十九自查報告4篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：46

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第1篇二十九團二○○四年計劃生育工作自查報告第2篇二十九團2023年計劃生育工作自查報告第3篇大連市第三十九中學“雙高普九”自查報告第4篇十九中學“雙高普九”工作自查報告

十九自查報告

第1篇二十九團二○○四年計劃生育工作自查報告

二十九團二○○四年計劃生育工作自查報告

二十九團現(xiàn)有總人數16561人（常住人口人，暫住6人）出生89人（常住54人、暫住35人），一孩50人，二孩39人，出生率4.52%、死亡79人，死亡率為5.42%，自然增長率為0.56%，女性初婚56人晚婚率為90%，本年度已婚育齡婦女2700人，采取節(jié)育措施2650人，綜合節(jié)育率95.3%。

我團計劃生育工作長期堅持以全心全意為人民服務的宗旨，以“三個代表”重要思想為指針，把優(yōu)質服務的理念貫穿于計劃生育工作的全過程，使優(yōu)質服務與行政管理融為一體，使管理與服務有機結合，有力地促進了計劃生育工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將我團2023年計劃生育工作進行自查報告如下：

一、建立健全計劃生育責任運行機制。

今年相應調整了計劃生育、“三結合”、“計生協(xié)會”、“流動人口管理”領導小組。團計劃生育第一責任人與43個基層單位法人按其簽訂人口與計劃生育保證指標責任書，團計生辦與32個基層單位業(yè)務責任人簽訂業(yè)務指標責任書，按各自的要求明確各自的責任，在全團實行一把手總責，分管領導負實責的領導責任機制，對評選先進集體和個人實行雙向“一票否決”，對三級管理網絡責任人實行計劃生育政績考核，對“兩種生產”實行同部署、同目標、同考核、同獎懲制度，從而把計劃生育工作納入了29團“三個文明”建設軌道。

二、增加投入、落實措施、提供保障。

29團黨委根據兵團人口與計劃生育“十五”指導思想及農二師人口與計劃生育目標管理考核要求，今年對計生經費實行年初預算管理，單列帳戶，實報實銷。不斷加大了計劃生育投入力度，使計劃生育有關的法律法規(guī)各項獎勵和優(yōu)惠政策得到很好的落實。具體表現(xiàn)在：一是：為全團43個基層單位訂閱計劃生育報刊雜志訂閱4種《人口家庭報》、《人生雜志》、《中國人口報》、《人口與計劃生育雜志》，總計82份，開支3600元。二是：在全團范圍內開展育齡夫婦避孕節(jié)育免費服務，對在團建立勞動關系的常住、無業(yè)流動人口免費預算開支18000元。三是：根據自治區(qū)《條例》的規(guī)定獨生子女費由14歲延長到16歲，團黨委按照兵師要求專程下發(fā)文件落實率100%，同時團場每年發(fā)放獨生子女保健費12萬元左右，繳納生育保險費30多萬元，父母退休享受獨生子女獎勵金5萬萬元以上。四是；對團連兩級計生專干的工資、崗位津貼、培訓費全費核銷實發(fā)總計金額28.6萬元；五是：計劃生育先進單位獎勵、兼職科室獎勵、計劃生育服務站優(yōu)秀人員獎勵、開展“婚育”征文、“協(xié)會日”有獎知識競答、“7.11”世界人口日等活動總計金額10825元。六是：今年為加大計劃生育宣傳力度，團計劃生育領導小組投資20000元制作計劃生育宣傳畫冊版面，印制計劃生育宣傳單，同時還編制了《避孕藥具免費服務卡》機及計劃生育各類圖表等；七是：為加大基層計劃生育“創(chuàng)優(yōu)”的力度，團為去年創(chuàng)建計劃生育先進單位的13連、16連配備了電教設備，計劃生育咨詢臺、男性生殖健康掛圖、開支總金額3600元。全團2023年13個“創(chuàng)優(yōu)”單位的硬件建設投入12068元。八是：為加強計劃生育全員信息的個案錄入兵師團配套資金購置計算機及輔助設備3500元。九是：在生產經營上給予資金、技術和產品銷售的傾斜，為他們提供產前、產中、產后一條龍服務，把育齡群眾的經濟增長點轉移到大田種植和庭院經濟等致富途徑上來，改變了育齡婦女的精神面貌，一種求知、求富、求美、求健康的新時尚蔚然成風。

三、立足服務，開拓進取，提高水平。

計劃生育優(yōu)質服務的重點是技術服務，做好技術服務的保證是要有一個好的技術機構。為使團場計劃生育技術服務站達到“環(huán)境優(yōu)美、技術優(yōu)良服務優(yōu)質、管理管理、群眾滿意”的要求。

一是：加強計生服務站建設。根據兵團的特殊性，我團計生服務站依托醫(yī)院、防疫站實行資源共享，優(yōu)勢互補。現(xiàn)服務站建筑面積420平方米，分別設有藥具室、宣教室、咨詢室、婦幼保健室、婦檢室、手術室、乳腺掃描診斷室、微波多功能治療室、醫(yī)學影像室、康復室、檢驗室、配備了先進的自動生化儀、胎兒監(jiān)護儀等。為悄悄話室配置了桌椅等，同時在醫(yī)院一樓開設了計劃生育避孕節(jié)育咨詢服務臺，方便了廣大計生戶。

二是：建立了以團計劃生育技術服務站為主，以32個連隊計劃生育服務室為分支機構的計劃生育服務網絡，并建立了目標管理考核及獎勵制度，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格按照計劃生育技術操作規(guī)程開展技術服務工作，實現(xiàn)了服務站財務上相對獨立。

三是：配備業(yè)務精、責任心強的具備執(zhí)業(yè)資格的技術人員11名，充實到計劃生育服務隊伍中，具備了開展計劃生育咨詢、指導、藥具發(fā)放、避孕節(jié)育醫(yī)學檢查，放、取宮內節(jié)育器，人工流產、輸卵（精）管接，優(yōu)生優(yōu)育宣傳教育和生殖健康咨詢服務能力。

四是：實施以避孕節(jié)育優(yōu)質服務，出生缺陷干預和生殖道感染干預為主的“三大工程”，開展了避孕節(jié)育優(yōu)生優(yōu)育生殖健康知識的宣傳、咨詢、避孕藥具發(fā)放、婦女常見病的防治、四項手術、免費環(huán)查孕檢、孕產期保健、隨訪等一系列計劃生育優(yōu)質服務。今年服務人次達到2268人次。

五是：充分發(fā)揮計劃生育流動服務車的作用，深入開展婦女疾病的普查普治，2023年開展查環(huán)孕檢1200人次，孕期保健和產后訪視83人，宣傳咨詢服務人次17066人次，培訓服務人員197人次，免費發(fā)放避孕藥具2206人次。

四、加強宣傳教育，使計劃生育基本國策深入人心。

為了使廣大育齡群眾能夠自覺地實行計劃生育，我們將宣傳教育作為計劃生育的基礎性工作，組織指導各單位在元旦、春節(jié)、三八婦女等不同時期，開展了形式多樣的宣傳教育活動。

1、社區(qū)、建筑公司、醫(yī)院開展了計劃生育、避孕節(jié)育、婦幼保健為主要內容的宣傳咨詢活動，受教育606人次。

2、為慶?！叭恕眿D女節(jié)我團計生辦、工會組織全團育齡婦女開展了健美操表演，來自全團24個代表隊著裝整齊、表演曲目自選，各有特色，最后評選出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名?？傆嫪剟罱痤~1000元。通過活動的開展豐富了育齡婦女的文化生活。

3、“婚育新風進萬家”活動是計劃生育宣傳的品牌工程，根據上級的要求二十九把今年5月定為“婚育新風進萬家”活動宣傳月，團計生辦同宣傳科從5月1日至5月30日在團廣播站舉辦了為期一個月的“婚育新風進萬家”有獎征文，評選出了一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，鼓勵獎12名。總計用稿篇數4，獎勵金額430元。通過這次活動的開展使婚育新風進萬家活動深入人心，促進了婚育觀念的轉變。

4、5.29協(xié)會日團計生辦組織全團32名計生專干開展了計劃生育有獎知識競答，評選出一等獎二名，二等獎五名，三等獎十名，總計獎勵金額585元。

5、在7.11世界人口日，計生辦與團中學聯(lián)合舉辦了“29團青少年生殖健康教育知識”講座，聘請了農二師計生委領導、心理咨詢專家進行授課，從青春期的生理變化、心理反應及性教育、艾滋病等入手，同學們了解掌握青春期科學知識，、增強預防艾滋病的緊迫感、責任感、提高自我保護意識以及青春期自我保健知識水平，并為全團700多名學生發(fā)放了《靚麗青春》宣傳手冊，與此同時對200多名學生進行了性健康問卷調查，收到良好效果。

6、今年為加大“婚育新風”的宣傳力度，團計生辦在工人文化宮、人口密集的社區(qū)文化娛樂中心開辟了“婚育新風”科普專欄，內容包括避孕節(jié)育知情選擇、男性生殖健康、關愛女孩行動、預防艾滋病等展覽，時間為7月5日到9月25日。

7、今年為加大創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質服務，團計生領導小組制作計劃生育避孕節(jié)育服務指南、青少年生殖健康等宣傳手冊10000份，印制計劃生育宣傳單12000份，并發(fā)到全團每個育齡婦女手中。

8、為建立起一支思想好、作風硬、懂業(yè)務、會管理、善于做群眾工作的計生干部隊伍，今年對全團計生專干業(yè)務培訓6次，知識競賽3場次，使全團計生專干自身素質、業(yè)務技能得到了進一步提高。

9、在開展計生“三下鄉(xiāng)”活動中，特邀請師專家對全團800多名育齡婦女進行生殖保健知識講座，同時團計生辦深入基層對11個單位的2500多名育齡婦女進行計劃生育知識講座，從計劃生育政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、知情選擇等內容上進行學習，深受大家好評。

10、在全團范圍內廣泛開展預防艾滋病、遠離毒品、關愛生命宣傳活動，發(fā)放宣傳科普知識6000份，參加知識競賽1500人次。

1、在關愛女孩行動中，團組干科、計生辦、團委聯(lián)合舉辦“關愛女孩的募捐活動”10名團領導與10名品學兼優(yōu)的貧困生結成扶貧對子，送錢送物。讓他們能安心讀書，將來成為祖國的棟梁之才。

五、發(fā)揮計生協(xié)會作用，進一步推動優(yōu)質服務向縱深發(fā)展。

經過多年實踐，29團已經建立了36個計生協(xié)會領導小組，有理事322人，會員小組136個，協(xié)會會員1728人，形成了一個縱橫全團各單位貫穿上下的網絡組織，在開展計劃生育優(yōu)質服務過程中，二十九團充分發(fā)揮計生協(xié)會組織健全、覆蓋面廣的優(yōu)勢，以“三結合”活動為契機，全力打造計生優(yōu)質服務的三項品牌工程，拓展優(yōu)質服務的內涵，推動優(yōu)質服務再上新臺階。

1、發(fā)揮計生協(xié)會作用，構筑勤勞致富奔小康工程。近年來，29團深入貫徹兵師黨委“1+3”“1+8”文件精神，大力推行租賃承包，計生優(yōu)質服務工作與時俱進，以“三結合”活動為契機，與團場實際相結合，與職工需要相結合，為計生戶勤勞致富奔小康獻計出力。首先，計生協(xié)會積極為承包土地的計生戶籌措資金，最近幾年29團來疆有40多戶的河南民工承包土地資金不足，各連隊計生協(xié)會千方百計籌措80多萬元幫助解決了燃眉之急。

2、大力扶持計生戶發(fā)展自營經濟。團計生協(xié)會為2連、13連、園林中心、養(yǎng)鹿二場的64戶計生養(yǎng)殖戶劃分宅基地、兩用地，每戶補貼建房款1萬元，提供5萬元以內的貼息貸款，一個個自營經濟養(yǎng)殖小區(qū)在全團各連隊建立起來，為計生戶發(fā)展自營經濟形成規(guī)模。

3、創(chuàng)建扶貧幫困送溫暖工程，幫助計生戶脫貧致富。2023年29團確定扶貧幫困計生戶有22戶，團、連兩級計生協(xié)會采取共同幫扶的方式，與貧困戶結窮親，給他們送錢送物、送技術、送勞力、送致富的經驗和信息，樹立起計生戶脫貧致富的信心。近日，該團計生協(xié)會領導得知家住水泥廠的貧困孤兒大學生王露有困難，就立即組織幫扶行動。王露幾年前就失去了父親，去年考上了大學，當他趕到大連鐵路建筑學院的第二天，他的母親也患重病不幸去世了，一時間王露的生活來源和繳納學費成了難題，團9名計生領導主動為王露捐款總計2200元。捐送到正在為生活費和學費著急的王露手中，解決了他的實際困難。其次，今年在開展幸福工程救助貧困母親捐款活動中，29團計生協(xié)會以實事求是的精神貫徹落實兵師計生委安排，人人獻出一份愛心，團計生協(xié)會名譽會長、副會長等率先捐款各300元為全團做出了楷模?？剖視T、基層連隊也積極帶頭捐款，人數達到2416人，金額4300元。再次，在幸福工程救助貧困母親活動中，師計生協(xié)同團計生協(xié)對全團各單位貧困母親進行摸底調查，確定了3戶貧困對象，把師團配套資金親自送到他們手中，此項工作正按照幸福工程救助貧困母親實施辦法進行。第四是今年為使計劃生育“三結合”工作有新的突破，團計生辦為計生專干貼息貸款42萬元，鼓勵他們發(fā)展自營經濟。

六、加強信息化建設，使計劃生育優(yōu)質服務落到實處。

為掌握團場育齡婦女的婚育詳細情況，團計生辦組織全團計生專干深入職工居民家中走訪調查，建立了新婚、育齡婦女、生育、領取獨生子女證等一整套規(guī)范的基礎信息臺帳。采集了全團43個單位的18000名育齡婦女的基本信息，錄入計算機信息網絡，進一步提高了對育齡婦女的科學化、規(guī)范化管理水平。

七、流動人口管理到位。

隨著市場經濟發(fā)展，人員流動日益增多，給計劃生育工作帶來了諸多的困難，為了解決這一難點，三月初，在團黨委支持下，團成立了流動人口管理領導小組，對全團各單位流動人口進行摸底調查清理，對證件不全、家中無人代辦的由用工單位和居住轄區(qū)領導負責，為做好這項工作，主管計劃生育的領導工會曲主席親自組織落實此項工作。計生辦深入到全團34個單位與400名流動人口育齡夫婦簽訂了計劃生育責任書。其次：我們始終堅持把流動人口計劃生育納入常住人口的管理范圍進行同管理、同教育、同服務、同考核，同時各單位在農忙季節(jié)（春播、三秋）流動人口頻繁的時期加強《人口與計劃生育法》《計劃生育技術服務管理條例》《流動人口管理辦法》等宣傳教育，組織檢查婚育情況，從而避免了計劃外生育和超生現(xiàn)象發(fā)生。第三滿足流動人口育齡婦女的需求，對他們進行免費孕檢，同時對未采取避孕措施的人，向他們宣傳避孕方法和從藥具上門服務，做到了孕前型管理。

八、依法規(guī)范執(zhí)法程序，爭創(chuàng)廉政文明團場。

計生辦在日常工作中，能正確應用政策法規(guī)，廉政辦事，嚴格執(zhí)法“七不準、五不準”規(guī)定，按照團計生辦政務公開項目和內容逐條對照自查。

（1）履行職責，按照項目規(guī)定收費；

（2）制定公開辦事制度及辦事依據，工作人員明確自己的職責，在下單位檢查指導工作時，從未有吃喝、要、拿現(xiàn)象發(fā)生；

（3）對本部門所管轄范圍的計生專干進行了常年性的黨風廉政教育，在職的黨員干部中沒有發(fā)生一起違法違紀案件和計劃外案件發(fā)生；

（4）各項計劃生育行政工作堅持了依法行政，文明執(zhí)法、正確執(zhí)法，深受全團廣大職工群眾的好評。

九、強化管理，提高素質，樹立形象。

我團把提高計生干部的政治、思想、法制、科技等綜合素質，樹立新世紀計生干部隊伍的良好形象，作為計生干部隊伍建設的重點，在計生系統(tǒng)形成了健康向上的良好風氣。一是加強行政管理干部隊伍建設，從優(yōu)化隊伍結構入手，不斷加大政治思想、業(yè)務技能的培訓，建立了培訓學習、激勵導向機制，聘請知名專家、演講團做報告，每年還安排計生辦干部外出學習，逐步建立起了一支思想好、作風硬、懂業(yè)務、會管理、善于做群眾工作的干部隊伍。二是加強技術服務隊伍、干部隊伍建設，通過思想和職業(yè)道德教育以及業(yè)務技能的培訓，提高他們的整體素質，從而提高服務質量。三是加強計劃生育協(xié)會隊伍建設，充分發(fā)揮協(xié)會組織聯(lián)系群眾面廣的特點，大力開展扶貧幫困活動，認真履行其職責，為穩(wěn)定計生干部隊伍，還實行了提高和落實計生人員報酬，對考核達標的計生人員獎勵機制，真正培養(yǎng)一支適應新形勢、新任務，業(yè)務熟練，作風正派，善于做群眾工作的計生干部服務隊伍。

十、工作方向。

我們今后的工作重心，還是在堅持“三為主”的基礎上，加大優(yōu)質服務的力度，在建立計生聯(lián)系網絡的基礎上，充分發(fā)揮團計生服務站和連隊計生服務室的作用，面向育齡群眾，開展生殖道感染診治、優(yōu)生優(yōu)育指導、性病艾滋病防治的宣傳及避孕節(jié)育知情選擇的服務等工作。推廣和應用計生新產品、新技術，建立反饋優(yōu)質服務信息制度，建立定期計生干部培訓教育制度，將他們培養(yǎng)成為一支會服務、能服務的計生技術服務和管理隊伍，促進優(yōu)質服務工作健康持續(xù)發(fā)展。

十

一、存在的問題。

一、社區(qū)計劃生育管理工作有待進一步完善提高（列舉北疆去開會感想）

二、加強信息化管理，怎樣把基層專干從繁雜的手工工作中解放出來。

三、加強對計生專干培訓，如進行寫作、政策法規(guī)、專業(yè)技能的培訓。

二十九團計生辦

二○○四年十月三日

第2篇二十九團2023年計劃生育工作自查報告

二十九團二○○四年計劃生育工作自查報告

我團計劃生育工作長期堅持以全心全意為人民服務的宗旨，以“三個代表”重要思想為指針，把優(yōu)質服務的理念貫穿于計劃生育工作的全過程，使優(yōu)質服務與行政管理融為一體，使管理與服務有機結合，有力地促進了計劃生育工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我團2004年計劃生育工作進行自查報告如下：

一、建立健全計劃生育責任運行機制。

二、增加投入、落實措施、提供保障。

29團黨委根據兵團人口與計劃生育“十五”指導思想及農二師人口與計劃生育目標管理考核要求，今年對計生經費實行年初預算管理，單列帳戶，實報實銷。不斷加大了計劃生育投入力度，使計劃生育有關的法律法規(guī)各項獎勵和優(yōu)惠政策得到很好的落實。具體表現(xiàn)在：一是：為全團43個基層單位訂閱計劃生育報刊雜志訂閱4種《人口家庭報》、《人生雜志》、《中國人口報》、《人口與計劃生育雜志》，總計82份，開支3600元。二是：在全團范圍內開展育齡夫婦避孕節(jié)育免費服務，對在團建立勞動關系的常住、無業(yè)流動人口免費預算開支18000元。三是：根據自治區(qū)《條例》的規(guī)定獨生子女費由14歲延長到16歲，團黨委按照兵師要求專程下發(fā)文件落實率100%，同時團場每年發(fā)放獨生子女保健費12萬元左右，繳納生育保險費30多萬元，父母退休享受獨生子女獎勵金5萬萬元以上。四是；對團連兩級計生專干的工資、崗位津貼、培訓費全費核銷實發(fā)總計金額28.6萬元；五是：計劃生育先進單位獎勵、兼職科室獎勵、計劃生育服務站優(yōu)秀人員獎勵、開展“婚育”征文、“協(xié)會日”有獎知識競答、“7.11”世界人口日等活動總計金額10825元。六是：今年為加大計劃生育宣傳力度，團計劃生育領導小組投資20000元制作計劃生育宣傳畫冊版面，印制計劃生育宣傳單，同時還編制了《避孕藥具免費服務卡》機及計劃生育各類圖表等；七是：為加大基層計劃生育“創(chuàng)優(yōu)”的力度，團為去年創(chuàng)建計劃生育先進單位的13連、16連配備了電教設備，計劃生育咨詢臺、男性生殖健康掛圖、開支總金額3600元。全團2004年13個“創(chuàng)優(yōu)”單位的硬件建設投入12068元。八是：為加強計劃生育全員信息的個案錄入兵師團配套資金購置計算機及輔助設備3500元。九是：在生產經營上給予資金、技術和產品銷售的傾斜，為他們提供產前、產中、產后一條龍服務，把育齡群眾的經濟增長點轉移到大田種植和庭院經濟等致富途徑上來，改變了育齡婦女的精神面貌，一種求知、求富、求美、求健康的新時尚蔚然成風。

三、立足服務，開拓進取，提高水平。

五是：充分發(fā)揮計劃生育流動服務車的作用，深入開展婦女疾病的普查普治，2004年開展查環(huán)孕檢1200人次，孕期保健和產后訪視83人，宣傳咨詢服務人次17066人次，培訓服務人員197人次，免費發(fā)放避孕藥具2206人次。

四、加強宣傳教育，使計劃生育基本國策深入人心。

1、社區(qū)、建筑公司、醫(yī)院開展了計劃生育、避孕節(jié)育、婦幼保健為主要內容的宣傳咨詢活動，受教育606人次。

3、“婚育新風進萬家”活動是計劃生育宣傳的品牌工程，根據上級的要求二十九把今年5月定為“婚育新風進萬家”活動宣傳月，團計生辦同宣傳科從5月1日至5月30日在團廣播站舉辦了為期一個月的“婚育新風進萬家”有獎征文，評選出了一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，鼓勵獎12名?？傆嬘酶迤獢?9篇，獎勵金額430元。通過這次活動的開展使婚育新風進萬家活動深入人心，促進了婚育觀念的轉變。

4、5.29協(xié)會日團計生辦組織全團32名計生專干開展了計劃生育有獎知識競答，評選出一等獎二名，二等獎五名，三等獎十名，總計獎勵金額585元。

10、在全團范圍內廣泛開展預防艾滋病、遠離毒品、關愛生命宣傳活動，發(fā)放宣傳科普知識6000份，參加知識競賽1500人次。

11、在關愛女孩行動中，團組干科、計生辦、團委聯(lián)合舉辦“關愛女孩的募捐活動”10名團領導與10名品學兼優(yōu)的貧困生結成扶貧對子，送錢送物。讓他們能安心讀書，將來成為祖國的棟梁之才。

五、發(fā)揮計生協(xié)會作用，進一步推動優(yōu)質服務向縱深發(fā)展。

3、創(chuàng)建扶貧幫困送溫暖工程，幫助計生戶脫貧致富。2004年29團確定扶貧幫困計生戶有22戶，團、連兩級計生協(xié)會采取共同幫扶的方式，與貧困戶結窮親，給他們送錢送物、送技術、送勞力、送致富的經驗和信息，樹立起計生戶脫貧致富的信心。近日，該團計生協(xié)會領導得知家住水泥廠的貧困孤兒大學生王露有困難，就立即組織幫扶行動。王露幾年前就失去了父親，去年考上了大學，當他趕到大連鐵路建筑學院的第二天，他的母親也患重病不幸去世了，一時間王露的生活來源和繳納學費成了難題，團9名計生領導主動為王露捐款總計2200元。捐送到正在為生活費和學費著急的王露手中，解決了他的實際困難。其次，今年在開展幸福工程救助貧困母親捐款活動中，29團計生協(xié)會以實事求是的精神貫徹落實兵師計生委安排，人人獻出一份愛心，團計生協(xié)會名譽會長、副會長等率先捐款各300元為全團做出了楷模。科室會員、基層連隊也積極帶頭捐款，人數達到2416人，金額4300元。再次，在幸福工程救助貧困母親活動中，師計生協(xié)同團計生協(xié)對全團各單位貧困母親進行摸底調查，確定了3戶貧困對象，把師團配套資金親自送到他們手中，此項工作正按照幸福工程救助貧困母親實施辦法進行。第四是今年為使計劃生育“三結合”工作有新的突破，團計生辦為計生專干貼息貸款42萬元，鼓勵他們發(fā)展自營經濟。

六、加強信息化建設，使計劃生育優(yōu)質服務落到實處。

七、流動人口管理到位。

八、依法規(guī)范執(zhí)法程序，爭創(chuàng)廉政文明團場。

計生辦在日常工作中，能正確應用政策法規(guī)，廉政辦事，嚴格執(zhí)法“七不準、五不準”規(guī)定，按照團計生辦政務公開項目和內容逐條對照自查。（1）履行職責，按照項目規(guī)定收費；（2）制定公開辦事制度及辦事依據，工作人員明確自己的職責，在下單位檢查指導工作時，從未有吃喝、要、拿現(xiàn)象發(fā)生；（3）對本部門所管轄范圍的計生專干進行了常年性的黨風廉政教育，在職的黨員干部中沒有發(fā)生一起違法違紀案件和計劃外案件發(fā)生；（4）各項計劃生育行政工作堅持了依法行政，文明執(zhí)法、正確執(zhí)法，深受全團廣大職工群眾的好評。

九、強化管理，提高素質，樹立形象。

十、工作方向。

十一、存在的問題。

一、社區(qū)計劃生育管理工作有待進一步完善提高（列舉北疆去開會感想）

二、加強信息化管理，怎樣把基層專干從繁雜的手工工作中解放出來。

三、加強對計生專干培訓，如進行寫作、政策法規(guī)、專業(yè)技能的培訓。

二十九團計生辦

二○○四年十月三日

第3篇大連市第三十九中學“雙高普九”自查報告

建設高素質教師隊伍實現(xiàn)“雙高普九”目標——大連市第三十九中學“雙高普九”自查報告

尊敬的各位領導、各位教育專家：

你們好！

衷心的歡迎各位專家、領導光臨我校。非常榮幸今天的會議在我校召開，這是對我?！半p高普九”工作的檢查驗收，更是對我?！半p高普九”工作的推動，我們將抓住機遇，謀求發(fā)展，高質量完成“雙高普九”各項工作任務。現(xiàn)在，我將大連市第三十九中學“雙高普九”自查情況向各位領導和專家匯報，懇請各位領導和專家給予指導和幫助。

一、學校自然情況介紹

大連市第三十九中學是一所普通初級中學，前身是桂林民辦中學，始建于1962年，1970年由民辦中學轉為公辦，更名為大連市第三十九中學。學校占地面積12521平方米，校舍建筑面積17010平方米，共36個教學班，2288名學生，教職工總數126人。

幾年來，在各級領導的關懷指導下，在全校師生的共同努力下，大連第三十九中學教育教學取得了顯著的成績。榮獲“遼寧省模范學校”、“遼寧省文明單位”、“遼寧省繼續(xù)教育先進單位”、遼寧省“三八紅旗”集體、“遼寧省現(xiàn)代教育技術實驗學?！薄ⅰ按筮B市模范學?！?、“大連市示范學?！薄ⅰ按筮B市文明學?！?、“大連市實驗教學優(yōu)秀學校”、“大連市教育管理研究先進集體”等榮譽，并多次接待國內外教育考察團來訪。

二、“雙高普九”水平評估標準達成情況：

根據遼寧省普及義務教育“雙高水平”評估標準，我們進行了自查，情況如下:

普及程度。根據國家教委關于改革初中招生辦法的通知精神，我校堅決執(zhí)行“小學生就近直接升入初中”的要求以及流動人口少年兒童入學的要求，保證所有符合條件的少年兒童都能在校學習，并且普及程度各項指標均達到省雙高水平評估標準，入學率、完成率均為100%，輟學率為0。

師資水平。學校選用教師嚴袼把關，堅持錄用優(yōu)秀本科師范畢業(yè)生和區(qū)級以上骨干教師。本科學歷教師達到80%以上，有11%的教師研究生班畢業(yè)。教師能夠遵守師德規(guī)范，并且教學勝任率達100%。校長每三年與教職工簽一次聘用合同。學校有嚴格的校本培訓制度，每位教師都有研究專題，師資水平達到省雙高水平。

辦學條件。我校是2002年由政府投資建設，2003年9月起用的新校舍，教學設施現(xiàn)代化。教室36個，專用教室14個，一個微機備課室，所有的教室都有大屏幕投影、視頻展臺、監(jiān)控器、兩套廣播設備，教學資源庫資料豐富，計算機生機比達到10：l。學校還有優(yōu)質的后勤服務設施。辦學條件各項指標均達到雙高水平。

教育經費。生均預算內教育事業(yè)費1665元，生均預算內公用經費984元。兩項指標均超過省雙高標準。

教育質量。我校認真貫徹黨的教育方針，開齊開足各類課程，有效落實探究性課程，積極進行教學方法的改革，努力探索適合于學生的教育方法。語文組進行的《閱讀教學與寫作創(chuàng)新》實驗有了豐碩的成果，學生自己寫的書十分精彩；生物組的生物知識演講活動、生物標本采集制作，讓學生大開眼界；信息技術與歷史學科課程整合等項實驗都取得了很大的成績，《大連日報》進行了“創(chuàng)造力是這祥培養(yǎng)的”、“中學生盡享編‘書’怏樂”的專題報道。學校注重德育的實效性，對學生進行綜合素質評價。初三學生按時畢業(yè)率10o％，教育質量完全達到雙高水平。

教育管理。學校加強與社區(qū)、共建單位及有關方面的合作，堅持以人為本，全面發(fā)展的方針，共同做好未成年人思想道德建設工作。我們組織青年志愿者服務隊，深入社區(qū)，服務社區(qū)，參加社會公益活動，得到社區(qū)的歡迎。學校管理得到家長和學生的認可。近兩年我校學區(qū)成為家長買房的首選區(qū)域。

對照評估標準，我們自評得分為226分

三、對“雙高普九”的認識及做法

市教育局劉局長、中山區(qū)區(qū)委書記，區(qū)政府李區(qū)長、趙區(qū)長、區(qū)教育局每一位局長及各有關科室領導親臨我校視察，詳細了解學校教育情況、教學設施配備的情況，并就實現(xiàn)“雙高普九”的各項工作目標堤出意見和要求。使我們學校領導班子對“雙高普九”工作的認識逐步提高。明確“雙高普九”是“普九”的繼續(xù)和提高，是在原有“普九”基礎上又上一個新臺階，是全面實施素質教育，實現(xiàn)均衡發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措。根據“雙高普九”評估標準，我們確定學校的發(fā)展目標：努力創(chuàng)造條件，使學校的教學設施達到現(xiàn)代化水平，教學質量在全區(qū)名列前茅，學生按時畢業(yè)率100%，全科及格率90%以上，把學校辦成省級名校。中山區(qū)政府在改善辦學條件工作中，對我校加大投資力度。現(xiàn)在，學校占地而積達到12521平米、建筑面積達170l0平米。建新教學樓政府投資3000萬元，配置先進的教學設施投資近l000萬元，總投資達4000萬元。并且修建了塑膠操場、體育運動館、改善實驗室條件、校園周邊進

行綠化和美化，為學校的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。

學校在自查中也積極進行整改和完善。一年來，學校共投資70多萬元。其中校園藝術化建設投資12萬元。校園廣播已改造投資ll萬元，改善教師辦公條件和學生的學習條件，投資近1o萬元。學校的食堂整改投資23萬元，改善了供餐條件。為了提高學?，F(xiàn)代化水平，投資近18萬元配置了電子大屏幕和視頻展臺。經過努力，三十九中的辦學條件已經達到現(xiàn)代化水平。

四、學校工作的主要特點

（一）提高教師的綜合素質，使教育質量達到雙高水平。

要達到雙高水平不能僅限于教學條件的改善，還要保證教育的高質量。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，教師是學校教育活動能動的教育資源，是提高教育質量的根本。

1.抓師德教育。教師應是人格之師，用自己的語言、行為、情趣、品格去影響學生。我們結合本校實際，開展師德教育活動。大力宣傳我校遼寧省廉政標兵郁巖，遼寧省師德標兵田玉萍，大連市“我最喜愛的老師”、大連市師德標兵程丹的事跡，用本校教師的先進事跡教育和激勵全體教師。同時，開展“我是一顆新星”教育演講活動，召開“我講我的故事”演講會，弘楊良好的師德、師風，引導教師加強師德修養(yǎng)，敬業(yè)、愛生，以德修身，以德育人。

2.進行專業(yè)引領。要實現(xiàn)基礎教育的跨越式發(fā)展，必須以教育的信息化帶動教育的現(xiàn)代化，創(chuàng)建以現(xiàn)代教育技術為手段的現(xiàn)代化教學環(huán)境。面對全新的教育教學設施，我校多次聘請專業(yè)技術人員對全體教師進行現(xiàn)代化信息技術應用培訓，讓教師掌握現(xiàn)代化的教學手段，把現(xiàn)代教育技術應用到教學中，拓寬學生的視野，提高課堂教學效率。經過培訓，絕大多數老師學會了現(xiàn)代教學設備的使用方法，并能自制課件，獨立到教學資源庫中下載有關內容應用到課堂教學中，增加了課堂容量，提高了教學效率。

3.提高教科研能力。要高水平，高質量普及九年義務教育，必須提高教師的專業(yè)化水平。我們把“隊伍立?！?，作為學校發(fā)展目標之一。根據我校發(fā)展目標和“雙高普九”標準，我們確定以校本培訓的形式，促進教師專業(yè)化發(fā)展，從而實現(xiàn)學校的整體發(fā)展。我校積極做好教師參加教育科研的組織工作，鼓勵教師參與科研，承擔研究課題，并為教師進行教育科研搭建平臺，努力造就研究型教師。在選題、寫資料綜述、開題報告、研究過程、研究結果總結等方面進行理論講座和實施指導，并多次舉行教師論壇活動，讓全體教師在實踐中學習如何進行教育科研，并舉行各種類型的教學反思交流活動，對于承擔研究課題的青年教師，學校積極選派其到外省、市參加學習和培訓，提高教師理論水平和研究能力。本學年教師個人研究課題資料綜述完成6，論文獲國家級獎，獲省級獎，1獲市級獎，有1在《中山教育》上發(fā)表。

（4）抓青年教師培養(yǎng)。幾年來，我校青年教師的人數由38.1%，一路攀升到的67.3%。青年教師的增多給學校的工作帶來了生機。由于青年教師缺乏教育教學實踐經驗，我們就以“青春快車”命名，進行青年教師校本培訓。以系列話動為載體，采取互動式、參與式、實戰(zhàn)式進行培訓。建立青年教師校本培訓制度，組建專門的培訓機構，制定培訓計劃。培訓內容包括：教師職業(yè)道德教育、教育政策法規(guī)教育、班主任工作基本方法與技巧、教育科研與實踐方法指導、教育學、心理學、學科教學方法等。我們舉行青年教師學科知識考核，組織有關學科教師參加市區(qū)舉行的學科知識競賽，以促進青年教師努力鉆研業(yè)務。通過考核使青年教師了解自己的實際水平，有效地激發(fā)了學習自主性。同時我們在校本培訓中，從教育面向未來，面向世界出發(fā)，對青年教師進行英語閱讀和口語知識輔導，為青年教師的專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造條件。經過培訓有60%以上的青年教師學科知識考核成績達到優(yōu)秀，促進了課堂教學質量的提高。

（5）建立教師業(yè)績檔案，激勵教師自主提高專業(yè)化水平。教師業(yè)績檔案袋里記錄著老師們教育教學工作所取得的全部榮譽，學期末全校舉行教育教學業(yè)績展和教研組教學成果展。建立業(yè)績檔案如同給了教師一片藍天，讓思維自由放飛，讓個人的業(yè)務專長得以充分發(fā)揮。教師積極參與教育科研，參加各類教學大賽，組織學生參加科技活動、文藝體育活動、學科競賽等，在多方面取得喜人成績，收獲了驕傲和自豪，自信與快樂。學校建立獎勵制度，根據教師的工作業(yè)績，給予表楊獎勵。

通過開展校本培訓，推進了教師的專業(yè)化發(fā)展，提高了學校的教育教學質量。本學年有2人獲省教學技能大獎賽優(yōu)秀獎，13人獲市級獎，16人獲區(qū)級獎。在省、市學科競賽中我校獲得全國計算機奧賽遼寧省優(yōu)秀參賽學校獎、大連市團體第二名，物理知識競賽大連市團體第四名，中山區(qū)第一名的好成績。近年來我校的教學成績在中山區(qū)一直處于領先地位，教育教學質量得剄家長和學生的認可。一支業(yè)務精、素質高、能力強、敢創(chuàng)新的教師隊伍正在成長起來，為雙高普九目標達成提供了可靠的保證。

第4篇十九中學“雙高普九”工作自查報告

“雙高普九”工作自查報告

按照和平區(qū)“雙高普九”工作統(tǒng)一部署，我校依據“和平區(qū)高水平高質量普及九年義務教育建設規(guī)范化學校檢查驗收評估標準”，認真進行了自查，現(xiàn)將“自查報告”匯報如下：

一、辦學條件自查情況

（一）學校基本情況

1、校舍場地情況：

十九中學占地面積9138平方米（約13.708畝），建筑總面積8597平方米，建筑用地5462.97平方米，運動場地3675平方米，綠地面積214平方米。學校擁有教學樓、實驗樓各一座，四邊平房數十間。

按天津市規(guī)范化中小學占地標準，我校總體情況不達標。

2、功能教室、實驗室情況：

我校已按市規(guī)范化標準配齊全部專用教室、實驗室。其中，物理、勞技、計算機（第二間計算機房設備擬于下半年落實）各兩間，化學、生物、史地、語音、美術、音樂各一室，合計12間。

物理、化學、生物實驗室教學設備均已達到國家教委一類校標準，計算機房、美術專用教室設備已達標。

其它，如：體衛(wèi)器材設施配置、音樂教育器材配置不達標，語音室設備需更換。

3、圖書館建設：

圖書館2間，面積158.4平方米，藏書14529冊，生均12.61冊，比規(guī)定的人均40冊差距較大。其原因，一是無資金購書，二是校舍拆建，兩次搬遷造成嚴重損失。

4、生活設施：

飲水、廁所等設施基本能滿足師生生活需求，提供熱水（油爐燒）和礦泉水飲水機（設置在各樓層）。廁所坑位50個。

冬季取暖已改煤鍋爐為油鍋爐。

（二）經費情況

以2002教育經費收支情況為參考。說明區(qū)政府及教育行政部門在財力緊缺的情況下，已對我校盡了最大的努力給予支持。

2002年學?？偸杖?515，213.36元，其中財政撥4310，013.78元，自籌1205，199.58元；總支出5515，213.36元，其中人員支出4886，179.73元，公用經費支出373，639.65元，資產購修支出255，393.98元，職工總支出人均23，468.99元，學生總支出人均4，359.85元

二、隊伍建設

（一）教職員工情況

教職員工總數126人（男

5、女81），專業(yè)技術人員114人。

年齡結構：50歲以上42人，35歲以下44人。

學歷情況：本科51人，?？?6人，中專以下7人。

職稱情況：高級職稱39人（含政工師職稱4人），中級職稱44人，初級職稱28人（含助會師2人），見習3人。

一線教師情況：一線教師66人

年齡結構，50歲以上19人，46——50歲6人，45歲以下41人（其中35歲以下34人）。

學歷情況，本科36人，?？?9人，高中1人。

職稱情況，高級職稱20人，中級職稱29人，初級職稱17人。

（二）實行聘任制情況

2002年實行聘任制，聘用教職員工109人，17人未聘用（其中，內退6人，外借5人，長休2人，出國2人，儲備1人，待崗1人）。

（三）編制情況

教職工126人，學生1272人，按文件1：13.5配備

教職員應為94人（其中教師80人，職員14人）

現(xiàn)有一線教師66人，缺編14人

現(xiàn)有二線人員43人（不含其它17人），超編29人

（四）資格認定情況

96年認定初級教師資格120人。

2002年認定教師資格：高級教師資格20人、初級教師資格26人。

三、“雙高普九”工作主要做法

十九中學是一所具有80多年建校歷史的老校，是一所國辦初中校?，F(xiàn)任領導班子是在1999年末組建的。學校在市區(qū)教委及各級領導的關懷下，堅持貫徹黨的教育方針，面向全體學生，全面實施素質教育，把“雙高普九”工作做為學校的主要工作來抓。近年來，以史局長為代表的局領導多次到學校進行調研，區(qū)政府督導室、局財務科、基建科、設備站等部門領導多次來?？疾欤瑢W?！半p高普九”工作提出指導性意見。區(qū)局領導的支持，政策上的傾斜，財力物力的保證，為學?！半p高普九”工作奠定了堅實的基礎。

在“雙高普九”工作中，我校先后制訂了《校園建設規(guī)劃方案》、《爭創(chuàng)優(yōu)質初中校方案》、《爭創(chuàng)師德風范校方案》、《跨世紀中青年教師培養(yǎng)工程方案》、《校本培訓方案》等，對“雙高普九”工作提出了具體目標。

即在繼承和發(fā)揚老校傳統(tǒng)和優(yōu)勢的基礎上，通過改革、創(chuàng)新、發(fā)展，力爭用三年的時間把學校辦成教育方針全面貫徹落實；素質教育特色鮮明；師資隊伍精良有特點；學校設施完備齊全；管理理念先進，管理機制靈活；質量效益顯著的和平區(qū)初中示范校。

“雙高普九”工作具體目標：

（一）打造“一流的師資隊伍”

培養(yǎng)目標是：“兩個更新”、“三高”、“五種能力”

“兩個更新”：即更新教育理念、更新專業(yè)知識

“三高”：即高素質、高學歷、高水平

“五種能力”：即育人能力，教學能力，掌握和運用現(xiàn)代教育技術、手段的能力，適應素質教育的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生專長的輔導能力。

學校為青年和骨干教師建立“指導教師制”，對剛參加工作的青年教師實施“達標工程”，對有一定教育教學經驗的骨干教師實施“名師工程”。

硬性指標：

學歷、能力水平指標：

學歷英語水平計算計水平