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第1篇 辦公室黨風廉政建設自查報告
市政府辦公室按照市黨風廉政建設責任制領導小組統一安排部署，認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進反腐倡廉建設，從加強教育、強化管理和完善機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實?，F將半年來落實黨風廉政建設責任制、完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況報告如下：
一、加強領導，精心部署，明確黨風廉政建設責任目標
市政府辦公室始終堅持把黨風廉政建設責任制工作納入重要議事日程，市紀委五屆三次全會召開后，辦公室及時召開了領導班子會議，學習傳達了會議精神，專題研究部署了2023年機關黨風廉政建設和反腐敗工作。根據《__市2023年度黨風廉政建設責任書》要求，認真落實“一崗雙責”制度，明確了各班子成員的具體責任目標，形成了“一把手負總責、分管領導具體負責、班子成員齊抓共管” 的工作機制和工作氛圍。在加強領導班子黨風廉政建設的同時，明確了各科室黨風廉政建設的任務和要求，健全和重申了有關廉政制度和紀律。在具體操作上突出了安排、檢查、監(jiān)督、落實“四統一”，實現了責任、標準、人員、時效“四到位”，形成了統一規(guī)劃，分崗實施，責任驅動，量化管理，層層監(jiān)督，齊抓共管的工作運行機制，確保了機關黨風廉政建設的順利開展。
二、狠抓學習，提高認識，筑牢拒腐防變思想防線
(一)嚴格執(zhí)行廉政教育工作制度。以《市政府辦公室廉政文化教育工作制度》為依據，堅持把握正確的教育導向，緊緊抓住思想政治建設的主動權，采取多種形式，大力開展理想信念教育和廉潔從政教育，引導廣大黨員干部尤其是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，筑牢思想政治防線。半年以來，共組織集中學習3次，除了重點學習中央、省、__市及__市紀委全會精神外，還深入學習了“八項規(guī)定”、 “六條意見”和市委“七條意見”，明確黨風廉政建設的目標要求，進一步提高對加強廉政建設，深入開展反腐倡廉工作重要意義的認識。在集中學習的基礎上，定期不定期對班子成員及辦公室人員的讀書筆記、心得體會進行抽查，提高參學人員的學習效果。
(二)開展多形式學習教育活動。上半年，按照黨風廉政建設責任制的有關要求，以黨總支為中心，各黨支部為單元，多層面地開展了學習教育活動。認真開展了以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題的第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動。精心制定活動方案，細化措施，狠抓落實。集中開展反腐倡廉警示教育活動，組織辦公室15名干部參加了第三紀工委組織的黨員干部警示教育活動，接受警示教育。舉辦廉政知識講座，以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題，結合反腐倡廉法規(guī)制度，由辦公室主要負責人為全體黨員干部講了一次廉政黨課。開展廉政法規(guī)知識測試，組織辦公室40余名干部職工參加了全省黨內法規(guī)制度知識測試活動，促進黨員干部加強廉政法規(guī)知識學習，增強遵紀守法意識。開展讀書征文活動，組織黨員干部學習《懺悔錄》，并聯系自身工作實際，撰寫體會文章20余篇。
(三)組織談心談話、開好組織生活會。按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》的要求，采取由主要負責人和班子成員談、班子成員和分管科室負責人談的“下談一級、一個不漏”的方式，組織開展了以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題的談心談話活動?；顒娱_展以來，共有24人參加談心談話，其中領導班子成員6人，機關在職干部19人，實現談話對象全覆蓋，達到了溝通思想，凝聚共識，促進工作的目的。對照中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“七條意見”，圍繞“堅持群眾路線，爭做清正表率”這一主題，召開了專題黨員干部組織生活會，認真進行自查和討論，梳理存在的問題，制定整改措施。
三、強化措施，狠抓執(zhí)行，切實落實黨風廉政建設責任制
(一)加強作風建設。一是對中央、省委、省政府和市委、市政府、市紀委作出的重大決策，部署的重點任務和各項工作，堅決貫徹落實，不存在消極應付、執(zhí)行不力等現象，做到了令行禁止，確保了政令暢通。二是以促進機關作風轉變、規(guī)范行政行為、提高工作效率、服務經濟和社會發(fā)展為目標，按照精減、統一、效能的原則，進一步規(guī)范了辦事程序，不斷改進工作作風和工作方法。三是嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，工作人員在執(zhí)行公務中自覺做到不吃拿卡要，不接受宴請，不收受現金、禮品、有價證券等，沒有出現辦事不講原則講關系，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現象。
(二)規(guī)范政務、黨務公開。年初，結合工作實際，辦公室制定并公開了《市政府辦公室2023年度責任白皮書》，將單位職責、上年度工作目標及完成情況、本年度工作目標、工作任務、工作措施納入其中，做到目標具體，任務明確，措施完善。上半年，我辦在市政府辦公室政府信息公開平臺上公開行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件、國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃及相關政策等信息185條，在黨務公開網公開黨務信息36條。
(三)嚴格執(zhí)行績效考核和民主評議制。按照《市政府辦公室轉變工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境目標管理考核辦法》，將黨風廉政建設納入工作考核的主要內容，規(guī)范班子成員廉政建設崗位責任制，明確班子成員在廉政建設中應負的具體責任，并對責任內容進行細化。對辦公室工作人員，要求定期開展自查，及時發(fā)現問題，改進作風，提高效能。辦公室也不定期對干職工無故遲到早退、工作拖拉、接待群眾辦事態(tài)度生硬冷淡、效率低下等問題進行檢查，自年初以來共開展檢查6次，未發(fā)現干部職工出現上述問題。
(四)厲行節(jié)約，勤儉辦公。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，勤儉節(jié)約，杜絕了講排場、比闊氣等消極腐敗現象的發(fā)生。辦公用品的發(fā)放，嚴格登記，按規(guī)定定量發(fā)放。財務管理上，大額支出由辦公室黨組集體研究決定。加強了車輛管理，嚴禁公車私用，嚴格控制車輛油耗。全體干部職工自覺做到了節(jié)約一張紙，節(jié)約一滴油，節(jié)約一滴水，既節(jié)省了開支，又培養(yǎng)了艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
半年來，市政府辦公室在落實黨風廉政建設責任制工作中，雖然取得了一定成效，營造了良好的廉政氛圍，但與上級的要求和群眾的期待還有差距。今后，市政府辦公室將繼續(xù)強化監(jiān)督，加強教育，狠抓落實，保持和鞏固黨風廉政建設的良好形勢，為服務枝江跨越式發(fā)展、沖刺全國縣域經濟百強、加快社會發(fā)展作出新的貢獻。
辦公室黨風廉政建設自查報告范文
第2篇 2023辦公室黨風廉政建設自查報告
下面是小編為您準備的2023辦公室黨風廉政建設自查報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!
按照管委會《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核辦法》，辦公室認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的各項要求，加強日常廉政教育和監(jiān)督，增強廉政風險防范意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進懲防體系建設和作風建設，辦公室黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障?，F將一年來的的主要工作情況報告如下：
一、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設
黨支部結合辦公室工作實際以及相關業(yè)務，要求全體干部，特別是領導干部要嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等廉政規(guī)定，認真遵守管委會相關財務制度和財務紀律。針對辦公經費、車輛維修經費以及會議經費等制定相應管理制度和支出程序，嚴格對外接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關賬目、費用支出明細情況，接受并經得起監(jiān)督檢查。堅持認真執(zhí)行行政公開、黨務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，辦公室堅持有事與大家協商，聽取大家的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護大家的利益，辦公室形成團結協作的共事氛圍。
二、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設
注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，使辦公室長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。
經過全體同志的共同努力，全年沒有出現任何問題。但是，辦公室的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方。在今后的工作中，我們更要加強學習，認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。
三、樹立意識，注重廉潔從政和反腐倡廉學習教育工作
在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫徹日常及議事工作的始終。召開專題會及黨員大會，學習中紀委、市紀委相關黨風廉政建設方面的文件、領導講話精神，傳達落實辦公室與管委會黨組簽訂的黨風廉政建設《目標責任書》;每位同志按照管委會紀檢監(jiān)察部門的要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，形成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定辦公室黨務公開目錄，自覺接受監(jiān)督，推動了黨務公開的深入開展。利用辦公室處務會，認真學習黨風廉政及反腐敗的有關理論、文獻及文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔從政情況，堅持民主集中制，對照檢查廉潔自律情況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正執(zhí)政為民的理念。積極參加管委會黨組和機關黨委組織的各項黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部廉政防微杜漸的能力。
四、高度重視，加強對黨風廉政建設責任制的組織領導
辦公室注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。一是按照部署和要求，研究制定辦公室黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督，推進辦公室黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是強調辦公室主要負責人一崗雙責以及黨風廉政建設第一責任人意識，承擔領導、教育、監(jiān)督和示范的責任。明確辦公室黨支部一名支委為黨風廉政監(jiān)督員和黨務公開監(jiān)督員，具體負責抓好日常黨風廉政工作。三是結合辦公室處務會，強調反腐倡廉的重要意義和必要性，保持警鐘長鳴，推動辦公室黨風廉政建設正常開展。
第3篇 辦公室黨風廉政建設自查報告2023
廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮(zhèn)黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：
一、黨風廉政建設
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我鎮(zhèn)黨委、紀委認真貫徹落實中紀委第三次全會、自治區(qū)紀委第五次全會和全盟黨風廉政建設工作會議精神的同時，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮(zhèn)黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，納入“雙文明目標管理制”，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，定期驗收，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。
二、加大宣傳教育的力度
為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我鎮(zhèn)黨委、紀委結合兩個《條例》，廣泛開展黨內法規(guī)教育和警示教育兩次。7月份我鎮(zhèn)舉辦以黨內法規(guī)為主題的知識競賽，收看了《全國黨內法規(guī)知識競賽》和《反腐敗專題教育片》，收看人數達60多人次，其中科局級領導干部7人，及時上報信息5條。
三、加強廉潔自律工作
勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我鎮(zhèn)的滲入，我鎮(zhèn)黨委、紀委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁為完成任務指標而示意和指使買賣稅款;嚴禁在主要經濟指標的統計數據上弄虛作假。加大公務用車的情理和管理工作的力度，杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等，未出現任何違法違紀行為。
四、加強作風建設
我鎮(zhèn)黨委、紀委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
五、加大查辦案件的工作力度
我鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行《領導干部聯系制度》和《領導干部接待日制度》，領導干部經常深入基層了解民情，體察民意，想群眾之所想，急群眾之所急，切切實實為群眾解決生產、生活中的實際問題。對于群眾的來信來訪，案件舉報認真對待，及時處理，未能及時處理的給予明確的答復，從而避免了越級和集體上訪事件的發(fā)生，管轄范圍內的黨員干部未出現違紀違法行為。
六、大力開展行業(yè)糾風工作
改善投資環(huán)境，營造良好的社會氛圍，是提高__鎮(zhèn)知名度的前提，對此我鎮(zhèn)對18個行業(yè)部門進行民主評議，滿意率達95%以上，未發(fā)現侵害居民權益的現象。
七、加強源頭治理工作
為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我鎮(zhèn)認真落實執(zhí)行政性收費“收支兩條線”管理規(guī)定，定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。利用政務公開欄和牧民大會，公開政務12項，村務10項，自覺接受群眾的檢查和監(jiān)督，群眾滿意率達80%以上。嚴格落實“行政審批”等四項改革制度和“建設工程招投標”等四項工作報告制度。
辦公室黨風廉政建設自查報告
第4篇 辦公室黨風廉政建設自查報告【推薦】
20pc年以來，市委臺辦在市委、市政府和市紀委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆五次、六次全會精神和省委十屆八次、市委十二屆七次全會精神，深入學習貫徹習近平___系列重要講話精神，深入貫徹落實中央、省、市紀委黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，堅持以“四個全面”統領全局，著力“黨要管黨、從嚴治黨”，切實踐行“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督制約權力，認真履行黨風廉政建設主體責任，務實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全市對臺工作健康發(fā)展提供了有力的政治保障、作風保障和紀律保障。
一、統籌謀劃部署，強化“一崗雙責”責任擔當，推動主體責任落實
市委臺辦領導班子堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，擺在突出位置，自覺堅守責任擔當，強化責任落實，以高度的政治責任感統籌謀劃部署，常態(tài)推進落實。
(一)統籌謀劃，落實責任。一年來，市委臺辦深入學習貫徹中紀委十八屆六次全會、省紀委十屆五次全會和市紀委十二屆七次全會精神，始終堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持把紀律挺在前面，始終保持糾風反腐的高壓態(tài)勢，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。結合工作實際，按照市委、市政府《黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，每季度召開主任辦公會研究部署黨風廉政建設主體責任，提出工作措施，明確責任分工。全年共計召開4次主任辦公會專題研究黨風廉政建設有關工作，并結合主任辦公會、行政例會研究部署黨風廉政有關工作7次。制定了《市委臺辦黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，細化分解20pc年黨風廉政建設工作任務，明確領導班子及其成員的職責和任務分工，確保責任落實。在研究制定黨風廉政建設和反腐敗任務分工的基礎上，市委臺辦領導班子主要負責同志與班子其他成員、班子成員與分管處室主要負責人逐一簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了主要領導親自掛帥全面負責，分管職領導分工負責，處室層層落實的工作機制。全辦上下統一思想、協調行動，形成了反腐倡廉的強大合力和齊抓共管的良好態(tài)勢。
(二)制定責任清單，層層壓實責任。按照市紀委《關于對黨風廉政建設主體責任實行清單管理的通知》要求，市委臺辦領導班子主要負責人和分管領導，在全面把握主體責任內容的基礎上，結合工作職能職責，按照抓細抓實、審核把關、簽字背書、公開公示、錄入平臺等工作環(huán)節(jié)，制定了《市委臺辦領導班子及班子成員黨風廉政主體責任清單》共5份，為切實強化責任落實，我辦并將履行責任清單延伸到處室負責同志，形成了層層壓實責任的局面。為確保責任清單的落實，辦紀檢監(jiān)察室及時提醒班子成員就履行職責情況填報信息，并加大對黨風廉政監(jiān)管平臺的填報情況的抽查檢查。
(三)嚴格責任考核，認真落實責任問責。領導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，自覺把黨風廉政建設擺在重要位置，與分管業(yè)務同研究、同部署、同檢查。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全辦全年目標管理，有力推動黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實。今年以來，市委臺辦全面深化和促進蓉臺經貿交流合作與人員往來，在履職盡責等方面沒有發(fā)生失職、瀆職的問題和事件。
二、完善工作機制，抓好責任落實，形成制度推進反腐
(一)成立市委臺辦黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，主任為組長，班子成員任副組長，各處室負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨風廉政建設主體責任和懲防體系建設的組織、協調、落實等工作。
(二)制定完善有關制度。制定《中共成都市委臺灣工作辦公室貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制實施辦法》，細化成十二條措施，明確誰主管，誰負責，形成了層層銜接、環(huán)環(huán)相扣、事事落實的工作機制。制定《市委臺辦臺事接待管理辦法(試行)》，進一步規(guī)范臺事接待活動。制定《市委臺辦財務審批及報銷工作流程》，為認真落實“一把手”“四個不直接分管”要求，進一步規(guī)范內部財務管理制度，并針對財務審批、費用報銷環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險點，制定了《市委臺辦財務審批及報銷工作流程》，細化了廉潔要求，增強了可執(zhí)行性。修訂了《市委臺辦關于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》，進一步健全和完善“三重一大”制度，強化權力制約和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，加大政務公開力度，公開辦事承諾，把工作職責、內容、程序和時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督。
(三)按照省委第三巡視組巡視成都意見反饋中“一些地方和單位變相公款出國(境)旅游”的問題專項整改要求，結合對臺工作實際，查找監(jiān)管漏洞，全面規(guī)范因公赴臺各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行因公赴臺各項制度和紀律。經過認真梳理和嚴肅整改，研究制定了8項具體管理辦法，“變相旅游”等違規(guī)行為得到有效控制，確保整改成效。全市因公赴臺交流順利有序開展。1-10月，共辦理因公組團56批次、480人次，企業(yè)組團82批次、159人次，教育系統組團34批次、401人次赴臺考察交流，沒有違規(guī)、違紀行為發(fā)生。
三、強化宣傳教育，增強廉政意識
(一)強化中心組學習。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為中心組學習會的重要內容，深入學習貫徹習近平___系列重要講話精神，學習中央紀委全會和省紀委十屆五次全會、市紀委十二屆七次全會精神;集中學習省紀委書記王雁飛在“推進全面從嚴治黨，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)”成都宣講會上的重要講話，學習市委書記唐良智在聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報時和到市紀委調研時重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責工作條例》，以及市紀委通報我市“四風”和腐敗問題典型案例為警示，及時通報，預先提醒。今年以來組織中心組學習10次，開展主要領導講廉政黨課1次，上報黨風廉政信息11條(篇)。
(二)見縫插針開展黨風廉政宣傳教育。我辦堅持在召開主任辦公會、行政例會、全辦干部大會等會議上，傳達、宣講有關文件、會議精神和工作要求，通報典型案例，讓黨員干部思想上時刻繃緊廉潔從政這根弦。在干部群眾中推廣關注市紀委“廉潔成都”門戶網站和微信平臺，購買廉政宣傳畫報張貼于辦公區(qū)，提醒黨員干部時時處處關注黨風廉政建設。每逢重要節(jié)點，紀檢組必先敲響廉政“警鐘”，在春節(jié)、五一國際勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日前夕，都會專門發(fā)出通知，及時發(fā)送廉政短信，重申、強調有關紀律、規(guī)定和要求，清廉過好節(jié)日。
(三)組織多種形式的警示教育。組織觀看教育警示影片《正風反腐永遠在路上》、《深刻的反思》;組織機關黨員干部學習觀看“一書兩片”，即《懺悔實錄ⅴ》和《貪欲打開墮落之門》等警示教育片。組織機關黨員干部觀看《被“情”絆倒的官員們》等黨紀教育片，參觀四川省川西監(jiān)獄“零距離”聽取服刑人員講述自己案例。教育引導領導干部牢固樹立宗旨意識、法紀意識、責任意識，在機關大力倡導勤儉樸實、生活正派、情趣健康的精神風貌，有力推動機關正風肅紀取得新成效。
(四)扎實開展“兩學一做”學習教育。深入落實全面從嚴治黨要求，認真抓好“兩學一做”學習教育。做好詳細方案制定，領導干部帶頭講黨課，專題學習研討等環(huán)節(jié)的協調保障。市委臺辦中心組先后3次召開“兩學一做”專題學習會，機關黨組織全面開展“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動，組織機關全體黨員同志前往“邛崍紅軍長征紀念館”開展主題黨日活動，面對黨旗，莊重宣誓。機關黨委對照創(chuàng)先爭優(yōu)要求，積極開展“在臺商面前樹清正廉潔形象”爭創(chuàng)活動，引導黨員干部弘揚“忠誠干凈擔當”時代精神。
四、深化作風建設，強化紀律規(guī)矩意識
認真領會中央八項規(guī)定精神，以“零容忍”態(tài)度，鍥而不舍地堅決糾正“四風”問題。
(一)開展“頂風違反中央八項規(guī)定、個別單位接待費居高不下”問題專項整改。按照省委第三巡視組反饋意見和市財政局要求，我們對本單位涉臺活動和執(zhí)行公務接待工作開展了全面整改，包括預算分配、接待審批、經費使用、費用報銷、信息公開等情況。重點對接待審批手續(xù)不全、“三單”不齊等問題提出處理意見并要求及時整改。臺事活動和公務接待費用20pc年預算115.00萬元，19月實際支出79.9萬元，沒有超范圍、超標準開支接待費的問題。
(二)開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治。根據市紀委要求和《市委臺辦關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治實施方案》，臺辦全體干部職工都作出了拒收不送紅包禮金的承諾。同時，紀檢組還按要求把領導干部遵守嚴禁收送紅包禮金規(guī)定情況列入20pc年領導干部述責述廉的重要內容。
(三)開展領導干部賭博斂財問題專項整治。按照市紀委《關于印發(fā)〈關于開展領導干部賭博斂財問題專項整治的實施方案〉的通知》要求，市委臺辦認真抓好學習動員、組織承諾、自查自糾、專項檢查等環(huán)節(jié)任務，扎實開展領導干部賭博斂財問題專項整治，臺辦全體干部職工都作出了不組織和參與賭博斂財的承諾。
(四)開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治。圍繞市紀委《關于印發(fā)〈關于開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治工作方案〉的通知》要求，針對七類問題對標方案要求，認真開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治，組織機關黨員干部觀看《“黨紀在身邊”系列之婚喪喜慶事宜怎么辦才不會踩紅線》黨紀教育片，切實整改對臺工作中可能存在的利益輸送問題，依法維護在蓉臺資企業(yè)和臺胞臺商合法權益，有力推動全面從嚴治黨要求在市委臺辦落地。
(五)開展領導干部配偶、子女經商辦企業(yè)問題專項整治工作。按照省委巡視組巡視反饋意見和市委組織部文件精神，市委臺辦在副處以上領導干部中扎實開展了領導干部配偶、子女經商辦企業(yè)問題專項整治工作，堅決遏制“靠山吃山”現象，切實規(guī)范領導干部行政用權行為，進一步明確紀律要求，筑牢拒腐防變意識，真正做到廉潔從政。17名領導干部人人簽訂承諾書，沒有發(fā)生領導干部及配偶、子女發(fā)生違規(guī)經商辦企業(yè)的問題。
五、嚴格規(guī)范程序，選好用好干部
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強干部人事制度監(jiān)督管理，選好用好干部。按照動議、會議推薦、確定考察對象、考察、確定任職對象等程序，透明選拔程序，實行全程監(jiān)督，防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。
(一)開展防止干部“帶病提拔”回頭看工作。按照《省委組織部關于對照中央<關于防止干部“帶病提拔”的意見>;開展選人用人工作“回頭看”的通知》要求，為切實抓好防止干部“帶病提拔”工作要求落到實處，市委臺辦結合開展選人用人專項整治工作，組織領導干部和組工干部專題學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，貫徹落實省委“1+5”意見辦法和市委“1+2+2+4”制度體系，堅持把干部選拔任用工作條例，納入中心組學習內容，納入“兩學一做”學習教育內容，充分體現到市委臺辦干部選拔任用工作全過程，進一步明確了選人用人鮮明導向，扎實把防止干部“帶病提拔”落實到實處，提升了領導干部和組織人事干部學規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩意識。
(二)開展違規(guī)選人用人問題專題整治工作。按照市委組織部關于開展選人用人問題專項整治工作要求，十八大以來，市委臺辦選拔任用干部4名，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定和要求，無“帶病提拔”干部，無超職數配備處級以上領導干部、超職數配備非領導職務和科級領導職務的問題，無混編混崗使用干部問題，無公務員調任程序不規(guī)范等問題，切實加大選人用人工作監(jiān)督，確保選用干部健康合格。
(三)開展干部選拔任用基礎工作不扎實問題專項整治工作。我辦扎實開展了干部選拔任用基礎工作不扎實問題專項整治工作，市紀委派駐市委臺辦紀檢組積極參與，切實查找選人用人工作中存在的問題，營造風清氣正選人用人工作環(huán)境。一是整治干部個人檔案基本情況。對我辦保管的16份檔案，重點對干部的“三齡一歷”進行了核定，對缺少資料進行了認真查找補充。二是整治干部選任文書檔案和會議記錄紀要基本情況。十八大以來，我辦選拔任用干部4名，均嚴把政治素質關、能力作風關、工作實績關、民主推薦關、組織考察關和任用審批關，做到了選拔任用干部程序、條件，公開公平公正，選用干部健康合格。
六、維護群眾利益，服務民生，提高群眾滿意度
扎實推進“走基層”等活動。一是積極開展“服務臺商大走訪”活動。深入了解臺資企業(yè)生產經營情況，共走訪臺資企業(yè)324 家(次)，協助解決了一些問題和困難。二是開展20pc年度走訪慰問在蓉困難臺胞臺屬專項工作。9至10月我辦對全市22個區(qū)(市)縣生活困難的臺胞、臺屬開展走訪慰問專項活動。全市共走訪慰問困難臺胞臺屬110戶，慰問金額共計7.48萬元。三是為認真落實省、市有關脫貧攻堅會議精神，切實推動定點對口幫扶工作舉措落到實處。多次前往扶貧幫扶村簡陽市飛龍鄉(xiāng)方家村和崇州市三郎鎮(zhèn)茶園村，實地走訪和座談，深入了解掌握了兩村貧困人口基本情況和致貧主要原因。結合我辦職能，積極發(fā)揮聯系在蓉臺商緊密的優(yōu)勢，最大限度在項目開發(fā)、資金籌集、智力幫扶等方面開展切實扶持工作。截止目前，共走訪慰問了16戶困難群眾，送去慰問金和物品共計1.74萬元。并組織在蓉臺商協會前往幫扶村對接2戶精準扶貧戶，落實產業(yè)支持資金1.2萬元，累計投入資金2.94萬元。四是集中化解信訪積案難案。前三季度，共受理臺商各類投訴反映問題18件，辦結17件，辦結率94.4%;臺胞、臺屬來信來訪15件，辦結14件，辦結率93.3%。其中，民事案件14件，行政案件8件，求助案件9件，其他案件2件。協調職能部門妥善解決緯創(chuàng)資通、遠東百貨、蓉臺國際、統一食品等企業(yè)反映的問題。
七、推進源頭治理，深入推進廉政風險防控機制建設
(一)圍繞權利運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、監(jiān)督等措施，開展廉政風險防控管理工作，將臺事接待工作作為臺辦預防腐敗創(chuàng)新項目來推動，推行權力運行程序化和公開透明。建立對臺事接待的審批及費用審核的備案和抽查的工作機制。監(jiān)督點位前移，推動了臺事接待工作內部審核與外部監(jiān)督的有效銜接。
(二)完善“三重一大”決策機制，強化權力監(jiān)督制約。按照落實黨風廉政建設責任制有關要求，規(guī)范運行行權平臺和監(jiān)管平臺，推進機關黨務、政務、財務公開，自覺把權力運行置于公開監(jiān)督之下。堅持原則上每月一次中心組學習、每兩周一次主任辦公會制度，堅持班子成員深入基層調研指導、分片聯系臺資企業(yè)制度。健全完善主任辦公會議決“三重一大”事項決策機制，堅持重大問題集體討論決定，規(guī)范決策和執(zhí)行程序，不斷強化班子集體領導與班子成員分工負責相結合意識。
(三)加強作風建設，進一步密切黨群干群關系。嚴格貫徹執(zhí)行民主生活會制、任前廉政談話、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部“一崗雙責”，堅持定期召開工作例會，不斷鞏固公務用車專項治理、禁止公款出國(境)旅游專項治理成果，嚴格臺事接待和入島考察活動中組織紀律教育，增強拒腐防變的意識和能力，時刻保持共產黨人清正廉潔形象。
(四)加強“三個防控”機制建設。積極開展黨風廉政崗位防控、專項防控、重點防控機制建設，認真查找各處室及干部職工崗位存在的風險點，確定等級，建立臺帳，實行分級管理、分級負責，加強崗位風險防控平臺建設。圍繞辦理赴臺交流團組項目申報、為臺胞提供咨詢服務中可能發(fā)生“吃拿卡要”和慢作為、不作為等風險點，查找管理漏洞和制度缺失，加大監(jiān)督監(jiān)管力度，督促工作人員嚴格按規(guī)章制度辦事，切實將相關權力放在“陽光”下運行。
八、堅決反對腐敗，切實加強自身建設
(一)支持和配合派駐紀檢組建設。積極支持和配合市紀委派駐市委臺辦紀檢組的工作，支持和配合完成市紀委交辦的工作任務，在人力、物力、財力等方面給予積極支持，努力形成紀律監(jiān)察整體合力。加強與派駐紀檢組監(jiān)察室的溝通，著力推動本單位主體責任落實、作風建設持續(xù)推進。支持和配合派駐紀檢干部認真踐行“學思踐悟”要求，加強學習，不斷強化全局思維、法治思維和創(chuàng)新思維，提升能力素質。
(二)嚴格落實系統內“兩個責任”。健全系統內部廉政風險防控機制，加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重大事項報告、回避、保密等制度。狠抓派駐紀檢干部作風轉變，嚴格工作不在狀態(tài)、對執(zhí)紀違紀、以案謀私等行為的監(jiān)管。
下一步，我們將一如既往把黨風廉政建設主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，始終堅持守土有責、守土盡責，真抓實干、常抓不懈。加強從嚴治黨，時刻關注在推進黨風廉政建設工作中出現的新變化新問題，及時研究相應的對策措施，既治標更治本，為實現全面從嚴治黨目標不懈努力。
辦公室黨風廉政建設自查報告范文
