機關關工委報告15篇

篇一 縣直機關工委書記2023年度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）狠抓黨建責任意識，抓黨建工作機制得到優(yōu)化。從指導層面提出“機關黨建基礎規(guī)范年”的工作思路，整合縣直各黨工委及共駐共建社區(qū)力量，推行了機關黨建工作聯合督查制度，不定期督查工作推進情況。從落實層面修訂完善了《機關黨組織分類升級“星級化”考核標準》，加大基礎工作賦分比例，按10星標準考核評定機關支部工作。從方法層面建立機關黨建例會制度、談心談話制度、摸底測試制度等，4次召開支部書記例會研究部署工作，對14名工作落后支部書記集體談話，并利用平時督查時機抽問測試支部書記黨務應知應會，提升了各黨支部書記主動抓黨建的責任意識。

篇二 2023機關工委為官不為自查報告

我鄉(xiāng)根據縣委、縣政府統一安排部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F將工作開展情況報告如下：

(一)扎實開展“為官不為、懶政怠政”談心談話。

一是思想重視，做好談前發(fā)動。

堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，以正面教育為主，認真做好本單位干部職工思想發(fā)動，端正態(tài)度，提高認識。重溫了楊善洲、高德榮等同志的先進事跡，開展了“我為什么入黨”專題討論，講清楚“為官不為”的具體表現，幫助消除“為官不易”的認識誤區(qū)，教育干部職工深刻認識“為官不為”的嚴重危害，筑牢“為官有為”的思想基礎，進一步堅定理想信念，切實解決理想信念淡化、能力水平弱化、責任意識退化產生的不想為、不會為、不敢為等問題。

二是明確范圍，做到談心廣泛。

從7月30日到31日，利用兩天時間，認真開展整治“為官不為、懶政怠政”問題談心談話。在談話工作中堅持做到“四個必談”，即書記與班子成員必談，書記與掛鉤聯系社區(qū)書記必談，班子成員相互之間必談，班子成員與辦公室人員之間必談，層層覆蓋，真誠傾聽上上下下聲音，如實了解方方面面意見。

三是靈活方式，注重談心實效。

在談心談話前事先做好日程安排，針對“為官不為”、“不敢擔當”問題的“十種情形”，采取靈活方式，堅持“三個結合”，即把個人談心和集體談心相結合、工作時間談心與業(yè)余時間談心相結合、談心活動與征求意見相結合，并做好談心談話記錄，確保談心談話活動不搞形式，取得實效。四是對照問題，做到談心精準。緊緊圍繞“為官不為、懶政怠政”等問題，找準問題，以心換心，力爭做到談心談話精準。在談心談話中，堅持“三談三不談”：“三談”，打開天窗說“敞亮話”，掏開心窩說“真情話”，敢于揭短說“知心話”;“三不談”：不談不著邊際的“大話”，不談模棱兩可“空話”，不談恭維贊美的“廢話”。

(二)認真整治“為官不為、懶政怠政”問題。

一是嚴格貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”。

工委利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關干部認真學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯系群眾工作的目的意義，同時，結合工委工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。工委堅持勤儉節(jié)約，嚴格控制餐費，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內容無意義的會議;在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網絡進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經分管領導或主要領導審核簽字同意后，方可上報、下發(fā)。今年以來，工委未組織過外出學習考察等活動。同時，要求黨員干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員;嚴格執(zhí)行領導干部個人報告有關事項制度。

二是嚴格開展“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾。

8月份以來，工委對照治理的10種情形認真組織開展了一次自查自糾和對照檢查。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位(領導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，區(qū)級機關工委沒有發(fā)現“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。

篇三 年度機關工委黨建工作述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉(xiāng)統籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規(guī)范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動?，F簡要述職匯報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯系個60個單位和部門。努力把聯系點辦成示范點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規(guī)范落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發(fā)展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優(yōu)化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。

4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發(fā)效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。

2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關黨建規(guī)范化建設工作手冊》，規(guī)范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。

2是述職報告規(guī)范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業(yè)務精、作風硬、服務優(yōu)的黨務干部隊伍。

3是規(guī)范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯合制發(fā)的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規(guī)范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉(xiāng)統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質、促進發(fā)展”的良好實效。

3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。

1是開展“4好”創(chuàng)評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續(xù)2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的專項經費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費為1.5萬元。

各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區(qū)縣的好做法、好經驗，進1步創(chuàng)新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。

謝謝大家!

篇四 2023年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告

20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告一：

20xx年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧**建設提供了堅強的組織和干部保障。

一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手

我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴管干部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調研的時候，發(fā)現百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社區(qū)擔任了**社區(qū)整頓領導小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓**社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現狀。到今年6月，**社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定為后進整頓支部后，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務。

三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點

黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關黨員*人到社區(qū)認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區(qū)黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾**多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點

黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區(qū)經濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經?；?、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區(qū)黨組織轉型，引導城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務型黨組織。結合“創(chuàng)*”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區(qū)內的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現有*家非公企業(yè)黨支部負責聯系和管理(不含**公司)區(qū)域內不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。

五是建立經常性的駐地單位黨組織聯系制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務。

20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告二：

20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F將本人20xx年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養(yǎng)

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

(一)健全體系，規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。

一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉變作風，提高隊伍素質上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。

一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農業(yè)農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

(三)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。

一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關干部調整、機構變動，堅持精干、高效的原則，先后對市直各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協助18個基層黨支部進行換屆選舉，調整支委33名，增補支委17名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到95%。二是堅持每年開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，著力構建黨建工作先進群體。20xx年四月份、“七.一”分別對10個“最佳支部黨員活動室”支部、6個先進黨組織、21名優(yōu)秀共產黨員、6名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。按照新時期黨員發(fā)展的“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。20xx年以來，共發(fā)展黨員18名。討論審批18名預備黨員按期轉正，取消了3名預備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度20xx年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業(yè)務水平。四是進一步深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續(xù)加強黨員活動室建設的活動?！痘顒臃桨浮废掳l(fā)后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“最佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又?，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。

(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。20xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。20xx年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

踞持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧20xx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告三：

擔負省直工委書記已有一年半時間。現作以下述職報告。

一、突出工作思路創(chuàng)新，著力在提升機關黨建工作質量上有所作為

我到任后，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關黨建工作思路創(chuàng)新題目。通過座談會、務虛會等方式深進研討，構成了三個方面的共鳴：一是機關黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關實際。要求工委的全部工作和機關黨建全部活動，都要以省委決策部署為引領，以服務轉型逾越為定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關黨建規(guī)律的活動載體，構成品牌。活動是機關黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關黨建工作的內在規(guī)律。為此，提出要從思路創(chuàng)新的角度，努力打造一批帶有引領性的活動載體，推動機關黨建工作創(chuàng)特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務發(fā)展變化，科學謀篇布局，及時調劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現時代性、具有實效性。

二、重視方式方法創(chuàng)新，著力在增強機關黨建工作活力上有所作為

思想建設方面，牢牢捉住學習貫徹精神這條主線，部署展開學習教育活動。召開前，組織展開“機關黨建名嘴提拔賽”、“黨組書記講黨課”、“創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境、喜迎”活動;召開后，組織展開“黨員干部大討論、理論骨干大宣講、黨組書記大調研、機關干部大培訓”活動，基本做到了精神學習宣傳“全覆蓋”。探索實踐“菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現式演講、比賽式答題、自省式凈化”等中心組和支部學習新模式。比如“菜單式”宣講，在“山西機關黨建網”發(fā)布專家名單和宣講專題，機關黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。精神宣講共組織130余場，3萬多名黨員干部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動為契機，指導建立省直機關黨建工作示范點，催促18個廳局機關黨委如期完成換屆。重視分類指導，在22所高職高專院校探索建立業(yè)余黨校，組織對1700余名學生入黨積極份子進行培訓。召開省直機關基層黨建帶團建工作經驗交換會，在青年相對集中的機關和事業(yè)單位探索建立青年工作委員會。

隊伍建設方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走為主要內容的機關干部“五項全能”比賽，其中黨的知識比賽共有6萬余名黨員參與，為省直機關干部學習和展現搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領導出席頒獎儀式。實施“素質能力提升工程”，分期分批組織機關專職黨務干部進行集中培訓。作風建設方面，展開 “走基層、走工地、看轉型、看兄弟”活動，組織省直機關百余名專職黨務干部，赴苛臨高速公路、山西大水網建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務干部聯系群眾接地氣，感受轉型提信心;深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行“提倡艱苦奮斗、反對浪費浪費”主題教育;引深領導包村增收、干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活動，組織機關干部深進扶貧點參加勞動;展開“萬名群眾評機關”活動，增進機關干部作風延續(xù)明顯好轉。反腐倡廉建設方面，召開廉政文化進機關活動經驗交換會，首批建立廉政文化示范點10個;組織黨員干部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優(yōu)秀影視片。召開基層黨組織黨務公然工作經驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現了黨務公然。

三、堅持制度機制創(chuàng)新，著力在構成機關黨建工作機制上有所作為

一是完善黨建工作考核機制。指導建立年度目標責任共性指標平?？己嘶A臺賬和綜合臺賬，適時把握和動態(tài)跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，并延伸對機關黨支部建設進行考核評價，推動解決支部書記“一肩挑、兩手硬”的題目。主持制定省直機關黨的工作責任制考核方案和實施細則，組織對54個中心駐晉單位和省直企事業(yè)單位落實黨的工作責任制情況進行考核。二是健全工作督查調研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯系群眾、改進工作作風專題督查調研，派出5個督查組對貫徹落實中心八項規(guī)定和省委“四個實施辦法”情況進行督導檢查。在省直機關集中展開會員卡清算、違規(guī)用車清算專項整治。三是構成文明創(chuàng)建動態(tài)管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等3個規(guī)范性文件，制定出臺《省直文明單位動態(tài)管理辦法》;結合年度考核驗收對個別創(chuàng)建工作一般化的單位亮出“黃牌”，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創(chuàng)建管理進程的題目。四是探索機關黨建工作述職制度。制盤下發(fā)各單位述職報告，為機關黨委專職副書記評議打分提供根據;分5個組召開“聯述聯評聯考”專項述職大會，用選優(yōu)和抽簽結合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結合工委綜合臺賬，評定各單位平?？己嗣?。這類探索，旨在解決黨建工作考核更有說服力，克服“感情份”、“印象分”題目。

由于本身能力素質緣由，省直機關黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關專職黨務干部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，鑒戒先進經驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質量和成效。

篇五 機關工委面對面活動情況報告

根據《區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室關于在全區(qū)開展“機關干部與群眾面對面”活動的通知》要求，區(qū)直機關工委班子成員高度重視，迅速行動，認真組織開展民情走訪、政策宣講、征求意見、結對幫扶及慰問活動。在活動中，區(qū)直工委廣泛走訪、約談共建村的的村組干部、黨員群眾，認真傾聽意見建議?，F將機關工委“機關干部與群眾面對面”活動進展情況匯報如下：

一、組織開展政策宣講、民情走訪活動

二、組織開展扶貧濟困活動，為基層解決實際困難

三、活動中征求到的意見和建議

一是關于石羊河流域綜合治理實行“封井壓田”措施，農民疑慮較多的問題。農民聽說今后將實行“封井壓田”，限制耕種土地面積。對此，農民主要的顧慮是減少耕種土地，將減少預期收入，影響今后生活。希望政府能慎重考慮此項措施的實施。

五是關于村“以井定田”的新思路、新做法。2023年底，村在通盤考慮、周密討論、經村民一致同意后，在全村實行了“以井定田”的新舉措。此項舉措集多項優(yōu)點于一身，極大地方便了農民，得到了村民的一致贊同和認可，建議在其他村推廣。

六是關于“農民增收，農業(yè)增效”等相關問題的建議。一是隨著近幾年農產品價格下降，農民收入減少，但相關農資（例如水電、肥料等）價格卻上升，這與政府所提倡的讓“農民增收，農業(yè)增效” 的目標相背離。二是今年年初農作物種子（例如葵花籽）緊缺，市場上有銷售假冒種子的現象，給農民帶來了較大損失，希望政府相關部門能夠加大打假力度，確保農民用上放心的種子。三是村上很多農戶都在為明年該種什么而發(fā)愁、擔憂，建議政府部門提供一些來年的種植信息，讓農戶進行參考。

七是關于為農民配備體育健身器材的建議。村目前有兩個廣場，分布在村東、西兩頭，但利用率不高，主要原因是廣場上未能配備籃球架等相應的體育健身器材，希望政府能為農民配備基本的體育健身器材，以滿足農民健身的需要。

八是關于村民生活垃圾收容、處理的問題。隨著新農村建設步伐的加快，村、村的高標準農宅已基本建成規(guī)模，農民的生活環(huán)境得到進一步改善，但村民的生活用垃圾亂倒、亂堆現象十分嚴重，希望政府能夠為村上配備一些生活垃圾收集設施，進一步改善衛(wèi)生狀況。

九是關于種植、防病等農業(yè)技術培訓的建議。村目前的狀況是“人多地少”，但今年全村種植的紅辣椒有一部分絕收，這大多是由于村民對于紅辣椒種植方法、病害應對措施等不清楚造成的，希望政府能針對種植紅辣椒等農作物，從種植方法、防病除害等方面給予全程指導。

十是關于村道路未硬化的問題。村在新農村建設的過程中，新修建高標準小康住宅236套，硬化村莊道路0.45公里，但有部分路段至今還未硬化，希望政府能盡快解決剩余道路的硬化問題。

篇六 市機關工委會年度述職報告范文總結

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：

去年述職考評以來，市直工委班子在市委的堅強領導和省直工委的精心指導下，緊緊圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，牢牢抓住“黨建、效能、發(fā)展”三個關鍵環(huán)節(jié)，以隊伍建設為根本強化保障，以機制創(chuàng)新為動力夯實基礎，以實踐活動為載體提升效能，圓滿完成各項工作任務。下面，我代表市直機關工委班子述職，敬請評議。

一、突出主體，著力提高機關黨員干部能力素質，為經濟社會的發(fā)展提供智力支撐

一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展”主題教育活動等多種形式，在機關黨員干部中廣泛開展了“讀一本好書，寫一篇好文章，獻一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學發(fā)展主題征文、演講比賽等，工委發(fā)放和收集學習實踐科學發(fā)展觀征求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發(fā)展觀與學習貫徹黨的十七屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記總書記“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員干部把思想統一到科學發(fā)展觀的要求上來，統一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經濟社會發(fā)展的各項工作中。

二是深化學習載體，拓寬黨員干部的視野。著眼于建設學習型社會，創(chuàng)建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創(chuàng)建活動，對改善黨員干部知識結構，培養(yǎng)干部的政策水平和統籌能力，開闊黨員干部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現代金融、現代科技、法律法規(guī)等方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創(chuàng)建活動中，注重點上著眼，面上拓展，把點上好的經驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。

三是加強陣地建設，發(fā)揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網、黨建網絡區(qū)等陣地建設，充分發(fā)揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網絡區(qū)深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員干部購置理論學習書籍1.7萬元，下發(fā)科學發(fā)展觀讀本5389冊。

二、夯牢基礎，不斷激發(fā)機關基層黨組織的活力，為經濟社會的發(fā)展提供組織保證

一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手，通過落實機關黨建工作黨組（黨委）書記負總責的責任制；加強對縣（市、區(qū)）工委的黨建業(yè)務指導；強化黨建網絡區(qū)工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。

二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發(fā)的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務干部，審核命名了一批“基層黨建示范點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節(jié)前后走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關干部職工的好評。

三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何凝聚黨員干部的智慧和力量為我市超常發(fā)展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區(qū)）直工委深入開展理論和現實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。

四是加強黨務干部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務干部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務干部。采取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務干部的培養(yǎng)力度。舉辦了2期黨務干部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務干部。

五是強化對群團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發(fā)揮群團組織在聯系群眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關系，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，群團組織的作用進一步顯現。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優(yōu)勝單位。

三、創(chuàng)新載體，積極拓展機關黨組織實踐平臺，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供有力保障

一是融入中心，完成各項任務。

市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯建共創(chuàng)”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯建共創(chuàng)中，所包的正大北路實現了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮(zhèn)桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省里爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態(tài)宜居的新農村示范點。為此，被市評為新農村建設先進幫扶單位。

二是主動服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。積極發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和聯系群眾的優(yōu)勢，引導機關廣大黨員干部轉變作風，為我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發(fā)展環(huán)境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環(huán)境優(yōu)化年”活動中，我們組織了“優(yōu)化政務環(huán)境，創(chuàng)建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識；在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關于進一步提高機關干部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規(guī)范評比達標表彰的要求，從工委的實際出發(fā)，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。

三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創(chuàng)新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體，采取下鄉(xiāng)“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員群眾互聯和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發(fā)展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、雙向發(fā)展、共同提高。為策應“迎省運會，創(chuàng)文明城”活動，組織市直機關84支黨員志愿者服務隊主動實施志愿者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規(guī)范、文明市民守則、法律法規(guī)等知識的宣傳和衛(wèi)生清潔、美化綠化活動，進一步創(chuàng)優(yōu)了經濟社會發(fā)展的人居環(huán)境。

四是以人為本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點，推進機關文化活動常態(tài)發(fā)展。以紀念改革開放30周年為主題，組織1100余名干部職工參加紀念改革開放30周年大型歌詠比賽，激發(fā)了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣為主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。

四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平

一是抓班子帶隊伍。工委班子精干，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣（市、區(qū)）直工委工作，就必須身先士卒，充分發(fā)揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養(yǎng)，努力增強班子理清思路的能力、開拓創(chuàng)新的能力、有效決策的能力以及團結協作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。

二是抓骨干促發(fā)展。我們堅持以人為本，切實加強機關干部的培養(yǎng)使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務，充分發(fā)揮各部（室）骨干的自身優(yōu)勢。在培養(yǎng)上，做到“因勢利導，循循善誘”，引導干部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把“學”、“謀”、“干”融為一體，不斷提升干部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，為提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協作；工委干部分別掛點10個黨建網絡區(qū)，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。

各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發(fā)展還有差距。如市直機關黨建工作的發(fā)展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職為契機，正視問題，銳意創(chuàng)新，團結奮斗，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經驗，為全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。

謝謝大家！

篇七 機關工委上半年工作報告

xx年上半年，機關工委在區(qū)委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以4月27日區(qū)委常委(擴大)會精神為總領，以黨建工作超常規(guī)發(fā)展，為我區(qū)新一輪騰飛提供有力的思想和組織保證為目標，秉承學習講政治，不斷創(chuàng)新建佳績，圍繞大局，把握重點，開拓進取，各項工作明顯加強，取得了顯著成績?，F將主要工作匯報如下：

一、以先進性教育為契機，不斷加強自身建設，增強做好黨建工作的責任感

1、先進性教育活動成效明顯。根據區(qū)委的部署和安排，機關工委列入第三批開展先進性教育活動部門。今年上半年，機關工委緊緊抓住動員部署，開展談心活動，開好專題組織生活會、班子民主生活會，制定整改措施和整改方案，認真抓整改提高等關鍵環(huán)節(jié)，一著不讓的完成了分析評議階段和整改提高階段各項規(guī)定動作，圓滿完成了先進性教育各項目標任務。

在先進性教育活動中，我們主要特色做法是：一是注重學習效果。廣泛運用述學、評學、思學、考學等方式，提高學習教育的效果。在充分自學的基礎上，召開部門學習交流會，互相“述學”，交流學習心得，互談學習體會；部門同志輪流上黨課，互相“評學”，增強黨性修養(yǎng)；每位黨員同志都認真“思學”，撰寫黨性分析材料；在南京市機關“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研究活動中，機關工委書記徐翠茹撰寫的調研文章《歷史的重托，時代的呼喚》獲二等獎；調研文章《找準坐標探新路，求實創(chuàng)新抓黨建》，在南京市xx年第三期《機關建設》雜志上發(fā)表。二是狠抓關鍵節(jié)點。通過學習，工委同志統一認識，一致認為必須轉變工作方式，樹立新的理念，于是在開展談心活動、征求群眾意見、召開民主生活會過程中，向各部門及有關單位發(fā)征求意見表，在大廳內設置意見箱，召開了由部門一把手、支委委員、社區(qū)等多方代表座談會5場，廣泛征求意見，其中思路，其中共收到意見條，及時將收集到的意見整理歸納，并立即反饋至個人，做到能今日改之決不拖至明日。如：機關黨員干部提出上班前做廣播操的建議，機關工會立即整改?，F在機關干部一上班都在樓道上做廣播操，收到了很好的效果。

2、簽訂黨風廉政建設責任制責任書，努力建設廉政型機關。保持勤政為民、求真務實、清正廉潔的優(yōu)良作風，是加強機關黨的建設的基本要求。5月中旬，機關工委組織召開了機關各黨（總）支部書記黨風廉政建設工作會議，對抓好機關黨風廉政建設進行了具體的布置，并與機關52個黨（總）支部書記簽訂了“黨風廉政建設責任制責任書”，“約法三章”，從制度上對各支部書記進行了約束，加強廉政力度，特別是針對上下班制度、上班玩游戲等頑癥進行了嚴肅紀律，如警告，起到了一定的效果。

3、認真?zhèn)鬟_貫徹4月27日區(qū)委常委（擴大）會議精神。4月28日上午，機關工委召開全體人員會議，機關工委書記徐翠茹及時傳達了區(qū)委書記單景南和常務副區(qū)長王海宏在4月27日區(qū)委召開的常委（擴大）會議上的講話精神，進一步明確了今年機關黨建工作的立足點，即：“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，用發(fā)展成果衡量黨建工作”，并結合貫徹落實此次常委（擴大）會議精神，就機關工委近期的重點工作作出了周密安排與部署。要求以飽滿的精神狀態(tài)，決戰(zhàn)的姿態(tài)投身到工作之中，并及時安排機關各黨（總）支部組織全體黨員干部認真學習貫徹“四·二七”會議精神，結合本部門工作實際，開展一次大討論。切實做到以黨建工作服務發(fā)展，推動全區(qū)經濟工作與重點項目建設。

二、以學習貫徹《黨章》為抓手，強抓理論學習，不斷提高機關黨員干部的整體素質

1、狠抓理論學習計劃的落實。理論是先導，黨員干部只有開展系統的、行之有效的主題學習和教育，才能進一步增強黨性，強化宗旨。為此，機關工委認真制定和下發(fā)了《xx年區(qū)機關理論學習計劃安排》，對各支部從學習目的、閱讀書目、組學方式、專題步驟等方面，進行了統一的布置和安排，按專題、按計劃、按階段抓好機關各黨（總）支部《科學發(fā)展觀》、《新黨章》、《榮辱觀》等專題的政治理論學習，從而改變了過去想學什么學什么，遇到什么學什么，無計劃，無抓手的局面，受到了各黨（總）支部的一致好評。

2、創(chuàng)新學習形式，增強機關干部知識。著眼于新形勢、新任務的要求，我們積極通過舉辦知識講座、開展知識競賽等載體形式，努力建設一支眼界寬、思路寬的新型黨員干部隊伍。5月上旬，機關工委組織了區(qū)法院和區(qū)司法局的20名機關干部參加了“保護生命、平安出行、創(chuàng)建文明玄武”主題活動啟動儀式，以實際行動迎合了新的交通法規(guī)的實施。5月下旬，我們?yōu)闄C關黨員干部組織了一場稅務知識講座，通過對新的稅收政策的實施目的、與以往的變化、以及深遠意義的講解，幫助機關干部了解國家大政方針新動向，對當前我區(qū)經濟的發(fā)展有著重要意義。6月份，在機關開展了全國“紅船杯”學黨章知識競賽活動。胡總書記在中紀委六次全會上講話時明確提出，要始終把學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。我們認真貫徹落實總書記的要求，認真組織好800名黨員干部參加這次黨章競賽活動，要求黨員干部們在學習上下功夫，熟悉黨章內容，領會實質，做好每一份答卷。要求各支部組織好黨員干部積極參加“菜單式”培訓，在機關營造了濃厚的學習氛圍。

3、率先開展機關“文明科室”創(chuàng)建活動。今年是全市“處室”作風年，我們積極探索“市區(qū)聯動”新機制，以創(chuàng)建“文明科室”為抓手，以點帶面，大力推進機關精神文明建設，使區(qū)機關各部門和廣大機關干部真正樹立起“團結敬業(yè)、務實高效、清正廉潔、執(zhí)政為民”的形象。先后下發(fā)了《玄武區(qū)機關創(chuàng)建“文明科室”實施意見》和《考核細則》，明確了活動的指導思想、創(chuàng)建目標和創(chuàng)建標準，規(guī)范了創(chuàng)建的方法步驟，完善了考評細則。機關各部門積極響應創(chuàng)建活動，區(qū)委組織部、區(qū)安監(jiān)局率先實行了制度上墻，將辦公環(huán)境進行改造、改善，做到煥然一新；區(qū)政府辦將創(chuàng)建活動納入支部“三講三比”活動中；區(qū)人事局、統計局、科技局將文明科室創(chuàng)建與業(yè)務工作再上新臺階相結合，使創(chuàng)建與工作創(chuàng)新相結合；區(qū)衛(wèi)生局認真制定了部門創(chuàng)建“文明科室”實施細則，并成立了領導小組，加強組織和監(jiān)督；區(qū)勞動局領導重視，在原來規(guī)定的基礎上，又結合部門實際，進行拓展和延伸，把創(chuàng)建活動與提高工作效率相結合，與工作創(chuàng)新相結合，與改進作風相結合。

三、以機關黨建為抓手，夯實基礎，整體推進，不斷開創(chuàng)機關黨建工作新局面

1、劃分黨建工作聯系片，創(chuàng)新黨建工作新思路。今年是區(qū)委“創(chuàng)新年”，為使機關黨建工作有新突破，更具生機與活力，機關工委在深入調查研究和征求意見的基礎上，積極探索機關黨建工作新的管理機制，對機關52個黨（總）支部進行綜合分析，按照“優(yōu)勢互補、規(guī)模適度、整體優(yōu)化”的原則，將所屬的52個黨（總）支部劃分為九大片區(qū)。選出了一批責任心強的片區(qū)組長，賦予職權，明確要求片區(qū)組長和聯絡員要帶頭認真做好黨建工作；及時召開片區(qū)聯系會，進行上情下達；充分發(fā)揮各部門資源優(yōu)勢，積極組織片區(qū)成員單位開展活動，充分調動各部門積極性，將黨建工作共同推向一個新臺階。使原先的機關工委直接面對52個支部書記進行黨建工作指導和任務布置，轉變?yōu)橹苯用鎸糯笃瑓^(qū)為主導，并將作風建設、群團等工作一并融入到片區(qū)職能中，例如在即將開展的迎七一拔河比賽、大眾操比賽中，九大片區(qū)相互競賽，各顯神通，極大的擴展了機關黨建活動的空間。目前各大片區(qū)都認真制定了詳細的活動方案，并積極組織開展了活動，第二片區(qū)在組長趙錫榕同志召集下，立即召開了會議，認真?zhèn)鬟_了機關工委關于開展創(chuàng)新黨建工作的會議精神及工作要求，明確各部門之間的活動聯系方式，研究并制定了xx年度片區(qū)的活動計劃與安排。區(qū)安監(jiān)局積極做好牽頭工作，在二季度由科技局、統戰(zhàn)部邀請省科技廳專家為片區(qū)全體黨員講授了《走自主創(chuàng)新之路建設創(chuàng)新型國家》講座。有的片區(qū)采取了集中上黨課的方式，既做到了資源共享，又增加了學習氛圍，有的片區(qū)以“愛我玄武”為主題，開展了走進重點工程，看玄武發(fā)展與定位活動，激發(fā)大家工作熱情。第八片區(qū)以珍愛自然、保護環(huán)境為主題，四月中旬，婦聯組織了本組成員到句容林場踏青，感受大自然賜予人類的無窮魅力。大家認為：用黨群部門帶動行政執(zhí)法部門，使后者在支部建設等方面受益；而行政部門把相關業(yè)務知識、工作范疇傳授于黨群口子的同志，使之知識得到擴展，眼界得以開闊，起到互動、互促的目的，極大豐富了支部工作內涵和形式，增加了部門之間的溝通和理解，有利于各方面積極性。

2、組織召開玄武區(qū)“雙結對、雙促進”推進會?！半p結對、雙促進”活動是機關黨員密切聯系群眾的一個重要途徑，是機關黨員主動服務群眾的一個良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一項工程，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，各支部積極響應區(qū)委39號文件精神，嚴格按標準，主動到結對社區(qū)開展以助就業(yè)、助貧、助學、助困為主要內容的幫扶活動，迄今為止，全區(qū)黨員干部結對幫扶貧困家庭627戶，為困難戶提供慰問款物價值300多萬元，協調項目資金500多萬元，解決群眾生產生活中的實際困難7800余件，幫助1368名下崗職工實現了再就業(yè)。涌現出一批令人動容、感人肺腑的先進事跡。為弘揚典型，促進活動深入持久開展下去，機關工委和區(qū)委組織部聯合召開了全區(qū)“雙結對、雙促進”推進會。省、市級機關工委有關領導、區(qū)“四套班子”主要領導、13個區(qū)縣的機關工委書記及與我區(qū)有關社區(qū)結對的省市單位黨組織負責人、區(qū)各街道、系統工委書記，區(qū)機關各部門黨組織負責人200余人參加了會議。大會作了題為《鞏固新成果，拓展新內容，努力推進“雙結對、雙促進”活動取得新成效》的總結報告；表彰了江蘇省廣播電視總臺機關黨委等68個先進集體和69名先進個人；區(qū)委書記單景南作了重要講話；市級機關工委書記周永岳提了要求。此次推進會的召開，是貫徹4.27區(qū)委常委擴大會的一次重大舉措，是進一步鞏固了先進性教育成果，把鮮活的成功經驗轉化為理論成果，又將用理論成果來指導新的實踐，把全區(qū)“雙結對、雙促進”活動進一步推向深入的一個重要方式。會議的召開引起了省、市、各區(qū)縣的高度關注，目前，紛紛來信、來人、來電，要材料，要做法。

3、組織各支部書記參加市黨務干部培訓班，進一步提高黨務工作水平。形勢的發(fā)展和玄武的發(fā)展對黨務工作者的水平提出了更高的要求，機關工委作為黨務干部的“娘家人”，本著進一步優(yōu)化黨務工作者的知識結構和理論水準，積極組織區(qū)機關各黨（總）支部書記參加了市黨務干部培訓班，一方面加強與市級機關的互動，另一方面使我們的干部能接受更高層次的學習，力爭使自己成為黨務工作的明白人、業(yè)務工作的內行人、黨員干部的貼心人。此次培訓采取理論學習與實地考察授課相結合的方式，是一次深刻的教育和警醒，進一步增強了黨務干部“工作重要，崗位光榮”的責任感，取得了良好的效果。特別是在學習的內容、形式上做到多樣化、生動性、直觀性，對思想上促動很大，如到圣地延安學習的同志感慨極深，不但到楊家?guī)X小學捐款，看望了參加二萬五千里長征的老紅軍，還到南京橋、張思德同志碑前學習為人民服務，暢談體會，表示決心，并且親耳聆聽了延安精神研究室主任、研究員講延安精神及革命前輩在延安時期學習、生活、工作情景，仿佛看到了棗園的燈光、楊家?guī)X的旗幟及毛澤東同志在紀念張思德同志追悼會上的講話，心靈受到了極大震撼，紛紛表示一定弘揚延安精神，擔當起建設玄武、發(fā)展玄武的歷史責任。

4、基礎工作扎實推進。一是建立健全基層組織建設。上半年，機關工委按照黨組織《條例》的要求，對13個任期滿的黨支部進行了按時、按程序的換屆選舉，對4個黨支部進行了改選；3月份，區(qū)委、區(qū)政府從機關46個部門中，抽調出97名黨員干部，分別到拆遷施工第一線和下街道、社區(qū)鍛煉。機關工委結合工作實際，對在施工和社區(qū)鍛煉第一線的黨員干部及支部提出要求，要依法行政，樹立好機關干部良好的形象，不得在工作上有任何差誤，充分發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。二是認真做好機關黨員發(fā)展工作。根據區(qū)委組織部的有關要求，按照黨章的規(guī)定，認真制定了年度黨員發(fā)展計劃。4月份，組織機關46名入黨積極分子，參加了培訓，審批了11名預備黨員的轉正和確定了12名入黨積極分子作為發(fā)展對象。開展了半年機關黨建督查工作，對年初的幾大工作意見及“四·二七”會議貫徹落實情況進行全面逐個督查。

四、以機關作風建設為重點，塑造形象，服務中心，著力打造發(fā)展環(huán)境

1、進一步完善機關作風建設責任制。如何向作風要保障已成為我們工作的主力方向。在常委會上，各位認真專題聽取了機關作風建設匯報，并對下一步工作提出了明確要求，這為我們工作指明了方向，立即研究制定下發(fā)了《xx年機關作風建設工作意見》，進一步明確主要領導負總責，分管領導負其責，具體任務分解到科室，落實到相關崗位和每個干部的工作機制。要求各部門認真學習貫徹大會精神，并及時將群眾評議機關的意見及時反饋給各部門，并督促整改。在這一過程中，突出強調對評議結果的運用力度問題，真正做到動真格，出實招。

2、圍繞“一個鞏固、三個創(chuàng)新”，進一步優(yōu)化全區(qū)發(fā)展環(huán)境?！耙粋€鞏固”就是鞏固先進性教育成果，“三個創(chuàng)新”就是創(chuàng)新公共服務模式，創(chuàng)新督促落實體系，創(chuàng)新干部教育機制，通過建立健全機制，通過先進性教育“回頭看”活動、號召機關干部參加“菜單式”培訓、文明科室創(chuàng)建、著手推行連帶責任制等激勵機關廣大黨員干部，以良好的工作作風和工作實績，保證“十一五”開局之年各項目標任務的圓滿完成。

3、突出“窗口”部門和行風建設，努力增強作風建設實效。今年，部分“窗口”和區(qū)房地產管理局、區(qū)國稅分局、區(qū)質監(jiān)分局繼續(xù)與市級機關開展了行風評議聯動工作，區(qū)機關作風建設辦公室主動參與，積極監(jiān)督，及時了解掌握情況，以此推動整個機關作風建設。同時繼續(xù)在16個“窗口”和執(zhí)法部門開展實施公務活動回執(zhí)制度，在有關服務大廳設置投訴意見箱，在認真總結分析的基礎上逐步完善，不斷健全信息溝通和工作協調機制，確保投訴渠道暢通和問題處理及時。上半年收到公務活動回執(zhí)150余份，沒有發(fā)現公務人員在公務活動中的違紀現象。

五、以群團工作為紐帶,為構建和諧玄武營造積極向上的氛圍

1、建立健全工會組織。認真制定了機關工會年度工作意見，及時召開機關工會分會主席會議，對全年工作進行了布置，明確了工作的基本任務、指導思想和有關要求。為強化對工會工作的領導，特別要求各分會主席由部門副職擔任。在此基礎上，各分會結合本單位實際情況，制定本單位的工作活動計劃，認真抓好落實。針對人員變化情況，區(qū)法院、審計局、建設局、財政局、環(huán)保局等5個基層工會組織及時進行了換屆改選。其中審計局、建設局、財政局均由部門副職領導擔任工會分會主席。

2、開展豐富多彩的文體活動。上半年，機關工委加強了機關三樓文體活動中心的建設，增設了新器材和新書。元月份，舉行了機關干部春節(jié)聯歡會；3月份，舉行了迎“三八”“環(huán)湖杯”健身跑步比賽，區(qū)機關300余名女干部參加了活動，一展巾幗風采；4月份，在全區(qū)第十屆職工技術大比武決賽中，區(qū)機關工會獲得團體二等獎；積極組隊備戰(zhàn)區(qū)首屆駐區(qū)單位運動會，5月份，在籃球、足球、拔河等比賽，取得較好成績，目前團體總分列第一，同時還積極組織機關干部開展做大眾廣播體操，活躍了氣氛，增強了機關干部體質和凝聚力。按黨建工作聯系片的劃分，舉行八大片區(qū)迎“七一”拔河比賽。

3、積極開展團日活動。3月份，組織南醫(yī)大健康服務青年志愿者在區(qū)機關開展常見病義務咨詢活動，為機關干部測血壓，針灸理療，受到機關干部歡迎和好評；4月份，組織機關青年志愿者積極參加紅山外來工子弟學?！皭坌脑尽苯ㄔO，與10名困難學生結對子，為他們送去了課本、文具等學習用品，并制定長期資助計劃；4月底組織了南師大公管院研究生以及機關青年到大石橋社區(qū)開展“老中青少共同守護民族的精神家園”活動，與社區(qū)居民一起共話家常，共同習練太極拳等傳統藝術，向他們宣講傳統美德，進一步在全社區(qū)宣揚社會主義榮辱；5月份，組織全體機關團員，開展社會主義榮辱觀座談會，團員們都結合自身工作實際，暢談如何在實踐中貫徹“八榮八恥”。

今年是“十一五”開局之年，也是我區(qū)實施超常規(guī)發(fā)展的關鍵之年，機關工委將緊緊圍繞“服務于區(qū)委、區(qū)政府中心工作”這一根本，將黨建工作放到全區(qū)大局中去謀劃，去思考，切實把機關黨建工作轉化為推動全區(qū)發(fā)展的強大動力！

篇八 市直機關工委專職副書記2023年度抓基層黨建述職報告

一、一年來的主要工作

1.始終突出政治建設的統領作用。高起點學習貫徹十九大精神，市直各單位黨組（黨委）帶頭集中學習，黨員領導干部帶頭深入宣講，廣大黨員自覺學習踐行，習近平新時代中國特色社會主義思想在市直機關廣大黨員干部中入腦入心。

2.始終突出服務中心的核心功能。扎實開展“亮身份、亮職責、亮承諾”“比素質、比作風、比貢獻”等活動，引導市直機關廣大黨員積極投身“四大會戰(zhàn)”、脫貧攻堅等中心任務。健全聯系服務群眾長效機制，扎實做好選派貧困村第一書記、企業(yè)特派員、科技特派員、結對幫扶、在職黨員進社區(qū)報到等工作。

3.始終突出組織建設的基層基礎。基本制度落實好。市委主要領導帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，市四大家機關黨組織率先垂范，市直各基層黨組織“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議等基本制度堅持經常。

4.始終突出教育管理的從嚴從實。組織機關黨員干部集中參加了十八屆六中全會精神專題培訓、市直機關基層黨組織書記示范培訓、黨務干部業(yè)務培訓以及發(fā)展對象培訓。市直相關系統單位組織黨員參觀紅色教育基地、開展黨的知識搶答賽、籃球及拔河比賽等活動，黨建形式更加豐富。

二、存在的主要問題及原因

1.工作力度有待進一步加強。

2.品牌培育有待進一步突破。

3.力量建設有待進一步提升。

深入剖析存在的問題，主要有以下原因：一是思想重視不夠。二是責任擔當不夠。三是主動作為不夠。

三、下步工作打算

1.著力營造聚精會神抓黨建的氛圍。把市委所要求的、基層黨組織所期盼的、黨員所需要的作為工作改進的方向。積極發(fā)揮機關工委自身作用，積極爭取部門黨組（黨委）支持，建立完善市直機關與鎮(zhèn)、街道、“兩新”黨組織黨建工作交流機制，充分實現資源共享、優(yōu)勢互補、作為共顯。

2.著力規(guī)范基層黨組織建設。進一步嚴格機關黨組織書記抓黨建工作責任清單，以責任分解、日常履職、從嚴督導為重點，更好地推進“三會一課”、黨日制度、在職黨員義工服務、黨員量化積分管理等制度的落實。

3.著力增強基層黨組織凝聚力。堅持問題導向，拉高工作標桿，用創(chuàng)新的理念破解機關黨建存在的難點問題，整合借力相關資源，加快推進智慧黨建。

4.著力提升服務中心水平。圍繞“不忘初心，牢記使命”，緊扣澧水流域現代化中心城市建設，積極作為，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力實現機關黨建從“圍繞型”向“融合型”轉變。

篇九 機關工委書記抓基層黨建專項述職報告

機關工委書記抓基層黨建專項述職報告

20xx年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧**建設提供了堅強的組織和干部保障。

一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手

我是2023年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴管干部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調研的時候，發(fā)現百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社區(qū)擔任了**社區(qū)整頓領導小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓**社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現狀。到今年6月，**社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定為后進整頓支部后，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務。

三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點

黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關黨員*人到社區(qū)認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區(qū)黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾**多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點

黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區(qū)經濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區(qū)黨組織轉型，引導城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務型黨組織。結合“創(chuàng)*”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區(qū)內的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現有*家非公企業(yè)黨支部負責聯系和管理(不含**公司)區(qū)域內不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。

五是建立經常性的駐地單位黨組織聯系制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務。

篇十 市直機關工委述職述廉報告

XX年，在市委、市委組織部的正確領導下，機關工委班子成員，依靠市直機關全體黨員干部，認真圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，努力做好工委全盤工作，切實做到廉潔自律，得到了上級部門、領導和同志們的認可?，F將XX年度履行職責和廉政情況匯報如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養(yǎng)

為了更好地履行職責，努力提高自身的政治素質和服務于市委中心工作的能力，一年來，工委班子時刻注重加強學習。一是加強政治理論學習。班子成員做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“xxxx”重要思想的深刻內涵，加深了對落實科學發(fā)展觀和xx屆二中三中全會精神的理解，清晰了工作思路，鼓足了干事的勁頭。二是加強業(yè)務知識學習。在學政治的同時，堅持學習專業(yè)、法律、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，更好地開展工作。同時將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率，增強了決策的科學性和針對性，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談，真正實現了受教育的目的。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

1、以人為本，扎實認真地開展基層組織建設年活動。立足市直部門黨員和黨組織實際，把貫徹落實好四個長效機制和市委效績考核精神作為XX年黨建工作的重點，研究制定了《機關工委基層組織建設年實施方案》、《機關工委XX年黨建工作計劃》等，并成立了黨建工作領導小組，健全了議事規(guī)則和工作程序，進一步整合了各方面的資源，定期召開會議，聽取各黨支部黨建工作各項任務完成情況匯報；同時堅持工委書記對黨建工作負總責，成員對分管工作負具體指導責任的“兩手抓”和“一崗雙責”的原則，積極指導和支持所負責的黨支部開展工作，保證了各項活動的健康順利進行。

2、突出重點，注重實效，認真抓好市直機關黨建工作。一是健全基層黨支部班子，基層組織建設提供有力的組織保障，及時督促各支部調整健全黨（總）支部班子，全年共對2個黨總支部、12個黨支部進行了補選、改選。二是嚴格抓黨的組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開好專題組織生活會，不斷完善民主評議黨員工作，定期開展黨性分析評議活動，對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員及時給予幫助教育，促其改正。XX年3月15日召開工委工作會議，就XX年各項工作與各黨支部簽訂了責任書，并對22個先進基層黨組織、6名優(yōu)秀黨務工作者、83名優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀紀檢、宣傳工作人員進行了表彰，對1名不符合黨員條

件的黨員進行了黨紀處分。三是積極組織黨員干部參加培訓。共組織10名黨支部書記參加市委黨校的黨務知識培訓、8名黨支部書記參加自治區(qū)

工委培訓、30名黨支部紀檢委員參加市紀委培訓、40名黨支部宣傳委員定期參加市委宣傳部業(yè)務培訓、全部黨員干部參加xx屆三中全會精神學習班。四是做好發(fā)展黨員工作。制定下發(fā)了《機關工委XX年度發(fā)展黨員工作實施方案》、《XX年度發(fā)展黨員工作計劃》，嚴格按發(fā)展黨員十六字方針，做好慎重發(fā)展。共發(fā)展黨員27名，新增入黨積極分子32名，輸送到黨校參加培訓的入黨積極分子38名。五是積極做好流動黨員和黨組織關系接轉工作。采取跟蹤服務的方式，保證每名黨員都人流動關系也流動，全年共接轉黨員112人。六是積極關心熱愛離退休老黨員。組織部分離退休老黨員召開了如何貫徹執(zhí)行四個長效機制專題座談會，會上參會老黨員提出了20條合理化建設；同時利用慶?！捌咭弧逼鯔C，要求各黨支部做好走訪老黨員、慰問生活有困難黨員、組織老黨員參加各類活動等工作，進一步體現了黨組織對老黨員的關心和愛護。

3、以抓好主題實踐活動為載體，狠抓機關作風建設。一是廣泛開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、責任區(qū)活動。黨員在自己的辦公區(qū)域內設置先鋒崗，定責上崗；同時根據自身特長聯系一定數量的群眾，劃定自己的責任區(qū)。目前，共設黨員先鋒崗45個，劃分黨員責任區(qū)231個，參加承諾的黨員640人共31項，其中28項取得實效。二是結合民族團結教育月、公民道德建設月、黨風廉政建設教育宣傳月、慶七一等大型教育活動，組織開展了知識競賽、演講比賽、報告會、板報展等活動對黨員進行教育，切實幫助他們提高素質，轉變工作作風。共開展“知榮辱、樹新風”演講比賽一次、相關知識競賽3次、為84名40年以上黨齡老黨員頒發(fā)了紀念獎章，進而提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)。三是開展“結對幫扶、扶危濟困”活動。組織黨員圍繞為群眾生產生活提供服務，采取黨員個人提出承諾事項，黨組織審核把關、公開向群眾承諾的辦法，為群眾辦實事、做好事、解難事，在服務群眾中接受教育，經受鍛煉，增長才干。截止目前，參加結對幫扶黨員540人，幫扶對象達1230人。三是全面實行政務公開、推行黨務公開，主動聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。共設置黨務公開意見箱23個，黨務公開服務電話舉報電話46個，熱線電話46部；設立黨員服務站1個，服務分站40個。四是組織黨員干部分批次深入到地、市警示教育基地，通過參觀監(jiān)舍、近年來地區(qū)違法違紀行為展板以及在押人員的現身說法，給黨員干部上了一堂生動的警示教育課。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以“xxxx”重要思想、xx大精神為指導，不斷加強自我教育，增強自律意識，嚴格按黨風廉政建設責任制，努力改造主觀世界，堅持廉潔從政：一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，班子能夠切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和睦相處的小環(huán)境。二是堅持嚴以律已，不搞以權謀私。要求別人做到的班子成員首先做到，要求別人不做的班子成員首先不做，不搞形式主義，不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。三是堅持民主集中制，慎重決策求實效。注意發(fā)揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，充分發(fā)揚民主，盡力避免失誤。

四、存在的問題和今后的努力方向

需要加以改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠；二是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對存在的問題，今后工作方向：一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作；二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力；三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，手段更加先進有效，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

篇十一 機關工委書記市級機關黨建工作報告

同志們：

現在，我代表市級機關工委作工作報告。

市級機關黨建工作回顧，市級機關各部門黨組織在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以開展“服務績效提升年”活動為載體，不斷深化“優(yōu)秀服務品牌”創(chuàng)建活動，全面加強機關文化建設，大力推進機關黨建工作改革創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了機關黨建在全局工作中的服務、助推和保障作用，機關黨建工作也在融入、結合中得到了改進和加強。

一、高度聚焦中心，機關黨建工作效能進一步提升

，市級機關各部門黨組織繼續(xù)秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，積極探索機關黨建工作融入、服務中心工作的切入點和結合點，努力在融入中找準定位，在結合中發(fā)揮效能，在服務中凸顯作用，有效保證了機關黨建工作與全市中心工作的緊密結合。

1.深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。各部門黨組織按照市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室的統一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，精心組織，扎實推進，整個學習實踐活動取得了明顯成效。工委率先組織市級機關“優(yōu)秀服務品牌”評議活動，滿意率達98.86%。發(fā)改委堅持在“學”字上下功夫，在“嚴”字上動真格，在“準”字上查問題，在“狠”字上抓整改，在“實”字上見成效，學習實踐活動受到市委主要領導的肯定。市委黨校組成“學習實踐科學發(fā)展觀宣講團”奔赴全市20個鎮(zhèn)（區(qū)）和市級機關各部門宣講50多場，聽課黨員5000多人次，有力推動了全市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展。建設局多次聘請專家教授來如作專題講座，引領干部職工拓寬視野、更新理念，推進城市建設科學發(fā)展。

2.大力推進“六城同創(chuàng)”。各部門黨組織在切實抓好本部門“門前三包、門內達標”的同時，根據市創(chuàng)建指揮部和機關工委的部署，先后五次組織機關黨員干部參加“萬人進社區(qū)，奉獻環(huán)境整治”集中行動。統戰(zhàn)部、臺辦、農發(fā)局等部門積極與村（居）溝通，建立完善部門與社區(qū)“結對共建”長效機制。檢察院、國土局、鹽務局等部門落實“門前三包、門內達標”長效管理機制，在專題督查考核評比中名列前茅。建設局、執(zhí)法局、衛(wèi)生局、公安局、工商局等創(chuàng)建主體部門切實履行職能，為我市順利通過國家衛(wèi)生城市省級復查、國家級暗訪做了大量深入細致的工作，被表彰為“六城同創(chuàng)”紅旗單位。

3.扎實開展“雙幫”工作。各部門黨組織把“雙幫”工作作為密切機關與基層聯系，體現黨員先進性，推進新農村建設的重要抓手。71個部門、3358名機關黨員干部以扶智、扶技、扶資等多種形式，積極參加幫村、幫戶，共投入幫扶資金及實物折價4668萬元，其中用于村集體經濟和社會事業(yè)發(fā)展3452萬元。市委辦、組織部、農工辦、科協等17個部門被表彰為“幫村幫戶”工作先進集體。

二、堅持突出重點，機關黨建工作特色進一步形成

按照黨的xx大提出的“以改革創(chuàng)新精神推進新時期黨的建設偉大工程”的新要求，市級機關各部門黨組織把機關黨建工作改革創(chuàng)新擺上更加突出的位置，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為機關黨建工作注入了新的活力。

1.不斷深化“優(yōu)秀服務品牌”創(chuàng)建活動。我們以“服務績效提升年”為主題，深入推進品牌創(chuàng)建活動。開展“機關服務承諾公示”活動，很多部門通過市委新聞網、《如皋動態(tài)》、機關黨建網公示了服務績效目標、提升服務績效的措施和服務承諾等，自覺接受社會監(jiān)督。我們組織了第三批“優(yōu)秀服務品牌”評審，法院、財政局、政協辦、招投標辦等17個部門的服務品牌獲得授牌表彰。郵政局、國稅局、組織部、地稅局等已被授牌表彰的部門不斷創(chuàng)新服務方式、方法，優(yōu)化服務體制、機制，提高服務質量、水平，為尚未獲得授牌的部門樹立了樣子，提供了經驗。公安局不斷拓展延伸品牌創(chuàng)建活動，目前已有兩個“優(yōu)秀服務品牌”獲得授牌表彰?？偣⒅仄放莆幕ㄔO，完備的品牌創(chuàng)建組織領導機制、載體創(chuàng)設機制、活動推進機制等給評委們留下了深刻印象。司法局、執(zhí)法局、體育局等部門在重要路段設立大型宣傳牌，加強品牌宣傳，有效地擴大了品牌影響。由于我們全面、持續(xù)、深入推進品牌創(chuàng)建工作，在全省機關黨建調研中，我市的品牌創(chuàng)建工作得到省委組織部相關領導的充分肯定，南通機關工委來如組織了專題調研，南通市委組織部將“如皋建立‘一個支部一個品牌制度’，不斷提升機關黨建工作水平”作為南通地區(qū)唯一項目推薦參加了全省機關黨建工作制度創(chuàng)新獎評選。

2.全面加強機關文化建設。我們以慶祝新中國成立60周年為契機，策劃組織了市級機關“健身月”暨第八套廣播體操會操，市級機關“熱愛祖國，助推發(fā)展”主題征文、演講比賽，“書情懷、畫美景、攝巨變”書畫、攝影展，“頌祖國，唱如皋”歌詠活動，慶祝新中國成立60周年“金鑫杯”知識競賽等系列文體活動。此后又組織了乒乓球、羽毛球、撲克比賽。各部門黨組織以機關精神、管理、廉政、法治、團隊、環(huán)境“六大文化建設”為重點，加強領導，精心組織，有效實現了機關文化建設由突出重點工作向系統性、全方位建設的轉變；由入駐行政中心部門為主向全部市級機關部門的延伸；由一般形態(tài)建設向個性化、創(chuàng)造文化特色的提升。法院結合慶祝建院60周年組織“總支文化周”系列活動，文化基礎設施建設、文體活動、文化環(huán)境構建等全面加強。煙草、國稅等部門認真制定機關文化建設規(guī)劃和計劃并認真組織實施，機關文化建設取得突破性進展。機關事務局在切實加強行政中心環(huán)境文化建設的同時，精心編制《服務手冊》，有效地提升了行政中心的文化品位。建設、財政、工商、農林、政法、婦聯等部門，積極組織各種類型、規(guī)模的群眾性文體活動，寓教于樂，成效顯著。

3.大力推進部門黨建工作特色載體建設。各部門黨組織圍繞加強黨的思想、組織、作風、制度及黨風廉政建設，結合部門實際，創(chuàng)設有新意、實踐性強的黨建工作新載體，推進部門黨建工作創(chuàng)特色、上臺階。農林局積極開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀，爭當服務農林發(fā)展排頭兵”、“感動農民”、“農民實用技術創(chuàng)業(yè)培訓及新型農民培訓”及百名農技人員“駐點興園”等一系列改進服務的主題實踐活動，省內外多家媒體給予推介。行政服務中心推出“一卡通、兩集中、三到位”等一系列行政服務新舉措，并通過網絡對審批事項辦理過程、收費以及工作人員執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)范化服務情況進行即時、全程電子監(jiān)控，受到服務對象的一致贊揚。工商局黨組織不斷拓展品牌服務內含，先后推出“紅盾護農”、“紅盾雙?！薄ⅰ凹t盾護奧”等一系列維權新載體，進一步提升了消費維權質量。

三、狠抓常規(guī)管理，機關黨建工作基礎進一步夯實

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，市級機關各部門黨組織以更好地服務全市經濟社會發(fā)展大局為目標，著力抓好制度建設，扎實推進組織建設，切實加強廉政建設，機關黨建基礎工作進一步加強。

1.著力抓好制度建設。我們在切實加強《機關黨組織集中學習制度》等11項機關黨建工作制度建設的基礎上，由五部委聯合下發(fā)了《關于機關黨建工作績效管理的意見》，為進一步提升機關黨建工作管理層次奠定了基礎。財政等部門為確保機關黨員干部熱情服務，廉潔從政，先后推出了“服務規(guī)范”、“廉潔自律十不準”等規(guī)章制度，進一步增強了制度建設的針對性。文化局針對機關黨員文化層次高，接受能力強的特點，建立了“每月薦讀”制度，黨組織每月向黨員推薦一篇觀點鮮明、教育啟迪功能突出、可讀性強的文章，由各支部組織黨員干部集中學習或自學，并適時組織學習心得交流，有效地實化了學習型黨組織建設工作。

2.扎實推進組織建設。按照“重在建設，嚴于管理，著力發(fā)揮，勇于創(chuàng)新”的要求，對17個機關黨組織領導班子進行了調整和充實，進一步優(yōu)化了基層黨組織領導班子。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展“公示制”、“票決制”等五項制度，嚴把黨員入口關。高標準發(fā)展新黨員43名，轉正預備黨員52名。加強機關黨務干部能力建設，舉辦機關黨務干部培訓班，進一步提高了機關黨務干部履職能力。按照“黨建帶群建”的要求，進一步豐富機關群團組織生活，擴大群團組織凝聚力、影響力，推進了工、青、婦、老干部、科協等方面工作。

3.切實加強廉政建設。按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好市級機關黨組織特別是未派駐派出紀檢組部門的黨風廉政建設工作。通過組織開展黨風廉政宣教月、廉政文化進機關等活動，不斷提高機關黨員干部廉潔從政意識。各部門黨組織堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，加強廉政教育和警示教育，通過群眾性的廉政文化活動，潛移默化引導機關黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，進一步塑造了市級機關務實高效、廉潔為民的形象。

回顧的工作，市級機關黨建工作取得了一定的成績。這些成績是在市委的正確領導下取得的，是各部門黨組織和機關全體黨員干部共同努力的結果。我們應當看到成績，總結經驗，增強做好機關黨建工作的信心。同時，也必須清醒地看到我們工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現在：少數單位對機關黨建工作的認識和重視程度還不到位，組織活動不夠正常；有的支部組織生活方式單一，效果不夠顯著；一些支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分，凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強；“優(yōu)秀服務品牌”的創(chuàng)建力度還需進一步加大，服務創(chuàng)新成效還不夠顯著，服務績效還有待進一步提升。這些都必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。

市級機關黨建工作的主要任務

是我市實現“xx”規(guī)劃目標的決勝之年，更是我市立足總體建成全面小康基礎、建設更高水平小康社會的開局之年。今年市級機關黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹xx大、xx屆四中全會和市第十次黨代會第四次會議精神，銳意改革創(chuàng)新，不斷提高服務中心、助推發(fā)展的能力和水平，不斷增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實推動我市機關黨建工作實現“兩個走在前”，為推進“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新征程”提供更加堅強有力的保障。

去年召開的全國機關黨的建設工作會議上，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志強調指出：要牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大任務，以改革創(chuàng)新精神加強機關黨建工作，為各級機關領導服務科學發(fā)展提供政治動力和組織保證。市級機關第三批優(yōu)秀服務品牌授牌儀式上，市委常委、組織部部長張輝同志提出了“我市機關黨建工作必須走在全市黨的基層組織建設的前頭，走在南通各縣（市）機關黨建工作的前頭”（即“兩個走在前”）的目標要求。這些都為我們做好新形勢下機關黨建工作指明了方向，市級機關廣大黨員干部特別是黨務工作者，要切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感、使命感和光榮感，堅定信念，下定決心，本著對黨的事業(yè)無限忠誠、對黨的組織高度負責的精神，扎實做好新形勢下機關黨建工作。

關于今年機關黨建工作，前不久下發(fā)的《市級機關黨建工作要點》已經做了具體安排。下面，我強調四個方面的工作：

一、精心組織，務求實效，切實抓好學習型黨組織建設

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，對推進學習型黨組織建設作出專門部署。各部門黨組織要高度重視，周密部署，抓好落實。

1.要落實學習舉措。要創(chuàng)新建設學習型黨組織的方法，堅持運用好過去組織學習的有效做法，結合實際積極探索富有時代特點的新方式。要完善建設學習型黨組織的途徑，組織各種形式的主題學習教育活動，運用學習講壇、讀書會、知識競賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的手段，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日紀念日等契機，不斷豐富完善建設的抓手。要拓展建設學習型黨組織的陣地，積極運用“雛水在線”等在線學習平臺，利用現代遠程教育、電化教育構建的開放性學習環(huán)境，切實抓好開放式學習。要健全建設學習型黨組織的制度，進一步明確學習的時間、內容、目標、責任，完善督學、評學、考學機制，確保黨員學習制度化、常態(tài)化。要針對入駐行政中心后單位缺乏學習場所的現狀，利用好公共資源，更靈活地“化整為零”，指導黨小組、黨支部定期學、認真學，確保學習成效；“化零為整”，組織以系統為單位的集中學習，或幾個支部的聯合學習，以保證集中學習的次數和質量。年內黨群、宣傳、政法、發(fā)改、建設、農水等系統牽頭部門至少要組織一次本系統集中學習活動。為推進市級機關面上學習型黨組織建設，工委將在機關黨建網站開辟“學習型黨組織建設”欄目，及時反映各部門學習型黨組織建設動態(tài)；將組織機關黨組織優(yōu)秀黨課教案評比、學習型黨組織建設專題研討等活動，以評促學，以研促學，深入推進部門學習型黨組織建設。

2.要豐富學習內容。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。要深入學習實踐科學發(fā)展觀，引導機關黨員干部準確掌握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發(fā)展觀對各方面工作提出的新要求，不斷推動學習實踐向深度和廣度發(fā)展。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現到機關黨員干部教育管理全過程，融入到機關黨員干部日常工作學習生活中，以機關黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化。要學習掌握現代化建設所必需的各方面知識，組織機關黨員干部廣泛學習中國特色社會主義建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，尤其是針對我市實際，增強招商引資、六城同創(chuàng)、城市拆遷、新農村建設等中心工作政策法規(guī)、知識技能的學習，進一步培養(yǎng)、提升機關黨員干部統攬全局、攻堅克難、駕馭市場經濟的能力。近期，工委將在機關黨建網站開辟“弘揚社會主義核心價值體系專題學習討論和黨員箴言征集活動”欄目，引導機關廣大黨員模范學習和踐行社會主義核心價值體系。

3.要堅持學以致用。要把學習型黨組織建設同研究解決本地區(qū)、本部門改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出矛盾和問題結合起來，提出化解矛盾、解決問題的有效措施和辦法，在推動本地區(qū)、本部門的工作上下功夫。要認真查找和解決影響發(fā)揮黨委（黨組）的領導核心作用、機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用的主要問題，在推動本地區(qū)、本部門黨的建設上下功夫。要著重加強理想信念教育，引導機關廣大黨員干部加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識、大局意識、責任意識，講黨性、重品行、作表率，在提高黨員干部思想政治素養(yǎng)上下功夫。當前，圍繞市委提出的“跨江爭八強”的目標要求，工委正在市級機關廣泛深入開展“跨江爭八強，機關怎么辦”大討論和征文、演講比賽，各部門一定要從謀大局、謀全年的戰(zhàn)略高度充分認識系列活動的重要意義，廣泛發(fā)動，務求實效。引領機關黨員從基層最急的事情抓起、從群眾最盼的事情做起、從基層群眾最怨的事情改起，改進服務方式、提高服務質量、提升服務績效，為全市樹好樣子，當好表率。工委已在機關黨建網站開辟“跨江爭八強，機關怎么辦”大討論專題欄目，希望各部門及時反映討論的成果。

二、突出重點，奮力沖刺，進一步深化品牌創(chuàng)建

今年是機關“優(yōu)秀服務品牌”創(chuàng)建的關鍵之年，也是決勝之年。為努力實現活動開展之初提出的“用3-5年時間，做到每個部門黨組織都有一個黨建工作的拳頭產品——‘優(yōu)秀服務品牌’”的目標，工委將今年確定為“品牌創(chuàng)建沖刺年”?！蛾P于“品牌創(chuàng)建沖刺年”的意見》已在今天的會上下發(fā)，各部門黨組織尤其是尚未獲得授牌表彰的部門黨組織要高度重視，全面爭創(chuàng)，切實推動市級機關面上創(chuàng)建活動實現全覆蓋，取得新跨越。

1.要確保全面爭創(chuàng)。為全面掀起爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務品牌”的熱潮，今年工委將組織兩批（第四、第五批）“優(yōu)秀服務品牌”申報評審、授牌表彰。尚未獲得授牌表彰的部門一定要摒棄等待觀望心態(tài)，消除消極畏難情緒，增強信心，下定決心，加大力度，加快進度，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，迅速掀起品牌創(chuàng)建的熱潮，努力完成品牌創(chuàng)建活動的最后沖刺。已經比較成熟的，要逐一對照品牌評審的12條標準，著力查找品牌打造工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地及時采取措施，努力抓緊完善，并抓緊搜集、整理相關資料，準備參加上半年的第四批申報、評審；還不夠成熟的，要抓緊調整、充實、完善，保證參加下半年的第五批申報、評審。已經獲得授牌表彰的部門，也要保持必要的創(chuàng)建力度，繼續(xù)抓鞏固、抓提高、抓拓展，進一步改進服務態(tài)度，拓寬服務領域，創(chuàng)新服務方式，提升服務績效，為今年沖刺的部門樹好標桿，提供經驗，提供指導。工委將把品牌創(chuàng)建情況列為今年機關黨建工作績效管理的重要內容，強化指導，強化督查，強化考核，以確保到今年底每個部門都打造出至少一個機關“優(yōu)秀服務品牌”。

2.要突出改進服務。要堅持品牌創(chuàng)建“兩個緊扣”、“兩個體現”、“兩個創(chuàng)新”，突出重點，狠抓落實，把好的規(guī)劃、計劃，好的設想、策劃，迅速轉化為改進服務的實際行動，迅速顯現品牌創(chuàng)建的成效。要把“優(yōu)秀服務品牌”創(chuàng)建與加強機關黨的建設，強化機關作風建設，促進黨員干部能力建設，引導機關文化建設，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，加大市委市政府中心工作推進力度等有機結合起來，通過實實在在的創(chuàng)建工作，讓服務對象真切感受到機關服務實實在在的變化，享受到實實在在的優(yōu)質服務，從而提高基層群眾對機關服務的滿意度，提升品牌的美譽度。

3.要注重擴大影響。要善于總結品牌創(chuàng)建的成果和經驗，并高度重視對內造勢和對外揚名。要重視媒體宣傳，積極爭取在省、市新聞媒體，乃至中央級媒體上宣傳品牌創(chuàng)建的舉措，推進品牌創(chuàng)建所做的工作以及取得的成效等，提升品牌知名度、影響力。要學習借鑒一些部門利用戶外廣告牌，單位櫥窗、公示欄、文件袋、記錄本、水杯，領導人名片等宣傳品牌名稱、標識和含義的做法，不斷提高品牌的知曉率。

三、注重特色，有序推進，全面加強機關文化建設

加強機關文化建設是踐行科學發(fā)展觀的具體體現，是提升機關形象和黨員干部綜合素質的有效途徑，是經濟社會發(fā)展的客觀要求。在前兩年大力推進的基礎上，今年各部門黨組織要精心謀劃，扎實推進，掀起機關文化建設新高潮。

1.要形成工作合力。作為市機關文化建設領導小組辦公室，工委將針對部門實際、行政中心實際和機關黨員干部實際，進一步加強對機關文化建設工作的規(guī)劃計劃、組織協調、督查推進。紀檢、宣傳（文明辦）、政法、機關事務等部門要充分發(fā)揮牽頭組織的作用，切實抓好所牽頭負責工作的組織、協調和落實。財政、文化、體育、人事、司法等責任主體單位，要切實承擔起具體落實的責任，明確各項目標任務的推進措施和時點要求，逐項抓好督查推進，確保各項任務落到實處。市級機關各部門和機關黨員干部是機關文化建設的主體，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地抓好機關文化建設。

2.要注重整體推進。精神文化建設，要把理論武裝、精神塑造、道德養(yǎng)成擺上更加突出的位置，要在大力弘揚“騰江越海，登高致遠”新時期如皋城市精神的同時，以構建市級機關核心價值體系為基點，提煉、培育切合我市機關實際的市級機關精神。要繼續(xù)抓好三個禮儀規(guī)范的學習和踐行。管理文化建設，要著力構建公共服務、社會管理制度體系，把所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并逐步轉化為機關工作人員的自覺行為。廉政文化建設，要以廉政文化進機關活動為載體，扎實推進廉政宣教月、廉文薦讀、廉政陣地建設等，促進濃厚廉政文化氛圍的形成和廉政文化的傳播。法治文化建設，要結合我市法治工作四大平臺建設，著力強化機關黨員干部的法治理念和依法辦事的意識。團隊文化建設，要以相互信任、相互支持、凝心聚力、團結協作團隊意識、團隊精神的培育為重點，不斷創(chuàng)新團隊意識和精神培育的載體。環(huán)境文化建設，要根據整潔衛(wèi)生、格調高雅、健康向上、催人奮進的總要求，致力優(yōu)秀文化氛圍的營造。

3.要打造個性文化。今年將舉辦市級機關“八運會”和第八屆市級機關“十佳公仆”評選活動，希望大家踴躍參與。“八運會”要進一步豐富比賽項目，提高參與率，引導機關干部職工積極參與各類健身活動?！笆压汀痹u選要繼續(xù)推進評選方式方法創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，評出典型，評出正氣，評出干勁。各部門黨組織更加注重部門個性文化特色的培育，要在全面推進的基礎上，結合實際，精心謀劃，重點推進一、兩方面機關文化建設內容，逐步形成部門機關文化建設“特色品牌”，工委將適時組織機關文化建設現場觀摩推進會議，推進部門特色文化的打造。

四、以人為本，提升績效，不斷提高機關黨建工作管理水平

針對市政府機構改革工作實際，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，今年各部門黨組織要以市級機關實行黨建工作績效管理為契機，加強組織領導，強化督查考核，不斷提升機關黨建工作管理水平。

1.要健全組織體系。去年底，我市實施了市政府機構改革，一些部門的組織架構發(fā)生了變化。為此，我們將3月份定為“機關黨組織健全月”。機構、人員發(fā)生變化的部門，要確保3月底前全面完成機關黨組織的組建和支委會的選舉，確保不因機構改革影響正常的機關黨建工作。其他部門也要根據實際情況，及時搞好換屆選舉、補選、改選等，確保機關黨建工作組織到位，責任落實。

2.要抓好績效管理。為進一步深化機關黨建工作管理改革，提高市級機關黨建工作績效，去年底市委組織部等五部委聯合下發(fā)了《關于機關黨建工作績效管理的意見》。我們將以優(yōu)化機關黨建工作考核辦法為重點，切實抓好績效管理辦法的落實。一是轉變考核理念，努力實現機關黨建工作考核主要看工作做了沒有，向主要看工作的實績和實際效果的轉變；二是調整考核內容，將機關黨組織助推中心工作的情況列為機關黨建工作考核的主要內容；三是完善考核辦法，重平時，重實績、重實效，平時績效管理中發(fā)現的問題列入年度黨建工作考核的重要內容，把管理的過程變成落實的過程、監(jiān)督的過程、服務的過程和解決問題的過程。各部門黨組織要切實增強黨建工作的績效意識，把提高機關黨建工作的政治效益、經濟效益、文化效益、社會效益擺上更加突出的位置，把提高機關黨建工作的效率、效益、效果作為加強和改進機關黨建工作的主攻目標。

3.要加強隊伍建設。要加強黨務干部隊伍建設。今年工委將繼續(xù)舉辦機關黨務干部培訓班，采取多種方式幫助機關黨務干部更全面地掌握機關黨建工作知識和業(yè)務技能，切實提高機關黨務干部的履職能力。希望培訓對象踴躍參加培訓，認真學習提高。要加強黨員隊伍建設。進一步激勵抽調“四線四百”黨員干部扎實推進招商引資、城市拆遷、新農村建設、信訪維穩(wěn)等市委中心工作；從發(fā)展、教育和管理等重要環(huán)節(jié)入手，努力創(chuàng)新黨員思想、作風、能力建設的有效抓手和工作機制，把黨員長期受教育，永葆先進性的要求落到實處。要繼續(xù)推進黨員教育方式的創(chuàng)新。今年將繼續(xù)評選、表彰市級機關優(yōu)秀組織生活實例，推動機關黨支部（總支）組織活動內容和方式持續(xù)創(chuàng)新。

同志們，機關黨建工作擔負著艱巨的任務，也面臨著難得的機遇，讓我們在市委的正確領導下，開拓創(chuàng)新，真抓實干，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關黨員的先鋒模范作用，切實推動我市機關黨建工作實現“兩個走在前”，為推進全市經濟社會實現“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新征程”做出新的更大的貢獻。

篇十二 機關工委書記個人述職報告

2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)直機關各部門的大力支持下，努力學習，勤奮工作，認真履行崗位職責，帶領部門工作人員較好的完成了各項工作任務。具體情況是：

1、加強學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務能力。首先是加強自身的理論學習。重視政治理論學習，堅持把學習政治理論放在突出位置，并作為全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府指示要求的重要前提，認真安排學習內容，重點學習了黨章和胡錦濤總書記關于“八榮八恥”的重要論述，尤其是對黨的十六屆五中、六中全會以及省、市、區(qū)黨代會精神進行了比較系統的學習領會，積極參加集體組織的學習討論，按時完成學習筆記；注重黨務知識和時事政治的學習，結合自身工作實際，認真鉆研機關黨建工作新思路、新途徑；加強法律、法規(guī)的學習，有計劃、有重點的學習了《行政許可法》、《公務員法》以及《黨員領導干部廉潔從政手冊》等內容，不斷豐富知識面，更新知識結構。其次是認真組織工委成員及部門同志的理論學習，做到年度有計劃、有安排、有檢查、為區(qū)直機關各部門做出示范、做出表率。

2、勤奮工作，積極完成各項工作任務。一是加強了機關黨員干部的學習教育工作。認真制定教育方案，明確區(qū)直機關學習教育任務，并針對不同階段，不同對象科學合理的安排教育內容，堅持落實學習教育制度，采用經常性教育與專題教育相結合的方法，不斷增強學習教育的效果；二是積極組織開展扶貧濟困工作，2023年度，先后多次組織開展捐贈活動和獻愛心一日捐等扶貧濟困送溫暖活動，共為特困群眾捐款4萬余元，衣被1000余件，同時，還組織區(qū)直機關的黨員干部開展了“一幫一”、“一助一”結對子送溫暖活動，并以支部為單位為24為殘疾人家庭建立了幫扶制度，定期上門看望慰問，把政府的關懷和組織的溫暖送到殘疾人家庭。三是積極推行區(qū)直機關黨建工作目標管理責任制，將機關黨建工作的各項任務納入目標管理考核內容，與所屬的18個基層黨支部簽訂了《蚌山區(qū)直機關黨的基層組織建設目標責任書》，對黨建目標任務實行層層分解量化，對黨組織和黨員實行了目標管理。四是加強了機關效能建設，并著重在三個方面抓了落實，第一是進一步加強了對機關效能建設工作的指導，先后4次組織召開各效能建設單位負責人會議，分析研究機關效能建設工作形勢，協調解決效能建設中的問題，另外，還組織召開了效能建設工作交流會。第二是建章立制，規(guī)范了機關工作行為，先后組織制定下發(fā)了《蚌山區(qū)機關效能建設責任追究辦法》等4個文件，對全區(qū)機關工作行為進行了明確的規(guī)范，使機關工作有章可循。另外，還督促并指導各效能建設單位建立健全了相關的工作制度。第三是突出工作重點，加強督查，根據區(qū)委、區(qū)政府的'總體要求，圍繞各個階段的工作重點，經常組織明查暗訪，促使機關作風明顯好轉。五是組織區(qū)直機關出席區(qū)第一次黨代會代表的選舉工作，根據區(qū)委分配的代表名額，采取自上而下，反復協商，充分醞釀方式，僅用了半個月的時間，非常圓滿的完成了35名黨代會代表的選舉工作，程序規(guī)范，組織嚴密。六是加強了機關考勤工作，機關考勤工作得到進一步規(guī)范，上下班秩序明顯好轉。同時，還組織制定了機關集體活動管理辦法，對區(qū)直機關工作人員參加學習、集會以及文體活動等提出明確的要求。七是圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和重大紀念節(jié)日，組織開展了豐富多彩的文體活動。八是較好地完成了招商引資以及區(qū)委、區(qū)政府交辦的其它各項工作任務。

3、嚴于律己，遵守各項規(guī)章制度。自覺遵守國家法律法規(guī)和區(qū)里的各項規(guī)章制度，堅持按時上下班，做到出滿勤，干滿點，為機關的黨員干部做好表率。能團結同志，注重與各部門保持定期聯系溝通，遇事主動與各部門協商，虛心聽取方方面面的意見，不斷改進自己的工作方法。能堅持并認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，對自身高標準、嚴要求，對同志以誠相待，嚴格管理，營造良好的部門工作環(huán)境。

過去的一年，雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但也還存在一些不足的地方，主要是工作標準還不夠高，平時忙于事務性的工作比較多，創(chuàng)新意識還不是太強。在新的一年里，將發(fā)揚成績，克服缺點，團結帶領工委一班人履行工作職能，積極組織開展工作，認真完成區(qū)委、區(qū)政府部署的各項工作任務。

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篇十三 2023機關工委效能建設自查報告

根據縣委辦公室、縣政府辦公室《關于開展20xx年度綜合目標管理及效能建設考核工作的通知》(秭辦文[20xx]151號)精神，我們對照《縣“四大家”機關及黨群綜合部門20xx年度綜合目標管理責任制》(秭辦文[20xx]63號)、《xx縣20xx年度機關效能建設考核評價辦法》(秭辦文[20xx]71號)等文件要求，認真開展了自查，現將自查情況報告如下：

一、目標管理任務完成情況

20xx年縣直機關工委在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以服務中心、建設隊伍，推動全縣經濟社會新跨越為中心，以“基層組織建設年”活動為主要載體，扎實開展“五”黨組織和“五型機關”創(chuàng)建，不斷夯實縣直機關黨的工作基礎，為xx跨越發(fā)展提供了有力的政治組織保證?？h直機關工委被評為2023-20xx年縣級文明單位。

(一)職能目標完成情況

縣委、縣政府下達給縣直機關工委職能目標共6項：

1、加強思想政治建設，提升了黨員干部隊伍的精氣神。

(1)堅持大中心組理論學習模式。繼續(xù)發(fā)揮組織協調作用，圍繞縣委、縣政府總體部署，先后開展了黨的xx大精神、基層組織建設、黨的純潔性教育等集中輔導，參學人次達到850多人。

(2)開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。按照“迎創(chuàng)”活動“7+1”總體要求，制訂了“學黨史、知黨情、跟黨走”活動方案，聯合縣委黨校舉辦了黨史黨性講座，22個單位200多人參加。機關黨員干部參加了網上黨史知識考試。

(3)認真開展全民讀書活動。印發(fā)了《全民閱讀進機關活動實施方案》，圍繞“書香xx·激情跨越”主題，在縣直機關營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，不斷提升干部職工的文化品位和精神區(qū)位，推動了學習型黨組織和學習型機關建設。

(4)加強思想政治工作。堅持“五知道、五必談、五必訪”制度，開展了慰問老黨員老干部活動，黨內激勵、關懷、幫扶機制更加完善。

2、開展“迎創(chuàng)”活動，煥發(fā)了基層黨組織的新活力。

(1)開展“基層組織建設年”活動。一是縣直機關黨組織進行了全面換屆。印發(fā)《關于縣直機關黨組織換屆選舉工作的通知》，對縣直機關黨組織換屆選舉工作進行了具體的安排部署。嚴格程序，堅持標準，選優(yōu)配強了74個縣直一級單位黨組織班子?？h直各單位所屬246個基層黨組織同時完成了換屆選舉工作。二是扎實開展了分類定級，晉位升級。按照黨組織自評、黨員群眾測評、領導班子評定、上級黨組織審定的程序認真開展分類定級。74個縣直一級單位黨組織評定為一類64個、二類7個、三類3個?？h直一級單位所屬246個基層黨組織核定為一類216個、二類19個、三類1個。堅持 “鞏固先進、推動一般、整頓后進”的原則扎實開展晉位升級。我們采取“書記約談、集中指導、上門問診、督查整改”等舉措，培育出縣財政局、縣民政局、縣環(huán)保局等一批示范點;26個二類黨組織全部提升到一類;4個三類黨組織，也得到轉化升級。層層建立了分類定級，晉位升級工作明白卡和臺賬。三是認真開展了黨務干部培訓。縣直機關黨組織換屆結束后，我們及時組織縣直機關121名黨組織書記進行了培訓，對提高黨務干部業(yè)務素質和綜合能力奠定了基礎。四是切實加強了黨員發(fā)展。舉辦了縣直機關入黨積極分子培訓班，參訓103人。培訓期間組織參觀縣看守所進行了警示教育。堅持黨員發(fā)展“十六字”方針和推薦制、培訓制、票決制、公示制、責任追究制“五制”制度，發(fā)展新黨員77人，預備黨員按期轉正69人。五是完成了黨員半年報、年報工作。

(2)開展“五亮五比五創(chuàng)”活動。以“五+x”公開為載體，深入開展黨員示范崗、民主評議、公開等活動，所有基層黨組織和全體黨員都開展了20xx年新一輪公開、領導點評和群眾評議。

(3)開展“五”黨組織爭創(chuàng)活動。印發(fā)了《xx縣縣直機關“黨組織”創(chuàng)建方案》和考評細則?？h直各單位黨組織按照“五個基本”要求，新建黨支部11個，對縣直機關31個基層黨組織進行了優(yōu)化調整，其中合并黨支部9個、撤銷7個、變更黨支部名稱9個、理順黨支部管理關系6個。調整充實縣直機關黨務工作干部60多名。42個一級單位黨組織建立了規(guī)范的黨員活動室。68個一級單位和33個二級單位黨組織申報了“五”黨組織。

(4)開展黨組織書記專項述職評議。組織縣電信分公司、扶貧辦、環(huán)保局、物價局等4個單位黨組織書記向縣委述職并接受評議。指導19個直屬機關黨委和42個機關黨總支，對所屬黨組織書記進行了述職評議，進一步落實了“書記抓、抓書記”的黨建責任制。

(5)開展創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰?？偨Y表彰了2023―20xx年度創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員各10名。推薦縣委表彰先進基層黨組織6個，優(yōu)秀共產黨員6名。推薦市委表彰先進基層黨組織2個，優(yōu)秀共產黨員2名。

3、加大“雙爭雙創(chuàng)”工作力度，提升了縣直機關新形象。

(1)開展“五型機關”創(chuàng)建?？偨Y“雙爭雙創(chuàng)”活動成效，制定了《縣直機關爭創(chuàng)“五型機關”活動方案》，并以縣兩辦文件印發(fā)，明確了指導思想、爭創(chuàng)目標、活動范圍、工作機制和考評細則，創(chuàng)建內容更加具有針對性，考核辦法更加具有操作性。以黨建工作創(chuàng)特色，本職工作創(chuàng)業(yè)績，爭創(chuàng)“五型機關”，爭當工作標兵為主要內容的“雙爭雙創(chuàng)”活動氛圍濃厚，68個一級單位、18個二級單位申報了“五型機關”。

(2)強力推進治庸問責。以治理庸懶散軟問題為突破口，積極配合“三抓一促”活動。與縣總工會、行政服務中心聯合開展了“十佳優(yōu)質服務示范窗口”競賽活動。在認真調查研究基礎上，擬定了《xx縣黨政機關干部庸懶散軟行為問責暫行辦法》。

(3)開展“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發(fā)展、促社會和諧”活動?？h直機關115個黨組織結對聯系115個村，2500多名黨員干部參與了結對聯系基層群眾。

(4)繼續(xù)深化機關文化建設。開展加強機關文化建設專題調研，撰寫的《繁榮機關文化，助推跨越趕超》調研文章被縣委辦參閱件刊發(fā)?！稗r商行杯”第xx屆縣直機關運動會取得圓滿成功。45支代表隊，69個單位2100多名干部職工參與了九大項目的角逐，深受各方好評。

4、加強統籌協調，促進了各項工作大融合。

(1)黨風廉政建設與機關黨建工作統籌推進。堅持黨風廉政建設與“五”黨組織、“五型機關”爭創(chuàng)等活動有機結合，堅持一票否決制度，強化考核。黨風廉政建設宣傳教育進一步強化，黨風廉政建設責任制進一步落實，廉政文化進機關活動進一步深入。

(2)機關武裝工作扎實開展。一是調整了縣直機關民兵建制。將原高炮營改組為民兵雙37高炮營一營、雙25高炮營一連。將原8個專業(yè)分隊改建為民兵通信分隊、民兵工兵分隊。將縣直機關民兵常備應急分隊改建為xx縣民兵應急連三排。二是完成了582個民兵的整組任務。三是協助縣征兵領導小組，開展了征兵宣傳活動。

(3)宣傳信息工作有聲有色。在市直機關工委《機關黨建》刊發(fā)調研文章，在《xx信息》、《“迎創(chuàng)”簡報》、《治庸問責簡報》等刊物發(fā)稿，在各級網站發(fā)稿30多篇。堅持辦好《xx機關黨建》，全年出刊8期。

(二)共性目標完成情況

秭辦文[20xx]63號文件明確的共性目標共15項，涉及機關工委14項(我委沒有辦理人大、政協提案任務)：

1、基層黨組織建設。認真創(chuàng)建“五”黨組織。落實基層組織建設年要求，認真開展了分類定級，晉位升級活動。全體黨員開展了新一輪踐諾。按要求進行了黨支部書記換屆。領導班子有凝聚力，干部隊伍有戰(zhàn)斗力。

2、創(chuàng)建優(yōu)質高效服務型機關。開展“三比三爭”活動(即比黨性、爭當先鋒模范，比能力、爭創(chuàng)一流業(yè)績，比作風、爭做優(yōu)秀公仆)，倡導愛崗敬業(yè)精神，開展學習型、服務型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型“五型機關”建設，沒有發(fā)生損害全縣經濟發(fā)展環(huán)境的不作為或亂作為。

3、黨風廉政建設。以落實“九個一”為重點，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實開展第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動和廉政風險防控，排查廉政風險5類8個，編制工作流程圖5個。以整治庸懶散軟問題為重點，扎實開展治庸問責活動，完善機關管理制度38個，精簡文件5個，壓縮會議2個。以干部廉潔自律為重點，認真開展了公務用車、大操大辦、基層干部作風粗暴奢侈浪費和工作日午餐飲酒專項清理治理活動。全體機關干部簽訂了禁止大操大辦、嚴禁工作日午餐飲酒責任書，制作警示牌4塊。

4、宣傳思想工作。重視政治理論學習教育，不斷創(chuàng)新學習方式，增進了理論學習的針對性、生動性、實效性。積極創(chuàng)建學習型黨組織和先進中心理論組。重視思想政治建設，堅持“五知道、五必談、五必訪”制度。重視文明創(chuàng)建，辦公室標識標牌醒目，環(huán)境凈、綠、亮、美。開展道德講堂、全民閱讀進機關、學雷鋒志愿服務等主題創(chuàng)建活動。認真履行牽頭單位職責，落實“三包”責任，為社區(qū)籌集創(chuàng)建工作經費1.2萬元。扎實開展文明縣城創(chuàng)建。重視新聞宣傳，全年在縣以上各類網站、媒體、刊物用稿30多篇，每年都率先完成黨報黨刊征訂任務。

5、聯系貧困村(戶)工作。扎實開展“雙聯雙促”活動，3次到水田壩鄉(xiāng)下壩村召開擴大支部會2次，為該村解決辦公經費1萬元，聯系困難群眾4戶。真情開展1119幫扶和“三萬”活動，為兩個幫扶村落實項目資金3萬元。

6、維護社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理工作達標。一是切實加強單位內保工作。實現了全年無事故、無信訪、無案件，機關平安穩(wěn)定。二是切實履行社會治安綜合治理成員單位職責。將社會治安綜合治理工作納入“五”黨組織和“五型機關”爭創(chuàng)等各類評比表彰重要內容，堅持“一票否決制”。三是切實加強安全管理。單位沒有發(fā)生安全事故。

7、信訪工作達標。認真學習貫徹《信訪工作條例》，堅持信訪首問負責制，加強節(jié)假日值班，全年沒有發(fā)生非正常信訪事件。

8、認真做好老干部工作。重視老干部工作，把老干部工作納入機關工作一起安排。堅持重要節(jié)日看望、重要情況通報等老干部工作制度，積極征訂老干部學習資料。

9、完成普法依法治理工作任務。制定“六五”普法計劃，將“六五”普法知識作為機關學習的重要內容，積極參加法律知識競賽，干部職工學法守法，依法辦事的能力和自覺性不斷提高。

10、做好電子政務及黨務政務信息公開工作。結合實際，將黨建工作計劃、發(fā)展黨員工作程序和發(fā)展黨員、評選先進等涉及縣直機關黨的建設的重大工作，通過文件、網絡、公告、會議等形式及時進行了公開和更新，接受社會監(jiān)督。以公務員辦公門戶為載體，推行網上辦公，基本實現了辦公無紙化。

11、保密工作。堅持領導落實、機構落實、制度落實、責任落實，加強《保密法》學習，嚴格保密紀律，沒有發(fā)生失泄密事件。機關檔案管理達到優(yōu)秀格次。

12、完成反邪教工作任務。加強理想信念教育和社會主義核心價值觀學習，嚴密防范和嚴厲打擊境內外敵對勢力、宗教極端勢力和“*”等邪教組織的滲透。干部職工及家屬都沒有發(fā)生參與邪教組織等現象。將反邪教工作納入了“五”黨組織和“五型機關”考核。

13、計劃生育工作達標。做到有計劃有部署有總結，建立了計劃生育工作責任制，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”。按時向社區(qū)報送相關材料和報表。加強國策宣傳教育，將計劃生育專題納入入黨積極分子培訓內容，不斷強化國策意識。

14、按時按要求完成縣委、縣政府交辦的督辦件或其它工作任務。全力服務端午文化節(jié)、海峽兩岸文物交流啟動儀式等重大活動。圓滿完成了水田壩鄉(xiāng)三峽庫區(qū)淹沒土地新增補償資金使用工作組任務。

二、“五好”效能機關建設情況

20xx年，我們進一步完善辦法，落實措施，加強“五好”效能機關建設，達到了“內部管理好、工作落實好、執(zhí)行紀律好、服務發(fā)展好、社會評價好”的要求。

(一)嚴格執(zhí)行各項制度，內部管理好。

1、制度更加健全規(guī)范。一是自覺貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策部署，始終與縣委、縣政府保持高度一致，做到令行禁止，政令暢通。二是堅持《議事規(guī)則》、《黨風廉政建設責任制》、《學習、督學制度》、《財務管理制度》等一系列機關管理制度，按照《領導班子內部制度建設目錄》，制定完善了崗位職責、議事決策自身建設等5類36個制度，并嚴格執(zhí)行，保證機關運轉規(guī)范、通暢、高效。三是制定了機關效能考核辦法和干部崗位責任制。做到崗位明確、責任清晰、量化考核、績效掛鉤。

2、干部素質不斷提高。堅持一月一次學習，半年一次檢查，全年組織集中學習12次以上，理論測試2次，成績都在98分以上。每名黨員干部做讀書筆記1萬字以上。四名機關干部全部參加了在線理論學習，學習積分都達到200分以上，參加黨校遠程學習達到3次。通過學習，干部思想素質、業(yè)務能力、工作作風都有新的提高。

3、積極打造節(jié)約型機關。自覺遵守縣紀委、財政局、機關事務局有關規(guī)定，加強公用經費管理，推進內部網上自動化辦公系統建設，嚴格執(zhí)行公務接待制度，機關公用經費支出比上年度下降。認真遵守公務用車管理規(guī)定，服從大樓統一管理，積極開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙，公共節(jié)能工作達到規(guī)定目標。

4、機關形象保持良好。連續(xù)創(chuàng)建市縣文明單位，機關管理規(guī)范，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，班子團結，隊伍和諧，精神面貌良好。

(二)堅持公開規(guī)范務實，工作落實好。

1、嚴格依法依章辦事。認真遵守《黨章》和《國家機關基層組織工作條例》等規(guī)定，貫徹民主集中制原則，做到公正公開，依法行政，依章辦事，沒有發(fā)生不作為、慢作為、亂作為等問題。

2、堅持黨務公開。一是按照全縣統一安排，認真管理政府門戶網站機關工委板塊，將應該向社會公眾公開的職能、領導班子、政策文件、工作動態(tài)等予以公開，并及時更新。二是在xx黨建網和xx黨政信息網主頁中開辟了機關黨建專欄。三是利用電視、三峽xx在線、政府門戶網和大樓公示牌，及時公示各類評比表彰、黨員發(fā)展轉正結果，接受社會監(jiān)督。

3、認真履行工作職責。堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項部署決策，充分履行縣委賦予的機關黨建、作風建設等主要職能，基層組織建設年、“雙爭雙創(chuàng)”、述職評議、機關文化建設等活動富有成效。沒有發(fā)生各類事故或案件，沒有出現信息遲報、漏報、瞞報或處置不當等情況，沒有受到各類通報批評。

(三)自覺堅持勤政廉潔，執(zhí)行紀律好。

1、嚴守政治紀律。與縣委、縣政府保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不搞上有政策下有對策，不陽奉陰違，不造謠信謠傳謠，不支持或參與滋事。

2、嚴守工作紀律。服從服務縣委、縣政府工作安排，積極參與全縣重大活動，按要求參加重大會議，單位干部職工遵守各項規(guī)定，無遲到早退、上班串崗聊天和炒股玩游戲等情況。

3、嚴守生活紀律。加強八小時以外的監(jiān)督，單位干部職工情趣高尚，無賭博賭碼、違規(guī)進入娛樂場所等不良行為，沒有違規(guī)舉辦或參與要求禁止的一切活動。

4、嚴守廉政紀律。扎實開展治庸問責活動，機關作風進一步轉變。嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，杜絕公車私駕、大操大辦、濫發(fā)錢物和私設小金庫現象發(fā)生，保持廉潔自律。不斷改進機關作風，不吃拿卡要，不以權謀私，全年單位和干部職工無投訴、無問責、無通報、無紀律處分。

(四)不斷提高工作質量，服務發(fā)展好。

1、不斷創(chuàng)新服務方式。注重調查研究。全年開展機關黨建調研3次，調研縣直單位50多個。召開工作推進會2次，專題座談會1次，對縣直機關黨建工作實行分類指導。執(zhí)行“三短一簡”規(guī)定，工作執(zhí)行力和工作效率不斷提高。創(chuàng)新“松散型”大中型理論組學習模式，促進了學習型黨組織建設。

2、不斷改善服務態(tài)度。縣直機關工委具體負責領導、聯系、指導74個縣直一級單位的黨建工作，服務3600多名黨員干部，工作面廣，服務對象多，工作任務重，長期以來，我們倡導“十個一點”的服務模式，每個干部職工都能從嚴要求，不斷加強自身素質鍛煉，改進工作作風，杜絕了“三難”現象。

3、不斷提高服務質量。我們將“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的要求落實到機關黨建服務的全過程，機關服務效率進一步提高，服務質量進一步提升。去年被縣委、縣政府命名為“人民滿意機關”，將連續(xù)xx屆獲得市級“文明單位”。

(五)切實履行黨建職能，社會評價好。

今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，切實加強和改進機關黨建工作，較好地完成了縣委賦予的工作職責和交辦的各項任務，群眾認可、領導放心，樹立了務實、敬業(yè)、廉潔、高效、有為的機關形象。

三、自查得分情況

對照綜合目標責任書和有關文件規(guī)定，綜合目標管理自查得分 100分;機關效能建設自查得分100分。

四、存在的主要問題及打算

篇十四 機關單位2023年關工委工作計劃報告

一、指導思想

以黨的精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹國家、省、市關于關心下一代工作的指示精神，充分發(fā)揮關工委的作用。組織干部職工子女進行愛國主義、集體主義教育，關心他(她)們的成長，積極配合機關加強單位青年干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻思想道德教育，深入開展“老少同心共筑中國夢”主題教育活動，為提升人大機關綜合形象，建設和諧家園、和諧單位、和諧社會作出貢獻。

二、主要工作

(一)加強關工委自身建設，起好步開好局

1、在關工委成立的基礎上，加強學習，貫徹黨的十八大和精神，主動參加上級關工委舉辦的專題輔導和各項活動。注重理論學習，定期召開關工委會議，學習業(yè)務，討論工作。

2、完善制定《機關關心下一代工作委員會工作職責》，并落實到日常工作中。編制《機關關工委“雙創(chuàng)建”工作三年規(guī)劃》。

3、發(fā)揮關工委的協調作用，加強與上級部門和兄弟單位的相互聯系、配合，豐富創(chuàng)建“五好”關工委內容，確保創(chuàng)建工作取得實效。

4、加強“五老”隊伍建設，動員老同志參與到關心下一代工作中來，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，更好地做好關心下一代的工作。

(二)開展多種教育活動，培養(yǎng)青少年健康成長

聯系人大機關工作實際，認真分析關心下一代工作面臨的新形勢、新任務，積極引導青少年把個人理想與中國夢目標聯系起來，培養(yǎng)青少年健康成長。201x年計劃開展以下活動：

1、組織開展“踐行社會主義核心價值觀，老少同心共筑中國夢”征文活動，組織機關年輕干部職工和機關干部職工子女參加。

2、利用寒(暑)假組織開展以《學習踐行社會主義核心價值觀》為主題的冬(夏)令營活動，組織機關年輕干部職工和干部職工子女走進愛國主義教育基地，接受愛國主義和革命傳統題教育。

3、組織機關年輕干部職工子女開展“和諧家園”、“中國夢”等為主題的繪畫比賽。組織機關年輕干部職工和機關干部子女參加。由關工委分年齡段進行評選，并根據評選結果給予一定的獎勵。

(三)建立幫扶制度，關注弱勢群體

1、建立人大機關幫扶制度，對機關干部職工子女因病或發(fā)生其他困難時實施救助幫扶; 機關若有留守兒童或失足少年，關工委安排人員定期進行走訪幫扶，真正關愛他們的健康成長。

2、對機關干部職工因家庭原因需將子女臨時帶到辦公室，關工委將組織人員利用單位圖書室、機關活動室等場所，安排人員對其進行臨時管護，確保機關干部職工正常工作不受影響。

三、提升“雙創(chuàng)建”水平，爭創(chuàng)“五好”關工委

1、根據中共六安市委辦公室《關于進一步提升“雙創(chuàng)建”水平，推動關工委工作發(fā)展的意見》，結合人大機關工作實際，提升創(chuàng)建水平，積極創(chuàng)建“五好”(領導班子建設好、“五老”隊伍作用好、活動經常效果好、制度健全執(zhí)行好、積極探索創(chuàng)新好)關工委。

2、積極向市和市直關工委投稿，匯報人大機關關工委的工作情況，聯系工作實際，要宣傳典型，以典型引路，扎實地開展活動。

3、利用人大網站、簡報等多渠道，及時宣傳關工委工作，形成關心下一代工作的濃厚社會氛圍，推動關心下一代事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2023年是人大機關關工委組建之年，我們將在上級主管部門的指導下，在人大機關的關心和支持下，扎扎實實，用心、用情、用力做好關心下一代工作，努力為青少年健康成長做好事，辦實事。

篇十五 機關工委書記黨建述職報告范文匯報

作為縣直機關黨工委書記，我一方面緊緊圍繞縣委的安排部署，抓好黨的十七大精神在縣直機關各級黨組織的貫徹落實；一方面緊緊圍繞縣第次黨代會精神和縣委年度經濟社會發(fā)展的重大工作部署，充分發(fā)揮機關工委在機關聯系廣泛、密切、直接的獨特作用，努力推動縣委、縣政府重大工作部署、重大工作決策在機關各級基層黨組織的貫徹落實。

一、加強學習，提高認識，增強做好機關黨建工作的自覺性、責任感

自覺源于認識，責任源于自覺。一年來，我始終把加強學習，提高黨建工作的理論素養(yǎng)和思想境界，作為做好黨建工作的基礎性工作來抓。我深知，一個政工干部，一個黨員干部，其政治上的成熟是基礎和基本要求，而政治上的成熟，必須以理論上的成熟為條件。江澤民同志曾說：一個干部，其理論上的成熟是其政治上成熟的前提和條件。一年來，我認真學習黨的十七大精神和胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。我理解，之所以要以“改革創(chuàng)新精神”推進黨建工作，是告訴我們現在我們的一些黨建工作的思路、方法有問題，必須要進一步解放思想，根據變化了世情、國情、黨情，根據黨的時代特征和歷史使命，根據一個地方黨的建設工作現狀，與時俱進地思考和謀劃黨的建設。同時告訴我們要“全面推進黨的建設新的偉大工程”。為什么是“全面推進”和“新的偉大工程”呢？我理解，十七大以后，我們黨的建設，將站在一個新的歷史起點上，將有一個質的、躍進式的發(fā)展。的確，我們一些黨組織的現狀是令人堪憂的。且不說一些黨的干部腐化墮落的問題，也不說一些黨組織發(fā)展思路不清、執(zhí)政能力不強的問題，單就一些黨的基層組織所面臨的問題就十分突出：組織軟弱渙散，缺乏凝聚力，黨員的黨性、原則性不強，黨員意識淡泊；在農村，村級基層黨組織黨員嚴重老化，因外出打工等影響，優(yōu)秀青年入黨人數日益減少；在城市，大量青年學生、社會精英流向社會新經濟組織而不能為黨效力等等。這些都是關乎我黨建設發(fā)展大局，關乎我黨命運的問題，都是和我們黨執(zhí)政興國，帶領中國人民和中華民族實現偉大民族復興的歷史使命密切相關的問題。由此，我們就不難理解＊＊同志關于以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的號召了，就不難理解省委關于開展黨的基層組織建設年活動號召了。

基于上述認識，我抓機關黨建工作的自覺性、責任感得到了增強，并能結合機關工委的工作特點和縣直機關黨建工作實際，有針對性開展工作。

二、以機關黨員的經常性教育為突破口，著力抓好機關黨組織的思想建設

黨的思想建設，是黨建工作的靈魂。黨的思想建設，有兩個重要方面：一是黨的建設和發(fā)展的理論研究和創(chuàng)新，以解決黨的指導思想問題；二是用黨的指導思想指導黨的各級組織的工作，武裝廣大黨員的頭腦，以解決黨的理論和實踐相結合的問題。而黨員的經常性教育工作，就是把黨的指導思想，把黨的方針政策變成各級黨組織和廣大黨員的工作指南和行為準則的重要方法和手段。同時，也是提高廣大黨員政治業(yè)務素質和科學文化素養(yǎng)，從而鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的重要手段和方法。因此，黨員的經常性教育是關乎黨的建設和發(fā)展的大事，在黨的事業(yè)中，有著非常特殊、非常重要的地位和作用。為了抓好縣直機關黨員經常性教育工作，我多次到基層黨組織機關進行調研，和機關的黨支部、黨總支負責同志進行深入探討，和工委班子的同志進行認真分析，覺得要抓好機關黨員的經常性教育工作，必須從學習教育的機制上入手，必須充分發(fā)揮基層黨組織的作用。為此，我們在縣直機關建立了由單位、部門的基層黨組織負責抓單位、部門干部職工的政治業(yè)務學習的制度，并將這項工作列入單位黨建工作的年終綜合目標考核。實行這一制度，收到了多方面的良好效果：一是理順了機關單位、部門政治業(yè)務學習體制，充分體現了單位、部門黨組織抓思想政治工作的基本要求；二是活躍了基層黨組織的組織生活，使黨支部、黨總支每月的支委會都有具體的內容，有具體研究的事項，支部運轉有負荷，不會空轉；三是通過單位、部門黨組織抓干部職工的思想政治工作，提高黨員及干部職工的思想政治素質和業(yè)務水平，使黨建工作和業(yè)務工作有機結合，改變了黨建工作、業(yè)務工作兩張皮的現象，較好地實現了抓黨建、促業(yè)務的工作目標。

三、認真落實“三會一課”，注重機關基層黨組織生活常態(tài)建設，著力增強基層黨組織活力

人的生命在于運動，而一個組織、一個機構的生命則在于運轉?！叭龝徽n”是基層黨組織生活的基本形式。一個單位、部門的基層黨組織如果軟弱渙散、死氣沉沉，百分之百的沒有認真落實“三會一課”，或者雖然也落實了，但只有其形，未得其神；一個認真落實了“三會一課”的基層黨組織，百分之百的是一個充滿活力，富有凝聚力、吸引力，能構建和諧，推動工作，引領發(fā)展的黨組織。所以，我始終把落實機關黨組織“三會一課”，作為機關黨建工作核心來抓。一是根據機關黨組織生活的實際情況，把“三會一課”改為“兩會一課”。即要求機關黨支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，單位黨組（委）書記或黨員主要領導干部，每年為干部職工上一次黨課（黨小組會，根據實際情況，可以省略）；二是將“三會一課”落實情況列入單位、部門黨建工作的重點考核內容；三是加強對機關基層黨組織“三會一課”的指導和督促檢查。經過不懈努力，現在不少機關基層黨組織都能認真開展“三會一課”，并通過認真開展“三會一課”，使基層黨組織生活逐步實現了規(guī)范化、常態(tài)化。

四、扎實有效地推進“城鄉(xiāng)結對子，聯動共創(chuàng)建”工作

“城鄉(xiāng)結對子，聯動共創(chuàng)建”是我縣開展先進性教育活動中創(chuàng)立一種城鄉(xiāng)黨員和基層黨組織互動互助模式。實踐證明，它是城鄉(xiāng)基層黨組織建設的有效載體。長期以來，我在思考一個問題：在新的歷史時期，一個黨員干部，一個機關黨組織的先進性，應該如何體現？是做好我們的業(yè)務工作嗎？恐怕不全是，因為世界上很多地方，如新家坡的公務員的工作水平、服務質量是非常高的，可他們那里沒有共產黨的組織，工作優(yōu)秀的公務員也不是共產黨員。所以，我認為，一個機關的黨員干部，一個機關的黨組織，履行好人民賦予你的權力，完成好你所肩負的工作責職是基本的，起碼的工作要求，還不能體現一個黨員、一個黨組織的先進性。那么，縣級機關的黨員和黨組織怎樣才能體現先進性呢？體現先進性的方法、方式很多，但我認為就機關黨員和黨組織而言，最好的就是扎實開展機關黨員和黨組織聯系和服務群眾的工作。而“城鄉(xiāng)結對子，聯動共創(chuàng)建”活動，正是機關黨員和黨組織踐行黨的為人民服務的宗旨，保持黨的先進性最佳載體，正是機關黨員進行黨性鍛煉的良好平臺。所以，我一直把推進“城鄉(xiāng)結對子，聯動共創(chuàng)建”工作，作為一項創(chuàng)新的黨建工作來抓，在機關廣泛開展了機關黨員領導干部對農村黨員“一幫一”和普通黨員干部對農村黨員“多幫一”工程，開展了機關基層黨組織對農村基層黨組織的“一幫一”工程。這項工作的開展，得到了我縣廣大農村基層黨組織和黨員干部群眾的熱烈歡迎和擁護，一方面促進了被幫扶村的經濟社會發(fā)展，一定程度上改善被幫扶黨員群眾的生產、生活；另一方面也改善了黨群、干群關系，鍛煉了機關黨員干部的黨性，增強了城鄉(xiāng)基層黨組織凝聚人心，構建和諧，引領發(fā)展的能力。

總之，一年來，我在縣委的正確領導下，認真學習，扎實工作，團結工委一班人，在做好傳統的機關黨員發(fā)展、黨費收繳、黨員教育等黨的建設工作外，本著改革創(chuàng)新的精神和我縣機關黨建工作實際，圍繞黨的思想建設、組織建設、制度建設、先進性建設等，重點抓了機關黨員的經常性教育工作，抓了以“三會一課”為重點的機關黨組織生活規(guī)范化、常態(tài)化建設的工作，抓了以“城鄉(xiāng)結對子，聯動共創(chuàng)建”為載體的機關黨員和黨組織服務基層服務群眾的工作。由于縣委領導的關心、幫助，由于工委全體同志齊心協力，由于機關各基層黨組織及廣大黨員同志的支持，我縣年的機關黨建工作有了一些新氣象，打開了一點新局面。但也還存在不少問題，主要是個人理論水平不高，工作經驗欠缺，一些工作抓落實的力度還不夠。我決定在新的一年里，認真思考，認真總結，發(fā)揚成績，克服不足，努力做好來年的機關黨的建設工作。