基層檢察報(bào)告11篇

篇一 基層檢察院檢察長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

基層檢察院檢察長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇1

一、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定工作高效到位

著力做好檢察環(huán)節(jié)推進(jìn)“平安赤坎”建設(shè)工作。全力配合公安機(jī)關(guān)做好“3 2”專(zhuān)項(xiàng)整治工作，突出打擊農(nóng)村黑惡勢(shì)力、涉黃賭毒、涉槍等專(zhuān)項(xiàng)整治犯罪，共批準(zhǔn)逮捕上述案件190件304人，起訴192件281人。注重多種法律方式化解社會(huì)矛盾和利益紛爭(zhēng)。落實(shí)涉法涉訴信訪案件處理改革措施，處理關(guān)于人身、民事權(quán)益等各類(lèi)法律訴求20件，做到案結(jié)、事了、人和。積極開(kāi)展被害人司法救助工作，對(duì)4名刑事被害人進(jìn)行了救助，減少刑事訴訟中不和諧的因素。貫徹落實(shí)理性、平和、文明的執(zhí)法理念，依法確認(rèn)并給予2人共10多萬(wàn)元國(guó)家賠償。

二、查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作效果顯著

查辦職務(wù)犯罪工作力度不減。一是立案數(shù)量進(jìn)一步提升。20XX年，共立案?jìng)刹閠anwu賄賂、瀆職侵權(quán)案件27件32人，其中，tanwu賄賂案件25件30 人。二是大案、要案比例較高。辦理處級(jí)干部要案4人，科級(jí)干部案件7人；大案20 件，比例為83 %。三是專(zhuān)項(xiàng)查辦工作穩(wěn)步推進(jìn)。在查辦涉農(nóng)領(lǐng)域職務(wù)犯罪專(zhuān)項(xiàng)工作中，立案?jìng)刹榱苏拷修r(nóng)墾局企業(yè)管理處處長(zhǎng)陳某某受hui等案件。在查辦行hui犯罪專(zhuān)項(xiàng)工作中，重點(diǎn)查辦長(zhǎng)期“圍獵”干部的行hui人員，立查人數(shù)同比上升33 %，占全市立查行hui人數(shù)的21 %。四是積極做好追逃、追贓專(zhuān)項(xiàng)工作。共成功追逃抓捕5名在逃嫌疑人；通過(guò)辦案追回涉案款項(xiàng)400多萬(wàn)元。

三、訴訟活動(dòng)法律監(jiān)督工作突出實(shí)效

在刑事偵查和審判活動(dòng)監(jiān)督方面，堅(jiān)持“底線思維”，去年依法不批準(zhǔn)逮捕73人，依法不起訴67人，堅(jiān)守防止冤假錯(cuò)案的底線。監(jiān)督立案2件2 人，糾正漏捕12人，監(jiān)督立案、糾正漏捕在去年判決有期徒刑的有12人和18人。追訴漏罪8件10人；提起刑事抗訴3件3人，法院已改判1件1人。向法院提出量刑建議163件。在民事、行政訴訟活動(dòng)監(jiān)督方面，共發(fā)出審判、執(zhí)行和行政履職監(jiān)督檢察建議書(shū)4 份，其中執(zhí)行監(jiān)督建議書(shū)2 份，督促行政機(jī)關(guān)履行職責(zé)建議書(shū)2份，法院和行政機(jī)關(guān)已采納2份。我院辦理的黎某某訴龐某某、占某某民間借貸虛假訴訟檢察建議案，被高檢院評(píng)為“第二屆全國(guó)民事檢察優(yōu)秀案件”。

四、參與社會(huì)綜合治理工作更接地氣

扎實(shí)推進(jìn)檢察官“五進(jìn)”工作，宣傳法律法治，預(yù)防社會(huì)犯罪。深化“檢察官志愿者”送法進(jìn)校園活動(dòng)，去年重點(diǎn)開(kāi)展了“法律種子撒播城鄉(xiāng)學(xué)校”的系列活動(dòng)，深受學(xué)生歡迎。我院“關(guān)愛(ài)青少年成長(zhǎng)，預(yù)防青少年犯罪系列活動(dòng)”被團(tuán)省委推薦參加團(tuán)中央“團(tuán)建優(yōu)品匯”的評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)社區(qū)矯正法律監(jiān)督工作，我區(qū)社區(qū)矯正人員102人。努力推進(jìn)“兩法銜接”工作，針對(duì)已列入毒pin范圍的“止咳水”濫賣(mài)的現(xiàn)象，及時(shí)督促衛(wèi)生管理和食品藥監(jiān)部門(mén)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)治理；針對(duì)轄區(qū)非法占用土地較為突出問(wèn)題，及時(shí)研究法律依據(jù)，建議國(guó)土部門(mén)依法進(jìn)行處罰。

基層檢察院檢察長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇2

按照省院和市委的安排，現(xiàn)將一年來(lái)履行崗位職責(zé)等情況報(bào)告如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。

20XX年，在省院和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、zf、政協(xié)和以社會(huì)各屆的監(jiān)督和支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省檢察長(zhǎng)會(huì)議和市委全會(huì)精神，全面深化隊(duì)伍、作風(fēng)、業(yè)務(wù)、保障和黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行自身職責(zé)。

一、堅(jiān)持謀全局利長(zhǎng)遠(yuǎn)，履行好抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)

一是抓好兩級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充分發(fā)揮省院“以上看下“和”以下看上”機(jī)制在班子建設(shè)上的作用，明確了政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬為以上看下標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化兩級(jí)院班子成員政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。建立以評(píng)價(jià)市院、反饋意見(jiàn)為主要內(nèi)容的“以下看上”常態(tài)機(jī)制，定期組織基層班子成員對(duì)市院中層以上干部進(jìn)行封閉式測(cè)評(píng)，對(duì)檢察長(zhǎng)信箱400余條留言分類(lèi)梳理，提供了服務(wù)基層的思路和途徑，以集體的智慧履行班子建設(shè)職責(zé)。

二是抓好梯次人才隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立在實(shí)干、實(shí)績(jī)上培育人才導(dǎo)向。通過(guò)重大案件全員選拔、鼓勵(lì)自薦發(fā)現(xiàn)挖掘人才，角色互換的實(shí)踐方式培育人才，只要有一技專(zhuān)長(zhǎng)就提供發(fā)揮作用的平臺(tái)來(lái)鍛煉人才，招錄遴選急需人才等方式，全市隊(duì)伍形成持續(xù)發(fā)展的梯次結(jié)構(gòu)：年齡結(jié)構(gòu)上，50歲以上、49—35歲、34歲以下干警比例分別為29.4%、40.6%、30%；知識(shí)結(jié)構(gòu)上，具有碩士、學(xué)士學(xué)位115人;專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)上，法學(xué)、計(jì)算機(jī)、文檢、司法會(huì)計(jì)、法醫(yī)、中文等持續(xù)加強(qiáng)，電子數(shù)據(jù)、心理測(cè)試等從無(wú)到有逐步強(qiáng)化。

三是抓好民主集中制貫徹落實(shí)。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，在資金使用上，由使用部門(mén)、計(jì)財(cái)部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)和市審計(jì)局形成一致意見(jiàn)后，各部門(mén)負(fù)責(zé)人列席檢察長(zhǎng)辦公會(huì)議對(duì)采購(gòu)和資金支出做出決定，并對(duì)全體干警進(jìn)行公示。在干部選拔任用上，對(duì)每一位干警的使用注重本人政治信念、群眾評(píng)價(jià)、部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，綜合各方面信息反饋黨組集體研究決定。在業(yè)務(wù)工作上，對(duì)于重大疑難問(wèn)題珍視每位辦案同志提出的事實(shí)論證、證據(jù)分析和法律依據(jù)，綜合民主意見(jiàn)作出法律決策。

二、堅(jiān)持多措并舉，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

一是以主題教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”及“一崗雙責(zé)”。把兩個(gè)主題教育實(shí)踐活動(dòng)作為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”及“一崗雙責(zé)”的重要載體，市院班子共查找“四風(fēng)”問(wèn)題20個(gè)，我本人查找19個(gè)，班子成員查找127個(gè)，扎實(shí)進(jìn)行整改。以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，班子成員深入基層調(diào)研，幫助解決“兩個(gè)責(zé)任”及“一崗雙責(zé)”方面問(wèn)題56個(gè)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作重心轉(zhuǎn)換到監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)上來(lái)，調(diào)查案件11件13人，警示談話9人。深化預(yù)防警示，組織市院中層以上干部、基層院檢察長(zhǎng)到省廉政教育基地開(kāi)展警示教育。

二是多措并舉糾正”四風(fēng)”和執(zhí)法作風(fēng)問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)八小時(shí)以外生活圈管理規(guī)定，實(shí)行重點(diǎn)崗位人員到公共場(chǎng)所就餐等個(gè)人行為報(bào)告制度。巡視監(jiān)督回訪案件當(dāng)事人、隨機(jī)暗訪群眾，實(shí)現(xiàn)巡視監(jiān)督全覆蓋。督察部門(mén)檢務(wù)督察、對(duì)口部門(mén)業(yè)務(wù)督察、基層院相互督察，實(shí)名通報(bào)152個(gè)問(wèn)題。精簡(jiǎn)會(huì)議和文件簡(jiǎn)報(bào)，除必須召開(kāi)的工作會(huì)議外，一律采取視頻或網(wǎng)上傳輸?shù)确绞桨才挪渴鸸ぷ?。從個(gè)人情況看，“三公”經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有出國(guó)、出境情況，沒(méi)有子女經(jīng)商、辦企業(yè)情況，公務(wù)用車(chē)、辦公用房已按要求進(jìn)行了整改，自覺(jué)主動(dòng)接受黨內(nèi)外部監(jiān)督。

三是以制度保障和檢務(wù)公開(kāi)推進(jìn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以制度建設(shè)為保障，以檢務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)為途徑，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行簽訂“黨風(fēng)廉政責(zé)任狀”和“一案雙查”制度，層層傳導(dǎo)壓力。將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與檢務(wù)公開(kāi)等工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督途徑。兩級(jí)院公開(kāi)重大工作部署等601項(xiàng)，公開(kāi)案件程序信息763條，發(fā)布重要案件信息203條，公開(kāi)法律文書(shū)311份，“檢察開(kāi)放日”活動(dòng)延伸至基層院，各屆代表評(píng)議檢察工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)22次276人次，電視臺(tái)播放院內(nèi)干警自主拍攝預(yù)防題材微電影《如果》6次。

三、堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)提質(zhì)量，履行好法律監(jiān)督職責(zé)

一是深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、實(shí)踐中練、階段性考、精英中帶等方式，多渠道提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。選派業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)90人次。在省院政治部支持下，以檢察官學(xué)院分院為平臺(tái)邀請(qǐng)省院部門(mén)專(zhuān)業(yè)人才及省外學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，充分發(fā)揮省院掛職干部敏剛同志專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，由其帶領(lǐng)將其自身知識(shí)及外派業(yè)務(wù)骨干所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)授給全市干警。與北京大學(xué)法制信息中心聯(lián)合開(kāi)發(fā)法律知識(shí)資源平臺(tái)，建成4個(gè)檢索系統(tǒng)，涵蓋法律法規(guī)、司法案例、裁判文書(shū)、法學(xué)文章、法學(xué)教程等資料264萬(wàn)件。以市院為主導(dǎo)，基層干警帶著本院案卷、問(wèn)題到市院對(duì)口部門(mén)工作，既拓寬了基層干警辦案視野，又通過(guò)自身輻射作用促進(jìn)基層院整體業(yè)務(wù)能力的提升。突出實(shí)踐性、技能性和競(jìng)爭(zhēng)性，組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)考試和競(jìng)賽45次。在全市組建精英辦案團(tuán)隊(duì)，通過(guò)領(lǐng)辦加強(qiáng)一線業(yè)務(wù)骨干、辦案能手的培養(yǎng)，讓精英帶動(dòng)大眾、讓大眾走向精英，其中20余名重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干警業(yè)務(wù)骨干作用日益突出。

二是深化檢察一體化運(yùn)行機(jī)制。完善《伊春市檢察機(jī)關(guān)檢察一體化工作實(shí)施細(xì)則》，從檢察監(jiān)督地域、檢察力量調(diào)配、檢察業(yè)務(wù)發(fā)展、檢務(wù)信息保障、精英團(tuán)隊(duì)建設(shè)、案件流程管理等方面進(jìn)行細(xì)化，健全完善各部門(mén)一體化監(jiān)督機(jī)制15項(xiàng)，形成了縱向一體、橫向緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、保障有力的一體化工作機(jī)制。立案查辦職務(wù)犯罪132件173人，刑事立案監(jiān)督占審查逮捕數(shù)9.2%；刑事抗訴率15‰；辦理監(jiān)管活動(dòng)職務(wù)犯罪23件25人；針對(duì)臨街商戶噪音擾民、病害豬無(wú)害化處理等行政監(jiān)管缺失問(wèn)題，辦理行政執(zhí)法行為監(jiān)督案件101件；指導(dǎo)性案例通過(guò)省院審查46篇，報(bào)送高檢院2篇；6個(gè)院入選全省檢委會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；辦理刑事救助38件，涉檢訪連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)零進(jìn)京、零登記；兩級(jí)院在高檢院、省院刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)材料157篇。

三是深化工作評(píng)價(jià)體系建設(shè)。根據(jù)省院對(duì)市分院評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施正面清單和負(fù)面清單制，對(duì)市院班子成員以分管部門(mén)和所聯(lián)系基層院取得榮譽(yù)、出現(xiàn)差誤、全年工作完成情況進(jìn)行定性定量評(píng)價(jià)。對(duì)市院部門(mén)負(fù)責(zé)人以本部門(mén)和基層對(duì)口部門(mén)取得榮譽(yù)、出現(xiàn)差誤、全年工作完成情況進(jìn)行定性定量評(píng)價(jià)。對(duì)基層檢察長(zhǎng)以本院取得榮譽(yù)、出現(xiàn)差誤、全年工作完成情況進(jìn)行定性定量評(píng)價(jià)。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，細(xì)化市院班子成員聯(lián)系基層院職責(zé)，通過(guò)對(duì)檢察工作月通報(bào)、季總結(jié)、年評(píng)價(jià)，形成了市院班子成員相互激勵(lì)、基層院相互趕超的濃厚氛圍。提倡弘揚(yáng)主題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制，培育干警自信、忠誠(chéng)、勵(lì)志等信念，解決干警生活、工作、職級(jí)等實(shí)際問(wèn)題，激活干警爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)潛能。

四、堅(jiān)持抓基礎(chǔ)提水平，履行好檢務(wù)保障職責(zé)

一是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。辦案區(qū)按照滿足百人辦案的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，完成偵查指揮中心、遠(yuǎn)程審訊、心理測(cè)試等23個(gè)功能區(qū)建設(shè)。購(gòu)置電子數(shù)據(jù)取證系統(tǒng)等設(shè)備1307臺(tái)套，為4個(gè)林區(qū)基層院配備電腦、打印機(jī)150臺(tái)。建立文件檢驗(yàn)、司法會(huì)計(jì)檢驗(yàn)、電子數(shù)據(jù)、法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)。在省院的指導(dǎo)下，伊春分院被確定為國(guó)家檢察官學(xué)院教學(xué)示范基地，國(guó)家檢察官學(xué)院劉彥副院長(zhǎng)為伊春分院聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)。

二是加強(qiáng)信息化建設(shè)。投入1300余萬(wàn)元對(duì)全市兩級(jí)院視頻會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，市委、市zf確定為全市黨政電視會(huì)議中心，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在學(xué)院報(bào)告廳，分會(huì)場(chǎng)設(shè)在各基層院?？词厮O(jiān)區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)、社區(qū)矯正人員手機(jī)定位系統(tǒng)投入使用。建成辦公室網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)即時(shí)網(wǎng)上匯報(bào)、案件研討等功能。完善執(zhí)法辦案手機(jī)短信平臺(tái)功能，準(zhǔn)確、及時(shí)、高效傳遞工作信息。

三是加強(qiáng)辦案安全。嚴(yán)格落實(shí)省院徐xx檢察長(zhǎng)對(duì)辦案安全的重要指示精神，從機(jī)制、物質(zhì)、隊(duì)伍、管理等方面全方位保障安全。針對(duì)辦案薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)涉案人員內(nèi)心狀態(tài)分析掌控，在保證“物理安全”的前提下，把心理疏導(dǎo)作為涉案人員到案后、審訊前的規(guī)定環(huán)節(jié)，以親情、法律、政策洗滌心靈，使其牽掛親人、留戀生命、萌生希望，在內(nèi)心深處消除絕望、恐懼心理，切實(shí)確保“化學(xué)安全”。

回顧過(guò)去一年的工作，還存在一些問(wèn)題：一是業(yè)務(wù)建設(shè)需要適應(yīng)司法體制改革要求，進(jìn)一步提高市院業(yè)務(wù)集中度；二是個(gè)別基層院對(duì)檢務(wù)公開(kāi)推進(jìn)執(zhí)法水平意義認(rèn)識(shí)不深，改進(jìn)工作措施不夠全面深入；三是改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)還不到位，“四風(fēng)”整治需要進(jìn)一步深化。

20XX年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)省院各項(xiàng)工作部署，積極順應(yīng)司法體制改革的要求，按照本次省院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的評(píng)議意見(jiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)工作，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮保障作用。

20XX年度主要工作成果及存在的問(wèn)題

一、實(shí)施“兩個(gè)機(jī)制”加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立“以上看下”和“以下看上”機(jī)制，以“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”為標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化兩級(jí)院班子成員政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，建立以基層班子成員對(duì)市院中層以上干部定期封閉式測(cè)評(píng)為主要內(nèi)容的“以下看上”常態(tài)機(jī)制，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的表率和引領(lǐng)作用。

二、實(shí)施社會(huì)化職務(wù)犯罪預(yù)防。以增強(qiáng)公職人員法制觀念、法治思維為目標(biāo)，在全市開(kāi)展社會(huì)化職務(wù)犯罪預(yù)防。開(kāi)通預(yù)防職務(wù)犯罪微信公眾平臺(tái)，普及法律知識(shí)，剖析典型案例，共發(fā)布微信106期281篇，關(guān)注人群3400余人，閱讀4萬(wàn)余次。開(kāi)展“走百家警示教育系列行”活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、思想道德等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深入153家單位開(kāi)展警示教育，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷3005份，接受教育6580人次。市院干警自主拍攝預(yù)防題材微電影《如果》在電視臺(tái)播放6次，獲得全國(guó)優(yōu)秀獎(jiǎng)。在伊春日?qǐng)?bào)開(kāi)辟預(yù)防職務(wù)犯罪專(zhuān)欄21期52篇，利用公共場(chǎng)所電子屏幕滾動(dòng)播放廉政公益廣告220次。

三、實(shí)施檢務(wù)公開(kāi)改革。推進(jìn)“陽(yáng)光檢務(wù)”，實(shí)施檢務(wù)公開(kāi)，在龍劍網(wǎng)公開(kāi)重大工作部署等334項(xiàng)，召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)通報(bào)查辦行hui犯罪和職務(wù)犯罪追逃追贓兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署情況。通過(guò)人民檢察院案件信息公開(kāi)網(wǎng)公開(kāi)程序信息692件，發(fā)布重要案件信息208條，公開(kāi)法律文書(shū)405份。舉辦舉報(bào)宣傳周活動(dòng)，開(kāi)通舉報(bào)QQ，發(fā)放宣傳手冊(cè)1000余份，接待群眾505人次。開(kāi)通人民監(jiān)督專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò)郵箱和短信聯(lián)系平臺(tái)，舉辦“檢察開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、新聞媒體和各界群眾參觀辦案區(qū)和工作區(qū)、評(píng)議檢察工作22次276人次，參加逮捕必要性審查公開(kāi)聽(tīng)證14次185人次，參加職務(wù)犯罪案件庭審觀摩11次98人次。

五、實(shí)施“業(yè)務(wù)建設(shè)年”。深化走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、實(shí)踐中練、階段性考、精英中帶的業(yè)務(wù)培養(yǎng)方式，選派業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)90人次，以檢察官學(xué)院分院為平臺(tái)邀請(qǐng)省院部門(mén)專(zhuān)業(yè)人才及省外學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，與北京大學(xué)法制信息中心聯(lián)合開(kāi)發(fā)涵蓋264萬(wàn)件信息的法律知識(shí)資源平臺(tái)。以市院為主導(dǎo)，組織基層干警帶著本院案卷、問(wèn)題到市院對(duì)口部門(mén)工作，既拓寬了基層干警辦案視野，又通過(guò)自身輻射作用促進(jìn)基層整體業(yè)務(wù)能力提升。組建精英辦案團(tuán)隊(duì)，通過(guò)精英領(lǐng)辦加強(qiáng)一線業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，讓精英帶動(dòng)大眾、讓大眾走向精英，其中20余名重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干警業(yè)務(wù)骨干作用日益突出。

六、實(shí)施檢察一體化監(jiān)督機(jī)制。完善《伊春市檢察機(jī)關(guān)檢察一體化工作實(shí)施細(xì)則》，建立以正面清單和負(fù)面清單為主要內(nèi)容的一體化工作評(píng)價(jià)體系。運(yùn)用一體化機(jī)制承辦了墾區(qū)zf采購(gòu)招投標(biāo)領(lǐng)域、農(nóng)機(jī)領(lǐng)域等7項(xiàng)省內(nèi)外職務(wù)犯罪專(zhuān)案，省檢察院和上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)伊春檢察機(jī)關(guān)的重視和支持力度不斷加大。深化一體化訴訟監(jiān)督，刑事立案監(jiān)督占審查逮捕數(shù)9.93%，刑事抗訴率達(dá)12.12‰，辦理監(jiān)管活動(dòng)職務(wù)犯罪23件25人，均位居全省第一，市檢察院各部門(mén)和21個(gè)基層檢察院均在省院工作考評(píng)中獲得優(yōu)秀等次。兩級(jí)院榮記集體一等功1個(gè)，二等功1個(gè)，個(gè)人三等功7人次，嘉獎(jiǎng)8人次，其他各類(lèi)榮譽(yù)111個(gè)。

主要問(wèn)題：一是按照完善法治監(jiān)督體系、推進(jìn)司法體制改革新要求，需要進(jìn)一步強(qiáng)化市檢察院對(duì)基層院業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)；二是個(gè)別基層院對(duì)檢務(wù)公開(kāi)推進(jìn)執(zhí)法水平的意義認(rèn)識(shí)不深，改進(jìn)工作措施不夠全面深入；三是改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)還不到位，“四風(fēng)”整治需要進(jìn)一步深化。

篇二 區(qū)檢察院第一黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

區(qū)檢察院第一黨支部書(shū)記 張選榮

按照中央和省市區(qū)委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作'第一責(zé)任人'職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履職情況

2023年8月，按照院總支的決定，我擔(dān)任渭城區(qū)檢察院第一黨支部書(shū)記，負(fù)責(zé)黨建工作。

我們第一黨支部共有黨員19人，其中正式黨員18人，預(yù)備黨員1人。黨員主要來(lái)自于反貪局、控告申訴科、法警隊(duì)。為了使黨建工作達(dá)到促進(jìn)檢察機(jī)關(guān)反腐敗工作的開(kāi)展，促進(jìn)檢察隊(duì)伍建設(shè)，我在思想上明確了一個(gè)思路，就是創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)黨支部，以檢察機(jī)關(guān)反腐敗工作為中心，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，使黨建工作更加規(guī)范化。為此，我主要抓了以下幾項(xiàng)工作。

1、黨支部書(shū)記要以履行黨建主體責(zé)任為工作重點(diǎn)。一年來(lái)，我為19名黨員建立學(xué)習(xí)檔案，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。我努力抓好學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，立足檢察機(jī)關(guān)工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開(kāi)展組織建設(shè)工作，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡。促使廣大黨員提高了認(rèn)識(shí)，明確了目標(biāo)，鼓足了干勁，做出了成績(jī)，促進(jìn)了檢察機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2、抓好黨支部建設(shè)情況。我們進(jìn)一步加強(qiáng)了黨支部自身建設(shè)，定期召開(kāi)黨支部會(huì)議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開(kāi)黨支部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，查找存在的問(wèn)題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，努力建設(shè)堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策。根據(jù)上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的要求，反貪局和法警隊(duì)的干警經(jīng)常外出參加有關(guān)的專(zhuān)案工作，根據(jù)這一特點(diǎn)，我們?cè)趯?zhuān)案上及時(shí)建立臨時(shí)黨支部，定期開(kāi)展黨組織、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，打鐵先要自身硬，更好的促進(jìn)反腐敗工作的順利進(jìn)行。

3、努力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一年來(lái)，認(rèn)真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織'三會(huì)一課'制度；按照規(guī)定開(kāi)展黨建月、雙爭(zhēng)雙評(píng)活動(dòng)的。我們認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開(kāi)制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)自我成長(zhǎng)活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用。

4、大力加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。我們制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了黨總支抓我們支部書(shū)記，支部書(shū)記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過(guò)開(kāi)會(huì)、上黨課、建學(xué)習(xí)園地、做讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。

二、抓基層黨建存在的問(wèn)題以及原因

一是黨建工作履職還不到位，黨員的學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，有些黨員在思想上認(rèn)為檢察業(yè)務(wù)是主業(yè)，黨建工作是副業(yè)，對(duì)黨務(wù)工作不積極，不熟悉，從觀念上不太能夠適應(yīng)當(dāng)前黨建工作的新形勢(shì)。

二是黨建工作內(nèi)容單一缺乏創(chuàng)意，平時(shí)的黨建工作局限于開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，聽(tīng)黨課，寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記等。

經(jīng)過(guò)對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，究其原因，一是，黨員思想認(rèn)識(shí)不到位。第一黨支部黨員主要是反貪局、控告申訴科、法警隊(duì)的`黨員，由于平時(shí)辦案任務(wù)重，工作繁忙，許多黨員忙于工作，參加黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)不積極。二是，黨支部缺乏深入的調(diào)查研究。第一黨支部書(shū)記是兼任的，平時(shí)也要辦理案件，往往忽視與黨員面對(duì)面的交心談心。在傾聽(tīng)黨員意見(jiàn)方面還存在不足。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建的思路

1、加強(qiáng)黨支部書(shū)記的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高執(zhí)政決策能力和業(yè)務(wù)工作能力。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，指導(dǎo)工作，不斷提高個(gè)人和黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員政策理論水平和工作水平。加強(qiáng)政治思想教育，健全監(jiān)督制約機(jī)制，爭(zhēng)做勤政廉潔的模范。

2、要制定出更加細(xì)化的組織制度，將黨建工作的方方面面細(xì)化到制度中去，明確到每個(gè)黨員，做好定期黨員自查，黨支部定期檢查，考核，務(wù)必使黨建工作落實(shí)到檢察工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。

3、要繼續(xù)開(kāi)展常規(guī)黨建工作的各項(xiàng)活動(dòng)，在工作中鍛煉黨員的革命意志，通過(guò)黨員學(xué)習(xí)，教育活動(dòng)，帶出一支工作作風(fēng)強(qiáng)硬，能打硬仗的反腐敗黨員隊(duì)伍。

4、要圍繞反腐敗工作建設(shè)抓黨建，2023年反貪局的干警將整建制轉(zhuǎn)隸區(qū)監(jiān)察委員會(huì)和區(qū)紀(jì)委合署辦公，雖然工作單位發(fā)生了改變，但是工作職能沒(méi)有變化，我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部隊(duì)伍的政治思想教育，提高對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)落實(shí)一崗雙責(zé)制度，創(chuàng)新黨建工作方法，開(kāi)展好黨建工作，促使第一支部黨建工作再上新臺(tái)階。

篇三 基層檢察院述職述廉報(bào)告

xx年以來(lái)，在區(qū)委和上級(jí)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)我和黨組一班人及全體干警的共同努力，我院各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)步、健康的發(fā)展。xx年，我院自偵案件大要案比例實(shí)現(xiàn)歷史突破，達(dá)到75%;在市院的領(lǐng)導(dǎo)下偵破了“3.13”專(zhuān)案后期的一系列瀆職大要案;批捕、起訴辦理的313起案件準(zhǔn)確率達(dá)100%;民行案件市院支持抗訴率100%;全年沒(méi)有發(fā)生進(jìn)省、進(jìn)京上訪案件;49名干警無(wú)違紀(jì)。我院在全市檢察機(jī)關(guān)分類(lèi)目標(biāo)考評(píng)中位列第一，被授予“全省政法系統(tǒng)執(zhí)法質(zhì)量年先進(jìn)集體”和“全市先進(jìn)檢察院”光榮稱號(hào);省檢察院在我院召開(kāi)了“快速辦理輕微刑事案件現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”; 一名干警被授予“全省政法戰(zhàn)線人民滿意的政法領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)兵”，我院檢察業(yè)務(wù)單項(xiàng)工作四項(xiàng)位列全市第一、二項(xiàng)位列第二、三項(xiàng)位列第三。

現(xiàn)述職述廉報(bào)告

一、抓班子，帶隊(duì)伍，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)

我在抓班子、帶隊(duì)伍方面的主導(dǎo)思想是，堅(jiān)持素質(zhì)興檢、從嚴(yán)治檢，正字當(dāng)頭抓班子，嚴(yán)字當(dāng)頭帶隊(duì)伍，以人為本實(shí)施素質(zhì)工程。

(一)狠抓班子建設(shè)。作為班長(zhǎng)，我為充分發(fā)揮班子的個(gè)體優(yōu)勢(shì)和整體合力，突出“五抓”：一抓班子團(tuán)結(jié)。我身體力行做團(tuán)結(jié)的模范、自律的標(biāo)兵，遇事求大同，存小異。班子始終能夠心往一處想、勁往一處使。二抓民主集中制原則的落實(shí)。堅(jiān)持講政治議大事，形成決議后，帶頭執(zhí)行。做到了總攬全局而不搞一言堂，處事果斷而不武斷。三抓大事。大事不糊涂、小事不攬權(quán)。放手、放權(quán)，讓副職敢于負(fù)責(zé)，善于獨(dú)擋一面，使?jié)B透著一把手總體戰(zhàn)略思想的班子決策，不折不扣得以貫徹落實(shí)到了各項(xiàng)檢察工作中。四抓相互監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭抵制各種不正之風(fēng)，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督。過(guò)好組織生活，開(kāi)好民主生活會(huì)，赤誠(chéng)相見(jiàn)，互相提醒，互相批評(píng)，促進(jìn)工作。五抓班子自身建設(shè)。堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。率先垂范堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度，通過(guò)不斷“充電”，提高了班子科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力。由于班子建設(shè)在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，檢察工作平臺(tái)已搭建好，各項(xiàng)工作發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，xx年在全市檢察機(jī)關(guān)分類(lèi)目標(biāo)考評(píng)中位列第一，受到了區(qū)委、上級(jí)院和干警的贊譽(yù)和好評(píng)。

(二)加快“素質(zhì)興檢”步伐，一年來(lái)，我們堅(jiān)持“以人為本”的思想，采取思想政治、常規(guī)學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育、崗位練兵四輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，下大力氣全面提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。全院上下做十七大學(xué)習(xí)筆記黨組成員3萬(wàn)字，其他干警2萬(wàn)字，心得體會(huì)，發(fā)表在市級(jí)以上調(diào)研文章，省級(jí)以上法制宣傳文章1，;全院干警全部取得本科以上學(xué)歷，其中研究生2人;有3人通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試。一支理論素養(yǎng)好、專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)高、業(yè)務(wù)過(guò)得硬的隊(duì)伍正在崛起。

篇四 2023年基層檢察院檢察長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文

x月x日，咸陽(yáng)市檢察院召開(kāi)基層院檢察長(zhǎng)向市檢察院述職述廉報(bào)告工作專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取和評(píng)議永壽、淳化、旬邑三個(gè)基層院檢察長(zhǎng)述職述廉和工作情況報(bào)告。這是市檢察院第四次開(kāi)展述職述廉報(bào)告工作，此項(xiàng)制度旨在加強(qiáng)基層院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)基層基礎(chǔ)工作創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展。

市檢察院黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)王其敏強(qiáng)調(diào)，基層院黨組是檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨組書(shū)記作為“班長(zhǎng)”，檢察長(zhǎng)作為檢察工作的“掌舵人”，代表市院、當(dāng)?shù)攸h委主持工作，地位重要，責(zé)任重大。全市基層檢察院一定要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)擺在更加突出位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，尤其是對(duì)政法工作、檢察工作的重要指示，不斷提高謀劃全局、科學(xué)決策、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，確保上級(jí)重大決策部署在檢察工作中得到不折不扣的貫徹落實(shí)。要時(shí)刻牢記作為檢察長(zhǎng)的神圣法律職責(zé)，作為黨組書(shū)記的重大政治責(zé)任，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難，做善謀全局、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩?chǎng)堅(jiān)定、按規(guī)矩辦事的表率，嚴(yán)于律己、清正廉潔的表率。要切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，按照“執(zhí)法規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化、管理科學(xué)化信息化、保障現(xiàn)代化實(shí)用化”的要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為根本、以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)、以規(guī)范執(zhí)法為關(guān)鍵、以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，著力打造一支忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律的高素質(zhì)檢察隊(duì)伍，不斷推進(jìn)全市檢察工作創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展。

篇五 2023基層檢察院創(chuàng)新工作發(fā)展報(bào)告

當(dāng)前，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)在深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，正逢難得的發(fā)展創(chuàng)新機(jī)遇，大學(xué)習(xí)大討論的有效載體助推了新一輪執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，xx等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)檢察工作的重要批示為當(dāng)前乃至今后檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。作為基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作，如何在新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇下抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前制約檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，特別是檢察機(jī)關(guān)自身反腐倡廉工作面臨的難點(diǎn)，已成當(dāng)務(wù)之急。

一、創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要解放思想

在今后的工作中，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合、以能力建設(shè)為核心，切實(shí)在解放思想、更新觀念上下工夫。一方面要進(jìn)一步解放思想。努力增強(qiáng)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、關(guān)口前移、重在預(yù)防的工作理念，并以此破解決紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點(diǎn);另一方面要努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。當(dāng)前要結(jié)合大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的深入開(kāi)展，立足提高文明公正、規(guī)范執(zhí)法能力的提升，通過(guò)開(kāi)展有針對(duì)性的反腐倡廉預(yù)防教育，變事后被動(dòng)預(yù)防為主動(dòng)預(yù)防，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)同步推進(jìn)、良性互動(dòng)。

二、推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要體現(xiàn)新思路

紀(jì)檢監(jiān)察工作肩負(fù)著黨和人民的重托，肩負(fù)著反腐倡廉、確保檢察業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展的光榮使命，一句話，責(zé)任重大、使命艱巨。因此，在新形勢(shì)下作為我們從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體責(zé)任部門(mén)，必須要緊緊立足檢察業(yè)務(wù)工作的實(shí)際和干警政治思想的現(xiàn)狀，切實(shí)在工作新思路上動(dòng)腦筋、想辦法、見(jiàn)成效。一是要以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本、健全教育制度，變無(wú)形為有形，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展更加貼近檢察隊(duì)伍與業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際。二是要豐富教育內(nèi)容。變務(wù)虛為務(wù)實(shí)，使自身反腐倡廉教育更加富有實(shí)踐警示效果。三是創(chuàng)新工作載體。要?jiǎng)?chuàng)新教育形式，變生硬為親和，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的預(yù)防職能更加適應(yīng)形勢(shì)的要求。四是要真正形成制度管人管事的長(zhǎng)效機(jī)制。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，靠制度管人，按制度辦事，使監(jiān)督檢查更直接、更具體、更有效。

三、創(chuàng)優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要找準(zhǔn)著力點(diǎn)

要增強(qiáng)反腐倡廉教育的說(shuō)服力。要與深入細(xì)致的思想政治工作相結(jié)合，緊緊圍繞干警思想上容易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，進(jìn)行預(yù)防教育，努力實(shí)現(xiàn)教育者與被教育者的思想溝通、心靈碰撞、情感交流，進(jìn)而達(dá)到良性互動(dòng)的效果。

要增強(qiáng)反腐倡廉教育的創(chuàng)新力。工作中堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既要鞏固和發(fā)展以往的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，在深化和提高上下功夫，同時(shí)又要注重與時(shí)俱進(jìn)，深入研究新時(shí)期檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律與特點(diǎn)，不斷進(jìn)行新的探索、豐富新的內(nèi)涵、開(kāi)拓新的領(lǐng)域、解決新的問(wèn)題，使檢察機(jī)關(guān)自身反腐倡廉工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。

要增強(qiáng)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制的貫徹力。要在建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制的同時(shí)，毫不放松地開(kāi)展制度的落實(shí)、檢查與獎(jiǎng)懲考核，首先班子成員要成為制度執(zhí)行的領(lǐng)頭羊，讓班子的表率作用成為說(shuō)服干警、引導(dǎo)干警、感召干警、鼓舞干警的助推器;中層干部要當(dāng)好部門(mén)干警執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范、機(jī)制的活教材，帶頭廉潔、帶頭遵紀(jì)守規(guī);全體從檢干警要在執(zhí)法活動(dòng)中，將廉潔和公正作為第一追求，堅(jiān)決樹(shù)立堅(jiān)持原則、執(zhí)法為民的職業(yè)品質(zhì)。同時(shí)要通過(guò)層層抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹與落實(shí)，最終達(dá)到形成風(fēng)清氣正的良好執(zhí)法氛圍與環(huán)境。

四、持續(xù)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)自身建設(shè)

要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。牢固樹(shù)立崇高的理想信念，發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，努力提高政治戰(zhàn)位和思想戰(zhàn)位，甘當(dāng)檢察機(jī)關(guān)反腐倡廉的守護(hù)者。

要加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。工作中紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，要潛心研究和鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，要通過(guò)加強(qiáng)和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，積極開(kāi)展查辦和預(yù)防工作，不斷規(guī)范自身建設(shè)的長(zhǎng)效工作模式，努力塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可敬、可新的良好形象。

要加強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新建設(shè)。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展自身反腐倡廉工作，經(jīng)常會(huì)遇到新情況新問(wèn)題。特別是新形勢(shì)下如何加強(qiáng)自身監(jiān)督以及如何發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，進(jìn)而提高檢察機(jī)關(guān)廉潔公正執(zhí)法的能力，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點(diǎn)。對(duì)此，在今后的工作中，從事紀(jì)檢監(jiān)察的干部一定要認(rèn)真分析總結(jié)過(guò)去工作的得與失，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，積極搭建和創(chuàng)新載體，變事后查處為事先預(yù)防，積極探索出關(guān)口前移、預(yù)防治本的工作新思路。

篇六 2023基層檢察院創(chuàng)新工作發(fā)展報(bào)告范文

當(dāng)前，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)在深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，正逢難得的發(fā)展創(chuàng)新機(jī)遇，大學(xué)習(xí)大討論的有效載體助推了新一輪執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，xx等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)檢察工作的重要批示為當(dāng)前乃至今后檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。作為基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作，如何在新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇下抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前制約檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，特別是檢察機(jī)關(guān)自身反腐倡廉工作面臨的難點(diǎn)，已成當(dāng)務(wù)之急。

一、創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要解放思想

在今后的工作中，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合、以能力建設(shè)為核心，切實(shí)在解放思想、更新觀念上下工夫。一方面要進(jìn)一步解放思想。努力增強(qiáng)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、關(guān)口前移、重在預(yù)防的工作理念，并以此破解決紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點(diǎn);另一方面要努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。當(dāng)前要結(jié)合大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的深入開(kāi)展，立足提高文明公正、規(guī)范執(zhí)法能力的提升，通過(guò)開(kāi)展有針對(duì)性的反腐倡廉預(yù)防教育，變事后被動(dòng)預(yù)防為主動(dòng)預(yù)防，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)同步推進(jìn)、良性互動(dòng)。

二、推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要體現(xiàn)新思路

紀(jì)檢監(jiān)察工作肩負(fù)著黨和人民的重托，肩負(fù)著反腐倡廉、確保檢察業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展的光榮使命，一句話，責(zé)任重大、使命艱巨。因此，在新形勢(shì)下作為我們從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體責(zé)任部門(mén)，必須要緊緊立足檢察業(yè)務(wù)工作的實(shí)際和干警政治思想的現(xiàn)狀，切實(shí)在工作新思路上動(dòng)腦筋、想辦法、見(jiàn)成效。一是要以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本、健全教育制度，變無(wú)形為有形，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展更加貼近檢察隊(duì)伍與業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際。二是要豐富教育內(nèi)容。變務(wù)虛為務(wù)實(shí)，使自身反腐倡廉教育更加富有實(shí)踐警示效果。三是創(chuàng)新工作載體。要?jiǎng)?chuàng)新教育形式，變生硬為親和，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的預(yù)防職能更加適應(yīng)形勢(shì)的要求。四是要真正形成制度管人管事的長(zhǎng)效機(jī)制。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，靠制度管人，按制度辦事，使監(jiān)督檢查更直接、更具體、更有效。

三、創(chuàng)優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要找準(zhǔn)著力點(diǎn)

要增強(qiáng)反腐倡廉教育的說(shuō)服力。要與深入細(xì)致的思想政治工作相結(jié)合，緊緊圍繞干警思想上容易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，進(jìn)行預(yù)防教育，努力實(shí)現(xiàn)教育者與被教育者的思想溝通、心靈碰撞、情感交流，進(jìn)而達(dá)到良性互動(dòng)的效果。

要增強(qiáng)反腐倡廉教育的創(chuàng)新力。工作中堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既要鞏固和發(fā)展以往的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，在深化和提高上下功夫，同時(shí)又要注重與時(shí)俱進(jìn)，深入研究新時(shí)期檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律與特點(diǎn)，不斷進(jìn)行新的探索、豐富新的內(nèi)涵、開(kāi)拓新的領(lǐng)域、解決新的問(wèn)題，使檢察機(jī)關(guān)自身反腐倡廉工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。

要增強(qiáng)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制的貫徹力。要在建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制的同時(shí)，毫不放松地開(kāi)展制度的落實(shí)、檢查與獎(jiǎng)懲考核，首先班子成員要成為制度執(zhí)行的領(lǐng)頭羊，讓班子的表率作用成為說(shuō)服干警、引導(dǎo)干警、感召干警、鼓舞干警的助推器;中層干部要當(dāng)好部門(mén)干警執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范、機(jī)制的活教材，帶頭廉潔、帶頭遵紀(jì)守規(guī);全體從檢干警要在執(zhí)法活動(dòng)中，將廉潔和公正作為第一追求，堅(jiān)決樹(shù)立堅(jiān)持原則、執(zhí)法為民的職業(yè)品質(zhì)。同時(shí)要通過(guò)層層抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹與落實(shí)，最終達(dá)到形成風(fēng)清氣正的良好執(zhí)法氛圍與環(huán)境。

四、持續(xù)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)自身建設(shè)

要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。牢固樹(shù)立崇高的理想信念，發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，努力提高政治戰(zhàn)位和思想戰(zhàn)位，甘當(dāng)檢察機(jī)關(guān)反腐倡廉的守護(hù)者。

要加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。工作中紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，要潛心研究和鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，要通過(guò)加強(qiáng)和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，積極開(kāi)展查辦和預(yù)防工作，不斷規(guī)范自身建設(shè)的長(zhǎng)效工作模式，努力塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可敬、可新的良好形象。

要加強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新建設(shè)。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展自身反腐倡廉工作，經(jīng)常會(huì)遇到新情況新問(wèn)題。特別是新形勢(shì)下如何加強(qiáng)自身監(jiān)督以及如何發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，進(jìn)而提高檢察機(jī)關(guān)廉潔公正執(zhí)法的能力，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點(diǎn)。對(duì)此，在今后的工作中，從事紀(jì)檢監(jiān)察的干部一定要認(rèn)真分析總結(jié)過(guò)去工作的得與失，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，積極搭建和創(chuàng)新載體，變事后查處為事先預(yù)防，積極探索出關(guān)口前移、預(yù)防治本的工作新思路。

篇七 基層檢察部門(mén)書(shū)記員現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

司法改革的進(jìn)一步深入要求各項(xiàng)制度也隨之日臻完善。為推動(dòng)這一進(jìn)程，最高人民檢察院于1999年制定和下發(fā)了《檢察改革三年實(shí)施意見(jiàn)》，其中將書(shū)記員分類(lèi)管理作為一項(xiàng)重要的改革措施加以明確。目前，在各級(jí)檢察機(jī)關(guān)中，書(shū)記員在檢察業(yè)務(wù)實(shí)踐中所發(fā)揮的重要作用毋庸置疑，但面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前書(shū)記員的管理模式仍存在著諸多弊端，

難以適應(yīng)司法改革現(xiàn)狀，亟待變革。本文僅從作者的觀點(diǎn)出發(fā)作一些粗淺的探討，希望能夠拋磚引玉，引起大家對(duì)這一問(wèn)題的關(guān)注。

一、 基層檢察院書(shū)記員的現(xiàn)狀分析

相對(duì)于法官、檢察官而言，作為同樣從事法律實(shí)務(wù)的書(shū)記員卻很少被人冠以職業(yè)的稱謂。在大多人的眼中，書(shū)記員只是一個(gè)階段，而非一種職業(yè)。在這里，書(shū)記員職業(yè)化的屬性遭到了廣泛地漠視。不僅如此，對(duì)于在各級(jí)檢察機(jī)關(guān)中發(fā)揮重要作用的書(shū)記員群體，至今仍未有一套相應(yīng)的管理辦法出臺(tái)。而關(guān)于檢察機(jī)關(guān)書(shū)記員工作的法律規(guī)定也相當(dāng)匱乏，僅在《中華人民共和國(guó)檢察院組織法》第27條第一款中有所提及：各級(jí)人民檢察院設(shè)書(shū)記員若干人;書(shū)記員辦理案件的記錄工作和有關(guān)事項(xiàng)。

針對(duì)這一狀況，目前大多數(shù)檢察機(jī)關(guān)的書(shū)記員管理模式均是參照檢察官的標(biāo)準(zhǔn)加以規(guī)范和執(zhí)行的。它們的做法基本相同：首先，對(duì)書(shū)記員實(shí)行分散管理，將其放置于批捕、起訴、反貪、瀆偵、控申、民行等各業(yè)務(wù)部門(mén)乃至綜合部門(mén)，并由各部門(mén)的負(fù)責(zé)人管理書(shū)記員日常工作和事務(wù);其次，將書(shū)記員作為助理檢察員、檢察員的后備人才庫(kù)，將其晉升方向明確地指向檢察官序列，書(shū)記員崗位只不過(guò)是進(jìn)入檢察官隊(duì)伍的一個(gè)過(guò)渡性的階段，從而從某種程度上暗示了書(shū)記員工作的暫時(shí)性;再次，檢察機(jī)關(guān)書(shū)記員沒(méi)有自己獨(dú)立的職務(wù)序列，并且書(shū)記員職務(wù)實(shí)行一刀切，其隊(duì)伍內(nèi)部也沒(méi)有再劃分等級(jí)。

而現(xiàn)實(shí)中，檢察機(jī)關(guān)書(shū)記員的工作內(nèi)容主要是案件材料的保管、裝訂和歸檔工作，制作并處理各類(lèi)公文以及在檢察員的指導(dǎo)下參與案件的調(diào)查取證并對(duì)各類(lèi)證據(jù)進(jìn)行分類(lèi)保管等。這顯然與檢察官的工作性質(zhì)、內(nèi)容有著明顯的區(qū)別，這就需要我們盡快地總結(jié)出一套適合書(shū)記員群體的管理體制，將這群體的優(yōu)勢(shì)和潛力充分發(fā)揮，而妄想生搬硬套檢察官的管理、運(yùn)作體制便可一勞永逸的態(tài)度，也勢(shì)必會(huì)遭遇種種尷尬，凸現(xiàn)一些問(wèn)題。

二、 目前書(shū)記員管理體制中存在的問(wèn)題

應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，原有的檢察機(jī)關(guān)書(shū)記員管理、運(yùn)行體制在特定的歷史時(shí)期曾經(jīng)發(fā)揮過(guò)巨大的作用，也對(duì)檢察工作產(chǎn)生過(guò)積極的影響。但隨著檢察工作改革的日益深入，原來(lái)舊的模式已不能適應(yīng)如今形勢(shì)發(fā)展的需要，在實(shí)際的運(yùn)作過(guò)程中也出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，需要我們認(rèn)真面對(duì)。

首先，檢察官與書(shū)記員權(quán)責(zé)不清、人員布局不合理，影響辦案的質(zhì)量和效率。

隨著近幾年案件數(shù)量的不斷上升，各基層檢察院辦案人員承辦案件的數(shù)量也隨之不斷增加，工作壓力進(jìn)一步加大。在原來(lái)人員配置基本不變的情況下，檢察官與書(shū)記員嚴(yán)格按照各自的職責(zé)范圍進(jìn)行工作則變得愈發(fā)困難，角色的錯(cuò)位也就在所難免。有些檢察官便不得已要承擔(dān)部分原本屬于書(shū)記員工作范疇的事務(wù)，從而造成人力資源的相對(duì)浪費(fèi)。而同時(shí)，一些書(shū)記員也不得不勉強(qiáng)應(yīng)付某些自身難以勝任的檢察官的工作。這樣一來(lái)，原本存在于檢察官與書(shū)記員之間明確的工作劃分便朦朧起來(lái)，同時(shí)兩者之間的權(quán)責(zé)歸屬也愈發(fā)模糊，所以出現(xiàn)了有些起訴部門(mén)的檢察官只是閱閱卷就出庭，其他一切工作均由書(shū)記員代為完成的怪現(xiàn)象也就不足為奇。如此，辦理案件的質(zhì)量和工作的效率就很難得到保證，而且案件一旦出了紕漏，也很難歸責(zé)。

其次，檢察官與書(shū)記員之間缺乏監(jiān)督制約，不利于司法公正

檢察機(jī)關(guān)是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，但檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部也同樣需要監(jiān)督。檢察官與書(shū)記員之間，應(yīng)當(dāng)建立一種良好的相互監(jiān)督制約的關(guān)系。檢察官作為案件的主要負(fù)責(zé)人，書(shū)記員對(duì)其的監(jiān)督制約應(yīng)是最直接也是最有效的。而在原有模式下，檢察官與書(shū)記員之間是一種行政命令與被動(dòng)執(zhí)行的關(guān)系，在這種關(guān)系下書(shū)記員很難發(fā)揮監(jiān)督制約作用。再加之分散于各業(yè)務(wù)科室的書(shū)記員在相應(yīng)檢察官長(zhǎng)期的傳、幫、帶的作用下，檢察官與書(shū)記員之間會(huì)產(chǎn)生一定的私人感情方面的因素，在某種程度上存在著一種所謂的 師徒關(guān)系，這樣使得這種自下而上的監(jiān)督不同程度地被削弱。而這種依附關(guān)系的產(chǎn)生也會(huì)使得工作中個(gè)人感情的過(guò)多摻雜，從而造成執(zhí)法過(guò)程中監(jiān)督不利，影響司法公正，更有甚者會(huì)出現(xiàn)因?yàn)槟承┕餐娑l(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。

再次，書(shū)記員工作的積極性難以發(fā)揮，隊(duì)伍的穩(wěn)定性無(wú)法保障

檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)于書(shū)記員的具體職責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)缺乏明確的規(guī)定。書(shū)記員一般跟隨檢察官辦案，聽(tīng)從檢察官的指揮，工作內(nèi)容完全由檢察官安排決定，其自身價(jià)值難以體現(xiàn)。加之，在當(dāng)前的體制下，書(shū)記員往往將自己的職位視作是擔(dān)任檢察官前不得已的過(guò)渡，而將目標(biāo)和晉升的方向鎖定在助理檢察員、檢察員。這一方面是因?yàn)樵跈z察機(jī)關(guān)工作，擁有檢察官的稱號(hào)無(wú)疑體現(xiàn)了自身較高的法律素質(zhì)，另一方面，從物質(zhì)上講，檢察官根據(jù)《檢察官法》而享有相應(yīng)的職級(jí)、職稱待遇，而書(shū)記員則沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范化的職級(jí)評(píng)定和待遇。所以，造成了書(shū)記員難以安于本職工作，思想極不穩(wěn)定，容易失去鉆研工作的動(dòng)力，

專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能也很難得以提高?，F(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)書(shū)記員只重視法律業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，為向助理檢察員晉升打好基礎(chǔ)，而忽視記錄、歸檔等書(shū)記員基本素質(zhì)的訓(xùn)練，難以為檢察工作提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。所以，雖然理論上大家都清楚書(shū)記員工作的重要性，但實(shí)際中書(shū)記員的工作并未得到足夠重視，書(shū)記員們得不到真正獨(dú)立的、屬于自己的發(fā)展空間，因而缺乏安定感，無(wú)法激起工作熱情，積極性和主動(dòng)性也必然受到一定程度的影響。

也正是由于傳統(tǒng)體制下對(duì)書(shū)記員工作暫時(shí)性的根深蒂固的理解，使得這一群體失去了自身應(yīng)有的活力，并逐漸演變?yōu)闄z察官的后備人才庫(kù)。目前，大多數(shù)檢察院均是從書(shū)記員中選任檢察官，此舉使得很多剛剛熟悉書(shū)記員業(yè)務(wù)的同志離開(kāi)了這一崗位。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，書(shū)記員工作與檢察官工作是相輔相成、不可偏廢的，而從書(shū)記員中選擇檢察官也勢(shì)必會(huì)帶來(lái)檢察官與書(shū)記員比例失調(diào)的問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)給書(shū)記員業(yè)務(wù)水平的提高和隊(duì)伍的穩(wěn)定造成了一些負(fù)面的影響。

顯然，傳統(tǒng)的書(shū)記員管理體制在實(shí)踐中已捉襟見(jiàn)肘，并很大程度上有礙檢察工作高效、有序地進(jìn)行。所以，改革勢(shì)在必行。

三、 書(shū)記員職業(yè)化模式構(gòu)想

建立適合自身運(yùn)作的書(shū)記員管理體制，不僅需要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前存在的問(wèn)題和弊端，同時(shí)也需要廣征博引，借鑒先進(jìn)的理論和經(jīng)驗(yàn)。國(guó)外的書(shū)記員管理體制中大多都實(shí)行書(shū)記員終身制度，不存在向檢察官過(guò)渡的問(wèn)題;還有不少國(guó)家通過(guò)在各級(jí)檢察院內(nèi)單獨(dú)設(shè)立由全體書(shū)記員而組成的工作部門(mén)來(lái)構(gòu)建書(shū)記員管理體制，并同時(shí)在這一部門(mén)設(shè)立書(shū)記長(zhǎng)統(tǒng)管書(shū)記員工作。

筆者認(rèn)為，借鑒這些做法，在我國(guó)實(shí)行書(shū)記員職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化是適時(shí)可行的。對(duì)照最高人民檢察院的《檢察改革三年實(shí)施意見(jiàn)》關(guān)于檢務(wù)人員分類(lèi)管理的思路，我們可以嘗試建立獨(dú)立的檢察書(shū)記員序列，考慮到書(shū)記員是輔助檢察官工作的，書(shū)記員最低職級(jí)的設(shè)立可以低于檢察官最低職級(jí)一級(jí)，并且可以根據(jù)書(shū)記員職務(wù)的特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)的職級(jí)：如助理書(shū)記員、書(shū)記員、副主任書(shū)記員、主任書(shū)記員、書(shū)記長(zhǎng)。并實(shí)行書(shū)記員職務(wù)終身制，根據(jù)其工作實(shí)績(jī)、工齡變化、學(xué)歷層次等按序晉升，對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出的可以破格提升職級(jí)。同時(shí)，針對(duì)現(xiàn)在書(shū)記員分散管理的局面，可以實(shí)行書(shū)記員統(tǒng)一管理制度。在各級(jí)人民檢察院內(nèi)設(shè)立書(shū)記員辦公室，作為書(shū)記員的主管部門(mén)，其地位與其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)平行。書(shū)記員辦公室對(duì)書(shū)記員實(shí)行集中管理和分散使用相結(jié)合的方式。所謂集中管理就是，書(shū)記員隸屬書(shū)記員辦公室，書(shū)記員辦公室對(duì)書(shū)記員實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一培訓(xùn)。所謂分散使用就是，按照檢察工作的規(guī)律和特點(diǎn)，結(jié)合書(shū)記員崗位設(shè)置，把書(shū)記員分為若干小組分配到各業(yè)務(wù)科室協(xié)助檢察官做好各項(xiàng)法律輔助性工作。如此以來(lái)，不僅保持了傳統(tǒng)體制下的優(yōu)勢(shì)，即書(shū)記員仍遍布于各科室從事業(yè)務(wù)工作，保證檢察工作的方便、快捷、高效。同時(shí)，也摒棄了原有模式下的弊端，書(shū)記員只對(duì)書(shū)記長(zhǎng)負(fù)責(zé)，而無(wú)需依附于檢察官，書(shū)記員同檢察官的工作關(guān)系從以往的上下級(jí)隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)檩o助性合作關(guān)系。

當(dāng)然，建立高效、良好的運(yùn)作管理體制，也必須有相應(yīng)的配套制度加以保障。否則，書(shū)記員職業(yè)化進(jìn)程也只能流于形式。

首先，應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)書(shū)記員隊(duì)伍的合理化建設(shè)。針對(duì)現(xiàn)有書(shū)記員過(guò)少的情況，對(duì)書(shū)記員隊(duì)伍進(jìn)行適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大，使書(shū)記員能夠勝任繁重的工作，并保證工作質(zhì)量。以往檢察機(jī)關(guān)在招收書(shū)記員的時(shí)候，常會(huì)有意無(wú)意地把這些人當(dāng)作未來(lái)的檢察官加以培養(yǎng)，因此進(jìn)人的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高，如現(xiàn)在招收的一般都是政法類(lèi)院校大學(xué)畢業(yè)生。這樣做，固然能使檢察機(jī)關(guān)吸納到人才，但同時(shí)也造成了一定程度上人才的高消費(fèi)。因?yàn)樵谖覈?guó)現(xiàn)行的體制下，讓這些人固于書(shū)記員的職位，顯然不切實(shí)際。因此，筆者認(rèn)為，書(shū)記員的任用工作應(yīng)該實(shí)行不同的標(biāo)準(zhǔn)：一方面，設(shè)置少數(shù)的書(shū)記員職位，將其定位于向檢察官過(guò)渡的職位性質(zhì)，這些職位可從高校優(yōu)秀人才中選拔;另一方面，將更多的書(shū)記員職位固定，按書(shū)記員工作的特點(diǎn)，從大中專(zhuān)院?；蛘呱鐣?huì)上進(jìn)行招聘，以期達(dá)到穩(wěn)定書(shū)記員隊(duì)伍基數(shù)的效果。因?yàn)閷?duì)這部分人來(lái)說(shuō)，檢察官的職務(wù)為他們所難以勝任，因此他們也就能比較安心地從事書(shū)記員工作。而事實(shí)上，書(shū)記員也只有靜下心來(lái)，才談的上工作的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化。

因此，合理地設(shè)置書(shū)記員的職務(wù)，正確地規(guī)劃其發(fā)展方向是實(shí)現(xiàn)書(shū)記員職業(yè)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 同時(shí)，書(shū)記員的待遇也必須形成一套規(guī)范化、制度化的體系。筆者設(shè)想，可以根據(jù)書(shū)記員的不同等級(jí)設(shè)置相應(yīng)的行政級(jí)別，依據(jù)行政級(jí)別區(qū)分待遇標(biāo)準(zhǔn)。比如，在基層檢察院設(shè)置最高到副處級(jí)(或正科級(jí))的書(shū)記員，享受與級(jí)別相當(dāng)?shù)拇?，使大家意識(shí)到，書(shū)記員并不低人一等，書(shū)記員的職位前途光明，值得為之勤懇敬業(yè)，努力奮斗。同時(shí)，自副處級(jí)以下依次設(shè)立相應(yīng)的級(jí)別享受相應(yīng)的待遇，使書(shū)記員也能形成自己的晉升規(guī)劃，從而令書(shū)記員這一崗位變得富有吸引力。另外，還可設(shè)立書(shū)記員工作的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及提升職級(jí)的方法等，使書(shū)記員能根據(jù)自身的情況來(lái)激發(fā)自己的工作潛力，從而更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

篇八 基層檢察院建設(shè)總體狀況調(diào)研報(bào)告

檢察工作的重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，希望在基層。如何按照科學(xué)發(fā)展觀要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層檢察院建設(shè)，是檢察機(jī)關(guān)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)必須高度重視、認(rèn)真解決的重大課題。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們深入一線，調(diào)查分析我市基層檢察院建設(shè)存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，有針對(duì)性地推出加強(qiáng)基層檢察院建設(shè)的十大舉措，省檢察院在全省檢察機(jī)關(guān)推廣，檢察日?qǐng)?bào)5月11日頭版頭條給予了報(bào)道。

一、基層檢察院建設(shè)總體情況

我市共11個(gè)基層檢察院，是全省市級(jí)院中所轄基層檢察院最多的。近年來(lái)，我市檢察機(jī)關(guān)緊緊依靠市委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依靠市人大及其常委會(huì)的有力監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層檢察院建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)基層檢察院建設(shè)取得了豐碩成果。xx年以來(lái)，市檢察院兩次榮獲全國(guó)檢察機(jī)關(guān)基層檢察院建設(shè)組織獎(jiǎng)。迎江區(qū)院、宿松縣院先后榮膺全國(guó)十佳檢察院和全國(guó)先進(jìn)檢察院，11個(gè)基層院全部跨入省市級(jí)文明單位行列，許多基層單項(xiàng)工作也進(jìn)入全省乃至全國(guó)先進(jìn)行列，最高人民檢察院胡克惠、王振川、朱孝清、姜建初等四位副檢察長(zhǎng)先后親臨**視察指導(dǎo)，對(duì)我市基層檢察院建設(shè)給予充分肯定。

二、影響和制約我市基層檢察院建設(shè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題

雖然近年來(lái)我們?cè)诩訌?qiáng)基層檢察院建設(shè)方面采取了一些措施，也取得了一定的成效。但是，我們深知，我市基層檢察院建設(shè)仍然是處于較低層次、較低水平，與科學(xué)發(fā)展的要求還有不小距離。通過(guò)調(diào)查研究，我們認(rèn)為當(dāng)前制約基層檢察院建設(shè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

（一）斷層情況凸顯。目前，我市檢察機(jī)關(guān)共有干警653人，其中11個(gè)基層檢察院共有干警525人?；鶎訖z察院30歲以下干警68人，僅占基層檢察干警總數(shù)的13%；45歲以上干警233人，占總數(shù)的44.4

%。30歲以下干警明顯偏少，斷層情況比較嚴(yán)重，直接影響檢察工作的永續(xù)發(fā)展。

（二）學(xué)歷層次較低?；鶎訖z察干警具有本科學(xué)歷266人，研究生學(xué)歷17人，本科以上學(xué)歷占總數(shù)的56%。但是，通過(guò)續(xù)本教育、在職教育等方式獲得本科學(xué)歷191人，獲取研究生學(xué)歷17人，分別占同類(lèi)學(xué)歷人數(shù)的71.8%和100%。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)法律專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的干警相對(duì)較少，提升隊(duì)伍整體的專(zhuān)業(yè)化水平難度較大。

（三）人少案多矛盾突出?；鶎訖z察院業(yè)務(wù)量占全市業(yè)務(wù)總量的95%左右。隨著改革的深化，發(fā)展的提速，以及社會(huì)主義民主法制建設(shè)的加快，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的大量矛盾向基層檢察機(jī)關(guān)積聚。以迎江區(qū)檢察院為例，該院要承辦迎江、長(zhǎng)航、水上和公共交通等四個(gè)公安分局移交的刑事案件，而該院院編制只有42人，目前在編干警僅35人，一線辦案的檢察官僅十余人，辦案力量嚴(yán)重不足，盡管全院干警經(jīng)常加班加點(diǎn)，但高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，仍然是捉襟見(jiàn)肘。

（四）干警政治待遇較低?；鶎訖z察院干警晉升普遍比較困難。40歲以下解決副科職級(jí)的不到干警總數(shù)的5%，解決正科職級(jí)的更是寥寥無(wú)幾。縣級(jí)檢察院工資拖欠嚴(yán)重，據(jù)統(tǒng)計(jì)，拖欠工資一年以上，xx年度179人次，金額達(dá)40.72萬(wàn)元;xx年225人次，金額達(dá)64.04萬(wàn)元;xx年104人次，金額達(dá)11.58萬(wàn)元;xx年97人次，金額達(dá)21.45萬(wàn)元。職級(jí)晉升難、經(jīng)濟(jì)待遇低，在很大程度上挫傷了基層干警工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（五）檢務(wù)保障不夠有力。目前，全市基層檢察院基本完成了兩房建設(shè)任務(wù)，但基礎(chǔ)建設(shè)負(fù)債達(dá)1000多萬(wàn)元，短期內(nèi)難以解決。辦案經(jīng)費(fèi)保障安排普遍較低，以樅陽(yáng)縣為例，xx年以來(lái)財(cái)政安排辦案經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元，而實(shí)際支出在50萬(wàn)元以上，缺口達(dá)到實(shí)際支出的10倍之多，難以保障辦案工作正常開(kāi)展。

三、堅(jiān)持邊學(xué)邊改，扎實(shí)推進(jìn)基層檢察院建設(shè)科學(xué)發(fā)展

在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，市檢察院黨組多次專(zhuān)題研究基層檢察院建設(shè)工作，就破解制約基層檢察院建設(shè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題推出了十項(xiàng)措施，媒體稱之為“強(qiáng)筋壯骨法”，省檢察院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)這十項(xiàng)措施非常務(wù)實(shí)，細(xì)化和明確了市級(jí)院在基層檢察院建設(shè)中一線指揮部的職責(zé)，體現(xiàn)了“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的要求，值得借鑒。這十項(xiàng)措施:

一是發(fā)揮檢察體制優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加大對(duì)基層檢察院執(zhí)法辦案的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)力度。積極運(yùn)用督辦、提辦、指定管轄等方式，全力支持基層檢察院依法辦案。把查辦執(zhí)法不公和司法不公背后的職務(wù)犯罪作為法律監(jiān)督的重中之重，努力在查辦司法人員職務(wù)犯罪上實(shí)現(xiàn)新突破。

二是充分發(fā)揮市院和基層檢察院辦案的“兩個(gè)積極性”。市院主要查辦要案、集體訪案件、上級(jí)交辦案件、全市有重大影響案件、基層檢察院查處后未能息訴或當(dāng)事人要求基層院回避的案件等五類(lèi)案件，集中精力幫助基層檢察院攻堅(jiān)克難，推動(dòng)執(zhí)法辦案工作均衡發(fā)展。

三是積極履行協(xié)管職責(zé)，選準(zhǔn)配強(qiáng)基層院領(lǐng)導(dǎo)班子。建立健全對(duì)基層院領(lǐng)導(dǎo)班子全面考核制度，適時(shí)提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備建議和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整意見(jiàn)，選好配強(qiáng)基層院領(lǐng)導(dǎo)班子特別是檢察長(zhǎng)。基層檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員中一般應(yīng)有35歲左右的年輕干部。

四是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)和考試考核。加強(qiáng)初任檢察官和晉升資格培訓(xùn)，非經(jīng)培訓(xùn)和考試過(guò)關(guān)不得任職、不得晉升?；鶎釉喊嘧映蓡T、自偵部門(mén)和刑檢部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任職前必須通過(guò)市院組織的考試考核，非經(jīng)考試考核合格，不得任命。

五是樹(shù)立科學(xué)的考評(píng)導(dǎo)向。把業(yè)務(wù)、隊(duì)伍、保障納入考評(píng)范圍，制定符合檢察工作科學(xué)發(fā)展規(guī)律，符合正確政績(jī)觀要求的業(yè)務(wù)工作考評(píng)機(jī)制和案件質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，增強(qiáng)考評(píng)機(jī)制的科學(xué)性、完整性、統(tǒng)一性，樹(shù)立正確的執(zhí)法導(dǎo)向。

六是健全干部上下互動(dòng)的良性激勵(lì)機(jī)制。市院領(lǐng)導(dǎo)班子空缺的崗位和領(lǐng)導(dǎo)職位，優(yōu)先考慮選拔優(yōu)秀基層院檢察長(zhǎng)。選派機(jī)關(guān)年輕優(yōu)秀的中層干部到基層任職和掛職鍛煉，選撥優(yōu)秀基層院干警到市院學(xué)習(xí)鍛煉，市院補(bǔ)充檢察官，主要從基層院優(yōu)秀檢察官中遴選。

七是加強(qiáng)對(duì)基層院領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)管。認(rèn)真執(zhí)行并積極完善基層檢察長(zhǎng)到市院述職述廉制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、市院派員參加基層檢察院黨組民主生活會(huì)制度、巡視制度和談話制度，督促基層院班子成員尤其是檢察長(zhǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、廉政勤政、干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?；鶎訖z察院考核結(jié)果通報(bào)當(dāng)?shù)攸h委、人大，對(duì)年度考評(píng)處于末位的基層檢察院的檢察長(zhǎng)，第一年談話誡勉，第二年通報(bào)批評(píng)，第三年仍然處于末位的，需引咎辭職或責(zé)令辭職、提請(qǐng)免職。

八是大力實(shí)施案件質(zhì)量精品工程。運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)對(duì)基層執(zhí)法辦案的流程管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)督，建立案件質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和案件質(zhì)量檢查機(jī)制。基層院辦理重大疑難復(fù)雜案件、當(dāng)?shù)赜杏绊懙陌讣?、干擾阻力較大的案件，必須提交檢察委員會(huì)依法討論決定。報(bào)市院審查起訴的案件、向市院請(qǐng)示的案件，必須同時(shí)報(bào)送檢委會(huì)和檢察長(zhǎng)的明確意見(jiàn)。

九是深入實(shí)施陽(yáng)光檢務(wù)工程,以公開(kāi)促公正。以建立檢務(wù)公開(kāi)大廳、門(mén)戶網(wǎng)站和舉報(bào)受理系統(tǒng)，公布檢察長(zhǎng)手機(jī)號(hào)碼，建設(shè)社區(qū)、鄉(xiāng)村“檢察工作站”等為載體，深入推進(jìn)陽(yáng)光檢務(wù)工程，切實(shí)加大檢察宣傳力度，最大限度落實(shí)檢務(wù)公開(kāi)，努力以公開(kāi)促公正、贏公信。

十是充分發(fā)揮市院“一線指揮部”作用。堅(jiān)持把注意力和工作重心放在基層，市院黨組專(zhuān)題研究基層院建設(shè)工作每年不少于2次，黨組成員到聯(lián)系院調(diào)研工作每年不少于2次。將指導(dǎo)和服務(wù)基層檢察工作的成效，作為市院機(jī)關(guān)各部門(mén)的重要職責(zé)，列入考評(píng)內(nèi)容。機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人年終述職述廉，基層院檢察長(zhǎng)參與評(píng)議。

從調(diào)研情況看，落實(shí)上述措施，有較為寬松的外部環(huán)境和較為積極的影響因素，主要是：中央對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)包括檢察工作在內(nèi)的政法工作，做出了戰(zhàn)略部署，推出了系列措施；我市兩級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)檢察工作高度重視，傾力支持；我市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為檢察工作科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)；我市檢察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)基層建設(shè)過(guò)程中，積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，等等。但是，全面落實(shí)上述措施，有兩個(gè)關(guān)鍵因素：一是在基層檢察院班子的配備上，必須做到主管和協(xié)管的統(tǒng)一。在基層檢察院班子成員的配備上，檢察機(jī)關(guān)處于協(xié)管地位，當(dāng)與地方黨委、組織部門(mén)的人事安排意見(jiàn)不一致時(shí)，檢察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)很難堅(jiān)持，導(dǎo)致一些不符合檢察官法要求的人員進(jìn)入基層檢察院班子，影響了基層院班子的戰(zhàn)斗力。特別是最高檢察院要求基層檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員中要配備35歲左右的年輕干部，需要地方組織部門(mén)給予最大的理解和支持，也需要市院提前做好溝通協(xié)調(diào)工作。二是基層檢察工作須臾離不開(kāi)地方黨委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和支持。在解決隊(duì)伍斷層、職級(jí)待遇、檢務(wù)保障等等方面，檢察機(jī)關(guān)自身難以解決，必須緊緊依靠、積極爭(zhēng)取黨委的領(lǐng)導(dǎo)、人大的監(jiān)督、政府和社會(huì)各界的大力支持。當(dāng)然，檢察機(jī)關(guān)要也要通過(guò)忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，全面正確行使法律監(jiān)督權(quán)，以保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)異業(yè)績(jī)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和人民群眾的理解和支持，推動(dòng)基層檢察院建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

篇九 基層檢察院加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告范文

基層檢察院加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告范文

當(dāng)前，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)在深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，正逢難得的發(fā)展創(chuàng)新機(jī)遇，大學(xué)習(xí)大討論的有效載體助推了新一輪執(zhí)法理念的轉(zhuǎn)變，胡錦濤總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)檢察工作的重要批示為當(dāng)前乃至今后檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向。作為基層檢察院紀(jì)檢監(jiān)察工作，如何在新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇下抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前制約檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，特別是檢察機(jī)關(guān)自身反腐倡廉工作面臨的難點(diǎn)，已成當(dāng)務(wù)之急。

一、創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要解放思想

在今后的工作中，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合、以能力建設(shè)為核心，切實(shí)在解放思想、更新觀念上下工夫。一方面要進(jìn)一步解放思想。努力增強(qiáng)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、關(guān)口前移、重在預(yù)防的工作理念，并以此破解決紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點(diǎn)；另一方面要努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。當(dāng)前要結(jié)合大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的深入開(kāi)展，立足提高文明公正、規(guī)范執(zhí)法能力的提升，通過(guò)開(kāi)展有針對(duì)性的反腐倡廉預(yù)防教育，變事后被動(dòng)預(yù)防為主動(dòng)預(yù)防，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)同步推進(jìn)、良性互動(dòng)。

二、推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要體現(xiàn)新思路

紀(jì)檢監(jiān)察工作肩負(fù)著黨和人民的重托，肩負(fù)著反腐倡廉、確保檢察業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展的光榮使命，一句話，責(zé)任重大、使命艱巨。因此，在新形勢(shì)下作為我們從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體責(zé)任部門(mén)，必須要緊緊立足檢察業(yè)務(wù)工作的實(shí)際和干警政治思想的現(xiàn)狀，切實(shí)在工作新思路上動(dòng)腦筋、想辦法、見(jiàn)成效。一是要以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本、健全教育制度，變無(wú)形為有形，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展更加貼近檢察隊(duì)伍與業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際。二是要豐富教育內(nèi)容。變務(wù)虛為務(wù)實(shí)，使自身反腐倡廉教育更加富有實(shí)踐警示效果。三是創(chuàng)新工作載體。要?jiǎng)?chuàng)新教育形式，變生硬為親和，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的預(yù)防職能更加適應(yīng)形勢(shì)的要求。四是要真正形成制度管人管事的長(zhǎng)效機(jī)制。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，靠制度管人，按制度辦事，使監(jiān)督檢查更直接、更具體、更有效。

三、創(chuàng)優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要找準(zhǔn)著力點(diǎn)

要增強(qiáng)反腐倡廉教育的說(shuō)服力。要與深入細(xì)致的思想政治工作相結(jié)合，緊緊圍繞干警思想上容易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，進(jìn)行預(yù)防教育，努力實(shí)現(xiàn)教育者與被教育者的思想溝通、心靈碰撞、情感交流，進(jìn)而達(dá)到良性互動(dòng)的效果。

要增強(qiáng)反腐倡廉教育的創(chuàng)新力。工作中堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既要鞏固和發(fā)展以往的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，在深化和提高上下功夫，同時(shí)又要注重與時(shí)俱進(jìn)，深入研究新時(shí)期檢察機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)律與特點(diǎn)，不斷進(jìn)行新的探索、豐富新的內(nèi)涵、開(kāi)拓新的領(lǐng)域、解決新的問(wèn)題，使檢察機(jī)關(guān)自身反腐倡廉工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。

要增強(qiáng)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制的貫徹力。要在建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制的同時(shí)，毫不放松地開(kāi)展制度的落實(shí)、檢查與獎(jiǎng)懲考核，首先班子成員要成為制度執(zhí)行的領(lǐng)頭羊，讓班子的表率作用成為說(shuō)服干警、引導(dǎo)干警、感召干警、鼓舞干警的助推器；中層干部要當(dāng)好部門(mén)干警執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范、機(jī)制的活教材，帶頭廉潔、帶頭遵紀(jì)守規(guī)；全體從檢干警要在執(zhí)法活動(dòng)中，將廉潔和公正作為第一追求，堅(jiān)決樹(shù)立堅(jiān)持原則、執(zhí)法為民的職業(yè)品質(zhì)。同時(shí)要通過(guò)層層抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹與落實(shí)，最終達(dá)到形成風(fēng)清氣正的良好執(zhí)法氛圍與環(huán)境。

四、持續(xù)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展必須要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)自身建設(shè)

要加強(qiáng)思想政治建設(shè)。牢固樹(shù)立崇高的理想信念，發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，努力提高政治戰(zhàn)位和思想戰(zhàn)位，甘當(dāng)檢察機(jī)關(guān)反腐倡廉的守護(hù)者。

要加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。工作中紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，要潛心研究和鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，要通過(guò)加強(qiáng)和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，積極開(kāi)展查辦和預(yù)防工作，不斷規(guī)范自身建設(shè)的長(zhǎng)效工作模式，努力塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可敬、可新的良好形象。

要加強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新建設(shè)。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展自身反腐倡廉工作，經(jīng)常會(huì)遇到新情況新問(wèn)題。特別是新形勢(shì)下如何加強(qiáng)自身監(jiān)督以及如何發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，進(jìn)而提高檢察機(jī)關(guān)廉潔公正執(zhí)法的能力，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點(diǎn)。對(duì)此，在今后的工作中，從事紀(jì)檢監(jiān)察的干部一定要認(rèn)真分析總結(jié)過(guò)去工作的得與失，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，積極搭建和創(chuàng)新載體，變事后查處為事先預(yù)防，積極探索出關(guān)口前移、預(yù)防治本的工作新思路。

篇十 基層檢察部門(mén)書(shū)記員現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

基層檢察部門(mén)書(shū)記員現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

司法改革的進(jìn)一步深入要求各項(xiàng)制度也隨之日臻完善。為推動(dòng)這一進(jìn)程，最高人民檢察院于1999年制定和下發(fā)了《檢察改革三年實(shí)施意見(jiàn)》，其中將書(shū)記員分類(lèi)管理作為一項(xiàng)重要的改革措施加以明確。目前，在各級(jí)檢察機(jī)關(guān)中，書(shū)記員在檢察業(yè)務(wù)實(shí)踐中所發(fā)揮的重要作用毋庸置疑，但面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前書(shū)記員的管理模式仍存在著諸多弊端，難以適應(yīng)司法改革現(xiàn)狀，亟待變革。本文僅從作者的觀點(diǎn)出發(fā)作一些粗淺的探討，希望能夠拋磚引玉，引起大家對(duì)這一問(wèn)題的關(guān)注。

一、 基層檢察院書(shū)記員的現(xiàn)狀分析

相對(duì)于法官、檢察官而言，作為同樣從事法律實(shí)務(wù)的書(shū)記員卻很少被人冠以職業(yè)的稱謂。在大多人的眼中，書(shū)記員只是一個(gè)階段，而非一種職業(yè)。在這里，書(shū)記員職業(yè)化的屬性遭到了廣泛地漠視。不僅如此，對(duì)于在各級(jí)檢察機(jī)關(guān)中發(fā)揮重要作用的書(shū)記員群體，至今仍未有一套相應(yīng)的管理辦法出臺(tái)。而關(guān)于檢察機(jī)關(guān)書(shū)記員工作的法律規(guī)定也相當(dāng)匱乏，僅在《中華人民共和國(guó)檢察院組織法》第27條第一款中有所提及：“各級(jí)人民檢察院設(shè)書(shū)記員若干人；書(shū)記員辦理案件的記錄工作和有關(guān)事項(xiàng)?！?/p>

針對(duì)這一狀況，目前大多數(shù)檢察機(jī)關(guān)的書(shū)記員管理模式均是參照檢察官的標(biāo)準(zhǔn)加以規(guī)范和執(zhí)行的。它們的做法基本相同：首先，對(duì)書(shū)記員實(shí)行分散管理，將其放置于批捕、起訴、反貪、瀆偵、控申、民行等各業(yè)務(wù)部門(mén)乃至綜合部門(mén)，并由各部門(mén)的負(fù)責(zé)人管理書(shū)記員日常工作和事務(wù)；其次，將書(shū)記員作為助理檢察員、檢察員的后備人才庫(kù)，將其晉升方向明確地指向檢察官序列，書(shū)記員崗位只不過(guò)是進(jìn)入檢察官隊(duì)伍的一個(gè)過(guò)渡性的階段，從而從某種程度上暗示了書(shū)記員工作的暫時(shí)性；再次，檢察機(jī)關(guān)書(shū)記員沒(méi)有自己獨(dú)立的職務(wù)序列，并且書(shū)記員職務(wù)實(shí)行“一刀切”，其隊(duì)伍內(nèi)部也沒(méi)有再劃分等級(jí)。

而現(xiàn)實(shí)中，檢察機(jī)關(guān)書(shū)記員的工作內(nèi)容主要是案件材料的保管、裝訂和歸檔工作，制作并處理各類(lèi)公文以及在檢察員的指導(dǎo)下參與案件的調(diào)查取證并對(duì)各類(lèi)證據(jù)進(jìn)行分類(lèi)保管等。這顯然與檢察官的工作性質(zhì)、內(nèi)容有著明顯的區(qū)別，這就需要我們盡快地總結(jié)出一套適合書(shū)記員群體的管理體制，將這群體的優(yōu)勢(shì)和潛力充分發(fā)揮，而妄想生搬硬套檢察官的管理、運(yùn)作體制便可一勞永逸的態(tài)度，也勢(shì)必會(huì)遭遇種種尷尬，凸現(xiàn)一些問(wèn)題。

二、 目前書(shū)記員管理體制中存在的問(wèn)題

應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，原有的檢察機(jī)關(guān)書(shū)記員管理、運(yùn)行體制在特定的歷史時(shí)期曾經(jīng)發(fā)揮過(guò)巨大的作用，也對(duì)檢察工作產(chǎn)生過(guò)積極的影響。但隨著檢察工作改革的日益深入，原來(lái)舊的模式已不能適應(yīng)如今形勢(shì)發(fā)展的需要，在實(shí)際的運(yùn)作過(guò)程中也出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，需要我們認(rèn)真面對(duì)。

首先，檢察官與書(shū)記員權(quán)責(zé)不清、人員布局不合理，影響辦案的質(zhì)量和效率。

隨著近幾年案件數(shù)量的不斷上升，各基層檢察院辦案人員承辦案件的數(shù)量也隨之不斷增加，工作壓力進(jìn)一步加大。在原來(lái)人員配置基本不變的情況下，檢察官與書(shū)記員嚴(yán)格按照各自的職責(zé)范圍進(jìn)行工作則變得愈發(fā)困難，角色的錯(cuò)位也就在所難免。有些檢察官便不得已要承擔(dān)部分原本屬于書(shū)記員工作范疇的事務(wù)，從而造成人力資源的相對(duì)浪費(fèi)。而同時(shí)，一些書(shū)記員也不得不勉強(qiáng)應(yīng)付某些自身難以勝任的檢察官的工作。這樣一來(lái)，原本存在于檢察官與書(shū)記員之間明確的工作劃分便朦朧起來(lái)，同時(shí)兩者之間的權(quán)責(zé)歸屬也愈發(fā)模糊，所以出現(xiàn)了有些起訴部門(mén)的檢察官只是閱閱卷就出庭，其他一切工作均由書(shū)記員代為完成的怪現(xiàn)象也就不足為奇。如此，辦理案件的質(zhì)量和工作的效率就很難得到保證，而且案件一旦出了紕漏，也很難歸責(zé)。

其次，檢察官與書(shū)記員之間缺乏監(jiān)督制約，不利于司法公正

檢察機(jī)關(guān)是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，但檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部也同樣需要監(jiān)督。檢察官與書(shū)記員之間，應(yīng)當(dāng)建立一種良好的相互監(jiān)督制約的關(guān)系。檢察官作為案件的主要負(fù)責(zé)人，書(shū)記員對(duì)其的監(jiān)督制約應(yīng)是最直接也是最有效的。而在原有模式下，檢察官與書(shū)記員之間是一種行政命令與被動(dòng)執(zhí)行的關(guān)系，在這種關(guān)系下書(shū)記員很難發(fā)揮監(jiān)督制約作用。再加之分散于各業(yè)務(wù)科室的書(shū)記員在相應(yīng)檢察官長(zhǎng)期的傳、幫、帶的作用下，檢察官與書(shū)記員之間會(huì)產(chǎn)生一定的私人感情方面的因素，在某種程度上存在著一種所謂的 “師徒”關(guān)系，這樣使得這種自下而上的監(jiān)督不同程度地被削弱。而這種依附關(guān)系的產(chǎn)生也會(huì)使得工作中個(gè)人感情的過(guò)多摻雜，從而造成執(zhí)法過(guò)程中監(jiān)督不利，影響司法公正，更有甚者會(huì)出現(xiàn)因?yàn)槟承┕餐娑l(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。

再次，書(shū)記員工作的積極性難以發(fā)揮，隊(duì)伍的穩(wěn)定性無(wú)法保障

檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)于書(shū)記員的具體職責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)缺乏明確的規(guī)定。書(shū)記員一般跟隨檢察官辦案，聽(tīng)從檢察官的指揮，工作內(nèi)容完全由檢察官安排決定，其自身價(jià)值難以體現(xiàn)。加之，在當(dāng)前的體制下，書(shū)記員往往將自己的職位視作是擔(dān)任檢察官 前'不得已'的過(guò)渡，而將目標(biāo)和晉升的方向鎖定在助理檢察員、檢察員。這一方面是因?yàn)樵跈z察機(jī)關(guān)工作，擁有檢察官的稱號(hào)無(wú)疑體現(xiàn)了自身較高的法律素質(zhì)，另一方面，從物質(zhì)上講，檢察官根據(jù)《檢察官法》而享有相應(yīng)的職級(jí)、職稱待遇，而書(shū)記員則沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范化的職級(jí)評(píng)定和待遇。所以，造成了書(shū)記員難以安于本職工作，思想極不穩(wěn)定，容易失去鉆研工作的動(dòng)力，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能也很難得以提高?，F(xiàn)實(shí)中，大多數(shù)書(shū)記員只重視法律業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，為向助理檢察員晉升打好基礎(chǔ)，而忽視記錄、歸檔等書(shū)記員基本素質(zhì)的訓(xùn)練，難以為檢察工作提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。所以，雖然理論上大家都清楚書(shū)記員工作的重要性，但實(shí)際中書(shū)記員的工作并未得到足夠重視，書(shū)記員們得不到真正獨(dú)立的、屬于自己的發(fā)展空間，因而缺乏安定感，無(wú)法激起工作熱情，積極性和主動(dòng)性也必然受到一定程度的影響。

也正是由于傳統(tǒng)體制下對(duì)書(shū)記員工作“暫時(shí)性”的根深蒂固的理解，使得這一群體失去了自身應(yīng)有的活力，并逐漸演變?yōu)闄z察官的“后備人才庫(kù)”。目前，大多數(shù)檢察院均是從書(shū)記員中選任檢察官，此舉使得很多剛剛熟悉書(shū)記員業(yè)務(wù)的同志離開(kāi)了這一崗位。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，書(shū)記員工作與檢察官工作是相輔相成、不可偏廢的，而從書(shū)記員中選擇檢察官也勢(shì)必會(huì)帶來(lái)檢察官與書(shū)記員比例失調(diào)的問(wèn)題，同時(shí)也會(huì)給書(shū)記員業(yè)務(wù)水平的提高和隊(duì)伍的穩(wěn)定造成了一些負(fù)面的影響。

顯然，傳統(tǒng)的書(shū)記員管理體制在實(shí)踐中已捉襟見(jiàn)肘，并很大程度上有礙檢察工作高效、有序地進(jìn)行。所以，改革勢(shì)在必行。

三、 書(shū)記員職業(yè)化模式構(gòu)想

建立適合自身運(yùn)作的書(shū)記員管理體制，不僅需要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前存在的問(wèn)題和弊端，同時(shí)也需要廣征博引，借鑒先進(jìn)的理論和經(jīng)驗(yàn)。國(guó)外的書(shū)記員管理體制中大多都實(shí)行書(shū)記員終身制度，不存在向檢察官過(guò)渡的問(wèn)題；還有不少國(guó)家通過(guò)在各級(jí)檢察院內(nèi)單獨(dú)設(shè)立由全體書(shū)記員而組成的工作部門(mén)來(lái)構(gòu)建書(shū)記員管理體制，并同時(shí)在這一部門(mén)設(shè)立書(shū)記長(zhǎng)統(tǒng)管書(shū)記員工作。

筆者認(rèn)為，借鑒這些做法，在我國(guó)實(shí)行書(shū)記員職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化是適時(shí)可行的。對(duì)照最高人民檢察院的《檢察改革三年實(shí)施意見(jiàn)》關(guān)于檢務(wù)人員分類(lèi)管理的思路，我們可以嘗試建立獨(dú)立的檢察書(shū)記員序列，考慮到書(shū)記員是輔助檢察官工作的，書(shū)記員最低職級(jí)的設(shè)立可以低于檢察官最低職級(jí)一級(jí)，并且可以根據(jù)書(shū)記員職務(wù)的特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)的職級(jí)：如助理書(shū)記員、書(shū)記員、副主任書(shū)記員、主任書(shū)記員、書(shū)記長(zhǎng)。并實(shí)行書(shū)記員職務(wù)終身制，根據(jù)其工作實(shí)績(jī)、工齡變化、學(xué)歷層次等按序晉升，對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出的可以破格提升職級(jí)。同時(shí)，針對(duì)現(xiàn)在書(shū)記員分散管理的局面，可以實(shí)行書(shū)記員統(tǒng)一管理制度。在各級(jí)人民檢察院內(nèi)設(shè)立書(shū)記員辦公室，作為書(shū)記員的主管部門(mén)，其地位與其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)平行。書(shū)記員辦公室對(duì)書(shū)記員實(shí)行“集中管理和分散使用相結(jié)合”的方式。所謂“集中管理”就是，書(shū)記員隸屬書(shū)記員辦公室，書(shū)記員辦公室對(duì)書(shū)記員實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一培訓(xùn)。所謂“分散使用”就是，按照檢察工作的規(guī)律和特點(diǎn)，結(jié)合書(shū)記員崗位設(shè)置，把書(shū)記員分為若干小組分配到各業(yè)務(wù)科室協(xié)助檢察官做好各項(xiàng)法律輔助性工作。如此以來(lái)，不僅保持了傳統(tǒng)體制下的優(yōu)勢(shì)，即書(shū)記員仍遍布于各科室從事業(yè)務(wù)工作，保證檢察工作的方便、快捷、高效。同時(shí)，也摒棄了原有模式下的弊端，書(shū)記員只對(duì)書(shū)記長(zhǎng)負(fù)責(zé)，而無(wú)需依附于檢察官，書(shū)記員同檢察官的工作關(guān)系從以往的上下級(jí)隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)檩o助性合作關(guān)系。

當(dāng)然，建立高效、良好的運(yùn)作管理體制，也必須有相應(yīng)的配套制度加以保障。否則，書(shū)記員職業(yè)化進(jìn)程也只能流于形式。

首先，應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)書(shū)記員隊(duì)伍的合理化建設(shè)。針對(duì)現(xiàn)有書(shū)記員過(guò)少的情況，對(duì)書(shū)記員隊(duì)伍進(jìn)行適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大，使書(shū)記員能夠勝任繁重的工作，并保證工作質(zhì)量。以往檢察機(jī)關(guān)在招收書(shū)記員的時(shí)候，常會(huì)有意無(wú)意地把這些人當(dāng)作未來(lái)的檢察官加以培養(yǎng)，因此進(jìn)人的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高，如現(xiàn)在招收的一般都是政法類(lèi)院校大學(xué)畢業(yè)生。這樣做，固然能使檢察機(jī)關(guān)吸納到人才，但同時(shí)也造成了一定程度上人才的'高消費(fèi)'。因?yàn)樵谖覈?guó)現(xiàn)行的體制下，讓這些人固于書(shū)記員的職位，顯然不切實(shí)際。因此，筆者認(rèn)為，書(shū)記員的任用工作應(yīng)該實(shí)行不同的標(biāo)準(zhǔn)：一方面，設(shè)置少數(shù)的書(shū)記員職位，將其定位于向檢察官過(guò)渡的職位性質(zhì)，這些職位可從高校優(yōu)秀人才中選拔；另一方面，將更多的書(shū)記員職位固定，按書(shū)記員工作的特點(diǎn)，從大中專(zhuān)院?；蛘呱鐣?huì)上進(jìn)行招聘，以期達(dá)到穩(wěn)定書(shū)記員隊(duì)伍基數(shù)的效果。因?yàn)閷?duì)這部分人來(lái)說(shuō)，檢察官的職務(wù)為他們所難以勝任，因此他們也就能比較安心地從事書(shū)記員工作。而事實(shí)上，書(shū)記員也只有靜下心來(lái)，才談的上工作的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化。

因此，合理地設(shè)置書(shū)記員的職務(wù)，正確地規(guī)劃其發(fā)展方向是實(shí)現(xiàn)書(shū)記員職業(yè)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 同時(shí)，書(shū)記員的待遇也必須形成一套規(guī)范化、制度化的體系。筆者設(shè)想，可以根據(jù)書(shū)記員的不同等級(jí)設(shè)置相應(yīng)的行政級(jí)別，依據(jù)行政級(jí)別區(qū)分待遇標(biāo)準(zhǔn)。比如，在基層檢察院設(shè)置最高到副處級(jí)（或正科級(jí)）的書(shū)記員，享受與級(jí)別相當(dāng)?shù)拇觯勾蠹乙庾R(shí)到，書(shū)記員并不低人一等，書(shū)記員的職位前途光明，值得為之勤懇敬業(yè)，努力奮斗。同時(shí)，自副處級(jí)以下依次設(shè)立相應(yīng)的級(jí)別享受相應(yīng)的待遇，使書(shū)記員也能形成自己的晉升規(guī)劃，從而令書(shū)記員這一崗位變得富有吸引力。另外，還可設(shè)立書(shū)記員工作的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及提升職級(jí)的方法等，使書(shū)記員能根據(jù)自身的情況來(lái)激發(fā)自己的工作潛力，從而更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

篇十一 區(qū)檢察院開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)自檢自查報(bào)告

服從大局，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，黨內(nèi)民主生活比較活躍，幫扶獻(xiàn)愛(ài)心特別到位。但為了全面貫徹黨的xx大精神,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入徹貫落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我院按照中央和省委、地委、區(qū)委對(duì)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)作出的部署，圍繞區(qū)委“把資源管起來(lái)，讓百姓富起來(lái)”這一戰(zhàn)略任務(wù)，以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造“四型”堡壘為載體，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用為宗旨，迅速開(kāi)展活動(dòng)并初步取得成效，使黨員隊(duì)伍建設(shè)水平有新的提高，基層黨組織活力有新的增強(qiáng)，黨內(nèi)基層民主建設(shè)有新的進(jìn)步，基層黨建工作保障機(jī)制有新的進(jìn)展，改善民生工作有新成效。現(xiàn)對(duì)如何開(kāi)展好黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，如何抓好黨建工作進(jìn)行自檢自查。

一、認(rèn)真組織調(diào)研：院黨支部根據(jù)基層黨組織建設(shè)活動(dòng)年實(shí)施方案的要求，黨組采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、征求意見(jiàn)測(cè)評(píng)表、召開(kāi)黨員大會(huì)，深入鎮(zhèn)場(chǎng)、社區(qū)、群眾中等形式廣泛收集黨組織在作用發(fā)揮方面的意見(jiàn)和建議。

二、調(diào)研的情況：從總的來(lái)講，我院黨支部在班子自身建設(shè)和對(duì)黨員的教育管理方面都較好，能是還存在一些問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真疏理，主要有以下幾方面：1、沒(méi)有專(zhuān)門(mén)召開(kāi)黨小組會(huì)。平時(shí)開(kāi)展活動(dòng)和日常工作都是合并于黨員大會(huì)中。2、對(duì)加強(qiáng)民主、關(guān)心干部職工、提高干部職工待遇不夠。3、開(kāi)展黨員活動(dòng)不夠。4、開(kāi)展談心活動(dòng)，了解黨員思想動(dòng)態(tài)不夠。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的措施。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想學(xué)習(xí)和教育，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗作用，增強(qiáng)黨員的凝聚力，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要做好以下幾方面的工作：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干警的政治水平。黨支部要不斷注重和加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素養(yǎng)。著重抓好四個(gè)結(jié)合：一是把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想、xx大精神和學(xué)習(xí)《黨章》相結(jié)合，使黨員形成學(xué)習(xí)、貫徹、維護(hù)、遵守《黨章》的模范；二是把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和撰寫(xiě)個(gè)人心得相結(jié)合，全體黨員要撰寫(xiě)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡的心得體會(huì)；三是把黨課教育學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)法律知識(shí)相結(jié)合，深入扎實(shí)開(kāi)展好對(duì)黨員的教育，并結(jié)合干警的思想和工作實(shí)際，加強(qiáng)社會(huì)主義法治信念，自覺(jué)維護(hù)我國(guó)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一，要以教育活動(dòng)為載體，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部在今年把學(xué)習(xí)《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護(hù)《黨章》和貫徹落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”和區(qū)委下發(fā)的狠剎“三風(fēng)”作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心內(nèi)容，將有關(guān)制度和措施落實(shí)到各項(xiàng)工作中，使全體黨員干警認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并堅(jiān)決查處黨員在工作中以權(quán)謀私、索賄、受賄等方面違法違紀(jì)行為，同時(shí)還要繼續(xù)執(zhí)行和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，使廣大黨員成為一名讓黨和人民放心和滿意的合格黨員。

3、認(rèn)真開(kāi)展好“三會(huì)一課”。即支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)的黨性教育，每季度召開(kāi)一次支委會(huì)、上一次黨課、組織生活會(huì)；每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。在組織生活會(huì)上，每個(gè)黨員要針對(duì)個(gè)人的思想、工作實(shí)際的內(nèi)容進(jìn)行。

4、積極開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章，豐富活動(dòng)內(nèi)容。在開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章的活動(dòng)中，使每個(gè)黨員時(shí)刻牢記自已入黨時(shí)的誓言，時(shí)刻想到自已是一個(gè)共產(chǎn)黨員，在工作和學(xué)習(xí)中，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全體黨員進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國(guó)特色的社會(huì)主義理想信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，廉潔自律、淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)。增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和集體榮譽(yù)感。

5、認(rèn)真進(jìn)行黨員交心談心活動(dòng)，有效地增強(qiáng)黨性觀念。支部以各種方式對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行交心談心，了解黨員的思想、工作、黨性、黨紀(jì)觀念，以及向英雄模范學(xué)習(xí)的情況，在肯定成績(jī)的同時(shí)，指出存在的問(wèn)題和不足從而保持黨組織的先進(jìn)性，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì) 。