領導班子責任報告11篇

篇一 領導班子落實黨風廉政建責任制報告

報告單位

江陰市新橋中學

報告時間

2023年1月16日

報

告

內

容

能認真落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》的規(guī)定，根據(jù)市教育局年初下達的黨風廉政建設責任制的要求，制訂黨風廉政建設的工作計劃，分解責任目標，并組織實施。

一、加強學習，進行教育

黨支部、校長室認真組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨內監(jiān)督條例（試行）》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，組織收看了《跑官受騙記》和《王懷忠的兩面人生》兩部警示教育片。組織黨員干部赴安徽的云嶺新四軍軍部舊址和南京大屠殺紀念館參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，認真貫徹《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》精神，學校印發(fā)了《致全體黨員干部家屬的一封公開信》，發(fā)揮家庭的監(jiān)督作用，加強黨員干部“八小時”以外的管理。通過學習，廣大黨員干部都能塑造好自己的形象，廉潔奉公，情為民所系，心為民所慮，權為民所用，利為民所謀，當好全校教職工的表率，自覺接受黨內外群眾的監(jiān)督。

二、建章立制，標本兼治

為了加強黨風廉政建設，學校制訂出臺了《對中層以上領導的要求和勸勉》十八條規(guī)定，《關于物資采購、因公出差、租車、來客招待、用餐、用煙的若干規(guī)定》。成立了學校物資采購領導小組和基建監(jiān)管小組，對廉潔自律和廉潔從政進行管理和監(jiān)督。

三、執(zhí)行規(guī)范，陽光操作

能嚴格遵守收支兩條線的管理制度，規(guī)范收費。能認真執(zhí)行民主集中制原則，對重大事項特別是涉及到人事、基建、經(jīng)費開

報

告

內

容

支等都能交流討論，集中決策，不是一個人說了算。初中部2023年基建投入407萬元，都由鎮(zhèn)政府組織班子進行招標，高中部教學樓由教育局政府采購中心負責進行公開招標。高中部宿舍樓所安裝的空調都由鎮(zhèn)政府財政所負責進行招標。食堂所用的米、油、調料都在教育局指定的商店進貨。高中部貧困生學費減免都有規(guī)定齊全的手續(xù)，經(jīng)支委和校長辦會議集體商定。教師職務晉升、評優(yōu)、年終考核都由教職工大會民主測評。

校級領導在年底考核時，都向全校教職工進行公開述職，有專門的述廉內容，向大家報告，接受大家的民主評議。在支部的民主生活會上，班子領導能進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。在過去的一年中，班子成員都能教育家屬、子女廉潔自律，潔身自好，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項

無

備

注

1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內容具體參考《關于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》。

3、此報告于2023年1月20日前交市教育局監(jiān)察室。

4、聯(lián)系電話：6861243

領導干部落實黨風廉政建責任制報告

報告人

趙彩寶

職務

副校長副書記

任職時間

98年

報告時間

05年1月

報

告

內

容

能協(xié)助正職領導抓好黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行好學校制訂的《對中層以上領導的要求和勸勉》18條規(guī)定，起草制訂學校黨風廉潔的有關規(guī)定，通過制度來進行管理和監(jiān)督，從源頭上加以防范。并負責對初中部行政領導的日常督促和考核。兼任學校物資采購領導小組和基建監(jiān)管小組組長，對學校的物資采購與基建進行監(jiān)督、指導。

自覺遵守廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定，努力做到自重、自醒、自謹、自律，參與學校決策都能出于公心，處理問題力求公平、公正、公開，自覺維護民主集中制的原則。能協(xié)助書記抓好黨務工作，組織黨員干部認真學習黨內兩個條例，收看警示教育片，從思想上筑起廉潔自律的防線。組織召開黨內民主生活會，進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。向全校教職工大會報告廉潔自律和廉潔從教的情況，接受黨外群眾的民主評議。

報

告

內

容

能嚴格要求自己的家庭成員，配偶、兒子均在陽光集團工作，自本人走上校級領導崗位以來，從未同學校發(fā)生過經(jīng)濟往來，謀取非法利益。

能做到從政先修德，做官先做人，律人先律已，不斷增強廉潔自律意識。無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項

無

備

注

1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內容具體參考《關于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》。

3、此報告于2023年1月20日前交市教育局監(jiān)察室。

4、聯(lián)系電話：6861243

篇二 領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據(jù)《關于組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現(xiàn)將領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2023年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經(jīng)驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學習中央、盛市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2023年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監(jiān)督和制約，尤其是制度化的監(jiān)督和制約，認真執(zhí)行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網(wǎng)絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續(xù)堅持財務內控制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，思想作風上要實事求是、勇于創(chuàng)新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業(yè)務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態(tài)，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規(guī)黨紀，較好地執(zhí)行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范，無違紀行為。

4、領導班子團結協(xié)作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統(tǒng)一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發(fā)學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規(guī)知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務行為。繼續(xù)完善經(jīng)費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產(chǎn)清查工作，建立了固定資產(chǎn)帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監(jiān)督。

4、嚴格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續(xù)性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發(fā)展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現(xiàn)出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規(guī)范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協(xié)調。未發(fā)生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。

篇三 關于本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告述職報告

關于本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告局長 黃平芽 各位領導、同志們： 黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。領導干部特別是單位的“一把手”，更必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。現(xiàn)按照市委和市紀委的有關通知精神，就本人及本局領導班子一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，向大家報告 一、本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況 （ 一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。 一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了中紀委三次、省紀委四次及全市紀委工作會議精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。先后組織學習了兩個條例、“五個不允”和“四大紀律、八項要求”等黨紀條規(guī)和廉潔自律的有關規(guī)定。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。 二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選用干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。一年中，沒有利用手中權力為親屬提供便利，沒有向基層報銷個人的任何費用，沒有使用超標準小車，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用手中權力謀取私利。 （二）認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政責任制建設。 為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還始終把全局的黨風廉政建設責任制作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后分三次專題研究和部署全局黨風廉政建設問題。年初研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律學習教育計劃，并分別與局中層以上干部下達責任書，平時堅持每季研究新形勢下全局黨風廉政建設出現(xiàn)的新情況、新問題，積極制訂新對策，年終專題部署黨風廉政建設責任制的檢查考核。二是不斷完善各項規(guī)章制度。針對黨風廉政建設中出現(xiàn)的一些苗頭性問題，除了利用召開機關作風建設會議、全局黨員干部大會外，還制訂了機關的各項管理制度。 （三）堅持把發(fā)展作為第一要務，誠心誠意為人民服務。 一年來，始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，一心一意當好公仆，以執(zhí)政為民的實際行動，取信于民。一是致力推動養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)快速增長。圍繞市委、市政府的目標和工作思路，利用各種形式，積極鼓勵和引導養(yǎng)殖企業(yè)和養(yǎng)殖大戶以科技創(chuàng)新、技術進步為動力，通過實施技術引進、增加有效投入，加快產(chǎn)業(yè)結構、市場結構調整，提高畜禽產(chǎn)品的產(chǎn)銷能力。同時，以加快養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展為著力點，著力改善投資環(huán)境，積極搞好招商引資，從而為養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。二是狠抓養(yǎng)殖業(yè)業(yè)結構調整。著力鞏固和提高現(xiàn)有養(yǎng)殖業(yè)項目，快速推進養(yǎng)殖標準化建設，通過技術培訓、經(jīng)驗交流、專家講課等形式，推動養(yǎng)殖效益不斷攀升。三是大發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)龍頭企業(yè)和無公害生產(chǎn)基地，為養(yǎng)殖戶和企業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各種服務。 二、領導班子及班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況 （一）實行責任分工，明確責任內容 我局十分重視黨風廉政建設責任制工作，班子成員一致認為，建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處的一項重要舉措，所以必須把黨風廉政建設責任制落到實處，并作為一項重點工作來抓。堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。 為了進一步強化領導責任,我局制定了《市畜牧水產(chǎn)局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工》、《黨風廉政建設責任制考核細則》、《領導干部黨風廉政建設責任書》、《各站室黨風廉政建設責任書》，明確了領導班子及成員的責任范圍和責任內容,規(guī)范了班子成員以及本單位中層以上干部落實黨風廉政責任制的工作職責，并按照誰主管、誰負責的原則，局長對班子成員和全局系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管部門和職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門對各自范圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全局系統(tǒng)黨風廉政責任制落實，使全局系統(tǒng)黨風廉政建設責任制環(huán)環(huán)相扣，層層得到有效落實。 （ 二）完善工作體制，強化黨風廉政責任建設 局成立了以局長任組長，副局長、紀檢組長、辦公室主任等為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務 。局班子成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，即：⑴副職領導干部要抓好自己分管部門的黨風廉政建設工作，要對分管的站室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管站室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管站室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。今年以來我局開展了多項黨風廉政建設責任制工作： 1、加強黨風廉政建設理論的學習活動。局中心組組織學習了中央、省、市關于黨風廉政建設等重要文件，學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》以及領導干部執(zhí)行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在理論學習中班子成員做到了：每次學習前都要通知班子成員學習的內容、學習的時間以及需要準備的材料，在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，使領導干部深刻認識到從嚴治黨、治國先治黨的重大意義，強化了黨員干部拒腐防變的能力，牢固樹立了為人民服務的公仆意識，增強了以實際行動實踐“三個代表”重要思想的主動性。 2、認真開展黨風廉政宣傳活動。局專門召開會議研究和布置了2023年黨風廉政建設宣傳的各項活動計劃和安排，明確了責任，并要求把黨風廉政宣傳的各項活動開展情況列入黨風廉政建設檢查考核的內容。領導同志給全局黨員干部講黨課，組織全體干部觀看反腐倡廉專題片，并開展了討論，大家提出：要積極、主動地執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和要求。 3、組織全局干部職工開展“優(yōu)質規(guī)范服務，整頓機關作風”的學習討論活動。通過學習活動，使全局職工明確了作為機關的工作人員必須勤政廉潔，改進作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全心全意為養(yǎng)殖戶提供優(yōu)質服務，進一步提高了局機關的對外形象。 (三)完善規(guī)章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處 為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我局根據(jù)實際情況制定了多項規(guī)章制度，以制度嚴格規(guī)范人、財、物的管理工作。 1、《畜牧水產(chǎn)局領導干部黨風廉政建設責任書》是由正職下達到副職的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發(fā)揮應有作用，管理好分管的站室，處理好分配的任務； 2、《畜牧水產(chǎn)局各站室黨風廉政建設責任書》明確了各站室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任； 3、《畜牧水產(chǎn)局領導黨風廉政建設責任制考核細則》明確了領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數(shù)； 4、制定了《畜牧水產(chǎn)局關于實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處； 5、為了明確和規(guī)范我局機關工作人員、局領導干部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關工作人員保持清正廉潔的規(guī)定》； 6、為規(guī)范財務支出、會議招待和公務接待行為，制定了《機關制度》和《重大財務審批制度》； 7、為實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《關于重大問題決策的規(guī)定》。 這些規(guī)章制度的建立，為確保我局黨風廉政建設在監(jiān)督落實、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今后的工作中結合實際情況進行完善和協(xié)調。 (四)加強工作作風建設，大力推行優(yōu)質規(guī)范 服務 通過實施黨風廉政建設責任制工作，使我局進一步明確：作為領導班子和領導干部必須提高職業(yè)道德素質，樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中要提供優(yōu)質規(guī)范的服務。為此，在以往強化標準化辦公活動的基礎上，今年狠抓了機關工作中不良作風的整頓，重新修改規(guī)章制度和考核辦法，建立長效機制，促進工作的發(fā)展。 1、為了使全局工作人員能適應新時期的要求，在執(zhí)行公務過程中自覺遵守有關規(guī)定并且能自覺接受社會監(jiān)督、及時改進工作作風和工作方法，做到勤政廉政，以推動工作效率和工作質量的不斷提高，我局推行優(yōu)質規(guī)范服務，進一步強化了全局干職工的工作作風建設，提高了機關的工作效率，從而樹立機關工作人員的新形象，最終促進全局各項工作的順利發(fā)展。 2、為深入貫徹落實市委、市政府《關于認真學習貫徹全國、全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神的通知》，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步提高我局各站室的服務質量、服務水平和執(zhí)法水平，在全局干部職工中牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，在局里開展了優(yōu)質規(guī)范 服務活動。成立了優(yōu)質規(guī)范 服務領導小組，并設立了舉報電話，接受社會人員監(jiān)督。開展此項活動的目的是為了改變機關干部的服務質量和服務水平的 3、勤政廉潔，深入基層，大興調查研究之風 今年，我局繼續(xù)堅持調查研究制度，要求全局人員每年深入基層調查研究不少于五十天。特別是在春秋兩季，為全面了解全市養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和動物防疫情況，全局開展了大規(guī)模的調研工作，局干職工深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、養(yǎng)殖戶、生豬販運戶了解情況，為抓好全市養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。 (五)厲行節(jié)約，勤政廉潔 在厲行節(jié)約、反對浪費上我局一直嚴格按照《廉政準則》及中央、中紀委的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財政管理體制，嚴禁公款娛樂、外出旅游、收受“紅包”等各種違規(guī)行為的發(fā)生。在日常的工作中，我局確實做到了嚴格紀律、從嚴要求：不以任何方式向有關方面和個人施加影響；到基層檢查工作輕車簡從，局里公務用餐和工作用車都從嚴控制，以節(jié)省資金；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。由于局領導的以身作則，給全局同志做出了榜樣，節(jié)約用紙、隨手關燈、關水等勤儉節(jié)約行為已經(jīng)蔚然成風。一年來，由于制度健全，措施得力，大家共同遵守廉潔自律的各項規(guī)定，沒有干部因違紀違規(guī)而受到責任追究。 一年來，我本人及全局的黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府及市紀委的領導下，雖然作了一些工作，取得了一些成績，但自我感到還有一定差距,也還存在一些不足。我決心以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，按照黨風廉政責建設任制的各項工作部署要求，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，團結和帶領全系統(tǒng)干職工為樟樹的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展而努力奮斗。

關于本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告

篇四 公司領導班子落實黨風廉政建設主體責任情況自查報告

2023年，領導班子在集團公司及開發(fā)公司正確領導和監(jiān)督指導下，按照有關要求，結合自身工作實際，認真學習貫徹《2023年度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實?，F(xiàn)將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：

一、加強組織領導，明確黨風廉政建設責任。

公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發(fā)《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業(yè)務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。

2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司2023年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業(yè)務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。

黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進。

1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態(tài)化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大會議精神、習近平總書記系列講話等內容。結合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規(guī)熟記于心、細化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。

三、強化工作舉措，扎實推進廉政建設。

組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。

1、強化廉政制度執(zhí)行。2023年以來，公司先后修訂完善了4項重要內部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務接待活動中，嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節(jié)約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領導班子履職待遇，認真執(zhí)行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。

3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內創(chuàng)建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。

四、持續(xù)加強班子作風建設，提升整體素質。

領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，完善領導班子行政議事規(guī)則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務實、清廉的良好形象。

經(jīng)自查，2023年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。

2023年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續(xù)改善，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀律保障。

2023年11月2日

篇五 市水利局領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的報告

市水利局領導班子

執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的報告

今年以來，我局領導班子認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和市委、市政府《關于貫徹落實中共中央、國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉的實施辦法，全面落實黨風廉政建設的各項責任。緊密結合我市水利行業(yè)實際，認真抓好反腐敗三項工作，采取有效措施有源頭上預防和治理腐敗，取得了較好成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、領導班子重視黨風廉政建設,責任制工作落實到位

局黨組十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，全市反腐敗工作會議和全省水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議后，局黨組召開專題會議研究部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，討論通過了《郴州市水利局2002年紀檢監(jiān)察工作意見》。此外，先后組織召開局屬單位紀檢監(jiān)察工作會議和全市水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作。對于年內市委、市政府、市紀委和省水利廳在黨風廉政建設方面的工作部署，局黨組始終把它們擺在重要位置，今年先后召開黨組會議對黨風廉政建設責任制工作、水利工程執(zhí)法監(jiān)察工作、行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作、行風評議工作等進行認真研究和周密安排，為全市水利行業(yè)黨風廉政建設取得好的成效提供了有力的領導保證。

對黨風廉政建設責任制工作，局黨組始終把它作為一項嚴肅的政治紀律，認真加以落實。4月3日的黨組會議專門研究了黨風廉政建設責任制的問題，決定進一步修訂和完善責任制考核實施細則，局屬各單位和局機關各科室繼續(xù)與局黨組簽訂黨風廉政責任狀。黨組會議后，局紀檢組監(jiān)察室對原有的責任制考核實施細則進行了修訂。4月9日召開的全市水利系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上，局屬各單位和局機關各科室向局黨組遞交了黨風廉政建設責任狀。此外，根據(jù)局領導班子分工，局紀檢組監(jiān)察室制定了《郴州市水利局領導班子成員黨風廉政建設職責》，把黨風廉政建設的責任進一步落實到每一個領導干部。

為強化責任考核，年初，局黨風廉政建設責任制工作領導小組周密組織了去年執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核工作。考核前由局屬單位領導班子及其成員、局機關各科室向局黨組寫出執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的報告。對局屬單位的考核時，派出考核小組到該單位，通過領導述職、民主測評、查閱資料、個別談話等方式了解領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關情況，確定考核檔次。對局機關各科室的考核則通過召開考核大會在全體干部職工和下屬單位負責人中進行民主測評，再進行個別談話了解有關情況，由責任制工作領導小組研究確定考核檔次。通過年初的責任制考核，郴州電廠等局屬單位領導班子和一些領導干部被評為優(yōu)秀，考核中沒有出現(xiàn)不合格的領導班子和領導干部。

二、領導干部率先垂范，廉潔從政有關規(guī)定得到切實執(zhí)行

今年以來，我局領導班子和領導干部帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，發(fā)揮了較好的示范作用，局機關黨員干部也自覺做到了廉潔從政。一是嚴格執(zhí)行“領導干部不準收受直接管理和服務的對象、主管范圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人、外商和私營企業(yè)主的現(xiàn)金、有價證券”的規(guī)定，認真落實禮品登記制度，局領導拒收和上交禮金5人次總計15500元。2月份，我們組織局機關全體干部開展禮品禮金登記清理活動，沒有發(fā)現(xiàn)收受禮品、禮金和有價證券的行為。二是嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女從業(yè)的“三不準”規(guī)定，所有局領導的配偶、子女無個人經(jīng)商辦企業(yè)行為和承攬建設工程的活動。三是嚴格執(zhí)行住房、小汽車配備、使用的有關規(guī)定。根據(jù)市紀委的統(tǒng)一部署，我們認真開展了清房工作。因國慶南路延伸工程從我局院內穿過，按照市委、市政府要求，局機關在市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)購地新建辦公樓和住宅樓，住宅樓屬職工集資建房。按照清房工作的要求，我們對職工住宅樓建設的項目審批情況、征地費和其他有關稅費繳納情況、職工集資情況進行了認真清理，按受了市清房檢查組的檢查，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。在小汽車清理工作中，我們把局機關所有的小汽車的準購手續(xù)、購車費用等認真清理了一遍，將有關票據(jù)和資料的復印件報市紀委核實。局機關今年新購小汽車一臺，我們嚴格按有關程序報批，并將小汽車購置納入政府采購。四是嚴格執(zhí)行領導干部通訊工具話費報銷的有關規(guī)定。領導干部手機話費報銷范圍和標準全部報市紀委審批，并嚴格按審批的標準進行報銷，節(jié)余歸公，超支自付，沒有出現(xiàn)超范圍超標準報銷話費的問題。去年話費超支的3個局領導，在今年初主動到局財務室補交了超支的話費。同時，我們認真執(zhí)行《來局聯(lián)系工作人員就餐有關規(guī)定》，嚴格就餐審批和報銷程序，控制接待費開支；采取有效措施精簡會議，年初將水利、防汛辦主任、黨務工作、紀檢監(jiān)察四個會議合并召開，既提高了工作效率，又降低了會議費用。

三、加強對糾風和專項治理工作的組織和領導，確保政令暢通

局黨組按照“誰主管，誰負責”的原則，對每一項糾風和專項治理工作，都成立了主要領導任組長，分管領導任副組長，有關科室負責人為成員的領導小組；對每一項糾風和專項治理工作，局黨組研究部署以后，領導小組還要多次召開會議進行周密安排，確保了每項工作都取得好的成效。今年我局主要組織開展了以下幾項糾風和專項治理工作。

一是認真開展了水利工程執(zhí)法監(jiān)察。我們研究制定了《郴州市水利局2002年執(zhí)法監(jiān)察工作方案》，組織各縣（市、區(qū)）水電局和有關工程建設單位開展了執(zhí)法監(jiān)察。6月份，在各縣（市、區(qū)）自查的基礎上，我局從水利、水保、質監(jiān)、監(jiān)察等科室抽調人員會同市計委重點工作稽查辦對全市重點水利工程項目開展執(zhí)法監(jiān)察，共檢查水利國債資金2910萬元，省級基建資金785萬元，地方配套資金1017.4萬元。在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)工程項目存在前期工作不到位、資金撥付不及時、不按要求進行招投標、財務管理不規(guī)范、施工質量不高等各類問題30多起，我們及時發(fā)出整改通知，并督促整改到位，有利地促進了我市水利工程建設的規(guī)范化、制度化管理。在今年的水利執(zhí)法監(jiān)察工作中，除做好自查工作的督促和局本級檢查工作的組織協(xié)調外，我們還加大了對招投標工作的監(jiān)督力度。我們組織有關工程技術人員和紀檢監(jiān)察干部參加局機關搬遷住宅樓和辦公樓建設招投標工作。在水利工程招投標工作中，組織人員參與監(jiān)督了青山垅灌區(qū)配套工程、臨武縣長河水庫、桂陽縣賢江水庫等除險保安工程、燕泉河及武水河治理工程等10個重要大中型水利工程的招投標工作，是歷年來參與招投標項目最多的一年。

二是深入開展對執(zhí)法部門行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。5月底，我們制定并印發(fā)了《郴州市水利局關于對全市水行政執(zhí)法部門執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查的實施方案》。6月初，我們組織召開局機關全體干部職工大會傳達省水利廳和市紀委有關會議和文件精神，統(tǒng)一干部部職工對監(jiān)督檢查工作重要性的認識。為方便行政執(zhí)法相對人和干部職工反映行政執(zhí)法部門執(zhí)法行為和收支兩條線方面的問題，我們公布了舉報電話，在局機關辦公樓前設立了舉報箱。從6月中旬開始，我們組織局機關各科室對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況進行了認真自查。為確保各科室自查自糾情況的真實性，局監(jiān)督檢查工作領導小組對各科室自查情況進行了核實。從自查和核實的情況來看，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現(xiàn)執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題；在收費方面，截止12月上旬，我們按規(guī)定的標準和范圍收取水利水電工程質量監(jiān)督費18.486萬元，除此以外，無其他收費項目。收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據(jù)，所收款項全部上繳到市財政預算外資金管理專戶，沒有出現(xiàn)違反收支兩條線規(guī)定的行為。

三是扎實開展行風評議工作。在市委、市政府的統(tǒng)一部署下，從11月份開始，我們精心組織開展了行風評議工作。為提高干部職工對行風評議工作重要性的認識，我們進行了層層宣傳發(fā)動。為廣泛征求群眾對局機關在行風建設方面的意見，我們從縣（市、區(qū)）水利局、局屬各單位聘請了包括3名人大代表和政協(xié)委員的7名行風監(jiān)督員，向各縣（市、區(qū)）政府、水利局和局屬各單位發(fā)出了《征求意見表》30份，征集到意見和建議15條。為方便群眾舉報，在局辦公樓設立了舉報箱，公布了舉報電話。從11月中旬開始，局機關各科室嚴格按要求進行了自查自評，查擺在行風建設方面存在的問題，認真分析原因，提出整改措施。12月6日，我局召開行風評議工作自評大會，黨組書記、局長李亞平同志代表局黨組作自評報告，7個行風監(jiān)督員分別對我局行風建設進行評議。自評大會后，局行風評議領導小組辦公室把收集到的意見和建議向局黨組作了匯報，向有關科室下達整改通知書。局黨組針對收集的意見研究制定了整改措施，收到市行風評議領導小組的意見反饋后，又對整改措施進行了修改和完善，并認真抓好整改措施的落實。今年的行風評議工作有力地促進了我局機關作風的轉變和工作效率的提高。

四、支持紀檢監(jiān)察部門抓好信訪和辦案工作，懲處違法違紀行為

信訪和辦案是黨風廉政建設和反腐敗工作的中心環(huán)節(jié)。局黨組大力支持紀檢組監(jiān)察室辦理群眾來信來訪和查辦案件，對信訪和案件線索涉及分管領導管轄業(yè)務范圍的，分管領導與紀檢組長一起參加調查工作；對涉及局屬單位的案件，督促和協(xié)助該單位黨組織和紀檢監(jiān)察部門及時查處。今年局紀檢組監(jiān)察室辦理群眾來信2件，全部進行了調查核實，并將辦理結果及時上報有關部門。在查辦違紀案件方面，局紀檢組監(jiān)察室協(xié)同郴電國際郴州分公司查處違紀案件2件。一是查處了該公司城區(qū)配電班班長廖金貴等人利用公司材料私包配電工程案，收繳違紀金額3000多元，給予廖金貴黨內警告處分。二是查處了該公司線路管理所維修班班長李小飛、安裝隊二班班長李志云等人利用公司材料私包工程、私自變賣公司廢舊材料案，收繳違紀金額2000多元，李小飛、李志云等人受到行政警告處分。

五、采取有力措施，從源頭上預防和治理腐敗

今年局黨組在黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持標本兼治，注重治本的原則，采取有力措施從源頭上預防和治理腐敗，有效地防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。一是深入開展廉政教育。我們及時傳達學習上級關于黨風廉政建設的指示精神，組織學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。先后組織學習了《江澤民同志在中紀委七次全會上的講話》、“5·31”講話、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等。十六大后，我們組織學習了新的黨章和中央紀委在十六大的工作報告。認真組織開展“權力觀”教育。組織學習省廳和市紀委領導有關“權力觀”問題的講話，教育黨員干部正確認識手中權力，正確行使手中權力。在全市水利系統(tǒng)開展了樹立正確的“權力觀”征文活動，向省水利廳推薦論文，向市紀委推薦論文。深入開展了省水利廳提出的“遠學汪洋湖，近學何貴平，常學焦裕祿'的活動，增強了廣大干部職工的勤政廉政意識。我們克服辦公樓因市政工程被拆，臨時辦公地點沒有大會議室的困難，組織干部職工觀看警示教育錄像片，同時還組織黨員干部參加了全市“現(xiàn)身說法”警示教育大會，收到了良好的教育效果。我們及時對擬任干部進行任前廉政談話，機構改革中對領導和非領導職務擬任對象進行廉政談話共40多人次。三是加強廉政制度建設。為規(guī)范財務管理，修訂和完善了行政經(jīng)費管理辦法和財務報帳制度；為加強對小汽車的管理，我們制定了《市水利局駕駛員和車輛管理制度》，對車輛用油、車輛修理、維護和保養(yǎng)、駕駛員出車等作了明確規(guī)定，有效了降低了車輛管理費用，防止了公車私用現(xiàn)象的發(fā)生。二是進一步推行政務公開。機構改革后，我們對原來上墻公開的“辦事指南”內容進行了修改和完善，使其更為詳細、準確，并為每個干部職工制作了崗位牌。3月份，我們向社會公開作出了提高行政效率優(yōu)化投資環(huán)境的有關承諾，公開了水事舉報電話。在局機關內部的辦事公開方面，我們把機構改革競爭上崗的報名情況、資格審查情況、民主測評得分及排名情況、局機關搬遷工作中拆遷戶補償辦法、住房分配方案、局領導手機費開支情況等及時公開，方便干部職工了解與機關建設和自身利益密切相關的事項。五是深化干部人事制度改革，嚴格按規(guī)定選拔任用干部。在今年的機構改革中，我們認真貫徹干部選拔任用工作條例，根據(jù)市人事局《關于郴州市黨政機關推行競爭上崗的實施意見》的要求，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格按照公開報名、資格審查、競爭演講、民主測評、組織考察，黨組集體討論決定的程序，共選拔任用科室負責人22人，有效防止了用人上的腐敗。四是規(guī)范行政審批行為。我們對現(xiàn)有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應繼續(xù)保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留的依據(jù)，應下放的予以下放，對不再適應形勢的審批事項則堅決予以取消。經(jīng)過認真細致的清理，取消行政審批項目3項，下放12項，調整3項；核準項目取消4項；審核項目取消1項，備案項目，取消22項，調整1項。此外，我們自覺把小汽車采購等納入政府采購范疇，將局機關財務納入會計集中核算等，這些措施有效地從源頭上防止了腐敗問題的發(fā)生。

篇六 關于本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告

關于本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告

局長 黃平芽

各位領導、同志們：

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。領導干部特別是單位的“一把手”，更必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭?，F(xiàn)按照市委和市紀委的有關通知精神，就本人及本局領導班子一年來執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，向大家報告如下：

一、本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況

（ 一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了中紀委三次、省紀委四次及全市紀委工作會議精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。先后組織學習了兩個條例、“五個不允”和“四大紀律、八項要求”等黨紀條規(guī)和廉潔自律的有關規(guī)定。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。 二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選用干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于經(jīng)濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。一年中，沒有利用手中權力為親屬提供便利，沒有向基層報銷個人的任何費用，沒有使用超標準小車，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用手中權力謀取私利。

篇七 領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況工作報告

區(qū)紀委：

**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本著“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，堅決貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會和省委xx屆四次全會、市委xx屆三次全會精神，緊緊圍繞中央紀委、省紀委、市紀委、區(qū)紀委全會安排部署，牢固樹立法治思維和黨紀意識，全面落實黨風廉政建設主體責任?，F(xiàn)將一年來領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。

一、主動履職盡責，切實擔負政治責任

我局始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重要政治任務，擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職、強化領導、常抓不懈。

（一）黨組統(tǒng)籌謀劃，黨政齊抓共管。我局始終堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，納入年初民政工作目標統(tǒng)籌考慮，融合推進。黨組會2次、中層干部例會6次專題研究和安排部署黨風廉政建設相關工作，每季度開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育2次以上，以區(qū)民政局、局黨組名義印發(fā)黨風廉政建設相關文件21份，及時研究目標任務、工作計劃和具體舉措，指導全局反腐倡廉工作持續(xù)推進。同時，支持區(qū)紀委派（出）紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督責任，形成反腐倡廉合力。

（二）主要領導帶頭，成員各盡其責。局主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，先后8次在全局性會議上就黨風廉政建設提要求、作部署，帶頭講廉政黨課2次，年初與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，帶頭確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處。局班子其他成員切實擔負起分管范圍內反腐倡廉建設職責，嚴格履行“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處，各分管領導與分管科室之間簽訂黨風廉政建設責任書，對責任范圍、責任內容、責任追究、責任期限進行明確的界定，結合日常業(yè)務工作親自研究布置、親自推動落實，切實取得了實效。同時，積極開展各類專題學習，組織黨員干部集中學習13次，參加學習黨員干部326人次（其中領導宣講2次，理論學習9次，先進典型教育2次）；開展實踐課堂活動5次，參加黨員干部158人次。進一步加強黨風廉政建設的調研檢查，形成落實“兩個責任”的共識，主要負責同志和紀檢組長分別簽訂主體責任書和監(jiān)督責任書2份。

（三）立足權責對等，構建責任體系。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于建設廉潔**的意見》和《**市**區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-2023年實施意見》、《**市**區(qū)**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》要求，制定并印發(fā)《**市**區(qū)民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-2023年實施意見》、《關于印發(fā)**市**區(qū)民政局**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，細化工作項目3大類30項，分別明確責任領導、牽頭部門、協(xié)辦單位、具體任務和完成時限。認真落實《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，明確主體責任和監(jiān)督責任具體內容，確保責任對等、權責清晰、履責到位。

（四）加強日常督查，推動責任落實。按照黨風廉政建設責任制相關要求，定期不定期對局機關科室、局屬各事業(yè)單位落實黨風廉政建設責任制情況開展督查，促進責任落實。認真落實“述責述廉”相關要求，明確要求班子成員、局機關各科室、局屬各事業(yè)單位負責人撰寫述責述廉報告交局紀檢組備案，年底將召開全體干部職工大會進行集中述責述廉。今年，局主要負責人參加區(qū)委、區(qū)政府分管領導主體責任約談2次。

二、發(fā)揚“亮劍”精神，切實改進工作作風

今年，我局扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府“十項規(guī)定”、市委市政府“十項實施辦法”和區(qū)委區(qū)政府“關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法”相關規(guī)定，以實際行動反“四風”，改作風，樹立為民、務實、清廉的形象。

（一）不折不扣執(zhí)行重大決策部署。認真貫徹落實《關于重大決策部署貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的實施意見》、《中央和省委、市委領導同志、區(qū)委主要領導同志批交辦事項辦理落實工作細則》等文件，確保思想、行動與中央、省、市、區(qū)保持高度一致。認真貫徹落實黨的xx屆三中、xx全會和省委xx屆四次全會、市委xx屆三次全會、區(qū)委、區(qū)紀委相關工作會議精神，按要求報送貫徹落實情況的報告及信息材料，確保政令暢通、令行禁止。對我局承擔的加強社會組織培育發(fā)展、深化“三社”互動、健全防災減災體制機制、深化新型城鄉(xiāng)基層治理機制創(chuàng)新等4項全面深化改革任務，制定工作方案，開展基層調研8次，草擬《**區(qū)關于培育和發(fā)展社會組織的意見》、《**區(qū)深化“三社互動“工作實施方案》，啟動全區(qū)自然災害風險地圖繪制工作，建立全區(qū)自然災害基本生活救助指揮體系，健全全區(qū)自然災害生活救助指揮信息系統(tǒng)，確保改革取得實效。加強對**年重點工作的督促檢查，完成省、市、區(qū)為民辦實事民生工程14項，對中央、省、市、區(qū)關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定貫徹落實和黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、區(qū)委經(jīng)濟工作暨城鎮(zhèn)化工作會議、公共服務滿意度測評等立項督辦件認真辦理。

（二）扎實開展教育實踐活動。按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動總要求，3月26日召開我局機關黨的群眾路線教育實踐活動動員會議后，我局認真遵循邊學邊查、邊聽邊查、邊議邊改、邊查邊改、邊改邊建的教育實踐活動方針，，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，成效明顯。召開黨員干部集中學習會議16次，上報信息31條，編發(fā)簡報12期；收集黨組領導班子“四風”問題及其他意見建議133條，建立班子問題臺賬51個；清理解決以會慣會、脫離群眾、缺少擔當?shù)阮I導班子“四風”方面突出問題35個。對遵守黨的政治紀律方面、“四風”方面、關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面等突出問題提出了28項整改措施，以著力解決黨員干部中“四風”突出問題為重點，加強作風建設，努力打造一支“和群眾走得最近、與群眾感情最親、為群眾辦事最實”的民政干部隊伍，加快建設人民滿意的服務型現(xiàn)代民政，使全局廣大黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標，取得了預期成效。

（三）動真碰硬開展正風肅紀工作。制定《區(qū)民政局黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，圍繞區(qū)委“12個突出問題”和正風肅紀專項行動，結合民政工作實際，重點突出“五著力、五整治、五解決”:一是著力減輕基層負擔，整治“遙控指揮”，解決政績觀不正確的問題。二是著力提升作風效能，整治“庸懶散拖”，切實解決執(zhí)行不力的問題。三是著力提高工作效率，整治“吃拿卡要”，切實解決救災救濟、村級公共服務資金使用等方面侵害群眾切身利益的問題。四是著力規(guī)范行政執(zhí)法程序，整治“濫用職權”，切實解決行政行為不規(guī)范的問題。五是著力把關“三公”經(jīng)費使用，整治“鋪張浪費”，切實解決亂發(fā)錢物的問題?！叭苯?jīng)費同比下降51%，無違規(guī)借用、占用企業(yè)用車和超標配備公務用車情況，處級領導、科級干部及一般工作人員嚴格按照12平方米和6平方米的標準配備辦公用房，嚴肅治理領導干部“走讀”。整治“文山會?！?，全局發(fā)文數(shù)量和會議數(shù)量在去年基礎上分別減少9%、11%。

（四）著力長效健全作風建設機制。堅持用制度管權管事管人，不斷強化建章立制工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，新建采購管理制度、臨聘人員管理辦法、關于實行黨員領導干部黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點制度等8個，修改完善**區(qū)城市社區(qū)公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法、**市**區(qū)民政局領導干部廉潔自律規(guī)定等制度17個，廢止了與新形勢不相適應的制度3個。按照**區(qū)貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》實施細則、**市**區(qū)行政事業(yè)單位差旅費管理辦法、**區(qū)黨政機關國內公務接待管理辦法等相關要求，制定完善我局的公務接待等管理辦法，逐步構建起了科學規(guī)范、系統(tǒng)完備、長效管用的作風建設制度機制體系。

三、堅持正本清源，推進懲防體系建設

按照《**市**區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-2023年實施意見》及我局制定的《**市**區(qū)民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-2023年實施意見》，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，積極構建具有民政工作特色的懲防體系基本框架。

（一）強化權力制約和監(jiān)督。堅持科學民主決策，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策程序，加強風險防控和監(jiān)督管理，推行民主集中制，“三重一大”事項決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態(tài)等制度，實行決策終身負責制。重大決策、重要事項決定和實施前，廣泛聽取基層群眾、工作對象、服務對象、民政政風行風監(jiān)督員等方面的意見；重大人事任免充分醞釀并征求紀檢組的意見，按照規(guī)定程序進行報批。深化行政審批制度改革，對我局審批服務事項再次進行清理，老年優(yōu)待證辦理權力下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縮短低保審批時限，優(yōu)化審批流程，將低保辦理時限由75天縮短至45天，報審材料由原來的10個減少為4個。

（二）深化“三權”制度改革。從保證權力陽光運行、民主監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)行等方面入手，加強財經(jīng)權、人事權、資源權“三權”管理，努力將權力關進制度的籠子。進一步加強固定資產(chǎn)登記與管理，今年，我局按照區(qū)政府統(tǒng)一安排搬至新政務中心集中辦公，原婚姻登記處搬至原區(qū)人社局一樓*大廳，原養(yǎng)老中心部分資產(chǎn)移交區(qū)建設局使用，在完成全部搬遷和移交后，我局對資產(chǎn)進行再次清理，科室負責人簽字確認所有資產(chǎn)管理，對需要進行報廢的資產(chǎn)按照規(guī)定程序進行報廢處理。加強“三公”經(jīng)費管控，增強預算約束，穩(wěn)妥推進收支預決算信息公開，主動接受社會監(jiān)督。建立人事權規(guī)范運行的長效機制，認真貫徹落實《關于進一步規(guī)范干部人事工作的意見》相關要求，結合實名制管理工作，對局機關、局屬事業(yè)單位的基本情況、正編人員情況、編外人員等信息進行認真梳理，完善實名制管理系統(tǒng)，嚴格按照區(qū)委編辦“三定”方案內容，按規(guī)定配備使用干部。進一步規(guī)范物資采購行為，對于局內采購的各類物資，嚴格按照區(qū)政府采購相關規(guī)定，對列入政府統(tǒng)一采購的物資均通過公共資源交易中心統(tǒng)一采購，今年采購帳篷、救災用兩折床、自動充氣墊、雨具、照明設備、救生衣、救生繩、鐵鏟等救災物資，使用資金9.295萬元；“送溫暖”冬令物資采購（大米、棉被、菜油），使用資金54.895萬元；采購無軌檔案密集架，使用資金5.5711萬元；采購復印機、電腦、相機等，使用資金5.416萬元。對于未列入政府集中采購的各類貨物類、工程類、服務類事項，我局制定了《**市**區(qū)民政局采購管理制度》，明確相關規(guī)定和監(jiān)管紀律。

（三）創(chuàng)新推進廉政風險防控。按照區(qū)紀委統(tǒng)一安排，我局作為區(qū)級崗位廉政風險防控信息化平臺建設試點單位，按照“七步工作法”要求，逐一落實職權清單、流程圖、風險點、風險等級、崗位、防控措施等內容，確定外部職權36項，內部管理職權48項，繪制流程圖84幅，確定風險點540個，制定防控措施834條。目前，按照工作安排，已完成平臺基礎數(shù)據(jù)的錄入工作，風險防控平臺啟動運行，各項工作穩(wěn)步推進，同時建立健全崗位廉政風險信息化防控合理性審查、發(fā)揮查辦案件預防腐敗作用等配套制度機制，實現(xiàn)對全部人員、全部職權、全部過程的“三全”防控，積極預防職務犯罪。

（四）支持紀檢監(jiān)察機關嚴肅懲治腐敗。積極支持紀檢監(jiān)察派出機構工作，在局辦公室配備專門人員從事紀檢監(jiān)察工作，配齊設施設備，保證工作正常開展。

四、踐行“三視三問”，努力維護群眾權益

認真踐行“三視三問”群眾工作法，著力為群眾解難題、辦實事，黨群干群關系得到了進一步密切。

（一）以創(chuàng)新精神完善聯(lián)系服務群眾機制。落實“2+6”“1+4”聯(lián)系幫扶群眾模式，全局5名副處級及以上領導干部共幫扶困難群眾10名、聯(lián)系普通群眾30名，32名機關干部共幫扶困難群眾32名、聯(lián)系普通群眾128名，集中走訪60余次（720余人），解決生產(chǎn)生活等關系群眾切身利益實際生活困難12個，群眾滿意率達100%。全面完成以“解難題、辦實事、排民憂”為主題的“一把手”主題活動，共“優(yōu)化低保審批流程”服務事項1項，結合民政工作實際，班子還向社會公開提高“五?！比藛T生活保障標準達480元/人/月、進一步優(yōu)化社會救助審批工作流程等6項公開。已受理各級交辦并納入局領導包案的信訪事項5件，已結案息訪5件，息訴息訪率100%，并按要求將相關材料錄入了全國信訪信息系統(tǒng)。在區(qū)公眾信息網(wǎng)子網(wǎng)站、政務公開欄公開投訴方式，設立意見箱1個，每兩月召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政干部工作例會、一個季度召開一次村（社區(qū)）民政工作人員培訓會，進一步暢通了民意收集渠道。

（二）以果敢作風查糾損害群眾利益行為。按照省委、市委以及區(qū)委在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動安排部署，區(qū)民政局采取“建賬、議賬、銷賬、曬賬、評賬”“五步工作法”，扎實推進困難群眾重點賬的運行管理，實現(xiàn)了困難群眾重點賬“應建盡建、議賬及時、銷賬有序”。我局共收集881戶困難群眾信息（其中包括了低保戶、低保邊緣戶以及特殊困難家庭），并根據(jù)問題解決的難易程度進行分類，確定了869件鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門能夠自行解決的問題，12件鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門系統(tǒng)自身無法解決需要互相協(xié)調配合或由區(qū)級領導協(xié)調解決的問題，納入全區(qū)困難群眾重點賬，我局共召開專題議賬會議4次，議賬881件，議賬率達到100％；由我局牽頭協(xié)調的12件區(qū)級困難群眾重點賬已全部銷賬，銷賬率100%，并及時對辦結情況進行了公示，實現(xiàn)了臺賬真建立、問題真解決、群眾真滿意的目標。今年，我局開展社會救助、惠民政策縮水走樣專項整治，對全區(qū)5877名在冊低保對象進行了全面復查，經(jīng)復查，共清理出不符合條件的低保381戶949人。

（三）以為民情懷持續(xù)增進民生福祉。我局始終把民政民生事業(yè)擺在突出位置，急人民所急，想人民所想，真正惠及到廣大人民群眾。一是進一步健全了社會救助體系。修改完善《**市**區(qū)社會救助體系實施意見》和《**市**區(qū)關于進一步完善城鄉(xiāng)困難群眾臨時救助實施辦法》，擴大了救助范圍，對因病等情況造成臨時生活困難的適當提高了救助標準，將救助金額高限由5000元提高到10000元；試點完成壓縮低保審批流程，減少報批材料，將低保辦理時限由75天縮短至45天。二是建立了科學完善的優(yōu)撫對象服務工作機制。8月份開始，在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和5個村（社區(qū)）開展優(yōu)撫對象服務機制建設試點工作，目前已全部完成。三是完善了養(yǎng)老服務機制。我區(qū)農村五保供養(yǎng)經(jīng)費從**年1月1日起，由每月每人340元調整到每月每人480元；建成紅陽玉帶社區(qū)微型養(yǎng)老機構、大彎革新村居家養(yǎng)老服務中心等10所社會養(yǎng)老機構并投入運營，公建民營養(yǎng)老機構建成并投入運營，17個日間照料中心全面完成建設，清泉鎮(zhèn)牌坊村互助養(yǎng)老院全面建成投入運營，人和、福洪兩所敬老院遷建工程已提請區(qū)政府xx屆第55次常務會議審議通過，預計年底開工建設；**年11月印發(fā)了《**區(qū)購買居家養(yǎng)老服務實施方案》和《**區(qū)開展老人信息調查工作實施方案》，目前正在抓緊實施。四是改革了社會組織登記備案制度。對行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織實行直接登記。優(yōu)化審批流程，審批時限由原來的60個工作日壓縮至5個工作日內，**年新增社會組織50個。五是推進了基層民主政治建設。全面完成新xx屆村（居）委會換屆選舉工作，制定印發(fā)了《關于進一步規(guī)范村（居）務公開的通知》，修定了《**區(qū)城市社區(qū)公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法（**年版）》，對**年各社區(qū)公服資金使用情況進行專項審計。六是提高了社會事務管理水平。全面做好全國第二次地名普查的前期準備工作，抓好對新建路、建筑物等標志標牌設置，加強地名標志標牌維護管理，對全區(qū)18個建筑物進行備案；積極做好與新都區(qū)創(chuàng)“青新”平安邊界線工作。

此外，我局編印了1萬冊《民政業(yè)務便民服務手冊》，發(fā)放到全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、123個村（社區(qū)），極大地方便了群眾了解和辦理民政相關事項。

**年，我局共支出147.78萬元自然災害生活補助資金，主要用于補助7.9暴雨洪澇災害受農戶住房恢復重建工作、采購“送溫暖”冬令救濟物資及帳篷等救災物資；全區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾住院累計救助3663人次，支出392萬元；城市低保累計保障9008人次，累計支出低保金266.34萬元；農村低保累計保障51215人次，累計支出低保金1228.02萬元；農村五保供養(yǎng)支出1111.4萬元；臨時救助累計救助102人次，累計發(fā)放臨時救助金31.9萬元。社區(qū)快速救助累計救助327人次，累計發(fā)放社區(qū)快速救助金17.34萬元；發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和定期生活補助金1300余萬元；發(fā)放居家養(yǎng)老服務費、老人長壽金等108.96萬元，惠及10656人次。

五、落實“三嚴三實”，選好用好黨員干部

堅持“好干部”標準和“三嚴三實”要求，鮮明“重品行、重實干、重公認”的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力建設黨和群眾需要、符合改革發(fā)展所需的高素質干部隊伍。

（一）深化干部人事制度改革。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和區(qū)選拔任用干部實施意見，今年按規(guī)定程序新選拔任用科級干部11名，組織報送非定向推薦區(qū)管副職領導干部擬提拔使用人選1名。

（二）強化干部日常管理。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定，按照“五個專項治理”要求，我局對超職數(shù)配備干部、領導干部個人有關事項報告、配偶和子女已移居國（境）外國家工作人員、領導干部出國（境）、領導干部經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼（任）職等情況進行了全面自查，今年，我局班子成員按規(guī)定對個人有關事項進行報告，并組織班子成員簽訂《關于嚴格執(zhí)行領導干部出國（境）有關規(guī)定的書》5份，組織科級及以上干部簽訂拒收不受紅包禮金書20份，嚴格貫徹落實中央制定的防止奢侈浪費“八項規(guī)定”、廉潔自律“六不準”以及省、市、區(qū)關于改進干部作風相關規(guī)定等黨風廉政的要求。按照區(qū)委組織部統(tǒng)一要求，對我局公務員、參照公務員管理人員檔案進行了補充完善，對確定的16名重點崗位重點人員持有的護照進行統(tǒng)一管理。

（三）逗硬干部選拔任用監(jiān)督。認真落實中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，嚴格把關干部選拔任用各個環(huán)節(jié)。對新選拔任用科級干部進行任前廉政談話，堅決糾正不敢擔當、為官不為、庸懶散浮拖等現(xiàn)象。

六、強化宣傳教育，營造良好思想氛圍

我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，納入中心組學習計劃，切實加強反腐倡廉宣傳教育，營造了崇廉尚潔的良好廉政文化思想氛圍。

（一）搭建廉政文化宣傳平臺，開展廉政文化進農村進社區(qū)活動。利用qq群、政務微博、廉潔**微信、婚姻登記處led屏、公眾信息網(wǎng)子網(wǎng)站、oa辦公系統(tǒng)、廉政文化墻、反腐倡廉宣傳月等形式，開展形式多樣的廉政文化宣傳活動，搭建良好宣傳平臺，共同推進反腐倡廉輿論宣傳工作，營造了良好的輿論氛圍。

篇八 衛(wèi)生局領導班子責任制暨述職報告范文

按照縣委關于落實黨風廉政建設責任制暨基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，以及領導班子考核要求，現(xiàn)將縣衛(wèi)生局領導班子落實黨風廉政建設責任制暨領導班子情況述職如下。

一、加強黨風廉政建設，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展保駕護航

1．認真落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管、誰負責”要求，系統(tǒng)各級黨政主要領導嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持一手抓事業(yè)發(fā)展，一手抓黨風廉政，著力樹立清廉執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務的行業(yè)形象。制定衛(wèi)生系統(tǒng)xxxx年反腐倡廉建設工作任務及責任分工意見，分解落實目標任務，與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂黨風廉政建設責任書。把黨風廉政建設和反腐糾風工作納入各單位衛(wèi)生工作績效考核，與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

2．打造奮進務實領導班子。一是打造學習型團隊。開展學習型領導班子和學習型機關建設，規(guī)范黨委中心組學習制度，組織領導干部學習研討、外出交流，不斷提高系統(tǒng)各級領導班子綜合素質。二是堅持科學發(fā)展。學習實踐科學發(fā)展觀，堅持貫徹執(zhí)行縣委、縣政府重大決策部署不打折、不走樣，集中精力抓大事、謀大局，把衛(wèi)生服務體系建設、人才隊伍建設作為重中之重，努力推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展。三是認真落實民主集中制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，對“三重一大”事項做到班子集體研究、民主決策，把議事決策、分工協(xié)作等納入系統(tǒng)下屬領導班子建設工作考核，形成了系統(tǒng)領導班子講原則、講民主、講團結、講和諧的良好氛圍。四是弘揚為民務實之風。牢記黨的宗旨，堅持以服務人民健康為根本出發(fā)點，在制定落實基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務、新農合等事關民生衛(wèi)生政策時，事前征求意見，事中開展測評，事后做好評估。建立領導干部聯(lián)系點和調研制度，班子成員深入基層、深入群眾，了解情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題。堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，在全系統(tǒng)組織開展“四治四增”活動，整改薄弱環(huán)節(jié)，提高工作效能。

3．狠抓反腐倡廉重點環(huán)節(jié)。一是強化廉政教育。堅持示范與警示教育并重，在領導干部中開展學習《廉政準則》、“保持黨性純潔、永葆先進本色”等反腐倡廉主題教育，增強領導干部宗旨意識和廉潔從政意識。分類開展醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風主題教育，組織醫(yī)療衛(wèi)生單位觀看警示教育片，開展衛(wèi)生職業(yè)精神大討論，全員征訂《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范手冊》，提高醫(yī)務人員廉潔從業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)意識。二是強化制度建設。重點建立健全了黨政領導班子“三重一大”事項決策和報備、黨務公開、系統(tǒng)黨政領導干部問責辦法等領導班子建設制度，經(jīng)濟責任審計、基建、藥品采購等重點環(huán)節(jié)管理制度，醫(yī)德考評和糾風若干規(guī)定等糾風制度。抓好制度落實，嚴格“三重一大”事項決策、干部選拔任用等工作程序，從制度入手，推進懲防體系建設。三是強化監(jiān)督管理。抓好干部任前廉政談話、誡勉談話和干部離任經(jīng)濟責任審計，提高干部監(jiān)督效能。堅持關口前移，加大對藥品采購、建設工程招投標、新農合資金監(jiān)管、衛(wèi)生事業(yè)單位公開招考等重點項目重要環(huán)節(jié)監(jiān)察力度。積極推行黨務公開，制定公開目錄，明確公開范圍和公開時限，通過會議、網(wǎng)絡、黨務公開欄等多種渠道及時、準確、全面公開。暢通信訪舉報渠道，主動接受社會群眾監(jiān)督，形成行業(yè)監(jiān)督、法治監(jiān)督和社會群眾監(jiān)督相結合的行風和黨風廉政建設監(jiān)督體系。

4、嚴格執(zhí)行《廉政準則》和各項制度。堅持領導干部帶頭，從局領導班子做起，認真學習貫徹《廉政準則》，自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，言傳身教，做好示范。抓好重大節(jié)日等重要時點和活動慶典等事項廉政工作，堅決制止大肆收受錢物，賭博、公款大吃大喝、高檔消費，倡導勤儉節(jié)約，反對奢糜之風。堅持重大事項報告制度，認真落實領導干部述職述廉、收入申報，個人有關事項報告，禮金、禮品登記上交，因公出國報批制度，把廉潔自律規(guī)定落到實處。

5、深入開展糾風工作。深化“三好一滿意”主題活動，查找整改服務環(huán)節(jié)、質量規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風突出問題。全面實施醫(yī)德考評，建立醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。開展抗菌藥物臨床應用專項整治，規(guī)范治理大處方、濫用藥等行為。在兩家縣級醫(yī)院率先開展患者滿意度第三方評價，群眾綜合滿意率達95%以上，客觀公正評價醫(yī)療服務，真心實意整改突出問題。扎實開展行風評議，公開服務承諾，舉行搭臺評議，評議得分93.3分。組織開展醫(yī)療機構大型醫(yī)療設備使用管理專項治理，主動查糾大型醫(yī)療設備使用管理環(huán)節(jié)中突出問題?？h級醫(yī)院安裝使用防統(tǒng)方軟件，對藥品統(tǒng)方行為進行監(jiān)控預警。拓展源頭治理，深化藥品購銷改革，延續(xù)藥房托管，啟動藥品網(wǎng)上招標采購，全面推行醫(yī)用耗材及試劑網(wǎng)上采購，實行陽光操作、陽光監(jiān)督。

二、服務民生攻堅克難，衛(wèi)生各項事業(yè)發(fā)展勢頭良好

1．有效提高醫(yī)療保障水平。新農合基本實現(xiàn)應保盡保，住院政策補償比達75%，住院實際補償比達50%。推行門診總額支付和住院總額預算支付方式改革；新農合住院按病種付費種類達20個；實行新農合住院按床日付費。

2．規(guī)范實施基本藥物制度?；鶎俞t(yī)療機構基本藥物全覆蓋并全部網(wǎng)上采購，配送率達95%以上，縣級醫(yī)院按規(guī)定使用基本藥物。開展抗菌藥物專項整治行動，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構主要指標達標，縣級醫(yī)院各項指標有了明顯提升。落實了財政補償制度，制定《縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位績效考核和內部分配指導意見》，嚴格基層醫(yī)療機構和公共衛(wèi)生機構考核，與經(jīng)費補助直接掛鉤，建立分配激勵導向機制。

3．促進公共衛(wèi)生服務均等化。成功創(chuàng)建全市計劃免疫工作示范縣。疾病防控、婦兒保工作、居民健康檔案和慢病管理、重性精神疾病管理各項措施有效落實，主要指標處于全市中上游水平。

4．全面推進衛(wèi)生服務體系建設。一是東屏、洪藍衛(wèi)生院項目建設順利，均已封頂，對41個村衛(wèi)生室按照標準化衛(wèi)生室進行了新（改）建。二是加強項目儲備。柘塘、白馬衛(wèi)生院完成立項設計準備開工建設，縣中醫(yī)院、縣公共衛(wèi)生中心、縣精神病防治院遷建項目已經(jīng)啟動。三是衛(wèi)生信息化建設進展順利，建成了社區(qū)衛(wèi)生電子健康檔案數(shù)據(jù)庫，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部啟用了醫(yī)生工作站和全科診療系統(tǒng)。

5．穩(wěn)步提高醫(yī)療服務水平。新增臨床路徑5個專業(yè)31個病種，總數(shù)達到13個專業(yè)41個病種。縣人民醫(yī)院9個、縣中醫(yī)院1個專科成功通過市重點?？圃u審。縣人民醫(yī)院成為省人民醫(yī)院的技術支持醫(yī)院。全縣新開展37項新技術、新項目，其中市級以上的有8項，有2項獲得市新技術引進二等獎。

6．持續(xù)提升基層服務能力。全年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構門診人次較去年增加21.62%，住院人次較上年增加31.82%，兩項指標增幅居全市前列。晶橋衛(wèi)生院、石湫中心衛(wèi)生院成功創(chuàng)建省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。柘塘中心衛(wèi)生院成為省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院示范中醫(yī)科建設單位。

7．著力強化食品安全與衛(wèi)生監(jiān)督。以食品安全示范鎮(zhèn)創(chuàng)建為抓手，抓住重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點時段大力推動食品安全專項整治。在全市率先實行對牛羊狗肉進行溯源管理。強力推進衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，全縣公共場所、學校衛(wèi)生、飲用水安全各項監(jiān)督工作規(guī)范有序。開展打擊非法行醫(yī)專項行動，規(guī)范醫(yī)療行業(yè)秩序。

8.繼續(xù)推進愛國衛(wèi)生工作。積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。農村衛(wèi)生戶廁改造完成1.5萬余座，填埋露天糞坑近1萬個，全縣衛(wèi)生戶廁率達92%，無害化衛(wèi)生戶廁普及率提高至73%。開展了春季和秋季除四害專項行動，加大大型超市、農貿市場、餐飲行業(yè)以及副食品店等重點單位檢查力度并跟蹤檢查整改情況。開展了專業(yè)化除四害的試點工作，共發(fā)放（銷售）滅鼠藥品900公斤、滅蟑藥6000包、粘蠅紙5000張、滅鼠板2000張。

9.不斷提升紅十字會工作影響力。繼續(xù)加大救助籌資工作力度，積極挖掘具有善心的籌資對象，共募集博愛資金60萬余元，向上級爭取救助錢物共計45萬元。今年共救助大病患者20名共計8.7萬元，助學60人次共計8萬元，向困難群體發(fā)放錢物30萬元。捐建柘塘鎮(zhèn)梅山衛(wèi)生室5萬元，捐建永陽敬老院5萬元。共組織無償獻血2523人次，采血61萬毫升，造血干細胞志愿捐獻者資料入庫57人。完成初級救護員培訓1530名。

衛(wèi)生各項工作的開展和成績的取得，得益于縣委、縣政府高度重視和堅強有力領導，得益于各級各部門和社會各界關心支持，得益于全縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工無私奉獻和共同努力。當前，我們的工作還存在著許多困難和不足，距離縣委、縣政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性，衛(wèi)生服務能力還比較薄弱，人才緊缺問題突出，行風建設有待于進一步加強等等。但我們堅信，有各級領導的重視、關心和支持，有國家加大衛(wèi)生投入的扶持政策，有全社會關注、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，我們一定能貫徹落實好縣委、縣政府的決策部署，一手抓衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，一手抓思想、組織和黨風廉政建設，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為建設綠色美麗幸福新再作新貢獻。

篇九 領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告

區(qū)紀委：

**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本著“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，堅決貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會和省委xx屆四次全會、市委xx屆三次全會精神，緊緊圍繞中央紀委、省紀委、市紀委、區(qū)紀委全會安排部署，牢固樹立法治思維和黨紀意識，全面落實黨風廉政建設主體責任?，F(xiàn)將一年來領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。

一、主動履職盡責，切實擔負政治責任

我局始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重要政治任務，擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職、強化領導、常抓不懈。

（一）黨組統(tǒng)籌謀劃，黨政齊抓共管。我局始終堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，納入年初民政工作目標統(tǒng)籌考慮，融合推進。黨組會2次、中層干部例會6次專題研究和安排部署黨風廉政建設相關工作，每季度開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育2次以上，以區(qū)民政局、局黨組名義印發(fā)黨風廉政建設相關文件21份，及時研究目標任務、工作計劃和具體舉措，指導全局反腐倡廉工作持續(xù)推進。同時，支持區(qū)紀委派（出）紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督責任，形成反腐倡廉合力。

（二）主要領導帶頭，成員各盡其責。局主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，先后8次在全局性會議上就黨風廉政建設提要求、作部署，帶頭講廉政黨課2次，年初與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，帶頭確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處。局班子其他成員切實擔負起分管范圍內反腐倡廉建設職責，嚴格履行“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設各項規(guī)定落到實處，各分管領導與分管科室之間簽訂黨風廉政建設責任書，對責任范圍、責任內容、責任追究、責任期限進行明確的界定，結合日常業(yè)務工作親自研究布置、親自推動落實，切實取得了實效。同時，積極開展各類專題學習，組織黨員干部集中學習13次，參加學習黨員干部326人次（其中領導宣講2次，理論學習9次，先進典型教育2次）；開展實踐課堂活動5次，參加黨員干部158人次。進一步加強黨風廉政建設的調研檢查，形成落實“兩個責任”的共識，主要負責同志和紀檢組長分別簽訂主體責任書和監(jiān)督責任書2份。

（三）立足權責對等，構建責任體系。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于建設廉潔**的意見》和《**市**區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-2023年實施意見》、《**市**區(qū)**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》要求，制定并印發(fā)《**市**區(qū)民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-2023年實施意見》、《關于印發(fā)**市**區(qū)民政局**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，細化工作項目3大類30項，分別明確責任領導、牽頭部門、協(xié)辦單位、具體任務和完成時限。認真落實《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，明確主體責任和監(jiān)督責任具體內容，確保責任對等、權責清晰、履責到位。

（四）加強日常督查，推動責任落實。按照黨風廉政建設責任制相關要求，定期不定期對局機關科室、局屬各事業(yè)單位落實黨風廉政建設責任制情況開展督查，促進責任落實。認真落實“述責述廉”相關要求，明確要求班子成員、局機關各科室、局屬各事業(yè)單位負責人撰寫述責述廉報告交局紀檢組備案，年底將召開全體干部職工大會進行集中述責述廉。今年，局主要負責人參加區(qū)委、區(qū)政府分管領導主體責任約談2次。

二、發(fā)揚“亮劍”精神，切實改進工作作風

今年，我局扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府“十項規(guī)定”、市委市政府“十項實施辦法”和區(qū)委區(qū)政府“關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法”相關規(guī)定，以實際行動反“四風”，改作風，樹立為民、務實、清廉的形象。

（一）不折不扣執(zhí)行重大決策部署。認真貫徹落實《關于重大決策部署貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的實施意見》、《中央和省委、市委領導同志、區(qū)委主要領導同志批交辦事項辦理落實工作細則》等文件，確保思想、行動與中央、省、市、區(qū)保持高度一致。認真貫徹落實黨的xx屆三中、xx全會和省委xx屆四次全會、市委xx屆三次全會、區(qū)委、區(qū)紀委相關工作會議精神，按要求報送貫徹落實情況的報告及信息材料，確保政令暢通、令行禁止。對我局承擔的加強社會組織培育發(fā)展、深化“三社”互動、健全防災減災體制機制、深化新型城鄉(xiāng)基層治理機制創(chuàng)新等4項全面深化改革任務，制定工作方案，開展基層調研8次，草擬《**區(qū)關于培育和發(fā)展社會組織的意見》、《**區(qū)深化“三社互動“工作實施方案》，啟動全區(qū)自然災害風險地圖繪制工作，建立全區(qū)自然災害基本生活救助指揮體系，健全全區(qū)自然災害生活救助指揮信息系統(tǒng)，確保改革取得實效。加強對**年重點工作的督促檢查，完成省、市、區(qū)為民辦實事民生工程14項，對中央、省、市、區(qū)關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定貫徹落實和黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、區(qū)委經(jīng)濟工作暨城鎮(zhèn)化工作會議、公共服務滿意度測評等立項督辦件認真辦理。

（二）扎實開展教育實踐活動。按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動總要求，3月26日召開我局機關黨的群眾路線教育實踐活動動員會議后，我局認真遵循邊學邊查、邊聽邊查、邊議邊改、邊查邊改、邊改邊建的教育實踐活動方針，，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，成效明顯。召開黨員干部集中學習會議16次，上報信息31條，編發(fā)簡報12期；收集黨組領導班子“四風”問題及其他意見建議133條，建立班子問題臺賬51個；清理解決以會慣會、脫離群眾、缺少擔當?shù)阮I導班子“四風”方面突出問題35個。對遵守黨的政治紀律方面、“四風”方面、關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面等突出問題提出了28項整改措施，以著力解決黨員干部中“四風”突出問題為重點，加強作風建設，努力打造一支“和群眾走得最近、與群眾感情最親、為群眾辦事最實”的民政干部隊伍，加快建設人民滿意的服務型現(xiàn)代民政，使全局廣大黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標，取得了預期成效。

（三）動真碰硬開展正風肅紀工作。制定《區(qū)民政局黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，圍繞區(qū)委“12個突出問題”和正風肅紀專項行動，結合民政工作實際，重點突出“五著力、五整治、五解決”:一是著力減輕基層負擔，整治“遙控指揮”，解決政績觀不正確的問題。二是著力提升作風效能，整治“庸懶散拖”，切實解決執(zhí)行不力的問題。三是著力提高工作效率，整治“吃拿卡要”，切實解決救災救濟、村級公共服務資金使用等方面侵害群眾切身利益的問題。四是著力規(guī)范行政執(zhí)法程序，整治“濫用職權”，切實解決行政行為不規(guī)范的問題。五是著力把關“三公”經(jīng)費使用，整治“鋪張浪費”，切實解決亂發(fā)錢物的問題?！叭苯?jīng)費同比下降51%，無違規(guī)借用、占用企業(yè)用車和超標配備公務用車情況，處級領導、科級干部及一般工作人員嚴格按照12平方米和6平方米的標準配備辦公用房，嚴肅治理領導干部“走讀”。整治“文山會?！?，全局發(fā)文數(shù)量和會議數(shù)量在去年基礎上分別減少9%、11%。

（四）著力長效健全作風建設機制。堅持用制度管權管事管人，不斷強化建章立制工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，新建采購管理制度、臨聘人員管理辦法、關于實行黨員領導干部黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點制度等8個，修改完善**區(qū)城市社區(qū)公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法、**市**區(qū)民政局領導干部廉潔自律規(guī)定等制度17個，廢止了與新形勢不相適應的制度3個。按照**區(qū)貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》實施細則、**市**區(qū)行政事業(yè)單位差旅費管理辦法、**區(qū)黨政機關國內公務接待管理辦法等相關要求，制定完善我局的公務接待等管理辦法，逐步構建起了科學規(guī)范、系統(tǒng)完備、長效管用的作風建設制度機制體系。

三、堅持正本清源，推進懲防體系建設

按照《**市**區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-2023年實施意見》及我局制定的《**市**區(qū)民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-2023年實施意見》，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，積極構建具有民政工作特色的懲防體系基本框架。

（一）強化權力制約和監(jiān)督。堅持科學民主決策，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策程序，加強風險防控和監(jiān)督管理，推行民主集中制，“三重一大”事項決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態(tài)等制度，實行決策終身負責制。重大決策、重要事項決定和實施前，廣泛聽取基層群眾、工作對象、服務對象、民政政風行風監(jiān)督員等方面的意見；重大人事任免充分醞釀并征求紀檢組的意見，按照規(guī)定程序進行報批。深化行政審批制度改革，對我局審批服務事項再次進行清理，老年優(yōu)待證辦理權力下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縮短低保審批時限，優(yōu)化審批流程，將低保辦理時限由75天縮短至45天，報審材料由原來的10個減少為4個。

（二）深化“三權”制度改革。從保證權力陽光運行、民主監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)行等方面入手，加強財經(jīng)權、人事權、資源權“三權”管理，努力將權力關進制度的籠子。進一步加強固定資產(chǎn)登記與管理，今年，我局按照區(qū)政府統(tǒng)一安排搬至新政務中心集中辦公，原婚姻登記處搬至原區(qū)人社局一樓*大廳，原養(yǎng)老中心部分資產(chǎn)移交區(qū)建設局使用，在完成全部搬遷和移交后，我局對資產(chǎn)進行再次清理，科室負責人簽字確認所有資產(chǎn)管理，對需要進行報廢的資產(chǎn)按照規(guī)定程序進行報廢處理。加強“三公”經(jīng)費管控，增強預算約束，穩(wěn)妥推進收支預決算信息公開，主動接受社會監(jiān)督。建立人事權規(guī)范運行的長效機制，認真貫徹落實《關于進一步規(guī)范干部人事工作的意見》相關要求，結合實名制管理工作，對局機關、局屬事業(yè)單位的基本情況、正編人員情況、編外人員等信息進行認真梳理，完善實名制管理系統(tǒng)，嚴格按照區(qū)委編辦“三定”方案內容，按規(guī)定配備使用干部。進一步規(guī)范物資采購行為，對于局內采購的各類物資，嚴格按照區(qū)政府采購相關規(guī)定，對列入政府統(tǒng)一采購的物資均通過公共資源交易中心統(tǒng)一采購，今年采購帳篷、救災用兩折床、自動充氣墊、雨具、照明設備、救生衣、救生繩、鐵鏟等救災物資，使用資金9.295萬元；“送溫暖”冬令物資采購（大米、棉被、菜油），使用資金54.895萬元；采購無軌檔案密集架，使用資金5.5711萬元；采購復印機、電腦、相機等，使用資金5.416萬元。對于未列入政府集中采購的各類貨物類、工程類、服務類事項，我局制定了《**市**區(qū)民政局采購管理制度》，明確相關規(guī)定和監(jiān)管紀律。

（三）創(chuàng)新推進廉政風險防控。按照區(qū)紀委統(tǒng)一安排，我局作為區(qū)級崗位廉政風險防控信息化平臺建設試點單位，按照“七步工作法”要求，逐一落實職權清單、流程圖、風險點、風險等級、崗位、防控措施等內容，確定外部職權36項，內部管理職權48項，繪制流程圖84幅，確定風險點540個，制定防控措施834條。目前，按照工作安排，已完成平臺基礎數(shù)據(jù)的錄入工作，風險防控平臺啟動運行，各項工作穩(wěn)步推進，同時建立健全崗位廉政風險信息化防控合理性審查、發(fā)揮查辦案件預防腐敗作用等配套制度機制，實現(xiàn)對全部人員、全部職權、全部過程的“三全”防控，積極預防職務犯罪。

（四）支持紀檢監(jiān)察機關嚴肅懲治腐敗。積極支持紀檢監(jiān)察派出機構工作，在局辦公室配備專門人員從事紀檢監(jiān)察工作，配齊設施設備，保證工作正常開展。

四、踐行“三視三問”，努力維護群眾權益

認真踐行“三視三問”群眾工作法，著力為群眾解難題、辦實事，黨群干群關系得到了進一步密切。

（一）以創(chuàng)新精神完善聯(lián)系服務群眾機制。落實“2+6”“1+4”聯(lián)系幫扶群眾模式，全局5名副處級及以上領導干部共幫扶困難群眾10名、聯(lián)系普通群眾30名，32名機關干部共幫扶困難群眾32名、聯(lián)系普通群眾128名，集中走訪60余次（720余人），解決生產(chǎn)生活等關系群眾切身利益實際生活困難12個，群眾滿意率達100%。全面完成以“解難題、辦實事、排民憂”為主題的“一把手”主題活動，共“優(yōu)化低保審批流程”服務事項1項，結合民政工作實際，班子還向社會公開提高“五?！比藛T生活保障標準達480元/人/月、進一步優(yōu)化社會救助審批工作流程等6項公開。已受理各級交辦并納入局領導包案的信訪事項5件，已結案息訪5件，息訴息訪率100%，并按要求將相關材料錄入了全國信訪信息系統(tǒng)。在區(qū)公眾信息網(wǎng)子網(wǎng)站、政務公開欄公開投訴方式，設立意見箱1個，每兩月召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政干部工作例會、一個季度召開一次村（社區(qū)）民政工作人員培訓會，進一步暢通了民意收集渠道。

（二）以果敢作風查糾損害群眾利益行為。按照省委、市委以及區(qū)委在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動安排部署，區(qū)民政局采取“建賬、議賬、銷賬、曬賬、評賬”“五步工作法”，扎實推進困難群眾重點賬的運行管理，實現(xiàn)了困難群眾重點賬“應建盡建、議賬及時、銷賬有序”。我局共收集881戶困難群眾信息（其中包括了低保戶、低保邊緣戶以及特殊困難家庭），并根據(jù)問題解決的難易程度進行分類，確定了869件鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門能夠自行解決的問題，12件鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或部門系統(tǒng)自身無法解決需要互相協(xié)調配合或由區(qū)級領導協(xié)調解決的問題，納入全區(qū)困難群眾重點賬，我局共召開專題議賬會議4次，議賬881件，議賬率達到100％；由我局牽頭協(xié)調的12件區(qū)級困難群眾重點賬已全部銷賬，銷賬率100%，并及時對辦結情況進行了公示，實現(xiàn)了臺賬真建立、問題真解決、群眾真滿意的目標。今年，我局開展社會救助、惠民政策縮水走樣專項整治，對全區(qū)5877名在冊低保對象進行了全面復查，經(jīng)復查，共清理出不符合條件的低保381戶949人。

（三）以為民情懷持續(xù)增進民生福祉。我局始終把民政民生事業(yè)擺在突出位置，急人民所急，想人民所想，真正惠及到廣大人民群眾。一是進一步健全了社會救助體系。修改完善《**市**區(qū)社會救助體系實施意見》和《**市**區(qū)關于進一步完善城鄉(xiāng)困難群眾臨時救助實施辦法》，擴大了救助范圍，對因病等情況造成臨時生活困難的適當提高了救助標準，將救助金額高限由5000元提高到10000元；試點完成壓縮低保審批流程，減少報批材料，將低保辦理時限由75天縮短至45天。二是建立了科學完善的優(yōu)撫對象服務工作機制。8月份開始，在5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和5個村（社區(qū)）開展優(yōu)撫對象服務機制建設試點工作，目前已全部完成。三是完善了養(yǎng)老服務機制。我區(qū)農村五保供養(yǎng)經(jīng)費從**年1月1日起，由每月每人340元調整到每月每人480元；建成紅陽玉帶社區(qū)微型養(yǎng)老機構、大彎革新村居家養(yǎng)老服務中心等10所社會養(yǎng)老機構并投入運營，公建民營養(yǎng)老機構建成并投入運營，17個日間照料中心全面完成建設，清泉鎮(zhèn)牌坊村互助養(yǎng)老院全面建成投入運營，人和、福洪兩所敬老院遷建工程已提請區(qū)政府xx屆第55次常務會議審議通過，預計年底開工建設；**年11月印發(fā)了《**區(qū)購買居家養(yǎng)老服務實施方案》和《**區(qū)開展老人信息調查工作實施方案》，目前正在抓緊實施。四是改革了社會組織登記備案制度。對行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織實行直接登記。優(yōu)化審批流程，審批時限由原來的60個工作日壓縮至5個工作日內，**年新增社會組織50個。五是推進了基層民主政治建設。全面完成新xx屆村（居）委會換屆選舉工作，制定印發(fā)了《關于進一步規(guī)范村（居）務公開的通知》，修定了《**區(qū)城市社區(qū)公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法（**年版）》，對**年各社區(qū)公服資金使用情況進行專項審計。六是提高了社會事務管理水平。全面做好全國第二次地名普查的前期準備工作，抓好對新建路、建筑物等標志標牌設置，加強地名標志標牌維護管理，對全區(qū)18個建筑物進行備案；積極做好與新都區(qū)創(chuàng)“青新”平安邊界線工作。

此外，我局編印了1萬冊《民政業(yè)務便民服務手冊》，發(fā)放到全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、123個村（社區(qū)），極大地方便了群眾了解和辦理民政相關事項。

**年，我局共支出147.78萬元自然災害生活補助資金，主要用于補助7.9暴雨洪澇災害受農戶住房恢復重建工作、采購“送溫暖”冬令救濟物資及帳篷等救災物資；全區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾住院累計救助3663人次，支出392萬元；城市低保累計保障9008人次，累計支出低保金266.34萬元；農村低保累計保障51215人次，累計支出低保金1228.02萬元；農村五保供養(yǎng)支出1111.4萬元；臨時救助累計救助102人次，累計發(fā)放臨時救助金31.9萬元。社區(qū)快速救助累計救助327人次，累計發(fā)放社區(qū)快速救助金17.34萬元；發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和定期生活補助金1300余萬元；發(fā)放居家養(yǎng)老服務費、老人長壽金等108.96萬元，惠及10656人次。

五、落實“三嚴三實”，選好用好黨員干部

堅持“好干部”標準和“三嚴三實”要求，鮮明“重品行、重實干、重公認”的用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力建設黨和群眾需要、符合改革發(fā)展所需的高素質干部隊伍。

（一）深化干部人事制度改革。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和區(qū)選拔任用干部實施意見，今年按規(guī)定程序新選拔任用科級干部11名，組織報送非定向推薦區(qū)管副職領導干部擬提拔使用人選1名。

（二）強化干部日常管理。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定，按照“五個專項治理”要求，我局對超職數(shù)配備干部、領導干部個人有關事項報告、配偶和子女已移居國（境）外國家工作人員、領導干部出國（境）、領導干部經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼（任）職等情況進行了全面自查，今年，我局班子成員按規(guī)定對個人有關事項進行報告，并組織班子成員簽訂《關于嚴格執(zhí)行領導干部出國（境）有關規(guī)定的書》5份，組織科級及以上干部簽訂拒收不受紅包禮金書20份，嚴格貫徹落實中央制定的防止奢侈浪費“八項規(guī)定”、廉潔自律“六不準”以及省、市、區(qū)關于改進干部作風相關規(guī)定等黨風廉政的要求。按照區(qū)委組織部統(tǒng)一要求，對我局公務員、參照公務員管理人員檔案進行了補充完善，對確定的16名重點崗位重點人員持有的護照進行統(tǒng)一管理。

（三）逗硬干部選拔任用監(jiān)督。認真落實中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，嚴格把關干部選拔任用各個環(huán)節(jié)。對新選拔任用科級干部進行任前廉政談話，堅決糾正不敢擔當、為官不為、庸懶散浮拖等現(xiàn)象。

六、強化宣傳教育，營造良好思想氛圍

我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，納入中心組學習計劃，切實加強反腐倡廉宣傳教育，營造了崇廉尚潔的良好廉政文化思想氛圍。

（一）搭建廉政文化宣傳平臺，開展廉政文化進農村進社區(qū)活動。利用qq群、政務微博、廉潔**微信、婚姻登記處led屏、公眾信息網(wǎng)子網(wǎng)站、oa辦公系統(tǒng)、廉政文化墻、反腐倡廉宣傳月等形式，開展形式多樣的廉政文化宣傳活動，搭建良好宣傳平臺，共同推進反腐倡廉輿論宣傳工作，營造了良好的輿論氛圍。

篇十 領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況自查報告述職報告范文

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室： 根據(jù)《關于組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現(xiàn)將領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制自查情況報告 一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況 2023年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經(jīng)驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。 1、領導班子成員帶頭學習中央、省、市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措……

領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況自查報告

篇十一 黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設主體責任情況的報告

一、黨政領導班子履行黨風廉政主體責任情況

2023年以來，市體育局黨組按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》的要求，全面落實黨風廉政建設主體責任，強化責任擔當，統(tǒng)籌謀劃部署，健全工作機制，強化權力的制約和監(jiān)督，以制度建設為抓手，以“廉潔體育”為目標，深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全市體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實的政治和紀律保障。

(一)加強組織領導，落實黨風廉政責任制。年初，召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會，認真落實黨組主體責任，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、派駐紀檢組協(xié)調督查”的領導體制和工作體制，制發(fā)了《中共成都市體育局黨組關于印發(fā)〈成都市體育局2023年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工〉的通知》，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，細化黨風廉政建設各項任務。同時，按照市委的要求，主要領導與領導班子成員、直屬單位主要領導，領導班子成員與分管處室層層簽訂了責任書。

(二)強化宣傳教育，提升領導干部廉政意識。局黨組把反腐倡廉理論作為黨組中心組學習重要內容，定期安排專題學習，經(jīng)常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。推進廉政文化進機關活動，營造崇廉尚潔的工作氛圍。深入學習貫徹中央、中央紀委指示精神和省委、市委關于落實“兩個責任”實施意見的相關要求，統(tǒng)一認識，明確落實黨風廉政建設主體責任的具體要求和工作措施。同時，積極按照相關工作要求及時向市委和市紀委報告主體責任落實情況。全年共召開黨風廉政建設反腐敗專題工作會議5次，組織中心組黨風廉政建設專題學習會10次，開展各類黨性黨風黨紀和廉潔從政教育20余次。

(三)深入開展作風建設，維護群眾權益。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市有關規(guī)定，持之以恒反對和糾正“四風”。深化正風肅紀工作，切實解決黨風政風方面的突出問題。部署開展了體育系統(tǒng)民生工程專項檢查和體育彩票公益金專項檢查工作。黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照深入轉變工作作風，不斷強化領導干部服務群眾意識工作要求，局黨組進一步提升了政務服務水平和服務群眾能力，堅持“三視三問”群眾工作法，健全密切聯(lián)系群眾長效機制，不斷完善維護群眾權益機制。2023年以來，認真開展了“局長進大廳”工作，先后8次到市政府政務服務中心體育局窗口，熱心接待來訪群眾，積極受理二級社會體育指導員證書核發(fā)、二級運動員等級證核發(fā)及二級裁判員等級證核發(fā)等服務事項和涉及體育局行政審批的現(xiàn)場咨詢，受到群眾一致好評。

(四)嚴格干部管理，支持派駐紀檢組充分發(fā)揮監(jiān)督作用。加強干部人事制度建設，嚴格遵守組織人事紀律，規(guī)范行使選人用人權，加強了對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，著力增強工作透明度，確保人事權規(guī)范運行。一是認真開展了對超職數(shù)配備干部、規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)、領導干部個人有關事項報告抽查核實工作、檔案造假專項整治、違反選人用人制度、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、*官專項整治六大專項治理工作。二是規(guī)范黨政領導干部選拔任用工作。嚴格按照新的《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定開展干部選拔任用工作，堅持任前組織談話制度，黨組書記、分管領導、紀檢組長對新提拔的干部進行任前談話和廉政教育。本年度交流提拔處長1人，機關選拔任用處長3人，調研員1人。三是規(guī)范公務員招錄、調動工作。嚴格按照空缺職位要求，科學設置報考資格條件，嚴守工作紀律，嚴格各項程序、辦法，嚴格集體討論決定，嚴格履行審批手續(xù)，今年錄用主任科員及以下公務員2人，調動公務員2人，市紀委派駐市體育局紀檢監(jiān)察室選調工作人員1名。四是規(guī)范直屬事業(yè)單位人員和運動員招聘。嚴格按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》、《成都市人事局、成都市體育局關于我市體育事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術人員的意見》的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，認真做好直屬事業(yè)單位工作人員和運動員招聘的各項工作，本年度直屬事業(yè)單位公招工作人員11人，專業(yè)技術人員7人，運動員45人。

按照落實黨風廉政建設“兩個責任” 的工作要求，局黨組全力支持紀檢組開展監(jiān)督工作、履行監(jiān)督職責，支持派駐紀檢組開展信訪和案件查辦工作。重視紀檢隊伍建設，配齊配強工作人員，支持紀檢工作人員參加各類業(yè)務培訓。堅持主體責任和監(jiān)督責任分開，不給紀檢組另行分配工作任務，確保紀檢工作人員主要精力用于監(jiān)察、監(jiān)督工作。

二、黨政領導班子主要負責人履行主體責任情況

局主要負責人高度重視體育系統(tǒng)黨風廉政建設工作，積極履行落實黨風廉政建設責任制“第一責任人”的工作職責，帶頭履行好主體責任，堅持做到“四個親自”。

(一)堅持重要工作親自部署。堅持把反腐倡廉建設作為重要工作來抓，列入重要議事日程，做到將黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持帶領班子成員在年初對黨風廉政建設工作進行責任分解，細化工作措施，將具體工作落實到分管領導和責任單位，將懲防體系建設融入到體育惠民服務之中，積極推進體育系統(tǒng)反腐倡廉各項工作的深入開展。多次主持召開黨風廉政建設專題黨組會，研究部署體育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。今年年初，組織開展了體育系統(tǒng)可能出現(xiàn)的廉政風險排查工作，梳理出各類廉政風險點80個，并設置了有針對性的防范措施，從制度上加以規(guī)范，制定了涉及人、財、物等各類制度20余個，切實做到了“以制度管人、按制度辦事”。同時，緊密結合體育部門工作實際，主動向市委、市紀委報告體育系統(tǒng)“兩個責任”落實情況，推動工作有力有序有效開展。

(二)堅持做到重大問題親自過問。堅持經(jīng)常過問體育系統(tǒng)黨風廉政建設工作開展情況，督促分管領導、處室負責人和直屬單位負責人認真履行黨風廉政建設主體責任，并于9月分別與全體班子成員和直屬單位負責人簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任書》，強化主體責任意識。堅持經(jīng)常深入下屬單位、區(qū)(市)縣調研“廉潔體育”工作開展情況，并對黨風廉政建設工作推進情況進行檢查，對于群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題親自過問把關，一管到底，督促解決。先后深入彭州、青白江、大邑等地開展調研10余次，幫助解決實際困難3個。堅持管好班子、帶好隊伍，根據(jù)班子成員分管工作和直屬單位實際情況，對班子成員和直屬單位主要負責人進行廉政談話，對其落實黨風廉政建設責任制工作的情況進行過問，以及時調整工作措施，更加有力地推動體育系統(tǒng)黨風廉政工作。今年以來已按照市紀委要求分別與班子成員和直屬單位負責人進行廉政約談2次，約談班子成員10人次，直屬單位負責人20人次。

(三)堅持做到重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。定期向紀檢組了解紀檢監(jiān)察工作進展情況，協(xié)調解決紀檢組工作中遇到的重大和疑難問題。堅持對紀委交辦的信訪件親自過問、親自抓好協(xié)調，并及時向紀委報告工作開展情況。積極支持配合紀檢組開展工作，對紀檢組部署的工作、提出的要求，高度重視，積極落實有關措施，保障紀檢組工作順利開展。

(四)堅持做到重要案件親自督辦。旗幟鮮明地支持紀檢組履行職責，從財力、物力、人力上為紀檢組提供支持，為他們開展工作創(chuàng)造條件。對紀委、紀檢組交辦查辦的信訪舉報件，親自督促落實，一查到底。親自主持召開專題民主生活會，抓好問題的整改落實。同時，堅持做到清正廉潔從我做起，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，管好自己、管好家人、管好身邊的工作人員，以身作則，嚴格執(zhí)行民主集中制和個人事項報告等制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

三、黨政領導班子其他成員履行主體責任情況

領導班子其他成員堅持認真落實“一崗雙責”，切實落實好黨風廉政主體責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，同步推進、同步落實。

(一)落實分管職責。局班子成員均能做到把黨風廉政建設同分管工作緊密有機結合，并將其納入重要工作日程，堅持每季度至少召集分管范圍全體工作人員召開1次黨風廉政專題工作會議，對分管范圍內的黨風廉政建設工作進行研究部署，并針對工作中存在的問題提出解決措施，切實推動分管范圍黨風廉政建設工作有序開展。指導分管處室和直屬單位落實黨風廉政建設工作任務分工，要求每個單位至少落實1名以上專職或兼職人員具體負責本單位黨風廉政建設工作，并定期對工作開展情況進行檢查。對工作進展緩慢、成效不明顯的及時提醒、糾正。同時，充分利用工作例會等時間對分管工作人員進行廉潔從政教育。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年體育局各處室共開展各類教育20余次，參訓人員達100余人次。

(二)推進預防腐敗。年初，班子成員積極按照《黨風廉政建設責任分工》要求，及時對分管范圍內的工作任務進行梳理，切實做到查漏補缺，切實抓好分管處室、分管領域黨風廉政建設制度規(guī)定的落實。強化分管處室、分管領域黨風政風行風建設，深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定，持之以恒反對和糾正“四風”，切實解決侵害群眾利益的問題。同時，強化分管范圍工作人員廉潔從政教育，堅持至少每季度開展一次與工作分工緊密結合的廉潔教育。

(三)加強日常監(jiān)督。所有班子成員均認真按照黨風廉政建設“兩個責任” 工作要求，與分管處室、聯(lián)系的直屬單位負責人簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任書》，加強對分管部門、分管領域黨員干部的管理，提高其黨風廉政建設的主體責任意識。結合工作推進，對分管處室及其負責人開展經(jīng)常性的督促檢查工作，以工作的推動促進工作人員責任意識的提高，從而改進工作作風，真正把黨風廉政建設職責落實到位。按照黨組要求，認真開展黨風廉政約談工作，幫助分管處室和直屬單位主要負責人發(fā)現(xiàn)工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，并及時提醒、糾正。

(四)堅持廉潔自律。認真履行職責范圍內的主體責任，緊密結合工作實際向黨組、紀檢組報告履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況，并嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進工作作風各項規(guī)定，堅持管好自己、管好親人、管好身邊的工作人員。體育局黨組班子成員中未發(fā)生一起違法違紀行為和被追究黨風廉政建設責任的情況。