社保局自查自糾報告15篇

第1篇 社保局分析檢查報告

在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段，區(qū)勞動保障局通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、設(shè)置意見箱等形式，廣泛征求意見，并召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、黨員組織生活會、群眾代表評議會，對局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面進行了深刻分析，認(rèn)真查找存在的差距和不足，明確了解決問題的思路和措施，形成了局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析報告如下：

一、近年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成效及形成的共識

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的主要成效

黨的十六大以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把解決民生問題擺在勞動和社會保障工作的突出位置，加快勞動力市場建設(shè)的步伐，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位；強化勞動者技能培訓(xùn)，大力實施就業(yè)再就業(yè)工程，固民生之本；不斷擴大社會保險覆蓋面，增民生之福；全力維護勞動者合法權(quán)益，執(zhí)民生之盾，有效解決了人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，取得以下成效：

1、就業(yè)再就業(yè)工作扎實開展。把擴大就業(yè)減少失業(yè)提到促進穩(wěn)定和諧的突出位置，結(jié)合全區(qū)招商引資，項目建設(shè)等，開發(fā)就業(yè)崗位，落實各項優(yōu)惠政策，促進就業(yè)。自2002年以來，完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌培訓(xùn)_____人；開發(fā)就業(yè)崗位_____個；城鎮(zhèn)實名制就業(yè)_____人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出_____人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款____萬元，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人___人，帶動就業(yè)____人，有力促進自主創(chuàng)業(yè)；保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在___以內(nèi)。

2、社會保障體系覆蓋全區(qū)城鎮(zhèn)和農(nóng)村，社會穩(wěn)定“減振器”的作用逐步凸顯。各項社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴大，保障能力不斷增強，保障水平穩(wěn)步提高。2023年養(yǎng)老保險基金收入22780萬元，支出_____萬元，做到了當(dāng)年養(yǎng)老基金收支平衡；年末養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到46766人，工傷保險參保人數(shù)達到_____人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保43217人，失業(yè)保險參保_____人，超額完成市政府下達的指標(biāo)；5233名被征地農(nóng)民辦理了參保手續(xù)，享受待遇1822人，社會化發(fā)放率均達到了100%，社會保險基金的備付能力明顯增強。

3、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為受到重拳打擊，勞資雙方合法權(quán)益得到有效維護。自2002年來，累計受理勞動監(jiān)察及農(nóng)民工維權(quán)案件2115件，追討拖欠工資21420萬元；受理勞動爭議案件511件，受理的勞動爭議案件從2002年的45件增加至2023年的151件，年均增幅達235%；歷年結(jié)案率保持在96%以上，有效化解了各類勞資矛盾。

4、勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)取得突破性進展。大力加強勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)，區(qū)人力資源市場的建成。為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，和諧穩(wěn)定發(fā)揮著積極作用。幾年來，共發(fā)布用工信息7462條；召開各類招聘會65場，求職人員達萬余人，同時建立了以市中心市場為主的輻射14個鄉(xiāng)街96個社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)體系，就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作進一步規(guī)范，街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所功能進一步完善，成立了14個鄉(xiāng)街勞動保障所和82個社區(qū)勞動保障服平臺，管理服務(wù)覆蓋到全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，實現(xiàn)了勞動保障工作的重心下移。

第2篇 2023年大學(xué)生寒假社會實踐調(diào)查報告：社保局實踐

假期伊始，我開始了我這個假期為期25天的短暫的社會實踐-走進沙區(qū)社會保障局。因為在學(xué)校中的專業(yè)就是勞動與社會保障，而實踐就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零，理論知識與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)，通過這段時間的實踐，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了，要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)。前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了。中國的經(jīng)濟和外面接軌，對于人才的需求就會越來越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。

在實踐期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。在實踐期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和前輩交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)好評。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，在短暫的實踐過程中，我深深地感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在實際工作中的不足之處。譬如理論知識了解不夠全面化，導(dǎo)致事件解釋不清，相關(guān)法律法規(guī)不夠了解，失業(yè)保險方面靠書本不能套入實際的尷尬。本人針對這些在實際中才能發(fā)現(xiàn)的弱項制定了開學(xué)后的學(xué)習(xí)計劃及重點學(xué)習(xí)方向，加強對自身業(yè)務(wù)能力及工作能力的提高。我利用此次難得的機會，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保理論、黨和國家的政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的社保工作流程，從而進一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正上了工作崗位打下基礎(chǔ)。

短短的實踐生活已經(jīng)過去，我感覺到社保工作人員的壓力和神圣的使命感。首先是嚴(yán)格的上下班時間，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在沙區(qū)社保局的長輩們工作的時候，我仔細的觀察，詳細的了解，遇到不懂及時的去問，在這里也謝謝沙區(qū)社保局的每一位工作人員，一次次不厭其煩的為我解釋，并拿出一些實際案例和我共同分析，讓我明白在現(xiàn)實社會中，人民對社會保障的認(rèn)識和了解還不夠，在一些現(xiàn)實問題的解決中顯得很乏力，他們反復(fù)詳細的為我演示工作處理流程，處理一些實際事件，我總是緊跟其后，將所有的工作流程及處理方法記錄下來，為我以后踏上社保工作奠定了異常堅實的基礎(chǔ)，除了在處理事件中學(xué)習(xí)處理方法，還明白了萬事不會千篇一律，強行套用書本知識只會讓你束手無策，不但要學(xué)以致用，而且要用的好，用的巧。

百日風(fēng)吹沙滿山，千載水流破金石。這幾個星期短暫而又充實的實踐，只是我了解社會的一個開始，也是一個重要步驟，對將來走上社保工作也有著很大幫助。這里我也真正的感受到了與人文明交往和一些做人處世的基本原則，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財富。做事先做人，要明白做人的道理。如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個步入大學(xué)即將面臨走向社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多。再次感謝沙區(qū)社保局所有的領(lǐng)導(dǎo)和前輩，也向所有在社保工作崗位的人致敬。結(jié)尾：回顧這近一個月短暫而又充實的實踐，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用、過渡的作用，是人生的一段主要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走向工作崗位也有著很大幫助，向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。

最后，衷心感謝沙區(qū)社保局給我提供的實踐機會。

第3篇 社保局長述職報告范文

各位主任、副主任、委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近___萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。

一、業(yè)務(wù)工作回顧

_、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于____年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？頮_萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機網(wǎng)絡(luò)。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等

__種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計成了服務(wù)大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基矗同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進行詳細了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務(wù)操作的正常運作。

四是組織學(xué)習(xí)和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊于

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月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。__月_日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機關(guān)和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費__余萬元。

_、強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能

養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴(yán)格的財務(wù)責(zé)任制，采取定收繳任務(wù)，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標(biāo)任務(wù)的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工____人，離退休人員____人，全年應(yīng)收基金____萬元，實收___.__萬元，收繳率達__%。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴(yán)峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務(wù)的__%，收回老帳__萬元;二是抓擴面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)__家，___人，個體工商戶___人，全年收繳基金___._萬元;三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補貼和省級調(diào)劑金___._萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)___%社會化發(fā)放的目標(biāo)。全年實際撥付離退休費____萬元，撥付率___%;四是抓基金管理。社?；饑?yán)格實行收支兩條線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴(yán)把退休審批關(guān)，按照條件，嚴(yán)格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)__人。

在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣___個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣___個單位____名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金__萬元，完成市下達任務(wù)的__._%，發(fā)放救濟金_._萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓(xùn)。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款__萬元。

_、鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業(yè)工作重心逐步從過去進中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補助___萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補助，代繳社會保險費和培訓(xùn)下崗職工。下半年，共免費舉辦__期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，開設(shè)專業(yè)__個，參加培訓(xùn)的共有____多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有____名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓(xùn)中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓(xùn)中心”。

_、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標(biāo)管理，完善就業(yè)服務(wù)體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務(wù)市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務(wù)合作單位的同時，努力開拓新的勞務(wù)市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務(wù)合作伙伴關(guān)系，并盡力做好勞務(wù)輸出后的跟蹤服務(wù)，使__%以上勞務(wù)人員得到了穩(wěn)定。

我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《____年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構(gòu)，制定了____—____年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地_個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等_個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力___余人，受到勞動部的通報表彰。

_、強化服務(wù)意識，切實維護勞動者合法權(quán)益

隨著經(jīng)濟體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務(wù)于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣___家用人單位進行了用工年檢，共查處各類違法用工行為__起，處理勞動爭議__起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進了用工制度的規(guī)范化和法制化。

二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機制，加強企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有__家企業(yè)，____余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進單位”。

_、～完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都～完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。

_、強化自身建設(shè)，促進依法行政

改革開放給我國的經(jīng)濟建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學(xué)習(xí)，強化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反～工作進行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機關(guān)、局紀(jì)檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從__年以來的私設(shè)小錢柜_萬多元加利息共_萬多元主動上交局紀(jì)檢組，由紀(jì)檢組上交縣財政。從教訓(xùn)中，我們加強了自身建設(shè)：

通過“三個代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了～現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、工作體會

我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。

在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認(rèn)識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認(rèn)識到：

_、廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟金。為了維護政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。

多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、__做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽。

_、堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認(rèn)識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。

_、寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認(rèn)識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

三、存在的問題

_、因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著，對鄧小平理論也學(xué)得不細，領(lǐng)會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。

_、開拓勞務(wù)市場力度不大，未能～解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。

_、深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

_、以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預(yù)算。

_、認(rèn)為自己任局長已十多年，年齡已是__歲了，缺乏上進心。

四、明年的工作設(shè)想

_、切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù)，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。

_、全力推進醫(yī)療保險制度改革，進一步加強社會保障體系的保障功能。以推進外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進程為重點，進一步擴大社會保障體系覆蓋面，強化基金征繳，加強基金審計稽核，嚴(yán)格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。

_、開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的方針，加強崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推行勞動預(yù)備制度，加強職業(yè)技能鑒定工作，嚴(yán)格實行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴大就業(yè)機會，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進富余勞動力的就業(yè)安置。

_、加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，切實維護兩個權(quán)益。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。

_、加強管理，提高自身素質(zhì)，促進依法行政。進一步加強勞動保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強化管理，加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強對機關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。

謹(jǐn)作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

第4篇 社保局科室實習(xí)報告

__年6月4日—__年6月18為期半個月的實習(xí)生活結(jié)束了。大三下學(xué)期，實習(xí)課程，我被安排在_____市勞動和社會保障局就業(yè)科實習(xí)，實習(xí)期間有很多體會和感慨，當(dāng)學(xué)生突然邁出校門時，我們必須適應(yīng)社會?，F(xiàn)就內(nèi)容總結(jié)如下：

首先是看得見的收獲：第一。學(xué)會收發(fā)傳真工作，雖然是比較簡單和皮毛的部分，但較之以前一點不懂，到現(xiàn)在可以基本掌握簡單收發(fā)傳真工作是一個重大進步。有些事情在你做之前，看似無比艱難，但是你真的用心做時，它卻被你征服而不攻自破，就像一個大氣球，只需要一根小小的針就足以使它破碎。復(fù)印打印工作雖然也比較簡單，但如果要你搞很多份并且雙面打印時卻是一件考驗?zāi)托缘氖?！現(xiàn)階段政府機構(gòu)正在進行辦公經(jīng)費節(jié)約倡議，所以很多資料都是要求雙面打印的，這較之單面又有一點小小復(fù)雜，我在文印室一個小朋友的幫助下學(xué)會并熟練掌握了這些操作。當(dāng)然期間也出現(xiàn)幾次錯誤，但最后憑借紙張的喂養(yǎng)卻也練的游刃有余，不知道別人是不是也是這樣。如果是的話，我是不是可以得出結(jié)論：成功也是失敗喂養(yǎng)出來的？

第二，關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策。當(dāng)前，美國次貸危機使得我國經(jīng)濟也受很大的影響，人們最關(guān)注的是就業(yè)問題。大學(xué)生懷著對未來的憧憬，充滿激情和斗志，紛紛投入創(chuàng)業(yè)隊伍中。但據(jù)統(tǒng)計大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不足3%。雖然政府給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供很多優(yōu)惠政策，比如貼息政策和稅收減免政策，但這些政策是有條件限制的，比如_____市鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時要求是_____市戶口才能給予貼息和稅收減免。貸款時必須有擔(dān)保人，這些擔(dān)保人必須有固定的收入和職業(yè)，如公務(wù)員，醫(yī)生等。這些條件把許多人殺在門外。在次期間也有很多學(xué)生咨詢創(chuàng)業(yè)問題，但最終都杳無音信！

第三，接待工作和接聽電話的技巧。注意態(tài)度很影響，不會的不能給予答復(fù)，由于很多政策我不了解，所以基本上不予答復(fù)或請科長給予回復(fù)。

其次是看不見的收獲：第一，科室里兩位科長負責(zé)和認(rèn)真的態(tài)度使我備受鼓舞，他們讓我看到并不是所有機關(guān)科室人員都懶于工作，很多人在自己的工作崗位上默默的奉獻著。也許因為，他們是軍轉(zhuǎn)干的緣故吧。但他們激勵著我。

第二，樹立良好的心態(tài)，當(dāng)我們邁出校門，踏入社會時要保持良好的心態(tài)。既然去實習(xí)，就應(yīng)該認(rèn)真負責(zé)地去做，對實習(xí)單位負責(zé)同時也是對自己負責(zé)。這一點我在此次實習(xí)期間自認(rèn)為表現(xiàn)的較好，能積極主動維護辦公場所清潔工作，協(xié)助會議順利召開，幫助領(lǐng)導(dǎo)打復(fù)印。同時報著學(xué)習(xí)的態(tài)度，有不懂的知識能及時積極主動請教領(lǐng)導(dǎo)。雖然我們領(lǐng)導(dǎo)可能學(xué)歷沒有我們高，但他們有豐富的生活閱歷和實踐經(jīng)驗。他們提供給我們一種思考問題的視角——走出理想，貼近現(xiàn)實。學(xué)生在踏入工作之前，無論生活還是工作都過于理想化，甚至有些地方與現(xiàn)實生活格格不入，最終踏入社會時，受盡傷害，不能調(diào)適自己！正如這次實習(xí)中，在一次裝訂中我也犯了些低級錯誤，在裝訂時，先是在紙頁上方裝訂，領(lǐng)導(dǎo)說你怎么這樣裝，趕快拆掉，后來重裝，在旁邊訂了三個針子，領(lǐng)導(dǎo)又說怎么訂三個訂兩個就行了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)又是嘆氣又是搖頭，當(dāng)時真想撂挑子，可是必須學(xué)會承受委屈，所謂“委屈撐大男人的胸懷！

當(dāng)然這些都是小事！

第三，工作中把自己定位好。對于一個實習(xí)生來說，首先別人的資料不要隨便翻看，有很多關(guān)系到科室機密的材料。別人不讓看的東西，千萬要遠離。學(xué)會“眼觀六路，耳聽八方”

別人談話時，不要插入或打斷，更不能為顯示自己才華而發(fā)表言論！少說話，多做事！

最后，談一下社會工作在政府部門的應(yīng)用和發(fā)展。大力倡導(dǎo)勞動和社會保障部門吸引社會工作專業(yè)學(xué)生，因為社會工作是一門助人職業(yè)，充滿人文關(guān)懷。在政府機構(gòu)中引入社會工作方法，能夠樹立良好的政府形象，使公眾對政府產(chǎn)生信賴。在實習(xí)中，發(fā)現(xiàn)與人打交道是重要的，形形色色的人群怎樣和他們溝通，建議社會工作專業(yè)開設(shè)這方面的課程和實驗?zāi)M，幫助學(xué)生提高人際交往能力。

結(jié)尾之際，感謝實習(xí)單位幾位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教誨，祝愿社會工作發(fā)展壯大。

第5篇 縣社保局新產(chǎn)品開發(fā)項目評估報告

縣社保局新產(chǎn)品開發(fā)項目評估報告

德江縣社會保障局新產(chǎn)品開發(fā)項目評估報告

一、項目開發(fā)背景為加強行政、事業(yè)單位的財政資金歸口管理，農(nóng)行德江縣支行在上級行的指導(dǎo)幫助下，實行上下聯(lián)動公關(guān)，大力拓展機構(gòu)類法人大客戶，經(jīng)德江縣委、政府多次協(xié)調(diào)研究，決定于二○○五年一月一日正式起動運行社保工作，將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險全部納入該局核算，對這些資金進行集中管理，有利于社會的保障與穩(wěn)定，更有利于公共的財政體系建設(shè)，新成立的德江縣社保局因涉及的單位與個人較多，資金規(guī)模較為可觀而成為各家金融機構(gòu)的競爭熱點，農(nóng)行德江縣支行在上級行的大力幫助下，在本行領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)公下，爭取到了縣委、政府的同意，將該局的所有賬戶開設(shè)在我行，從而贏得了項目的合作權(quán)。

二、項目基本情況

1、德江縣社保局的管理范圍德江縣社保局是德江縣財政局下屬的二級局，負責(zé)對德江縣所有行政、企事業(yè)單位的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育實施集中核算、集中計發(fā)。并為每一統(tǒng)管單位建立內(nèi)部賬戶，分戶核算管理。

2、集中資金的范圍和預(yù)測資金量德江縣社保局只在一家國有商業(yè)銀行開設(shè)一個銀行存款賬戶，集中核算單位、個人的養(yǎng)老金、醫(yī)療金等資金均要納入一家銀行的帳戶內(nèi)進行統(tǒng)一管理，且由代理銀行統(tǒng)一代發(fā)。其集中養(yǎng)老金、醫(yī)療金、失業(yè)金等資金流量約500萬元，留存金融部門資金月均300萬元；代發(fā)單位、個人“三金”，總?cè)藬?shù)為5000人，“三金”支出總額為500萬元，留存金融部門資金逐月累計年末可望達1500--20__萬元。

3、項目建設(shè)安排德江縣社保局計劃把縣直行政、企事業(yè)單位一次性集中起動，所有前期工作均已到位，現(xiàn)僅欠一部分辦公設(shè)備（附后表）。

三、農(nóng)行爭取社保局賬戶的重要性近幾年，雖然我行存款總量與增量的市場份額均在本地區(qū)金融同業(yè)排名第一，但是我行經(jīng)營資金超負荷運轉(zhuǎn)的狀況仍然沒有得到根本地解決，組織存款工作仍是我行的工作中心與重點，作為經(jīng)濟不發(fā)達的德江縣來說，財政性存款及行業(yè)系統(tǒng)資金在市場存款總量中占著十分重要和舉足輕重的作用，因此，爭取德江縣社保局賬戶對于我行組織存款、帶動中間業(yè)務(wù)的發(fā)展具有長遠的重要意義。第

一、緩解存貸比例高、資金負荷重的矛盾。截至20__年末，我行各項貸款總額億元，各項存款總額僅億元，貸差億元，存貸比例達％，向上級行借款億元，因存款組織不足，每年均向上級行借款，嚴(yán)重制約我行扭虧與消化歷史包袱的進程。

第

二、保住存款市場份額并有效拉動存款增長。因地區(qū)經(jīng)濟落后及國家國企改革，公司客戶除煙草行業(yè)外已屈指可數(shù)，較好的電信、移動因財務(wù)一體化實行收支兩條線管理后滯留地區(qū)存款較少，企業(yè)存款難以有效增長，而今年我行儲蓄、機構(gòu)存款增長億元，占我行存款增量的％，因此，社保局賬戶及代發(fā)“三金”業(yè)務(wù)能拉動我行儲蓄、機構(gòu)存款的穩(wěn)定增長。

否則，丟掉這一關(guān)鍵賬戶就意味我行失去一個大系統(tǒng)客戶。第

三、改變賬戶歸屬的歷史原因造成我行機構(gòu)客戶存款有效增長不足的現(xiàn)狀。因計劃經(jīng)濟體制下國家專業(yè)銀行按行業(yè)分工及未抓住80年代賬戶清理的商機，導(dǎo)致我行占有的行政事業(yè)、機關(guān)團體客戶賬戶市場份額低的現(xiàn)狀，嚴(yán)重制約機構(gòu)存款的有效增長，現(xiàn)在如果能將該客戶攬入我行，那將是一大商機。

項目投資概算項目預(yù)計總投資萬元，我行投資萬元，其中：

1、建立社保繳費大廳，內(nèi)設(shè)養(yǎng)老保險繳費處、醫(yī)療保險繳費處、工傷保險繳費處、生育保險繳費處。繳費大廳面積150－200平方米，需費用13.5萬元；

2、購置辦公桌椅11套，需費用0.8萬元；

3、購置計算機設(shè)備10臺，需費用5萬元；

4、購買公務(wù)車一輛，需費用6-8萬元；

5、購置筆記本電腦1臺，需費用1.5萬元；

6、購置激光掃描復(fù)印機1臺，需費用1.5萬元；

7、購置立式空調(diào)2臺、掛式空調(diào)5臺、電爐20個，需費用3萬元；

8、購置傳真機5臺，需費用0.8萬元；以上合計需費用：萬元

五、投資回收分析從20__年開始我行在項目上可獲得的收益為：第一年萬元，第二年萬元，第三年萬元，項目前三年累計可以實現(xiàn)收益萬元，項目總投資為萬元，說明項目在三年內(nèi)可以收回投資成本。

六、項目風(fēng)險性分析通過評估測算，該項目總投資為萬元，從項目帶來的存款效益預(yù)測，我行投入資金的收回期是：年，而我行與德江縣社保局簽訂的合作協(xié)議期限是20年，說明該項目的抗風(fēng)險能力較強，風(fēng)險較低。隨著合作時間的不斷增加，銀企的合作關(guān)系將進一步增強，資金的集中力度和規(guī)模將逐年增加，農(nóng)行在項目存款量增加的同時，經(jīng)營利潤也將不斷擴大。

長期穩(wěn)定的合作關(guān)系為投入資金的安全性收回提供了可靠保障。

七、結(jié)論及建議隨著我國系統(tǒng)資金管理制度改革的進一步深入和不斷完善，社保系統(tǒng)資金統(tǒng)一管理的力度和范圍將逐步擴大，農(nóng)行與當(dāng)?shù)厣绫２块T建立長期、穩(wěn)定、友好的合作關(guān)系，有利于農(nóng)行機構(gòu)類存款業(yè)務(wù)的穩(wěn)定、快速發(fā)展，社保的低成本存款資金的注入，有利于我行增加資金實力，對我行以后的發(fā)展有著十分重要的作用和深遠的意義。項目的開發(fā)成功，使農(nóng)行在德江縣樹立了良好的 社會形象，提升了農(nóng)行在本縣的經(jīng)營地位和知名度，為我行以后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

項目的開發(fā)成功，為我行的經(jīng)營和發(fā)展注入新的血液，拓寬了我行的發(fā)展渠道，對我行在德江縣長期、穩(wěn)定發(fā)展具有重要的作用。第一，開辟了一條穩(wěn)定的存款來源渠道，可以促進我行儲蓄存款的穩(wěn)步上升；第二，可以帶動我行機構(gòu)類信貸資產(chǎn)的投入，增加事業(yè)類優(yōu)良客戶的市場份額，促進我行有效信貸資產(chǎn)的提高，為實現(xiàn)經(jīng)營利潤打下良好基礎(chǔ)；第三，增加了優(yōu)良個人客戶群體，可以拉動我行個人消費信貸的有效增長。

第四，行政、事業(yè)單位代收、代付等中間業(yè)務(wù)較多，為我行以后發(fā)展中間業(yè)務(wù)提供了一個廣闊的空間；第五，可以降低我行對機構(gòu)業(yè)務(wù)分散公關(guān)的費用，減少客戶開發(fā)成本；第六，可以促進我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)最終經(jīng)營贏利打下基礎(chǔ)。通過評估分析，我行認(rèn)為開發(fā)德江縣社保合作項目，是十分必要的，這對我行以后的發(fā)展有著十分現(xiàn)實、重要的意義。

項目的投入可以在短期內(nèi)收回，項目效益較好，切實可行，為使此項工作得以順利實施，并達到預(yù)期的目的，因此，建議上級行開發(fā)德江縣社保項目，特報二級分行審批。中國農(nóng)業(yè)銀行德江縣支行二○○四年十二月十五日

第6篇 社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報告

社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報告

社保局內(nèi)部控制工作自檢自查報告

根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評估的通知〉的通知》（贛市社險字23號）文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評估小組，認(rèn)真自查評估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報如下：

一、自查情況

加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會保險基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)各種行為，實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實做好這項工作，我局從社會保險工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對社?；鹗虑啊⑹轮?、事后全過程的監(jiān)督機制。

1、合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機制

根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進行崗位細分，財務(wù)部門要求會計與出納分設(shè)，業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位，建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機制。

突出加強對資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核，每天下班前，另一財務(wù)人員對出納當(dāng)天收繳的社會保險費存入開戶銀行的情況要再次進行復(fù)核；二是靠對賬制度來約束，每天、每月、全年都要進行對賬，業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財務(wù)部門實際收到的資金核對一致，不一致的查明原因及時解決，月份、年度終了，財務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計數(shù)核對一致；三是靠內(nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對社?；鸬倪\行進行稽核，提出稽核意見和改進建議，促進內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對社?；鹑轿弧⑷^程的監(jiān)督。

2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴(yán)密、可操作性強的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范

按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則，建立涵蓋社?；饛倪M口到出口，涉及財務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用，強化內(nèi)部控制功能，最終達到一個人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對社會保險待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進行對比分析，并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人復(fù)核，稽核部門稽核，局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理支付。財務(wù)部門出納收取社會保險費、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財務(wù)人員復(fù)核；財務(wù)專用章和個人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會保險費專用收款票據(jù)的管理；每月與開戶銀行和財政部門對賬，財務(wù)負責(zé)人對對賬情況進行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會審批。

3、加強內(nèi)部稽核，確保各項規(guī)范和流程得到貫徹落實

有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會保險政策法規(guī)，對照《內(nèi)部社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進行稽核?；送戤吅?，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進社會保險管理水平的不斷提高。

4、建立工作流程運行分析制度

社會保險工作政策性強，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上，應(yīng)建立工作流程運行分析制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會議，財務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對當(dāng)期工作流程運行情況進行分析，逐條梳理，對發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程，及時進行修改，從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。

5、加強隊伍建設(shè)，提高社?；鸸芾砟芰?/p>

社會保險干部隊伍是社保基金的直接管理者，其整體素質(zhì)高低，直接影響著社?；鸸芾淼馁|(zhì)量。結(jié)合我局工作實際，將定期組織人員進行培訓(xùn)，進行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣鳎煜ど绫；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對社保政策的理解。平時要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟案件犯罪心理、犯罪過程，加深對經(jīng)濟犯罪危害性的認(rèn)識，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

二、存在問題

社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級發(fā)展階 段，對于社保經(jīng)辦機構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個新的課題，部分人對內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢必然會有沖突,形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。

1、控制執(zhí)行人與控制對象之間的矛盾

控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對象是社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負有審批職責(zé)的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當(dāng)社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項社會保險業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時，由于稽核人員按工作職責(zé)進行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對立和沖突。如繳費基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯核、漏核，產(chǎn)生少報、瞞報，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級文件的要求。又如社會保險待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé)，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊，還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實中審核、復(fù)核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報繳費基數(shù)、人數(shù)，少繳社會保險費，或是惡意欠費，也屬于控制執(zhí)行人與控制對象的矛盾。解決這類矛盾需要剛性的法律支持，但是社保經(jīng)辦機構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實與實際需求之間的矛盾

內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會保險發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機構(gòu)需要足夠的人員編制，能夠合理地設(shè)置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實。因此，內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個問題。

三、加強社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的建議

1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動保障部頒發(fā)的《社會保險稽核辦法》的規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是稽核的責(zé)任人，所以我們社保機構(gòu)必須運用該《辦法》賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵職工來監(jiān)督企業(yè)申報繳費基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報、瞞報的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。

2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會保險稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進一步規(guī)范社會保險稽核行為，使社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的稽核行為規(guī)范化，切實做到依法稽核、依法處罰。同時，建議勞動保障行政部門授權(quán)社保機構(gòu)對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實踐中不斷補充、修改完善，以保持其時效性。就我州目前的情況來說，除了按實際情況的變化修改、補充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴(yán)格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人，審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎懲制度，規(guī)定部門和個人定期對執(zhí)行內(nèi)控制度情況進行自查和自評，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評和檢查情況作出評價。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個人給予獎勵。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社?；饟p失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報批評、責(zé)令追回損失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責(zé)任。

4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個人的繳費基數(shù)。但是有時侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

5、加強隊伍建設(shè)。一方面要加強和充實專業(yè)化的稽核工作人員隊伍；另一方面要對現(xiàn)有人員進行專業(yè)培訓(xùn)。

第7篇 社保局長德、能、勤、績、廉述職報告

社保局長德、能、勤、績、廉述職報告

述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20__年在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在太平區(qū)的有力支持下，在全局職工的大力幫助和共同努力下，我積極開展工作，認(rèn)真履行職責(zé)，社保各項工作取得了新成績。下面按市局要求從“德、能、勤、績、廉”五個方面就自己一年來的履職情況匯報如下：

一、堅持學(xué)習(xí)，努力提高履職水平

做一名合格的分局班長就要做到與時俱進。我一直把學(xué)習(xí)作為提高政治理論、業(yè)務(wù)知識的重要途徑。一年來，我加快知識更新和理論水平提高。一是強化政治學(xué)習(xí)。我?guī)ь^學(xué)、自覺學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報告等黨中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理論水平，而且增強了廉潔勤政和執(zhí)法為民的自覺性。二是強化法律學(xué)習(xí)，增強法制觀念；強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)更新，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學(xué)以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。敢于想事、議事。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強的敬業(yè)精神、奉獻精神；對工作認(rèn)真細致、勤懇踏實；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實精神。平時還能深入街道、社區(qū)、深入企業(yè)單位，調(diào)查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設(shè)性意見、建議。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結(jié)，不搞“小團體”，做到“大事講原則、小事講風(fēng)格”。三是

二、勤政為民，積極為群眾排憂解難

隨著國有集體企業(yè)改制工作不斷深入，許多企業(yè)離退休

人員、下崗失業(yè)職工推向社會。一個獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系已經(jīng)形成并正在逐步得到完善。社保經(jīng)辦機構(gòu)是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些“老弱病殘”的社會弱勢群體。所以，我十分重視來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。對來訪者做到主動熱情、細心解答、耐心說服。對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。如今年，水泉醫(yī)院退休人員多次信訪反映的退休待遇調(diào)整問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向上級局和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，政府辦公會議作了專題研究，較好地解決了她們的退休待遇調(diào)整。由于這兩年退休人員待遇調(diào)整辦法中多了一項工齡錢，帶來了大量的退休人員上訪找工齡，我不僅熱情、細心解答，同時要求單位職工也要如此，對上訪的每一位退休人員一定翻閱檔案，仔細查看，對原單位記錯工齡的要及時改正，對有疑義的統(tǒng)一報到上級部門解決，通過兩年耐心的工作退休人員工齡問題基本都得到了解決。

三、履行職責(zé)，努力做好本職工作

1、以我市社會保險專項行動為契機，做好養(yǎng)老保險擴面及基金征繳工作

今年養(yǎng)老保險擴面及基金征繳工作任務(wù)可以說比往年都重，因此，為確保任務(wù)的順利的完成，在擴面上，積極與區(qū)政府及各部門溝通，得到政府和各部門有力的支持，制定擴面文件和措施，各部門形成擴面聯(lián)動。在基金征繳上，稅務(wù)部門發(fā)揮優(yōu)勢加大對企業(yè)的征繳方式和力度；社保太平分局在收繳靈活就業(yè)人員保費上經(jīng)常加班加點，在最忙時克服一切困難來保證靈活就業(yè)人員繳費，做到了應(yīng)收盡收。擴面及基金征繳工作的完成得力于所采取的保障措施：一是制定了區(qū)級擴面文件，分配擴面指標(biāo)，落實各部門責(zé)任；二是結(jié)合社會保險專項行動，在太平區(qū)域的主要道路、廣場、市場懸掛宣傳條幅240條；發(fā)動社區(qū)工作人員在社區(qū)內(nèi)向居民發(fā)放宣傳單2萬元份、宣傳手冊20__本；為各街道及水泉鎮(zhèn)制做規(guī)格3×1.8宣傳板8塊；在東工商銀太平分行前，組織以文藝演出形式集中宣傳4次，宣傳效果良好，社會反響很大；三是結(jié)合省、市保險政策，積極主動宣傳我區(qū)靈活就業(yè)人員參保政策，為保證政策順利實施及入戶宣傳，組織培訓(xùn)各街道及水泉鎮(zhèn)保險擴面專管員8次，累計240人次參加；

四是積極配合區(qū)普查工作小組開展普查工作，采取有較方法完成普查工作，通過此項工作將摸清我區(qū)擴面的潛力，為政府的決策提供依據(jù)；五是依據(jù)區(qū)級擴面文件和政府征繳通告，聯(lián)合勞動、地稅部門對企業(yè)開展宣傳和參保情況依法檢查，在檢查中對企業(yè)存在謊報參保人數(shù)和瞞報工資總額的企業(yè)進行了依法說服教育，通過經(jīng)常情的宣傳和檢查大大提高了企業(yè)職工參保率。

通過各種行之有效的措施，各部門的支持及全局職工共同努力下，擴面及基金征繳工作圓滿完成了全年任務(wù)。

20__年基本養(yǎng)老保險基金征繳3868.1萬元，同比增長282.8萬元，其中：統(tǒng)籌基金2558.2萬元，同比增長288.8萬元，完成奮斗指標(biāo)的168.3；個人帳戶1374萬元。社保太平分局靈活就業(yè)人員征繳窗口收繳保費3021.5萬元，占全年收繳額的＝78.1，其中：統(tǒng)籌基金1939.7萬元，占統(tǒng)籌基金的75.8、個人帳戶基金1124萬元。各類參保企業(yè)達到199戶，全年增加新參保各類企業(yè)55戶，同比增長138.2；各類參保人員達到13300人，其中：各類企業(yè)參保人員2766人、靈活就業(yè)人員10534人，全年凈增長參保人員5340，同比增長167.1；完成奮斗指標(biāo)的13300／13287＝100.1。2、以企業(yè)職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作百分考核要求為基礎(chǔ)，做好各項業(yè)務(wù)工作

（1）20__年企業(yè)離退休人員達到2998人，同比增長108.9。離退休人員基本養(yǎng)老金撥付2637.8萬元，同比增長131.6。企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100，做到了按月、及時、足額發(fā)放。完成年初離退休人員調(diào)整待遇和參保人達到法定退休年齡待遇審批工作，審批計算260人。

（2）完成企業(yè)離退休人員檔案移交2908份，完成全部退休人員的97；納入社區(qū)管理的退休人員2873人，社保局管理異地、農(nóng)村人員35人。由于今年我區(qū)部分社區(qū)合并，由原52個社區(qū)合并為38個社區(qū)，同時社區(qū)干部換屆，人員變動較大，給我們的工作帶來一定麻煩，因此，我局在11月份對各區(qū)社區(qū)干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，將提高社區(qū)干部社會化管理工作的水平和服務(wù)能力。為保證社區(qū)社會化管理工作有序的進行，一年來為社區(qū)購置了大量的辦公用品。

（3）按市局要求完成全年稽核工作，實地稽核參保企業(yè)38戶，參保企業(yè)人員410人，完成任務(wù)的105。建立內(nèi)部稽核辦法，稽核工作人員對全局開展的各項業(yè)務(wù)進行事前、事中、事后稽核工作。

（4）加強了對財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)管理工作，對各項經(jīng)費和費用的管理和使用，做到了手續(xù)完備、內(nèi)容詳實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清晰和日清月結(jié)。

（5）參保企業(yè)社會保險登記證年檢率100完成。建立健全了參保企業(yè)的業(yè)務(wù)檔案，業(yè)務(wù)參帳和業(yè)務(wù)與財務(wù)之間做到按月對帳。

（6）按省統(tǒng)一的操作規(guī)程，基本養(yǎng)老保險個人帳戶記清實現(xiàn)了100，做實率和上解率均已達到100，

（7）各項統(tǒng)計報表工作，做到了報表填報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報表填報及時。

（8）參保單位信息、參保職工和離退休人員信息合格率均達到市局要求。離退休人員重復(fù)數(shù)據(jù)清理結(jié)束，我局離退休人員中不存在重復(fù)數(shù)據(jù)現(xiàn)象，與其他社保機構(gòu)重復(fù)數(shù)據(jù)已經(jīng)核實清楚；參保人員重復(fù)數(shù)據(jù)正在清理中。

（9）靈活就業(yè)人員繳費窗口建立健全了從繳費人員繳費申報、繳費、手冊核定的制度；制定了繳費收據(jù)的管理制度；建立了靈活就業(yè)人員的相關(guān)資料的保存制度。

社會保險擴面及基金征繳、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作在上級局領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，在全體職工共同努力下，較好的完成了全年的主要工作任務(wù)。在年末社保主要工作百分制考核中，我局?jǐn)U面及基金征繳工作得129.5分，養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作得97.7分。

四、廉潔自律，努力塑造良好形象

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他廉潔規(guī)定，提高廉潔自律意識，在自己身上筑起一道拒腐防變的思想了防線。

2、加強廉政建設(shè)，規(guī)范和完善內(nèi)部各項管理制度。強化內(nèi)部管理職能，科學(xué)合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，相對分散職位權(quán)力，從源頭上加以約制。在崗位上，始終以身作則，團結(jié)同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到處處嚴(yán)于律己。

3、自覺貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，從大事著眼、小處入手，做到自重、自警、自省，自覺抵止各種不正之風(fēng)，保持黨員干部清政廉潔。

回顧自己一年多來的思想和工作情況的匯報，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，這與各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)心、支持是分不開的，許多工作也是大家共同努力的結(jié)果，但與黨和人民的要求相比還有很大的差距，我深知在工作中還存在許多問題和不足，主要是：

1、學(xué)習(xí)抓得不夠緊，政治理論水平有待于進一步的提高。思想還不夠解放，求穩(wěn)怕亂。

2、民主集中制原則還不夠牢固，對一些重大問題充分發(fā)揚民主、廣泛聽取意見不夠；對有些問題聽之任之，原則性堅持不夠，有怕得罪人的思想存在。

3、業(yè)務(wù)工作和管理上還有許多問題、許多薄弱環(huán)節(jié)，一定程度上影響和制約了正常工作的開展，群眾也有意見。

五、今后工作的努力方向

1、繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。

2、深入開展社會保險政策法規(guī)宣傳，依法擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金征繳。

3、逐步規(guī)范社會保險業(yè)務(wù)，加快社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高社會保險管理水平。

以上是我的述職報告，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評指正。

謝謝大家

第8篇 社保局科長2023年述職報告

XX年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照局的統(tǒng)一部署和職能工作的具體要求，與科室同事一起，克服困難，全力做好各項工作。現(xiàn)將XX年履職情況報告如下，請予評議。

一、堅持學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實踐。根據(jù)局下發(fā)的年度學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加局組織的各種形式的理論學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，結(jié)合工作實際，用科學(xué)發(fā)展觀查找自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，并認(rèn)真整改，帶動和促進科室保持良好的機關(guān)工作作風(fēng)。圍繞局的中心工作，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，起草貫徹實施《__地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（__－2020年）》工作方案、勞動保障事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃基本思路等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。積極參與社?；疬\行情況和加強專項資金管理等問題的調(diào)研，有效促進基金（資金）管理制度的建立健全。

二、履行職責(zé)，努力完成年度任務(wù)。一年來按照“服務(wù)大局、改善民生、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定” 的工作要求，主要做好以下三方面工作：

（一）積極完成社?；饘ｍ椫卫頇z查工作。XX年按《__省社會保險基金專項治理工作實施方案》，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織全市實施社?；饘ｍ椫卫頇z查，協(xié)調(diào)湛江市社會保險基金專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（市勞動保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市地稅局、人民銀行湛江市中心支行、市審計局、市衛(wèi)生局、市政府糾風(fēng)辦八部門參加）開展工作，以規(guī)范社?；鸢踩\行為目標(biāo)，落實各部門的治理責(zé)任促進規(guī)范管理。該項工作歷時一年，通過社保部門和相關(guān)部門的努力，專項治理工作按期完成，并取得較好的成效。當(dāng)年__月，省社保基金專項治理檢查驗收組對我市社會保險基金專項治理工作給予高度評價，市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作也給予了肯定。

（二）加強勞動保障專項資金管理和使用監(jiān)督

1、規(guī)范專項資金使用和管理。XX年為推動農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作健康發(fā)展，配合市農(nóng)工辦開展XX年度農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況檢查。檢查發(fā)現(xiàn)有些縣（市、區(qū)）培訓(xùn)機構(gòu)因缺乏監(jiān)督機制的有效約束，受利益驅(qū)動存在虛報冒領(lǐng)培訓(xùn)補貼問題；有些縣市受培訓(xùn)計劃任務(wù)考核驅(qū)使，對培訓(xùn)機構(gòu)為達標(biāo)不保障培訓(xùn)質(zhì)量情況監(jiān)管不力等等問題，及時指出并進行通報。通過這次檢查，全市定點培訓(xùn)機構(gòu)重新予以認(rèn)定，為保證培訓(xùn)質(zhì)量和專項資金的規(guī)范使用夯實了基礎(chǔ)。

2、積極推廣使用省勞動保障專項資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件。根據(jù)各地使用專項資金的情況，為提高資金使用的透明度，年初組織各縣（市、區(qū)）共__名經(jīng)辦人員開展使用勞動保障專項資金基礎(chǔ)臺賬管理軟件培訓(xùn)，推進專項資金使用情況實行網(wǎng)上填報工作。

3、督促有關(guān)部門開展對年度使用勞動保障專項資金、社保補助資金（困難企業(yè)人員醫(yī)療保險資金、農(nóng)村合作醫(yī)療補助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療補助）、社保信息系統(tǒng)補助等資金使用情況進行績效評價工作。

（三）完成勞動保障規(guī)劃和統(tǒng)計工作。

1、完成公共服務(wù)機構(gòu)情況調(diào)查。去年__月根據(jù)勞動保障部和省勞動保障廳的布置，組織各級勞動保障部門對全市公共服務(wù)機構(gòu)狀況進行了調(diào)查，該項工作量大面廣，要求網(wǎng)上填報，時間緊。但在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮和支持下，該項工作較順利推開。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全市各級勞動保障公共服務(wù)機構(gòu)共__個，其中：市級服務(wù)機構(gòu)__個，縣級服務(wù)機構(gòu)__個，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務(wù)機構(gòu)__個，社區(qū)（行政村）服務(wù)機構(gòu)__個。XX年度全市各級機構(gòu)服務(wù)對象人數(shù)共計__.__萬人，占我市XX年總?cè)丝冢╛_萬人）數(shù)的__%。這次調(diào)查，綜合全市公共服務(wù)機構(gòu)狀況向省廳提交調(diào)查分析報告：建議整合公共服務(wù)資源，健全管理體制；實行專項編制制度，解決勞動和社會保障機構(gòu)人員編制少的問題。

2、完成XX年全市勞動保障事業(yè)計劃執(zhí)行情況和XX年勞動保障事業(yè)計劃的編制，到__月，對上半年勞動保障系統(tǒng)完成年度計劃情況進行通報。

3、按省要求啟動“十二五”規(guī)劃和實施貫徹珠三角發(fā)展綱要編制工作。

4、積極配合省廳推進統(tǒng)計指標(biāo)體系改革和統(tǒng)計工作信息化建設(shè)，努力促進數(shù)據(jù)資源共享；拓寬統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集模式，開展統(tǒng)計情況分析工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性、針對性和準(zhǔn)確性。按期完成省廳下達的各項報表填報任務(wù)。

三、廉潔自律，規(guī)范個人的行為。

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項紀(jì)律，規(guī)范個人的行為，時刻警惕自己，提高“防腐”免疫力。在工作中，能以身作則，當(dāng)好表率，堅持原則，不以權(quán)謀私。遵守局的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，努力工作。

XX年，雖然較好地完成各項工作任務(wù)，但由于本人能力、水平所限，與局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求相比,還存在一定的差距和問題。主要有：一是對科學(xué)發(fā)展觀自覺運用方面還有欠缺，縣（市、區(qū)）社保基金監(jiān)督體制運行問題由于多方面的因素限制尚未能得到有效解決。二是大局意識有待加強。這些問題有待今后克服和解決。

第9篇 人力社保局黨支部書記述職報告2023

20__年我擔(dān)任人社廳機關(guān)黨委專職副書記，在廳黨組和省直工委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行廳黨組和省直工委關(guān)于黨建工作的各項部署，緊緊圍繞人力資源社會保障工作的發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊扣為民服務(wù)主題，緊抓作風(fēng)建設(shè)，以提高黨員干部思想素質(zhì)為重點，以基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以積極開展各種活動為載體，全面推進黨的建設(shè)，充分調(diào)動全廳黨員干部謀發(fā)展、求實效的工作熱情，為創(chuàng)建和諧機關(guān)、推進人力資源社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅實的思想、政治和組織保證。下面，本人就20__年度工作、思想及廉政情況作一個簡要的匯報。

一、緊扣為民服務(wù)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

20__年，我廳作為省直10家重點窗口服務(wù)單位之一，積極參與省委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和人社部組織的“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，大力開展“三亮”、對外服務(wù)承諾等主題活動，取得了良好反響。

(一)注重教育、加強引導(dǎo)，形成為民服務(wù)的濃厚氛圍

在為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重窗口單位人的內(nèi)部思想塑造。結(jié)合學(xué)習(xí)胡錦濤___“七一”重要講話精神，邀請省委黨校徐晨光副校長來廳以密切黨與群眾血肉聯(lián)系為主題的專題講座，邀請省政府法制辦專家來廳開展《___省政府服務(wù)規(guī)定》專題授課，把以人為本、執(zhí)政為民的服務(wù)理念滲透人心，提升窗口單位服務(wù)群眾的內(nèi)在動力，養(yǎng)成習(xí)慣。結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動，在窗口單位重點加強了理想信念宗旨教育，開展黨的知識競賽活動、黨員佩戴黨徽上崗、組織觀看愛國影片、懸掛宣傳標(biāo)語橫幅、制作為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)墻報，把民生為重、服務(wù)為先的理念滲透到每個黨員干部職工思想深處，真正形成為民服務(wù)濃厚氛圍，使為民服務(wù)真誠、自覺、持久、有效。扎實開展“三亮”活動，全廳具有前臺服務(wù)職能的窗口單位，實行“三亮”(亮身份、亮承諾、亮形象)，將全體黨員的照片、崗位、承諾事項和基層黨組織的公開承諾制作成公示板，對外公示。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，結(jié)合基層黨組織民主生活會，按照點面結(jié)合、分級負責(zé)的原則，七月份開展了創(chuàng)先爭優(yōu)2023上半年領(lǐng)導(dǎo)點評活動，廳領(lǐng)導(dǎo)點評所分管單位部門的基層黨(總)支部和基層黨委及其支(總支)部書記和黨委班子成員;單位部門的基層黨委(總支)書記點評所屬黨支部及支部書記;黨支部書記點評本支部黨員，逐級開展，層層推進。全廳所有基層黨組織和黨員的領(lǐng)導(dǎo)點評，全部用公示板對外進行公示。

(二)典型引路、廣泛宣傳，營造爭創(chuàng)先進的良好環(huán)境

從年初以來，我們廣發(fā)倡議書，通過內(nèi)網(wǎng)專欄、投票箱等方式，積極開展“雙推”(推薦身邊的優(yōu)秀基層黨組織、推薦身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員)活動，宣傳我廳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，鼓勵全廳干部職工內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象。至2023年6月底已有113名黨員采取各種方式參與推薦活動，6月底，我廳召開紀(jì)念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰會，對其中表現(xiàn)突出的10個先進基層黨組織、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和77名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予了表彰，3名同志在表彰會上作典型發(fā)言，起到了表彰先進、弘揚正氣、振奮精神、鼓舞斗志的效果。其中，社保局黨委被評為省直工委2023年先進基層黨組織并作典型材料交流，方紅、劉湘同志被省直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，王斌同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者并記二等功。

(三)兌現(xiàn)承諾、大辦實事，樹立為民服務(wù)過硬形象

為民辦實事、兌現(xiàn)作出的公開承諾是為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的試金石。7月底，我廳面對全省服務(wù)對象和群眾，針對就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公務(wù)員招考和人事考試、勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、提升服務(wù)水平等群眾最關(guān)注的13個問題，在全省新聞發(fā)布會及___日報、___紅網(wǎng)等媒體發(fā)表公開承諾，接受群眾監(jiān)督，切實解決人民群眾最迫切、最關(guān)心的現(xiàn)實問題。

為了兌現(xiàn)承諾，廳創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開工作協(xié)調(diào)會，督促相關(guān)單位采取積極措施，落實承諾事項，半年以來，各單位開展了“公平考試”、就業(yè)援助月等專題活動，面向全省的公開承諾事項，基本兌現(xiàn)。我廳列入省政府的辦實事工作任務(wù)，也經(jīng)基本實現(xiàn)年度目標(biāo)，預(yù)計到年底，將全面超額完成工作任務(wù)。

從省委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我廳作為重點窗口單位之一，積極配合創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展工作，扎實開展各項主題活動，多次向省委創(chuàng)先辦作專題匯報，得到了創(chuàng)先辦的高度肯定。12月底以前，省委創(chuàng)先辦將組織省內(nèi)9家知名媒體到我廳進行集中采訪，報道我廳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的突出成績。

二、緊抓作風(fēng)建設(shè)，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變

今年4月以來，以“萬人評議省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”及“績效評估”對我廳反饋意見的整改為重點，廳黨組要求機關(guān)黨委牽頭，開展一系列作風(fēng)建設(shè)主題活動，到目前，作風(fēng)建設(shè)活動已經(jīng)取得顯著成效。

(一)召開了動員大會。4月份，廳黨組召開了全廳干部職工(包括臨聘人員)參加的“全面加強作風(fēng)建設(shè)，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，崇谷廳長通報了我廳在評議中的得分情況，原原本本地宣讀了征集到的有代表性的群眾意見和建議，并對反映出來的某些作風(fēng)問題提出了嚴(yán)厲的批評，要求各單位要切實組織好萬人評議的整改活動。在認(rèn)真對省直機關(guān)“萬人評議”群眾的意見與建議分析研究的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委對民主評議意見逐條進行研究分類，分發(fā)相關(guān)單位征求意見，結(jié)合當(dāng)前人力資源社會保障工作的實際情況，制定了整改實施方案，明確了整改目標(biāo)、基本原則、落實時間、工作步驟以及責(zé)任人、責(zé)任單位，并把整改措施作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內(nèi)容，進行公開承諾，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(二)組織了作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。為了兌現(xiàn)整改措施和公開承諾，7月份，機關(guān)黨委組織各基層黨組織召開了作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，黨員開展批評和自我批評，同時以公開承諾兌現(xiàn)情況為重點，對各單位落實萬人評議整改工作的情況進行督查。

(三)建立和完善社會評價體系。6月以來，我廳向160余家省直廳局、人社系統(tǒng)基層單位、企業(yè)服務(wù)對象及省人大代表、政協(xié)委員發(fā)函征集了120余名作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，建立和完善了各種社會力量參與的服務(wù)質(zhì)量社會評價體系。我們邀請了30名監(jiān)督員代表，召開了座談會，設(shè)計了40道題的調(diào)查問卷，向監(jiān)督員和服務(wù)對象發(fā)出并收回近300份調(diào)查問卷，進行“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動滿意度測評，征求對我廳加強作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)水平、萬人評議整改措施完成情況意見與建議。對收回的調(diào)查問卷和座談會反饋信息進行了統(tǒng)計分析，近3萬個選擇題答案和1萬多字的文字信息反映了我廳作風(fēng)建設(shè)取得成績和存在問題。絕大部分服務(wù)對象對我廳窗口單位的工作作風(fēng)和評議整改落實的情況比較滿意，也有群眾給我們提出了很尖銳的意見，為進一步提升服務(wù)質(zhì)量，將群眾滿意作為我們的不懈追求，從群眾最不滿意的地方抓起，從群眾最需要的地方做起，我們對反饋的信息進行了圖表分析和分類整理，向廳黨組提出了對策建議，下一步，我們將把黨組的批復(fù)和分類的意見下發(fā)相關(guān)單位，要求各單位及時整改，接受作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督。

10月份，機關(guān)黨委對“萬人評議”和“績效評估”整改措施的落實情況進行了督查，整改責(zé)任單位對各項整改任務(wù)的完成情況進行了書面匯報，從統(tǒng)計的情況分析，半年以來，多數(shù)單位把整改當(dāng)成一項重要任務(wù)在抓，主要整改任務(wù)已基本完成。10月25日，省作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對我廳“萬人評議”整改落實情況進行了中期督查，對整改進度表示滿意。

三、緊貼工作實際，打造文明和諧機關(guān)

(一)扎實開展理論學(xué)習(xí)。以黨組學(xué)習(xí)中心組為重點，帶動黨員干部緊抓理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀，今年及時組織開展了學(xué)習(xí)胡錦濤七一講話精神、十七屆六中全會精神和省第十次黨代會精神等學(xué)習(xí)活動，確保黨員干部深刻領(lǐng)會黨中央的精神，緊密結(jié)合工作實際，推動中心工作開展。

(二) 大力開展文明創(chuàng)建活動。注重加強制度建設(shè)，用制度管人、用制度管事，以文明創(chuàng)建為抓手，以規(guī)范服務(wù)為手段，促使黨員干部提升服務(wù)水平，切實保障改善民生。 5月份，在全省系統(tǒng)開展了“省級文明窗口單位”的申報活動，全省共有13家基層窗口單位參與申報，7月份，機關(guān)黨委帶隊組織各市州局機關(guān)黨委專職副書記對參與申報的單位進行了現(xiàn)場考察和交流學(xué)習(xí)，歷時10天，并投票選出了省人才中心、岳陽人才中心、常德安鄉(xiāng)勞動局等3家單位為申報單位，目前，3家單位已經(jīng)通過省文明委的初審。今年，我廳機關(guān)和4個下屬單位，繼續(xù)保持了省級、省直標(biāo)兵和省直文明單位稱號。

(三)積極做好普法教育。進一步貫徹依法治國基本方略，全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法行政的能力，機關(guān)黨委按照省委省政府的要求和部署，積極組織全廳干部職工進行普法學(xué)習(xí)，本月將組織全廳干部參加普法考試。在“五五”普法依法治理總結(jié)表彰活動中，我廳法規(guī)處陳榮鑫同志被評為全省“五五”普法依法治理先進個人并記三等功，我廳法規(guī)處被評為省直機關(guān)“五五”普法依法治理先進集體，就業(yè)局周堯輝同志被評為省直機關(guān)先進個人。

(四)加強黨的組織建設(shè)。一是認(rèn)真做好省第十次黨代會代表的推薦工作。嚴(yán)格按照組織程序，自下而上進行省直黨代會、省第十次黨代會代表的推薦工作，廳黨組書記彭崇谷同志被推薦為省第十次黨代會代表并當(dāng)選省第十屆省委委員。二是積極開展信息報送工作。機關(guān)黨委認(rèn)真配合工委工作，充分發(fā)揮示范帶頭作用，及時全面地反映基層黨組織重點活動，做到工作動態(tài)經(jīng)常報送，重要信息特別是黨組中心組學(xué)習(xí)活動及時主動報送，急需信息隨時報送。三是完成2023年度黨員統(tǒng)計工作，并被省直機關(guān)工委評為2023年度黨內(nèi)統(tǒng)計優(yōu)秀報表，已經(jīng)連續(xù)6年獲此殊榮。四是加強思想教育工作。積極組織黨員學(xué)習(xí)黨的優(yōu)秀干部先進事跡，組織全廳黨員觀看教育影片《建黨偉業(yè)》。五是深入開展機關(guān)支部聯(lián)基層活動，組織機關(guān)黨員干部與人社系統(tǒng)基層單位、服務(wù)對象互聯(lián)互促。醫(yī)保局多次到株洲市醫(yī)保處開展一對一機關(guān)聯(lián)基層活動，開展調(diào)查研究，聽取重點經(jīng)辦工作方面的進展情況、存在的困難以及意見建議，并請基層同志到省局參觀、座談和交流。就業(yè)局多次到桃江縣和冷水江市人社系統(tǒng)基層單位開展結(jié)對共建，就 “零就業(yè)家庭動態(tài)清零”和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展整體推進新農(nóng)村建設(shè)”開展了相關(guān)調(diào)研。

四、緊密聯(lián)系群眾，群團工作取得實效

(一)積極開展“雙聯(lián)”工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格實行目標(biāo)管理責(zé)任制。機關(guān)黨委牽頭，發(fā)揮各職能處室的力量，對“雙聯(lián)”單位進行跟蹤檢查和動態(tài)管理，建立起了適合自身特點的、較為系統(tǒng)全面的“雙聯(lián)”工作長效機制。二是積極開展“送溫暖，解難題”活動。兩節(jié)期間，我廳慰問全省困難企業(yè)、困難職工，募集資金達4500余萬元。廳系統(tǒng)工會每年對全廳困難職工和離退休干部進行走訪慰問。全廳干部職工積極參與為扶貧點捐建圖書室、為勞動人事學(xué)校圖書館捐書活動。共計捐圖書5000余冊。 (二)加強工青婦工作。工會認(rèn)真落實民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的各項權(quán)力，工會工作開展得有聲有色。我廳醫(yī)保局工會推薦申報省直工會工作先進單位，張佳之、李靜思同志被分別推薦申報省直工會工作先進個人和工會經(jīng)審工作先進個人。系統(tǒng)工會今年組織開展和參與了經(jīng)常性登山活動、迎新春聯(lián)歡會、黨史知識競賽、獻血活動、體育文化興趣愛好小組經(jīng)常性活動、女職工考察、健康知識講座、拔河比賽、圖書捐贈、省直籃球賽、省直乒乓球賽、省直第三屆運動會等十余項活動，在省直乒乓球比賽中，在外專局王瑰曙局長的帶隊下，獲得了團體第三名的歷時最好成績。通過這些活動開展，極大地促進了干部職工之間的交流，推動了中心工作開展，活躍了干部職工業(yè)余生活，形成了濃厚的文化氛圍。

積極支持婦委會開展“巾幗建功崗”活動，社保局基金征繳處被評為全國“巾幗建功崗”，醫(yī)保局離退休干部管理服務(wù)處譚建清同志被評為___省“巾幗建功標(biāo)兵”，婦委會張佳之同志被評為省直優(yōu)秀婦委會主任。堅持以黨建帶動團建，充分發(fā)揮共青團組織的生力軍和助手作用，積極選送團干部參加團省委的培訓(xùn)。

五、廉潔自律，自覺遵守黨的各項紀(jì)律要求

作為機關(guān)黨委專職副書記，我十分注重自己的言行舉止，要求別人做到的，我首先做到。一年來沒有違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴(yán)格遵守黨的廉政各項紀(jì)律要求。

六、明年主要工作思路

20__年繼續(xù)堅持在省直工委和廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，緊緊圍繞人力資源社會保障工作的發(fā)展目標(biāo)和中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以作風(fēng)建設(shè)為重點，以基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高黨員干部職工的思想素質(zhì)、文化修養(yǎng)，增強和提升黨員干部職工的服務(wù)意識、服務(wù)水平為目標(biāo)，開展形式多樣的主題活動，不斷增強黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，全面推進機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)。

第10篇 2023年大學(xué)生暑期社保局社會實踐調(diào)查報告范文

一、實踐目的

為將平時所學(xué)關(guān)于社會保障的知識加以實踐，增強理解、認(rèn)識，我院組織大三年級勞保__班學(xué)生在烏魯木齊市社會保險管理局實踐。

二、實踐內(nèi)容

我與馬明同學(xué)被分派在烏魯木齊市社會保險管理局新市區(qū)社會保險管理分局。該分局6月初遷至北京南路新發(fā)大廈一、三樓。根據(jù)局長羅蕓的安排，由財務(wù)室王玉慧會計做實踐指導(dǎo)老師，在王老師的指導(dǎo)下我們做了以下工作：

(一)裝訂封皮

初來乍到無法進行業(yè)務(wù)操作，王老師就交給我們做會計憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內(nèi)一個隔離區(qū)的位置，做完手中的事可以注意業(yè)務(wù)員們的操作，熟悉程序的各個環(huán)節(jié)。

她先示范了一遍，并填好一張封皮做樣本讓我們統(tǒng)一規(guī)格。

我犯了輕視任務(wù)的錯誤：以為只是簡單的涂抹膠水、蓋章(數(shù)字、憑證類、單位)很容易，結(jié)果是蓋錯數(shù)字、蓋錯位置、粘的封皮不整齊、看起來非常粗糙，真是手忙腳亂、漏洞百出。王老師過來檢查時窘得我滿臉通紅，一身是汗。她沒有批評我，只是語重心長地說，不要急躁，細致、認(rèn)真是工作所必需的。

這樣，4月份一共19本會計憑證我們花了一天半的時間才完工，暗松一口氣，也對工作有了新的認(rèn)識并產(chǎn)生敬畏之情。

(二)整理檔案盒

下一個任務(wù)是整理會計憑證的檔案盒。

因為搬家的緣故，檔案盒在柜內(nèi)散亂無序，不利于查找，2023年(會計憑證規(guī)定保存期限)的憑證分列在幾十個柜子里，王老師和我倆一起爬上爬下的，汗流浹背，滿身塵土。

整理檔案時我發(fā)現(xiàn)在1991—2023年間，2023年以前的憑證，每本都較薄，每年盒數(shù)較少，2023年以后憑證都在20本左右，說明辦理社會保險的單位、個人增多了，社會保險發(fā)展的很快，正逐步完善。

(三)填寫業(yè)務(wù)委托書

“壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾零”是會計、出納經(jīng)常要寫的漢字，填寫銀行的業(yè)務(wù)委托書時，需填寫委托日期、業(yè)務(wù)類型、匯款方式、委托人、收款人、金額(大小寫)、用途這些內(nèi)容，不經(jīng)意間，錯誤就留在了委托書上，等銀行將有問題的單子返回來時才發(fā)現(xiàn)，有寫錯收款人的，如：將“義烏市”寫成“義務(wù)市”;有錯別字的，如：將“肆”寫成“四”;有金額未按要求頂頭寫，留下空格的(為防止有人任意篡改金額);還有將“用途”欄的內(nèi)容寫入“附加信息欄”中的。填起來容易，糾錯可是件麻煩事：不僅需要重新寫一份正確的，還得讓出納再跑一趟銀行。

耐心、細心真不像說的那么簡單，必須時時刻刻嚴(yán)格要求自己才行。

第11篇 大學(xué)生社保局暑假實踐報告

自從開始了我的大學(xué)生活后，我就開始了我的不錯的生活的開端，在大學(xué)里確實有很多值得留戀的地方們，不過我一直對這樣的生活有所抵觸，因為我想學(xué)到更多的東西，但是學(xué)校是不會教的，我想出去參加社會實踐，增加我的見識，這個暑假，我就開始了我的社會實踐。

自從走進了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實踐-走進__社保局。

因為在學(xué)校中的專業(yè)就是勞動與社會保障而實踐就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。

在局里我被分配到社保中心的工傷、醫(yī)療、生育部門，部門主要負責(zé)以下工作：

1、負責(zé)組織并實施全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數(shù)的采集和基金的收繳。

2、負責(zé)全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險基金征繳數(shù)據(jù)的審核、確認(rèn)、統(tǒng)計、匯總、分析。

3、參與全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險基金的預(yù)算編制、決算分析工作。

4、負責(zé)參保單位工傷保險繳費費率的核定。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門分成參保登記、日常申報繳費、數(shù)據(jù)錄入、街道申報繳費和職介人才申報繳費等幾個類別來共同完成基金征繳部的所負責(zé)的工作。其中，參保登記的工作量相對較小，因為每一個月登記的數(shù)量較少；日常申報登記的工作量主要集中在每月的月末，因為參保單位都是集中在月末來辦理社會保險登記、變更、注銷手續(xù)；當(dāng)然，數(shù)據(jù)錄入則是天天都有工作了，而且較為枯燥；街道、職介、人才申報繳費的工作是每天都有，工作量相對較多，主要是因為大量的人員在失業(yè)和就業(yè)之間流動，導(dǎo)致社會保險個人信息在街道，人才和職介之間流動或者轉(zhuǎn)出外區(qū)較為頻繁，甚至可能出現(xiàn)今天剛把某個失業(yè)人員的社會保險個人信息轉(zhuǎn)入街道，而明天這個人又在外區(qū)找到了工作，這樣一來，又不得不把這個人的社會保險個人信息轉(zhuǎn)出本區(qū)。由于時間有限，我本人為了學(xué)到更多的東西，在我們科長的同意下，我主要負責(zé)的是參保個人登記，職介、人才、街道申報交費和一些數(shù)據(jù)錄入。

回顧這近半個月短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。

在今后的實踐中，我還是會一直不斷的努力下去的，我知道自己的能力需要很大的提高，只是暫時沒有提高的地點，我知道自己的能力需要進步，不過暫時的我還是不行的，我會一直努力下去的，我會直到自己成熟的那天起，我會一直進步的，直到自己能夠成為一名真正優(yōu)秀的大學(xué)生！

第12篇 大學(xué)生社保局實習(xí)報告

一、實習(xí)目的：為將平時所學(xué)關(guān)于社會保障的知識加以實踐，增強理解、認(rèn)識，我院組織大三年級勞保05-1班學(xué)生在烏魯木齊市社會保險管理局實習(xí)。

二、實習(xí)內(nèi)容：我與馬明同學(xué)被分派在烏魯木齊市社會保險管理局新市區(qū)社會保險管理分局。該分局6月初遷至北京南路新發(fā)大廈一、三樓。根據(jù)局長羅蕓的安排，由財務(wù)室王玉慧會計做實習(xí)指導(dǎo)老師,在王老師的指導(dǎo)下我們做了以下工作:

（一）裝訂封皮

初來乍到無法進行業(yè)務(wù)操作，王老師就交給我們做會計憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內(nèi)一個隔離區(qū)的位置，做完手中的事可以注意業(yè)務(wù)員們的操作，熟悉程序的各個環(huán)節(jié)。

她先示范了一遍，并填好一張封皮做樣本讓我們統(tǒng)一規(guī)格。

我犯了輕視任務(wù)的錯誤:以為只是簡單的涂抹膠水、蓋章（數(shù)字、憑證類、單位）很容易，結(jié)果是蓋錯數(shù)字、蓋錯位置、粘的封皮不整齊、看起來非常粗糙，真是手忙腳亂、漏洞百出。王老師過來檢查時窘得我滿臉通紅，一身是汗。她沒有批評我，只是語重心長地說，不要急躁，細致、認(rèn)真是工作所必需的。

這樣，4月份一共19本會計憑證我們花了一天半的時間才完工，暗松一口氣，也對工作有了新的認(rèn)識并產(chǎn)生敬畏之情。

第13篇 社保局養(yǎng)老保險基金專項治理工作自查報告

_____勞動和社會保障局:

根據(jù)渝人社?；无k發(fā)〔2023〕2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關(guān)科室人員進行認(rèn)真細致的自查?，F(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下：

一、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況

2023年3月,我局制定了養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法,對內(nèi)部控制過程中的組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點包括以下內(nèi)容：

（一）對待遇審核、基金財務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實行定期輪崗制度。

（二）建立了工作考核制度、獎懲制度、責(zé)任追究制度。

（三）業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格審查參保申請人的進入資格，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個人參保人員的繳費基數(shù)，制定并向有關(guān)部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。

（四）對參保單位或個人參保人員繳費基數(shù)、繳費月數(shù)、參保時間、

參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎(chǔ)信息維護業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門會同稽核部門（或崗位）對相關(guān)維護信息的真實性進行調(diào)查核實，并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序進行修改。

（五）各財務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行基金財務(wù)制度、基金會計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（六）財務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關(guān)部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見。

（七）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。

（八）加強對信息數(shù)據(jù)的管理和維護。制定并實施數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。

（九）建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。

二、基本養(yǎng)老保險稽核工作情況

三、我縣退休人員及退休審批情況

截止2023年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)_____人，當(dāng)期新增_人（其中正常退休_人，特殊工種退休_人，病退休_人，軍退_人），月增加基本養(yǎng)老金金額__元；當(dāng)期減少_____人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額__萬元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡，同時由相關(guān)單位或個人填寫《__市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》，將職工個人檔案及其有關(guān)資料在達到法定退休年齡的當(dāng)月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后，上報勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險局負責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。

四、退休人員資格核查情況

五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況

養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理，?？顚Ｓ?。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準(zhǔn)確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險基金征繳專戶（__分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。

六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。

七、今后工作打算

我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學(xué)習(xí)，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識，加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項工作當(dāng)中；加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專帳核算，專人管理，確?；鸬陌踩暾?。總之,我局將會在市社保局的指導(dǎo)和縣勞動保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，在財政、地稅等有關(guān)部門的大力協(xié)助和配合下，振奮精神

第14篇 社保局關(guān)于社會保險窗口建設(shè)的調(diào)研報告

為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和省、市、縣委全會精神，牢固樹立以人民為中心的理念，圍繞《學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于機關(guān)黨建重要論述（修訂本）》，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)經(jīng)辦窗口為目標(biāo)，以推進經(jīng)辦窗口服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、信息化為重點，結(jié)合我局黨建工作存在的問題和短板，現(xiàn)匯報如下：

近年來，我局作風(fēng)建設(shè)工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，注重把作風(fēng)建設(shè)放在提高黨的執(zhí)政能力突出位置來抓，把作風(fēng)建設(shè)融入到日常工作當(dāng)中來抓，加強了作風(fēng)建設(shè)，弘揚清風(fēng)正氣，著力解決突出問題，全面提高服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，解放思想，真抓實干，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓監(jiān)督檢查，推動工作落到實處，抓制度建設(shè)，形成長效機制，有效推動我局干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

一、窗口建設(shè)基本情況

我局現(xiàn)有窗口單位1個，總體面積80平米左右，其中，內(nèi)設(shè)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)機關(guān)養(yǎng)老保險、靈活就業(yè)參續(xù)保和退管信息等四類8個服務(wù)崗位，并設(shè)立了文明青年崗和黨員先鋒示匯崗，主要負責(zé)各險種參保登記、信息維護、費用核定、征繳、個人賬戶管理、社保待遇申領(lǐng)和資格審核等工作。

二、具體措施

1、強化規(guī)范管理，嚴(yán)格依法行政。

制定業(yè)務(wù)崗位職責(zé)和工作流程。按照社會保險和其他工作各個環(huán)節(jié)經(jīng)辦的內(nèi)容，制定了《社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程》、《省內(nèi)（個）轉(zhuǎn)移接續(xù)流程》、《崗位人員工作職責(zé)》、《設(shè)備維護使用制度》、《崗位工作人員考勤制度》等各項制度及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，并明確了窗口單位的崗位職責(zé)。各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作規(guī)范、相互銜接、相互制約，相互監(jiān)督的機制，推進工作人員秉公辦事，依法行政。

2、工作作風(fēng)扎實，窗口形象優(yōu)良。

為提高窗口服務(wù)質(zhì)量，使窗口服務(wù)得到群眾滿意。一是時刻抓好服務(wù)窗口工作人員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，要求工作人員牢固樹立宗旨觀念、群眾觀念，情系困難弱勢群體。二是全面推行'公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開辦事依據(jù)、公開工作流程、公開辦結(jié)時限、公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、公開監(jiān)督方式'等業(yè)務(wù)辦理'六公開'制度，實行統(tǒng)一工作服、掛牌上崗，黨員配戴黨徽，進一步提升窗口服務(wù)形象，推行首問負責(zé)制、一次性告知制、當(dāng)場辦結(jié)制等多項制度，盡量不讓群眾多跑腿。

3、加強隊伍建設(shè)，切實提高職工綜合素養(yǎng)

我局自成立以來，堅持以人為本，發(fā)揮人的最大主觀能動性，以打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)、能力強的職工隊伍努力奮斗著。為提升職工綜合素質(zhì)，凡上級下達的文件，我局都要會在第一時間組織全體人員共同學(xué)習(xí)、探討，不定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流、組織到模范服務(wù)窗口參觀學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、輪崗、知識競賽等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作中堅持以真誠的微笑、文明用語服務(wù)群眾。

4、聚焦窗口服務(wù)重點，嚴(yán)整'四風(fēng)'問題

為了更深刻地踐行黨的教育群眾路線，提供良好的窗口服務(wù)，我局通過多次集中學(xué)習(xí)和召開討論學(xué)習(xí)座談會的方式，重點整治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)'四風(fēng)'問題，結(jié)合工作實際情況，制定一系列的整治事項，明確整改方向，立行立改，真正做到讓群眾受惠受益，服務(wù)好民生。1、便民服務(wù)，注重'實效',力戒形式主義。摒棄一切便民服務(wù)喊口號的形式主義，在服務(wù)大廳配置飲水機、休息座椅，真正為辦事群眾提供實實在在的貼心服務(wù)，擺放宣傳冊，設(shè)立意見箱，將辦事服務(wù)指南和辦事流程等制度掛上大廳墻壁，方便群眾讀取和參照。2、親民服務(wù)，傾注'真情',摒棄官僚主。嚴(yán)禁高高在上、指令性溝通等官僚主義行為，做到待人接物熱情、周到、禮貌，用語文明規(guī)范，多做換位思考，實行急事急辦，特事特辦的工作原則，不推諉拖延。3、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，克服安于現(xiàn)狀、吃老本、憑經(jīng)驗、追求物質(zhì)要求等消極作風(fēng)，加強窗口工作人員的職業(yè)道德教育、崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，樹立艱苦奮斗的意識，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)能力，調(diào)整精神狀態(tài)，應(yīng)對新形勢下的工作挑站。

三、經(jīng)辦窗口中存在的不足

1、硬件設(shè)備力度需加強。辦公場所不夠大，窗口一線人員少。每到年關(guān)，辦事的群眾就特別多，有些排隊都排到門口或是馬路上，工作量的涌大，給本就少的窗口工作人員加重了任務(wù)，然而群眾多的時候，時常會為誰先辦理業(yè)務(wù)和誰后辦理發(fā)生口角。信息化建設(shè)有待提高。對于長年在外的群眾，查詢、繳費、轉(zhuǎn)接、生存認(rèn)證等問題給他們增加了一定的煩惱。

2、軟件設(shè)備需提升。紀(jì)律松懈，有待加強。在完成本職工作時，會去串崗或是閑聊，自由散漫，群眾辦事會有時找不到現(xiàn)象。精神面貌需進一步提高。有時會因繁重的業(yè)務(wù)量而壓的喘不過氣，甚至是加班加點，導(dǎo)致精神狀態(tài)不好。全局意識不夠強，有時做事情對重大決策理解不透徹，盡管按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法，在工作中還存在看到、聽到、想到但沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。專業(yè)業(yè)務(wù)水平有待提高，事故應(yīng)急自理能力不強。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其他老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)和提高，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。

四、產(chǎn)生的原因

1、監(jiān)督管理不到位，疏于監(jiān)管，對作風(fēng)建設(shè)重視度不夠，沒有經(jīng)常深入到基層了解和及時解決存在的突出問題，以及窗口工作人員的實際困難，年終先進考核存在'釘子戶',沒有進行鼓勵性的或獎勵性的考核，極大地挫傷了基層工作人員的積極性，嚴(yán)重影響了服務(wù)水平和質(zhì)量。

2、辦公經(jīng)費有限。隨著時代的進步，科技猛速發(fā)展，窗口辦公條件遠遠滿足不了現(xiàn)在所需，目前大部分設(shè)備還是沿用以前的，如大批的更換，現(xiàn)有的經(jīng)費無法給予。

五、今后我局將打造一流的建設(shè)窗口

1、加強平臺建設(shè)。加大經(jīng)辦窗口基礎(chǔ)設(shè)施等硬件建設(shè)力度，提升經(jīng)辦窗口服務(wù)能力；科學(xué)劃分窗口區(qū)域功能，規(guī)范窗口布局。

2、打造品牌建設(shè)。著眼于方便人民群眾，提升整體形象，打造出名稱統(tǒng)一、標(biāo)識統(tǒng)一、機構(gòu)統(tǒng)一、柜臺統(tǒng)一、服裝統(tǒng)一、掛牌統(tǒng)一'六統(tǒng)一'的經(jīng)辦窗口服務(wù)品牌建設(shè)。

3、拓展信息應(yīng)用。實現(xiàn)網(wǎng)上辦結(jié)制，大力推進線上線下聯(lián)動服務(wù)，實現(xiàn)信息多跑路、群眾少跑腿。

4、完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。將按照人社部、省人社廳和市人社局的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我局經(jīng)辦業(yè)務(wù)實際情況，進一步健全標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高經(jīng)辦窗口服務(wù)的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細化水平。

第15篇 社保局科學(xué)發(fā)展觀整改成果情況和完善體制機制情況的報告

社保局科學(xué)發(fā)展觀整改成果情況和完善體制機制情況的報告

人力資源和社會保障局科學(xué)發(fā)展觀整改成果情況和完善體制機制情況的報告

市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照市委和學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組的工作部署，市人力資源和社會保障局把完成重點整改成果工作和完善體制機制工作作為整改落實階段工作的重中之重，認(rèn)真抓實抓好。具體工作報告如下：

一、重點整改成果完成情況

市人力資源和社會保障局認(rèn)真落實向社會公開承諾解決的重大民生問題。

1、解決創(chuàng)業(yè)促就業(yè)問題。20__年1-6月份創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實現(xiàn)全市新增22458人，完成計劃3.4萬人的66.1%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2148.5萬元；完成計劃的113.1%；解決9戶“零就業(yè)家庭”，“零就業(yè)家庭”做到出現(xiàn)一戶解決一戶，保持“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零的工作目標(biāo)。

2、解決社會保障問題。解決政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有

企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題。截止20__年7月，全市13戶地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)，共計4278名退休人員已全部參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險；提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金支付限額，由原2.8萬元提高到3.5萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保新增120__人，完成計劃2萬人的60 %，工傷保險新增5500人，完成計劃1萬人的55%。

3、實施人才強市戰(zhàn)略。進一步完善《_____市人才工作服務(wù)項目建設(shè)的若干意見》等政策；完成了專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)；人才繼續(xù)教育模式實現(xiàn)創(chuàng)新；舉辦了以考代評晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員繼續(xù)教育和《長_____北五味子的立體開發(fā)與研究》高研班課題；人才工作服務(wù)重點企業(yè)和重點項目建設(shè)力度進一步加大。開展人才招聘和引進工作，組織召開各類對接會10余場，為全市30多家單位、民營經(jīng)濟實體輸送、招聘人才300多人；建立了人事檔案管理系統(tǒng)、工資發(fā)放“五險一金”交納等銀行管理系統(tǒng)和人事代理管理系統(tǒng)。

4、公務(wù)員管理實現(xiàn)新突破?？己霜剟罟ぷ鬟M一步規(guī)范化；職位職務(wù)管理程序更加嚴(yán)密；參照公務(wù)法管理單位申報審核工作穩(wěn)妥開展；公務(wù)員和事業(yè)單位補充人員考錄工作規(guī)范有序，公務(wù)員管理達到規(guī)范化、法制化。

二、完善體制機制情況

創(chuàng)新體制機制，是學(xué)習(xí)實踐活動的重要目標(biāo)，推進科學(xué)發(fā)展，最根本的是要建立保障和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的體制機制，在不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐成果上實現(xiàn)新突破，以體制機制的不斷創(chuàng)新推動人力資源和社會保障的科學(xué)發(fā)展。研究建立一套科學(xué)的機制體制，很難在短時間完成，為抓好這項工作，人力資源和社會保障局黨委，堅持突出重點、全局推進、大膽探索、嚴(yán)謹(jǐn)求實、立足當(dāng)前、兼顧長遠的原則。在整改落實階段，通過廣泛征求意見、嚴(yán)格自查、認(rèn)真分析梳理、篩選討論、領(lǐng)導(dǎo)研究確定等方法步驟，對現(xiàn)有各類制度、規(guī)定進行一次集中清理，區(qū)分“廢、改、立”三種類型，徹底破除制約科學(xué)發(fā)展的制度障礙，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。

1、及時廢止一批阻礙和制約科學(xué)發(fā)展的體制機制。

我局加大改革創(chuàng)新力度，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)。圍繞擴大就業(yè)、社會保障體系建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、強化人才隊伍建設(shè)、完善公務(wù)員隊伍等方面重點，對原人事局、勞動保障局現(xiàn)有的各類政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行全面清理，對那些不適應(yīng)發(fā)展形勢、阻礙科學(xué)發(fā)展的體制機制，在廣泛聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，及時果斷予以廢止。根據(jù)新出臺的法律法規(guī)以及政府放權(quán)加快發(fā)展的原則，我局將不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的8個行政審批項目變?yōu)槿粘１O(jiān)管，廢止規(guī)范性文件3個。

2、調(diào)整完善一批局部不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的體制機制。

對一些總體較好、局部內(nèi)容不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的體制機制，充分吸收基層和群眾意見，及時進行調(diào)整和完善，共修改完善規(guī)章制度3個。為提高醫(yī)保參保人員待遇，出臺了《關(guān)于醫(yī)療保險待遇政策調(diào)整有關(guān)事項的意見》，重新修改下發(fā)了《_____市人力資源和社會保障局違反工作紀(jì)律處罰辦法》，修訂出臺了《_____市公益性崗位開發(fā)管理辦法》。

3、建立健全一批促進科學(xué)發(fā)展的體制機制。

對于當(dāng)前迫切需要而且實踐基礎(chǔ)又比較好的體制機制，加強調(diào)研，勇于創(chuàng)新，組織力量抓緊建立健全，新出臺體制機制方面的政策規(guī)定4個。在擴大內(nèi)需應(yīng)對金融危機方面，出臺了《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢的實施意見》、《_____市人民政府<關(guān)于加強建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動合同和工資支付管理>;的通知》、《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢切實做好勞動關(guān)系穩(wěn)定工作的通知》、《關(guān)于開展“保增長、保民生、保穩(wěn)定”法制宣傳活動的通知》。

新體制機制的建立完善，為促進人力資源和社會保障大發(fā)展快發(fā)展和科學(xué)發(fā)展提供強大動力和制度保障。學(xué)習(xí)實踐活動工作開展近半年以來，人力資源和社會保障工作取得了明顯成效，為全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展作出了貢獻。

二0__年七月二十日