鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村自查報告9篇

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部述職報告

村干部年終述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表 大家好!

在過去的這幾年，我始終堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委、政府以及村支部的正確領(lǐng)導下，在白臺村委會“兩委”班子成員及全村廣大黨員、群眾的共同支持下，堅持創(chuàng)新思路抓改革，一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞富民強村，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作目標，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)，努力實現(xiàn)年初預定的各種工作目標，認真完成各種工作?，F(xiàn)將這幾年履職情況作簡要匯報，敬請領(lǐng)導、各位代表給與審議。

一、基本情況

白臺村委會轄8個村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶970多戶，4363人;可耕地面積4305畝，其中水田2256畝;全村下設(shè)1個村黨支部，黨員74人，其中女黨員7人。

二、主要工作

(一)加強學習，提高自身素質(zhì)。這幾年來，緊緊圍繞村“兩委”的工作思路，加強學習，深入思考，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作能力。

(二)潔身自好，做好廉政建設(shè)工作。

1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、適時按要求對村務(wù)財務(wù)進行公開，嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”，積極配合村主任走組串戶，對常年公示的事項嚴格把關(guān)，嚴把支出手續(xù)，審批制度，對不符合抵支的發(fā)票過嚴把關(guān)，對非生產(chǎn)性支出能提出自己的一點建議，接受黨員及群眾的監(jiān)督，切實維護好農(nóng)民群眾的利益和社會的穩(wěn)定。

2、自己平時注重廉潔自律，從不巧立名目吃請，從不揮霍浪費村里的經(jīng)濟。堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經(jīng)濟為先的形式下，能夠正確處理好國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不用權(quán)謀私。

(三)積極完成上級布置的各項工作

1、積極配合村“兩委”落實計劃生育政策，完成計劃生育工作。我村的計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委政府及主管部門的領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優(yōu)化服務(wù)，分解責任，計生干部服務(wù)到家用，積極宣傳計生工作相關(guān)政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。

2、配合村“兩委”扎實做好社會治安，綜合治理工作，堅持依法治村，積極開展“建設(shè)平安白臺”創(chuàng)建活動。

3、積極配合村“兩委”組織和發(fā)動群眾自覺參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達95 %以上。切實關(guān)注弱勢群體，把扶貧幫困工作落到實處，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相幫的良好社會風氣。

4、配合村“兩委”強化安全生產(chǎn)，努力防止安全事故發(fā)生，全面推進安全生產(chǎn)管理達標率。全村全年沒有發(fā)生任何重大安全事故。

5、大力推進農(nóng)網(wǎng)改造工作，使廣大農(nóng)民能用好電，照好電。

(四)切實加強對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位的領(lǐng)導，積極開展多種經(jīng)營，不斷壯大本村經(jīng)濟。

1、積極配合村“兩委”規(guī)劃了全村經(jīng)濟發(fā)展思路，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委會議，進一步穩(wěn)定糧食種植面積，逐步提高農(nóng)業(yè)單產(chǎn)，穩(wěn)定糧食總產(chǎn)。

2、進一步優(yōu)化烤煙種植，規(guī)范烤煙生產(chǎn)環(huán)節(jié)，增加全村農(nóng)民收入。

3、大力推廣農(nóng)業(yè)科技，采取科技措施，開展多種經(jīng)營。

4、帶動農(nóng)民發(fā)展沼氣池，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，讓農(nóng)民得到真正的實惠。

(五)社會工作全面發(fā)展，有序推進。

1、進一步配合村“兩委”加強教育事業(yè)的指導監(jiān)督。

2、認真配合相關(guān)部門做好衛(wèi)生保健、防疫工作。

3、穩(wěn)步推進社會保障工作。全村貧困人口中的殘疾人員基本納入農(nóng)村低保，認真落實計生“獨生子女戶”“雙女戶”經(jīng)費保障兌現(xiàn)。扎實做好農(nóng)村困難黨員、困難群眾的扶助幫困工作，對老黨員、老干部開展節(jié)日慰問，噓寒問暖，問計問策等溫暖工程。

4、積極配合村“兩委”扎實做好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的查、補、修、改工作，夯實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)。

三、存在的問題和下步工作打算

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們，通過這幾年的工作，我取得以上這些成績，離不開各級黨委政府的正確指導和殷切關(guān)心，離不開上級相關(guān)部門的支持和幫助，離不開村“兩委”班子成員和各村組黨員干部的理解和配合，離不開全村人民的努力和拼搏。

今后我要積極從以下幾個方面努力工作。一是進一步加強學習，立足白臺實際，真抓實干。二是嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”的制度，廉潔自律，堅持以德服人，勤政為民的原則。三是轉(zhuǎn)變工作觀念，爭取積極向上級黨委政府匯報工作，多和上級相關(guān)部門做好溝通和協(xié)調(diào)。四是轉(zhuǎn)變觀念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，圍繞“保增長，保民生，保穩(wěn)定”促發(fā)展的總要求，以科學發(fā)展觀指導各項工作。五是要把群眾滿意放在第一位，多為群從辦實事，辦好事，以實實在在的工作業(yè)績贏得群眾的擁護和信賴。最后，讓我們在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)全村人民，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為建設(shè)富強，文明和諧的白臺不懈奮斗。

村干部年終述職報告范文

時光如箭，匆匆而過，一年轉(zhuǎn)眼便過去了。過去的一年對于我來說是積極奮發(fā)的一年，是充滿激情的一年。這一年多的時間里，在區(qū)委組織部門的關(guān)心下、在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導和陳墩村干部群眾的幫助下，我虛心學習，不斷加深對農(nóng)村政策的掌握。我勤奮務(wù)實工作，不斷熟悉農(nóng)村工作方法和經(jīng)驗，同時積極帶頭創(chuàng)業(yè)，引領(lǐng)農(nóng)民致富?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、三個方面表現(xiàn)

1、理論學習

一年多來，我認真學習了黨和國家方針、路線、政策，尤其是__大、__屆三中全會精神，深入領(lǐng)會了科學發(fā)展觀的內(nèi)涵;對__關(guān)于大學生村官重要批示，國家副主席__關(guān)于大學生村官座談會的重要講話以及省委書記梁保華與大學生村官座談會上的講話精神等內(nèi)容進行深刻學習并且撰寫了相關(guān)心得體會。在日常工作中我也虛心向村干部學習，通過與他們的深入交流，讓我懂得如何在村里開展工作，如何處理各種關(guān)系等等，受益匪淺，我不斷在學習中豐富自己、充實自己、提高自己。

2、自身修養(yǎng)

在任職一年多的時間里，我勤于學習，扎實工作，在實踐中不斷提高自身修養(yǎng)。平時我不斷加強學習各種書本知識，從中吸取精華。在不斷的學習中，不僅學到了各種知識，更讓我樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，我注重在實踐中學習，面對農(nóng)村的基層工作，遇到的事情是復雜而又具體的，我在平時的工作中不斷總結(jié)和積累處理從各種問題中得來的經(jīng)驗，虛心向廣大基層干部群眾學習，努力提高與基層干部、群眾的溝通能力。面對工作中遇到的各種困難，我沒有退縮，而是不斷的思考、總結(jié)，尋求突破口，同時我結(jié)合實際不斷創(chuàng)新工作方法，始終保持朝氣蓬勃的精神風貌和開拓進取的精神狀態(tài)。在與干部群眾相處的過程中我樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真心熱愛基層工作，熱愛群眾，不浮躁，不急躁，把知識和能力奉獻到基層中去。始終做到以頑強的精神克服困難，以堅韌的意志扎根基層，樹立新時期大學生的良好形象。

3、廉政建設(shè)

我們是大學生村官，要牢固樹立以廉為本的思想。大家都知道“千里之堤毀于蟻穴”的道理。一年多來，我首先以身作則做到廉潔從政，其次還把廉政建設(shè)作為自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容放到突出位置，通過經(jīng)常性的學習教育，規(guī)范化的管理，努力使自己牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在基層工作中我始終堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和村民賦予的權(quán)力，全心全意為村民服務(wù)。對于重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，切實為人民群眾做好事、辦實事。對于牽扯到農(nóng)民切身利益的事情例如小麥、水稻補貼、大病合作醫(yī)療等一定會進行張榜公示。在努力抓好自身廉政建設(shè)的同時我發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在我村基層黨風廉政建設(shè)中發(fā)揮自己應有的作用。工作一年多來我通過舉辦講座、圖片展覽等方式，積極向全村百姓宣傳農(nóng)村黨風廉政建設(shè)政策規(guī)定。為了進一步規(guī)范管理，我把農(nóng)村工作中的“口頭”命令變?yōu)椤皶妗背绦?，形成制度，促進各項工作規(guī)范，同時協(xié)助村黨支部組建村務(wù)監(jiān)督委員會，受到群眾好評。

二、主要工作實績

1、掛線工作

工作一年多來，我在村中心工作中一直勤勤懇懇，同時在實踐中不斷總結(jié)、不斷提高，努力提高自己基層工作的能力。對于自己協(xié)助村長開展的農(nóng)業(yè)工作，我除了在做好惠農(nóng)政策宣傳、籽種發(fā)放、小麥水稻收割、病蟲害防治、知識培訓、補貼發(fā)放等工作的同時、還積極利用自己的特長，在高效農(nóng)業(yè)上尋求突破。我經(jīng)常聯(lián)系相關(guān)的專家對有高效農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖意向的村民進行培訓，讓他們了解其中的門道。經(jīng)過自己的努力，現(xiàn)在全村從事特色種養(yǎng)殖的農(nóng)戶越來越多。目前，全村從事規(guī)模種植業(yè)的農(nóng)戶達到20多戶，從事高效農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖的農(nóng)戶達到10戶，為推動全村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入起到了很大的作用。我另外的一個中心工作是基層黨組織建設(shè)工作。在一年多的時間里我通過耐心細致的調(diào)查、積極向上推薦發(fā)展了一批優(yōu)秀黨員。在年初學習科學發(fā)展觀實踐活動中我以“一學習、二實踐、三服務(wù)”活動為載體，堅持把學習實踐活動與村級黨組織“建設(shè)結(jié)合起來，確?；顒右妼嵭А⑥r(nóng)民得實惠。同時我協(xié)助村級黨組織建立健全黨員學習制度，制定村黨支部創(chuàng)建學習型黨組織目標，創(chuàng)新學習形式，豐富學用載體，有效激發(fā)了黨員群眾的學習積極性。 2、創(chuàng)業(yè)富民工作

來到村里不久后我發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民最關(guān)心的是如何發(fā)家致富?作為一名大學生村官，如何在帶領(lǐng)村民致富上發(fā)揮我的作用呢?經(jīng)過調(diào)查走訪，反復思考，我認為我村大部分群眾創(chuàng)業(yè)意識不強，創(chuàng)業(yè)積極性不高因此我深知要想引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)必須要做給農(nóng)民看，領(lǐng)著農(nóng)民干。后來經(jīng)過耐心的考察，我發(fā)現(xiàn)我村梨園組的養(yǎng)雞業(yè)有著很好的基礎(chǔ)，幾個養(yǎng)雞大戶有多年的養(yǎng)雞經(jīng)驗，但是由于他們養(yǎng)雞規(guī)模小、設(shè)施簡陋，收益一直不大，因此我萌發(fā)了幫助他們擴大規(guī)模的想法。因此我決定在我村梨園組牽頭成立養(yǎng)雞專業(yè)合作社。經(jīng)過耐心的準備，__年4月，宿遷市宿豫區(qū)梨園養(yǎng)雞專業(yè)合作社掛牌成立了，我擔任合作社的社長，目前合作社共有組員8人，社員60人。為了擴大養(yǎng)殖規(guī)模，面對資金的困難，我耐心地說服父母親，拿出家中所有積蓄，先期投資5萬元，然后又貸款5萬元，和他們共同投資在梨園組修建6個全自動化專業(yè)養(yǎng)雞大棚，養(yǎng)雞大棚占地25畝，總投資200萬元，每棟雞舍可養(yǎng)殖肉雞1萬只，每批養(yǎng) 殖5-6萬羽，年可飼養(yǎng)5-6批成品肉雞，年利潤可達120多萬元，目前我們第二批肉雞已經(jīng)出欄，由于目前市場行情好，每棟雞舍肉雞銷售利潤達到4.5萬元。這一項目的迅速建設(shè)，順利投產(chǎn)，不僅產(chǎn)生了巨大的帶動和引領(lǐng)作用，而且為想創(chuàng)業(yè)又心存顧慮的我村群眾吃了一顆“定心丸”。好多老百姓紛紛找到我，要加入我們合作社，看到這些，我的內(nèi)心無比的欣慰。全村目前已經(jīng)興起了創(chuàng)業(yè)的熱潮，在我和村書記的引導帶動下，去年以來，村群眾先后引進和辦起了服裝廠、電子廠、玩具廠和燈具廠等6個項目，帶動村120多名群眾就業(yè)。

3、推進村級組織建設(shè)工作

我首先結(jié)合我村實際，始終堅持用“____”重要思想武裝廣大黨員，扎實推進農(nóng)村基層黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，全面提高農(nóng)村基層黨員干部的思想政治素質(zhì)和參與經(jīng)濟社會發(fā)展能力;經(jīng)常組織黨員進行思想教育培訓，解決思想問題，建立健全了民主管理制度，實行村務(wù)公開，每月召開一次黨員會，討論學習黨的各項方針政策。抓緊抓好理論學習工作，搞好“三個結(jié)合”，與解決實際問題聯(lián)系起來，著力培養(yǎng)貼近群眾、貼近生活的典型，通過黨員身邊的人和事來教育、感化、引導、激勵他們，取得了顯著成效。在處理問題的過程中，我廣泛征求意見，使問題得以有的放矢的解決。

同時，按照黨的__大精神，全面推進村級組織建設(shè)。在各級黨組織的領(lǐng)導下，大力加強村級組織建設(shè)，取得了明顯成效。一是長期不懈地抓好基層組織建設(shè)思想工作;二是搞好基層組織的領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè);三是嚴格按照上級指示和要求扎實推進基層組織建設(shè)。我村現(xiàn)在已形成了良好的基層組織運行體制，全面推進基層組織建設(shè)工作，順利開展了村的各項工作。

4、掛職工作

任職兩個月后我開始在鎮(zhèn)工貿(mào)服務(wù)中心掛職鍛煉。工作一年多的時間里，我始終保持勤勤懇懇的工作態(tài)度和良好的工作作風，取得了一定的成績，受到部門領(lǐng)導的好評。平時我的主要工作是負責經(jīng)濟報表的統(tǒng)計、上報，經(jīng)濟情況運行分析，和鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)的幫扶工作。

在進行相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計的過程中我始終保持著嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，講究實事求是，同時對每一張表每一個數(shù)據(jù)都認真核對，確保不出差錯。在幫扶園區(qū)部分企業(yè)的過程中，我多次深入企業(yè)當中，耐心地和企業(yè)負責人商談，探討企業(yè)發(fā)展中的各種問題，為其出謀劃策解決企業(yè)難題，確保企業(yè)做到早開工、早投產(chǎn)。目前我們園區(qū)__年招商引資企業(yè)部分已經(jīng)投產(chǎn)，還有部分正在緊張的建設(shè)當中。相信這些企業(yè)的成功落戶、投產(chǎn)會對我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平起到推動作用。

5、村內(nèi)日常事務(wù)工作

本著為農(nóng)民服務(wù)的宗旨，除了特殊情況我堅持做到天天下村，協(xié)助村干部做好日常事務(wù)工作，不斷深入群眾，進一步了解民情，加強各個業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系，把群眾關(guān)心的問題放在第一位，積極解決好村民的矛盾，取得了群眾的信任。

6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的辦理是我入村后的第一項比較系統(tǒng)的工作，通過廣泛宣傳，逐步使廣大村民了解該項政策的實惠之處，并發(fā)動村組干部、黨員帶頭辦理來帶動廣大群眾，經(jīng)過努力，我村城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險順利的完成了預定的目標。接著是新農(nóng)保的開展，新農(nóng)保工作是一項民生工程、惠民工程，而其中最主要的是新農(nóng)保的宣傳工作，尤其是要如何向每一位群眾都要解釋清楚、宣傳到位。在村兩委的支持下，我也順利完成了此項工作。

7、經(jīng)濟普查工作

按照上級要求，全國開展新一輪經(jīng)濟普查，我村此項工作由我負責，因為是貧困村，所以村里沒有一家大型工商企業(yè)，所以法人單位就只有村委會和村衛(wèi)生所和個別三來一加企業(yè)但是我也不敢怠慢，詳細的咨詢了村主任，按照要求，逐項填寫。還有就是個體戶的登記普查，也是比較少，所以總的來說，經(jīng)濟普查工作量不是很大，很順利的完成了。

8、遠程教育工作

村里遠程教育設(shè)備齊全，網(wǎng)絡(luò)暢通，但是來學習收看的黨員群眾流于形式，不能真正用心領(lǐng)悟、學以致用，于是我就在每次收看節(jié)目前先和大家聊，說說網(wǎng)絡(luò)里豐富的知識、科學的種養(yǎng)殖技術(shù)，再播放些來源于生活實際的節(jié)目，把大家的思想統(tǒng)一到國家政策的前沿，讓他們體會到從中央到農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)一線牽的真實?，F(xiàn)在村里很多種養(yǎng)戶都結(jié)合自身發(fā)展狀況積極學習技術(shù)知識。

9、知識培訓工作

為了更好的幫助我村老百姓通過種植、養(yǎng)殖致富，我多次聯(lián)系相關(guān)專家對他們系統(tǒng)地進行相關(guān)知識的培訓，讓他們學到種植、養(yǎng)殖的技術(shù)。目前，我村越來越多的村民已經(jīng)開始投身種植、養(yǎng)殖業(yè)，他們找到了一條致富的途徑。

10、鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治工作

帶領(lǐng)農(nóng)民一起定期打掃鄉(xiāng)村街道，清理柴堆糞堆，拆除亂搭亂建，粉刷標語，懸掛宣傳條幅，改善了全村人居環(huán)境，提升了居民生活質(zhì)量和健康水平。

11、幫助貧困、留守兒童工作

在今天年初我積極幫助我村10余個留守兒童，幫助他們解決學習上的認識問題，提高他們的學習興趣。對家庭困難、孤兒進行家庭訪問，爭取從政策上幫助他們。在我積極聯(lián)系和爭取下，我的母校南京工業(yè)大學與我村8個兒童結(jié)成“愛心幫扶”對子，以后每年他們都會為這資助這8個孩子讀書。

12、為貧困戶、老干部、老黨員送溫暖工作

在節(jié)假日期間多次深入貧困戶、老干部、老黨員家中，讓他們感受到黨和政府的溫暖。

13、其他方面工作

我積極配合村干部做好小麥、水稻播種、良種補貼工作，宣傳計劃生育政策，及時更新村務(wù)、黨務(wù)公開內(nèi)容，整理村級檔案資料，關(guān)心老弱病殘群體，及時化解內(nèi)部矛盾，搞好社會穩(wěn)定，贏得了我村黨員干部及群眾的一致肯定和好評。

三、存在不足

短暫的時間里，我經(jīng)歷了從大學生到一名村官的轉(zhuǎn)變，在區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在村干部、群眾的大力幫助下，通過這段時間的工作實踐，我已全身心投入到自己所從事的工作中。在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。如思想還不夠成熟，社會歷練遠遠不夠、缺乏化解基層矛盾的能力和技巧等等，最主要的是我覺得自己創(chuàng)辦的養(yǎng)雞場規(guī)模還不夠大，帶動我村貧困戶脫貧致富的力度有待進一步提高;村級集體經(jīng)濟收入有待進一步突破。

四、__年工作目標和打算

__年，我將在協(xié)助村兩委領(lǐng)導進一步做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以推動全村經(jīng)濟建設(shè)為中心，以保持農(nóng)村穩(wěn)定為前提，以帶動農(nóng)民致富為工作的出發(fā)點和落腳點，努力開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)。同時我要在實踐中進一步提升自己幾方面的能力。一是創(chuàng)新能力，在以后的工作中我將在工作方式方法上尋求突破，找出新方法、新思路，破解新難題;二是服務(wù)能力，在以后的工作中，我將進一步樹立為民服務(wù)的思想理念，從小事做起為他們解決各種難題，力爭在服務(wù)過程中做到讓村民滿意;三是創(chuàng)業(yè)能力，__年，在目前所建的養(yǎng)雞大棚的基礎(chǔ)上，力爭進一步擴大養(yǎng)殖規(guī)模，帶動我村更多的人通過養(yǎng)雞致富。同時我將進一步需求其它適合我村的創(chuàng)業(yè)項目，爭取早發(fā)現(xiàn)、早投產(chǎn)、早見效，從而帶動我村老百姓致富，進一步推動我村經(jīng)濟發(fā)展。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部述職報告2023范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部述職報告2019范文一

我從20__年3月?lián)务v__鄉(xiāng)__村駐村工作組組長。半年來，我緊緊依靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，在鄉(xiāng)黨委的正確指導和村黨支部的幫助下，依靠駐村工作組同志們的密切配合，嚴以律己，嚴格管理，在駐村工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，圓滿完成了駐村工作任務(wù)。下面，我從五個方面向領(lǐng)導和同志們述職，請予評議。

一、進一步理清發(fā)展思路，抓班子、強隊伍、增強農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力

__村是一個有14個村民組，人口2059人，居住比較分散。駐村后，我認真深入到群眾中去，同村民座談，了解群眾的愿望和要求，抓住了群眾最關(guān)心、最迫切要求解決的熱點、難點問題。掌握第一手資料。多次向聯(lián)建幫扶單位匯報。5月14日，縣政協(xié)常務(wù)副主席、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部長饒紹君帶領(lǐng)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、聯(lián)通公司、農(nóng)牧科技局、國土局、茶葉局、畜牧局、科技局等部門負責人到到__鄉(xiāng)__村開展黨建扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會。為__村兩委進一步理清發(fā)展思路。

為進一步提高村兩委班子的綜合素質(zhì)，駐村工作組著重抓了班子的強化學習工作，半年來，共召開兩委班子成員會議6次，召開全體黨員會議3次，認真組織學習了黨的路線、方針、政策，教育全體黨員真正把思想統(tǒng)一到黨的__大和__屆二中全會精神上來，統(tǒng)一到江口縣委、縣政府的發(fā)展路子上來，進一步完善了民主管理制度和黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，使整個村組織的工作進一步制度化、規(guī)范化。為解決好增強村組織的戰(zhàn)斗力和后備人才的培養(yǎng)問題，我們還積極配合__鄉(xiāng)黨委、村黨支部，突出抓好村級組織隊伍建設(shè)和新黨員發(fā)展工作，今年來，新發(fā)展黨員2名，預備黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。通過這項工作，我們把村中致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成了黨員，把黨員干部培養(yǎng)成了帶領(lǐng)群眾共同奔小康的模范，使全村黨員的形象在群眾中進一步得到了提升，號召力進一步得到了增強，威信進一步得到了提高。

二、加強學習，積極開展宣傳教育活動

利用各種機會積極宣傳黨的十八精神和支農(nóng)惠農(nóng)政策。一是開展宣傳進寨活動。宣傳黨的十八精神、黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策、相關(guān)法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識和市場信息及駐村工作。二是充分遠程教育資源，開展培訓活動，隨時歡迎黨員群眾借閱課件、資料，開展學習。三是以會代訓開展集中學習活動。利用村兩委會議、駐村工作會議、一事一議村民代表大會、產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會等時機宣傳黨的方針政策。

三、爭取上級部門支持，深入開展支部聯(lián)建幫扶活動

1、爭取縣委統(tǒng)戰(zhàn)部支持，幫扶__村解決駐村照相機一部，價值2019余元，用于該村開展駐村及村各項工作時確保留有影像資料。為__村解決農(nóng)工黨農(nóng)村醫(yī)療圖書30余冊，價值近千元。2、爭取縣聯(lián)通公司支持，為__村解決打印一體機一臺，價值2019余元。3、通過縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系，爭取香港慈恩基金會支持，幫扶貧困學生5名，其中一名貧困學生每學期補助資金5000元，另外四名每人每學期800元，共計8200元。4、協(xié)助村兩委爭取鄉(xiāng)民政辦支持，為塘坊組絕癥患者涂尾解決醫(yī)療救助金2019元，并協(xié)調(diào)專人照顧其飲食起居。5、協(xié)助村兩委爭取縣供電局支持，在一事一議工程中，為__免費開通三相電源，節(jié)約資金2019余元。協(xié)助村兩委爭取凱馬農(nóng)林綜合開發(fā)公司為聯(lián)建村__村幫扶2.5萬元，用于__壩一事一議以資折勞，該公司投資3000元修建簡易橋一座。6、協(xié)助村受理糾紛10余起，協(xié)助村兩委分別進行了調(diào)解。7、協(xié)助村兩委爭取縣畜牧局支持，由段余德等人恢復重建益盛養(yǎng)殖場，并已實現(xiàn)養(yǎng)殖180頭豬。8、協(xié)助村兩委發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，助推經(jīng)濟發(fā)展，籌備成立白茶專業(yè)合作社。9、爭取縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和縣聯(lián)通公司支持，開展一對一幫扶活動，結(jié)成對子30個，走訪困難群眾5戶。

四、緊緊圍繞促進農(nóng)民增收這一中心任務(wù)，加快了駐村經(jīng)濟的發(fā)展并創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境

為加快全村群眾致富奔小康的步伐，突出發(fā)展這個第一要務(wù)，結(jié)合__村的實際情況，我在工作中積極協(xié)助群眾理清發(fā)展思路，緊緊圍繞市場的要求，著重搞好村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)及高效經(jīng)濟作物，其中白茶產(chǎn)業(yè)4560畝，核桃產(chǎn)業(yè)1860畝，優(yōu)質(zhì)水稻1500畝，黑皮花生100畝，訂單辣椒300畝。在村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，我們積極配合村兩委，協(xié)調(diào)開展一事一議工程，目前工程進展順利。協(xié)助鄉(xiāng)村管所和村兩委，做好村容村貌整治工作，現(xiàn)正實施高速公路沿線石大寨、__壩、上街、下街、王家寨60余戶改造。經(jīng)濟的發(fā)展離不開村情的穩(wěn)定，我們以建設(shè)“綠色__、秀美茶鄉(xiāng)”為抓手，積極配合__鄉(xiāng)黨委、政府，加強了全村社會管理綜合治理工作，在全村群眾中大力開展了普法教育活動，進一步提高了全村群眾的法制意識。在村中心工作中，我們駐村工作組發(fā)揮能動作用，積極參與。半年來，駐村工作組和村兩委把工作前移，深入到組，基本實現(xiàn)了無計劃外生育、無刑事治安案件、無集體上訪，為村經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

五、高標準、嚴要求，樹立了駐村干部的良好形象

作為駐村工作組組長，我深刻地認識到這次駐村工作的重大意義，牢固樹立了為人民服務(wù)的宗旨觀念和正確的政績觀，帶頭深入群眾，體察民情，全面領(lǐng)會黨在農(nóng)村的各項方針政策，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾安危冷暖掛在心上，大力弘揚求真務(wù)實精神，不搞形式主義，不做表面文章，量力而行，盡力而為，扎扎實實地為群眾辦了幾件實實在在的事情。在駐村工作紀律方面，我?guī)ь^遵守并要求其他同志自覺服從駐村干部管理規(guī)定，遵章守紀，廉潔自律，真正使駐村工作過程成為實踐“三個代表”要求、提高自身素質(zhì)的過程，以實實在在的工作成績，贏得了全村群眾的信任和擁護。

回顧半年來的駐村工作經(jīng)歷，我感到既充實又欣慰，我和工作組的其他同志一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進了相互的了解，建立了深厚的感情和友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高，同時也對自己的不足之處有了明確了解，這也是我在今后工作中的努力方向，一是要進一步提高認識，特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注意從總體上把握，增強工作的預見性，時刻保持強烈的優(yōu)患意識。二是要防止急于求成，對于工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，循序漸進，避免一刀切。

以上報告，請領(lǐng)導和同志們評議。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部述職報告2019范文二

按照省委省政府統(tǒng)一部署和安排，省國資委系統(tǒng)企業(yè)駐村干部相關(guān)要求，公司委派我到__縣__鎮(zhèn)開展駐村工作，懷著“授人以魚”不如“授人以漁”的工作態(tài)度和想法，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)將半年來駐村工作匯報如下。

一、打牢駐村工作基礎(chǔ)、摸清所住村組情況

按照貴州省委“打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、控人口、保生態(tài)”及《關(guān)于認真學習貫徹黨的__大精神，組建同步小康駐村工作組深化“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作實施方案》的總體要求，我被黨建扶貧三隊安排在迤那鎮(zhèn)雙營村從事駐村工作。按照黨建扶貧三隊副隊長曹澤祥同志交給我們一看房、二看糧、三看勞動力強不強，四看家里有無讀書郎的“四看”駐村工作經(jīng)驗開展駐村工作。

首先對雙營村基本情況進行了走訪摸底。雙營村共有469戶2072人，全村轄4個村民組，現(xiàn)有正式黨員40人，預備黨員2名，貧困戶22戶，五保戶3戶，人均純收入1400元左右，少數(shù)民族占74.8%，是迤那鎮(zhèn)回族聚居村。主要農(nóng)作物以玉米、馬鈴薯和蕎麥為主，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，村內(nèi)無礦產(chǎn)資源，畜牧業(yè)以養(yǎng)牛、羊和豬維護組，勞動力受教育程度較低，外出務(wù)工人員較少，蓄水量較少。

其次，對供電企業(yè)往年幫扶工作進行系統(tǒng)梳理。2019年至今，為實際解決農(nóng)電用電卡脖子問題，滿足迤那鎮(zhèn)“跨越發(fā)展”總體要求，累計投資2550萬元，擴建了35kV迤那變，新增容量5兆瓦伏安，新建及改造10kV線路45.849千米，400V及220V線路200.7千米，新增配變58臺，完成迤那鎮(zhèn)14個村9000多戶同網(wǎng)同價工作，全面抄表到戶后統(tǒng)一為每度四角五多一點，按70個變臺每月平均用電量187000度計算，每月可為村民節(jié)約55000余元，平均每戶11.2元;出資43.12萬元分別幫助大山村、雙營村修建村支兩委辦公室，分兩批次共計出資45萬元修建“南網(wǎng)新村”，第一期幫助10戶貧困戶，已入住，目前正在修建的8戶貧困戶也在熱火朝天的建設(shè)當中。出資6萬元，選派優(yōu)秀黨務(wù)工作者，幫助完成了村支兩委各項規(guī)章制度、工作流程、標識制定和設(shè)計工作，并將制度上墻。贈送價值13000余元的農(nóng)業(yè)實用書籍及光碟，完善農(nóng)村書屋。

二、嚴守紀律樹形象、做好政府“傳話筒”

嚴格按照威寧縣干部駐村工作動態(tài)跟蹤考核管理辦法(試行)及迤那鎮(zhèn)政府相關(guān)安排要求自己， 自省委省政府統(tǒng)一組織從省委大院出發(fā)至今，一直在威寧縣迤那鎮(zhèn)蹲點駐村，緊緊圍繞全國同步小康的目標任務(wù)開展工作，緊密結(jié)合同步小康創(chuàng)建活動，做好“一宣四幫”工作，充分利用村組宣傳欄、清鎮(zhèn)寺喇叭等對黨的__大理論觀念、戰(zhàn)略思想、工作部署進行宣傳;結(jié)合自身工作實際，利用抄電表、催電費的時間，到幫扶村組進行黨的教育實踐活動，參加村支兩委的黨的群眾路線教育活動學習，積極幫助村支兩委查找影響和制約發(fā)展的突出問題，理清思路，找準路子，制定切實可行的發(fā)展措施，幫助所在村支兩委抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。參與“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，特別是“小康電”，積極為所在村組爭取到改善電壓質(zhì)量、提高供電可靠性的項目。

三、利用企業(yè)供電優(yōu)勢、當好群眾好“參謀”

1、協(xié)調(diào)省、市、縣三級部門飲水問題撥付款項，現(xiàn)今已全部到位，等待配套資金到位后具體實施。因電網(wǎng)架構(gòu)問題，偏遠山區(qū)電壓低、電壓質(zhì)量差等問題尤為關(guān)注，作為供電部門采取資源整合的方式，把烤煙房變臺利用好，改變現(xiàn)有的電壓質(zhì)量問題。作為供電所一名管理者，為雙營村、大山村開設(shè)綠色通道，只要是設(shè)計創(chuàng)業(yè)、小加工、種養(yǎng)殖業(yè)的報裝，一律“先上車后買票”，也就是先供電，在規(guī)定時限內(nèi)完善相關(guān)材料，不等、不靠、不妥。

2、多次到雙營村下隊，一是了解老百姓現(xiàn)在忙什么、急什么、想什么，二是邊學邊用為老百姓出謀劃策，蕎麥制品是近幾年來威寧剛剛興起輕加工原產(chǎn)品，為了讓農(nóng)戶早日脫貧致富，在平時的調(diào)研中，鼓勵村民多收集，和縣里邊相關(guān)企業(yè)溝通，打通蕎制品市場。在雙營村和大山村之間兩個村組孩子比較多的麻窩小學，多次向上級申請幫扶項目，目前對該校采取“手拉手”、“結(jié)對幫扶”、“留守兒童不孤單，光明使者在身邊”等活動關(guān)心、幫助孩子們樹立正確的人生觀、價值觀，2019年至今，供電企業(yè)團員青年共計資助麻窩小學學生36名，資金21600元，捐贈學習用品、體育用品上千份。在2019年5月20日，供電局再次來到麻窩小學，開展留守兒童不孤單，光明使者在身邊”活動時，校長孫忠燕笑著說，“馬上六一兒童節(jié)了，你們供電所真及時，孩子們也都盼著你們過來祝福他們的節(jié)日呢，現(xiàn)在我們“兩家”真正的成了“魚”和“水”的關(guān)系了”。

四、駐村工作存在的不足

1、對當?shù)孛袼酌袂檫€不夠了解，特別是農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、種養(yǎng)殖這塊還需下大功夫;

2、思想還不夠端正，在一些問題上認識不夠深入，總覺得小事情不影響大局，態(tài)度需要進一步轉(zhuǎn)變;

3、信息收集后，整理工作做不好，丟三落四。

“授人以魚”不如“授人以漁”。在駐村工作中，物資的幫助只能是一時的，思想轉(zhuǎn)變才是關(guān)鍵。本人自參加駐村工作以來還存在很大的不足，我也在不斷反思，在后半年的駐村工作中，我將繼續(xù)努力，爭取以自己的微薄之力為雙營村469戶人民群眾早日摘掉“貧窮”的帽子盡一份責任。

第3篇 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部現(xiàn)狀的調(diào)研報告

新形勢、新任務(wù)、新情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部這支黨委政府在農(nóng)村最前沿的干部隊伍，身負著團結(jié)群眾、組織群眾、引導群眾、服務(wù)群眾的重要使命，在密切黨群關(guān)系，執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策，履行黨委政府職能等方面起著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風在一線得到轉(zhuǎn)變，干部能力在一線得到提高，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，以此來鞏固和加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)是當前農(nóng)村基層組織建設(shè)中一個亟需解決的難題。

一、駐村干部現(xiàn)狀及存在的問題

在新農(nóng)村建設(shè)如火如荼，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐加快，農(nóng)民持續(xù)增收的今天，大部分駐村干部兢兢業(yè)業(yè)，主動進村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，真正地融入了群眾，在群眾中樹立了良好形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍主流是好的同時，也要看到隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變遷，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作從質(zhì)到量都發(fā)生了新的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍在適應這一變化的過程中，也出現(xiàn)了一些不容忽視的苗頭和問題。

（一）駐村干部整體力量薄弱。由于行政村數(shù)量與干部配備的不平衡，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據(jù)統(tǒng)計，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有駐村干部31人，其中一人駐1個村的9人，占總?cè)藬?shù)的29%；由兩個人共同包一個村的有22人，占總?cè)藬?shù)的71%。不駐村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部75人，與聯(lián)村干部的比例為75:31，其中黨政班子成員3人，黨政辦工作人員10人（包括離退休人員），鎮(zhèn)農(nóng)財所2人，在外深造學習2人，其他為計生服務(wù)所、市容市貌監(jiān)察中隊和畜牧站工作人員。

（二）駐村干部結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出?，F(xiàn)有的駐村干部31中，45歲到60歲的達25.8%，駐村干部高齡化的問題較明顯。在文化結(jié)構(gòu)上，大學本科學歷的僅占12.9%，?？茖W歷的占81.4%，中專學歷的占3.2%，高中及以下的占3.2 %。，且大多數(shù)學歷為函授所得，知識面層次不齊。駐村干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，真正懂專業(yè)尤其是懂農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟管理的干部偏少，有其他專業(yè)特長的干部也很少。

（三）一些駐村干部工作作風不實。主要表現(xiàn)在：1、工作不深入，下村時間少。隨著交通工具、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現(xiàn)在的駐村干部下村次數(shù)少了，時間短了。一部分駐村干部把本應下村工作為主變成“坐鎮(zhèn)指揮”，平時多數(shù)時間待在單位，無法掌握村級實際情況，在村民中缺乏威信，導致開展工作過于依賴村干部，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動應付的狀態(tài)，村里有要求時也等村干部找上門來，很多時候是鎮(zhèn)里布置了工作任務(wù)，或是村里出了事，才到所駐的村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個交代，很少接觸群眾。2、服務(wù)意識不強，為民辦事不夠。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。 3、發(fā)展意識淡薄，促進農(nóng)民增收缺辦法。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務(wù)性工作上，對如何促進村民增收，如何推動村級經(jīng)濟發(fā)展等考慮不多，缺少辦法。4、組織建設(shè)不重視，制度執(zhí)行不到位。少數(shù)駐村干部對村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務(wù)、不出大事”上，而對書記主任不團結(jié)、黨員不發(fā)展、后備干部不培養(yǎng)、村務(wù)財務(wù)不公開、村民代表不開會等問題不聞不問、聽之任之。5、綜治信訪未盡責，矛盾糾紛調(diào)處不及時。駐村干部處在農(nóng)村第一線，本應在化解矛盾、促進農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。但是，由于駐村干部主客觀上的原因，要么信息掌握不靈、匯報不及時，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級。

二、原因分析

引發(fā)上述問題的原因，從客觀上看，由于受機構(gòu)改革、編制控制、市場經(jīng)濟等各種因素的影響。但從總體上看，主要有兩個大的方面：

第一方面是駐村干部隊伍自身存在的原因。部分干部自我要求不夠高，工作缺乏激情和責任心，只求過得去，不求過得硬，淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，有部分同志存在滿足現(xiàn)狀，不思進取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對自己的要求。從現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部構(gòu)成分析，主要有四類人員：第一類是參加工作時間不久的高校畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有駐村干部31名，其中參加工作時間不久的高校畢業(yè)生有2名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的6.4％。這一群體工作積極性很高，并有著做好農(nóng)村工作的良好愿望，但由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，往往工作成績平平，難以贏得村民的好評。第二類是50歲上下的老干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中，45歲以上的達8人，占駐村干部總?cè)藬?shù)的25.8%。這一群體農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，但是一定程度上存在著思想滯后，創(chuàng)新精神缺乏，工作積極性不高，方式、方法單一，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢、新任務(wù)認識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考。第三類是事業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中事業(yè)編制的共有16名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的51.6％。這一群體接受雙重領(lǐng)導，一部分因為主管單位分派事務(wù)較重，工作往往無暇兼顧，力不從心；另一部分因為編制問題，個人發(fā)展機會不大，往往會導致其工作積極性不高，消極應對。第四類是大學生志愿者、村官、“一村一大”。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有大學生村官1名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的3.2%。這一群體往往工作變動性大，缺乏穩(wěn)定性。一方面被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)常常借用或要應對復雜的工作事務(wù)，另一方面又要為自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽誤前程，工作只能放在第二位。

第二方面是駐村干部管理制度上的原因。一是激勵機制不完善，缺乏動力。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個樣，嚴重影響了駐村的工作積極性。二是交流機制不完善，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部，異地交流較少，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一崗位工作時間長了，一些干部就滋長了惰性，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動性減退；形成了慣性，工作方法固定僵化，習慣于按照老辦法解決問題；產(chǎn)生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導致在群眾中的威信降低，干部隊伍缺乏生機活力。三是評價機制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據(jù)，而不是以實績論英雄。隨著時間的推移，民主測評的人為因素不斷增強，人際關(guān)系的作用日益明顯，往往是“只要人際關(guān)系好，年終照樣得高分”，測評結(jié)果的“群眾公認度”越來越低，最終導致干多干少、干好干壞一個樣的狀況。有的借口各村大小不同、工作基礎(chǔ)不同、駐村干部工作量不同，駐村工作難考核為由，沒有認真進行考核。而我們現(xiàn)在的考核在實際操作過程中一般僅僅只為評出優(yōu)秀，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少，缺乏壓力。四是職責設(shè)定不明確，缺乏方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，駐村干部有哪些職權(quán)，該承擔哪些職責沒有設(shè)定，造成駐村干部認為只要完成領(lǐng)導布置的任務(wù)就算做好了駐村工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)就沒有把村級組織建設(shè)、村務(wù)財務(wù)公開、矛盾糾紛排查等工作，落實到駐村干部工作職責中去。

三、對策及建議

針對新形勢下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質(zhì)，完善各項規(guī)章制度，切實提高其工作作風。

（一）創(chuàng)新駐村干部教育培訓。

在目前的干部教育培訓工作中，領(lǐng)導干部受培訓的機會多，一般干部受培訓的機會少，而專門面向駐村干部的教育培訓幾乎沒有。完善、創(chuàng)新駐村干部教育培訓機制，培養(yǎng)鍛煉其學習貫徹執(zhí)行黨的方針政策、依法辦事、駕馭經(jīng)濟工作、開展調(diào)查研究、協(xié)調(diào)處理各方面利益關(guān)系、開拓創(chuàng)新、抓工作落實、拒腐防變的能力，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質(zhì)。

1、營造駐村干部教育培訓氛圍。針對駐村干部綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，營造良好的教育培訓氛圍至關(guān)重要。社會日益發(fā)展的今天，不學習就會停滯不前，農(nóng)村在改變，村干部在改變，農(nóng)村工作也在改變，用一成不變的工作態(tài)度，一成不變的工作方法去應對變化發(fā)展的農(nóng)村工作是行不通的。因此，參加適當適量科學的教育培訓對于駐村干部提高綜合素質(zhì)，增強工作能力，更好地進行工作是非常必要的。

2、創(chuàng)新駐村干部教育培訓機制。一是創(chuàng)新培訓方式。駐村干部的教育培訓應該要從實際出發(fā)，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓，邀請各級領(lǐng)導、專家授課，加強學習政治理論、業(yè)務(wù)知識、電腦、法律、經(jīng)濟以及實用技術(shù)、技能等等，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可以組織村級干部來講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項素質(zhì)，也可以邀請工作出色的駐村干部來談?wù)勸v村心得，交流農(nóng)村工作方法。二是更新培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容要充分體現(xiàn)“按需施教”原則，即駐村干部最想學什么，最缺什么，如新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)信息，新形勢下農(nóng)村改革和發(fā)展的方針政策，現(xiàn)代科技知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎(chǔ)知識、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)理論知識、領(lǐng)導科學知識等等，然后對課程設(shè)置、教學內(nèi)容、調(diào)研選題進行充分細致的論證，使課程內(nèi)容具有針對性和實效性，同時，可以增加駐村干部教育培訓內(nèi)容形式的自主選擇，根據(jù)自身的不同需要，不同興趣愛好，不同文化層次，由干部自己來選擇修哪些課程，以怎樣的形式來修，最大限度地激發(fā)干部培訓學習的積極性，

（二）健全駐村工作機制。

“有收無收在于種，收多收少在于管”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍建設(shè)要想有成效、獲長效，必須要實行科學的管理，尤其要找準工作的突破口，在工作機制制度上推陳出新、切中要害。

1、強化激勵機制。駐村干部多層次的結(jié)構(gòu)構(gòu)成及不平衡的工作能力，必然要求應該要根據(jù)其不同的特點來安排工作，人盡其才，揚長避短，以激勵其提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，對于工作出色的駐村干部進行適當?shù)谋頁P及物質(zhì)獎勵，如開展“十佳駐村干部”評選活動，而對工作相對落后的干部進行談心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍。

2、完善交流機制。駐村不等于“下放”，需要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部的流轉(zhuǎn)機制，對長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地域工作的駐村干部實行異地交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，分化“小團體”，消除排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進取的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級機關(guān)干部進行交流，激活駐村干部隊伍活力。

3、健全考核制度?？己艘_保公正、公平，這一點在基層工作中至關(guān)重要。要制定出硬性的考核內(nèi)容，可以采用“村民考鄉(xiāng)官”的方式，從村民代表、鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導三個層面加強對駐村干部的考核，并從新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)財務(wù)黨務(wù)公開、社會治安綜合治理、村級組織建設(shè)等重點工作完成情況進行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動性和積極性。此外，也可以采取集中考核的方式進行，由各村將考核材料統(tǒng)一上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中考核，避免因各考核組標準不一或個人感情等因素造成的不公平現(xiàn)象發(fā)生。

4、明確駐村干部職責。把責任分到每個駐村干部身上，使其切實挑起重擔，“愿抓、敢抓、會抓”農(nóng)村工作。駐村干部從職責上來講，要求做到“引導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫扶”。 一是引導。及時宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。二是監(jiān)督，監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項民主制度的執(zhí)行等等。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意。協(xié)調(diào)好村級組織之間的關(guān)系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關(guān)系。四是幫扶。幫助村兩委進一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長點，促進農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。

5、建立駐村干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立有效的駐村干部督查制度，設(shè)立駐村干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對駐村干部下村情況進行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動接受群眾監(jiān)督。要在各村設(shè)立駐村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責、去向安排及聯(lián)系電話、照片等，便于群眾進行監(jiān)督。

6、建立駐村工作例會制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期（每周或每月）召開匯報會，由駐村干部匯報所聯(lián)系村的各項工作及農(nóng)村工作指導員制度執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導進行點評，并根據(jù)匯報進行督查。

（三）加強駐村干部作風建設(shè)。

要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須要重時間、重方法、重實效，從而改變以往存在的“駐村不聯(lián)戶，駐村不聯(lián)心”的狀況，轉(zhuǎn)變工作作風。

一要注重時間。在駐村時間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和縣上重要工作安排外，其余工作日原則上都要駐村。應區(qū)別平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，確定切合實際的駐村時間。對一人或多人駐一個行政村的，要每周不少于5天時間開展駐村工作；對一人聯(lián)系多個行政村或縣上工作任務(wù)比較重的，要統(tǒng)籌安排駐村時間，確保每月不少于15天的駐村時間。駐村干部在規(guī)定時間駐村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。

二要注重方法。一是“坐診”。實行駐村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務(wù)。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三要注重實效。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象；二是要明確幫扶職責，把為群眾服務(wù)的相關(guān)職責具體化，并建立聯(lián)系戶、重點戶幫扶臺帳，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為駐村干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。

第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)選派大學生駐村扶貧述職報告

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)選派大學生來到__鄉(xiāng)駐村扶貧時至今日已經(jīng)快兩年了，首先我要向各位領(lǐng)導對我兩年來的工作和生活給予的支持和關(guān)懷表達感謝。剛下基層時，只是膚淺的認為下基層就是為了得到鍛煉，但是到現(xiàn)在，我已經(jīng)切實的感受到了農(nóng)村工作確實能夠讓人有所作為，并且迅速成長，這兩年來我的收獲無比珍貴。現(xiàn)在我將我兩年來的工作情況匯報如下：

我在駐村扶貧這個崗位上開始人生新的征程時自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個要求，要以自己的能力做出一番成績，不好高騖遠，要踏踏實實，抱著認真嚴肅的態(tài)度開展各項工作。既然我是一名大學生，就應該切切實實的為廣大農(nóng)村服務(wù)，把自己的工作做好，把自己學到的知識運用好。同時，在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學習，不斷提升自己的水平和能力，以更好的服務(wù)于民。

一、按時完成組織和部門分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮(zhèn)建設(shè)，國土房管，地災防治，水利普查等方面的工作絕不拖組織后退，力爭優(yōu)質(zhì)，保量，提前完成。

二、配合__村兩委完成各項工作。來到__村兩年來，先后完成了大大小小數(shù)十項任務(wù)，保證了各項工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談，了解了村情，為工作的開展奠定基礎(chǔ)。

三、盡我所能，幫助__村養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展壯大。__村養(yǎng)豬專業(yè)合作社是在__村村民__等人的帶領(lǐng)下組織起來的，而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動，為合作社的組建和發(fā)展貢獻了一份力量。

接下來，我的工作重點將是積極發(fā)動群眾投入到新農(nóng)村建設(shè)當中去，為農(nóng)民朋友們講解國家近年來的惠民政策，通過自己的努力，讓廣大農(nóng)民朋友知曉自己已經(jīng)得到的和將要得到的實惠

除此以外，我還經(jīng)常在各個辦公室詢問，有沒有需要幫忙的？只要是力所能及，我都義不容辭。

__村養(yǎng)豬大戶__對我說：真希望你以后都能留在這里，對我的幫助確實太大了。這份不帶感情色彩的認可是對我最大的褒獎，這比任何物質(zhì)上的獎勵，或是一紙榮譽都要來得珍貴。

__鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)選派大學生

二〇一〇年九月二日

第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部述職報告2023

尊敬的各位領(lǐng)導、村支兩委成員、黨員干部及村民代表:

你們好，我是__區(qū)市政工程管理處派往__村的掛職干部__，于20__年10月在__村進行掛幫工作至今，現(xiàn)我將近來的工作情況述職如下：

在有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的村支兩委領(lǐng)導的指導下，通過與其他兄弟工作組溝通，進行三步走：

一、與所有村干部、組長開座談會，了解村里的基本情況;

二、到各組村民家中進行走訪，了解群眾的呼聲、困難和聽取合理化建議;

三、針對了解的問題，反映的困難進行有針對性解決或協(xié)調(diào)，對極端窮困戶上報組織予以重點幫扶。作好計劃后，通過與組里同事協(xié)商決定立即實施，這半年來主要做了如下工作

一、集中走訪，知曉村情民意。

積極走村串戶，發(fā)放便民聯(lián)系服務(wù)卡，送掛歷。提高駐村知曉率，并深入了解村情民意，掌握村民生產(chǎn)生活中的困難，同時，認真對村民經(jīng)濟情況進行摸底，按照條件好、困難、十分困難三個標準嚴格分類定級，梳理出困難群眾家庭，對十分困難群眾家庭進行重點幫扶。密切同村、組干部和村民的聯(lián)系，弄清__村目前急需解決的熱點、難點問題。即解決目前發(fā)展的矛盾糾紛。__村位于金華鎮(zhèn)政府所在地，全村面積4.8平方公里與金陽辦事處二甫村相連，全村八個村民小組，五個自然村寨，總?cè)丝?368人、698戶，有兩村民小組為少數(shù)民族(苗族)。貴黃公路、321國道、環(huán)城高速、滬昆高速、正在修建的西南國際商貿(mào)城、賓陽大道經(jīng)過__村，交通地理優(yōu)勢十分優(yōu)越;此村一是山村群眾很樸實、很熱情、也是很有發(fā)展?jié)摿Φ牡胤?。二是該村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)正在向城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)變，各種產(chǎn)業(yè)也相繼發(fā)展起來，搞傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在經(jīng)濟上很有改觀;三是該村基層設(shè)施正在大量規(guī)劃，村民也越來越城鎮(zhèn)化，離新農(nóng)村建設(shè)的目標相差不太遠，熱點、難點、及矛盾糾紛主要是在征地拆遷和違章建筑及參戰(zhàn)退役老兵補助問題中產(chǎn)生。

二、真對民意、開展工作。

1、針對以上產(chǎn)生的矛盾糾紛問題，我們進行了土地信息、村民居住情況、及家庭成員信息進行遼了統(tǒng)計，統(tǒng)計八組36戶家庭情況。同包村工作組一起制止混凝土公司及十三組等地方違章建筑10起，參加村委征地上百畝，共走訪村民30余次。同村支兩委探望及慰問貧困戶近10戶，撰寫民情日記160篇，深入下幫聯(lián)系村160多次，化解矛盾糾紛25起，為村民辦理事實10余件。

2、穩(wěn)控越參戰(zhàn)退役老兵，控制上訪零記錄：進行集中走訪越戰(zhàn)老兵， 并組織召開退役老兵主題會議，傾聽老兵要求。會議中老兵代表發(fā)言明確保證不參與任何違法亂紀活動，不參加任何可能會威脅社會穩(wěn)定的集會。同時，總結(jié)了參戰(zhàn)退役老兵的基本訴求：，確保了__村群體性上訪事件保持為零的記錄。

3、 參與村支兩委部署清明期間森林防火工作，保障森林防火重要時段期間無森林火災，結(jié)合我村實際，安排了我村近期森林防火工作，并親自與巡防隊員分組輪流在山上巡查，配備專用森林防火巡查車，佩戴森林防火檢查袖標，并對進入林區(qū)人員進行登記，杜絕香、臘、紙、燭、煙花炮竹進入林區(qū)，有效預防了__村森林火災的發(fā)生。

4、協(xié)助村、組干部，對__村老年活動中心修建提供理論和技術(shù)幫扶，積極走訪調(diào)查，擬寫方案向我單位匯報相關(guān)情況，確保__村老年活動中心的順利修建。

5、認真學習黨的十八大精神、黨在農(nóng)村的各項路線方針政策以及各級黨委、政府對新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)部署和要求，認真開展科學發(fā)展觀學習活動，反復學習國發(fā)2號文件的所有內(nèi)容，不斷提高政策水平和綜合素質(zhì)，為能指導新農(nóng)村建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。

6、認真組織群眾學習上級的重要會議和有關(guān)文件精神，廣泛宣傳貫徹黨的路線方針政策法規(guī)，督促各項涉農(nóng)法律法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，讓廣大人民群眾全面了解到黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策，做到家喻戶曉、深入人心。

7、深入開展普法教育，教育和引導農(nóng)民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，并送發(fā)《應知應會》及相關(guān)法律知識手冊進村入組，讓村民依法表達訴求和維護自身的合法權(quán)益，教育群眾遵守《村規(guī)民約》。配合村干部認真協(xié)調(diào)妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會治安綜合治理責任制，構(gòu)建農(nóng)村治安防控體系，開展創(chuàng)建“平安村”、“和諧村”、活動，掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，反對封建迷信和非法宗教活動，創(chuàng)造農(nóng)村安全祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。 以上是我近期來的工作總結(jié)，在這幾個月的駐村工作以來用自己的親和力與__村民一起共事，堅持把改善__村人民的民生、服務(wù)而發(fā)揮黨組織派遣員的作用，但是由于自身能力有限及經(jīng)驗不足，在處理一些復雜問題時有考慮不周，駐村工作中也存在一些偏差和錯漏，但我相信只要能充分自我認知、不斷學習、總結(jié)，一定能夠做好后期的助村幫扶工作，

以上是我的述職報告，敬請各位領(lǐng)導、村支兩委成員、黨員干部及村民代表們審閱、批評指正，謝謝大家。

第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村調(diào)研報告

針對新形勢下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質(zhì)，完善各項規(guī)章制度，切實提高其工作作風，下面是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村調(diào)研報告，供大家參考。

新形勢、新任務(wù)、新情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部這支黨委政府在農(nóng)村最前沿的干部隊伍，身負著團結(jié)群眾、組織群眾、引導群眾、服務(wù)群眾的重要使命，在密切黨群關(guān)系，執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策，履行黨委政府職能等方面起著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風在一線得到轉(zhuǎn)變，干部能力在一線得到提高，工作責任在一線得到落實，具體問題在一線得到解決，以此來鞏固和加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)是當前農(nóng)村基層組織建設(shè)中一個亟需解決的難題。

一、駐村干部現(xiàn)狀及存在的問題

在新農(nóng)村建設(shè)如火如荼，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐加快，農(nóng)民持續(xù)增收的今天，大部分駐村干部兢兢業(yè)業(yè)，主動進村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，真正地融入了群眾，在群眾中樹立了良好形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍主流是好的同時，也要看到隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變遷，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作從質(zhì)到量都發(fā)生了新的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍在適應這一變化的過程中，也出現(xiàn)了一些不容忽視的苗頭和問題。

(一)駐村干部整體力量薄弱。由于行政村數(shù)量與干部配備的不平衡，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據(jù)統(tǒng)計，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有駐村干部31人，其中一人駐1個村的9人，占總?cè)藬?shù)的29%;由兩個人共同包一個村的有22人，占總?cè)藬?shù)的71%。不駐村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部75人，與聯(lián)村干部的比例為75:31，其中黨政班子成員3人，黨政辦工作人員10人(包括離退休人員)，鎮(zhèn)農(nóng)財所2人，在外深造學習2人，其他為計生服務(wù)所、市容市貌監(jiān)察中隊和畜牧站工作人員。

(二)駐村干部結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出?，F(xiàn)有的駐村干部31中，45歲到60歲的達25.8%，駐村干部高齡化的問題較明顯。在文化結(jié)構(gòu)上，大學本科學歷的僅占12.9%，?？茖W歷的占81.4%，中專學歷的占3.2%，高中及以下的占3.2 %。，且大多數(shù)學歷為函授所得，知識面層次不齊。駐村干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，真正懂專業(yè)尤其是懂農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟管理的干部偏少，有其他專業(yè)特長的干部也很少。

(三)一些駐村干部工作作風不實。主要表現(xiàn)在：1、工作不深入，下村時間少。隨著交通工具、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現(xiàn)在的駐村干部下村次數(shù)少了，時間短了。一部分駐村干部把本應下村工作為主變成“坐鎮(zhèn)指揮”，平時多數(shù)時間待在單位，無法掌握村級實際情況，在村民中缺乏威信，導致開展工作過于依賴村干部，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動應付的狀態(tài)，村里有要求時也等村干部找上門來，很多時候是鎮(zhèn)里布置了工作任務(wù)，或是村里出了事，才到所駐的村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個交代，很少接觸群眾。2、服務(wù)意識不強，為民辦事不夠。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。 3、發(fā)展意識淡薄，促進農(nóng)民增收缺辦法。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務(wù)性工作上，對如何促進村民增收，如何推動村級經(jīng)濟發(fā)展等考慮不多，缺少辦法。4、組織建設(shè)不重視，制度執(zhí)行不到位。少數(shù)駐村干部對村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務(wù)、不出大事”上，而對書記主任不團結(jié)、黨員不發(fā)展、后備干部不培養(yǎng)、村務(wù)財務(wù)不公開、村民代表不開會等問題不聞不問、聽之任之。5、綜治信訪未盡責，矛盾糾紛調(diào)處不及時。駐村干部處在農(nóng)村第一線，本應在化解矛盾、促進農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。但是，由于駐村干部主客觀上的原因，要么信息掌握不靈、匯報不及時，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級。

二、原因分析

引發(fā)上述問題的原因，從客觀上看，由于受機構(gòu)改革、編制控制、市場經(jīng)濟等各種因素的影響。但從總體上看，主要有兩個大的方面：

第一方面是駐村干部隊伍自身存在的原因。部分干部自我要求不夠高，工作缺乏激情和責任心，只求過得去，不求過得硬，淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，有部分同志存在滿足現(xiàn)狀，不思進取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對自己的要求。從現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部構(gòu)成分析，主要有四類人員：第一類是參加工作時間不久的高校畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有駐村干部31名，其中參加工作時間不久的高校畢業(yè)生有2名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的6.4%。這一群體工作積極性很高，并有著做好農(nóng)村工作的良好愿望，但由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，往往工作成績平平，難以贏得村民的好評。第二類是50歲上下的老干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中，45歲以上的達8人，占駐村干部總?cè)藬?shù)的25.8%。這一群體農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，但是一定程度上存在著思想滯后，創(chuàng)新精神缺乏，工作積極性不高，方式、方法單一，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢、新任務(wù)認識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考。第三類是事業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中事業(yè)編制的共有16名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的51.6%。這一群體接受雙重領(lǐng)導，一部分因為主管單位分派事務(wù)較重，工作往往無暇兼顧，力不從心;另一部分因為編制問題，個人發(fā)展機會不大，往往會導致其工作積極性不高，消極應對。第四類是大學生志愿者、村官、“一村一大”。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有大學生村官1名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的3.2%。這一群體往往工作變動性大，缺乏穩(wěn)定性。一方面被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)常常借用或要應對復雜的工作事務(wù)，另一方面又要為自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽誤前程，工作只能放在第二位。

第二方面是駐村干部管理制度上的原因。一是激勵機制不完善，缺乏動力。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個樣，嚴重影響了駐村的工作積極性。二是交流機制不完善，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部，異地交流較少，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一崗位工作時間長了，一些干部就滋長了惰性，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動性減退;形成了慣性，工作方法固定僵化，習慣于按照老辦法解決問題;產(chǎn)生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導致在群眾中的威信降低，干部隊伍缺乏生機活力。三是評價機制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據(jù)，而不是以實績論英雄。隨著時間的推移，民主測評的人為因素不斷增強，人際關(guān)系的作用日益明顯，往往是“只要人際關(guān)系好，年終照樣得高分”，測評結(jié)果的“群眾公認度”越來越低，最終導致干多干少、干好干壞一個樣的狀況。有的借口各村大小不同、工作基礎(chǔ)不同、駐村干部工作量不同，駐村工作難考核為由，沒有認真進行考核。而我們現(xiàn)在的考核在實際操作過程中一般僅僅只為評出優(yōu)秀，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少，缺乏壓力。四是職責設(shè)定不明確，缺乏方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，駐村干部有哪些職權(quán)，該承擔哪些職責沒有設(shè)定，造成駐村干部認為只要完成領(lǐng)導布置的任務(wù)就算做好了駐村工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)就沒有把村級組織建設(shè)、村務(wù)財務(wù)公開、矛盾糾紛排查等工作，落實到駐村干部工作職責中去。

三、對策及建議

針對新形勢下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質(zhì)，完善各項規(guī)章制度，切實提高其工作作風。

(一)創(chuàng)新駐村干部教育培訓。

在目前的干部教育培訓工作中，領(lǐng)導干部受培訓的機會多，一般干部受培訓的機會少，而專門面向駐村干部的教育培訓幾乎沒有。完善、創(chuàng)新駐村干部教育培訓機制，培養(yǎng)鍛煉其學習貫徹執(zhí)行黨的方針政策、依法辦事、駕馭經(jīng)濟工作、開展調(diào)查研究、協(xié)調(diào)處理各方面利益關(guān)系、開拓創(chuàng)新、抓工作落實、拒腐防變的能力，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質(zhì)。

1、營造駐村干部教育培訓氛圍。針對駐村干部綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，營造良好的教育培訓氛圍至關(guān)重要。社會日益發(fā)展的今天，不學習就會停滯不前，農(nóng)村在改變，村干部在改變，農(nóng)村工作也在改變，用一成不變的工作態(tài)度，一成不變的工作方法去應對變化發(fā)展的農(nóng)村工作是行不通的。因此，參加適當適量科學的教育培訓對于駐村干部提高綜合素質(zhì)，增強工作能力，更好地進行工作是非常必要的。

2、創(chuàng)新駐村干部教育培訓機制。一是創(chuàng)新培訓方式。駐村干部的教育培訓應該要從實際出發(fā)，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓，邀請各級領(lǐng)導、專家授課，加強學習政治理論、業(yè)務(wù)知識、電腦、法律、經(jīng)濟以及實用技術(shù)、技能等等，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可以組織村級干部來講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項素質(zhì)，也可以邀請工作出色的駐村干部來談?wù)勸v村心得，交流農(nóng)村工作方法。二是更新培訓內(nèi)容。培訓內(nèi)容要充分體現(xiàn)“按需施教”原則，即駐村干部最想學什么，最缺什么，如新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)信息，新形勢下農(nóng)村改革和發(fā)展的方針政策，現(xiàn)代科技知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎(chǔ)知識、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)理論知識、領(lǐng)導科學知識等等，然后對課程設(shè)置、教學內(nèi)容、調(diào)研選題進行充分細致的論證，使課程內(nèi)容具有針對性和實效性，同時，可以增加駐村干部教育培訓內(nèi)容形式的自主選擇，根據(jù)自身的不同需要，不同興趣愛好，不同文化層次，由干部自己來選擇修哪些課程，以怎樣的形式來修，最大限度地激發(fā)干部培訓學習的積極性，

(二)健全駐村工作機制。

“有收無收在于種，收多收少在于管”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍建設(shè)要想有成效、獲長效，必須要實行科學的管理，尤其要找準工作的突破口，在工作機制制度上推陳出新、切中要害。

1、強化激勵機制。駐村干部多層次的結(jié)構(gòu)構(gòu)成及不平衡的工作能力，必然要求應該要根據(jù)其不同的特點來安排工作，人盡其才，揚長避短，以激勵其提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，對于工作出色的駐村干部進行適當?shù)谋頁P及物質(zhì)獎勵，如開展“十佳駐村干部”評選活動，而對工作相對落后的干部進行談心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍。

2、完善交流機制。駐村不等于“下放”，需要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部的流轉(zhuǎn)機制，對長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地域工作的駐村干部實行異地交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，分化“小團體”，消除排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進取的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級機關(guān)干部進行交流，激活駐村干部隊伍活力。

3、健全考核制度?？己艘_保公正、公平，這一點在基層工作中至關(guān)重要。要制定出硬性的考核內(nèi)容，可以采用“村民考鄉(xiāng)官”的方式，從村民代表、鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導三個層面加強對駐村干部的考核，并從新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)財務(wù)黨務(wù)公開、社會治安綜合治理、村級組織建設(shè)等重點工作完成情況進行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動性和積極性。此外，也可以采取集中考核的方式進行，由各村將考核材料統(tǒng)一上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中考核，避免因各考核組標準不一或個人感情等因素造成的不公平現(xiàn)象發(fā)生。

4、明確駐村干部職責。把責任分到每個駐村干部身上，使其切實挑起重擔，“愿抓、敢抓、會抓”農(nóng)村工作。駐村干部從職責上來講，要求做到“引導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫扶”。 一是引導。及時宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強發(fā)展意識、民主意識、法制意識。二是監(jiān)督，監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項民主制度的執(zhí)行等等。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，及時向上級黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意。協(xié)調(diào)好村級組織之間的關(guān)系，增強村級班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關(guān)系。四是幫扶。幫助村兩委進一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長點，促進農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。

5、建立駐村干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立有效的駐村干部督查制度，設(shè)立駐村干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對駐村干部下村情況進行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動接受群眾監(jiān)督。要在各村設(shè)立駐村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責、去向安排及聯(lián)系電話、照片等，便于群眾進行監(jiān)督。

6、建立駐村工作例會制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期(每周或每月)召開匯報會，由駐村干部匯報所聯(lián)系村的各項工作及農(nóng)村工作指導員制度執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導進行點評，并根據(jù)匯報進行督查。

(三)加強駐村干部作風建設(shè)。

要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸、共命運”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須要重時間、重方法、重實效，從而改變以往存在的“駐村不聯(lián)戶，駐村不聯(lián)心”的狀況，轉(zhuǎn)變工作作風。

一要注重時間。在駐村時間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和縣上重要工作安排外，其余工作日原則上都要駐村。應區(qū)別平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，確定切合實際的駐村時間。對一人或多人駐一個行政村的，要每周不少于5天時間開展駐村工作;對一人聯(lián)系多個行政村或縣上工作任務(wù)比較重的，要統(tǒng)籌安排駐村時間，確保每月不少于15天的駐村時間。駐村干部在規(guī)定時間駐村的同時，還要做到“五必到”：即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時處理。

二要注重方法。一是“坐診”。實行駐村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務(wù)。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間，召開村兩委會，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三要注重實效。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實際困難和問題，不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責，把為群眾服務(wù)的相關(guān)職責具體化，并建立聯(lián)系戶、重點戶幫扶臺帳，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強督查和指導，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為駐村干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。

第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作自查報告

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作自查報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作總結(jié)我是縣水利局下派駐村干部，現(xiàn)任大橋鎮(zhèn)沂洋村黨支部第一書記，從2023年5月下派沂洋村工作已經(jīng)近一年多的時間?，F(xiàn)就一年多來我駐村工作情況，以及自己的一些工作思路和體會作簡要匯報。

沂洋村位于古田翠屏湖東側(cè)，距大橋鎮(zhèn)政府4公里，古屏公路穿越境內(nèi)，距古寧公路2公里。全村總戶數(shù)530戶，總?cè)丝?060人，轄兩個自然村，有22個村民小組，黨員總數(shù)53人，屬庫區(qū)移民重點村。全村土地總面積13309畝，其中耕地面積1336畝，林地面積7597畝，水果面積2800畝（包括油奈面積1800畝，桃、李等水果面積1000畝），水域面積1576畝。2023年農(nóng)民人均純收入4528元，村委會擁有300畝的池塘和一個水果交易市場，村財收入5萬元。

1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。

2、用心謀發(fā)展。做好規(guī)劃，聘請縣建設(shè)局技術(shù)人員，由鎮(zhèn)村建部協(xié)助沂洋村抓好新農(nóng)村的規(guī)劃制定。抓好支部班子建設(shè)，明確目標任務(wù)，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統(tǒng)一思想，步驟形成合力。

3、誠心交朋友。

4、真心辦實事。一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在掛點幫扶單位支持下（共投入幫扶資金10萬元），投資50萬元建成規(guī)模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產(chǎn)用水難問題。利用庫區(qū)資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設(shè)小學籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。

5、細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設(shè)，大力宣傳黨的法律、法規(guī)、組織村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節(jié)假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務(wù)巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發(fā)生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區(qū)移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經(jīng)過調(diào)查走訪認真完成任務(wù)，全村沒有一人上訪，受到上級領(lǐng)導的好評。搞好防洪防臺搶險救災工作，制定應急預案。2023年“圣帕”臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在“寧古路”拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員干部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的積極性，在最短的時間內(nèi)，啃下這塊最難的“骨頭”，有效的促進了工程進度。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作自查報告

自今年2月份入駐北馮管村以來，已有10個月的時間，我們駐村工作組按照活動安排，根據(jù)活動流程，走訪了村里的黨員干部和群眾代表，深入了解駐點村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活情況，傾聽民聲，了解民意，對該村的現(xiàn)狀有了全面了解?，F(xiàn)就活動開展情況匯報如下：

一、幫扶村基本情況

北馮管村有237戶，801人，有黨員38人。耕地面積2670畝，棉花種植1500畝，辣椒種植800畝，為典型的農(nóng)業(yè)村。

二、幫扶任務(wù)完成情況及經(jīng)費使用落實情況

我們駐村工作組與村兩委班子，按照上級的安排部署，結(jié)合自身實際，共實施建設(shè)了10項工程，4項主要工作，具體情況如下：

1、村街道硬化：今年5月份以來，硬化主街道1條，3條小街，兩縱兩橫，長1380米，其中783米由鄉(xiāng)政府牽頭，投資20萬元，600米由財政一事一議投資10萬元，現(xiàn)工程已全部完成。

2、村衛(wèi)生室建設(shè)：村衛(wèi)生室建設(shè)1個，位于大隊西側(cè)，面積60平方米，投資6萬元。

3、農(nóng)村垃圾處理：建設(shè)垃圾處理點2個，村東村西各一個，標準為1、22、4米，衛(wèi)生達標，已通過市里驗收。

4、安全穩(wěn)定用電：此項工程已于今年6月完工，新上100kw變壓器1臺用于照明，更換3臺變壓器并由30kw增容到50kw，投資5、6萬元。

5、農(nóng)村通電通郵：設(shè)立郵政代繳點1個，代理繳電費、手機費等業(yè)務(wù)，位于村東楊學杰代繳點，報紙、信件等由專人負責收發(fā)。有線寬帶已入戶。

6、文體資源共享：建設(shè)體育設(shè)施一套，農(nóng)村書屋建設(shè)林業(yè)局捐贈書籍400本，價值4000元，已建立相關(guān)制度。目前房屋、書籍、書柜、文體器材、衛(wèi)星遠程教育設(shè)施等已到位。

7、村莊建設(shè)規(guī)劃：于今年4月份由省規(guī)劃設(shè)計院設(shè)計完成。

8、一村一品產(chǎn)業(yè)：在本村辣椒規(guī)模種植的基礎(chǔ)上，林業(yè)局充分發(fā)揮本職特點，與村兩委班子及村民代表研究，計劃發(fā)展核桃種植，8月29號去石家莊元氏縣前仙鄉(xiāng)新鼎地外出參觀考察。

9、林業(yè)局駐村工作隊為改善村兩委班子的辦公條件，出資3、6萬元，對大隊進行了重新修繕，屋頂安裝彩鋼板、室內(nèi)吊頂刮膏、鋪地板磚、新建廁所等。

10、邀請農(nóng)林專家進行技術(shù)講座2期，授訓群眾達200余人，把新技術(shù)帶到百姓身邊。

11、11月下旬，黨的__大召開以后，我們工作組先是通讀胡錦濤同志__大報告原文，深刻領(lǐng)悟會議精神，然后組織幫扶村黨員干部和群眾代表集中學習，通過黑板報、廣播、印制學習資料等形式，讓__大精神深入群眾。印制宣傳資料200份，發(fā)放到村民手中，把黨的精神帶到群眾身邊。

12、為村北老化樹木辦理了采伐手續(xù)。我們發(fā)現(xiàn)村北路邊一部分楊樹品種陳舊，已經(jīng)老化，樹木已經(jīng)停止生長，經(jīng)與村委會研究決定，進行更新?lián)Q代，積極參與采伐手續(xù)的跑辦，現(xiàn)老樹已采伐完畢，種上了小樹苗，為村里增加了收入，優(yōu)化了環(huán)境。

13、為幫助村莊街道綠化，我局提供村綠化苗木150棵，包手銀杏、白蠟、龍瓜槐等品種，價格1萬元，現(xiàn)已全部種上。

14、抓好信訪穩(wěn)定工作。按照“六個一”維穩(wěn)工作要求，落實信訪工作“八三”工作法，切實做到了“小事不出村，中事不出鄉(xiāng)，大事不出縣”，截止目前，沒有一起群眾上訪事件。

三、工作紀律執(zhí)行情況

我們工作組成員按照規(guī)定，嚴格遵守工作紀律，堅持吃住在村，與工作單位脫離，真正踏下心來為群眾服務(wù)，解決不給群眾添麻煩。

四、幫扶工作收獲體會

通過這次活動的開展，做到了與群眾心連心，與他們做朋友，與村委班子成員一起，以實際行動為老百姓辦實事，辦好事，解難事，取得了一些成效，但與上級的要求還有一些差距，在以后的工作中，我們將再接再勵，以黨的__大為契機，扎實工作，把基層建設(shè)工作提高到一個新的水平。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作自查報告

今年以來，在縣委組織部的正確指導下，我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展駐村幫扶和“第一書記”下派工作要求，牢牢把握“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、加快扶貧攻堅”的工作主題，圍繞我鄉(xiāng)農(nóng)村工作大局，努力發(fā)揮“第一書記”工作實效，有力促進了我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，取得了積極成效。

一、強化組織領(lǐng)導，完善工作機制。

組建了由第一書記、大學生村官和聯(lián)系村鄉(xiāng)干部為主體的駐村幫扶工作組9個，其中縣級部門牽頭負責組建工作組4個，對全鄉(xiāng)749戶建卡貧困戶實施幫扶。每個村實行組長負責制，每村核準2戶有勞動能力的最困難家庭和1戶特別困難家庭，實行“一戶一策”針對性救助幫扶。為進一步加強下派“第一書記”和駐村幫扶工作，確保各項工作取得實質(zhì)成效，我鄉(xiāng)黨委確定將這項工作列入了黨委會議事議程，研究制定了《某某鄉(xiāng)關(guān)于加強駐村幫扶工作實施意見》，并由工作領(lǐng)導小組負責全面貫徹執(zhí)行，由鄉(xiāng)紀委具體負責督促落實，要求每位下派干部每月至少深入掛職村5天以上，全年確保60天以上，并做好走訪工作記錄，每年撰寫調(diào)研文章，為農(nóng)民群眾辦理3件實事，提出2點切實可行的農(nóng)村工作意見。

二、注重工作實效，落實幫扶措施。

一是積極聯(lián)系群眾。為確保駐村幫扶工作取得實質(zhì)成效，在我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導帶領(lǐng)下，各村幫扶小組積極深入聯(lián)系村組調(diào)研民情民意，制定幫扶規(guī)劃，幫助聯(lián)系村科學制定基層設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。龍沱村第一書記劉艷麗結(jié)合龍沱村魔芋、肉牛、種豬等產(chǎn)業(yè)種植和畜牧養(yǎng)殖實際情況，發(fā)揮所在局信息、技術(shù)、人才優(yōu)勢，對農(nóng)戶做好技術(shù)培訓，聯(lián)系有經(jīng)驗的林業(yè)和畜牧業(yè)專家為農(nóng)戶講解科學種植技術(shù)以及動物飼養(yǎng)管理規(guī)范，指導農(nóng)民掌握種植養(yǎng)殖新技術(shù)。

二是積極參與民生工程。充分發(fā)揮“第一書記”工作成效，引導參與村級黨組織建設(shè)、惠農(nóng)惠民政策的落實，解決群眾之所急。五通村第一書記楊海英解決本村五間房場鎮(zhèn)安全飲水工程資金缺口問題，協(xié)調(diào)派員單位，爭取到5萬元資金用于改建整個安全飲水工程。飲水工程包括新修建一個60m3蓄水池與原有舊蓄水池連通，安置2000米飲水管道，對舊蓄水池進行維修，更換2500米的分戶管道。

三是積極組織參與文化活動。鶯歌村第一書記袁敏通過自身的努力，為鶯歌村爭取了5000元的資金購置音響設(shè)備，極大地豐富了村民的文化生活。聯(lián)合村第一書記王娟積極組織聯(lián)合村村民參加“紅歌唱響某某-慶祝建黨93周年文藝演出”活動和某某鄉(xiāng)第__屆農(nóng)動會等活動。

四是積極慰問困難群眾慰問。積極參與困難黨員、困難群眾走訪慰問，努力協(xié)調(diào)爭取各方資源，結(jié)合我鄉(xiāng)開展“暖冬行動”工作，深入村組進行走訪慰問，發(fā)放慰問物資，了解家庭困難情況，制定幫扶措施，力爭為困難群眾扶貧解困。

五是積極參與黨的群眾路線教育實踐活動。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動與村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學習。認真學習習近平___系列講話精神，組織廣大黨員圍繞__屆三 中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領(lǐng)會精神。到村開展查擺問題專題討論10次，征集“四風”問題25條，根據(jù)問題討論凝練出整改思路和具體措施。通過互幫互找，第一書記和村級班子都找到了自身存在的問題，并及時進行整改。

三、加強服務(wù)管理，提升工作效能。

為進一步發(fā)揮“第一書記”工作效能，鞏固和提升駐村幫扶工作成效，建立健全制度，明確要求“第一書記”每月下村前到鄉(xiāng)黨政辦簽到并認真駐村開展工作，切實履行自己的崗位職責，扎實做好任職村交辦的工作任務(wù)。同時由鄉(xiāng)紀委牽頭，不定期地對“第一書記”的出勤、工作情況進行抽查和到村組實地檢查。鄉(xiāng)黨委、政府切實幫助制定學習工作計劃，明確目標任務(wù)，創(chuàng)造必要的工作生活條件，結(jié)合各村實際情況、交任務(wù)、壓擔子，讓他們?nèi)ψ龅健傲鶄€參與”，確保他們有職有權(quán)有責，為他們施展才華提供平臺。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作自查報告

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”活動，今年以來我深入到所聯(lián)系的殷官村，認真開展了“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作。根據(jù)《關(guān)于畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作考核暫行辦法的通知》（七星黨建領(lǐng)發(fā)〔__〕2號）要求，我認真對此項工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、幫扶駐村工作開展情況

1、及時深入進村駐點。今年根據(jù)區(qū)委黨建工作安排，我迅速聯(lián)系到大新橋辦事處殷官村。并深入農(nóng)戶了解社情民意。

2、駐村工作取得實效。一為基層黨員和群眾積極宣講了黨的惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，講解了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢。二是認真開展駐村宣傳工作，制作宣傳標語。三是深入開展調(diào)研工作。駐村工作中，我在所駐村“兩委”干部培同下，深入到村民家中，與群眾真誠溝通，真心交流，進一步了解村民所關(guān)心的熱點、難點問題。

3、健全幫扶機制。一是扎實推行駐村干部便民服務(wù)卡制度。根據(jù)區(qū)委黨建辦的要求，及時領(lǐng)取發(fā)放“駐村干部聯(lián)系卡”給幫扶村干部及部分群眾代表，切實加強了駐村干部與群眾的聯(lián)系。二是實行駐村公示制度。在村委辦公室前懸掛駐村干部信息公示牌，接受群眾監(jiān)督的同時方便群眾聯(lián)系。

二、存在的問題及原因分析

一是由于農(nóng)村千頭萬緒，辦事處的業(yè)務(wù)增多，工作量加大，而難以兩頭兼顧，導致沒有從根本上脫離辦事處工作。二是幫扶方式單一。在駐村工作中，由于受資金、技術(shù)等方面條件制約，導致在幫扶難度大，成效不明顯。

三、下步工作打算

一是在工作上、時間上爭取更多精力投入到駐村工作中，嚴格按照“十個一”標準執(zhí)行。

二是不斷創(chuàng)新幫扶方式，變“輸血”式幫扶為“造血”式幫扶，進一步完善幫扶模式。

三是加強自律，將駐村工作切實干好。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作自查報告

為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣信訪局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、開展情況

1、明確并及時派出駐村干部。根據(jù)縣委工作安排，縣信訪局聯(lián)系邦洞鎮(zhèn)革溪村和邦洞鎮(zhèn)高西村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確楊珩同志為革溪村駐村干部，明確吳作煌同志為高西村駐村干部，并及時下村開展工作。

2、掛幫駐村工作取得實效。一是深入幫扶村了解村情，幫助聯(lián)系村完善各項制度建設(shè)；二是幫助聯(lián)系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩(wěn)定；三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫(yī)、新農(nóng)保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調(diào)查。

3、實行駐村干部制度，及時將駐本干部的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、完成的工作任務(wù)向群眾并給予長期公示，接受群眾監(jiān)督。

二、存在問題及原因分析

一是由于縣信訪局人少事多，導致派出干部無法脫離本單位工作?？h信訪局共有干部5人，承擔著全縣43萬多人口的信訪任務(wù)，龍其是今年以來全縣信訪形勢嚴峻，重復訪、集體訪明顯增多，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務(wù)，無法全身心投入到駐村工作中。

二是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術(shù)等方面制約，導致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。

三、下步工作打算

一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照書執(zhí)行。

二是不斷創(chuàng)新幫扶模式，在改變?nèi)罕娪^念上下功夫。

三是幫助幫扶村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。

第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部個人述職報告

各位領(lǐng)導，全體黨員同志們

我是在5月成立××社區(qū)時，擔任婦代會主任、20__年初任黨總支委員的。三年來在相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)及社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，在同志們的積極配合下。本人堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨的__大精神和“三個代表”重要思想，努力學習、勤奮工作、與時俱進，開拓進取，求真務(wù)實,認真履行自己的崗位職責，在計生工作中,取得了較好的成績。各方面也都得到了鍛煉和提高。

下面，我將本人任職以來的工作、學習情況述職如下，請同志們評議。

一、努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，及時適應工作崗位

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，從小村轉(zhuǎn)到社區(qū)是一個重大轉(zhuǎn)變。面對嶄新的工作內(nèi)容，工作環(huán)境，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以我更加自覺刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想;學習計劃生育“一法三規(guī)一條例”，掌握人口發(fā)展規(guī)律，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣;學習現(xiàn)代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領(lǐng)導干部的知識要求。通過學習進一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己較好地具備了適應社區(qū)工作的能力。通過學習使我時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關(guān)心社會，關(guān)心群眾，關(guān)心集體，關(guān)心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大群眾服務(wù)的起點。在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公的思想。我經(jīng)常深入到社區(qū)居民家庭中，開展調(diào)查研究，摸清情況，根據(jù)開發(fā)區(qū)婦聯(lián)的要求，結(jié)合我居委會的實際，形成了以服務(wù)群眾為重點的計生工作思路，依法推行我社區(qū)計劃生育的開展，建設(shè)和完善流動人口管理機制，制作計生宣傳板，努力創(chuàng)造了社區(qū)良好的人口環(huán)境。

二、格盡職守，勤奮做好組織上分配的社區(qū)各項工作

1、婦代會工作。婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。我在開發(fā)區(qū)婦聯(lián)的精心指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造性地開展婦代會工作，一是利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會，以生動的實例來激發(fā)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動婦女，促進她們思想認識的提高。以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質(zhì)目的。二是加強維權(quán)，保護合法權(quán)益。對婦女同志來訪，做到“熱心、耐心、關(guān)心、愛心、盡心”等五心原則，充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。真正當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人。三是開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高。

2、計劃生育工作。我們社區(qū)計劃生育管理人口4582人，已婚育齡婦女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人，結(jié)扎2141人，雙女結(jié)扎695戶。人口出生率6。5‰，人口自然增長率5‰，計劃生育率100%，統(tǒng)計符合率達100%，避孕節(jié)育措施落實率100%，圓滿地完成了各項目標任務(wù)。主要做好了以下工作：一是加強宣傳陣地建設(shè)。共投入資金17萬余元，對社區(qū)計生指導所進行更新改造，人口學校配備了電教設(shè)備，更新了宣傳版面的內(nèi)容。制作了電腦噴繪的大型計劃生育宣傳標牌10塊，橫幅標語12條。二是搞好了春、秋、冬季三次大型計劃生育集中服務(wù)活動和“六查一落實”活動，通過這幾次大的集中服務(wù)活動，摸清了全社區(qū)計劃生育底子，解決了工作中存在的突出問題，為計劃生育工作打基礎(chǔ)、上水平起到了決定性的作用。三是搞好7次活動，在活動中，共組織社區(qū)計生員職工5期，制定整改措施18條,在生育證發(fā)放、健康檢查、避孕節(jié)育措施落實、婦科病普查普治等方面進一步完善了制度。四是搞好法制宣傳，深入宣傳“一法三規(guī)一條例”。今年，我們共舉辦法制培訓班三期，舉辦專題法制宣傳一條街二次，演出法制宣傳文藝節(jié)目一場，印發(fā)宣傳材料2000余份，受教育群眾達10000余人次。我們社區(qū)的計生工作得到了上級領(lǐng)導的肯定，20__年度被評為相城區(qū)先進集體。

3、扶貧幫困工作。在關(guān)愛社區(qū)弱勢群體上,積極為他們排擾。以自己赤誠之愛，熱心相助貧困生沈燕、姚宇斌、吳婷，經(jīng)常帶上學習用品去探望慰問他們，關(guān)心他們的生活、身體和學習情況，勉勵他們好好學習，成為了貧困學生的貼心人。

三、清正廉潔，樹立個人良好形象

作風廉潔。在實際工作中堅持不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不搞錢權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題，都要及時向社區(qū)黨組織匯報，經(jīng)過領(lǐng)導班子研究決定，然后遵照執(zhí)行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為社區(qū)總支委員，特別是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個社區(qū)干部隊伍建設(shè)。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。

第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部述職報告范文

各位領(lǐng)導，全體黨員同志們

我是在5月成立××社區(qū)時，擔任婦代會主任、20__年初任黨總支委員的。三年來在相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)及社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，在同志們的積極配合下。本人堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹黨的__大精神和“三個代表”重要思想，努力學習、勤奮工作、與時俱進，開拓進取，求真務(wù)實,認真履行自己的崗位職責，在計生工作中,取得了較好的成績。各方面也都得到了鍛煉和提高。

下面，我將本人任職以來的工作、學習情況述職如下，請同志們評議。

一、努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，及時適應工作崗位

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，從小村轉(zhuǎn)到社區(qū)是一個重大轉(zhuǎn)變。面對嶄新的工作內(nèi)容，工作環(huán)境，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以我更加自覺刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想;學習計劃生育“一法三規(guī)一條例”，掌握人口發(fā)展規(guī)律，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣;學習現(xiàn)代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領(lǐng)導干部的知識要求。通過學習進一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己較好地具備了適應社區(qū)工作的能力。通過學習使我時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和群眾利益，平時注重關(guān)心社會，關(guān)心群眾，關(guān)心集體，關(guān)心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大群眾服務(wù)的起點。在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公的思想。我經(jīng)常深入到社區(qū)居民家庭中，開展調(diào)查研究，摸清情況，根據(jù)開發(fā)區(qū)婦聯(lián)的要求，結(jié)合我居委會的實際，形成了以服務(wù)群眾為重點的計生工作思路，依法推行我社區(qū)計劃生育的開展，建設(shè)和完善流動人口管理機制，制作計生宣傳板，努力創(chuàng)造了社區(qū)良好的人口環(huán)境。

二、格盡職守，勤奮做好組織上分配的社區(qū)各項工作

1、婦代會工作。婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯(lián)系的橋梁和紐帶。我在開發(fā)區(qū)婦聯(lián)的精心指導下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總方針，服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造性地開展婦代會工作，一是利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會，以生動的實例來激發(fā)婦女們的創(chuàng)業(yè)熱情，用身邊的典型來感染、帶動婦女，促進她們思想認識的提高。以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質(zhì)目的。二是加強維權(quán)，保護合法權(quán)益。對婦女同志來訪，做到“熱心、耐心、關(guān)心、愛心、盡心”等五心原則，充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等法律法規(guī)為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。真正當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人。三是開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高。

2、計劃生育工作。我們社區(qū)計劃生育管理人口4582人，已婚育齡婦女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人，結(jié)扎2141人，雙女結(jié)扎695戶。人口出生率6。5‰，人口自然增長率5‰，計劃生育率100%，統(tǒng)計符合率達100%，避孕節(jié)育措施落實率100%，圓滿地完成了各項目標任務(wù)。主要做好了以下工作：一是加強宣傳陣地建設(shè)。共投入資金17萬余元，對社區(qū)計生指導所進行更新改造，人口學校配備了電教設(shè)備，更新了宣傳版面的內(nèi)容。制作了電腦噴繪的大型計劃生育宣傳標牌10塊，橫幅標語12條。二是搞好了春、秋、冬季三次大型計劃生育集中服務(wù)活動和“六查一落實”活動，通過這幾次大的集中服務(wù)活動，摸清了全社區(qū)計劃生育底子，解決了工作中存在的突出問題，為計劃生育工作打基礎(chǔ)、上水平起到了決定性的作用。三是搞好7次活動，在活動中，共組織社區(qū)計生員職工5期，制定整改措施18條,在生育證發(fā)放、健康檢查、避孕節(jié)育措施落實、婦科病普查普治等方面進一步完善了制度。四是搞好法制宣傳，深入宣傳“一法三規(guī)一條例”。今年，我們共舉辦法制培訓班三期，舉辦專題法制宣傳一條街二次，演出法制宣傳文藝節(jié)目一場，印發(fā)宣傳材料2000余份，受教育群眾達10000余人次。我們社區(qū)的計生工作得到了上級領(lǐng)導的肯定，20__年度被評為相城區(qū)先進集體。

3、扶貧幫困工作。在關(guān)愛社區(qū)弱勢群體上,積極為他們排擾。以自己赤誠之愛，熱心相助貧困生沈燕、姚宇斌、吳婷，經(jīng)常帶上學習用品去探望慰問他們，關(guān)心他們的生活、身體和學習情況，勉勵他們好好學習，成為了貧困學生的貼心人。

三、清正廉潔，樹立個人良好形象

作風廉潔。在實際工作中堅持不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不搞錢權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題，都要及時向社區(qū)黨組織匯報，經(jīng)過領(lǐng)導班子研究決定，然后遵照執(zhí)行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為社區(qū)總支委員，特別是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與群眾接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象，直接關(guān)系到整個社區(qū)干部隊伍建設(shè)。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。