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篇一 人社局黨建工作述職報(bào)告范文xxxx年
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育實(shí)踐活動(dòng)的重心，著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動(dòng)的重心，努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。
1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，圍繞'加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率'和'增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺性，在開展批評(píng)與自我批評(píng)中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合'進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，圍繞'我是誰、為了誰、依靠誰'、'四治四興、打造新時(shí)期干部隊(duì)伍'等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上，黨委成員還堅(jiān)持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)，共享班子學(xué)習(xí)成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、形勢(shì)分析會(huì)等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究，思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。
3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng)階段，我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，圍繞'四風(fēng)'認(rèn)真查找了'本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠'三個(gè)方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，大家針對(duì)這三個(gè)問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會(huì)上集中火力開展批評(píng)與自我批評(píng)，既解決了班子的問題，又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務(wù)，強(qiáng)化黨組織功能
充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設(shè)和深化改革中的積極作用，根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，
1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上，每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個(gè)支部，將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個(gè)支部，做到布置業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置黨建工作，落實(shí)任務(wù)的同時(shí)抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務(wù)'兩張皮'問題，更好地發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)作用，同時(shí)落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設(shè)立了2個(gè)退休黨支部，更加有利于組織和管理。
2.積極開展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對(duì)中心工作的推動(dòng)作用，緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵，如第一黨支部針對(duì)培訓(xùn)中心合并組建情況，在'融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法'上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對(duì)就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn)，以建設(shè)黨員突擊隊(duì)為目標(biāo)，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅(jiān)克難。通過教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨支部書記、委員嚴(yán)格按照上級(jí)的部署要求，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查找問題、落實(shí)整改等各項(xiàng)任務(wù)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。事實(shí)證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對(duì)黨員的管理也是能管起來的。
(三)堅(jiān)持抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)
堅(jiān)持在長(zhǎng)常上下功夫，不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵(lì)工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
1.強(qiáng)化教育，形成部門新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實(shí)際，開展'群眾觀念'、'黨性宗旨'、'底線意識(shí)'等主題教育活動(dòng)。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展'三自問三自查'大討論活動(dòng)，既起到了警示的效果，又形成了思想共識(shí)。為積極構(gòu)筑部門全面建設(shè)的靈魂工程，在全局開展'四為'(人才為尊、社會(huì)為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價(jià)值觀教育。在'8·2'事件中，廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任，積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，舉辦了'人才開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作'七大主體班培訓(xùn)，構(gòu)建起了'大培訓(xùn)'的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識(shí)、提高能力創(chuàng)建了平臺(tái)。
3.強(qiáng)化管理，樹立黨員隊(duì)伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)承諾的評(píng)比和考核，尤其是對(duì)少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問題集中進(jìn)行教育整頓，維護(hù)了黨的紀(jì)律，樹立起了黨員隊(duì)伍在部門風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效
堅(jiān)持'黨建帶動(dòng)群建、群建服務(wù)黨建'，不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用，努力形成群團(tuán)工作品牌。
1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動(dòng)中，查找問題主動(dòng)納諫，整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識(shí)，積極開展主題教育活動(dòng)，組織'底線故事大家談'，強(qiáng)化了底線意識(shí);開展'人社青年精神'演講比賽，樹立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦'四為'價(jià)值觀大討論，提高了價(jià)值認(rèn)同度。
2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊(duì)作用。廣泛開展'工人先鋒號(hào)'、'巾幗文明崗'、'青年文明號(hào)'創(chuàng)建活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)。工傷中心窗口被評(píng)為'昆山市巾幗文明崗'，社保中心爭(zhēng)創(chuàng)'青年文明號(hào)'成效顯著。在昆山'8·2'事件發(fā)生的第一時(shí)間，迅速組織志愿者隊(duì)伍，全局累計(jì)參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時(shí)2個(gè)月，圓滿完成了家屬安撫任務(wù)，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚(yáng)。
3.注重發(fā)揮文體活動(dòng)骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動(dòng)，在大螞蟻群個(gè)性簽名檔中書寫反對(duì)'四風(fēng)'原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展'我讀書、我快樂'好書推薦活動(dòng);建立職工興趣文藝團(tuán)體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級(jí)組織開展的各類活動(dòng)，在'愛國(guó)歌曲大家唱'活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。
4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對(duì)窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室，購置躺椅等設(shè)備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對(duì)市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題，想辦法騰出專門場(chǎng)所供職工集中就餐，以實(shí)際行動(dòng)讓職工感受到組織的關(guān)愛，提升他們的幸福感。
(五)從嚴(yán)管教抓落實(shí)，努力營(yíng)造勤政廉政的良好氛圍
緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù)，通過教育預(yù)防、完善制度等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，夯實(shí)拒腐防變的基石。
1.強(qiáng)化教育預(yù)防，筑牢廉潔自律意識(shí)。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺(tái)的廉政規(guī)定為重點(diǎn)，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開展了'黨旗在我心中，廉潔從我做起'為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動(dòng)。在網(wǎng)站、人社微博等專欄，定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動(dòng)態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。
2.完善懲防體系，強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險(xiǎn)督查長(zhǎng)效工作機(jī)制，把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán)，確保各項(xiàng)內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，進(jìn)一步完善公開招錄流程;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來，重點(diǎn)對(duì)退管慰問費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。
3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅(jiān)持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查，對(duì)窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進(jìn)行突擊檢查，同時(shí)優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的部門和個(gè)人對(duì)照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)，針對(duì)窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，召開專題座談會(huì)，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總，并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺(tái)播出，宣傳勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。
二、存在的主要問題
一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃。'重業(yè)務(wù)、輕黨建'的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為，平時(shí)考慮業(yè)務(wù)工作多，顧及支部工作少，對(duì)黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn)，甚至搞形式、走過場(chǎng)。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項(xiàng)工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用，黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn)，使得組織生活缺乏針對(duì)性、學(xué)習(xí)教育就是簡(jiǎn)單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊(duì)伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不精、精神狀態(tài)不振等問題，與當(dāng)前社會(huì)的不斷改革給黨務(wù)工作帶來了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。
三、下一步工作打算
1.緊緊圍繞踐行'四為'價(jià)值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把'四為'價(jià)值觀作為部門全面建設(shè)的靈魂工程，準(zhǔn)備用1～2年的時(shí)間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成，以'四為'價(jià)值觀引領(lǐng)部門的思想作風(fēng)建設(shè)，融入部門隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)，滲透到大項(xiàng)活動(dòng)和重要任務(wù)中，使'四為'價(jià)值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實(shí)力。
2.積極開展'亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率'活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅(jiān)強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會(huì)煥然一新。為此，我們將深入開展'亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率'活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動(dòng)亮明身份，在政治信念上勇?lián)?dāng)，在大事急事面前勇?lián)?dāng)，在破解難題中勇?lián)?dāng)，在部門融合中勇?lián)?dāng)，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時(shí)抓;不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量，把批評(píng)與自我批評(píng)作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。
4.認(rèn)真抓好整改，推進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個(gè)人整改清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，努力在思想認(rèn)識(shí)上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢(shì)下出現(xiàn)的'為官不易'、'為官不為'等新問題落實(shí)工作措施，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)傾向性問題適時(shí)開展專項(xiàng)治理整頓，形成常態(tài)化管理。
謝謝大家!
述職人：
xxxx年**月**日
篇二 人社局基層黨建述職報(bào)告范文
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將一年來我履職抓黨建工作有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是抓黨建責(zé)任制落實(shí)。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的格局。定期主持召開黨建工作例會(huì)和黨員干部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對(duì)口聯(lián)系村走訪慰問困難黨員，落實(shí)“結(jié)對(duì)共建”、“創(chuàng)建評(píng)比”、“惠萬民”等活動(dòng)，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)“微心愿”，組織聯(lián)棚鄉(xiāng)泉水村村民參加“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)簽約15人，為泉水村解決幫扶資金1萬余元。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)等問題，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”暨被征地農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì)，吸納企業(yè)79家，提供就業(yè)崗位4600多個(gè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人。開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治活動(dòng)，幫助農(nóng)民工追討工資1500多萬元；開展就業(yè)技能培訓(xùn)班共6期，培訓(xùn)300余人。
二是抓黨組班子自身建設(shè)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長(zhǎng)期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。局黨組堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，組織收看《蘇聯(lián)亡黨20年祭》、《焦裕祿》等教育影片5次，開展“假如我是服務(wù)對(duì)象”等大討論活動(dòng)3次。堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項(xiàng)，堅(jiān)持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。
三是抓主題活動(dòng)深入開展。自黨的群眾路線教育主題實(shí)踐活動(dòng)開展以來，局黨組堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，對(duì)需要整改的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。在全系統(tǒng)開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌，落實(shí)人社系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“十項(xiàng)要求”，切實(shí)提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制，堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請(qǐng)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦），簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便基層群眾。
二、存在的主要問題及原因
對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求，經(jīng)過認(rèn)真查找，我在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現(xiàn)在以下方面：一是抓思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)做好新時(shí)期黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。二是抓黨建組織管理不到位。還存在制度不完善、管理松懈、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好等問題，對(duì)黨務(wù)工作的人力財(cái)力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展。三是抓黨員教育管理不到位。對(duì)黨員教育滿足于單方面的灌輸，對(duì)黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，做的不夠；對(duì)抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個(gè)別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時(shí)失之于寬、失之于軟。四是抓活動(dòng)方式方法不到位。抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一，黨員有時(shí)處于被動(dòng)接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯；在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。
上述問題，究其原因，主要是以下幾個(gè)方面：一是理想信念有所淡化。新形勢(shì)下，沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)工作那樣，時(shí)刻注重抓黨建工作，主觀上對(duì)加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，缺乏自覺性和主動(dòng)性，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)。二是機(jī)制建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)不完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位。三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。
三、下一步工作思路和主要措施
一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到黨組成員、各股室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，實(shí)行目標(biāo)管理。建立考評(píng)制度，加強(qiáng)責(zé)任追究。定期召開黨組會(huì)，分析解決黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“五好基層黨組織”的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度。切實(shí)履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核工作目標(biāo)，黨組成員帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭執(zhí)行各級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育、管理、監(jiān)督，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，不斷提高黨員履行職責(zé)的能力、為群眾服務(wù)的能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。繼續(xù)鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，不斷深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立人力資源和社會(huì)保障部門新形象。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。局黨組將針對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門工作任務(wù)越來越重、工作難度越來越大的實(shí)際，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要工作，抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、化解熱點(diǎn)，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新措施，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于人力資源和社會(huì)保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實(shí)，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。
篇三 人社局黨建工作述職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點(diǎn)，注重政治學(xué)習(xí)、開展黨性教育，不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，現(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升黨建水平
以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為核心，完善基層黨組織建設(shè)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持黨組會(huì)議制度，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)一把手'四不直接分管'制度，堅(jiān)持民主集中制，對(duì)涉及人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)和重要工作由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，建立和完善科學(xué)的決策機(jī)制，努力提高決策水平。強(qiáng)化重大問題統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)班子成員的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，努力把班子建成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
二是完善制度建設(shè)。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，堅(jiān)持和完善'三x一課'制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度和民主評(píng)議黨員制度。將'三x一課'與中心工作會(huì)議有機(jī)結(jié)合起來，相互穿插，相互促進(jìn)。使組織生活常規(guī)化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是組建局機(jī)關(guān)黨委。為加強(qiáng)人社系統(tǒng)的組織建設(shè)，經(jīng)市委組織部同意，今年8月，我局采取'公推直選'的方式選舉產(chǎn)生了第一屆機(jī)關(guān)黨委委員和書記、副書記。為便于工作，又及時(shí)調(diào)整改選了直屬各黨(總)支部委員，充實(shí)完善了各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有力地推動(dòng)了人社系統(tǒng)黨建工作的開展。
二、強(qiáng)化思想建設(shè)，營(yíng)造黨建氛圍
一是加強(qiáng)'四好班子'建設(shè)。結(jié)合我局黨建工作實(shí)際，認(rèn)真制定了創(chuàng)建'四好領(lǐng)導(dǎo)班子'規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定創(chuàng)建措施。在創(chuàng)建工作中，局黨組以'四好'班子的要求為創(chuàng)建目標(biāo)，緊緊圍繞'學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔'開展創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)做好'引進(jìn)人才、保障民生'工作，使活動(dòng)富有成效，基本形成了學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、勤政好、廉潔好的'四好班子'建設(shè)要求。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用。局理論中心組按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，先后學(xué)習(xí)了總書記在黨的十八大以來的一系列重要講話精神、十八屆三中全會(huì)精神，上級(jí)人力資源和社會(huì)保障工作的系列政策決定以及相關(guān)的法律法規(guī)等理論知識(shí)，集中學(xué)習(xí)10多次，并結(jié)合工作實(shí)際展開了學(xué)習(xí)交流，參學(xué)率達(dá)100%，班子成員還按要求撰寫了理論學(xué)習(xí)心得體會(huì)，為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)先學(xué)習(xí)起來。
三是加強(qiáng)黨性教育。注重搭建思想理論建設(shè)新平臺(tái)、新載體，利用各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的知識(shí)，特別是十八大新修訂的《黨章》內(nèi)容，積極開展紀(jì)律教育月和文明、道德、價(jià)值體系等教育活動(dòng)，8月21日，組織局機(jī)關(guān)和下屬單位負(fù)責(zé)人共68人到清遠(yuǎn)市監(jiān)獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性紀(jì)律教育，改進(jìn)工作作風(fēng)，為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
四是建立新聞發(fā)言人制度。根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)新聞發(fā)布工作的要求，為規(guī)范新聞發(fā)布工作，我局建立了新聞發(fā)布工作機(jī)制和突發(fā)事件處置機(jī)制，確定彭德才副局長(zhǎng)為我局新聞發(fā)言人、綜合科許明才科長(zhǎng)為新聞發(fā)言人助理，科室(單位)也專門配備了信息員。通過舉行新聞發(fā)布會(huì)、網(wǎng)站發(fā)布、工作動(dòng)態(tài)信息發(fā)布、接受媒體采訪、政務(wù)微博、電子郵件、答復(fù)記者詢問等多種形式，發(fā)布重要工作信息和社會(huì)熱點(diǎn)問題的立場(chǎng)。8月27日，專門召開了 '推廣和發(fā)行社會(huì)保障卡專題新聞發(fā)布會(huì)'，收到了較好的社會(huì)效果。
三、深化主題活動(dòng)，推進(jìn)組織建設(shè)
一是開展機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)。結(jié)合今年開展的'正風(fēng)'行動(dòng)，大力整治'庸懶散奢軟'等不正之風(fēng)，創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，簡(jiǎn)化行政審批流程，提高辦事效率，切實(shí)方便群眾。根據(jù)今年工作重心下移的要求，扎實(shí)開展'公述民評(píng)'活動(dòng)，對(duì)我局列為重點(diǎn)評(píng)議科室(單位)的10個(gè)部門進(jìn)行重點(diǎn)管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能。
二是立足以點(diǎn)帶面謀劃品牌亮點(diǎn)。按照市直機(jī)關(guān)工委'一支部一品牌'創(chuàng)建活動(dòng)的要求，對(duì)基層黨組織提出了明確目標(biāo)和具體要求，各支部也從實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)各具特色、務(wù)實(shí)有效的活動(dòng)載體。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心黨支部創(chuàng)建的'亮身份，優(yōu)服務(wù)'活動(dòng)，被列為黨建品牌，以市人力資源市場(chǎng)和創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)窗口服務(wù)為載體，設(shè)置公共就業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)大廳，提供全方位業(yè)務(wù)咨詢，為群眾提供'一條龍、一站式'服務(wù)。黨員統(tǒng)一佩戴黨員標(biāo)志胸牌，擺放業(yè)務(wù)告示牌，設(shè)立了服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務(wù)大廳設(shè)為開放式、低柜面辦公形式，讓辦事群眾與經(jīng)辦人員面對(duì)面、無障礙交流。有力帶動(dòng)其它支部開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，形成了'比、學(xué)、趕、超'的良好活動(dòng)氛圍。
三是開展'進(jìn)企業(yè)、送政策'活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞企業(yè)用工需求、社會(huì)保障、人才培養(yǎng)及引進(jìn)、職工在崗技能提升培訓(xùn)、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等方面開展服務(wù)，深入企業(yè)了解他們的需求，幫助企業(yè)做好技能培訓(xùn)工作，為企業(yè)'送政策、送信息、送服務(wù)'，使人民群眾和服務(wù)對(duì)象切身感受到人社干部帶來的新變化、新氣象。
四是開展評(píng)選表彰活動(dòng)。按市直工委的要求，在機(jī)關(guān)黨員中開展黨員民主評(píng)議、爭(zhēng)當(dāng)'六優(yōu)'黨員活動(dòng)，今年共評(píng)出'六優(yōu)'黨員39名。通過評(píng)議激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍活力，提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。明年初，由機(jī)關(guān)黨委下文通報(bào)表彰評(píng)出的'六優(yōu)'黨員，營(yíng)造樹先鋒、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)模范的良好氛圍，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和機(jī)關(guān)黨員的榜樣作用。
四、加強(qiáng)組織管理，提供組織保障
一是加強(qiáng)黨員管理。建立黨員情況信息登記制度，做好黨員信息錄入和管理工作，了解掌握黨員的基本情況，積極開展談心活動(dòng)。注重黨組織的思想理論建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想引導(dǎo)，及時(shí)掌握黨員的思想工作動(dòng)態(tài)。認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，督促黨員按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，今年共上繳黨費(fèi)38016元。
二是積極發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員工作方面認(rèn)真貫徹'堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展'的方針和個(gè)別吸收的原則，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),合格一個(gè)申報(bào)一個(gè)。今年，發(fā)展入黨積極分子16名,按程序吸收預(yù)備黨員4名，轉(zhuǎn)為正式黨員18名，接收轉(zhuǎn)入黨員46名。目前，局機(jī)關(guān)黨委共有黨員475人，不斷壯大黨員干部隊(duì)伍。
三是推進(jìn)黨務(wù)公開工作。把深化黨務(wù)公開、優(yōu)化公開環(huán)境作為服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的抓手,使公開能夠制度化、常態(tài)化。通過制定方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。采取開辦宣傳專欄，網(wǎng)絡(luò)信息等形式，將黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限等公之于眾，自覺公開接受群眾監(jiān)督。同時(shí)依托政務(wù)網(wǎng)，在網(wǎng)上及時(shí)公開各類工作信息及辦事程序，并接受網(wǎng)民在網(wǎng)上提出的各項(xiàng)公開申請(qǐng)，為他們提供便捷服務(wù)。
四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認(rèn)真落實(shí)市委的'三大人才政策'，成立了緊缺適用人才認(rèn)定委員會(huì)，設(shè)立緊缺適用人才認(rèn)定委員會(huì)專家?guī)?，認(rèn)定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個(gè)項(xiàng)目，引進(jìn)海外高層次人才9名，人才聚集效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。二是推進(jìn)人才合作項(xiàng)目。成功承辦百名博士后科技服務(wù)清遠(yuǎn)行活動(dòng)，89名博士后與我市20家企業(yè)簽訂了23個(gè)項(xiàng)目的合作協(xié)議。深入推進(jìn)與廣東老教授協(xié)會(huì)的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進(jìn)人事制度改革，充實(shí)了公務(wù)員面試考官庫，建立了'三庫一基地'公務(wù)員培訓(xùn)共1.7萬人，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育34677人。
五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全局干部深入駐村點(diǎn)，幫助落實(shí)軍營(yíng)村委村道水利建設(shè)等幫扶項(xiàng)目和資金。一年來，我局多方籌措資金，支持村委增收總投入3.2萬元，改善村委辦公條件投入5萬多元。協(xié)調(diào)行業(yè)幫扶資金200多萬元維修村委主干道路、水利工程建設(shè)等。中秋節(jié)前夕，全體干部職工帶上月餅與結(jié)對(duì)戶進(jìn)行了慰問活動(dòng)，并向貧困戶發(fā)放每戶300元扶貧啟動(dòng)資金，用以購買雞苗、飼料及改善生產(chǎn)工具。
我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是由于中心工作任務(wù)重，黨建工作有時(shí)未能完全按照計(jì)劃進(jìn)行，各級(jí)黨組織開展黨建活動(dòng)的形式不夠靈活多樣等等，這些不足有待在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
謝謝大家!
述職人：
****年**月**日
篇四 人社局黨委書記基層黨建工作述職報(bào)告
一、工作職責(zé)履行情況
一是抓管理建機(jī)制。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作部署、落實(shí)、考核全過程，推行目標(biāo)管理，建立“四位一體”抓黨建責(zé)任制;帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個(gè)人“四風(fēng)”問題為突破口，解決關(guān)系群眾貼身利益的就業(yè)、社保、醫(yī)保、勞動(dòng)關(guān)系等難點(diǎn)熱點(diǎn)問題28項(xiàng)，修訂完善機(jī)關(guān)管理制度5類30項(xiàng)，與黨委委員、支部書記專題探討、交流分析黨建工作9次，安排部署局黨務(wù)工作12次。
二是抓班子聚合力。堅(jiān)持民主集中制原則，召開黨委會(huì)、局務(wù)會(huì)等會(huì)議16次，研究決定人事人才、勞務(wù)就業(yè)、社會(huì)保障等事項(xiàng)124項(xiàng)。突出政治理論、政策法律、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)12次，班子民主生活會(huì)1次，指導(dǎo)各支部召開組織生活會(huì)4次，舉辦黨員培訓(xùn)班12場(chǎng)(次)，培養(yǎng)入黨積極分子5人，發(fā)展黨員2名。
三是抓特色育典型。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，在社保和就業(yè)服務(wù)大廳，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，建立黨員示范崗12個(gè)，設(shè)置服務(wù)窗口39個(gè)，對(duì)外公示服務(wù)事項(xiàng)65項(xiàng);在全局黨員中，深入開展了教育實(shí)踐活動(dòng)、“三進(jìn)五服務(wù)”活動(dòng)，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村社5次，幫助群眾解決生活生產(chǎn)難題114件，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村級(jí)金融代辦點(diǎn)19個(gè)，清欠農(nóng)民工工資656.9萬元，完成就業(yè)技能培訓(xùn)3770人，職業(yè)技能鑒定3300人。
二、存在的主要問題及原因
一是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。作為局黨委負(fù)責(zé)人，片面注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作思考少、謀劃少、投入精力少，從而弱化了黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用。
二是履職盡責(zé)和服務(wù)能力欠缺。個(gè)別支部抓黨建思路不清、辦法不多，缺乏亮點(diǎn)和特色。部分黨員在先鋒作用發(fā)揮上意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任缺位、本領(lǐng)缺失。
三是黨員教育管理措施不力。對(duì)黨員的教育管理抓的不實(shí)不細(xì)，方式上按部就班，照用老套，形式固化，致使個(gè)別黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感降低。
產(chǎn)生問題的原因主要有三個(gè)方面：一是自身對(duì)黨建工作意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作“第一責(zé)任人”角色定位模糊。二是對(duì)抓黨建的視野不寬，投入精力不足，對(duì)新形勢(shì)下破解黨建工作瓶頸的創(chuàng)新辦法不多。三是黨員教育管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，個(gè)別黨支部黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活不經(jīng)常，部分黨員黨性鍛煉缺失。
三、下一步工作思路和主要措施
今年，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，全力組織實(shí)施“135”黨建工作計(jì)劃，即：圍繞創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)這一目標(biāo)，健全黨建責(zé)任、黨群聯(lián)系互動(dòng)、黨員管理考評(píng)三大機(jī)制，開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固提升、三優(yōu)文明窗口創(chuàng)建、在職黨員“三進(jìn)五服務(wù)”、“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建和效能風(fēng)暴五項(xiàng)活動(dòng)，具體到工作措施上，主要抓好以下三個(gè)方面：
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨建責(zé)任觀念，健全“四位一體”抓黨建責(zé)任機(jī)制和考評(píng)機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格推行周匯報(bào)，月督查，半年點(diǎn)評(píng)，年終考核的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。加大黨建工作責(zé)任主體問責(zé)力度，推行倒逼問責(zé)，對(duì)照抓黨建責(zé)任人職責(zé)權(quán)限，及時(shí)追究不作為行為。
二是嚴(yán)格黨員管理。扎實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作，年內(nèi)召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)12次，利用周一例會(huì)開展集中學(xué)習(xí)48場(chǎng)(次)，舉辦黨員培訓(xùn)班12期，吸納黨員2人。修訂完善并嚴(yán)格落實(shí)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等4項(xiàng)黨內(nèi)制度，促進(jìn)黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活規(guī)范化。
篇五 人社局黨建工作述職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育實(shí)踐活動(dòng)的重心，著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)
群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動(dòng)的重心，努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。
1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，圍繞“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率”和“增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺性，在開展批評(píng)與自我批評(píng)中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合”進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時(shí)期干部隊(duì)伍”等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上，黨委成員還堅(jiān)持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)，共享班子學(xué)習(xí)成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)、形勢(shì)分析會(huì)等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究，思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。
3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng)階段，我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，圍繞“四風(fēng)”認(rèn)真查找了“本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠”三個(gè)方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，大家針對(duì)這三個(gè)問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會(huì)上集中火力開展批評(píng)與自我批評(píng)，既解決了班子的問題，又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務(wù)，強(qiáng)化黨組織功能
充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設(shè)和深化改革中的積極作用，根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，
1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上，每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個(gè)支部，將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個(gè)支部，做到布置業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置黨建工作，落實(shí)任務(wù)的同時(shí)抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，更好地發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的推動(dòng)作用，同時(shí)落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設(shè)立了2個(gè)退休黨支部，更加有利于組織和管理。
2.積極開展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對(duì)中心工作的推動(dòng)作用，緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵，如第一黨支部針對(duì)培訓(xùn)中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法”上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對(duì)就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn)，以建設(shè)黨員突擊隊(duì)為目標(biāo)，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅(jiān)克難。通過教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨支部書記、委員嚴(yán)格按照上級(jí)的部署要求，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查找問題、落實(shí)整改等各項(xiàng)任務(wù)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。事實(shí)證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對(duì)黨員的管理也是能管起來的。
(三)堅(jiān)持抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)
堅(jiān)持在長(zhǎng)常上下功夫，不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵(lì)工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
1.強(qiáng)化教育，形成部門新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實(shí)際，開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識(shí)”等主題教育活動(dòng)。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展“三自問三自查”大討論活動(dòng)，既起到了警示的效果，又形成了思想共識(shí)。為積極構(gòu)筑部門全面建設(shè)的靈魂工程，在全局開展“四為”(人才為尊、社會(huì)為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價(jià)值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任，積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，舉辦了“人才開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作”七大主體班培訓(xùn)，構(gòu)建起了“大培訓(xùn)”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識(shí)、提高能力創(chuàng)建了平臺(tái)。
3.強(qiáng)化管理，樹立黨員隊(duì)伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)的評(píng)比和考核，尤其是對(duì)少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問題集中進(jìn)行教育整頓，維護(hù)了黨的紀(jì)律，樹立起了黨員隊(duì)伍在部門風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效
堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)群建、群建服務(wù)黨建”，不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用，努力形成群團(tuán)工作品牌。
1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動(dòng)中，查找問題主動(dòng)納諫，整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識(shí)，積極開展主題教育活動(dòng)，組織“底線故事大家談”，強(qiáng)化了底線意識(shí);開展“人社青年精神”演講比賽，樹立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦“四為”價(jià)值觀大討論，提高了價(jià)值認(rèn)同度。
2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊(duì)作用。廣泛開展“工人先鋒號(hào)”、“巾幗文明崗”、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)。工傷中心窗口被評(píng)為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時(shí)間，迅速組織志愿者隊(duì)伍，全局累計(jì)參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時(shí)2個(gè)月，圓滿完成了家屬安撫任務(wù)，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚(yáng)。
3.注重發(fā)揮文體活動(dòng)骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動(dòng)，在大螞蟻群個(gè)性簽名檔中書寫反對(duì)“四風(fēng)”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動(dòng);建立職工興趣文藝團(tuán)體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級(jí)組織開展的各類活動(dòng)，在“愛國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)中獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。
4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對(duì)窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室，購置躺椅等設(shè)備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對(duì)市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題，想辦法騰出專門場(chǎng)所供職工集中就餐，以實(shí)際行動(dòng)讓職工感受到組織的關(guān)愛，提升他們的幸福感。
(五)從嚴(yán)管教抓落實(shí)，努力營(yíng)造勤政廉政的良好氛圍
緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù)，通過教育預(yù)防、完善制度等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，夯實(shí)拒腐防變的基石。
1.強(qiáng)化教育預(yù)防，筑牢廉潔自律意識(shí)。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺(tái)的廉政規(guī)定為重點(diǎn)，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動(dòng)。在網(wǎng)站、人社微博等專欄，定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動(dòng)態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。
2.完善懲防體系，強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險(xiǎn)督查長(zhǎng)效工作機(jī)制，把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán)，確保各項(xiàng)內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，進(jìn)一步完善公開招錄流程;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來，重點(diǎn)對(duì)退管慰問費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。
3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅(jiān)持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查，對(duì)窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進(jìn)行突擊檢查，同時(shí)優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的部門和個(gè)人對(duì)照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)，針對(duì)窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，召開專題座談會(huì)，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總，并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺(tái)播出，宣傳勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。
二、存在的主要問題
一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃?！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為，平時(shí)考慮業(yè)務(wù)工作多，顧及支部工作少，對(duì)黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn)，甚至搞形式、走過場(chǎng)。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項(xiàng)工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用，黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn)，使得組織生活缺乏針對(duì)性、學(xué)習(xí)教育就是簡(jiǎn)單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊(duì)伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不精、精神狀態(tài)不振等問題，與當(dāng)前社會(huì)的不斷改革給黨務(wù)工作帶來了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。
三、下一步工作打算
1.緊緊圍繞踐行“四為”價(jià)值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把“四為”價(jià)值觀作為部門全面建設(shè)的靈魂工程，準(zhǔn)備用1～2年的時(shí)間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成，以“四為”價(jià)值觀引領(lǐng)部門的思想作風(fēng)建設(shè)，融入部門隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)，滲透到大項(xiàng)活動(dòng)和重要任務(wù)中，使“四為”價(jià)值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實(shí)力。
2.積極開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅(jiān)強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會(huì)煥然一新。為此，我們將深入開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動(dòng)亮明身份，在政治信念上勇?lián)?dāng)，在大事急事面前勇?lián)?dāng)，在破解難題中勇?lián)?dāng)，在部門融合中勇?lián)?dāng)，爭(zhēng)當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時(shí)抓;不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量，把批評(píng)與自我批評(píng)作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。
4.認(rèn)真抓好整改，推進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個(gè)人整改清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，努力在思想認(rèn)識(shí)上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢(shì)下出現(xiàn)的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實(shí)工作措施，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)傾向性問題適時(shí)開展專項(xiàng)治理整頓，形成常態(tài)化管理。
謝謝大家!
述職人：
2023年**月**日
人社局黨建工作述職報(bào)告
篇六 人社局黨建工作調(diào)研報(bào)告
為建立長(zhǎng)效的黨建工作創(chuàng)新機(jī)制，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作整體水平，根據(jù)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，市人社局于7月中旬集中開展了機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告如下。
一、基本情況
市人社局共有10個(gè)局屬單位、10個(gè)內(nèi)設(shè)科室，在編在崗職工189人;局黨委下設(shè)10個(gè)黨支部，共有黨員209人。近年來，按照上級(jí)黨委部署，結(jié)合本部門實(shí)際，我局突出抓好了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)五個(gè)方面的黨建工作，有力地推動(dòng)了人力資源社會(huì)保障事業(yè)健康快速發(fā)展。
(一)抓好思想建設(shè)。始終將思想建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)。先后在局機(jī)關(guān)和人力資源管理服務(wù)中心建成了兩個(gè)實(shí)體黨員活動(dòng)室，利用兩個(gè)活動(dòng)室，按年度制定黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)安排培訓(xùn)學(xué)時(shí)和培訓(xùn)內(nèi)容，采取自行組織培訓(xùn)和邀請(qǐng)專家講座等靈活多樣的形式，扎實(shí)開展黨員干部教育培訓(xùn)，提高黨員干部思想政治素質(zhì)。在具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，2023年主要將xx大、xx屆xx全會(huì)、習(xí)近平總書記重要講話精神以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)形式的選擇上，除安排集中學(xué)習(xí)外，通過在勞動(dòng)保障網(wǎng)站開設(shè)網(wǎng)上黨員活動(dòng)室和赴城陽監(jiān)獄參加警示教育等方式，為黨員搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過加強(qiáng)溝通交流，促使黨員干部不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，爭(zhēng)做人力資源和社會(huì)保障工作的排頭兵。
(二)抓好組織建設(shè)。始終將組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程。2023年機(jī)構(gòu)改革后，本著精干、高效和有利于加強(qiáng)黨的工作的原則，設(shè)置了局機(jī)關(guān)、勞動(dòng)保險(xiǎn)辦、醫(yī)保中心等10個(gè)黨支部，各黨支部黨員數(shù)量都在7人以上，支部委員會(huì)成員均通過黨員會(huì)議選舉、并經(jīng)黨委批準(zhǔn)產(chǎn)生。在健全組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，建立和完善了黨的“三會(huì)一課”制度、黨委、黨支部會(huì)議制度、民主生活會(huì)制度、民主集中制度等系列黨組織運(yùn)行工作制度，按制度規(guī)定，定期召開各類會(huì)議，經(jīng)常性舉辦結(jié)對(duì)幫扶談心、救助困難黨員、文化體育活動(dòng)等系列活動(dòng)，有效實(shí)現(xiàn)了黨組織的規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)，注重發(fā)展新黨員，不斷為黨組織輸入新鮮血液，2023年以來，全局新發(fā)展黨員3人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。
(三)抓好作風(fēng)建設(shè)。始終將作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容。堅(jiān)持制度建設(shè)和活動(dòng)促進(jìn)相結(jié)合的方式，推動(dòng)全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作上水平，在制度建設(shè)方面，進(jìn)一步完善了《車輛管理制度》、《請(qǐng)銷假管理制度》、《窗口工作人員績(jī)效評(píng)價(jià)制度》、《首問負(fù)責(zé)制度》等各項(xiàng)管理制度，并定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。在活動(dòng)促進(jìn)方面，2023年以來，先后開展了“為基層群眾辦實(shí)事解難題爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)(村莊)、聯(lián)系困難家庭“三聯(lián)”服務(wù)活動(dòng)、人社系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)，通過開展活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高了工作效率，樹立了人社部門的良好形象。
(四)抓好廉政建設(shè)。始終將廉政建設(shè)作為黨建工作的核心問題。每年年初，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》，并與局屬各單位、科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，明確廉政建設(shè)目標(biāo)和責(zé)任，實(shí)行百分考核，一票否決，年終進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。創(chuàng)新性開展了“廉潔辦事雙月行”活動(dòng)、中層科室公開評(píng)議活動(dòng)等廉政建設(shè)活動(dòng)，定期對(duì)機(jī)關(guān)中存在的違規(guī)收取錢物、違規(guī)辦理業(yè)務(wù)、人為設(shè)置障礙和變相索要財(cái)物等方面問題，按照自查自糾、組織查訪、廉政約談和組織處理四個(gè)階段進(jìn)行預(yù)防和處置。同時(shí)，不斷加強(qiáng)外部監(jiān)督，積極邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表等社會(huì)各界人士，對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查究違紀(jì)違規(guī)問題。
(五)抓好業(yè)務(wù)建設(shè)。始終將業(yè)務(wù)建設(shè)作為黨建工作的落腳點(diǎn)。在黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)下，充分發(fā)揮人力資源社會(huì)保障部門職能，在人事管理、人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等具體工作方面，推陳出新，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障和改善民生的目標(biāo)。2023年以來，打造了 “陽光考錄”服務(wù)品牌，共招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員499人;開展了促進(jìn)就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)，累計(jì)新增就業(yè)74722人;實(shí)施了“133”引才計(jì)劃，累計(jì)引進(jìn)本科及以上人才10433人;落實(shí)了異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算等9項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)惠民政策，全市各類群體參保達(dá)到43.6萬人，征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)49.57億元，支付35.66億元;建立了勞動(dòng)糾紛超前預(yù)防、調(diào)解前置、聯(lián)動(dòng)處置工作機(jī)制，全力化解各類矛盾糾紛，累計(jì)受理各類糾紛案件2192起，按期處結(jié)率均達(dá)到100%。人社系統(tǒng)連續(xù)兩年在市委市政府的科學(xué)發(fā)展綜合考核中名列前茅。
二、主要經(jīng)驗(yàn)
市人社局在黨建工作方面的主要經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作融為一體，即堅(jiān)持以黨建工作為業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)領(lǐng)，以業(yè)務(wù)工作為黨建工作的促進(jìn)，堅(jiān)持互融互通，同抓互促，在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作上水平的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建工作的同步提高。在具體工作上，主要表現(xiàn)在三個(gè)結(jié)合：即將黨建工作與改善服務(wù)相結(jié)合，通過建立和完善人社系統(tǒng)服務(wù)窗口工作績(jī)效量化評(píng)價(jià)系統(tǒng)，打造了青島市級(jí)“真情相助，造福民生”黨建品牌，并被青島市政府授予“基層行風(fēng)建設(shè)示范窗口”稱號(hào);將黨建工作與重點(diǎn)指標(biāo)相結(jié)合，明確人社系統(tǒng)承擔(dān)的青島市委市政府對(duì)萊西市委市政府考核的重點(diǎn)工作指標(biāo)，通過落實(shí)工作責(zé)任、加強(qiáng)工作調(diào)度、強(qiáng)化督查考核，確保了每年的重點(diǎn)工作考核均完成保良爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo);將黨建工作與中心業(yè)務(wù)相結(jié)合，按年制定局內(nèi)科學(xué)發(fā)展綜合考核意見，將黨建工作和萊西市委市政府考核人社部門的指標(biāo)作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，按月進(jìn)行調(diào)度分析，及時(shí)查找整改不達(dá)進(jìn)度問題，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的齊頭并進(jìn)，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)不斷發(fā)展。
三、存在問題
一是黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不足。從基層黨建工作面上來看，普遍存在創(chuàng)新意識(shí)不足的問題，各黨支部一般僅僅滿足于完成上級(jí)部署安排的工作任務(wù)，且大部分也僅僅滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，而在結(jié)合部門(單位)實(shí)際開展黨建工作或選擇“自選動(dòng)作”方面，往往創(chuàng)新精神不足，大多數(shù)情況下墨守成規(guī)，因循守舊，比如現(xiàn)在多數(shù)支部尚未創(chuàng)建出名稱響亮、內(nèi)涵豐富、影響深遠(yuǎn)的基層組織黨建品牌。
二是組織教育活動(dòng)相對(duì)單一?；鶎狱h組織生活制度落實(shí)不夠全面，組織教育在支部議事日程中占得比例較低，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，特別是個(gè)別支部對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)，在教育內(nèi)容上注重政治理論教育，缺乏對(duì)科學(xué)文化、法制理念、文化素養(yǎng)等方面的教育，在教育形式上傾向于單一的集體學(xué)習(xí)，缺乏座談?dòng)懻摗?shí)地調(diào)研等方式的學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致部分黨員學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)有所淡化。
三是黨建工作考核尚不完善。目前，各級(jí)對(duì)黨建工作的考核基本都是采取 “粗放式”考核方式，即以定性考核為主，很少有定量考核的內(nèi)容。這種方式，在具體的考核過程中存在兩個(gè)方面的問題：一是考核操作相對(duì)簡(jiǎn)單，考核打分的隨意性較大，很難準(zhǔn)確反映基層黨組織工作的實(shí)際情況;二是激勵(lì)導(dǎo)向作用不明顯，由于考核結(jié)果相對(duì)不夠準(zhǔn)確且運(yùn)用不到位，因此沒有真正形成激勵(lì)和約束機(jī)制，導(dǎo)致基層黨組織對(duì)黨建工作的熱情不高、動(dòng)力不足。
四、下步打算及意見建議
一是積極探索基層黨建工作新機(jī)制。結(jié)合人力資源社會(huì)保障部門實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作方式方法，重點(diǎn)探索建立黨建工作調(diào)查研究制度、黨建工作例會(huì)匯報(bào)制度以及互助幫扶機(jī)制、聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制等黨建工作制度和機(jī)制，不斷推動(dòng)黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，增強(qiáng)人社系統(tǒng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
二是豐富基層組織教育活動(dòng)形式。在人社系統(tǒng)內(nèi)部，除定期組織集體學(xué)習(xí)外，組織全體黨員干部開展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)：每月推薦閱讀一本好書;每?jī)蓚€(gè)月以支部為單位開展一次黨員讀書會(huì)或?qū)W習(xí)交流會(huì);每季度聽一場(chǎng)黨課或?qū)ｎ}報(bào)告;每半年撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì);每年至少組織、參加一次各級(jí)開展的黨建知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
