- 目錄
篇一 抓基層黨建工作個人述職報告
進一步增強抓黨建工作的責任意識，不斷提高抓黨建工作的能力和水平。如下是給大家整理的抓基層黨建工作個人述職報告，希望對大家有所作用。
抓基層黨建工作個人述職報告篇根據要求，現(xiàn)將本人2023年度履行基層黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由于時間關系，今天只匯報存在的問題和2023年工作思路和舉措：
一、存在的主要問題
一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設輕黨小組建設的傾向，黨小組活動落實不到位。個別村黨支部的領導核心地位沒有得到體現(xiàn)，存在支部村委各行其事的問題。另外，由于村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當選的班子分布不合理，村級為了平衡關系，便于工作，往往需要超職數(shù)聘用干部，加重了村級負擔。
二是黨員管理不夠規(guī)范?；鶎狱h組織管理服務缺位，對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯(lián)系和服務每一個黨員，造成教育管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。
三是對農村黨員干部后備力量培養(yǎng)不夠。由于大部分青壯年黨員都外出務工，導致后繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由于村級班子年齡結構偏大，導致骨干隊伍作用不強。
四是服務群眾還不夠到位。黨員聯(lián)系戶制度流于形式，基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動;黨員干部民情家訪追求走訪戶數(shù)，解決實際問題不夠。
五是工作保障還有欠缺。2023年我鄉(xiāng)投入基層黨建經費萬元(包括縣委組織部下?lián)芙o我鄉(xiāng)萬元);鄉(xiāng)、村兩級投入服務群眾專項經費萬元;鄉(xiāng)財政投入基層黨組織辦公和服務場所建設經費萬元。
從全年三經費一場所投入的總體情況來看，在村級組織建設和社區(qū)建設方面的經費還是偏少，平均每個村(社區(qū))只有萬元，全鄉(xiāng)還有近三分之二的村級活動場所缺乏辦公設施。服務群眾專項經費大部分是用于公益性建設，直接用于扶貧濟困的資金偏少。
存在以上問題的主要原因：
一是本人管黨治黨責任意識不強。落實第一責任人職責不到位，政績觀出現(xiàn)偏差，重發(fā)展輕黨建，對黨建工作制度創(chuàng)新不夠，導致基層黨組織服務不到位。
二是對黨員教育管理方法簡單，流于形式。部分黨員干部的主觀能動性沒有得到有效發(fā)揮，習慣于上級推一下就動一下;對流動黨員、外出務工黨員管理不到位;黨內生活過度強調黨員義務，對黨員行使應有權利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。
三是基層黨建工作投入不足。在輕黨建、重發(fā)展的思想支配下，對基層黨建工作的投入力度不大，導致全鄉(xiāng)還有三分之二的村還沒有建立信息服務站，近一半的村黨支部辦公設備缺乏。
二、20xx年工作思路和具體措施
(一)工作思路
針對基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認真加以整改和提升，在深化農村改革的過程中不斷減少和消除體制、機制方面的影響因素，采取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)基層黨員先鋒模范作用，使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個新臺階。
(二)具體措施
1、進一步強化第一責任人的責任意識。針對部分村級組織戰(zhàn)斗力不強的問題，結合今年村級兩委換屆選舉，配齊配強村級班子，特別是配好一把手。在完善基礎黨組織建設上做到：一是理順兩委關系;二是建立兩委聯(lián)席會議制度;三是建立村級監(jiān)督機制;四是加強村組干部教育管理。
2、進一步規(guī)范黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實效性，以遠程教育為載體，提升黨員駕馭市場經濟和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實際、實用、實效的原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式;在黨員發(fā)展上突出嚴肅性，對長期不參加組織活動，不發(fā)揮黨員作用，經民主評議不合格的黨員，嚴格進行組織處理，從而保證農村黨員的純潔性;在黨員組織活動上突出多樣性。
3、進一步加強黨員干部后備隊伍建設。今后發(fā)展黨員重點放在35歲以下的青壯年中，特別注重從一村一名大學生、大學生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經營管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。
4、進一步加大基層黨建保障力度。2023年，鄉(xiāng)財政用于三經費一場所投入不少于萬元。其中基層黨建經費萬元;服務群眾專項經費萬元;基層組織辦公和服務場所建設經費萬元，用于解決個村的辦公設施和信息站建設;村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據工作量大小，分四個檔次發(fā)放，其中書記、主任每月元，會計每月元，計生專干每月元，其他干部每月元，從轉移支付中優(yōu)先保障，村干部養(yǎng)老保險覆蓋面達到，保險費由鄉(xiāng)村兩級補助%。
以上工作目標和具體措施由我本人負責抓落實，如未落實，本人愿意接受組織處理。
抓基層黨建工作個人述職報告篇，盡在酷貓寫作范文網。
篇二 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個人述職報告
我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告，小編在這里分享給大家參考。
根據會議安排，現(xiàn)就我一年來履行黨風廉政建設抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領導和同志們批評指正：
一、履職情況及工作成效
(一)主動攬責，突出“一把手”的導向作用。
一是履行好了書記職責，做好了方向上的帶路人。為適應好新常態(tài)，我努力糾正過去“重經濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū)，實功實做。年初即與分管黨務書記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當家職責，做好服務上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當家人”的職責，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領導下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領人。年度內對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風險崗位負責人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓誡等方式對個別村干部財務不明、生活作風不嚴謹?shù)让珙^性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。
(二)精準著力，突出“黨建關”的聚合作用。
一是著力隊伍建設。我狠抓黨委班子建設，強化領導核心作用。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。組織黨委中心組集中學習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書，確保了黨務政務的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風”、“腦內決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個村，結對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風廉政建設責任書》和《只服務、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領導約談、紀委專項約談相結合，增強了班子成員廉政風險防控水平。
(三)狠抓基層支部建設，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領導承辦好了場鎮(zhèn)農貿市場，解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個農村黨支部剛剛換屆的時機，鄉(xiāng)黨委通過目標細化的方式，將基礎設施建設、產業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉(xiāng)長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近2019萬元，沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。
(四)狠抓黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數(shù)百萬元建成了花園式休閑旅游農場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農民樂園進山公路，架設了300條上山水泥路階梯。
(五)著力作風建設，保證群教活動取得實效。
按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴格規(guī)定動作，精抓自選動作，確?；顒拥男Ч??；顒悠陂g，共調閱學習筆記200人次，收集學習心得500余篇，調研文章14篇，辦學習園地14個、出版8期次，展板展示30多批次;對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質回歸?？h委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。
(六)嚴明監(jiān)督責任，落實正風肅紀各項工作。
認真落實“兩個責任”的目標要求，切實履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監(jiān)督責任，激活反腐利器，始終把黨風廉政責任制與反腐bai工作貫穿于作風建設的全過程。重點放在推進懲防體系建設方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監(jiān)督委員會主任，并聘請了政風行風監(jiān)督員和民情聯(lián)絡員，避免了職責缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀檢監(jiān)察舉報熱線，建立了村務信息手機短信平臺，全天候全領域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負責人的違紀線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關線索進行了研調核實，及時糾正和預防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。
二、存在的問題及原因
(一)黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質疑，甚至認為當下作風建設的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀律要求，導致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務虛工作，主要精力著眼于讓上級領導賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產業(yè)發(fā)展，基礎設施建設和民生改善等經濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象，收集群眾意見建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。
(二)黨建責任不明。一是“第一責任人”履職不到位。作為黨委書記，我還存在職責缺位，親力親為做得不夠，總負責和負總責發(fā)揮不充分，在具體工作上，副書記代辦、黨務人員代辦現(xiàn)象時有存在。比如在群教活動開展過程中，縣委督導組來檢查督導時，自己在匯報時對一些具體環(huán)節(jié)問題不清不明，只能大而化之。二是“一崗雙責”權責不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領域，但在分管部門、分管村的責任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責、監(jiān)督職責的如何落實，目前還沒有一個清晰的、統(tǒng)一的考核方式。
(三)基層服務不接“地氣”。一是服務體系建設“走形式”。黨委服務基層黨支部，組織服務黨員、黨員服務群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文，實質形同虛設。比如在村便民服務站的運行上，雖然安裝了座機服務電話并實行干部輪流座班制，但鄉(xiāng)上并沒有嚴格考核制度執(zhí)行情況，對便民服務站是否運行、運行好壞都不清楚;機關下村便民服務也是虎頭蛇尾。二是服務能力弱，大批農村基層干部不能熟練掌握現(xiàn)代化服務設備操作技能，依賴鄉(xiāng)操作員，比如對黨員遠程教育平臺的操作，還有4個村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉(xiāng)操作員就不行。
(四)干部隊伍建設滯后。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升，在政治理論學習上，重數(shù)量不重素質，重形式不重實質;在能力培養(yǎng)上，沒有跟上適應新形勢、新要求。習慣用“老三篇”指導新問題，“舊辦法”對付新局面。二是農村“兩委”結構不合理。在農村干部隊伍建設上求穩(wěn)怕亂，結構配備上沒有形成梯次結構，個別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲，出現(xiàn)后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養(yǎng)。對鄉(xiāng)干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔子、給位子，致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習。
(五)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態(tài)度生硬等問題一度十分盛行，自由散漫的工作作風讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣“的積弊陳習。二是“三會*課”等黨內組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會，不開展黨小組活動，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動管理制度形同虛設，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時還出現(xiàn)了個別村支部書記連本村黨員人數(shù)都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風，“拍腦門”決策時有發(fā)生。比如今年籌備市縣現(xiàn)場會時，就以時間緊為由，不召開黨委會集體研究，臨時與分管領導碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉(xiāng)道路綠化方案。
(六)作風建設整改不足。根據在教育實踐活動整改過程中縣督導組的反饋意見，作風整改上還存在以下問題：一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經集體研究討論，由工作人員閉門造車，個別方案根本就沒有實際操作空間，甚至是有的責任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無從監(jiān)督。二是在整改時限上“拖”，需立即整改的捎頭不見尾，限時整改的擱案頭，長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農田問題，以資源緊為由至今未落實，導致群眾不斷上訪反映。三是在整改落實上“浮”，沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀案例，方案調查走訪材料形式后，長時間未有具體處理結果，致使群眾反復追訪。
(七)基層陣地建設缺乏保障。一是經費保障投入不夠，各農村黨組織除了財政預算的社會公益事業(yè)資金外，基本無其他渠道經費，最基本的組織活動經費，趨同于零，捉襟見肘是當前農村黨組織的真實寫照，有幾個村連一年一度的“七一”慶?；顒淤Y金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低，隨著經濟社會的飛速發(fā)展，物價水平持續(xù)攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情，無人當、不愿當?shù)默F(xiàn)實實際已嚴重威脅到了基層組織的正常運行，村干部流失現(xiàn)象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強，近年來，雖然通過災后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地，但其使用效益還沒有充分激活，沒有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務等整合起來。
針對以上出現(xiàn)的問題，我總結了幾個主要原因：一是對黨建工作重要性認識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念，認為抓黨建費力不討好，務虛不務實，領導看不到，群眾摸不著。對政治新常態(tài)認識不到位，做主要領導時間久了，思維僵化，把當下的“黨要管黨、從嚴治黨”總要求混同于一般性口號，對黨面臨的執(zhí)政風險估價不足，打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責任制沒有徹底貫徹落實。我的責任擔當意識弱化，忽略了崗位上的職責對等，在落實“第一責任人責任”、“一崗雙責”等具體職責上大而化之、不落實處，這實質上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn)。三是基層服務理念不到位。這幾年來，我在黨建工作上習慣于“權力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務型”轉型問題上缺乏思考。四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠，對鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解，認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，很少主動去溝通，沒有拿出一套激勵干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法;下村入戶不夠深入，過于依賴村上的老干部、老同志，沒有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領、愛家鄉(xiāng)、年紀輕的農村黨員。五是作風建設、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過且過的心態(tài)，面對到諸如流動黨員管理、農村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實，要么放松要求，沒有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農村組織發(fā)展、陣地建設又缺人、又缺錢，最根本的原因還在于農村集體經濟組織空殼化，而鄉(xiāng)黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系;其次是沒有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，造成資源浪費，沒有形成聚合效應。
以上問題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結，在學習上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監(jiān)管上還存在要求不高、把關不嚴的過關情懷，在執(zhí)行上還存在謹嚴不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴肅謹慎的態(tài)度解決這些問題，才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。
三、下一步工作思路及打算
圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，我將主要做好以下幾點工作：
(一)提升認識，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓力度。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式，積極在鄉(xiāng)村干部中開展黨建知識的學習宣講和教育培訓工作。要統(tǒng)籌安排，分期分批將村支書輪訓一遍，重點學習農村黨員培養(yǎng)和黨員管理，學習后要安排主要領導對學習成果進行考核。設立組織生活考核記錄簿，每月對各支部“三會*課”開展情況、鄉(xiāng)村干部會議筆記情況進行監(jiān)督檢查。二是深入開展黨員知識進農村活動，發(fā)揮農村黨員干部遠程教育網絡、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、黨員活動室等設施和平臺作用，開展富有農村特色的黨員文化活動。加強農村黨員文化陣地建設。
(二)加強領導，切實落實黨建工作責任。一是貫徹落實“第一責任人”職責。當好領導者、執(zhí)行者、推進者的角色,嚴格落實責任制，層層傳導壓力，責任分解到基層、落實到人。把黨建和產業(yè)發(fā)展等工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，并堅持親自部署、親自檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議，對工作計劃、目標要求、責任體系建設等全局性問題和關鍵環(huán)節(jié)等都親自把關。二是貫徹落實“一崗雙責”責任。我將親自主持并把關制定分線、分片、分塊的“一崗雙責”責任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責”責任書，確保到崗位、到人頭、到具體任目標。加大責任考核和追究力度，要按照“一崗雙責”的相關原則，保證主要領導和分管領導認真完成牽頭工作和分工任務。
(三)全面提升服務理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負責人為重點，強化對村黨員干部和基層站所負責人的理論培訓和技能培訓，引導基層黨員干部增強服務意識，務必保證他們掌握對各種現(xiàn)代設備的維護和使用，解決不適應新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務型黨組織建設。開展親民愛民活動，在2019年內建設至少3個有影響、有特色的農村服務型黨組織，保證“一好雙強”型村黨組織書記達到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務基層要“沉下去”。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，各基層站所、窗口服務部門每周應當有一次下村便民服務活動，分管領導直接帶隊并做好工作記錄;在各支部都建立起黨員義工隊伍，規(guī)定黨組織每月集中義務服務不少于1天，黨員每月義工服務時間不少于4小時，全面參與農村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災害的應急搶險等工作。
(四)維護團結，保障干部隊伍建設。一是點對點開展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領導班子成員要同其負責村的“兩委”班子成員結成幫扶對子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時期農村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名，作為村級后備干部進行培養(yǎng)，采取集中培訓、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對后備干部進行政治理論、工作能力和致富技能培訓。對經過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。
(五)加強制度建設與作風建設整改力度。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學民主依法決策機制，加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度，保證黨內的政治紀律嚴格落實。二是建立加強作風建設監(jiān)督檢查，重點加強干部監(jiān)督、問責制度，黨建責任制和黨風廉政建設責任制等制度建設，對領導干部違反紀律、法律的各項問題絕不姑息，嚴肅查處領導干部收受h賂、以各種名義經商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度，要根據我鄉(xiāng)的實際情況，分階段、分層次、分類型制定相應目標任務和推進措施，增強基層黨組織制度建設的整體性、協(xié)調性、系統(tǒng)性、實效性，探索加強群眾監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。
(六)加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經濟建設，擴大現(xiàn)有合作社規(guī)模，發(fā)展新的專業(yè)合作社;通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級的黨組織運轉和公共服務提供穩(wěn)定的人力、物力、財力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級便民服務機構連接起來，加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合，發(fā)揮現(xiàn)有場所和信息化資源功能，構建上下聯(lián)動、層次清晰的便民服務體系，推動基層站所下村服務。
我將團結黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，把的黨組建設、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定都帶上一個新臺階!
篇三 鄉(xiāng)基層黨建工作個人述職報告范文
鄉(xiāng)現(xiàn)有基層黨組織20個（黨委1個，黨總支5個，黨支部15個），共有733名黨員，其中農村黨員649人。今年以來，在區(qū)委的正確領導下，本人嚴格履行黨委書記抓基層黨建工作第一責任人職責，團結帶領鄉(xiāng)黨委一班人，切實加強基層黨組織建設。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色
（一）明責任重落實，著力健全管黨機制。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，落實“書記抓、抓書記”責任，切實種好“責任田”。一是主體責任具體化。從嚴落實黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任，制定了黨風廉政建設責任書，分5大責任，15條具體內容，并以百分制細化了具體的考核標準，將主體責任具體化。按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責”要求，把全年重點工作分為16大項目，每項任務明確牽頭領導和具體責任人，使重點責任更加明確。今年全鄉(xiāng)逐級簽訂責任書共20份，使責任鏈條更加清晰，形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。建立對村目標考核體系和黨組織書記黨建工作單項責任制系統(tǒng)考核，落實了書記抓、抓書記的黨建工作責任體系。二是嚴格監(jiān)督透明化。鄉(xiāng)黨委堅持民主集中制，嚴格實行“三重一大”民主決策、集體決策制度。積極暢通群眾監(jiān)督渠道，共受理群眾來訪、網上投訴、咨詢件58件，辦理群眾來信來訪20件，全部按期辦結，滿意率100%。堅持有腐必反、有案必查、決不手軟。開展作風建設明查暗訪20多次，查辦干部作風類案件2起，給予黨員干部黨紀處分2人次，分別對1個單位和1名干部個人違規(guī)現(xiàn)象進行了通報批評。三是加強問責制度化。完善檢查考核機制，堅持對村干部實行工資績效制，對村級各項工作實行千分制考核，考核結果與干部工資直接掛鉤。同時，建立完善“一案雙查”制度，堅持有錯必究，有責必問，不僅追究當事人責任，也要追究相關人員的領導責任。
（二）抓班子聚核心，強化自身能力建設。堅持把班子自身建設放在首位，打造一支朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力的團隊。一是抓學習，建設以學促用的領導班子。深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神及市、區(qū)重大會議決策，中心組集中學習8次。班子成員平均做讀書筆記1.5萬字，上交調研文章25篇，被區(qū)以上媒體雜志采用3篇。二是強宗旨，建設為民服務的領導班子。班子成員按照“三嚴三實”要求，帶頭轉變工作作風。黨政主要領導帶頭征求意見，牽頭組織召開座談會2場次，深入14個村與村“兩委”班子成員、黨員代表個別座談52人次，征求集體意見建議29條，個人意見建議3條。鄉(xiāng)長帶領政府班子成員分別到14個村集中辦公14場次，深入了解村級運轉情況，了解影響群眾切身利益的具體問題近20個，并逐一研究了解決辦法，并已辦結。三是司專職，配齊抓基層黨建工作力量。今年，由于鄉(xiāng)黨委班子人事變動，原分管組織黨建副書記調離鄉(xiāng)，且組織統(tǒng)戰(zhàn)工作一直由紀委書記兼任。為保證黨建工作力量，落實專職紀委書記、組織委員，根據實際情況進行了調整分工，確保了黨建工作專人負責，四級責任網絡不缺位。
（三）重村級促基層，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持夯實基層基礎，鑄強基層戰(zhàn)斗堡壘。一是扎實開展助圓微心愿活動。對全鄉(xiāng)所有農村基層黨組織中的困難黨員進行了摸底調查，并征求困難黨員的微心愿。全鄉(xiāng)機關黨員干部走訪慰問困難黨員26人，幫助完成微心愿26個；爭取市、區(qū)各對口聯(lián)系部門在所聯(lián)系村助圓黨員微心愿50個。二是嚴格做好黨員發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。今年發(fā)展新黨員4名，10名預備黨員按期轉正,建立了集中發(fā)展與經常性發(fā)展相結合的黨員發(fā)展機制。三是加強后備干部培養(yǎng)。成立了鄉(xiāng)青年干部學院，涵蓋了鄉(xiāng)、村兩級35歲以下青年干部、大學生村官、村民事務代辦員及村級后備干部共32名學員。按照“干部培訓培養(yǎng)一體化”的理念和模式，通過導師幫帶、專題培訓、實踐歷練、考察學習等方式，搭建起了學習交流的平臺，定期組織集中學習培訓。四是強化駐村干部職責。制定了聯(lián)系村干部工作制度，強調聯(lián)系村干部的工作職責、工作要求。明確了聯(lián)系村干部六大職責、“六必到”要求及“五不準”紀律。全鄉(xiāng)各項重點工作如換屆選舉、網格化管理等，都以各村聯(lián)系組小組長為第一責任人，負責工作的指導推進。自從10月明確此工作機制以來，每名聯(lián)系村干部平均每周到聯(lián)系村開展工作不少于兩個工作日。
（四）借活動添活力，夯實黨的執(zhí)政基礎。堅持聚焦“四風”，扎實開展“群眾路線教育實踐活動。一是將活動與培訓相結合，注重觀念轉化。將集中學習教育與黨員春訓、黨員民主評議村干部等基層組織常規(guī)工作相結合，與我鄉(xiāng)長期開展的黨員“六聯(lián)六必訪”、“五管五評創(chuàng)五星”等特色活動相結合，從活動中不斷提高黨員干部“為民、務實、清廉”的政治本色。二是將活動與調研相結合，注重邊查邊改。班子成員帶頭深入基層、深入聯(lián)系村、深入群眾開展調研活動，發(fā)放調查問卷200份，走訪黨員群眾230多戶，匯總意見建議43條。同時堅持邊學邊查、邊查邊改。針對群眾意見中反映的“領導難找、事難辦”的現(xiàn)象，政府部門實行每周一鄉(xiāng)長集中辦公制，由各部門集中會簽現(xiàn)場辦結。增加審批的透明度，提高行政效率，方便群眾辦事。三是將活動與整治相結合，注重整改實效。圍繞超標超配公車、辦公用房、違紀收送紅包和購物卡、違規(guī)干預工程承包、違規(guī)占有多處房產等具體問題,認真開展查擺整治。通過歸納分類，劃為六大類問題15條整改措施。所有的整改由班子成員按分管領域認領，對每項整改任務，各牽頭領導和責任單位按照責任制、路線圖和時間表的要求，對整改任務進行量化分解。清理規(guī)范行政權力，推進行政權力公開透明。規(guī)范和鞏固便民服務體系，便民服務中心全年為群眾辦理服務件2398件，群眾滿意率100%。今年鄉(xiāng)黨委政府行文、會議數(shù)量同比分別減少25%、20%；整改超標辦公用房48平方米，騰退46平方米；公務接待減少40%。四是將活動與實效相結合，注重改善民生。堅持以知促行，以行促知，將教育實踐活動學習成果轉化為改善民生的具體行動。投資780萬元完成公路硬化26公里。投資32萬元興修1.5公里的斷頭路；投資500萬元實施青龍峽主干道3.2公里改造工程。投資15萬元增設兩條安全飲水專線補充水源，確保人民群眾安全飲水。新增臺區(qū)7個，臺區(qū)增容500千伏安，解決了1000人的用電質量問題。完成危房改造指標111戶，分配資金82.5萬元，解決了300人的住房難問題。開展集鎮(zhèn)綜合整治，劃定臨時停車位，設立蔬菜自產自銷區(qū)，拆除晴雨棚300平方米，拆除廣告牌20塊，清理野廣告電桿60根，墻面涂白200平方米，清理拆除廣告橫幅8副，極大的改善了集鎮(zhèn)環(huán)境面貌。投資10萬元安裝太陽能路燈15盞，結束了三澗溪小集鎮(zhèn)無路燈的歷史。投資22萬元建成715平方米的五星級客運綜合服務站。投資85萬元完成4個村衛(wèi)生室、文化室提檔建設。
（五）嚴整頓強素質，持續(xù)發(fā)力補齊短板。堅持開展專項整治，提升基層建設整體水平。一是整頓軟弱渙散村級組織。針對落步淌村黨支部與村委會工作脫節(jié)、現(xiàn)任村書記能力不足、現(xiàn)任干部年齡嚴重老化等情況，開展了專項整治。補選了支部委員一名，增設了代辦員兩名。同時加強對村工作指導督促力度，建立了每月例會制、干部工作月歷制、村書記考勤審核制。通過換屆選舉，選優(yōu)配強支部班子，新選任書記29歲，大學本科學歷。二是優(yōu)化村級班子結構。組建了14個村“兩委”換屆工作指導組分別對14個村的換屆選舉工作進行定點指導。村級黨組織換屆選舉已順利結束，選舉結果符合黨委意圖。新一屆黨組織班子成員42人，其中大專及以上5人，占11.9%，比上屆增加66.7%。村黨組織書記平均年齡45.9歲，比上一屆降低了6.4歲。新調整的14名村黨組織書記中12人具有高中及以上學歷，年齡全部57歲以下，實現(xiàn)了結構優(yōu)化、素質提高的預期目標。
二、存在主要問題
（一）基層黨組織地位作用“弱化”。一是重視不夠，存在認識偏差。部分村組織書記沒有充分認識到基層黨組織的重要性和必要性，對村支部工作不關注、不重視，往往重管理、輕黨建，重業(yè)務、輕黨務，重行政、輕政治。少數(shù)黨組織工作責任執(zhí)行不力，黨務工作意識不強，“一崗兩責”落實不到位，片面強調經濟發(fā)展和社會發(fā)展的重要性，忽視了基層黨建對農村發(fā)展的積極作用，沒有將黨組織工作同村務工作齊抓共管，對黨務工作只是應付、被動地去做，個別村黨組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的黨務都是由村務所代替，直接造成了黨務工作和村務工作的分離脫節(jié)。二是工作守舊，導致堡壘不堅。隨著社會的不斷進步，廣大黨員的思想也有了明顯的變化，尤其是一些年輕黨員思維活躍、民主意識強，對村支部工作提出了更高的要求。但相當一部分黨組織書記不能有效地分析新形勢、對待新問題，對待黨建工作方法守舊，缺乏創(chuàng)新，犯經驗主義錯誤，從而使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷弱化。同時由于各村集體經濟薄弱，除每年兩萬元的工作經費外基本沒有其他經費來源，投入力度有限，導致黨建工作相對被動。三是教育不深，黨員思想滑坡。部分村黨組織對黨課敷衍應付，內容守舊，缺乏實效性和針對性；教育方法單一，不能充分利用現(xiàn)代教育手段，開展觸及黨員思想深處的思想教育。教育內容的守舊和教育方法的單一，使廣大黨員對思想教育缺乏興趣，學習內容只是“入眼”并未“入腦”、“入心”。思想教育的滯后，自然就使一些黨員同志認識上產生了偏差，進而導致黨組織地位弱化。
（二）黨員干部培養(yǎng)管理“虛化”。一是組織制度不夠完善。少數(shù)黨支部工作制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著村務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。民主生活會變成了工作匯報會，批評和自我批評沒有認真開展起來。二是黨員管理不夠科學。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄，存在著“在職黨員好管理無職黨員不好管理、老黨員好管理年輕黨員不好管理、在家黨員好管理外出黨員不好管理”的現(xiàn)象。三是專業(yè)培訓不夠重視。少數(shù)村支部書記從未經過系統(tǒng)的培訓自己也不加強學習，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理乏力。
（三）部分黨員先鋒意識“淡化”。一是部分黨支部不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用。沒有很好的利用身邊的先進黨員事跡教育身邊的黨員，致使部分黨員放松了對自已的要求。二是部分黨員對理論學習不感興趣，缺乏對國家政策方針的掌握和了解，導致政治性不堅定、紀律性不嚴肅。三是部分黨員黨性淡簿，把自已等同于普通群眾；少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；甚至有的黨員還說“我要退黨”、“退休就退黨”、“離崗就退黨”。
三、下步工作措施
黨的十八大為基層黨建工作提出了新任務、新要求，農村黨的建設依然任重而道遠。新的時代、新的征程，鄉(xiāng)黨委將以十八大精神為引領，圍繞“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，大力推進“三型”黨組織建設，努力開拓基層黨建工作新局面。
（一）加強經費保障，促村級黨組織健康發(fā)展。創(chuàng)新村級黨組織經費保障機制，全力保障村級黨組織建設經費投入，確保經費足額按時到位；加強村黨組織建設經費的使用管理，建立嚴格的村級組織運轉經費監(jiān)督檢查制度，加強對村級資金使用、管理和監(jiān)督。
（二）完善工作機制，促村級黨組織發(fā)揮作用。建立村級黨組織經費保障機制和村干部激勵約束機制；完善村務公開，全面推行村務規(guī)范化管理，促進村組織運行規(guī)范化，激發(fā)村干部工作積極性，更好地發(fā)揮村黨組織的重要作用；強化鄉(xiāng)聯(lián)系村干部的指導力度，明確鄉(xiāng)聯(lián)系村干部指導基層組織建設的職責，將鄉(xiāng)機關干部工作戰(zhàn)線前移，促使機關干部深入農村一線，幫助提升村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
（三）創(chuàng)新工作舉措，抓村級黨組織隊伍建設。強化核心，選好村黨組織帶頭人，特別是村“兩委”的帶頭人，抓好村級領導班子建設；對“一肩挑”的干部，其勞動報酬實行崗位工資相加制，充分調動了全體村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；加強村級組織后備干部培養(yǎng)，探索實施“一村一名大學生”工程，鼓勵大學生、優(yōu)秀青壯年扎根農村；提升村干部素質，組織村干部進行實用技能培訓、崗位培訓和各種專題培訓，鼓勵村干部參加學歷教育，提高村干部的文化素質和工作能力。
（四）夯實工作載體，創(chuàng)新村黨組織建設?？偨Y提煉鄉(xiāng)組織工作中已取得的好經驗，繼續(xù)深化各類主題實踐活動，夯實村組織工作載體。探索實施“黨員亮名工程”，亮明黨員干部身份，找回村級黨員干部榮譽感和責任感，提升村黨員干部服務群眾的宗旨和能力，激勵他們想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，自覺履行村干部的職責。在新的時代背景下，要充分完善新型農村基層組織建設并調動發(fā)揮其重要作用，加強引導，把黨員和干部領辦、創(chuàng)辦實體作為帶領群眾創(chuàng)業(yè)的主要載體和途徑，促進農村新型經濟組織的健康發(fā)展。
篇四 2023年10月黨委書記抓基層黨建工作個人述職報告范文
本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助并進的良好格局，具體述職
一、抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，并配備了專職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。
3、健全責任機制，規(guī)范管理
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發(fā)展力量
1、強化龍頭建設，選優(yōu)配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發(fā)揮領頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關鍵在書記。我處以211換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記，先后調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質
一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農村政策、法律法規(guī)、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會8多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員干部“素質工程”，增強駕馭市場經濟的能力。充分發(fā)揮農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5多人次。
二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決xx年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、 “雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結成1多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才
在農村黨員中，不斷培養(yǎng)農村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農村后備干部33名，農村實用人才38名。
三、抓載體創(chuàng)新，開展為民服務基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關系
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷提高群眾服務水平
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務之星”為載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。xx年，全處共承諾實事62件，投資1萬元，著力在基礎設施建設、產業(yè)結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體
一是深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成3多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態(tài)村，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。
三是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對3多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序
1、完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。
以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了黨務、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度，進一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。
2、加強村級財務管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督
在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經管站派出3名財經專業(yè)人員，定期對村級財務進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規(guī)范
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規(guī)范化建設。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。
五、抓村級發(fā)展，保障黨建工作有序推進
只有把黨建工作與經濟建設、社會發(fā)展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能
辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、培養(yǎng)新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經濟作為增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式，加快發(fā)展村級集體經濟。有條件的發(fā)展第三產業(yè)，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯(lián)興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發(fā)展了，才有錢辦實事，有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“三個結合”，實現(xiàn)黨建工作促進社會建設
一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成7972萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產自救。
三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農村基礎建設。
3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉
一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進農村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監(jiān)督管理，力爭用xx年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內關懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金45元 ，表彰優(yōu)秀黨員、黨務工作者共61人;深化農村卸任主職干部生活補助制度，及時足額發(fā)放生活補助。
六、存在的問題和困難
回顧2xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
2xx年，針對處域經濟總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規(guī)劃建設方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點
對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規(guī)范、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。
3、人力和項目資源還比較缺乏
隨著城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農村的村干部資源相對較少;另外，村級發(fā)展集體經濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。
七、2xx年全處基層黨建工作打算
2xx年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。
1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。
2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。
2xx年楊市辦事處發(fā)展任務很重，園區(qū)的建設項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規(guī)范村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經濟社會發(fā)展做出新貢獻。
一、強化制度建設，夯實創(chuàng)建基礎 年初，在制定全年工作計劃中，堅持把創(chuàng)建滿意站所列為工作重點，圍繞創(chuàng)建目標，健全各項規(guī)章制度。從規(guī)范文明用語到熱心接待群眾；從政策宣傳引導到親自上門服務；從執(zhí)紀執(zhí)法檢查到嚴格規(guī)范收費；都有確明...
xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以******同志提出的：“堅持權為民所用、情為民所系，利為民所謀、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨，以與時俱進、開拓進取的精神為...
一、基本情況本人于任手術室護士長。一年來，我始終堅持以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優(yōu)質高效的護理服務為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿...
黨支部書記述職報告范文一我自擔任南王村支部書記以來，在區(qū)、街兩級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在帶領群眾致富方面取得了一些成績。
任現(xiàn)職一年來，我能全身心地投入學校的工作中，與領導班子成員團結協(xié)作，帶領全體教師為學校的不斷發(fā)展默默耕耘，勤奮努力。下面就“德、勤、能、績、廉”五方面做以述職：一、德1、堅持以身作則，率先垂范，恪盡職守，腳踏實地，樹立良好...
一、 加強學習，努力提高為殘疾人服務水平 作為一名為殘疾人服務的專職委員，認真學習有關的法律法規(guī)，恪守人道、廉潔、服務、奉獻職業(yè)道德，情系我的兄弟姐妹，維護殘疾人合法權益。
尊敬的各位領導、各位同事：你們好!我于xx年3月27日加入公司銷售部，并于xx年4月1日被任命銷售部銷售經理，和公司一起度過了3個月的光陰，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。
尊敬的各位領導、同志們：大家好！ xx年，在州地稅局和縣委、縣人民政府的正確領導和大力支持下，我同班子其他成員一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，帶領全局干部職工，認真貫徹州地稅局年初的工作安排，緊緊圍繞組織收入這一中心...
篇五 2023年4月下半年基層村支書工作個人述職報告
尊敬的辦事處領導、各位同事、各位鄉(xiāng)親
大家好!20xx年以來，新一屆村黨支部、村委會在高新區(qū)黨委、管委，溝趙黨工委、辦事處正確領導下，全體村組干部能夠迅速轉變思想觀念，積極調整工作思路，主動創(chuàng)新工作方法，不斷適應新環(huán)境、新任務的要求，積極開拓進取、任勞任怨、無私奉獻，圓滿完成了各級組織安排的工作任務?，F(xiàn)在，我代表村黨支部、村委會把一年來的主要工作情況匯報
一、積極主動周密部署扎實做好各項工作
1、周密部署，做好村民組長及村民代表選舉工作。新一屆村委會成立后，首要的問題是村組干部換屆工作，村“兩委”深入群眾，徹底摸清干部群眾心底的想法，隨后周密安排，分別進行了三個村民組村民組長和村民代表選舉工作，切實選出了大家信任的村民組長和村民代表。
2、發(fā)揮本村畜牧業(yè)優(yōu)勢，指導成立了高新區(qū)首家農民養(yǎng)殖專業(yè)合作社。長期以來，村養(yǎng)殖業(yè)一直處于分散經營的狀態(tài)，這不僅不利于擴大經營規(guī)模，而且不利于節(jié)約成本、提高經濟效益。新一屆村兩委成立之初就力圖改變這種不利的局面，并指派熟悉合作社成立手續(xù)的大學生村官楊明星具體負責，指導成立了高新區(qū)首家農民養(yǎng)殖專業(yè)合作社，取得了良好的經濟和社會效益。
3、摸清家底，做好“三資”清理工作。村兩委把“三資”清理工作當成一項重要工作來抓，深入村組農戶，田間地頭，切實做好村組“三資”調查取證，賬簿整理等工作。通過清理活動，村“兩委”摸清了家底，為下一步謀劃全村經濟社會發(fā)展奠定了良好基礎。
4、統(tǒng)一部署，做好“4+2”工作法推廣工作。為全面貫徹落實省委、省政府關于在全市農村推廣村級組織“4+2”工作法的要求，村高度重視，迅速行動。按照高新區(qū)、辦事處要求，制定了村落實“4+2”工作法、完善家庭聯(lián)戶代表制度的實施方案，并根據方案要求，在全村展開了此項工作。根據辦事處統(tǒng)一的時間安排，結合村實際，我村已經推選家庭代表430余名，推選產生聯(lián)戶代表26名，推選產生村務監(jiān)督員3名。
5、統(tǒng)籌安排，做好“三夏”、“三秋”工作。在xx年麥收、秋收期間，“兩委”干部督促各組切實安排好收割機械，幫助全體村民穩(wěn)步有序的進行糧食收獲，同時，安排好防火員恪盡職守，確保糧食收獲的順利進行。各組組長親自負責，統(tǒng)籌安排本組的收割工作，盡職盡責，贏得本組村民的認可。另外，各組村民代表輔助組長熱情幫助大家聯(lián)系收割機械，并安排村民有序收割，也付出了辛勤的勞動，受到全體村民的交口稱贊。
6、高度重視，有序開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動和第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動。村黨支部高度重視，按照溝趙黨工委統(tǒng)一部署，結合村莊實際，精心組織，周密安排，扎扎實實地開展工作。我村“講、樹、促”教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動貫穿村莊經濟社會會發(fā)展的全過程。整個學習活動嚴格按照分階段、有步驟的穩(wěn)步推進。通過學習活動扎實有效的開展，我村全體黨員干部普遍感到受益匪淺，效果明顯，在歷次教育活動的基礎上邁上一個新臺階，精神風貌進一步得到改善，思想進一步得到升華，指導經濟社會發(fā)展的本領進一步增強。
7、從群眾根本利益出發(fā)，積極為群眾辦好事辦實事?？茖W發(fā)展觀，核心是以人為本。一年來，村“兩委”始終堅持從群眾來，到群眾中去的方針，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力，不斷實現(xiàn)民利，受到干部群眾的廣泛好評。一年來，村“兩委”主要開展了以下一系列的惠民活動;
一是針對村街道年久失修，部分路段坎坷不平的狀況，村村組干部多方籌集資金，積極協(xié)調，拉來石子沙土，對嚴重積水路段進行了修補，進一步緩解了路況不好給大家?guī)淼牟槐?。二是關注民生，為全村近百名60歲以上的老人辦理了老年免費乘車證。年4月，溝趙辦事處召開了辦理老年卡的專題會議，具體安排全辦事處首次集中辦理老年公交卡的事宜。會后，村就本村老年卡辦理工作做了具體安排。全體老年人都很積極踴躍，大家紛紛到派出所更換戶口本，照了自己滿意的照片，提交相關材料。最終，村共有97人順利辦理了老年公交卡。三是在國慶節(jié)、中秋節(jié)期間，黨支部組織各居民組向全體70歲以上的老人發(fā)放了節(jié)日慰問品，這些老人曾經為新中國的建立和現(xiàn)代化建設做出了重要貢獻，節(jié)日之際，黨組織攜居民組對他們表達了深切的關懷。四是在麥播期間，急群眾之所急，積極協(xié)調種子公司，為群眾提供高產優(yōu)質小麥良種。另外，籌資修建地埋管近兩千米，解決當前及今后一段時期農業(yè)生產的灌溉難題。五是農歷九月初九重陽節(jié)來臨之際，黨支部組織部分老黨員到鄭州市第二人民醫(yī)院參加體檢活動，經過體檢，多數(shù)老人不同程度的患有疾病，黨支部把情況迅速通報給每位老人的子女，讓他們加強對父母的關心，并建立老黨員健康情況檔案，定期回訪。
二、工作中存在的問題與不足
1、貫徹落實科學發(fā)展的實踐不夠深入，指導村莊經濟社會發(fā)展和建設社會主義新農村的本領還有待進一步提高。
2、個別村組干部為人民服務的意識薄弱，全體黨員干部還存在一定的磨合期，干部凝聚力還有待進一步增強。
3、村組干部整體科學文化素質普遍不高，特別是不能適應信息技術新形勢發(fā)展的需要，自身修養(yǎng)有待進一步提升。
同志們!年，我們和國家走過了新世紀以來經濟發(fā)展最為困難的一年，我們經受住了各種復雜局面的重大考驗。即將展開的年，積極變化和不利影響同時顯現(xiàn)，短期矛盾和長期問題相互交織，國內因素和國際因素相互影響，改革發(fā)展的任務依然艱巨繁重。我們必須奮發(fā)有為、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、團結前進。新的一年已經開始，讓我們進一步攜起手來，緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定必勝信心，增強憂患意識，頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、團結前進，在時代的考驗和挑戰(zhàn)中，書寫村未來更加燦爛的篇章。
篇六 xxxx年10月黨委書記抓基層黨建工作個人述職報告范文
本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助并進的良好格局，具體述職
一、抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，并配備了專職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。
3、健全責任機制，規(guī)范管理
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發(fā)展力量
1、強化龍頭建設，選優(yōu)配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發(fā)揮領頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關鍵在書記。我處以211換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記，先后調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質
一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農村政策、法律法規(guī)、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會8多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農民科技培訓工程，實施黨員干部“素質工程”，增強駕馭市場經濟的能力。充分發(fā)揮農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5多人次。
二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決xx年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、 “雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結成1多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才
在農村黨員中，不斷培養(yǎng)農村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農村后備干部33名，農村實用人才38名。
三、抓載體創(chuàng)新，開展為民服務基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關系
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷提高群眾服務水平
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務之星”為載體，提高服務水平和辦事效率;在農村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。xx年，全處共承諾實事62件，投資1萬元，著力在基礎設施建設、產業(yè)結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體
一是深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成3多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態(tài)村，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。
三是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對3多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序
1、完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。
以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了黨務、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度，進一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。
2、加強村級財務管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督
在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經管站派出3名財經專業(yè)人員，定期對村級財務進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規(guī)范
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規(guī)范化建設。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。
五、抓村級發(fā)展，保障黨建工作有序推進
只有把黨建工作與經濟建設、社會發(fā)展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經濟，提高基層組織造血功能
辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農村建設，把發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、培養(yǎng)新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定貫穿農村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經濟作為增強農村黨組織功能的重點工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設社會主義新農村中的領導核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式，加快發(fā)展村級集體經濟。有條件的發(fā)展第三產業(yè)，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯(lián)興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發(fā)展了，才有錢辦實事，有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“三個結合”，實現(xiàn)黨建工作促進社會建設
一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成7972萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產自救。
三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農村基礎建設。
3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉
一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進農村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監(jiān)督管理，力爭用xx年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內關懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金45元 ，表彰優(yōu)秀黨員、黨務工作者共61人;深化農村卸任主職干部生活補助制度，及時足額發(fā)放生活補助。
六、存在的問題和困難
回顧2xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
2xx年，針對處域經濟總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規(guī)劃建設方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點
對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規(guī)范、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。
3、人力和項目資源還比較缺乏
隨著城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農村的村干部資源相對較少;另外，村級發(fā)展集體經濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。
七、2xx年全處基層黨建工作打算
2xx年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。
1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。
2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。
2xx年楊市辦事處發(fā)展任務很重，園區(qū)的建設項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規(guī)范村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經濟社會發(fā)展做出新貢獻。
一、強化制度建設，夯實創(chuàng)建基礎 年初，在制定全年工作計劃中，堅持把創(chuàng)建滿意站所列為工作重點，圍繞創(chuàng)建目標，健全各項規(guī)章制度。從規(guī)范文明用語到熱心接待群眾；從政策宣傳引導到親自上門服務；從執(zhí)紀執(zhí)法檢查到嚴格規(guī)范收費；都有確明...
xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以******同志提出的：“堅持權為民所用、情為民所系，利為民所謀、為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事”為宗旨，以與時俱進、開拓進取的精神為...
一、基本情況本人于任手術室護士長。一年來，我始終堅持以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優(yōu)質高效的護理服務為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿...
黨支部書記述職報告范文一我自擔任南王村支部書記以來，在區(qū)、街兩級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，在帶領群眾致富方面取得了一些成績。
任現(xiàn)職一年來，我能全身心地投入學校的工作中，與領導班子成員團結協(xié)作，帶領全體教師為學校的不斷發(fā)展默默耕耘，勤奮努力。下面就“德、勤、能、績、廉”五方面做以述職：一、德1、堅持以身作則，率先垂范，恪盡職守，腳踏實地，樹立良好...
一、 加強學習，努力提高為殘疾人服務水平 作為一名為殘疾人服務的專職委員，認真學習有關的法律法規(guī)，恪守人道、廉潔、服務、奉獻職業(yè)道德，情系我的兄弟姐妹，維護殘疾人合法權益。
尊敬的各位領導、各位同事：你們好!我于xx年3月27日加入公司銷售部，并于xx年4月1日被任命銷售部銷售經理，和公司一起度過了3個月的光陰，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。
尊敬的各位領導、同志們：大家好！ xx年，在州地稅局和縣委、縣人民政府的正確領導和大力支持下，我同班子其他成員一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，帶領全局干部職工，認真貫徹州地稅局年初的工作安排，緊緊圍繞組織收入這一中心...
篇七 xxxx年4月下半年基層村支書工作個人述職報告范文
尊敬的辦事處領導、各位同事、各位鄉(xiāng)親
大家好!20xx年以來，新一屆村黨支部、村委會在高新區(qū)黨委、管委，溝趙黨工委、辦事處正確領導下，全體村組干部能夠迅速轉變思想觀念，積極調整工作思路，主動創(chuàng)新工作方法，不斷適應新環(huán)境、新任務的要求，積極開拓進取、任勞任怨、無私奉獻，圓滿完成了各級組織安排的工作任務?，F(xiàn)在，我代表村黨支部、村委會把一年來的主要工作情況匯報
一、積極主動周密部署扎實做好各項工作
1、周密部署，做好村民組長及村民代表選舉工作。新一屆村委會成立后，首要的問題是村組干部換屆工作，村“兩委”深入群眾，徹底摸清干部群眾心底的想法，隨后周密安排，分別進行了三個村民組村民組長和村民代表選舉工作，切實選出了大家信任的村民組長和村民代表。
2、發(fā)揮本村畜牧業(yè)優(yōu)勢，指導成立了高新區(qū)首家農民養(yǎng)殖專業(yè)合作社。長期以來，村養(yǎng)殖業(yè)一直處于分散經營的狀態(tài)，這不僅不利于擴大經營規(guī)模，而且不利于節(jié)約成本、提高經濟效益。新一屆村兩委成立之初就力圖改變這種不利的局面，并指派熟悉合作社成立手續(xù)的大學生村官楊明星具體負責，指導成立了高新區(qū)首家農民養(yǎng)殖專業(yè)合作社，取得了良好的經濟和社會效益。
3、摸清家底，做好“三資”清理工作。村兩委把“三資”清理工作當成一項重要工作來抓，深入村組農戶，田間地頭，切實做好村組“三資”調查取證，賬簿整理等工作。通過清理活動，村“兩委”摸清了家底，為下一步謀劃全村經濟社會發(fā)展奠定了良好基礎。
4、統(tǒng)一部署，做好“4+2”工作法推廣工作。為全面貫徹落實省委、省政府關于在全市農村推廣村級組織“4+2”工作法的要求，村高度重視，迅速行動。按照高新區(qū)、辦事處要求，制定了村落實“4+2”工作法、完善家庭聯(lián)戶代表制度的實施方案，并根據方案要求，在全村展開了此項工作。根據辦事處統(tǒng)一的時間安排，結合村實際，我村已經推選家庭代表430余名，推選產生聯(lián)戶代表26名，推選產生村務監(jiān)督員3名。
5、統(tǒng)籌安排，做好“三夏”、“三秋”工作。在xx年麥收、秋收期間，“兩委”干部督促各組切實安排好收割機械，幫助全體村民穩(wěn)步有序的進行糧食收獲，同時，安排好防火員恪盡職守，確保糧食收獲的順利進行。各組組長親自負責，統(tǒng)籌安排本組的收割工作，盡職盡責，贏得本組村民的認可。另外，各組村民代表輔助組長熱情幫助大家聯(lián)系收割機械，并安排村民有序收割，也付出了辛勤的勞動，受到全體村民的交口稱贊。
6、高度重視，有序開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動和第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動。村黨支部高度重視，按照溝趙黨工委統(tǒng)一部署，結合村莊實際，精心組織，周密安排，扎扎實實地開展工作。我村“講、樹、促”教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動貫穿村莊經濟社會會發(fā)展的全過程。整個學習活動嚴格按照分階段、有步驟的穩(wěn)步推進。通過學習活動扎實有效的開展，我村全體黨員干部普遍感到受益匪淺，效果明顯，在歷次教育活動的基礎上邁上一個新臺階，精神風貌進一步得到改善，思想進一步得到升華，指導經濟社會發(fā)展的本領進一步增強。
7、從群眾根本利益出發(fā)，積極為群眾辦好事辦實事?？茖W發(fā)展觀，核心是以人為本。一年來，村“兩委”始終堅持從群眾來，到群眾中去的方針，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力，不斷實現(xiàn)民利，受到干部群眾的廣泛好評。一年來，村“兩委”主要開展了以下一系列的惠民活動;
