發(fā)改調(diào)研街道報告(9篇)

第1篇 關(guān)于發(fā)改委人才隊伍調(diào)研報告

結(jié)合發(fā)改局工作職能職責(zé)，深入分析我局現(xiàn)有人才隊伍情況，掌握人才隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，合理提出優(yōu)化發(fā)改人才隊伍，提升人才隊伍素質(zhì)的對策建議，促進(jìn)發(fā)展改革工作展現(xiàn)新面貌、呈現(xiàn)新亮點，為縣經(jīng)濟發(fā)展增添新動力。

一、人才隊伍建設(shè)的重要性。

縣發(fā)展和改革局作為綜合研究擬訂全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展政策，進(jìn)行宏觀調(diào)控、總量平衡，指導(dǎo)總體經(jīng)濟體制改革的綜合經(jīng)濟部門，如何吸引更多的優(yōu)秀人才，合理配置人力資源是確保其職能職責(zé)充分發(fā)揮，促進(jìn)發(fā)展改革工作的重要保障。面對當(dāng)前經(jīng)濟形勢，組織力量進(jìn)行調(diào)研，重新全面、詳細(xì)地發(fā)改人才隊伍現(xiàn)狀，以便于發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)根源，有計劃、有步驟地解決人才隊伍建設(shè)中遇到的各種問題，為迎接新一輪人才挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

二、發(fā)改人才隊伍現(xiàn)狀。

縣發(fā)展和改革局下屬4個事業(yè)單位，即縣縣域經(jīng)濟發(fā)展辦公室、縣節(jié)能監(jiān)察中心、縣經(jīng)濟信息中心和縣價格認(rèn)證中心，共核定編制數(shù)60個，其中行政編制29個，事業(yè)編制26個，工勤編制5個，全局在編在崗職工53人。

（一）年齡結(jié)構(gòu)情況。

根據(jù)分析顯示，發(fā)改局年齡結(jié)構(gòu)斷層，后繼人才嚴(yán)重不足，35—50歲人員占全體干部職工的70%，35歲以下青年人占6%，中老年人才多，年輕骨干少，中老年比年輕人工作時間長，有著豐富的經(jīng)驗，協(xié)調(diào)處理問題更加成熟穩(wěn)重，但另一方面，也存在著經(jīng)驗主義的問題，接受新知識速度較慢，適應(yīng)新形勢、新變化時間較長，長期形成的定勢思維妨礙了工作創(chuàng)新。

（二）知識結(jié)構(gòu)情況。

根據(jù)分析顯示，發(fā)改局干部職工絕大多數(shù)取得了大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。大學(xué)本科以上16人，占64%；專科以上34人，占30%；其中：初始學(xué)歷本科以上5個，?？埔陨?個，經(jīng)濟管理、法律、項目管理等相關(guān)專業(yè)出生人才相對不足，知識老化，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)單一。隨著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的加快，發(fā)展改革工作對高層次專業(yè)性人才需求不斷增加，對干部職工理論知識更新更加迫切。

（三）人才分布情況。

全局53名在崗職工中，本地職工為48人，占職工總數(shù)的90。6%；外地引進(jìn)職工僅5人，占職工總數(shù)的9。4%，本地職工占絕大多數(shù)，且這些本地職工主要都是因為不愿背井離鄉(xiāng)才選擇留在工作；外地人才基本是近5年才陸續(xù)引進(jìn)的，且外流情況較嚴(yán)重，人才引進(jìn)的力度和對優(yōu)秀人才的吸引力都十分有限。

三、發(fā)改人才隊伍存在的突出問題。

（一）斷層現(xiàn)象顯現(xiàn)。

由于體制機制等原因，過去發(fā)改系統(tǒng)在較長一段時間沒有引進(jìn)新職工，近年來，通過多渠道引進(jìn)人才，發(fā)改局干部隊伍有了顯著的變化。但由于長期以來造成的欠賬，導(dǎo)致新引進(jìn)干部的速度略顯滯后，不能填補老干部退休帶來的缺口，干部斷層的現(xiàn)象日益凸顯，不利于發(fā)改系統(tǒng)的持續(xù)健康發(fā)展和作用發(fā)揮。

第2篇 發(fā)改局駐村三萬活動調(diào)研報告

發(fā)改局駐村三萬活動調(diào)研報告

根據(jù)縣“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，我局成立“三萬”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長向大甲牽頭，副局長李猛帶隊，項目稽察股楊勛，投資股徐光訓(xùn)，社發(fā)股高曉華等三名同志參加，組建了村“三萬”活動工作專班，于3月31日進(jìn)駐開展入戶調(diào)查工作，通過近5天的入戶調(diào)查，走訪了168戶農(nóng)戶，對全村經(jīng)濟發(fā)展、社情民意進(jìn)行了全方位的了解，并對全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行了重點調(diào)研和思考，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下；

一、基本情況

1、地理條件：村位于縣野三關(guān)鎮(zhèn)東北角，西與岔兒河村接壤，東與秭歸磨坪相鄰，全村海撥800-1200米，大磨線橫穿村中，距野三關(guān)鎮(zhèn)51公里，車程約一個半小時。該村具有喀斯特地貌特征，山石居多，土質(zhì)多為黃壤，全村現(xiàn)有耕地1647畝，山林9568畝，其中村級林場2800畝。

2、人口規(guī)模：該村所轄8個組，168戶，570人，全年舉家外出的14戶，常年外出務(wù)工人員115人，在家勞動力330人，全村60歲以上老人108人。全村農(nóng)民人均純收入1800元。

3、組織建設(shè)：村委會位于3組，大磨線旁，由原村小學(xué)改造，為一幢三層石砌平房。村主職干部2人，計生專干1人，村委三人，支委三人，全村黨員13人，其中60歲以上黨員4人，近三年來發(fā)展新黨員2名。村民代表23人，在家的20人，其中60歲以上2人。配有村級黨員電教設(shè)備，建有黨員活動室。

4、經(jīng)濟發(fā)展：全村經(jīng)營耕地1587畝，常年荒蕪60畝，其中因舉家外出無人耕種的25畝，村民自發(fā)性流轉(zhuǎn)土地40畝，鎮(zhèn)村支持發(fā)展煙葉承租230畝。村民收入主要來源于三大塊：一是打工收入。除去承包工程性收入外，全村年純打工收入約200萬元，是村民現(xiàn)金收入的主要來源；二是種植業(yè)收入。該村經(jīng)濟作物主要是煙葉、魔芋、廣椒。全村種植煙葉的有9戶，110畝，年收入約20萬。種魔芋的150戶，120畝，年收入約10萬。種廣椒的40戶，200畝，年收入約2萬元；三是養(yǎng)殖業(yè)收入。全村150戶養(yǎng)豬，年出欄牲豬450頭，其中出售150頭，年收入約30萬元，80戶養(yǎng)羊300只，年出欄100只，年收入約1.5萬元。還有少數(shù)農(nóng)戶發(fā)展種植貝母、玄參等。

5、基礎(chǔ)設(shè)施：全村公路里程86.5公里，其中：大（野三關(guān)大拐）磨（秭歸磨坪）線在村內(nèi)6.5公里，組級公路18公里，入戶公路52公里。公路通組率100%，公路入戶率達(dá)97%；全村農(nóng)網(wǎng)整改于基本結(jié)束，全村建有3個臺區(qū)，供電覆蓋面達(dá)100%；前政府支持小規(guī)模地解決過飲水問題，大部分設(shè)施因年久失修，已基本喪失功能。近年全村安全飲水工程未啟動，60%的農(nóng)戶引水入戶，主要是相鄰農(nóng)戶互助解決飲水問題。

6、社會事業(yè)：全村適齡兒童16人，入學(xué)率100%，上學(xué)地點在距村15公里的麻沙坪小學(xué)；全村出生人口2人，出生政策符合率為100%，計生獎扶對象13人；建有村級衛(wèi)生室1個，小藥店1個。電話入戶率達(dá)100%，電視入戶率達(dá)100%。

7、民生保障：20__年全村農(nóng)村合作醫(yī)療參保率為93%，全村家庭年收入在元以下的特困戶有8戶，五保4戶，享受農(nóng)村低保31人。

8、綜合治安：該村綜合治安狀況良好，綜治機構(gòu)比較健全，制度比較完善，連續(xù)3年無治安刑事案件發(fā)生。

二、經(jīng)驗總結(jié)

從工作組入戶調(diào)查的情況來看，該村自改革開放以來，全村面貌發(fā)生了翻天覆地變化，村級組織得到了加強，村級經(jīng)濟不斷加快發(fā)展，全村的基礎(chǔ)設(shè)施條件得到了明顯改善，全村農(nóng)民的生產(chǎn)和生活水平得到了顯著的提高，群眾對黨和國家的方針政策表示萬份信賴與堅決擁護(hù)，對今后生活充滿了信心和期待。特別是全村人民在艱苦的自然條件下謀發(fā)展的思路和措施給予我們一定啟示，總的說來有以下幾個方面：

1、基層組織建設(shè)得力，保證有人管事。在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大支持下，該村切實加強了基層組織建設(shè)，村支兩委班子健全，主職干部工作得力，“五個基本”“七大體系”建設(shè)得到較好落實，基本形成“六有” 有領(lǐng)導(dǎo)、有人員、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動。保證有人專心投身于全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的各類事務(wù)。

2、執(zhí)行上級政策到位，達(dá)到按章辦事。在村黨支部書記譚鵬的帶領(lǐng)下，村支兩委班子能嚴(yán)格按上級政策要求開展各項工作，管理民主，依法辦事，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行到位，很好地維護(hù)和發(fā)展了黨在人民群眾中的地位和作用，確保了在黨和國家政策指引下構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。

3、發(fā)展集體經(jīng)濟有本，努力籌錢干事。村級領(lǐng)導(dǎo)班子在改革中正確引導(dǎo)全村人民加強村級集體經(jīng)濟建設(shè)，保留了村級集體林場和組級林場，為發(fā)展集體經(jīng)濟留下“本錢”，并通過發(fā)包方式，籌得了60萬元的資金，投資30萬元改善各組入戶公路條件，投資2萬元整修供水設(shè)施，讓老百姓得到了實惠。

4、發(fā) 展產(chǎn)業(yè)思路夠新，做到用心謀事。為帶動全村煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在鎮(zhèn)黨委、政府和煙葉公司的鼓勵支持下，鎮(zhèn)、村兩級黨委書記親身參與，于今年成立“煙草農(nóng)莊”，選擇成塊連片的區(qū)域，承包230畝地，集中發(fā)展煙葉種植，此舉有效解決了部分耕地閑置、部分勞力就業(yè)、部分煙農(nóng)投資不足的問題，實現(xiàn)煙葉規(guī)模化種植，得到了老百姓的廣泛支持和一致歡迎，這在該村是個創(chuàng)舉，在該鎮(zhèn)乃至全縣也屬創(chuàng)新。

三、主要困難

縱向來看，該村發(fā)展速度很快，成效顯著，但橫向來看，該村的發(fā)展仍是困難重重，影響和制約該村發(fā)展的因素很多，總的來說有以下幾個方面：

1、地理自然條件較差，基礎(chǔ)相對薄弱。從該村所處地理位置和目前的發(fā)展水平來看，屬于典型的“三邊”村：“邊遠(yuǎn)、邊界、邊緣”，即地理位置邊遠(yuǎn)，處于鄰縣邊界，發(fā)展趨于邊緣。“邊遠(yuǎn)”：雖然村級主干道是水泥路，但距集市和野三關(guān)集鎮(zhèn)仍然較遠(yuǎn)，沒有公交車，交通主要依靠摩托和麻木，乘車單邊費用達(dá)到了25元/人，相當(dāng)于縣城到野三關(guān)鎮(zhèn)的單邊費用。4組田金甲反映，因路太邊遠(yuǎn)，無公交，車輛少，學(xué)生上學(xué)需要聯(lián)合幾家包車，人少了司機不跑，人多了又有安全隱患。“邊界”：距秭歸磨坪約20公里，近于到附近的集市，經(jīng)濟流動趨向磨坪，有條件的農(nóng)戶大都選擇在磨坪經(jīng)商、上學(xué)、就醫(yī)，弱化了自身消費對本地經(jīng)濟的拉動；“邊緣”：雖然隸屬全縣經(jīng)濟中心——野三關(guān)鎮(zhèn)，但該村尚未融入到大投資大發(fā)展的圈子，信息、資源、人才、投資依然處于極不對稱的狀態(tài)，發(fā)展趨于被邊緣化。

2、基層服務(wù)能力有限，水平相對較低。從調(diào)查了解的情況來看，相當(dāng)一部分村民對基層服務(wù)表示更多期待，主要是村干部與群眾的日常溝通較少，難以及時獲取相關(guān)政策信息和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，幼兒教育是空白，村級醫(yī)療服務(wù)水平較低等。一是村組干部隊伍服務(wù)能力有限。該村在職享受定補的干部2名，1名計生專干專職于計生軟件工作。因待遇較低，沒有組長，由定補干部兼任。2名干部負(fù)責(zé)全村8個組、168戶農(nóng)戶的行政管理和服務(wù)工作，人手較少，待遇較低，主要是完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的“規(guī)定動作”，缺乏與村民的常態(tài)溝通和密切聯(lián)系，黨員及代表聚集開會的時間很少，缺乏對村民的宣傳引導(dǎo)，村民各類信息來源主要是看電視、聽傳言。信息相對閉塞。二是農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)缺乏。因地處偏遠(yuǎn)，產(chǎn)業(yè)特色不夠突出，規(guī)模不大，缺乏相應(yīng)有的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，如4組張世旺反映，他家在種魔芋8分地，賣了4000多元，見效益不錯，第二年發(fā)展6畝，可全部發(fā)病虧損，從此失去信心。3組田宗井種植6畝蕃茄，自行從商販購種，因種子不純，抗病、抗倒性能極差，產(chǎn)量不足，品種不佳，全年虧損近2萬元。三是村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)不夠完善。雖然農(nóng)村合作醫(yī)療給老百姓大病醫(yī)療提供了一定保障，因該村較偏遠(yuǎn)，主要的醫(yī)療服務(wù)還得依靠村衛(wèi)生室，但該村衛(wèi)生室未申請農(nóng)村合作醫(yī)療門診報銷資格，老百姓在村衛(wèi)生室拿藥不能享受新農(nóng)合的門診政策，衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員覺得村小，不愿投入，收入甚微，工作基本上也是兼職，難以保證全天候及時優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、基礎(chǔ)設(shè)施水平較低，條件相對落后。從水、電、路的基礎(chǔ)條件來看，覆蓋面較大，但質(zhì)量較差。全村面臨飲水難的問題，沒有一個能保證全年持續(xù)供水的水源點，天旱5天，約70%的家庭每天要花上約兩個小時的時間取水，成為全村生活和生產(chǎn)中最大困難；公路入戶率基本上接近100%，但約60%的屬于“晴天路”，40%的屬于“摩托道”，不能滿足人們出行所需，影響了煙葉、魔芋、廣椒種植戶的投資收益。二組通往磨坪的必經(jīng)之橋，因年久失修，現(xiàn)已成為危橋；沖家溝位于與秭歸磨坪交界，西邊磨坪一方修建了河堤，東邊葛藤坪還是老河堤，形成西高東低，對24戶人家住房和380畝耕地形成威脅，其中河邊已有100多畝耕地被淹；農(nóng)網(wǎng)整改后用電安全得到了明顯改善，但部分臺區(qū)在用電高峰電壓嚴(yán)重不足，突出反映在3組臺區(qū)，晚上用電高峰時段電飯煲、干濕磨不能正常使用。

4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模較小，困難相對較多。在調(diào)查中我們了解到，該村4組鄧忠財在中鐵十八局任職，帶動了一大批村民在其公司打工，就業(yè)相對穩(wěn)定，加之村內(nèi)有一部分干部職工家屬，近50%的家庭都是由老人帶孫兒留守在家，主要是滿足生活上的自給自足，在為數(shù)不多從事第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶中，各謀出路，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模較小，近幾年只有

8、9戶種煙農(nóng)戶，魔芋種植比較普遍但面積很小，廣椒種植面積小且不穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)之上缺乏必要的投資和服務(wù)，突出表現(xiàn)在缺乏技術(shù)指導(dǎo)和比較成熟的銷售渠道，主要靠各自摸索、商販上門，從而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展效益較差，許多農(nóng)戶還是虧損狀況。

四、下步建議

針對該村目前及今后發(fā)展中面臨的困難和問題，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村相關(guān)政策，與相關(guān)部門進(jìn)行了初步的銜接，對今后工作提出如下建議：

1、強化工作措施，密切聯(lián)系群眾。根據(jù)老百姓的呼聲，針對的地理環(huán)境，必須強化措施，進(jìn)一步加強干部與群眾的密切聯(lián)系。一是要健全村組干部隊伍建設(shè)。村主職干部不能履行組長職責(zé)的，應(yīng)該重新推選組長，要充分調(diào)動村組干部及黨員代表服務(wù)廣大村民的積極性，建議采用義務(wù)服務(wù)與適當(dāng)補貼相結(jié)合的方式，充分利用現(xiàn)有政策，解決相關(guān)人員誤工問題。二是要積極組織相關(guān)活動。要采取代表會、屋場會、現(xiàn)場會等靈活多樣的組織形式，利用廣播、短信、車載音響等多種手段，利用趕集赴會、紅白喜事等聚會機會，組織開展對村民的宣傳教育與技能培訓(xùn)。要讓黨和各級政府的相關(guān)政策及時準(zhǔn)確地傳達(dá)到每個農(nóng)戶，對群眾生產(chǎn)生活中反映的各種困難和問題及時回應(yīng)并盡快解決，不斷改善干群之間、村民之間的關(guān)系，提高民生促進(jìn)全村和諧。

2、統(tǒng)籌內(nèi)外投資，改善基礎(chǔ)設(shè)施。根據(jù)調(diào)查了解的情況，該村需要解決人畜飲水、沖家溝河道治理、危橋整修、公路整修、村委會整修等，整體投資額較大，建議從兩方面入手。一是認(rèn)真調(diào)查，編好方案。針對需要解決的問題，工作組將配合村支兩委，請求相關(guān)部門支持，認(rèn)真做好摸底調(diào)查，制訂好解決方案，做到科學(xué)規(guī)劃、精打細(xì)算、先急后緩。二是多措并舉，逐步解決。通過國家投入、部門扶持、村內(nèi)自籌等多種途徑解決資金問題，特別是要利用農(nóng)村“一事一議”制度，充分發(fā)揮好國家投資及部門扶持資金的杠桿作用，要立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)，要確保投資建設(shè)的長遠(yuǎn)效益。

3、健全工作機制，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對該村的實際情況，在尊重村民自愿的基礎(chǔ)之上，要加大對煙葉、魔芋、廣椒產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)、支扶力度，建立健全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作機制，努力增加從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展農(nóng)戶的現(xiàn)金收入，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展效益。一是成立專業(yè)合作組織。在村支兩委的推動下，引導(dǎo)村民成立專業(yè)合作社，有利于整合資源，更好地為村民提供技術(shù)、資金及信息服務(wù)，同時也可以借此平臺加強村民之間的溝通互助。二是強力推動與企業(yè)的合作。從三個產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況來看，魔芋、廣椒基本上屬于自發(fā)性發(fā)展，必須借鑒大支坪等地專業(yè)合社的先進(jìn)經(jīng)驗，積極爭取與龍頭企業(yè)的合作，努力發(fā)展訂單式農(nóng)業(yè)，降低投資風(fēng)險。三是不斷探索新的發(fā)展模式。因該村自然條件較差，要不斷革新農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，煙草農(nóng)莊是個大膽而有益的探索，其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展可以借鑒這個模式，要通過合法、有序地流轉(zhuǎn)，將土地集中到種田能手，通過支農(nóng)貸款、委派技術(shù)員、完善基礎(chǔ)設(shè)施投入等措施支持、鼓勵在家的種田能手成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)戶，革新農(nóng)民的就業(yè)模式，充分發(fā)揮能人潛能，帶動大家共同致富。

4、加大政策落實，強化民生保障。就村民們所關(guān)心的教育、醫(yī)療、財務(wù)等方面來看，要進(jìn)一步加大政策落實、檢查、督辦力度。一是要加大對涉農(nóng)收費政策的宣傳及檢查力度。要將上級政策及時、準(zhǔn)確地向村民們宣講，學(xué)校、衛(wèi)生室、畜牧服務(wù)中心等單位要加大政策宣傳力度，收費必須開具收據(jù)。發(fā)改、農(nóng)經(jīng)等部門要加大督查力度，進(jìn)一步暢通老百姓咨詢、投訴渠道，讓村民做到交費心中有數(shù)、拒交理直氣壯。二是要加大村衛(wèi)生室建設(shè)及服務(wù)力度。衛(wèi)生主管部門要加強管理，督促該村衛(wèi)生室盡快辦理新農(nóng)合定點門診手續(xù)，備齊常用藥品，改善服務(wù)質(zhì)量，解決村民門診拿藥享受新農(nóng)合政策難的問題。三是要加強村級財務(wù)規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行村級財務(wù)公開、村級財務(wù)代理、村級民主理財?shù)南嚓P(guān)制度和規(guī)定，要從機制上確保村級現(xiàn)有資產(chǎn)的安全，并促進(jìn)村級資產(chǎn)的保質(zhì)增質(zhì)，從而更好地為全村人民謀福利。

第3篇 發(fā)改委調(diào)研員2023年度述職述廉述效報告

過去的一年，在市發(fā)改委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位班子成員的親切指導(dǎo)幫助下，在廣大干部職工的積極配合支持下，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和十八屆五中、六全會、省委十二屆九次全會和市委三屆九次、第四次黨代會會議精神，堅持以市發(fā)改委2023年度工作任務(wù)目標(biāo)為抓手，不斷強化改進(jìn)工作舉措，狠抓落實、盡職盡責(zé)、盡心盡力，較好地圓滿完成了各項年度工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作、思想和作風(fēng)情況報告如下：

一、不斷強化學(xué)習(xí)，努力提升水平

學(xué)習(xí)是提高個人能力的有效途徑，也是做好工作的前提，更是黨員干部必須長期堅持的一項的基本政治任務(wù)。因此，我始終堅持把學(xué)習(xí)放在首位，不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅持不懈的學(xué)習(xí)各種新知識，了解社會經(jīng)濟新動態(tài)。積極參加委里的“六個一”、“發(fā)改大講堂”、“科長講政策”學(xué)習(xí)和全市開展的“兩學(xué)一做”專題教育學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平，從而提升自己的認(rèn)識水平和政治素養(yǎng)。通過積極參加市里、委里舉辦的專題輔導(dǎo)，不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識，從而提升自己做好本職工的能力。通過參加省、市舉辦的專題培訓(xùn)班，來拓展自己視野，提升自己工作效率。通過個人參加的律師、會計師在職繼續(xù)教育、注冊會計師社會培訓(xùn)和業(yè)余自學(xué)的《行政管理》等業(yè)務(wù)知識，從而全面提升自己綜合素質(zhì)。積極參與公務(wù)員網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育，圓滿完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)。通過各種媒體、資料，認(rèn)真研讀國家、省上和兄弟市區(qū)的相關(guān)政策、產(chǎn)業(yè)動態(tài)以及中省社會經(jīng)濟發(fā)展新動向，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷適應(yīng)工作新需要。

二、積極認(rèn)真工作，全面履職盡責(zé)

1、認(rèn)真配合做好委“兩學(xué)一做”教育活動的各項工作。根據(jù)委黨組工作安排，由我配合委紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)委黨建工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育活動，認(rèn)真抓好年度黨建工作任務(wù)落實。一是認(rèn)真制定方案，科學(xué)籌劃。結(jié)合省、市關(guān)于開展“兩學(xué)一做”活動的有關(guān)部署和省、市領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，堅持黨建工作和發(fā)展改革中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，制定了切實可行的實施方案，做到有計劃、有安排、有檢查、有特色。二是精心謀劃組織，認(rèn)真實施。為了能更好的達(dá)到學(xué)教目的，進(jìn)一步提升學(xué)教效果，不斷豐富學(xué)教載體，創(chuàng)新學(xué)教方式方法，在學(xué)教辦有關(guān)工作人員的大力配合下，經(jīng)過大家的艱辛工作，精心謀劃活動內(nèi)容，科學(xué)安排活動步驟、認(rèn)真篩選題材，活動的每一個環(huán)節(jié)，自己都能親力親為，以身作則，為活動順利開展和機關(guān)黨建工作堅定了堅實的基礎(chǔ)。三是穩(wěn)步扎實推進(jìn)，周密組織。機關(guān)黨建工作說起來容易，真正做起來卻又枯燥無味，是一件不顯業(yè)績、出力不討好還容易得罪人的苦差事。我從端正自身態(tài)度開始，認(rèn)真對待。從一開始就把這項工作當(dāng)成是鍛煉自己、提升自己、充實自己的一次很好地機會。具體實施中，除了自己積極參與外，還想法設(shè)法出點子想辦法，不斷創(chuàng)新學(xué)工作方式方法、不斷豐富黨建活動載體。同時，積極參與籌備專題輔導(dǎo)、參觀見學(xué)、交流互動、分組研討，是機關(guān)黨建工作始終開展的有聲有色。四是實干真抓篤學(xué)，學(xué)促結(jié)合。結(jié)合開展“兩學(xué)一做”活動，把機關(guān)黨建工作做扎實。結(jié)合年度工作任務(wù)和市委要求，我們通過“四個結(jié)合”、“五個扎實”真抓實干搞活學(xué)教活動。堅持把“兩學(xué)一做”活動和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)樹發(fā)改人新形象結(jié)合起來，把“兩學(xué)一做”活動和干部能力素質(zhì)提升結(jié)合起來，把“兩學(xué)一做”活動和當(dāng)好參謀助手科學(xué)創(chuàng)新謀劃工作結(jié)合起來，把“兩學(xué)一做”活動和高標(biāo)準(zhǔn)完成年度工作任務(wù)結(jié)合起來?！皟蓪W(xué)一做”活動開展以來，能嚴(yán)格要求自己，要求大家做到的，首先自己先做到，結(jié)合年度工作撰寫調(diào)研報告，記寫學(xué)習(xí)筆記近5萬字，撰寫學(xué)習(xí)交流心得體會，組織講黨課2次，參加各種活動20余次，全年在各類媒體發(fā)表學(xué)術(shù)文章、新聞稿件、消息1。通過大家的不懈努力，勤懇工作，從市委歷次年度檢查和考核及各方反映看，效果很好，達(dá)到了預(yù)期目的。

2、積極配合做好“雙包雙促”工作?！懊撠毠浴毙袆庸ぷ魇墙衲晔形?、市政府結(jié)合市情民意主抓的一項民生工程，也是一項重要的政治工作任務(wù)。根據(jù)年度工作需要和委黨組安排，由我協(xié)助王河副主任做丹鳳縣“脫貧攻堅”工作。今年的工作任務(wù)繁重，工作量也很大。我在王河副主任的帶領(lǐng)下，在全體駐村工作隊成員的積極配合下，在廣大干部職工的辛勤努力下，圓滿超額完成了年度計劃任務(wù)。一是科學(xué)籌劃，因地施策。年初，結(jié)合丹鳳北坪村村域特點，積極參與委丹鳳縣“脫貧攻堅”行動計劃的制定。根據(jù)市“脫貧攻堅”年度工作任務(wù)，結(jié)合發(fā)改工作實際，通過對縣、鎮(zhèn)、村及部分村民走訪調(diào)研和座談交流，制定出科學(xué)合理、操作性強的的《市發(fā)改委丹鳳縣“脫貧攻堅”行動2023年度工作計劃》。二是根據(jù)計劃安排，科學(xué)做好摸排調(diào)研工作。在委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，結(jié)合全市開展的“建檔立卡”貧困人口排查工作，先后四次進(jìn)村入戶做好精準(zhǔn)識別工作。既把全委的包扶對象摸清，又把自己的包扶對象選準(zhǔn)，為做好丹鳳縣北坪村“脫貧攻堅”扶貧攻堅工作打下堅實基礎(chǔ)。三是先后近十多次入村開展工作。根據(jù)計劃安排和工作進(jìn)度，結(jié)合今年村級基層組織換屆工作，先后近十多次帶領(lǐng)市農(nóng)科所專家、委里相關(guān)人員和部局技術(shù)人員入村，協(xié)助搞好核桃科管培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)設(shè)計規(guī)劃、項目實施和現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)管理，積極協(xié)助村上做好村組織黨建工作，以此為契機推進(jìn)村上整體建設(shè)。結(jié)合實際適時組織村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，在有關(guān)專家的指導(dǎo)和兄弟單位的大力支持下，積極協(xié)助村上發(fā)展村域產(chǎn)業(yè)，加大村域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，超額完成了年度工作任務(wù)，丹鳳縣北坪村“脫貧攻堅”工作在省、市檢查考核中受到一致好評，在市上組織的年度目標(biāo)責(zé)任考核中，連續(xù)三年被表彰為先進(jìn)單位。四是積極做好丹鳳“工作團”聯(lián)絡(luò)單位的各項工作。作為丹鳳“工作團”聯(lián)絡(luò)單位，能夠積極上傳下達(dá)，發(fā)揮組織聯(lián)動作用，能將市上最新動態(tài)、工作要求、領(lǐng)導(dǎo)指示及時傳達(dá)到位，準(zhǔn)確掌握各種信息，及時匯總了解各單位工作進(jìn)展?fàn)顩r，督促協(xié)調(diào)跟蹤抓好落實，做到不誤時誤事。先后參與組織召開了15個市直部門包村“脫貧攻堅”工作匯報會、“脫貧攻堅”精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)會和年度督查檢查考評安排部署會。通過以上舉措，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)作用，有力的推動了丹鳳縣15個市直部門包扶工作。五是積極做好丹鳳團的考核評比工作。根據(jù)市“脫貧攻堅”行動領(lǐng)導(dǎo)小組安排，帶隊完成了市直部門丹鳳縣“脫貧攻堅”工作季度考評、半年考核和年終驗收檢查考評工作。

3、認(rèn)真做好委機關(guān)直屬黨委工作。自擔(dān)任委機關(guān)直屬黨委副書記以來，按照黨組的安排，認(rèn)真做好機關(guān)各項黨建工作。一是認(rèn)真籌劃年度黨建工作。結(jié)合省、市關(guān)于開展“兩學(xué)一做”活動的有關(guān)部署和省、市領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，堅持黨建工作和發(fā)展改革中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，制定了《市發(fā)改委2023年機關(guān)黨建工作計劃》，并嚴(yán)格按計劃周密組織實施；二是認(rèn)真開展組織實施黨員積分管理工作。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，結(jié)合發(fā)改委工作實際，及時制定了具體的實施細(xì)則，按照三級評議的辦法，認(rèn)真做好委屬黨員積分管理評定工作；三是修訂完善機關(guān)黨建工作制度。結(jié)合今年新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，適時修訂了市發(fā)改委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定和黨員違紀(jì)處理實施細(xì)則；四是履職盡責(zé)。根據(jù)委屬機關(guān)黨委分工，在委黨組、委屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履職做好本職工作。積極開展書記講黨課，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”、“雙述雙議”制度，扎實推進(jìn)委機關(guān)“五個五”黨建品牌創(chuàng)建活動，想法設(shè)法豐富黨組織活動，全年組織各類活動10余次，起到了很好的效果。在委直屬機關(guān)黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨委成員的積極配合下，在所屬各支部的積極配合下，在委屬全體黨員的大力支持下，較好的完成了委直屬機關(guān)黨委年度工作任務(wù)。

4、認(rèn)真做好委機關(guān)第二黨支部黨建工作。自擔(dān)任委機關(guān)第二黨支部書記，全面認(rèn)真履職，盡職盡責(zé)做好了委機關(guān)第二黨支部的黨建工作。一是修訂完善規(guī)章制度。親自起草修訂完善了《發(fā)改委機關(guān)第二黨支部基本工作實施細(xì)則》、《發(fā)改委機關(guān)二支部黨課輔導(dǎo)學(xué)習(xí)意見》和《發(fā)改委機關(guān)二支部組織活動安排意見》；二是扎實開展“兩學(xué)一做”活動。結(jié)合委黨組安排進(jìn)行了“兩學(xué)一做”專題教育活動，認(rèn)真組織了第二黨支部的學(xué)習(xí)、討論、交流、督查檢查、意見征求、臺賬建立、整改落實、資料整理、回頭望、對標(biāo)檢查等各個環(huán)節(jié)工作，收效明顯；三是精心安排支部組織生活。根據(jù)委黨組和機關(guān)黨委安排，認(rèn)真組織召開了委機關(guān)第二黨支部全體黨員干部專題組織生活會；不斷豐富黨員生活，精心組織安排支部黨員組織生活；四是盡責(zé)履職。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和委黨組、機關(guān)黨委安排，結(jié)合實際，很好地完成了委機關(guān)第二黨支部的其他各項年度黨建工作任務(wù)。

5、認(rèn)真做好市材料科學(xué)工程院的各項工作。根據(jù)委黨組決定安排，由我全面負(fù)責(zé)市材料科學(xué)工程院的工作。一是組織對工程建設(shè)進(jìn)行審定。根據(jù)市材料院實際和工程建設(shè)要求，在市財政局財政資金評審中心的大力支持下，對材料院工程建設(shè)資金進(jìn)行了全面清理，做好了初步評審。二是組織修訂了材料院規(guī)章制度。制定出臺了《__市材料科學(xué)工程院內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員分工》、《__市材料科學(xué)工程院內(nèi)部管理規(guī)定》和《__市材料科學(xué)工程院管理規(guī)定》，對材料院歷年財務(wù)管理工作進(jìn)行全面清理，摸清了家底，理清了工作思路，從而理順了關(guān)系，加強了管理，提高了工作效率。三是積極組織開展科研活動。材料院是市屬國有企業(yè)性質(zhì)的科研機構(gòu)。認(rèn)真組織所屬人員和各合作單位，積極開展科研活動。對原來所承擔(dān)的四個科研課題，做好跟蹤服務(wù)，迎接了省中期評估，目前正在積極組織籌備結(jié)題。根據(jù)全市經(jīng)濟工作需要，結(jié)合材料院工作實際，認(rèn)真組織小試中心和秦嶺礦原中心兩個新課題建設(shè)的前期申報工作，目前已經(jīng)完成項目立項和科研審批工作。根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合年度工作計劃安排，組織策劃謀劃了《國家循環(huán)經(jīng)濟教育示范基地》和《__市尾礦資源綜合利用科技人才培訓(xùn)基地》兩個項目，目前已經(jīng)完成兩個項目的科研編制工作。四是認(rèn)真做好移交的各項工作。根據(jù)2023年3月18日市長辦公會議紀(jì)要精神，市材料院將要整體移交__學(xué)院。根據(jù)市上要求和委黨組安排，由我配合委分管領(lǐng)導(dǎo)做好移交的各項工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過和材料院一幫人的精心工作，完成了移交報告的起草工作，并就有關(guān)事項與__學(xué)院進(jìn)行了先期洽談。

6、做好其他各項工作。

發(fā)改委工作任務(wù)重、頭緒多，涉及部門范圍廣，而單位領(lǐng)導(dǎo)相對較少，在分管領(lǐng)導(dǎo)忙不過來的情況下，只要工作需要、領(lǐng)導(dǎo)安排，從不分是份內(nèi)還是份外，自己都是抱著極大的熱情，全身心地投入，盡心盡力地完成各項任務(wù)。一年來，根據(jù)委黨組和委領(lǐng)導(dǎo)安排，在完成自身職責(zé)內(nèi)工作的基礎(chǔ)上，勇于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性工作。

三、注重養(yǎng)成，提高素質(zhì)

按照黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神要求，結(jié)合省委十二屆九次全會和市委三屆九次會議、市第四次黨代會精神，不斷加強自身黨性鍛煉，努力改造和升華自己的世界觀、人生觀和價值觀，注重個人黨性修養(yǎng)，不斷強化個人養(yǎng)成，勇于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作，時刻保持高度的事業(yè)心和責(zé)任心，自覺堅持為人民服務(wù)的宗旨意識，始終保持寬廣的胸懷，滿腔熱情地工作。結(jié)合今年經(jīng)濟工作特點，不斷給自己創(chuàng)電加壓，先后多次學(xué)習(xí)發(fā)展與規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)+、農(nóng)村經(jīng)濟工作等業(yè)務(wù)知識，不斷提升自己素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，克服崗位轉(zhuǎn)型、身份轉(zhuǎn)換、任務(wù)重、頭緒多的實際困難，樹立較高的思想境界，時刻牢記以大局為重，淡泊名利，不計個人得失，全心全意做好各項工作，努力在工作中實現(xiàn)人生價值，為建設(shè)“創(chuàng)新幸福__”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、 廉潔奉公，勤政務(wù)實

一年來，認(rèn)真參加各級組織的廉政學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)紀(jì)律處分條例》以及《關(guān)于加強從源頭上預(yù)防和治理腐敗的意見》、《中華人民共和國國行政許可法》、《預(yù)防職務(wù)犯罪》等有關(guān)黨紀(jì)、法規(guī)，牢固樹立為群眾服務(wù)的思想，努力工作，切實為大家服務(wù)。結(jié)合今年新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，掌握其內(nèi)涵，使之入腦入心。能堅決執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和“一崗雙責(zé)”等有關(guān)規(guī)定。年初積極認(rèn)真簽訂《廉政目標(biāo)責(zé)任書》，明確了廉政責(zé)任，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微”。認(rèn)真參加廉政教育學(xué)習(xí)，觀看廉政警示教育片，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。嚴(yán)格服從黨和組織的工作大局，堅持按原則和程序辦事。從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、散漫主義、本位主義，反對派性和小團體，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，時刻與各級黨組織保持高度一致，處處事事向中央基準(zhǔn)看齊，向省委市委看齊，保證了政令暢通。堅持潔身自好，率先垂范、以身作則，從不向基層或部門伸手謀私利，從不收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴(yán)格約束自己的子女及親屬，切實做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。堅持秉公辦事，杜絕了以親疏區(qū)分處理問題的現(xiàn)象發(fā)生。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，沒有用公務(wù)經(jīng)費進(jìn)行個人消費的損公肥私行為。在下基層調(diào)研或工作時，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，基本上做到了輕車簡從，沒有違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

在具體工作中，能認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格約束自己，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，積極參加支部民主生活會、開展批評和自我批評，深入查找自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)等方面存在的不足和問題，虛心聽取各方面的意見和建議。始終以《黨章》來嚴(yán)格要求自己，能嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委制定出臺的《廉政準(zhǔn)則》和各項要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政“五個一”工作制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

在公務(wù)用車、個人住房、公務(wù)接待等方面，牢記各級廉政規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不攀比待遇，不追求享受，崇尚儉樸，自覺抵制各種不正之風(fēng)。在對自己、親屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求，不搞特殊化。在經(jīng)濟活動中，能夠堅持做到按政策和原則辦事，從未出現(xiàn)利用本人職權(quán)和職務(wù)影響充當(dāng)中介人等謀取非法利益的行為。一年來，時刻對照廉潔自律的規(guī)定約束自己，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。

第4篇 發(fā)改委調(diào)研員2023年述職述廉述效報告

2023年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市發(fā)改委黨組的帶領(lǐng)和市物價局干部職工的全力支持下，我積極參加“兩學(xué)一做”專題教育活動，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，切實履行工作職責(zé)，順利完成了各項工作任務(wù)。主管的市物價局工作在市場價格監(jiān)管和穩(wěn)定全市市場價格總水平上取得明顯成效，受到省物價局和市政府的充分肯定，市物價局行風(fēng)測評也取得優(yōu)秀名次。按照組織要求，現(xiàn)將個人2023年在德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：

一、參加“兩學(xué)一做”活動，提高政治思想水平

按照市委的統(tǒng)一要求和市發(fā)改委黨組的具體安排，認(rèn)真參加市發(fā)改委和市物價局黨支部組織開展的“兩學(xué)一做”專題教育活動。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神、______系列重要講話精神和市委書記的動員講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終向中央基準(zhǔn)看齊。二是積極參加省物價局和市上組織的各類培訓(xùn)，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。三是在學(xué)用結(jié)合上，將學(xué)習(xí)與認(rèn)真落實市委、市政府的決策部署結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)與積極促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來。通過參加集體學(xué)習(xí)，開展研討交流，講授專題黨課，進(jìn)行自我剖析，始終做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，自身的黨性修養(yǎng)得到加強，理想信念更加堅定，思想認(rèn)識顯著提高。

二、勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)，抓好物價工作

2023年，面對經(jīng)濟下行壓力和復(fù)雜的市場價格形勢，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和廣大群眾反映強烈的熱點、難點價費問題，認(rèn)真貫徹落實中省各項改革舉措，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好各項工作的落實。據(jù)統(tǒng)計，1—11月份全市居民消費價格指數(shù)（cpi）累計上漲1.90%，全市市場價格秩序保持基本穩(wěn)定。

（一）認(rèn)真做好價格監(jiān)測預(yù)警。1-12月份，我局累計上報價格各類監(jiān)測報表47期188份，價格信息分析，價格監(jiān)測分析27份，藥品價格監(jiān)測報表11期， 居民消費價格指數(shù)10期，為上級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了參考。堅持每周通過局網(wǎng)站、“__物價”政務(wù)微博和《__日報》、市政府門戶網(wǎng)站等同時發(fā)布全市重要商品價格監(jiān)測情況。同時，在春節(jié)、國慶、中秋、開學(xué)、供暖等重要時間節(jié)點，發(fā)布相關(guān)政策或消費提醒，引導(dǎo)群眾理性消費和市場價格預(yù)期。

第5篇 發(fā)改委調(diào)研報告：中國就業(yè)應(yīng)從四個方面發(fā)力

近年來，我國大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，近日，發(fā)改委發(fā)布一份關(guān)于中國就業(yè)的調(diào)研報告。具體內(nèi)容，小編給大家介紹介紹。

發(fā)改委調(diào)研報告：中國就業(yè)應(yīng)從四個方面發(fā)力

國家發(fā)改委近日針對今年上半年中國就業(yè)形勢組織開展了專題調(diào)研并發(fā)布調(diào)研報告。報告指出，今年以來，經(jīng)濟運行處在合理區(qū)間，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，新舊增長動力加速轉(zhuǎn)換，就業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新情況、新變化;同時，在多重壓力交織疊加下，就業(yè)領(lǐng)域依然面臨一些挑戰(zhàn)和問題。

發(fā)改委表示，今年以來，中國就業(yè)領(lǐng)域主要出現(xiàn)了4大新情況、新變化：一是共享經(jīng)濟茁壯成長，催生了大量新就業(yè)形態(tài);二是消費升級催生新動力，服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力明顯提升;三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)快速推進(jìn)，帶動就業(yè)能力顯著增強;四是政策措施力度不斷加大，重點人群就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

在看到積極因素增多的同時，就業(yè)領(lǐng)域存在的問題也不容忽視。報告指出，當(dāng)前，中國新增就業(yè)壓力與轉(zhuǎn)崗安置困難并存，今年需要就業(yè)的新成長勞動力保持在1500萬人左右，一些技能單一、年齡偏大的職工轉(zhuǎn)崗安置較為困難。

部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和資源型地區(qū)用工需求低迷，重化工業(yè)、建筑業(yè)等一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位減少，東北地區(qū)、山西等部分資源型省區(qū)經(jīng)濟繼續(xù)低速增長，市場用工需求有所下降。此外，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善與要素瓶頸制約問題亟待解決，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在資金不足、土地緊張等要素制約。

發(fā)改委指出，做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)工作，要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、脆弱環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，把握好四個重要抓手，全力保持就業(yè)形勢穩(wěn)定：

第一，從新舊動力看，要加大對新經(jīng)濟、新就業(yè)的政策支持。要加快調(diào)整政策取向，通過完善風(fēng)險控制、信用體系、質(zhì)量安全、稅收、社保等方面政策法規(guī)，促進(jìn)社會資源通過共享實現(xiàn)高效充分利用，推動共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多新增就業(yè)機會。

第二，從產(chǎn)業(yè)看，既要著力創(chuàng)造新增用工需求，更要有效穩(wěn)定存量用工基數(shù)。一方面，要把握世界科技革命變革方向，加快培育新興經(jīng)濟和就業(yè)增長點;另一方面，對民生需求剛性、勞動密集型的輕工等制造業(yè)企業(yè)，在加快出臺降成本普惠性政策的同時，要實施差別化扶持政策，著力穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。

第三，從區(qū)域看，既要發(fā)揮中心城市吸納就業(yè)的龍頭帶動作用，更要通過發(fā)展農(nóng)村電商支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、加快培育經(jīng)濟困難地區(qū)接續(xù)產(chǎn)業(yè)和就地就近就業(yè)機會。一方面，要加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，擴大中心城市吸納就業(yè)龍頭作用，創(chuàng)造更多區(qū)域性經(jīng)濟和就業(yè)中心;另一方面，也要通過發(fā)展農(nóng)村電商支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)，緩解困難地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)壓力。

第四，從人群看，要建立五類重點人群與三張網(wǎng)相結(jié)合的分類施策機制。主要是針對大學(xué)生中的往屆名義就業(yè)群體和新畢業(yè)群體、農(nóng)民工中失業(yè)返鄉(xiāng)人員、困難行業(yè)有一定人力資本提升潛力的下崗職工、經(jīng)濟困難地區(qū)有流動就業(yè)意愿人員、就業(yè)確有困難人員等五類重點群體，發(fā)揮就業(yè)信息網(wǎng)、職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、社會保障安全網(wǎng)的協(xié)同效應(yīng)，統(tǒng)籌應(yīng)對。

就業(yè)形勢分析

就業(yè)形勢：

海歸潮、就業(yè)大軍疊加

剛剛開學(xué)，上海財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任譚予絮就開始為新一輪的就業(yè)工作而忙碌。譚予絮表示，目前學(xué)校正主動出擊，在和各家單位聯(lián)系校招事宜，雖然最終統(tǒng)計數(shù)據(jù)還沒出來，但是感覺企業(yè)的熱情度似乎沒有往年高。這兩天，譚予絮在微信朋友圈里寫道：2023年即將畢業(yè)的，加油;已經(jīng)畢業(yè)的，珍惜崗位，加油!

就業(yè)市場壓力還是蠻大的。中智上海外企服務(wù)公司副總經(jīng)理朱詩勃表示，每年的校園招聘一般會在10月份啟動，目前中智正在陸續(xù)向用人單位發(fā)放需求資料，崗位相關(guān)數(shù)據(jù)要到11月統(tǒng)計出來，不過隨著這幾年海歸潮的出現(xiàn)，和國內(nèi)的就業(yè)大軍疊加，2023年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，再加上出國留學(xué)回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計明年全國將有1000萬大學(xué)生同時競爭。

行業(yè)分析：

制造業(yè)、貿(mào)易可能遇冷

在招聘行業(yè)冷熱分布上，朱詩勃認(rèn)為，隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代到來，互聯(lián)網(wǎng)也許將成為2023年對應(yīng)屆畢業(yè)生需求最大的行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展、擴張很快，本身對人員就有一定的需求，而且校園招聘對互聯(lián)網(wǎng)公司的吸引力也很大。朱詩勃分析說，由于互聯(lián)網(wǎng)是新興行業(yè)，因此需要更多熱情、創(chuàng)新的新鮮血液，而90后的大學(xué)生本身就浸潤在互聯(lián)網(wǎng)中長大的，學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟力也更強，因此年輕人也必然得到互聯(lián)網(wǎng)公司的青睞。

朱詩勃的分析得到業(yè)內(nèi)人士的印證。上海另外一家人力資源公司的招聘hr透露，最近曾經(jīng)接待過一家互聯(lián)網(wǎng)公司，在招聘中層管理崗位時，對方明確提出應(yīng)聘者的年齡底線是80后。

與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)比如電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融的招聘勢頭也在上漲。

此外，游戲行業(yè)的招聘也相對較熱。游戲行業(yè)近年來創(chuàng)造出很多新的崗位，有些聽上去還有點另類。朱詩勃說，比如現(xiàn)在就有一種新的崗位叫游戲解說員。其實這類崗位看似好玩，卻是因為互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)更重視用戶體驗而設(shè)置的，也更接地氣。

朱詩勃預(yù)測，金融、房地產(chǎn)2023年的招聘可能相對平穩(wěn)。而制造業(yè)、貿(mào)易、服裝等行業(yè)可能遇冷。這其實也是與互聯(lián)網(wǎng)+時代有關(guān)，比如貿(mào)易行業(yè)，因為出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺、信息不對稱少了，供需雙方可以直接找到對方，處在中間環(huán)節(jié)的行業(yè)、企業(yè)就會受到影響。

善意提醒：

了解企業(yè)，莫憑一時沖動

但是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是有風(fēng)險的。朱詩勃說，現(xiàn)在一些互聯(lián)網(wǎng)公司靠風(fēng)險投資運作，可能面試時把餅畫得很好，薪水也比較誘人，還會許諾給一些期權(quán)或股份。但是，也有可能出現(xiàn)投資人的錢燒光了，資金鏈斷裂而支撐不下去的情況。

而一位招聘hr也表示，最近曾面試過的一個候選人，就在短時間內(nèi)換過3家互聯(lián)網(wǎng)公司，都是因為資金鏈斷裂或者團隊管理出現(xiàn)問題而倒閉。現(xiàn)在好像任何行業(yè)只要和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)，無形之中就會對就業(yè)者有吸引力，但還是要提醒大家對企業(yè)與自身有清醒的認(rèn)識，如果只是憑著一時沖動，一旦突然失業(yè)再換崗位，會有挫敗感，其實蠻傷的。

第6篇 發(fā)改部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新調(diào)研報告

省委、省政府提出的“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”的“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略，是從我省正處于全面提升工業(yè)化、信息化、城市化、市場化、國際化的關(guān)鍵時期和全面建設(shè)小康社會的攻堅階段的實際出發(fā)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、繼續(xù)走在前列的奮斗目標(biāo)而作出的重大戰(zhàn)略選擇，是一條符合省情、具有特色和時代特色的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展之路。發(fā)改部門承擔(dān)著研究擬定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、主管物價、糧食工作和指導(dǎo)總體經(jīng)濟體制改革的職能，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，發(fā)改部門更要積極起好表率示范，發(fā)揮好排頭兵作用。

一、充分認(rèn)識發(fā)改部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要性

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是我省今后一個時期發(fā)展的總戰(zhàn)略，也是縣今后一個時期發(fā)展的根本之舉，更是發(fā)改部門充分發(fā)揮職能作用，力求工作突破、善作善成的路徑選擇，必須進(jìn)一步增強對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新重要性的認(rèn)識。

（一）強化對內(nèi)涵的認(rèn)識

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵極為豐富廣泛，“創(chuàng)新”代表了一個脫離現(xiàn)有技術(shù)、超越當(dāng)前狀態(tài)的基本意愿；“創(chuàng)業(yè)”顧名思義就是以開拓性的思維、創(chuàng)造性的勞動建樹事業(yè)，是自我價值實現(xiàn)的過程。創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新其核心就在于超越既有資源限制而對機會的追求，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是一個過程和目標(biāo)的統(tǒng)一，也是一個手段和目的的統(tǒng)一。創(chuàng)業(yè)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是關(guān)鍵。富民強省是發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是精神的核心所在。就發(fā)改部門本身而言，發(fā)展和改革正是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要義所在，發(fā)展就要不斷地創(chuàng)業(yè)，改革更要高層次地創(chuàng)新，發(fā)改的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作就是為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，所以，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)改工作息息相關(guān)，也是本職工作職能需要，不僅可以大有可為，而且應(yīng)該有所作為。從這個意義上說，開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為發(fā)改工作提供了十分難得的機遇，開辟了更加廣闊的天地，一定要牢牢抓住機遇，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展推動改革，力求各項工作實現(xiàn)新突破。

（二）提高對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識

“創(chuàng)業(yè)是立身之本、成事之基、發(fā)家之道”。創(chuàng)業(yè)要有大氣不凡的理念、大氣不凡的舉措、大氣寬容的氛圍。創(chuàng)業(yè)也是一個干部必備的能力，一個干部，一個機關(guān)工作人員，沒有創(chuàng)業(yè)心，沒有把事業(yè)做大做優(yōu)的志氣，工作只能流于平庸，干好工作也無從談起。對于發(fā)改干部職工來說，創(chuàng)業(yè)首先要干好本職工作，努力在工作中創(chuàng)造自己的事業(yè)。當(dāng)前及今后，在國際金融危機和經(jīng)濟下滑的嚴(yán)峻形勢影響下，我縣發(fā)展和改革工作任務(wù)更加艱巨，縣委、政府在項目推進(jìn)、深化改革、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境等各個方面，都給發(fā)改部門提出了新的要求，要干好這些工作，必須弘揚創(chuàng)業(yè)精神，撲下身子扎實工作，才能使發(fā)改工作取得新的業(yè)績。

（三）提升對創(chuàng)新的認(rèn)識

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是推動發(fā)展的動力之源、活力之源。發(fā)改部門要進(jìn)一步解放思想、更新觀念、大膽探索，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢，著力在四個方面加強創(chuàng)新，一是創(chuàng)新思維，就是要有創(chuàng)新的理念，進(jìn)一步解放思想，努力沖破舊的觀念，打破原有的條條框框，對待工作要超前謀劃，敏銳反應(yīng)，主動出擊；要創(chuàng)新思維方式，不斷創(chuàng)新、探索和尋找最佳的方法，扎實做好各項工作。二是創(chuàng)新路子，就是要緊緊圍繞縣委、縣政府的要求落實工作，圍繞發(fā)改部門在掌握宏觀政策、對上爭取資金、項目推進(jìn)管理等方面的優(yōu)勢來開展工作，圍繞每個人的自身優(yōu)勢干好工作。三是創(chuàng)新措施，就是要進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任以及檢查督促等措施，把工作真正落到實處，產(chǎn)生實效。四是創(chuàng)新方法，在現(xiàn)行推出項目協(xié)調(diào)工作、規(guī)劃綜合管理辦法等許多工作新機制的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步探索研究，總結(jié)經(jīng)驗，通過方式方法的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新。

二、發(fā)改部門開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有效探索

為響應(yīng)省委、省政府“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略號召，積極推進(jìn)市委、市政府提出的“加快生態(tài)文明建設(shè)”工作主題，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府“大氣創(chuàng)業(yè)、大力創(chuàng)新”的工作主線，縣發(fā)展和改革局充分發(fā)揮“參謀部、項目部、協(xié)調(diào)部”作用，積極起好表率示范，開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有效探索，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先行者。

（一）牽頭創(chuàng)辦研促中心

于__年4月份牽頭組建了“縣創(chuàng)新發(fā)展研究和促進(jìn)中心”（以下簡稱研促中心），全力為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，這是縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是發(fā)改部門推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的一項新舉措和具體的實際行動。中心建設(shè)旨在根據(jù)縣經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，有效組織、優(yōu)化和整合資源，搭建起具有公益性、開放性、基礎(chǔ)性的研究中心和服務(wù)平臺，為個人和企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、政策法規(guī)解讀、公共機構(gòu)改革和創(chuàng)新、發(fā)展中存在的難題破解和研究提供一個集思廣益、智力激蕩的對接性強的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究和促進(jìn)平臺，構(gòu)建一個企業(yè)與政府、高等院校、科研機構(gòu)、傳媒四位一體的交流平臺，以便找準(zhǔn)問題，研究出解決措施。建立研促中心是實施全省“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的需要；是謀求爭先進(jìn)位、推進(jìn)“撤縣建市”、構(gòu)建“四型”的需要；是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的需要；也是加快發(fā)改部門職能轉(zhuǎn)變的需要；更是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的需要。

（二）成功舉辦峰會論壇

研促中心組建以來，已開展了一系列的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。__年5月1日成功舉辦了__信息管理與資本運作（仙都）峰會，特別邀請了來自世界四大會計師事務(wù)所之一的畢馬威會計師事務(wù)所高級審計經(jīng)理徐天云和財大軟件有限公司總經(jīng)理李偵分別就企業(yè)上市前期準(zhǔn)備與包裝、企業(yè)經(jīng)營方式拓展、營銷與品牌策劃、信息化安全等這些企業(yè)經(jīng)營者密切關(guān)心和急需解決的方面知識與問題作了專題講座。__年7月10日成功承辦了縣“大氣創(chuàng)業(yè)、大力創(chuàng)新——轉(zhuǎn)型提質(zhì)、跨越發(fā)展”論壇，論壇針對宏觀調(diào)控和新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與困境等系列問題展開討論，論壇形式分主題演講和對話沙龍活動，省委政策研究室副主任郭占恒，省社科聯(lián)原副主席藍(lán)蔚青，《今日》雜志社總編、社長厲佛燈，工商大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師、浙商研究中心主任呂福新，《市場導(dǎo)報》社總編崔礪金等出席論壇活動?？h委副書記、縣長孔海龍主持并致詞，縣委書記毛子榮作主題報告。三位嘉賓作了主題演講，分別從理論的高度和實踐的角度暢談了“兩創(chuàng)”的主要內(nèi)涵、本質(zhì)要求、對策措施等；在對話沙龍中，專家、學(xué)者、政務(wù)人員、媒體記者與企業(yè)界精英實行“四位一體”現(xiàn)場互動對話，分別圍繞《行業(yè)管理創(chuàng)新與發(fā)展》、《企業(yè)上市的籌備與謀劃》、《技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)化》三個主題進(jìn)行面對面的討論交流，暢談感言和認(rèn)識，探討問題與對策。會后，還專門匯編了《__論壇薈萃》，論壇的全新模式舉辦，深受企業(yè)界和部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的歡迎和好評。

（三）深入調(diào)研服務(wù)企業(yè)

調(diào)查研究是成事之基、謀事之道，也是發(fā)改干部的一項基本功，針對各種要素制約、新情況新問題層出不窮，發(fā)展和改革局堅持與縣委、縣政府中心工作相結(jié)合、與發(fā)改工作重點相結(jié)合，緊密聯(lián)系實際，圍繞熱點、焦點、難點，加大調(diào)研力度，尋找切實管用的辦法。專門建立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的重點課題組，及時下達(dá)重點課題調(diào)研計劃，深入開展調(diào)查研究。針對企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與危機，還專門發(fā)放問卷調(diào)查表，在規(guī)模以上企業(yè)中深入開展了縣企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與需求情況調(diào)查，又專門邀請了工商大學(xué)、浙商研究中心等高等院校、研究機構(gòu)專家、學(xué)者前來為企業(yè)“把脈號診”和“對癥下藥”。通過深入調(diào)研，完成了一批高質(zhì)量的課題調(diào)研文章。__年，《新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期縣中小企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)與對策》等3個課題被省發(fā)改委的《省發(fā)展改革系統(tǒng)簡報》刊用。其它專題調(diào)查、研究文章也有不少篇數(shù)被刊用，其中被省委《政策燎望》刊用，研究文章被《經(jīng)濟》刊用，調(diào)研文章被《投資》刊用，調(diào)研文章被《重大工程交易信息》刊用，調(diào)研文章被《今日》刊用，理論文章被《日報》刊用。并與浙商研究中心共同完成了《縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新調(diào)研報告》。同時，緊抓機遇，在全省首批開發(fā)區(qū)（園區(qū)）信息化建設(shè)試點單位基礎(chǔ)上，通過積極爭取，使工業(yè)園區(qū)成為了全省28個重點特色工業(yè)園區(qū)之一。積極探索縣城污水處理廠、新碧污水處理廠、縣垃圾填埋場tot、bot、bt招商，已取得實質(zhì)性成效，為多渠道拓寬項目融資方式而努力。抓好cdm項目的開發(fā)與研究，已成功把沙坑、八尺電站2個項目有償推向國際。通過一系列的工作創(chuàng)新，彰顯了發(fā)改部門在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的排頭兵作用。

三、發(fā)改部門推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的路徑選擇

當(dāng)前，正處“爬陡坡、闖難關(guān)、跨大坎”關(guān)鍵階段，處于工業(yè)化轉(zhuǎn)型期、城市化加速期、市場化完善期和國際化提升期，宏觀環(huán)境發(fā)生了許多新的變化。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為發(fā)改工作提供了十分難得的機遇，開辟了更加廣闊的天地，作為發(fā)改部門，要緊跟形勢變化，堅持與時俱進(jìn)，按照科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧的總體要求，推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，力求各項工作實現(xiàn)新突破，再上新水平。

（一）圍繞辦好研促中心推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

以縣創(chuàng)新發(fā)展研究和促進(jìn)中心為總平臺，認(rèn)真總結(jié)去年舉辦峰會、論壇等活動的經(jīng)驗與做法，進(jìn)一步研究和探索我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需求方面的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新途徑、新辦法、新機制。

一是進(jìn)一步完善平臺功能定位。根據(jù)建立研促中心的目的和功能定位，為更有效地解決問題，優(yōu)化我縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，需不斷加強縣創(chuàng)新發(fā)展研究和促進(jìn)中心建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮研促中心這個平臺作用?？偲脚_組織架構(gòu)模式為：研促中心在非常設(shè)機構(gòu)上專門設(shè)立顧問委員會、專家委員會、理事單位，常設(shè)機構(gòu)上專門設(shè)立研究室。顧問委員會由縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，委員會主任由縣主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；專家委員會主要由科研機構(gòu)、高等院校、政府機構(gòu)以及社會上的專家學(xué)者、企業(yè)家以及企業(yè)中具有實踐經(jīng)驗的技術(shù)、管理專家組成；理事單位由相關(guān)部門以及經(jīng)常需要聯(lián)系的企業(yè)組成；研促中心由發(fā)改局組建，局長擔(dān)任主任，確定一名副職為常務(wù)副主任，其他副職為副主任，局里有關(guān)骨干為成員，同時，中心下設(shè)研究室，研究室成員從事日常具體工作。在工作初期，中心為臨時機構(gòu)，待條件成熟，取得一定成績和經(jīng)驗后，爭取發(fā)展成為發(fā)改部門下屬的事業(yè)單位。加快組建縉商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新俱樂部，定期舉辦沙龍活動，為企業(yè)提供交流和互動的平臺。加強與有一定資源優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢的科研機構(gòu)、高等院校、企業(yè)建立縱向、橫向聯(lián)系，定期或不定期舉辦各種形式的講座或培訓(xùn)，適時舉辦“應(yīng)對危機，加快發(fā)展”信心論壇等活動形式，積極為中小企業(yè)發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)面臨的新機遇、新問題、新挑戰(zhàn)等方面提供高質(zhì)量的各類管理、經(jīng)濟、科技、咨詢服務(wù)。

二是深入開展調(diào)研、政策解讀和研究工作。本著“創(chuàng)新源于基層、創(chuàng)新來自總結(jié)”的原則，針對一些政府制度改革創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新融資制約、企業(yè)發(fā)展管理瓶頸、項目推進(jìn)對接等熱點、難點問題，定期或不定期開展重點課題調(diào)研工作，進(jìn)行實事求是、全面客觀地分析研究，針對性地開展專家診斷、名家講課、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等各類培訓(xùn)或指導(dǎo)。并把調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題提交專家委員會研討和顧問委員會進(jìn)行指導(dǎo)分析，在更高層次上對我縣的實際問題進(jìn)行“把脈號診”，對癥下藥解決問題。并要及時掌握政策信息，研究政策導(dǎo)向，做好解讀文章，提出相關(guān)政策建議；針對不少企業(yè)對行業(yè)發(fā)展扶持政策信息缺乏或不了解、缺少敏感性等方面情況，由研促中心及時收集相關(guān)政策與信息，為企業(yè)做好政策解讀和輔導(dǎo)工作。及時總結(jié)一些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型案例，匯編出版一些在一定級別刊物發(fā)表的、有一定影響力的調(diào)研成果。努力把研促中心建成我縣政府創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和政策法規(guī)理論研究中心。

（二）圍繞服務(wù)工業(yè)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

審視我縣的發(fā)展現(xiàn)狀，工業(yè)經(jīng)濟是主力軍，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，發(fā)改部門必須要以實際行動服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

一是強化規(guī)劃引導(dǎo)。通過積極開展向省申報重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點區(qū)塊列為全省主體功能區(qū)規(guī)劃的重點開發(fā)區(qū)塊等工作，編制組織實施好《縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展與空間布局規(guī)劃》，以大力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟繁榮，培育“產(chǎn)業(yè)更加集中、發(fā)展更加強勁、特色更加明顯、優(yōu)勢更加突出”的產(chǎn)業(yè)集群為主線，重點發(fā)展機床制造、汽摩配、金屬制品三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；著力培育電力電子、新型特種材料兩大高新產(chǎn)業(yè)；改造提升縫制機械、照明器具兩大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。用好、用活《縣關(guān)于推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的若干意見》和《縣工業(yè)經(jīng)濟獎勵實施細(xì)則（試行）》，積極扶持重點產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)品、重點項目，努力建設(shè)一批具有全國影響力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。

二是不斷健全工業(yè)發(fā)展平臺體系建設(shè)。三大工業(yè)集聚區(qū)是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要平臺和主陣地，也是今后一個時期工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要增長極。加強和促進(jìn)園區(qū)開發(fā)建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)集聚，提升產(chǎn)業(yè)層次，增強發(fā)展后勁，提高市場競爭力，是建設(shè)實力、活力、大氣、和諧“四型”、深入實施“開放興縣、工業(yè)強化、生態(tài)立縣”三大發(fā)展戰(zhàn)略、加快撤縣建市進(jìn)程的有效舉措。要強化園區(qū)經(jīng)濟的主體地位不動搖,不斷整合提升和延伸擴展工業(yè)園區(qū)和五東、壺鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)，堅持框架式建設(shè)與功能性建設(shè)并重，大力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、工業(yè)功能區(qū)建設(shè)，積極探索在工業(yè)優(yōu)勢鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心村發(fā)展建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為工業(yè)發(fā)展拓展平臺空間。

三是不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。要牢固樹立“善待企業(yè)”意識，尊重企業(yè)、支持企業(yè)、愛護(hù)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)理念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變企業(yè)找我辦為我為企業(yè)辦，主動送服務(wù)上門，送政策上門，幫助企業(yè)解決一些實際困難和問題，如通過深入開展“走進(jìn)企業(yè)、破解難題”專項行動，千方百計幫助企業(yè)解決要素、瓶頸制約問題，努力減輕企業(yè)的政策性負(fù)擔(dān)，不斷為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的新情況、新問題，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，全力營造“善待企業(yè)就是善待財富”的良好氛圍。

（三）圍繞項目投資推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

要牢固樹立抓項目就是抓經(jīng)濟社會發(fā)展、就是抓機遇的理念，牢固樹立抓項目推進(jìn)就是抓經(jīng)濟增長、謀劃項目就是謀劃發(fā)展的思想。始終把抓項目、保投資作為經(jīng)濟工作“生命線”。

一是加強項目謀劃。要緊緊圍繞中央今后兩年多時間內(nèi)強力啟動4萬億元投資刺激經(jīng)濟的有利時機，致力服務(wù)旅游、文化、衛(wèi)生強縣和生態(tài)縣創(chuàng)建的“四縣聯(lián)創(chuàng)”工作，積極爭取有利于我縣投資發(fā)展的空間，抓項目，上項目，建項目，把項目投資這項重頭戲抓出成效。

二是注重項目前期。進(jìn)一步按照國務(wù)院十大措施、省“三個千億”、“均等化計劃”、“服務(wù)業(yè)項目計劃”等謀劃項目，通過敢想善謀，謀劃出更多政策對路、規(guī)劃對接、資金對口的項目，壯大建設(shè)項目庫，搞好項目儲備，繼續(xù)做深、做實、做細(xì)、做活重大項目前期，切實抓好好溪水利樞紐、金溫鐵路擴能提速段改造、方溪抽水蓄能電站、330國道西移等一批重大項目前期工作，抓住機遇乘勢而上，爭取提前實施。進(jìn)一步完善項目前期工作運行機制，著力推行重大項目前期“8＋_”協(xié)調(diào)制度，通過舉辦項目實務(wù)培訓(xùn)班等形式，以具體項目實踐為例，切實做好項目指導(dǎo)工作。

三是狠抓項目推進(jìn)。進(jìn)一步創(chuàng)新項目推進(jìn)工作機制，完善促進(jìn)投資項目加快推進(jìn)的工作制度和項目工作協(xié)調(diào)機制及項目督查督辦工作機制。進(jìn)一步完善和發(fā)揮好縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目工作制度和重大項目會商辦理機制、重點項目要素保障責(zé)任制度以及重點項目聯(lián)合稽察考核制度，加快出臺實施項目審批評估辦法、向上爭取資金補助激勵辦法、政府投資項目裝修實施標(biāo)準(zhǔn)等。不斷完善項目推進(jìn)工作考核辦法，強化落實項目推進(jìn)激勵機制。巧設(shè)各種載體，采取多種措施，破解項目難題，加快項目推進(jìn)。

四是優(yōu)化項目服務(wù)。進(jìn)一步改進(jìn)項目服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快項目審批。要抓好政策服務(wù)，政策要圍著項目轉(zhuǎn)，做到政府投資政策、價格政策等服務(wù)于項目建設(shè)，有利于項目推進(jìn)，要按照中央國債項目管理方面的政策要求和投資導(dǎo)向，千方百計做好國債項目爭取，認(rèn)真研究落實管理辦法，真正做到能爭取、能落實、能管好。要提供要素服務(wù)，重點在土地和資金上做好文章，要立足潛力挖掘和增量拓展并舉，加強統(tǒng)籌謀劃，積極采取有效措施，進(jìn)一步加大政策處理力度，切實解決土地歷史遺留問題，努力破解土地要素制約，為項目推進(jìn)提供堅實保障。要優(yōu)化審批服務(wù)，進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)項目審批服務(wù)高效化。

（四）圍繞改革深化推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

“大氣創(chuàng)業(yè)、大力創(chuàng)新”最核心的問題是解放思想，深化改革。沒有思想大解放，觀念再更新，創(chuàng)業(yè)就會缺乏激情，創(chuàng)新就會缺乏動力。要堅持把解放思想、改革開放作為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力源泉。

一是進(jìn)一步解放思想。要按照“兩創(chuàng)”要求，更加深刻、更加到位地推進(jìn)新一輪思想大解放。解放思想必須立足“敢”，切實做到敢想敢為，敢冒風(fēng)險，敢擔(dān)責(zé)任，敢爭一流。解放思想必須立足“干”，切實做到發(fā)展第一，大局為重，干事創(chuàng)業(yè)，自強自立。解放思想必須立足“放”，切實做到多予少取，放開搞活，支持創(chuàng)業(yè)，善待百姓。

二是積極推進(jìn)各項改革。要按照“兩創(chuàng)”要求，推進(jìn)新一輪改革，積極探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的規(guī)劃和管理體制、基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、就業(yè)和社會保障制度；完善和落實促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的政策措施，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境；要積極探索科學(xué)高效政府管理體制、改善民生的社會管理體制、充滿活力的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體制。

第7篇 發(fā)改委調(diào)研員2023年度述德述職述廉報告

根據(jù)市委組織部關(guān)于年度干部考核工作的安排部署，現(xiàn)將本人201_年的主要工作情況簡要總結(jié)匯報如下。

一、思想政治方面

（一）加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一年來，我主動利用網(wǎng)站、圖書、報刊雜志加強自學(xué)，重點學(xué)習(xí)了黨的十八屆四中、五中全會精神，汲取新鮮知識，完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自身分析、判斷和解決問題的綜合能力，使自己的思想素質(zhì)、政治理論、理想信念、工作作風(fēng)、自律意識等都得到了進(jìn)一步的提高和改進(jìn)。

第8篇 發(fā)改委副調(diào)研員2023年度述職述廉述效報告

2023年，在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的積極配合支持下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，自覺履行崗位職責(zé)，圍繞全年工作責(zé)任目標(biāo)，落實工作節(jié)點，強化工作舉措，責(zé)任到人，措施到位，盡職盡力，較好地完成了各項年度工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況報告如下：

一、 加強學(xué)習(xí)，努力提高自身政策理論水平

1、加強理論學(xué)習(xí)。今年以來，積極參加了委機關(guān)組織的“兩學(xué)一做”系列學(xué)習(xí)教育活動，把集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了社會主義初級階段黨的基本理論知識，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)研讀了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、______七一講話、習(xí)書記來陜講話以及國家、省、市《十三五規(guī)劃綱要》要等重要文件精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)，記寫學(xué)習(xí)筆記近2萬字，撰寫學(xué)習(xí)交流心得體會。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極參加市委舉辦的專題輔導(dǎo)和委機關(guān)組織的科長講政策活動，全面學(xué)習(xí)了解中央出臺的重大政策，更好地履行發(fā)改委的各項工作職能，為適應(yīng)工作需要，平時通過各種媒體、資料，認(rèn)真研讀國家、省上和兄弟市區(qū)的相關(guān)政策、產(chǎn)業(yè)動態(tài)以及中省社會經(jīng)濟發(fā)展新動向，學(xué)習(xí)其他市區(qū)農(nóng)業(yè)及農(nóng)村方面工作經(jīng)驗，不斷改善提高我市農(nóng)業(yè)及農(nóng)村工作水平。

二、認(rèn)真工作，積極履職盡責(zé)

1、認(rèn)真配合做好農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟管理的各項工作。根據(jù)委黨組工作安排，由我協(xié)助配合委黨組成員郭斌主任負(fù)責(zé)農(nóng)經(jīng)科工作，能積極主動地搞好協(xié)助配合工作。一是制定全年目標(biāo)責(zé)任書，落實工作職責(zé)。根據(jù)農(nóng)經(jīng)科人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合全年目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，合理進(jìn)行業(yè)務(wù)分工，全面落實科長、科員職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)，互相配合的工作機制，年底全面完成了省、市下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。二是精心謀劃農(nóng)業(yè)、農(nóng)村重大項目?；I劃申報了__干流防洪工程、洛南張坪水庫、鎮(zhèn)安云鎮(zhèn)水庫、伊洛河、乾佑河防洪工程、貧困村安全飲水、退耕還林保護(hù)工程等一系列民生基礎(chǔ)工程，爭取到中省扶持投資近3億元。三是扎實推進(jìn)，周密組織項目實施。積極配合農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)部門，搞好農(nóng)業(yè)項目計劃實施方案的審批、下達(dá)工作，聯(lián)合國土、環(huán)保部門推行網(wǎng)上審批，簡化流程，縮短審批周期，及時將項目建設(shè)計劃下達(dá)到實施單位。同時，加強項目建設(shè)實施監(jiān)管工作，及時收集、報送項目建設(shè)進(jìn)度。四是優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極協(xié)調(diào)推進(jìn)農(nóng)業(yè)三產(chǎn)融合項目。聯(lián)合農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門積極謀劃農(nóng)業(yè)三產(chǎn)融合重大項目，爭取國開行產(chǎn)業(yè)基金支持，壯大了我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)規(guī)模，拉升了產(chǎn)業(yè)鏈，提升了農(nóng)業(yè)綜合經(jīng)營效益。

2、積極做好扶貧“雙包雙促”工作?！懊撠毠浴惫ぷ魇墙衲晔形⑹姓_定的一項重大民生工程，也是今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作的一項重要抓手，圍繞這項中心工作，我們積極配合扶貧部門，制定了全市產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃、金融扶貧扶持方案、國開行基礎(chǔ)設(shè)施扶持規(guī)劃等一系列扶貧配套措施，強力推進(jìn)了我市扶貧開發(fā)工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時，積極做好包扶對象幫扶工作，先后三次深入到貧困戶家中了解實際情況，幫助貧困戶制定脫貧方案，協(xié)助搞好核桃科管、林下養(yǎng)雞、光伏發(fā)電等產(chǎn)業(yè)扶持，促進(jìn)貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，收入增加，經(jīng)濟狀況改善。

3、做好其他各項工作。

發(fā)改委工作任務(wù)重、頭緒多，涉及部門范圍廣，而單位領(lǐng)導(dǎo)相對較少，在分管領(lǐng)導(dǎo)忙不過來的情況下，只要工作需要、領(lǐng)導(dǎo)安排，從不分是份內(nèi)還是份外，自己都是抱著極大的熱情，全身心地投入，盡心盡力地完成各項任務(wù)。一年來，根據(jù)委黨組和委領(lǐng)導(dǎo)安排，在完成自身職責(zé)內(nèi)工作的基礎(chǔ)上，勇于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項臨時性工作。

廉潔奉公，勤政務(wù)實，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一年來，認(rèn)真參加各級組織的廉政學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨紀(jì)、法規(guī)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，掌握其內(nèi)涵，使之入腦入心,并將其貫徹到工作、生活各個方面，本人認(rèn)真遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì);按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴(yán)格要求自己，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想。 一年來，本人時刻牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

一年來，能堅決執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和“一崗雙責(zé)”等有關(guān)規(guī)定。年初積極認(rèn)真簽訂《廉政目標(biāo)責(zé)任書》，明確了廉政責(zé)任，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，能認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格約束自己，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，積極參加支部民主生活會、開展批評和自我批評，深入查找自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)等方面存在的不足和問題，虛心聽取各方面的意見和建議。始終以《黨章》來嚴(yán)格要求自己，能嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委制定出臺的《廉政準(zhǔn)則》和各項要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、黨風(fēng)廉政“五個一”工作制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

在公務(wù)用車、個人住房、公務(wù)接待等方面，牢記各級廉政規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，不攀比待遇，不追求享受，崇尚儉樸，自覺抵制各種不正之風(fēng)，沒有用公務(wù)經(jīng)費進(jìn)行個人消費的損公肥私行為，在下基層調(diào)研或工作時，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，基本上做到了輕車簡從，沒有違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。在對自己、親屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求，不搞特殊化，堅持潔身自好，以身作則，從不向基層或部門伸手謀私利，從不收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。嚴(yán)格約束自己的子女及親屬，切實做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。在經(jīng)濟活動中，能夠堅持做到按政策和原則辦事，從未出現(xiàn)利用本人職權(quán)和職務(wù)影響充當(dāng)中介人等謀取非法利益的行為。一年來，時刻對照廉潔自律的規(guī)定約束自己，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生

第9篇 發(fā)改委人才隊伍的調(diào)研報告

結(jié)合發(fā)改局工作職能職責(zé)，深入分析我局現(xiàn)有人才隊伍情況，掌握人才隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，合理提出優(yōu)化發(fā)改人才隊伍，提升人才隊伍素質(zhì)的對策建議，促進(jìn)發(fā)展改革工作展現(xiàn)新面貌、呈現(xiàn)新亮點，為縣經(jīng)濟發(fā)展增添新動力。

一、人才隊伍建設(shè)的重要性

縣發(fā)展和改革局作為綜合研究擬訂全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展政策，進(jìn)行宏觀調(diào)控、總量平衡，指導(dǎo)總體經(jīng)濟體制改革的綜合經(jīng)濟部門，如何吸引更多的優(yōu)秀人才，合理配置人力資源是確保其職能職責(zé)充分發(fā)揮，促進(jìn)發(fā)展改革工作的重要保障。面對當(dāng)前經(jīng)濟形勢，組織力量進(jìn)行調(diào)研，重新全面、詳細(xì)地發(fā)改人才隊伍現(xiàn)狀，以便于發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)根源，有計劃、有步驟地解決人才隊伍建設(shè)中遇到的各種問題，為迎接新一輪人才挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

二、發(fā)改人才隊伍現(xiàn)狀

縣發(fā)展和改革局下屬4個事業(yè)單位，即縣縣域經(jīng)濟發(fā)展辦公室、縣節(jié)能監(jiān)察中心、縣經(jīng)濟信息中心和縣價格認(rèn)證中心，共核定編制數(shù)60個，其中行政編制29個，事業(yè)編制26個，工勤編制5個，全局在編在崗職工53人。

（一）年齡結(jié)構(gòu)情況

根據(jù)分析顯示，發(fā)改局年齡結(jié)構(gòu)斷層，后繼人才嚴(yán)重不足，35-50歲人員占全體干部職工的70%，35歲以下青年人占6%，中老年人才多，年輕骨干少，中老年比年輕人工作時間長，有著豐富的經(jīng)驗，協(xié)調(diào)處理問題更加成熟穩(wěn)重，但另一方面，也存在著經(jīng)驗主義的問題，接受新知識速度較慢，適應(yīng)新形勢、新變化時間較長，長期形成的定勢思維妨礙了工作創(chuàng)新。

（二）知識結(jié)構(gòu)情況

根據(jù)分析顯示，發(fā)改局干部職工絕大多數(shù)取得了大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。大學(xué)本科以上16人，占64%；?？埔陨?4人，占30%；其中：初始學(xué)歷本科以上5個，?？埔陨?個，經(jīng)濟管理、法律、項目管理等相關(guān)專業(yè)出生人才相對不足，知識老化，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)單一。隨著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的加快，發(fā)展改革工作對高層次專業(yè)性人才需求不斷增加，對干部職工理論知識更新更加迫切。

（三）人才分布情況

全局53名在崗職工中，本地職工為48人，占職工總數(shù)的90.6%；外地引進(jìn)職工僅5人，占職工總數(shù)的9.4%，本地職工占絕大多數(shù)，且這些本地職工主要都是因為不愿背井離鄉(xiāng)才選擇留在工作；外地人才基本是近5年才陸續(xù)引進(jìn)的，且外流情況較嚴(yán)重，人才引進(jìn)的力度和對優(yōu)秀人才的吸引力都十分有限。

三、發(fā)改人才隊伍存在的突出問題

（一）斷層現(xiàn)象顯現(xiàn)。由于體制機制等原因，過去發(fā)改系統(tǒng)在較長一段時間沒有引進(jìn)新職工，近年來，通過多渠道引進(jìn)人才，發(fā)改局干部隊伍有了顯著的變化。但由于長期以來造成的欠賬，導(dǎo)致新引進(jìn)干部的速度略顯滯后，不能填補老干部退休帶來的缺口，干部斷層的現(xiàn)象日益凸顯，不利于發(fā)改系統(tǒng)的持續(xù)健康發(fā)展和作用發(fā)揮。

（二）知識結(jié)構(gòu)老化。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，縣域經(jīng)濟涉及的范圍不斷拓展，對政府工作人員的綜合素質(zhì)要求也不斷提高。發(fā)改系統(tǒng)在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中起參謀作用和統(tǒng)籌作用，新時期和新形勢下的發(fā)展對發(fā)改工作提出了更高要求，但發(fā)改系統(tǒng)干部知識結(jié)構(gòu)和知識水平相對滯后，特別是涉及規(guī)劃、金融、項目投資、物價等領(lǐng)域的專業(yè)人才非常缺乏，導(dǎo)致發(fā)改系統(tǒng)在面臨新領(lǐng)域、新任務(wù)時顯得無所適從，參謀、統(tǒng)籌作用難以充分發(fā)揮。

（三）工作激情減退。發(fā)改工作面寬量大，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，尤其是在我縣經(jīng)濟正處于追趕跨越、加快發(fā)展的階段，發(fā)改工作更加繁重，機關(guān)干部長期處于高強度工作狀態(tài)，周末、節(jié)假日基本得不到保障，工作沒有白天黑夜之分，壓力較大，但經(jīng)濟、政治待遇十分有限，經(jīng)濟上只能勉強滿足生活基本支出，非常拮據(jù)；政治上上升渠道狹窄，大部分職工“從黑頭發(fā)干到白頭發(fā)”仍然是科員，嚴(yán)重影響了工作積極性和工作效率。特別是機關(guān)中的事業(yè)人員，在工作中是攻堅主力和業(yè)務(wù)骨干，但受身份限制，沒有提拔的機會，時間一長工作激情就消失殆盡，甚至“人心思去”，不利于工作推進(jìn)和隊伍穩(wěn)定。

（四）培訓(xùn)學(xué)習(xí)不足。過去，上級在安排各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流鍛煉等活動時，主要考慮了機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，忽略了中層干部和一般職工，職工往往一兩年都沒有參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會，交流、上派等鍛煉機會更加稀少，導(dǎo)致職工知識結(jié)構(gòu)老化，政策把握不準(zhǔn)，業(yè)務(wù)能力提升緩慢，與工作要求的差距越來越大，嚴(yán)重影響工作開展。

四、人才隊伍建設(shè)的建議

（一）內(nèi)培外引，構(gòu)建合理的干部隊伍結(jié)構(gòu)

一是建議根據(jù)發(fā)改系統(tǒng)干部老齡化嚴(yán)重、青黃不接的情況，充分利用現(xiàn)有空余編制，加強對年輕干部的引進(jìn)力度，及時對老干部退休形成的空缺進(jìn)行補充，努力構(gòu)建老、中、青相結(jié)合的干部梯隊；二是通過老干部傳幫帶、新進(jìn)干部輪訓(xùn)等措施，加強年輕干部培養(yǎng)，促進(jìn)年輕干部盡快成長，盡早獨當(dāng)一面，增強發(fā)改工作后勁；三是注重對年輕干部生活、政治上的關(guān)心、扶持，給年輕干部提供寬松、公正的成長、發(fā)展平臺，形成年輕干部“引得進(jìn)來，留得下來，推得出去”的良性循環(huán)。

（二）唯才是用，建立正向的干部流動渠道

一是堅持“一線用人”機制，干部提拔盡量向經(jīng)濟發(fā)展一線、項目建設(shè)一線、市場經(jīng)濟一線傾斜，真正讓能干事、想干事、干成事的人得到重用，激發(fā)干部工作激情和活力，形成能者上、庸者下的良好用人氛圍；二是在選擇發(fā)改系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員時，適當(dāng)考慮本系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)熟練、工作敬業(yè)、實績突出的優(yōu)秀干部，為本系統(tǒng)職工樹立標(biāo)桿，提升職工工作積極性和主動性；三是發(fā)改工作與各個領(lǐng)域、各個部門都密切聯(lián)系，建議將發(fā)改工作人員分行業(yè)交流到各相關(guān)部門鍛煉，同時將各專業(yè)人員調(diào)動到發(fā)改系統(tǒng)，增強發(fā)改系統(tǒng)人員的流動速度，確保發(fā)改系統(tǒng)及時、正確掌握各領(lǐng)域新政策、新要求，充分發(fā)揮參謀助手和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

（三）學(xué)用結(jié)合，形成理論與實踐結(jié)合的培訓(xùn)機制

一是建議繼續(xù)通過培訓(xùn)會、培訓(xùn)班等方式加強干部培訓(xùn)的同時，探索遠(yuǎn)程教育、高校短訓(xùn)、掛職交流等方式，進(jìn)一步增強干部培訓(xùn)的實效性和針對性，加快提升干部整體素質(zhì)；二是上派與下派相結(jié)合，既要繼續(xù)加強將干部上派上級部門學(xué)習(xí)鍛煉，增強業(yè)務(wù)理論知識和政策掌握水平，也要注重下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，深入基層了解實情，真正將理論和實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。