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篇一 銀行大廳負(fù)責(zé)人兼事后監(jiān)督競(jìng)聘報(bào)告
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：
大家好：
懷揣這一顆憧憬的心走上演講臺(tái)，說(shuō)實(shí)話心里很緊張，但更多的還是激動(dòng)。緊張是因?yàn)槲议L(zhǎng)這么大這是第一次在公眾面前這樣展示自己。激動(dòng)是因?yàn)樾庞蒙绲倪@次人事制度改革給
了我這么個(gè)毛遂自薦的機(jī)會(huì)。憧憬是因?yàn)槲蚁嘈盼覀僟____信用社在全體同仁的共同努力下一定能得到健康，快速的發(fā)展！我堅(jiān)信，我們的明天會(huì)更好！
我想接下去還是先簡(jiǎn)單介照一下自己吧。我叫_____，年齡27，98年畢業(yè)于金融專業(yè)，現(xiàn)就讀于“__________”財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，今年七月畢業(yè)。98年八月進(jìn)_____信用社工作至今，其間，從事
過(guò)儲(chǔ)蓄，出納，對(duì)公記帳，等崗位。先后多次被評(píng)為先進(jìn)工作者及工會(huì)積極分子。記得我學(xué)校畢業(yè)后參加工作的第一天，我的父親，一位老農(nóng)金他送給我一句話：“_____：從現(xiàn)在起
你就正式上班了，千萬(wàn)要記住先學(xué)會(huì)做人，再學(xué)會(huì)工作”。他的這句話陪伴了我8年，在這8年里我踏踏實(shí)實(shí)的做人，努力做個(gè)真正善良的人。我勤勤懇懇的工作，力爭(zhēng)把工作做的 更好更完美。在這8年里我體會(huì)到了信用社工作的樂(lè)趣因此我珍惜者，對(duì)這份工作充滿了激情因?yàn)槲覠釔?ài)著。為了實(shí)現(xiàn)心中的理想，我鼓起勇氣在這里接受你們的評(píng)議與挑選。給我
這個(gè)舞臺(tái)吧，我將盡情的釋放！
今天，我要競(jìng)的崗位是大廳負(fù)責(zé)人兼事后監(jiān)督，之所以競(jìng)這個(gè)崗位，我自認(rèn)為自己適合。
首先我年輕。年輕意味著朝氣，能更好的接受新事物解決新問(wèn)題。年輕意味著干勁，能給及其重要和繁忙的總社大廳提供更多的精力與時(shí)間。年輕意味著自信，能經(jīng)受住更多
困難的打擊和挑戰(zhàn)，并能把所有的壓力轉(zhuǎn)化為無(wú)窮的動(dòng)力。由于有8年臨柜工作的經(jīng)歷因此少了年輕的幼稚和盲目。
其次我有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。在_____信用社上班已有八個(gè)年頭了，在這期間我一直勤勤懇懇，認(rèn)認(rèn)真真，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，積累了豐富的臨柜經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)上也能
獨(dú)擋一面，因此，在2000年，02年，03年被評(píng)為“先進(jìn)工作者”，04年被評(píng)為“工會(huì)積極分子”。
然后我為人坦誠(chéng)與人為善。有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，我的性格是屬于外向型。在_____的8年里，我和每位同事領(lǐng)導(dǎo)都能和睦相處，從不鬧任何與工作無(wú)關(guān)的意見(jiàn)，能很好地與人配合
做好工作，化解一些矛盾。由于我一直在一線工作。我深知一線人員的一些想法，因此我能設(shè)身處地地與員工進(jìn)行溝通和交流。
再者我業(yè)務(wù)水平較好。在_____工作期間我先后做過(guò)出納，儲(chǔ)畜，記帳等精通信用社的所有臨柜業(yè)務(wù)。由于這次的大廳負(fù)責(zé)人要事后監(jiān)督。我認(rèn)為自己對(duì)帳務(wù)比較熟悉，業(yè)務(wù)方面也比
較懂，因此，我能很好地配合主辦會(huì)計(jì)把內(nèi)部工作做好。
如果這次競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
1，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。團(tuán)結(jié)是開(kāi)展一切工作的前提和保證。我們?cè)诠ぷ髋浜仙弦龅矫芮械獔?jiān)持原則，公私分明。平常經(jīng)常性的開(kāi)展一些活動(dòng)，做到輕松活潑。不
計(jì)較個(gè)人得失，為了工作即使吵幾句也無(wú)無(wú)妨，但過(guò)后依然是兄弟姐妹。我會(huì)為大家創(chuàng)造一個(gè)這樣的工作氛圍，讓大家能每天邁著輕松的腳步，懷著愉悅的心情走上崗位，滿懷熱
情面帶笑容的去為客戶提供服務(wù)。
2，規(guī)范服務(wù)，建立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。去年我們?cè)趧?chuàng)滿意上取的了較好的成績(jī)，但客戶對(duì)滿意的是無(wú)止境，也就意味著我們?yōu)樗麄兊姆?wù)也是無(wú)止境的，這就給我們提升服務(wù)品質(zhì)上
提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為我們?cè)谂R柜上已經(jīng)做到了熱情，當(dāng)然熱情是最最重要的，接下去我們要做的更加規(guī)范和到位。從我們自己服務(wù)的軟件上抓起，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)
識(shí)為客戶提供一個(gè)賓至如歸的服務(wù)環(huán)境。
3，拓展業(yè)務(wù)，增加總社的存款分額。存款增幅一直困擾著我們_____*信用社。作為信用社窗口和形象代表的總社，我們還承擔(dān)著增加存款份額的重任。我認(rèn)為我們首先要通過(guò)自己優(yōu)
質(zhì)的服務(wù)塑造好總社的良好社會(huì)形象，把我們轄區(qū)內(nèi)該存在我社的存款留住。然后發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性和聰明才智到外面組織存款，把本不會(huì)存到我社的存款拉過(guò)來(lái)。實(shí)現(xiàn)拓
展業(yè)務(wù)的目的，完成存款增幅任務(wù)。
我有信心更會(huì)努力，演好這個(gè)大廳負(fù)責(zé)人的角色。最后我再次感謝信用社領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。真誠(chéng)的希望你們能給我這個(gè)實(shí)現(xiàn)理想展示自我的機(jī)會(huì)，換回屬于你們的一份驚喜和
更多的快樂(lè)！如此次競(jìng)崗失敗只能說(shuō)明其他候選人比我做的更好，我將會(huì)祝福他的成功，并加倍努力的學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)完善自我，找出自身的不足和差距，因?yàn)槭∷鼘⒓て鹞?/p>
更大的斗志參加下次的競(jìng)爭(zhēng)。
我的演講完了。謝謝各位的聆聽(tīng)，祝你們幸福，快樂(lè)！
篇二 銀行支行2023年第一季度黨內(nèi)監(jiān)督報(bào)告
xx黨委：
根據(jù)《xx委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》（銀大黨〔2023〕25號(hào)）要求，現(xiàn)對(duì)我支行2023年第一季度開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督情況報(bào)告如下：
一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決定部署情況
本季度，我支行黨組能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路
線、方針、政策和上級(jí)黨委的決定部署，并能及時(shí)向全行職工進(jìn)行傳達(dá)，并以此指導(dǎo)具體工作，使我支行各項(xiàng)工作能在黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決定部署的正確指導(dǎo)下穩(wěn)定、健康開(kāi)展。
一是按照地區(qū)中心支行部署，認(rèn)真組織全行職工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《xx行關(guān)于對(duì)xxx案件相關(guān)責(zé)任人員處理情況的通報(bào)》（x銀發(fā)〔2023〕38號(hào)）以及《xx行關(guān)于對(duì)xxx案件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員處理情況的通報(bào)》（x銀發(fā)〔2023〕5號(hào)）文件，針對(duì)《通報(bào)》組織了遵紀(jì)守法教育及討論活動(dòng)，及時(shí)開(kāi)展了會(huì)計(jì)國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)管理專項(xiàng)自查。支行黨組要求廣大干部職工以案為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，認(rèn)真履行職責(zé)，做好案件防范工作。
二是召開(kāi)了職工大會(huì)組織學(xué)習(xí)xx行紀(jì)委2023年第一季度推薦的廉政文章，設(shè)立了廉政教育專欄——《警鐘長(zhǎng)鳴》，通過(guò)張貼廉政文章的形式，教育干部職工強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，鞏固和深化資金安全管理大檢查的成果，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，時(shí)刻繃緊“安全防范”這根弦。采取得力措施加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督和控制，把工作做細(xì)、做實(shí)、堵塞漏洞，堅(jiān)決防范案件和風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
三是召開(kāi)了xx支行2023年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了《認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)全面推進(jìn)基層央行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展》——xx同志在xx行紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的報(bào)告以及地區(qū)中心支行黨書(shū)記xx同志在紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話，宣布成立以支行黨組書(shū)記xxx為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。宣布了我支行2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭工作實(shí)施方案和糾正行業(yè)不正之風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案。本著“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的原則，主管紀(jì)檢工作的副行長(zhǎng)與各股長(zhǎng)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將責(zé)任落實(shí)到人。
四是按照我支行黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗抓源頭實(shí)施方案要求，下發(fā)了黨風(fēng)廉政建工作標(biāo)準(zhǔn)表，主管紀(jì)檢工作的副行長(zhǎng)與紀(jì)檢工作人員聯(lián)合對(duì)各股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了季度量化考核，經(jīng)考核無(wú)不合格部門。
二、貫徹民主集中制情況
我支行黨組在開(kāi)展工作時(shí)能夠貫徹執(zhí)行民主集中制，大額支出能及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問(wèn)題發(fā)生。能廣泛征求職工意見(jiàn)，聽(tīng)取職工建議，嚴(yán)格按制度辦事，重大事項(xiàng)經(jīng)黨組例會(huì)集體決定，不搞“一言堂”。3月，xx支行2023年工作會(huì)議暨職工大會(huì)成功召開(kāi)。會(huì)議貫徹落實(shí)了地區(qū)中心支行工作會(huì)議精神，表彰了先進(jìn)，鼓勵(lì)了獲獎(jiǎng)?wù)?，審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)告、職工提案，充分體現(xiàn)了民主，維護(hù)了職工權(quán)利。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況
我支行黨組能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，增進(jìn)班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，使我支行黨組班子成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況
我支行發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員作用，對(duì)黨組成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行監(jiān)督。在實(shí)際工作中，班子成員能夠自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求自己，未發(fā)生不廉潔問(wèn)題。
五、執(zhí)行辦事公開(kāi)制度情況
我支行黨組在實(shí)際工作中能夠按行務(wù)公開(kāi)要求，根據(jù)工作的不同保密程度，向行務(wù)會(huì)或全行職工公開(kāi)工作情況，自覺(jué)接受監(jiān)督。如在職工搞福利問(wèn)題上多次召開(kāi)行務(wù)會(huì)進(jìn)行研究，并由支行物品采購(gòu)小組組織實(shí)施，由紀(jì)檢、內(nèi)審部門進(jìn)行監(jiān)督進(jìn)行，并及時(shí)向職工進(jìn)行公布。
六、執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)制度及參加雙重組織生活規(guī)定情況
xx黨委：
根據(jù)《xx委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》（銀大黨〔2023〕25號(hào)）要求，現(xiàn)對(duì)我支行2023年第一季度開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督情況報(bào)告如下：
一、貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決定部署情況
本季度，我支行黨組能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決定部署，并能及時(shí)向全行職工進(jìn)行傳達(dá)，并以此指導(dǎo)具體工作，使我支行各項(xiàng)工作能在黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決定部署的正確指導(dǎo)下穩(wěn)定、健康開(kāi)展。
一是按照地區(qū)中心支行部署，認(rèn)真組織全行職工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《xx行關(guān)于對(duì)xxx案件相關(guān)責(zé)任人員處理情況的通報(bào)》（x銀發(fā)〔2023〕38號(hào)）以及《xx行關(guān)于對(duì)xxx案件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員處理情況的通報(bào)》（x銀發(fā)〔2023〕5號(hào)）文件，針對(duì)《通報(bào)》組織了遵紀(jì)守法教育及討論活動(dòng)，及時(shí)開(kāi)展了會(huì)計(jì)國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)管理專項(xiàng)自查。支行黨組要求廣大干部職工以案為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，認(rèn)真履行職責(zé)，做好案件防范工作。
二是召開(kāi)了職工大會(huì)組織學(xué)習(xí)xx行紀(jì)委2023年第一季度推薦的廉政文章，設(shè)立了廉政教育專欄——《警鐘長(zhǎng)鳴》，通過(guò)張貼廉政文章的形式，教育干部職工強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，鞏固和深化資金安全管理大檢查的成果，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，時(shí)刻繃緊“安全防范”這根弦。采取得力措施加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督和控制，把工作做細(xì)、做實(shí)、堵塞漏洞，堅(jiān)決防范案件和風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
三是召開(kāi)了xx支行2023年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了《認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)全面推進(jìn)基層央行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展》——xx同志在xx行紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的報(bào)告以及地區(qū)中心支行黨書(shū)記xx同志在紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話，宣布成立以支行黨組書(shū)記xxx為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。宣布了我支行2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭工作實(shí)施方案和糾正行業(yè)不正之風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案。本著“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的原則，主管紀(jì)檢工作的副行長(zhǎng)與各股長(zhǎng)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將責(zé)任落實(shí)到人。
四是按照我支行黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗抓源頭實(shí)施方案要求，下發(fā)了黨風(fēng)廉政建工作標(biāo)準(zhǔn)表，主管紀(jì)檢工作的副行長(zhǎng)與紀(jì)檢工作人員聯(lián)合對(duì)各股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了季度量化考核，經(jīng)考核無(wú)不合格部門。
二、貫徹民主集中制情況
我支行黨組在開(kāi)展工作時(shí)能夠貫徹執(zhí)行民主集中制，大額支出能及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì)、行長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問(wèn)題發(fā)生。能廣泛征求職工意見(jiàn)，聽(tīng)取職工建議，嚴(yán)格按制度辦事，重大事項(xiàng)經(jīng)黨組例會(huì)集體決定，不搞“一言堂”。3月，xx支行2023年工作會(huì)議暨職工大會(huì)成功召開(kāi)。會(huì)議貫徹落實(shí)了地區(qū)中心支行工作會(huì)議精神，表彰了先進(jìn)，鼓勵(lì)了獲獎(jiǎng)?wù)撸瑢徸h通過(guò)了行政工作報(bào)告、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)告、職工提案，充分體現(xiàn)了民主，維護(hù)了職工權(quán)利。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況
我支行黨組能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，增進(jìn)班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，使我支行黨組班子成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)集體。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況
我支行發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員作用，對(duì)黨組成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行監(jiān)督。在實(shí)際工作中，班子成員能夠自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格要求自己，未發(fā)生不廉潔問(wèn)題。
五、執(zhí)行辦事公開(kāi)制度情況
我支行黨組在實(shí)際工作中能夠按行務(wù)公開(kāi)要求，根據(jù)工作的不同保密程度，向行務(wù)會(huì)或全行職工公開(kāi)工作情況，自覺(jué)接受監(jiān)督。如在職工搞福利問(wèn)題上多次召開(kāi)行務(wù)會(huì)進(jìn)行研究，并由支行物品采購(gòu)小組組織實(shí)施，由紀(jì)檢、內(nèi)審部門進(jìn)行監(jiān)督進(jìn)行，并及時(shí)向職工進(jìn)行公布。
六、執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)制度及參加雙重組織生活規(guī)定情況
我支行黨組能夠按照中心支行黨委要求，堅(jiān)持黨組中心組的理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有筆記。一月份學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神以及中國(guó)人民銀行副行長(zhǎng)吳曉靈在2023年人民銀行工作會(huì)議上的講話；二月份學(xué)習(xí)了中國(guó)人民銀行沈陽(yáng)分行工作會(huì)議精神、中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)副廳級(jí)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦法以及2023年金融工作評(píng)論之《堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)金融工作全局》；三月份學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于制定“十一五”規(guī)劃的建議（一至六部分）以及沈陽(yáng)分行紀(jì)委推薦的廉政文章。黨組成員能自覺(jué)按時(shí)參加支行黨支部組織的黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)，堅(jiān)持過(guò)雙重組織生活。
七、重要情況、重大管理事項(xiàng)
本季度無(wú)重要情況和重大管理事項(xiàng)。
篇三 銀行事后監(jiān)督人員述職報(bào)告
述職報(bào)告,顧名思義,是領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員陳述自己在任期內(nèi)的工作情況。下面是為大家準(zhǔn)備的銀行事后監(jiān)督人員述職報(bào)告，希望大家喜歡!
銀行事后監(jiān)督人員述職報(bào)告范文1
20xx年全年，我無(wú)論是在思想上還是在日常工作中都積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然這也為以后的工作理清思路、加快發(fā)展提供了捷徑。事后監(jiān)督中心正式成立的幾個(gè)月中，我們成功的適應(yīng)了事后監(jiān)督系統(tǒng)上線以后第一年的過(guò)渡期，使我取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，同時(shí)也有諸多工作經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)。
一、事后監(jiān)督工作中對(duì)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很高，需要掌握非常全 面的業(yè)務(wù)內(nèi)容，這樣才可以認(rèn)真審核每一筆業(yè)務(wù)。因此，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的需要，這就要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及其他會(huì)計(jì)法規(guī)法則，由理論指導(dǎo)實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步指導(dǎo)下一步的工作，而這單靠個(gè)人的力量是不行的，領(lǐng)導(dǎo)也給予了我很大的幫助，不斷在業(yè)務(wù)上對(duì)我進(jìn)行指導(dǎo)，而且還在思想上幫助我樹(shù)立學(xué)習(xí)和工作的信心。開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大練兵”活動(dòng)。按照培養(yǎng)造就一支一專多能復(fù)合型人才隊(duì)伍的要求，本著應(yīng)知應(yīng)會(huì)和缺什么補(bǔ)什么的原則，進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，全方位提高自己的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、出納、信貸、安全保衛(wèi)等基本專業(yè)知識(shí)和技能;各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度;學(xué)習(xí)各專業(yè)業(yè)務(wù)操作流程;學(xué)習(xí)金融法律法規(guī);學(xué)習(xí)上機(jī)操作技能，
二、 重點(diǎn)監(jiān)督特殊業(yè)務(wù)，作為一名事后監(jiān)督人員，認(rèn)真監(jiān)督基層網(wǎng)點(diǎn)的每一筆業(yè)務(wù)是非常必要的，也是我的職責(zé)所在，20xx年第四季度圍繞省聯(lián)社及銀監(jiān)局風(fēng)險(xiǎn)排查方案等上級(jí)精神，我們主要是在重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失、聯(lián)行等特殊業(yè)務(wù)上加大監(jiān)督力度，將風(fēng)險(xiǎn)隱患控制在最低。經(jīng)過(guò)我們事后監(jiān)督人員近幾個(gè)月的努力，基層網(wǎng)點(diǎn)的賬務(wù)質(zhì)量有了相當(dāng)明顯的改善，而我們的工作思路也越來(lái)越清晰、明確，那就是緊緊圍繞省聯(lián)社下達(dá)的各項(xiàng)文件精神，以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心，認(rèn)真按照聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。
三、加大制度建設(shè)完善力度，全面規(guī)范操作規(guī)程。
強(qiáng)化執(zhí)行，完善各項(xiàng)制度，根據(jù)省聯(lián)社的各項(xiàng)管理制度，今年我們及時(shí)修訂并印發(fā)了適應(yīng)新體制要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納實(shí)行細(xì)則管，對(duì)去年來(lái)制定的相關(guān)辦法和細(xì)則進(jìn)行了修訂，使制度的指導(dǎo)性和實(shí)用性大大增強(qiáng)。
隨著信用社的不斷發(fā)展和完善，也要求我們作為一名普通員工也要適應(yīng)環(huán)境的變化，要學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技巧，提高自己的能力，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的優(yōu)秀信合員工，也讓自己的職業(yè)生涯沒(méi)有遺憾。當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時(shí)刻以企業(yè)文化的理念完善自我，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán)格要求自己，為信合事業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力。
銀行事后監(jiān)督人員述職報(bào)告范文2
時(shí)間轉(zhuǎn)逝，20xx年接近歲末，在村鎮(zhèn)銀行工作的我無(wú)論 在思想上還是在日常工作中都積累了工作經(jīng)驗(yàn)，這為以后能 更好的工作提供了捷徑，通過(guò)對(duì)事后監(jiān)督細(xì)則的不斷學(xué)習(xí)， 在工作中不斷的總結(jié)我取得了進(jìn)步也有許多感悟。
一、 事后監(jiān)督工作對(duì)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很好， 需要掌握 非常全面的業(yè)務(wù)內(nèi)容， 這樣才可以更好的審核每一筆業(yè) 務(wù)。 從開(kāi)業(yè)以來(lái)到現(xiàn)在共裝訂傳票 43 本， 發(fā)現(xiàn)差錯(cuò) 37 筆， 大部分為一般性差錯(cuò)，主要為大額存取未授權(quán)、支票未及 時(shí)銷號(hào)、大小寫(xiě)金額不符、漏蓋名章等，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)下 發(fā)了差錯(cuò)整改通知單，營(yíng)業(yè)部及時(shí)的作出整改。沒(méi)有違規(guī) 現(xiàn)象。
二、 作為一名事后監(jiān)督人員，必須認(rèn)真監(jiān)督每一筆業(yè)務(wù)，主 要是在重要空白憑證、大額授權(quán)、掛失、沖賬、抹賬等 加大力度監(jiān)督，將風(fēng)險(xiǎn)隱患降到最低。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努 力，我們的工作思路越來(lái)越清晰，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)反 映，及時(shí)糾正，對(duì)于重大問(wèn)題需要及時(shí)上報(bào)行領(lǐng)導(dǎo)。防 范風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生，保證工作正常運(yùn)行。
三、 強(qiáng)化執(zhí)行，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我深知自己的不足，不論從年齡 上還是工作經(jīng)驗(yàn)上對(duì)我都是一個(gè)考驗(yàn)， 在一些工作的處理上和業(yè)務(wù)的操作上存在一定的欠缺， 存在一定的盲目 性。作為一名普通的員工要適應(yīng)環(huán)境的變化，要學(xué)新的 知識(shí)，掌握技巧，提高自己的能力。所以應(yīng)該不斷的學(xué) 習(xí)，虛心的向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在 以后將一如既往的做好本職工作， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān) 心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán)格要求自己。
銀行事后監(jiān)督人員述職報(bào)告范文3
時(shí)間轉(zhuǎn)逝， 銀行工作多年的我無(wú)論是在思想上還是在日常工作中 都積累了工作經(jīng)驗(yàn)，這為以后的更好的工作理清思路、加快發(fā)展提供 了捷徑。通過(guò)對(duì)事后監(jiān)督細(xì)則的不斷學(xué)習(xí)，在工作中不斷的總結(jié)我取 得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，也有著很多的感悟。
一、事后監(jiān)督工作中對(duì)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很高，需要掌握非 常全面的業(yè)務(wù)內(nèi)容，這樣才可以認(rèn)真審核每一筆業(yè)務(wù)。因此，強(qiáng)化業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的需要，這就要求我們認(rèn)真 學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及其他會(huì)計(jì)法規(guī)法則，在 理論的指導(dǎo)下， 運(yùn)用于實(shí)踐并不斷的總結(jié)工作中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)和解 決問(wèn)題，進(jìn)一步指導(dǎo)下一步的工作。開(kāi)展各種自我學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)的 活動(dòng)培養(yǎng)我們的學(xué)習(xí)、更新知識(shí)的能力，我們本著應(yīng)知應(yīng)會(huì)和缺什么 補(bǔ)什么的原則，進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，全方位提高自己的綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)內(nèi) 容主要包括：儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、出納、信貸、安全保衛(wèi)等基本專業(yè)知識(shí)和 技能;各專業(yè)核算、 管理等方面的規(guī)定制度;學(xué)習(xí)各專業(yè)業(yè)務(wù)操作流程; 學(xué)習(xí)金融法律法規(guī);學(xué)習(xí)上機(jī)操作技能，
二、重點(diǎn)監(jiān)督特殊業(yè)務(wù)，作為一名事后監(jiān)督人員，認(rèn)真監(jiān)督基層 網(wǎng)點(diǎn)的每一筆業(yè)務(wù)是非常必要的，也是我的職責(zé)所在，圍繞上級(jí)及銀 監(jiān)局風(fēng)險(xiǎn)排查方案等精神，我們主要是在重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失、聯(lián)行等特殊業(yè)務(wù)上加大監(jiān)督力度，將風(fēng)險(xiǎn)隱患控制 在最低。事后監(jiān)督要把好會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督業(yè)務(wù)處理依據(jù)是否 合法，賬務(wù)處理手續(xù)是否合規(guī)，并且糾正會(huì)計(jì)核算中的差錯(cuò)和問(wèn)題。 經(jīng)過(guò)我們事后監(jiān)督人員近幾個(gè)月的努力， 基層網(wǎng)點(diǎn)的賬務(wù)質(zhì)量有了相 當(dāng)明顯的改善，而我們的工作思路也越來(lái)越清晰、明確，那就是緊緊 圍繞總行下達(dá)的各項(xiàng)文件精神，以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心，認(rèn) 真按照領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。堅(jiān)持把監(jiān)督工作 做好，監(jiān)督好工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，及時(shí)處理和反映工作中的問(wèn)題，及 時(shí)糾正工作中的差錯(cuò)，防范風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生，保證網(wǎng)點(diǎn)工作的正常運(yùn) 行。
三、加大制度建設(shè)完善力度，全面規(guī)范操作規(guī)程。 強(qiáng)化執(zhí)行，完善各項(xiàng)制度，認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)上級(jí)文件，嚴(yán)格按照上 級(jí)文件指示規(guī)范操作。隨著銀行的不斷發(fā)展和完善，也要求我們作為 一名普通員工也要適應(yīng)環(huán)境的變化， 要學(xué)習(xí)新的知識(shí)， 掌握新的技巧， 提高自己的能力，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的優(yōu)秀員工，也讓自 己的職業(yè)生涯沒(méi)有遺憾。當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在 一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時(shí)刻以銀行的理念 完善自我，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán) 格要求自己，為銀行事業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力。
篇四 銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報(bào)告
銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報(bào)告
在日常生活和工作中，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。你知道怎樣寫(xiě)報(bào)告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我行于年成立了事后監(jiān)督中心。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái)，不但在控制資金風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理流程上發(fā)揮了重要作用，同時(shí)對(duì)于銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用方面充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的有效職能。
一、事后監(jiān)督中心成立以來(lái)的情況和取得的工作效果
事后監(jiān)督中心成立以來(lái)，工作重點(diǎn)放在了憑證糾錯(cuò)上，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，差錯(cuò)率明顯降低，經(jīng)我行調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：年以前，我行事后監(jiān)督中心尚未成立，自年——年一年間，前臺(tái)業(yè)務(wù)差錯(cuò)中篩選出16種不同類型，涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共筆典型差錯(cuò)。從年事后監(jiān)督中心成立以后，隨著監(jiān)督力度不斷加大，監(jiān)督程序不斷規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)域的不斷延伸，在xx年至xx年的前臺(tái)業(yè)務(wù)差錯(cuò)中篩選出同樣的16種不同類型，也是涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共285筆典型差錯(cuò)，差錯(cuò)率較年同比減少了%，由以上數(shù)據(jù)比對(duì)不難看出，我行事后監(jiān)督中心的實(shí)際作用和工作效果明顯顯現(xiàn)。
成立事后監(jiān)督中心之初，我們只是對(duì)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序、業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，但一些工作薄弱環(huán)節(jié)上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)屢查屢犯的現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象，我們認(rèn)真分析了問(wèn)題原因，找出了問(wèn)題癥結(jié)：主要原因是工作人員對(duì)于本職業(yè)務(wù)的熟練度不夠，即使認(rèn)識(shí)到工作失誤，但由于倚重于經(jīng)驗(yàn)性和習(xí)慣性做法，導(dǎo)致在審核憑證和辦理業(yè)務(wù)上的慣性錯(cuò)誤。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)后，我們事后監(jiān)督中心一方面在事后監(jiān)督上加大工作力度，另一方面通過(guò)在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況等項(xiàng)工作上存在的欠缺和不足，進(jìn)而針對(duì)不足對(duì)癥下藥，通過(guò)對(duì)銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用，來(lái)提高工作人員的思想認(rèn)識(shí)、提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作人員的辦公能力。進(jìn)而促進(jìn)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的科學(xué)化、準(zhǔn)確化、真實(shí)化水平。
二、我行對(duì)加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要做法
為實(shí)現(xiàn)監(jiān)督資源的轉(zhuǎn)化利用，我行事后監(jiān)督中心根據(jù)日常監(jiān)督數(shù)據(jù)，積極整合監(jiān)督資源，從涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等方面的典型差錯(cuò)進(jìn)行篩選，作為總行員工等級(jí)考核中憑證糾錯(cuò)技能考試題庫(kù)。
一、是合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于監(jiān)督檢查出來(lái)個(gè)人開(kāi)戶、續(xù)存、支取、卡，折轉(zhuǎn)賬、跨行轉(zhuǎn)賬和單位繳現(xiàn)、手機(jī)空中充值以及單位取現(xiàn)等差錯(cuò)率較高的業(yè)務(wù)類型，經(jīng)常出現(xiàn)的未摘錄存款人有效證件或摘錄錯(cuò)誤、未加蓋清訖章、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)客戶欄未填寫(xiě)、未經(jīng)客戶簽名、記帳戶名與現(xiàn)金繳款單戶名不一致、現(xiàn)金繳款單大寫(xiě)金額錯(cuò)、現(xiàn)金繳款單大小寫(xiě)金額不一致、現(xiàn)金繳款單繳款戶名賬號(hào)未填寫(xiě)、現(xiàn)金繳款單金額更改、記賬賬號(hào)與客戶填寫(xiě)繳款賬號(hào)不一致、現(xiàn)金繳款單小寫(xiě)金額未填寫(xiě)、未蓋清訖章等方面的業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤，有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，逐步提高職工辦理業(yè)務(wù)的熟練程度。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái)，共組織員工針對(duì)性地開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)次，共培訓(xùn)人次。
二、是合理確定重點(diǎn)內(nèi)容，有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo)。憑證糾錯(cuò)是業(yè)務(wù)辦理的重要環(huán)節(jié)，也是保證業(yè)務(wù)辦理程序真實(shí)性、準(zhǔn)確性的重要程序。是憑借員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，找出電子影像憑證上不符合法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定的錯(cuò)誤要素，并按照正確業(yè)務(wù)操作作出正確回答的一項(xiàng)業(yè)務(wù)技能測(cè)試。為不斷提高我行會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，保證準(zhǔn)確無(wú)誤進(jìn)行操作，事后監(jiān)督中心對(duì)員工進(jìn)行了經(jīng)常性地憑證糾錯(cuò)指導(dǎo)和練習(xí)，從而有效促進(jìn)了事后監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化利用。
三、是合理分析薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的進(jìn)行監(jiān)督。按照風(fēng)險(xiǎn)排查方案等上級(jí)精神，事后監(jiān)督中心對(duì)于重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失等特殊業(yè)務(wù)和薄弱環(huán)節(jié)上加大監(jiān)督力度，將風(fēng)險(xiǎn)隱患控制在最低。以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心，有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)督檢查和事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用工作，及時(shí)將出現(xiàn)的差錯(cuò)反饋給業(yè)務(wù)辦理部門，進(jìn)行及時(shí)糾錯(cuò)和整改落實(shí)，從而保證了工作的有序開(kāi)展。
四、是合理修訂實(shí)施細(xì)則，有針對(duì)性的進(jìn)行管理。強(qiáng)化執(zhí)行，完善各項(xiàng)制度，及時(shí)修訂并印發(fā)了適應(yīng)新體制要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納崗位細(xì)則、管理制度和工作流程，使制度的指導(dǎo)性和實(shí)用性大大增強(qiáng)，通過(guò)制度約束進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)辦理人員的思想意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，形成錯(cuò)差考核的長(zhǎng)效機(jī)制。將業(yè)務(wù)錯(cuò)差率作為職工作業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)，從制度上不斷規(guī)范業(yè)務(wù)辦理行為，充分發(fā)揮事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的能動(dòng)作用。
三、我行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要成績(jī)
經(jīng)過(guò)事后監(jiān)督中心堅(jiān)持不懈的努力，事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作取得了明顯效果，主要表現(xiàn)在：一、是員工糾錯(cuò)意識(shí)明顯增強(qiáng)。將職工的差錯(cuò)率作為考核內(nèi)容納入到員工績(jī)效考核中，與效益獎(jiǎng)金直接掛鉤，這樣就直接關(guān)系到了員工的經(jīng)濟(jì)收益，從而極大促進(jìn)了職工工作的積極性和主動(dòng)性，員工的工作態(tài)度更加認(rèn)真，敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)認(rèn)真校對(duì)每一項(xiàng)憑證，做好每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。
二、員工整體素質(zhì)明顯提高。在事后監(jiān)督中心的組織下和員工的積極配合下，有針對(duì)性地開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，使員工對(duì)本職業(yè)務(wù)能夠做到熟練掌握，并充分利用業(yè)余休息時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課充電，本著應(yīng)知應(yīng)會(huì)和缺什么補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)內(nèi)容不但涵蓋了基本專業(yè)知識(shí)和操作技能，同時(shí)包括各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度和業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)等，進(jìn)行全面系統(tǒng)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)，全方位提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)職工的協(xié)調(diào)配合能力也有了大幅提高，進(jìn)而提高了整體工作素質(zhì)。
三、是業(yè)務(wù)差錯(cuò)率明顯降低。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái)，我行不斷加大事后監(jiān)督檢查力度，開(kāi)展多種形式的.監(jiān)督檢查活動(dòng)，從提高職工的糾錯(cuò)意識(shí)、加強(qiáng)職工的專業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范各項(xiàng)監(jiān)督制度，有效實(shí)現(xiàn)了事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用，從而充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的職能作用，全行差錯(cuò)率成逐年下降趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我行年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起，年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起，年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起，年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起，四年來(lái)每年差錯(cuò)率最少降低%，最多降低達(dá)個(gè)百分點(diǎn)。
四、是內(nèi)部工作效率明顯提升。隨著職工業(yè)務(wù)能力的不斷曾強(qiáng)和差錯(cuò)率的極大降低，修改和返工的情況逐年減少，這樣就極大節(jié)約了辦公資源，明顯提高了辦公效率，以前需要時(shí)間辦結(jié)的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在僅用時(shí)間就徹底辦結(jié)。工作效率的提升為我行的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展提供了內(nèi)因保障，同時(shí)樹(shù)立了我行良好的工作形象和行業(yè)信譽(yù)，為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)渠道夯實(shí)了基礎(chǔ)、提供了條件。
四、事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作存在的不足
事后監(jiān)督工作是在交易完成核算后的最重要的一道防線，實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是加強(qiáng)事后監(jiān)督工作的有效形式和直接方法。事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是一個(gè)“防患于未然”的環(huán)節(jié)，是有效避免差錯(cuò)的最直接、最有效的工作措施，就目前工作狀況看，在事后監(jiān)督工作上尚未達(dá)到規(guī)范科學(xué)的效果，那么數(shù)據(jù)利用和轉(zhuǎn)化上自然存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識(shí)不足。大多片面依賴于事后監(jiān)督中心的監(jiān)督工作，往往是在“亡羊”后開(kāi)始“補(bǔ)牢”，這樣大大增加了工作程序的繁瑣程度，無(wú)疑會(huì)對(duì)辦公資源和人力資源造成極大的浪費(fèi)。
二、是重視程度不夠，在辦理業(yè)務(wù)上出現(xiàn)差錯(cuò)后，經(jīng)監(jiān)督中心檢查發(fā)現(xiàn)，并針對(duì)性地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，部分員工認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)掌握，沒(méi)必要花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，但在實(shí)踐操作中又會(huì)反復(fù)出錯(cuò)，這主要原因在于學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不夠高，對(duì)于專業(yè)知識(shí)掌握上似是而非、模糊不清。
三、是培訓(xùn)力度不夠。由于工作人員時(shí)間所限，很難抽出業(yè)余時(shí)間來(lái)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的集中系統(tǒng)培訓(xùn)，這為事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化工作造成了很大困難。不能夠及時(shí)將監(jiān)督數(shù)據(jù)做好充分的利用和轉(zhuǎn)化，導(dǎo)致事后監(jiān)督工作的即時(shí)性不強(qiáng)。
五、對(duì)于事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作的建議
實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用是促進(jìn)金融行業(yè)有序發(fā)展的保證，其作用是毋庸置疑的，如何加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作，是金融行業(yè)管理亟待解決的問(wèn)題。要不斷加強(qiáng)和提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作水平，就必須從以下幾方面作出努力和嘗試。
一、是要提高人員素質(zhì)。首先要提高銀行廣大職工的工作意識(shí)、工作能力和協(xié)調(diào)配合能力。打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊(duì)伍，在切實(shí)履行職責(zé)的基礎(chǔ)上不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，有效避免差錯(cuò)或?qū)⒉铄e(cuò)率降至最低限度。其次是提高事后監(jiān)督工作人員的工作能力和預(yù)防能力，事后監(jiān)督人員素質(zhì)的高低，對(duì)事后監(jiān)督工作的質(zhì)量起著決定性的作用。因此，必須把提高監(jiān)督人員素質(zhì)作為內(nèi)部管理工作的重點(diǎn)抓緊、抓好，不但要切實(shí)提高監(jiān)督隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，還要不斷提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用能力，使之真正適應(yīng)監(jiān)督會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)新政策的變化和要求，要選配專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、政治品行強(qiáng)的人員充實(shí)到事后監(jiān)督管理工作的隊(duì)伍中來(lái)，保持監(jiān)督隊(duì)伍的穩(wěn)定性，在加強(qiáng)監(jiān)督管理的同時(shí)積極開(kāi)展監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作，將防控關(guān)口前移，盡量做到防患于未然。
二、是要配備先進(jìn)設(shè)施。將信息技術(shù)不斷引入并廣泛應(yīng)用到行業(yè)事后監(jiān)督系統(tǒng)中來(lái)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算和各種業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管防控力度，建立起一套科學(xué)完善的操作風(fēng)險(xiǎn)防控體系。采用集中式監(jiān)督模式，應(yīng)用ocr光學(xué)字符識(shí)別技術(shù)，通過(guò)開(kāi)發(fā)應(yīng)用事后監(jiān)督系統(tǒng)，及時(shí)完善票據(jù)識(shí)別系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新使用，充分發(fā)揮高科技對(duì)于銀行業(yè)的監(jiān)督管理作用，由人防向技防轉(zhuǎn)變，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中發(fā)生的差錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性，由事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)控轉(zhuǎn)移。有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，有針對(duì)性地增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)化提高。
三、是要加強(qiáng)制度約束。將事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化形成制度，以硬性指標(biāo)進(jìn)行貫徹落實(shí)，在發(fā)生差錯(cuò)達(dá)到規(guī)定限額后，必須啟動(dòng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用程序，強(qiáng)制性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核程序，真正使工作人員達(dá)到熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)提高部門的重視力度的有效監(jiān)督目的。
一方面，建立健全事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用的各項(xiàng)制度辦法和措施，明確轉(zhuǎn)化利用職責(zé)、落實(shí)轉(zhuǎn)化利用責(zé)任，明確轉(zhuǎn)化利用的方式方法和程序步驟。
另一方面，提高員工對(duì)轉(zhuǎn)化利用制度的執(zhí)行力，保證制度嚴(yán)格執(zhí)行。使事后監(jiān)督管理數(shù)據(jù)真正轉(zhuǎn)化和利用到實(shí)踐操作上來(lái)，為抵御各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn)，保證行業(yè)的順利發(fā)展構(gòu)筑一道嚴(yán)密的“防火墻”。
篇五 銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報(bào)告范文
我行于年成立了事后監(jiān)督中心。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái)，不但在控制資金風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理流程上發(fā)揮了重要作用，同時(shí)對(duì)于銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用方面充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的有效職能。
一、事后監(jiān)督中心成立以來(lái)的情況和取得的工作效果
事后監(jiān)督中心成立以來(lái)，工作重點(diǎn)放在了憑證糾錯(cuò)上，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，差錯(cuò)率明顯降低，經(jīng)我行調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：年以前，我行事后監(jiān)督中心尚未成立，自年——年一年間，前臺(tái)業(yè)務(wù)差錯(cuò)中篩選出16種不同類型，涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共筆典型差錯(cuò)。從年事后監(jiān)督中心成立以后，隨著監(jiān)督力度不斷加大，監(jiān)督程序不斷規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)域的不斷延伸，在2023年至2023年的前臺(tái)業(yè)務(wù)差錯(cuò)中篩選出同樣的16種不同類型，也是涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共285筆典型差錯(cuò)，差錯(cuò)率較年同比減少了%，由以上數(shù)據(jù)比對(duì)不難看出，我行事后監(jiān)督中心的實(shí)際作用和工作效果明顯顯現(xiàn)。
成立事后監(jiān)督中心之初，我們只是對(duì)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序、業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，但一些工作薄弱環(huán)節(jié)上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)屢查屢犯的現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象，我們認(rèn)真分析了問(wèn)題原因，找出了問(wèn)題癥結(jié)：主要原因是工作人員對(duì)于本職業(yè)務(wù)的熟練度不夠，即使認(rèn)識(shí)到工作失誤，但由于倚重于經(jīng)驗(yàn)性和習(xí)慣性做法，導(dǎo)致在審核憑證和辦理業(yè)務(wù)上的慣性錯(cuò)誤。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)后，我們事后監(jiān)督中心一方面在事后監(jiān)督上加大工作力度，另一方面通過(guò)在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況等項(xiàng)工作上存在的欠缺和不足，進(jìn)而針對(duì)不足對(duì)癥下藥，通過(guò)對(duì)銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用，來(lái)提高工作人員的思想認(rèn)識(shí)、提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作人員的辦公能力。進(jìn)而促進(jìn)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的科學(xué)化、準(zhǔn)確化、真實(shí)化水平。
二、我行對(duì)加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要做法
為實(shí)現(xiàn)監(jiān)督資源的轉(zhuǎn)化利用，我行事后監(jiān)督中心根據(jù)日常監(jiān)督數(shù)據(jù)，積極整合監(jiān)督資源，從涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等方面的典型差錯(cuò)進(jìn)行篩選，作為總行員工等級(jí)考核中憑證糾錯(cuò)技能考試題庫(kù)。
一是合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于監(jiān)督檢查出來(lái)個(gè)人開(kāi)戶、續(xù)存、支取、卡，折轉(zhuǎn)賬、跨行轉(zhuǎn)賬和單位繳現(xiàn)、手機(jī)空中充值以及單位取現(xiàn)等差錯(cuò)率較高的業(yè)務(wù)類型，經(jīng)常出現(xiàn)的未摘錄存款人有效證件或摘錄錯(cuò)誤、未加蓋清訖章、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)客戶欄未填寫(xiě)、未經(jīng)客戶簽名、記帳戶名與現(xiàn)金繳款單戶名不一致、現(xiàn)金繳款單大寫(xiě)金額錯(cuò)、現(xiàn)金繳款單大小寫(xiě)金額不一致、現(xiàn)金繳款單繳款戶名賬號(hào)未填寫(xiě)、現(xiàn)金繳款單金額更改、記賬賬號(hào)與客戶填寫(xiě)繳款賬號(hào)不一致、現(xiàn)金繳款單小寫(xiě)金額未填寫(xiě)、未蓋清訖章等方面的業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤，有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，逐步提高職工辦理業(yè)務(wù)的熟練程度。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái)，共組織員工針對(duì)性地開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)次，共培訓(xùn)人次。
二是合理確定重點(diǎn)內(nèi)容，有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo)。憑證糾錯(cuò)是業(yè)務(wù)辦理的重要環(huán)節(jié)，也是保證業(yè)務(wù)辦理程序真實(shí)性、準(zhǔn)確性的重要程序。是憑借員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，找出電子影像憑證上不符合法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定的錯(cuò)誤要素，并按照正確業(yè)務(wù)操作作出正確回答的一項(xiàng)業(yè)務(wù)技能測(cè)試。為不斷提高我行會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，保證準(zhǔn)確無(wú)誤進(jìn)行操作，事后監(jiān)督中心對(duì)員工進(jìn)行了經(jīng)常性地憑證糾錯(cuò)指導(dǎo)和練習(xí)，從而有效促進(jìn)了事后監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化利用。
三是合理分析薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的進(jìn)行監(jiān)督。按照風(fēng)險(xiǎn)排查方案等上級(jí)精神，事后監(jiān)督中心對(duì)于重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失等特殊業(yè)務(wù)和薄弱環(huán)節(jié)上加大監(jiān)督力度，將風(fēng)險(xiǎn)隱患控制在最低。以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心，有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)督檢查和事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用工作，及時(shí)將出現(xiàn)的差錯(cuò)反饋給業(yè)務(wù)辦理部門，進(jìn)行及時(shí)糾錯(cuò)和整改落實(shí)，從而保證了工作的有序開(kāi)展。
四是合理修訂實(shí)施細(xì)則，有針對(duì)性的進(jìn)行管理。強(qiáng)化執(zhí)行，完善各項(xiàng)制度，及時(shí)修訂并印發(fā)了適應(yīng)新體制要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納崗位細(xì)則、管理制度和工作流程，使制度的指導(dǎo)性和實(shí)用性大大增強(qiáng)，通過(guò)制度約束進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)辦理人員的思想意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，形成錯(cuò)差考核的長(zhǎng)效機(jī)制。將業(yè)務(wù)錯(cuò)差率作為職工作業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)，從制度上不斷規(guī)范業(yè)務(wù)辦理行為，充分發(fā)揮事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的能動(dòng)作用。
三、我行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要成績(jī)
經(jīng)過(guò)事后監(jiān)督中心堅(jiān)持不懈的努力，事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作取得了明顯效果，主要表現(xiàn)在：一是員工糾錯(cuò)意識(shí)明顯增強(qiáng)。將職工的差錯(cuò)率作為考核內(nèi)容納入到員工績(jī)效考核中，與效益獎(jiǎng)金直接掛鉤，這樣就直接關(guān)系到了員工的經(jīng)濟(jì)收益，從而極大促進(jìn)了職工工作的積極性和主動(dòng)性，員工的工作態(tài)度更加認(rèn)真，敬業(yè)精神明顯增強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)認(rèn)真校對(duì)每一項(xiàng)憑證，做好每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。
二員工整體素質(zhì)明顯提高。在事后監(jiān)督中心的組織下和員工的積極配合下，有針對(duì)性地開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，使員工對(duì)本職業(yè)務(wù)能夠做到熟練掌握，并充分利用業(yè)余休息時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課充電，本著應(yīng)知應(yīng)會(huì)和缺什么補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)內(nèi)容不但涵蓋了基本專業(yè)知識(shí)和操作技能，同時(shí)包括各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度和業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)等，進(jìn)行全面系統(tǒng)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)，全方位提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)職工的協(xié)調(diào)配合能力也有了大幅提高，進(jìn)而提高了整體工作素質(zhì)。
三是業(yè)務(wù)差錯(cuò)率明顯降低。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái)，我行不斷加大事后監(jiān)督檢查力度，開(kāi)展多種形式的監(jiān)督檢查活動(dòng)，從提高職工的糾錯(cuò)意識(shí)、加強(qiáng)職工的專業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范各項(xiàng)監(jiān)督制度，有效實(shí)現(xiàn)了事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用，從而充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的職能作用，全行差錯(cuò)率成逐年下降趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我行年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起，年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起，年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起，年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起，四年來(lái)每年差錯(cuò)率最少降低%，最多降低達(dá)個(gè)百分點(diǎn)。
四是內(nèi)部工作效率明顯提升。隨著職工業(yè)務(wù)能力的不斷曾強(qiáng)和差錯(cuò)率的極大降低，修改和返工的情況逐年減少，這樣就極大節(jié)約了辦公資源，明顯提高了辦公效率，以前需要時(shí)間辦結(jié)的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在僅用時(shí)間就徹底辦結(jié)。工作效率的提升為我行的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展提供了內(nèi)因保障，同時(shí)樹(shù)立了我行良好的工作形象和行業(yè)信譽(yù)，為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)渠道夯實(shí)了基礎(chǔ)、提供了條件。
四、事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作存在的不足
事后監(jiān)督工作是在交易完成核算后的最重要的一道防線，實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是加強(qiáng)事后監(jiān)督工作的有效形式和直接方法。事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是一個(gè)“防患于未然”的環(huán)節(jié)，是有效避免差錯(cuò)的最直接、最有效的工作措施，就目前工作狀況看，在事后監(jiān)督工作上尚未達(dá)到規(guī)范科學(xué)的效果，那么數(shù)據(jù)利用和轉(zhuǎn)化上自然存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識(shí)不足。大多片面依賴于事后監(jiān)督中心的監(jiān)督工作，往往是在“亡羊”后開(kāi)始“補(bǔ)牢”，這樣大大增加了工作程序的繁瑣程度，無(wú)疑會(huì)對(duì)辦公資源和人力資源造成極大的浪費(fèi)。
二是重視程度不夠，在辦理業(yè)務(wù)上出現(xiàn)差錯(cuò)后，經(jīng)監(jiān)督中心檢查發(fā)現(xiàn)，并針對(duì)性地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，部分員工認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)掌握，沒(méi)必要花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，但在實(shí)踐操作中又會(huì)反復(fù)出錯(cuò)，這主要原因在于學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不夠高，對(duì)于專業(yè)知識(shí)掌握上似是而非、模糊不清。
三是培訓(xùn)力度不夠。由于工作人員時(shí)間所限，很難抽出業(yè)余時(shí)間來(lái)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的集中系統(tǒng)培訓(xùn)，這為事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化工作造成了很大困難。不能夠及時(shí)將監(jiān)督數(shù)據(jù)做好充分的利用和轉(zhuǎn)化，導(dǎo)致事后監(jiān)督工作的即時(shí)性不強(qiáng)。
五、對(duì)于事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作的建議
實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用是促進(jìn)金融行業(yè)有序發(fā)展的保證，其作用是毋庸置疑的，如何加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作，是金融行業(yè)管理亟待解決的問(wèn)題。要不斷加強(qiáng)和提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作水平，就必須從以下幾方面作出努力和嘗試。
一是要提高人員素質(zhì)。首先要提高銀行廣大職工的工作意識(shí)、工作能力和協(xié)調(diào)配合能力。打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊(duì)伍，在切實(shí)履行職責(zé)的基礎(chǔ)上不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，有效避免差錯(cuò)或?qū)⒉铄e(cuò)率降至最低限度。其次是提高事后監(jiān)督工作人員的工作能力和預(yù)防能力，事后監(jiān)督人員素質(zhì)的高低，對(duì)事后監(jiān)督工作的質(zhì)量起著決定性的作用。因此，必須把提高監(jiān)督人員素質(zhì)作為內(nèi)部管理工作的重點(diǎn)抓緊、抓好，不但要切實(shí)提高監(jiān)督隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，還要不斷提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用能力，使之真正適應(yīng)監(jiān)督會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)新政策的變化和要求，要選配專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、政治品行強(qiáng)的人員充實(shí)到事后監(jiān)督管理工作的隊(duì)伍中來(lái)，保持監(jiān)督隊(duì)伍的穩(wěn)定性，在加強(qiáng)監(jiān)督管理的同時(shí)積極開(kāi)展監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作，將防控關(guān)口前移，盡量做到防患于未然。
二是要配備先進(jìn)設(shè)施。將信息技術(shù)不斷引入并廣泛應(yīng)用到行業(yè)事后監(jiān)督系統(tǒng)中來(lái)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算和各種業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管防控力度，建立起一套科學(xué)完善的操作風(fēng)險(xiǎn)防控體系。采用集中式監(jiān)督模式，應(yīng)用ocr光學(xué)字符識(shí)別技術(shù)，通過(guò)開(kāi)發(fā)應(yīng)用事后監(jiān)督系統(tǒng)，及時(shí)完善票據(jù)識(shí)別系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新使用，充分發(fā)揮高科技對(duì)于銀行業(yè)的監(jiān)督管理作用，由人防向技防轉(zhuǎn)變，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中發(fā)生的差錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性，由事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)控轉(zhuǎn)移。有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，有針對(duì)性地增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)化提高。
三是要加強(qiáng)制度約束。將事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化形成制度，以硬性指標(biāo)進(jìn)行貫徹落實(shí)，在發(fā)生差錯(cuò)達(dá)到規(guī)定限額后，必須啟動(dòng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用程序，強(qiáng)制性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核程序，真正使工作人員達(dá)到熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)，同時(shí)提高部門的重視力度的有效監(jiān)督目的。
一方面，建立健全事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用的各項(xiàng)制度辦法和措施，明確轉(zhuǎn)化利用職責(zé)、落實(shí)轉(zhuǎn)化利用責(zé)任，明確轉(zhuǎn)化利用的方式方法和程序步驟。
另一方面，提高員工對(duì)轉(zhuǎn)化利用制度的執(zhí)行力，保證制度嚴(yán)格執(zhí)行。使事后監(jiān)督管理數(shù)據(jù)真正轉(zhuǎn)化和利用到實(shí)踐操作上來(lái)，為抵御各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn)，保證行業(yè)的順利發(fā)展構(gòu)筑一道嚴(yán)密的“防火墻”。
