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數(shù)據(jù)調(diào)研行業(yè)報(bào)告(6篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-08-14 07:03:18 查看人數(shù):72

數(shù)據(jù)調(diào)研行業(yè)報(bào)告

第1篇 清華大學(xué)發(fā)布首個(gè)室內(nèi)pm2.5污染大數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告

4月22日,清華大學(xué)發(fā)布首個(gè)室內(nèi)pm2.5污染公益調(diào)研報(bào)告。結(jié)果顯示,相對(duì)于室外pm2.5污染,室內(nèi)pm2.5污染對(duì)人的影響更顯著,室內(nèi)pm2.5吸入量為室外的4倍。調(diào)研還發(fā)現(xiàn),辦公室的空氣質(zhì)量?jī)?yōu)于家中。

該調(diào)研共獲得407名志愿者累計(jì)11萬(wàn)小時(shí)的室內(nèi)pm2.5數(shù)據(jù)。

室內(nèi)pm2.5吸入量占八成

調(diào)研結(jié)果顯示,在采樣時(shí)間段內(nèi),北京室內(nèi)平均pm2.5濃度為82.6微克/立方米,屬于輕度污染水平,且約有三分之一的時(shí)間室內(nèi)空氣處于污染狀態(tài),即pm2.5大于75微克/立方米。

研究組負(fù)責(zé)人、清華大學(xué)電子工程系研究員張林告訴記者,根據(jù)采集數(shù)據(jù)計(jì)算,志愿者日均面對(duì)的pm2.5總量為每小時(shí)2023.6微克/立方米,一個(gè)人每天吸入肺中的污染物總量累計(jì)達(dá)到787.3微克,其中室內(nèi)pm2.5的吸入量占每日總量的80%以上。“這主要是因?yàn)槿藗円惶熘杏写蠹s20小時(shí)是在室內(nèi),只有4小時(shí)在室外。”張林說(shuō),室內(nèi)的pm2.5吸入量是室外的4倍。

17樓以上室內(nèi)空氣更好

調(diào)研還發(fā)現(xiàn),室內(nèi)pm2.5濃度與同期室外pm2.5濃度存在0.67的比例關(guān)系,體現(xiàn)了建筑物對(duì)人體的防護(hù)效應(yīng)。張林說(shuō),建筑因素對(duì)空氣質(zhì)量有一定影響,調(diào)研結(jié)果顯示,在同等外部條件下,辦公環(huán)境的室內(nèi)pm2.5等級(jí)略優(yōu)于居住環(huán)境,“家中有很多污染源,如烹飪、吸煙等,而辦公室通常有中央空調(diào),對(duì)降低pm2.5濃度有很大幫助。”

而在同一棟樓中,17層以上的樓層,室內(nèi)pm2.5等級(jí)更優(yōu);距離主干道大于500米的建筑空氣質(zhì)量則相對(duì)更好。這主要是因?yàn)楦呖諏拥拇髿饬鲃?dòng)性更好,主干道則受到機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣排放影響。

烹飪吸煙助長(zhǎng)pm2.5

張林同時(shí)透露,空氣凈化器、中央空調(diào)對(duì)室內(nèi)空氣凈化起到明顯作用,而開(kāi)窗通風(fēng)的作用則因室外情況而異。當(dāng)室外pm2.5濃度低于75微克/立方米時(shí),開(kāi)窗通風(fēng)有利于室內(nèi)空氣質(zhì)量的改善;但當(dāng)室外pm2.5濃度高于150微克/立方米時(shí),開(kāi)窗通風(fēng)則會(huì)惡化室內(nèi)空氣質(zhì)量。另外,烹飪、吸煙、打掃和其它增塵行為也會(huì)對(duì)室內(nèi)pm2.5產(chǎn)生波動(dòng)影響。

數(shù)據(jù)來(lái)源

407名志愿者 11萬(wàn)小時(shí)數(shù)據(jù)

本次“北京室內(nèi)環(huán)境pm2.5調(diào)研行動(dòng)”由清華大學(xué)電子工程系、清華大學(xué)建筑環(huán)境檢測(cè)中心等聯(lián)合發(fā)起。在兩個(gè)半月時(shí)間內(nèi),調(diào)研組共獲得北京市407名志愿者累計(jì)11萬(wàn)小時(shí)的室內(nèi)pm2.5數(shù)據(jù),覆蓋全市13個(gè)區(qū)縣的7703個(gè)地理位置。

數(shù)據(jù)采集使用的是清華團(tuán)隊(duì)自行研發(fā)的基于云端校準(zhǔn)技術(shù)的pimi便攜式pm2.5檢測(cè)設(shè)備,通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn),便攜設(shè)備采集的數(shù)據(jù)與本市監(jiān)測(cè)站點(diǎn)的官方數(shù)據(jù)存在約10%的誤差。

據(jù)了解,此次研究是清華大學(xué)的自主行為,是基于一位研究生的畢業(yè)論文。目前,他們還沒(méi)有和環(huán)保等部門(mén)溝通過(guò)這個(gè)研究。而此次調(diào)研活動(dòng)只是一個(gè)起點(diǎn),未來(lái)他們還將與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專家展開(kāi)合作,基于大樣本量數(shù)據(jù),探究pm2.5與人體健康之間的關(guān)系。

專家觀點(diǎn)

室內(nèi)污染源多不排放pm2.5

針對(duì)清華大學(xué)室內(nèi)pm2.5的研究報(bào)告,記者采訪了多名環(huán)保領(lǐng)域的專家。多名專家表示,室內(nèi)本身的污染源主要來(lái)自家具、地板等產(chǎn)生的氣態(tài)污染物,包括甲醛、揮發(fā)性有機(jī)物等,還有細(xì)菌等一些飄塵,除了做飯會(huì)產(chǎn)生少量pm2.5以外,室內(nèi)在大多數(shù)情況下是不產(chǎn)生pm2.5的。室內(nèi)的顆粒物主要是通過(guò)大氣傳輸?shù)模P(guān)注大氣環(huán)境下的空氣質(zhì)量其實(shí)就可以知道室內(nèi)空氣質(zhì)量的大致情況。

對(duì)于樓層高空氣質(zhì)量更優(yōu)的問(wèn)題,不少專家認(rèn)為,就顆粒物污染來(lái)說(shuō),在大氣層里高低之間的濃度差異是不大的,就人類活動(dòng)范圍來(lái)說(shuō),這種差異幾乎可以忽略不計(jì)。

有專家表示,目前樓層高度和空氣質(zhì)量之間的關(guān)系,并沒(méi)有特別明顯的規(guī)律。污染物濃度在高度上的垂直分布,一定程度取決于氣象條件。靜穩(wěn)條件下,近地面由于受到揚(yáng)塵等影響,污染物濃度確實(shí)較高。但在距離地面約800米的混合層內(nèi),pm2.5濃度比較均勻;約300米左右是個(gè)分界點(diǎn),300米以下pm2.5濃度稍高,300米以上稍低。

第2篇 數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告

優(yōu)撫保障工作事關(guān)國(guó)家的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定,是國(guó)家和社會(huì)為了對(duì)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行優(yōu)待、撫恤及其他物質(zhì)上的照顧和精神上鼓勵(lì)的一種管理,是一項(xiàng)很特殊的社會(huì)保障制度,也是我國(guó)社會(huì)保障制度中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。其特定的保障對(duì)象稱為優(yōu)撫對(duì)象,包括中國(guó)人民解放軍的現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、現(xiàn)役軍人家屬。

為了以防有關(guān)優(yōu)撫數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確、資金管理使用不規(guī)范等問(wèn)題的出現(xiàn),防止和杜絕因?yàn)閮?yōu)撫數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確、資金管理使用方面不規(guī)范等問(wèn)題而造成一些優(yōu)撫資金的非正?,F(xiàn)象的發(fā)生;我們應(yīng)進(jìn)一步明確重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的人員底數(shù);全面的采集、登記重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的個(gè)人基本情況信息;使優(yōu)撫資金管理使用制度更健全和完善。進(jìn)行了一些調(diào)查與研究,在此與大家一起共同探討

一、優(yōu)撫數(shù)據(jù)和資金管理現(xiàn)狀

我們對(duì)省市區(qū)進(jìn)行調(diào)查,對(duì)象范圍普查的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象為以下人員:①享受定期撫恤的革命烈士、因公犧牲、病故軍人遺屬;②享受定期撫恤的殘疾軍人;③享受定期定量補(bǔ)助的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人;④享受生活補(bǔ)助的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人。相關(guān)數(shù)據(jù)如下:

(一)小區(qū)優(yōu)撫數(shù)據(jù)

1、該區(qū)“三屬”共13人,全年共發(fā)放撫恤金1__0元,春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)達(dá)3025元。

2、該區(qū)“殘疾軍人”共45人,全年發(fā)放撫恤金達(dá)641840元,春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)18852元。

3、該區(qū)“在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人”共53人。其中解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入伍和參加了抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)的復(fù)員軍人為30人,定期定量補(bǔ)助每人每月250元;建國(guó)后入伍未參加抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)的復(fù)員軍人為10人,定期定量補(bǔ)助每人每月230元;現(xiàn)已發(fā)放全年定期定量補(bǔ)助金847680元,春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)1__元。

4、“帶病回鄉(xiāng)退伍軍人”共93人,定期定量補(bǔ)助每人每月100元,已發(fā)放定期定量補(bǔ)助金35160元,春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)9000元。

5、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助和醫(yī)療減免經(jīng)費(fèi):“三屬”為23750元,“在鄉(xiāng)7-10級(jí)殘疾軍人”為39800元,“在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人”為170000元,“帶病回鄉(xiāng)退伍軍人”為46780元,全年總合計(jì)為290430元。

6、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象全年修房補(bǔ)助費(fèi)合計(jì)110000元。

7、a、“14類參戰(zhàn)人員”身份認(rèn)定的工作,現(xiàn)今為止共認(rèn)定60人。其中區(qū)失業(yè)為30人,生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200/月,全年生活補(bǔ)助金額為170000(含3人__年3月份、1人5月份轉(zhuǎn)為退休前失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)共__元);在區(qū)277人,生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為100元/月,全年生活補(bǔ)助金額為32400元;

b、“原8023部隊(duì)代管單位退役人員”失業(yè)及在鄉(xiāng)共10人,生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)100元/月,全年生活補(bǔ)助金額為1__元。

“14類參戰(zhàn)人員”及“原8023部隊(duì)代管單位退役人員”全年發(fā)放金額總合計(jì)為132400元。

以上全部對(duì)象發(fā)放金額總合計(jì):176800元。

8、__年度全區(qū)義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放合計(jì)871520元(預(yù)算)。其中:農(nóng)村義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2600元,人數(shù)為107人,合計(jì)為278200;城鎮(zhèn)義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn)為每人每年300元,人數(shù)為50人,合計(jì)為15000元。__年共發(fā)放優(yōu)撫金180.2萬(wàn)元,現(xiàn)役軍人優(yōu)待金5370元/年,部分重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待。

(二)資金管理現(xiàn)狀

優(yōu)撫安置資金基本都落實(shí)到位,基本做到了資金的嚴(yán)格管理和專項(xiàng)使用。該區(qū)民政局對(duì)于中央、省級(jí)財(cái)政下達(dá)的和市、縣(市、區(qū))配套的專項(xiàng)資金也能夠及時(shí)足額撥付到位。各項(xiàng)優(yōu)撫安置資金均嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,達(dá)到法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)保障水平,并且按照了國(guó)家的有關(guān)要求管理使用,做到了專款專用。具體如下:

__年下半年,由上級(jí)撥付該區(qū)民政局優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)共為300萬(wàn)元,7-12月份支出了285萬(wàn)元,結(jié)轉(zhuǎn)下年15萬(wàn)元。__年1-6月承轉(zhuǎn)上年結(jié)余及上級(jí)撥付我區(qū)民政優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)為122.3萬(wàn)元,1-6月份支出256.34萬(wàn)元。

上述經(jīng)費(fèi)用于三屬、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、殘疾軍人等重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的撫恤補(bǔ)助、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)和補(bǔ)助等項(xiàng)支出。自__年7月份-__年月份,省市區(qū)區(qū)民政優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況良好,加之區(qū)上建立了會(huì)計(jì)管理中心和國(guó)庫(kù)集中收付制度。省市區(qū)局嚴(yán)格按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定,所有資金、帳戶全部由會(huì)管中心和國(guó)庫(kù)集中收付中心管理。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”所有預(yù)算外收入全部納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算外專戶管理。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)調(diào)查,我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,主要有:

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的不科學(xué)性,存在一些錯(cuò)誤,數(shù)據(jù)更新也不夠及時(shí)。

2.該區(qū)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助資金結(jié)余數(shù)量較大,醫(yī)療補(bǔ)助工作力度有待加強(qiáng);

3有關(guān)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象參加的醫(yī)療保障落實(shí)不夠全面,因參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作開(kāi)展時(shí)間不長(zhǎng),有關(guān)部門(mén)要求要以戶為單位參保,一些較困難的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象沒(méi)有能力讓全家參保,個(gè)別重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象不愿意參加城市居民有關(guān)的醫(yī)療保險(xiǎn);

4.該區(qū)當(dāng)前在優(yōu)撫對(duì)象管理、資金使用管理方面都不同存在著人員數(shù)量不清的問(wèn)題,對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象動(dòng)態(tài)變化的情況也掌握不準(zhǔn),對(duì)象基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息方面存在收集不齊的問(wèn)題,同時(shí)也不能排除有優(yōu)撫資金被侵占、挪用、截留甚至被個(gè)人貪污的現(xiàn)象;

5.優(yōu)撫資金的使用問(wèn)題,由于現(xiàn)在的一些銀行帳戶的管理制度,有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政資金專戶全部被取消,一些民政資金從財(cái)政撥入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所再通過(guò)財(cái)政所撥到鄉(xiāng)民政的帳上,這使民政資金過(guò)程變得復(fù)雜,民政資金并沒(méi)有按時(shí)撥付到位,造成不能及時(shí)的進(jìn)行發(fā)放,民政資金也沒(méi)有進(jìn)行專戶管理,這樣就難避免民政資金被擠占和挪用現(xiàn)象的出現(xiàn),以致不能確保有關(guān)民政資金的安全;

6.基礎(chǔ)工作較差,主要體現(xiàn)在臺(tái)帳方面,優(yōu)撫對(duì)象的數(shù)量顯示不夠明確,全貌也不清楚。

三、解決對(duì)策

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范民政優(yōu)撫資金管理,針對(duì)以上問(wèn)題,我們下階段將采取有效措施,加以整改。

(一)在優(yōu)撫數(shù)據(jù)方面

(1)及時(shí)的上報(bào)有關(guān)自然減員情況。在優(yōu)撫對(duì)象死亡后,該區(qū)應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)民政局注銷(xiāo),而不能隱瞞。同時(shí)應(yīng)通知家屬帶鄉(xiāng)村的死亡證明、優(yōu)撫對(duì)象的領(lǐng)取證及辦理喪葬補(bǔ)助領(lǐng)取人的有關(guān)證件,到區(qū)民政局辦理有關(guān)補(bǔ)助并及時(shí)注銷(xiāo)領(lǐng)取證。

(2)認(rèn)真組織對(duì)象清查、數(shù)據(jù)錄入工作。對(duì)于發(fā)放的優(yōu)撫資金,有關(guān)部門(mén)要詳細(xì)核對(duì)并準(zhǔn)確無(wú)誤,在經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定后,以民政局的名義報(bào)請(qǐng)區(qū)政府或區(qū)財(cái)政局審批。經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)拔付后,按前面做好的預(yù)算名冊(cè),所有重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的基本情況必須重新進(jìn)行審校登記,并建立檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)。

(3)享受定撫、定補(bǔ)的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象死亡后要及時(shí)上報(bào)注銷(xiāo)。各類重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象原則上不得超過(guò)去年人數(shù),在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人至少應(yīng)達(dá)到5%的減員率。

(4)享受帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補(bǔ)助的對(duì)象必須收集其帶病回鄉(xiāng)的依據(jù)證明材料。對(duì)享受了補(bǔ)助的國(guó)家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位和安置部門(mén)分配了工作的退伍軍人要重點(diǎn)調(diào)查,并掌握詳細(xì)情況。

(二)在優(yōu)撫資金管理這塊

(1)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療補(bǔ)助資金應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的有關(guān)規(guī)定發(fā)放,列入政府收支分類科目中的“醫(yī)療保障”款“優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助”項(xiàng)下。用于補(bǔ)助不同等級(jí)的殘疾軍人參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障繳費(fèi)部分,統(tǒng)籌地區(qū)財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)參保人數(shù)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),直接核對(duì)并打入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,并將其納入該財(cái)政專戶城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金專賬中核算;用來(lái)補(bǔ)助其他優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療補(bǔ)助資金也應(yīng)按縣級(jí)民政部門(mén)提供的用款計(jì)劃審核和撥付,以便做到專項(xiàng)資金??顚S谩?/p>

(2)優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)實(shí)行封閉運(yùn)行,社會(huì)化發(fā)放程序,由民政局將各類優(yōu)撫資金下發(fā)到各核算中心,各核算中心負(fù)責(zé)撥付各信用社代發(fā),優(yōu)撫對(duì)象就憑個(gè)人有效證件、民政局發(fā)給的有關(guān)證件、個(gè)人手章到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。民政優(yōu)撫資金的使用范圍也必須嚴(yán)格按照規(guī)定的使用范圍支出:主要用于“三紅”即在區(qū)老紅軍、在區(qū)西路紅軍、在區(qū)失散紅軍;“三屬”即烈士遺屬、犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬;1—10級(jí)殘疾軍人;在鄉(xiāng)復(fù)員軍人;帶病回鄉(xiāng)退伍軍人;“兩參”人員:參戰(zhàn)和參試人員的撫恤補(bǔ)助。

(3)積極的去尋求民政資金社會(huì)化發(fā)放路徑,保證民政資金有序并有效運(yùn)行。按照上級(jí)有關(guān)文件精神,大部分民政資金都需實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,特別是在優(yōu)撫對(duì)象人頭經(jīng)費(fèi)的發(fā)放上,應(yīng)由民政局撥到區(qū),再由區(qū)通過(guò)核實(shí)后再撥到個(gè)人銀行帳戶,雖然這樣增加了一個(gè)環(huán)節(jié),但卻能達(dá)到掌握自然減員,動(dòng)態(tài)管理的目標(biāo)。

(4)資金管理使用方面要做到手續(xù)健全,賬目清楚,進(jìn)一步完善銀行社會(huì)化發(fā)放的管理辦法。各級(jí)財(cái)政和民政部門(mén)對(duì)上級(jí)和本級(jí)配套的優(yōu)撫資金的使用情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保??顚S茫皶r(shí)足額發(fā)放,對(duì)因截留、挪用、滯留等原因不能確保優(yōu)撫對(duì)象及時(shí)足額領(lǐng)到優(yōu)撫金的單位和個(gè)人將依法予以處理,并追究有關(guān)單位責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(5)建立起優(yōu)撫資金使用責(zé)任的追究制度。不斷加強(qiáng)對(duì)優(yōu)撫資金的監(jiān)督檢查力度,對(duì)在管理和使用中出現(xiàn)截留、挪用、擠占和貪污等違法違紀(jì)問(wèn)題的有關(guān)單位,并積極配合有關(guān)部門(mén)做好調(diào)查處理方面的工作,對(duì)于那些監(jiān)管不力、督促不嚴(yán)的要嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,對(duì)于那些克扣、貪污、挪用、擠占民政專項(xiàng)資金的人,給予嚴(yán)重處分,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

(6)凡在中央、省財(cái)政負(fù)擔(dān)的優(yōu)撫資金未下達(dá)之前,由市財(cái)政局、民政局共同研究按季提出資金預(yù)撥計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)市政府同意后,于每季度首月10日前預(yù)撥各縣(市)區(qū),各縣、(市)區(qū)要在收到資金的5日內(nèi)足額落實(shí)配套資金。由各縣(市)區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)的農(nóng)村義務(wù)兵家屬的優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn),按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的70%確定,執(zhí)行區(qū)別優(yōu)待政策,并于國(guó)慶節(jié)前定額發(fā)放。對(duì)享受?chē)?guó)家撫恤補(bǔ)助以后仍達(dá)不到當(dāng)?shù)刂械纫陨仙钏降闹攸c(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象,按相關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放優(yōu)待金。

四、結(jié)束語(yǔ)

優(yōu)撫工作是我國(guó)軍民在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中逐步形成并發(fā)展起來(lái)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,它通過(guò)對(duì)以軍人及其家屬為主體的優(yōu)撫對(duì)象實(shí)行物質(zhì)照顧和精神撫慰,直接服務(wù)于軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè),是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分。認(rèn)真做好上述人員的有關(guān)保障工作,對(duì)加快國(guó)家經(jīng)濟(jì)的建設(shè)、國(guó)防建設(shè)以及保持社會(huì)穩(wěn)定具有非常重要的意義。

思科vni調(diào)研報(bào)告:預(yù)測(cè)未來(lái)五年全球移動(dòng)數(shù)據(jù)流量將增至10倍

__至2023年度ciscovisual networking inde_全球移動(dòng)數(shù)據(jù)流量預(yù)測(cè)報(bào)告的最新年度更新顯示,更強(qiáng)大的移動(dòng)設(shè)備和機(jī)器對(duì)機(jī)器(m2m)聯(lián)接的持續(xù)采用,以及更快速蜂窩網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍的不斷增加,將是推動(dòng)移動(dòng)流量顯著增長(zhǎng)的主要因素。__年,88%的全球移動(dòng)數(shù)據(jù)流量為“智能”流量,產(chǎn)生這些流量的設(shè)備大多具備高級(jí)計(jì)算/多媒體功能,且最低支持3g聯(lián)接。但到2023年,這一數(shù)有望攀升至97%。

全球用戶從基本功能電話向智能手機(jī)的轉(zhuǎn)變,再加上平板電腦的持續(xù)增長(zhǎng)、具備平板電腦功能的筆記本電腦的復(fù)蘇、以及不斷擴(kuò)展的機(jī)器對(duì)機(jī)器(m2m)應(yīng)用,都是促使智能流量持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵推動(dòng)因素。從全球移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)角度來(lái)看,到,3g的聯(lián)接份額將有望超過(guò)2g,成為首要蜂窩技術(shù)。到2023年,全球44%的移動(dòng)設(shè)備和聯(lián)接將為3g網(wǎng)絡(luò);26%的聯(lián)接將為4g網(wǎng)絡(luò),但其生成的流量將占到總流量的68%。

cisco vni全球移動(dòng)數(shù)據(jù)流量預(yù)測(cè)報(bào)告預(yù)測(cè),到2023年全球移動(dòng)數(shù)據(jù)流量將達(dá)到292 eb,較__年的30 eb增長(zhǎng)顯著。

主要全球移動(dòng)數(shù)據(jù)流量推動(dòng)因素

__年到2023年,思科預(yù)計(jì)全球移動(dòng)流量增幅將超過(guò)全球固定流量增幅的三倍。推動(dòng)移動(dòng)數(shù)據(jù)流量增長(zhǎng)的趨勢(shì)包括:

·更多的移動(dòng)用戶:到2023年,移動(dòng)用戶數(shù)量將達(dá)到52億(__年為43億)。__年,近59%的全球人口(72億人)為移動(dòng)用戶;到2023年,超過(guò)69%的全球人口(76億人)將為移動(dòng)用戶。

·更多的移動(dòng)聯(lián)接:到2023年,約有115億移動(dòng)就緒設(shè)備/聯(lián)接,其中包括83億個(gè)人移動(dòng)設(shè)備和32億機(jī)器對(duì)機(jī)器(m2m)聯(lián)接(__年總計(jì)有74億移動(dòng)就緒設(shè)備和m2m聯(lián)接)。

·更快的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)速度:平均全球移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)速度從__年到2023將增長(zhǎng)2.4倍(從1.7 mbps到4.0 mbps)。

·更多的移動(dòng)視頻:到2023年,移動(dòng)視頻將占到全球移動(dòng)數(shù)據(jù)流量的72%(__年為55%)。

移動(dòng)m2m聯(lián)接(和可穿戴設(shè)備)的影響

m2m指支持無(wú)線系統(tǒng)與類似設(shè)備進(jìn)行通信的應(yīng)用,以支持全球定位衛(wèi)星(gps)導(dǎo)航系統(tǒng)、資產(chǎn)跟蹤、電表、安全和視頻觀察等。可穿戴設(shè)備是m2m聯(lián)接類別的一個(gè)子類別,旨在幫助預(yù)測(cè)萬(wàn)物互聯(lián)(ioe)的增長(zhǎng)軌跡。

·全球可穿戴設(shè)備的數(shù)量到2023年將增長(zhǎng)五倍,達(dá)到5.78億,相比__年的1.09億顯著增加,預(yù)計(jì)其中大部分設(shè)備在北美和亞太區(qū)。

·__年到2023年,預(yù)計(jì)可穿戴設(shè)備可促進(jìn)移動(dòng)流量增長(zhǎng)18倍,其中大部分流量通過(guò)智能手機(jī)傳輸。

·__年,可穿戴設(shè)備每月生成的流量平均比基本手持設(shè)備多6倍(可穿戴設(shè)備 = 141 mb移動(dòng)流量/每月,基本手持設(shè)備 = 22 mb移動(dòng)流量/月)。

·__年,m2m模塊每月生成的流量平均比基本手持設(shè)備多3倍(m2m設(shè)備 = 70 mb移動(dòng)流量/每月,基本手持設(shè)備 = 22 mb移動(dòng)流量/月)。

4g聯(lián)接的增長(zhǎng)

多家全球電信運(yùn)營(yíng)商正在部署4g技術(shù),以滿足消費(fèi)者和商業(yè)用戶對(duì)于無(wú)線服務(wù)和內(nèi)容的強(qiáng)烈需求。在許多新興市場(chǎng),電信運(yùn)營(yíng)商正在使用4g解決方案創(chuàng)建新的移動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施。在一些成熟市場(chǎng),電信運(yùn)營(yíng)商正在使用4g技術(shù)補(bǔ)充或取代傳統(tǒng)2g或3g解決方案。

·到2023年,26%的全球設(shè)備和聯(lián)接將支持4g。

·全球范圍4g聯(lián)接的數(shù)量將增長(zhǎng)18倍,到2023年聯(lián)接數(shù)量將達(dá)到30億。

·到,3g的聯(lián)接份額將超過(guò)2g,成為首要蜂窩技術(shù)。

·__年,4g聯(lián)接占總移動(dòng)數(shù)據(jù)流量的40%;到2023年,4g聯(lián)接將占總移動(dòng)數(shù)據(jù)流量的68%。

·__年,4g聯(lián)接每月平均生成2.2 gb的移動(dòng)數(shù)據(jù)流量;到2023年,4g聯(lián)接每月平均將生成5.6 gb的移動(dòng)數(shù)據(jù)流量,比非4g聯(lián)接的平均1.0 gb流量/月高5.4倍。

wi-fi卸載流量超越蜂窩流量

“卸載”是指來(lái)自雙模設(shè)備的流量,通過(guò)wi-fi和小基站網(wǎng)絡(luò)支持基站和wi-fi聯(lián)接,不包括筆記本電腦。卸載發(fā)生在用戶或設(shè)備層面,指從基站聯(lián)接切換至wi-fi和小基站訪問(wèn)。ciscovni全球移動(dòng)數(shù)據(jù)流量預(yù)測(cè)報(bào)告(__-2023)移動(dòng)卸載預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)包括來(lái)自公共熱點(diǎn)和住宅wi-fi網(wǎng)絡(luò)的流量。__年,46%的總移動(dòng)數(shù)據(jù)流量被卸載;到2023年,54%的總移動(dòng)數(shù)據(jù)流量將被卸載。

wi-fi語(yǔ)音(vowi-fi)超越lte語(yǔ)音(volte)

鑒于wi-fi技術(shù)的增長(zhǎng)和所扮演的戰(zhàn)略移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)角色,今年的調(diào)查包括分析vowi-fi與其他移動(dòng)語(yǔ)音服務(wù)對(duì)比的情況。vowi-fi并不是新事物,但早期的解決方案存在一些限制,影響了其采用和最終用戶的體驗(yàn)。電信級(jí)vowi-fi解決方案現(xiàn)已推出,能夠提供給非sim設(shè)備,如純wi-fi平板電腦。vowi-fi在未來(lái)五年有望顯著增長(zhǎng)。

·到,vowi-fi流量(10.8 pb/年)將超過(guò)volte流量(10.7 pb/年)。

·到2023年,在每年使用的分鐘數(shù)方面,vowi-fi將超過(guò)volte。

·到2023年,vowi-fi使用分鐘數(shù)將占所有移動(dòng)ip語(yǔ)音流量的一半以上(53%)。

·到2023年,支持wi-fi的平板電腦和pc數(shù)量(19億)將為支持蜂窩的平板電腦和pc數(shù)量(5.42億)的3.5倍。

移動(dòng)云流量的增長(zhǎng)

云應(yīng)用和服務(wù)(如netfli_、youtube、pandora和spotify)使移動(dòng)用戶能夠克服移動(dòng)設(shè)備的內(nèi)存容量和處理能力限制。

·從__年到2023年,移動(dòng)云流量將增長(zhǎng)近11倍(從2 eb/月增長(zhǎng)至21.8 eb/月)。

·__年,云應(yīng)用占總移動(dòng)數(shù)據(jù)流量的81%;到2023年,云應(yīng)用將占總移動(dòng)數(shù)據(jù)流量的90%。

主要地區(qū)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)

在預(yù)測(cè)期間的移動(dòng)數(shù)據(jù)流量增幅方面,中東和非洲地區(qū)預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)最高的地區(qū)增幅。以下列出了到2023年各地區(qū)的增幅:

1.中東和非洲將達(dá)到72%的復(fù)合年增長(zhǎng)率和15.3倍的增長(zhǎng)

2.中歐和東歐將達(dá)到71%的復(fù)合年增長(zhǎng)率和14.4倍的增長(zhǎng)

3.亞太區(qū)將達(dá)到58%的復(fù)合年增長(zhǎng)率和9.7倍的增長(zhǎng)

4.拉丁美洲將達(dá)到59%的復(fù)合年增長(zhǎng)率和10.1倍的增長(zhǎng)

5.北美將達(dá)到47%的復(fù)合年增長(zhǎng)率和6.8倍的增長(zhǎng)

6.西歐將達(dá)到48%的復(fù)合年增長(zhǎng)率和7.1倍的增長(zhǎng)

在移動(dòng)數(shù)據(jù)流量生成方面,亞太地區(qū)預(yù)測(cè)將生成最多的移動(dòng)數(shù)據(jù)流量。

以下列出了到2023年各地區(qū)的預(yù)期移動(dòng)數(shù)據(jù)流量生成:

1.亞太區(qū):到2023年每月9.5 eb

2.北美洲:到2023年每月3.8 eb

3.西歐:到2023年每月2.4 eb

4.中東歐:到2023年每月3.5 eb

5.中東和非洲:到2023年每月3.0 eb

6.拉丁美洲:到2023年每月2.0 eb

cisco mobile vni預(yù)測(cè)方法

cisco vni全球移動(dòng)數(shù)據(jù)流量預(yù)測(cè)報(bào)告(__-2023)基于獨(dú)立的分析預(yù)測(cè)和真實(shí)的移動(dòng)數(shù)據(jù)使用調(diào)查。在這一基礎(chǔ)之上,思科進(jìn)行了自己對(duì)移動(dòng)應(yīng)用采用、使用時(shí)間和傳送速度的預(yù)測(cè)。移動(dòng)寬帶速度和設(shè)備計(jì)算能力等主要支持因素也計(jì)入了cisco mobile vni預(yù)測(cè)和結(jié)果中。

思科產(chǎn)品和解決方案市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總裁doug webster表示:“更強(qiáng)大移動(dòng)設(shè)備的持續(xù)采用和新興m2m應(yīng)用的更廣泛部署,以及更快速無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍的不斷增加,都將是未來(lái)幾年移動(dòng)流量顯著增長(zhǎng)的主要推動(dòng)因素。隨著萬(wàn)物互聯(lián)(ioe)初具規(guī)模,這一以移動(dòng)計(jì)算為中心的環(huán)境將為電信運(yùn)營(yíng)商帶來(lái)新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),促使其以獨(dú)具創(chuàng)新的方式為消費(fèi)者和商業(yè)用戶提供各種移動(dòng)服務(wù)和體驗(yàn)。”

清華大學(xué)發(fā)布首個(gè)室內(nèi)pm2.5污染大數(shù)據(jù)調(diào)研報(bào)告

4月22日,清華大學(xué)發(fā)布首個(gè)室內(nèi)pm2.5污染公益調(diào)研報(bào)告。結(jié)果顯示,相對(duì)于室外pm2.5污染,室內(nèi)pm2.5污染對(duì)人的影響更顯著,室內(nèi)pm2.5吸入量為室外的4倍。調(diào)研還發(fā)現(xiàn),辦公室的空氣質(zhì)量?jī)?yōu)于家中。

該調(diào)研共獲得407名志愿者累計(jì)11萬(wàn)小時(shí)的室內(nèi)pm2.5數(shù)據(jù)。

室內(nèi)pm2.5吸入量占八成

調(diào)研結(jié)果顯示,在采樣時(shí)間段內(nèi),北京室內(nèi)平均pm2.5濃度為82.6微克/立方米,屬于輕度污染水平,且約有三分之一的時(shí)間室內(nèi)空氣處于污染狀態(tài),即pm2.5大于75微克/立方米。

研究組負(fù)責(zé)人、清華大學(xué)電子工程系研究員張林告訴記者,根據(jù)采集數(shù)據(jù)計(jì)算,志愿者日均面對(duì)的pm2.5總量為每小時(shí)2023.6微克/立方米,一個(gè)人每天吸入肺中的污染物總量累計(jì)達(dá)到787.3微克,其中室內(nèi)pm2.5的吸入量占每日總量的80%以上。“這主要是因?yàn)槿藗円惶熘杏写蠹s20小時(shí)是在室內(nèi),只有4小時(shí)在室外。”張林說(shuō),室內(nèi)的pm2.5吸入量是室外的4倍。

17樓以上室內(nèi)空氣更好

調(diào)研還發(fā)現(xiàn),室內(nèi)pm2.5濃度與同期室外pm2.5濃度存在0.67的比例關(guān)系,體現(xiàn)了建筑物對(duì)人體的防護(hù)效應(yīng)。張林說(shuō),建筑因素對(duì)空氣質(zhì)量有一定影響,調(diào)研結(jié)果顯示,在同等外部條件下,辦公環(huán)境的室內(nèi)pm2.5等級(jí)略優(yōu)于居住環(huán)境,“家中有很多污染源,如烹飪、吸煙等,而辦公室通常有中央空調(diào),對(duì)降低pm2.5濃度有很大幫助。”

而在同一棟樓中,17層以上的樓層,室內(nèi)pm2.5等級(jí)更優(yōu);距離主干道大于500米的建筑空氣質(zhì)量則相對(duì)更好。這主要是因?yàn)楦呖諏拥拇髿饬鲃?dòng)性更好,主干道則受到機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣排放影響。

烹飪吸煙助長(zhǎng)pm2.5

張林同時(shí)透露,空氣凈化器、中央空調(diào)對(duì)室內(nèi)空氣凈化起到明顯作用,而開(kāi)窗通風(fēng)的作用則因室外情況而異。當(dāng)室外pm2.5濃度低于75微克/立方米時(shí),開(kāi)窗通風(fēng)有利于室內(nèi)空氣質(zhì)量的改善;但當(dāng)室外pm2.5濃度高于150微克/立方米時(shí),開(kāi)窗通風(fēng)則會(huì)惡化室內(nèi)空氣質(zhì)量。另外,烹飪、吸煙、打掃和其它增塵行為也會(huì)對(duì)室內(nèi)pm2.5產(chǎn)生波動(dòng)影響。

數(shù)據(jù)來(lái)源

407名志愿者 11萬(wàn)小時(shí)數(shù)據(jù)

本次“北京室內(nèi)環(huán)境pm2.5調(diào)研行動(dòng)”由清華大學(xué)電子工程系、清華大學(xué)建筑環(huán)境檢測(cè)中心等聯(lián)合發(fā)起。在兩個(gè)半月時(shí)間內(nèi),調(diào)研組共獲得北京市407名志愿者累計(jì)11萬(wàn)小時(shí)的室內(nèi)pm2.5數(shù)據(jù),覆蓋全市13個(gè)區(qū)縣的7703個(gè)地理位置。

數(shù)據(jù)采集使用的是清華團(tuán)隊(duì)自行研發(fā)的基于云端校準(zhǔn)技術(shù)的pimi便攜式pm2.5檢測(cè)設(shè)備,通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn),便攜設(shè)備采集的數(shù)據(jù)與本市監(jiān)測(cè)站點(diǎn)的官方數(shù)據(jù)存在約10%的誤差。

據(jù)了解,此次研究是清華大學(xué)的自主行為,是基于一位研究生的畢業(yè)論文。目前,他們還沒(méi)有和環(huán)保等部門(mén)溝通過(guò)這個(gè)研究。而此次調(diào)研活動(dòng)只是一個(gè)起點(diǎn),未來(lái)他們還將與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的專家展開(kāi)合作,基于大樣本量數(shù)據(jù),探究pm2.5與人體健康之間的關(guān)系。

專家觀點(diǎn)

室內(nèi)污染源多不排放pm2.5

針對(duì)清華大學(xué)室內(nèi)pm2.5的研究報(bào)告,記者采訪了多名環(huán)保領(lǐng)域的專家。多名專家表示,室內(nèi)本身的污染源主要來(lái)自家具、地板等產(chǎn)生的氣態(tài)污染物,包括甲醛、揮發(fā)性有機(jī)物等,還有細(xì)菌等一些飄塵,除了做飯會(huì)產(chǎn)生少量pm2.5以外,室內(nèi)在大多數(shù)情況下是不產(chǎn)生pm2.5的。室內(nèi)的顆粒物主要是通過(guò)大氣傳輸?shù)?,關(guān)注大氣環(huán)境下的空氣質(zhì)量其實(shí)就可以知道室內(nèi)空氣質(zhì)量的大致情況。

對(duì)于樓層高空氣質(zhì)量更優(yōu)的問(wèn)題,不少專家認(rèn)為,就顆粒物污染來(lái)說(shuō),在大氣層里高低之間的濃度差異是不大的,就人類活動(dòng)范圍來(lái)說(shuō),這種差異幾乎可以忽略不計(jì)。

有專家表示,目前樓層高度和空氣質(zhì)量之間的關(guān)系,并沒(méi)有特別明顯的規(guī)律。污染物濃度在高度上的垂直分布,一定程度取決于氣象條件。靜穩(wěn)條件下,近地面由于受到揚(yáng)塵等影響,污染物濃度確實(shí)較高。但在距離地面約800米的混合層內(nèi),pm2.5濃度比較均勻;約300米左右是個(gè)分界點(diǎn),300米以下pm2.5濃度稍高,300米以上稍低。

第3篇 對(duì)數(shù)據(jù)大集中后縣級(jí)國(guó)稅計(jì)統(tǒng)工作調(diào)研思考調(diào)研報(bào)告

__國(guó)稅征管信息系統(tǒng)(ctais2.0優(yōu)化版)上線應(yīng)用兩年來(lái),實(shí)現(xiàn)了稅收數(shù)據(jù)省級(jí)大集中,改變了數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和處理方式,也帶來(lái)了稅收業(yè)務(wù)、操作流程、崗位職能的變化。如何優(yōu)化整合縣級(jí)計(jì)統(tǒng)工作職能,不斷提高計(jì)統(tǒng)網(wǎng)上監(jiān)控能力、數(shù)據(jù)增值利用能力、稅收分析風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力,發(fā)揮縣級(jí)計(jì)統(tǒng)力量作用,為征管服務(wù)、為基層一線服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),一直是計(jì)統(tǒng)部門(mén)必須直面的挑戰(zhàn)。

一、數(shù)據(jù)大集中后的基層計(jì)統(tǒng)實(shí)體化運(yùn)作

1、操作流程調(diào)整,突出分析和監(jiān)控兩大職能。數(shù)據(jù)大集中后,對(duì)縣級(jí)計(jì)統(tǒng)來(lái)說(shuō),最大的改變是稅收會(huì)計(jì)核算流程發(fā)生了變化,基層分局不再單獨(dú)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,縣級(jí)計(jì)統(tǒng)部門(mén)變成了最基層的稅收會(huì)計(jì)核算單位,直接承擔(dān)網(wǎng)上申報(bào)數(shù)據(jù)接收、財(cái)稅庫(kù)行聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)稅款扣繳入庫(kù)、以及與人民銀行的電子記賬對(duì)賬等工作。

2、完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)監(jiān)控。數(shù)據(jù)是稅收征收的基礎(chǔ)。從納稅人進(jìn)機(jī)的稅種登記信息到納稅申報(bào)、稅款開(kāi)票、上解、入庫(kù)、欠稅等一系列與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的數(shù)據(jù)全部納入了縣級(jí)計(jì)統(tǒng)網(wǎng)上監(jiān)控對(duì)象,同時(shí)負(fù)責(zé)定期對(duì)納稅人提交的各類報(bào)表進(jìn)行表內(nèi)、表表間數(shù)據(jù)邏輯檢測(cè)并發(fā)布檢測(cè)結(jié)果,督促基層修正。

3、開(kāi)展經(jīng)濟(jì)稅收分析。隨著經(jīng)濟(jì)體制的變化和稅收征管需求的增多,計(jì)統(tǒng)稅收分析指標(biāo)、分析方法也發(fā)生了變化。首先,要從經(jīng)濟(jì)角度開(kāi)展分析,做好宏觀和微觀兩方面的分析。既要開(kāi)展地區(qū)宏觀稅負(fù)分析,把握較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)宏觀稅源的發(fā)展趨勢(shì),也要做好微觀企業(yè)投入產(chǎn)出理論稅負(fù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)納稅申報(bào)中可能存在的問(wèn)題,重點(diǎn)開(kāi)展行業(yè)稅源發(fā)展趨勢(shì)分析、同業(yè)稅負(fù)比較分析,剖析地區(qū)和行業(yè)稅負(fù)差別的內(nèi)在原因,滿足稅源聯(lián)動(dòng)管理中稅收分析業(yè)務(wù)需求;其次,要建立稅收分析體系,做好稅源增量和存量?jī)煞矫娴姆治?。?duì)內(nèi)要重視數(shù)據(jù)的采集和積累,對(duì)外要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)交流,建立重點(diǎn)稅源企業(yè)、重點(diǎn)稅源項(xiàng)目跟蹤臺(tái)賬,掌握稅源發(fā)展勢(shì)態(tài),為稅源風(fēng)險(xiǎn)管理和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);再則,要不斷豐富稅收分析方法。依托信息技術(shù),采用回歸模型、線性分析、時(shí)間序列滾動(dòng)分析等方法做好各稅種與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)間的對(duì)比分析,科學(xué)判斷組織收入是否正常、稅收增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否協(xié)調(diào)。經(jīng)濟(jì)稅源分析已成為數(shù)據(jù)大集中后基層計(jì)統(tǒng)部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。

二、數(shù)據(jù)大集中后基層計(jì)統(tǒng)工作亟待解決的幾個(gè)主要問(wèn)題

1、計(jì)統(tǒng)職能劃分有待進(jìn)一步明晰。數(shù)據(jù)利用信息化是以稅收業(yè)務(wù)為主線、以稅收數(shù)據(jù)為對(duì)象、以崗位操作為驅(qū)動(dòng)而進(jìn)行的數(shù)據(jù)處理過(guò)程。各地在應(yīng)用省局監(jiān)控決策系統(tǒng)并將監(jiān)控按業(yè)務(wù)類別進(jìn)行再分解時(shí),通常習(xí)慣按塊劃分。如:人為地將稅務(wù)登記中與扣繳相關(guān)的銀行賬號(hào)、協(xié)議等事項(xiàng)、認(rèn)定管理中的稅種認(rèn)定等事項(xiàng)、申報(bào)征收中的稅款屬性、預(yù)算級(jí)次、征收品目等事項(xiàng)全部劃歸計(jì)統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)控。傳統(tǒng)概念上,這些確實(shí)都屬于計(jì)統(tǒng)的管理業(yè)務(wù),但目前情況是,一方面,監(jiān)控決策系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的這些錯(cuò)誤可能只屬于錄入時(shí)的誤操作,其“真實(shí)性”的考量需要由稅源管理部門(mén)實(shí)地巡查來(lái)驗(yàn)證完成;另一方面,__國(guó)稅征管信息系統(tǒng)(ctais2.0)在對(duì)計(jì)統(tǒng)用戶操作權(quán)限的設(shè)計(jì)中已不開(kāi)放這些管理事項(xiàng),也就是說(shuō),受前臺(tái)權(quán)限設(shè)置制約,縣級(jí)計(jì)統(tǒng)部門(mén)已不能了解這些征管數(shù)據(jù)的來(lái)龍去脈,各地在對(duì)決策系統(tǒng)監(jiān)控事項(xiàng)的按塊劃分上,與省局開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)征管信息系統(tǒng)的理念已不同步。

2、計(jì)統(tǒng)工作機(jī)制有待進(jìn)一步細(xì)化明確。數(shù)據(jù)大集中后,計(jì)統(tǒng)職能發(fā)生了變化,但目前,除總局20__年制訂下發(fā)的《稅收分析工作制度》(國(guó)稅發(fā)〔20__年〕46號(hào))和各級(jí)在稅源聯(lián)動(dòng)管理辦法中對(duì)稅收分析提出的一些實(shí)施意見(jiàn)外,至今沒(méi)有出臺(tái)一個(gè)細(xì)化的具有可操作性的計(jì)統(tǒng)工作運(yùn)行機(jī)制,對(duì)計(jì)統(tǒng)工作、計(jì)統(tǒng)內(nèi)部各崗位、各環(huán)節(jié)之間也沒(méi)有出臺(tái)一個(gè)完整而明確的工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。新出臺(tái)的《__省國(guó)稅局稅收征管業(yè)務(wù)流程管理規(guī)范》在對(duì)大量征管業(yè)務(wù)作出規(guī)范的同時(shí),對(duì)計(jì)統(tǒng)業(yè)務(wù)僅列出了“收入退還書(shū)的開(kāi)具”、“留抵稅金抵減增值稅欠稅管理”、“多繳稅款退付利息申請(qǐng)審批”和“退抵稅申請(qǐng)審批”4項(xiàng),對(duì)一些經(jīng)常接觸到的計(jì)統(tǒng)業(yè)務(wù)要求及操作流程并沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定。再如,在應(yīng)征稅金原始憑證管理上,目前對(duì)納稅評(píng)估、執(zhí)法檢查等征管行為中發(fā)生的作為應(yīng)征稅金的原始憑證來(lái)源渠道、取得(傳遞)方式、保管、以及憑證的合法性等沒(méi)有一個(gè)明確規(guī)定來(lái)共同遵守,影響到對(duì)應(yīng)征稅金核算準(zhǔn)確性的考核和評(píng)價(jià)。

3、在對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理上有待進(jìn)一步完善。影響稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素是多方面的。一是數(shù)據(jù)管理的責(zé)任部門(mén)不一,有的地方明確由征管部門(mén)負(fù)責(zé),有的則由計(jì)統(tǒng)部門(mén)負(fù)責(zé);二是生成錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的“當(dāng)事人”不一,有納稅人提交的網(wǎng)上申報(bào)原始信息錯(cuò)誤,也有稅務(wù)登記或征收服務(wù)大廳操作人員錄入責(zé)任心不強(qiáng)等人為因素帶來(lái)的錯(cuò)誤;三是數(shù)據(jù)采集的口徑不一,目前上上下下數(shù)據(jù)采集一般是根據(jù)稅源管理的需要,稅源分析需要什么數(shù)據(jù),就布置基層采集哪一類數(shù)據(jù),稅源分析延伸到企業(yè)哪一環(huán)節(jié)(生產(chǎn)或財(cái)務(wù)),基層數(shù)據(jù)采集就擴(kuò)展到哪一環(huán)節(jié),各地對(duì)外部信息數(shù)據(jù)的采集,也缺乏一個(gè)全面而系統(tǒng)的規(guī)劃,征管、稅政、計(jì)統(tǒng)部門(mén)都在布置數(shù)據(jù)采集,但都沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一而明確的采集口徑?;A(chǔ)數(shù)據(jù)的來(lái)源質(zhì)量制約著數(shù)據(jù)分析的可信度和增值利用程度。

4、稅收計(jì)統(tǒng)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。一是數(shù)據(jù)大集中后,基層征收服務(wù)大廳基本上不再設(shè)有專職計(jì)統(tǒng)崗位,稅收會(huì)計(jì)、票證管理通常由納稅申報(bào)或綜合服務(wù)窗口人員兼職,稅收分析由辦稅服務(wù)廳(股)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),稅源分析則由稅源管理股長(zhǎng)負(fù)責(zé),各項(xiàng)計(jì)統(tǒng)職能分散在分局的不同崗位,增加了縣級(jí)計(jì)統(tǒng)對(duì)基層分局的管理難度;二是各級(jí)對(duì)稅收分析的要求越來(lái)越高,對(duì)具體從事稅收分析的稅務(wù)干部來(lái)說(shuō),既要懂經(jīng)濟(jì)理論、稅收業(yè)務(wù)知識(shí),又要熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析理論和方法,縣級(jí)計(jì)統(tǒng)干部在從傳統(tǒng)的稅收會(huì)計(jì)向稅收分析轉(zhuǎn)型中,難以迅速滿足高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)的稅收分析要求,稅收分析能力和綜合素質(zhì)有待提高。

三、做好數(shù)據(jù)大集中后基層計(jì)統(tǒng)工作的幾點(diǎn)建議

1、提高思想認(rèn)識(shí),進(jìn)一步突出稅收分析的基礎(chǔ)作用。稅收計(jì)統(tǒng)在完成由會(huì)計(jì)核算向稅收分析職能轉(zhuǎn)型后,決定了稅收分析工作將向更深層次、更廣領(lǐng)域拓展

,既要關(guān)注經(jīng)濟(jì)稅源的發(fā)展,更要通過(guò)分析進(jìn)一步揭示稅收與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系,客觀反映稅收征管狀況和各項(xiàng)征管措施的成效,測(cè)算分析各項(xiàng)政策調(diào)整對(duì)稅收收入的影響,進(jìn)而提出加強(qiáng)管理、完善政策的建議,更好地為組織收入服務(wù)、為加強(qiáng)征管服務(wù)、為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

2、健全工作機(jī)制,進(jìn)一步明確崗位職能職責(zé)。一是制訂并完善計(jì)統(tǒng)業(yè)務(wù)流程,進(jìn)一步規(guī)范征管信息系統(tǒng)的操作,明確計(jì)統(tǒng)相關(guān)崗位工作職責(zé);二是明確進(jìn)機(jī)原始數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任人,把好原始數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān);三是健全稅收分析指標(biāo)體系,細(xì)化分析內(nèi)容,規(guī)范并統(tǒng)一分析項(xiàng)目;四是建立衡量稅收分析完成情況及完成質(zhì)量的評(píng)價(jià)體系,探索對(duì)稅收分析工作的績(jī)效管理。

3、深化科技應(yīng)用,進(jìn)一步提高稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是提高數(shù)據(jù)采集能力,充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),在內(nèi)、外部信息采集中拓展信息交換空間,增加信息交換內(nèi)容,盡可能減少信息數(shù)據(jù)的手工錄入,杜絕人工錄入操作中的低級(jí)錯(cuò)誤;二是開(kāi)發(fā)全省統(tǒng)一的免費(fèi)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),提高納稅人網(wǎng)上申報(bào)覆蓋面,發(fā)揮網(wǎng)上申報(bào)數(shù)據(jù)接收自動(dòng)檢測(cè)功能,減少納稅申報(bào)表填報(bào)中的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)及勾稽關(guān)系不平的現(xiàn)象。對(duì)網(wǎng)上申報(bào)不成功需要到大廳申報(bào)的,大廳窗口人員對(duì)納稅人報(bào)送的申報(bào)表及其附列資料錄入操作要規(guī)范,補(bǔ)錄數(shù)據(jù)要齊全、準(zhǔn)確;三是提高數(shù)據(jù)集約處理能力,發(fā)揮基層信息中心數(shù)據(jù)集約處理技術(shù),將分散的信息變成集中的信息,將孤立的信息變成相互聯(lián)系的信息,加強(qiáng)數(shù)據(jù)間的邏輯比對(duì),并定期發(fā)布檢測(cè)結(jié)果,對(duì)發(fā)現(xiàn)的缺報(bào)、漏報(bào)報(bào)表盡可能交基層補(bǔ)齊、修正。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提升稅收計(jì)統(tǒng)人員的整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)培訓(xùn),拓展稅收分析人員的視野,既要做好短期集訓(xùn),及時(shí)更新稅收分析人員的專業(yè)知識(shí),也要有計(jì)劃、分層分批做好脫產(chǎn)輪訓(xùn),組織基層稅收分析人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),不斷提高基層稅收分析人員對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的綜合分析和預(yù)測(cè)判斷能力,對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)實(shí)體的深層次解剖和處理能力。二是組織優(yōu)秀稅收分析案例交流。理論離不開(kāi)實(shí)踐的檢驗(yàn)。通過(guò)組織優(yōu)秀稅收案例交流,及時(shí)總結(jié)、推廣稅收分析工作經(jīng)驗(yàn),不斷開(kāi)拓分析思路,提高分析整體水平。

第4篇 銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報(bào)告范文

我行于年成立了事后監(jiān)督中心。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái),不但在控制資金風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理流程上發(fā)揮了重要作用,同時(shí)對(duì)于銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用方面充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的有效職能。

一、事后監(jiān)督中心成立以來(lái)的情況和取得的工作效果

事后監(jiān)督中心成立以來(lái),工作重點(diǎn)放在了憑證糾錯(cuò)上,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作,差錯(cuò)率明顯降低,經(jīng)我行調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:年以前,我行事后監(jiān)督中心尚未成立,自年——年一年間,前臺(tái)業(yè)務(wù)差錯(cuò)中篩選出16種不同類型,涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共筆典型差錯(cuò)。從年事后監(jiān)督中心成立以后,隨著監(jiān)督力度不斷加大,監(jiān)督程序不斷規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)域的不斷延伸,在2023年至2023年的前臺(tái)業(yè)務(wù)差錯(cuò)中篩選出同樣的16種不同類型,也是涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共285筆典型差錯(cuò),差錯(cuò)率較年同比減少了%,由以上數(shù)據(jù)比對(duì)不難看出,我行事后監(jiān)督中心的實(shí)際作用和工作效果明顯顯現(xiàn)。

成立事后監(jiān)督中心之初,我們只是對(duì)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序、業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,但一些工作薄弱環(huán)節(jié)上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)屢查屢犯的現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象,我們認(rèn)真分析了問(wèn)題原因,找出了問(wèn)題癥結(jié):主要原因是工作人員對(duì)于本職業(yè)務(wù)的熟練度不夠,即使認(rèn)識(shí)到工作失誤,但由于倚重于經(jīng)驗(yàn)性和習(xí)慣性做法,導(dǎo)致在審核憑證和辦理業(yè)務(wù)上的慣性錯(cuò)誤。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)后,我們事后監(jiān)督中心一方面在事后監(jiān)督上加大工作力度,另一方面通過(guò)在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況等項(xiàng)工作上存在的欠缺和不足,進(jìn)而針對(duì)不足對(duì)癥下藥,通過(guò)對(duì)銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用,來(lái)提高工作人員的思想認(rèn)識(shí)、提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作人員的辦公能力。進(jìn)而促進(jìn)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的科學(xué)化、準(zhǔn)確化、真實(shí)化水平。

二、我行對(duì)加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要做法

為實(shí)現(xiàn)監(jiān)督資源的轉(zhuǎn)化利用,我行事后監(jiān)督中心根據(jù)日常監(jiān)督數(shù)據(jù),積極整合監(jiān)督資源,從涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等方面的典型差錯(cuò)進(jìn)行篩選,作為總行員工等級(jí)考核中憑證糾錯(cuò)技能考試題庫(kù)。

一是合理確定培訓(xùn)內(nèi)容,有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于監(jiān)督檢查出來(lái)個(gè)人開(kāi)戶、續(xù)存、支取、卡,折轉(zhuǎn)賬、跨行轉(zhuǎn)賬和單位繳現(xiàn)、手機(jī)空中充值以及單位取現(xiàn)等差錯(cuò)率較高的業(yè)務(wù)類型,經(jīng)常出現(xiàn)的未摘錄存款人有效證件或摘錄錯(cuò)誤、未加蓋清訖章、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)客戶欄未填寫(xiě)、未經(jīng)客戶簽名、記帳戶名與現(xiàn)金繳款單戶名不一致、現(xiàn)金繳款單大寫(xiě)金額錯(cuò)、現(xiàn)金繳款單大小寫(xiě)金額不一致、現(xiàn)金繳款單繳款戶名賬號(hào)未填寫(xiě)、現(xiàn)金繳款單金額更改、記賬賬號(hào)與客戶填寫(xiě)繳款賬號(hào)不一致、現(xiàn)金繳款單小寫(xiě)金額未填寫(xiě)、未蓋清訖章等方面的業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤,有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),逐步提高職工辦理業(yè)務(wù)的熟練程度。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái),共組織員工針對(duì)性地開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)次,共培訓(xùn)人次。

二是合理確定重點(diǎn)內(nèi)容,有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo)。憑證糾錯(cuò)是業(yè)務(wù)辦理的重要環(huán)節(jié),也是保證業(yè)務(wù)辦理程序真實(shí)性、準(zhǔn)確性的重要程序。是憑借員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì),找出電子影像憑證上不符合法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定的錯(cuò)誤要素,并按照正確業(yè)務(wù)操作作出正確回答的一項(xiàng)業(yè)務(wù)技能測(cè)試。為不斷提高我行會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,保證準(zhǔn)確無(wú)誤進(jìn)行操作,事后監(jiān)督中心對(duì)員工進(jìn)行了經(jīng)常性地憑證糾錯(cuò)指導(dǎo)和練習(xí),從而有效促進(jìn)了事后監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化利用。

三是合理分析薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性的進(jìn)行監(jiān)督。按照風(fēng)險(xiǎn)排查方案等上級(jí)精神,事后監(jiān)督中心對(duì)于重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失等特殊業(yè)務(wù)和薄弱環(huán)節(jié)上加大監(jiān)督力度,將風(fēng)險(xiǎn)隱患控制在最低。以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心,有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)督檢查和事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用工作,及時(shí)將出現(xiàn)的差錯(cuò)反饋給業(yè)務(wù)辦理部門(mén),進(jìn)行及時(shí)糾錯(cuò)和整改落實(shí),從而保證了工作的有序開(kāi)展。

四是合理修訂實(shí)施細(xì)則,有針對(duì)性的進(jìn)行管理。強(qiáng)化執(zhí)行,完善各項(xiàng)制度,及時(shí)修訂并印發(fā)了適應(yīng)新體制要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納崗位細(xì)則、管理制度和工作流程,使制度的指導(dǎo)性和實(shí)用性大大增強(qiáng),通過(guò)制度約束進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)辦理人員的思想意識(shí)和服務(wù)意識(shí),形成錯(cuò)差考核的長(zhǎng)效機(jī)制。將業(yè)務(wù)錯(cuò)差率作為職工作業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo),從制度上不斷規(guī)范業(yè)務(wù)辦理行為,充分發(fā)揮事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的能動(dòng)作用。

三、我行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要成績(jī)

經(jīng)過(guò)事后監(jiān)督中心堅(jiān)持不懈的努力,事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作取得了明顯效果,主要表現(xiàn)在:一是員工糾錯(cuò)意識(shí)明顯增強(qiáng)。將職工的差錯(cuò)率作為考核內(nèi)容納入到員工績(jī)效考核中,與效益獎(jiǎng)金直接掛鉤,這樣就直接關(guān)系到了員工的經(jīng)濟(jì)收益,從而極大促進(jìn)了職工工作的積極性和主動(dòng)性,員工的工作態(tài)度更加認(rèn)真,敬業(yè)精神明顯增強(qiáng),能夠積極主動(dòng)認(rèn)真校對(duì)每一項(xiàng)憑證,做好每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

二員工整體素質(zhì)明顯提高。在事后監(jiān)督中心的組織下和員工的積極配合下,有針對(duì)性地開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),使員工對(duì)本職業(yè)務(wù)能夠做到熟練掌握,并充分利用業(yè)余休息時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課充電,本著應(yīng)知應(yīng)會(huì)和缺什么補(bǔ)什么的原則,學(xué)習(xí)內(nèi)容不但涵蓋了基本專業(yè)知識(shí)和操作技能,同時(shí)包括各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度和業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)等,進(jìn)行全面系統(tǒng)和經(jīng)常性學(xué)習(xí),全方位提高自身的綜合素質(zhì),同時(shí)職工的協(xié)調(diào)配合能力也有了大幅提高,進(jìn)而提高了整體工作素質(zhì)。

三是業(yè)務(wù)差錯(cuò)率明顯降低。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái),我行不斷加大事后監(jiān)督檢查力度,開(kāi)展多種形式的監(jiān)督檢查活動(dòng),從提高職工的糾錯(cuò)意識(shí)、加強(qiáng)職工的專業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范各項(xiàng)監(jiān)督制度,有效實(shí)現(xiàn)了事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用,從而充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的職能作用,全行差錯(cuò)率成逐年下降趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我行年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起,年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起,年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起,年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起,四年來(lái)每年差錯(cuò)率最少降低%,最多降低達(dá)個(gè)百分點(diǎn)。

四是內(nèi)部工作效率明顯提升。隨著職工業(yè)務(wù)能力的不斷曾強(qiáng)和差錯(cuò)率的極大降低,修改和返工的情況逐年減少,這樣就極大節(jié)約了辦公資源,明顯提高了辦公效率,以前需要時(shí)間辦結(jié)的業(yè)務(wù),現(xiàn)在僅用時(shí)間就徹底辦結(jié)。工作效率的提升為我行的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展提供了內(nèi)因保障,同時(shí)樹(shù)立了我行良好的工作形象和行業(yè)信譽(yù),為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)渠道夯實(shí)了基礎(chǔ)、提供了條件。

四、事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作存在的不足

事后監(jiān)督工作是在交易完成核算后的最重要的一道防線,實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是加強(qiáng)事后監(jiān)督工作的有效形式和直接方法。事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是一個(gè)“防患于未然”的環(huán)節(jié),是有效避免差錯(cuò)的最直接、最有效的工作措施,就目前工作狀況看,在事后監(jiān)督工作上尚未達(dá)到規(guī)范科學(xué)的效果,那么數(shù)據(jù)利用和轉(zhuǎn)化上自然存在著一些不足,主要表現(xiàn)在:一是思想認(rèn)識(shí)不足。大多片面依賴于事后監(jiān)督中心的監(jiān)督工作,往往是在“亡羊”后開(kāi)始“補(bǔ)牢”,這樣大大增加了工作程序的繁瑣程度,無(wú)疑會(huì)對(duì)辦公資源和人力資源造成極大的浪費(fèi)。

二是重視程度不夠,在辦理業(yè)務(wù)上出現(xiàn)差錯(cuò)后,經(jīng)監(jiān)督中心檢查發(fā)現(xiàn),并針對(duì)性地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí),部分員工認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)掌握,沒(méi)必要花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,但在實(shí)踐操作中又會(huì)反復(fù)出錯(cuò),這主要原因在于學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不夠高,對(duì)于專業(yè)知識(shí)掌握上似是而非、模糊不清。

三是培訓(xùn)力度不夠。由于工作人員時(shí)間所限,很難抽出業(yè)余時(shí)間來(lái)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的集中系統(tǒng)培訓(xùn),這為事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化工作造成了很大困難。不能夠及時(shí)將監(jiān)督數(shù)據(jù)做好充分的利用和轉(zhuǎn)化,導(dǎo)致事后監(jiān)督工作的即時(shí)性不強(qiáng)。

五、對(duì)于事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作的建議

實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用是促進(jìn)金融行業(yè)有序發(fā)展的保證,其作用是毋庸置疑的,如何加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作,是金融行業(yè)管理亟待解決的問(wèn)題。要不斷加強(qiáng)和提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作水平,就必須從以下幾方面作出努力和嘗試。

一是要提高人員素質(zhì)。首先要提高銀行廣大職工的工作意識(shí)、工作能力和協(xié)調(diào)配合能力。打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊(duì)伍,在切實(shí)履行職責(zé)的基礎(chǔ)上不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu),有效避免差錯(cuò)或?qū)⒉铄e(cuò)率降至最低限度。其次是提高事后監(jiān)督工作人員的工作能力和預(yù)防能力,事后監(jiān)督人員素質(zhì)的高低,對(duì)事后監(jiān)督工作的質(zhì)量起著決定性的作用。因此,必須把提高監(jiān)督人員素質(zhì)作為內(nèi)部管理工作的重點(diǎn)抓緊、抓好,不但要切實(shí)提高監(jiān)督隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,還要不斷提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用能力,使之真正適應(yīng)監(jiān)督會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)新政策的變化和要求,要選配專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、政治品行強(qiáng)的人員充實(shí)到事后監(jiān)督管理工作的隊(duì)伍中來(lái),保持監(jiān)督隊(duì)伍的穩(wěn)定性,在加強(qiáng)監(jiān)督管理的同時(shí)積極開(kāi)展監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作,將防控關(guān)口前移,盡量做到防患于未然。

二是要配備先進(jìn)設(shè)施。將信息技術(shù)不斷引入并廣泛應(yīng)用到行業(yè)事后監(jiān)督系統(tǒng)中來(lái),加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算和各種業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管防控力度,建立起一套科學(xué)完善的操作風(fēng)險(xiǎn)防控體系。采用集中式監(jiān)督模式,應(yīng)用ocr光學(xué)字符識(shí)別技術(shù),通過(guò)開(kāi)發(fā)應(yīng)用事后監(jiān)督系統(tǒng),及時(shí)完善票據(jù)識(shí)別系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新使用,充分發(fā)揮高科技對(duì)于銀行業(yè)的監(jiān)督管理作用,由人防向技防轉(zhuǎn)變,及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中發(fā)生的差錯(cuò),實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性,由事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)控轉(zhuǎn)移。有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容,對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),有針對(duì)性地增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)化提高。

三是要加強(qiáng)制度約束。將事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化形成制度,以硬性指標(biāo)進(jìn)行貫徹落實(shí),在發(fā)生差錯(cuò)達(dá)到規(guī)定限額后,必須啟動(dòng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用程序,強(qiáng)制性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核程序,真正使工作人員達(dá)到熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù),同時(shí)提高部門(mén)的重視力度的有效監(jiān)督目的。

一方面,建立健全事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用的各項(xiàng)制度辦法和措施,明確轉(zhuǎn)化利用職責(zé)、落實(shí)轉(zhuǎn)化利用責(zé)任,明確轉(zhuǎn)化利用的方式方法和程序步驟。

另一方面,提高員工對(duì)轉(zhuǎn)化利用制度的執(zhí)行力,保證制度嚴(yán)格執(zhí)行。使事后監(jiān)督管理數(shù)據(jù)真正轉(zhuǎn)化和利用到實(shí)踐操作上來(lái),為抵御各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn),保證行業(yè)的順利發(fā)展構(gòu)筑一道嚴(yán)密的“防火墻”。

第5篇 銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報(bào)告

銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報(bào)告

在日常生活和工作中,報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。你知道怎樣寫(xiě)報(bào)告才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編整理的銀行監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化調(diào)研報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

我行于年成立了事后監(jiān)督中心。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái),不但在控制資金風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理流程上發(fā)揮了重要作用,同時(shí)對(duì)于銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用方面充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的有效職能。

一、事后監(jiān)督中心成立以來(lái)的情況和取得的工作效果

事后監(jiān)督中心成立以來(lái),工作重點(diǎn)放在了憑證糾錯(cuò)上,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作,差錯(cuò)率明顯降低,經(jīng)我行調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:年以前,我行事后監(jiān)督中心尚未成立,自年——年一年間,前臺(tái)業(yè)務(wù)差錯(cuò)中篩選出16種不同類型,涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共筆典型差錯(cuò)。從年事后監(jiān)督中心成立以后,隨著監(jiān)督力度不斷加大,監(jiān)督程序不斷規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)域的不斷延伸,在__年至__年的前臺(tái)業(yè)務(wù)差錯(cuò)中篩選出同樣的16種不同類型,也是涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等共285筆典型差錯(cuò),差錯(cuò)率較年同比減少了%,由以上數(shù)據(jù)比對(duì)不難看出,我行事后監(jiān)督中心的實(shí)際作用和工作效果明顯顯現(xiàn)。

成立事后監(jiān)督中心之初,我們只是對(duì)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序、業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,但一些工作薄弱環(huán)節(jié)上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)屢查屢犯的現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象,我們認(rèn)真分析了問(wèn)題原因,找出了問(wèn)題癥結(jié):主要原因是工作人員對(duì)于本職業(yè)務(wù)的熟練度不夠,即使認(rèn)識(shí)到工作失誤,但由于倚重于經(jīng)驗(yàn)性和習(xí)慣性做法,導(dǎo)致在審核憑證和辦理業(yè)務(wù)上的慣性錯(cuò)誤。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)后,我們事后監(jiān)督中心一方面在事后監(jiān)督上加大工作力度,另一方面通過(guò)在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況等項(xiàng)工作上存在的欠缺和不足,進(jìn)而針對(duì)不足對(duì)癥下藥,通過(guò)對(duì)銀行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用,來(lái)提高工作人員的思想認(rèn)識(shí)、提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作人員的辦公能力。進(jìn)而促進(jìn)銀行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)辦理程序以及業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的科學(xué)化、準(zhǔn)確化、真實(shí)化水平。

二、我行對(duì)加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要做法

為實(shí)現(xiàn)監(jiān)督資源的轉(zhuǎn)化利用,我行事后監(jiān)督中心根據(jù)日常監(jiān)督數(shù)據(jù),積極整合監(jiān)督資源,從涉及個(gè)人業(yè)務(wù)、支票業(yè)務(wù)、銀行匯票業(yè)務(wù)、dai款業(yè)務(wù)等方面的典型差錯(cuò)進(jìn)行篩選,作為總行員工等級(jí)考核中憑證糾錯(cuò)技能考試題庫(kù)。

一、是合理確定培訓(xùn)內(nèi)容,有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于監(jiān)督檢查出來(lái)個(gè)人開(kāi)戶、續(xù)存、支取、卡,折轉(zhuǎn)賬、跨行轉(zhuǎn)賬和單位繳現(xiàn)、手機(jī)空中充值以及單位取現(xiàn)等差錯(cuò)率較高的業(yè)務(wù)類型,經(jīng)常出現(xiàn)的未摘錄存款人有效證件或摘錄錯(cuò)誤、未加蓋清訖章、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)客戶欄未填寫(xiě)、未經(jīng)客戶簽名、記帳戶名與現(xiàn)金繳款單戶名不一致、現(xiàn)金繳款單大寫(xiě)金額錯(cuò)、現(xiàn)金繳款單大小寫(xiě)金額不一致、現(xiàn)金繳款單繳款戶名賬號(hào)未填寫(xiě)、現(xiàn)金繳款單金額更改、記賬賬號(hào)與客戶填寫(xiě)繳款賬號(hào)不一致、現(xiàn)金繳款單小寫(xiě)金額未填寫(xiě)、未蓋清訖章等方面的業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤,有針對(duì)性地進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),逐步提高職工辦理業(yè)務(wù)的熟練程度。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái),共組織員工針對(duì)性地開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)次,共培訓(xùn)人次。

二、是合理確定重點(diǎn)內(nèi)容,有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo)。憑證糾錯(cuò)是業(yè)務(wù)辦理的重要環(huán)節(jié),也是保證業(yè)務(wù)辦理程序真實(shí)性、準(zhǔn)確性的重要程序。是憑借員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì),找出電子影像憑證上不符合法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等規(guī)定的錯(cuò)誤要素,并按照正確業(yè)務(wù)操作作出正確回答的一項(xiàng)業(yè)務(wù)技能測(cè)試。為不斷提高我行會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,保證準(zhǔn)確無(wú)誤進(jìn)行操作,事后監(jiān)督中心對(duì)員工進(jìn)行了經(jīng)常性地憑證糾錯(cuò)指導(dǎo)和練習(xí),從而有效促進(jìn)了事后監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化利用。

三、是合理分析薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性的進(jìn)行監(jiān)督。按照風(fēng)險(xiǎn)排查方案等上級(jí)精神,事后監(jiān)督中心對(duì)于重要空白憑證管理、大額授權(quán)、抹賬、掛失等特殊業(yè)務(wù)和薄弱環(huán)節(jié)上加大監(jiān)督力度,將風(fēng)險(xiǎn)隱患控制在最低。以《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》為中心,有針對(duì)性地開(kāi)展監(jiān)督檢查和事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的有效轉(zhuǎn)化和充分利用工作,及時(shí)將出現(xiàn)的差錯(cuò)反饋給業(yè)務(wù)辦理部門(mén),進(jìn)行及時(shí)糾錯(cuò)和整改落實(shí),從而保證了工作的有序開(kāi)展。

四、是合理修訂實(shí)施細(xì)則,有針對(duì)性的進(jìn)行管理。強(qiáng)化執(zhí)行,完善各項(xiàng)制度,及時(shí)修訂并印發(fā)了適應(yīng)新體制要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納崗位細(xì)則、管理制度和工作流程,使制度的指導(dǎo)性和實(shí)用性大大增強(qiáng),通過(guò)制度約束進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)辦理人員的思想意識(shí)和服務(wù)意識(shí),形成錯(cuò)差考核的長(zhǎng)效機(jī)制。將業(yè)務(wù)錯(cuò)差率作為職工作業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo),從制度上不斷規(guī)范業(yè)務(wù)辦理行為,充分發(fā)揮事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的能動(dòng)作用。

三、我行事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用的主要成績(jī)

經(jīng)過(guò)事后監(jiān)督中心堅(jiān)持不懈的努力,事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作取得了明顯效果,主要表現(xiàn)在:一、是員工糾錯(cuò)意識(shí)明顯增強(qiáng)。將職工的差錯(cuò)率作為考核內(nèi)容納入到員工績(jī)效考核中,與效益獎(jiǎng)金直接掛鉤,這樣就直接關(guān)系到了員工的經(jīng)濟(jì)收益,從而極大促進(jìn)了職工工作的積極性和主動(dòng)性,員工的工作態(tài)度更加認(rèn)真,敬業(yè)精神明顯增強(qiáng),能夠積極主動(dòng)認(rèn)真校對(duì)每一項(xiàng)憑證,做好每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

二、員工整體素質(zhì)明顯提高。在事后監(jiān)督中心的組織下和員工的積極配合下,有針對(duì)性地開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),使員工對(duì)本職業(yè)務(wù)能夠做到熟練掌握,并充分利用業(yè)余休息時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課充電,本著應(yīng)知應(yīng)會(huì)和缺什么補(bǔ)什么的原則,學(xué)習(xí)內(nèi)容不但涵蓋了基本專業(yè)知識(shí)和操作技能,同時(shí)包括各專業(yè)核算、管理等方面的規(guī)定制度和業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)等,進(jìn)行全面系統(tǒng)和經(jīng)常性學(xué)習(xí),全方位提高自身的綜合素質(zhì),同時(shí)職工的協(xié)調(diào)配合能力也有了大幅提高,進(jìn)而提高了整體工作素質(zhì)。

三、是業(yè)務(wù)差錯(cuò)率明顯降低。自事后監(jiān)督中心成立以來(lái),我行不斷加大事后監(jiān)督檢查力度,開(kāi)展多種形式的.監(jiān)督檢查活動(dòng),從提高職工的糾錯(cuò)意識(shí)、加強(qiáng)職工的專業(yè)培訓(xùn)、規(guī)范各項(xiàng)監(jiān)督制度,有效實(shí)現(xiàn)了事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用,從而充分發(fā)揮了事后監(jiān)督中心的職能作用,全行差錯(cuò)率成逐年下降趨勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我行年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起,年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起,年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起,年共查出業(yè)務(wù)差錯(cuò)起,四年來(lái)每年差錯(cuò)率最少降低%,最多降低達(dá)個(gè)百分點(diǎn)。

四、是內(nèi)部工作效率明顯提升。隨著職工業(yè)務(wù)能力的不斷曾強(qiáng)和差錯(cuò)率的極大降低,修改和返工的情況逐年減少,這樣就極大節(jié)約了辦公資源,明顯提高了辦公效率,以前需要時(shí)間辦結(jié)的業(yè)務(wù),現(xiàn)在僅用時(shí)間就徹底辦結(jié)。工作效率的提升為我行的業(yè)務(wù)范圍不斷拓展提供了內(nèi)因保障,同時(shí)樹(shù)立了我行良好的工作形象和行業(yè)信譽(yù),為進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)渠道夯實(shí)了基礎(chǔ)、提供了條件。

四、事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作存在的不足

事后監(jiān)督工作是在交易完成核算后的最重要的一道防線,實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是加強(qiáng)事后監(jiān)督工作的有效形式和直接方法。事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的合理轉(zhuǎn)化利用是一個(gè)“防患于未然”的環(huán)節(jié),是有效避免差錯(cuò)的最直接、最有效的工作措施,就目前工作狀況看,在事后監(jiān)督工作上尚未達(dá)到規(guī)范科學(xué)的效果,那么數(shù)據(jù)利用和轉(zhuǎn)化上自然存在著一些不足,主要表現(xiàn)在:一是思想認(rèn)識(shí)不足。大多片面依賴于事后監(jiān)督中心的監(jiān)督工作,往往是在“亡羊”后開(kāi)始“補(bǔ)牢”,這樣大大增加了工作程序的繁瑣程度,無(wú)疑會(huì)對(duì)辦公資源和人力資源造成極大的浪費(fèi)。

二、是重視程度不夠,在辦理業(yè)務(wù)上出現(xiàn)差錯(cuò)后,經(jīng)監(jiān)督中心檢查發(fā)現(xiàn),并針對(duì)性地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí),部分員工認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)掌握,沒(méi)必要花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究,但在實(shí)踐操作中又會(huì)反復(fù)出錯(cuò),這主要原因在于學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性不夠高,對(duì)于專業(yè)知識(shí)掌握上似是而非、模糊不清。

三、是培訓(xùn)力度不夠。由于工作人員時(shí)間所限,很難抽出業(yè)余時(shí)間來(lái)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的集中系統(tǒng)培訓(xùn),這為事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化工作造成了很大困難。不能夠及時(shí)將監(jiān)督數(shù)據(jù)做好充分的利用和轉(zhuǎn)化,導(dǎo)致事后監(jiān)督工作的即時(shí)性不強(qiáng)。

五、對(duì)于事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作的建議

實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用是促進(jìn)金融行業(yè)有序發(fā)展的保證,其作用是毋庸置疑的,如何加強(qiáng)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作,是金融行業(yè)管理亟待解決的問(wèn)題。要不斷加強(qiáng)和提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作水平,就必須從以下幾方面作出努力和嘗試。

一、是要提高人員素質(zhì)。首先要提高銀行廣大職工的工作意識(shí)、工作能力和協(xié)調(diào)配合能力。打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊(duì)伍,在切實(shí)履行職責(zé)的基礎(chǔ)上不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu),有效避免差錯(cuò)或?qū)⒉铄e(cuò)率降至最低限度。其次是提高事后監(jiān)督工作人員的工作能力和預(yù)防能力,事后監(jiān)督人員素質(zhì)的高低,對(duì)事后監(jiān)督工作的質(zhì)量起著決定性的作用。因此,必須把提高監(jiān)督人員素質(zhì)作為內(nèi)部管理工作的重點(diǎn)抓緊、抓好,不但要切實(shí)提高監(jiān)督隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,還要不斷提高事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用能力,使之真正適應(yīng)監(jiān)督會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)新政策的變化和要求,要選配專業(yè)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、政治品行強(qiáng)的人員充實(shí)到事后監(jiān)督管理工作的隊(duì)伍中來(lái),保持監(jiān)督隊(duì)伍的穩(wěn)定性,在加強(qiáng)監(jiān)督管理的同時(shí)積極開(kāi)展監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用工作,將防控關(guān)口前移,盡量做到防患于未然。

二、是要配備先進(jìn)設(shè)施。將信息技術(shù)不斷引入并廣泛應(yīng)用到行業(yè)事后監(jiān)督系統(tǒng)中來(lái),加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算和各種業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管防控力度,建立起一套科學(xué)完善的操作風(fēng)險(xiǎn)防控體系。采用集中式監(jiān)督模式,應(yīng)用ocr光學(xué)字符識(shí)別技術(shù),通過(guò)開(kāi)發(fā)應(yīng)用事后監(jiān)督系統(tǒng),及時(shí)完善票據(jù)識(shí)別系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新使用,充分發(fā)揮高科技對(duì)于銀行業(yè)的監(jiān)督管理作用,由人防向技防轉(zhuǎn)變,及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中發(fā)生的差錯(cuò),實(shí)現(xiàn)事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性,由事后監(jiān)督向事中、事前監(jiān)控轉(zhuǎn)移。有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容,對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),有針對(duì)性地增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)化提高。

三、是要加強(qiáng)制度約束。將事后監(jiān)督數(shù)據(jù)的利用和轉(zhuǎn)化形成制度,以硬性指標(biāo)進(jìn)行貫徹落實(shí),在發(fā)生差錯(cuò)達(dá)到規(guī)定限額后,必須啟動(dòng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化利用程序,強(qiáng)制性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核程序,真正使工作人員達(dá)到熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù),同時(shí)提高部門(mén)的重視力度的有效監(jiān)督目的。

一方面,建立健全事后監(jiān)督數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化和利用的各項(xiàng)制度辦法和措施,明確轉(zhuǎn)化利用職責(zé)、落實(shí)轉(zhuǎn)化利用責(zé)任,明確轉(zhuǎn)化利用的方式方法和程序步驟。

另一方面,提高員工對(duì)轉(zhuǎn)化利用制度的執(zhí)行力,保證制度嚴(yán)格執(zhí)行。使事后監(jiān)督管理數(shù)據(jù)真正轉(zhuǎn)化和利用到實(shí)踐操作上來(lái),為抵御各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn),保證行業(yè)的順利發(fā)展構(gòu)筑一道嚴(yán)密的“防火墻”。

第6篇 數(shù)據(jù)和資金管理調(diào)研報(bào)告范文

優(yōu)撫保障工作事關(guān)國(guó)家的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定,是國(guó)家和社會(huì)為了對(duì)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行優(yōu)待、撫恤及其他物質(zhì)上的照顧和精神上鼓勵(lì)的一種管理,是一項(xiàng)很特殊的社會(huì)保障制度,也是我國(guó)社會(huì)保障制度中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。其特定的保障對(duì)象稱為優(yōu)撫對(duì)象,包括中國(guó)人民解放軍的現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、復(fù)員退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、現(xiàn)役軍人家屬。

為了以防有關(guān)優(yōu)撫數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確、資金管理使用不規(guī)范等問(wèn)題的出現(xiàn),防止和杜絕因?yàn)閮?yōu)撫數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確、資金管理使用方面不規(guī)范等問(wèn)題而造成一些優(yōu)撫資金的非正?,F(xiàn)象的發(fā)生;我們應(yīng)進(jìn)一步明確重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的人員底數(shù);全面的采集、登記重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的個(gè)人基本情況信息;使優(yōu)撫資金管理使用制度更健全和完善。進(jìn)行了一些調(diào)查與研究,在此與大家一起共同探討

一、優(yōu)撫數(shù)據(jù)和資金管理現(xiàn)狀

我們對(duì)省市區(qū)進(jìn)行調(diào)查,對(duì)象范圍普查的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象為以下人員:①享受定期撫恤的革命烈士、因公犧牲、病故軍人遺屬;②享受定期撫恤的殘疾軍人;③享受定期定量補(bǔ)助的在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人;④享受生活補(bǔ)助的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人。相關(guān)數(shù)據(jù)如下:

(一)小區(qū)優(yōu)撫數(shù)據(jù)

1、該區(qū)“三屬”共13人,全年共發(fā)放撫恤金1__0元,春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)達(dá)3025元。

2、該區(qū)“殘疾軍人”共45人,全年發(fā)放撫恤金達(dá)641840元,春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)18852元。

3、該區(qū)“在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人”共53人。其中解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入伍和參加了抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)的復(fù)員軍人為30人,定期定量補(bǔ)助每人每月250元;建國(guó)后入伍未參加抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)的復(fù)員軍人為10人,定期定量補(bǔ)助每人每月230元;現(xiàn)已發(fā)放全年定期定量補(bǔ)助金847680元,春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)1__元。

4、“帶病回鄉(xiāng)退伍軍人”共93人,定期定量補(bǔ)助每人每月100元,已發(fā)放定期定量補(bǔ)助金35160元,春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)9000元。

5、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助和醫(yī)療減免經(jīng)費(fèi):“三屬”為23750元,“在鄉(xiāng)7-10級(jí)殘疾軍人”為39800元,“在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人”為170000元,“帶病回鄉(xiāng)退伍軍人”為46780元,全年總合計(jì)為290430元。

6、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象全年修房補(bǔ)助費(fèi)合計(jì)110000元。

7、a、“14類參戰(zhàn)人員”身份認(rèn)定的工作,現(xiàn)今為止共認(rèn)定60人。其中區(qū)失業(yè)為30人,生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200/月,全年生活補(bǔ)助金額為170000(含3人__年3月份、1人5月份轉(zhuǎn)為退休前失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)共__元);在區(qū)277人,生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為100元/月,全年生活補(bǔ)助金額為32400元;

b、“原8023部隊(duì)代管單位退役人員”失業(yè)及在鄉(xiāng)共10人,生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)100元/月,全年生活補(bǔ)助金額為1__元。

“14類參戰(zhàn)人員”及“原8023部隊(duì)代管單位退役人員”全年發(fā)放金額總合計(jì)為132400元。

以上全部對(duì)象發(fā)放金額總合計(jì):176800元。

8、__年度全區(qū)義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放合計(jì)871520元(預(yù)算)。其中:農(nóng)村義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2600元,人數(shù)為107人,合計(jì)為278200;城鎮(zhèn)義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn)為每人每年300元,人數(shù)為50人,合計(jì)為15000元。__年共發(fā)放優(yōu)撫金180.2萬(wàn)元,現(xiàn)役軍人優(yōu)待金5370元/年,部分重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待。

(二)資金管理現(xiàn)狀

優(yōu)撫安置資金基本都落實(shí)到位,基本做到了資金的嚴(yán)格管理和專項(xiàng)使用。該區(qū)民政局對(duì)于中央、省級(jí)財(cái)政下達(dá)的和市、縣(市、區(qū))配套的專項(xiàng)資金也能夠及時(shí)足額撥付到位。各項(xiàng)優(yōu)撫安置資金均嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,達(dá)到法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)保障水平,并且按照了國(guó)家的有關(guān)要求管理使用,做到了專款專用。具體如下:

__年下半年,由上級(jí)撥付該區(qū)民政局優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)共為300萬(wàn)元,7-12月份支出了285萬(wàn)元,結(jié)轉(zhuǎn)下年15萬(wàn)元。__年1-6月承轉(zhuǎn)上年結(jié)余及上級(jí)撥付我區(qū)民政優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)為122.3萬(wàn)元,1-6月份支出256.34萬(wàn)元。

上述經(jīng)費(fèi)用于三屬、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、殘疾軍人等重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的撫恤補(bǔ)助、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)和補(bǔ)助等項(xiàng)支出。自__年7月份-__年月份,省市區(qū)區(qū)民政優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況良好,加之區(qū)上建立了會(huì)計(jì)管理中心和國(guó)庫(kù)集中收付制度。省市區(qū)局嚴(yán)格按照區(qū)政府有關(guān)規(guī)定,所有資金、帳戶全部由會(huì)管中心和國(guó)庫(kù)集中收付中心管理。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”所有預(yù)算外收入全部納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算外專戶管理。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)調(diào)查,我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,主要有:

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的不科學(xué)性,存在一些錯(cuò)誤,數(shù)據(jù)更新也不夠及時(shí)。

2.該區(qū)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助資金結(jié)余數(shù)量較大,醫(yī)療補(bǔ)助工作力度有待加強(qiáng);

3有關(guān)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象參加的醫(yī)療保障落實(shí)不夠全面,因參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作開(kāi)展時(shí)間不長(zhǎng),有關(guān)部門(mén)要求要以戶為單位參保,一些較困難的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象沒(méi)有能力讓全家參保,個(gè)別重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象不愿意參加城市居民有關(guān)的醫(yī)療保險(xiǎn);

4.該區(qū)當(dāng)前在優(yōu)撫對(duì)象管理、資金使用管理方面都不同存在著人員數(shù)量不清的問(wèn)題,對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象動(dòng)態(tài)變化的情況也掌握不準(zhǔn),對(duì)象基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息方面存在收集不齊的問(wèn)題,同時(shí)也不能排除有優(yōu)撫資金被侵占、挪用、截留甚至被個(gè)人貪污的現(xiàn)象;

5.優(yōu)撫資金的使用問(wèn)題,由于現(xiàn)在的一些銀行帳戶的管理制度,有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政資金專戶全部被取消,一些民政資金從財(cái)政撥入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所再通過(guò)財(cái)政所撥到鄉(xiāng)民政的帳上,這使民政資金過(guò)程變得復(fù)雜,民政資金并沒(méi)有按時(shí)撥付到位,造成不能及時(shí)的進(jìn)行發(fā)放,民政資金也沒(méi)有進(jìn)行專戶管理,這樣就難避免民政資金被擠占和挪用現(xiàn)象的出現(xiàn),以致不能確保有關(guān)民政資金的安全;

6.基礎(chǔ)工作較差,主要體現(xiàn)在臺(tái)帳方面,優(yōu)撫對(duì)象的數(shù)量顯示不夠明確,全貌也不清楚。

三、解決對(duì)策

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范民政優(yōu)撫資金管理,針對(duì)以上問(wèn)題,我們下階段將采取有效措施,加以整改。

(一)在優(yōu)撫數(shù)據(jù)方面

(1)及時(shí)的上報(bào)有關(guān)自然減員情況。在優(yōu)撫對(duì)象死亡后,該區(qū)應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)民政局注銷(xiāo),而不能隱瞞。同時(shí)應(yīng)通知家屬帶鄉(xiāng)村的死亡證明、優(yōu)撫對(duì)象的領(lǐng)取證及辦理喪葬補(bǔ)助領(lǐng)取人的有關(guān)證件,到區(qū)民政局辦理有關(guān)補(bǔ)助并及時(shí)注銷(xiāo)領(lǐng)取證。

(2)認(rèn)真組織對(duì)象清查、數(shù)據(jù)錄入工作。對(duì)于發(fā)放的優(yōu)撫資金,有關(guān)部門(mén)要詳細(xì)核對(duì)并準(zhǔn)確無(wú)誤,在經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定后,以民政局的名義報(bào)請(qǐng)區(qū)政府或區(qū)財(cái)政局審批。經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)拔付后,按前面做好的預(yù)算名冊(cè),所有重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的基本情況必須重新進(jìn)行審校登記,并建立檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)。

(3)享受定撫、定補(bǔ)的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象死亡后要及時(shí)上報(bào)注銷(xiāo)。各類重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象原則上不得超過(guò)去年人數(shù),在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人至少應(yīng)達(dá)到5%的減員率。

(4)享受帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補(bǔ)助的對(duì)象必須收集其帶病回鄉(xiāng)的依據(jù)證明材料。對(duì)享受了補(bǔ)助的國(guó)家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位和安置部門(mén)分配了工作的退伍軍人要重點(diǎn)調(diào)查,并掌握詳細(xì)情況。

(二)在優(yōu)撫資金管理這塊

(1)優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療補(bǔ)助資金應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的有關(guān)規(guī)定發(fā)放,列入政府收支分類科目中的“醫(yī)療保障”款“優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療補(bǔ)助”項(xiàng)下。用于補(bǔ)助不同等級(jí)的殘疾軍人參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障繳費(fèi)部分,統(tǒng)籌地區(qū)財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)參保人數(shù)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),直接核對(duì)并打入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,并將其納入該財(cái)政專戶城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金專賬中核算;用來(lái)補(bǔ)助其他優(yōu)撫對(duì)象的醫(yī)療補(bǔ)助資金也應(yīng)按縣級(jí)民政部門(mén)提供的用款計(jì)劃審核和撥付,以便做到專項(xiàng)資金??顚S?。

(2)優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)實(shí)行封閉運(yùn)行,社會(huì)化發(fā)放程序,由民政局將各類優(yōu)撫資金下發(fā)到各核算中心,各核算中心負(fù)責(zé)撥付各信用社代發(fā),優(yōu)撫對(duì)象就憑個(gè)人有效證件、民政局發(fā)給的有關(guān)證件、個(gè)人手章到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。民政優(yōu)撫資金的使用范圍也必須嚴(yán)格按照規(guī)定的使用范圍支出:主要用于“三紅”即在區(qū)老紅軍、在區(qū)西路紅軍、在區(qū)失散紅軍;“三屬”即烈士遺屬、犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬;1—10級(jí)殘疾軍人;在鄉(xiāng)復(fù)員軍人;帶病回鄉(xiāng)退伍軍人;“兩參”人員:參戰(zhàn)和參試人員的撫恤補(bǔ)助。

(3)積極的去尋求民政資金社會(huì)化發(fā)放路徑,保證民政資金有序并有效運(yùn)行。按照上級(jí)有關(guān)文件精神,大部分民政資金都需實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,特別是在優(yōu)撫對(duì)象人頭經(jīng)費(fèi)的發(fā)放上,應(yīng)由民政局撥到區(qū),再由區(qū)通過(guò)核實(shí)后再撥到個(gè)人銀行帳戶,雖然這樣增加了一個(gè)環(huán)節(jié),但卻能達(dá)到掌握自然減員,動(dòng)態(tài)管理的目標(biāo)。

(4)資金管理使用方面要做到手續(xù)健全,賬目清楚,進(jìn)一步完善銀行社會(huì)化發(fā)放的管理辦法。各級(jí)財(cái)政和民政部門(mén)對(duì)上級(jí)和本級(jí)配套的優(yōu)撫資金的使用情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保??顚S茫皶r(shí)足額發(fā)放,對(duì)因截留、挪用、滯留等原因不能確保優(yōu)撫對(duì)象及時(shí)足額領(lǐng)到優(yōu)撫金的單位和個(gè)人將依法予以處理,并追究有關(guān)單位責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(5)建立起優(yōu)撫資金使用責(zé)任的追究制度。不斷加強(qiáng)對(duì)優(yōu)撫資金的監(jiān)督檢查力度,對(duì)在管理和使用中出現(xiàn)截留、挪用、擠占和貪污等違法違紀(jì)問(wèn)題的有關(guān)單位,并積極配合有關(guān)部門(mén)做好調(diào)查處理方面的工作,對(duì)于那些監(jiān)管不力、督促不嚴(yán)的要嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,對(duì)于那些克扣、貪污、挪用、擠占民政專項(xiàng)資金的人,給予嚴(yán)重處分,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

(6)凡在中央、省財(cái)政負(fù)擔(dān)的優(yōu)撫資金未下達(dá)之前,由市財(cái)政局、民政局共同研究按季提出資金預(yù)撥計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)市政府同意后,于每季度首月10日前預(yù)撥各縣(市)區(qū),各縣、(市)區(qū)要在收到資金的5日內(nèi)足額落實(shí)配套資金。由各縣(市)區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)的農(nóng)村義務(wù)兵家屬的優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn),按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的70%確定,執(zhí)行區(qū)別優(yōu)待政策,并于國(guó)慶節(jié)前定額發(fā)放。對(duì)享受?chē)?guó)家撫恤補(bǔ)助以后仍達(dá)不到當(dāng)?shù)刂械纫陨仙钏降闹攸c(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象,按相關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放優(yōu)待金。

四、結(jié)束語(yǔ)

優(yōu)撫工作是我國(guó)軍民在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中逐步形成并發(fā)展起來(lái)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,它通過(guò)對(duì)以軍人及其家屬為主體的優(yōu)撫對(duì)象實(shí)行物質(zhì)照顧和精神撫慰,直接服務(wù)于軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè),是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分。認(rèn)真做好上述人員的有關(guān)保障工作,對(duì)加快國(guó)家經(jīng)濟(jì)的建設(shè)、國(guó)防建設(shè)以及保持社會(huì)穩(wěn)定具有非常重要的意義。

數(shù)據(jù)調(diào)研行業(yè)報(bào)告(6篇)

優(yōu)撫保障工作事關(guān)國(guó)家的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定,是國(guó)家和社會(huì)為了對(duì)優(yōu)撫對(duì)象進(jìn)行優(yōu)待、撫恤及其他物質(zhì)上的照顧和精神上鼓勵(lì)的一種管理,是一項(xiàng)很特殊的社會(huì)保障制度,也是…
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