工委黨建報告15篇

篇一 市直工委書記抓基層黨建工作述職報告

2023年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現(xiàn)將本人2023年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實十七大精神、保持共產(chǎn)黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、十七大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

（一）健全體系， 規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉(zhuǎn)變作風，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內(nèi)容；三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

名預備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。同時，還加大黨員培訓教育力度08年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業(yè)務水平。四是進一步深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。08年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續(xù)加強黨員活動室建設的活動?！痘顒臃桨浮废掳l(fā)后，機關各黨（總）支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉(zhuǎn)變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“最佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾 200多名。

（四）豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內(nèi)容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如08年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內(nèi)容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

（五）以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。09年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。09年上半年，根據(jù)市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《2023黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了2023年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧2023年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠；二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入；三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調(diào)查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作；二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務的學習，靜下心來全面的學

，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力；三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

篇二 街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告

2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，抓班子、帶隊伍、強管理，扎實推進我街黨的基層組織建設。

一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效

（一）加強規(guī)范化建設，夯實黨建基礎。一是嚴格抓好責任落實。擔負起第一責任人職責，堅持以身作則、示范帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領導班子成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的基層黨建工作。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是習近平總書記在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調(diào)研3次，起草1份調(diào)研報告，堅持定期開展“三會一課”和學習日活動并注重活動的實效性，親自上黨課2次，全年組織集中學習、培訓、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善并執(zhí)行好各項規(guī)章制度，將意識形態(tài)、宗教工作作為黨建的重點內(nèi)容常抓不懈，新改建2個社區(qū)黨建活動室、1個社區(qū)黨建文化廣場。四是扎實推進黨支部規(guī)范化建設。規(guī)范有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結構，明確支委會成員分工和責任，完善和落實各項規(guī)章制度，規(guī)范管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發(fā)展黨員標準和程序。全年新發(fā)展黨員7人，轉(zhuǎn)正黨員9人，新培養(yǎng)入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區(qū)委巡察整改落實工作任務。對照整改事項，認領問題20項，制定了整改方案、臺帳和措施，落實了整改責任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至2023年底，已按既定目標和時限完成了各項整改任務。

篇三 縣直機關工委書記2023年度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）狠抓黨建責任意識，抓黨建工作機制得到優(yōu)化。從指導層面提出“機關黨建基礎規(guī)范年”的工作思路，整合縣直各黨工委及共駐共建社區(qū)力量，推行了機關黨建工作聯(lián)合督查制度，不定期督查工作推進情況。從落實層面修訂完善了《機關黨組織分類升級“星級化”考核標準》，加大基礎工作賦分比例，按10星標準考核評定機關支部工作。從方法層面建立機關黨建例會制度、談心談話制度、摸底測試制度等，4次召開支部書記例會研究部署工作，對14名工作落后支部書記集體談話，并利用平時督查時機抽問測試支部書記黨務應知應會，提升了各黨支部書記主動抓黨建的責任意識。

篇四 年度機關工委黨建工作述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

機關工委是地方黨委統(tǒng)1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規(guī)范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動?，F(xiàn)簡要述職匯報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創(chuàng)新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯(lián)系個60個單位和部門。努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結經(jīng)驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯(lián)系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯(lián)席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經(jīng)濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規(guī)范落實黨建責任制這個難點。實現(xiàn)了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發(fā)展突相融。實現(xiàn)了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發(fā)展同抓;實現(xiàn)了上下聯(lián)動、上下互動、整合資源、優(yōu)化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。

4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規(guī)范地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規(guī)范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現(xiàn)機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發(fā)效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經(jīng)驗與做法在全省現(xiàn)場會上交流。

2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關黨建規(guī)范化建設工作手冊》，規(guī)范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經(jīng)常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協(xié)調(diào)性、實效性切實增強。

2是述職報告規(guī)范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業(yè)務精、作風硬、服務優(yōu)的黨務干部隊伍。

3是規(guī)范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯(lián)合制發(fā)的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規(guī)范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優(yōu)化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規(guī)范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發(fā)展共謀、文明共建、環(huán)境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質(zhì)、促進發(fā)展”的良好實效。

3、全員參與，激發(fā)活力，抓實3項“創(chuàng)建(評)”型工作。

1是開展“4好”創(chuàng)評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續(xù)2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經(jīng)工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規(guī)定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創(chuàng)建人民滿意機關、力促科學發(fā)展”主題實踐活動。貫徹“4好”創(chuàng)評管理辦法、“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)評管理辦法、“示范股室(站所)”創(chuàng)評管理辦法、“示范單位(部門)創(chuàng)評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創(chuàng)評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的專項經(jīng)費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經(jīng)費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經(jīng)費為1.5萬元。

各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區(qū)縣的好做法、好經(jīng)驗，進1步創(chuàng)新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創(chuàng)新與發(fā)展，做出不懈的努力。

謝謝大家!

篇五 2023年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告

20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告一：

20xx年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧**建設提供了堅強的組織和干部保障。

一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手

我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調(diào)研員**下到社區(qū)擔任了**社區(qū)整頓領導小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓**社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，**社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有**村和**村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定為后進整頓支部后，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，**社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務。

三、抓經(jīng)常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點

黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關黨員*人到社區(qū)認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區(qū)黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾**多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯(lián)絡員臺賬，及時組建了*家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點

黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；⒅贫然裹h員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務型黨組織。結合“創(chuàng)*”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。

二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有*家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理(不含**公司)區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。

五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調(diào)動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務。

20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告二：

20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人20xx年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產(chǎn)黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

(一)健全體系，規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。

一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉(zhuǎn)變作風，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。

一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內(nèi)容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

(三)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。

一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關干部調(diào)整、機構變動，堅持精干、高效的原則，先后對市直各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調(diào)整的現(xiàn)狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協(xié)助18個基層黨支部進行換屆選舉，調(diào)整支委33名，增補支委17名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到95%。二是堅持每年開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，著力構建黨建工作先進群體。20xx年四月份、“七.一”分別對10個“最佳支部黨員活動室”支部、6個先進黨組織、21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、6名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質(zhì)。按照新時期黨員發(fā)展的“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預備黨員轉(zhuǎn)正進行嚴格考察，嚴把關，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。20xx年以來，共發(fā)展黨員18名。討論審批18名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，取消了3名預備黨員資格。確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。同時，還加大黨員培訓教育力度20xx年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業(yè)務水平。四是進一步深化開展創(chuàng)建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續(xù)加強黨員活動室建設的活動?！痘顒臃桨浮废掳l(fā)后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等10個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育活動為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉(zhuǎn)變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創(chuàng)新”“最佳支部黨員活動室”等創(chuàng)建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%?；顒又?，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員群眾200多名。

(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內(nèi)容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發(fā)展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育活動，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內(nèi)容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。

(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前后和春節(jié)期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。20xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。20xx年上半年，根據(jù)市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部征訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

踞持以共產(chǎn)黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個團結和睦的工作環(huán)境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發(fā)展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧20xx年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調(diào)研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統(tǒng)地學習還不夠，特別是對新知識、新業(yè)務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業(yè)，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調(diào)查研究，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業(yè)務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告三：

擔負省直工委書記已有一年半時間?，F(xiàn)作以下述職報告。

一、突出工作思路創(chuàng)新，著力在提升機關黨建工作質(zhì)量上有所作為

我到任后，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關黨建工作思路創(chuàng)新題目。通過座談會、務虛會等方式深進研討，構成了三個方面的共鳴：一是機關黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關實際。要求工委的全部工作和機關黨建全部活動，都要以省委決策部署為引領，以服務轉(zhuǎn)型逾越為定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關黨建規(guī)律的活動載體，構成品牌?；顒邮菣C關黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關黨建工作的內(nèi)在規(guī)律。為此，提出要從思路創(chuàng)新的角度，努力打造一批帶有引領性的活動載體，推動機關黨建工作創(chuàng)特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務發(fā)展變化，科學謀篇布局，及時調(diào)劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現(xiàn)時代性、具有實效性。

二、重視方式方法創(chuàng)新，著力在增強機關黨建工作活力上有所作為

思想建設方面，牢牢捉住學習貫徹精神這條主線，部署展開學習教育活動。召開前，組織展開“機關黨建名嘴提拔賽”、“黨組書記講黨課”、“創(chuàng)優(yōu)軟環(huán)境、喜迎”活動;召開后，組織展開“黨員干部大討論、理論骨干大宣講、黨組書記大調(diào)研、機關干部大培訓”活動，基本做到了精神學習宣傳“全覆蓋”。探索實踐“菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現(xiàn)式演講、比賽式答題、自省式凈化”等中心組和支部學習新模式。比如“菜單式”宣講，在“山西機關黨建網(wǎng)”發(fā)布專家名單和宣講專題，機關黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。精神宣講共組織130余場，3萬多名黨員干部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動為契機，指導建立省直機關黨建工作示范點，催促18個廳局機關黨委如期完成換屆。重視分類指導，在22所高職高專院校探索建立業(yè)余黨校，組織對1700余名學生入黨積極份子進行培訓。召開省直機關基層黨建帶團建工作經(jīng)驗交換會，在青年相對集中的機關和事業(yè)單位探索建立青年工作委員會。

隊伍建設方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走為主要內(nèi)容的機關干部“五項全能”比賽，其中黨的知識比賽共有6萬余名黨員參與，為省直機關干部學習和展現(xiàn)搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領導出席頒獎儀式。實施“素質(zhì)能力提升工程”，分期分批組織機關專職黨務干部進行集中培訓。作風建設方面，展開 “走基層、走工地、看轉(zhuǎn)型、看兄弟”活動，組織省直機關百余名專職黨務干部，赴苛臨高速公路、山西大水網(wǎng)建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務干部聯(lián)系群眾接地氣，感受轉(zhuǎn)型提信心;深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行“提倡艱苦奮斗、反對浪費浪費”主題教育;引深領導包村增收、干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活動，組織機關干部深進扶貧點參加勞動;展開“萬名群眾評機關”活動，增進機關干部作風延續(xù)明顯好轉(zhuǎn)。反腐倡廉建設方面，召開廉政文化進機關活動經(jīng)驗交換會，首批建立廉政文化示范點10個;組織黨員干部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優(yōu)秀影視片。召開基層黨組織黨務公然工作經(jīng)驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現(xiàn)了黨務公然。

三、堅持制度機制創(chuàng)新，著力在構成機關黨建工作機制上有所作為

一是完善黨建工作考核機制。指導建立年度目標責任共性指標平?？己嘶A臺賬和綜合臺賬，適時把握和動態(tài)跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，并延伸對機關黨支部建設進行考核評價，推動解決支部書記“一肩挑、兩手硬”的題目。主持制定省直機關黨的工作責任制考核方案和實施細則，組織對54個中心駐晉單位和省直企事業(yè)單位落實黨的工作責任制情況進行考核。二是健全工作督查調(diào)研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯(lián)系群眾、改進工作作風專題督查調(diào)研，派出5個督查組對貫徹落實中心八項規(guī)定和省委“四個實施辦法”情況進行督導檢查。在省直機關集中展開會員卡清算、違規(guī)用車清算專項整治。三是構成文明創(chuàng)建動態(tài)管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等3個規(guī)范性文件，制定出臺《省直文明單位動態(tài)管理辦法》;結合年度考核驗收對個別創(chuàng)建工作一般化的單位亮出“黃牌”，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創(chuàng)建管理進程的題目。四是探索機關黨建工作述職制度。制盤下發(fā)各單位述職報告，為機關黨委專職副書記評議打分提供根據(jù);分5個組召開“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”專項述職大會，用選優(yōu)和抽簽結合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結合工委綜合臺賬，評定各單位平?？己嗣?。這類探索，旨在解決黨建工作考核更有說服力，克服“感情份”、“印象分”題目。

由于本身能力素質(zhì)緣由，省直機關黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關專職黨務干部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，鑒戒先進經(jīng)驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質(zhì)量和成效。

篇六 黨工委黨建述職報告

黨工委書記在項目管理中是發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的第一責任人。要發(fā)揮好黨工委書記作用,必須以轉(zhuǎn)變干部作風為重點,加強領導班子建設;本文是小編為大家整理的黨工委黨建的述職報告，僅供參考。

黨工委黨建述職報告一：

一年來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的具體指導下，*****鄉(xiāng)黨委以認真開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立‚圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作理念，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，基層黨建工作科學化水平不斷提高，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，實現(xiàn)‚xx?圓滿收官提供強有力的組織保障的同時，為實現(xiàn)‚十三五?順利開局提供堅實的基礎。

一、切實做好“五抓”，確保基層黨建工作取得實效

(一)抓責任，重落實，落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人責任

鄉(xiāng)黨委班子按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，切實落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人責任，重點做到“四個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，深入村組調(diào)查研究，聽取民情民意，為黨員干部群眾排憂解難，把解決黨員干部的困難視為己任。二是堅持帶頭貫徹落實各級黨委要求。在參加上級各類會議后，及時進行精神傳達，帶頭認真學習習系列講話精神、黨的、xx屆三中、四中全會精神，并帶頭深入基層，開展重大會議精神的宣講。三是堅持帶

(二)抓根源，求實效，扎實開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作

在**村軟弱渙散基層黨組織整頓建設工作中，鄉(xiāng)黨委班子狠

(三)抓創(chuàng)新，顯亮點，加強基層服務型黨組織建設

一是實現(xiàn)服務陣地全覆蓋。鄉(xiāng)黨委針對黨員群眾居住分散，黨員難集中、活動難開展、群眾辦事難，農(nóng)村下設黨支部‚無處議事、無點活動?和撤并校點資產(chǎn)閑臵、無人管理的問題，先行先試，將撤并后的校點統(tǒng)一劃歸村級管理使用，建成自然村活動場所;在自然村活動場所覆蓋不到的自然村，則選擇‚雙帶?能力強、有一定組織協(xié)調(diào)能力的黨代表、黨小組長、黨員戶，建成‚農(nóng)村家庭黨校?。并對活動場所和‚農(nóng)村家庭黨校?的職能和作用進行了進一步的拓展和延伸，明確了自然村活動場所、‚農(nóng)

(四)抓管理，重培育，嚴格基層黨員教育管理

一是嚴格組織生活。鄉(xiāng)黨委把開好專題組織生活會擺在突出位臵，鄉(xiāng)黨委班子成員帶頭以普通黨員身份參加了掛鉤村黨總支

(五)抓整合，促保障，加大基層黨建工作保障投入力度

一是整合資源，為基層服務陣地提供必要的經(jīng)費保障。對現(xiàn)資源進行合理整合，采取“縣管黨費補助一點、鄉(xiāng)黨委政府籌集一點、黨員群眾支持一點”的方式，給予每個自然村活動場所每年2400元、每個農(nóng)村家庭黨校每年720元的補助，配備電視機、功

二、深挖根源，全面剖析存在問題

(一)部分村黨組織負責人履職不到位，基層黨組織凝聚力不夠強

存在問題：全鄉(xiāng)6個村黨總支、16個下設黨支部，有個別村黨總支、支部負責人履職不到位，尤其是下設支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，凡事就交給村黨總支來辦理，弱化了基層黨支部的職能，進一步導致了基層黨組織的凝聚力不強，黨員紀律性弱化，甚至會出現(xiàn)重個人利益輕群體利益的現(xiàn)象。

問題產(chǎn)生的原因：主要是因為部分黨組織負責人‚主業(yè)?意識不強，少數(shù)基層黨組織的領導干部尤其是‚一把手?沒有把黨建作為‚主業(yè)?，錯誤地認為黨建是務虛的，經(jīng)濟抓好了才能出政績，導致抓黨建的積極性不高，責任不明確、措施不到位、局面打不開。

(二)黨員培訓教育制度不夠完善，培訓的力度有待提高

存在問題：一是基層黨組織培訓教育制度落實不夠完善，部分黨總支、支部沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習、‚以抄代學?的現(xiàn)象，比如在今年的群眾路線教育實踐活動中，有的黨員撰寫學習筆記，只是照搬照抄，沒有達到學習的目的;二是對全鄉(xiāng)83名流動黨員的跟蹤教育系統(tǒng)性不夠，教育管理主要采取‚業(yè)余、小型、分散?等方式進行，鄉(xiāng)黨委目前仍有近20%的流動黨員的動向掌握不及時，不詳細，流動黨員也難以通過黨內(nèi)渠道及時了解黨的方針政策和決定決議。

問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織開展學習時沒有把學習同本組織實際和個人思想改造緊密相結合，特別是個別黨組織對組織生活制度抓的不實，流于形式。二是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏‚三觀?的教育引導，加上平時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力水平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

(三)村集體經(jīng)濟薄弱，無錢辦事現(xiàn)象突出

存在問題：全鄉(xiāng)6個村，均為空殼村，沒有任何村集體經(jīng)濟收入，各村想自行發(fā)展產(chǎn)業(yè)或者改善基礎設施建設變得步履維艱，必須依靠鄉(xiāng)黨委政府給予支持或者上級協(xié)調(diào)項目，久而久之，基層辦事‚等、靠、要?的現(xiàn)象開始出現(xiàn)反彈。

問題產(chǎn)生的原因：一是因為鄉(xiāng)村兩級領導缺乏發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的方法，存在畏難情緒，比如，今年3月份，由縣委組織部牽頭，工商、發(fā)改、水利等八個部門聯(lián)合，在全縣范圍內(nèi)開展了‚合作股份?工作，鄉(xiāng)黨委經(jīng)過研究，決定在**村開展，經(jīng)過探索思考，決定以種植魔芋為載體，建立公司+合作社+農(nóng)戶的發(fā)展模式來發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，但是由于存在畏難情緒，該項工作一直沒有取得實質(zhì)性進展。二是缺乏資金、人才、技術等客觀條件，難以立足資源優(yōu)勢求發(fā)展，*****地處高寒山區(qū)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展以種養(yǎng)殖為支柱，經(jīng)濟總量小，加之缺乏大項目支撐，更沒有企業(yè)來投資，導致經(jīng)濟發(fā)展滯后，尤其是村集體經(jīng)濟建設，可以說沒有取得任何突破。

(四)基層黨員開展活動的場地不夠，活動開展不經(jīng)常

存在問題：從去年11月份開始，鄉(xiāng)黨委就著手在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)建設集黨員活動室、為民服務點、„農(nóng)村家庭黨校?、黨代表工作室”為一身，一室多用的“四位一體”農(nóng)村基層服務陣地，現(xiàn)已實現(xiàn)全鄉(xiāng)44個自然村全覆蓋，但是我們?nèi)l(xiāng)26個基層黨組織，594名黨員在全鄉(xiāng)62個村民小組里都有分布，居住得比較分散，距離鄉(xiāng)黨委又比較遠，比如星源村的下落星小組，距離鄉(xiāng)政府30多公里，好多時候要辦事情或者開展活動，黨員群眾很難集中在一起，部分黨員甚至還報有“各人自管門前雪，不管他人瓦上霜”的態(tài)度。

問題產(chǎn)生的原因：一是主要源于黨委與基層黨組織的統(tǒng)籌意

識與超前謀劃意識不夠高，開展陣地建設工作，見子打子，政策偏向于人口分布較多的自然村，群眾分散的地方則有些忽視;二是因為鄉(xiāng)財力困難，群眾自發(fā)建設意識較低，自“四位一體”工作創(chuàng)建以來，全鄉(xiāng)已投入了超過50萬元的資金，建成了44個活動陣地，由于鄉(xiāng)財政有限，要進一步增加數(shù)量，需要得到上級部門的支持與廣大群眾的自發(fā)性。

(五)黨員隊伍整體素質(zhì)不夠高，黨員組織歸屬感不夠強

存在問題：一是部分黨員對黨組織的歸屬感下降，個別黨員認為自己的黨員身份只是一頂帽子，可戴可不戴，沒有履行好黨員義務，尤其是那些長期外出的流動黨員，有的拒絕留下聯(lián)系方式，黨組織對其具體去向、參加組織生活的情況難以掌握;二是不少黨員反映，黨員遇到困難和年老多病時，基層黨組織又無力幫助或很少過問，讓一些老黨員感到傷心、無奈;三是部分黨員作用發(fā)揮不充分，帶頭表率作用不明顯;四是黨員隊伍年齡老化，文化素質(zhì)偏低，黨員老齡化現(xiàn)象在我鄉(xiāng)農(nóng)村比較突出，目前全鄉(xiāng)，594名黨員，60歲以上黨員79名，比例達13.3%，40歲至60歲黨員比例較大，超過50%，個別村40歲以下黨員已出現(xiàn)斷層，而所有農(nóng)村黨員中初中及以下學歷依然占絕大多數(shù)，學歷水平普遍較低。

問題產(chǎn)生的原因：一是基層黨組織對黨員隊伍的日常管理不夠嚴，日常關心不夠多，導致部分黨員的組織歸屬感下降，不在乎自身的黨員身份;二是針對那些遇到困難和年老多病的黨員，基層黨組織缺乏有效的幫扶機制與必要的幫扶資金，導致困難難以得到及時解決;三是黨組織為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件不夠，特別是在社會公益性服務中發(fā)揮作用較少，致使部分黨員，尤其是自身能力偏弱部分黨員，不愿發(fā)揮先鋒模范作用，其表現(xiàn)跟普通群眾差不多甚至不如普通群眾，難以發(fā)揮作用。

三、統(tǒng)籌兼顧，超前謀劃好下一步工作

在當前和今后工作中，鄉(xiāng)黨委將認真學習貫徹黨的、xx屆三中和四中全會、系列重要講話精神，牢固樹立正確的政績觀，嚴格落實‚第一責任人?的政治責任，一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，為全面深化基層改革，推進美麗彝鄉(xiāng)跨越發(fā)展供堅強的組織保證。

(一)進一步加強班子自身建設，切實履行第一責任人職責 把提高基層黨總支、支部書記的素質(zhì)和能力作為重要的整治

任務，要堅持把早選苗作為加強黨支部書記隊伍建設的‚活水源頭?。從20xx年開始，每年將結合工作檢查、干部職工述職、各村輪流召開工作推進現(xiàn)場會等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內(nèi)生活，增強做黨務工作經(jīng)驗，切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務素質(zhì)、組織領導素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎和較高的起點。在貫徹落實黨的路線、方針、政策方面，要通過基層黨總支、支部第一責任人向全體黨員和群眾進行灌輸，帶領大家付諸行動。鄉(xiāng)黨委要定期組織領導班子專題學習，堅持每年一次專題民主生活會制度，堅持每半年對班子運行情況特別是思想政治建設情況進行一次分析，及時解決存在的突出問題;要按照鄉(xiāng)村兩級領導班子所承擔的法定職能及相關要求，分別確定班子每個崗位的職位規(guī)范標準，在此基礎上，健全客觀公正的干部考核評價機制，增強干部考核評價工作的嚴肅性和實效性，同時進一步健全干部管理監(jiān)督機制。

(二)進一步加強隊伍建設，切實提高黨務干部和農(nóng)村黨員的思想覺悟、綜合素質(zhì)及帶領群眾致富的能力

要開展黨務干部培訓和大規(guī)模培訓黨員工作，分級、分層、分類、分領域?qū)θl(xiāng)黨務干部、村黨支部書記、黨員普遍輪訓一次;要加強對黨員理想信念教育的分類指導，對農(nóng)村黨員，要特別重視加強黨在農(nóng)村的政策教育;要充分發(fā)揮‚四位一體?中黨員活動室與農(nóng)村家庭黨校的作用，每月組織農(nóng)村黨支部開展1至2次集中學習，要充分運用典型對黨員進行教育，不斷提高黨員隊伍思想政治素質(zhì)。要鼓勵農(nóng)村黨員帶頭致富，做農(nóng)村政策的宣傳員，農(nóng)村致富的示范員，為農(nóng)民群眾及時、準確地提供各種政策信息、科技信息等，做發(fā)展經(jīng)濟的服務員，幫助農(nóng)民解決致富的各種問題。

(三)進一步創(chuàng)新村集體經(jīng)濟建設，開創(chuàng)村集體經(jīng)濟收益新局面

下步工作中，鄉(xiāng)黨委將以發(fā)展壯大本村集體經(jīng)濟為總目標，以強化基層服務型黨組織建設重點，整合資源，因地制宜，大膽探索，穩(wěn)步發(fā)展，在全面提升本村基層黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力的同時，使6個村組織的自我發(fā)展能力得到顯著增強。以**村小流域綜合治理項目實施及**片區(qū)土地整改項目建設為重要契機，計劃于20xx年率先在**村開展“合作股份”工作，20xx年在全鄉(xiāng)6個村范圍內(nèi)大力推廣實施，力爭到20xx年底，使全鄉(xiāng)各村的村集體經(jīng)濟收入達到50000元，在發(fā)展村集體經(jīng)濟戰(zhàn)略上達到“一年出做法，兩年出成效，三年求突破”，打開村集體經(jīng)濟建設的新局面。

(四)進一步加大基層服務陣地建設，增強基層組織凝聚力

為繼續(xù)推進活動場所向自然村(組)延伸建設，解決農(nóng)村黨員集中學習難、日?；顒娱_展難、經(jīng)常性培訓難的“三難”問題，豐富群眾精神文化生活，鄉(xiāng)黨委、政府在已建成的7個自然村(組)活動場所基礎上，超前謀劃，精心選址，計劃20xx年新建星源背陰、**小村、**上村、*****立勿、開明青樹和開明魯邑6個自然村活動場所。計劃投入資金64萬元，采取鄉(xiāng)級負擔20%，村級負擔20%，群眾自籌20%，申請上級補助40%的方式進行，統(tǒng)一建設標準，建筑面積不低于120平方米的自然村活動場所4個，建筑面積為160平方米的自然村活動場所2個。建成后可覆蓋12個村民小組452戶1742人、92名黨員。將進一步豐富周邊黨員群眾的文化生活，改善群眾生產(chǎn)條件，在宣傳黨的路線方針政策、科技培訓、開會議事、群眾活動等方面將發(fā)揮重要作用， 通過組織開展收集受理民情民意、村民議事辦事、黨員群眾培訓等豐富多樣的集體活動，成為黨員群眾學習活動陣地、民情聯(lián)絡站、村民議事辦事場所、文化娛樂及密切黨群關系、增強基層組織凝聚力的重要平臺，充分發(fā)揮正能量。

(五)進一步持之以恒落實各項制度，優(yōu)化黨員干部結構 在抓好全鄉(xiāng)既定制度嚴格落實的同時，進一步建立健全務實管用的長效機制，著力抓好落實。要繼續(xù)加大制度執(zhí)行力度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，嚴格依制度用權、用制度管人、按制度辦事，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使各項制度真正發(fā)揮作用。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求開展發(fā)展黨員工作，繼續(xù)在優(yōu)化結構上下功夫，不斷強化發(fā)展黨員的標準意識、程序意識和紀律意識，嚴格控制發(fā)展速度，防止發(fā)展黨員“踩急剎車”現(xiàn)象。注重從新考錄公職人員、農(nóng)民和返鄉(xiāng)畢業(yè)大學生中發(fā)展黨員，提高婦女黨員比例，加強對入黨積極分子的培訓力度，爭取打造高質(zhì)量黨員隊伍。針對在群眾路線教育實踐過程中征求和查找問題中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，要進一步完善和落實好干部直接聯(lián)系群眾的有效機制、解決群眾反映強烈問題的責任追究機制和黨員干部經(jīng)常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，始終保持為民務實清廉的強大活力。

黨工委黨建述職報告二：

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為推動各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

一、帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制 在黨建工作管理上。一是實行目標管理。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標管理責任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責任落實到人，強化了干部責任意識。二是明確職責分工。在班子內(nèi)部，實行黨建工作分工負責，黨委書記對全街道黨建工作負總責，分管領導負直接責任，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是抓好督促落實。街道黨工委建立了領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個班子成員每月到各自包掛村支部檢查指導工作不得少于2次，街道黨工委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

在具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，努力做到“四個堅持”：一是堅持重點工作親自部署。年初討論制定本年度黨建工作計劃，明確本街道黨建工作重點，深入群眾、了解民情、調(diào)解重大矛盾，抓村級黨組織換屆工作，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”等重大活動親自安排部署，做到認真及時組織修訂方案，召開經(jīng)驗總結會、黨工委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查。二是堅持長效工作常抓不懈。堅持不懈地抓好“三爭一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結對互幫、黨員承諾制、無職黨員“設崗定責”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”長效機制。三是堅持服務發(fā)展創(chuàng)新思路。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略緊密結合起來，提出“七個突破、打開局面”的工作新思路。全街積極推進石溝新農(nóng)村建設、白道坪項目的建設落成，謀劃“城北新區(qū)”規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，全面推進“城鄉(xiāng)一體化”建設，為群眾增收奠定了堅實的基礎。四是堅持班子建設毫不放松。認真開展村級兩委班子換屆工作，街道黨工委結合實際統(tǒng)一制定換屆選舉實施方案，堅持嚴格程序、“一村一策”，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全街道9個村黨支部班子換屆工作已全部結束，共選舉產(chǎn)生黨支部書記7名，任命黨支部負責人2名，各村工作順利交接，各項工作穩(wěn)步推進，圓滿完成村黨支部換屆工作。

二、加強街道黨工委自身建設，充分發(fā)揮核心作用

一年來，始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，嚴格按照“五個好”的目標要求，不斷探索加強街道黨工委自身建設的新途徑、新方法，提高駕馭農(nóng)村全局工作的能力，努力通過“五抓”，實現(xiàn)領導班子建設“五個促進”:一是抓學習，促進領導班子思想素質(zhì)上水平。二是抓作風，促進領導班子適應新形式的要求。三是抓培養(yǎng)，促進人才工程順利實施。四是抓民主，促進領導班子團結。五是抓制度，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。與此同時，加強村干部的民主集中制教育，有針對性地解決兩委班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，全面推廣實施“四議兩公開”工作法，規(guī)范了重大問題決策程序，班子運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，職能作用得以充分發(fā)揮，有效地提高了街道黨工委的執(zhí)政能力。

三、強化基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶。我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，街道黨工委進一步完善黨工委專題研究黨建工作制度，支部定期分析研究制度和黨建督查指導制度，分管領導每月對各支部黨建工作落實情況進行督查和指導，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設。一年來，各村黨支部按照街道黨工委的要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規(guī)章制度，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，顯現(xiàn)了支部的活力，提升了黨支部的號召力。

四、嚴格黨員培養(yǎng)發(fā)展、教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用 一年來，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員政治素質(zhì)，嚴把“入口關”，本年新發(fā)展黨員12名，轉(zhuǎn)正8名，截至目前，全街共有黨員317名，大專學歷以上學歷黨員61名，占黨員總數(shù)的19.2%，較去年提高2.3%，女性黨員61名，占黨員總數(shù)19.2%，較去年提高2.8%，努力吸收農(nóng)村致富帶頭人加入黨組織，占到黨員總數(shù)15%，黨員隊伍整體結構趨于年輕化、知識化、能力化，農(nóng)村基層黨組織的活力戰(zhàn)斗力得到增強。

此外，還立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，邀請相關部門舉辦各類技能培訓班，提高黨員服務農(nóng)村經(jīng)濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術。在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，認真落實黨員管理相關規(guī)定，對黨員進行量化考核和民主評議，有力的促使了廣大黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。充分利用農(nóng)村黨員農(nóng)閑時機，適時進行集中培訓、座談交流，開展黨員冬訓活動，學習區(qū)委第十次黨代會和兩會精神、學習黨的xx屆六中全會精神。通過一系列行之有效的措施，形成了黨組織與流動黨員密切聯(lián)系、教育和管理有機統(tǒng)一的工作機制，農(nóng)村黨員整體素質(zhì)明顯提高。

五、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務社會主義新農(nóng)村建設

在堅持不懈抓好農(nóng)村黨建工作的同時，積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務全街道新農(nóng)村建設。黨建工作整體水平的進一步提高，有力促進了全街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。20xx年，街道黨工委、辦事處以“加快經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧青白石”為目標，加強領導班子建設，理清工作思路，明確工作任務，突出工作重點，狠抓工作落實，實現(xiàn)了全街經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

20xx年我街經(jīng)濟保持了健康發(fā)展、穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢，完成和超額完成了全年的目標任務，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值7895萬元，農(nóng)業(yè)增加值4880萬元，農(nóng)民人均純收入達到13145元，較上年度提高1715元;累計完成固定資產(chǎn)投資49960萬元，引進資金29600萬元;在“蘭洽會”期間成功簽約“青白石石溝村災害治理土地整理及新農(nóng)村建設”項目，目前已經(jīng)完成一期土地整理和新農(nóng)村住房建設任務;發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織1個。教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會保障體制不斷完善，惠農(nóng)政策全面落實，治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。全街社會和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。

我街道黨建工作取得的成績是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，是街道黨工委、辦事處以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好街道黨工委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)城關經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻!

黨工委黨建述職報告三：

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的具體指導下，作為黨建第一責任人，我始終團結和帶領黨工委一班人，認真貫徹落實鄉(xiāng)辦黨委履行基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在基層黨建工作中牽頭抓總、督察指導、定期調(diào)度、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎、促黨建”的工作思路，“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“基層組織建設年”為契機，團結帶領全辦廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全辦各項社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行長慶辦黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導評議：

一、建立健全黨建工作責任機制，實行責任制推動 一是抓好責任落實，把黨建工作擺在重要位置。黨工委年初提出工作要點和目標，明確具體措施，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，將目標細化到支部，做到半年一檢查，年終一考核，并建立黨員領導干部和黨支部黨建工作構筑黨建工作的“全員責任機制”。構建黨委書記“第一責任”、分管領導“具體責任”、黨員領導干部“基本責任”、黨支部書記“直接責任”的責任體系。黨委書記總協(xié)調(diào)、總調(diào)度，分管領導具體負責日常黨建工作，全體班子成員分兵把口、全權負責指導所包社區(qū)、企業(yè)的黨建工作，社區(qū)、企業(yè)支部書記具體落實黨建工作任務，形成了主要領導親自抓;分管領導具體抓;包社區(qū)領導牽頭包片抓;社區(qū)、企業(yè)支部書記直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是完善黨建工作的“立體考評機制”。 一方面，按照 “細化、量化、科學化”要求，對工作目標進行量化，建立定性與定量相結合的考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實;另一方面，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、征地拆遷、社區(qū)建設、計劃生育、文明城市創(chuàng)建等工作立體化考核，即在黨建工作考核中，務求工作成效體現(xiàn)在推動各項重點工作上，將黨組織作用的發(fā)揮和黨員干部作用的發(fā)揮作為各項重點工作的重要考核指標。

三是強化黨建工作的“全面保障機制”。 一方面，從人力、財力、物力方面為黨建工作提供條件和保障。年初財政預算都會安排一定的經(jīng)費用于黨員的教育、管理、培訓、慰問，用于“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰，用于社區(qū)組織活動場所設施修繕、配備，黨建工作經(jīng)費?？顚Ｓ?另一方面，給予黨建工作機制上的保障，積極實行黨建工作季度督查制度、季度調(diào)度制度和年度經(jīng)驗交流制度。

二、加強黨員隊伍自身建設，不斷提高構筑始終把隊伍自身建設作為黨建工作的“核心工程”來構建、打造

一是建設“學習型、思考型、進取型”領導班子。堅持每月一次黨委中心組學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，使班子成員更加“合心”;注重處理好民主與集中的關系，認真貫徹實施《黨委議事制度》、《黨委議事規(guī)則》等制度，促進黨政班子成員之間的團結協(xié)調(diào)，使班子成員更加“合拍”;建立和完善黨政班子聯(lián)席會議制度、主要領導督辦重點工作制度等，形成更強的工作“合力”。在班子成員中實行黨政班子成員每周工作通報制度，每周五將分管工作進展匯總通報，周一進行點評，每半年進行滿意度測評，形成不甘落后、團結拼搏、銳意進取的良好工作氛圍。

二是建設一支能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗的高素質(zhì)職工隊伍。一方面除加強干部職工黨的方針政策、思想作風、黨風廉政等方面的學習外，還定期組織開展業(yè)務培訓，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。另一方面堅持在實踐中鍛煉和培養(yǎng)干部，充分調(diào)動各層次干部的主觀能動性，特別是把機關的年輕干部放在到征地拆遷、信訪維穩(wěn)、城市管理、經(jīng)濟發(fā)展等急、難、險、重的工作主戰(zhàn)場和工作一線壓擔子培養(yǎng)，提高干部的執(zhí)行力、操作力、落實力。同時，注重引導以老帶新，優(yōu)勢互補，老同志與年輕干部結對幫扶、對干部嚴格要求與關心愛護相結合。

三是以績效考核激發(fā)干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。結合區(qū)委區(qū)政府對辦事處黨政領導班子及領導干部績效考核體系，黨工委對全辦的工作任務進一步“量化、細化”，明確責任領導、責任人員和完成時間，做到“人人肩上有任務，人人肩上有責任”。對干部職工實行績效考核，把干部的工作成效直接與干部的工作福利待遇和干部的“去退留轉(zhuǎn)”緊密結合，例設定績效工資，每月標準為80--100元，此項工資由分管科級干部及站所長根據(jù)職工每月工作表現(xiàn)預以兌現(xiàn);通過建立科學、合理的干部績效考核機制，進一步調(diào)動干部隊伍工作積極性，切實加強干部隊伍作風建設，促進干部隊伍認真履職、扎實工作，達到“治庸、整散、罰劣、懲差”的目的，充分調(diào)動了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性，有力地推進了各項工作。

三、切實加強基層組織建設，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘 一是建立組織，配強支部班子，實現(xiàn)“有人管事” 隨著“社區(qū)社會化、社會社區(qū)化”的趨勢日益加強，社區(qū)黨建工作越來越占有重要的地位。我辦從社區(qū)實際出發(fā)，夯實黨建工作基礎，積極推進“三有一化”建設，開展社區(qū)黨建工作調(diào)研，著重在健全社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡、擴大社區(qū)黨組織覆蓋面、發(fā)揮社區(qū)在職黨員作用和加強社區(qū)黨組織隊伍建設等方面提出了明確的要求。長慶辦黨工委在對社區(qū)黨員基本情況進行全面調(diào)查摸底、登記造冊、廣泛征求意見的基礎上，對符合條件的中慶、白云、未來、南江、景觀城和金橋6個社區(qū)及時按照有關規(guī)定和程序，成立了社區(qū)黨支部。通過“選、派、聘”等多種途徑，堅持把黨性強、能力強、熟悉黨務工作、熱心服務群眾的黨員選進社區(qū)黨組織班子，選好配強社區(qū)黨支部書記。不斷提高社區(qū)黨務干部開展黨建工作的能力和水平，健全支部各項規(guī)章制度，促進社區(qū)黨組織工作正常開展，使全辦社區(qū)黨組織組建率達100%。

二是積極推進社區(qū)黨組織規(guī)范化建設，實現(xiàn) “有場所議事”

針對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)的不同情況，多策并舉，加大投入，全力提升社區(qū)辦公服務場所建設水平，對小區(qū)型社區(qū)積極協(xié)調(diào)建設開發(fā)部門，采取改造、擴建的方法解決辦公用房的問題;對單位型社區(qū)，加大宣傳、協(xié)調(diào)力度，積極爭取駐地單位支持，采取資源共享的方式，解決辦公場所問題。上半年，通過積極協(xié)調(diào)各種關系，南江社區(qū)新辦公樓、中慶社區(qū)服務大廳等2個社區(qū)基建工程已經(jīng)開工建設，有望于年底解決居委會及黨支部辦公室。

三是加強制度建設，完善社區(qū)黨組織規(guī)章制度，實現(xiàn)“有章理事”

根據(jù)社區(qū)工作特點，工委建立健全并規(guī)范社區(qū)黨組織各項規(guī)章制度，如《社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度》、《社區(qū)黨員管理制度》、《“三會一課”制度》、《黨員學習制度》、《民主生活會制度》、《黨員活動日制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費收繳制度》等，并將制度硬化上墻，明確社區(qū)黨組織的地位、職責、作用，從而保證社區(qū)黨組織“有章理事”。

四是積極開展各種活動，努力構建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局

各支部以“基層組織建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手和契機，開展各種活動，不斷豐富載體，提高社區(qū)黨建工作水平。在社區(qū)黨組織中積極開展黨小組進樓棟、黨組織進樓棟、黨員作用發(fā)揮進樓棟活動;在社區(qū)黨員中開展進百家門、知百家情、解百家愁、暖百家心活動;在社區(qū)和駐區(qū)單位之間開展思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文化活動聯(lián)誼、社區(qū)服務聯(lián)抓活動;在非公企業(yè)黨組織黨員中開展亮身份、樹形象、展風采活動。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建活動，不斷構建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局。

四、抓好黨風廉政建設，作黨建工作的有力保障

一是加強廉政教育。黨工委把廉政培訓作為每年干部教育的重要內(nèi)容，加強黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，按照區(qū)紀委要求，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行市紀委關于“禁止黨員干部婚喪嫁娶大操大辦”以及“嚴禁利用公款大吃大喝”等有關規(guī)定，黨工委認真落實黨風廉政建設責任制，推行黨風廉政建設公開制度，每季度向全體干部職工和群眾公示辦事處的財務運行情況，自覺接受監(jiān)督。同時規(guī)范各站所及社區(qū)經(jīng)濟行為，實施“居財辦管”制度，有效規(guī)范了全辦財務管理，堵塞漏洞。全面加強干部作風建設，按照區(qū)委關于加強干部作風建設的有關規(guī)定，大力開展作風紀律整頓，以抓學習、抓規(guī)范、抓日常檢查等促進作風紀律的根本好轉(zhuǎn)，加大明察暗訪工作力度，堅決杜絕各種違規(guī)違紀現(xiàn)象。教育廣大黨員干部，正確行使手中權力，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法。公開辦事程序和處罰標準，嚴禁利用職權“吃、拿、卡、要”，嚴格隊伍管理，提升隊伍素質(zhì)。

五是抓好黨建工作，促進經(jīng)濟的迅速發(fā)展

我們通過深入開展“基層組織建設年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等基層組織建設活動，在加強辦、居組織建設的基礎上，也促進了辦事處的經(jīng)濟的快速發(fā)展。

20xx年上半年，國內(nèi)生產(chǎn)總值完成1.55億元，占全年總目標的55%;社會消費品零售總額完成3.1億元，占全年總目標的72%;全社會固定資產(chǎn)投資完成9060萬元，占全年總目標的54%;財政收入完成460萬元，占年度目標任務的63%;新上投資5000萬元以上的商業(yè)亮點項目4個;完成沿街開發(fā)新增商業(yè)面積6500平方米，占年計劃的108%;招商引資引進市外資金2.05億元，占目標任務的136%。

同時，我還認真抓好思想宣傳、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)和群團建設等各項工作。

雖然20xx年我辦黨建工作取得了一些成績，基層黨建的各項工作目標都得到了較好落實，辦、居的整體戰(zhàn)斗力得到了加強。但是與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，與兄弟鄉(xiāng)辦黨的建設相比還有一定差距。下一步工作中，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為統(tǒng)領，突出踐行科學發(fā)展觀，認真履行黨建工作直接人的管黨職責中，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，使我辦的基層黨建工作再上新臺階，開創(chuàng)新局面。

篇七 xxxx年5月市直工委書記抓基層黨建工作述職報告范文

xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現(xiàn)將本人xx年度履行職責情況述職

一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產(chǎn)黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

（一）健全體系， 規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉(zhuǎn)變作風，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內(nèi)容；三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

篇八 2023年5月市直工委書記抓基層黨建工作述職報告范文

xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績?，F(xiàn)將本人xx年度履行職責情況述職

一、注重學習，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產(chǎn)黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，加深了對科學發(fā)展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業(yè)務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規(guī)、領導科學、市場經(jīng)濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養(yǎng)，提高了業(yè)務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調(diào)查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經(jīng)驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

（一）健全體系， 規(guī)范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉(zhuǎn)變作風，提高隊伍素質(zhì)上發(fā)揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。三是建全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項工作制度，規(guī)范了黨組織活動記錄簿，統(tǒng)一印制，發(fā)放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）積極配合，主動協(xié)調(diào)，黨員干部教育培訓方法不斷創(chuàng)新。一是主動配合市委組織部創(chuàng)新培訓方式方法，以創(chuàng)建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經(jīng)管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內(nèi)容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據(jù)工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業(yè)性和系統(tǒng)性，加快了專業(yè)技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，有力地推動我市社會事業(yè)的發(fā)展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質(zhì)。9月份與公安局黨委聯(lián)合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標和現(xiàn)階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內(nèi)容；三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于10天。

篇九 市直機關工委專職副書記2023年度抓基層黨建述職報告

一、一年來的主要工作

1.始終突出政治建設的統(tǒng)領作用。高起點學習貫徹十九大精神，市直各單位黨組（黨委）帶頭集中學習，黨員領導干部帶頭深入宣講，廣大黨員自覺學習踐行，習近平新時代中國特色社會主義思想在市直機關廣大黨員干部中入腦入心。

2.始終突出服務中心的核心功能。扎實開展“亮身份、亮職責、亮承諾”“比素質(zhì)、比作風、比貢獻”等活動，引導市直機關廣大黨員積極投身“四大會戰(zhàn)”、脫貧攻堅等中心任務。健全聯(lián)系服務群眾長效機制，扎實做好選派貧困村第一書記、企業(yè)特派員、科技特派員、結對幫扶、在職黨員進社區(qū)報到等工作。

3.始終突出組織建設的基層基礎?；局贫嚷鋵嵑谩Ｊ形饕I導帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，市四大家機關黨組織率先垂范，市直各基層黨組織“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議等基本制度堅持經(jīng)常。

4.始終突出教育管理的從嚴從實。組織機關黨員干部集中參加了十八屆六中全會精神專題培訓、市直機關基層黨組織書記示范培訓、黨務干部業(yè)務培訓以及發(fā)展對象培訓。市直相關系統(tǒng)單位組織黨員參觀紅色教育基地、開展黨的知識搶答賽、籃球及拔河比賽等活動，黨建形式更加豐富。

二、存在的主要問題及原因

1.工作力度有待進一步加強。

2.品牌培育有待進一步突破。

3.力量建設有待進一步提升。

深入剖析存在的問題，主要有以下原因：一是思想重視不夠。二是責任擔當不夠。三是主動作為不夠。

三、下步工作打算

1.著力營造聚精會神抓黨建的氛圍。把市委所要求的、基層黨組織所期盼的、黨員所需要的作為工作改進的方向。積極發(fā)揮機關工委自身作用，積極爭取部門黨組（黨委）支持，建立完善市直機關與鎮(zhèn)、街道、“兩新”黨組織黨建工作交流機制，充分實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、作為共顯。

2.著力規(guī)范基層黨組織建設。進一步嚴格機關黨組織書記抓黨建工作責任清單，以責任分解、日常履職、從嚴督導為重點，更好地推進“三會一課”、黨日制度、在職黨員義工服務、黨員量化積分管理等制度的落實。

3.著力增強基層黨組織凝聚力。堅持問題導向，拉高工作標桿，用創(chuàng)新的理念破解機關黨建存在的難點問題，整合借力相關資源，加快推進智慧黨建。

4.著力提升服務中心水平。圍繞“不忘初心，牢記使命”，緊扣澧水流域現(xiàn)代化中心城市建設，積極作為，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力實現(xiàn)機關黨建從“圍繞型”向“融合型”轉(zhuǎn)變。

篇十 街道黨工委書記黨建工作述職報告

在各個類次中設立不同的獎次，讓先進有壓力、中間有動力，后進有奔頭，形成比實干、比效率、比政績的工作氛圍，確保責任目標落實到位。如下是給大家整理的街道黨工委書記黨建工作述職報告，希望對大家有所作用。

街道黨工委書記黨建工作述職報告篇按照區(qū)委的要求，現(xiàn)就今年黨建工作進行述職。

一、黨建工作開展情況

今年初街道黨工委成立后，我們在充分調(diào)查摸底的基礎上，確定了抓制度、建機制、擴隊伍、強活動的黨建工作思路。通過一年時間的努力，黨組織、黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，基層組織網(wǎng)絡初步形成，各項制度不斷健全完善，各項活動有序開展。目前街道黨工委下轄5個黨支部，直管黨員30名。社區(qū)建立志愿者服務站一個，志愿者服務隊伍達到7支，各類志愿者120余名。

(一)抓制度、建機制，確保黨建工作有效運行

建立了街道黨工委書記負總責，分管副書記具體負責，黨工委班子成員分工負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，分管副書記任副組長，街道組織、宣傳、紀檢委員和社區(qū)黨組織書記為成員的工作組織。同時，為規(guī)范黨組織和黨員活動，制定了《黨工委議事規(guī)則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等 10個方面的黨組織黨員管理制度，并做到強化落實，為黨建工作的全面開展提供了制度保證。

(二)抓組織、強隊伍，黨組織體系初步形成

按照完善自我、因地制宜、方便管理、發(fā)揮作用的原則，切實加強了黨組織建設。組建了街道機關、如意社區(qū)、春城社區(qū)、文體協(xié)會和物業(yè)公司五個黨支部，同時對不具備黨組織設立條件的龍旺土地整理有限公司、正浩商貿(mào)有限責任公司和民族幼兒園派駐了黨建指導員，初步構筑了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎、社區(qū)全體黨員為主體、轄區(qū)基層黨組織共同參與的黨建工作格局。2023年，培養(yǎng)吸納預備黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子10名。另外還加強了大學生黨員、下崗失業(yè)職工、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員黨組織關系的接轉(zhuǎn)工作。

(三)抓服務、建平臺，著力實施 五項工程

為切實發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的骨干作用，組織實施了服務居民五項工程。

一是實施居民需求調(diào)查工程。對居民的基本情況、服務需求進行了兩次調(diào)查核實，全面掌握了社區(qū)的黨員、團體等各類情況。分7個類別建立了轄區(qū)居民基本情況信息庫，確定了對居民管理、開展服務的目標和方向。

二是實施便民服務工程。為滿足居民需求，服務大廳除了開設黨建、社會保障、計劃生育等常規(guī)服務窗口外，還引入中介、物業(yè)機構，增設了家政、呼叫、咨詢(心理咨詢、法律咨詢)等特色服務窗口，充分體現(xiàn)了以人為本、便民服務這一特色;制作并發(fā)放了春暉滿園便民服務證，轄區(qū)829名老年人、殘疾人、育齡婦女接受了衛(wèi)生服務中心和哈藥集團免費提供的健康檢查服務，共節(jié)省診療費8萬余元。

三是實施結對共建工程。我們本著資源共享、社區(qū)共建、難題共解、活動共辦的原則，協(xié)調(diào)共建單位，雙向溝通，努力實現(xiàn)群策群力抓黨建。全年共爭取各類幫扶資金7萬元，建立了居民職業(yè)教育、再就業(yè)培訓2個教育基地，在春城家園居民健身廣場安裝了價值1萬余元的健身器材;協(xié)調(diào)物業(yè)部門累計投資近50萬元，完善了春城家園的硬化、綠化。

四是實施愛國主義教育工程。通過同人川大藥房、駐街單位合作舉辦全寧街道人川杯慶七一、迎國慶、促和諧文藝匯演，宣傳了社區(qū)文化，提高了街道、社區(qū)的影響力和知名度;在祖國六十年大慶之際，舉辦了為期一周的電影節(jié)，先后放映愛國主義題材的影片14部，組織居民1000余人次觀看了影片;舉辦了慶祝建國六十周年圖片展，展出圖片1000多張，具體展示了新中國成立六十年來的光輝成就和歷史變遷;發(fā)出了《公民道德建設倡議書》;組織居民、黨員100多人次進行了愛國主義歌曲大合唱，深入弘揚了愛國主義精神，廣泛培育了社區(qū)居民的愛國主義情感。

五是實施平安社區(qū)創(chuàng)建工程。開展了熱愛祖國、熱愛生活、崇尚科學、反對簽字活動，組織轄區(qū)黨員、居民500多人進行了簽字;開展了法律援助宣傳月活動，制作宣傳圖版8塊，懸掛宣傳標語30余條;舉辦了消防知識講座，對春城、如意兩個居民小區(qū)物業(yè)公司人員、轄區(qū)幼兒園教師、部分居民進行了培訓;組織春城社區(qū)同新城區(qū)消防大隊簽訂了警民共建協(xié)議書，實現(xiàn)了消防部隊為居民提供消防安全服務長期化、制度化。

(四)抓宣傳、重實效，深入開展學習實踐活動

為了突出活動效果，切實把學習實踐科學發(fā)展觀活動打造成群眾滿意工程，工作中我們做到了三個注重。一是注重強化宣傳。通過制作展板、懸掛條幅、發(fā)放宣傳資料等形式，有效營造了活動氛圍。二是注重用具體生動的活動來充實學習實踐活動內(nèi)容。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，按照突出特色的原則，創(chuàng)新活動形式，以小活動來充實大活動。特別是在國慶期間，成功舉辦播撒愛的陽光系列活動，提高了居民對街道社區(qū)的認同感和歸屬感。三是注重為居民辦實事。協(xié)調(diào)區(qū)紅十字會、區(qū)總工會等部門和人川大藥房、赤峰型鋼有限公司等企業(yè)救助轄區(qū)困難家庭、孤寡老人、殘疾人、特困職工62人(次)，累計發(fā)放救助資金3萬余元;拓展就業(yè)渠道，積極解決居民就業(yè)，累計安置城鎮(zhèn)就業(yè)人員34人，協(xié)調(diào)上級有關部門為轄區(qū)65名下崗失業(yè)職工進行了職業(yè)技能培訓。

(五)抓教育、做表率，思想作風和廉政建設取得成效

黨工委自組建以來，十分重視干部的學習教育，努力通過加強理論學習、組織干部外出參觀考察和給干部定任務、壓擔子等方式，提升干部的工作能力水平。同時自己認真遵守《領導班子重大問題集體議事規(guī)則》，經(jīng)常開展談心談話活動，注意加強黨性鍛煉，提倡勤儉辦事，做黨風廉政工作表率，帶頭維護良好黨風、政風，為干部創(chuàng)建了心情舒暢的工作環(huán)境，在街道、社區(qū)樹立了人人積極向上，個個努力創(chuàng)新的工作風氣。

二、存在的問題和不足

一是由于缺乏黨務工作經(jīng)歷，黨建工作同街道各項工作有機結合不夠，黨建理論和實踐工作相結合水平有待于進一步提高。二是敢為人先、打破常規(guī)開創(chuàng)工作局面的意識不強，創(chuàng)造性開展工作的能力水平有待于進一步提高。三是工作方法與黨建工作的要求存在距離，有待于進一步改進。

三、整改措施和2023年工作打算

針對自身存在的問題，下一步我將進一步加強學習，通過系統(tǒng)的學習，不斷提升自身黨建理論和知識水平;同時注重加強實踐，認真履行黨建第一責任人職責，把加強基層黨組織建設同街道各項工作有機結合起來，克服和避免抓黨建工作同抓街道其它工作兩層皮現(xiàn)象。

2023年，我們將按照規(guī)范、拓面、創(chuàng)新、提升八字方針，以區(qū)域化黨建工作為統(tǒng)領，突出抓好街道層面的社會黨委和六院一校黨支部建設，進一步強化基層基礎工作，不斷拓展服務領域，努力創(chuàng)新特色服務，全面提升街道社區(qū)黨建和其它各項工作整體水平。一年來我們雖然做了大量工作，但距上級的要求和自強創(chuàng)新的目標仍存在一定差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這一主題，以不斷提高社區(qū)居民物質(zhì)和精神生活水平為目標，進一步加強和改進社區(qū)黨建工作，使社區(qū)建設提高到一個新的水平。

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篇十一 園區(qū)黨工委黨建工作述職報告范文

xxxx年園區(qū)黨工委堅持黨要管黨，從嚴治黨，把加強非公黨建工作作為園區(qū)黨建工作的重要內(nèi)容，維護穩(wěn)定，促進園區(qū)經(jīng)濟繼續(xù)保持平穩(wěn)運行。按照要求，我就xxxx年度園區(qū)黨建工作述職如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）轉(zhuǎn)變觀念，把黨建工作作為自身“第一要務”。

就任園區(qū)管委會主任、黨工委副書記以來，我始終認為抓黨建就是自己責無旁貸的工作，是自身的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到“三個堅持”。一是堅持履行職責。抓好黨委班子建設，帶頭學習，帶頭上黨課，帶頭做好掛點幫扶企業(yè)工作，著力提高班子整體素質(zhì)，發(fā)揮領導核心作用。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。建立黨建工作責任制，明確班子成員抓好分管科室和掛點企業(yè)黨建工作責任，簽訂目標責任書，園區(qū)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得良好的效果。三是堅持發(fā)揮非公企業(yè)支部書記的作用。非公企業(yè)支部書記是整個非公企業(yè)黨建工作的關鍵“角色”。我緊緊圍繞抓黨建“書記抓，抓書記”的理念，委任一批黨員企業(yè)法人代表為支部書記，著力培育一批“黨建強，發(fā)展強”的先鋒示范企業(yè)，從而發(fā)揮引領、輻射、帶動作用。

（二）注重學習，著力提高黨建工作的能力和水平。

園區(qū)黨工委十分注重黨員干部的學習教育培訓，注重提高黨員干部的思想境界、政治信念和黨性覺悟，多次召開黨委會，專題研究黨建工作，制訂出臺了園區(qū)黨工委學習制度、理論學習日是、黨支部“三會一課”等制度。組織開展了黨員干部學習黨章活動。聘請縣委黨校副校長為園區(qū)黨工委理論宣講員。

（三）以身作則，當好表率，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

在群眾路線教育實踐活動中，采取多種方式，深入企業(yè)最基層，廣泛聽取企業(yè)意見建議，切實解決企業(yè)反映強烈的突出問題，共收集到原汁原味的意見建議81條，經(jīng)梳理有24條納入黨工委教育實踐活動整改臺帳，其中專項整治4條，制度建議4條，意見建議16條。具體問題均已辦結。園區(qū)黨工委班子成員各聯(lián)系非公有制企業(yè)3個以上基層黨建點。自己聯(lián)系了5個非公制企業(yè)基層黨建點。

（四）強力推進“連心、強基、模范”三大工程。

結合縣委“三進三解三促”活動，組織開展機關全體黨員干部下基層“連心”活動，興辦好事實事10件，排查矛盾糾紛28起，落實幫扶資金1.9萬元。采取“點對點”的辦法整頓軟弱渙散的非公企業(yè)黨支部，從機關支部抽出一名優(yōu)秀黨員干部，駐點進行指導。目前落后支部寶林膠合板黨支部已轉(zhuǎn)化提升。堅持典型引路，通過座談會、演講比賽等形式，組織園區(qū)廣大黨員認真學習“龔全珍式好干部”曾建同志先進事跡，找差距，轉(zhuǎn)作風。會同縣總工會、人勞局、坤誠電器黨支部舉辦了坤誠電器職工勞動技能大賽，廣大黨員積極參與，達到了“以爭當標兵促隊伍建設，以黨建工作促園區(qū)建設”的效果。

（五）黨建工作亮點紛呈

注重非公有制企業(yè)黨建工作人才培養(yǎng)，以普正藥業(yè)黨支部、金品科技黨支部、日盛生物科技黨支部為示范，引導企業(yè)把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，把黨員人才培養(yǎng)成優(yōu)秀管理者。在非公有制企業(yè)內(nèi)積極開展“一建雙爭三培”活動，即建強黨組織，爭創(chuàng)“十佳務工黨員、十佳黨支部”、培優(yōu)黨務工作者、培育企業(yè)文化、培養(yǎng)企業(yè)黨員，努力提升非公企業(yè)黨組織的凝聚力和影響力，增強企業(yè)活力，把黨旗插到每一個車間，每一個班組，把黨微掛在每一個黨員的胸前。園區(qū)黨工委先后與日盛生物黨支部聯(lián)合舉辦了聯(lián)誼晚會，與安昌鋁業(yè)黨支部舉辦了迎新年職工聯(lián)誼活動，豐富了企業(yè)職工生活，增加了園區(qū)亮點。投資近30萬元建設“四位一體”黨群活動中心，實現(xiàn)了“黨及工青婦”功能一體化、活動多樣化、服務便捷化、建設標準化，輻射園區(qū)近百家企業(yè)，近百名黨員，近萬余群眾。

二、存在的主要問題及原因

1、非公經(jīng)濟組織黨建工作不夠扎實。

一是機構不夠健全，雖然成立了非公經(jīng)濟組織黨支部20個，但有的沒有機構場所，有的沒有配備專職人員，有的支部由于企業(yè)主變更，黨員流動性大，成了空支部，支部書記從機關支部選派掛。二是思路不寬，措施不實。創(chuàng)新意識不足，滿足于規(guī)定動作，自選動作不多，工作特色不明顯，亮點不多。工作上與企業(yè)溝通不夠，底數(shù)不清，情況不明。三是責任落實不到位。指導黨建工作責任落實不夠，企業(yè)服務重于企業(yè)黨務。四是組織體系不健全。目前園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)97家，已單獨成立黨支部20家，僅占20%，特別是我縣園區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模普遍較小，生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，嚴重影響了規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作的開展，黨建工作覆蓋面太小。

2、黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不到位。

對黨組織生活重視不夠，造成黨組織生活形式單一，內(nèi)容單調(diào)，并經(jīng)常受其他工作沖擊影響黨組織生活的正常開展。一是沒有統(tǒng)一規(guī)范“三會一課”相關配套制度的建設，雖然有嚴格落實“三會一課”的任務和要求，但沒有充分調(diào)動起黨員干部的積極性，黨員密切聯(lián)系群眾的力度還不夠。二是沒有利用好批評與自我批評的武器，在開展群眾路線教育實踐活動之前，雖然每年都有召開民主生活會，但大家都是點到為止，沒有真正做到“紅紅臉”，認真查找自己和班子的不足。

3、保障支持力度不大。

黨建工作投入不足，思想上有偏差。表現(xiàn)在一是未設立專門的辦公場所，配備專職黨建工作人員偏少。二是集中研究部署園區(qū)黨建工作會議不多、創(chuàng)新性不強，滿足于常規(guī)動作的布置落實。三是沒有預算專門的工作經(jīng)費用于黨建工作支出，黨建工作舍不得投入。

產(chǎn)生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀因素，深刻剖析，主要有以下幾方面的原因：一是政績觀出現(xiàn)了偏差。園區(qū)黨工委對抓發(fā)展和抓黨建存在“一手硬一手軟”的問題，認為園區(qū)平臺建設才是最大的政績。工作中，對招商引資和項目建設關注較多，對黨建工作思考謀劃較少，歸根結底是政績觀出了偏差。二是抓責任落實不力。園區(qū)黨建工作責任落實不夠。作為園區(qū)黨工委副書記我負有主要責任，抓黨建工作精力不夠精中，督查不力，績效考核體系重經(jīng)濟指標和項目建設，沒有很好發(fā)揮“指揮棒”作用。三是經(jīng)費保障上創(chuàng)新意識不足。存在“等靠要”的思想，發(fā)動企業(yè)主積極性不夠，決心不大，思路不寬，辦法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

工作思路：深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及省委十三屆十次全會、市委三屆九次全會和縣委十三屆十二次全會，以創(chuàng)新黨建工作為目標，著力解決機制問題，大力推進非公企業(yè)黨組織標準化建設，為園區(qū)發(fā)展升級提供堅強有力的政治保障。

1、理順機制，強化責任。理順黨建工作機制，組建黨建工作專門機構，將綜合辦提升為黨政辦公室，直接由黨工委領導，配備2-3名專職人員。落實黨建工作責任制，書記抓，抓書記。進一步完善考核體系，把黨建工作列為對各科室爭先創(chuàng)優(yōu)，特別是黨工委班子成員考核的重要內(nèi)容體系。

2、突出抓好非公經(jīng)濟組織黨建工作。一是堅持分類指導，針對現(xiàn)有20個非公企業(yè)黨支部的特點，制定出臺工業(yè)園區(qū)黨工委加強非公經(jīng)濟組織黨建工作實施意見。強化對非公企業(yè)黨支部的考核，把考核結果與園區(qū)對企業(yè)的支持、幫扶相掛鉤，促進非公企業(yè)主重視黨建、抓黨建，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持典型引領。分產(chǎn)業(yè)抓好4個示范點建設，由班子成員每人掛點一個支部，年終進行評比，考核結果作為年終推薦優(yōu)秀干部的重要標準。同時按照“八有”標準，xxxx年完成8個企業(yè)支部的規(guī)范化建設。三是擴大覆蓋面。對非公企業(yè)黨組織全面開展機關黨員干部結對幫建，從機關選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)支部擔任黨建工作指導員，指導黨建工作。年底力爭新組建2個以上非公企業(yè)黨支部，企業(yè)支部總數(shù)達到22家，發(fā)展黨員10名以上。四是打造黨建工作品牌。投資3萬元完善“四位一體”黨群活動中心，拓展教育培訓、企業(yè)沙龍等服務功能，為黨員群眾提供交流平臺。

3、加強園區(qū)黨員干部隊伍建設。對非公企業(yè)支部重點充實懂黨建、會抓黨建、熱心黨建工作的黨員企業(yè)主擔任支部書記。每年表彰一批優(yōu)秀黨支部書記，進一步營造“書記抓黨建”的濃厚氛圍。堅持從嚴管理與關心關愛并重，持續(xù)加強園區(qū)黨員干部作風建設，以群眾路線教育實踐活動成果為契機，抓好黨員干部的育、管、用等環(huán)節(jié)工作。落實“雙嚴雙實”制度，非公企業(yè)重點從企業(yè)生產(chǎn)及技術骨干中發(fā)展黨員，注重思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，優(yōu)化黨員隊伍結構。加大黨員干部的培訓力度，利用縣委黨校平臺，xxxx年開展一次對非公企業(yè)黨支部書記培訓，切實提高支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

4、加大保障投入。從xxxx年開始，園區(qū)管委會將拿出5萬元工作經(jīng)費用于黨建工作，重點支持非公企業(yè)支部的規(guī)范化建設和幫扶困難群眾，并做到逐年遞增。充分發(fā)揮園區(qū)黨工委的領導核心作用，組織開展各種各樣的黨建工作活動，聯(lián)系企業(yè)，走近企業(yè)，全年幫助企業(yè)解決困難問題20件以上。加強學習，全年組織開展園區(qū)、企業(yè)干部職工開展技能培訓兩次以上，并繼續(xù)聯(lián)合工會，勞動人事等部門在非公企業(yè)中開展勞動技能比賽活動，充分發(fā)揮黨工委的引領和戰(zhàn)斗堡壘作用。

篇十二 機關工委書記抓基層黨建專項述職報告

機關工委書記抓基層黨建專項述職報告

20xx年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧**建設提供了堅強的組織和干部保障。

一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手

我是2023年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調(diào)研員**下到社區(qū)擔任了**社區(qū)整頓領導小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓**社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，**社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有**村和**村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定為后進整頓支部后，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，**社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務。

三、抓經(jīng)常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點

黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關黨員*人到社區(qū)認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區(qū)黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾**多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯(lián)絡員臺賬，及時組建了*家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點

黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；?、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務型黨組織。結合“創(chuàng)*”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。

二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有*家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理(不含**公司)區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。

五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調(diào)動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務。

篇十三 非公經(jīng)濟組織工委書記2023年度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）摸清底數(shù)，加強應對。本人始終圍繞幫助企業(yè)應對壓力、加強服務、共渡難關開展黨建工作，先后四次對x家非公企業(yè)及黨組織進行了調(diào)查摸底，做到了企業(yè)及黨組織建設等情況“五清楚”，并登記在冊。截至目前，全縣非公企業(yè)在冊黨員x人，由于企業(yè)關停已轉(zhuǎn)出黨員x人。對黨員不足3人的x家原單獨組建黨組織的非公企業(yè)，目前正在以聯(lián)建的方式成立聯(lián)合黨支部。

篇十四 工委書記抓基層黨建工作專項述職報告

黨的基層建設是共產(chǎn)黨開展工作、儲存戰(zhàn)斗力的基礎,同時也是落實黨的基本路線的方針政策以及開展各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。本文是20xx年的工委書記抓基層黨建工作專項述職報告，僅供參考。

工委書記抓基層黨建工作專項述職報告一：

狂年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在街道黨工委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為街道黨工委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為推動各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

一、帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制 在黨建工作管理上。一是實行目標管理。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標管理責任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責任落實到人，強化了干部責任意識。二是明確職責分工。在班子內(nèi)部，實行黨建工作分工負責，黨委書記對全街道黨建工作負總責，分管領導負直接責任，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是抓好督促落實。街道黨工委建立了領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個班子成員每月到各自包掛村支部檢查指導工作不得少于2次，街道黨工委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

在具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，努力做到“四個堅持”：一是堅持重點工作親自部署。年初討論制定本年度黨建工作計劃，明確本街道黨建工作重點，深入群眾、了解民情、調(diào)解重大矛盾，抓村級黨組織換屆工作，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”等重大活動親自安排部署，做到認真及時組織修訂方案，召開經(jīng)驗總結會、黨工委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查。二是堅持長效工作常抓不懈。堅持不懈地抓好“三爭一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結對互幫、黨員承諾制、無職黨員“設崗定責”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”長效機制。三是堅持服務發(fā)展創(chuàng)新思路。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，實施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略緊密結合起來，提出“七個突破、打開局面”的工作新思路。全街積極推進石溝新農(nóng)村建設、白道坪項目的建設落成，謀劃“城北新區(qū)”規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，全面推進“城鄉(xiāng)一體化”建設，為群眾增收奠定了堅實的基礎。四是堅持班子建設毫不放松。認真開展村級兩委班子換屆工作，街道黨工委結合實際統(tǒng)一制定換屆選舉實施方案，堅持嚴格程序、“一村一策”，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全街道9個村黨支部班子換屆工作已全部結束，共選舉產(chǎn)生黨支部書記7名，任命黨支部負責人2名，各村工作順利交接，各項工作穩(wěn)步推進，圓滿完成村黨支部換屆工作。

二、加強街道黨工委自身建設，充分發(fā)揮核心作用

一年來，始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路，嚴格按照“五個好”的目標要求，不斷探索加強街道黨工委自身建設的新途徑、新方法，提高駕馭農(nóng)村全局工作的能力，努力通過“五抓”，實現(xiàn)領導班子建設“五個促進”:一是抓學習，促進領導班子思想素質(zhì)上水平。二是抓作風，促進領導班子適應新形式的要求。三是抓培養(yǎng)，促進人才工程順利實施。四是抓民主，促進領導班子團結。五是抓制度，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。與此同時，加強村干部的民主集中制教育，有針對性地解決兩委班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，全面推廣實施“四議兩公開”工作法，規(guī)范了重大問題決策程序，班子運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，職能作用得以充分發(fā)揮，有效地提高了街道黨工委的執(zhí)政能力。

三、強化基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶。我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各黨支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，街道黨工委進一步完善黨工委專題研究黨建工作制度，支部定期分析研究制度和黨建督查指導制度，分管領導每月對各支部黨建工作落實情況進行督查和指導，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設。一年來，各村黨支部按照街道黨工委的要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規(guī)章制度，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，顯現(xiàn)了支部的活力，提升了黨支部的號召力。

四、嚴格黨員培養(yǎng)發(fā)展、教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用 一年來，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員政治素質(zhì)，嚴把“入口關”，本年新發(fā)展黨員12名，轉(zhuǎn)正8名，截至目前，全街共有黨員317名，大專學歷以上學歷黨員61名，占黨員總數(shù)的19.2%，較去年提高2.3%，女性黨員61名，占黨員總數(shù)19.2%，較去年提高2.8%，努力吸收農(nóng)村致富帶頭人加入黨組織，占到黨員總數(shù)15%，黨員隊伍整體結構趨于年輕化、知識化、能力化，農(nóng)村基層黨組織的活力戰(zhàn)斗力得到增強。

此外，還立足于促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，邀請相關部門舉辦各類技能培訓班，提高黨員服務農(nóng)村經(jīng)濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術。在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，認真落實黨員管理相關規(guī)定，對黨員進行量化考核和民主評議，有力的促使了廣大黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。充分利用農(nóng)村黨員農(nóng)閑時機，適時進行集中培訓、座談交流，開展黨員冬訓活動，學習區(qū)委第十次黨代會和兩會精神、學習黨的xx屆六中全會精神。通過一系列行之有效的措施，形成了黨組織與流動黨員密切聯(lián)系、教育和管理有機統(tǒng)一的工作機制，農(nóng)村黨員整體素質(zhì)明顯提高。

五、積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務社會主義新農(nóng)村建設

在堅持不懈抓好農(nóng)村黨建工作的同時，積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務全街道新農(nóng)村建設。黨建工作整體水平的進一步提高，有力促進了全街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。20xx年，街道黨工委、辦事處以“加快經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧青白石”為目標，加強領導班子建設，理清工作思路，明確工作任務，突出工作重點，狠抓工作落實，實現(xiàn)了全街經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

20xx年我街經(jīng)濟保持了健康發(fā)展、穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢，完成和超額完成了全年的目標任務，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值7895萬元，農(nóng)業(yè)增加值4880萬元，農(nóng)民人均純收入達到13145元，較上年度提高1715元;累計完成固定資產(chǎn)投資49960萬元，引進資金29600萬元;在“蘭洽會”期間成功簽約“青白石石溝村災害治理土地整理及新農(nóng)村建設”項目，目前已經(jīng)完成一期土地整理和新農(nóng)村住房建設任務;發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織1個。教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會保障體制不斷完善，惠農(nóng)政策全面落實，治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。全街社會和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。

我街道黨建工作取得的成績是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，是街道黨工委、辦事處以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好街道黨工委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)城關經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻!

工委書記抓基層黨建工作專項述職報告二：

20xx年以來, 在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，認真落實《20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作考核細則》制度要求，緊緊圍繞xxx鎮(zhèn)早日躋身遼寧省一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列的奮斗目標，緊密結合xxx鎮(zhèn)的實際，以“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動為載體，以制度建設為保證，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下了堅實的政治基礎，全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、黨的建設不斷加強，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責

1、以自身建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內(nèi)容，抓實抓好。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一，黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。

2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。20xx年，村“兩委”換屆選舉結束后，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和工作要求，xxx鎮(zhèn)黨委先后組織了由縣委黨校老師主講的村“兩委”全體干部的專題培訓，由縣委黨校副校長、農(nóng)業(yè)局和民政局領導直接參與的村書記、主任加強黨風廉政建設肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，統(tǒng)一思想，提高認識，嚴格規(guī)范新一屆村“兩委”干部的從政行為。進一步完善了《xxx鎮(zhèn)村級工作管理規(guī)范》和村“兩委”日常工作制度，為新一屆村“兩委”干部扎扎實實的開展工作奠定堅實的思想基礎和組織基礎。

3、以廉潔從政為著眼點，狠抓了紀律作風建設。圍繞縣委提出的“干部作風轉(zhuǎn)變年”活動，在全鎮(zhèn)廣大干部職工中開展工作作風整頓活動。20xx年，村“兩委”班子換屆選舉工作結束后，鎮(zhèn)黨委組織召開了黨風廉政建設肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，進一步規(guī)范新一屆村“兩委”干部的廉潔從政行為。我們還通過加強村務公開和財務公開的管理，細化公開內(nèi)容、項目和時間，實現(xiàn)對新一屆村“兩委”干部的有效約束和監(jiān)督，增強新一屆村“兩委”干部的廉潔從政意識，樹立良好的干部形象。

二、抓載體，增活力，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，xxx鎮(zhèn)黨委按照“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的標準，依據(jù)xxx鎮(zhèn)實際，制定了《關于在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活

動的實施意見》的通知，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，在黨員干部中普遍開展了“設崗定責、依崗承諾”活動，在機關黨員干部中開展了“三比三創(chuàng)”活動(比學習，創(chuàng)一流隊伍;比工作，創(chuàng)一流業(yè)績;比作風，創(chuàng)一流風貌)，在村級黨組織和村兩委黨員干部中開展了創(chuàng)建“四百為民”(進百姓門，聽百姓聲，解百姓難，結百姓親)等載體活動。7月1日，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以建黨89周年為平臺，在七星新城，舉辦了一臺大型的“xxx鎮(zhèn)慶七一夏季乘涼晚會”。晚會以濃濃的鄉(xiāng)土氣息，表現(xiàn)出群眾的真摯情感，通過歌唱祖國歌頌黨，展示“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動豐采，得到了廣大老百姓的歡迎和認可，同時也更好的對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了宣傳，增進了黨組織與群眾的感情，密切了黨群干群關系。

三、抓基層，打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 20xx年，xxx鎮(zhèn)的村“兩委”換屆選舉工作應該說是在競爭激烈、矛盾突出、參與廣泛、錯綜復雜的環(huán)境中進行的，我們做到了積極應對、沉著冷靜、深入細致、有條不紊的開展工作，克服重重困難，有效地解決了在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來的拉票賄選、集體罷選、群眾上訪、檢舉揭發(fā)等突出問題，在錯綜復雜的形勢下，我們堅持原則、嚴格程序、嚴格把關，選舉產(chǎn)生了黨委認可、黨員信任、群眾擁護，有本事、

20xx年，在黨員隊伍教育管理上，我們一手抓開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)黨員熱情，發(fā)揮黨員作用，一手抓發(fā)展黨員工作，增強黨員活力，充實隊伍力量。在發(fā)展黨員工作上，我們嚴格按照“堅持標準，改善結構，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的工作方針，努力把握好三個環(huán)節(jié)：積極培養(yǎng)農(nóng)民中創(chuàng)業(yè)富民的致富典型;深入挖掘新經(jīng)濟組織中科技致富的帶頭人;關注企事業(yè)單位技術骨干力量的選拔培養(yǎng)，為后備干部隊伍建設和鄉(xiāng)土人才隊伍建設打好基礎。20xx年，xxx鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子47名，發(fā)展預備黨員13名，如期轉(zhuǎn)正13名，其中，發(fā)展35歲以下9名。xxx鎮(zhèn)黨員隊伍的整體素質(zhì)不斷提高。

基層黨組織建設的不斷加強，也促進了經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。20xx年，xxx鎮(zhèn)實現(xiàn)社會總產(chǎn)值86億元，實現(xiàn)工商稅收0.5億元，完成一般預算收入4900萬元，農(nóng)民人均純收入達到10987元，社會各項事業(yè)呈現(xiàn)暫新面貌。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到xxx鎮(zhèn)黨建工作存在的問題：

1、全鎮(zhèn)基層組織建設發(fā)展還不平衡，有的村集體經(jīng)濟比較薄弱，加強組織建設和開展載體活動投入不足。

2、干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高，以適應新形勢、新任務提出的新要求。

3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。

20xx年，xxx鎮(zhèn)黨建工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強執(zhí)政能力和先進性建設為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作布署;轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，不斷推進xxx鎮(zhèn)基層黨建工作的全面發(fā)展。

工委書記抓基層黨建工作專項述職報告三：

尊敬的各位領導、同志們：

現(xiàn)將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下：

一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著

1、對充分發(fā)揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實招”。一是實施了村居黨支部書記“雙向培養(yǎng)工程”，使全鎮(zhèn)村黨支部書記符合“五類”人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發(fā)展黨員14名，全鎮(zhèn)黨員年齡及學歷結構得到進一步優(yōu)化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照農(nóng)稅改革轉(zhuǎn)移支付金的20%和鎮(zhèn)財政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實行打卡發(fā)放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦理生活補貼，解決了干部的后顧之憂。

2、對黨員干部的培訓出“真招”。20xx年邀請縣委黨校xxx教授、原市委宣傳部長xxx等專家作專題輔導，對全鎮(zhèn)1460余名農(nóng)村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000余人次。通過學習、教育涌現(xiàn)了xx、xx、xx等一批先進典型。

3、在完善管理制度、強化作風建設上出“硬招”。基層黨組織認真落實“三會一課”制度;本著“因地制宜、靈活設臵、便于指導”的原則制定流動黨員管理機制;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。干部直接聯(lián)系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是干部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。

4、在制度落實，責任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規(guī)范程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴肅查處基層干部不正之風和違紀行為。20xx年鎮(zhèn)紀委共查處鎮(zhèn)村干部違紀行為6起，23人次。

二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題

對照縣委要求，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。

1、存在抓經(jīng)濟、輕黨建的現(xiàn)象。從我本人來講：重經(jīng)濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;“三會一課”制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流于形式。鎮(zhèn)黨委方面：黨建工作與業(yè)務工作結合不緊，圍繞業(yè)務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。

2、村兩委換屆安排部署不細致，重速度、輕質(zhì)量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調(diào)動和激發(fā)黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急于求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區(qū)不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現(xiàn)上訪等現(xiàn)象。

3、學習制度、村干部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。“三會一課”制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業(yè)，導致生活壓力增大;村級場所不規(guī)范，村級經(jīng)費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農(nóng)村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢和智力資源充分發(fā)揮出來。

產(chǎn)生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是黨員先鋒意識“淡化”。我個人放松了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會一課”制度堅持不好;特別是鎮(zhèn)機關干部帶頭堅持不好。四是工作執(zhí)行力“退化”。對工作不認真、不負責任的違紀現(xiàn)象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干差一個樣。

三、下一步工作打算

下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：

1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為“第一要務”抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現(xiàn)指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。

2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20xx年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮(zhèn)高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮(zhèn)財政將對20xx年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。

3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實到位。我鎮(zhèn)將對全鎮(zhèn)39名困難黨員采取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規(guī)定生活補貼條件，但確有經(jīng)濟困難的卸任村干部，20xx年我鎮(zhèn)將拿出專項資金解決。

4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮(zhèn)6個非公企業(yè)黨組織加大

工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現(xiàn)象。

5、黨風廉政建設推進到位。鎮(zhèn)黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內(nèi)容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村“兩委”換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。

不當之處，請批評指正。

謝謝大家!

工委書記抓基層黨建工作專項述職報告四：

奎年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行黨建工作‚第一責任人?職責，以科學發(fā)展觀為指導，立足持續(xù)有效提升社區(qū)黨建工作水平，團結帶領社區(qū)黨工委成員,狠抓黨的思想、組織、作風建設，為促進社會經(jīng)濟快速發(fā)展盡了最大的努力。

一、夯實責任，帶好隊伍，形成黨建工作整體合力。年初，我代表社區(qū)黨工委與14個支部簽訂了《共性工作目標責任書》，把黨建工作放在首要位臵進行安排，并由各支部書記對黨建工作與其他八項工作一道進行大會承諾。同時，自己提出了‚黨建引領發(fā)展，產(chǎn)業(yè)夯實基礎，商貿(mào)活躍經(jīng)濟，農(nóng)村亮出特色，全力推進‘三線一體化’進程?的工作思路，并就具體工作做了承諾。然后制作成噴繪，公示于機關院內(nèi)。到七月初，先后主持或參與召開了2次觀摩會，4次通報督促會，1次支部書記述職會，按月兌現(xiàn)承諾進展和考核結果。工作過程中，實行黨工委成員聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，社區(qū)黨工委每月至少召開一次黨建專題工作會議，聽取各個委員的黨建工作情況匯報。同時，不斷加強班子自身建設，堅持周一學習日制度、民主生活會制度、黨工委委員工作匯報制度，研究解決自身發(fā)展方面的問題，形成了班子成員齊抓共管黨建與其他各項工作整體合力。

二、狠抓關鍵，強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘?；鶎狱h建工作關鍵在支部，只有筑牢村級黨支部這一戰(zhàn)斗堡壘，才能切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為此，我

(一)把握契機，扎實開展基層組織建設年活動?？h上基層組織建設年活動動員會召開之后，黨工委及時召開了動員部署大會，我就基層組織建設年活動進行了全面動員和安排。并按照‚五個好?黨支部要求，采取組織自評、黨員議評、黨工委定評的方式，對14個黨支部進行分類定級，建立表冊。并針對存在問題，提出了整頓實施方案。

(二)豐富載體，深化基層組織建設年活動內(nèi)涵。一是組織開展了黨員干部‚四個一?活動。即出一個好主意、做一件好事、幫一名黨員、獻一份愛心?；顒悠陂g，共收集‚好主意?26條，采用11條，辦好事65件，走訪慰問42(人)次，幫助14名黨員貧困戶發(fā)展起了致富產(chǎn)業(yè)。二是組織開展了‚雙培雙帶?活動。堅持把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員的原則，13名致富能手培養(yǎng)加入了黨組織，涌現(xiàn)出了安洛村韓富強、xx村楊生科、xx袁雙運、xx村李海魚等一大批黨員致富帶頭人。三是組織開展了‚三查三進三解?活動。在活動期間，我深入到黨工委聯(lián)系點劉家村，召開了所有黨員、群眾代表參加的征求意見座談會，聽取意見，梳理歸納，共收集意見12條。對于群眾反映的問題和需要解決的困難，自己親自過問，督促解決，目前，急需解決的8件事已經(jīng)得到落實。四是組織開展了‚七一?建黨慶祝活動。社區(qū)成功舉辦了‚立足本職崗位、我為黨旗增輝?主題演講比賽，各村黨支部都舉辦了形式多樣慶祝活動，效果良好。五是組織開展了‚升級晉檔、科學發(fā)展?活動。通過活動的開展，全社區(qū)已有示范村黨組織3個，一類黨組織6個，二類黨組織3個，三類黨組織1個，徹底消

(三)創(chuàng)新舉措，推進村級組織規(guī)范化建設。一是落實村級干部績效工資。村干部工資發(fā)放標準提高后，為進一步調(diào)動工作積極性，參考縣委組織部績效工資管理辦法，在充分征求意見的基礎上，自己起草了《xx村級干部績效工資發(fā)放辦法》和《xx重點工作講評辦法》。兩個辦法的推行，進一步激發(fā)了村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，效果很好。二是推行村級干部職數(shù)動態(tài)管理。在去年村級兩委會換屆時，結合社區(qū)實際，指導6個村采取書記主任‚一肩挑?或者壓縮村干部職數(shù)等辦法，核減編制6個。今年，對工作量大的兩個村按照組織程序，增加了2個干部職數(shù)，節(jié)余的經(jīng)費主要用于村級干部獎勵。三是成立村級農(nóng)民專業(yè)合作組織。在項目實施過程中，縣扶貧辦和農(nóng)技站免費為xx、xx、xx村發(fā)放了農(nóng)機具。為了加強對農(nóng)機具的管理，為群眾提供方便，由社區(qū)黨工委指導，村支部牽頭，成立了3個農(nóng)機專業(yè)合作社。xx、xx也充分發(fā)揮果業(yè)優(yōu)勢，成立了蘋果專業(yè)合作社。xx、劉家、安洛成立了3個生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社。

三、科學推進，注重實效，實現(xiàn)黨建經(jīng)濟互動雙贏。我們按照‚圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，以黨建工作服務經(jīng)濟發(fā)展，以經(jīng)濟發(fā)展檢驗黨建效果，促進各項事業(yè)不斷推進。一是在林業(yè)局的幫助下，組織xx、xx、xx三個村新栽核桃樹450畝，長勢良好，成活率達到了95%以上。xx600頭種豬場卡成豬舍33棟;xx600頭種豬場26棟豬舍正在建設之中;xx、xx村各建百頭豬舍10棟;在果業(yè)中心的幫助下，各村春季新栽果園1200畝，目前總體長勢良好。二是xx三村110間兩層商業(yè)門店建設完成60%以上的工程量。三是xx示范村建成民居65戶，村委會、廣場、水泥路、排水渠、人行道全面建成。xx示范村建成村委會、37戶民居，安裝了牌樓、碑石，廣場、道路、排水設施正在建設。xx示范村建成民居30戶，廣場、村委會、排水渠正在建設。xx新建村村委會二樓封頂，建成民居20戶。xx、xx村對原來一層村委會進行改造，加高為兩層，完成主體工程完成。四是在敬老院、計生站的原址上改造建設中心幼兒園，教學樓主體工程正在建設。建成城區(qū)垃圾填埋場。五是配合縣扶貧辦實施xx、xx、xx三個村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，為群眾發(fā)放農(nóng)機具45套，正在建設水塔一座，果園引水120xx米，修建村內(nèi)砂石路10公里。

雖然，自己在抓黨建，促發(fā)展方面做了一些工作，但面對基層黨建工作新的形勢,新的任務,尤其個別支部還存在戰(zhàn)斗力不強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展步子小等問題。就自身而言,也存在政策理論學習系統(tǒng)性不夠、農(nóng)村黨建工作水平有待進一步提高等不足。

在今后的工作中，我將努力彌補不足，認真履行好工作職責，圍繞‚五好?班子建設目標，團結黨工委班子成員，改進方法，創(chuàng)新機制，探索黨建工作長效機制，深入推進基層組織建設年活動，力使黨建等各項工作取得新的更大的成績。

篇十五 機關工委書記市級機關黨建工作報告

同志們：

現(xiàn)在，我代表市級機關工委作工作報告。

市級機關黨建工作回顧，市級機關各部門黨組織在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以開展“服務績效提升年”活動為載體，不斷深化“優(yōu)秀服務品牌”創(chuàng)建活動，全面加強機關文化建設，大力推進機關黨建工作改革創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了機關黨建在全局工作中的服務、助推和保障作用，機關黨建工作也在融入、結合中得到了改進和加強。

一、高度聚焦中心，機關黨建工作效能進一步提升

，市級機關各部門黨組織繼續(xù)秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，積極探索機關黨建工作融入、服務中心工作的切入點和結合點，努力在融入中找準定位，在結合中發(fā)揮效能，在服務中凸顯作用，有效保證了機關黨建工作與全市中心工作的緊密結合。

1.深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。各部門黨組織按照市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，精心組織，扎實推進，整個學習實踐活動取得了明顯成效。工委率先組織市級機關“優(yōu)秀服務品牌”評議活動，滿意率達98.86%。發(fā)改委堅持在“學”字上下功夫，在“嚴”字上動真格，在“準”字上查問題，在“狠”字上抓整改，在“實”字上見成效，學習實踐活動受到市委主要領導的肯定。市委黨校組成“學習實踐科學發(fā)展觀宣講團”奔赴全市20個鎮(zhèn)（區(qū)）和市級機關各部門宣講50多場，聽課黨員5000多人次，有力推動了全市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展。建設局多次聘請專家教授來如作專題講座，引領干部職工拓寬視野、更新理念，推進城市建設科學發(fā)展。

2.大力推進“六城同創(chuàng)”。各部門黨組織在切實抓好本部門“門前三包、門內(nèi)達標”的同時，根據(jù)市創(chuàng)建指揮部和機關工委的部署，先后五次組織機關黨員干部參加“萬人進社區(qū)，奉獻環(huán)境整治”集中行動。統(tǒng)戰(zhàn)部、臺辦、農(nóng)發(fā)局等部門積極與村（居）溝通，建立完善部門與社區(qū)“結對共建”長效機制。檢察院、國土局、鹽務局等部門落實“門前三包、門內(nèi)達標”長效管理機制，在專題督查考核評比中名列前茅。建設局、執(zhí)法局、衛(wèi)生局、公安局、工商局等創(chuàng)建主體部門切實履行職能，為我市順利通過國家衛(wèi)生城市省級復查、國家級暗訪做了大量深入細致的工作，被表彰為“六城同創(chuàng)”紅旗單位。

3.扎實開展“雙幫”工作。各部門黨組織把“雙幫”工作作為密切機關與基層聯(lián)系，體現(xiàn)黨員先進性，推進新農(nóng)村建設的重要抓手。71個部門、3358名機關黨員干部以扶智、扶技、扶資等多種形式，積極參加幫村、幫戶，共投入幫扶資金及實物折價4668萬元，其中用于村集體經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展3452萬元。市委辦、組織部、農(nóng)工辦、科協(xié)等17個部門被表彰為“幫村幫戶”工作先進集體。

二、堅持突出重點，機關黨建工作特色進一步形成

按照黨的xx大提出的“以改革創(chuàng)新精神推進新時期黨的建設偉大工程”的新要求，市級機關各部門黨組織把機關黨建工作改革創(chuàng)新擺上更加突出的位置，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，為機關黨建工作注入了新的活力。

1.不斷深化“優(yōu)秀服務品牌”創(chuàng)建活動。我們以“服務績效提升年”為主題，深入推進品牌創(chuàng)建活動。開展“機關服務承諾公示”活動，很多部門通過市委新聞網(wǎng)、《如皋動態(tài)》、機關黨建網(wǎng)公示了服務績效目標、提升服務績效的措施和服務承諾等，自覺接受社會監(jiān)督。我們組織了第三批“優(yōu)秀服務品牌”評審，法院、財政局、政協(xié)辦、招投標辦等17個部門的服務品牌獲得授牌表彰。郵政局、國稅局、組織部、地稅局等已被授牌表彰的部門不斷創(chuàng)新服務方式、方法，優(yōu)化服務體制、機制，提高服務質(zhì)量、水平，為尚未獲得授牌的部門樹立了樣子，提供了經(jīng)驗。公安局不斷拓展延伸品牌創(chuàng)建活動，目前已有兩個“優(yōu)秀服務品牌”獲得授牌表彰。總工會注重品牌文化建設，完備的品牌創(chuàng)建組織領導機制、載體創(chuàng)設機制、活動推進機制等給評委們留下了深刻印象。司法局、執(zhí)法局、體育局等部門在重要路段設立大型宣傳牌，加強品牌宣傳，有效地擴大了品牌影響。由于我們?nèi)?、持續(xù)、深入推進品牌創(chuàng)建工作，在全省機關黨建調(diào)研中，我市的品牌創(chuàng)建工作得到省委組織部相關領導的充分肯定，南通機關工委來如組織了專題調(diào)研，南通市委組織部將“如皋建立‘一個支部一個品牌制度’，不斷提升機關黨建工作水平”作為南通地區(qū)唯一項目推薦參加了全省機關黨建工作制度創(chuàng)新獎評選。

2.全面加強機關文化建設。我們以慶祝新中國成立60周年為契機，策劃組織了市級機關“健身月”暨第八套廣播體操會操，市級機關“熱愛祖國，助推發(fā)展”主題征文、演講比賽，“書情懷、畫美景、攝巨變”書畫、攝影展，“頌祖國，唱如皋”歌詠活動，慶祝新中國成立60周年“金鑫杯”知識競賽等系列文體活動。此后又組織了乒乓球、羽毛球、撲克比賽。各部門黨組織以機關精神、管理、廉政、法治、團隊、環(huán)境“六大文化建設”為重點，加強領導，精心組織，有效實現(xiàn)了機關文化建設由突出重點工作向系統(tǒng)性、全方位建設的轉(zhuǎn)變；由入駐行政中心部門為主向全部市級機關部門的延伸；由一般形態(tài)建設向個性化、創(chuàng)造文化特色的提升。法院結合慶祝建院60周年組織“總支文化周”系列活動，文化基礎設施建設、文體活動、文化環(huán)境構建等全面加強。煙草、國稅等部門認真制定機關文化建設規(guī)劃和計劃并認真組織實施，機關文化建設取得突破性進展。機關事務局在切實加強行政中心環(huán)境文化建設的同時，精心編制《服務手冊》，有效地提升了行政中心的文化品位。建設、財政、工商、農(nóng)林、政法、婦聯(lián)等部門，積極組織各種類型、規(guī)模的群眾性文體活動，寓教于樂，成效顯著。

3.大力推進部門黨建工作特色載體建設。各部門黨組織圍繞加強黨的思想、組織、作風、制度及黨風廉政建設，結合部門實際，創(chuàng)設有新意、實踐性強的黨建工作新載體，推進部門黨建工作創(chuàng)特色、上臺階。農(nóng)林局積極開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀，爭當服務農(nóng)林發(fā)展排頭兵”、“感動農(nóng)民”、“農(nóng)民實用技術創(chuàng)業(yè)培訓及新型農(nóng)民培訓”及百名農(nóng)技人員“駐點興園”等一系列改進服務的主題實踐活動，省內(nèi)外多家媒體給予推介。行政服務中心推出“一卡通、兩集中、三到位”等一系列行政服務新舉措，并通過網(wǎng)絡對審批事項辦理過程、收費以及工作人員執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)范化服務情況進行即時、全程電子監(jiān)控，受到服務對象的一致贊揚。工商局黨組織不斷拓展品牌服務內(nèi)含，先后推出“紅盾護農(nóng)”、“紅盾雙?！?、“紅盾護奧”等一系列維權新載體，進一步提升了消費維權質(zhì)量。

三、狠抓常規(guī)管理，機關黨建工作基礎進一步夯實

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，市級機關各部門黨組織以更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局為目標，著力抓好制度建設，扎實推進組織建設，切實加強廉政建設，機關黨建基礎工作進一步加強。

1.著力抓好制度建設。我們在切實加強《機關黨組織集中學習制度》等11項機關黨建工作制度建設的基礎上，由五部委聯(lián)合下發(fā)了《關于機關黨建工作績效管理的意見》，為進一步提升機關黨建工作管理層次奠定了基礎。財政等部門為確保機關黨員干部熱情服務，廉潔從政，先后推出了“服務規(guī)范”、“廉潔自律十不準”等規(guī)章制度，進一步增強了制度建設的針對性。文化局針對機關黨員文化層次高，接受能力強的特點，建立了“每月薦讀”制度，黨組織每月向黨員推薦一篇觀點鮮明、教育啟迪功能突出、可讀性強的文章，由各支部組織黨員干部集中學習或自學，并適時組織學習心得交流，有效地實化了學習型黨組織建設工作。

2.扎實推進組織建設。按照“重在建設，嚴于管理，著力發(fā)揮，勇于創(chuàng)新”的要求，對17個機關黨組織領導班子進行了調(diào)整和充實，進一步優(yōu)化了基層黨組織領導班子。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展“公示制”、“票決制”等五項制度，嚴把黨員入口關。高標準發(fā)展新黨員43名，轉(zhuǎn)正預備黨員52名。加強機關黨務干部能力建設，舉辦機關黨務干部培訓班，進一步提高了機關黨務干部履職能力。按照“黨建帶群建”的要求，進一步豐富機關群團組織生活，擴大群團組織凝聚力、影響力，推進了工、青、婦、老干部、科協(xié)等方面工作。

3.切實加強廉政建設。按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好市級機關黨組織特別是未派駐派出紀檢組部門的黨風廉政建設工作。通過組織開展黨風廉政宣教月、廉政文化進機關等活動，不斷提高機關黨員干部廉潔從政意識。各部門黨組織堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，加強廉政教育和警示教育，通過群眾性的廉政文化活動，潛移默化引導機關黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，進一步塑造了市級機關務實高效、廉潔為民的形象。

回顧的工作，市級機關黨建工作取得了一定的成績。這些成績是在市委的正確領導下取得的，是各部門黨組織和機關全體黨員干部共同努力的結果。我們應當看到成績，總結經(jīng)驗，增強做好機關黨建工作的信心。同時，也必須清醒地看到我們工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位對機關黨建工作的認識和重視程度還不到位，組織活動不夠正常；有的支部組織生活方式單一，效果不夠顯著；一些支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分，凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強；“優(yōu)秀服務品牌”的創(chuàng)建力度還需進一步加大，服務創(chuàng)新成效還不夠顯著，服務績效還有待進一步提升。這些都必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。

市級機關黨建工作的主要任務

是我市實現(xiàn)“xx”規(guī)劃目標的決勝之年，更是我市立足總體建成全面小康基礎、建設更高水平小康社會的開局之年。今年市級機關黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹xx大、xx屆四中全會和市第十次黨代會第四次會議精神，銳意改革創(chuàng)新，不斷提高服務中心、助推發(fā)展的能力和水平，不斷增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實推動我市機關黨建工作實現(xiàn)“兩個走在前”，為推進“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新征程”提供更加堅強有力的保障。

去年召開的全國機關黨的建設工作會議上，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志強調(diào)指出：要牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大任務，以改革創(chuàng)新精神加強機關黨建工作，為各級機關領導服務科學發(fā)展提供政治動力和組織保證。市級機關第三批優(yōu)秀服務品牌授牌儀式上，市委常委、組織部部長張輝同志提出了“我市機關黨建工作必須走在全市黨的基層組織建設的前頭，走在南通各縣（市）機關黨建工作的前頭”（即“兩個走在前”）的目標要求。這些都為我們做好新形勢下機關黨建工作指明了方向，市級機關廣大黨員干部特別是黨務工作者，要切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感、使命感和光榮感，堅定信念，下定決心，本著對黨的事業(yè)無限忠誠、對黨的組織高度負責的精神，扎實做好新形勢下機關黨建工作。

關于今年機關黨建工作，前不久下發(fā)的《市級機關黨建工作要點》已經(jīng)做了具體安排。下面，我強調(diào)四個方面的工作：

一、精心組織，務求實效，切實抓好學習型黨組織建設

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，對推進學習型黨組織建設作出專門部署。各部門黨組織要高度重視，周密部署，抓好落實。

1.要落實學習舉措。要創(chuàng)新建設學習型黨組織的方法，堅持運用好過去組織學習的有效做法，結合實際積極探索富有時代特點的新方式。要完善建設學習型黨組織的途徑，組織各種形式的主題學習教育活動，運用學習講壇、讀書會、知識競賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的手段，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日紀念日等契機，不斷豐富完善建設的抓手。要拓展建設學習型黨組織的陣地，積極運用“雛水在線”等在線學習平臺，利用現(xiàn)代遠程教育、電化教育構建的開放性學習環(huán)境，切實抓好開放式學習。要健全建設學習型黨組織的制度，進一步明確學習的時間、內(nèi)容、目標、責任，完善督學、評學、考學機制，確保黨員學習制度化、常態(tài)化。要針對入駐行政中心后單位缺乏學習場所的現(xiàn)狀，利用好公共資源，更靈活地“化整為零”，指導黨小組、黨支部定期學、認真學，確保學習成效；“化零為整”，組織以系統(tǒng)為單位的集中學習，或幾個支部的聯(lián)合學習，以保證集中學習的次數(shù)和質(zhì)量。年內(nèi)黨群、宣傳、政法、發(fā)改、建設、農(nóng)水等系統(tǒng)牽頭部門至少要組織一次本系統(tǒng)集中學習活動。為推進市級機關面上學習型黨組織建設，工委將在機關黨建網(wǎng)站開辟“學習型黨組織建設”欄目，及時反映各部門學習型黨組織建設動態(tài)；將組織機關黨組織優(yōu)秀黨課教案評比、學習型黨組織建設專題研討等活動，以評促學，以研促學，深入推進部門學習型黨組織建設。

2.要豐富學習內(nèi)容。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。要深入學習實踐科學發(fā)展觀，引導機關黨員干部準確掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解科學發(fā)展觀對各方面工作提出的新要求，不斷推動學習實踐向深度和廣度發(fā)展。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現(xiàn)到機關黨員干部教育管理全過程，融入到機關黨員干部日常工作學習生活中，以機關黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化。要學習掌握現(xiàn)代化建設所必需的各方面知識，組織機關黨員干部廣泛學習中國特色社會主義建設所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，尤其是針對我市實際，增強招商引資、六城同創(chuàng)、城市拆遷、新農(nóng)村建設等中心工作政策法規(guī)、知識技能的學習，進一步培養(yǎng)、提升機關黨員干部統(tǒng)攬全局、攻堅克難、駕馭市場經(jīng)濟的能力。近期，工委將在機關黨建網(wǎng)站開辟“弘揚社會主義核心價值體系專題學習討論和黨員箴言征集活動”欄目，引導機關廣大黨員模范學習和踐行社會主義核心價值體系。

3.要堅持學以致用。要把學習型黨組織建設同研究解決本地區(qū)、本部門改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出矛盾和問題結合起來，提出化解矛盾、解決問題的有效措施和辦法，在推動本地區(qū)、本部門的工作上下功夫。要認真查找和解決影響發(fā)揮黨委（黨組）的領導核心作用、機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用的主要問題，在推動本地區(qū)、本部門黨的建設上下功夫。要著重加強理想信念教育，引導機關廣大黨員干部加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識、大局意識、責任意識，講黨性、重品行、作表率，在提高黨員干部思想政治素養(yǎng)上下功夫。當前，圍繞市委提出的“跨江爭八強”的目標要求，工委正在市級機關廣泛深入開展“跨江爭八強，機關怎么辦”大討論和征文、演講比賽，各部門一定要從謀大局、謀全年的戰(zhàn)略高度充分認識系列活動的重要意義，廣泛發(fā)動，務求實效。引領機關黨員從基層最急的事情抓起、從群眾最盼的事情做起、從基層群眾最怨的事情改起，改進服務方式、提高服務質(zhì)量、提升服務績效，為全市樹好樣子，當好表率。工委已在機關黨建網(wǎng)站開辟“跨江爭八強，機關怎么辦”大討論專題欄目，希望各部門及時反映討論的成果。

二、突出重點，奮力沖刺，進一步深化品牌創(chuàng)建

今年是機關“優(yōu)秀服務品牌”創(chuàng)建的關鍵之年，也是決勝之年。為努力實現(xiàn)活動開展之初提出的“用3-5年時間，做到每個部門黨組織都有一個黨建工作的拳頭產(chǎn)品——‘優(yōu)秀服務品牌’”的目標，工委將今年確定為“品牌創(chuàng)建沖刺年”?！蛾P于“品牌創(chuàng)建沖刺年”的意見》已在今天的會上下發(fā)，各部門黨組織尤其是尚未獲得授牌表彰的部門黨組織要高度重視，全面爭創(chuàng)，切實推動市級機關面上創(chuàng)建活動實現(xiàn)全覆蓋，取得新跨越。

1.要確保全面爭創(chuàng)。為全面掀起爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務品牌”的熱潮，今年工委將組織兩批（第四、第五批）“優(yōu)秀服務品牌”申報評審、授牌表彰。尚未獲得授牌表彰的部門一定要摒棄等待觀望心態(tài)，消除消極畏難情緒，增強信心，下定決心，加大力度，加快進度，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，迅速掀起品牌創(chuàng)建的熱潮，努力完成品牌創(chuàng)建活動的最后沖刺。已經(jīng)比較成熟的，要逐一對照品牌評審的12條標準，著力查找品牌打造工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地及時采取措施，努力抓緊完善，并抓緊搜集、整理相關資料，準備參加上半年的第四批申報、評審；還不夠成熟的，要抓緊調(diào)整、充實、完善，保證參加下半年的第五批申報、評審。已經(jīng)獲得授牌表彰的部門，也要保持必要的創(chuàng)建力度，繼續(xù)抓鞏固、抓提高、抓拓展，進一步改進服務態(tài)度，拓寬服務領域，創(chuàng)新服務方式，提升服務績效，為今年沖刺的部門樹好標桿，提供經(jīng)驗，提供指導。工委將把品牌創(chuàng)建情況列為今年機關黨建工作績效管理的重要內(nèi)容，強化指導，強化督查，強化考核，以確保到今年底每個部門都打造出至少一個機關“優(yōu)秀服務品牌”。

2.要突出改進服務。要堅持品牌創(chuàng)建“兩個緊扣”、“兩個體現(xiàn)”、“兩個創(chuàng)新”，突出重點，狠抓落實，把好的規(guī)劃、計劃，好的設想、策劃，迅速轉(zhuǎn)化為改進服務的實際行動，迅速顯現(xiàn)品牌創(chuàng)建的成效。要把“優(yōu)秀服務品牌”創(chuàng)建與加強機關黨的建設，強化機關作風建設，促進黨員干部能力建設，引導機關文化建設，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，加大市委市政府中心工作推進力度等有機結合起來，通過實實在在的創(chuàng)建工作，讓服務對象真切感受到機關服務實實在在的變化，享受到實實在在的優(yōu)質(zhì)服務，從而提高基層群眾對機關服務的滿意度，提升品牌的美譽度。

3.要注重擴大影響。要善于總結品牌創(chuàng)建的成果和經(jīng)驗，并高度重視對內(nèi)造勢和對外揚名。要重視媒體宣傳，積極爭取在省、市新聞媒體，乃至中央級媒體上宣傳品牌創(chuàng)建的舉措，推進品牌創(chuàng)建所做的工作以及取得的成效等，提升品牌知名度、影響力。要學習借鑒一些部門利用戶外廣告牌，單位櫥窗、公示欄、文件袋、記錄本、水杯，領導人名片等宣傳品牌名稱、標識和含義的做法，不斷提高品牌的知曉率。

三、注重特色，有序推進，全面加強機關文化建設

加強機關文化建設是踐行科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是提升機關形象和黨員干部綜合素質(zhì)的有效途徑，是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。在前兩年大力推進的基礎上，今年各部門黨組織要精心謀劃，扎實推進，掀起機關文化建設新高潮。

1.要形成工作合力。作為市機關文化建設領導小組辦公室，工委將針對部門實際、行政中心實際和機關黨員干部實際，進一步加強對機關文化建設工作的規(guī)劃計劃、組織協(xié)調(diào)、督查推進。紀檢、宣傳（文明辦）、政法、機關事務等部門要充分發(fā)揮牽頭組織的作用，切實抓好所牽頭負責工作的組織、協(xié)調(diào)和落實。財政、文化、體育、人事、司法等責任主體單位，要切實承擔起具體落實的責任，明確各項目標任務的推進措施和時點要求，逐項抓好督查推進，確保各項任務落到實處。市級機關各部門和機關黨員干部是機關文化建設的主體，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地抓好機關文化建設。

2.要注重整體推進。精神文化建設，要把理論武裝、精神塑造、道德養(yǎng)成擺上更加突出的位置，要在大力弘揚“騰江越海，登高致遠”新時期如皋城市精神的同時，以構建市級機關核心價值體系為基點，提煉、培育切合我市機關實際的市級機關精神。要繼續(xù)抓好三個禮儀規(guī)范的學習和踐行。管理文化建設，要著力構建公共服務、社會管理制度體系，把所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并逐步轉(zhuǎn)化為機關工作人員的自覺行為。廉政文化建設，要以廉政文化進機關活動為載體，扎實推進廉政宣教月、廉文薦讀、廉政陣地建設等，促進濃厚廉政文化氛圍的形成和廉政文化的傳播。法治文化建設，要結合我市法治工作四大平臺建設，著力強化機關黨員干部的法治理念和依法辦事的意識。團隊文化建設，要以相互信任、相互支持、凝心聚力、團結協(xié)作團隊意識、團隊精神的培育為重點，不斷創(chuàng)新團隊意識和精神培育的載體。環(huán)境文化建設，要根據(jù)整潔衛(wèi)生、格調(diào)高雅、健康向上、催人奮進的總要求，致力優(yōu)秀文化氛圍的營造。

3.要打造個性文化。今年將舉辦市級機關“八運會”和第八屆市級機關“十佳公仆”評選活動，希望大家踴躍參與。“八運會”要進一步豐富比賽項目，提高參與率，引導機關干部職工積極參與各類健身活動?！笆压汀痹u選要繼續(xù)推進評選方式方法創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，評出典型，評出正氣，評出干勁。各部門黨組織更加注重部門個性文化特色的培育，要在全面推進的基礎上，結合實際，精心謀劃，重點推進一、兩方面機關文化建設內(nèi)容，逐步形成部門機關文化建設“特色品牌”，工委將適時組織機關文化建設現(xiàn)場觀摩推進會議，推進部門特色文化的打造。

四、以人為本，提升績效，不斷提高機關黨建工作管理水平

針對市政府機構改革工作實際，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，今年各部門黨組織要以市級機關實行黨建工作績效管理為契機，加強組織領導，強化督查考核，不斷提升機關黨建工作管理水平。

1.要健全組織體系。去年底，我市實施了市政府機構改革，一些部門的組織架構發(fā)生了變化。為此，我們將3月份定為“機關黨組織健全月”。機構、人員發(fā)生變化的部門，要確保3月底前全面完成機關黨組織的組建和支委會的選舉，確保不因機構改革影響正常的機關黨建工作。其他部門也要根據(jù)實際情況，及時搞好換屆選舉、補選、改選等，確保機關黨建工作組織到位，責任落實。

2.要抓好績效管理。為進一步深化機關黨建工作管理改革，提高市級機關黨建工作績效，去年底市委組織部等五部委聯(lián)合下發(fā)了《關于機關黨建工作績效管理的意見》。我們將以優(yōu)化機關黨建工作考核辦法為重點，切實抓好績效管理辦法的落實。一是轉(zhuǎn)變考核理念，努力實現(xiàn)機關黨建工作考核主要看工作做了沒有，向主要看工作的實績和實際效果的轉(zhuǎn)變；二是調(diào)整考核內(nèi)容，將機關黨組織助推中心工作的情況列為機關黨建工作考核的主要內(nèi)容；三是完善考核辦法，重平時，重實績、重實效，平時績效管理中發(fā)現(xiàn)的問題列入年度黨建工作考核的重要內(nèi)容，把管理的過程變成落實的過程、監(jiān)督的過程、服務的過程和解決問題的過程。各部門黨組織要切實增強黨建工作的績效意識，把提高機關黨建工作的政治效益、經(jīng)濟效益、文化效益、社會效益擺上更加突出的位置，把提高機關黨建工作的效率、效益、效果作為加強和改進機關黨建工作的主攻目標。

3.要加強隊伍建設。要加強黨務干部隊伍建設。今年工委將繼續(xù)舉辦機關黨務干部培訓班，采取多種方式幫助機關黨務干部更全面地掌握機關黨建工作知識和業(yè)務技能，切實提高機關黨務干部的履職能力。希望培訓對象踴躍參加培訓，認真學習提高。要加強黨員隊伍建設。進一步激勵抽調(diào)“四線四百”黨員干部扎實推進招商引資、城市拆遷、新農(nóng)村建設、信訪維穩(wěn)等市委中心工作；從發(fā)展、教育和管理等重要環(huán)節(jié)入手，努力創(chuàng)新黨員思想、作風、能力建設的有效抓手和工作機制，把黨員長期受教育，永葆先進性的要求落到實處。要繼續(xù)推進黨員教育方式的創(chuàng)新。今年將繼續(xù)評選、表彰市級機關優(yōu)秀組織生活實例，推動機關黨支部（總支）組織活動內(nèi)容和方式持續(xù)創(chuàng)新。

同志們，機關黨建工作擔負著艱巨的任務，也面臨著難得的機遇，讓我們在市委的正確領導下，開拓創(chuàng)新，真抓實干，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關黨員的先鋒模范作用，切實推動我市機關黨建工作實現(xiàn)“兩個走在前”，為推進全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結構，奮力跨江爭八強，開啟建設更高水平小康社會新征程”做出新的更大的貢獻。