第1篇 自查整治庸懶散奢等不良風氣整改報告
根據(jù)東紀發(fā)[20__]7號文件要求和常平鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，我辦對整治“庸懶散奢”工作高度重視，立即行動，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展了一次集中整治專項行動，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、自查工作開展情況
(一)加強領導，精心組織
1、成立領導小組。成立了以教育辦主任為組長、副主任為副組長、辦公室人員及各校(園)長為成員的集中整治“庸懶散奢”專項行動領導小組。設置如下：
組長：黎明亮(常平鎮(zhèn)教育辦主任)
副組長：陳煥武、李崢(常平鎮(zhèn)教育辦副主任)
成員：教育辦公室全體人員、各中小學校長、各園園長
2、研制方案。制定了《常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)集中整治“庸懶散奢”等不良風氣問題專項行動實施方案》，明確行動指導思想、目標任務、實施步驟和主要措施。
3、突出重點。制定了常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展集中整治“庸懶散奢”等不良風氣問題專項行動自查書，明確將教育系統(tǒng)中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項行動的重點，以增強開展此次專項行動的針對性和實效性。
(二)加強學習，宣傳動員
1、抓好動員部署。及時召開專題會議，學習傳達省、市、鎮(zhèn)相關會議和文件精神，我辦負責人在大會上作動員講話并提出要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為推進專項行動深入開展打下了堅實的思想基礎。
2、抓好學習教育。多次組織學習中央八項規(guī)定和習近平___關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省市鎮(zhèn)關于改進工作作風的文件和規(guī)定，全鎮(zhèn)教職員工深刻領會開展此項工作的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到實際行動上來。
3、強化輿論宣傳。通過《常平報》、常平教育網和《常平教育通訊》等載體廣泛宣傳我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效，形成輿論氛圍，增強我鎮(zhèn)各校(園)教職員工改進工作作風的緊迫感。
(三)征求意見，查擺問題
通過發(fā)放征求意見表、自我評價表、設立意見反饋電話等向全鎮(zhèn)教職員工征求意見和建議，切實找準我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在“庸懶散奢”方面存在的問題，并剖析成因，制定措施，抓好整改。同時，全鎮(zhèn)各中小學、幼兒園教職員工通過業(yè)務會、學習日、座談會等形式，本著實事求是原則，結合自身實際開展自查自糾，著重從服務意識、工作紀律、履職履責、效能建設等方面深入查找自身存在的問題，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
二、存在問題
(一)“庸”方面的問題。雖然，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)絕大部分教職員工素質都很高，但也有一些同志業(yè)務不精、能力不強、標準不高，不敢直面矛盾、不善攻堅破難、不愿爭創(chuàng)一流，得過且過、平庸無為，這些都是我們在自查中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題。另外，還有部分同志學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。往往是在單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。放任平庸，不進取、不自律，這是當前我們部分教職員工中比較突出的問題。
(二)“懶”方面的問題。造成懶的因素是多方面的，分析起來主要有三。一是干與不干一個樣，在獎勤罰懶的制度上一些學校單位不健全，造成本想干工作的教師也被動的出現(xiàn)懶的現(xiàn)象。二是一些教師和干部思想上的畏懼，怕出頭的椽子先爛，槍打出頭鳥，干事越多，犯錯誤的機會就越多，功勞沒人看見，失誤卻被別人掛在嘴邊。三是工作行為的慣性。部分老師在工作中習慣了用傳統(tǒng)的方法，或自己已經熟悉了的方法來處理問題，不開拓思路造成的懶，懶于開拓創(chuàng)新。
(三)“散”方面的問題。我們教育系統(tǒng)一些教職員工和教育干部的“散”主要體現(xiàn)為散漫懈怠、精神渙散，不勤快、不勤勉、不勤奮，不能主動的完成工作任務，工作紀律松馳，不去真正的了解實際，總是坐在辦公室里，應付日常工作，以會議貫徹會議，以文件落實文件。對于形勢任務只有一個大概的模糊概念、一知半解。工作上常?？康氖墙涷灒康氖侵庇X，靠的是運氣。散是當前對我們工作傷害較大的一個問題。很多同志都普遍存在工作方法比較簡單，工作中碰到困難有時會產生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使我們的工作往往陷于被動。
(四)“奢”方面的問題。自去年中共中央頒布關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以來，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)認真落實，堅決執(zhí)行，應該說，全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級教育干部都能廉潔自律，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重奢侈浪費或以權謀私的行為。對于往年一些學校舉行的校慶和各種慶祝活動，我們也要求嚴格控制規(guī)模、人數(shù)。但在自查中我們也發(fā)現(xiàn)個別學校單位在厲行節(jié)約方面還存在不足，在公務開支方面還應該加強管理。
三、原因剖析
針對以上問題，我們進行了認真剖析，查找存在問題的主要原因，主要有以下幾個方面：一是一些教職員工政治理論學習不夠，思想認識不夠，平時只滿足于單位組織的學習，還比較缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學習，理論聯(lián)系實際有待進一步加強。二是一些教職員工思想重視不夠，總是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),工作上進心不夠強。三是大部分教育干部和教師創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識。四是整體工作作風還不夠扎實，尤其是一些教育干部沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。
四、整改措施
整治“庸懶散奢”，要從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全相關的規(guī)章制度，確保治理庸懶散奢問題取得實效。
(一)加強學習，統(tǒng)一思想。我們下一步將嚴格按照市、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求，按照市教育局和鎮(zhèn)黨委政府的要求，把這項工作擺上重要議事日程，各學校、幼兒園要專門組織召開會議，認真貫徹學習省市文件和有關領導講話精神。要重點開展政治紀律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化廣大教職員工觀念，切實做好思想發(fā)動和組織部署工作，努力營造強作風、優(yōu)服務、提效能的良好氛圍。通過學習，把廣大教職員工的思想認識統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來，做到自重、自省、自警、自律。
(二)加強組織領導，落實責任。我鎮(zhèn)教育辦按照上級的要求，專門成立了活動領導小組，全面負責治理慵懶散奢問題活動的組織領導和實施。領導小組成員要高度重視，負起責任，扎實抓好我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)治理慵懶散奢活動的各項工作。
(三)加強制度建設，標本兼治?！盁o以規(guī)矩，不能成方圓”。我們將針對存在的問題，從源頭上制定相應制度，使作風建設逐步走向規(guī)范化、長效化軌道。要求全鎮(zhèn)中小學、幼兒園各單位重新嚴格執(zhí)行上下班制度、請假制度，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責任制，加強過程監(jiān)控，強化績效考評，將工作責任目標落實到崗位，工作任務量化到人。
(四)加強督查監(jiān)督，強化問責。要求各校長、園長要履行好第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，真抓實干，以身作則，率先垂范，要把“傳遞正能量，干出好成績，作出好榜樣，樹立好作風”成為全鎮(zhèn)教育工作者共同的要求和追求，努力在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。要求督查人員要敢于碰硬，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并督促存在的問題，確保整治工作取得實效。加強問責追究責任制，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為，努力構建高效、務實、廉潔、和諧的教育環(huán)境。
第2篇 開展整治庸懶散奢等不良風氣專項工作自查自糾報告
開展整治庸懶散奢等不良風氣專項工作自查自糾報告
根據(jù)中共廣東省紀委《關于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》的文件要求以及中共鳳崗鎮(zhèn)紀委相關實施精神，我分局高度重視，加強領導，精心組織，認真查擺，整改落實，以加強和改進作風建設為核心，以集中整治“庸懶散奢”等不良風氣為主線，重實效，講實際，出實招，扎實開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、以學習為根本，統(tǒng)一思想，深化教育，努力提高隊伍思想素質
一是做好動員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀委的實施方案要求及結合自身實際，分局迅速制定了實施方案，詳細部署整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作的實施目標和步驟。并及時召開全體工作人員會議，傳達部署分局整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作，要求全體人員提高思想認識，以統(tǒng)一的思想和行動認真開展好這一工作。二是認真學習規(guī)定內容。分局嚴格制定學習計劃，以《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《黨章》等內容為重點，采取集中學習、專題輔導、座談研討以及自我學習等形式開展學習教育，逐步提高人員對加強作風建設的重要性認識，引導人員嚴守紀律，端正作風。三是注重學習成效。在內網oa平臺開辟整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作專欄，將學習資料進行上傳，在方便人員隨時自學和開展思想交流的同時，及時跟蹤和反饋學習情況。并由分局領導模范帶頭，帶動人員積極撰寫心得體會，將學習成果進一步化為實際行動。
二、以查擺為重點，內外兼顧，廣納意見，全面剖析查擺問題
分局深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多途徑收集意見，扎實抓好問題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對內全面自查。通過個人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個方面進行認真查擺剖析，重點做好“四查”工作。對外走訪調查。開展征集改進作風建設合理化建議活動，通過隨機訪問企業(yè)及納稅人、邀請?zhí)匮O(jiān)察員評議，以及聽取當?shù)攸h政部門意見和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見和建議，實行“不遮丑、不護短”，客觀全面地分析作風建設的現(xiàn)狀與形勢，實事求是地總結存在的問題與不足，科學嚴謹?shù)刂贫ㄕ拇胧?/p>
通過查擺，分局發(fā)現(xiàn)當前需要重點解決的四個突出問題：一是組織紀律觀念有待加強，個別人員思想比較散漫，進取心不足;二是服務意識有待提高，個別人員平時思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強，缺乏為納稅人服務的良好意識;三是執(zhí)行意識有待提升，個別人員大局觀念還不夠不強，思想上和行動上沒有統(tǒng)一到領導的決策部署上來，在工作落實上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強，存在一定的風險點。
三、以整改為契機，制定措施，真抓實干，進一步加強作風建設
對于上階段查找出來的問題，分局先后召開局長辦公會議和局務會議，組織人員對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入剖析，認真查找問題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實到股室和個人。要求各股股長在總結階段做一次情況匯報，就股內學習、查擺和作風改進情況向領導小組匯報，由領導小組評審各股的整改情況。
針對查擺出來的問題，分局明確了一系列整改措施：一是加強隊伍素質建設。充分利用“三會一課”和學習例會等形式，開展政治理論學習，并加強政策法規(guī)學習，積極開展崗位練兵、案例交流、小組學習等培訓，提升工作能力;二是在內部牢固樹立為納稅人服務是稅務人員職責的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質，將納稅服務的工作理念融入日常稅收征管，切實為納稅人權益服務，提高納稅服務水平;三是進一步嚴明考勤簽到、工作著裝、稅務人員“十不準”等工作紀律。要求全體人員增強實干意識、責任意識和協(xié)作意識，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實提高崗位技能，在工作中學會換位思考，提高辦稅服務質量和工作效率;四是組織全體人員深入學習反腐倡廉各項制度，進一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實的第一責任人，并將各崗位人員對各項制度的落實情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強化對制度的監(jiān)督落實;五是進一步開展風險排查，梳理分局黨風廉政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。同時，通過完善納稅評估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進一步加強管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評為機制，認真總結，科學考評，形成充滿活力的工作局面
開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作的一個重要目的是“促工作，見實效”。分局一是在開展學習教育活動的過程中，積極開展各股學習評比活動，對學習任務的完成情況、學習質量與效果進行評比，促進學習的積極性，督查學習實效。二是通過內網oa平臺上傳個人心得體會，發(fā)動人員積極參與評比，從“理論性、實踐性、創(chuàng)新性、實效性”四個方面進行量化測評。三是在總結階段，組織開展“回頭看”活動，由領導小組認真檢驗整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作成效。評比內容為學習教育情況、業(yè)務工作完成進度和質量、上級機關與社會各界的評價情況等，評比對象包括股室、個人，通過立體化的考評，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作成效。
五、以促進為目的，改進作風，促進工作，全面提升工作水平
通過此次整治“庸懶散奢”等不良風氣專項工作，進一步提高了人員的法紀意識、服務意識和廉潔意識，促進了分局工作作風有效改進，服務效能明顯提高，征納關系和諧發(fā)展，樹立了分局良好形象。但在看到成績的同時，也要看到距離上級要求還有一定的差距，對作風建設工作還需再認識、再深化、再提高。今后，分局將按照“20__年補短板、20__年提質效、20__年建體系”的工作思路，以加強作風建設和機關效能建設為重點，強力推進隊伍建設，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
第3篇 自查整治庸懶散奢等不良風氣整改報告范文
根據(jù)東紀發(fā)[20__]7號文件要求和常平鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，我辦對整治“庸懶散奢”工作高度重視，立即行動，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展了一次集中整治專項行動，現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、自查工作開展情況
(一)加強領導，精心組織
1、成立領導小組。成立了以教育辦主任為組長、副主任為副組長、辦公室人員及各校(園)長為成員的集中整治“庸懶散奢”專項行動領導小組。設置如下：
組長：黎明亮(常平鎮(zhèn)教育辦主任)
副組長：陳煥武、李崢(常平鎮(zhèn)教育辦副主任)
成員：教育辦公室全體人員、各中小學校長、各園園長
2、研制方案。制定了《常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)集中整治“庸懶散奢”等不良風氣問題專項行動實施方案》，明確行動指導思想、目標任務、實施步驟和主要措施。
3、突出重點。制定了常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展集中整治“庸懶散奢”等不良風氣問題專項行動自查書，明確將教育系統(tǒng)中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項行動的重點，以增強開展此次專項行動的針對性和實效性。
(二)加強學習，宣傳動員
1、抓好動員部署。及時召開專題會議，學習傳達省、市、鎮(zhèn)相關會議和文件精神，我辦負責人在大會上作動員講話并提出要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為推進專項行動深入開展打下了堅實的思想基礎。
2、抓好學習教育。多次組織學習中央八項規(guī)定和習近平___關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神以及省市鎮(zhèn)關于改進工作作風的文件和規(guī)定，全鎮(zhèn)教職員工深刻領會開展此項工作的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到實際行動上來。
3、強化輿論宣傳。通過《常平報》、常平教育網和《常平教育通訊》等載體廣泛宣傳我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效，形成輿論氛圍，增強我鎮(zhèn)各校(園)教職員工改進工作作風的緊迫感。
(三)征求意見，查擺問題
通過發(fā)放征求意見表、自我評價表、設立意見反饋電話等向全鎮(zhèn)教職員工征求意見和建議，切實找準我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在“庸懶散奢”方面存在的問題，并剖析成因，制定措施，抓好整改。同時，全鎮(zhèn)各中小學、幼兒園教職員工通過業(yè)務會、學習日、座談會等形式，本著實事求是原則，結合自身實際開展自查自糾，著重從服務意識、工作紀律、履職履責、效能建設等方面深入查找自身存在的問題，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
二、存在問題
(一)“庸”方面的問題。雖然，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)絕大部分教職員工素質都很高，但也有一些同志業(yè)務不精、能力不強、標準不高，不敢直面矛盾、不善攻堅破難、不愿爭創(chuàng)一流，得過且過、平庸無為，這些都是我們在自查中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題。另外，還有部分同志學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。往往是在單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。放任平庸，不進取、不自律，這是當前我們部分教職員工中比較突出的問題。
(二)“懶”方面的問題。造成懶的因素是多方面的，分析起來主要有三。一是干與不干一個樣，在獎勤罰懶的制度上一些學校單位不健全，造成本想干工作的教師也被動的出現(xiàn)懶的現(xiàn)象。二是一些教師和干部思想上的畏懼，怕出頭的椽子先爛，槍打出頭鳥，干事越多，犯錯誤的機會就越多，功勞沒人看見，失誤卻被別人掛在嘴邊。三是工作行為的慣性。部分老師在工作中習慣了用傳統(tǒng)的方法，或自己已經熟悉了的方法來處理問題，不開拓思路造成的懶，懶于開拓創(chuàng)新。
(三)“散”方面的問題。我們教育系統(tǒng)一些教職員工和教育干部的“散”主要體現(xiàn)為散漫懈怠、精神渙散，不勤快、不勤勉、不勤奮，不能主動的完成工作任務，工作紀律松馳，不去真正的了解實際，總是坐在辦公室里，應付日常工作，以會議貫徹會議，以文件落實文件。對于形勢任務只有一個大概的模糊概念、一知半解。工作上常?？康氖墙涷?，靠的是直覺，靠的是運氣。散是當前對我們工作傷害較大的一個問題。很多同志都普遍存在工作方法比較簡單，工作中碰到困難有時會產生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使我們的工作往往陷于被動。
(四)“奢”方面的問題。自去年中共中央頒布關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”以來，我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)認真落實，堅決執(zhí)行，應該說，全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級教育干部都能廉潔自律，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重奢侈浪費或以權謀私的行為。對于往年一些學校舉行的校慶和各種慶?；顒?，我們也要求嚴格控制規(guī)模、人數(shù)。但在自查中我們也發(fā)現(xiàn)個別學校單位在厲行節(jié)約方面還存在不足，在公務開支方面還應該加強管理。
三、原因剖析
針對以上問題，我們進行了認真剖析，查找存在問題的主要原因，主要有以下幾個方面：一是一些教職員工政治理論學習不夠，思想認識不夠，平時只滿足于單位組織的學習，還比較缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學習，理論聯(lián)系實際有待進一步加強。二是一些教職員工思想重視不夠，總是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),工作上進心不夠強。三是大部分教育干部和教師創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識。四是整體工作作風還不夠扎實，尤其是一些教育干部沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。
四、整改措施
整治“庸懶散奢”，要從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全相關的規(guī)章制度，確保治理庸懶散奢問題取得實效。
(一)加強學習，統(tǒng)一思想。我們下一步將嚴格按照市、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求，按照市教育局和鎮(zhèn)黨委政府的要求，把這項工作擺上重要議事日程，各學校、幼兒園要專門組織召開會議，認真貫徹學習省市文件和有關領導講話精神。要重點開展政治紀律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化廣大教職員工觀念，切實做好思想發(fā)動和組織部署工作，努力營造強作風、優(yōu)服務、提效能的良好氛圍。通過學習，把廣大教職員工的思想認識統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來，做到自重、自省、自警、自律。
(二)加強組織領導，落實責任。我鎮(zhèn)教育辦按照上級的要求，專門成立了活動領導小組，全面負責治理慵懶散奢問題活動的組織領導和實施。領導小組成員要高度重視，負起責任，扎實抓好我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)治理慵懶散奢活動的各項工作。
(三)加強制度建設，標本兼治。“無以規(guī)矩，不能成方圓”。我們將針對存在的問題，從源頭上制定相應制度，使作風建設逐步走向規(guī)范化、長效化軌道。要求全鎮(zhèn)中小學、幼兒園各單位重新嚴格執(zhí)行上下班制度、請假制度，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責任制，加強過程監(jiān)控，強化績效考評，將工作責任目標落實到崗位，工作任務量化到人。
(四)加強督查監(jiān)督，強化問責。要求各校長、園長要履行好第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，真抓實干，以身作則，率先垂范，要把“傳遞正能量，干出好成績，作出好榜樣，樹立好作風”成為全鎮(zhèn)教育工作者共同的要求和追求，努力在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。要求督查人員要敢于碰硬，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并督促存在的問題，確保整治工作取得實效。加強問責追究責任制，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為，努力構建高效、務實、廉潔、和諧的教育環(huán)境。
