篇一 寫好辭職報告的幾大技巧1050字
在職期間的工作感受
切忌抱怨發(fā)牢騷，人還是心存感激為好。哪怕是因為不滿才離開，也要記得在這家企業(yè)里，你是經(jīng)歷過職業(yè)訓(xùn)練的，是學(xué)習(xí)了職業(yè)技巧的。即使曾經(jīng)的感覺是天天受罪，你也是得到了鍛煉的，不要忘記任何職業(yè)經(jīng)歷都是未來發(fā)展的財富。此處三言兩語即可，不必逐一說明。
專業(yè)工作的成績與問題
既然要走了，說出成績是應(yīng)該的，總結(jié)問題也是必須的。一份好的辭職報告，應(yīng)該是正反兩個方面都能夠總結(jié)到。不必羅列數(shù)據(jù)，舉出無數(shù)案例，幾句自評就恰到好處了。優(yōu)秀之處列舉出來，需要提升的地方總結(jié)出來，一重兩輕，抑或兩重一輕，都是不錯的方式。
離職原因
這個如果沒有大問題，可以如實寫下來。如果是氣憤離職，建議最好不帶感情色彩地寫出事實，消滅發(fā)泄式的夸張的形容詞。如果沒有特別原因，建議寫上：因個人謀求更好發(fā)展機會、因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、因家庭原因等等。雖然有些許不實之嫌，但總比說：因領(lǐng)導(dǎo)不重視、同事不好相處、平臺太差等要來得更踏實一些。因為，在未來的路上，你很可能發(fā)現(xiàn)這里的領(lǐng)導(dǎo)并不算差勁，這里的同事是最好的同事。
如果是管理崗位或?qū)I(yè)性較強的崗位，最好再寫上對公司的建議。比如對于本崗位工作的改進意見，對管理流程或是制度上的新思考?？傊?，不管是專業(yè)角度還是管理角度，都要針對具體工作而非自己的抱怨點。當(dāng)然，這不是要人家記住失去你多倒霉，而是要讓新接手的人更順利，讓你的離職不影響企業(yè)的后續(xù)工作。你離職對企業(yè)的影響越小，越說明你是一個職業(yè)素質(zhì)高的人才。
最后不要忘記感謝企業(yè)里對你有過幫助的人。因為，這是你奉獻(xiàn)過的地方，有共同戰(zhàn)斗過的同事，你不要忘記他們在你的人生中，有過一個相伴的過程。懂得感恩的人，機會會更多一些，再發(fā)展的空間也會更大一些。
總之，人在離開一個自己工作過的地方時，要回頭看看。因為沒有這個企業(yè)，到其他企業(yè)你也一樣要學(xué)習(xí)，要成長，要磨合。所以，不要在辭職時充滿怨恨，而是要學(xué)會感激。感激企業(yè)給了一次鍛煉的機會，感激企業(yè)里的同仁給了你一次磨煉。
辭職沒什么大不了，關(guān)鍵是要辭得有價值，辭得有責(zé)任感。交了辭職信之后，不要忘記認(rèn)真交接好你的工作，把所有經(jīng)手的材料整理好，列出清單。把日常用的辦公用品，辦公材料收集起來，仔細(xì)交接清楚。把電子文本分類歸檔，列清目錄。
在離職后的一至兩個月里，對于原公司的咨詢，接手人的疑問要耐心答復(fù)。不要說，以前誰誰誰交給我時什么都沒說明，也不要講自己沒那個義務(wù)，更不要談這個公司值得不值得你這樣負(fù)責(zé)任。你的真誠與負(fù)責(zé)，不是完全對企業(yè)的，更是對自己的。
篇二 辭職報告怎么寫好呢750字
我們總會有這樣那樣的原因要離開某個公司而投入到另一家公司，可能會因為工資低，或者是離家遠(yuǎn)等。那么辭職報告怎么寫好呢？倆看看吧！
辭職書格式
先講辭職書的格式。
開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。
第二，就要寫上你的上層領(lǐng)導(dǎo)人的姓名后加職務(wù)。例如，某某經(jīng)理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領(lǐng)導(dǎo)的，你不可以越級去寫給領(lǐng)導(dǎo)的上層領(lǐng)導(dǎo)，或者是寫給別的部門的領(lǐng)導(dǎo)。所以，明確自己的領(lǐng)導(dǎo)是哪位，很重要。
稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達(dá)。所以，給經(jīng)理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當(dāng)然，這兩個字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領(lǐng)導(dǎo)的后面。
表達(dá)對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。
接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結(jié)婚，離家遠(yuǎn)，或者是想繼續(xù)求學(xué)等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。
祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。
此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。
篇三 員工辭職報告怎樣寫好？400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。
自我進入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。 為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去__銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
祝__銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！ 再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
__.11.20
篇四 大全教你寫好優(yōu)秀辭職報告300字
辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意，從《勞動法》相關(guān)規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。
【格式內(nèi)容】
標(biāo)題?？梢詫懗桑?辭職信（書'、'辭職申請'等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請求。
4. 感謝的話語。
5. 署名、署時。
【針對上面的內(nèi)容特別提供辭職報告范文參考】
辭職申請書
公司人事部
我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
篇五 如何優(yōu)雅地寫好辭職報告900字
首先最重要的一點：你真的想好了辭職的原因嗎？
說起來題主也有提到因為待遇和晉升機會方面的原因，我不知道題主所在行業(yè)的形勢和情況，也不否認(rèn)這一點的確是一條重要的理由。但我認(rèn)為這個理由的確不足以說服對你極好你能信任的領(lǐng)導(dǎo)，甚至都不足以說服你現(xiàn)在的自己。另外也不排除要挖走你的那邊，真的可能是一個大坑。這一點，如果你的領(lǐng)導(dǎo)沒有人品上的問題，真盼你好，你還真應(yīng)該聽聽和想想，畢竟她的閱歷比你豐富得多。
所以短期的職業(yè)期望和長期的發(fā)展規(guī)劃，建議你再思考一下，也可以跟你們領(lǐng)導(dǎo)再探討下，如果你真的想得足夠清楚的話，就應(yīng)該不會只停留在短期待遇和崗位title上，這一點在你這個階段或許不是全部。
畢竟你才工作3年，你所認(rèn)為能夠承擔(dān)一切風(fēng)險的power是如何得來的？這確實需要做更全面的分析權(quán)衡，梳理一份清晰的思路和計劃。若你能進行完整清楚的整理，就能獲得更多的說服力和信心，領(lǐng)導(dǎo)也更能看到你的決心，意識到你已具備“飛出去”的能力，明白你不是在“賭氣胡鬧”， 自然就更能夠釋懷和放手了（再留也是徒勞）
然后再注意一點：欲速則不達(dá)。
不要抱著一副立馬起身就要走的姿態(tài)去和老東家做最后的相處以及和領(lǐng)導(dǎo)會談。我明白一旦敲定新崗位后心里的期待和對方的催促，以及對目前工作看似可以解脫的那種心態(tài)。但相信我這時候只有踏實一如既往好好工作和交接工作才是最佳的辦法，不要走個晚節(jié)不保。我在離職的期間因為沒有合適的人接替工作還在積極幫著招聘，同時也把自己的工作重新梳理到非常細(xì)致形成sop，至少應(yīng)付短期的上手工作基本上是足夠了，所以我給出的期望離職時間領(lǐng)導(dǎo)們也都直接準(zhǔn)奏了，即便那個時候還沒有招到人。你想想，反正最遲也就30天，新東家這都等不了也沒有誠意，老東家也不會和一個“踏實誠懇”的員工死磕到底的。
當(dāng)然這些是我個人的經(jīng)驗看法，因為行業(yè)組織環(huán)境和個人的實際情況不同，操作細(xì)節(jié)上可能不同，但道理應(yīng)大同小異。手機碼字不容易，希望我說清楚了。
以上，均建立在題主描述的目前東家和領(lǐng)導(dǎo)沒有人品或職業(yè)操守問題的前提，大家在尋求彼此和平分手的方式方法，如果前提不滿足，那也就只能“斷章取義”（根據(jù)法律法規(guī)走大義之道）了。
篇六 寫好辭職報告的方法850字
怎樣寫好的辭職報告
辭職書是指員工辭退在單位中原來所擔(dān)任的具體職務(wù)和工作所寫的實用文書。一般來說可分為集體辭職書和個人辭職書兩大類。
一、辭職書的寫法
1. 標(biāo)題。可以寫成：'辭職信(書'、'辭職申請'等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請求。
4. 感謝的話語。
5. 署名、署時。
(一)標(biāo)題
在第一行中間寫'辭職書'三個字，或?qū)?辭去×工作'等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫原任職單位的負(fù)責(zé)人姓名。
(三)正文
寫明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。
(四)結(jié)語
在正文后面寫表示自己的歉意的一些語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的時間具體到日。
二、辭職報告的一些注意事項
1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮提出辭職的理由是否能夠讓人信服。因為只有當(dāng)內(nèi)容可信的時候，才能得到批準(zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
辭職報告范文
從20__年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的.照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過2023年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運作，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
簽名：
年月日
篇七 淺談寫好辭職報告應(yīng)注意哪些方面1200字
辭職報告本身，作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會對勞動關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。 為了使員工能夠更好地保護自己的權(quán)利，我們從實踐中碰到的員工因為提出辭職而利益受損的幾個案例，總結(jié)出以下需要注意的方面，供想辭職的員工參考：
1、 了解辭職權(quán)利的性質(zhì);
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
員工辭職的權(quán)利，共計有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動合同的權(quán)利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、 尋找合適的辭職理由;
在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位中國報告網(wǎng)不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。
3、 措詞溫和，不可激化矛盾;
找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù);
員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。
5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風(fēng)險的行為。在做出這個行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險的心理準(zhǔn)備，并且需要儲備相應(yīng)的法律常識來保存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。
淺談寫好辭職報告應(yīng)注意哪些方面已經(jīng)呈現(xiàn)在各位面前了，希望能滿足大家的閱讀需求。更多最新的辭職報告發(fā)布盡在這里，歡迎大家來參閱。
篇八 教你寫好辭職報告300字
辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意，從《勞動法》相關(guān)規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。
格式內(nèi)容
1. 標(biāo)題?？梢詫懗桑?辭職信（書'、'辭職申請'等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請求。
4. 感謝的話語。
5. 署名、署時。
針對上面的內(nèi)容特別提供辭職報告范文參考
辭職申請書
公司人事部：
我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
篇九 醫(yī)院辭職報告怎么寫好一點750字
醫(yī)院辭職
敬愛的__醫(yī)院：
在此，我首先祝我們__醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康，全家幸福，快活，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學(xué)習(xí)進步的機會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點：首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性
其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職！
第三點，你以前曾經(jīng)對我，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待?。∧氵@種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準(zhǔn)！
申請人：___
___年_月_日
