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篇一 縣人民政府安全生產(chǎn)直接責任人履職報告
根據(jù)省的考核辦法和對照有關(guān)考核條款，現(xiàn)將我履行安全生產(chǎn)直接責任人職責的工作情況如下：
一、2023年安全生產(chǎn)的基本情況
二、主要履職情況：
（一）落實規(guī)劃，部署和改進安全生產(chǎn)工作。
高度重視安全生產(chǎn)工作，制定全縣安全生產(chǎn)工作方案和，落實層級責任制，促全縣安全生產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn)，創(chuàng)良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是深入開展調(diào)查研究，制定落實全縣安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度。與各鎮(zhèn)、各部門和重點企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，特別針對今年我縣道路交通事故呈上升趨勢情況，加強了道路交通安全的管理，并與13個鎮(zhèn)簽訂道路交通安全責任書，確保全縣安全生產(chǎn)的責任層層分解，確保全縣安全生產(chǎn)規(guī)劃的實施。二是加強對安全生產(chǎn)工作的部署和指導。一年來，共組織了7次安全生產(chǎn)工作會議，分析全縣安全生產(chǎn)工作的動態(tài)，研究解決安全生產(chǎn)工作中所出現(xiàn)的問題，將在安全生產(chǎn)工作中所取得的行之有效的方法和經(jīng)驗普及到各單位中去，特別制定各類安全生產(chǎn)專項整治方案，對道路交通、非煤礦山、公眾聚集場所、危險化學品、旅游景點、建筑施工、食品衛(wèi)生、特種設(shè)備等8個重點專項整治進行了部署。三是加強對上級安全生產(chǎn)電視電話會議的宣傳貫徹。收聽全國、省、市安全生產(chǎn)電視電話會議后，均親自組織，結(jié)合德慶實際，有針對性開展安全生產(chǎn)大檢查，貫徹落實會議精神，深入開展專項整治，落實整改責任、整改時限，消除安全隱患。如對悅城龍母一條街消防用水不足問題，督促責任單位擬訂方案并組織實施；對火災隱患較為嚴重的城區(qū)朝陽市場二樓的防火整治，消防、安監(jiān)、工商等部門聯(lián)合行動，現(xiàn)場辦公，在原有5個消防栓的基礎(chǔ)上，重新增設(shè)了11個消防栓，并且還落實每家經(jīng)營戶自備一個滅火器，在硬件上加強了火災事故防范。
篇二 學校黨建工作第一責任人履職情況述職報告
（ 2023 年 1 月 11 日）
結(jié)合我校實際，現(xiàn)將我在2023年度履行黨建第一責任人職責的情況匯報如下。
一、履職情況
（一）帶頭抓好整改承諾。對照2023年度黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補繳黨費，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評為'共產(chǎn)黨員示范崗'.（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織'真抓實干，脫貧攻堅'主題黨員日活動，調(diào)閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責任人職責，按月公示黨建責任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認真開展'兩學一做'學習教育，我?guī)ь^上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學習考察黨建示范先進經(jīng)驗，走出去開闊視野加強交流。（四）帶頭抓好班子隊伍建設(shè)。召開干部大會35次，33名干部梳理'一崗雙責'履職清單，帶頭簽訂《師德師風承諾書》，組織開展了'小兵·大愛'強師德師風、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩(wěn)第一步、當好引路人》為題作了專題宣講，組織黨員教師業(yè)務(wù)培訓18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現(xiàn)已培養(yǎng)3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊員輪流到村，第一書記每月駐村達到28天，33名干部結(jié)對幫扶普安鎮(zhèn)劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次'走基層、送溫暖'活動，與村委簽訂'以購代扶'協(xié)議，蔬菜產(chǎn)銷結(jié)對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員干部教育管理和作風建設(shè)。召開16次教職工大會，學習貫徹落實黨的十九大會議精神，168人次撰寫心得體會，增強黨員干部'四個意識',加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。（七）帶頭抓好黨風廉政建設(shè)。召開8次黨員大會，學習貫徹'兩條例兩準則',落實中央省市縣各級規(guī)定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認真履行'兩個主體責任',執(zhí)行《'三重一大'事項決策實施辦法》，在食堂經(jīng)營、商店管理、教師績效考核評優(yōu)晉級等重大問題上，征求師生意見62次，讓教師、學生、家長代表參與監(jiān)督，建成了'廉潔示范學校'.
二、存在的主要問題及原因分析
主要問題：（一）思想教育重口號輕落實。在我的工作行事歷中，更多地關(guān)心、關(guān)注教育教學業(yè)績，抓教育教學管理措施多，抓思想政治建設(shè)辦法少，導致個別黨員、教師黨性不強，過多講條件講待遇，過多的抱怨責任和壓力，忘記了劍中人必須承擔的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實質(zhì)。片面認為高中教學時間緊、任務(wù)重，導致支部'三會一課'活動開展流于形式，未將黨建工作與教育教學有機結(jié)合起來，出現(xiàn)了抓教學和抓黨建'兩張皮'的現(xiàn)象。（三）黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態(tài)的工作開展疏于指導，聽匯報的多，親力親為的少。如支部黨建工作雖實行了目標化管理，但一年來專項督查僅4次。（四）黨風廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行'一崗雙責'情況監(jiān)督缺位，對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認為不是'重疴',就沒下'猛藥',沒有起到警戒作用。
原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認為自己工作時間長，經(jīng)驗豐富，于是對理論武裝認識重視不足，放松了政治理論學習，對如何'圍繞中心抓黨建，(www.koomao.com)抓好黨建促發(fā)展'等問題的.思考不深入。（二）對政治紀律執(zhí)行力度不夠。認為自己為人友善，處事謹慎，不想得罪人，從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學校擔任領(lǐng)導，大多負責教學業(yè)務(wù)工作，認為黨建工作務(wù)虛多，不易出成績，內(nèi)心就不夠重視。（四）對黨風廉政建設(shè)認識不夠。認為學校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設(shè)走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。
三、下一步工作思路及打算
（一）抓牢思想教育，黨員干部提素養(yǎng)。新的一年，進一步扎實抓好'兩學一做'學習教育，開展不正之風及'庸懶散浮拖'專項整治活動，形成正風肅紀轉(zhuǎn)作風的新常態(tài)。（二）抓實組織生活，黨員干部受教育。每年組織2次黨員干部進行社會發(fā)展的考察學習，組織召開黨建工作專題會議6次以上，對支部組織生活進行2次專項調(diào)研。每月召開班子民生生活會1次。落實支部一述三評，辦好學生業(yè)余黨校，創(chuàng)新黨建工作，形成具有劍中特色的黨建工作模式。（三）抓好'三個結(jié)合',黨建落地謀發(fā)展。結(jié)合'強師德、優(yōu)教風、提質(zhì)量'抓黨建，建立師德師風建設(shè)長效機制，切實加強教師職業(yè)道德建設(shè)，將'三嚴三實'教育落實到實干興校、立德樹人上，促進教風、學風、校風的進一步純正。帶領(lǐng)33名干部繼續(xù)做好幫扶普安鎮(zhèn)劍西村50戶貧困戶，督促駐村干部、第一書記認真履職，發(fā)展好農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)，進一步抓好黨建扶貧工作。（四）抓嚴廉政建設(shè)，風清氣正促和諧。進一步學習貫徹兩條例兩準則，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定和領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀律觀念；嚴格執(zhí)行《教職工坐班考勤制度》和教師'十不準',杜絕一切違規(guī)違紀行為，清廉勤政，清清白白、做人做事、增強全校師生的責任心和幸福感。
篇三 黨風廉政建設(shè)“兩個責任”履職情況報告
2023年，在上級黨委正確領(lǐng)導下，我認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定，嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，切實把從嚴治黨責任扛在肩上，現(xiàn)將本人一年來黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、全面履行從嚴治黨責任情況
（一）抓學習，提升“兩個責任”意識
1.抓好政治學習。作為支部書記，我認真學習黨的理論知識，堅持學在前面，學深學透，提升自身的綜合素質(zhì)和理論水平。抓好黨員干部的學習教育，通過走出去、講進來等方式，開展各項學習教育活動，全面提升黨員干部的政治素質(zhì)。
2.開展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片學習的同時，定期與各部門負責人進行廉政談話，給他們敲敲鐘、吹吹風，要求他們切實擔負起分管范圍內(nèi)的黨風廉政責任，看好門，管好人，履好責，提升“兩個責任”意識。
篇四 消防安全責任履職報告
消防安全責任履職報告1
為進一步加強和規(guī)范我單位（場所）消防安全管理工作，有效預防和減少火災發(fā)生，更好地遵守相關(guān)消防法律、法規(guī)、規(guī)章，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，我單位（場所）將鄭重履行如下承諾：
一、建立健全消防安全組織，明確消防安全責任人和消防安全管理人，履行消防安全義務(wù)，加強消防安全管理，落實各項防火安全職責和措施，堅決防范火災事故發(fā)生。
二、進一步加強消防宣傳和教育，確保員工受教育率達到100%，努力提高員工消防意識及自護自救能力。
三、制定本單位（場所）消防滅火和應(yīng)急疏散預案，每半年開展一次滅火演練，并結(jié)合實際，不斷完善預案。
四、全面排查治理消防安全隱患。切實做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口的；不在人員密集場所外窗安裝影響人員逃生和應(yīng)急救援金屬護欄的；不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和電爐等大功率電器的；不違章使用
電器、私拉亂接電氣電線的；立即修復損壞的疏散指示標志、應(yīng)急照明和事故廣播、報警系統(tǒng)。
五、每日對本單位（場所）進行消防安全防火巡查，如查出火災隱患能當場整改立即整改，不能當場整改的上報消防安全管理人或消防安全責任人，確定整改方案和期限，明確火災隱患整改負責人，并落實整改資金。
以上系我單位（場所）做出的保證，一定信守承諾，若有違反上述保證內(nèi)容，愿承擔《中華人民共和國消防法》等消防法規(guī)規(guī)定的相關(guān)法律責任。
消防安全責任履職報告2
為加強安全監(jiān)管，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，促進安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)要求和精神，結(jié)合本酒店實際情況，現(xiàn)就安全生關(guān)履職情況報告如下:
一、目標明確，強化領(lǐng)導
對照目標落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全各類管理和規(guī)章制度。認真開展安全生產(chǎn)專項治理，找出安全生產(chǎn)中的隱患，加以整改。真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴，責任重于泰山。
二、加強消防工作“四個能力”建設(shè)
進一步加強消防宣傳和培訓、教育工作，確保員工受教育率達到100%，努力提高員工消防意識及自護自救能力。組織各部門員工至少每半年進行一次系統(tǒng)的消防安全知識培訓，新入職員工必須經(jīng)過消防培訓合格，才能上崗；各重點消防安全部位，設(shè)立專門的巡檢制度，消除一切可能發(fā)生的安全隱患；并且酒店每半年都要舉行一次“滅火、疏散演練”，讓各崗位員工不斷的`學習、熟練消防業(yè)務(wù)技能。警鐘長鳴，杜絕一切安全隱患發(fā)生。
三、建立健全組織機構(gòu)，層層落實安全生產(chǎn)責任制
本酒店始終把安全生產(chǎn)工作擺在各項工作的首位來抓，自酒店成立便明確了安全工作領(lǐng)導小組的職能與分工，24小時安排有巡邏人員進行全方位的巡視，加強了安全工作的監(jiān)管力度。同時認真結(jié)合本酒店的實際情況，制定了具體的治理實施方案，明確職責，精心組織實施，并召開了專門的工作會議，層層落實工作責任。
四、全面排查治理消防安全隱患
切實做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口；不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應(yīng)急救援金屬護欄；不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和大功率電器；不違章使用電器、私拉亂接電氣
電線；立即修復損壞的疏散指示標志、應(yīng)急照明和事故廣播、報警系統(tǒng)。制定本酒店消防滅火和應(yīng)急疏散預案，每半年開展一次滅火演練，并結(jié)合實際，不斷完善預案。
五、值班人員進行消防安全巡查
每日對本單位進行消防安全防火巡查，如查出火災隱患能當場整改立即整改，不能當場整改的上報消防安全管理人或消防安全責任人，確定整改方案和期限，明確火災隱患整改負責人，并落實整改資金。
以上系我單位做出的保證，一定信守承諾。
單位名稱（公章）：消防安全管理人簽名：
20xx年xx月xx日
篇五 經(jīng)濟責任履職情況述職報告
經(jīng)濟責任履職情況述職報告
縣審計局：
根據(jù)組織安排，xx年12月至xx年12月，我擔任縣林業(yè)局局長。9年來，我團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，忠實履行職責，扎實開展工作，為發(fā)展x縣林業(yè)事業(yè)做出了努力，取得了我縣林業(yè)發(fā)展的九個之最(即獲得榮譽、爭取項目最多、收繳規(guī)費最多、造林規(guī)模、建設(shè)質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最旺、林業(yè)效益、林農(nóng)實惠最多、林業(yè)地位)。先后獲得了“全國綠化模范縣”、“湖南省林業(yè)工作先進集體”、“x市行政執(zhí)法先進單位”、“x縣優(yōu)秀領(lǐng)導班子”等榮譽稱號。我個人當選為x市第xx屆人民代表大會代表，先后榮獲“全國綠化獎?wù)隆?、“湖南省綠化三湘貢獻獎”，“x市優(yōu)秀人大代表”、“x市綠化先進個人”等榮譽，多次受到縣委、縣政府表彰獎勵。現(xiàn)就任職期間的職責履行情況報告如下：
一、以人為本，努力開創(chuàng)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面
上任伊始，為迅速打開局面，我堅持團結(jié)班子謀共識，以人為本促發(fā)展。
一是增進領(lǐng)導班子團結(jié)。9年來，我大力倡導通過個人修養(yǎng)維系團結(jié)，通過溝通理解增進團結(jié)，通過黨的紀律促進團結(jié)。堅持科學決策和民主決策，每周召開一次局機關(guān)干部會，每月召開一次黨組會,堅持重大問題集中討論，重大開支集體決定，重大事項集體研究。通過身體力行和率先垂范，通過集思廣益和有效溝通，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力，形成了加快林業(yè)發(fā)展的整體合力。
二是凸顯以人為本理念。9年來，我明確把抓實基層，夯實基礎(chǔ)，作為林業(yè)工作的重點。通過一系列舉措，人本理念進一步增強，干部職工精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)出政通人和的良好局面。①整合林業(yè)站合署辦公。將森林資源相對較少、辦公條件較差、人員編制較少的x個林業(yè)站與周邊林業(yè)站合署辦公，優(yōu)化了人力資源配置，減少了行政運行成本，提高了辦事效率。②加強林業(yè)站建設(shè)。9年共計投入x萬元，新建了x等6個林業(yè)站站房，維修改造了x等6個林業(yè)站站房，xx年驗收成為“全國標準化林業(yè)站建設(shè)合格縣”，xx年驗收成為“全國標準化林業(yè)站建設(shè)示范縣”。③林業(yè)站財務(wù)集中核算。成立會計結(jié)算中心，對基層林業(yè)站的財務(wù)實行集中核算，規(guī)范了財務(wù)管理，加強了資金調(diào)度，強化了內(nèi)部審計，建立了監(jiān)管機制。④保障林業(yè)站正常運轉(zhuǎn)和干部職工經(jīng)濟待遇。建立健全對林業(yè)站的收支預算管理，解決站之間苦樂不均的現(xiàn)象，調(diào)動了干部職工工作積極性；逐步提高林業(yè)站日常公用經(jīng)費標準，確保工作正常運轉(zhuǎn)；對林業(yè)站干部職工實行工資統(tǒng)發(fā)；解決林業(yè)站退休的自收自支人員福利待遇。⑤鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育。40歲以下的未取得林業(yè)?？埔陨蠈W歷的干部職工可參加一個學歷的學習，學費報銷2/3；我與中南林業(yè)科技大學聯(lián)系，開辦林學和園林2個本科班，并親自擔任林學班的班長；共有71人參加學習并獲得了本科文憑，占全局干部職工人數(shù)的xx%。⑥培育林業(yè)科技人才。實行評、聘結(jié)合，9年共有7人晉升高級工程師，17人晉升工程師，1人晉升會計師，4人晉升經(jīng)濟師，縣級林業(yè)局專業(yè)技術(shù)力量穩(wěn)居全省之首。⑦培養(yǎng)推薦干部。組織培訓，積極推薦，9年共有12人通過公開考試考核，調(diào)到縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，解決了自收自支人員的財政全額撥款編制和公務(wù)員身份，現(xiàn)在有1人走上正科級領(lǐng)導崗位、5人走上副科級領(lǐng)導崗位。⑧解決干部職務(wù)職級。創(chuàng)造條件，積極爭取解決干部職務(wù)職級，9年共有1人解決副縣級職級，2人解決正科級職級，7人解決副科級職級。⑨解決自收自支人員編制問題。9年共有19名自收自支人員解決財政全額撥款編制。xx年起，32名林業(yè)站編外人員納入編內(nèi)管理；xx年起，自收自支人員經(jīng)費全部由縣財政解決；林業(yè)局5個財政全額撥款空編從自收自支人員中擇優(yōu)補充；3個特殊編制問題報縣委特殊解決。⑩解決干部職工住房。采取團購形式，定向在縣城開發(fā)建設(shè)住宅小區(qū)，每個干部職工按均價1750元/平方米的價格購買一套住房。
三是提高機關(guān)行政效能。xx年，縣林業(yè)局實現(xiàn)消赤減債結(jié)0，償還債務(wù)xx萬元、利息x萬元。投入x多萬元，完成了機關(guān)維修、改造、裝修、綠化,改善了機關(guān)環(huán)境。投入x多萬元，完成信息化建設(shè)工程任務(wù)，開通局域網(wǎng)，全面啟動電子*和網(wǎng)上行政審批，率先在全省林業(yè)系統(tǒng)和縣直機關(guān)實現(xiàn)辦公自動化、無紙化，林業(yè)政務(wù)進入“信息高速公路”,提高了行政效能。對機關(guān)干部嚴格學習制度和考勤制度，對局屬單位和林業(yè)站實行目標管理責任制，對行政執(zhí)法落實責任制和責任追究制，對群眾辦事實行首問責任制和服務(wù)制。
二、科學理財，努力破解制約發(fā)展的資金瓶頸
為實現(xiàn)“綠山、興林、富民”的目標，我把收好、管好、用好林業(yè)資金作為經(jīng)濟工作的頭等大事來抓。
一是努力爭取，應(yīng)收盡收，在資金收入上下功夫。一方面，積極向國家林業(yè)局和省、市林業(yè)部門匯報，爭取上級把我縣作為項目投入的重點,9年共計到位國家和省、市林業(yè)項目資金x億元，是前50年林業(yè)投入總和的4倍,其中退耕還林資金x萬元，生態(tài)公益林保護資金x萬元，其他資金x萬元。另一方面，通過加大征收力度、規(guī)范征收行為、堅持征收標準、優(yōu)化征收服務(wù)，9年共計征收各類林業(yè)規(guī)費x億元，其中林業(yè)育林基金x萬元、森林植被恢復費x億元、綠化費x萬元、檢疫費x萬元、其他x萬元。
二是完善制度，規(guī)范行為，在資金管理上下功夫。為加強對林業(yè)項目資金的規(guī)范化管理,制定《x縣林業(yè)工程建設(shè)管理辦法》，建立健全財務(wù)管理制度，對項目資金實行專戶儲存，封閉運行、專款專用。加強對項目建設(shè)的督促檢查，對項目建設(shè)實施單位違規(guī)行為及時督導整改。多次接受國家、省、市審計、財政和林業(yè)部門對林業(yè)項目資金的審計、檢查、考核和驗收，確保項目資金的安全運行和使用效率。
三是科學決策，民主理財，在資金使用上下功夫。明確資金使用條件，規(guī)范資金使用程序,把資金和項目捆綁起來，杜絕支出的人為性和隨意性。對局屬單位和林業(yè)站的日常公用經(jīng)費，建立支出數(shù)字管理模型，實行定額包干。堅持重大開支黨組集體研究，每季度在局黨組會上通報一次財務(wù)情況，每月張榜公示“四項費用”。林業(yè)資金的科學投放，產(chǎn)生出良好的生態(tài)、社會和經(jīng)濟效益。9年來，全縣林業(yè)建設(shè)開發(fā)吸納社會剩余勞動力x萬個，創(chuàng)造就業(yè)崗位x萬個，發(fā)放工資x億元。林農(nóng)年人平以林增收x元，其中通過林（副）產(chǎn)品生產(chǎn)加工，人平直接增收x元；取消維簡費、林業(yè)保護建設(shè)費和農(nóng)林特產(chǎn)稅，人平減負增收x元；生態(tài)公益林保護，人平護林增收x元；退耕還林受益林農(nóng)x戶，每畝每年直補增收x元。xx年末,全縣有林地面積x萬畝，森林蓄積量x萬立方米，森林覆蓋率x%，林木綠化率x%，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。
三、求實創(chuàng)新，努力打造經(jīng)濟發(fā)展的綠色平臺
為貫徹《黨中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神，我親自調(diào)研、起草，爭取縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加快花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》、《x縣建立生態(tài)補償辦法(試行)》。每年組織召開一次高規(guī)格的林業(yè)工作會議，確立“三大效益一齊要、三項產(chǎn)業(yè)一齊上、三林問題一齊抓”，積極打造經(jīng)濟和社會發(fā)展的綠色平臺。xx年，x縣創(chuàng)建成為“全國綠化模范縣”，贏得了全國綠化的榮譽。
一是項目興林。9年來，共計完成人工造林x萬畝，河道綠化x公里，公路綠化x公里，義務(wù)植樹x萬株，封山育林x萬畝。其中退耕還林工程造林x萬畝、配套荒山造林x萬畝，長防林工程造林x萬畝，省級（植被恢復費，下同）異地造林x畝，市級異地造林x畝，縣級異地造林x畝。退耕還林和長防林工程造林經(jīng)國家林業(yè)局多次檢查驗收，面積核實率、質(zhì)量合格率均達100%，全國造林實績核查全省排名第一。x省級森林公園獲省人民政府批準，共計投入x萬元，完成了電力改造，入園主干道路硬化、綠化工程建設(shè)；啟動了林相改造、游道建沒。x省級森林公園,獲省人民政府批準。x國家濕地公園獲國家林業(yè)局批準，啟動了“國際友誼林”和生態(tài)保護工程建設(shè)。生態(tài)公益林保護工程界定公益林x萬畝，占林業(yè)用地的x%，納入國家補助試點x萬畝，生態(tài)環(huán)境得到保護，農(nóng)民得到實惠。
二是產(chǎn)業(yè)興林。大膽探索“山上建基地，山下辦工廠，山外拓市場，科技創(chuàng)效益”，形成了具有x縣特色的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。xx年末，全縣林產(chǎn)加工企業(yè)x家，總產(chǎn)值x億元，產(chǎn)值過100萬元的x家，過1000萬元的x家，過億元的x家，x鎮(zhèn)逐漸成為全省復合地板生產(chǎn)基地和銷售、物流中心。xx年末，全縣花木面積x萬畝，銷售收入x億元，x鎮(zhèn)被譽為“中國花木之鄉(xiāng)”，x鎮(zhèn)被譽為“湖南花木之鄉(xiāng)”。xx年末，全縣共有油茶林x萬畝，9年共計新造油茶x萬畝、改造低產(chǎn)油茶x萬畝。
三是改革興林。積極推進林木分類經(jīng)營和林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度兩項改革。xx年起，啟動公益林和商品林分類經(jīng)營，我縣首次實行了森林生態(tài)效益的有償使用，同時拓寬了全社會辦林業(yè)的新路子。xx年起，開展集體林權(quán)制度改革工作，全縣共計投入林改資金x萬元，換發(fā)《林權(quán)證》x萬本，發(fā)證面積x萬公頃，占全縣應(yīng)發(fā)證林地面積的x%，xx年10月通過市政府檢查驗收，11月通過省政府檢查驗收。
四、依法行政，努力營造長治久安的林區(qū)環(huán)境
一是嚴格落實執(zhí)法制度。建立林政執(zhí)法“六公開”（即公開執(zhí)法范圍、執(zhí)法項目、執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法人員姓名、舉報電話）和《x縣林業(yè)行政執(zhí)法“六不準”》制度(即嚴守執(zhí)法權(quán)限，不準濫用職權(quán)或越級執(zhí)法；嚴守執(zhí)法標準，不準縱容、袒護、包庇被查處對象；嚴守執(zhí)法秘密，不準泄露案件和稽查行動計劃；嚴守廉政紀律，不準向經(jīng)營者索取或變相索取財物；嚴守職業(yè)規(guī)定，不準從事或參與林木經(jīng)營活動；嚴守行為規(guī)范，不準酒后執(zhí)法、粗暴執(zhí)法)。實行執(zhí)法責任制和責任追究制，對濫用職權(quán)、以罰代法、以權(quán)謀私的行為嚴肅處理，對造成森林資源嚴重破壞的，依法追究刑事責任。由于制度健全，約束有力，9年來，沒有發(fā)生一起林業(yè)行政訴訟案件。
二是扎實規(guī)范林政管理。9年來，全縣共計依法審批林木采伐x處，x公頃，蓄積x立方米，材積x立方米。采伐楠竹x萬根。9年來，全縣共計呈報省市批準征占用林地x處，x公頃，征占用林地初審率和林業(yè)規(guī)費到位率均達100%。
三是切實保障資源安全。第一，打擊毀林犯罪。組織開展“春雷行動”、“綠劍行動”、“候鳥二號行動”等專項行動，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂批濫占林地、亂捕濫獵野生動物和亂火濫燒森林案件。9年來，森林公安和林政執(zhí)法共計查處各類案件x起，其中林政案件x起，治安案件x起，刑事案件x起；行政處罰x人次，行政拘留x人次，刑事拘留x人次，逮捕x人，挽回經(jīng)濟損失x萬元。第二，加強病蟲害防治。完成林業(yè)有害生物普查，建立林業(yè)有害生物數(shù)據(jù)庫，測報準確率提高到90%以上，中心測報站的建設(shè)得到進一步加強。采用封山育林、林分改造、檢疫管理、小面積生物防治持續(xù)控制等友好化防控技術(shù)，有效控制了林業(yè)有害生物災害，防止了外來林業(yè)有害生物的入侵。對馬尾松毛蟲施放白僵菌和赤眼蜂進行小面積生物防治，xx-xx年，連續(xù)7年沒有大面積發(fā)生，打破了我縣馬尾松毛蟲每3-4年暴發(fā)成災一次的規(guī)律，結(jié)束了我縣馬尾松毛蟲飛機防治的歷史。第三，狠抓森林防火。投入x萬元，營造x邊境生物防火林帶x公里、x畝，構(gòu)筑了森林防火的“綠色長城”。投入x萬元，組建民兵森林防火應(yīng)急分隊，購置森林消防設(shè)備器材，森林防火裝備居全市之首。切實加強森林防火領(lǐng)導責任、森林防火宣傳和火案查處等措施的落實，全縣森林火災得到控制，9年共計發(fā)生火災火警x起，過火面積xx畝，低于市政府下達的火災控制面積。
五、清正廉潔，努力塑造勤政為民的公仆形象
我認真貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制》的規(guī)定，按照一把手負總責的要求，切實履行職責。
一是加強學習，堅定信念，為民服務(wù)。我能堅持政治理論學習，不斷提高廉潔從政意識和理論水平。深切地認識到廉潔從政是確保林業(yè)局各項工作任務(wù)圓滿完成的重要措施，必須始終保持清醒的頭腦，在思想上筑牢拒腐防變的防線。我始終把群眾利益放在首位，注意從小事做起，從自我做起，把好事辦實，把實事辦好；對群眾的來信來訪，認真對待、處理，9年共計接待來訪x起，對提出的問題及時給予答復，能解決的問題盡力給予解決。
二是從嚴要求，以身作則，勤政廉潔。我能堅持嚴格自律，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。帶頭端正黨風，當好表率；帶頭廉潔自律、廉政勤政；帶頭秉公辦事，不徇私情。根據(jù)《廉政登記本》的記錄統(tǒng)計，9年共拒收禮金x人次，x萬元；拒收禮物x人次，折合人民幣x萬多元；通過紀檢組長和其他黨組成員退禮金x人次，x萬元；通過郵局匯款退禮金x人次，x萬元；上繳紀委廉政帳號和廉政室紅包禮金x人次，x萬元；以禮金代行政處罰當事人轉(zhuǎn)繳罰款x人次，x萬元；無法退還的禮金x萬元，訂《中國紀檢監(jiān)察》、《黨風黨紀》等報紙、雜志分送林業(yè)站閱讀。
三是集體領(lǐng)導，科學決策，接受監(jiān)督。我能堅持民主集中制，與班子成員多交流、勤溝通，辦事光明正大，做人正直不阿。在大宗采購和基建項目實施中，嚴格實行招投標制，杜絕人情工程。在干部的選拔任用上堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩稳宋ㄙt，民主決策，形成了一種良好的用人機制。嚴格遵守領(lǐng)導干部重大事項報告、個人收入申報和禮品登記制度。
六、冷靜分析，努力找準今后工作的主攻方向
在林業(yè)局工作的9年,占了我人生歷程的10％以上、工作歷程的20％以上，是我生命中的黃金時期。這9年,我在政治理論和思想水平、領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)、工作能力和工作水平上都得到了一定提升，我沒有虛度年華，我不曾留下遺憾。為此，我要感謝組織的培養(yǎng)、感激同事們的支持。但是，冷靜分析，還有不少問題有待在今后的工作中更加重視和改進、解決。
一是政治觀念有待增強。由于政治理論沒有跟上時代發(fā)展的步伐，導致看局部、看問題、看微觀、看眼前、看困難較多，看全面、看成績、看宏觀、看長遠、看辦法較少。必須增強政治敏銳性，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，武裝自己的“政治頭腦”。
二是業(yè)務(wù)水平有待提高。由于在主觀上認識不深，努力不夠，客觀上工作太忙、應(yīng)酬太多，在業(yè)務(wù)上認為有分管的副職，沒有正確處理、合理安排時間學習業(yè)務(wù)。必須加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習，進一步提高和改善知識結(jié)構(gòu)，武裝自己的“科學頭腦”。
三是創(chuàng)新力度有待加強。由于從客觀和大局想問題不夠，工作的預見性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性不強，創(chuàng)新能力和素質(zhì)準備不夠，“不求有功，但求無過”的思想嚴重，大膽創(chuàng)新不夠，導致“重點”不突出，“特色”不明確，“結(jié)合”不到位。必須加大創(chuàng)新力度，與時俱進，武裝自己的“工作頭腦”。
四是作風建設(shè)有待提升。由于忙于開會，忙于應(yīng)酬，忙于日常事務(wù)，下基層時間不多，深入群眾不夠；抓督查、促落實的措施不硬，對工作號召多，要求多，檢查少、落實少；抓服務(wù)、辦實事的成效不大，為農(nóng)民、為企業(yè)、為干部職工服務(wù)辦事，為基層排憂解不夠。必須牢記黨的宗旨，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風和工作作風，自覺糾正和抵制不正之風，武裝自己的“法制頭腦”。
以上是我擔任縣林業(yè)局長期間履行經(jīng)濟責任情況的報告，請審計組審計，請同志們多提寶貴意見。
