篇一 市統(tǒng)計局2023年上半年責任目標執(zhí)行情況報告
2023年初，市政府與統(tǒng)計局簽訂的《目標管理責任書》中，共有17項工作責任目標?，F將我局目標完成情況及采取的主要工作措施，按照下達責任目標的順序逐項報告如下:
（一）嚴格執(zhí)行國家、省、市各項統(tǒng)計標準、制度，認真細致地做好各項統(tǒng)計數據的調查、匯總、審核和上報工作，適時、客觀反映了全市經濟運行情況。
今年以來，全局上下堅持實事求是的思想路線，始終把提高數據質量放在統(tǒng)計工作的核心位置，嚴格按照國家統(tǒng)計制度方法要求組織統(tǒng)計調查與國民經濟核算，同時采取思想教育、業(yè)務培訓、數據質量審核評估、統(tǒng)計執(zhí)法等一系列有效措施，大力加強年報、定報組織協調和督促檢查力度，積極解決統(tǒng)計數據質量存在的問題，高質量完成了8個專業(yè)一千余家調查單位、59種報表的年報、季報、月報任務，數據處理量達30余萬筆。主要宏觀統(tǒng)計數據客觀地反映了全市經濟社會發(fā)展水平、結構和動態(tài)變化，大多數專業(yè)統(tǒng)計數據上報新鄉(xiāng)市統(tǒng)計局審核時一次通過，數據質量得到上級業(yè)務局的充分肯定。
（二）圍繞科學發(fā)展觀和全市的經濟建設，不斷提高統(tǒng)計服務水平，認真做好了全市經濟運行的統(tǒng)計監(jiān)測及統(tǒng)計咨詢服務產品的編撰發(fā)放工作。
為了更好的強化服務意識，進一步提升服務水平，服務好全市的經濟建設，我局緊緊圍繞統(tǒng)計服務，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計管理模式、打造統(tǒng)計服務平臺，取得了良好的效果。
創(chuàng)新統(tǒng)計工作模式：
1、在局機關實行“三個1/3”工作制度。即各專業(yè)平均每月（季）用1/3的時間搞好報表、數據處理等案頭工作；用1/3的時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行調研和檢查；用1/3的時間進行工作總結和調研分析，寫出統(tǒng)計分析，做到報表工作有基礎臺賬、到基層調研有活動記錄、統(tǒng)計分析有刊發(fā)。
2、建立完善統(tǒng)計分析服務機制。
一是實行統(tǒng)計分析服務量化任務制。量化任務指標，實現獎懲兌現。規(guī)定每個統(tǒng)計專業(yè)崗位每月（季）完成專業(yè)統(tǒng)計分析或統(tǒng)計信息，一年至少完成1。
二是實行統(tǒng)計調查分析獎勵制度。凡被縣級以上各級報刊、電臺、領導、網站采用的統(tǒng)計調查分析報告或被省市統(tǒng)計部門評為優(yōu)秀文章的，根據采用級別分別給予不同的獎勵，每季度一兌現。
通過以上制度的執(zhí)行與落實，目前，全局已完成統(tǒng)計分析、信息40余篇，其中30篇分別被政府工作信息、報紙、網站采用。
打造統(tǒng)計服務平臺：
3、精心打造統(tǒng)計服務產品。不斷更新《統(tǒng)計快報》、《統(tǒng)計工作》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計年鑒》等統(tǒng)計產品的形式和內容，不斷提高其時效性，確?！督y(tǒng)計快報》每月25日前印發(fā)，《統(tǒng)計工作》和《統(tǒng)計信息》數據認定后兩天內編發(fā)，通過擴大發(fā)放范圍、改進傳輸渠道、增添新的內容、及時編撰發(fā)放，大大增強了統(tǒng)計服務產品影響力。
目前，已編印5期《統(tǒng)計快報》、3期《統(tǒng)計工作》、26期《統(tǒng)計信息》，一本《統(tǒng)計年鑒》，并在年鑒中增加了統(tǒng)計指標解釋和常見的評價體系，大大提高了年鑒的使用效果，得到了市委、政府和有關部門的好評。
4、實行統(tǒng)計數據一個窗口對外。制定了《市統(tǒng)計局統(tǒng)計資料提供管理制度》，進一步明確了各科室統(tǒng)計資料對外提供管理的職能、權限和責任，月度及年度的全市性統(tǒng)計資料由一個綜合科室對外提供和管理。臨時性資料或需加工整理的統(tǒng)計資料由涉及專業(yè)配合，綜合科室對外統(tǒng)一提供，實行“一個出口對外、一個口徑對外”，并且做到熱情、周到、快捷，切實做好對市委、市政府、各部門及社會公眾的便捷、優(yōu)質服務。
篇二 區(qū)統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制自查報告
區(qū)統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制自查報告
我局的黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)政府以及紀檢委的領導下，以反腐敗的有關理論為指導，堅持“三個代表”重要思想，結合我局實際，認真貫徹、落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，扎實做好各項工作，使我局的黨風廉政工作取得了一些成績。
一、領導重視是抓好黨風廉政建設責任制的有力保障
我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，一致認為：建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務落到實處的一項重要舉措和主要制度，所以我局必須把黨風廉政建設責任制落到實處，要作為我局的一項重點工作來抓。
局黨組書記、局長王金同志身體力行，切實按照“五個親自”的要求落實我局黨風廉政建設責任制的各項工作。她親自召開工作會議，研究、布置我局黨風廉政建設責任制的有關工作，并經常檢查工作落實情況。她要求局黨組成員加強理論知識學習、提高政治素質，在她的帶領下，我局中心組認真按照規(guī)定，堅持學習制度（每月召開兩次），在學習中一方面學習政治理論教材，一方面學習新知識、新科學，全方面提高中心組成員的素質。結合“三個代表”重要思想教育活動，她給全局人員講黨課，取得了很好的效果。另外，王金榮同志認真堅持每年與全局每個科級以上干部進行一次談話的制度。
局黨組成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，我局制訂的黨風廉政建設責任制中明確要求：⑴副職領導干部要抓好自己分管科室的黨風廉政建設工作，要對分管的科室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管科室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管科室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。統(tǒng)計執(zhí)法隊負責全區(qū)統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查工作，為了強化統(tǒng)計執(zhí)法隊的黨風廉政建設責任制工作，主管副局長趙玉瑞同志經常到科室了解工作情況、聽取工作匯報，他要求執(zhí)法隊及工作人員務必堅持清政勤政，依法行政。在局黨組的要求下，我局執(zhí)法隊建立起了多項工作紀律，如《行政執(zhí)法責任制》、《統(tǒng)計違法行為查處程序》、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊職責》、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法檢查員職責》《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法檢查工作紀要》等。副局長李偉同志要求所分管科室的人員到基層后要杜絕“吃喝拿要”現象。
正是我局黨組成員重視黨風廉政建設責任制工作，黨政正職在“五個親自”、黨組成員在“三個抓好”方面作了許多工作，使我局的黨風廉政建設工作得以順利實施。
二、完善工作體制，強化黨風廉政建設
我局成立了由局黨組書記、局長王金榮同志任組長，副局長趙玉瑞、李偉為副組長，黨支部書記、辦公室負責人、財務人員為成員的黨風廉政建設領導小組。為了加強局內的黨風廉政建設工作的監(jiān)督力度，我局成立了由科長、科員共計三人組成的黨風廉政建設監(jiān)督小組。
我局的黨風廉政建設領導小組具體負責我局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理我局黨風廉政建設工作方面的各項任務。黨風廉政建設監(jiān)督小組具體負責對我局黨風廉政建設情況進行監(jiān)督、對我局領導干部及各科負責人的黨風廉政建設工作情況進行監(jiān)督、對全局干部職工遵守黨風廉政建設的情況進行監(jiān)督，發(fā)現問題要及時向局黨風廉政建設領導小組匯報，每年要向局黨風廉政建設領導小組匯報工作。在這樣的工作機制下，我局上半年開展了多項黨風廉政建設工作：
1、1月16日～21日，局黨組認真學習了江總書記在廣東茂名、廣州的講話，在中紀委第四次、五次會議上的講話；還學習區(qū)委關于開展“三講”教育回頭看活動的實施意見，深刻認識從嚴治黨，治國先治黨的重大意義，對照領導班子和個人的剖析材料和群眾的意義、建議，認真查找不足，明確了參加革命為什么？現在當官為什么？將來身后應該留點什么？增強了干部拒腐防變的能力，牢固樹立共產主義信念和為人民服務的思想。
2、認真召開民主生活會，做到了⑴會前召開座談會，征求意見；⑵學習有關文件和材料；⑶撰寫書面發(fā)言材料。民主生活會邀請了區(qū)委、組織部、計工委的領導參加，會上進行了批評與自我批評，取得了良好的效果。
3、組織我局干部參加了計工委組織的“共產黨員的風采”演講賽，取得了優(yōu)勝獎。
4、我局領導班子成員參加了李建華書記為全區(qū)副處級以上領導干部講的題為《努力實踐“三個代表”的重要思想，樹立正確的權利觀》的黨課。課后，黨組專門召開學習討論會，重新學習了李書記的黨課內容，并展開了討論。
5、認真堅持廉政準則，經常檢查廉政問題，局領導班子自覺的做到清正廉潔，并管理好分管科室的黨風廉政建設問題。
6、認真開展了“三個代表”重要思想教育活動，嚴格按照要求，高質量的完成了各階段的任務，收到明顯效果，全局干部職工主動實踐“三個代表”的自覺性也顯著增強。
7、我們根據上級機關的要求，開展了《領導干部離職、退（離）休從業(yè)情況調查》、《領導干部收受現金、禮品及有價證券情況調查》、《處級領導干部配偶、子女從業(yè)情況調查》等等。
三、完善規(guī)章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處
為了確保我局的黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況制定了多項規(guī)章制度：
1、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局領導干部黨風廉政建設責任書》是由黨政正職與副職簽訂的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發(fā)揮應有作用，管理好分管的科室，處理好分配的任務；
2、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局各科室（隊）黨風廉政建設責任書》明確了各科室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任；
3、《門頭溝統(tǒng)計局領導干部黨風廉政建設責任實施細則》明確了我局黨的領導干部、行政領導干部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數；
4、為了明確和規(guī)范我局機關工作人員局領導干部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關領導干部黨風廉政建設條例》和《機關工作人員保持清正廉潔的規(guī)定》；
5、規(guī)范會議招待和公務接待行為，制定《門頭溝統(tǒng)計局會議及接待活動的有關規(guī)定》；
6、制定了《門頭溝統(tǒng)計局關于實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處；
7、實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局關于重大問題決策的規(guī)定》、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局黨組和局長辦公會議事制度規(guī)則》等。
這些規(guī)章制度的建立，為確保黨風廉政建設的落實起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發(fā)現了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今后的工作中結合實際情況進行完善和協調。
總之，在上級紀檢監(jiān)察機關的領導下，我局結合實際作樂一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較死板、手段落后，一些基礎工作還不扎實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制。
篇三 統(tǒng)計局“兩個責任”落實情況的報告
年初以來，在市委、市政府及市紀委的領導下，我局深入貫徹黨的xx屆三中、xx全會和習近平總書記系列講話精神，根據省、市委黨風廉政建設工作要求，緊扣中心，服務大局，以全面深化統(tǒng)計改革發(fā)展為契機，結合統(tǒng)計工作實際，強化干部監(jiān)督、凝聚組織力量、強化組織功能、克服庸懶散奢，不折不扣改進作風，扎實推進黨風廉政建設“兩個責任”工作取得新成效， 為全市統(tǒng)計工作的健康發(fā)展提供堅強的政治保障。
一、加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制
(一)注重機制建設，強化主體責任。結合作風建設、機關效能建設，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，建立黨風廉政建設領導小組，全面分析研究黨風廉政建設工作面臨的新形勢和新任務，一季度，局黨組專題召開黨風廉政建設工作會議，傳達學習中央及省市紀委重要會議精神，總結近年來我局黨風廉政建設工作,研究部署2023年反腐倡廉、懲防體系和黨風廉政建設工作，并作出安排部署。根據中央開展“三嚴三實”專題教育活動，局黨組再次召開工作會議，結合“三基”建設、機關效能建設工作對我局黨風廉政和懲防體系建設工作進行了再動員、再部署，進一步調整充實了局黨風廉政建設領導小組，明確了黨組對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，建立主要領導全面抓、分管領導配合抓、各處室和具體責任人齊抓共管的工作機制。切實做到權力運行到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不斷形成推進黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力，用良好的黨風政風推動統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展。
(二)明確目標任務，制定配套措施。按照《懲防體系建設2023—2023年責任分解與主要任務分工意見》和《20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見》，結合實際，制定完善了《中共xx市統(tǒng)計局黨組2023年紀檢監(jiān)察工作和懲防體系建設的安排意見》、《中共xx市統(tǒng)計局黨組2023年廉政文化建設實施方案》、《xx市統(tǒng)計局2023年黨風廉政建設責任制工作目標和黨主體責任清單》、《中共xx市統(tǒng)計局黨組正風肅紀專項行動實施方案》，進一步完善懲治和預防腐敗體系建設的指導思想和工作目標;全面推行廉政風險防控管理工作“回頭看”，進一步加強風險查找，合理評定風險等級，制定針對性強、具體管用的防控措施推進廉政風險防控工作規(guī)范實施，堅決杜絕廉政風險事件的發(fā)生;按照市紀委反腐倡廉建設工作任務安排部署，結合統(tǒng)計工作實際，推進建立內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，認真落實黨風廉政和懲防體系建設各項工作任務，加強黨的作風建設、科學有效預防腐敗、堅決懲治統(tǒng)計數據腐敗。
(三)堅持“一崗雙責”，全面推進工作。為扎實推進全年黨風廉政建設工作，確保各項目標任務順利完成，我局與各區(qū)縣統(tǒng)計局、本局各處室分別簽訂了《2023年工作目標責任書》，層層落實目標責任制，逐層逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，切實把責任制落實到業(yè)務工作全過程，建立了覆蓋全市統(tǒng)計系統(tǒng)所有崗位的廉政風險防控機制，有效監(jiān)督區(qū)縣統(tǒng)計局履行黨風廉政建設責任制，真正做到上下聯動、齊抓共管、懲防并舉、綜合治理，在全局范圍內形成了一手抓業(yè)務建設，一手抓黨風廉政建設，兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進的良好局面，為完成全年各項工作目標提供重要的組織保證。
(四)堅持領導帶頭，增強引領示范效應。局黨組主要負責人和班子成員堅持對主要工作和分管領域親自抓、定期查，認真履行第一責任人責任，起到了良好示范帶動作用，形成了全局上下共同推進黨風廉政建設的強大合力。一是黨組主要負責人堅決履行“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點工作親自協調、重要案件親自督辦”，二是班子成員切實抓好自己分管處室和分片聯系單位的黨風廉政建設專項工作的落實、抓好分管處室和分片聯系單位的主要負責人的黨風廉政建設、抓好分管處室和分片聯系單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。三是以全局集中學習會和黨組中心組學習為平臺，局領導帶頭“學廉講廉”，座談廉政勤政心得，黨組書記上“微黨課”、“廉政黨課”1次。
(五)深入貫徹、維護黨章，嚴肅政治紀律。把黨章的學習作為黨組、黨支部民主生活會的重要內容，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨員領導干部的宗旨意識和對黨的xx大精神的理論認同和政治認同，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。一是嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會制度。充分征求和聽取各方面的意見建議，全面查擺班子和個人的問題，認真開展批評與自我批評。二是積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，圍繞民族地區(qū)經濟發(fā)展開展專項統(tǒng)計調查研究，深入社區(qū)開展民族政策宣傳活動，為全市民族團結進步示范區(qū)工作提供統(tǒng)計支撐。三是局黨風廉政建設領導小組定期和不定期對全局黨員干部進行監(jiān)督檢查，糾正各種違反黨章黨紀的行為。
(六)圍繞“三嚴三實”，深入推進黨風廉政建設。認真落實中央部署，突出教育主題，強化問題導向，堅持以上率下，注重講求實效，籌劃部署開展“三嚴三實”專題教育活動。一是正心修身。局黨組堅持開門搞活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，聚焦不嚴不實，面向各級組織、干部個人征求意見;結合市委督導組的反饋意見撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見，進一步補充征集了多方的意見建議。二是正風重效。局領導班子堅持重實效、求實績，精心制定整改方案，認真建立整改臺賬，設置量化平臺，實行銷號整改。三是正風肅紀，落實“三嚴三實”的作風要求，為局黨組、黨組成員樹立和弘揚好的作風指明方向，為深入推進作風建設樹立新的標桿，為加強領導干部作風建設再整裝、再啟程。查思想量行為，堅持立黨為公、統(tǒng)計為民的全新服務理念。對照“三嚴三實”，聚焦“四風”問題，深挖根源，查清病灶，抓住癥結，弛而不息整治“四風”，緊密聯系統(tǒng)計改革發(fā)展實際，對照正反兩方面典型，著力解決“不嚴不實”的突出問題，強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效。
(七)規(guī)范權力運行，積極推進政務公開。一是深入貫徹法治理念，注重內外監(jiān)督結合，以權力公開、陽光行政為核心，以理清職權、規(guī)范用權為重點，進一步修訂《xx市統(tǒng)計局黨務政務公開目錄》，健全公開載體，對部門職責、內部機構職能、執(zhí)法內容期限、辦事依據、辦事程序、監(jiān)督舉報電話等在網上實行公開，方便群眾和基層統(tǒng)計對象咨詢辦事。二是設立黨風廉政建設意見箱、“數據xx”微信發(fā)布平臺、黨風廉政網頁、推行電子政務、統(tǒng)計內外網，集統(tǒng)計政務公開、網上直報、統(tǒng)計信息發(fā)布、統(tǒng)計數據分析為一體，通過國家統(tǒng)計信息網與全國統(tǒng)計系統(tǒng)實現了互連互通、資源共享，并主動接受社會監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、“三重一大”集體決策和黨政主要負責人“四個不直接分管”制度;全年涉及1%人口抽樣調查、“私有云”系統(tǒng)建設等重大事項均由局黨組集體討論決定，報上級主管部門批準實施，適時邀請市紀委第四紀工委監(jiān)察分局參加指導工作。
(八)嚴格程序步驟，認真落實干部選拔任用工作各項制度。深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考察任免、推薦后備干部等各項規(guī)定。選拔任用中做到了堅持原則不動搖，倡導正確用人導向。努力激發(fā)統(tǒng)計干部真干、實干的積極性和能動性，提升干部任用公信度，營造風清氣正的用人環(huán)境。
(九)強化紀律約束，自覺接受監(jiān)督檢查。一是制定完善黨員領導干部述職述廉、誡勉談話和重大事項報告制度，嚴格落實黨內各項工作會議制度，主動接受上級黨委和紀委部門的督查指導。二是加強對分管處室黨員干部經常性教育，定期或不定期對工作人員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，對組織渙散、紀律松弛的處室和負責人嚴肅問責。發(fā)現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，使紀律真正成為帶電的高壓線。三是按照市紀委、市紀委第四紀工委要求，認真開展黨員領導干部個人財產申報工作，科級以上干部個人事項登記表、清查黨員干部出國(境)證件持有情況。
(十)突出特色，開展廉政文化宣傳教育。一是制定了《廉政文化建設實施方案》，對開展廉政文化建設的重要意義進行了廣泛深入的學習動員、討論研究，深化了認識，形成了共識，明確了指導思想、工作目標和具體措施， 二是突出行業(yè)特色，堅持廉政文化與作風建設相結合，與提升統(tǒng)計工作效能相結合，與加強統(tǒng)計職業(yè)道德相結合。積極適應統(tǒng)計改革新形勢，深化統(tǒng)計改革核算調查制度，塑造良好的統(tǒng)計形象。大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀，全面把握統(tǒng)計核心價值觀的主要內容、豐富內涵和精神實質，牢固樹立統(tǒng)計核心價值觀，從思想上努力培養(yǎng)、在實踐中不斷錘煉，始終恪守“以求真務實為天職、視數據質量為生命”的統(tǒng)計職業(yè)道德，始終恪守“忠于統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、不出假數、依法統(tǒng)計、嚴守秘密、公正透明、服務社會”的統(tǒng)計職業(yè)操守，推進統(tǒng)計工作公開透明和“陽光統(tǒng)計”建設。三是牢固樹立“以創(chuàng)新求發(fā)展，以有為求有位”的理念，創(chuàng)新統(tǒng)計服務方式，注重統(tǒng)計調研分析，實現服務“三轉變”，增強服務意識，努力打造現代化服務型統(tǒng)計，積極發(fā)揮晴雨表、預警機、參謀部的職能作用，為黨委、政府提供優(yōu)質高效的決策參考。四是及時征訂反腐倡廉報刊書籍資料，創(chuàng)辦“書香之家”統(tǒng)計局圖書室，組織黨員干部學習討論，聯系工作實際撰寫心得體會文章，為干部職工廉政教育提供平臺。
二、以黨風促政風，為全市經濟健康平穩(wěn)運行提供統(tǒng)計保障
通過懲防體系和黨風廉政建設，局領導班子宗旨意識不斷強化，黨風廉政建設“兩個責任”不斷取得新突破，統(tǒng)計核心價值觀得以進一步牢固，黨風政風持續(xù)改善，統(tǒng)計服務能力進一步提升，經濟發(fā)展預警機、晴雨表、參謀部的作用進一步凸顯，確保了統(tǒng)計數據“真實、可信”，統(tǒng)計服務“及時、準確、到位”，有效提升了政府統(tǒng)計的公信力和權威性，得到了市委、市政府和省統(tǒng)計局的充分肯定。有力促進了全市統(tǒng)計工作各項任務順利推進，也為全市經濟社會健康持續(xù)快速發(fā)展提供了準確、可靠的統(tǒng)計保障。
一季度共編發(fā)《統(tǒng)計信息》59期、《經濟運行報告》，編寫《統(tǒng)計分析資料》7期，編印《20xx年統(tǒng)計工作手冊》200冊。開展農業(yè)生產情況調研，完成了“從統(tǒng)計數據看xx農業(yè)發(fā)展”調研課題和“十二五”規(guī)劃審視及“十三五”人口發(fā)展趨勢研究(初稿)，為全市經濟持續(xù)健康平穩(wěn)運行提供了強有力的統(tǒng)計支撐，獲得了市委、市政府、省統(tǒng)計局主要領導的肯定和批示，為市委、市政府準確把握經濟發(fā)展脈搏、科學制定發(fā)展決策提供了參考，為全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的統(tǒng)計保障。
