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第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記廉潔履職自查自糾情況報告
按照縣紀委要求，近日學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》）從內(nèi)心感到頗受教育，體會到了作為一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的重要性和緊迫感。古人云“以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”現(xiàn)將我學習整篇《規(guī)定》后，對照《規(guī)定》中的“19個不準”，全面認真地進行自查，完全地徹底做好自糾。現(xiàn)將個人自查自糾情況匯報如下：
一、自查情況
（一）認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，豐富理論素養(yǎng)?！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規(guī)定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實際，對《規(guī)定》進行了全面、深入、系統(tǒng)的學習，豐富了自身的理論素養(yǎng)。
（二）嚴格遵守《規(guī)定》制度，牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據(jù)自己的頭腦，不讓現(xiàn)實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規(guī)章制度辦事。本人在學習完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》之后，對照其內(nèi)容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：
（1）學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。
（2）工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規(guī)章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線的時間不多；開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮(zhèn)督查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
二、今后工作的努力方向
（一）加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益
（二）要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。
（三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業(yè)務能力，為強鎮(zhèn)富民做出貢獻。
第2篇 鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員情況自查自糾報告
鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員情況自查自糾報告
自縣委組織部下發(fā)《關于對2023年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關情景報告如下：
一、基本情景
2023年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題
在黨員發(fā)展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)2023年黨建工作職責書》，明確黨員發(fā)展工作的相關要求和職責。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨進取分子，對推薦的入黨進取分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨進取分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨進取分子，由兩名正式黨員擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨進取分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對貼合條件的按期轉正，不貼合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨進取分子推薦、發(fā)展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派職責心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務培訓力度，在2023年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關要求，提高了全鎮(zhèn)黨務干部工作本事。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導員，在入黨進取分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨進取分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨進取分子理論培訓班結業(yè)證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情景登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結構來看在發(fā)展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情景，與上級要求還有必須的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關于對發(fā)展黨員工作情景進行檢查的匯報，并對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關檢查情景及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領導，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為職責人，各支部書記必須要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務培訓指導力度經(jīng)過培訓使全鎮(zhèn)黨務干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大職責追究力度，對黨建工作職責心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關人員嚴格問責。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記民主生活會自查報告范文
按照民主生活會的要求，現(xiàn)將今年以來取得的可喜成績，以及在自己思想和工作方面存在的突出問題進行進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、取得的主要成績
1、深入開展大接訪，社會大局穩(wěn)定。認真排查，做好細致的思想工作，并采取有效措施，落實縣大接訪各項措施，收到了良好的效果，總體上今年以來穩(wěn)定形勢良好。
2、思想政治工作，組織建設、隊伍建設取得好的效果。以解放思想、跨越發(fā)展大討論活動為重點，在全鎮(zhèn)開展教育活動，以重點工作推進為契機，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和共謀發(fā)展的工作熱情。
3、綜治工作成績顯著。城區(qū)平安建設全面鋪開，成效明顯，案件發(fā)生率和偵破率一降一升，治安形勢平穩(wěn)。
4、招商引資，項目建設工作成效顯著。通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，招商引資總額達到3.08億元，到位資金2766萬元。上半年項目引資任務在全縣排名第二。
5、城鎮(zhèn)建設成效明顯，涉及城東新區(qū)開發(fā)、吳府街建設等六宗大的征地工作，雖幾經(jīng)周折，都圓滿完成任務;涉及北環(huán)路等城區(qū)道路改造工程，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下攻堅克難，順利完成所分擔任務，各種矛盾圓滿解決。
6、財政工作按計劃完成任務。到8月中旬實現(xiàn)財政收入與時間同步增長，比去年同期財政收入增長11%。
7、計劃生育、科教文衛(wèi)工作。通過開展城區(qū)集中整治，順利完成各項任務，計劃生育工作有望實現(xiàn)新的突破?？平涛男l(wèi)工作加大投入，實現(xiàn)既定目標，圓滿完成上半年工作任務。
二、在思想和工作上存在的突出問題
(一)理論學習不全面，缺乏深鉆細研。沒有把理論的系統(tǒng)深入學習當作是提高執(zhí)政水平、領導水平和推動工作開展的必需，對學習理論抓的不緊，因而學習的自覺性不高，工作開展缺乏必要的理論勇氣，常常因為事務纏身，放松了學習，雖有時候，擠些時間讀書看報，也只是滿足于對時事新聞，大的動態(tài)，主要理論觀點的了解，淺嘗輒止，缺乏深研細讀，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學體系、精神實質理解不全面，用馬克思主義的立場、觀點和方法去觀察問題、分析問題、解決問題有一定差距。這是導致自己駕馭全局、駕馭市場經(jīng)濟能力不強的一個主要原因。
(二)貫徹執(zhí)行民主集中制的質量不高。有民主不夠的方面，也有集中不夠的方面。主要表現(xiàn)在民主與集中不是很好地相結合去處理問題。批評與自我批評開展得不夠，以感情投入為主，靠影響力去深化工作開展，忽視了批評與自我批評的巨大促進作用。對干部教育對干部教育關心不夠，監(jiān)督管理不嚴，存在著重使用，輕管理現(xiàn)象，工作中關心教育、談心溝通少。
(三)對涉及的熱點難點問題解決缺乏力度。深入基層調查研究不夠，真正撲下身子，深入到群眾中解決重大實際問題少，比如在城建工作中，涉及征地拆遷等矛盾突出的問題，研究的不深不透，對基層矛盾的處理不盡完善。
(四)實際工作的不足之處。項目建設有突破，但只看重了有限的幾個大項目，真正達到人人投入，人人跑項目的氛圍不濃厚，工作措施還不到位，抓項目被一些具體矛盾沖淡，步伐太慢，項目落戶少;城鎮(zhèn)建設，沒有走出就城建抓城建的圈子，雖完成了城區(qū)任務量較大的征地任務，但城建預期的收益目標沒有達到，一些矛盾解決不夠到位;新農(nóng)村建設工作，幾個試點村發(fā)展比較理想，但投入跟不上，造成一些矛盾，特別是經(jīng)濟薄弱村，新農(nóng)村建設工作還不能走上正規(guī);財稅工作力度不大，雖完成了相關工作任務，但收入仍然上不去，從主觀上存在關心少的現(xiàn)象。
三、改進措施
針對工作當中存在的問題，結合工作實際，今后的努力方向是：
1、全面加強學習，不斷改造主觀世界。從自我做起，樹立榜樣，把學習馬列主義和改造主觀世界，作為自己終身的任務，妥善處理好工作和學習的關系，以主觀世界的改造來不斷提高改造客觀世界的能力，提高駕馭工作全局和處理復雜問題的能力。
2、高度重視自身黨性鍛煉和全鎮(zhèn)黨的建設。努力把領導班子和干部隊伍建設提高到一個新水平。作為班長，首先嚴格自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，靠自己的表率作用抓班子、帶隊伍。把大家的思想和行動高度統(tǒng)一起來，使領導班子真正做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切協(xié)作，感情上融洽和諧，互相尊重、互相學習、互相支持，共同提高的良好氛圍。
3、牢記黨的宗旨，帶頭改進工作作風。要把參加革命為的是什么，現(xiàn)在領導崗位上做些什么，將來身后留點什么常記心間，始終把群眾的冷暖安危掛心上，不計個人得失，立黨為公干工作、出成績。
4、堅持邊學邊改，邊工作邊整改。對存在的問題深入反思，認真對待，迅速整改。在學習過程中認識到新問題及時修正，在工作當中顯露的問題不等、不拖、不掩蓋矛盾、不諉人之過，認真加以改進，以樸實的批評與自我批評，以無私的工作心態(tài)來修正個人工作航向和班子整體航向。
以上自我剖析只是初步的，真誠地歡迎同志們對我提出寶貴的批評意見，以便進一步剖析改進，履行職責，當好人民公仆，完成縣委、政府交給的任務，把城關的事情辦好、經(jīng)濟搞活，事業(yè)蒸蒸日上。
第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記個人廉政建設自查報告
中共__紀委：
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鄉(xiāng)黨委始終將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，推動了全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，促進了黨風的好轉，密切了干群關系，促進了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，努力實現(xiàn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。同時在黨風廉政建設和反腐敗工作方面也作了大量工作，取得了一定成績?，F(xiàn)將我本人在XX年來履行黨風廉政建設情況報告如下：
一、強化宣傳教育，落實“四個親自要求”
年初，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，結合__提出的“四個親自要求”對廉政建設工作進行研究，并對全年的工作做了具體的安排部署，將提高各級領導干部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一方面，將上級文件精神列入全鄉(xiāng)領導班子的重要學習內(nèi)容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內(nèi)部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鄉(xiāng)機關干部、各村主要負責人會議，組織學習了省、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定。三是鄉(xiāng)黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
二、強化督查考核，確保工作落實
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況，并向鄉(xiāng)黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法。考核主要從以下環(huán)節(jié)入手：召開機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。
三、開展農(nóng)村基層反腐倡廉工作
開展農(nóng)村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農(nóng)村的歷史進程相適應。組織農(nóng)村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“____”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。以鄉(xiāng)、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內(nèi)容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育。各村（社區(qū)）、各部門要加強對農(nóng)村流動黨員的教育和管理，注意改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農(nóng)村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農(nóng)村基層黨員、干部，加強農(nóng)村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保罢児こ獭?。鼓勵農(nóng)村黨員、干部大膽探索，勇于創(chuàng)新，保護基層干部改革、發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、緊抓機關效能建設，提高辦事效率
為進一步改進機關作風，增強服務意識，提高工作效率，我鄉(xiāng)以四個方面工作為重點推進效能建設。一是以嚴肅紀律為重點，進一步規(guī)范工作和會場紀律，切實提高了工作和會議質量；二是以加強考勤為重點，嚴格執(zhí)行上下班掛牌、書面請假制度，進一步完善機關內(nèi)部管理和監(jiān)督檢查制度；三是以強化服務制度，提高工作效率為重點，推行限時服務，限時辦結，并對各項服務實行公開承諾，增加工作透明度，進一步完善服務制度，切實提高服務質量。四是以服務群眾為重點，深入農(nóng)村第一線，及時為群眾排憂解難，樹立了政府形象。
按照“規(guī)范機關干部日常行為，增強機關辦事效率，提高機關干部服務本領”的總要求，全力推進機關效能建設。一是及時召開動員大會，制定各項效能建設方面的文件、制度。二是推進“七上墻”：工作目標上墻，干部信息上墻，工作制度上墻，辦事指南上墻，工作動態(tài)上墻，公開承諾上墻，考評結果上墻。三是征求意見廣泛，設立征求意見箱6個、發(fā)放征求意見表100份、開展大討論、召開評議會5次，專題研究整改會5次，共收集到不同意見30條。四是針對提出的問題，提出了整改方案，開展了“情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立、作風在一線轉變”、
“我為群眾辦件事”、“我為發(fā)展出點力”、“我為機關添個彩”等為內(nèi)容的機關效能建設主題活動，提升了全體機關干部的服務意識、服務本領。
五、精心部署，落實抗災自救工作
__災后，我鄉(xiāng)由副鄉(xiāng)長__同志牽頭，民政辦、國土、建設等相關部門參與，深入村社，深入農(nóng)戶，逐家逐戶調查災情、核實災情、鎖定災情。重點對農(nóng)房受損情況進行核定，全面、科學、客觀、公正對垮塌戶、重災戶、進行核定，根據(jù)住房毀損情況，分別分類登記造冊，建檔立卡，以村（居）為單位進行公示，群眾無異議后按程序和要求上報。
同時奮力抓好災民生產(chǎn)自救，大力實施房屋重建工作。抓好災后重建，資金籌措是保障，各村各部門采取了“五個一點”即向上爭取一點、銀行貸一點、親朋好借一點、社會各界捐助一點、受災群眾自己出一點的辦法，充分調動各方面的積極性，多渠道廣泛籌措資金。對虛報、瞞報、漏報、遲報、不報、貪污、挪用救災錢物的個人，對相關部門不能主動為受災群眾服務，設置障礙，消極應對的，對生產(chǎn)自救過程中推諉扯皮造成不良影響的將按有關規(guī)定嚴肅處理。對非客觀原因不能按期完成災后重建任務的單位和個人，要嚴肅追究領導責任。
六、完善機關財務制度，嚴格財務審批程序
堅持鄉(xiāng)村兩極財務監(jiān)督管理民主化、科學化、透明化，杜絕了村級財務新增債務，對鄉(xiāng)級財務定期、不定期監(jiān)督管理。對機關內(nèi)務接待一律按標準在機關伙食團就餐，杜絕超標上街下館子，糾正了用公款大吃大喝的陋習。對公務租車實行嚴格控制，規(guī)定因公務必須租車的必須由黨委書記同意后并簽發(fā)派車單，再由鄉(xiāng)長簽字入帳，杜絕了私下租車、隨意租車的不良風氣。同時明令規(guī)定禁止黨政干部利用公款出國（境）旅游。
七、嚴律于己，以正自身
在加強政治理論學習的同時，并要求自己的思想和本職工作實際結合起來。逐步完善反腐倡廉宣教工作，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇干事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
本人時刻提醒并嚴格要求自己，以身作則。要求干部作到的，自己必須首先作到，模范地遵守各項規(guī)章制度。與其他干部一樣，每天堅持上下班簽到，不出入不該去的場所，不公款大吃大喝，不在公共場合及公務時間參與任何娛樂和賭博行為。無經(jīng)商辦企業(yè)行為，不涉及不參與任何形式的非法利益格局。在工作中時刻牢記自己是一名黨的干部，敢于嚴律于己，以正自身。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，深知肩負的責任重大，在思想上不敢絲毫松懈麻痹，要時刻緊繃反腐倡廉這根弦，時刻追問自己，問責自己，反省自己，放下浮躁的心理，撲下身子，扎實工作，牢記為民服務的宗旨，以飽滿的政治激情把我鄉(xiāng)的各項工作推向新的臺階。
第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保密工作自查報告
為了認真貫徹落實省委保密委、__市委保密委文件精神和要求，切實做好專項保密檢查工作，鎮(zhèn)黨委高度重視保密工作，將保密工作納入黨委議事日程，平時加強對相關人員的教育和管理，加強對涉密計算機和涉密移動存儲介質的管理。主要措施如下：
一、成立__鎮(zhèn)保密工作領導小組
__鎮(zhèn)黨委成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長、副書記為副組長的保密工作領導小組，具體進行保密工作管理，建立保密工作管理制度，負責培訓相關人員。
二、建立__鎮(zhèn)保密工作管理制度
為了加強對保密工作的管理，__鎮(zhèn)建立了保密工作管理制度，具體細化了對涉密和非涉密計算機的管理、對涉密和非涉密移動存儲介質的管理，細化了涉密網(wǎng)絡管理制度，細化了涉密計算機的維修、更換、報廢制度，細化了公共信息網(wǎng)絡發(fā)布信息的制度。在日常工作中，__鎮(zhèn)黨委很好的貫徹了這些制度，對制度的執(zhí)行情況進行了抽查。
三、加強對涉密人員的培訓和管理，加強對非涉密人員的教育和管理
鎮(zhèn)黨委加強了對涉密人員的培訓教育和日常管理，涉密人員上崗前都要進行相關培訓，讓涉密人員學習和掌握相關法律制度，掌握保密的技能，與鎮(zhèn)黨委簽訂保密承諾書。加強對非涉密人員的教育，讓他們也了解保密工作知識，自覺配合做好保密工作。
四、對涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質進行清查登記
鎮(zhèn)黨委按照市委統(tǒng)一安排，對我鎮(zhèn)涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質進行清查，經(jīng)查，我鎮(zhèn)有涉密計算機4臺，分別是黨政網(wǎng)2臺、計生網(wǎng)1臺（可上黨政網(wǎng)）、財經(jīng)網(wǎng)1臺；非涉密計算機20臺。涉密移動存儲介質沒有，非涉密移動存儲介質16個。在清查過程中沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用的情況。
第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關于發(fā)展黨員的自查報告范文
一、發(fā)展黨員情況
20__年度，全鎮(zhèn)建制村新發(fā)展黨員61名，比20__年增加49名。其中35歲以下黨員38名，占62;高中以上文化程度56名，占91;女黨員6 名，占10;“推優(yōu)”發(fā)展的38名，占100。20__年，培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中國共產(chǎn)黨青團推優(yōu)229名，入黨積極分子累計達到583名。截止20__年，不存在兩年和三年以上未發(fā)展黨員的建制村。
二、主要措施
1、明確任務，制定計劃。年初，鎮(zhèn)黨委將發(fā)展黨員列入基層組織建設的中心內(nèi)容，量化到村，細化到人。在參考全縣發(fā)展黨員計劃的基礎上，對各村的人口、經(jīng)濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內(nèi)在潛力，結合全鎮(zhèn)基層組織要點，確定各村年度發(fā)展黨員計劃，作為指導性任務下發(fā)各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發(fā)展黨員列入年度目標考核，與評優(yōu)評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發(fā)展黨員的，取消評先資格，兩年不發(fā)展黨員的，對書記進行警告性談話，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，對支部書記進行必要的組織調整。
2、強化措施，確保落實。為確保發(fā)展黨員實現(xiàn)數(shù)量與質量并舉，指導與監(jiān)督并重，鎮(zhèn)黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建檢查對全鎮(zhèn)發(fā)展黨員進行專項督查，每半年召開一次發(fā)展黨員專題例會。及時了解各村的進度、操作規(guī)程，全面掌握每個發(fā)展對象的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。
3、規(guī)范程序，嚴把“入口關”。鎮(zhèn)黨委在堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好“五個關口”，做到“五不發(fā)展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關;本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎知識培訓不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展。
同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發(fā)展黨員業(yè)務培訓，提高業(yè)務理論水平。制定并下發(fā)《關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員的通知》，對發(fā)展黨員的目標予以明確，對發(fā)展黨員的程序進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發(fā)展黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發(fā)展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦。村黨支部采取入戶或黨員群眾座談會的形式，公開推薦優(yōu)秀分子。對已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，采取鎮(zhèn)村兩級黨組織派人做深入細致的思想，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自愿主動向黨組織遞交了入黨申請書，然后作為入黨積極分子培養(yǎng)。二是擴大“推優(yōu)” 范圍，在做好共青團“推優(yōu)”的基礎上，把婦聯(lián)納入推優(yōu)單位，把一大批 優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。
經(jīng)過，今年以來，各群團組織“推優(yōu)”人數(shù)達到291名，其中國共產(chǎn)黨青團推優(yōu)229名，新發(fā)展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓采取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。實行黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)的指導力度。一年來，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，占12;35歲以下的247名，占68;高中以上文化程度331人，占91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理，能滿足全鎮(zhèn)發(fā)展黨員需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮(zhèn)黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。
5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質。在中，鎮(zhèn)黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質得到進一步的提高。即重點培養(yǎng)政治素質高、年紀輕、有文化、懂經(jīng)營、善管理的回鄉(xiāng)學生、青年及民營企業(yè)負責人、復員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展致富能力強、帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀分子入黨，重點培養(yǎng)發(fā)展村委會成員入黨。一年來，全鎮(zhèn)53名種養(yǎng)加銷致富能手、優(yōu)秀外出務工青年加入黨組織，10名村委干部10名村委干部。
三、存在的問題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)村發(fā)展黨員力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
3、在外出務工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。
2、繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員的能力，使發(fā)展黨員更加規(guī)范化。
第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委關于黨費收繳、使用和管理工作的自查報告
縣委組織部關于做好黨費自查有關工作的通知下發(fā)后，__鎮(zhèn)黨委高度重視，立即成立了由分管領導任組長，組織委員、黨建辦工作人員為成員的自查小組，對XX年以來全鎮(zhèn)黨員繳納黨費和黨費的使用、管理情況進行了認真自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、嚴格黨費收繳標準
在黨費收繳過程中，機關、部門和企業(yè)的黨員，以黨員的工資基數(shù)為標準，并進行了進一步核查，全部黨員都按照規(guī)定比例足額繳納了黨費，農(nóng)民黨員每月繳納黨費0.2元—1元，對有固定收入及機關、部門支部黨員1－3月份按收入的0.15%標準執(zhí)行，4－12月按收入的0.05%執(zhí)行。對部分困難黨員進行了少繳或免繳黨費。
2、黨費管理嚴格要求規(guī)范
在黨費管理過程中，始終堅持規(guī)范管理，統(tǒng)一管理，專人負責的原則，各黨支部統(tǒng)一使用了《黨費收繳薄》，保證了黨費賬簿規(guī)范完善，賬目清楚，實行會計、出納單設，鎮(zhèn)黨委每半年公布一次黨費收繳情況。
3、黨費自查中出現(xiàn)的問題及整改情況
通過此次自查，我們也發(fā)現(xiàn)在黨費收繳、管理工作中存在的一些不足，有極少數(shù)黨員自覺主動繳納黨費的意識不夠強，個別黨支部存在黨費收繳、公布不夠及時的現(xiàn)象。
我們將在縣委組織部的正確指導下，進一步完善各種相關制度，加強黨費管理，強化檢查督促，進一步提高負責黨費收繳、管理工作人員的業(yè)務素質，增強黨員自覺繳納黨費意識，對自查中出現(xiàn)的問題保證限期整改，努力將我鎮(zhèn)的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。
