推薦干部分析報告8篇

篇一 推薦干部報告范文

《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定,個人向黨組織推薦領導干部人選,必須負責地寫出推薦材料并署名。本文是小編為大家整理的推薦干部報告范文，僅供參考。

推薦干部報告范文

xx同志的考察推薦材料

縣委組織部：

xxx，男，漢族，大專文化，xx縣xx鄉(xiāng)人，1977年4月出生，1998年5月加入中國共產黨，1998年11月參加工作，現(xiàn)任局辦公室主任。

xxx同志于20xx年12月從市政公司調到局辦公室工作至今，先后擔任副主任、主任，同時兼任局紀檢監(jiān)察室、建設系統(tǒng)黨委辦、團支部負責人。幾年來，xxx同志工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了領導交辦的各項工作任務，為我局乃至建設系統(tǒng)“三個文明”建設作出了積極的貢獻。主要表現(xiàn)在：

一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)

xxx同志勤學習，好鉆研，能堅持把學習貫穿于工作的始終，，能積極認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨一系列方針政策，積極學習法律法規(guī)、專業(yè)知識和先進科學文化知識，參加了省委黨校函授本科班法律專業(yè)的學習，不斷用理論武裝自己的頭腦，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。通過刻苦學習，xxx同志的政治理論素質不斷提高，文字功底更加扎實，分析和解決問題的能力得到明顯增強。

二、改進作風，增強思想政治素質

在工作中，xxx同志能始終抱著最大熱情和干勁，有甘于償盡“辛酸苦辣”的信念和不居功自偉的精神，能在作風上處處嚴格要求自己，爭做作風上的表率;xxx同志能樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從工作大局出發(fā)，做到淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，受得住委屈，全心全意做好各項工作;xxx同志能能不斷加強黨性鍛煉，積極改造世界觀、人生觀和價值觀，甘于平凡，扎實工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，做“三個代表”的忠實實踐者。

三、求真務實，推進工作成效

xxx同志在辦公室工作幾年來，能逐步理清工作思路，團結帶領辦公室一班人馬，求真務實，開拓創(chuàng)新，確保了領導交辦任務的落實，促進了全局各項工作的開展。一是加強了機關制度建設。為了使機關行政管理實現(xiàn)規(guī)范化和制度化，按照領導要求，先后制定完善了機關崗位職責，19項機關工作管理制度和效能建設的一系列規(guī)章制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是文秘工作得到加強，文稿質量有所提高。根據黨的方針政策和縣委、政府精神，結合本單位、本部門的實際，做好了文稿的起草工作，起草了大量的領導講話，匯報材料和文件等，為領導正確決策起到了很好的參謀作用。5年來，共起草各類文件、匯報、報告、材料等210多份，計40余萬字，其中很多材料的起草寫作都是加班加點，加晚班，放棄節(jié)假日休息完成的。為了確保公文質量，xxx同志做到了精心起草，認真修改，嚴格核稿，以減少差錯，杜絕漏洞。三是信息宣傳工作取得了好的成績。

5年來共上報信息和理論文章78編(條)，采用42編(條)，其中在縣級宣傳刊物上采用38編(條)，在市級以上刊物上采用12編(條)。5年來，通過宣傳欄、局刊《城鎮(zhèn)化》等方式共出了48期宣傳專刊，為宣傳我縣城建工作成就，塑造建設部門良好形象起到了很好的作用。四是不斷提高會務和活動水平，規(guī)范會務工作。5年來有效組織籌備全局性的各種會議、活動28個，如系統(tǒng)建設工作會議、大市場開業(yè)慶典、建設系統(tǒng)黨委成立大會、縣鴻升公交客運開通典禮等，從會議通知、材料準備、會場布置、食宿安排、臺簽擺放等方面精心組織，周密布置，基本達到了組織嚴密，程序規(guī)范、安全有序的要求。五是建議提案辦理和信訪辦理工作取得很好成績。5年來，xxx同志參與辦理的縣人大代表建議、政協(xié)委員提案133件，辦理縣領導批辦件、“兩辦”督辦件、縣人大交辦件和信訪件46件，都做到了件件有答復，事事有交待。此外，還在各項活動協(xié)調組織、單位中心工作和作風建設督查督辦、黨建工作、來人來客接待、后勤保障、紀檢監(jiān)察等方面做了大量工作。

20xx年度建設局辦公室被市建設局評為先進集體，被縣委、縣政府評為辦公室服務工作先進單位，在局系統(tǒng)目標管理考核中被評為先進集體和宣傳工作先進集體。

由于工作表現(xiàn)突出，xxx同志在20xx年、20xx年、20xx年、20xx年的年終考核均被評為優(yōu)秀等次，受到縣人民政府嘉獎，同時連續(xù)3年被評為優(yōu)秀共產黨員，連續(xù)五年被縣里評為信訪工作、建議提案辦理工作、文秘工作先進個人，20xx年還被評為全縣抗擊“非典”先進個人，20xx年被評為市建設工作先進個人，20xx年由局黨組上報縣委確定為科級后備干部。

根據xxx同志的優(yōu)秀表現(xiàn)，經局班子研究，擬向組織推薦xxx同志為縣建設局副主任科員，請組織審查批準。

中共xx縣建設局黨組

20xx年x月x日

推薦干部報告范文

篇二 村干部辭職報告推薦

辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。下面是小編為大家準備的村干部辭職報告推薦，希望大家喜歡。

村干部辭職報告（1）

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從##年##月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間，在這###年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

###年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

村干部辭職報告（2）

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出來辭職申請。

在寫這份辭職報告之前，我忐忑、糾結了好長一段時間，甚至眼眶濕潤。憑良心講，我對公司和對這幫同事還是有感情的，想到即將離開這個我工作、生活10年的地方也有很多舍不得，但為了讓自己的人生不想留下遺憾，我還是做了這個決定。希望能得到您的諒解！ 我自2023年2月17日進公司，到現(xiàn)在（201x年2月）已整整10年了。這10年里我從業(yè)務員到辦事處經理再到現(xiàn)在的位置，我非常感激x總及公司給我這樣一個平臺和機會。您的寬容和睿智，使我在公司這10年期間學習到了很多關于做人和做事方面的知識，也讓我得到了成長。同時也得到了很多同事的幫助和支持，我非常感謝公司的每一個人。正因為這樣一個公平、和諧的環(huán)境和開明的工作作風，一直讓我有家的感覺，一直當作人生的事業(yè)在努力。

但由于家庭的壓力，不得不讓我重新思考人生事業(yè)的定位。我清楚的知道，公司的事業(yè)正在一步一步往上，公司的戰(zhàn)略越來越清晰，也正是在用人之際，這個時候突然提出來辭職，于公司于自己都是一個考驗。本著對公司負責任的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成一些決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在201x年新年營銷會議后離開公司，關于我的崗位交接，我會待公司招到人選后隨時回來將手頭的工作一一交接，直至完全接手，盡力讓崗位工作平穩(wěn)過渡。

在這10年時間里我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有真心祝愿您身體建康！也衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

篇三 學生干部自查報告【推薦】

為深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，結合我校團學工作“紅綠相映”格局的不斷完善，努力探索在新形勢下學生會組織發(fā)展的前景，進一步踐行工學院學生會組織“精誠團結、注重實效、求實創(chuàng)新、服務同學”的宗旨，充分發(fā)揮我院學生會工作在加強學生素質培養(yǎng)和營造學院文化氛圍方面的重要作用，切實加強學生干部隊伍的建設，對我院三年來的學生會工作進行總結和思考如下。

一、三年來學生會工作的基本總結和簡要回顧

自分院(原工學院分為現(xiàn)工學院和材料學院)以來，我院學生會在校院兩級黨團組織的領導下，堅持以“服務同學成長成才”為核心，以“貼近學生生活、貼近學生需求、貼近學生實際”為原則，以培養(yǎng)學生的科學精神和人文素養(yǎng)、全面提高學生綜合素質為目標，以開展學生素質教育、加強校園文化建設、擴大學院宣傳、完善志愿服務為主要工作任務，繼承學院學生工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力探索，不斷創(chuàng)新，扎實有效的推進各項工作的開展。

1、學生干部先行，多形式、多途徑、多渠道開展思想政治教育、學習。

根據中央16號文件精神，大學生思想政治教育要以理想信念教育為核心，以愛國主義為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生的全面發(fā)展為目標。三年里，我們通過座談、講座、培訓、研討等各種形式，對學生干部進行教育和培養(yǎng)，進而在全院范圍內，加強學生思想政治學習，強化學生思想政治素質。學生會多次組織學生干部集中學習、研討十六屆四中、五中全會精神，保持共產黨員先進性教育建議等文件，增強理論學習，提高理論素養(yǎng)。并依托重要紀念日和重大歷史事件，廣泛開展主題教育活動，通過“永遠跟黨走”大型文藝晚會、“青春，迎著時代飛揚”朗誦比賽、“知榮辱樹新風促和諧”書畫展、“抗美援朝中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術”獻人老先生講座等豐富多彩的活動樣式，進行深入、廣泛的宣傳教育，弘揚理想信念，突出愛國主義，強調思想道德建設，以提高全院同學的思想政治素質。在2023年4月9日，反日游行事件發(fā)生的過程中，我學生會干部深入到廣大學生中，了解我院學生思想動態(tài)，積極引導大家理智愛國，體現(xiàn)出堅定的立場和較高的思想政治修養(yǎng)。

2、服從學院工作全局，以學風建設為重要任務，做好學院黨團組織的得力助手。

三年來，工學院學生會作為學院學生組織的骨干隊伍，明確自己定位，始終注重夯實作為學生組織主力軍的地位，發(fā)揮作為學生組織正規(guī)軍的優(yōu)勢，體現(xiàn)作為學生組織王牌軍的實力，挖掘作為學生組織先鋒軍的潛能，時刻服從學院工作全局，以學院學風建設為重要任務，以營造學院良好氛圍為主要目標，努力做好學院黨團組織的得力助手。

營造出良好的學習、學術氛圍，是學生會一直以來的重要任務。三年里，我學生會通過“抗擊非典你我同行”學風動員會、“迎評促建創(chuàng)優(yōu)良學風”學風建設月、“誠信考試文明做人”考風考紀宣傳等活動，積極促進學院的學風建設，尤其是在教學評估期間，發(fā)揮主體作用，開展學風督導，為營造學院求真務實、科學嚴謹?shù)膶W風作出貢獻。

3、打造品牌，文體并進，增進學生素質教育培養(yǎng)，促進校園文化建設。

增進學生素質教育、培養(yǎng)，促進校園文化建設，始終是高校團學組織的基本任務、重要任務。作為學生組織骨干隊伍的學生會，更是扮演著校園文化的繁榮者的角色。

三年來，我院學生會，注重探索，注重積累，逐漸形成了具有特色的文體活動品牌，成為豐富校園文化和素質教育開展的重要載體和寬闊平臺。“風之彩”十大歌手賽，三年傳承，每年皆有創(chuàng)新、提高之處，如今已成為廣大同學所樂道的品牌文藝賽事;“永遠跟黨走”大型文藝晚會以五四運動85周年為契機，打造一臺紅色經典，在校園里有口皆碑;“溢彩風華”文藝晚會，定位青春，是一場展示青春、頌揚青春的盛宴;“永恒的旋律”建黨85周年合唱比賽、再次唱響經典，余音猶存，令人回味。“挑戰(zhàn)杯”籃球賽、“森工杯”足球賽、“力士杯”拔河賽，工學院師生運動會，這些賽事也已成為工學院的品牌競技活動，在廣大師生中具有很大影響力。

這些品牌活動，豐富了廣大同學的第二課堂的學習，對其綜合素質的提高具有極大的幫助，對營造積極、健康、生動的校園文化起到了重要的作用。

二、三年來學生會工作的基本經驗和有益提示

三年的實踐與探索，學生會組織建設的加強、活動品牌的創(chuàng)新、素質教育的推進、學生干部的培養(yǎng)等，使我們深刻的認識到必須始終堅持正確的指導思想，緊緊圍繞學校、學院的中心工作，緊緊圍繞“服務同學成長成才”的中心來開展各項工作，才能適應新形勢、把握新機遇、取得新突破。

1、必須堅持正確的指導思想。只有堅持黨的領導，服從學校學院的部署，才能準確把握學生會組織的發(fā)展方向。學生會組織必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，教育和引導廣大學生干部始終堅持正確的政治方向，始終保持清醒的思想認識，始終圍繞學校和學院的中心工作，才能明確學生會組織的工作定位和發(fā)展方向，才能更好的發(fā)揮助手作用。

2、樹立形象，注重宣傳。學生會，必須加強在廣大同學中的宣傳，起到正面引導、正面激勵的作用，起到弘揚理想信念、愛國主義、道德建設的作用，起到樹立學生會組織形象的作用。

三年來，我院學生會始終將宣傳作為一向重要工作常抓不懈，堅持全方位、立體化的宣傳模式，形成了“一報兩刊三網多專題”的宣傳系統(tǒng)和格局。“一報”指《學生會工作簡報》，將學生會的工作及時上報上級部門，平送兄弟院系，讓各部門時刻能聽到學生會的聲音;“兩刊”指《工學院快訊》和學生會內部刊物《楓知草》，加強對外宣傳和內部建設;“三網”指學院主頁、心橋網、學校主頁，讓這三個網頁成為展示學生會形象和動態(tài)的窗口;“多專題”指工學院主頁上經常更新的專題網頁，如“工學院學生會踐行社會主義榮辱觀專題網頁”、“盛夏經年”畢業(yè)生網頁、“迎新網頁”等。

3、薪火相傳，注重傳承。學生會的活動需要傳承，傳承使文化得以形成、得以積淀、得以弘揚。

4、與時俱進，注重創(chuàng)新。高等教育的不斷改革和學生特點的復雜多變，給高校共青團工作帶來了困難，同樣也給學生會組織的發(fā)展帶來挑戰(zhàn)，與時俱進、創(chuàng)新內容、變換方式、完善機制、拓展陣地顯得尤為重要。

在胡錦濤提出“社會主義榮辱觀”后，工學院學生會即開展了“踐行社會主義榮辱觀主題活動”，通過“發(fā)一次倡議、建一個專題網頁，組織一次師生書法展，安排一次干部培訓、做一次勵志講座，組織一次朗誦比賽，出版一本征文集，做一次主題社會實踐”為主題的“九個一”活動，使活動與時代結合密切，效果斐然。

三、學生會發(fā)展的努力方向和工作難點

1、追本溯源，增強學生會維權職能。學生會干部是廣大學生利益的代表，學生會是廣大學生最信得過、期望值最高的學生組織。應當探討、挖掘學生會最深層的本質，逐本溯源，讓學生會成為廣大同學的代言人，想同學之所想，急同學之所急，來自同學，服務同學，心系廣大同學之利益。學生會組織應當增強維權的意識。

2、完善機構，加強學生會體制建設?，F(xiàn)工學院學生會在經歷了多年發(fā)展后，具備了趨于穩(wěn)定和成熟的機構設置，但根據時代的發(fā)展要求，新世紀大學生體現(xiàn)出來的特點，學生會的機構設置，當與時俱進，追求完善。學生會應當設立與各班級心理委員職責相對應的專職部門，負責學生的心理健康咨詢、調研、教育，并能及時了解、掌握學生群體的心理健康狀況;隨著2023年奧運會的臨近，志愿者工作在一段時間內將成為我們的工作重心，因此，在學生會成立志愿服務部門，是必要的。打造一支精干、積極的志愿者隊伍，在各項大的活動中起到服務的作用。

3、注重培訓，打造能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的學生干部隊伍。應當注重并加強學生干部的培訓，通過理論學習、實踐鍛煉，提高學生干部的素質，增強學生干部隊伍的戰(zhàn)斗力。應當培養(yǎng)一批政治堅定、德才兼?zhèn)?、勇?lián)厝蔚母刹筷犖?，培養(yǎng)一批思想先進、作風硬朗、能力完備的干部骨干，增強學生干部隊伍在廣大同學中的號召力、影響力、凝聚力。

4、合理規(guī)劃，避免一個學期只搞一次大活動的現(xiàn)狀。由于目前學生會資源有限，院學生會在每學期籌備大活動時，往往會放松，甚至放棄其他活動的舉辦，這種現(xiàn)狀影響了學生會活動整體的規(guī)劃，不利于學生會活動的開展和學生會組織的發(fā)展，因此，應當整合資源，合理規(guī)劃，讓學生會的活動能夠及時、有效、全面，而不偏欹。

四、學生會工作的發(fā)展機遇和發(fā)展趨勢

1、三種意識：善于學習的意識、整合資源的意識、抓住機遇的意識。學生會組織應當具備這樣三種意識。善于學習，取長補短。從兄弟院系學生會處學習，從上級團學組織處學習，從黨、團的發(fā)展歷程中學習，尋求和探討學生會組織發(fā)展的規(guī)律，真正把學生會建設成一個“學習型”組織;學生會應當整合多方資源，為我所用，為組織的發(fā)展提供條件;抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，在機遇到來時，學生會應有敢于決斷、敢于爭取的能力。

2、加強對學生會組織發(fā)展的思考和研究。應當思考和研究學生會發(fā)展的規(guī)律，探討和摸索學生會發(fā)展的方向，爭取和創(chuàng)造學生會發(fā)展的條件，總結和反思學生會發(fā)展的特點。

3、打造學生會的特色文化。應當明確學生會主力軍、正規(guī)軍、王牌軍、先鋒軍的定位，明確全心全意為廣大同學服務的宗旨，抓住質量、宣傳這兩個關鍵，圍繞創(chuàng)新這個工作的靈魂，真正打造出具有特色的學生會文化---“聚是一團火，散作滿天星”“個鷹群雁”的組織文化，以關懷為核心的內部家文化。

學生干部自查報告范文

篇四 領導干部民主推薦辦法工作報告

領導干部民主推薦辦法

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范和完善民主推薦工作，推進民主推薦工作的科學化、規(guī)范化、制度化，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中共浙江省委組織部《關于試行市、縣（市、區(qū)）黨委全委會成員民主推薦提名制度的意見》、《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》，制訂本辦法。

第二條民主推薦領導干部，必須貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，遵循《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則。

第三條本辦法適用于領導班子換屆的民主推薦和推薦市、縣（市、區(qū)）黨委管理的干部的提任人選和后備干部人選。

第四條民主推薦領導干部人選，由黨委（黨組）及其組織（人事）部門負責，按干部管理權限進行。

部門與地方雙重管理干部的民主推薦工作，由主管方負責。

第二章民主推薦的方式

第五條濾布民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。會議投票推薦以無記名投票的方式進行。

第六條領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置

全額定向推薦；個別提拔任職，按照本辦法有關規(guī)定進行推薦。推薦名額根據工作需要確定，可多于擬任職位人數(shù)，也可等于擬任職位人數(shù)。

第七條實行定期民主推薦制度。

縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和人數(shù)較多的部門單位，應結合年度考核和其他工作，每年組織開展一次民主推薦。民主推薦結果在一年內有效。

第八條 實行第二輪民主推薦制度。

在定期民主推薦中，如遇下列情形之一的，可進行第二輪民主推薦：

（一）得票比較分散；

（二）得票情況與平時表現(xiàn)差距較大；

（三）在定期民主推薦中最高票得票率在30%以下。

第九條進行第二輪民主推薦時，組織部門應在定期民主推薦的基礎上，根據后備干部情況與工作需要提出參考人員名單，供推薦時參考。參考人員在定期民主推薦中，得票數(shù)不得低于同類人員中前5名得票平均數(shù)的80%。

參加推薦的人員可以根據組織部門提出的參考人員名單進行推薦，也可以另外推薦他人。

第三章民主推薦的范圍、程序和方法

第十條縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆以及民主推薦工作部門領導成員人選，民主推薦的范圍、程序分別根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》的有關規(guī)定進行。

第十一條在縣（市、區(qū)）進行第二輪民主推薦，由四套班子成員、法檢“兩長”和縣（市、區(qū)）委委員參加。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行第二輪民主推薦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層以上干部參加。

在人數(shù)較多的部門單位進行第二輪民主推薦，由部門單位中層以上干部參加。

第十二條個別提拔任職，民主推薦一般應經過下列程序：

（一）領導職位空缺時，組織部門要聽取黨委、政府主要領導、分管領導的意見，以及有關方面的意見；

（二）組織部門在聽取意見的基礎上，對各方面推薦的人選進行綜合分析比較，確定推薦單位；

（三）對一年內已經過定期民主推薦或第二輪民主推薦，民主推薦綜合評價為好或較好的，即可確定為考察對象；對一年內未經過民主推薦的或組織上認為需進行民主推薦的，參照本辦法第十條的規(guī)定進行推薦。

第十三條 定期民主推薦，參加推薦的人員和民主推薦的程序，參照本辦法第十條的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條市、縣（市、區(qū)）黨委管理的重要職位干部的提任人選，由市、縣（市、區(qū)）黨委全委會委員進行民主推薦提名。民主推薦的程序按有關規(guī)定進行。

第十五條在縣（市、區(qū)）推薦市管后備干部，一般應經過下列程序：

（一）按比“正職1：1、副職1：2的要求”多10%-20%的差額比例確定推薦名額。按35歲以下不少于30%，女干部不少于20%，黨外干部不少于10%，少數(shù)民族重點縣應有少數(shù)民族后備干部的要求，設計推薦表；

（二）召開推薦會議，公布資格條件、推薦范圍，提供經分類編制的干部名冊，提出有關要求；

（三）按結構要求分類進行計票；

（四）黨委組織部門綜合分析民主推薦情況后，結合結構要求、發(fā)展?jié)摿Φ?，提出后備干部考察對象初步人選名單，經黨委主要領導和分管領導原則同意后上報市委組織部干部職能處室審核；

（五）黨委（黨組）差額確定考察對象建議人選名單，上報市委組織部干部職能處室。

在市直部門單位推薦市管后備干部或在縣（市、區(qū)）推薦縣（市、區(qū)）黨委管理的后備干部人選，參照上述辦法進行。

第四章壓濾機濾布民主推薦結果的運用

第十六條實行民主推薦綜合評價制度。

通過定性與定量相結合的辦法，對書面推薦、單位黨委（黨組）推薦的情況進行綜合，形成民主推薦綜合評價結果。綜合評價結果分好、較好、一般、差四檔。

第十七條確定考察對象和調整后備干部時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人。形成書面考察材料時，要有民主推薦綜合評價等方面的內容。

第十八條縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作實施辦法》的有關規(guī)定確定考察對象。

第十九條個別提拔任職，黨委組織部門一般應在民主推薦綜合評價情況好或較好的人選中，集體研究確定考察對象。民主推薦綜合評價情況差的，不得列為考察對象。在不受班子結構、專業(yè)結構、后備干部等情況影響的前提下，應根據民主推薦綜合評價檔次的高低確定考察對象。

第二十條市、縣（市、區(qū)）黨委管理的重要職位干部的提任人選獲得全委會委員推薦提名票數(shù)偏低的，一般不宜確定為考察對象。

第二十一條考察對象人數(shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。民主推薦得票比較集中的，也可以等額確定考察對象。

第五章紀律與監(jiān)督

第二十二條民主推薦工作必須嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的工作紀律。

第二十三條違反本辦法規(guī)定作出的干部任免決定，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按干部管理權限予以糾正。

第二十四條實行領導干部民主推薦工作責任追究制度。對違反本辦法規(guī)定造成不良影響或嚴重后果的，應根據具體情況，追究有關責任人的責任。

第二十五條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在民主推薦工作中，必須嚴格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第六章 附 則

第二十六條本辦法由中共溫州市委組織部負責解釋。

第二十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

篇五 編輯推薦：領導干部述職述廉報告怎么寫

對領導干部來說，述職是一項經常性的工作，是領導干部接受群眾監(jiān)督、進行自我教育的有效手段，也是領導干部展示自己能力水平和政績的重要渠道。述職的好壞，直接影響到領導干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。筆者從多年來從事干部工作的實踐中體會到，領導干部要述好職，必須做到五忌。

一忌主次不分。述職報告有固定的格式、嚴格的要求。一般情況下，開頭是開門見山，主體部分應以事實說話，結尾應簡單明了。實踐中，有的領導干部對述職報告的謀篇布局重視不夠，在結構安排上輕重不分、主次不清。最近，筆者參加了一個考核領導干部的述職報告會，會議規(guī)定每個述職的同志發(fā)言不能超過10分鐘。10分鐘一般只能讀5頁紙，但有的干部僅開頭就寫了1頁多，就像俗話說的，哭了半天，還不知道誰死了。有的即使進入了主題，也是談認識多，講工作少，肯定成績多、講問題少，群眾聽了，還以為干部是在作自我鑒定。像這樣頭重腳輕腹中空、結構不合理的述職報告，領導干部口才再好，也說不到點子上，也沒有用。有的領導干部之所以述職失敗，原因就在這里。

二忌任意拔高。準備述職報告時要選好調門，就同唱歌一樣，要根據自身的條件來定調子。不然，起調太高，會唱不上去;起調太低，又發(fā)揮不了水平。領導干部述職，具體操作中，在定調門時應堅持寧低勿高的原則，不然，調子定得太高，言過其實，搞人為的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標不具體，不僅群眾不喜歡，而且會影響述職效果。

三忌夸夸其談。領導干部在一個崗位上干了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門建設作出了貢獻，有成績是不言而喻的，也是應該肯定的。在述職時，回顧履行崗位職責的情況，將取得的成績向群眾匯報一下，便于接受群眾監(jiān)督，這是述職的要求，也是無可厚非的。但有的領導干部述職講成績時把握不好度，總喜歡面面俱到，夸夸其談，對自己的成績講得太多、太過，有的把前任的成績說成自己的，有的把過去的成績說成現(xiàn)在的，有的把上級的成績說成自己的，有的把集體的成績說成自己的，有的把班子成員的成績說成自己的，有的把下級的成績說成自己的。領導干部生活在群眾中，干了什么工作，干得怎么樣，群眾眼睛最亮，心里最有數(shù)。有的領導干部講到的工作、夸耀的成績，恰恰有不少是群眾做的，自己只是掛了個名，可述職時卻將成績據為己有，這不僅傷害了群眾的感情，而且也影響了自身的形象。

四忌避重就輕。找問題避重就輕是多數(shù)領導干部述職的通病，也是群眾最為反感的問題。領導干部不管是負責一個單位的工作，還是負責一個部門的工作，有成績，群眾是有目共睹的;有問題，群眾心理也是清清楚楚的。但我們有的領導干部認識不到這一點，總認為問題找得太準、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的講問題輕描淡寫、不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為孤家寡人。因此，領導干部述職時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確地對待問題，這是對事業(yè)的負責，對群眾的負責，也是對自己的負責。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。很難想象連問題都不敢承認的領導干部，能帶領群眾把單位建設搞上去。

五忌方向不明。領導干部述職，在對自己前一段時間的工作情況進行回顧的同時，還要有針對性地根據存在的問題繪制下一步工作的藍圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調動群眾的積極性，也便于群眾的監(jiān)督。述職中群眾最擔心、最害怕、最不愿看到的領導干部有兩類：一類是干工作沒有明確的目標，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里;還有一類是不從實際出發(fā)，目標太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領導干部在述職報告中描繪宏偉藍圖時，一定要按照崗位職責的要求，結合本單位的實際，有明確的方向，有既定的目標，有清晰的思路，一步一個腳印，切忌高談闊論。

篇六 村干部的辭職報告范文推薦

xx村委會：

本人于x年x月x日稟承各級領導和群眾信任，擔任xx村干部，任職期間，嚴格執(zhí)行村委會有關規(guī)定，按政策辦事，面對工作中的千頭萬緒，努力克服困難，力所能及地解決群眾實際困難。工作上得到了村委會領導的大力支持與幫助，工作也得到了領導和群眾的認可，對此，我表示由衷地感謝!

通過實踐，我深刻認識到村官官職雖小，責任卻很重大，從村官的身上更能體現(xiàn)開展農村基層工作的重要性，也體會到作為一個村官所要面臨的種種挑戰(zhàn)。農村工作雖然看似簡單，但點點滴滴都是群眾關心的問題，都會涉及到群眾切身利益，因而工作中要能吃苦，對待群眾也要有耐心。這些說起來很簡單，真正實踐起來并不容易，為此，村里的工作贏得群眾的信任，說明村委會成員付出了努力，我從心底里對積極為群眾辦事的村委成員感到敬佩。通過這些年的工作，我學到了很多東西，積累了一定的工作經驗，本人從心理上來說也更愿意在此基礎上更好地為村委會分憂為群眾服務，但由于個人原因，無法繼續(xù)工作，不能很好地完成村委交給的任務，對這一點我個人感到非常遺憾，為不影響村委會的工作，經過認真思考，我決定辭去目前所擔任的村官職務，由此給村委會工作帶來的不便，我深感歉意，并愿意盡自己所能降低這種影響。

本人準備在x月x日之前離職，在這段時間里，本人仍會將負責的工作繼續(xù)做好，如果村委在此期間安排接替工作的人員，我將悉心帶領新同志熟悉工作，幫助其快速走上正常工作軌道。如暫時無人接替，我愿將以前的工作經驗以文字的方式整理留下來，以便接任的同志盡快掌握工作流程，最大程度減少因我的離職給村委會帶來的不便。

尊敬的領導：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。

我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!

經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。

我已經準備好在本周內離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。

祝村委會各領導身體健康，工作順利!

再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年8月25日

尊敬的領導：

20xx年9月我通過了村官錄用考試并參加了培訓，于20xx年9月15日與xx縣人力資源和社會保障局簽訂了為期3年的任職合同。

按照xxx縣組織部的分配通知，我擔任xx**鎮(zhèn)xxx村黨支部書記助理一職。在任職期間，努力配合xxx村村總支書的工作，深入群眾，了解農村發(fā)展現(xiàn)狀，盡快適應農村工作。期間配合xxx鎮(zhèn)黨委整理全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉材料檔案、遠程教育播放、黨建宣傳、計生等多項工作。

雖然只有一年的時間，我對農村工作已有了比較多的接觸，農村工作是苦是累，要上門入戶，和老百姓直接打交道，但我清楚的認識到不論是計劃生育，還是新農村建設，各種政策的落實都直接關系到老百姓的切身利益，所以說農村工作無小事。同時，我從農村工作積累了靈活多樣、深入調查、群眾路線等一些工作經驗和方法，這些經驗和工作方法幫我很快的成長，他將會讓我終身受益。在這里我要感謝黨組織給了我們大學生村官鍛煉和成長的機會，我會把這些經驗帶到以后的工作中去。

因為對xxx專業(yè)的熱愛和個人發(fā)展的考慮，我報考了20xx年度xxx省公務員考試，現(xiàn)已通過各種考試和考察，臨近上崗，現(xiàn)我向xxx縣委組織部、人力資源和社會保障局提出辭職報告，提前終止聘用合同，免去我xxx村黨總支部書記助理職務，希望組織能夠同意。

我將會把在任大學生村官期間的工作熱情和工作經驗帶到新的工作中，投身于法治社會建設，為和諧社會建設增磚添瓦。

此致

敬禮

辭職人：xx

篇七 大學生村干部入黨思想報告范文推薦

敬愛的黨組織：

入黨一年以來，在黨組織的嚴格要求下，在支部黨員的幫助下，我積極主動地參加組織生活和黨內活動，自覺地加強對《黨章》和“三個代表”重要思想的學習，深刻領會黨的xx大精神。通過一系列的理論知識學習和活動，不但加深了我對黨的性質、宗旨的認識，更增強了自身的黨性修養(yǎng)，從而認識到做一名合格的共-產-黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。汶川地震發(fā)生后，各級黨組織充分發(fā)揮了黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。各級黨委積極響應黨中央號召紛紛組織黨員繳納“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災工作。在抗震救災的第一線，那里最危險，共-產-黨員就出現(xiàn)在那里，那里最艱苦共-產-黨員就奮戰(zhàn)在那里，他們搶在前，干在前。這是廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的一次具體表現(xiàn)，是對黨的宗旨最直接、最形象的詮釋，彰顯了新時期共-產-黨員自覺保持先進性的時代風采。他們讓我更加明確的認識到黨員不只是一種榮譽更是一種責任。作為黨員必須不斷增強為人民服務的意識，提高自己為人民服務的本領;必須旗幟鮮明地擁護黨的方針政策，積極宣傳并帶頭執(zhí)行，時時處處做表率。

作為一名選派的大學生村干部，在過去的一年中我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為工作準則，以建設和-諧的社會主義新農村為工作目標，以增加農民收入為工作核心，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，較好地完成了領導安排的各項工作任務，樹立了大學生村官的良好形象。

現(xiàn)在我還是一名預備黨員，我懇切希望黨組織能認可我，讓我轉正成為一名正式黨員。今后我會更加嚴格要求自己，更加勤奮工作，努力學習政治、理論文化等知識，以更高的工作標準和工作姿態(tài)去為黨組織增光添彩。

篇八 村干部辭職報告推薦范文

辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。下面是小編為大家準備的村干部辭職報告推薦，希望大家喜歡。

村干部辭職報告（1）

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從##年##月份到#####鄉(xiāng)政府工作以來，至今已##年多時間，在這###年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的####年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

###年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領導的支持，靠大家的力量,我才能在#####鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

村干部辭職報告（2）

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出來辭職申請。

在寫這份辭職報告之前，我忐忑、糾結了好長一段時間，甚至眼眶濕潤。憑良心講，我對公司和對這幫同事還是有感情的，想到即將離開這個我工作、生活10年的地方也有很多舍不得，但為了讓自己的人生不想留下遺憾，我還是做了這個決定。希望能得到您的諒解！ 我自2005年2月17日進公司，到現(xiàn)在（201x年2月）已整整10年了。這10年里我從業(yè)務員到辦事處經理再到現(xiàn)在的位置，我非常感激x總及公司給我這樣一個平臺和機會。您的寬容和睿智，使我在公司這10年期間學習到了很多關于做人和做事方面的知識，也讓我得到了成長。同時也得到了很多同事的幫助和支持，我非常感謝公司的每一個人。正因為這樣一個公平、和諧的環(huán)境和開明的工作作風，一直讓我有家的感覺，一直當作人生的事業(yè)在努力。

但由于家庭的壓力，不得不讓我重新思考人生事業(yè)的定位。我清楚的知道，公司的事業(yè)正在一步一步往上，公司的戰(zhàn)略越來越清晰，也正是在用人之際，這個時候突然提出來辭職，于公司于自己都是一個考驗。本著對公司負責任的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成一些決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在201x年新年營銷會議后離開公司，關于我的崗位交接，我會待公司招到人選后隨時回來將手頭的工作一一交接，直至完全接手，盡力讓崗位工作平穩(wěn)過渡。

在這10年時間里我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有真心祝愿您身體建康！也衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

20xx年x月x日