篇一 后備干部考察報告1500字
一、主要特點
1、政治素質高，組織觀念強.
該同志具有過硬的政治和理論素質.認真學習鄧小平理論，積極實踐'三個代表'重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義，___思想，鄧小平理論的立場，觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上，行動上與___保持高度一致.在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心.能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行.
2、業(yè)務技術精，業(yè)績突出.
該同志參加工作多年，干過5個不同的技術，業(yè)務，管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，超越自我的工作風格.熟悉縣級分公司綜合業(yè)務及技術，經營模式，市場策劃，產品營銷途徑和切入點，市場潛力，市場競爭環(huán)境，產品營銷渠道的流程協(xié)調，基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績.業(yè)務拓展，基礎管理，客戶服務等各項工作同頻共振，協(xié)調發(fā)展，年年被評為先進個人.
3、善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強.
對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現的問題;講究工作方法，能夠協(xié)調和團結各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作.敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評.能高效率，快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務.并結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務.
4、為人謙虛真誠，處事公道正派.
該同志心胸寬容大度，工作作風干練，不計個人得失.待人誠懇，友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系.辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任.同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑，寬松，進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展.
二、缺點
1、工作要是干不好，就會跟自己過不去，自尋煩惱.
2、我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走.
3、犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實.
4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了.
5、我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好.
三、培養(yǎng)措施
1、加強后備干部的政治理論學習.要認真學習鄧小平理論和'三個代表'重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點，用科學的發(fā)展觀指導工作.
嚴格，高標準地要求，提高政治思想覺悟.做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關心.培養(yǎng)年青干部的正氣，才氣，靈氣，銳氣.
2、加強后備干部的業(yè)務技能學習.引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好地適應各項工作的需要.創(chuàng)造機會外出學習.
4、注重培訓和鍛煉.做到'重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)'，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子，給臺階，多鍛煉.積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干.
4、健全干部談話和教育管理制度.黨支部不定期找后備干部談心，了解他們的思想，工作情況，肯定成績，指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重，自警，自省，自律，達到教育干部，解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力.
篇二 科級后備干部述職報告1700字
科級后備干部述職報告
去年八月，本人作為科級后備干部抽調到景區(qū)工作今年五月被市委市政府任命為副主任科員、總審計師。在市委市政府正確領導下，本人堅持科學發(fā)展觀的理念，開拓創(chuàng)新、積極進取、爭創(chuàng)一流，較好地完成了組織交辦的各項任務，現將思想品德、工作業(yè)績及遵守廉政制度情況匯報如下：
一、加強學習，注重修養(yǎng)
1、政治堅定，與時俱進。本人能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領會并貫徹落實黨的“十八”大的精神，明確“十八”大提出的奮斗目標和為實現奮斗目標該舉什么旗，走什么路的問題。從政治思想上、行動上與___保持高度一致，并能根據黨和國家在不同時期的工作重點把握自己的工作方向，具有較好的政治素質。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮向上。本人熱愛審計事業(yè)，精通審計業(yè)務，具有較強的工作實務能力和責任感，扎實工作，出色地完成了組織交辦的各項工作任務。
3、堅持原則、顧全大局。本人有較強的法律意識和政策觀念，在實際工作中堅持實事求是，客觀公正，能團結同志，樂于助人，顧全大局。在有利于事業(yè)發(fā)展的前提下，能把原則性和靈活性有機地結合起來。
二、創(chuàng)新思路，注重實效
本人解放思想創(chuàng)新意識強，尤其在審計思路和工作方法上，勇于探索，敢于創(chuàng)新，積累了較豐富的工作經驗，具備了扎實的業(yè)務功底。本人主審的境內高速公路征遷資金管理使用情況專項審計成果突顯，審計報告被市政府全文批轉，該項目2023年元月評為市審計局優(yōu)秀項目，本人被市審計局評為優(yōu)秀審計能手。
新__屆市委、市政府班子為全面發(fā)展、科學發(fā)展確立了新的發(fā)展戰(zhàn)略。本人策應“一個突出、四個加快”的發(fā)展路徑。積極投身到建設“紅色故都，七彩”的洪流中。2023年8月作為后備干部抽調到景區(qū)建設，本人要做的工作很多，征地拆遷、質量監(jiān)管、工程變更簽證、關系協(xié)調等等。各項工作總是主動靠前、敢挑重擔，把個人榮辱得失置之度外，尤其在征遷工作中，早出晚歸，放棄了所有的雙休日和節(jié)假日。由于長久站立引起腰肌勞損復發(fā)也從未休閑過。在做思想工作方面，堅持“以心感人，以情動人”，化解了7起即將激化的矛盾糾紛，調處了8起阻工事件，完成了自身的12戶拆遷任務，還幫助其他工作組完成了難以完成的6戶拆遷任務。在景區(qū)拆遷征地中被黨委政府和業(yè)主稱為“老虎鉗”，是拔釘子戶的能手，被征遷戶稱為“八哥嘴”，被施工單位稱為“閑不住”。受到片區(qū)領導及同事們的一致好評，得到了市委主要領導在大會上表揚?！秷蟆芬浴都毕蠕h》等為題，電視臺以《景區(qū)建設急先鋒，征地拆遷智多星》等為題作了多次專題報道，評為紀念中央革命根據地創(chuàng)建既中央蘇維埃共和國成立八十周年系列活動先進個人。今年六月，組織上分配給局旅游集散中心的拆遷任務難以完成。根據局主要領導要求，本人正常上班時間在景區(qū)工作，利用休息時間，半個月內帶組完成拆遷任務3戶，全面完成了局拆遷任務，為局爭得了旅游集散中心黃柏區(qū)域單位拆遷第一名。土坯房改造時___、國務院關心老區(qū)，注重民生的一大舉措，本人策應市委市政府要求，主動組織參與家鄉(xiāng)土坯房改造工作，創(chuàng)建科學機制，首先成立鄉(xiāng)賢促進會，推動了土坯房改造工作的開展，受到市委市政府領導的好評，其經驗做法在全推廣。
三、客觀公正，廉潔自律
本人在審計業(yè)務工作中，一直擔任審計組長，立足于自我約束，著眼于自我防范。認真學習審計干部“八不準”，強化清正廉潔的意識，敢于揭露審計中發(fā)現的問題，耐得住寂寞、守得住清平、抗得住誘惑、經得住考驗。不為名所累，不為利所縛。思想上警鐘長鳴，工作上嚴格要求，生活上防微杜漸。堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎實實工作，在景區(qū)建設中，施工單位為多簽工程量，提一些不合理要求。本人尊重事實，客觀公正，拒收禮品和吃請。在征遷工作中，堅持一碗水端平，一把尺子量到底，讓所有的征遷戶享受公平、公正的待遇，樹立了良好的形象。
雖然在領導和同志們的關心幫助下，本人取得了一定的成績，但與組織的要求相比，仍有一些不足之處，如處理問題時還不夠耐心，學習意識還要加強。在以后的工作中，本人將加強科學發(fā)展觀的學習，加強黨性修養(yǎng)，改進工作方法，提高工作效能，努力成為一名人民滿意、組織放心的好干部，為的發(fā)展事業(yè)作出更大貢獻。
篇三 銀行競聘處級后備干部的報告2200字
尊敬的趙行長、各位領導:
大家好！
能夠踏入竟聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。
一、本人基本情況及競聘優(yōu)勢
競聘人_____，現年30歲，中共黨員，大學文化，經濟師，97年畢業(yè)于河北財經學院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，__年7月任太康支行副行長，__年8月主持全行工作，現任太康縣支行黨委書記、行長。
走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優(yōu)勢：
第一、年齡的優(yōu)勢。30歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業(yè)操守，愿意為農行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔。
第二、具備農行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到太康支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培養(yǎng)，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上__拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。
第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業(yè)學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高，有帶領全行員工沖破經營困境，實現良性發(fā)展的能力。
第四、我對農行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業(yè)的摯愛和忠誠。
二、主要工作情況
一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范、穩(wěn)健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業(yè)務健康發(fā)展。
(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規(guī)范管理，加快有效發(fā)展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執(zhí)行，做到了不走樣、不變形、不打折。業(yè)務操作實現了規(guī)范、細致、認真。面對改革和發(fā)展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農行的決心和信心，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(二)以從嚴治行為主線，全面加強規(guī)范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業(yè)績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業(yè)務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。
(三)緊緊圍繞重點目標，實現各項業(yè)務全面發(fā)展。全行上下立足實際，團結一心，發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風，推動各項工作全面發(fā)展。止8月底，各項存款余額達8.9億元，較年初增加1.8億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使太康農行徹底擺脫連續(xù)10年虧損的沉痛局面，業(yè)務經營駛入良性發(fā)展的快車道。
三、競聘后的工作思路
在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風正氣順，員工滿意、領導放心。
(一)、以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。
(二)、以嚴格管理促制度落實，努力打造“規(guī)范型”單位。我將本著最大的愛護是嚴管，最好的福利是規(guī)范的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執(zhí)紀，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生，實現全行依法合規(guī)經營。
(三)、以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養(yǎng)成堅決按章辦事、雷厲風行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。
(四)、以真抓實干促業(yè)務發(fā)展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創(chuàng)新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現有效發(fā)展的重要支撐點，以農民務工匯兌為主線，以優(yōu)質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、著力改善用卡環(huán)境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業(yè)務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業(yè)務收入迅猛增加。
尊敬的趙行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不系于心，是我的心聲。竟聘是挑戰(zhàn)，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養(yǎng)了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農行的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神圣的一票。請相信，您的選擇不會錯！
謝謝大家！
篇四 村級后備干部工作報告1400字
村級后備干部工作報告
實施“千名后備干部培養(yǎng)工程”是路局、路局黨委貫徹落實全路工作會議精神的重要舉措，目的是為全局各系統(tǒng)培養(yǎng)和儲備后備干部隊伍。我很榮幸成為路局“千名后備干部”中的一員，現已入大學培訓一個月之余，下面將自己在思想認識、學習生活情況簡要匯報如下：
一、提高了我的思想認識
懷著一顆感恩的心對待這次培訓，我從內心感激路局給我們創(chuàng)造這么好的學習機會，懷著一顆感恩的心好好學習，不辜負路局領導對我們的期望。珍惜這次難得的培訓機遇，經過近一個月來在吉大的學習，我深深感到，吉大做為全國重點大學有著雄厚的師資力量和一流的辦學經驗，老師們精彩的授課，使我感到受益匪淺的同時，也看到了自身學識上的差距，因此，我一定要珍惜這次學習機會，充實自。我看到自身的壓力和責任，jú長和黨委書記親自為我們做開班報告，使我看到路局對我們寄予的厚望，而我在上學受培的同時，還有很多同志在負擔著我的工作和責任，所以我沒有理由也沒有權利不好好學習。
二、認真完成了階段性學習任務
路局、路局黨委以及段在安全生產壓力這么繁重的條件下、在這生產大忙時節(jié)，花這么大的精力、財力和時間組織這么大規(guī)模的培訓，對于我個人的成長都是不可多得的機遇，這一切使我深受感動和鼓舞，因此我十分珍惜這難得的學習機會，因此我非常珍惜每一堂課、每一分鐘，都能認真聽講、做好筆記。課后能做到及時復習和預習，按要求完成每學科作業(yè)，并撰寫心得體會，較好地完成了學習任務。
三、嚴格遵守學習紀律，積極參與班委組織的各項活動
從入校那天起，我就認真學習了學員管理手冊，時刻牢記自己的職責和任務，時刻嚴格要求自己，絕不違反學員手冊以及吉大的規(guī)定。一個多月以來，盡管學習任務十分繁重，時間安排十分緊湊，但是我沒有出現一次遲到早退現象。課上認真注意聽講不走動、不盹睡，不做與課堂無關的事，課下認真遵守作息時間和宿舍就寢制度，不打牌、不飲酒，時刻牢記自己的單位領導的囑托，不給路局、段領導添亂、抹黑。服從指揮、聽從領導，對班委組織開展的各項活動我都能積極參與，參加籃球比賽、拔河比賽等活動，在自己身體得到鍛煉的同時還為班級貢獻一份力量。
通過一個月的學習、生活談談自己的感受。首先，感受到路局領導的高度重視。這次學習有跟蹤、有考核、有淘汰，同時，了解到我們此次學習路局在人力和資金的投入都是十分巨大的和對學員的期望也是非常高的。為我們爭取了的學習、生活條件，為我們創(chuàng)造良的學習環(huán)境，為我們脫產學習，解決工學矛盾，承擔了大量的安全生產的風險和壓力。其次，感受到了學習任務的艱巨。從課程安排上看，我們清醒地認識到這次學習任務十分艱巨，課程安排的之多、課時之緊，并且每個月都要進行一次總結性的考試，成績將記入學員考核表。
日常上晚自習時有演講，更多課程更注重的是管理實戰(zhàn)，目的是提高的作為一名后備干部的綜合素質，讓我看到了自己的不足和差距。最后，感受到了自己的差距。經過一個多月的生活學習，通過與其他兄弟單位的思想交流與溝通。了解了兄弟單位的一些好做法，好的工作思路和管理經驗，學習到了兄弟單位很多為人之道，對于我今后的工作學習帶來很大的收益。
以上是我在大學一個月以來的學習生活情況，作為一名后備干部，深感責任重大，在今后的學習生活中我會更加嚴格的要求自己，以優(yōu)異的學習成績來回報路局、段領導對我的培養(yǎng)。
篇五 后備干部述職報告格式1700字
尊敬的各位領導、同志們：
去年八月，本人作為科級后備干部抽調到景區(qū)工作今年五月被市委市政府任命為副主任科員、總審計師。在市委市政府正確領導下，本人堅持科學發(fā)展觀的理念，開拓創(chuàng)新、積極進取、爭創(chuàng)一流，較好地完成了組織交辦的各項任務，現將思想品德、工作業(yè)績及遵守廉政制度情況匯報如下：
一、加強學習，注重修養(yǎng)
1、政治堅定，與時俱進。本人能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領會并貫徹落實黨的精神，明確提出的奮斗目標和為實現奮斗目標該舉什么旗，走什么路的問題。從政治思想上、行動上與___保持高度一致，并能根據黨和國家在不同時期的工作重點把握自己的工作方向，具有較好的政治素質。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮向上。本人熱愛審計事業(yè)，精通審計業(yè)務，具有較強的工作實務能力和責任感，扎實工作，出色地完成了組織交辦的各項工作任務。
3、堅持原則、顧全大局。本人有較強的法律意識和政策觀念，在實際工作中堅持實事求是，客觀公正，能團結同志，樂于助人，顧全大局。在有利于事業(yè)發(fā)展的前提下，能把原則性和靈活性有機地結合起來。
二、創(chuàng)新思路，注重實效
本人解放思想創(chuàng)新意識強，尤其在審計思路和工作方法上，勇于探索，敢于創(chuàng)新，積累了較豐富的工作經驗，具備了扎實的業(yè)務功底。本人主審的境內高速公路征遷資金管理使用情況專項審計成果突顯，審計報告被市政府全文批轉，該項目20__年元月評為市審計局優(yōu)秀項目，本人被市審計局評為優(yōu)秀審計能手。
2、服務大局，爭當先鋒。
新一屆市委、市政府班子為全面發(fā)展、科學發(fā)展確立了新的發(fā)展戰(zhàn)略。本人策應“一個突出、四個加快”的發(fā)展路徑。積極投身到建設“紅色故都，七彩”的洪流中。作為后備干部抽調到景區(qū)建設，本人要做的工作很多，征地拆遷、質量監(jiān)管、工程變更簽證、關系協(xié)調等等。各項工作總是主動靠前、敢挑重擔，把個人榮辱得失置之度外，尤其在征遷工作中，早出晚歸，放棄了所有的雙休日和節(jié)假日。由于長久站立引起腰肌勞損復發(fā)也從未休閑過。在做思想工作方面，堅持“以心感人，以情動人”，化解了7起即將激化的矛盾糾紛，調處了8起阻工事件，完成了自身的12戶拆遷任務，還幫助其他工作組完成了難以完成的6戶拆遷任務。在景區(qū)拆遷征地中被黨委政府和業(yè)主稱為“老虎鉗”，是拔釘子戶的能手，被征遷戶稱為“八哥嘴”，被施工單位稱為“閑不住”。
受到片區(qū)領導及同事們的一致好評，得到了市委主要領導在大會上表揚?！秷蟆芬浴都毕蠕h》等為題，電視臺以《景區(qū)建設急先鋒，征地拆遷智多星》等為題作了多次專題報道，評為紀念中央革命根據地創(chuàng)建既中央蘇維埃共和國成立八十周年系列活動先進個人。今年六月，組織上分配給局旅游集散中心的拆遷任務難以完成。根據局主要領導要求，本人正常上班時間在景區(qū)工作，利用休息時間，半個月內帶組完成拆遷任務3戶，全面完成了局拆遷任務，為局爭得了旅游集散中心黃柏區(qū)域單位拆遷第一名。土坯房改造時___、國務院關心老區(qū)，注重民生的一大舉措，本人策應市委市政府要求，主動組織參與家鄉(xiāng)土坯房改造工作，創(chuàng)建科學機制，首先成立鄉(xiāng)賢促進會，推動了土坯房改造工作的開展，受到市委市政府領導的好評，其經驗做法在全推廣。
三、客觀公正，廉潔自律
本人在審計業(yè)務工作中，一直擔任審計組長，立足于自我約束，著眼于自我防范。認真學習審計干部“八不準”，強化清正廉潔的意識，敢于揭露審計中發(fā)現的問題，耐得住寂寞、守得住清平、抗得住_、經得住考驗。不為名所累，不為利所縛。思想上警鐘長鳴，工作上嚴格要求，生活上防微杜漸。堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎實實工作，在景區(qū)建設中，施工單位為多簽工程量，提一些不合理要求。本人尊重事實，客觀公正，拒收禮品和吃請。在征遷工作中，堅持一碗水端平，一把尺子量到底，讓所有的征遷戶享受公平、公正的待遇，樹立了良好的形象。
雖然在領導和同志們的關心幫助下，本人取得了一定的成績，但與組織的要求相比，仍有一些不足之處，如處理問題時還不夠耐心，學習意識還要加強。在以后的工作中，本人將加強科學發(fā)展觀的學習，加強黨性修養(yǎng)，改進工作方法，提高工作效能，努力成為一名人民滿意、組織放心的好干部，為的發(fā)展事業(yè)作出更大貢獻。
述職人：___
20__年__月__日
篇六 農村后備干部的個人述職報告1000字
保東村后備干部述職報告
20__年的7月份我到村里報道，到村里擔任后備干部，到現在，不知不覺已經有半年的時間了。在這期間有各位領導的重視關懷和悉心教導，有前輩的言傳身教，無私奉獻，并通過自己的努力學習到了很多東西，提高了自己的工作能力，同時也得到了同事和群眾的支持和認可。但也存在很多不足，有待進一步的學習和改正，半年來的工作匯報如下：
一、恪盡職守，對本村概況作了了解
保東村位于崇明廟鎮(zhèn)西北，西與三星接壤，北與保安村、農場相鄰。村域范圍3。52平方公里，可耕地面積3900畝，村委下轄30個村名小組。村范圍內有2家民營企業(yè)，總人口1896人，827戶家庭戶。其中農村富于勞動力有236人，無業(yè)人員7人，在校生82名。半年之中對全村1149人的工作變化狀態(tài)作了全面的登記、修改。
二、加強政治理論學習
作為一名服務于基層的后備干部近半年來，我認真學習黨和國家的方針、政策、路線尤其是黨的十七屆六中全會，科學發(fā)展觀的精神，深刻體會其中蘊含的思想精髓，以此提高自己的思想覺悟。
三、工作方面
農村的工作千頭萬緒，作為后備干部，我積極協(xié)助村兩委班子成員和鎮(zhèn)各部門，完成好我村的各項工作。
1、行政工作
行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，有村建工作，矛盾糾紛調解工作，來訪工作，刑釋解教工作等。今年我村有兩家人家建房，都在規(guī)劃點內建筑。糾紛調解基本在村里調解成功，無向上級提交案例。來訪工作，今年臺風來臨之前村民反映自家的照明線路有可能被樹枝打斷，村里組織力量集中清理。刑釋解教工作，今年九月和十月各有一個解教人員，生活有困難的我們幫助他們申領低保救助。
2、河道保潔工作
按照排灌站得要求和市政部門的指導，積極清除道路兩旁的垃圾和黑色廣告。
3、第二輪土地承包合同工作
按照鎮(zhèn)政府要求做好權證的打印和發(fā)放工作，并積極做好第二輪土地承包合同收集的裝訂工作
4、人大代表換屆選舉工作
配合信息員做好選民的登記，及時把選民的登記表和公告發(fā)放到生產隊長家里，正確填寫選民證等。
以上是我近半年來的工作回顧，同時存在的不足之處，我將在下步的工作中加以改正。在今后工作中我會戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自己，始終與黨組織保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合村情實際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級交代的各項任務，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。
篇七 醫(yī)院后備干部述職報告4750字
一、認真執(zhí)行院長責任制，充分發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督作用
為深化醫(yī)院運行機制改革，積極推行和完善醫(yī)院的院長負責制，進一步明確院長的責、權、利，促進醫(yī)院的發(fā)展，作為本屆醫(yī)院黨支部，一直努力探索如何支持行政領導工作，如何使醫(yī)院在醫(yī)療衛(wèi)生改革及醫(yī)療市場嚴峻考驗中求得生存和發(fā)展這個課題。
1.在“三個代表”重要思想的指引下，根據《___國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》等有關文件規(guī)定，醫(yī)院黨支部一方面抓好黨的建設，參與人事管理，領導工會、共青團等群眾組織，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保證醫(yī)院任務完成，保證院長行使職權。另一方面，積極支持行政領導工作，積極開展干部人事制度改革，加快后勤社會化的改革步伐，深化醫(yī)院內部分配制度改革。
2.支持行政領導加強醫(yī)院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
3.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高技術含金量為切入點大力開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。
4.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng)，狠抓醫(yī)療護理質量。
5.督促基建、后勤等部門，加強對傳染病區(qū)擴改工程項目的管理及使用等各項任務。積極開展迎接省、市領導對傳染病區(qū)工程項目的評估驗收工作。
結合實際，并就開展上述各項工作的指導思想、重點內容、方法步驟、組織領導等方面作了明確要求。此外，黨支部重視醫(yī)院的重大決策和民主管理工作，領導召開職代會、工會，參與醫(yī)院管理，維護職工的合法權益。
二、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1.加強領導班子建設。從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上與___保持高度一致。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
2.加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。支部支委成員都有各自的分線管理及聯系點，堅持深入基層，傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。
3.堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人說了算，而且做出的決定都以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的標準，保證決策不出偏差。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。
4.加強生活作風建設，密切同群眾的聯系。威信存在于職工的心目中，更體現于領導的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨支部“一班人”的作風建設，要把醫(yī)院集體和職工的利益放在第一位，使醫(yī)院事業(yè)得到發(fā)展，讓全體職工得到實惠。
三、加強黨員隊伍建設，抓好創(chuàng)建“五好”黨支部活動
把黨員隊伍的先進性體現好、保持好，是新時期推進黨的建設的根本任務。黨支部著重把解決黨員思想上入黨和模范作用發(fā)揮為主要內容，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設。
1.采取上黨課和先進人物身邊教育的形式，用科學的理論武裝黨員頭腦，以___、___等英雄模范人物的先進事跡教育、激勵黨員。學習《____黨內監(jiān)督條例》、《____紀律處分條例》切實增強接受監(jiān)督意識，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，自覺的履行黨內監(jiān)督的職責，正確行使黨內監(jiān)督的各項權利。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的宗旨，自覺經受住各種考驗，保持黨員本色。
2.從制度建設上體現出黨員制度，使每個黨員都處于黨支部的有效管理和監(jiān)督之下，保持黨組織的活力。堅持三會一課制度。支部黨員大會、支委會每月召開一次，每季度上黨課一次。支委會和支部黨員大會每年召開民主生活會一次。并建立建全了黨員匯報制度，民主評議黨員制度。支部每半年對黨員的表現情況進行一次分析，每年進行一次民主評議黨員，向__機關工委推薦表彰優(yōu)秀黨員，幫助后進黨員。今年通過黨員民主評議測評，收集來自黨內合理化建議6條，收集不同層次、不同工作的群眾中的意見共計12條，其中支部已經采納實施的有9條。支部黨員16人(其中支委4人，黨小組長2人)、全體黨員參與了評議，通過分組，集中上下兩次評議測評，評出優(yōu)秀黨員1人，合格15人，不合格0人。
3.提高黨員的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，認真制定了符合醫(yī)院實際、內容具體、針對性強的“五好”黨支部創(chuàng)建措施，黨員集中培訓工作。今年以來，支部根據縣委組織部、__直機關工委_縣發(fā)[20_]_號、___衛(wèi)生局___發(fā)[20_]8號文件精神，為加強支部黨建工作，積極創(chuàng)建“五好”黨支部，從開展創(chuàng)建活動，黨員集中培訓的內容、步驟，階段工作安排，組織領導等進行了周密的部署。支部根據自身工作實際和醫(yī)院特點，做到支部有年工作規(guī)劃、季工作安排、五年黨建規(guī)劃，創(chuàng)建工作有目標、培訓有效果。
4.圍繞年度工作責任書，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七大點進行評估，把支部工作基礎建設作為一項重點工作。實行了《黨員情況》、《黨費收繳情況》、《入黨積極分子》、《支部工作計劃》、《支部工作總結》、《黨員到課培訓考勤》等臺帳制度，強化支部工作落到實處，決不走過場。
四、圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中心任務大力開展思想政治工作
1.圍繞改革、發(fā)展的新形勢，突出抓好以理想信念為核心內容的思想教育，通過不同形式引導職工轉變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題，黨支部制定措施，健全監(jiān)督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫(yī)療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發(fā)現問題，找出原則并加以改進。
2.以“滿意度工程”和誠信醫(yī)院建設為切入點，開展優(yōu)質醫(yī)療，誠信服務活動。行風建設是為老百姓做實事的具體表現，支部今年來堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓，把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，召開全院行風建設總動員大會，進一步從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等10個方面修訂服務內容，開展“滿意度工程”系列活動并積極布置創(chuàng)建誠信醫(yī)院工作。確定總體要求與目標、重點內容、實施步驟、組織領導，號召全院職工積極參與到此項活動中去。在“滿意度工程”活動中開展醫(yī)德查房、住院費用“一日清單制”、“放心藥房”等活動。
把服務行為置于社會和群眾的廣泛監(jiān)督之下，全面實行三級社會服務。如對離休老干部住、出院派車專人接送，出院后定期回訪，送醫(yī)送藥上門。產婦24小時派車派醫(yī)生接診。幫助辦理住院、出院、收送化驗單、記帳等服務。明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入之中。進一步樹立“以人為本，人人關愛”的服務理念，為病人提供全過程、多層次優(yōu)質服務。發(fā)放調查表，在門診大廳隨病人就診或住院時隨手發(fā)放服務質量患者評價卡，設置意見箱，建立完善意見箱開啟制度。真正做到“誠信服務，患者至上”。
3.支部重視干部隊伍的自身建設，緊緊圍繞醫(yī)院黨建工作、思想政治工作和醫(yī)院發(fā)展中的重要問題。切實加強對黨員干部的監(jiān)督教育，加強對醫(yī)院的設備采購、基建項目、藥品采購等工作的審計和監(jiān)督。認真執(zhí)行醫(yī)院重大事項報告制度及黨員干部談話誡勉制度，經常開展院領導與黨支部書記談心活動。
五、加大宣傳力度、加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性
1.積極開展院內宣傳工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過專刊、板報、墻報，進行院內、院外宣傳。全年出?？凇鍒髩笏钠?，黨的知識競賽測試一期。進一步明確崗位職責，努力提高職工參政議政的積極性，調動一切可以調動的力量參與醫(yī)院文明建設。
2.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。支部領導工會認真召開職代會，充分體現職工當家作主，集中群眾智慧，參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，今年開展職工歌詠比賽兩次、羽毛球比賽兩次、象棋、撲克比賽兩次，“三八”婦女節(jié)分別組織了全院女職工開展“弘揚烈士精神”，做“四自新女性”為主題的教育活動，通過參觀學習，有效地調動了女職工的積極性，使她們在各自的工作崗位上充分發(fā)揮婦女半邊天的作用?；钴S醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設。
3.支持共青團工作。積極開展“青年文明號”活動、青年義診志愿者活動。今年二月中下旬組織有20余人參加的體檢隊，深入多校區(qū)開展學生體格檢查，3月5日學習雷鋒活動日前夕，分別兩次組織了以黨員、中青年搭配為主的共青團參加的醫(yī)療小分隊30人次，開展“實踐三個代表、送醫(yī)送藥到農家”的義診活動，深入___兩個貧困村，進行義診咨詢講座，接診病人200余人次，結合“五四”青年節(jié)開展適合青年人特點的公益活動等，為他們開展工作創(chuàng)造條件，使共青團的工作開展更活躍，具有吸引力，更好地體現黨的主張。
六、弘揚黨員先進性，加大力度做好黨員發(fā)展工作
做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，是基層黨支部的一項重要任務。黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的16字方針，有步驟、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，把握“一線、一流、青年”的發(fā)展作為重點，改善黨員隊伍結構，嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)，保證新黨員的質量。
目前，在編職工中有13位同志向黨組織提交了入黨申請書，其中，具有大專及以上學歷的有7人，中專6人，年齡結構在22歲～40歲以下，現已選送參加黨訓班的有5人，其中重點培養(yǎng)對象有4人，(今年支部計劃送訓兩名入黨積極分子)。
為增強發(fā)展黨員工作過程的透明度，確保黨組織的先進性和純潔性，從20__年以來，支部實行入黨對象公示制，對擬吸收入黨的考察對象實行為期七天的公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確保新黨員的質量。
七、積極創(chuàng)造有效載體，為黨員、職工中的模范作用的發(fā)揮搭設舞臺
支部在深入開展《開展爭創(chuàng)黨員模范崗活動》、“深化黨員責任區(qū)活動”等主題教育活動。強化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻的責任意識。好人好事層出不窮、舉不勝數。涌現的典型中具有一定的代表性及特點，成績突出的有___同志，他以自己的實際行動，忠實地實踐“三個代表”重要思想，發(fā)揚白求恩精神，把黨的關懷，溫暖送給老同志，以所為家，急病人之所需，為單位創(chuàng)造了良好的經濟效益，老干們三次為他請功，單位和___政府多次授予先進工作者嘉獎，獲得___政府“三等功”兩次。其典型事跡被《___晚報》、《___報》等媒體報道7次，20__年3月提名推薦該同志為_____勞動模范。
___同志是一位黨齡長的老同志，任勞任怨，一步一個腳印，事事從自身做起，嚴格要求自己，以身作則，他年年超滿勤，出診、接診病人，隨喊隨到，他以自己的言行帶動周圍的人群，20_年被評為抗擊“__”先進個人，20__年通過黨員民主評議為優(yōu)秀共產黨員。____同志是支部近兩年吸收為新黨員中的一員，該同志自加入組織后，在黨組織直接關懷培養(yǎng)下，通過磨練，迅速成長成熟的過程，該同志的特點是，對黨忠誠老實，對工作一絲不茍，對學習刻苦認真，對同志團結熱忱，對病人周到熱情，在他的帶領下，我院骨外科初步形成以治療腰椎間盤突出為重點的拳頭科室，為醫(yī)院創(chuàng)造了較好的經濟效益，為醫(yī)院樹立了良好的品牌形象。
回顧過去，展望未來。我們所取得的成績有目共睹，但我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建設還需要我們去研究，并付諸實施。領導班子在群眾中的威信有待進一步提高。醫(yī)德醫(yī)風建設還需進一步加強，醫(yī)院管理工作跟不上醫(yī)院發(fā)展的需要等等。但我們相信，在___委、___衛(wèi)生局黨委的領導下，我們將克服重重困難，理清工作思路，以飽滿的政治熱情把醫(yī)院建設推上新臺階。
篇八 后備干部工作述職報告2450字
時光如梭，轉眼即逝?；仡櫲陙淼某砷L經歷，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，干干凈凈為人、扎扎實實做事，勤奮敬業(yè)、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養(yǎng)，還是業(yè)務水平和綜合潛力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務?，F將三年來的思想、學習、工作總結如下：
一、強化學習，努力提高自身素質
我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放松，在提高自身綜合素質上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，持續(xù)政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的潛力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府持續(xù)高度一致。二是認真學習與業(yè)務相關的法律法規(guī)，豐富自己、充實自己、提高自己。
二、踏實肯干，努力做好本職工作
1、惠農補貼發(fā)放和管理
惠農補貼事關廣大農民群眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉(xiāng)領導的支持和各包村干部的配合下，對一些上報面積不實和發(fā)生土地流轉的農戶，透過走訪和入戶調查，最終確定了補貼面積，并將補貼信息、監(jiān)督電話進行村級公示，所有數據一一錄入《農民補貼網絡信息系統(tǒng)》，上報市財政局審核，共累計發(fā)放各類惠農資金__萬元，其中發(fā)放糧食直補__萬元，發(fā)放農資綜合補貼__元，發(fā)放良種補貼__萬元，發(fā)放農機補貼__萬元。
2、“一折統(tǒng)、一冊明”管理
各項惠農補貼資金發(fā)放到位后，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放管理，增強“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放的透明度，使明白冊發(fā)放率、存折開設率均到達150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農戶所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村干部待遇等各項補助全部登記造冊，并及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收?；蒉r財政補貼工作雖然任務繁重，但是透過我們的努力工作，為補貼數據采集、發(fā)放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的溫暖及時送到千家萬戶。
3、一事一議項目的申報和管理
根據市財政局《關于推進村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉(xiāng)實際狀況，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，用心爭取項目，主要圍繞我鄉(xiāng)各村通組道路鋪墊、環(huán)衛(wèi)設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目15個，項目總投資__萬元，其中農戶籌資籌勞__萬元，申請財政獎補資金__萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。
為了切實做好“一事一議”財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關于“一事一議”財政獎補項目動員大會和業(yè)務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是透過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓群眾明白開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農戶籌資籌勞的用心性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉(xiāng)新農村建設步伐。
4、養(yǎng)老保險收繳工作
全市啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳工作以來，經過全鄉(xiāng)領導、干部的共同努力，全鄉(xiāng)累計參保人數已達__人，參保率達99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養(yǎng)老金，累計發(fā)放養(yǎng)老金__萬元。____年收繳保險金__萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統(tǒng)，為維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了用心作用。
5、經管站工作
自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發(fā)有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發(fā)條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉(xiāng)農民負擔監(jiān)督、農村統(tǒng)計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)全面發(fā)展。一是為了加強農民負擔監(jiān)督管理，杜絕加重農民負擔現象發(fā)生，嚴格執(zhí)行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理，根據全鄉(xiāng)人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監(jiān)督辦公室審批，籌資標準每人不得超過__元，籌勞標準每人不得超過15個工日;二是嚴格執(zhí)行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監(jiān)管;三是按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，結合全鄉(xiāng)實際，進一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉(xiāng)各村財務管理工作更加規(guī)范化、制度化。
三、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束
在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府持續(xù)高度一致，堅持加強業(yè)務知識學習，努力提高為群眾服務的本領，平時工作再忙，我每一天都要不斷的堅持充實自己。心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。
四、存在問題和不足之處
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統(tǒng)，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭。回顧三年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫忙。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、勇往直前。
篇九 后備干部的述職報告1200字
20__年3月根據組織安排，作為科級后備干部到市民生服務中心掛職鍛煉，一年來，在組織部和民生服務中心領導的關心和支持下，作為掛職人員和__局行政審批科科長，以民生中心為主戰(zhàn)場，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，充分發(fā)揮__窗口為農服務的作用，現將一年來掛職工作總結如下：
一、加強理論學習，不斷提升理論水平
一年來，在掛職的崗位上認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和______系列重要講話精神，全面落實省、__市、__市委工作部署，認真踐行一切以群眾滿意為原則的窗口工作標準，在工作中不斷提升自身的理論水平。
二、做好窗口工作，不斷提升服務水平
作為__局行政審批科長，主要負責民生中心__窗口的日常運行管理工作。為做好這項工作，一是做好準備工作。每一天8點就到中心窗口，做好每一天工作前的打掃、材料準備等工作，確保窗口準時、正常運轉，每周六也根據中心安排進行值班，從未發(fā)生因準備不充分而造成辦事群眾多跑路的狀況發(fā)生。二是加強窗口人員管理。窗口既是民生中心的窗口，也是__局的窗口，窗口人員的形象既代表__局也代表民生中心的形象，要求所有農機窗口人員統(tǒng)一著裝，實行微笑服務，嚴格執(zhí)行首問負責制、一站式辦理等管理制度，做到規(guī)范化服務。三是提高辦事水平。一個窗口承擔整個__局的審批業(yè)務，應對業(yè)務多、業(yè)務廣、難度大的問題，我?guī)ьI窗口人員不畏難、不叫苦，認真學___法規(guī)政策，用心和各業(yè)務科室溝通，確保各項__業(yè)務正常辦結，不斷提高窗口的辦事水平和辦事效率。__局窗口也多次被民生服務中心表彰為紅旗窗口。[由_整理]
三、梳理權力事項，切實做到簡政放權
20__年下半年，根據中央、省市要求，各單位要梳理行政權力事項，該下放的下放，該取消的取消，切實簡化辦事流程，方便百姓辦事。為做好這項工作，作為行政審批科長，用心協(xié)調各科室，召開座談會3次，用心向省市__主管部門請示，認真梳理權力事項，最終，__局取消行政許可1項，行政處罰2項，下放到鎮(zhèn)級服務中心辦理事項2項，降低收費標準1項，簡化辦理流程和時間5項，極大的方便群眾辦理，深受農民歡迎。
四、參與中心管理，切實做到真掛職
根據組織部安排，我到民生服務中心掛職，除了是農機窗口人員外，還用心參與民生服務中心建設上來。一是用心參與中心管理工作。作為一名掛職人員，沒有從心理上認為自己是掛職，而是以主人翁的身份參與各項工作。每周排一次班到一樓大廳值班，為辦事群眾做引導員，對老、弱、病、殘人員進行全程協(xié)助辦理，哪里有需要，哪里就有我們的身影。同時，用心參加中心日常秩序管理，作為樓層管理員對各單位辦事狀況進行檢查督查，確保各窗口規(guī)范化運行。二是用心建言獻策。針對中心運行狀況，用心向民生服務中心領導建言獻策，共提各種推薦15余條。
下一步，我將服從組織安排，不管在什么工作崗位，繼續(xù)加強政治理論學習，深入研究工作實際，克服困難，全力以赴做好各項工作，為譜寫中國夢美麗__篇章作出應有的貢獻。
篇十 糧食局副縣級后備干部推薦情況報告900字
市委組織部：
接到市委組織部《關于做好市直副縣級后備干部集中調整工作的通知》后，局黨委高度重視，按照文件規(guī)定的標準、條件和選拔程序，認真進行民主推薦。經黨委研究討論，確定了我局副縣級后備干部人選，并對人選進行組織考察，現將有關情況報告如下：
一、認真學習貫徹文件精神
《通知》下發(fā)后，局黨委立即召開會議學習文件，傳達了中組部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監(jiān)督認真治理拉票行為的通知》精神，結合我局實際情況進行認真討論和研究，制定出《__市糧食局調整充實后備干部工作方案》。這項工作由分管副局長負責，政工科具體操作。我們認真按照市委組織部文件規(guī)定的副縣級后備干部的標準、條件、選拔程序和審定的名額，綜合考慮XX年度機關干部崗位責任制年度考核情況和平時的“德、能、勤、績”表現情況，精心準備。經局黨委研究確定從10個科室現任科長中推薦出2名副縣級后備干部。
二、民主推薦情況
3月27日上午局黨委書記、局長曲__同志主持召開全體機關干部大會，會上認真學習了市委組織部《關于做好市直副縣級后備干部集中調整工作的通知》，公布了副縣級后備干部考察對象名單，介紹了考察對象的有關情況，并對這次副縣級后備干部的民主推薦工作提出了具體要求，進一步端正了思想認識，明確了副縣級后備干部推薦工作的指導思想和重大意義以及副縣級后備干部的標準、條件和選拔程序。我局副縣級后備干部被評議對象2名，參加民主測評人員應到31人，實到26人，在民主推薦過程中沒有發(fā)現拉票行為。簡要情況與民主測評情況如下：
廉__，男，漢族，中共黨員，1969年4月生，全日制大學學歷，工學學士，1992年7月參加工作，XX年6月任產業(yè)發(fā)展科科長至今，推薦同意票為25票。
李__，男，漢族，中共黨員，1972年3月生，大學學歷，1990年12月參加工作，XX年12月任應急工作科科長至今，推薦同意票為25票。
以上2名同志民主評議得票均過半數。
三、確定縣級后備干部人選情況
根據民主測評和組織考察，結合XX年度考核結果，經局黨委研究，確定產業(yè)發(fā)展科科長廉__、應急工作科科長李__2名同志為副縣級后備干部人選。
中共__市糧食局委員會
XX年4月8日
篇十一 農村基層后備干部隊伍建設調研報告6000字
面對新的形勢和加快發(fā)展的任務，要著眼于農村發(fā)展和穩(wěn)定的大局，從確保黨在農村的各項事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā)，調動一切積極因素，打好三個基礎：更新思想觀念、壯大村級收入、規(guī)范村級管理；做好三篇文章：落實...
目前，根據___村級后備干部隊伍建設現狀分析及對策研究全面建設小康社會，實現農村經濟的可持續(xù)發(fā)展和農村社會的長期穩(wěn)定是基礎。廣大農村基層干部擔負著帶領農民實現這一目標的歷史重任?！盀檎?，惟在得人”。為建立一支素質優(yōu)良、數量充足的村級后備干部隊伍，確保黨在農村各項事業(yè)后繼有人的需要，我們對全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級后備干部隊伍狀況進行了調查研究。
一、基本情況
我市共有908個行政村，904個村黨組織，村“兩委”干部3753名，農村黨員24226名，村級后備干部2306名。從全市村級后備干部隊伍建設的總體上看，主要有以下幾個特點。
（一）村級后備干部隊伍力量不斷壯大。近年來，我們不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，把選拔培養(yǎng)村級后備干部作為一項系統(tǒng)性、長期性的基礎工程來抓，納入黨務工作目標考核，定期調度工作進展情況，取得了較好的效果。目前全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立了村級后備干部檔案，全市2306名后備干部，平均每村2—3名；98%的村達到了村主要干部（村支部書記、村主任）一職一備的標準。
（二）村級后備干部隊伍整體素質不斷提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合工作實際，舉辦不同規(guī)模、不同內容、多種形式的培訓班，同時發(fā)揮老黨員、老干部的傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質和致富能力。其中，受過黨務及實用技術等各類培訓的1637名，占71%；致富帶頭人1038名，占45%。
（三）村級后備干部隊伍結構趨向合理。本著實用、有效的原則，鎮(zhèn)村兩級擴大視野，調動農村優(yōu)秀青年參與村級工作的積極性，不斷改善后備干部隊伍的年齡、文化結構。30歲以下的有461名，占20%；30—35歲的968名，占42%；35—40歲的392名，占17%，以中青年居多。學歷全部在初中以上，高中學歷的1406名，占61%，大專學歷的115名，占5%。黨員1152名，占50%；女性346名，占15%。
（四）村級后備干部在實際工作中切實發(fā)揮了作用。在村黨組織帶動下，年輕后備干部干勁足，熱情高，工作積極，在村級各項工作中發(fā)揮了較好的作用。在村“兩委”換屆時，能夠為選出精干有力的班子提供充足的人選；在平時班子調整時，也能夠及時充實進來，保持了村級班子和村干部隊伍的持續(xù)穩(wěn)定。如寧家埠鎮(zhèn)薦家村的后備干部王士金，工作扎實，作風硬朗，甘于奉獻。在村集體資金緊張的情況下，個人為村民鋪風化石路近千米。XX年5月以絕對優(yōu)勢當選村委會主任，他與支部密切配合，認真參加入黨積極分子培訓，XX年6月成為一名中共預備黨員。像這樣的優(yōu)秀干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有十多名。后備干部隊伍建設作為強村的發(fā)展經驗之一，取得了明顯成效。如刁鎮(zhèn)的刁西村、普集鎮(zhèn)的普東村、白云湖鎮(zhèn)的鄭碼村等，多年來一直注重后備干部的選拔培養(yǎng)，不僅村兩委班子團結穩(wěn)定，而且后備干部素質較好，數量充足，初步形成了村級干部梯次結構，實現了村級各項事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展，各項工作年年走在全市前列。
二、存在的問題及原因分析
全市后備干部隊伍已初具規(guī)模，整體素質有了較大提高。同時，隊伍建設還存在一定的問題和薄弱環(huán)節(jié)，其中有的問題還帶有一定的普遍性和傾向性，不容忽視。一是解決實際問題的能力還有待于加強。在農村發(fā)展的新形勢下，后備干部平時大都忙于種植、養(yǎng)殖或務工、經商，只是到村里有中心任務時才抽上來從事村務工作。由于平時參與少，缺乏實踐經驗，在具體工作中思路窄，辦法少。特別是剛畢業(yè)的學生和退伍軍人，接觸農村實際不多，不能結合具體情況、從村情民意出發(fā)去處理和解決實際問題，影響了工作成效。二是在經濟發(fā)展中還不能發(fā)揮生力軍的突出作用。半數以上后備干部有一定的致富能力，但整體科技水平不高；受過培訓的多以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的政治培訓為主，參加科技實用技術培訓不多，在農民致富中的“引領”作用不突出，在經濟發(fā)展和村級各項工作中還不能發(fā)揮骨干和帶頭作用，缺乏政治素質強和致富能力強、文化素質高和工作水平高的“雙強雙高”型后備干部。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對后備干部的管理培訓流于形式。有的僅有名單和檔案，沒有定期進行培訓和考核，對后備干部只滿足于有，而不著力于用，不在培養(yǎng)鍛煉后備干部的方式方法上下功夫，導致不敢用、不會用、不能用，不利于后備干部的成長，在一定程度上挫傷了后備干部的積極性。存在上述問題的原因可歸納為以下三個方面。主觀方面，一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在認識上有偏頗，不想去抓村級后備干部隊伍建設。在各地普遍實行村委會直選的形勢下，有少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部認為培養(yǎng)村級后備干部與村級直選的現實不吻合，培養(yǎng)了也不一定選上，費力大而成效小，不能從農村發(fā)展長遠大計的角度出發(fā)去加強村級后備干部隊伍建設，僅把主要精力以及人力、物力重點放在經濟工作上，從而放棄了抓發(fā)展關鍵、抓農村人才的主動權。二是個別村主要干部受思想水平和權力意識的局限，不愿培養(yǎng)后備干部。部分現任村干部特別是村支部書記，從個人眼前利益出發(fā)，擔心自己的地位受到威脅，有意無意地淡漠對后備干部的選拔和培養(yǎng)。三是少數村主要干部統(tǒng)率全村大局的能力不高，不敢選拔后備干部。有的擔心選拔后備干部會引發(fā)年輕村組干部之間的矛盾，導致班子的不穩(wěn)定，只好放著人才不用
或不能有效使用，貽誤了人才的成長?？陀^方面，一是村級任務重，工作難度大。面對加快發(fā)展的新形勢新要求，村級工作包括結構調整、引進引辦、基礎設施建設等公益事業(yè)，以及計劃生育、土地管理、征兵、民事調解、精神文明建設等諸多繁重任務，村級負擔重，壓力大，令年輕人望而卻步。二是村干部職位吸引力差。村干部報酬普遍不高，大部分村不能落實一般村干部的退養(yǎng)安置，不能解決其后顧之憂。個別村集體經濟薄弱，一些正常工作開展不起來，干部工資常年掛在帳上，導致狀態(tài)低迷，成效不高，在群眾中沒有威信。三是年輕人外出務工多，力量分散。隨著經濟、社會的轉型和變革，農村青年中外出務工、經商的人員越來越多，不少村只留下一些老弱者“守攤”，后備干部人選缺乏。機制方面，不成熟，不定型。目前，對村級后備干部隊伍建設的指導力度還不夠，規(guī)章制度還不夠健全，少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及村黨組織在后備干部的選拔上缺乏機制制約，在培養(yǎng)上缺乏方式方法，在使用上缺乏上崗保障，致使隊伍建設規(guī)劃落不到實處。
三、對策及建議
面對新的形勢和加快發(fā)展的任務，要著眼于農村發(fā)展和穩(wěn)定的大局，從確保黨在農村的各項事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā)，調動一切積極因素，打好三個基礎：更新思想觀念、壯大村級收入、規(guī)范村級管理；做好三篇文章：落實責任、增強吸引力、健全機制，努力造就一支素質優(yōu)良、數量充足的村級后備干部隊伍。
（一）明確責任主體，在更新觀念的基礎上落實責任
實力的競爭歸根到底是人才的競爭。加強村級后備干部隊伍建設，首先要引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的重視。要從教育引導、典型宣傳和示范帶動入手，以緊密結合實際的理論知識、實實在在的工作效果和具體典型的說服力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織以“人力資源是第一資源”的理念為指導，認識到人才是發(fā)展的原動力，落實村級后備干部的選拔、培養(yǎng)和使用，從而以思想觀念的更新促進工作的開展。抓落實，就要明確責任。農村黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動明確要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人，村黨組織書記是具體責任人。這一責任自然包括干部隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照村干部一職一備的要求和年輕干部“四化”標準，把后備干部隊伍建設作為“三級聯創(chuàng)”活動的重要內容列入黨建工作規(guī)劃，有部署、有檢查、有落實。一是完善檔案，建立后備干部人才庫；二是實行定期考察、動態(tài)管理，既要保持后備干部隊伍的穩(wěn)定性，又要不斷提高后備干部的整體素質。村黨組織要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導下，具體抓好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用，每年結合民主評議工作推出三名以上后備干部，指定專人培養(yǎng)，分配具體任務，嚴格管理考核，確保后備干部的質量和數量，促進村級工作持續(xù)、健康發(fā)展。
（二）營造良好環(huán)境，在壯大村級收入的基礎上增強吸引力
有穩(wěn)定而雄厚的經濟收入作基礎，才有可能把村級工作搞得紅紅火火、有聲有色，以生機蓬勃的事業(yè)吸引優(yōu)秀青年積極主動地向黨組織靠攏。要按照循序漸進的工作步驟，讓青年人在壯大村級經濟中唱主角，抓好引導、幫扶和激勵，把越來越多的既有辦事能力、又有良好品質的青年人吸引過來、匯聚起來。一是啟動“創(chuàng)業(yè)工程”，把村級經濟搞活。我市在開展黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動中，把經濟發(fā)展指標作為評選“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的主要標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結合各自實際，著力引導廣大農村干部尤其是青年黨團員積極探索農村經濟發(fā)展的多種形式，讓他們切實感受到，發(fā)家致富、實現理想不只是外出打工一條路。比如發(fā)展個體私營企業(yè)，發(fā)展特色產業(yè)，搞活物業(yè)經營，實施農業(yè)產業(yè)化等，使資源優(yōu)勢化為經濟優(yōu)勢，不斷壯大農村經濟實力，走好特色發(fā)展之路，努力創(chuàng)造有利于后備干部成長的環(huán)境氛圍。我市相公莊鎮(zhèn)桑園村大膽啟動村辦企業(yè)改制，將8家集體企業(yè)全部改為民營企業(yè)，建起了120萬平方米的工業(yè)園，形成了以金屬顏料有限公司等4家骨干企業(yè)為龍頭，以工業(yè)園為依托的大發(fā)展格局。村里的多數優(yōu)秀青年在集體及私營經濟發(fā)展中大顯身手，既經受了鍛煉，也體現出了自己的價值。如年輕的村委委員翟建龍就是從中脫穎而出的。全村工業(yè)總產值XX年達到3億元，XX年可實現3.5億元，成為全市經濟首強村。二是啟動“幫扶工程”，為村干部創(chuàng)業(yè)引好路。在這一方面，我市探索實行了農村黨建特派員制度，并已取得初步成效。1277名黨建特派員構筑起三級幫扶工作網絡，25名市級領導干部下到22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村蹲點，310名市直部門下派干部派駐到109個后進村，942名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建特派員包駐全市908個行政村，強班子，抓發(fā)展，促穩(wěn)定，形成了幫扶基層的強大合力。在幫扶主體上，采取市直部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府幫、經濟強村幫、骨干企業(yè)幫等多種形式；在幫扶手段上，采取資金扶持、政策傾斜、信息技術服務、人才幫扶等多種方式。一年來，三級黨建工作隊共幫扶貧困戶327戶，幫扶資金、物資計110萬元，幫助修路、打井、改造電網的投資達到530萬元，新建和擴建奶牛小區(qū)6個，引辦項目5個，總投資1000萬元，進一步提高了農業(yè)產業(yè)化水平和組織化程度，提高了后備干部的理論素養(yǎng)、科技素質和工作能力，為全市農村經濟的發(fā)展注入了更強更新的活力，從而加快了農村發(fā)展速度。三是保障財力支持，建立激勵機制。要結合農村實際，給予村干部相應的經濟待遇，以有效的形式保障其工資略高于農村人均收入水平，并健全村干部退養(yǎng)安置機制，解決其后顧之憂。今年，章丘市委出臺了《關于加強村黨組織書記規(guī)范化管理的暫行規(guī)定》，對村黨組織書記從職責條件、選拔任用、教育培訓、考核獎懲、工資待遇、退養(yǎng)待遇等方面作了明確具體的規(guī)定。由市財政承擔村黨支部書記的崗位津貼，做到按月發(fā)放，持卡領取。并實行工資待遇最低保障制度，村黨組織書記工資標準不得低于每人每月260元，村級收入不能予以保障的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政予以支持。對于連續(xù)擔任村黨組織書記XX年以上或年滿55歲的，按照一定程序辦理退養(yǎng)手續(xù)，享受退休工資或養(yǎng)老保險待遇。這一舉措，激發(fā)了村干部的責任感和自豪感。同時，市委下發(fā)了《關于對建國前入黨的農村老黨員實行定額補助的通知》，抗日戰(zhàn)爭時期入黨的老黨員每人每月補助100元，解放戰(zhàn)爭時期入黨的老黨員每人每月補助80元，確保他們能夠老有所養(yǎng)，安度晚年，這項工作，走在了全省前列，從根本上為建國前入黨的農村老黨員的晚年生活提供了充分保障，基層黨組織的向心力和凝聚力、對青年黨員的吸引力明顯增強。
（三）創(chuàng)新工作措施，在規(guī)范村級管理的基礎上健全機制
規(guī)范選拔程序。一是擴大“選”的范圍。按形勢發(fā)展要求和班子實際需要，把致富能手、站所工作人員、復退軍人、回鄉(xiāng)學生、企業(yè)骨干等各方面的優(yōu)秀人才遴選到村級后備干部隊伍中來。二是落實“推”的辦法。我們提出了政治素質強、致富能力強兩個基本條件和年齡40歲以下、文化程度高中以上兩個參考條件，并指導基層組織根據班子的實際情況，采取發(fā)放表格或召開村民會議的形式，廣納意見，推出群眾滿意的后備干部。三是實行“考”的制度。通過考試確定人選，并通過日常跟蹤考察、工作考核和急難險重任務考驗，真正使敢干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干成事的人脫穎而出，完善推選、公示、考核、使用“四步”選拔程序。多種方式培養(yǎng)。一是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為基地，進行綜合素質培訓，同入黨積極分子培訓結合起來，全面提高后備干部的政治覺悟和駕馭村級工作的能力。二是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所為基地，進行掛職培訓，讓村級后備干部在更高的層次上認識社會、參加實踐，提高科技水平和組織協(xié)調能力。三是以村級日常工作為陣地，主動交任務、壓擔子，為后備干部打造鍛煉平臺，加快成長步伐。四是建立培訓基地，進行專項培訓，強化后備干部的經濟意識、發(fā)展意識，增加經濟工作的實踐經驗，增強創(chuàng)業(yè)本領。今年，我們根據形勢發(fā)展要求，從村干部和后備干部隊伍建設的實情出發(fā)，建立了建筑面積10000平方米的章丘市農村干部培訓基地，以6處示范基地作為現場教學示范點，從山東農業(yè)大學和知名企業(yè)聘請了6名科研人員，從市農業(yè)局、林業(yè)局和畜牧局聘請了16名科技人員定期從事技術指導和教學。現在的規(guī)模每期可培訓200人。從前期培訓的效果和反映看，在組織開展培訓時，真正做到“進門是課堂，出門是現場”，受到了農村廣大黨員干部特別是年輕后備干部的歡迎。實行動態(tài)管理。不能將后備干部建檔立卡后就束之高閣，不聞不問，杜絕后備干部隊伍管理的盲目性和隨意性。在實際工作中，我們健全了后備基本情況、實績檔案等基礎資料，更注重建立動態(tài)管理制度，包括完成任務、建功立業(yè)、致富及幫帶情況、外出管理等內容，把監(jiān)督、管理貫穿于選人、育人、用人的各個環(huán)節(jié)。文祖鎮(zhèn)以“注重公認、規(guī)范管理”的原則為指導，每年結合民主評議村干部，發(fā)動群眾公開推薦后備干部，村支部嚴格考察、研究后確定人選，并報鎮(zhèn)黨委備案，每半年對村后備干部進行一次鑒定，一年一次考核，及時調整補充人員。從今年上半年開始，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，對村級后備干部進行定期考察，堅持優(yōu)勝劣汰，保持了后備干部隊伍鮮活的生機。做好備用結合。要堅持遞進培養(yǎng)的原則，建立備用結合制度。通過實踐加強鍛煉，使其逐步積累豐富的經驗，盡快成熟起來，全面增長才干，奠定廣泛的群眾基礎，然后再按班子要求和各自特長，通過推薦和選舉逐步走上兩委干部崗位，形成村級干部合理的梯次結構。刁鎮(zhèn)實行了村支書儲備制度，制定選拔標準，履行群眾推薦、黨員大會通過、黨委考察確定三項程序，落實了跟蹤聯系、參政議政、定期培訓三項制度，今年換屆后，“能人”書記已占到70%以上，增強了村干部隊伍的整體力量。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道工委也正在探索實行“雙培”機制，即把農民中的經濟能人培養(yǎng)成黨員和后備干部，把黨員和后備干部中的經濟能人培養(yǎng)成村黨支部書記，進一步加強村級班子建設，為全面建設小康社會提供堅強有力的組織保障。
篇十二 科級后備干部述職述廉報告1550字
去年八月，本人作為科級后備干部抽調到景區(qū)工作今年五月被市委市政府任命為副主任科員、總審計師。在市委市政府正確領導下，本人堅持科學發(fā)展觀的理念，開拓創(chuàng)新、積極進取、爭創(chuàng)一流，較好地完成了組織交辦的各項任務，現將思想品德、工作業(yè)績及遵守廉政制度情況匯報如下：
一、加強學習，注重修養(yǎng)
1、政治堅定，與時俱進。本人能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領會并貫徹落實黨的“十八”大的精神，明確“十八”大提出的奮斗目標和為實現奮斗目標該舉什么旗，走什么路的問題。從政治思想上、行動上與___保持高度一致，并能根據黨和國家在不同時期的工作重點把握自己的工作方向，具有較好的政治素質。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮向上。本人熱愛審計事業(yè)，精通審計業(yè)務，具有較強的工作實務能力和責任感，扎實工作，出色地完成了組織交辦的各項工作任務。
3、堅持原則、顧全大局。本人有較強的法律意識和政策觀念，在實際工作中堅持實事求是，客觀公正，能團結同志，樂于助人，顧全大局。在有利于事業(yè)發(fā)展的前提下，能把原則性和靈活性有機地結合起來。
二、創(chuàng)新思路，注重實效
本人解放思想創(chuàng)新意識強，尤其在審計思路和工作方法上，勇于探索，敢于創(chuàng)新，積累了較豐富的工作經驗，具備了扎實的業(yè)務功底。本人主審的境內高速公路征遷資金管理使用情況專項審計成果突顯，審計報告被市政府全文批轉，該項目20__年元月評為市審計局優(yōu)秀項目，本人被市審計局評為優(yōu)秀審計能手。
4、服務大局，爭當先鋒。
新__屆市委、市政府班子為全面發(fā)展、科學發(fā)展確立了新的發(fā)展戰(zhàn)略。本人策應“一個突出、四個加快”的發(fā)展路徑。積極投身到建設“紅色故都，七彩”的洪流中。2023年8月作為后備干部抽調到景區(qū)建設，本人要做的工作很多，征地拆遷、質量監(jiān)管、工程變更簽證、關系協(xié)調等等。各項工作總是主動靠前、敢挑重擔，把個人榮辱得失置之度外，尤其在征遷工作中，早出晚歸，放棄了所有的雙休日和節(jié)假日。由于長久站立引起腰肌勞損復發(fā)也從未休閑過。在做思想工作方面，堅持“以心感人，以情動人”，化解了7起即將激化的矛盾糾紛，調處了8起阻工事件，完成了自身的12戶拆遷任務，還幫助其他工作組完成了難以完成的6戶拆遷任務。在景區(qū)拆遷征地中被黨委政府和業(yè)主稱為“老虎鉗”，是拔釘子戶的能手，被征遷戶稱為“八哥嘴”，被施工單位稱為“閑不住”。受到片區(qū)領導及同事們的一致好評，得到了市委主要領導在大會上表揚?！秷蟆芬浴都毕蠕h》等為題，電視臺以《景區(qū)建設急先鋒，征地拆遷智多星》等為題作了多次專題報道，評為紀念中央革命根據地創(chuàng)建既中央蘇維埃共和國成立八十周年系列活動先進個人。今年六月，組織上分配給局旅游集散中心的拆遷任務難以完成。根據局主要領導要求，本人正常上班時間在景區(qū)工作，利用休息時間，半個月內帶組完成拆遷任務3戶，全面完成了局拆遷任務，為局爭得了旅游集散中心黃柏區(qū)域單位拆遷第一名。土坯房改造時___、國務院關心老區(qū)，注重民生的一大舉措，本人策應市委市政府要求，主動組織參與家鄉(xiāng)土坯房改造工作，創(chuàng)建科學機制，首先成立鄉(xiāng)賢促進會，推動了土坯房改造工作的開展，受到市委市政府領導的好評，其經驗做法在全推廣。
三、客觀公正，廉潔自律
本人在審計業(yè)務工作中，一直擔任審計組長，立足于自我約束，著眼于自我防范。認真學習審計干部“八不準”，強化清正廉潔的意識，敢于揭露審計中發(fā)現的問題，耐得住寂寞、守得住清平、抗得住誘惑、經得住考驗。不為名所累，不為利所縛。思想上警鐘長鳴，工作上嚴格要求，生活上防微杜漸。堂堂正正做人，清清白白做事，扎扎實實工作，在景區(qū)建設中，施工單位為多簽工程量，提一些不合理要求。本人尊重事實，客觀公正，拒收禮品和吃請。在征遷工作中，堅持一碗水端平，一把尺子量到底，讓所有的征遷戶享受公平、公正的待遇，樹立了良好的形象。
篇十三 銀行后備干部的述職報告1450字
銀行后備干部的述職報告
來到工行分行工作已有五年，我的這五年是奮斗的五年，是成長的五年，是收獲的五年。從2003年入行成為一名普通的柜員，到2023年競爭成為一名后備干部，這期間我經歷了許多，也收獲了許多。五年來，我取得了很多成就，這些成就都凝結了我的辛勤與努力，也都離不開工行領導的培養(yǎng)、支持和同事們的幫助。今天在這里，我要對大家說一聲“謝謝”！
工行是一個廣闊的大天地，他給了每一名員工翱翔的機會。初到工行的我只是一名小小的柜員，能發(fā)展到今天，成為一名后備干部，這不開我個人的辛勤努力，也在一定程度上取決于工行良好的工作環(huán)境及作風。我行始終堅持公平的競爭機制，鼓勵、扶持有能力的人晉升，堅決不搞裙帶關系。每次的競爭、選舉都能堅持做到公開、公正、公平。這一點給我?guī)砩钸h的影響，它不只是我成功地競選為一名分行一級支行結算業(yè)務線副總經理級后備干部，更讓我認識到只有實力才是真道理，只有提升自己的能力，才能夠抓住機遇，在工行的天空中飛翔。
我能力的提高離不開自己的努力，更離不開工行這五年來的的培養(yǎng)。這些年來，我行為員工組織了多次、多形式的培訓，這大大提高了我們的工作能力和水平。我行真正將“以人為本”作為自己的企業(yè)文化，滲透到工作的各方各面。對待員工一視同仁，不放棄能力低的員工，為能力高的員工提供更廣闊的發(fā)展空間。在我行工作過的員工都能深深的體會到集體的溫暖，都能在工作中增強自己的實力，而不是混日子。在員工收獲工作的同時，也收獲了成長，這種為員工計深遠的企業(yè)才是真正的好企業(yè)。
“十二五”時期我行在政策的指引下，在領導們的領導下，審時度勢開展了轟轟烈烈的改革，并取得了輝煌的成績，作為改革浪潮中的一員，我感到很驕傲。在“十二五”的工作中，我的思想發(fā)生了很大變，我了解了很多新知識，收獲了許多寶貴的經歷。我認識到與時俱進是企業(yè)必須具備的優(yōu)良品質，也是一個人要時刻關注的。在“十二五”的建設中，我與同事們時刻堅持工行人昂揚向上的精神風貌，面對困難不低頭、不泄氣，攻克了一個有一個難關，取得了很多成果。在共同奮進的過程中，我更加感受到工行是一個大家庭，工行人都有強烈的主人翁意識，這讓我震撼、讓我感動。
過去的五年是成長的五年，它使一個新手成為一名有經驗的工作者；過去的'五年是奮斗的五年，它讓我披荊斬棘，在工行這片沃土中生根發(fā)芽；過去的五年是感恩的五年，沒有工行給我的工作機會，沒有領導的關懷與指導，沒有同事們的支持與幫助，就沒有今天的我。這些恩情讓我在工作中不敢懈怠、不敢放棄，我要以我的實力回報大家，而現在我正走在這路上。
五年來工作、學習時間并不算太短，但回顧昨天，往事還在眼前。每當我回憶我成長的足跡，都會感慨萬千。2003年我來到分行工作，2006年被提拔為網點外匯業(yè)務主管，2007被提拔為支行結算業(yè)務管理崗，2023年成功競聘支行二級支行行長助理，2023年成功競聘分行一級支行結算業(yè)務線副總經理級后備干部。這一路走過我收獲了許多，成長了許多，感受到了許多。在我經過不懈努力，取得好的工作成績時，我總會自問，這一切，要感謝誰？收獲這一切要感謝的人很多很多，但今天我要感謝你們。感謝工行給了我工作的機會，感謝這五年來引導教育我的諸位領導，感謝這五年來陪伴左右、祝我成長的同事們。言語簡單，但感情誠摯，平淡的工作中沒有多少話語，但舉手投足間都是情意。
感謝大家，這句話不只說在口中，也會印在心里。我會牢牢記住你們的恩情，將濃濃謝意投入到日后的工作中，以實際行動回報我們的工行，回報領導和同事。
篇十四 鄉(xiāng)局級后備干部隊伍建設的調研報告1450字
一、鄉(xiāng)局級后備隊伍建設中存在的問題
1、選拔機制不盡完善。一是在后備干部的資格準入上，還沒有和《公務員法》的規(guī)定配套起來。二是在后備干部的人選推薦上，還沒有完全公開透明，還存在“從少數人中選人”的現象，于是，有一部分后備干部把主要精力和心思不再放在積極搞好本職工作上，而是花在“密切聯系領導”、經營人際關系上。他們苦心結交左右，處處討好領導，時時關心自己，絕不放過任何一個可能被提拔的機會。三是在后備干部的最后確定上，還沒有做到真正公平公正。重視和采納單位班子集體特別是主要負責人意見的時候比較多。這些都一定程度上影響了后備干部隊伍的整體質量，使后備干部隊伍與領導班子年齡、學歷、專業(yè)結構等需求存在一定距離，互補性、合理性不夠強。
2、培養(yǎng)平臺拓展不多。這部分后備干部朝氣蓬勃，躊躇滿志，干勁十足。進入后備干部序列后，他們想大干事業(yè)、大顯才華，進一步引起領導和組織上的注意與重視。但是除以黨校為主的培訓方式外，目前后備干部的培養(yǎng)方式與途徑還比較單一。有計劃、有步驟地把后備干部選派到重要領導崗位或艱苦環(huán)境進行鍛煉的工作措施不多，影響了后備干部通過實踐鍛煉增長才干、走向成熟的步伐。
3、備用結合時有脫節(jié)。一部分后備干部由于職數限制、任職條件限制等各種因素的影響，多年一直是備而不用，而跟自己一樣條件甚至是不如自己的干部都提拔重用了，因此而感到自己提拔無望，對組織表現出不信任。備用脫節(jié)的情況極大地打消了后備干部的積極性。
4、宏觀管理有待加強。組織部門的宏觀管理有重選拔培養(yǎng)輕管理使用的傾向。沒有根據人才成長規(guī)律和干部潛力特點，分層次、分類別建立后備干部名單，后備干部隊伍建設還缺乏一定的針對性和有效性。
二、加強后備干部隊伍建設的對策
1、拓寬選人視野，創(chuàng)新選拔方式。組織部門要按照領導班子建設的總體目標要求，對班子的結構狀況進行分析梳理，確定班子需要配備的年輕干部數量以及非黨、女干部的比例和文化專業(yè)結構等。要打破地域、部門界限，采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦三種方式，把后備干部選配工作完全置于“陽光操作”之下。要積極探索公開選拔后備干部工作，保證每年有一定比例的年輕干部通過公選補充到后備干部隊伍中來。
2、拓展培養(yǎng)平臺，加強能力建設。對于長期處在基層一線的后備干部，應側重于橫向輪崗鍛煉或到上級機關掛職鍛煉；對于長期在機關工作，缺乏基層工作經驗的，應選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位任職或掛職，放到基層加強鍛煉；在一個崗位上工作時間較長的后備干部，可進行交流或輪崗鍛煉；對有較大發(fā)展?jié)摿Φ亩秩狈μ幚韽碗s問題經驗的后備干部，要派到環(huán)境艱苦、情況復雜、矛盾較多的地方或安排到更重要崗位上鍛煉等等，通過這些措施，為年輕干部創(chuàng)造更多的實踐機會，以拓展其工作領域，積累實踐經驗，增強他們的綜合能力。
3、健全淘汰機制，強化監(jiān)督管理。要實行動態(tài)管理，明確不適宜繼續(xù)作為后備干部培養(yǎng)的標準和條件，建立運行科學、進出通暢的優(yōu)勝劣汰機制。每2~3年要對后備干部隊伍進行調整補充一次，既保持一定的常數和合理的結構，有時也根據工作需要及時進行調整。要抓好考核考察，注重多視角、全方位地考察年輕后備干部。要開展定期談話。各單位主要領導要根據組織部門考核考察的反饋結果，定期與后備干部談工作、談思想、提要求。要完善檔案管理，規(guī)范后備干部管理檔案的申報、審批和登記材料，由專人進行日常維護和微機化動態(tài)管理。
4、健全用人機制，抓好備用結合。在后備干部備用結合上，要堅持提拔任用干部，優(yōu)先從后備干部中選拔，及時合理使用是后備干部。
篇十五 小學后備干部述職報告2100字
小學后備干部述職報告
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！我是新華小學袁學民。很有幸在縣教育局的統(tǒng)一部署下，我被安排在實驗小學掛職培訓學習。首先，我要真誠的感謝教育局領導對我的委派，為我搭建了學習、鍛煉的平臺。說心里話，能到鼎鼎有名的實驗小學接受鍛煉是我人生中一次難得的機會，我倍感珍惜。因此，我時時提醒自己：一定要珍惜機會，抓住機會，認真學習鍛煉，切莫辜負了領導的期望。可以說，掛職兩年的時間是對我教育教學管理理念進行徹底洗禮的一段寶貴時光，所以我告誡自己，珍惜機會，努力學習一些新知識，以便在實際工作中更好地指導教育教學，當好領導的助手，配合校長把新華小學的工作提升新檔次、新水平。
在實驗小學掛職培訓學習期間，我得到了孫慧娟校長的熱情接待和真誠地指導，學校全方位向我開放，讓我有機會真正觸及到學校管理的各個層面，使我能夠在“做”中學、看中思，邊看邊做，邊學邊思，零距離接觸了名校深厚的文化積淀。通過掛職鍛煉，我開闊了眼界、拓寬了思路，鍛煉了能力。下面對我在掛職期間的學習情況和我在工作中的所思、所悟及所做做以如下匯報：
一、掛職學習情況：
掛職期間，在謝春波業(yè)務校長的指導下，我結合自己掌握的教育教學管理理念對實驗小學的管理活動進行分析，認真考察學校新課程的實施情況，聽取謝校長的經驗介紹，探討新課程資源開發(fā)、校本教研、教學管理與評價的途徑、方法，邊學習邊反思，將掛職學校作為自己行動與研究的平臺，將自己融入其中，在現實的具體教育管理實踐過程中發(fā)現問題、研究問題，在研究過程中不斷預設和生成新的設想，以此提高自己的實踐智慧。
(一)全方位參與管理：從進入實驗小學的第一天起，我迅速進入了副校長的角色，參與學校的教育教學、教育科研、教育管理活動，與領導、老師融為一體。期間我重點吸收了孫校長、謝校長的辦學思想、科研意識、學習精神和管理方法，開闊了眼界，提升了自己。
(二)積極主動的參加各種會議，從中感受校長應如何協(xié)調工作、策劃學校各項活動的周密組織和管理，如何了解教職工動態(tài)、激發(fā)教職工積極性。
(三)深入課堂調研：積極參與聽評課160多次，更深層次了解了實驗小學的教育教學情況。
(四)虛心請教：我的辦公室設在副校長室，與校長室相鄰，經常與校長溝通，有機會了解校長的處事方式和方法，并就自己的困惑及時向她請教，豐富自己的工作方法。
(五)經常深入到教導處、大隊部、總務處、年級組，了解各職能部門的運作情況，及時分析自己學校的實際情況，確定經驗的取舍。
(六)積極參與學校組織的各項活動，活動中及時記錄，并加以整理，為今后的工作提供參考。
二、我的所思、所悟及所作
在實驗小學掛職學習期間，我深刻的領悟了實驗小學先進的辦學理念和管理方法，知道了如何提高教學質量和教師專業(yè)能力的有效途徑，懂得了如何構建和諧校園文化，加強學生的管理等等。我真正的學到了一些新東西，新思想、新理念，并對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。力求在梳理中發(fā)現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點?，F在就把我在新華小學任業(yè)務副校長的情況向在場的領導、同仁作以匯報。
一、明確目標，在思索中前行。
我常把在實驗小學掛職培訓時的所學，有意識的運用到自己的實際教學管理中，準確把握角色位置。作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，大膽工作，勇于創(chuàng)新。處理問題果斷、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵，盡心打造良好的人文管理。
二、開拓進取，在實踐中收獲。
圍繞學校發(fā)展目標，在教育教學管理中我主要著力做好了三方面工作：
1 、實現教學管理的規(guī)范化、制度化、科學化。
一是嚴格執(zhí)行國家課程計劃; 二是加強教學常規(guī)管理。對常規(guī)教學中備、教、批、輔、考、研、評各環(huán)節(jié)逐一落實，形成制度; 三是強化質量管理，建立健全了教學督導制度：①行政領導巡堂制度。②聽課、評課制度。③定期檢查備課、作業(yè)批改制度。④質量監(jiān)控制度。 四是規(guī)范教研活動。教研活動力圖在“實”與“新”上下功夫。
2.以課題研究為重點，全面提升學校教科研管理水平。
自任學校教學管理工作以來，我狠抓學校的教科研工作，在實現規(guī)范管理的基礎上，抓住“課題研究”不放松，引導實驗組成員潛心探索。無論工作多忙，每周我必參加至少一個課題組的研究。本著一個“實”字，力求短期內課題研究有突破性進展，實現學校教科研水平的全面提升。
三、冷靜思考，在反思中發(fā)展
自任我校教學副校長以來，無論作為教師還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，嚴于律己，為人正直。凡事能自己做的，就多做些，例如：本學期，由于學校人員緊張，本人承擔了三年級兩個班的數學，教學工作，這無疑加大了工作難度，但無論多難，為了學校整體工作我都義無反顧，毫無怨言！
總結這次掛職培訓的經歷，反思自己在工作中的歷練，我深感任重而道遠。盡管我們學校與實驗小學的差距很大，但是實驗領導在教育教學管理及教學實踐中的先進經驗與方法，將為我今后的'工作起到揚帆引路的作用。
我的匯報結束，謝謝大家！
