縣委組織部述職報告6篇

第1篇 2023縣委組織部長述職述廉報告

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學(xué)習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。

一、勤于學(xué)習，注重調(diào)研，努力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力

組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務(wù)能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學(xué)習當作第一要務(wù)，切實增強學(xué)習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學(xué)習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認真學(xué)習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強領(lǐng)導(dǎo)工作水平。重點學(xué)習了黨的十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研。

二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平

組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān);抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。

一是精神組織實施學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學(xué)習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學(xué)習實踐活動的重要目標，突出“學(xué)習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學(xué)習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。

二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會專題培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓(xùn)效果。發(fā)揮“流動黨校”作用，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓(xùn)資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導(dǎo)培訓(xùn)43場次，參訓(xùn)黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對重點工作的推進力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導(dǎo)向，力促干部作風轉(zhuǎn)變。

三是緊扣升級晉檔、科學(xué)發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。在建設(shè)“雙強型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設(shè)、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范基地，培養(yǎng)示范點，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設(shè)，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務(wù)支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實開展千名干部“實踐科學(xué)發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，實行部門包村、領(lǐng)導(dǎo)干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務(wù)”的工作任務(wù)。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設(shè)置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個。在機關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關(guān)“三和諧”建設(shè)活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領(lǐng)十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。

四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學(xué)習日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農(nóng)村無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù);深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補貼金額33萬元。

五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組工干部隊伍建設(shè)得到加強。組織開展了“百日大調(diào)研”活動，開展組長講課、干部演講、部長點評活動，實施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度;全面推行“六個一五不讓”服務(wù)承諾機制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉(zhuǎn)變作風在一線，服務(wù)群眾在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊伍建設(shè)進一步加強，組織工作的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平進一步提升。

三、嚴于律己，廉潔勤政，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象

認真落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和中、省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定。對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查。落實黨風廉政建設(shè)責任制，年初分別與部內(nèi)組室簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，把黨風廉政建設(shè)列入年終考評的一項重要指標。始終堅持以《黨章》嚴格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，公正處事，關(guān)心同志，在部內(nèi)形成和諧、融洽的上下級關(guān)系和工作氛圍。正確對待手中的權(quán)力，始終視職責為動力，視權(quán)力為責任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負責的精神，正確行使好手中權(quán)力。堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標準和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準、擺正個人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作，維護班子團結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實當好參謀助手，積極營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。

一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學(xué)習的主動性還不夠。有時存有重工作、輕學(xué)習的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學(xué)習擱置一旁，理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習還不夠系統(tǒng)、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設(shè)與實際形勢要求還有差距;四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點村、問題村調(diào)研指導(dǎo)多，對面上調(diào)研指導(dǎo)還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，在今后的工作中努力克服和改進，做一名讓黨放心、群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第2篇 2023年縣委組織部長述職述廉報告

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學(xué)習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。

一、勤于學(xué)習，注重調(diào)研，努力提

升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力

組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務(wù)能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學(xué)習當作第一要務(wù)，切實增強學(xué)習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學(xué)習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認真學(xué)習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強領(lǐng)導(dǎo)工作水平。重點學(xué)習了黨的十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研。

二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平

組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān);抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。

一是精神組織實施學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學(xué)習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學(xué)習實踐活動的重要目標，突出“學(xué)習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學(xué)習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。

二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會專題培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓(xùn)效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓(xùn)資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導(dǎo)培訓(xùn)43場次，參訓(xùn)黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對重點工作的推進力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導(dǎo)向，力促干部作風轉(zhuǎn)變。

三是緊扣升級晉檔、科學(xué)發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。在建設(shè)“雙強型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設(shè)、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范基地，培養(yǎng)示范點，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設(shè)，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務(wù)支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實開展千名干部“實踐科學(xué)發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，實行部門包村、領(lǐng)導(dǎo)干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務(wù)”的工作任務(wù)。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設(shè)置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個。在機關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關(guān)“三和諧”建設(shè)活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領(lǐng)十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。

四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學(xué)習日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農(nóng)村無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù);深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補貼金額33萬元。

第3篇 縣委組織部長述職報告

縣委常委、組織部長

200_年__－__月份，我負責__縣組織工作，分管老干部局，主抓畜牧產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，聯(lián)系樊集鄉(xiāng)。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學(xué)習貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔的工作圓滿完成了目標任務(wù)?，F(xiàn)將__－__月份個人履行職責和自身建設(shè)情況簡要報告如下：

一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面

1．以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是狠抓理論學(xué)習，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。認真貫徹中央關(guān)于把興起學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認真學(xué)習貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習的深入。二是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，主持起草了《加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的實施意見》，為加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。對縣建設(shè)局、發(fā)展計劃委員會等領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。三是扎實推進了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展民主集中制再教育，指導(dǎo)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務(wù)基層、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認真整改，促進了思想作風、工作作風的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。

2、以提高素質(zhì)、強化管理為重點，進一步提高了干部隊伍建設(shè)水平。一是狠抓了干部教育培訓(xùn)工作。制定下發(fā)了《開展建設(shè)學(xué)習型機關(guān)活動的考評辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機關(guān)認真組織開展了爭創(chuàng)學(xué)習型機關(guān)活動。選送縣處級干部6人、鄉(xiāng)科級干部32人、企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員7人參加市級以上23個班次的調(diào)訓(xùn)。組織第七期中青年干部理論培訓(xùn)班學(xué)員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟獻計獻策活動，進一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實加強了后備干部隊伍建設(shè)。主持制訂了《新野縣鄉(xiāng)科級后備干部管理辦法》，進一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。在實地考察了解的基礎(chǔ)上，新補入后備干部23人，淘汰19人，進一步優(yōu)化了后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)編制、人事、財政部門，理順了新進選調(diào)生的管理體制，對新分配的7名選調(diào)生合理安排了工作，對全縣41名省市選調(diào)生的思想、學(xué)習、工作情況進行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了4名市直下派掛職干部。三是扎實推進了人才隊伍建設(shè)。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進“人才興縣”戰(zhàn)略提供了翔實可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評選推薦工作。主持編輯了《新野縣優(yōu)秀知識分子風采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識分子的先進事跡。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

3、以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》的學(xué)習貫徹力度?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導(dǎo)、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會等多種形式，認真學(xué)習三個《條例》的各項規(guī)定。二是進一步推進了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預(yù)告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導(dǎo)縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進行了調(diào)整充實，明確了工作重點和目標任務(wù)。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡(luò)，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強了干部管理監(jiān)督力度。會同縣審計局制定年度審計規(guī)劃，完成了對18名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟責任審計，糾正了部分單位財務(wù)管理方面存在的問題。

4、以深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，進一步提升了基層組織建設(shè)水平。一是扎扎實實做好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”考評和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動總體規(guī)劃、年度目標和實施方案，進一步完善了縣委牽頭抓總、領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、縣直部門幫扶創(chuàng)建格局。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全了以黨委議事規(guī)則、民主生活會、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯(lián)系點為重點的聯(lián)創(chuàng)機制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級組織建設(shè)的責任。采取分類指導(dǎo)的辦法，著力抓好農(nóng)村黨支部的晉檔升級工作，切實增強了村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。“七一”前夕，在對照標準、嚴格考評的基礎(chǔ)上，提交縣委對9個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、47個“五個好”村黨支部進行了隆重表彰。同時，推薦省委組織部表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1個，“五個好”村支部6個，推薦市委表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個，“五個好”村支部11個。我縣也被市委評為“全市基層組織建設(shè)先進縣”。二是扎實推進“強村工程”建設(shè)。主持出臺了《關(guān)于推進“強村工程”的實施意見》，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進“強村工程”建設(shè)。充分發(fā)揮上港鄉(xiāng)果園村、城郊鄉(xiāng)李湖村、城關(guān)鎮(zhèn)北關(guān)、西關(guān)居委會等一批先進典型的示范輻射效應(yīng)，為

深化“強村工程”建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。著力落實“雙培養(yǎng)、雙進入”，在縣農(nóng)村黨員干部“雙強”培訓(xùn)基地對40名“雙強”村支書進行了強化培訓(xùn)。截止目前，全縣共有367名致富能手被發(fā)展為黨員，400多名致富能手被確定為入黨積極分子，200余名“雙強”黨員被培養(yǎng)為村干部?！捌咭弧鼻跋?，經(jīng)嚴格考評審定，在繼續(xù)保持去年命名的5名“雙強”村支書榮譽稱號的基礎(chǔ)上，縣委又命名表彰了4名“雙強”村支書和44名“雙強”黨員干部，在全縣農(nóng)村黨員干部中營造了“學(xué)雙強，趕先進”的濃厚氛圍。三是積極穩(wěn)妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發(fā)揚基層民主，堅持“凡進必強”的原則，精心組織實施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強的“雙強”型黨員選進了村支部班子，使村支部真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。換屆后村支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比換屆前更加優(yōu)化合理，達到了上級黨組織、黨員、群眾“三滿意”的效果。四是進一步做好了縣直機關(guān)、企事業(yè)單位和新經(jīng)濟組織黨建工作。主持制定了《縣直機關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建“五好”黨組織活動考評辦法》，指導(dǎo)縣直工委抓好機關(guān)、學(xué)校、社團黨組織分行業(yè)創(chuàng)建“五好”黨組織活動。適應(yīng)深化國有企業(yè)改制的需要，合理調(diào)整了企業(yè)黨組織的設(shè)置和職能。對停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的黨員進行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了城區(qū)居委會。繼續(xù)鞏固提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織扎實有效開展活動，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。在文府書院、新港中英文兩個民辦學(xué)校建立了黨支部，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，提高了黨的影響力。

5、以保持先進性為重點，切實加強了黨員隊伍建設(shè)。一是認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育準備工作。按照上級組織部門的部署和要求，對全縣各類黨員思想狀況進行了調(diào)查了解，對農(nóng)村外出務(wù)工黨員和困難企業(yè)黨員情況進行了摸底核實，為全面開展黨員先進性教育做好準備。二是繼續(xù)深化了農(nóng)村黨日活動。探索建立了農(nóng)村黨日活動、民主理財日、政務(wù)公開日、干部懇談日“四日合一”的長效機制，采用組建宣講團巡回輔導(dǎo)、現(xiàn)場示范、電化教育等多種形式，增強了活動的吸引力，提高了黨員的'參與率。堅持民主評議制度，利用黨員活動日，組織開展了“民評官”活動。今年上半年，全縣村級組織共評定基本不合格黨員14名，不合格黨員25名，不稱職村干部23名，限期整改12名，勸退3名。三是進一步提升了農(nóng)村黨員干部“雙強”培訓(xùn)基地建設(shè)水平。今年多方籌資10萬多元，完善了配套設(shè)施建設(shè)。圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟，舉辦長班2期，培訓(xùn)村級優(yōu)秀后備干部56名，短班3期,培訓(xùn)“雙強”村支書和村干部150余人，收到了良好效果。組建了新野縣大地蔬菜配送中心，采取“公司＋基地＋農(nóng)戶”的形式，配送蔬菜2000多箱。同時，利用培訓(xùn)基地現(xiàn)有的師資、陣地資源，成立了新野縣外出務(wù)工青年技能培訓(xùn)中心，通過了市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地的資格認證。與縣科源技校聯(lián)合舉辦技能班3期，面向農(nóng)村青年進行電腦、電子、電焊、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員200余人，為我縣發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟提供了有利條件。四是切實做好發(fā)展黨員和黨員電化教育工作。在發(fā)展黨員工作中，注重向35歲以下高中以上文化程度的青年、婦女中的優(yōu)秀分子、非公有制企業(yè)生產(chǎn)一線職工和機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀青年干部傾斜。今年上半年經(jīng)公示共發(fā)展黨員425名，進一步優(yōu)化了黨員隊伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。組織人員對我縣新的社會階層人員分布構(gòu)成、思想狀況進行了摸底分析，積極探索在新的社會階層中發(fā)展黨員的方法和途徑。

6、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動為重點，組織部自身建設(shè)邁上了新臺階。按照上級組織部門的統(tǒng)一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習教育活動，作為加強組織部門自身建設(shè)的有效載體來抓。一是深化學(xué)習，進一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工干部集中學(xué)習教育活動學(xué)習規(guī)劃》，把每周五下午作為集中學(xué)習時間固定下來，組織全縣組工干部深入學(xué)習胡錦濤同志“四個必須”、“兩個滿意”的重要指示精神，學(xué)習賀國強同志在集中學(xué)習教育活動成都座談會上的重要講話等一系列文件精神，進一步明確了“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求。二是多策并舉，把學(xué)習教育活動引向深入。今年以來，結(jié)合實際，圍繞樹立公道正派這個主題，積極探索深化和拓展集中學(xué)習教育活動的新路子。組織開展了爭創(chuàng)“五型”部門，爭做“五好”干部活動。認真開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。積極開展“獻愛心”活動，按照省市委組織部的統(tǒng)一部署，積極開展艾滋病致孤孤兒救助活動?！傲弧鼻跋Γ覀€人從工資中拿出200元為2名孤兒購買了學(xué)習、生活用品；發(fā)動部機關(guān)干部捐款4000多元，在市、縣、鄉(xiāng)三級共同努力下，為新甸鋪鎮(zhèn)津灣村貧困戶張占春一家建起了3間新房，購買耕牛一頭，解決他生產(chǎn)生活燃眉之急。組織全體組工干部參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，組織部分組工干部參觀考察縣工業(yè)園區(qū)，并走出去到鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)、西峽、淅川四個縣學(xué)習考察黨建工作及民營企業(yè)發(fā)展狀況。在此基礎(chǔ)上，組織機關(guān)全體同志深入調(diào)研，圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟積極撰寫獻計獻策文章，向縣委提交了有價值的優(yōu)秀獻計獻策文章，增強了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識。三是轉(zhuǎn)變作風，在推動工作上求實效。帶領(lǐng)全體組工干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，認真開展下訪談心活動。按照“四個對”的要求上門征求黨員干部的意見，并及時把征求到的意見建議分類整理，制定整改措施，按科室職能細化分解、落實到科室，責任到人，推動了各項工作的扎實有效開展。在解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部“兩費”落實工作中，我個人親自接訪，耐心向上訪人員講明有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助解決實際困難，樹立了組織部門和組工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的長效機制。按照從嚴治部、從嚴管理的要求，從本部實際出發(fā)，借鑒外地經(jīng)驗，主持修訂了機關(guān)工作、機關(guān)管理、財務(wù)管理等項制度，并把一些好經(jīng)驗、好做法提煉為規(guī)范性的意見，用制度的形式固定下來，納入到組織工作的經(jīng)常性工作之中，實現(xiàn)了制度規(guī)范行為，憑制度激勵行為，靠制度約束行為。

二、扎扎實實做好了分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作

對于分管和協(xié)

管戰(zhàn)線的工作，我堅持做到嚴格要求、深入調(diào)研、科學(xué)指導(dǎo)、排憂解難，堅持做到了認真聽匯報，深入搞調(diào)研，適時開好現(xiàn)場辦公會、總結(jié)會，協(xié)同運作，加壓鼓勁，查實情、出實招、辦實事，為基層創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

1、分管畜牧產(chǎn)業(yè)化工作

我作為縣畜牧產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)小組組長，在縣委、縣政府的高度重視支持下，在各方的共同努力下，通過抓小區(qū)擴規(guī)模、抓青貯降成本、抓科技促服務(wù)、抓改良打品牌、抓龍頭促輻射，使我縣畜牧業(yè)保持快速發(fā)展態(tài)勢。今年牛、豬、羊出欄量分別為24.8萬頭、52.1萬頭、49.62萬只，肉、蛋、奶產(chǎn)量分別為78205噸、46445噸、5766噸，畜牧產(chǎn)值達到12.86億元，同比增長10.9%，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的35%。注冊了“十二黑”肉牛品牌，通過“兩節(jié)一會”、黃牛節(jié)等一系列經(jīng)貿(mào)活動，全面叫響新野肉牛品牌。

2、分包樊集鄉(xiāng)工作

作為包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，我深知樊集鄉(xiāng)經(jīng)濟能否快速發(fā)展，關(guān)鍵靠有一個過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，我注重在班子建設(shè)上下功夫，親自參加鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，肯定成績，指出問題，明確奮斗目標。1－10月份，與該鄉(xiāng)每一個班子成員普遍進行了談心，使班子成員心齊、勁足。為提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)，我多次參加了鄉(xiāng)里不同類型的會議，給廣大黨員干部講當前形勢，講工作方法，為各項工作開展加壓鼓勁。定期不定期深入所聯(lián)系的后河、鮑灣村，了解群眾所想所盼，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，幫助分析工作中可能遇到的問題，對解決辦法予以必要指導(dǎo)。在工作中，我不滿足于聽聽、看看，而是身體力行，查看實情，確保各項工作落在實處。為改變樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部門幫助跑項目，跑資金。在各方共同努力下，今年，樊集鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進步。

3、老干部工作

針對部分離退休干部“兩費”落實不到位的情況，聯(lián)合縣老干部局對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩費”發(fā)放情況及解決措施進行調(diào)查摸底和梳理匯總，為縣委、政府做好老干部工作提供了依據(jù)。積極組織老干部巡視組為全縣中心工作出謀劃策，充分發(fā)揮他們在信訪、城管、未成年人教育、廉政糾風等方面的特殊作用，為我縣“兩個文明”建設(shè)發(fā)揮余熱。

三、加強自身建設(shè)，樹立良好形象

從事組織工作三年來，我深感擔子重，責任大。為此，一年來，在自身建設(shè)上，我堅持做到了高標準、嚴要求、抓落實、求實效。

1、自覺學(xué)習，提高素質(zhì)。按照“創(chuàng)建學(xué)習型社會”的要求，著重在培養(yǎng)學(xué)習習慣、提高學(xué)習能力方面下功夫。首先是強化理論學(xué)習。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想，學(xué)習十六大以及十六屆三中、四中全會精神，重點掌握基本原理、基本觀點，掌握方法論，增強政治堅定性、敏銳性，增強大局意識、紀律觀念，自覺地與黨中央保持高度一致。其次加強政策法規(guī)學(xué)習。認真學(xué)習相關(guān)的政策和法律法規(guī)，堅持照章依法辦事。今年以來，認真學(xué)習了干部工作的有關(guān)政策規(guī)定、基層組織建設(shè)的規(guī)定、選舉法規(guī)等等，認真學(xué)習研究《干部任用條例》，自覺用《條例》規(guī)定約束言行。其三自覺學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。學(xué)習履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)知識，對工作的內(nèi)容、對象、方法、程序、應(yīng)遵循的原則等都進行了學(xué)習研究。對外語、微機、wto規(guī)則、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等，都積極學(xué)習了解，努力成為知識上的復(fù)合型。全年個人在上級報刊發(fā)表學(xué)習心得和調(diào)研理論文章。

3、秉公辦事，堅持原則。一是堅持按照《條例》辦事。在工作中，堅持黨管干部、任人唯賢德才兼?zhèn)?、群眾公認注重實績、公開公平競爭擇優(yōu)、民主集中制、依法辦事六條原則不走樣。今年以來在充實后備干部、調(diào)整鄉(xiāng)科級干部工作中，都做到了公平公正，注重公眾的輿論，對干部盡量全面了解，看大節(jié)、看主流。二是嚴格按照組織工作的程序辦事。每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不忽視。每一個程序都認認真真的對待，每一個程序的運行，都制定一個實施細則，力爭細致、周到。在各項工作中，我堅持做到精益求精，一絲不茍，慎之又慎，確保高質(zhì)量完成任務(wù)，防止了偏差和疏漏的發(fā)生。三是加強團結(jié)，形成合力。從工作大局出發(fā)，正確對待個人的名譽、地位、利益，不計較個人得失；在繁重的工作任務(wù)面前，保持良好的心態(tài)、任勞任怨的品格，努力多做貢獻。在縣委班子中，我時時處處擺正自己的位置，堅持做到大事請示匯報，工作不等不靠，會上充分發(fā)表個人意見，工作中堅決執(zhí)行決議，做到了不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，及時補臺，積極協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮縣委班子的整體合力作用。

3、、嚴于律己，樹

述 職 報 告

原中共新野縣委常委、組織部長 暢 強

2023年1－10月份，我負責新野縣組織工作，分管老干部局，主抓畜牧產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，聯(lián)系樊集鄉(xiāng)。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學(xué)習貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔的工作圓滿完成了目標任務(wù)?，F(xiàn)將1－10月份個人履行職責和自身建設(shè)情況簡要報告如下：

一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面

1．以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是狠抓理論學(xué)習，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。認真貫徹中央關(guān)于把興起學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認真學(xué)習貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習的深入。二是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，主持起草了《加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的實施意見》，為加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。對縣建設(shè)局、發(fā)展計劃委員會等領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。三是扎實推進了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展民主集中制再教育，指導(dǎo)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務(wù)基層、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部

認真整改，促進了思想作風、工作作風的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。

2、以提高素質(zhì)、強化管理為重點，進一步提高了干部隊伍建設(shè)水平。一是狠抓了干部教育培訓(xùn)工作。制定下發(fā)了《開展建設(shè)學(xué)習型機關(guān)活動的考評辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機關(guān)認真組織開展了爭創(chuàng)學(xué)習型機關(guān)活動。選送縣處級干部6人、鄉(xiāng)科級干部32人、企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員7人參加市級以上23個班次的調(diào)訓(xùn)。組織第七期中青年干部理論培訓(xùn)班學(xué)員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟獻計獻策活動，進一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實加強了后備干部隊伍建設(shè)。主持制訂了《新野縣鄉(xiāng)科級后備干部管理辦法》，進一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。在實地考察了解的基礎(chǔ)上，新補入后備干部23人，淘汰19人，進一步優(yōu)化了后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)編制、人事、財政部門，理順了新進選調(diào)生的管理體制，對新分配的7名選調(diào)生合理安排了工作，對全縣41名省市選調(diào)生的思想、學(xué)習、工作情況進行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了4名市直下派掛職干部。三是扎實推進了人才隊伍建設(shè)。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進“人才興縣”戰(zhàn)略提供了翔實可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評選推薦工作。主持編輯了《新野縣優(yōu)秀知識分子風采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識分子的先進事跡。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

3、以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》的學(xué)習貫徹力度。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導(dǎo)、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會等多種形式，認真學(xué)習三個《條例》的各項規(guī)定。二是進一步推進了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預(yù)告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導(dǎo)縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進行了調(diào)整充實，明確了工作重點和目標任務(wù)。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡(luò)，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強了干部管理監(jiān)督力度。會同縣審計局制定年度審計規(guī)劃，完成了對18名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟責任審計，糾正了部分單位財務(wù)管理方面存在的問題。

4、以深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，進一步提升了基層組織建設(shè)水平。一是扎扎實實做好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”考評和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動總體規(guī)劃、年度目標和實施方案，進一步完善了縣委牽頭抓總、領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、縣直部門幫扶創(chuàng)建格局。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全了以黨委議事規(guī)則、民主生活會、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯(lián)系點為重點的聯(lián)創(chuàng)機制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級組織建設(shè)的責任。采取分類指導(dǎo)的辦法，著力抓好農(nóng)村黨支部的晉檔升級工作，切實增強了村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力?！捌咭弧鼻跋?，在對照標準、嚴格考評的基礎(chǔ)上，提交縣委對9個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、47個“五個好”村黨支部進行了隆重表彰。同時，推薦省委組織部表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1個，“五個好”村支部6個，推薦市委表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個，“五個好”村支部11個。我縣也被市委評為“全市基層組織建設(shè)先進縣”。二是扎實推進“強村工程”建設(shè)。主持出臺了《關(guān)于推進“強村工程”的實施意見》，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進“強村工程”建設(shè)。充分發(fā)揮上港鄉(xiāng)果園村、城郊鄉(xiāng)李湖村、城關(guān)鎮(zhèn)北關(guān)、西關(guān)居委會等一批先進典型的示范輻射效應(yīng)，為深化“強村工程”建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。著力落實“雙培養(yǎng)、雙進入”，在縣農(nóng)村黨員干部“雙強”培訓(xùn)基地對40名“雙強”村支書進行了強化培訓(xùn)。截止目前，全縣共有367名致富能手被發(fā)展為黨員，400多名致富能手被確定為入黨積極分子，200余名“雙強”黨員被培養(yǎng)為村干部?！捌咭弧鼻跋?，經(jīng)嚴格考評審定，在繼續(xù)保持去年命名的5名“雙強”村支書榮譽稱號的基礎(chǔ)上，縣委又命名表彰了4名“雙強”村支書和44名“雙強”黨員干部，在全縣農(nóng)村黨員干部中營造了“學(xué)雙強，趕先進”的濃厚氛圍。三是積極穩(wěn)妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發(fā)揚基層民主，堅持“凡進必強”的原則，精心組織實施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強的“雙強”型黨員選進了村支部班子，使村支部真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、全面建設(shè)小康社會的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。換屆后村支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比換屆前更加優(yōu)化合理，達到了上級黨組織、黨員、群眾“三滿意”的效果。四是進一步做好了縣直機關(guān)、企事業(yè)單位和新經(jīng)濟組織黨建工作。主持制定了《縣直機關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建“五好”黨組織活動考評辦法》，指導(dǎo)縣直工委抓好機關(guān)、學(xué)校、社團黨組織分行業(yè)創(chuàng)建“五好”黨組織活動。適應(yīng)深化國有企業(yè)改制的需要，合理調(diào)整了企業(yè)黨組織的設(shè)置和職能。對停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的黨員進行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了城區(qū)居委會。繼續(xù)鞏固提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織扎實有效開展活動，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。在文府書院、新港中英文兩個民辦學(xué)校建立了黨支部，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，提高了黨的影響力。

5、以保持先進性為重點，切實加強了黨員隊伍建設(shè)。一是認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育準備工作。按照上

級組織部門的部署和要求，對全縣各類黨員思想狀況進行了調(diào)查了解，對農(nóng)村外出務(wù)工黨員和困難企業(yè)黨員情況進行了摸底核實，為全面開展黨員先進性教育做好準備。二是繼續(xù)深化了農(nóng)村黨日活動。探索建立了農(nóng)村黨日活動、民主理財日、政務(wù)公開日、干部懇談日“四日合一”的長效機制，采用組建宣講團巡回輔導(dǎo)、現(xiàn)場示范、電化教育等多種形式，增強了活動的吸引力，提高了黨員的參與率。堅持民主評議制度，利用黨員活動日，組織開展了“民評官”活動。今年上半年，全縣村級組織共評定基本不合格黨員14名，不合格黨員25名，不稱職村干部23名，限期整改12名，勸退3名。三是進一步提升了農(nóng)村黨員干部“雙強”培訓(xùn)基地建設(shè)水平。今年多方籌資10萬多元，完善了配套設(shè)施建設(shè)。圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟，舉辦長班2期，培訓(xùn)村級優(yōu)秀后備干部56名，短班3期,培訓(xùn)“雙強”村支書和村干部150余人，收到了良好效果。組建了新野縣大地蔬菜配送中心，采取“公司＋基地＋農(nóng)戶”的形式，配送蔬菜2000多箱。同時，利用培訓(xùn)基地現(xiàn)有的師資、陣地資源，成立了新野縣外出務(wù)工青年技能培訓(xùn)中心，通過了市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地的資格認證。與縣科源技校聯(lián)合舉辦技能班3期，面向農(nóng)村青年進行電腦、電子、電焊、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員200余人，為我縣發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟提供了有利條件。四是切實做好發(fā)展黨員和黨員電化教育工作。在發(fā)展黨員工作中，注重向35歲以下高中以上文化程度的青年、婦女中的優(yōu)秀分子、非公有制企業(yè)生產(chǎn)一線職工和機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀青年干部傾斜。今年上半年經(jīng)公示共發(fā)展黨員425名，進一步優(yōu)化了黨員隊伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。組織人員對我縣新的社會階層人員分布構(gòu)成、思想狀況進行了摸底分析，積極探索在新的社會階層中發(fā)展黨員的方法和途徑。

6、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動為重點，組織部自身建設(shè)邁上了新臺階。按照上級組織部門的統(tǒng)一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習教育活動，作為加強組織部門自身建設(shè)的有效載體來抓。一是深化學(xué)習，進一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工干部集中學(xué)習教育活動學(xué)習規(guī)劃》，把每周五下午作為集中學(xué)習時間固定下來，組織全縣組工干部深入學(xué)習胡錦濤同志“四個必須”、“兩個滿意”的重要指示精神，學(xué)習賀國強同志在集中學(xué)習教育活動成都座談會上的重要講話等一系列文件精神，進一步明確了“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求。二是多策并舉，把學(xué)習教育活動引向深入。今年以來，結(jié)合實際，圍繞樹立公道正派這個主題，積極探索深化和拓展集中學(xué)習教育活動的新路子。組織開展了爭創(chuàng)“五型”部門，爭做“五好”干部活動。認真開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。積極開展“獻愛心”活動，按照省市委組織部的統(tǒng)一部署，積極開展艾滋病致孤孤兒救助活動?！傲弧鼻跋Γ覀€人從工資中拿出200元為2名孤兒購買了學(xué)習、生活用品；發(fā)動部機關(guān)干部捐款4000多元，在市、縣、鄉(xiāng)三級共同努力下，為新甸鋪鎮(zhèn)津灣村貧困戶張占春一家建起了3間新房，購買耕牛一頭，解決他生產(chǎn)生活燃眉之急。組織全體組工干部參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，組織部分組工干部參觀考察縣工業(yè)園區(qū)，并走出去到鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)、西峽、淅川四個縣學(xué)習考察黨建工作及民營企業(yè)發(fā)展狀況。在此基礎(chǔ)上，組織機關(guān)全體同志深入調(diào)研，圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟積極撰寫獻計獻策文章，向縣委提交了有價值的優(yōu)秀獻計獻策文章，增強了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識。三是轉(zhuǎn)變作風，在推動工作上求實效。帶領(lǐng)全體組工干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，認真開展下訪談心活動。按照“四個對”的要求上門征求黨員干部的意見，并及時把征求到的意見建議分類整理，制定整改措施，按科室職能細化分解、落實到科室，責任到人，推動了各項工作的扎實有效開展。在解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部“兩費”落實工作中，我個人親自接訪，耐心向上訪人員講明有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助解決實際困難，樹立了組織部門和組工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的長效機制。按照從嚴治部、從嚴管理的要求，從本部實際出發(fā)，借鑒外地經(jīng)驗，主持修訂了機關(guān)工作、機關(guān)管理、財務(wù)管理等項制度，并把一些好經(jīng)驗、好做法提煉為規(guī)范性的意見，用制度的形式固定下來，納入到組織工作的經(jīng)常性工作之中，實現(xiàn)了制度規(guī)范行為，憑制度激勵行為，靠制度約束行為。

二、扎扎實實做好了分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作

對于分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作，我堅持做到嚴格要求、深入調(diào)研、科學(xué)指導(dǎo)、排憂解難，堅持做到了認真聽匯報，深入搞調(diào)研，適時開好現(xiàn)場辦公會、總結(jié)會，協(xié)同運作，加壓鼓勁，查實情、出實招、辦實事，為基層創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

1、分管畜牧產(chǎn)業(yè)化工作

我作為縣畜牧產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)小組組長，在縣委、縣政府的高度重視支持下，在各方的共同努力下，通過抓小區(qū)擴規(guī)模、抓青貯降成本、抓科技促服務(wù)、抓改良打品牌、抓龍頭促輻射，使我縣畜牧業(yè)保持快速發(fā)展態(tài)勢。今年牛、豬、羊出欄量分別為24.8萬頭、52.1萬頭、49.62萬只，肉、蛋、奶產(chǎn)量分別為78205噸、46445噸、5766噸，畜牧產(chǎn)值達到12.86億元，同比增長10.9%，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的35%。注冊了“十二黑”肉牛品牌，通過“兩節(jié)一會”、黃牛節(jié)等一系列經(jīng)貿(mào)活動，全面叫響新野肉牛品牌。

2、分包樊集鄉(xiāng)工作

作為包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，我深知樊集鄉(xiāng)經(jīng)濟能否快速發(fā)展，關(guān)鍵靠有一個過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，我注重在班子建設(shè)上下功夫，親自參加鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，肯定成績，指出問題，明確奮斗目標。1－10月份，與該鄉(xiāng)每一個班子成員普遍進行了談心，使班子成員心齊、勁足。為提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)，我多次參加了鄉(xiāng)里不同類型的會議，給廣大黨員干部講當前形勢，講工作方法，為各項工作開展加壓鼓勁。定期不定期深入所聯(lián)系的后河、鮑灣村，了解群眾所想所盼，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，幫助分析工作中可能遇到的問題，對解決辦法予以必要指導(dǎo)。在工作中，我不滿足于聽聽、看看，而是身體力行，查看實情，確保各項工作落在實處。為改變樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部門幫助跑項目，跑資金。在各方共同努力下，今年，樊集鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進步。

3、老干部工作

針對部分離退休干部“兩費”落實不到位的情況，聯(lián)合縣老干部局對全縣14個

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩費”發(fā)放情況及解決措施進行調(diào)查摸底和梳理匯總，為縣委、政府做好老干部工作提供了依據(jù)。積極組織老干部巡視組為全縣中心工作出謀劃策，充分發(fā)揮他們在信訪、城管、未成年人教育、廉政糾風等方面的特殊作用，為我縣“兩個文明”建設(shè)發(fā)揮余熱。

三、加強自身建設(shè)，樹立良好形象

從事組織工作三年來，我深感擔子重，責任大。為此，一年來，在自身建設(shè)上，我堅持做到了高標準、嚴要求、抓落實、求實效。

1、自覺學(xué)習，提高素質(zhì)。按照“創(chuàng)建學(xué)習型社會”的要求，著重在培養(yǎng)學(xué)習習慣、提高學(xué)習能力方面下功夫。首先是強化理論學(xué)習。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想，學(xué)習十六大以及十六屆三中、四中全會精神，重點掌握基本原理、基本觀點，掌握方法論，增強政治堅定性、敏銳性，增強大局意識、紀律觀念，自覺地與黨中央保持高度一致。其次加強政策法規(guī)學(xué)習。認真學(xué)習相關(guān)的政策和法律法規(guī)，堅持照章依法辦事。今年以來，認真學(xué)習了干部工作的有關(guān)政策規(guī)定、基層組織建設(shè)的規(guī)定、選舉法規(guī)等等，認真學(xué)習研究《干部任用條例》，自覺用《條例》規(guī)定約束言行。其三自覺學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識。學(xué)習履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)知識，對工作的內(nèi)容、對象、方法、程序、應(yīng)遵循的原則等都進行了學(xué)習研究。對外語、微機、wto規(guī)則、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等，都積極學(xué)習了解，努力成為知識上的復(fù)合型。全年個人在上級報刊發(fā)表學(xué)習心得和調(diào)研理論文章。

3、秉公辦事，堅持原則。一是堅持按照《條例》辦事。在工作中，堅持黨管干部、任人唯賢德才兼?zhèn)?、群眾公認注重實績、公開公平競爭擇優(yōu)、民主集中制、依法辦事六條原則不走樣。今年以來在充實后備干部、調(diào)整鄉(xiāng)科級干部工作中，都做到了公平公正，注重公眾的輿論，對干部盡量全面了解，看大節(jié)、看主流。二是嚴格按照組織工作的程序辦事。每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不忽視。每一個程序都認認真真的對待，每一個程序的運行，都制定一個實施細則，力爭細致、周到。在各項工作中，我堅持做到精益求精，一絲不茍，慎之又慎，確保高質(zhì)量完成任務(wù)，防止了偏差和疏漏的發(fā)生。三是加強團結(jié)，形成合力。從工作大局出發(fā)，正確對待個人的名譽、地位、利益，不計較個人得失；在繁重的工作任務(wù)面前，保持良好的心態(tài)、任勞任怨的品格，努力多做貢獻。在縣委班子中，我時時處處擺正自己的位置，堅持做到大事請示匯報，工作不等不靠，會上充分發(fā)表個人意見，工作中堅決執(zhí)行決議，做到了不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，及時補臺，積極協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮縣委班子的整體合力作用。

3、、嚴于律己，樹好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關(guān)文件精神，印發(fā)了《部機關(guān)廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內(nèi)外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導(dǎo)淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產(chǎn)黨員。

好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關(guān)文件精神，印發(fā)了《部機關(guān)廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內(nèi)外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導(dǎo)淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產(chǎn)黨員。

第4篇 縣委組織部個人工作述職報告

按照鎮(zhèn)黨委分工，本人具體負責組織人事、工會、團委、老干部工作。20__年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門的指導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)科室同志們創(chuàng)造性的開展各項工作，認真履行工作職責，各項工作再上新臺階。下面將我今年的履職情況報告如下：

一、認真學(xué)習，提高黨性修養(yǎng)，強化自身素質(zhì)

一是加強政治學(xué)習。積極認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀、__屆三中、四中、__全會精神和黨的路線、方針、政策，進一步增強了政治敏銳性和政治鑒別力。二是強化廉政教育學(xué)習。我十分注重學(xué)習關(guān)于廉政建設(shè)的文件精神，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設(shè)意識，自覺踐行廉政。三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。進一步加強了對分管工作等方面的政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。特別注意向同志們學(xué)習、向?qū)嵺`學(xué)習。通過學(xué)習，進一步增強了駕馭復(fù)雜多變工作的能力。

二、審時度勢，完善科學(xué)管理，切實推動分管工作

(一)準確把握形勢，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

自20__年6月30日全鎮(zhèn)啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒活動以來，此項活動在全鎮(zhèn)82各支部全面鋪開。截止目前，全鎮(zhèn)共制定上墻版面90余面，張貼標語__00多條，出簡報27期，上報信息1。通過活動的開展，辦實事152件，為群眾解決難題69件，整治基層黨組織1個，入黨積極分子隊伍擴大到324人。

(二)加強管理監(jiān)督，保證村黨支部書記“一定三有”。一是穩(wěn)定思想定權(quán)責。每周一召開鎮(zhèn)機關(guān)干部、村黨支部書記會議，對黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況、黨員干部作風進行點評，及時指出苗頭性、傾向性問題，并督促整改落實。二是全面補貼保障收入。按照《__市村黨支部書記報酬發(fā)放管理細則(試行)》有關(guān)規(guī)定，套改村黨支部書記工資，目前，各村支部書記的工資達到平均每人每月__00余元，比套改前人均增資600余元。三是提供參政平臺和發(fā)展空間。

不斷拓寬村支部書記的政治發(fā)展渠道，推薦3名村支部書記參加公務(wù)員考試、1名村支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部招錄，2名村支部書記當選為市級以上黨代表、2名村支部書記當選為市級以上人大代表、1名村支部書記當選為市級政協(xié)委員。四是保障退后有所養(yǎng)。37個行政村黨組織書記的養(yǎng)老保險都已得到了落實，建立妥善安置卸任村干部制度、穩(wěn)固村干部救濟制度等，已解決村黨支部書記的后顧之憂。

(三)多方加大扶持，助推大學(xué)生村干部成長。

一是做好職務(wù)安排。對第一批大學(xué)生村官的工作崗位進行調(diào)整，由原來的“跟班”、“助手”，變?yōu)楦鞔逯匾ぷ鞯臓款^人，培養(yǎng)獨擋一面、勇挑大梁的工作能力，為今后順利“轉(zhuǎn)正”奠定基礎(chǔ)。二是做好教育培訓(xùn)。每周一讓大學(xué)生村干部參加鎮(zhèn)機關(guān)例會，及時傳達黨和國家的方針政策、重要部署。每月召開2

一次工作交流會，讓大學(xué)生村干部互相交流，共同提高。三是做好管理措施。把大學(xué)生村干部的工作實績以千分制考核的形式進行量化、細化，并跟蹤督查。督查采取自己報、組織查、群眾評相結(jié)合的方式進行。

(四)精心部署安排，團委換屆工作圓滿完成。

按照團省委、團市委關(guān)于縣鄉(xiāng)團委換屆工作的統(tǒng)一安排部署，在團市委的關(guān)心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委政府的重

視支持下，我牽頭完成了我鎮(zhèn)團委換屆工作。按照相關(guān)文件規(guī)定，成立專門工作組，明確目標和任務(wù)，嚴格程序和步驟，順利召開大會選舉產(chǎn)生了委員__名，書記1名，副書記4名(編制外)和出席__市第十六次團代會的代表。產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)更合理、思想更解放、開拓力更強的__鎮(zhèn)第__屆團委班子。

(五)多措并舉，抓好黨員發(fā)展工作。

一、明確四類發(fā)展重點。農(nóng)村發(fā)展致富能手和優(yōu)秀的務(wù)工返鄉(xiāng)、學(xué)校畢業(yè)、部隊退伍的青年;企業(yè)主和生產(chǎn)一線骨干;機關(guān)事業(yè)單位一線工作人員和近幾年工作的大學(xué)生村官、干部;婦女黨員。

二、創(chuàng)新三種培訓(xùn)模式。定期集中培訓(xùn)、“設(shè)崗定責”實行崗位培訓(xùn)、發(fā)展對象的強化培訓(xùn)。三、嚴守三個發(fā)展程序。入黨積極分子公推直選制、確定黨員發(fā)展對象票決制、全程公示制。

同時，我們認真、及時處理好上級組織和黨委政府安排的各項工作。

三、嚴于律己，抵制腐敗侵蝕，樹立廉政形象

結(jié)合自己分管工作的要求，經(jīng)常查找思想上的弱點、作風上的差距和工作中的不足，嚴于律已，廉潔奉公，堅持高尚的精神追求，永保共產(chǎn)黨人的浩然正氣，嚴格執(zhí)行中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，抗住腐蝕，抵住誘惑。管住自己、管好自己，管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃，管住自己的手，不該拿的堅決不拿，管住自己的腿，不該去的地方堅決不去。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，無私奉獻，不講排場，不比闊氣，不揮霍浪費，不松懈斗志，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，樹立組工干部的良好形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，本人將在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)科室的同志們，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加務(wù)實的作風、更加有力的措施，深入一線、靠前指揮、腳踏實地、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、攻堅破難，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!

第5篇 縣委組織部部長2023年述職述廉報告

按照工作分工，我主管縣委組織部工作，并分管老干局工作。一年來，在縣委的正確和市委組織部的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局，進一步理清思路，強化措施，扎實工作，全面加強了基層組織建設(shè)、班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和自身建設(shè)，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習、工作情況簡要匯報如下：

一、求真務(wù)實，認真履行工作職責

（一）認真貫徹落實十七屆四中全會精神，扎實開展好學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。認真參加了中組部、市委組織部召開的學(xué)習貫徹十七屆四中全會精神研討會，及時組織召開了_____縣組工干部學(xué)習貫徹十七屆四中全會精神研討會，就組織部門如何學(xué)習貫徹好十七屆四中全會精神，重點圍繞提高選人用人公信度，加強基層組織建設(shè)等方面進行了深入學(xué)習和研討，明確了組織部門今后的工作思路和重點。精心謀劃，分類指導(dǎo)，深入基層，認真開展了全縣第二批、第三批學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，各級黨組織以學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，健全學(xué)習制度，定期開展集中學(xué)習、專題學(xué)習。指導(dǎo)和幫助各參學(xué)單位找準問題，制定整改措施，確保學(xué)教活動取得實效。

二、嚴于律己，加強自身建設(shè)

工作中，我圍繞構(gòu)建高效率的組織工作運行機制和建設(shè)政治堅定、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊伍的目標，帶頭深入開展“組工干部下基層”活動。通過學(xué)習研討、下基層調(diào)研等形式開展業(yè)務(wù)練兵，使組工干部樹立了積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。同時，加強了部機關(guān)效能建設(shè)，重新修訂完善了學(xué)習、信息、調(diào)研等多項制度，明確了各科室崗位職責，進一步提高了部機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

一年來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在著一些不足和差距，我將繼續(xù)認真履行職責，加強學(xué)習，充分發(fā)揮職能作用，以實際行動，為_____縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

第6篇 縣委組織部2023年述職述廉報告

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，縣委組織部圍繞中心、服務(wù)大局，開拓進取、求實創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項任務(wù)，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一。縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位。

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學(xué)習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復(fù)調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養(yǎng)與促進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，選調(diào)5名工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟工作的科級干部參與招商引資和項目建設(shè)工作；選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進薄弱村進行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關(guān)于從嚴管理領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性，促進了干部健康成長。堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展的原則，編制完成了《縣-2020年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務(wù)開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。

二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效

堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設(shè)計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領(lǐng)導(dǎo)點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又?，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設(shè)、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，齊齊哈爾日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設(shè)，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學(xué)、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學(xué)習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應(yīng)建率達到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結(jié)成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。三是黨員隊伍建設(shè)工作全面提高。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓(xùn)等項工作的同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學(xué)習沈浩、劉義權(quán)、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進事跡的活動，開通了“71”黨員咨詢服務(wù)電話，培育樹立了可學(xué)可比的先進典型，全面激發(fā)了廣大黨員學(xué)習先進、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時，在縣電視臺開辟了“時代先鋒”專欄，健全完善了農(nóng)村遠程教育終端站點建設(shè)，使遠程教育功能得到更好發(fā)揮。

三、堅持推行組工文化建設(shè)，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學(xué)習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè)，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章137篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《齊齊哈爾新聞》中播發(fā)。

一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務(wù)于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認真執(zhí)行《廉政準則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。