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第1篇 黨的黨風(fēng)廉政群眾路線實踐活動整改落實自查報告
一、活動開展情況
為把教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項工作落到實處，電管所主要做了以下幾方面的工作：
一是召開中層以上黨員干部會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了開發(fā)區(qū)錫蠡群組發(fā)11號文件精神，結(jié)合所內(nèi)實際，研究部署整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的主要工作，討論二方案一計劃具體內(nèi)容，并對工作的落實進行了分工，提出了完成時限。
二是認(rèn)真制定整改方案。根據(jù)開發(fā)區(qū)實踐辦要求，制定了電管所教育實踐活動整改方案，針對前期查擺出的四風(fēng)方面的突出問題，明確了五個方面、15項整改內(nèi)容。同時，制定了制度建設(shè)計劃。雖然電管所有一整套較為完善的內(nèi)控機制，但經(jīng)過一段時間的實踐，覺得還不夠全面，因此借教育實踐活動的契機，新建制度4項，主要涉及工作紀(jì)律、績效考核、公車使用等方面的內(nèi)容。
三是積極抓好整改方案落實。為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成，電管所認(rèn)真組織黨員干部深入開展回頭看，做好查漏補缺，進一步完善和落實整改措施;其次在落實整改過程中，將各項整改任務(wù)落實給相關(guān)責(zé)任人，堅持上下結(jié)合原則，各科室和個人能解決的問題，則自行解決，若各科室和個人不能解決的，則由班子研究解決，確保整改落實取得成效。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的12個突出問題，已經(jīng)制訂了整改措施及整改時限，正在積極進行整改中。
二、整改落實情況
一是在整治工作作風(fēng)方面：制定出臺了《__所工作紀(jì)律管理規(guī)定》，從行為規(guī)范、厲行節(jié)約、加強督查等方面提出了改進工作作風(fēng)的具體措施。在日常工作中，要求各科室及園區(qū)用電管理辦公室進一步規(guī)范辦公、文明辦公，工作人員一律掛胸牌上崗，桌上放置臺牌，不定期地開展督查等一系列活動，來進一步整頓工作紀(jì)律，促進工作作風(fēng)進一步的轉(zhuǎn)變。對電管所營業(yè)大廳不遵守工作紀(jì)律的任某調(diào)離了原工作崗位，經(jīng)教育后能認(rèn)識到自己存在的不足，也感到有壓力了，覺得不能再像以前一樣混日子了。目前在新的工作崗位上能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并已逐步能勝任本職工作了。
二是在整治庸懶散現(xiàn)象方面：制定出臺了《__所工作人員績效考核實施辦法》，明確了崗位職責(zé)履行情況、工作指標(biāo)完成情況、廉潔與遵紀(jì)守法情況等要求，提高各科室工作運行質(zhì)量和效能。通過績效考核帶動干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守，增強工作的主動性和積極性。同時，黨支部和綜合科加大了工作時間的巡查力度，每月不定期地開展安全工作抽查與作風(fēng)效能檢查，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別人員存在的作風(fēng)懶散現(xiàn)象。
三是在整治三公經(jīng)費方面：制定出臺了《電管所公車使用管理規(guī)定》，對公車的規(guī)范使用進一步作了明確的要求，嚴(yán)格落實公車使用管理制度。同時還加強公務(wù)接待管理，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和日常接待規(guī)定，避免超范圍、超規(guī)格接待。加強辦公物品、設(shè)施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴(yán)格財務(wù)報銷手續(xù)。
四是在加強制度建設(shè)方面，電管所圍繞解決四風(fēng)方面的突出問題，對照新要求，結(jié)合新情況，不斷及時完善電管所內(nèi)控機制建設(shè)，制定了切實可行的制度建設(shè)計劃。一是對去年年底形成的內(nèi)控機制的一整套制度進行了認(rèn)真梳理;二是對缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。目前，按照制度建設(shè)計劃所列出的責(zé)任分工和完成時間要求，新制定的《__所工作紀(jì)律管理規(guī)定》、《__所工作人員績效考核實施辦法》、《公車使用管理規(guī)定》、《應(yīng)急搶修管理規(guī)定》等四個制度已經(jīng)建立，并于本月正式實施，已下發(fā)到各科室組織學(xué)習(xí)。通過加強制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，切實使好的作風(fēng)得以弘揚，不良作風(fēng)受到遏制，使教育實踐活動成果得到有效鞏固。
三、取得的成效
在開發(fā)區(qū)教育實踐辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在督導(dǎo)組和聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，電管所教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進，取得了一定成效。具體體現(xiàn)在：一是作風(fēng)建設(shè)展新顏。在群眾路線教育系列活動中，電管所始終把轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事、樹形象作為整體工程系統(tǒng)推進。為了確保作風(fēng)建設(shè)歷久彌新，不走過場，電管所全面制訂了《電力管理所工作紀(jì)律管理規(guī)定》等四個規(guī)定，來進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)，健全管理制度。一系列舉措從根本上保證了電力管理所的風(fēng)清氣正，形成了健康向上的工作作風(fēng)和工作氛圍。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏點贊。在服務(wù)質(zhì)量方面，__所營業(yè)大廳以真誠笑容、文明用語接待用戶，快捷及時地為用戶排憂解難，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，提高辦事效率，減少辦事環(huán)節(jié)。推出四心服務(wù)理念，對新增用戶提出的用電申請，電管所精打細(xì)算，科學(xué)安排用電量;在日常的用電管理方面，電管所收到客戶的求助、咨詢電話后，能第一時間主動、熱情地與客戶取得聯(lián)系，絕不推諉拖延，一旦收到故障信息，無論白晝，不分陰晴，都將立即派員以最短的時間趕赴現(xiàn)場檢查用電設(shè)備及線路，排除故障，為企業(yè)恢復(fù)正常用電，切實做到你用電，我用心的服務(wù)承諾。
在電管所推行首問負(fù)責(zé)制、四心服務(wù)理念等一系列措施外，蠡開電管所組織工作人員上門服務(wù)，與轄區(qū)企業(yè)充分交流，并不定期組織對重點用戶、企業(yè)進行走訪，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用電負(fù)荷等情況，實地調(diào)查了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)劃，掌握第一手資料，并為客戶提出合理用電、節(jié)約用電、安全用電建議。積極主動為進區(qū)企業(yè)的總配電箱等配電設(shè)施進行安全檢查，年內(nèi)完成免費為企業(yè)更換損壞配件工作，確保企業(yè)用電安全，切實為企業(yè)用電問題排憂解難。在居民用電方面，蠡開電管所組織人員向居民普及電力法律法規(guī)、宣傳指導(dǎo)家中安全用電知識，并時常組建志愿者服務(wù)隊為社區(qū)的孤寡老人等特殊客戶群體上門進行服務(wù)，為其檢查用電安全等。針對__苑52戶別墅居民因電表未出戶，由物業(yè)公司抄表將居民用電數(shù)和損耗的電費分擔(dān)給用戶，導(dǎo)致居民用電價格偏高，居民們怨聲載道，根據(jù)這一情況，電管所積極與供電公司溝通協(xié)調(diào)，爭取在年內(nèi)完成電表出戶工作。三是全新全意為職工。踐行群眾路線，依靠職工是最基本的要求。為進一步提高職工的工作積極性，促進單位和諧發(fā)展，蠡開電管所本著以人為本、服務(wù)職工的宗旨，多舉措來為職工謀福利，豐富職工活動。制訂了合理的職工薪酬福利機制，完善和增加職工的公積金，單位正式員工上調(diào)公積金，勞務(wù)派遣員工給予正式交納公積金，提高職工的收入。另在年內(nèi)開辟出黨員職工讀書角等，切實架起密切聯(lián)系職工群眾的連心橋。
第2篇 關(guān)于黨的群眾路線實踐活動整改落實和建章立制自查報告
根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委第三環(huán)節(jié)實施辦法的要求，__所黨支部認(rèn)真組織開展整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、活動開展情況
為把教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項工作落到實處，電管所主要做了以下幾方面的工作：
一是召開中層以上黨員干部會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了開發(fā)區(qū)錫蠡群組發(fā)11號文件精神，結(jié)合所內(nèi)實際，研究部署整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的主要工作，討論二方案一計劃具體內(nèi)容，并對工作的落實進行了分工，提出了完成時限。
二是認(rèn)真制定整改方案。根據(jù)開發(fā)區(qū)實踐辦要求，制定了電管所教育實踐活動整改方案，針對前期查擺出的四風(fēng)方面的突出問題，明確了五個方面、15項整改內(nèi)容。同時，制定了制度建設(shè)計劃。雖然電管所有一整套較為完善的內(nèi)控機制，但經(jīng)過一段時間的實踐，覺得還不夠全面，因此借教育實踐活動的契機，新建制度4項，主要涉及工作紀(jì)律、績效考核、公車使用等方面的內(nèi)容。
三是積極抓好整改方案落實。為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成，電管所認(rèn)真組織黨員干部深入開展回頭看，做好查漏補缺，進一步完善和落實整改措施;其次在落實整改過程中，將各項整改任務(wù)落實給相關(guān)責(zé)任人，堅持上下結(jié)合原則，各科室和個人能解決的問題，則自行解決，若各科室和個人不能解決的，則由班子研究解決，確保整改落實取得成效。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的12個突出問題，已經(jīng)制訂了整改措施及整改時限，正在積極進行整改中。
二、整改落實情況
一是在整治工作作風(fēng)方面：制定出臺了《__所工作紀(jì)律管理規(guī)定》，從行為規(guī)范、厲行節(jié)約、加強督查等方面提出了改進工作作風(fēng)的具體措施。在日常工作中，要求各科室及園區(qū)用電管理辦公室進一步規(guī)范辦公、文明辦公，工作人員一律掛胸牌上崗，桌上放置臺牌，不定期地開展督查等一系列活動，來進一步整頓工作紀(jì)律，促進工作作風(fēng)進一步的轉(zhuǎn)變。對電管所營業(yè)大廳不遵守工作紀(jì)律的任某調(diào)離了原工作崗位，經(jīng)教育后能認(rèn)識到自己存在的不足，也感到有壓力了，覺得不能再像以前一樣混日子了。目前在新的工作崗位上能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并已逐步能勝任本職工作了。
二是在整治庸懶散現(xiàn)象方面：制定出臺了《__所工作人員績效考核實施辦法》，明確了崗位職責(zé)履行情況、工作指標(biāo)完成情況、廉潔與遵紀(jì)守法情況等要求，提高各科室工作運行質(zhì)量和效能。通過績效考核帶動干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守，增強工作的主動性和積極性。同時，黨支部和綜合科加大了工作時間的巡查力度，每月不定期地開展安全工作抽查與作風(fēng)效能檢查，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別人員存在的作風(fēng)懶散現(xiàn)象。
三是在整治三公經(jīng)費方面：制定出臺了《電管所公車使用管理規(guī)定》，對公車的規(guī)范使用進一步作了明確的要求，嚴(yán)格落實公車使用管理制度。同時還加強公務(wù)接待管理，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和日常接待規(guī)定，避免超范圍、超規(guī)格接待。加強辦公物品、設(shè)施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴(yán)格財務(wù)報銷手續(xù)。
四是在加強制度建設(shè)方面，電管所圍繞解決四風(fēng)方面的突出問題，對照新要求，結(jié)合新情況，不斷及時完善電管所內(nèi)控機制建設(shè)，制定了切實可行的制度建設(shè)計劃。一是對去年年底形成的內(nèi)控機制的一整套制度進行了認(rèn)真梳理;二是對缺乏制度保證的，認(rèn)真研究建立起相關(guān)制度。目前，按照制度建設(shè)計劃所列出的責(zé)任分工和完成時間要求，新制定的《__所工作紀(jì)律管理規(guī)定》、《__所工作人員績效考核實施辦法》、《公車使用管理規(guī)定》、《應(yīng)急搶修管理規(guī)定》等四個制度已經(jīng)建立，并于本月正式實施，已下發(fā)到各科室組織學(xué)習(xí)。通過加強制度建設(shè)，實現(xiàn)用制度管人管權(quán)管事，切實使好的作風(fēng)得以弘揚，不良作風(fēng)受到遏制，使教育實踐活動成果得到有效鞏固。
三、取得的成效
在開發(fā)區(qū)教育實踐辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在督導(dǎo)組和聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，電管所教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進，取得了一定成效。具體體現(xiàn)在：一是作風(fēng)建設(shè)展新顏。在群眾路線教育系列活動中，電管所始終把轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事、樹形象作為整體工程系統(tǒng)推進。為了確保作風(fēng)建設(shè)歷久彌新，不走過場，電管所全面制訂了《電力管理所工作紀(jì)律管理規(guī)定》等四個規(guī)定，來進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)，健全管理制度。一系列舉措從根本上保證了電力管理所的風(fēng)清氣正，形成了健康向上的工作作風(fēng)和工作氛圍。
二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏點贊。在服務(wù)質(zhì)量方面，__所營業(yè)大廳以真誠笑容、文明用語接待用戶，快捷及時地為用戶排憂解難，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，提高辦事效率，減少辦事環(huán)節(jié)。推出四心服務(wù)理念，對新增用戶提出的用電申請，電管所精打細(xì)算，科學(xué)安排用電量;在日常的用電管理方面，電管所收到客戶的求助、咨詢電話后，能第一時間主動、熱情地與客戶取得聯(lián)系，絕不推諉拖延，一旦收到故障信息，無論白晝，不分陰晴，都將立即派員以最短的時間趕赴現(xiàn)場檢查用電設(shè)備及線路，排除故障，為企業(yè)恢復(fù)正常用電，切實做到你用電，我用心的服務(wù)承諾。
在電管所推行首問負(fù)責(zé)制、四心服務(wù)理念等一系列措施外，蠡開電管所組織工作人員上門服務(wù)，與轄區(qū)企業(yè)充分交流，并不定期組織對重點用戶、企業(yè)進行走訪，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用電負(fù)荷等情況，實地調(diào)查了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)劃，掌握第一手資料，并為客戶提出合理用電、節(jié)約用電、安全用電建議。積極主動為進區(qū)企業(yè)的總配電箱等配電設(shè)施進行安全檢查，年內(nèi)完成免費為企業(yè)更換損壞配件工作，確保企業(yè)用電安全，切實為企業(yè)用電問題排憂解難。在居民用電方面，蠡開電管所組織人員向居民普及電力法律法規(guī)、宣傳指導(dǎo)家中安全用電知識，并時常組建志愿者服務(wù)隊為社區(qū)的孤寡老人等特殊客戶群體上門進行服務(wù)，為其檢查用電安全等。針對__苑52戶別墅居民因電表未出戶，由物業(yè)公司抄表將居民用電數(shù)和損耗的電費分擔(dān)給用戶，導(dǎo)致居民用電價格偏高，居民們怨聲載道，根據(jù)這一情況，電管所積極與供電公司溝通協(xié)調(diào)，爭取在年內(nèi)完成電表出戶工作。
三是全新全意為職工。踐行群眾路線，依靠職工是最基本的要求。為進一步提高職工的工作積極性，促進單位和諧發(fā)展，蠡開電管所本著以人為本、服務(wù)職工的宗旨，多舉措來為職工謀福利，豐富職工活動。制訂了合理的職工薪酬福利機制，完善和增加職工的公積金，單位正式員工上調(diào)公積金，勞務(wù)派遣員工給予正式交納公積金，提高職工的收入。另在年內(nèi)開辟出黨員職工讀書角等，切實架起密切聯(lián)系職工群眾的連心橋。
第3篇 黨的群眾路線實踐活動個人自查報告
敬愛的黨組織：
根據(jù)《黨的群眾路線教育實踐活動》的文件精神，要求開展干部作風(fēng)整頓活動以來，自身能夠按照作風(fēng)整頓活動方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的?，F(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：
一、存在的問題
1、深入學(xué)習(xí)上有差距。到煤礦工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風(fēng)上有差距。一是認(rèn)為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力堅持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。作為技術(shù)員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性，以便更好地完成各項工作任務(wù)。
2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，不斷增強責(zé)任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
3、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實踐文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。
4、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀(jì)律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部。
第4篇 群眾路線實踐活動個人工作作風(fēng)自查報告
敬愛的黨組織：
結(jié)合群眾路線主題教育實踐活動要求，我認(rèn)真對照自身作風(fēng)等方面存在的問題，現(xiàn)剖析如下：
一、 個人存在的問題：
1、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
3、從紀(jì)律上來看，對自身要求還不夠嚴(yán)格，有時不能按照請銷假手續(xù)辦事。
4、學(xué)習(xí)的主動性和深度不夠。不太注重學(xué)習(xí)各項法律知識，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時對黨紀(jì)政紀(jì)和法律條規(guī)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，涉及政策和業(yè)務(wù)的法律學(xué)習(xí)還不夠全面，聯(lián)系實際還不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。
5、缺乏積極進取精神，工作熱情不高，態(tài)度消極?？傁矚g看自己感興趣的書籍，其它方面的書籍看得較少，總認(rèn)為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯燥無味，得過且過的工作著。因此，就存在著一種不著急的心里。
二、問題產(chǎn)生的原因
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到形勢發(fā)展的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好現(xiàn)場工作就行，有時甚至產(chǎn)生松口氣的念頭，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，質(zhì)量要求不嚴(yán)。對待工作有時只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成每一項工作;工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手方面，做得還不夠。
三、整改方向與措施
以上這些問題的存在都是不進取的表現(xiàn)，通過多次對自己的剖析，讓自己更加明白自己的不足，在不斷的改進中完善自己。
1、加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和思想水平。加強學(xué)習(xí)是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。充分利用時間，搶著學(xué);結(jié)合自身工作，切實學(xué);結(jié)合時事政治，及時學(xué);利用各種媒體，廣泛學(xué)。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，一定做到對自己嚴(yán)格要求，用新標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵。
第5篇 2023年思想?yún)R報：群眾路線實踐活動個人工作作風(fēng)自查報告
敬愛的黨組織：
結(jié)合群眾路線主題教育實踐活動要求，我認(rèn)真對照自身作風(fēng)等方面存在的問題，現(xiàn)剖析如下：
一、 個人存在的問題：
1、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
3、從紀(jì)律上來看，對自身要求還不夠嚴(yán)格，有時不能按照請銷假手續(xù)辦事。
4、學(xué)習(xí)的主動性和深度不夠。不太注重學(xué)習(xí)各項法律知識，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時對黨紀(jì)政紀(jì)和法律條規(guī)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，涉及政策和業(yè)務(wù)的法律學(xué)習(xí)還不夠全面，聯(lián)系實際還不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。
5、缺乏積極進取精神，工作熱情不高，態(tài)度消極?？傁矚g看自己感興趣的書籍，其它方面的書籍看得較少，總認(rèn)為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯燥無味，得過且過的工作著。因此，就存在著一種不著急的心里。
二、問題產(chǎn)生的原因
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到形勢發(fā)展的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好現(xiàn)場工作就行，有時甚至產(chǎn)生松口氣的念頭，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，質(zhì)量要求不嚴(yán)。對待工作有時只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成每一項工作;工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手方面，做得還不夠。
三、整改方向與措施
以上這些問題的存在都是不進取的表現(xiàn)，通過多次對自己的剖析，讓自己更加明白自己的不足，在不斷的改進中完善自己。
1、加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和思想水平。加強學(xué)習(xí)是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。充分利用時間，搶著學(xué);結(jié)合自身工作，切實學(xué);結(jié)合時事政治，及時學(xué);利用各種媒體，廣泛學(xué)。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，一定做到對自己嚴(yán)格要求，用新標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵。
