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鐵路市場調(diào)研報告

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):37

鐵路市場調(diào)研報告

第1篇 鐵路市場服務(wù)質(zhì)量調(diào)研報告

鐵路市場服務(wù)質(zhì)量調(diào)研報告

在當下社會,報告使用的頻率越來越高,寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?下面是小編為大家收集的鐵路市場服務(wù)質(zhì)量調(diào)研報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

一、分析鐵路服務(wù)質(zhì)量發(fā)展歷程及出現(xiàn)問題

中國鐵路經(jīng)歷了漫長的時間考驗,在多年的計劃經(jīng)濟發(fā)展年代中,既為中國特色經(jīng)濟社會發(fā)展做出了杰出的貢獻,同時又在自身的發(fā)展過程中形成了難以抗拒的“時代弊病”,成為了社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中難以啃化的“硬石頭”。

近幾年我們鐵路部門在逐年逐次的進行火車提速,但是相應(yīng)的服務(wù)確實沒有得到很好的改進:

陳舊的服務(wù)方式

近幾年來鐵路站車開展“樹標塑形”活動,使鐵路客運服務(wù)有一定改善。但在各種條件的影響下,服務(wù)方式也只停留在送水、掃地、擦桌子等基礎(chǔ)方面的服務(wù),為旅客提供的服務(wù)依舊是不能到位。在服務(wù)的過程中,還存在著客運服務(wù)人員語言粗俗、動作粗魯?shù)男袨椤6臆噹麅?nèi)的照明和廣播依舊是定點、定時,缺乏個性化服務(wù)。有些個別的客運服務(wù)人員在工作中存在著“開口講話難,服務(wù)語言少,溝通交流難”的現(xiàn)象。旅客在經(jīng)歷了排隊買票、候車驗票、剪票進站在到排隊上車,讓他們已經(jīng)筋疲力盡了,如果這時候列車再超員、晚點,旅客還沒上車就已經(jīng)充滿憤懣了,客運服務(wù)人員在這時提供的服務(wù)再不注意方式方法,就只能是將旅客推向其他行業(yè)了。

松懈的標準化服務(wù)

鐵路客運組織是一個龐大的客運服務(wù)體系,長期以來,鐵路客運的龐大地位使得客運服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量遠遠落后于其他行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。雖然鐵路客運服務(wù)制定有較為完整的服務(wù)質(zhì)量標準,但是在實際工作因為監(jiān)管督察制度不完善,導致標準化服務(wù)的落實存有一定的問題。鐵路客運服務(wù)人員在工作中存在簡化作業(yè)程序、對旅客服務(wù)質(zhì)量要求不高的現(xiàn)象。例如,旅客在旅行中對服務(wù)質(zhì)量所提出的建議和要求不能得到及時解決;有的客運服務(wù)人員甚至謾罵、毆打旅客,造成極差影響;有的客運服務(wù)人員利用工作之便,進行“捎、買、帶”等行為,違章違紀行為時有發(fā)生。這些現(xiàn)象對鐵路客運服務(wù)的`總體形象產(chǎn)生了惡劣的影響,同時也阻礙了鐵路客運服務(wù)標準化體系的進步和發(fā)展。

偏低的客運職工素質(zhì)

數(shù)年來,鐵路招收的職工均是來自鐵路專業(yè)院校畢業(yè)生和復員退伍的軍人,為大批招聘職工,沒有過多的選擇渠道,而且在招聘過程中也是直接指派入崗,不做更多要求的。因此導致客運職工年齡總體偏高,文化水平偏低的現(xiàn)象出現(xiàn)。在鐵路體質(zhì)轉(zhuǎn)型之際,特別是新車型新技術(shù),新設(shè)備不斷普及和應(yīng)用之際,客運職工的總體素質(zhì)與目前鐵路客運的發(fā)展要求有所違背,不能快速的與新興事物有

機的結(jié)合。同時,鐵路客運部門在體質(zhì)改革過程中,對職工的培訓教育缺乏實質(zhì)性,沒有嚴格的競爭體制,致使職工在工作中沒有壓力,缺乏上進心和主動服務(wù)旅客的態(tài)度,偏低的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化水平落后,直接影響了鐵路在客運市場的服務(wù)形象。

陳舊的客運服務(wù)設(shè)備

鐵路部門提供給客運的的設(shè)備設(shè)施,雖然近幾年一直在進行著更新,客車也從22型提升到25型,動車組也在不斷的進行改進,但以少數(shù)的列車存在系統(tǒng)老化的問題,與環(huán)境要求、旅客需求和服務(wù)質(zhì)量要求相比,還有一定的距離。比如:某些車站站房自建站以來未進行改造過,內(nèi)部設(shè)施沒有大的改觀;不少站臺只能單項平面通行。

二、如何提高鐵路客運服務(wù)質(zhì)量的淺談方法

用企業(yè)文化建設(shè)增強企業(yè)核心力

企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值目標、基本信念及行為規(guī)范。一個企業(yè)如果沒有建立起符合自身特點的、積極上進的企業(yè)文化,這個企業(yè)就不會有長久的持續(xù)發(fā)展。

鐵路客運部門要建造符合自身特點的客運服務(wù)文化,該文化要來自于鐵路客運服務(wù)人員的實踐,讓服務(wù)在實踐中完善,要充分展現(xiàn)鐵路客運工作的窗口性質(zhì)的作用,樹立“以人為本,旅客至上”的服務(wù)理念,以真摯熱情、微笑感動、熱情周到、細心細致為主要特色,不斷在實踐中總結(jié)和完善已有的文化內(nèi)涵。通過企業(yè)文化的建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象,增強職工自信心,提升鐵路企業(yè)的競爭能力。用落實服務(wù)標準強化服務(wù)質(zhì)量

《鐵路客運服務(wù)質(zhì)量標準》是針對客運服務(wù)中大量重復進行的作業(yè)、程序和方法,以現(xiàn)行規(guī)章為依據(jù),在深入調(diào)查、認真總結(jié)先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,為保證旅客安全運輸和提高客運服務(wù)質(zhì)量而作出的統(tǒng)一的規(guī)定??瓦\服務(wù)人員要通過學習標準和技能演練等掌握標準、在客運服務(wù)中要落實標準。各級部門要嚴格監(jiān)督和考核客運人員執(zhí)行標準。

客運服務(wù)人員要針對不同旅客在身份、層次、年齡、旅行目的等方面存在的差異,采取不同的服務(wù)方式,滿足旅客的各種需求。對不同的服務(wù)對象提供不同的服務(wù)方式,如對殘疾旅客——客運服務(wù)人員要成為盲人的眼睛、聾啞人的耳朵和嘴巴、腿腳受傷者的拐杖,要像親人一樣關(guān)愛、呵護他們。不能讓殘疾旅客有任何被歧視的感覺。在列車上,不僅僅要關(guān)注殘疾人,像是老年人、外籍人員、孕婦、以及兒童,都要擁有特殊的關(guān)注,在他們需要時給予他們必要的幫助,不讓任何人群有失落感,竭盡全力的滿足旅客要求。針對有精神疾病的旅客更應(yīng)該尋找專人陪同,耐心勸導,給予親人般的寵愛,讓旅客感覺到在列車上度過的時光都是極其滿意的。

用服務(wù)培訓提高客運服務(wù)能力

旅行過程是一個隨時變化的過程,當旅行條件發(fā)生變化時,旅客的心里要求也會隨之變化。所以,客運服務(wù)人員在服務(wù)工作中,既要掌握旅客旅行的共同的心理,又要揣摩和探究個別不同旅客的心理,只有這樣才能避免服務(wù)工作的片面性和盲目性,才能做到符合實際的掌握旅客需求,完成旅客要求,更好的服務(wù)于旅客。因此,在客運職工培訓中,培訓內(nèi)容除了思想道德,職業(yè)道德,崗位應(yīng)知必會,服務(wù)技能,禮儀,應(yīng)急預(yù)案,客運安全風險點及控制措施等方面的培訓外,

還要增加客運心里學和溝通技巧的內(nèi)容,用良好的心里修養(yǎng)的溝通能力適應(yīng)客運服務(wù)的工作要求。

客運服務(wù)人員每天的工作內(nèi)容就是與形形色色的旅客打交道,人與人的性格特點與文化素質(zhì)都是有很大差異的,所以在處理問題上客運服務(wù)人員要針對不同的現(xiàn)象、不同的人群、不同的環(huán)境去展開不同的服務(wù)。這就要求我們在培訓中要請專業(yè)人員對客運服務(wù)人員進行心里健康咨詢輔導,對客運服務(wù)人員進行心理教學的講授,不僅要針對旅客心理進行學習,還要針對客運服務(wù)人員的心理素質(zhì)進行輔導,培養(yǎng)他們的心理素質(zhì),以達到在各種不同的場合內(nèi)都能夠做到讓旅客滿意。

提高列車餐飲管理水平

旅客在旅行時會自備各種各樣的食物,用以作為自己在旅行的過程中的儲備。這在無形中就對我們的列車提出了要求,因此在列車餐飲這一塊我們要加大力度去進行改進,以滿足更多旅客的需求,從而提供更優(yōu)良的服務(wù)條件。首先要根據(jù)開行列車特點,提供多種多樣的餐飲服務(wù),變革餐車食品供應(yīng)方式,可以實行站點餐飲基地交接,為旅客提供更多的餐飲項目,改變目前單一的盒飯式,增加更多的快餐式餐飲。這樣既減少了旅客行囊的重量,又能使列車的空氣、環(huán)境變得更加清新怡人,同時也減輕了客運服務(wù)人員的作業(yè)量,還能為列車提供創(chuàng)收的機會??梢哉f是一舉多得的好方法,更能夠抓住旅客的行程命脈。

用密切配合確保客運服務(wù)質(zhì)量

在列車上,雖然和旅客直接接觸的是客運服務(wù)人員,但鐵路各相關(guān)部門的工作對于旅客服務(wù)質(zhì)量也有影響:如機車乘務(wù)員,若不能平穩(wěn)操作,就會使旅客感到列車晃動,影響旅客的舒適度;檢車乘務(wù)員將列車中空調(diào)的溫度調(diào)得過高或是過低,也會引起旅客的不滿;列車調(diào)度員調(diào)度指揮不當,會影響旅客列車的正點;工務(wù)、供電等部門養(yǎng)護不到位,會影響旅客列車的安全。因此,鐵路車、機、工、電、輛等相關(guān)部門應(yīng)密切配合,才能確??瓦\列車的安全、正點、舒適。結(jié)論

鐵路運輸已經(jīng)是我國的運輸行業(yè)中的主力軍,而鐵路服務(wù)質(zhì)量的好與壞在其中又成為輔助性的主選因素,是群眾出行時選擇交通工具的很重要的一個參考。因而針對當前的當前的鐵路服務(wù)質(zhì)量提高是與時俱進的要求,更是建設(shè)和諧社會的一種體現(xiàn)。所以我們作為“鐵路人”更要承擔起自己肩負的責任,為更廣的群眾做好服務(wù)。

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