鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織自查報告15篇

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織整頓不作為工作自查報告范文

一、軟弱渙散村基本情況

___村位于___鎮(zhèn)西北部，面積2.__平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。

二、存在的問題及原因

村集體經(jīng)濟薄弱，群眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現(xiàn)為赴京上訪、重復訪和越級上訪，問題產(chǎn)生原因主要是，該村十多年來一直是___鎮(zhèn)的不穩(wěn)定村和矛盾多發(fā)村，支部發(fā)揮引領示范作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經(jīng)濟發(fā)展落后，沒有特色支柱產(chǎn)業(yè)，群眾收入偏低，造成思想上的不穩(wěn)定。該村村民___因為廁所問題反復赴京上訪，屬于鄰里土地糾紛，該村村民___、___反映油田占地補償問題，屬于歷史遺留。

三、整頓檢驗情況

一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)抓黨務工作的黨委委員、副鎮(zhèn)長__同志，___村包村領導的鎮(zhèn)紀委副書記、監(jiān)察室主任___同志為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。

二是制定整頓方案。書記帶頭深入___村調(diào)研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，并通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，___鄰里土地糾紛問題已經(jīng)解決。___、___占地補償問題鎮(zhèn)立成立了專項工作小組，經(jīng)實地查看，多方查證，現(xiàn)已經(jīng)制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關于___、___反映__油田征地補償問題的調(diào)查處理報告》_政[20__]32號文件。

三是開展培訓，辦實事、解難事。與群眾路線教育實踐活動相結(jié)合。利用黨員活動日、村組干部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了___小學地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規(guī)章制度，進一步深化“四議兩公開工作法”，制定了本村發(fā)展規(guī)劃和便民服務站建設方案。

四是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務業(yè)。通過___、__等村的特色產(chǎn)業(yè)帶動和教育培訓作用，___村的群眾思想逐漸進步，以發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和三產(chǎn)服務業(yè)為重點致富奔小康，以中低產(chǎn)田改造為平臺，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展優(yōu)質(zhì)桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經(jīng)營、汽車維修、農(nóng)資經(jīng)營10家以上，___村信訪矛盾突出的現(xiàn)象已經(jīng)大大改觀，呈現(xiàn)出村班子團結(jié)、黨員干部帶頭、群眾積極致富奔小康的良好局面。

通過工作組自查，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，___村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。

中共__縣___鎮(zhèn)委員會

20__年__月15日

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員屆滿述職述廉報告范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員屆滿述職述廉報告

本屆以來我在鎮(zhèn)和鎮(zhèn)任職，9月至2月，任鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記，分管紀檢監(jiān)察工作，2月至今，任鎮(zhèn)黨委委員，分管組織人事工作。

一、履職情況

本屆以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在基層廣大干部的支持下，較好完成了各項工作任務。

（一）加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質(zhì)

五年來，重點學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，在深入科學發(fā)展觀和重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了對黨的紀律和組織工作的路線方針政策的學習。通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責，提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。

（二）圍繞中心、服務大局，認真履行崗位職責

分管紀檢監(jiān)察工作期間：一是加大查案力度，根據(jù)群眾來信來訪、舉報和有關職能部門的審計結(jié)果，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，采取人性化的處理，以達到處理少數(shù)人，教育多數(shù)人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。二是建立黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設教育活動、反腐倡廉形勢政策宣傳活動，增強干部拒腐防變能力，確保黨風廉政建設取得實效。三是抓好干部作風建設，利用民主生活會開展黨性觀念和黨風廉政自查自糾，抓好中層以上干部黨性分析和職能科室干部能力解剖，促進黨員干部作風建設。

分管組織人事工作期間：

一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。為了進一步加大黨組織和黨員隊伍的組建力度，重視“兩新”組織黨建工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關，發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓班，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

二是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作。我鎮(zhèn)在區(qū)委的正確領導下，嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的活動總要求，緊緊圍繞“立足率先走前列，二次創(chuàng)業(yè)展風采”的活動主題，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)實際，緊扣科學發(fā)展主題，提早謀劃，精心組織，扎實有序推進學習實踐活動的各項工作。學實活動共涉及65個基層黨組織，黨員1836名。在各基層黨組織和黨員中深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三是每年開展慶祝建黨系列活動，濃厚黨建氛圍。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

四是執(zhí)行民主集中制。相關組織人事方面的決策和重大問題都會在每周定期召開的書記專題會進行研究，在取得一致意見的基礎上，提請黨委會集體討論決定。認真參加我鎮(zhèn)黨委中心組學習，學習貫徹中央的各項方針政策，學習領會市、區(qū)委的相關會議精神，并做到理論聯(lián)系實際，保證學習效果。積極參加民主生活會，開展深入的自我檢查和剖析，會后及時進行總結(jié)、整改，不斷提升自己。

五是不斷深化探索黨代會常任制工作、組織開展“走千聽萬”工作。通過組織黨代表學習、加強提案工作、開展黨代表監(jiān)督評議、三級聯(lián)系、黨代會年會等活動，有效激發(fā)黨代表積極性，深化黨代會常任制工作。保障黨代表民主權利，進一步擴大黨內(nèi)民主。結(jié)合區(qū)委組織部“走千個居村、聽萬戶心聲”活動，組織鎮(zhèn)黨代表于每月15日到全鎮(zhèn)11個村居開展“黨代表接待日”活動，建立健全黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡，認真聽取黨員群眾提出的意見、建議和要求，擴大代表知情權，及時收集處理反饋相關建設的落實情況。黨代會常任制工作，得到區(qū)委組織部等上級部門的充分肯定，并在區(qū)相關會議上交流，新華社、人民網(wǎng)和解放日報相關媒體也作了報道。

六是做好村居巡查及“四議兩公開”工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村（居）巡查工作。按照“整體要求、試點推進”的工作原則，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)試行了“四議兩公開”工作法，建立起包括黨員聯(lián)系群眾制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度和檔案管理制度等一套較完善的工作制度。

七是做好干部的教育培訓管理及做好老干部日常服務工作。以提高素質(zhì)為重點，抓好干部隊伍建設。調(diào)整充實了我鎮(zhèn)后備人才隊伍。為進一步提高后備干部理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，舉辦了鎮(zhèn)級后備干部培訓班。以落實離退休人員兩項待遇為重點。為老干部提供充足的學習資料并組織外出考察，豐富精神生活；開展重大節(jié)日慰問，組織健康體檢，關注老干部的身體健康；老干部生病住院的，及時探望慰問，深入了解老干部的實際困難并及時解決。

八是做好困難黨員的幫扶慰問工作。建立健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，切實抓好對困難黨員的關懷和幫扶工作。在春節(jié)和“七一”期間，認真摸底、精心部署，對困難黨員、老黨員和老干部及部分困難群眾進行慰問。

九是做好人事用工制度規(guī)范化建設。在認真遵守和嚴格執(zhí)行組織人事法規(guī)、紀律的同時對我鎮(zhèn)各類人員進行了統(tǒng)一梳理，使我鎮(zhèn)的用工制度得到了進一步的規(guī)范，得到了區(qū)人保局的肯定。做好各類人員的招錄、調(diào)任、退休辦理工作，完成各類人員的工資福利、津補貼調(diào)整及發(fā)放審核，組織全鎮(zhèn)干部療休養(yǎng)和健康體檢工作。

十是做好黨委政府交辦的其他任務。

二、廉潔自律情況

一是能嚴格貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定，堅決做到8條52個“不準”。二是嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，對兩年內(nèi)的個人住房、資產(chǎn)、出國境等變動情況如實進行申報。三是在公務活動中，不以任何名義收受禮品、禮金及有價證券。四是認真整改在上年度查找出的問題，努力樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。

三、主要不足

一是平時自身學習不夠，二是對問題思考的深度不夠，三是下基層調(diào)研基層，與干部談心交流還不夠。

第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員屆滿的述職報告

本人自2002年8月接受組織的安排，擔任鄉(xiāng)黨委組織委員至今已近屆滿?，F(xiàn)在，我就幾年來的學習、思想、工作等情況向大家作匯報：

一、理論學習方面和政治思想表現(xiàn)

任職以來，本人能堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會精神，認真學習黨的基本理論和基本知識，特別是近段時間開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，能深入地學習了黨的理論和各種知識，在農(nóng)村工作方面的理論也學習了很多，通過學習我的政治思想水平不斷提高，對黨的執(zhí)政理念，執(zhí)政方式、方法有了更深入的了解，對中國共產(chǎn)黨領導我國所取得的偉大成就有了更清醒的認識，自己在思想上、行動上也更近一步地向黨靠攏。認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，在工作中用黨章嚴格要求自己，堅決完成上級組織和鄉(xiāng)黨委分派的各項工作任務，堅決做到為黨、為人民、為國家貢獻自己的微薄力量。

二、工作實績方面

任職以來，我堅持以“三個代表”重要思想為指導開展好各項工作，認真完成上級部門交辦的工作任務，認真完成鄉(xiāng)黨委分派的各項中心工作任務，認真做好鄉(xiāng)黨委的日常業(yè)務工作。

1、在五村兩規(guī)范創(chuàng)建工作，我充分發(fā)揮自己能動性，深入各村屯，掌握第一手材料，為鄉(xiāng)黨委開展該項工作出謀獻策，并指導好各支部做好各項工作。

（1）抓好重點村的創(chuàng)建工作，帶動面上村。把有項目、群眾基礎好、村干部能力較強的村列為重點創(chuàng)建村，針對項目規(guī)模孝缺乏技術水平的特點，我們邀請縣有關部門開展現(xiàn)場培訓或以會代訓的形式，對群眾進行技術培訓，要求鄉(xiāng)直有關部門經(jīng)常深入指導，確保項目出效益。

（2）督促各支部規(guī)范對村辦公場所的管理。在想方設法增加村的經(jīng)濟收入的同時，要確保有辦公場地，并指導制定各項規(guī)章制度。

（3）抓好示范引導，探索發(fā)展村集體經(jīng)濟新路子。按照縣委“南煙北?！钡陌l(fā)展思路，我們在仁龍村念銀屯做一個種桑養(yǎng)蠶示范片，通過大量的工作，劃出13.9畝旱地作為種桑示范片，并由村委副主任具體負責，取得了較好的成效。

2、黨員中心戶的創(chuàng)建工作。我深入黨員當中，具體掌握黨員的情況，查找選出政治思想表現(xiàn)好，有特長或致富本領，熱心幫助群眾的黨員作為中心戶。他們中有的是種煙能手、種桑能手、養(yǎng)豬能手或其他項目的能手。同時加強對他們的教育培養(yǎng)，使他們發(fā)揮帶頭作用。

3、不斷加強對各黨支部工作的指導。認真指導各支部開展組織生活，在各支部召開大會時，我盡量參加他們的會議，目的是指導他們?nèi)绾伟凑粘绦蜷_會，同時在會上上黨課，如怎樣撰寫入黨材料等，最大限度地對農(nóng)村黨員進行教育，提高黨員隊伍的政治思想素質(zhì)，也提高了村支委成員的組織工作水平。

4、做好黨費的核定和收繳工作。嚴格執(zhí)照縣委要求核定黨費，做好收繳工作，并按時上繳。做好各種票據(jù)的保管，嚴格做到收到的黨費如數(shù)上繳。

5、做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照發(fā)展黨員的標準和程序，把好入口關。發(fā)展黨員，不僅僅是為完成指導性任務，重要的是我們發(fā)展的對象是否具備了黨員的條件，入黨后是否能發(fā)揮黨員的作用。

6、做好干部的教育管理工作，掌握鄉(xiāng)、村干部的情況，了解干部的思想動向，特別是年輕干部的思想動向進行觀察，組織召開民主生活會對黨員進行教育。

7、完成其他日常工作。做到黨員干部入出有登記，死亡有記錄，完成上級部門交辦的各項業(yè)務工作。

全鄉(xiāng)中心工作方面：在全鄉(xiāng)的中心工作中，我認真做好本掛點村的各項工作，深入村屯，密切配合村干部，完成鄉(xiāng)分派的任務。如禽流感防治、五號病防治等工作都能深入到各戶開展注射疫苗工作，同時全鄉(xiāng)統(tǒng)一開展的工作，我都能積極參與并發(fā)揮作用。

三、主要不足和今后的努力方向

三年來，我在這個崗位上做了不少的工作，有一定的成績，但由于自身能力、工作經(jīng)驗等條件的限制，工作中有許多做不到的地方，主要是：一是經(jīng)驗少，開展工作不夠大膽；二是工作任務繁多時分不清輕重緩急；三是工作不夠踏實，有時有偷懶的現(xiàn)象；四是深入群眾少，不能全面掌握本掛點村的情況；五是對匯報工作缺乏認識，認為是邀功請償，有時做了工作主要領導都不知道。

在今后的工作中，我會更進一步學習黨的理論和基本知識，努力提高理論水平和業(yè)務水平，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取大家的支持，把自己的工作做得更好。

第4篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員廉政建設述職報告范文

一年來，雖然本人在本職崗位和黨風廉政建設中做了一些工作，但離上級標準和干部群眾的要求還有較大差距。

主要表現(xiàn)在：

一是理論學習不夠系統(tǒng)、深入；二是分管工作不夠大膽，求穩(wěn)怕亂，缺乏獨創(chuàng)精神；三是工作作風還不夠深入、扎實；四是日常工作和生活細節(jié)方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。今后的工作中要認真學習貫徹黨的屆三中全會精神和黨風廉政的規(guī)定，落實科學發(fā)展觀，要著力在突出學習實踐增素質(zhì)、致力科學發(fā)展增效能、推動創(chuàng)優(yōu)工作增水平上下功夫，努力在學習、工作、生活各方面改進、提高和完善自已，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展貢獻力量。

本人于12月底，由縣工商聯(lián)機關調(diào)任鎮(zhèn)黨委組織委員，主要分管組織、黨委辦，協(xié)管“三個一”項目等工作，掛包、兩個村，根據(jù)委辦130號《關于開展落實黨風廉政責任制考評工作的通知》精神，現(xiàn)將自已一年來的工作述職述廉報告

一、恪盡職守促提高。認真學習鄧小平理論、三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，強化廉政教育。認真學習黨紀國法和農(nóng)村基層黨風廉政建設工作讀本，認真對照身邊的各類違法違紀案件，時刻以正反兩方面典型警示和教育自已，以嚴謹?shù)狞h風、嚴肅的政紀約束和規(guī)范自已的言行、工作及生活，做到忠于職守，克已奉公，筑牢抵御各種誘惑和侵蝕的思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，積極為掛包村協(xié)調(diào)關系，爭取項目及資金，幫助群眾排憂解難，為干部入編考試集中培訓牽線搭橋提供服務，積極開好2個掛包村的七一黨員大會基礎上，協(xié)助掛村領導開好擁口七一黨員大會，以“懷揣愛黨之心、懷揣大局之心、懷揣發(fā)展之心”為主旨，加強黨員的教育管理。通過學習和規(guī)制，進一步加深了對黨紀國法條規(guī)的解，對落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作重大意義的認識，增強了履行職責義務的自覺性和責任感，促進了黨風廉政履責工作的提高。

二、盡職履責增素質(zhì)。自去年12月調(diào)任至今，突出學習實踐。與我班子戰(zhàn)斗集體和諧共事一年了來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對新的環(huán)境、新的崗位、新的面孔，本人能主動融入，積極適應，勤奮工作，能把機關好的作風、好的經(jīng)驗、好的方法帶到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)機關工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的優(yōu)勢互補，著力在強化學習、突出實踐上下苦功，從學習中獲取經(jīng)驗，實踐中提高自已。堅持認真學習黨的大、屆三中全會精神和科學發(fā)展觀，學習中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和黨員領導干部管理若干規(guī)定和準則，通過培訓學習、個人自學和集中學習、求教摸索學習等形式，作好黨委中心組學習和工作筆記，以科學的理論武裝自已，指導實踐，切實把政治思想行動統(tǒng)一到大精神上來，統(tǒng)一到各級決策部署要求上來，貫穿于加強基層組織建設、服務新農(nóng)村建設工作的始終，不斷提高自身思想政治素質(zhì)和履職服務水平。

三、指導幫促保勤廉。時刻牢記“一個宗旨、兩個務必、三個代表”重要思想，廉潔自律、勤政廉政，嚴格遵照黨政領導干部《廉政準則》厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》四項紀律八項要求”及領導干部重大事項報告制度等有關規(guī)定落實“一崗雙責”嚴格要求自我管好家庭配偶及子女和親屬，不徇私舞弊，不搞特殊化，不以職務之便為自已和他人謀取不正當利益,加強責任落實。做到遵紀守法、廉潔奉公，恪守黨員領導干部八小時外的廉潔自律有關規(guī)定。工作中堅持“三講一學”嚴于律已，廉潔從政，以“三講一學”標準要求指導幫帶身邊的人，管好所分管的部門和掛包的村，主動接受上級和廣大干部群眾的監(jiān)督，自覺拒腐防變，拒絕接受與工作有關的任何禮品、禮金和宴請，認真執(zhí)行領導干部收入申報、禮品禮金情況登記和廉潔從政情況報告制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律和機關后勤有關規(guī)定，主動接受組織的監(jiān)督與管理。

第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員屆滿述職報告范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員屆滿述職報告

本屆以來我在鎮(zhèn)和鎮(zhèn)任職，9月至2月，任鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記，分管紀檢監(jiān)察工作，2月至今，任鎮(zhèn)黨委委員，分管組織人事工作。

一、履職情況

本屆以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在基層廣大干部的支持下，較好完成了各項工作任務。

（一）加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素

五年來，重點學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，在深入科學發(fā)展觀和重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了對黨的紀律和組織工作的路線方針政策的學習。通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責，提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。

（二）圍繞中心、服務大局，認真履行崗位職責

分管紀檢監(jiān)察工作期間：一是加大查案力度，根據(jù)群眾來信來訪、舉報和有關職能部門的審計結(jié)果，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，采取人性化的處理，以達到處理少數(shù)人，教育多數(shù)人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。二是建立黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設教育活動、反腐倡廉形勢政策宣傳活動，增強干部拒腐防變能力，確保黨風廉政建設取得實效。三是抓好干部作風建設，利用民主生活會開展黨性觀念和黨風廉政自查自糾，抓好中層以上干部黨性分析和職能科室干部能力解剖，促進黨員干部作風建設。

分管組織人事工作期間：

一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。為了進一步加大黨組織和黨員隊伍的組建力度，重視“兩新”組織黨建工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關，發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓班，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

二是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作。我鎮(zhèn)在區(qū)委的正確領導下，嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的活動總要求，緊緊圍繞“立足率先走前列，二次創(chuàng)業(yè)展風采”的活動主題，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)實際，緊扣科學發(fā)展主題，提早謀劃，精心組織，扎實有序推進學習實踐活動的各項工作。學實活動共涉及65個基層黨組織，黨員1836名。在各基層黨組織和黨員中深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三是每年開展慶祝建黨系列活動，濃厚黨建氛圍。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

四是執(zhí)行民主集中制。相關組織人事方面的決策和重大問題都會在每周定期召開的書記專題會進行研究，在取得一致意見的基礎上，提請黨委會集體討論決定。認真參加我鎮(zhèn)黨委中心組學習，學習貫徹中央的各項方針政策，學習領會市、區(qū)委的相關會議精神，并做到理論聯(lián)系實際，保證學習效果。積極參加民主生活會，開展深入的自我檢查和剖析，會后及時進行總結(jié)、整改，不斷提升自己。

五是不斷深化探索黨代會常任制工作、組織開展“走千聽萬”工作。通過組織黨代表學習、加強提案工作、開展黨代表監(jiān)督評議、三級聯(lián)系、黨代會年會等活動，有效激發(fā)黨代表積極性，深化黨代會常任制工作。保障黨代表民主權利，進一步擴大黨內(nèi)民主。結(jié)合區(qū)委組織部“走千個居村、聽萬戶心聲”活動，組織鎮(zhèn)黨代表于每月15日到全鎮(zhèn)11個村居開展“黨代表接待日”活動，建立健全黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡，認真聽取黨員群眾提出的意見、建議和要求，擴大代表知情權，及時收集處理反饋相關建設的落實情況。黨代會常任制工作，得到區(qū)委組織部等上級部門的充分肯定，并在區(qū)相關會議上交流，新華社、人民網(wǎng)和解放日報相關媒體也作了報道。

六是做好村居巡查及“四議兩公開”工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村（居）巡查工作。按照“整體要求、試點推進”的工作原則，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)試行了“四議兩公開”工作法，建立起包括黨員聯(lián)系群眾制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度和檔案管理制度等一套較完善的工作制度。

七是做好干部的教育培訓管理及做好老干部日常服務工作。以提高素質(zhì)為重點，抓好干部隊伍建設。調(diào)整充實了我鎮(zhèn)后備人才隊伍。為進一步提高后備干部理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，舉辦了鎮(zhèn)級后備干部培訓班。以落實離退休人員兩項待遇為重點。為老干部提供充足的學習資料并組織外出考察，豐富精神生活；開展重大節(jié)日慰問，組織健康體檢，關注老干部的身體健康；老干部生病住院的，及時探望慰問，深入了解老干部的實際困難并及時解決。

八是做好困難黨員的幫扶慰問工作。建立健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，切實抓好對困難黨員的關懷和幫扶工作。在春節(jié)和“七一”期間，認真摸底、精心部署，對困難黨員、老黨員和老干部及部分困難群眾進行慰問。

九是做好人事用工制度規(guī)范化建設。在認真遵守和嚴格執(zhí)行組織人事法規(guī)、紀律的同時對我鎮(zhèn)各類人員進行了統(tǒng)一梳理，使我鎮(zhèn)的用工制度得到了進一步的規(guī)范，得到了區(qū)人保局的肯定。做好各類人員的招錄、調(diào)任、退休辦理工作，完成各類人員的工資福利、津補貼調(diào)整及發(fā)放審核，組織全鎮(zhèn)干部療休養(yǎng)和健康體檢工作。十是做好黨委政府交辦的其他任務。

二、廉潔自律情況

一是能嚴格貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定，堅決做到8條52個“不準”。二是嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，對兩年內(nèi)的個人住房、資產(chǎn)、出國境等變動情況如實進行申報。三是在公務活動中，不以任何名義收受禮品、禮金及有價證券。四是認真整改在上年度查找出的問題，努力樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。

三、主要不足

一是平時自身學習不夠，二是對問題思考的深度不夠，三是下基層調(diào)研基層，與干部談心交流還不夠。

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第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度組織工作自查報告

按照縣委組織部《關于報送2012年組織工作考核自查報告的通知》要求，對照年初與縣委簽訂的《2012年度黨的基層組織建設工作目標責任書》相關內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委對今年以來全鎮(zhèn)組織工作開展情況進行了深入細致地自查，并對照《2012年度組織工作目標考核細則》進行了逐項打分，具體自查得分為100 分，分細項如下：

一、農(nóng)村基層黨組織建設的情況

全年以來鎮(zhèn)黨委加強了對全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設工作的安排和布置，責任分工明確，目標分解到位，自查得分25分。其中：

1、創(chuàng)建并掛牌黨建示范點8個，示范基地1個，自查得分6分。

2、切實加強村活動室的管理和使用，特別是強化了黨員遠程教育設備的廣泛使用，自查得分4分。

3、認真執(zhí)行“三務公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日志》、《黨支部工作記實手冊》，自查得分5分。

4、全面落實了村干部坐班制和村組干部誡免談話、歇職、獎懲激勵等制度，2012年扯職村支部書記、村委會主任“一肩挑”1人，自查得分4分。

5、全面加強村官管理工作，落實村干部基本報酬及辦公經(jīng)費補助標準，“村官”待遇政策落實，自查得分4分；

6、健全農(nóng)村基層組織建設、困難黨員關愛、黨員干部培訓資金保障機制，全年利用春節(jié)、七一看望困難黨員40余人，自查得分2分。

二、黨員隊伍建設情況

在全鎮(zhèn)黨員中開展了以學習實踐科學發(fā)展觀為主的學教活動，加強對黨員干部履職情況及時進行督促檢查，自查得分17分。其中：

1、繼續(xù)抓好了保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制的貫徹落實，自查得分4分；

2、認真做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，自查得分5分；

3、認真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園”行動，制定了實施方案，落實了領導小組，強化了活動取得實效，自查得分5分‘

4、進一步推進和完善基層黨建工作社會評價制度，將群眾代表、服務對象和在鎮(zhèn)縣黨代表、縣人民代表、縣政協(xié)委員等列為社會評價的重要組成部分，強化對全鎮(zhèn)基層黨建設工作的監(jiān)督和促進工作，自查得分3分；

三、基層黨建工作責任制情況

全年認真按照年初與各支部簽訂的目標責任書開展工作并進行督促檢查，確保各項工作落到了實處，及時解決了群眾反映強烈的熱點、難點問題，自查得分11分。其中：

1、落實的黨建工作責任制，實行鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系所包村黨建工作的制度，負責指導和協(xié)助所聯(lián)系村支部開展基層黨的建設工作，自查得分5分；

2、繼續(xù)推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全基層黨建工作考評體系，實行鎮(zhèn)黨委書記親自負責全鎮(zhèn)黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度，基層黨建工作順利開展，自查得分3分；

3、加強“四強”黨組織創(chuàng)建活動，積極探索創(chuàng)新城鎮(zhèn)基層黨組織和黨員互幫互助機制，自查得分3分。

四、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育設備情況

全年來全鎮(zhèn)黨員現(xiàn)代遠程教育設備使用情況良好，黨員受教育范圍廣泛，成效顯著，自查得分12分。其中：

1、鎮(zhèn)黨委召開了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領導小組專題會議，并針對全鎮(zhèn)實際制定落實了相關管理人員和村支部的責任和目標任務，自查得分2分；

2、2012完成了最后各村的黨員現(xiàn)代遠程教育站點建設，實現(xiàn)全鎮(zhèn)100%村建站目標，同時加強了設備的管理，與各村簽訂了遠程教育工作目標責任書，強化了考核監(jiān)督措施，自查得分2分；

3、全面落實各遠程站點工作人員，每季度均開展了遠程教育骨干人員培訓，自查得分2分；

4、通過“萬名黨員學電腦”活動，各村村三職干部均學會了操作和使用遠程教育設備，各村農(nóng)民黨員獲得“計算機操作員”國家職業(yè)資格證書人數(shù)也超過了5人，自查得分2分；

5、各站點嚴格按照制定的教學計劃每月開展教學活動均不少于2次，自查得分2分；

6、認真做好了教學活動記錄，定期向縣遠程辦報送相關信息，全年上報遠程信息6條，自查得分2分。

五、領導班子建設情況

鎮(zhèn)黨委班子認真開展了“四強”組織創(chuàng)建活動，班子成員團結(jié)凝聚在鎮(zhèn)黨委周圍，順利推進了全鎮(zhèn)各項工作的開展，自查得分23分。其中：

1、認真開展了爭創(chuàng)“四好”領導班子活動，制定了計劃、措施，并對開展創(chuàng)建活動進行了認真總結(jié)，按要求召開了班子民主生活會，充分征求意見，切實找準問題，認真進行了落實整改，自查得分6分。

2、領導班子學習、調(diào)研和組織生活制度健全。班子成員參學率均在90%以上；堅持調(diào)研制度，深入基層、深入一線調(diào)查研究，每位班子成員撰寫調(diào)研報告1篇；堅持組織生活制度，每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少于4次，自查得分7分。

3、貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，班子議事規(guī)則、程序和決策機制健全，無重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現(xiàn)象，自查得分5分。

4、積極推進本地政治、經(jīng)濟、文化、社會及黨的建設，全面完成年度工作目標任務、縣委政府和上級黨組織交辦的各項工作任務，自查得分5分。

五、干部隊伍建設情況

全年積極加強干部隊伍建設工作，認真組織干部參加培訓，干部整體素質(zhì)有了較大提高，自查得分12分。其中：

1、積極配合縣委，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，干部選拔過程中無拉票行為，自查得分5分。

2、及時配齊配強中層干部并努力加強了年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，自查得分4分。

3、按要求完成全年干部培訓計劃和干部調(diào)訓任務，并及時反饋了相關信息，自查得分3分。

六、倒置扣分情況

全年來我鎮(zhèn)黨委認真加強農(nóng)村基層黨建工作，強化了制度的落實，完善了監(jiān)督和檢查機制，全面完成了相關規(guī)定任務__縣委政府中心工作任務，無扣分項目。

第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員組織關系排查工作報告

市委組織部以黨的群眾路線教育活動為契機,結(jié)合自身實際,堅持三個及時跟進,認真貫徹上級組織部門的工作精神,扎實做好黨員組織關系梳理工作,取得較好成效。通過源頭管控、摸排踏查、疏堵結(jié)合等方式,多措并舉做好黨員組織關系排查管理工作。本文是小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員組織關系排查工作報告，僅供參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員組織關系排查工作報告

市委組織部：

奎年來，我校嚴格按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》(中組發(fā)【__】10)及《中共中央組織部辦公廳關于嚴格使用新式樣<中國共產(chǎn)黨黨員組織關系介紹信>;》(組電明字【__】22號)相關文件要求，認真開展畢業(yè)生及調(diào)離學校的教師黨員組織關系轉(zhuǎn)移工作，同時，對轉(zhuǎn)入我校的教師、學生黨員嚴格加強管理。__年，我校轉(zhuǎn)出黨組織關系287名，其中畢業(yè)生黨員285名，教師黨員2名;轉(zhuǎn)入我校的黨員共計11名。__年，到目前為止，我校轉(zhuǎn)出黨組織關系265名，全部為畢業(yè)生黨員;轉(zhuǎn)入我校的黨員共計6名?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、堅持原則，嚴格把關。

踞持把轉(zhuǎn)接黨員組織關系作為加強黨員教育、管理和監(jiān)督的基礎和關鍵，在畢業(yè)生黨員組織關系轉(zhuǎn)接過程中始終堅持“四不”原則，即辦理組織關系時非黨員本人或父母及其近親屬的不予辦理，無組織關系介紹信或有介紹信而無黨員檔案的不予辦理，組織關系介紹信填寫不規(guī)范的不予辦理，黨員檔案不規(guī)范或入黨材料嚴重缺失、違反黨員發(fā)展程序、超過有效期的不予辦理，確保接收的高校畢業(yè)生黨員檔案齊全、程序規(guī)范。同時，嚴格按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》要求，對已經(jīng)落實工作單位且單位有黨組織的，直接將其組織關系轉(zhuǎn)到工作單位;對工作單位未落實或者單位沒有黨組織的，按照方便參加組織活動和教育管理的原則，將黨組織關系轉(zhuǎn)入戶籍所在地或者人才交流中心流動黨支部。

二、健全信息，規(guī)范辦理。

狠抓畢業(yè)生黨員信息審核工作，確保信息完整，管理規(guī)范。一是嚴格審核檔案。對所有轉(zhuǎn)接組織關系的畢業(yè)生黨員，在認真詢問黨員基本情況基礎上，結(jié)合開具的組織關系介紹信對黨員檔案材料進行詳細審查，確保黨員信息的完整性、真實性。二是建立信息臺賬。對所有轉(zhuǎn)接組織關系的畢業(yè)生黨員姓名、轉(zhuǎn)正情況、檔案去向、聯(lián)系電話等造冊登記，方便日常管理。尤其是對轉(zhuǎn)入的預備黨員重點進行登記備案，督促、提醒黨員本人在預備期滿后，按時申請轉(zhuǎn)正。三是及時反饋酷果。在審查過程中，對入黨材料嚴重缺失或不規(guī)范的，詳細說明，限定時間，及時完善，并及時反饋給黨員原黨組織。同時，要求所有轉(zhuǎn)入組織關系的黨員必須將開具的組織關系介紹信《回執(zhí)聯(lián)》寄回原黨組織。

三、創(chuàng)新方式，強化服務。

開展溫馨提示及相關服務工作。對轉(zhuǎn)接組織關系的畢業(yè)生黨員在口頭提醒其做好相關注意事項，畢業(yè)生畢業(yè)離校前系書面通知各黨支部按照轉(zhuǎn)移組織關系流程及時填寫好相關信息材料，外出的畢業(yè)生黨員，也一一通過電話、 qq等形式核實相關信息。隨后，組織人事處組織各基層黨組織按規(guī)范填寫好黨員轉(zhuǎn)移組織關系介紹信并保證及時送到畢業(yè)生黨員手頭。

四、健全機制，常態(tài)推進。

為了畢業(yè)生黨員組織關系轉(zhuǎn)接工作規(guī)范化、制度化，探索建立了三項保障制度。一是跟蹤回訪制度。每年適時組織對各基層黨組織畢業(yè)生黨員組織關系轉(zhuǎn)接及教育管理服務工作進行一次專項督查，防止出現(xiàn)“口袋黨員”。二是建立聯(lián)動協(xié)調(diào)制度。加強與各基層黨組織的溝通協(xié)調(diào)，及時解決畢業(yè)生黨員轉(zhuǎn)移組織關系過程中出現(xiàn)的種種困難和問題。三是建立責任追究制度。對轉(zhuǎn)接黨員組織關系中出現(xiàn)疏忽大意、推諉扯皮的黨組織和黨員，及時進行批評糾正。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員組織關系排查工作報告

第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀委組織自查報告

黨的__屆四中全會作出的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中指出：要“著眼于繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，著眼于增強全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。”這四個“著眼于”對于加強黨的基層組織建設，推進農(nóng)村黨風廉政建設向縱深發(fā)展提出了新要求，指明了新方向。同時為農(nóng)村基層黨組織和紀檢監(jiān)察機關在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實抓好“三保”落實，加強對中央各項惠農(nóng)政策貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查，更大程度地保障廣大人民群眾的根本利益，維護好農(nóng)村社會政治穩(wěn)定作出了政治保證。按照黨章規(guī)定，黨的各級紀委協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，要按照“四個著眼于”要求，切實履行好協(xié)助黨委抓黨風的職責，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在新形勢下開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中，如何準確把握和充分運用好黨章所賦予紀委的組織協(xié)調(diào)職能，將反腐倡廉工作向縱深推進，更是新形勢下擺在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委面前的一個重要課題。

一、存在的問題

近年來，按照中央關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的要求，縣鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為各地經(jīng)濟、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供了較強的政治紀律保障，為推進社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。但同時又由于體制機制等方面的原因，存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：

（一）領導力度不夠

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對加強農(nóng)村黨風廉政建設的認識不統(tǒng)一，組織領導抓責任制落實不力，走形勢的多，效果不好。

（二）專職不?，F(xiàn)象突出

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記兼任，表面看政治地位提高了，但實際參與黨委政府的很多分工，主要時間和精力投入到經(jīng)濟工作以及其他事務工作中，真正從事紀檢監(jiān)察工作的時間較少。

（三）有名無實問題明顯

按照機構(gòu)編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委名義上是一套班子，有五人組成，有紀委書記，有紀檢干事，有紀委委員，但事實上所有的紀檢監(jiān)察干部和紀委委員是兼職，大多由黨政辦公室、共青團、綜治等單位負責人兼任紀委委員，在工作上有其名無其實，不能按要求擔負起紀委委員的職責，少數(shù)委員還能參與部分工作，而多數(shù)卻從來不參與紀檢工作，只是掛名。

（四）顧慮較多，存在“四怕”現(xiàn)象

一怕得罪下屬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記認為自己分管的很多工作還要協(xié)調(diào)部門和村加以落實，如果得罪人太多，給自己添麻煩，甚至在一些地方還擔心下屬不支持配合自己的工作；二怕得罪領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是隸屬于同級黨委領導，一些紀委書記認為黨風廉政建設抓不抓，關鍵要看主要領導的意見去做，即使有些違紀現(xiàn)象有損本鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象，但認為查處了會帶來負面影響；有些違紀人員是一方領導，查處了會影響一方穩(wěn)定；有些違紀行為是涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方小利益的，查處了會使地方財政受損失；有些班子成員即使違規(guī)違紀，但礙于情面或感到監(jiān)督難而不管不問，搞一團和氣。這些因素使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記左顧右盼，顧慮重重；三怕影響仕途。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記認為，只有經(jīng)濟工作和農(nóng)業(yè)工作抓好了才會被提撥，才會有前途，而紀檢工作干得再好，也不可能因此而被提撥重用，相反可能因為案件的查處得罪了人，樹敵太多容易失去人心，怕在組織考核時對自己不利，因此監(jiān)督工作力度不夠，特別是對基層黨員干部的監(jiān)督管理相對失之于軟；四怕?lián)熑?。本應是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職責范圍內(nèi)的事，但怕干多了、力度大了會被別人誤解為充滿野心，因而在工作中時松時緊，缺乏持之以恒的工作態(tài)勢；

（五）抓深入和創(chuàng)新不夠

在構(gòu)建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村的大環(huán)境下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律研究不夠，抓手很少，創(chuàng)新不多，應對措施不力，對強化基層作風建設、民主建設、制度執(zhí)行、案件查處等方面工作主動思考的少、嚴格執(zhí)行的少、深入抓落實的少、創(chuàng)新抓突破的少。這些問題，客觀上形成了“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不?看得見的管不著，管得著的看不見;干得好的上不去，上得去的干不好”的怪圈，嚴重制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能職責的正常發(fā)揮。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為黨在農(nóng)村加強基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發(fā)揮好紀委的組織協(xié)調(diào)作用，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。

二、對策及建議

(一)準確定位，發(fā)揮好黨委政府的參謀助手作用

這些年來，反腐倡廉工作始終堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，農(nóng)村基層黨風廉政建設更應堅持和運用好這一體制和機制。因此紀委作為黨委開展農(nóng)村基層黨風廉政建設的專門機關，定位好“組織協(xié)調(diào)”的位置是確保農(nóng)村黨風廉政建設得以順利開展的前提。這就要求一要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，堅決執(zhí)行黨委的各項決定，緊緊圍繞黨在農(nóng)村的各項方針政策，圍繞建設社會主義新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會的要求，加強監(jiān)督檢查，確保黨的各項決議決定得到貫徹落實；要從全局的高度去謀劃和開展工作，努力協(xié)助黨委加強農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作；立足于農(nóng)村基層黨風廉政建設的整體部署，積極當好參謀和助手，正確分析形勢，對全局性、傾向性問題及時向黨委提出建議，為黨委決策提供依據(jù)。二要正確處理好與政府的關系，黨風廉政建設和反腐敗工作是政府工作的職責所在，是政權建設的重要內(nèi)容，許多反腐敗制度的制定、監(jiān)督措施的落實等具體工作必須依靠政府各部門抓落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委更應該主動接受政府的管理，配合政府工作的全面開展，從而取得政府對紀檢監(jiān)察工作的支持，一方面能及時健全管理制度，做到管理規(guī)范、有序，確保政府權力得到正確運行；另一方面能得到政府在資金上的保障。三要認真承擔起農(nóng)村基層黨風廉政建設的具體工作任務，不推諉。要按照懲防體系《工作規(guī)劃》的要求，切實履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能。紀委要把農(nóng)村基層黨風廉政建設作為首要工作任務，全面擔負起直接抓落實的責任。要積極履行職責，敢抓敢管，保證黨委政府各項工作決策、部署以及農(nóng)村基層黨風廉政建設各項任務的順利實施。同時要善于調(diào)查研究農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時找出工作中存在的不足，并提出解決辦法加以實施，確保農(nóng)村基層黨風廉政建設各項工作任務得到全面落實。

(二)找準目標，服從服務于發(fā)展第一要務

反腐倡廉必須緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，自覺服從和服務于第一要務，這是黨的__大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的根本要求，黨的__屆四中全會對此提出了進一步的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，強化組織協(xié)調(diào)中，更應緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這一目標，將農(nóng)村基層黨風廉政建設寓于農(nóng)村各項改革和經(jīng)濟建設重要政策和措施之中加以落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要圍繞進一步優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；要圍繞進一步優(yōu)化農(nóng)村基層政務環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，從而進一步推進基層民主政治建設，全面落實黨務、政務、村務及組務公開，促進基層黨員干部真心為農(nóng)民群眾服務；要圍繞進一步優(yōu)化人文環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，大力推進廉政文化進農(nóng)村，要協(xié)同相關部門堅決打擊各種腐朽、落后思想，倡導新風正氣。要通過新農(nóng)村建設“四在農(nóng)家”和縣委“六個一”活動的全面開展，努力為農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。

(三)創(chuàng)新措施，確保組織協(xié)調(diào)到位

一是建立健全紀委同其它相關職能部門的聯(lián)系會議制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委聯(lián)系會議應由紀委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、畜牧、教育、衛(wèi)生、工商、稅務、國土等單位共同組成。要明確各成員單位所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題。要將農(nóng)村基層黨風廉政建設任務納入各成員單位的整體工作之中，納入責任目標考核和責任追究。要針對農(nóng)民群眾反映強烈的熱點、難點問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務，切實加以解決。

二是充分調(diào)動各部門履行農(nóng)村基層黨風廉政建設職責的積極性。農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作面廣量大，許多工作都涉及相關職能部門和村，而各部門和村的地位與職能決定了他們發(fā)揮作用的局限性。紀委必須承擔起組織協(xié)調(diào)的職責，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，調(diào)動各部門和村的積極性，形成反腐敗整體合力。紀委要進一步加強與其他部門特別是掌管審批權、管理資金的部門的聯(lián)系，一方面要了解權力運行和資金監(jiān)管使用的情況，另一方面幫助各部門和村查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，注重源頭治腐的積極作用，從而督促各部門及村制定有效措施，規(guī)范權力的正常運行，保證群眾的利益不受損害。要立足于宏觀的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，不能干預部門的業(yè)務，更不能代行職能部門的職責。要正確處理紀委組織協(xié)調(diào)與各有關部門正確履行職責的關系，既要通過組織協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門的作用，體現(xiàn)各司其職、各負其責的原則，又要根據(jù)各部門的工作特點和農(nóng)村基層黨風廉政建設工作任務，落實相關責任，做到既不失職，也不越權，應由部門負責的工作，就放手讓部門干，紀委只協(xié)助黨委政府抓好監(jiān)督檢查工作。惟此，才能既發(fā)揮紀委的組織協(xié)調(diào)作用，又能發(fā)揮各職能部門的積極性和主動性，促使部門切實負起責任，形成反腐倡廉的整體合力。

三是將組織協(xié)調(diào)充分溶入到“四項職能”的履行中。一要在宣傳教育工作中加強組織協(xié)調(diào)。農(nóng)村基層黨風廉政建設宣傳教育要充分利用宣傳欄、村務公開欄、廣播、標語、廉政電影、廉政戲曲等形式，認真開展廉政文化進農(nóng)村、進社區(qū)、進農(nóng)家等活動，不斷拓寬農(nóng)村基層黨風廉政教育的形式、內(nèi)容和陣地，要積極協(xié)調(diào)組織、宣傳、司法、教育、共青團等部門齊抓共管，變黨風廉政宣傳教育“你唱你的調(diào)，我吹我的號”為“集體戰(zhàn)斗”，形成大宣教的格局，使農(nóng)村基層黨風廉政教育家喻戶曉，覆蓋到每一個角落。要防止“一陣風”、“面上光”等不良傾向，注重長期抓，抓長期。二要在對農(nóng)村基層黨員、干部的教育管理和監(jiān)督工作中加強組織協(xié)調(diào)。建立健全以黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督制約機制，通過建章立制實現(xiàn)關口前移，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督；擴大監(jiān)督范圍，加強對干部工作、生活以及社交的全面監(jiān)督；暢通監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員監(jiān)督、法律監(jiān)督以及輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來。三要加強對服務群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權益機制建設及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強和改進信訪工作，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，認真解決群眾反映強烈的教育醫(yī)療、安全生產(chǎn)、征地拆遷、涉農(nóng)資金、項目建設、涉法涉訴等方面的突出問題，切實維護群眾權益。做到領導干部的權力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就定位到哪里；資金發(fā)放到哪里，紀檢監(jiān)察機關的督促檢查就跟隨到哪里。四要在案件查辦中加強協(xié)調(diào)多匯報。應注重上下協(xié)調(diào)，及時、經(jīng)常地向黨委、政府和縣紀檢監(jiān)察機關請示匯報，爭取上級組織的支持。盡量避免單打獨斗。五要在保護黨員干部積極性上加強組織協(xié)調(diào)。對在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持原則、開拓創(chuàng)新、成績突出的黨員干部，應該提請黨委政府加以保護。要保護好廉政干部的積極性，樹立好廉政典型；要強化教育和保護，防止舉報和辦案人員受到打擊報復；要積極向黨委政府和組織人事部門推薦，使廉政典型、優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部得到提拔重用。

(四)真抓實干，以優(yōu)良的作風樹形象

一要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體素質(zhì)提高。人是決定因素，抓好隊伍建設是關鍵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以班子建設為重點，力求鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子達到為政理念正確、職能有效轉(zhuǎn)變、作風明顯好轉(zhuǎn)、執(zhí)政能力明顯增強的目標，著力打造出一支廉潔高效的高素質(zhì)干部隊伍，這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能否正常行使職責，保證黨員干部隊伍純潔的根本保證。二要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍建設。首先要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有能力協(xié)助黨委、政府抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設。要通過配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，把責任心強、工作能力強、綜合素質(zhì)高的干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍中來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀委副書記人選要嚴格考察，要真正把紀檢監(jiān)察干部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監(jiān)督檢查職責。其次要正確行使紀檢監(jiān)察職責。要把當前中央提出的抓“三?！斌w現(xiàn)和落實到具體行動中，要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發(fā)點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，以求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題。再次要提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，切實開展好“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”活動，把“四個對”作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的標尺；要以清正廉潔、甘于奉獻的優(yōu)良作風做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住考驗，正確看待個人得失，不為名利地位所累，樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。同時要強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部日常管理和教育培訓工作，提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。最后是要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職干部的后顧之憂。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委之間紀檢監(jiān)察干部交流任用的力度，從政治上落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部待遇，對長期在基層從事紀檢監(jiān)察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將“高看一眼、厚愛一分”體現(xiàn)在對干部的選拔任用中。要細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員的工作職責，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀檢監(jiān)察工作。

總之，加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的組織協(xié)調(diào)作用，是確保農(nóng)村基層黨風廉政建設取得新成效的重要因素，這也是全面學習貫徹黨的__屆四中全會和中紀委四次全會精神，加強和改進黨的建設，尤其是加強黨對農(nóng)村工作的領導、鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本體現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要通過不斷加強自身建設，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協(xié)調(diào)者，真抓實干，充分發(fā)揮好職能作用，才能將農(nóng)村基層黨風廉政建設工作不斷推向新階段。

第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織黨的建設工作規(guī)劃暨自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織黨的建設工作規(guī)劃暨自查報告

按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－2023年_____市非公經(jīng)濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，_____鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經(jīng)濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產(chǎn)黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

一、_____鎮(zhèn)非公經(jīng)濟黨組織黨建目標完成情況

近年來，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經(jīng)濟組織已成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟總量在國民生產(chǎn)總值中占有相當大的比重，其中服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模達年產(chǎn)1.8億件，2003年服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法

鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的特點，把在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到_____廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調(diào)研，為全力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合組織建設狀況調(diào)研報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)合組織建設狀況調(diào)研報告

隨著經(jīng)濟市場化和市場專業(yè)化的快速發(fā)展，市場需求結(jié)構(gòu)不斷提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)換，市場競爭日趨激烈，小規(guī)模家庭經(jīng)營的弱點也逐漸顯現(xiàn)，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，_____鎮(zhèn)黨委政府高度重視，通過全鎮(zhèn)干部群眾共同努力，積極參與，農(nóng)村專業(yè)合作組織得到了進一步的完善提高和規(guī)范發(fā)展，使農(nóng)戶、土地、產(chǎn)品、市場有機地結(jié)合在一起，有力地推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高了農(nóng)民組織化程度和農(nóng)產(chǎn)品競爭力，農(nóng)村專業(yè)合作組織在引導廣大農(nóng)民群眾走向市場、調(diào)整結(jié)構(gòu)、管理生產(chǎn)及參與市場競爭中發(fā)揮了越來越重要的作用。

一、基本情況

_____鎮(zhèn)農(nóng)民合作組織按照“民辦、民管、民受益”的原則，積極適應新形勢，不斷增強自身實力，穩(wěn)步提高運行質(zhì)量，獲得了快速發(fā)展，目前，全鎮(zhèn)已成立烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社、辣椒生產(chǎn)專業(yè)合作社、黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會、用水戶協(xié)會，生豬養(yǎng)殖協(xié)會正在籌備中，聯(lián)系農(nóng)戶5000余戶。_____鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營逐步形成以農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織為紐帶，上連龍頭企業(yè)，下帶千家萬戶，內(nèi)強服務，外拓市場的新格局。

二、主要做法

（一）精心組織，廣泛宣傳。

_____鎮(zhèn)在全面總結(jié)近年創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織的做法、成效、存在問題的基礎上，通過廣播、電視、報紙等各種宣傳工具、進一步加大對農(nóng)村專業(yè)合作組織建設的宣傳力度，切實解決思想認識問題，同時通過舉辦不同層次人員參加的專門培訓班，學習有關農(nóng)村專業(yè)合作組織建設的基本知識，用正確的理論來指導實踐，促進農(nóng)民專業(yè)合作組織的快速發(fā)展。

（二）發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織。

1、成立煙農(nóng)合作組?？緹熓侨?zhèn)主要經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，20__年_____鎮(zhèn)黨委政府積極探索烤煙生產(chǎn)管理模式，以5萬畝中低產(chǎn)田改造為契機，以農(nóng)戶原有耕地所占比例為主要依據(jù)，破除田埂限制，以村小組為單位成立煙農(nóng)合作組，重新分配土地登記造冊，留村委會備案。煙農(nóng)股份合作組在不改變農(nóng)戶土地承包責任制的前提下，組內(nèi)煙農(nóng)以土地入股，每戶按土地面積投入相應生產(chǎn)物資、資金和勞務工時，合作組按照“共擔風險、共同投入、共同經(jīng)營、按股分配、財務公開”的原則，以合作組為單位開展集體生產(chǎn)和經(jīng)營。合作組經(jīng)濟利益分配以“土地入股、資金專管、按股分配”的形式進行利益分配。合作組積極探索建立“一卡制”管理體系，提高信息化管理水平。以“條形碼”信息載體為基礎，以金融單位為技術依托，建立“煙農(nóng)信用卡”，在煙葉種植收購合同簽訂、物資供應、專業(yè)化服務、煙葉收購等環(huán)節(jié)實行“一卡制”管理，形成集信息查詢與管理、電子結(jié)算、合作組成員利益分配、職業(yè)化煙農(nóng)建設與管理、專業(yè)化服務、質(zhì)量追蹤功能于一體的“一卡制”管理體系，提高信息化管理水平。

2、成立足法辣椒加工專業(yè)合作社。_____鎮(zhèn)堅持“組建一個生產(chǎn)合作社，壯大一項產(chǎn)業(yè)，致富一方百姓”的發(fā)展理念，足法辣椒經(jīng)過傳統(tǒng)種植、品種改良、商標注冊、推廣種植等一個長期的探索發(fā)展過程，得到了不斷發(fā)展壯大， 20__年11月由當?shù)?8戶農(nóng)戶組建了_____鎮(zhèn)足法辣椒加工專業(yè)合作社，總投資10萬余元，從而把足法辣椒生產(chǎn)經(jīng)營模式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，成為當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟新的增長點和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的亮點。在20__年的“昆交會”上，足法辣椒因純正的品種、鮮艷的色澤、豐富的營養(yǎng)和綠色生態(tài)等優(yōu)勢，受到國內(nèi)外廣大客商的青睞，產(chǎn)品暢銷貴州、昆明、紅河、羅平等省市縣。

3、成立黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會。_____鎮(zhèn)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，依靠科技，加大扶持力度，大力發(fā)展黑山羊養(yǎng)殖業(yè)，成立黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會，拓寬群眾增收渠道。以農(nóng)戶為基礎，以產(chǎn)業(yè)為依托，走“支部+協(xié)會”的發(fā)展路子，組建黑山羊養(yǎng)殖協(xié)會，通過小區(qū)示范，規(guī)模養(yǎng)殖，大戶帶動，政策引導，廣大農(nóng)戶養(yǎng)殖黑山羊的積極性不斷增加，形成了黑山羊養(yǎng)殖、營銷一條龍的產(chǎn)業(yè)化體系。

4、成立用水協(xié)會。加強水利基本建設，是保護和提高糧食生產(chǎn)能力、鞏固農(nóng)業(yè)基礎的迫切要求，是調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入的迫切要求，是提高農(nóng)民生活質(zhì)量、加快農(nóng)村小康建設的迫切要求。_____鎮(zhèn)通過成立水利協(xié)會，進一步加大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)力度，協(xié)會會員全面負責轄區(qū)內(nèi)范圍內(nèi)水資源的統(tǒng)一規(guī)劃、管理和開發(fā)利用，對生活用水實行有嘗供水，并為用水戶提供與水利有關的技術、咨詢服務。

三、主要成效

（一）有利于提升農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。在家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的條件下，家庭是經(jīng)營農(nóng)業(yè)的基本單位。由于規(guī)模較小，發(fā)展滯后，而農(nóng)民專業(yè)合作組織的出現(xiàn)，產(chǎn)生了社會化分工，外部成本內(nèi)部化。農(nóng)戶需要的種子、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料均可通過合作組織與廠商、批發(fā)商直接交易，而銷售也可通過合作社統(tǒng)一進行，從而提高了效率、降低了成本。

（二）有利于標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的提高。隨著農(nóng)業(yè)市場化、國際化進程的加快，消費者對農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全要求越來越高。 從無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色農(nóng)產(chǎn)品到有機農(nóng)產(chǎn)品，生產(chǎn)技術要求越來越高，質(zhì)量要求也隨之上升。而農(nóng)民專業(yè)合作組織的出現(xiàn)為實施標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可能。

（三）有利于實施品牌戰(zhàn)略。品牌的效應是巨大的，一個優(yōu)秀的品牌可以帶來無限的商機。只有加快品牌戰(zhàn)略的實施，才能提高農(nóng)產(chǎn)品的綜合效益。合作組織的專業(yè)性恰好能有效地發(fā)揮組織力量，將在該區(qū)域上最具顯著優(yōu)勢的農(nóng)產(chǎn)品特性充分利用和保護起來。通過申請注冊品牌標志，實現(xiàn)區(qū)域品牌效益，提高了產(chǎn)品的知名度，從而促進了優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展。

（四）有利于吸收農(nóng)村富余勞動力。農(nóng)村由于自身條件的限制，使得很多農(nóng)村的富余勞動力向城鎮(zhèn)、城市轉(zhuǎn)移，甚至使農(nóng)村出現(xiàn)勞動力空缺。隨著農(nóng)民專業(yè)合作社的出現(xiàn)和不斷增多，合作社的擴大發(fā)展需要大量的人力。這時合作社就可以吸收本地農(nóng)村的富余勞動力，特別是有文化的青年人群參加進來，使他們成為市場的主人，共同把合作社發(fā)展壯大，從而有效解決農(nóng)村勞動力外流的現(xiàn)象。

（五）有利于增加農(nóng)民收入。農(nóng)民專業(yè)合作組織是農(nóng)民自愿組織、靠利益聯(lián)結(jié)而成的。首先，通過相互聯(lián)合，避免了無序的競爭，提高了農(nóng)產(chǎn)品的銷售價格，維護了農(nóng)民利益。其次，通過將生產(chǎn)、加工、銷售各環(huán)節(jié)聯(lián)為一體的經(jīng)營模式，農(nóng)民可以從出售農(nóng)產(chǎn)品中直接獲益。最后，由于產(chǎn)業(yè)經(jīng)營鏈條的延伸和拓展，農(nóng)民還可以通過合作組織的再分配機制，獲得產(chǎn)后加工、流通環(huán)節(jié)的增值收入。

四、存在問題

_____鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織建設，經(jīng)過堅持不懈的努力，已逐步由松散走向規(guī)范。但在具體的運作中，我們發(fā)現(xiàn)還有一些需要深入探討和研究解決的問題。一是部分群眾對對農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織還存在著認識上的誤區(qū)，影響了組織和群眾參與的積極性，有待進一步加大這方面的宣傳力度；二是部分農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織的自身建設不夠完善，綜合職能沒有全面發(fā)揮。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織聯(lián)系的部門多，服務范圍廣，具體開展活動時，往往顧此失彼。三是農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織與龍頭企業(yè)之間、與農(nóng)戶之間、與技術部門之間等沒能完全有機地結(jié)合起來，在利益分配和服務水平上下班有待進一步調(diào)整完善和提高；四是普遍存在著農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織經(jīng)費不足，難以正常運轉(zhuǎn)，使專業(yè)農(nóng)協(xié)的建設和發(fā)展受到限制。

五、下步打算

（一）加大宣傳培訓力度。鎮(zhèn)黨委政府將組織農(nóng)村專業(yè)合作組織的管理人員外出學習考察，進行座談交流，實施專業(yè)培訓，不斷增強他們的理論知識、管理水平和實際經(jīng)營能力。同時，制定考核標準，每年評選若干名農(nóng)村專業(yè)合作組織帶頭人，進行宣傳表彰，以讓廣大群眾親自感受到興辦、參與專業(yè)合作組織的好處，共同支持和推進農(nóng)村專業(yè)合作組織健康發(fā)展。

（二）加大政策扶持力度。目前對專業(yè)合作組織的扶持資金較少，建議市、縣財政加大專項資金扶持力度，大力扶持專業(yè)合作組織購置相關設備，提供經(jīng)營服務手段和市場營銷水平。加強信貸方面的支持。金融部門應對制度健全、經(jīng)營業(yè)績良好的農(nóng)民專業(yè)合作組織予以一定的信貸支持和利率優(yōu)惠，幫助解決合作組織資金不足的困境。對合作組織在稅收登記、土地使用、運輸?shù)确矫鎸嵭袃A斜政策。在土地使用方面優(yōu)先安排等政策。另外，對興辦加工、流通實體給予稅收優(yōu)惠等。

（三）加大規(guī)范管理力度。抓民主管理的規(guī)范。合作組織不管是什么形式，都要訂立章程，健全制度，明確組織和成員之間的責權利關系，突出和加強農(nóng)民的主體地位，堅持加入自愿，退出自由，一人一票，平等互利。建立合理的利益分配制度。合作組織對內(nèi)服務不以盈利為目的，經(jīng)營收益要公平合理分配，通過有效服務、保護價、最低價收購或二次返利等辦法，使會員享受到真正的經(jīng)濟實惠，不為增強對農(nóng)民的吸引力。

（四）加大服務體系建設力度。一是要主動為合作組織提供公共政策咨詢，搜集和發(fā)布農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品的價格信息、市場供求信息、科技信息等方面的服務。二是建立起必要的服務設施，努力實現(xiàn)各級、各類農(nóng)民專業(yè)合作組織聯(lián)網(wǎng)，搭建公共服務信息和網(wǎng)絡營銷平臺。三是要加快完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的各項標準，加大對農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測的力度，提高農(nóng)產(chǎn)品的安全性，增強它們參加市場競爭的能力。四是要積極舉辦各種農(nóng)產(chǎn)品展銷會、洽談會、產(chǎn)品發(fā)布會和知名品牌評選等活動，為合作組織開拓市場創(chuàng)造條件。

第11篇 強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設調(diào)研報告

強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設調(diào)研報告

農(nóng)民工是我國工人階級的重要組成部分，是工會組織的新成員。據(jù)統(tǒng)計，目前全國有農(nóng)民工2.1億人，已加入工會組織的有7000萬人。這么一支龐大職工隊伍，如何組織和管理？他們的合法權益如何依法維護？是我們各級工會組織必須考慮和解決的問題。當前，工會工作面臨的社角是農(nóng)民工維權工作亟待解決的問題。在結(jié)合學習實踐發(fā)展觀活動中，對我縣的農(nóng)民工構(gòu)成情況進行了調(diào)查和分析，經(jīng)統(tǒng)計，我縣目前外出，縣內(nèi)，外來農(nóng)民進城、進企業(yè)務工人員（含季節(jié)性）9825人，其中長年 在縣外，在城內(nèi)企業(yè)，服務業(yè)務工人員4300余人，工種為加工業(yè)、服務業(yè)、運輸業(yè)、銷售業(yè)等行業(yè)，工資基本在800——20__——3000元之間，且不穩(wěn)定。全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了工會組織，只是工會主席配備沒有明確。根據(jù)我縣農(nóng)民工的情況，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為基本單位，建立工會組織，使農(nóng)民工有一個穩(wěn)定的“職工之家”，是具有中國特色社會主義工會組織體系建設的一個重大而緊迫的課題。

一、農(nóng)民工的特殊性決定了應當盡快建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會組織

農(nóng)民工是我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化過程中的產(chǎn)物。農(nóng)民工就其身份來說，具有兩重性。一方面，農(nóng)民工是企業(yè)管理的員工。農(nóng)民工從進城、進入企業(yè)的那一天起，他們就是企業(yè)員工的一分子。農(nóng)民工一般是以勞動合同制形式進入企業(yè)的，也就是說，在勞動合同期內(nèi)，是由企業(yè)負責管理的。但是，勞動合同到期或者因為不符合企業(yè)用工的要求而被解除勞動合同，企業(yè)就不再對其負責。特別是農(nóng)民工所從事的職業(yè)，往往都具有時間短（即：季節(jié)性、工期性、臨時性用工）、技術含量不高等特點，其工作單位極不穩(wěn)定，人員的流動性很大。所以，要由一個企業(yè)來實施對農(nóng)民工穩(wěn)定而有效的管理非常困難。另一方面，農(nóng)民工又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村管轄的村民。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村不僅是農(nóng)民工的出生地，而且是他們的戶籍所在地。他們的家，他們的血緣關系，他們的田地和山林，他們的根基都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。這是他們永遠不能割舍的地方。去年年底發(fā)生全球性金融危機，我國有20__多萬名農(nóng)民工離開了企業(yè)，在沒找到新的工作的情況下，他們的選擇是返鄉(xiāng)，回到自己的故鄉(xiāng)——鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。我縣也有近1200多人回鄉(xiāng)，有的是少數(shù)民族村的，他們有土地，有的是沒有土地的，他（她）們又要在當?shù)貙ふ遗R時性工作謀生，有的可能掙到錢尋找合適的地方做些小買賣和開辟商埠，又有的可能待業(yè)等等。這都說明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村是農(nóng)民工的根基、是農(nóng)民工的故土、是農(nóng)民工真正穩(wěn)定的家。因此，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立起工會組織，為農(nóng)民工建立一個穩(wěn)定的“職工之家”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會在維護農(nóng)民工合法權益中的積極作用，是工會組織建設的客觀要求。

我國工會組織組建的基本要求是：哪里有職工，哪里就要建立工會組織。面對著農(nóng)民工群體，工會組織有責任把他們組織起來。有的人也許會提出，我們不是已經(jīng)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會組織嗎？但現(xiàn)實情況是，過去建立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關而設立的。這些工會組織工作的對象和工作的職能都沒有涉及到廣大的農(nóng)民工群體。現(xiàn)在提出加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，組建村工會組織網(wǎng)絡，是依靠現(xiàn)有的行政建制，在凡是有農(nóng)民工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別建立起以服務農(nóng)民工群體，維護農(nóng)民工合法權益為主要職責的工會組織網(wǎng)絡。這種工會組織網(wǎng)絡，不但能為農(nóng)民工建立一個穩(wěn)定的“職工之家”，而且，可以覆蓋到所有的農(nóng)民工群體，這就必然會得到廣大農(nóng)民工的普遍擁護。

二、構(gòu)建以服務農(nóng)民工為主要職責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會組織，形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級工會組織網(wǎng)絡

凡是有農(nóng)民工（包括在當?shù)赝獬龅霓r(nóng)民工）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村原則上都要建立工會組織。按照職工成份的變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立工會組織，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的工會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣總工會的領導下開展工作。要求由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委書記或副書記兼任工會主席，又要求設同級副職的工會主席。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會要設立專門的辦事機構(gòu)，全面承擔起對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的單位、村工會組織的領導責任，同時指導、協(xié)調(diào)、督促所轄基層工會對職工和農(nóng)民工的管理。凡是有農(nóng)民工的村也要建立起工會組織。村工會在村黨支部和上級工會組織的領導下開展工作。要求由村黨支部書記兼任村工會主席，負責對農(nóng)民工的管理，為本村的農(nóng)民工建立一個穩(wěn)定的“職工之家”，切實為務工人員維護權益。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會組織的工作職責和工作要求

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會組織在為農(nóng)民工服務方面應承擔以下幾項基本職責。（1）負責所控范圍內(nèi)所有農(nóng)民工的會籍管理工作。農(nóng)民工的入會要簡單。只要口頭申請，就可以注冊入會，并建立起會籍檔案。（2）負責對農(nóng)民工的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓。培訓工作應以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會為主體，對農(nóng)民工實施就業(yè)培訓，培訓點可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也可以在村，要因地制定。要結(jié)合“四三二一”、“千名干部進農(nóng)家、服務農(nóng)民促發(fā)展”等工作抓好職業(yè)、技能等培訓工作。通過培訓，提高農(nóng)民工的勞動技能，為其就業(yè)打下良好的基礎。同時 ，對那些返鄉(xiāng)的有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓，并提供相關政策配套服務。（3）負責對農(nóng)民工實施就業(yè)安排工作。要根據(jù)勞動就業(yè)部門，上級工會組織提供的就業(yè)信息，積極組織和引導農(nóng)民工就業(yè)，并對就業(yè)后的工作情況進行跟蹤服務。（4）負責對農(nóng)民工合法權益的維護工作。尤其是對拖欠農(nóng)民工工資、農(nóng)民工意外傷害的處理，要依據(jù)有關法律法規(guī)，通過各種有效途徑，及時進行處理，切實維護好農(nóng)民工的合法權益。（5）負責黨的關于農(nóng)民工政策的落實，及時為農(nóng)民工辦理社會養(yǎng)老保險、工傷險、意外傷害險。積極開展送溫暖活動，把黨和政府的溫暖送到廣大農(nóng)民工手中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工會組織要正確處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級工會的關系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會必須接受黨委和縣總工會的雙重領導，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和在縣總工會的領導下開展工作。村工會是工會的基層組織，必須在村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的領導下開展工作。這樣就形成了在黨領導下的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（基層）三級工會組織網(wǎng)絡，并通過這個龐大的組織網(wǎng)絡實施對龐大的農(nóng)民工群體進行有效的管理。這是由農(nóng)民工這一個特殊群體的特點決定的，是具有中國特色的工會組織網(wǎng)絡。

四、加強為農(nóng)民工服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，建立村工會組織具有重要而現(xiàn)實的意義

1、有利于實施“組織起來，切實維權”的工會工作方針。就目前而言，我們各級工會組織對農(nóng)民工的管理還處在一個相對松散的階段。就農(nóng)民工所在的企業(yè)來說，有的企業(yè)沒有把農(nóng)民工納入本企業(yè)本單位工會管理的范圍。就農(nóng)民工所在的村來說，由于沒有工會組織，農(nóng)民工沒有自己的“職工之家”。根據(jù)全總的統(tǒng)計，目前，我國現(xiàn)有2.1億農(nóng)民工只有7000萬人加入了工會組織?？梢娢覀児慕M建工作不到位。再從維權這個角度分析，原本屬于工會組織的職能，如送溫暖等工作，由于工會組織的不健全，不得不由黨和政府的有關職能部門的工作所代替。因此，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，組建村工會組織，實施“組織起來，切實維權”工會工作方針的重要舉措，就能從根本上把農(nóng)民工組織起來，切實維護農(nóng)民工的合法權益。

2、有利于黨的一系列農(nóng)民工政策的落實。黨和各級政府對農(nóng)民工問題已經(jīng)引起了高度的重視，出臺了一系列的保護和維護農(nóng)民工合法權益的政策措施。從為農(nóng)民工“討”工資開始到現(xiàn)在可以為農(nóng)民工辦理社會養(yǎng)老保險等等。對農(nóng)民工可以說是關懷備至。那么，這些政策措施如何才能落到實處，讓所有的農(nóng)民工都享受到黨的政策的關懷？加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，建立村工會，就可以由工會組織來組織實施。這樣，不僅可以把黨的政策落到實處，而且，可以惠及到所有的農(nóng)民工。

3、有利于團結(jié)動員最廣大農(nóng)民工群體為建設社會主義現(xiàn)代化，建設社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。農(nóng)民工既是一個龐大的職工群體，又是一種龐大的社會力量。通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，建立村工會組織，就可以依照工會法和工會章程，把這支隊伍合法地組織起來，并充分發(fā)揮這支隊伍的積極作用，團結(jié)動員廣大農(nóng)民工在為社會主義現(xiàn)代化建設，為社會主義新農(nóng)村建設，為構(gòu)建和諧社會的偉大事業(yè)建功立業(yè)。

第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職報告范文

一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。為了進一步加大黨組織和黨員隊伍的組建力度，重視“兩新”組織黨建工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關，發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓班，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

二是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作。我鎮(zhèn)在區(qū)委的正確領導下，嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的活動總要求，緊緊圍繞“立足率先走前列，二次創(chuàng)業(yè)展風采”的活動主題，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)實際，緊扣科學發(fā)展主題，提早謀劃，精心組織，扎實有序推進學習實踐活動的各項工作。學實活動共涉及65個基層黨組織，黨員1836名。在各基層黨組織和黨員中深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三是每年開展慶祝建黨系列活動，濃厚黨建氛圍。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

四是執(zhí)行民主集中制。相關組織人事方面的決策和重大問題都會在每周定期召開的書記專題會進行研究，在取得一致意見的基礎上，提請黨委會集體討論決定。認真參加我鎮(zhèn)黨委中心組學習，學習貫徹中央的各項方針政策，學習領會市、區(qū)委的相關會議精神，并做到理論聯(lián)系實際，保證學習效果。積極參加民主生活會，開展深入的自我檢查和剖析，會后及時進行總結(jié)、整改，不斷提升自己。

五是不斷深化探索黨代會常任制工作、組織開展“走千聽萬”工作。通過組織黨代表學習、加強提案工作、開展黨代表監(jiān)督評議、三級聯(lián)系、黨代會年會等活動，有效激發(fā)黨代表積極性，深化黨代會常任制工作。保障黨代表民主權利，進一步擴大黨內(nèi)民主。結(jié)合區(qū)委組織部“走千個居村、聽萬戶心聲”活動，組織鎮(zhèn)黨代表于每月15日到全鎮(zhèn)11個村居開展“黨代表接待日”活動，建立健全黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡，認真聽取黨員群眾提出的意見、建議和要求，擴大代表知情權，及時收集處理反饋相關建設的落實情況。黨代會常任制工作，得到區(qū)委組織部等上級部門的充分肯定，并在區(qū)相關會議上交流，新華社、人民網(wǎng)和解放日報相關媒體也作了報道。

六是做好村居巡查及“四議兩公開”工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村（居）巡查工作。按照“整體要求、試點推進”的工作原則，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)試行了“四議兩公開”工作法，建立起包括黨員聯(lián)系群眾制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度和檔案管理制度等一套較完善的工作制度。

七是做好干部的教育培訓管理及做好老干部日常服務工作。以提高素質(zhì)為重點，抓好干部隊伍建設。調(diào)整充實了我鎮(zhèn)后備人才隊伍。為進一步提高后備干部理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，舉辦了鎮(zhèn)級后備干部培訓班。以落實離退休人員兩項待遇為重點。為老干部提供充足的學習資料并組織外出考察，豐富精神生活；開展重大節(jié)日慰問，組織健康體檢，關注老干部的身體健康；老干部生病住院的，及時探望慰問，深入了解老干部的實際困難并及時解決。

八是做好困難黨員的幫扶慰問工作。建立健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，切實抓好對困難黨員的關懷和幫扶工作。在春節(jié)和“七一”期間，認真摸底、精心部署，對困難黨員、老黨員和老干部及部分困難群眾進行慰問。

第13篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的調(diào)研報告推薦

近年來，農(nóng)村經(jīng)濟合作組織發(fā)展迅速，對于提高農(nóng)民進入市場的組織化程度，引導農(nóng)民進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程等方面發(fā)揮了重要作用。農(nóng)村合作經(jīng)濟組織成為農(nóng)民增收的引擎。為進一步掌握我鄉(xiāng)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織建設的情況，我們進行了一次較為深入的調(diào)查研究，對下一步如何積極穩(wěn)妥地發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織形成了一些新的認識。

一、__鄉(xiāng)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的發(fā)展狀況

__鄉(xiāng)以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制為突破口，積極發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，著力提高農(nóng)民組織化程度，全面提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟水平，精心打造特色優(yōu)勢農(nóng)業(yè)品牌。目前，全鄉(xiāng)已發(fā)展各類農(nóng)村合作經(jīng)濟組織（主要是專業(yè)協(xié)會）8個，涉及奶牛、桑蠶、棉花、養(yǎng)雞等12個行業(yè)。擁有會員400多戶，其中黨員43戶，占總數(shù)的12.9%。在這些協(xié)會中規(guī)模較大發(fā)揮效益較好的是奶牛養(yǎng)殖協(xié)會、桑蠶養(yǎng)殖協(xié)會、棉花種植協(xié)會。在黨委、政府引導下，李大莊木器加工協(xié)會正在積極籌建。就整體來看，專業(yè)協(xié)會規(guī)模小、力量弱、領域窄、功能小、市場競爭力弱。但由于存在較好的基礎，發(fā)展?jié)摿^大。

二、__鄉(xiāng)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)揮的作用（主要針對個別效益較好的專業(yè)協(xié)會）

1、調(diào)動了農(nóng)民的積極性。專業(yè)協(xié)會及時把握市場信息，靈活運用市場法則，對市場需求狀況，價格浮動情況及時掌握，以便會員適時購入或售出?！案鴧f(xié)會干，農(nóng)民有錢賺”，嘗到甜頭的農(nóng)民，增強了發(fā)家致富的信心和決心。桑蠶養(yǎng)殖協(xié)會成立的當年，會員戶就收到了良好的效益，今年春天又新增加會員近20戶。

2、使農(nóng)民掌握了技術，增加了收入。專業(yè)協(xié)會通過舉辦經(jīng)驗交流會，邀請專家現(xiàn)場講課等多種形式，使會員掌握了專業(yè)技術，增加了收入。我鄉(xiāng)的前崗村是全鄉(xiāng)，甚至是全縣養(yǎng)殖奶牛較早的村。最初飼養(yǎng)奶牛時，農(nóng)戶分散養(yǎng)殖，相互之間交流很少，奶牛的品種也種種不一。當時飼養(yǎng)奶牛，純粹是摸索養(yǎng)殖，缺乏科學經(jīng)驗，奶牛飼料的配方五花八門，牛奶的質(zhì)量參差不齊，牛奶的產(chǎn)量也較低，平均每天每頭奶牛的產(chǎn)奶量不足30斤。最關鍵的是牛奶的銷售問題，因為當時飼養(yǎng)奶牛的戶數(shù)少，牛奶質(zhì)量不高，一些牛奶加工廠不愿來收購牛奶。人們售奶的主要渠道是在農(nóng)村銷售，每天為訂奶的農(nóng)戶送奶。這種方法常常造成銷量不穩(wěn)，極易造成滯銷。由于鮮奶保質(zhì)期太短，賣不完只有白白倒掉，有時心疼的飼養(yǎng)戶直掉眼淚。當時飼養(yǎng)一頭奶牛的利潤也不過3000元。很多飼養(yǎng)戶都喪失了信心。2002年春天，在村奶牛養(yǎng)殖業(yè)最不景氣的時候，在鄉(xiāng)黨委、政府的積極倡導下，__村奶牛養(yǎng)殖協(xié)會成立了。__村村主任__被選為協(xié)會會長。協(xié)會成立后，經(jīng)常召開養(yǎng)殖戶座談會，對飼養(yǎng)過程出現(xiàn)的問題，大伙討論，邀請奶牛養(yǎng)殖專家現(xiàn)場釋疑，并定期舉辦奶牛養(yǎng)殖技術培訓班，使會員逐步掌握了先進的奶牛養(yǎng)殖技術。協(xié)會成立的當年，奶牛的產(chǎn)奶量由原來的日產(chǎn)不足30斤，提高到平均日產(chǎn)50斤以上。為解決牛奶的銷售問題，協(xié)會多方聯(lián)系，最后與嘉祥縣鴻運牛奶加工廠達成長期供貨協(xié)議，飼養(yǎng)戶每天不用出門就把牛奶賣了。飼養(yǎng)一頭奶牛的利潤也由原來的3000元提高到7000元。同年12月，應會員、農(nóng)戶的要求，協(xié)會在鄉(xiāng)黨委、政府和縣畜牧局幫助下，從___一次引進了40頭奶?！，F(xiàn)在的__奶牛養(yǎng)殖業(yè)，在協(xié)會的帶領下，紅紅火火地發(fā)展著。

3、攜農(nóng)入市。專業(yè)協(xié)會依據(jù)國家有關產(chǎn)業(yè)政策，按照市場信息，及時調(diào)整種養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導農(nóng)民進入市場，使千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場有效的對接，提高了農(nóng)民進入市場的組織化程度，初步形成了規(guī)模效應，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。前幾年由于棉花市場價格滑坡，我鄉(xiāng)棉農(nóng)的種植積極性受挫，棉花種植面積大幅度減少。2002年在鄉(xiāng)黨委、政府的倡導下，由鄉(xiāng)農(nóng)辦牽頭，成立了棉花種植協(xié)會，協(xié)會根據(jù)市場信息，結(jié)合我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵農(nóng)民大力發(fā)展棉花。協(xié)會實行統(tǒng)一進種，統(tǒng)一提供技術支持，找銷路，拓市場。今年全鄉(xiāng)發(fā)展春棉8600畝，夏棉3000畝。

4、開拓了農(nóng)村市場。專業(yè)協(xié)會促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)投入力度的加大，增加了農(nóng)用生產(chǎn)資料等工業(yè)品的有效需要。同時，使農(nóng)民收入增加，消費水平提高，加快了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，搞活了農(nóng)村市場。

三、農(nóng)村基層黨組織在發(fā)展合作經(jīng)濟組織中的作用（主要針對個別效益較好的專業(yè)協(xié)會）

1、扶持作用。各村黨支部對協(xié)會發(fā)展給予支持，在專業(yè)協(xié)會有關章程的制定、管理制度等方面給予指導幫助。對加入?yún)f(xié)會，發(fā)展項目的農(nóng)戶，幫助協(xié)調(diào)資金或貸款。會員戶征地等方面給予優(yōu)惠照顧。例如，前崗村黨支部，為解決奶牛養(yǎng)殖戶分散養(yǎng)殖帶來的不便，積極協(xié)調(diào)，劃出專門土地建養(yǎng)殖小區(qū)，對資金困難的養(yǎng)殖戶幫助協(xié)調(diào)貸款。保證了協(xié)會健康的發(fā)展。

2、保障作用。各村黨支部充分發(fā)揮治安巡邏小組的作用，對擾亂、破壞協(xié)會正常發(fā)展的人員狠狠打擊。村干部當好協(xié)會的調(diào)解員，處理協(xié)會內(nèi)部糾紛、爭議，增強協(xié)會的凝聚力，以便形成更大的經(jīng)濟合力。

四、當前__農(nóng)村合作

經(jīng)濟組織存在的主要問題和解決辦法

1、協(xié)會不能充分發(fā)揮應有的作用。作為專業(yè)協(xié)會，應該圍繞產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后切實為會員提供市場信息。讓會員根據(jù)市場供應、價格等情況及時調(diào)整種養(yǎng)殖規(guī)模和方向，以市場為導向，減少市場風險。但是目前我鄉(xiāng)的大部分專業(yè)協(xié)會受信息閉塞、管理不規(guī)范等因素的影響，給會員提供的支持少，增產(chǎn)增收效果不明顯。部分專業(yè)協(xié)會發(fā)揮的作用，是會員之間自發(fā)行為的結(jié)果。協(xié)會本身由于沒有帶來較好的作用，其影響力、號召力越來越小，會員也相應減少，這樣就導致不良循環(huán)，阻礙了協(xié)會的發(fā)展壯大。針對這種情況，應加強協(xié)會內(nèi)部建設，完善協(xié)會制度，加強對協(xié)會管理人員的培訓，提高協(xié)會人員綜合素質(zhì)，增強其駕馭市場的能力，讓協(xié)會充分發(fā)揮其功能，帶領群眾致富。

2、協(xié)會發(fā)展缺乏良好的外部環(huán)境。就我鄉(xiāng)專業(yè)協(xié)會的發(fā)展來看，缺乏良好的外部環(huán)境。一是部分基層組織對專業(yè)協(xié)會缺乏正確的認識。沒有用發(fā)展的眼光來看待協(xié)會，對專業(yè)協(xié)會重視程度不夠。二是部分基層組織對專業(yè)協(xié)會的扶持力度不夠。沒有采取切實可行的扶持政策，扶持措施沒有落實到位。對此要加強宣傳力度，使干部群眾對專業(yè)協(xié)會有一個正確的認識，形成“人人支持協(xié)會”的良好環(huán)境。

3、協(xié)會規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)化水平低。受資金、技術力量、銷售等原因的影響，目前我鄉(xiāng)專業(yè)協(xié)會發(fā)展規(guī)模小、力量弱、領域窄、功能小，難以產(chǎn)生較大的規(guī)模效益和品牌效應，產(chǎn)業(yè)化水平低，市場競爭力小。為改變這種現(xiàn)狀，可以動員行業(yè)相同或相近的農(nóng)戶加入?yún)f(xié)會，使分散經(jīng)營趨于集中，壯大協(xié)會規(guī)模，創(chuàng)新品牌，走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營道路。

五、對進一步推進農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展的建議

1、多措并舉，積極促進農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展壯大。一是要確立扶持的重點和方向，確定主管部門，并選派專人下基層指導工作，為農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境，建立長效發(fā)展機制。二是要培養(yǎng)典型，組織觀摩交流，總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進地扶持一批農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，發(fā)展典范作用。三是開展培訓，提高管理者的經(jīng)營水平和管理能力。四是幫助專業(yè)合作經(jīng)濟組織搞好組織規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，建立健全行業(yè)自律制度，使其能嚴格按照國家法律政策規(guī)定運行。

2、進一步加大扶持力度。一是資金扶持。應協(xié)調(diào)財政、銀行、信用社等部門安排低息或無息周轉(zhuǎn)金貸款，扶持專業(yè)合作經(jīng)濟組織的發(fā)展。二是科技方面的扶持。有關部門可在科技咨詢、指導、培訓管理人才等方面給予扶持，引導專業(yè)合作經(jīng)濟組織與高等院校、科研單位、企業(yè)建立經(jīng)濟技術協(xié)作關系，鼓勵農(nóng)技推廣機構(gòu)與農(nóng)民聯(lián)合興辦專業(yè)合作經(jīng)濟組織。三是切實保護專業(yè)合作經(jīng)濟組織的合法權益不受侵犯。不得向其亂收費、亂集資，不得侵占其合法財產(chǎn)等。

3、組建主體，堅持因地制宜。可以由農(nóng)村能人和鄉(xiāng)村集體組織牽頭興辦，可以由村班子牽頭興辦，使班子與協(xié)會“合二為一”，也可以由經(jīng)濟技術部門和企業(yè)牽頭興辦、不拘一格。

4、建議幾種經(jīng)營形式：一是“合作組織+專業(yè)大戶+農(nóng)戶”。主要通過作為骨干成員的專業(yè)大戶開展生產(chǎn)示范和流通經(jīng)營，為農(nóng)戶提供間接服務。二是“合作組織+基地+農(nóng)戶”。這是前一模式的延伸，主要通過合作組織建立的生產(chǎn)基地，示范引導服務農(nóng)戶。三是“公司+合作組織+農(nóng)戶”。農(nóng)民負責生產(chǎn)，企業(yè)負責加工流通，合作組織負責組織、協(xié)調(diào)和規(guī)范企業(yè)與農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第14篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職報告-述職報告

一、堅持“三個代表”，加強自身學習，增強自身廉潔從政的新形象

本人能從加強學習、增強黨性，提高素質(zhì)入手，堅持黨委中心學習組制度，積極參加全鎮(zhèn)機關“三個代表”的一系列學習活動，堅持做到規(guī)范學習內(nèi)容，保證學習質(zhì)量，積極撰寫調(diào)研文章，加深理論問題探討，提高自身指導和駕馭新時期農(nóng)村工作的能力。

通過“三個代表”重要思想的學習，使本人改進了工作作風，轉(zhuǎn)變了形象，堅持以實為本，在工作中講實話、鼓實勁、辦實事、求實效、身體力行、當好表率、不團虛名、埋頭苦干。把基層群眾滿意不滿意，擁護不擁護，作為下村駐片開展工作的出發(fā)點，能注意群眾情緒，講究工作方法，切實為群眾解決熱點、難點問題，改變了王孫村老大難問題，轉(zhuǎn)變了后進面貌。本人在實踐“三個代表”中，能堅持遇事與群眾商量，堅持群眾觀點，取得群眾的信任和支持，能在“三個代表”的具體實踐中，耐得住艱苦、抗得住誘惑，管得住小節(jié)，切實以黨員干部的道德情操感化別人，以 黨員干部的品行修養(yǎng)影響別，以黨員干部的工作姿態(tài)取信別人，真正在人民群眾中樹立“三個代表”的具體形象。

二、認真履行職責，因情制宜，分類指導，當好領導的助手和參謀

基層組織是開展和落實各項工作的`依托，組織委員是黨委組織工作的助手和參謀。能認真貫徹落實市、縣有關農(nóng)村基層組織建設會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六個好”、農(nóng)村“五個好”的創(chuàng)先目標，注意講究工作方法，狠抓基層組織建設和黨支部作風建設，鞏固基礎，開創(chuàng)新局面。

一是堅持抓好機關、鎮(zhèn)屬黨支部建設，營造良好的工作作風，樹立了良好公仆形象，科山中學、個協(xié)黨支部被縣委評為先進基層黨組織。

二是村級組織換屆選舉工作，以后適時抓好以農(nóng)村黨支中為核心的村級組織建設。對居村班子調(diào)整，以后如何把基層組織工作和班子作風建設有機結(jié)合起來，以提高素質(zhì)、完善結(jié)構(gòu)、降低年齡、改進作風、增強活力為重點，堅持按照干部隊伍的“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t為黨委把好關，真正按照組織、群眾意愿推薦選拔優(yōu)秀干部進班子，黨的基層和調(diào)配干部，使基層黨建設工作得到有形發(fā)展，切實增強黨的基層的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。鞏固工作基礎，開創(chuàng)基層組織建設的新局面，是鎮(zhèn)黨委組織工作適應新形勢需要研究的工作重點。所以今年度本人能針對工作問題，及時指導基層干部改善作風建設，取得可喜的成績。目前，全鎮(zhèn)==個黨支部中有一類以部==個，二類支部=個，沒有三類支部。

三是合理調(diào)整組織設置方面，今年度加大推進非公有制經(jīng)濟組織黨建設工作力度，新組建非公有制黨支部==個。并努力塑造基層所站黨組織的新形象。使基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展和各項社會事業(yè)發(fā)展相融互促、齊頭并進，積極為新的社會階層提供等同機會和條件，做為組織準備，真正當好黨委組織工作的助手和參謀。

四是積極完成上級有關部門布置的各項工作任務。在開展黨建調(diào)研年活動中，鎮(zhèn)黨委被評為組織獎，本人撰寫的論文被評為二等獎和優(yōu)秀獎。

五是抓基層打基礎，提高村級組織建設水平。圍繞“五個好”的目標，堅持“因情制宜、分類指導”的工作思路，切實加強以黨支部為核心的村級組織建設，抓住開展“村級組織建設年”活動契機，著力解決村級組織建設“有人管事、有錢辦事、有章理事”問題。積極探索實踐村級黨支部換屆“兩推一選”試點工作，客觀地掌握村級領導班子和成員的德、能、勤、績表現(xiàn)，選拔村級后備干部，精心組織實施村級換屆工作，居村黨（總）支部、居（村）委會換屆工作均一次成功，并在全縣換屆選舉工作座談會上發(fā)言。促進村級班子及配套組織換屆取得了顯著的成效，新一屆的村級組織的干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，能上能下原則得到較好體現(xiàn)，工作激勵機制進一步形成，同時村級干部交流工作也打開局面。注意優(yōu)化村（居）委會設置，完成__村撤村改居、__村拆村設置=個居委會工作，形成了“_居_村”新格局。緊跟形勢發(fā)展，采取切實有效的措施，抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，新組建了==個支部。加強機關、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)屬、老協(xié)黨組織黨建工作，全面提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。注意黨員隊伍建設，加大黨員發(fā)展力度，兩年來共發(fā)展黨員==名，壯大了黨員隊伍，優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)，為我鎮(zhèn)的新一輪創(chuàng)業(yè)提供組織保證。/

三、積極做好駐村下片和黨委交辦的各項工作

=、完成三個===%

①計生工作完成“兩查”===%到位。

②征收各種規(guī)費===%上繳。

③征兵任務===%完成。

=、村改、環(huán)村路按時完成近=公里，拆遷==戶，====多平方，目前尚有=公里正在拆遷施工中，同

第15篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職述廉報告范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職述廉報告

本屆以來我在鎮(zhèn)和鎮(zhèn)任職，9月至2月，任鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記，分管紀檢監(jiān)察工作，2月至今，任鎮(zhèn)黨委委員，分管組織人事工作。

一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。為了進一步加大黨組織和黨員隊伍的組建力度，重視“兩新”組織黨建工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關，發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓班，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

二是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作。我鎮(zhèn)在區(qū)委的正確領導下，嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的活動總要求，緊緊圍繞“立足率先走前列，二次創(chuàng)業(yè)展風采”的活動主題，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)實際，緊扣科學發(fā)展主題，提早謀劃，精心組織，扎實有序推進學習實踐活動的各項工作。學實活動共涉及65個基層黨組織，黨員1836名。在各基層黨組織和黨員中深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三是每年開展慶祝建黨系列活動，濃厚黨建氛圍。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

四是執(zhí)行民主集中制。相關組織人事方面的決策和重大問題都會在每周定期召開的書記專題會進行研究，在取得一致意見的基礎上，提請黨委會集體討論決定。認真參加我鎮(zhèn)黨委中心組學習，學習貫徹中央的各項方針政策，學習領會市、區(qū)委的相關會議精神，并做到理論聯(lián)系實際，保證學習效果。積極參加民主生活會，開展深入的自我檢查和剖析，會后及時進行總結(jié)、整改，不斷提升自己。

五是不斷深化探索黨代會常任制工作、組織開展“走千聽萬”工作。通過組織黨代表學習、加強提案工作、開展黨代表監(jiān)督評議、三級聯(lián)系、黨代會年會等活動，有效激發(fā)黨代表積極性，深化黨代會常任制工作。保障黨代表民主權利，進一步擴大黨內(nèi)民主。結(jié)合區(qū)委組織部“走千個居村、聽萬戶心聲”活動，組織鎮(zhèn)黨代表于每月15日到全鎮(zhèn)11個村居開展“黨代表接待日”活動，建立健全黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡，認真聽取黨員群眾提出的意見、建議和要求，擴大代表知情權，及時收集處理反饋相關建設的落實情況。黨代會常任制工作，得到區(qū)委組織部等上級部門的充分肯定，并在區(qū)相關會議上交流，新華社、人民網(wǎng)和解放日報相關媒體也作了報道。

六是做好村居巡查及“四議兩公開”工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村（居）巡查工作。按照“整體要求、試點推進”的工作原則，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)試行了“四議兩公開”工作法，建立起包括黨員聯(lián)系群眾制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度和檔案管理制度等一套較完善的工作制度。

七是做好干部的教育培訓管理及做好老干部日常服務工作。以提高素質(zhì)為重點，抓好干部隊伍建設。調(diào)整充實了我鎮(zhèn)后備人才隊伍。為進一步提高后備干部理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，舉辦了鎮(zhèn)級后備干部培訓班。以落實離退休人員兩項待遇為重點。為老干部提供充足的學習資料并組織外出考察，豐富精神生活；開展重大節(jié)日慰問，組織健康體檢，關注老干部的身體健康；老干部生病住院的，及時探望慰問，深入了解老干部的實際困難并及時解決。