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第1篇合作社文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第2篇關(guān)于法院文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第3篇老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第4篇關(guān)于農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第5篇2023社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第6篇基層收費(fèi)站文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 第7篇文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 第8篇2023企業(yè)文化與職工文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第9篇關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第10篇農(nóng)村文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告 第11篇區(qū)文化建設(shè)進(jìn)展調(diào)研報(bào)告 第12篇民族風(fēng)情特色文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第13篇區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第14篇機(jī)最新2023關(guān)于關(guān)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 第15篇市水利文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
報(bào)告怎么寫
一、引言 農(nóng)村文化建設(shè)是提升農(nóng)民精神風(fēng)貌、促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要環(huán)節(jié)。本報(bào)告旨在深入探討農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)、文化活動(dòng)開展、鄉(xiāng)土文化保護(hù)等方面的情況,為相關(guān)政策制定提供參考。
二、文化設(shè)施現(xiàn)狀
1. 公共文化服務(wù)設(shè)施:描述農(nóng)村圖書館、文化廣場(chǎng)、村史館等基礎(chǔ)設(shè)施的分布、使用情況及存在的問題。
2. 文化資源利用:分析農(nóng)村文化遺產(chǎn)、傳統(tǒng)技藝的保護(hù)和利用現(xiàn)狀,討論其潛力和挑戰(zhàn)。
三、文化活動(dòng)開展
1. 傳統(tǒng)節(jié)日慶祝:介紹農(nóng)村地區(qū)如何通過傳統(tǒng)節(jié)日舉辦文化活動(dòng),增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。
2. 新型文化活動(dòng):探討新興的文化活動(dòng)形式,如農(nóng)村藝術(shù)節(jié)、農(nóng)民畫展等,以及它們對(duì)農(nóng)村文化的影響。
四、鄉(xiāng)土文化保護(hù)
1. 鄉(xiāng)土文化價(jià)值:闡述鄉(xiāng)土文化對(duì)農(nóng)村社區(qū)的獨(dú)特意義,包括歷史傳承、社會(huì)認(rèn)同等方面。
2. 保護(hù)措施:列舉當(dāng)前鄉(xiāng)土文化保護(hù)的政策措施,評(píng)估其效果,并提出改進(jìn)意見。
五、農(nóng)村文化創(chuàng)新與發(fā)展
1. 文化產(chǎn)業(yè)培育:討論農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿?,如鄉(xiāng)村旅游、特色工藝品制作等。
2. 人才培養(yǎng):強(qiáng)調(diào)農(nóng)村文化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性,提出培養(yǎng)策略。
六、案例分析 選取幾個(gè)具有代表性的農(nóng)村文化建設(shè)項(xiàng)目,詳細(xì)分析其成功經(jīng)驗(yàn)和存在問題。
七、政策建議
1. 政策支持:建議政府在資金、政策上加大對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)的支持力度。
2. 社區(qū)參與:提倡農(nóng)民在文化建設(shè)中的主體地位,鼓勵(lì)他們積極參與文化活動(dòng)。
第1篇 合作社文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
合作社文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升,越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的合作社文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
合作社是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相生相伴發(fā)展的,在我國(guó)已是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組織形式。合作社文化在我國(guó)的形成、發(fā)展已具深刻的內(nèi)涵和外延。供銷合作社作為我國(guó)最大的合作經(jīng)濟(jì)組織,是合作社理論與中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物,在長(zhǎng)期的改革發(fā)展實(shí)踐中積淀了豐富的合作社文化。
近幾年來(lái),我市供銷社著眼于發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)組織、搞活城鄉(xiāng)商品流通、服務(wù)漁農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),對(duì)加強(qiáng)合作社文化建設(shè)進(jìn)行許多有益的探索。組織員工采取多種形式深入學(xué)習(xí)中央頒布的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,弘揚(yáng)新時(shí)期社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德,運(yùn)用和挖掘供銷社系統(tǒng)先進(jìn)人物的事跡,激勵(lì)廣大員工學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn),立足本職開拓進(jìn)取、艱苦奮斗,在系統(tǒng)內(nèi)形成優(yōu)良風(fēng)尚;積極拓展創(chuàng)建文明行業(yè)的廣度和深度,著力抓好職業(yè)道德和職業(yè)技能教育培訓(xùn),不斷完善經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項(xiàng)管理制度,制訂各崗位職業(yè)道德具體規(guī)范,嚴(yán)格自律,盡力為廣大消費(fèi)者提供多方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),不斷提高文明服務(wù)整體水平;探索黨建工作新格局,以黨建帶動(dòng)工、青、婦、老干部等工作,有效地推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、和諧企業(yè)建設(shè)和干部職工隊(duì)伍建設(shè)等開展。
在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)漁農(nóng)村新一輪改革發(fā)展的形勢(shì)下,供銷合作社要充分發(fā)揮在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中的重要作用,必須以科學(xué)發(fā)展觀為指針,進(jìn)一步創(chuàng)新體制,加快構(gòu)建新的為漁農(nóng)服務(wù)體系,不斷增強(qiáng)社有經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合服務(wù)能力。必須著力建設(shè)先進(jìn)合作社文化,激發(fā)廣大員工的發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高管理的執(zhí)行力;樹立供銷社新形象,打造新品牌,推進(jìn)新合作,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,以有形和無(wú)形的力量將供銷社事業(yè)推向興旺。
一、著力培育和弘揚(yáng)有供銷社特色的合作社精神
精神形態(tài)的合作社文化,作為合作社員工群體心理的主導(dǎo)意識(shí),是合作社經(jīng)營(yíng)與服務(wù)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理理念的集中體現(xiàn),是合作社文化的最高層面。合作社最早誕生于英國(guó)的工業(yè)革命時(shí)期。合作制從本質(zhì)來(lái)講有兩層含義:一方面,它是勞動(dòng)者為改善生產(chǎn)或生活條件、謀取和維護(hù)自身利益,在自愿互利基礎(chǔ)上建立起來(lái)的經(jīng)濟(jì)組織;另一方面,它又是以勞動(dòng)聯(lián)合為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,生產(chǎn)資料、資金等要素通過合作占有,為聯(lián)合勞動(dòng)提供物質(zhì)前提。有專家指出:只要農(nóng)業(yè)是家庭經(jīng)營(yíng)的,農(nóng)民的合作組織就是最好的組織制度。合作社由于起到了連接政府與勞動(dòng)群眾的橋梁紐帶作用,發(fā)揮調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)利益、緩解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)弊端的功能,而受到廣大勞動(dòng)群眾的歡迎和各國(guó)政府的重視。培育和弘揚(yáng)合作社精神,要大力倡導(dǎo)“自愿、互利、民主、平等”的合作社原則。合作社原則培養(yǎng)人們的互助互利精神和民主管理意識(shí),倡導(dǎo)聯(lián)合與合作,是供銷社長(zhǎng)期存在和發(fā)展的價(jià)值所在。
培育和弘揚(yáng)合作社精神,要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、盡職盡責(zé)的創(chuàng)業(yè)精神。供銷合作社的歷史是一部艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史,凝聚著老一輩供銷社人以社為家、勤儉創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新的形勢(shì)下,要充分挖掘供銷社人艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)的精神內(nèi)涵,學(xué)習(xí)先進(jìn)人物開拓創(chuàng)新干事業(yè)的優(yōu)良品質(zhì),在廣大員工中倡導(dǎo)新時(shí)期的“扁擔(dān)精神”、“背簍精神”和干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神。
培育和弘揚(yáng)合作社精神,要積極踐行“誠(chéng)實(shí)、公平、情義、服務(wù)”的職業(yè)道德。長(zhǎng)期以來(lái),供銷社承擔(dān)著農(nóng)村商品流通主渠道職能,在為農(nóng)民群眾服務(wù)中形成了視消費(fèi)者為親人的誠(chéng)信服務(wù)職業(yè)道德。隨著改革開放的深入,供銷社的經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生了很大變化,良好的職業(yè)道德風(fēng)尚在新的形勢(shì)下要發(fā)揚(yáng)光大。要堅(jiān)持把“親農(nóng)惠農(nóng)”作為一個(gè)文化價(jià)值鮮明地提出來(lái),加強(qiáng)對(duì)員工的宗旨觀念教育,堅(jiān)持文明經(jīng)商、依法經(jīng)營(yíng)、以誠(chéng)取信、以信取利。針對(duì)消費(fèi)者不同需要,不斷改進(jìn)服務(wù)方式,延伸服務(wù)內(nèi)容,盡心盡力提供熱情、細(xì)致、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過推廣使用中國(guó)供銷合作社標(biāo)識(shí)、打造經(jīng)營(yíng)與服務(wù)品牌等塑造社會(huì)形象。
二、加強(qiáng)制度文化建設(shè),不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新
制度與文化從狹義上來(lái)說(shuō)屬于兩個(gè)不同的管理層次和管理方法,但當(dāng)有形的制度中滲透著文化,無(wú)形的文化通過有形的制度載體得以表現(xiàn)時(shí),就給管理制度賦予了文化內(nèi)涵,形成了制度文化。供銷社的制度建設(shè)應(yīng)突出價(jià)值觀念、素質(zhì)要求、態(tài)度作風(fēng)等要素,強(qiáng)調(diào)人的理想信念、奮斗方向,把精神要求與具體規(guī)定有機(jī)結(jié)合起來(lái),使之既能起強(qiáng)制作用,又能發(fā)揮激勵(lì)作用。
民主管理機(jī)制的建立是合作社發(fā)展的內(nèi)在保證。要在法律、法規(guī)的規(guī)定下,制定和完善供銷合作社及其領(lǐng)辦的漁農(nóng)民專業(yè)合作社章程,公正合理、平等設(shè)置合作社參與各方的權(quán)利、義務(wù),防止損害入社社員利益的事件發(fā)生。合作社運(yùn)行中的重大事項(xiàng)都要通過社員大會(huì)表決,使社員真正行使當(dāng)家作主的權(quán)利。合作社還要建立和逐步完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,廣泛采用合作契約、訂單農(nóng)業(yè)、合作加服務(wù)等形式把參與各方通過利益聯(lián)結(jié)真正聯(lián)合起來(lái),共同參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。同時(shí),作為合作經(jīng)濟(jì)組織,要積極健全自我服務(wù)、自我約束和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,特別要強(qiáng)化財(cái)會(huì)管理,確保依法規(guī)范運(yùn)作??傊?,要在堅(jiān)持合作制原則的基礎(chǔ)上,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新合作社管理。
社有企業(yè)是供銷社的經(jīng)濟(jì)支柱,是供銷社服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一支重要的力量。在社有企業(yè)全面實(shí)行股份合作制改造的'情況下,要著重在完善企業(yè)法人治理機(jī)制上下功夫。嚴(yán)格按照《公司法》和企業(yè)《章程》規(guī)范股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子的運(yùn)作行為,規(guī)范出資人的權(quán)利和義務(wù),形成自我約束、自我發(fā)展機(jī)制。要發(fā)動(dòng)員工廣泛參與,滲透合作社原則,制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)機(jī)制,用利益與價(jià)值觀激勵(lì)員工,使員工充分發(fā)揮自主意識(shí)和主動(dòng)性,煥發(fā)出拓展經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益的潛能。
三、堅(jiān)持不懈,積極深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)
人類社會(huì)已進(jìn)入了以科技創(chuàng)新為主要推進(jìn)力的時(shí)代??萍己徒?jīng)濟(jì)的發(fā)展,推進(jìn)了經(jīng)營(yíng)與管理的發(fā)展,無(wú)論是經(jīng)營(yíng)管理理念,還是經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)、模式都在發(fā)生深刻的變化。對(duì)合作社和企業(yè)來(lái)說(shuō),最重要的不是擁有知識(shí),而是利用,只有利用知識(shí)才能變成力量,特別是團(tuán)體利用,才能體現(xiàn)知識(shí)的力量和價(jià)值,甚至產(chǎn)生增值。供銷合作社在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展、面臨新環(huán)境、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)的形勢(shì)下,導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織的管理理念,深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng),以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新、促發(fā)展,已是建設(shè)先進(jìn)合作社文化必須抓好的重要內(nèi)容。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭學(xué),帶動(dòng)員工學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)者主要負(fù)責(zé)思考和決策,這就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化素養(yǎng)等提出了更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)者要率先垂范,聯(lián)系實(shí)際,自覺學(xué)習(xí);持之以恒,帶頭學(xué)習(xí)。同時(shí),要認(rèn)真抓好員工的學(xué)習(xí)。根據(jù)“木桶定律”,需要提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),不能出現(xiàn)“短板”現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)者不僅要自己學(xué)好,而且要當(dāng)教練,領(lǐng)著員工學(xué),把自己的創(chuàng)新思想傳授給員工,變成員工的共同追求。要進(jìn)一步深化黨員、干部的政治理論和經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)的教育培訓(xùn),鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加各項(xiàng)培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)、激發(fā)自我奮發(fā)向上的第一需要,在員工中廣泛開展多種形式的學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。大力開展崗位練兵和技術(shù)比武,學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用,增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。
要建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和物質(zhì)保障基礎(chǔ)。建立員工多層次學(xué)習(xí)、崗位技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核獎(jiǎng)勵(lì)和合理化建議評(píng)優(yōu)制度,將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與職務(wù)聘用、職稱評(píng)聘、工資獎(jiǎng)金掛鉤,形成培訓(xùn)(學(xué)習(xí))——考核——使用——待遇一體化的激勵(lì)機(jī)制。每年要投入相應(yīng)的資金,作為長(zhǎng)期人力資本投入,對(duì)員工參加在職學(xué)歷教育、各類崗位技能培訓(xùn),以及科技、文化等知識(shí)的學(xué)習(xí),在經(jīng)費(fèi)上予以充分保障。
四、堅(jiān)持以人為本,不斷增強(qiáng)合作社組織的凝聚力
合作社原則充分體現(xiàn)著以人為本的理念。建設(shè)先進(jìn)合作社文化,就是要堅(jiān)持以人為本,營(yíng)造和諧,增強(qiáng)凝聚力,讓廣大員工在工作中各自快樂地釋放潛能。團(tuán)隊(duì)精神是凝聚力的最佳體現(xiàn)。要以合作社精神,引導(dǎo)員工自覺把自己的前途與團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)聯(lián)系在一起,為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的利益目標(biāo)盡心盡力,踏實(shí)工作。培養(yǎng)員工具有既能繼承優(yōu)良傳統(tǒng),又適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的思想觀念和道德素養(yǎng),以觀念引導(dǎo)行為,在經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)活動(dòng)中構(gòu)筑信任,倡導(dǎo)溝通和協(xié)作,求得工作思路和工作目標(biāo)的統(tǒng)一,產(chǎn)生相互合作的培增效應(yīng)。
堅(jiān)持人性化管理,尊重人、理解人、體貼人、關(guān)心人。要樹立領(lǐng)導(dǎo)者自身良好形象,增強(qiáng)與員工的親和力,使員工深切感受到大家庭的溫暖。要關(guān)心員工的疾苦,做好幫困扶貧送溫暖。在股東權(quán)益體現(xiàn)、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件、接受教育等方面實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益。事業(yè)的發(fā)展,人才是關(guān)鍵。要著力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,善于發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)人才,培養(yǎng)、使用人才,提高人才的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平,用共同的理念、追求和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)人才在經(jīng)營(yíng)服務(wù)發(fā)展中充分施展才華。
切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想政治工作,充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作中的核心作用,工青婦等組織各司其職,創(chuàng)新思路,開辟思想政治工作新途徑。要針對(duì)改革、經(jīng)營(yíng)中涉及員工利益而出現(xiàn)的不同思想實(shí)際,及時(shí)解難釋疑、化解矛盾。深入開展社務(wù)公開、企務(wù)公開,落實(shí)各項(xiàng)民主管理措施,充分調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性。組織員工開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),舉辦有供銷社特色的表彰、節(jié)慶禮儀,激發(fā)員工的文化意識(shí)和對(duì)合作社的歸屬感。
第2篇 關(guān)于法院文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”,法院文化如同無(wú)聲的細(xì)雨,對(duì)法院干警的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守、辦案質(zhì)效和辦案能力等方面起著潛移默化的作用。對(duì)如何抓好法院文化建設(shè),__法院堅(jiān)持以人為本的理念,強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,突出文化建設(shè)的實(shí)用性,使法院干警在思想覺悟、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平等方面取得質(zhì)的突破。
奎十年來(lái),__法院先后被授予“全國(guó)人民滿意法院”、“全國(guó)法院調(diào)研工作先進(jìn)單位”、“省徑文明單位”、“省徑文明衛(wèi)生單位”等榮譽(yù)稱號(hào),成績(jī)的取得離不開文化建設(shè)這一“助推器”。
該院文化建設(shè)的具體做法
一是充分發(fā)揮精神文化的凝聚功能,努力提升班子隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。著力構(gòu)建頗具特色的思想政治文化、職業(yè)道德文化、廉潔勤政文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化。通過多種形式增加法院干警的精神糧食,該院緊緊圍繞“人民法官為人民”、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”、“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”等主題活動(dòng),舉辦“學(xué)習(xí)身邊典型,弘揚(yáng)法治精神”的演講比賽,開展zd干警核心價(jià)值觀的教育活動(dòng),從思想上提升干警素質(zhì)。開展書記員打字速錄競(jìng)賽、裁判文書評(píng)比、庭審觀摩、聽評(píng)庭審等活動(dòng)。在廉政文化建設(shè)方面,通過層層簽訂廉潔責(zé)任狀、發(fā)放廉政卡、觀看反腐倡廉錄像片、參觀警示教育基地,加強(qiáng)干警正反兩方面的教育,以防患于未然。通過舉辦文藝晚會(huì)、籃球賽、拔河比賽等文娛活動(dòng),豐富了干警的文化生活,磨煉了干警的意志,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
二是充分發(fā)揮法院行為文化的引導(dǎo)功能,努力提高規(guī)范化執(zhí)法水平。將《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》《法官行為規(guī)范》《人民法院文明用語(yǔ)規(guī)范》納入干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)范圍,模范遵守司法禮儀,時(shí)刻規(guī)范自己的言行舉止。圍繞法院“人民性”不斷深化便民訴訟舉措,開展假日法庭、山野法庭、巡回辦案,為人民群眾提供訴訟方便,減少當(dāng)事人的訴訟成本,緩解畏訴心理,真正做到法官是人民的法官。
三是充分發(fā)揮法院制度文化的約束功能,努力提高規(guī)范化管理水平。為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,該院將諸多管理制度匯編成《法院管理規(guī)范匯編》,涵蓋綜合管理、審判管理、人事管理、廉政管理等法院管理的方方面面,每一項(xiàng)具體制度都細(xì)化到各個(gè)重點(diǎn)部位和具體環(huán)節(jié),使干警時(shí)時(shí)可對(duì)照,處處有標(biāo)桿。并且,狠抓制度落實(shí),加強(qiáng)制度執(zhí)行的“平等化”和“效果化”,所有干警不論職務(wù)高低,在制度面前一律平等,政工、紀(jì)檢部門不定時(shí)地對(duì)工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律的貫徹情況進(jìn)行明察暗訪,努力提高制度的剛性力,增強(qiáng)干警的規(guī)則意識(shí)。
文化建設(shè)的瓶頸
文化建設(shè)存在的問題和不足,主要表現(xiàn)為:一是少數(shù)干警在思想上對(duì)文化建設(shè)不夠重視。認(rèn)為搞文化建設(shè)只不過是走走形式,進(jìn)而簡(jiǎn)單地認(rèn)為組織幾次書畫展、開展幾次文娛活動(dòng)、或者投點(diǎn)資金改善一下硬件設(shè)施、懸掛幾幅文化匾牌或標(biāo)語(yǔ)就是“文化建院”了;或者認(rèn)為搞好這項(xiàng)工作是領(lǐng)導(dǎo)的事、是多數(shù)人的事,少一兩個(gè)無(wú)關(guān)大局。二是少數(shù)干警對(duì)推進(jìn)文件建設(shè)態(tài)度消極。對(duì)開展的各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)消極對(duì)待,能推就推,能省就省,應(yīng)付了事,缺乏主觀能動(dòng)性。三是文化活動(dòng)載體有待進(jìn)一步豐富。文化建設(shè)還停留在學(xué)習(xí)宣傳行政化、會(huì)議化和單一化狀態(tài),不少庭室局隊(duì)的宣傳學(xué)習(xí)仍然停留在讀讀文件、開開例行會(huì)議等傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育方面,很難充分調(diào)動(dòng)廣大干警參與文化建設(shè)的熱情。四是文化建設(shè)的行政化現(xiàn)象嚴(yán)重。一些所謂學(xué)習(xí)教育活動(dòng),無(wú)視文化建設(shè)的規(guī)律,盲目下達(dá)文化建設(shè)的任務(wù)和指標(biāo),隨意規(guī)定文化建設(shè)的期限,結(jié)果非但沒有促使文化建設(shè)得到理性培育,反而使文化建設(shè)迷失了方向。
文化建設(shè)的對(duì)策
居強(qiáng)文化建設(shè),要從實(shí)際出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃,突出重點(diǎn),循序漸進(jìn)。既要防止庸俗化,搞形式主義;又要避免抽象化,避免文化建設(shè)與工作實(shí)際相脫節(jié)。要找準(zhǔn)切入點(diǎn),堅(jiān)持實(shí)用有效的原則,服務(wù)于法院工作大局。
一是要立足法院自身,同時(shí)大力爭(zhēng)取外部支持。首先,法院文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)立足法院自身,做好法院力所能及的事情,完成法院文化建設(shè)初期的各項(xiàng)準(zhǔn)備,營(yíng)造法院內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍。其次,要積極優(yōu)化外部環(huán)境,進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)和人大支持,使黨委、政府進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)法院基層建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。
二是要重視司法禮儀。司法禮儀是法院文化的外化、直觀和感覺形象,是法院文化的重要組成部分,良好的司法禮儀不僅樹立了法官及法院平等、公正的良好形象,同時(shí)也捍衛(wèi)了國(guó)家法律的神圣權(quán)威和尊嚴(yán)。它不僅作用于法官自身,而且對(duì)于社會(huì)公眾有著無(wú)以替代的感知、影響和接納作用。因此法官要充分認(rèn)識(shí)到司法禮儀的重要性,在生活和工作中都要嚴(yán)格依照法院司法禮儀來(lái)要求自己。
三是要形式多樣、寓教于樂開展文化活動(dòng)。通過開展豐富多樣的文化活動(dòng),使法院文化為廣大干警易于接受和樂于接受。首先是提煉法院精神,設(shè)立集中體現(xiàn)法院精神的院標(biāo),以激發(fā)群體成員的責(zé)任感、尊榮感,調(diào)動(dòng)成員的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)群體的向心力、凝聚力;其次是打造平臺(tái)、優(yōu)化載體,豐富法院文化建設(shè);辦好審判理論刊物,打造法院文化名片;辦好法官博客論壇,開辟法官理論交流陣地;辦好法院互聯(lián)網(wǎng)站,擦亮傳播司法文明窗口。
文化建設(shè)結(jié)語(yǔ)
法院文化建設(shè)是法院工作永恒的主題,文化建設(shè)理應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。在新的歷史時(shí)期,文化建設(shè)必須牢牢把握最大限度激發(fā)社會(huì)活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求,以解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定突出問題為突破口,以執(zhí)法辦案為立足點(diǎn),以群眾工作為著力點(diǎn),以自身管理為結(jié)合點(diǎn),在遵循司法客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,最大限度地發(fā)揮司法能動(dòng)作用,努力為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。
法院文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文
第3篇 老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
對(duì)于老干部工作部門來(lái)說(shuō),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于老干部工作的重要指示精神,建設(shè)高品質(zhì)的“服務(wù)文化”,提高服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)文化貢獻(xiàn)度,已成為科學(xué)發(fā)展的必然選擇。為此,寧波市江東區(qū)委老干部局抽調(diào)人員,并得到兄弟單位的大力支持,對(duì)寧波市老干部工作部門(包括11個(gè)縣、市、區(qū))30年來(lái)“服務(wù)文化”建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。
一、充分認(rèn)識(shí)老干部工作部門加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要意義
“服務(wù)文化”是老干部局文化的重要組成部分,是體現(xiàn)老干部工作的服務(wù)特色、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的物質(zhì)和精神因素的總和。30年來(lái),寧波市各級(jí)各部門黨委(黨組)、老干部工作部門和人事財(cái)務(wù)等都能充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要性,始終堅(jiān)持加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè),將黨和國(guó)家對(duì)老干部的關(guān)心不折不扣地落到實(shí)處。
(一)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門落實(shí)中央文件政策的需要。1982年2月,《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)〔1982〕13號(hào))指出,“老干部離休退休以后,一定要很好地安排照顧?;菊未霾蛔?,生活待遇還要略為從優(yōu),并注意很好地發(fā)揮他們的作用。這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國(guó)家的堅(jiān)定不移的政策原則之一。”__年3月,《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見》(中組發(fā)〔__〕10號(hào),以下簡(jiǎn)稱10號(hào)文件)指出,“堅(jiān)持以人為本,關(guān)心照顧好離退休干部的生活;堅(jiān)持以讓黨放心、廣大老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn),開拓創(chuàng)新,不斷提高服務(wù)管理水平。”
(二)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門科學(xué)發(fā)展的需要。服務(wù)的本質(zhì)是人與人之間的溝通、價(jià)值的確認(rèn)、情感的互動(dòng)和信任的確立,而文化是服務(wù)之根、服務(wù)之魂,是服務(wù)的最高境界。老干部工作“服務(wù)文化”要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,需要建立“服務(wù)文化”體系,建設(shè)老干部工作者認(rèn)同、社會(huì)共鳴、時(shí)代引領(lǐng)的“服務(wù)文化”,進(jìn)而以文化力推動(dòng)發(fā)展,以文化力提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力,使老干部工作能有效突破瓶頸、取得新的發(fā)展。趙樂際在全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議上指出:“要把解決問題、搞好服務(wù)落到實(shí)處;要想得更深、做得更細(xì)、抓得更實(shí),細(xì)微之處見精神、點(diǎn)點(diǎn)滴滴顯真情,進(jìn)一步提高老干部工作科學(xué)化水平。”
(三)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是服務(wù)老干部實(shí)際的需要。不斷出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)對(duì)老干部服務(wù)工作提出了新要求,需要持續(xù)提升服務(wù)水平。建立和加強(qiáng)老干部工作部門整體“服務(wù)文化”,形成服務(wù)理念、提升服務(wù)能力、營(yíng)造服務(wù)氛圍、塑造服務(wù)品牌,是著眼老干部實(shí)際需求的有效舉措。蔡奇指出:“要樹牢以人為本、服務(wù)為先的理念,把服務(wù)好老干部作為政治責(zé)任和一種福分;要密切與老同志聯(lián)系,經(jīng)常走進(jìn)老同志,了解老干部所思、所想、所盼,當(dāng)好老同志的知心人、貼心人、暖心人;要提升服務(wù)本領(lǐng),結(jié)合不同群體老干部的實(shí)際需要,加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、精神慰藉、人文關(guān)懷,深化個(gè)性化、親情化、多樣化服務(wù)。”
二、寧波市老干部工作部門整體推進(jìn)“服務(wù)文化”建設(shè)的七大升級(jí)舉措
近30年來(lái),寧波市所屬11個(gè)縣(市、區(qū))老干部工作部門(以下簡(jiǎn)稱各地)堅(jiān)持探索、實(shí)踐“服務(wù)文化”的途徑和方法,以七大變革升級(jí)舉措為抓手,整體推進(jìn)了“服務(wù)文化”建設(shè),取得了顯著成效。具體做法是:
(一)變被動(dòng)為主動(dòng)——服務(wù)理念入腦入心。經(jīng)過多年的探索、實(shí)踐,各地都形成了自己工作特色的服務(wù)理念,特別是江東、鄞州、余姚等7地的服務(wù)理念得到持續(xù)拓展和深化,有效改變了以往被動(dòng)服務(wù)的現(xiàn)象。調(diào)研顯示,超過96%的老干部工作者表示會(huì)主動(dòng)踐行服務(wù)理念;在對(duì)200名離退休干部的抽樣調(diào)查中,老同志都表示認(rèn)同服務(wù)理念,98%的老干部對(duì)服務(wù)工作表示滿意。江東區(qū)積極踐行“真心關(guān)愛、真情服務(wù)、真誠(chéng)付出”的“三真服務(wù)”理念,著力內(nèi)化于心、外化于形,使服務(wù)理念、內(nèi)涵和核心價(jià)值進(jìn)入到每一位工作人員的思想深處,持續(xù)激勵(lì)著老干部工作者解放思想、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新有為,形成了同創(chuàng)共享的良好局面。鄞州區(qū)積極推行“四零四星”服務(wù)理念,即業(yè)務(wù)知識(shí)“零空白”,爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)星”;辦理事項(xiàng)“零積壓”,爭(zhēng)當(dāng)“效能星”;日常工作“零誤差”,爭(zhēng)當(dāng)“嚴(yán)謹(jǐn)星”;聯(lián)系老干部“零距離”,爭(zhēng)創(chuàng)“服務(wù)星”,使服務(wù)理念更加具體化、寬角度。江北區(qū)開展的“孝行”唱響“五心”服務(wù)活動(dòng),倡導(dǎo)以敬父母之心、行兒女之情服務(wù)老干部,在潛移默化中塑造工作人員共同的服務(wù)價(jià)值觀念。奉化市把“熱情服務(wù),做老干部暖心人;真情服務(wù),做老干部知心人;親情服務(wù),做老干部貼心人”的服務(wù)理念與深入開展的“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”等主題活動(dòng)相結(jié)合,有效強(qiáng)化了工作隊(duì)伍踐行服務(wù)理念的主動(dòng)性。另?yè)?jù)調(diào)查,各地都把實(shí)行易地安置和本地離休干部“六同”服務(wù),作為理念并積極貫徹。
(二)變零散為有序——服務(wù)機(jī)制科學(xué)規(guī)范。調(diào)查顯示,各地根據(jù)老干部特點(diǎn),建立了各種服務(wù)機(jī)制,促進(jìn)了服務(wù)工作的經(jīng)?;?、規(guī)范化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前規(guī)范有序的服務(wù)機(jī)制已有70多個(gè),涉及理論學(xué)習(xí)、走訪慰問、日常服務(wù)、養(yǎng)生保健等多個(gè)領(lǐng)域,有效地改變了以往服務(wù)比較隨意的現(xiàn)象。江東區(qū)開展的每季一次街道(部門)冠名趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等機(jī)制,通過冠名單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況,讓老干部了解區(qū)情,又達(dá)到與老干部一起開展活動(dòng)、一起討論交流工作的目的;通過與寧波市老醫(yī)協(xié)合作,建立“老干部科學(xué)養(yǎng)生保健指導(dǎo)基地”,形成了“專家專題講課、醫(yī)療個(gè)別咨詢、科學(xué)養(yǎng)生座談、專家集體義診、定期健康體檢、發(fā)放保健手冊(cè)”六位一體的老干部科學(xué)養(yǎng)生保健機(jī)制。奉化市注重情感溝通,開通“800老干部熱線電話”,及時(shí)了解情況,送達(dá)溫暖,強(qiáng)化愛心傳遞機(jī)制;注重隱患防范,加強(qiáng)工作人員的安全意識(shí)和醫(yī)護(hù)保健知識(shí)培訓(xùn),完善安全保障機(jī)制。余姚市將聯(lián)系服務(wù)制度、常用服務(wù)電話號(hào)碼、專家與老領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)服務(wù)信息等內(nèi)容編印成《老干部服務(wù)工作手冊(cè)》,成為服務(wù)必備“法寶”。另外,鄞州、慈溪、北倉(cāng)、鎮(zhèn)海、象山、寧海等地都健全了參加重要會(huì)議、參觀考察、節(jié)日慰問、集體祝壽等制度,建立了ab崗工作、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)機(jī)制,使老干部服務(wù)管理工作有章可循。
(三)變淺嘗為深邃——服務(wù)品牌效用合一。各地堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先,積極推進(jìn)特色化服務(wù)活動(dòng),創(chuàng)造出了許多工作品牌、服務(wù)品牌,為“服務(wù)文化”提供了有力支撐。江東區(qū)通過創(chuàng)建“三真服務(wù)、情暖夕陽(yáng)”工作品牌,有效提升了老干部的榮譽(yù)感、幸福感和信任感;在__年底江東區(qū)的“雙亮工程”十佳示范品牌評(píng)選中,“三真服務(wù)、情暖夕陽(yáng)”工作品牌在全區(qū)所有60多個(gè)參選單位中脫穎而出,被評(píng)為“江東區(qū)十佳示范品牌”之首,得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、廣大老干部及社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。余姚市通過創(chuàng)新為老干部服務(wù)方式,豐富為老干部服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)造出了“雙百”、“五聯(lián)五促”、“三服務(wù)、十上門”、“老干部之家”等服務(wù)文化品牌。其中“五聯(lián)五促”活動(dòng)開展以來(lái),全局機(jī)關(guān)干部深入基層,已上門走訪老干部4180人次,電話聯(lián)系老干部8000多人次,收集意見建議并提出改進(jìn)措施504條,幫助解決困難、問題367個(gè),到基層召開工作例會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)16次,開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)3次,為老干部服務(wù)工作鋪設(shè)了一條陽(yáng)光大道。另外,江北區(qū)創(chuàng)建的“一零目標(biāo) 五心行為準(zhǔn)則”、海曙區(qū)創(chuàng)建的“文化義工服務(wù)”和奉化市創(chuàng)建的老干部“滿意工程、安心工程、快樂工程”等服務(wù)品牌,為老干部提供針對(duì)性服務(wù),做到了日常服務(wù)到位,重點(diǎn)服務(wù)到家,特殊服務(wù)到人,達(dá)到了品牌指引提升服務(wù)的目的。
(四)變統(tǒng)一為個(gè)性——服務(wù)形式精品精致。隨著老干部工作形勢(shì)的不斷發(fā)展,以往那種粗獷式、一刀切的服務(wù)方法已經(jīng)不適合老干部工作,需要根據(jù)老干部個(gè)體的不同,提供精細(xì)化、多樣化服務(wù)。各地能緊貼老干部需求,積極打造個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容,努力提升服務(wù)質(zhì)量。江東區(qū)建立的離退休干部信息管理系統(tǒng),從全從細(xì)、動(dòng)態(tài)記錄了全部老干部的相關(guān)信息,通過精細(xì)分析功能、圖形分析功能、超級(jí)搜索功能,查詢資料更加快捷、全面、直觀;創(chuàng)建的“春風(fēng)化雨”大講堂,遵循有計(jì)劃、菜單式、按需求、高質(zhì)量的原則,經(jīng)常性邀請(qǐng)16所高校的教授專家、區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政策解讀、時(shí)政剖析等,實(shí)現(xiàn)了老干部們喜歡聽、聽得進(jìn)、有吸引力的要求,兩年多來(lái),已經(jīng)講授26課,較好地促進(jìn)了思想常新。余姚市堅(jiān)持每位機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系20位左右老干部,堅(jiān)持每月10日的“陪聊日”制度,經(jīng)常性進(jìn)行電話聯(lián)系、上門走訪等,做到了“八清楚”、“三幫助”;通過建立聯(lián)系服務(wù)情況公示、督查等制度,對(duì)每次聯(lián)系服務(wù)情況進(jìn)行記錄,每季度交流一次聯(lián)系服務(wù)情況,老干部工作專(兼)管員每季度上報(bào)一次聯(lián)系服務(wù)情況和優(yōu)秀案例,做到了情況明、底子清、服務(wù)細(xì)、措施實(shí)。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì),鄞州、江東、余姚、海曙等7地積極倡導(dǎo)、踐行“文化養(yǎng)老”,打造了26個(gè)服務(wù)平臺(tái),努力滿足老干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求。
(五)變場(chǎng)所為家園——服務(wù)陣地貼近貼心。到__年底,寧波市全市11個(gè)老干部活動(dòng)中心已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“滿意家園”,全市11個(gè)老年大學(xué)已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“教學(xué)管理先進(jìn)單位”。“兩個(gè)陣地”硬件設(shè)施都得到較大改善,江東的已新建并投入使用,鄞州的已新建即將投入使用,有2個(gè)單位在規(guī)劃新建中,還有7個(gè)單位在原來(lái)基礎(chǔ)上進(jìn)行了大幅度改裝。據(jù)余姚、慈溪、奉化、寧海、鄞州、江東和鎮(zhèn)海的調(diào)查統(tǒng)計(jì),至__年底,“兩個(gè)陣地”總占地面積分別為1.59萬(wàn)和2.66萬(wàn)平方米,總建筑面積分別為1.64萬(wàn)和2.79萬(wàn)平方米,從數(shù)量和質(zhì)量上都實(shí)現(xiàn)了跨越。“兩個(gè)陣地”的功能配置、軟件配套都充分體現(xiàn)了科學(xué)化、人性化、特色化。江東區(qū)的新陣地處處都體現(xiàn)對(duì)老年人的關(guān)心和照顧。無(wú)論是走廊過道的扶手、樓梯平緩的設(shè)置、乒乓球室鋪設(shè)運(yùn)動(dòng)塑膠地板、門球場(chǎng)上的遮陽(yáng)傘椅,還是把全年的常規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)安排制成臺(tái)歷發(fā)給每位老同志、并制作成宣傳框掛在墻上等每一個(gè)細(xì)節(jié)都體現(xiàn)了貼心關(guān)懷;利用足浴室定期(一個(gè)月一次)邀請(qǐng)專業(yè)技師為腿腳不靈便的高齡老干部提供修剪指甲、按摩腳底等溫馨服務(wù),廣受好評(píng);自新陣地啟用以來(lái),前來(lái)學(xué)習(xí)參觀的人數(shù)已經(jīng)達(dá)96批次3200多人次。慈溪市以“精致化、人性化”為要求,在市廣播電臺(tái)開設(shè)“老干部心理熱線”,在市老干部活動(dòng)中心開設(shè)老干部心理聊天室,為老干部精神慰藉提供服務(wù);建立了文化角、愛心角、休閑角等,努力營(yíng)造和諧和美的環(huán)境。
(六)變單一為合力——服務(wù)環(huán)境拓展整合。各地堅(jiān)持拓展為老干部服務(wù)渠道,改變單一靠老干部工作部門自身的做法,通過對(duì)為老服務(wù)資源的有效整合,實(shí)現(xiàn)了齊抓共管、協(xié)作配合的良好氛圍,服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化升級(jí)。調(diào)研顯示,各地100%的公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都參與了為老干部服務(wù);超過80%的社區(qū)都開展了尊重、關(guān)愛、呵護(hù)行動(dòng)。江東區(qū)依托“家院互融”中心、建立聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制等,為老同志提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);借助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“健康小屋”等設(shè)施,為老干部提供自助式體檢、慢病監(jiān)測(cè)、健康咨詢等服務(wù)。海曙區(qū)積極整合社會(huì)機(jī)構(gòu)開展為老服務(wù),依托寧波市81890求助服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)三大服務(wù)平臺(tái)的資源優(yōu)勢(shì),開展社區(qū)醫(yī)療保健結(jié)對(duì)、居家養(yǎng)老等服務(wù)模式;建立的一支近4萬(wàn)人志愿者隊(duì)伍,擁有各級(jí)志愿服務(wù)站132個(gè),基層志愿服務(wù)隊(duì)伍500多支,10多個(gè)志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目,已成為老干部服務(wù)工作強(qiáng)有力的支撐。奉化市把衛(wèi)生系統(tǒng)120名青年志愿者組成奉化市“杏林”服務(wù)隊(duì),與老干部建立結(jié)對(duì)幫扶服務(wù);以團(tuán)市委200余名黨團(tuán)員志愿者為核心,組建11支專業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì),為老干部提供家電維修、法律咨詢等方面志愿服務(wù);組織各社區(qū)190名婦女志愿者與老干部結(jié)成對(duì)子,定期或不定期地為老干部們提供看護(hù)、聊天、家政等服務(wù)。慈溪市把老干部社區(qū)服務(wù)管理工作與全社會(huì)居家養(yǎng)老工作無(wú)縫對(duì)接,優(yōu)先把老干部納入全市“惠老雙千”工程服務(wù)范圍。
(七)變數(shù)量為素質(zhì)——服務(wù)隊(duì)伍配強(qiáng)優(yōu)化。老干部工作隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的實(shí)踐者,是做好老干部工作的重要基礎(chǔ),從增加數(shù)量轉(zhuǎn)變到提升素質(zhì),是實(shí)現(xiàn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。各地以推進(jìn)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手,著力建強(qiáng)工作隊(duì)伍。以江東一地為例,老干部工作人員在編人數(shù)不僅在由成立之初的2人增加到了現(xiàn)在的9人,更使平均年齡由原來(lái)的49歲下降到了38歲,均為本科及以上學(xué)歷,且多人次擁有心理咨詢師、法律咨詢員、執(zhí)業(yè)藥師、茶藝師等職業(yè)技術(shù)證書,實(shí)現(xiàn)了服務(wù)技能的專業(yè)化,梯次結(jié)構(gòu)的合理化;通過實(shí)行績(jī)效對(duì)帳制度,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、部門督促和個(gè)人改進(jìn)相結(jié)合,力求工作的最大效能。余姚市以“服務(wù)文化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī),通過開展“五比”特崗競(jìng)賽、“老干部情況知多少,我為老干部辦實(shí)事”、“151”服務(wù)、“服務(wù)百分百、滿意爭(zhēng)一百”、“共筑中國(guó)夢(mèng)·服務(wù)我先行”等活動(dòng),著力打造一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)。鄞州、慈溪、鎮(zhèn)海、奉化等地通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、完善制度建設(shè)、實(shí)行工作對(duì)賬等措施,努力建設(shè)一支“知大局、懂本行、干實(shí)事”的干部隊(duì)伍。各地堅(jiān)持每月一次的干部學(xué)習(xí)制度以提升素質(zhì),堅(jiān)持每季度一次的老干部工作專管員例會(huì)學(xué)習(xí)制度以交流經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持每年一次的全市老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)以提升技能。
三、寧波市老干部工作部門“服務(wù)文化”的四個(gè)功能
在30年的工作實(shí)踐中,各地始終致力于加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè),發(fā)揮“服務(wù)文化”功能,有力地促進(jìn)了老干部工作的健康、科學(xué)發(fā)展,取得了豐碩成果,贏得了廣大老干部的普遍認(rèn)可。歸納“服務(wù)文化”對(duì)老干部工作的促進(jìn)作用,有以下四個(gè)功能。
(一)“服務(wù)文化”是充電器,具有激勵(lì)功能。老干部工作部門“服務(wù)文化”是以服務(wù)價(jià)值觀為核心,以讓黨組織放心、讓老干部滿意為目標(biāo),以形成共同的服務(wù)價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。“服務(wù)文化”是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的不竭之源。它一旦內(nèi)化于心,就會(huì)充滿活力,不斷地激發(fā)出持續(xù)的積極性和創(chuàng)造性,用心服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù),有效促進(jìn)工作開展。“服務(wù)文化”是積極向上的思想觀念。通過倡導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、細(xì)心的工作作風(fēng),開展“學(xué)先進(jìn)創(chuàng)一流”等活動(dòng),使每位老干部工作者從內(nèi)心深處產(chǎn)生奉獻(xiàn)精神,激勵(lì)工作人員用熱心、真心、耐心為老干部服務(wù)。“服務(wù)文化”是自我鞭策的主動(dòng)服務(wù)。會(huì)激勵(lì)每一位老干部工作者增強(qiáng)責(zé)任感,形成良好的精神風(fēng)貌,促使老干部工作者以“想老干部之所想、急老干部之所急、解老干部之所需”為準(zhǔn)繩,不斷提升為老服務(wù)水平。
(二)“服務(wù)文化”是路標(biāo)系,具有導(dǎo)向功能。外化于形的“服務(wù)文化”是老干部工作者服務(wù)老干部的一整套高標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度和行為,會(huì)不斷地指引每一位工作者做對(duì)做好工作。“服務(wù)文化”能指導(dǎo)出高品位的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)有了文化的指引,就會(huì)越做越活、越做越實(shí)、越做越有品位。在工作者心中有了相對(duì)應(yīng)的服務(wù)目標(biāo),就會(huì)自覺把工作做實(shí)做精。“服務(wù)文化”能讓老干部工作者對(duì)老干部產(chǎn)生親情感。在工作中都會(huì)以“老吾老以及人之老”的境界,努力為老干部做得更多、做得更好,努力實(shí)現(xiàn)老干部最希望的結(jié)果。“服務(wù)文化”能陶冶出高素質(zhì)的工作隊(duì)伍。通過加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè),在工作隊(duì)伍中形成積極向上的濃厚氛圍,使工作隊(duì)伍的情操和素質(zhì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中得到陶冶、凈化和提高,培育出一支品德過硬、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的老干部工作隊(duì)伍。
(三)“服務(wù)文化”是粘合劑,具有凝聚功能。“服務(wù)文化”是老干部工作部門和全體工作者共同創(chuàng)造的群體意識(shí),寄托了工作者的理想、希望和要求,因而老干部工作者對(duì)這種意識(shí)能產(chǎn)生“認(rèn)同感”。加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè),可以增強(qiáng)老干部工作者的“自豪感”和“歸屬感”。“服務(wù)文化”一旦在每位老干部工作者心中確立,會(huì)促使他自動(dòng)參與老干部工作,為老干部工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量,創(chuàng)造出工作者的忠誠(chéng)度和老干部的信任感,兩者會(huì)良性互動(dòng)交相輝映。“服務(wù)文化”更具有一種巨大的向心力和凝聚力,通過影響、發(fā)動(dòng)老干部原單位、社區(qū)、老干部子女、社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等參與老干部工作,構(gòu)建成服務(wù)管理聯(lián)動(dòng)體系,各方面相互配合、相互支持,形成合力,實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的效果,營(yíng)造出全社會(huì)合力為老服務(wù)的良好氛圍。
(四)“服務(wù)文化”是調(diào)節(jié)器,具有約束功能。一個(gè)成熟的老干部工作“服務(wù)文化”,能把服務(wù)價(jià)值觀滲透到每位工作人員心中,形成心理約束力,科學(xué)的調(diào)節(jié)、規(guī)范工作人員的行為準(zhǔn)則。“服務(wù)文化”所包含的服務(wù)理念和規(guī)章制度,能從不同角度起到約束作用。服務(wù)理念是“軟約束”。通過塑造老干部工作部門的精神、價(jià)值觀、傳統(tǒng)等,對(duì)每位老干部工作者的思想和行為產(chǎn)生規(guī)范作用,形成人人講服務(wù)、個(gè)個(gè)重服務(wù)、事事優(yōu)服務(wù)的良好氛圍。規(guī)章制度是“硬約束”,具有剛性的特點(diǎn)。通過建立健全工作細(xì)則和督促制度,促進(jìn)各項(xiàng)工作流程規(guī)范,確保各項(xiàng)活動(dòng)開展井然有序、反應(yīng)渠道暢通便捷、改進(jìn)措施及時(shí)有效;通過建立健全工作人員內(nèi)部管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)有崗位、明職責(zé)、定措施,形成用制度管人、用制度理事的良好局面。
四、老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)中存在的主要問題及因素分析
在調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)寧波市老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,但離有效發(fā)揮“服務(wù)文化”功能還存在著一定差距,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)“服務(wù)文化”建設(shè)整體發(fā)展還不平衡。調(diào)研顯示,寧波市多數(shù)老干部工作部門的“服務(wù)文化”建設(shè)已經(jīng)比較規(guī)范,但少數(shù)單位還處在起步階段,整體推進(jìn)還不夠,還需要進(jìn)一步培育、發(fā)展和實(shí)踐。服務(wù)的品牌經(jīng)營(yíng)還不到位,真正有影響力、叫得響的服務(wù)品牌還比較少,有的甚至還沒有自己的品牌名稱。據(jù)調(diào)查,寧波市只有江東區(qū)有自己的品牌設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)(logo)、徽章等,并通過實(shí)物化、具體化,對(duì)品牌進(jìn)行積極推廣。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)缺乏主動(dòng)性和積極性;少數(shù)老干部工作者素質(zhì)較低,服務(wù)還停留在表層階段,服務(wù)質(zhì)量一般。
(二)對(duì)“服務(wù)文化”的認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的單位服務(wù)理念還沒有入腦入心,盡管每個(gè)老干部工作部門都提出了自己的服務(wù)理念,但宣傳學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查顯示,有超過10%的老干部工作人員認(rèn)為只要做好日常工作就行了,對(duì)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)不好理解,認(rèn)為沒必要上升到文化層面;有的單位的服務(wù)文化內(nèi)涵還不夠明確,作為行為規(guī)范和價(jià)值取向,還沒能為每一個(gè)老干部工作者所理解和接受,為誰(shuí)服務(wù)和為什么服務(wù)的問題還沒很好解決,更多的是依靠傳統(tǒng)的方法來(lái)激勵(lì),還屬于短期行為,不是自覺行動(dòng)。
(三)有的服務(wù)機(jī)制還不夠規(guī)范科學(xué)。面對(duì)老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題,有的縣(市、區(qū))黨委、部門、原單位、社區(qū)、家庭等“五位一體”的大服務(wù)機(jī)制還沒有建成,老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)作還不夠經(jīng)常,導(dǎo)致需要其他部門配合的時(shí)候還不是很順暢,影響了服務(wù)質(zhì)量。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)還習(xí)慣于老套路、老思維,對(duì)服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新還不夠。調(diào)研中顯示,少數(shù)單位服務(wù)工作中存在功能不完善、機(jī)制不健全、流程不順暢、差錯(cuò)經(jīng)常有的現(xiàn)象。有的單位在服務(wù)的個(gè)性化方面建立機(jī)制不夠,缺乏一套規(guī)范科學(xué)的運(yùn)作體系。少數(shù)老干部工作者工作存在著簡(jiǎn)單化服務(wù)的現(xiàn)象,使服務(wù)工作在時(shí)好時(shí)壞中徘徊,離規(guī)范化、常態(tài)化目標(biāo)還有不小的距離。
(四)服務(wù)效率還不夠高。調(diào)查顯示,部分老干部工作者還沒有確立全新的服務(wù)理念,不同程度存在服務(wù)觀念不到位、服務(wù)效率不高的問題。個(gè)別單位還存在花架式服務(wù)的現(xiàn)象,重宣傳、輕效果,重形式、輕實(shí)踐,有的虛張聲勢(shì)還沒有做就超前宣傳,有的宣傳言過其實(shí)做一說(shuō)三,導(dǎo)致服務(wù)流于形式、服務(wù)實(shí)效性上還有差距。有的單位在“服務(wù)文化”建設(shè)上,只抓住了其中一部分,而疏忽了另一部分。調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn),少數(shù)單位把工作重點(diǎn)放在關(guān)心老干部的待遇落實(shí)和具體問題的解決上,而沒能根據(jù)老干部的意愿和專長(zhǎng),因人因地制宜地作出具體安排,為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件,間接地影響著服務(wù)效率。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)的四點(diǎn)對(duì)策
“服務(wù)文化”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)、系統(tǒng)工程。10號(hào)文件指出,“做好‘雙高期’離休干部服務(wù)管理工作。要針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的實(shí)際情況,研究制定切實(shí)可行的服務(wù)和管理辦法。”在新形勢(shì)下,老干部工作部門任務(wù)光榮而偉大、任重而道遠(yuǎn)。如何充分發(fā)揮好“服務(wù)文化”功能,讓老干部晚年生活更有尊嚴(yán)、更加幸福、更有價(jià)值,開創(chuàng)老干部工作新局面,需要老干部工作部門和全體老干部工作者的積極探索和實(shí)踐。
(一)探索完善適合“雙高期”的“感動(dòng)服務(wù)”。趙樂際指出:“做好老干部工作,關(guān)鍵是要用心用情、心到情到。我們做老干部工作,‘所敬者寡而悅者眾’,從政治上說(shuō)是為黨興黨,從個(gè)人角度講是尊老敬老。人都有老的時(shí)候,要像對(duì)待自己的父輩那樣,帶著孝心、愛心、耐心,‘敬愛至恭’,服務(wù)老干部。”人進(jìn)入“雙高期”之后,身體機(jī)能衰退、個(gè)人價(jià)值喪失,會(huì)備感失落。“雙高期”的老干部工作需要廣大老干部工作者積極探索、實(shí)踐。一是貼心關(guān)懷,確保政治待遇落實(shí)。“雙高期”老干部已不太可能通過集中開展政治學(xué)習(xí)來(lái)傳達(dá)黨的路線方針政策及各項(xiàng)重大決策等,但黨的政策宣傳不可或缺,那就需要建立健全“送學(xué)上門”、“一對(duì)一”、“一對(duì)幾”等幫學(xué)形式來(lái)實(shí)現(xiàn),把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)化、易化,用適合“雙高期”老年人的教學(xué)方式開展教學(xué),確保老干部始終保持政治堅(jiān)定、思想常新。二是著眼細(xì)節(jié),確保生活待遇落實(shí)。重視生活起居服務(wù)。老干部工作部門根據(jù)老干部實(shí)際情況,以政府買單或成立志愿者隊(duì)伍的形式,組織開展定期定人上門服務(wù),幫助打掃衛(wèi)生、洗衣曬被、購(gòu)物、走親訪友等。照顧情感需求,安排人定期給有需求的老干部聊天解悶。為老干部日常生活中遇到的困難,提供法律援助、咨詢和幫助。三是積極保健,延緩衰老進(jìn)程。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,為黨和國(guó)家作出過重大貢獻(xiàn),他們的晚年生活理應(yīng)得到尊重,黨和國(guó)家要努力為老干部提供幸福的晚年生活。開展醫(yī)療協(xié)助服務(wù),通過建立健全社區(qū)責(zé)任醫(yī)生等組成的“家庭醫(yī)生巡診隊(duì)”的方式,上門為老人測(cè)量血壓血糖、打針、換藥、代買藥品、陪老同志去醫(yī)院就診、提供必要的健康咨詢等“家庭式”保健服務(wù)。真正讓行動(dòng)不便的“雙高期”老干部有尊嚴(yán)又幸福地活著,并使之成為社會(huì)共識(shí)。
(二)探索完善符合需求機(jī)制健全的“高效服務(wù)”。__指出:“以滿腔熱情、深厚感情和創(chuàng)新精神全面做好老干部工作……為老干部多辦實(shí)事、多做好事、多解難事,努力做到讓黨放心、讓老干部滿意。”__的講話著眼老干部工作出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況,給“服務(wù)文化”建設(shè)提出了新要求。一是服務(wù)流程要更加規(guī)范。建全一套科學(xué)規(guī)范的服務(wù)制度。每位老干部工作者應(yīng)該做什么、怎么做、做到什么程度,都有明確的規(guī)定,既一目了然,又不至于忘事出錯(cuò)。建立一套務(wù)實(shí)有效的檢查監(jiān)督機(jī)制。工作開始有承諾、工作過程有記錄、工作結(jié)果有評(píng)價(jià)。建立一套信息反饋機(jī)制。對(duì)那些與為老干部服務(wù)相違背、與老干部需求相背離、老干部有不良反映的制度規(guī)定要及時(shí)修改,不斷總結(jié)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。二是服務(wù)平臺(tái)要更講人性。作為老干部工作部門,津津樂道于老干部“有求必應(yīng)”是不夠的,而應(yīng)不斷地創(chuàng)新、拓展,由被動(dòng)的服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)的關(guān)心、主動(dòng)的探求。要根據(jù)老干部實(shí)際情況,整合、聯(lián)動(dòng)為老服務(wù)資源,創(chuàng)建出人性化的服務(wù)平臺(tái),以滿足不同層次的老干部需求。對(duì)于長(zhǎng)期臥床的、有特殊困難的老干部作為特殊照顧對(duì)象,逐一落實(shí)好生活照料、醫(yī)療保健等結(jié)對(duì)服務(wù);對(duì)于身體狀況較好的老干部,完善就近組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、發(fā)揮余熱等機(jī)制。三是服務(wù)環(huán)境要更加高效。趙樂際指出:“整合社會(huì)資源,調(diào)動(dòng)各方面積極性,營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛老干部、支持老干部工作的良好環(huán)境。”新形勢(shì)下的老干部工作,僅靠老干部工作部門是很難做好的,需要建立健全大服務(wù)機(jī)制。要把政府各部門、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社會(huì)志愿者隊(duì)伍等為老服務(wù)力量進(jìn)一步整合、凝聚、聯(lián)動(dòng),力所能及地開展為老服務(wù);每當(dāng)老干部遇到困難需要協(xié)調(diào)解決時(shí),各部門能合力、快速、有效地給予解決,使服務(wù)變得簡(jiǎn)單高效順暢。健全“一鍵通”等在內(nèi)的快速反應(yīng)機(jī)制,健全應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的高效服務(wù)方案。
(三)探索完善富有本地特色文化的“品牌服務(wù)”。“品牌服務(wù)”是創(chuàng)造性的服務(wù)藝術(shù),是服務(wù)文化的精品和載體,其實(shí)質(zhì)是老干部的體驗(yàn)和共鳴。加強(qiáng)老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè),打造百花齊放的老干部工作服務(wù)品牌,能有力地提升老干部工作層次,更能提升這個(gè)城市的文化品位,形成令人向往、交口稱贊的“服務(wù)文化”典范。一是要夯實(shí)“品牌服務(wù)”的基礎(chǔ)。一個(gè)“品牌服務(wù)”成功與否,關(guān)鍵是看能否獲得老干部的滿意和認(rèn)可。這就需要精確掌握老干部的信息情況和實(shí)際需求,有針對(duì)性的開展服務(wù)活動(dòng)。如通過建立健全老干部信息管理系統(tǒng),全面掌握、動(dòng)態(tài)掌握老干部的基本情況、健康情況、居住情況、學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)情況等信息資料,讓工作人員對(duì)老干部的思想實(shí)際和基本需求做到心中有數(shù),這樣服務(wù)起來(lái)會(huì)得心應(yīng)手,事半功倍。二是要精心打造具有本地特色的“品牌服務(wù)”。要立足于老干部實(shí)際,把重點(diǎn)放在為老干部排憂解難上,放在充分利用自身特色優(yōu)勢(shì)上。服務(wù)品牌不是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)和模仿,不是先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的照搬照抄,而是凝聚著老干部工作者的高智慧、高投入和創(chuàng)新思維,體現(xiàn)了對(duì)服務(wù)這門藝術(shù)的執(zhí)著的追求和艱苦的探索,凸顯出鮮明的個(gè)性特色和獨(dú)到的文化魅力。它既可以是某一位老干部工作者,也可以是一項(xiàng)工作,既可以是服務(wù)流程,也可以是一種服務(wù)模式。三是要強(qiáng)化“品牌服務(wù)”的維護(hù)和提升。“品牌服務(wù)”建立以后,需要不斷拓展影響力、認(rèn)可度,需要不斷改進(jìn)、做大做強(qiáng)。要著眼實(shí)用性、針對(duì)性,健全培訓(xùn)機(jī)制,不斷提升工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要強(qiáng)化工作隊(duì)伍的工作作風(fēng),做到投入感情在平時(shí)、了解情況在平時(shí)、溝通思想在平時(shí)、解決問題在平時(shí)。維護(hù)和提升“品牌服務(wù)”,需要得到政府的支持、認(rèn)可,需要得到民政、衛(wèi)生、社區(qū)等部門的支持配合。
(四)探索完善既放心又滿意的“快樂服務(wù)”。“快樂服務(wù)”是一門科學(xué),是現(xiàn)今各個(gè)行業(yè)推崇的綜合型的“服務(wù)文化”,它可以讓服務(wù)對(duì)象心情愉悅、使服務(wù)者干勁十足、使服務(wù)成效好評(píng)連連。老干部工作要實(shí)現(xiàn)“快樂服務(wù)”,讓黨組織放心、讓老干部滿意,需要做到三點(diǎn)。一是有一支敬業(yè)和樂業(yè)相統(tǒng)一的工作隊(duì)伍。能堅(jiān)持以老干部滿意為目標(biāo),以老干部有幸福尊嚴(yán)的晚年生活為追求,用強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感做好本職工作。通過對(duì)“快樂服務(wù)”理念的培育,讓工作隊(duì)伍對(duì)老干部工作保持敬畏之心,愛崗敬業(yè)。其本質(zhì)是讓工作人員喜歡本職工作,服務(wù)一旦融入了感情、傾注了心血,就會(huì)從小事細(xì)節(jié)做起,耐心做到老干部滿意為止,不抱怨、不找借口,保質(zhì)保量完成任務(wù);就會(huì)把服務(wù)老干部作為心愛的事業(yè),自覺以“熱情、周到、耐心、細(xì)致”的工作態(tài)度,解難事、辦實(shí)事、做好事。二是有一種內(nèi)在和外在相統(tǒng)一的服務(wù)氛圍。“快樂服務(wù)”是老干部工作“服務(wù)文化”的重要內(nèi)涵和動(dòng)力,是一種外化于形的真情服務(wù)。通過創(chuàng)造快樂文化,營(yíng)造快樂共識(shí),有效激發(fā)工作隊(duì)伍的服務(wù)內(nèi)動(dòng)力,激勵(lì)工作人員投入忘我工作超常發(fā)揮潛能,在自己喜歡的平臺(tái)上體現(xiàn)自己的價(jià)值。通過提高外在的執(zhí)行力和服務(wù)創(chuàng)造力,營(yíng)造同事之間的融洽關(guān)系,工作中相互幫助、相互補(bǔ)臺(tái)。并與內(nèi)在的快樂認(rèn)知相統(tǒng)一,形成濃厚的“快樂服務(wù)”氛圍。三是有一個(gè)結(jié)果和過程相統(tǒng)一的服務(wù)方式。在服務(wù)過程中保持快樂狀態(tài),會(huì)激發(fā)工作隊(duì)伍更加謙恭、更加真誠(chéng)為老干部服務(wù),使老干部享受整個(gè)服務(wù)過程??鞓返姆?wù)在給老干部帶來(lái)身心愉悅的同時(shí),能給單位和全體工作人員帶來(lái)意想不到的、良好的結(jié)果:人人愿服務(wù)履職責(zé)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)貢獻(xiàn)善創(chuàng)新、相互尊重包容感恩;既促進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展,又促進(jìn)每位工作人員的成長(zhǎng)進(jìn)步,讓最平常的人把最平常的事做到不同尋常的漂亮。
第4篇 關(guān)于農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
農(nóng)民文化生活日趨豐富,文化需求得到提升。但忽視農(nóng)村文化建設(shè)、忽視農(nóng)民精神需求的傾向依然存在。農(nóng)民文化生活相對(duì)單一,文化消費(fèi)水平總體偏低,加上農(nóng)村文化設(shè)施落后、公共文化產(chǎn)品供給量少、需求水平及自身素質(zhì)不高等原因,許多富裕起來(lái)的農(nóng)民得不到精神文化上的滿足,一些腐朽落后的文化垃圾趁機(jī)占領(lǐng)農(nóng)村文化市場(chǎng),與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)不協(xié)調(diào)。以下是小編為你提供的關(guān)于農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告,歡迎閱讀!
根據(jù)市委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一階段工作安排,我深入到高平市馬村鎮(zhèn)西牛莊村、野川鎮(zhèn)文化站、西溝村、河西鎮(zhèn)蘇莊村,通過實(shí)地察看、入戶訪談、聽取匯報(bào)、座談?dòng)懻摰刃问剑娃r(nóng)村文化建設(shè)進(jìn)行了調(diào)查研究,聽取了各方面的意見和建議。同時(shí),深入聯(lián)系點(diǎn)市教育局、興高能源進(jìn)行了調(diào)研。結(jié)合同全市文化界人士座談?dòng)懻摰那闆r,總的來(lái)講,我市的農(nóng)村文化建設(shè)成效比較明顯,同時(shí)問題也較為突出,需要我們加大工作力度,確保農(nóng)民群眾共享文化發(fā)展成果。
一、我市農(nóng)村文化建設(shè)取得的主要成效
近年來(lái),我市各級(jí)黨委、政府日益重視農(nóng)村文化建設(shè),關(guān)注農(nóng)民,加大投入,改善服務(wù),營(yíng)造農(nóng)村文化建設(shè)的濃厚氛圍,豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,培育鄉(xiāng)村的文明風(fēng)尚,推動(dòng)農(nóng)村文化建設(shè)取得了明顯成效。目前,全市有澤州縣和陽(yáng)城縣2個(gè)全國(guó)文化先進(jìn)縣、城區(qū)和高平市2個(gè)省級(jí)文化先進(jìn)縣、50個(gè)市級(jí)文化先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、200個(gè)市級(jí)特色文化村。
第一,增加了農(nóng)村公共文化資源。文化建設(shè)資金投入逐年增加,全市2023年文化體育和娛樂業(yè)投入9255萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)59.68%,農(nóng)村文化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)保障有了較大突破。連續(xù)多年組織開展廣播電視村村通、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋等文化惠民工程和三下鄉(xiāng)、四進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng),緩解了農(nóng)民群眾看戲難、看圖書難、看電影難、看電視難的問題。2023年10月份,正式啟動(dòng)文化低保工程,4個(gè)月來(lái),市、縣兩級(jí)財(cái)政共支付160余萬(wàn)元,為300個(gè)貧困村送電影3600場(chǎng),送戲104場(chǎng),建立農(nóng)民書屋35個(gè);累計(jì)回收最低生活保障對(duì)象購(gòu)書補(bǔ)助卡29806張,為貧困村和最低生活保障對(duì)象送圖書56000冊(cè),全市近20萬(wàn)群眾開始受益。
第二,改善了農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施。目前,縣級(jí)兩館建設(shè)初見成效,沁水縣文化館、圖書館和陵川縣文化活動(dòng)中心(兩館合一)主體工程已完工,陽(yáng)城縣圖書館已經(jīng)立項(xiàng),城區(qū)、澤州縣的兩館建設(shè)均已列入重要議程。2023年,全市新建、改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站32個(gè)。全市40%的村建設(shè)有文化活動(dòng)室。全市現(xiàn)有農(nóng)家書屋300多個(gè),藏書100余萬(wàn)冊(cè)。同時(shí),將村黨支部活動(dòng)室、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等資源整合為一體,用于開展農(nóng)村文化活動(dòng),提高了農(nóng)村公共資源共享率和農(nóng)村文化活動(dòng)的集聚力。就高平市野川鎮(zhèn)文化站和西牛莊村、西溝村、蘇莊村來(lái)講,文化氛圍濃厚,基礎(chǔ)設(shè)施較好,文化建設(shè)惠及到了全村百姓。
第三,拓展了農(nóng)村文化活動(dòng)形式。一是同節(jié)慶活動(dòng)相結(jié)合,如陵川縣的紅葉節(jié)、澤州縣的金秋小康文化旅游月、沁水縣的柳宗元文化節(jié)、高平市的炎帝文化節(jié)、城區(qū)的白馬禪寺祈福節(jié)等,打造了文化品牌。二是與傳統(tǒng)節(jié)日相結(jié)合,每年春節(jié)、元宵節(jié),市區(qū)和各縣都要組織一系列群眾性文化活動(dòng),如陽(yáng)城縣的皇城相府杯民間藝術(shù)擂臺(tái)賽、澤州縣的八音會(huì)擂臺(tái)賽、高平市西牛莊村、蘇莊村、姬家山村的春節(jié)文藝演出等,豐富了群眾精神文化生活。三是與文明創(chuàng)建相結(jié)合,在全市廣大農(nóng)村開展了創(chuàng)建十星級(jí)文明戶活動(dòng),推動(dòng)了鄉(xiāng)風(fēng)文明。西牛莊村創(chuàng)新十星級(jí)文明戶的做法受到了中央文明委的肯定。
第四,發(fā)揮了農(nóng)民文化主體作用。在送文化的同時(shí),各級(jí)政府還十分重視種文化工作,利用傳統(tǒng)和重大節(jié)日、集市、廟會(huì)等,開展民間藝術(shù)和民俗活動(dòng),吸引群眾參與。鼓勵(lì)指導(dǎo)民間力量興辦了八音會(huì)、手工藝品、根雕、石藝、個(gè)體放映隊(duì)、農(nóng)民書屋等文藝團(tuán)體。這些自辦文化組織,大都以自我投資、自愿組合、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的方式組建,為群眾提供了豐富多彩、喜聞樂見的文化服務(wù)。幫助創(chuàng)建了一批文化示范戶,開展了特色文化村評(píng)選,把廣大農(nóng)民組織到了文化建設(shè)當(dāng)中,推動(dòng)了農(nóng)村文化發(fā)展。
二、我市農(nóng)村文化建設(shè)存在的主要問題
我市農(nóng)村文化建設(shè)總體上呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展局面,但用科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)看待和衡量,同全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)還不相適應(yīng),同經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求還不相適應(yīng),同農(nóng)民群眾的精神文化需求還不相適應(yīng),有的問題還比較突出。主要表現(xiàn)為:
第一,農(nóng)民群眾素質(zhì)偏低。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示,2023年,全市222萬(wàn)人口中,初中文化程度的占一半,小學(xué)文化程度的占33%,大專以上的只有不到4%。就農(nóng)村來(lái)講,受教育程度更低,初中文化程度以下的占到了90%以上,其中小學(xué)文化程度的占一半多。如何提高農(nóng)民素質(zhì),這是農(nóng)村文化建設(shè)中面臨的最大課題。
第二,文化基礎(chǔ)設(shè)施滯后。目前,全市六個(gè)縣市區(qū)的文化館、圖書館建設(shè)不平衡,城區(qū)只有190平方米,澤州縣租借,高平市1800平方米,陽(yáng)城縣2031平方米,沁水縣在建,陵川縣400平方米;各縣市區(qū)的圖書館,只有陽(yáng)城縣達(dá)到了國(guó)家最低評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。84個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的綜合文化站,除2023年新建改建的32個(gè)外,其余的均不達(dá)省定標(biāo)準(zhǔn),其中有一半文化站無(wú)法開展正?;顒?dòng)。全市2337個(gè)行政村(居委會(huì)),60%的村莊沒有文化活動(dòng)場(chǎng)所,已建成的文化活動(dòng)室也有一半以上沒有達(dá)標(biāo)。無(wú)文化陣地,有陣地?zé)o器材,大部分器材十分陳舊的狀況還普遍存在,農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的任務(wù)十分繁重。
第三,文化產(chǎn)品供應(yīng)不足。大部分農(nóng)村受場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、人才的限制,文化活動(dòng)手段簡(jiǎn)單、形式陳舊、內(nèi)容單一,群眾參與率不高。每年相關(guān)部門都要組織送戲、送圖書、送電影下鄉(xiāng),但覆蓋率不高,不能滿足農(nóng)民群眾的實(shí)際需要,仍然存在看電影難、看圖書難、看戲難的現(xiàn)象。一些地方青壯年大量外出務(wù)工,對(duì)留守的老年人、婦女、兒童,如何組織開展文化活動(dòng),特別值得研究。
第四,農(nóng)村文化隊(duì)伍薄弱。一方面,農(nóng)村文化工作人員不足。比如澤州縣,17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中,綜合文化站的在編在崗人員只有9名,而且大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化人員的主要精力放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)布置的各項(xiàng)中心工作,真正做文化工作的不多,專干不專的現(xiàn)象還比較普遍。另一方面,農(nóng)村文化工作人員的素質(zhì)不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長(zhǎng)大多數(shù)沒有經(jīng)過文化主管部門的考核選任,而是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自行安排干部兼任,許多人員沒有藝術(shù)專業(yè)特長(zhǎng),存在著專業(yè)不專、后繼乏人的狀況。
第五,農(nóng)村文化發(fā)展失衡??h與縣之間、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間、村與村之間,因資源條件不同,經(jīng)濟(jì)建設(shè)差異較大,文化建設(shè)也呈現(xiàn)出同樣的發(fā)展趨勢(shì)??傮w上看,經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地方,文化建設(shè)相對(duì)較好;經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地方,文化建設(shè)也處于相對(duì)的貧困狀態(tài)。
第六,文化體制機(jī)制缺失。有的地方把不住四位一體的建設(shè)格局,沒有把滿足農(nóng)民群眾的文化需求作為發(fā)展目標(biāo),沒有把保障農(nóng)民群眾的文化權(quán)益作為民生重點(diǎn),文化設(shè)施被擠占、挪用的現(xiàn)象還比較普遍,文化工作也總要讓位于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重點(diǎn)工程、農(nóng)村穩(wěn)定等工作;有的地方對(duì)文化建設(shè)的戰(zhàn)略、步驟、重點(diǎn)、項(xiàng)目、保障等環(huán)節(jié),沒有系統(tǒng)的、具體的指導(dǎo)意見和目標(biāo)要求,不同程度地存在著隨意性、無(wú)序性的問題;有的地方對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)缺乏嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)農(nóng)村文化投入缺乏規(guī)定性的制度保證,對(duì)農(nóng)村文化發(fā)展缺乏有力的政策支撐。這些都直接影響了農(nóng)村文化建設(shè)的進(jìn)程。
三、推動(dòng)農(nóng)村文化繁榮發(fā)展的思路與對(duì)策
針對(duì)我市農(nóng)村文化基礎(chǔ)差、農(nóng)村文化建設(shè)難、農(nóng)民群眾素質(zhì)低、精神文化生活貧乏的實(shí)際,當(dāng)前,應(yīng)重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作??筛爬樗膫€(gè)一,即做好一個(gè)總體規(guī)劃,建立一套體制機(jī)制,打造一支人才隊(duì)伍,推進(jìn)一項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。
第一,做好一個(gè)總體規(guī)劃。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,與城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)相銜接,制定和實(shí)施農(nóng)村文化建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃,明確目標(biāo)任務(wù)和方法步驟,指導(dǎo)農(nóng)村文化建設(shè)??偟哪繕?biāo)要求,一是強(qiáng)化公共文化服務(wù),豐富農(nóng)村群眾精神文化生活,保障農(nóng)民群眾基本文化權(quán)益;二是加強(qiáng)文化陣地和人才隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)和滿足農(nóng)民群眾的文化需求,保證農(nóng)民群眾共享文化發(fā)展成果;三是堅(jiān)持用文化熏陶人、感染人,提高農(nóng)民群眾的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),確立社會(huì)主義核心價(jià)值觀;四是發(fā)掘、保護(hù)、開發(fā)優(yōu)秀的文化遺產(chǎn),壯大農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè),繁榮發(fā)展農(nóng)村文化市場(chǎng)。抓住這一點(diǎn),就抓住了農(nóng)村文化建設(shè)的大局和方向。
第二,建立一套體制機(jī)制。一要加大政府對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)的投入力度,建立農(nóng)村文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)正常增長(zhǎng)的保障機(jī)制,設(shè)立農(nóng)村文化發(fā)展資金,擴(kuò)大公共財(cái)政覆蓋范圍,提高文化經(jīng)費(fèi)用于鄉(xiāng)村的比例,同時(shí)用好國(guó)家和省里的扶持政策,推動(dòng)農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2023年,縣級(jí)兩館應(yīng)全部達(dá)到國(guó)家一級(jí)館標(biāo)準(zhǔn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站應(yīng)全部達(dá)到省定目標(biāo),村級(jí)文化活動(dòng)中心應(yīng)擴(kuò)大數(shù)量、提升檔次,有效扭轉(zhuǎn)我市農(nóng)村文化設(shè)施落后、公共文化產(chǎn)品供應(yīng)不足的局面。二要加大文化資源向農(nóng)村的傾斜力度,建立政策推動(dòng)機(jī)制,實(shí)施文化低保工程和文化信息資源共享工程、農(nóng)村電影放映工程、農(nóng)家書屋工程,解決看書難、看戲難、看電影難的問題,保障農(nóng)民群眾的基本文化權(quán)益;推進(jìn)廣播電視村村通工程,擴(kuò)大有線電視覆蓋面,確保農(nóng)民群眾既能聽到中央和省委的聲音,又能聽到市委市政府的聲音。三要加大農(nóng)村文化建設(shè)管理力度,建立農(nóng)村文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制,把文化投入、設(shè)施建設(shè)、活動(dòng)開展、農(nóng)民受惠、遺產(chǎn)保護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)等具體指標(biāo),列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核范圍,把農(nóng)村文化建設(shè)列入創(chuàng)建文明縣城、文明村鎮(zhèn)、文明單位的評(píng)價(jià)體系,激發(fā)出社會(huì)各界的文化自覺意識(shí)。抓住這一點(diǎn),就抓住了農(nóng)村文化建設(shè)的核心和要害。
第三,打造一支人才隊(duì)伍。在政府職權(quán)范圍內(nèi),深化農(nóng)村文化隊(duì)伍體制改革,創(chuàng)新農(nóng)村文化隊(duì)伍管理制度,理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及其人員的崗位職責(zé)、日常管理、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面的關(guān)系和機(jī)制,提高文化工作人員的基本待遇,解決無(wú)人干事的問題。通過舉辦培訓(xùn)班、選送深造、骨干示范、專干下鄉(xiāng)等多種形式,培養(yǎng)一批音樂、美術(shù)、書法、剪紙、文學(xué)等多門類的農(nóng)村文藝人才,發(fā)展一批八音會(huì)、小劇團(tuán)、秧歌隊(duì)等群眾性文藝組織,鼓勵(lì)引導(dǎo)他們開展群眾喜聞樂見的文藝活動(dòng),建立一支永不離村的文藝隊(duì)伍。抓住這一點(diǎn),就抓住了農(nóng)村文化建設(shè)的前提和保證。
第四,推進(jìn)一項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展,以中心城市、縣城、小城鎮(zhèn)、新農(nóng)村四位一體文明創(chuàng)建為抓手,以城市的標(biāo)準(zhǔn)建農(nóng)村,以市民的理念育農(nóng)民,推動(dòng)城市文明和農(nóng)村文明的聯(lián)動(dòng)對(duì)接。在創(chuàng)建內(nèi)容上,與新農(nóng)村建設(shè)同步,治理五亂(亂倒垃圾、亂倒糞便、亂貼廣告、亂設(shè)攤點(diǎn)、亂建房屋)、推動(dòng)四改(改水、改廚、改廁、改圈)、達(dá)到六化( 環(huán)境整潔化、村莊園林化、街道明亮化、飲水安全化、能源新型化、住房舒適化),改善農(nóng)村的生產(chǎn)生活環(huán)境;抓好十星級(jí)文明戶 、鄉(xiāng)村好人、美德家庭等創(chuàng)建活動(dòng),抓好村規(guī)民約、紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、婦女兒童禁毒禁賭會(huì)等工作,提高農(nóng)民群眾的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。在創(chuàng)建要求上,突出群眾得實(shí)惠,引導(dǎo)城市資金、技術(shù)、人才向農(nóng)村流動(dòng),推動(dòng)政務(wù)、法治、人文、市場(chǎng)、生活、生態(tài)六大環(huán)境建設(shè)向農(nóng)村延伸,使農(nóng)民群眾共享文明創(chuàng)建成果。抓住這一點(diǎn),就抓住了農(nóng)村文化建設(shè)的主題和載體。
總之,農(nóng)村文化建設(shè)是一項(xiàng)緊迫的、長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù),又是一項(xiàng)常抓常新的工作。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,應(yīng)把農(nóng)村文化建設(shè)作為一個(gè)重要的實(shí)踐課題,解決農(nóng)村文化建設(shè)存在的突出問題,構(gòu)筑農(nóng)村文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,提高農(nóng)村文化建設(shè)水平,并以此為突破口,帶動(dòng)全市文化大發(fā)展大繁榮,使全市人民共享文化建設(shè)成果,為我市的轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化條件。
第5篇 2023社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
建設(shè)社會(huì)義新農(nóng)村,是黨和國(guó)家的德政工程,民心工程。梁子湖區(qū)圍繞“生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,鄉(xiāng)風(fēng)文明,村貌整潔,管理民主”的目標(biāo),以“五改四通三建”(即改水、改廁、改院、改廚、改圈;通水、通電、通路、通互聯(lián)網(wǎng);建醫(yī)療室,建活動(dòng)場(chǎng),建垃圾場(chǎng))為主要抓手,取得了新農(nóng)村建設(shè)的初步成效。農(nóng)民收入增加了,村容村貌改變了,農(nóng)民精神面貌不同了,村風(fēng)民風(fēng)更加文明和諧了。民進(jìn)梁子湖支部,根據(jù)我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的可喜變化,組織了部分民進(jìn)會(huì)員深入鄉(xiāng)村,對(duì)我區(qū)新農(nóng)村文化建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研活動(dòng)。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一新農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀
梁子湖區(qū)新農(nóng)村文化建設(shè),是以滿足和豐富農(nóng)民精神文化生活,建設(shè)文化陣地為基礎(chǔ);以挖掘拓展具有地域色彩傳統(tǒng)文化、民間藝術(shù)為手段;以提高農(nóng)民綜合素質(zhì),改變農(nóng)民精神面貌,培育具有現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)及技能的新型農(nóng)民為重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行的,取得了顯著的成效。
一是文化陣地建設(shè)如火如荼開展。__年全區(qū)“五有文化”陣地,(即一有小舞臺(tái),作為文化陣地的中心和標(biāo)志;二有籃球場(chǎng),一場(chǎng)多用,與小舞臺(tái)連成一個(gè)整體,作為群眾文化活動(dòng)的主陣地;三有健身小廣場(chǎng),作為群眾體育鍛煉的場(chǎng)所;四有宣傳欄,作為群眾進(jìn)行各種宣傳的窗口陣地;五有文化室,作為群眾參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的場(chǎng)地。)在六十村、叢林村、桐油村、東井村、楊井村、牛石村、金壢村、柯畈村、子壇村、陳太村、謝培村、王營(yíng)村、徐橋村展開。這些村的文化設(shè)施和場(chǎng)所都規(guī)劃布局在村中心位置,并連為一體,形成一個(gè)綜合性的文化廣場(chǎng),廣場(chǎng)周圍進(jìn)行綠化、美化,使文化廣場(chǎng)不僅是群眾文化活動(dòng)的場(chǎng)所,也是休閑娛樂的所在,成為全村聚集人氣的地方,集結(jié)歡聲笑語(yǔ)的磁場(chǎng)。
二是廣泛籌措資金,攜手共建文化中心。新農(nóng)村文化建設(shè)需要較大投入,單靠政府的投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我區(qū)有些村子資金籌措值得借鑒:金壢邱家塆,由建筑老板邱福成出資百萬(wàn)元,建起了一座氣勢(shì)宏偉,每層有500平方米的三層樓文化中心。青峰山塆由老黨員、老干部組成的村民理事會(huì),在社會(huì)上籌措資金幾十萬(wàn)元,建起了文化室、圖書館,辦起了管樂隊(duì)。朝英村村民個(gè)人自籌資金建起了農(nóng)民健身房。馬龍村農(nóng)家女陳家怡用電腦寫作,多部小說(shuō)出版發(fā)行。太和居委會(huì)采用集資方式,辦起了老年腰鼓隊(duì)。等等這些文化中心及文化中心戶,正在我區(qū)新農(nóng)村文化建設(shè)中發(fā)揮輻射作用。
三是宗族文化與民間藝術(shù)得到挖掘和繼承。宗族文化是中華民族各姓氏民眾的文化結(jié)晶,是中華民族大家庭傳統(tǒng)文化的一部分,有許多積極健康的方面,值得宏揚(yáng)。例如,青峰山塆的鄧氏宗族文化中的“家譜堂匾文化”“名人先賢文化”“族規(guī)禮儀文化”;子壇坯承塆的陳氏“義門文化”,其文化內(nèi)涵與國(guó)家精神文明建設(shè)的文化基本要求相一致,得到了很好的挖掘和繼承,為鄉(xiāng)風(fēng)文明起到了很好的推動(dòng)作用。
在我區(qū)有一些傳統(tǒng)的非物質(zhì)民間文化,也得到了較好的搶救。如陳太、張夏塆在民間流傳幾百年的工尺譜排子鑼,金壢村的玉蓮環(huán),眼看就要失傳,今年得到了市、區(qū)文化部門的支持,作為國(guó)家級(jí)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào),得到了搶救和傳承。
二、新農(nóng)村文化建設(shè)存在的問題
一是新農(nóng)村文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入、管理責(zé)任不明。新農(nóng)村文化陣地的硬件建設(shè)和培育新型農(nóng)民的軟件建設(shè),經(jīng)費(fèi)投入,工作責(zé)任,分階段,分步驟確定的文化工作任務(wù)目標(biāo),由誰(shuí)抓,由誰(shuí)完成?目前這種機(jī)制尚未形成。
二是新農(nóng)村文化建設(shè)農(nóng)民的主體意識(shí),農(nóng)民的積極性和主動(dòng)性沒有調(diào)動(dòng)起來(lái)。我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)一部分村莊,在新農(nóng)村文化建設(shè)中,群眾存在“等”“靠”“要”的依賴思想,希望政府大包大攬。農(nóng)民們不能夠積極主動(dòng)的融入到內(nèi)涵豐富,格調(diào)健康的文化活動(dòng)中來(lái)。農(nóng)民們文化活動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng),有一些村子打牌、買lhc,封建迷信盛行。
三是四級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作機(jī)制沒有抓好。區(qū)級(jí)文化陣地設(shè)施沒有做大,全區(qū)沒有一處規(guī)模較大的文化活動(dòng)中心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)文化中心沒有做強(qiáng),文化站、電影院形同虛設(shè),有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)被擠占成其它場(chǎng)所。村級(jí)文化活動(dòng)室沒有做活,參與的群眾極少。塆級(jí)文化中心戶沒有做靚,文化中心戶沒有吸引力,凝聚力。
四是農(nóng)村文化活動(dòng)缺“送”文化、“扶”文化、“植”文化、機(jī)制。文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng),送到農(nóng)民家門口的太少。一些具有濃郁鄉(xiāng)土氣息,風(fēng)格清新純樸的文藝節(jié)目缺少編導(dǎo)扶持。農(nóng)村文化人才,文化骨干隊(duì)伍缺乏培養(yǎng)。一些民間藝術(shù)(如梁湖哦號(hào)、民謠、風(fēng)俗禮儀、婚喪詠文)缺略傳承。
五是有許多邊遠(yuǎn)村莊沒有通廣播,通閉路電視,通互聯(lián)網(wǎng),農(nóng)民接觸新文化的途徑欠缺。
三、對(duì)新農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)展建議
1、建立過硬的文化建設(shè)責(zé)任制,完善文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制和有效的工作機(jī)制。我區(qū)要把農(nóng)村文化建設(shè)納入到新農(nóng)村建設(shè)的整體規(guī)劃,建立過硬的文化建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格績(jī)效考評(píng)。文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入建議采用“四個(gè)一點(diǎn)”的籌資辦法,即政府補(bǔ)一點(diǎn),相關(guān)部門及掛鉤單位支持一點(diǎn),社會(huì)各界捐一點(diǎn),村組自籌一點(diǎn),廣泛籌集資金。農(nóng)村文化建設(shè)要滿足農(nóng)民的精神文化生活的需求,各級(jí)文化部門要有長(zhǎng)效的工作機(jī)制,“送”“扶”“植”好農(nóng)村文化建設(shè),使農(nóng)村文化活動(dòng)永葆活力。
2、農(nóng)村文化體育設(shè)施要緊跟新農(nóng)村建設(shè)步伐。開通村村通廣播、閉路電視、網(wǎng)絡(luò)工程。大力整治文化環(huán)境,對(duì)網(wǎng)吧、買lhc、抹牌賭博、封建迷信活動(dòng)要加大打擊的力度。充分利用好國(guó)家農(nóng)民健身工程項(xiàng)目,建好體育活動(dòng)場(chǎng)所,建起一村一籃球場(chǎng),能方便群眾“二打二曬”。
3、要挖掘整理好我區(qū)宗族文化,民間藝術(shù)。保護(hù)好古建筑,古樹木及古文化遺址。民間文化藝術(shù)的傳承,由于我區(qū)外出打工人員多,建議一些民間藝術(shù),惜日只有男同志學(xué)習(xí)的技藝改為婦女學(xué)習(xí)。
4、做靚文化中心戶。在新農(nóng)村文化建設(shè)中,要選擇那些政治思想好,群眾基礎(chǔ)好,文化素質(zhì)高,勞動(dòng)能力強(qiáng),熱心公益事業(yè)的文化經(jīng)濟(jì)能人作為中心戶建設(shè)對(duì)象,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),實(shí)行民辦公助,市場(chǎng)運(yùn)作,文商互補(bǔ)的辦法,使文化中心戶建得起,立得住,生存得下去。發(fā)揮他們?cè)诨钴S農(nóng)民文化生活,提供信息服務(wù),開展思想道德教育方面的積極作用。
5、要因地制宜,科學(xué)規(guī)劃,量力而行。防止勞民傷才,杜絕形象工程。建設(shè)好特色文化陣地,使文化陣地本身具有濃郁的地域文化內(nèi)涵。
6、旅游文化要開發(fā)利用。我區(qū)有獨(dú)特的旅游區(qū)位優(yōu)勢(shì),山青水秀,旅游景點(diǎn)甚多,人文色彩濃厚。目前我區(qū)旅游只打山水牌,人文文化旅游還沒有開發(fā)。梁子島、月山、沼山大寺、子壇廟、青峰寺、長(zhǎng)興寺等處所有許多的傳說(shuō)、神話、歷史故事,如果開發(fā)出來(lái),將會(huì)給我區(qū)旅游文化忝上濃墨重彩的一筆,會(huì)有更多的游客紛至沓來(lái),賞美景,品佳肴,話傳奇。
總之,在社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)中,梁子湖區(qū)區(qū)委、區(qū)政府本著“立足目前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),合理布局,科學(xué)規(guī)劃,挖掘藝術(shù),突出特色”進(jìn)行了不懈的努力。
第6篇 基層收費(fèi)站文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文
1、引言
收費(fèi)站是高速公路的一部分,是高速公路面向社會(huì)的一個(gè)窗口,其形象和文化內(nèi)涵是該高速公路企業(yè)文化的縮影或代表,它的發(fā)展直接關(guān)系到員工隊(duì)伍形象和窗口服務(wù)質(zhì)量,更有益于增強(qiáng)收費(fèi)站管理的內(nèi)在動(dòng)力與活力,為基層站所的長(zhǎng)久發(fā)展提供有力的精神支持。收費(fèi)站與一般單位不同的是還具備“居家性”,員工除了在單位工作還要生活,因此收費(fèi)站不僅要為員工提供完善的辦公場(chǎng)所,還要有健全的生活基礎(chǔ)設(shè)施,作為員工開展豐富多彩的寓教于文、寓教于樂的活動(dòng)的重要陣地,使員工教有其所、學(xué)有其所、樂有其所,在求知、求美、求樂中受到潛移默化的啟迪和教育。
2、當(dāng)前收費(fèi)站文化建設(shè)中存在的困惑
2.1工作氛圍中缺乏向心力。高速公路收費(fèi)站主要工作有其特殊性,很多時(shí)候是一種單調(diào)和機(jī)械的工作,加之有些員工在一線崗位上工作10多年,部分員工失去責(zé)任感和集體感,缺少“精神氣”,思想意識(shí)和工作氛圍中始逐漸處于一種疲憊狀態(tài),沒有共同的奮斗目標(biāo)與追求,難以培養(yǎng)共同的價(jià)值取向。
2.2文化建設(shè)機(jī)制有待發(fā)展。文化建設(shè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)就是員工素質(zhì),當(dāng)前員工素質(zhì)整體處于一種持續(xù)上升階段,但仍有少數(shù)員工素質(zhì)與京珠快速發(fā)展不相匹配。
2.3學(xué)習(xí)文化氛圍不濃。高速公路行業(yè)發(fā)展至今,行業(yè)要求的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高,社會(huì)公眾對(duì)基層窗口服務(wù)質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,客觀上要求員工不斷提升自我學(xué)習(xí)能力,增長(zhǎng)技能,但一線員工四班三運(yùn)轉(zhuǎn),學(xué)習(xí)時(shí)間不穩(wěn)定,難以組織所有員工集中學(xué)習(xí)。因個(gè)人愛好的不同,學(xué)習(xí)內(nèi)容也難以確定,部分員工主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),出現(xiàn)不能很好履行崗位職責(zé)和適應(yīng)崗位需求的現(xiàn)象。
2.4缺少健康的生活情趣。當(dāng)前一線員工多為80后、90后,個(gè)性較為張揚(yáng),接受新鮮事物渠道較多、較快,習(xí)慣在工作之余沉浸在網(wǎng)絡(luò)世界當(dāng)中,喜歡過度消費(fèi),參加業(yè)余戶外運(yùn)動(dòng)積極性不高。
3、推進(jìn)收費(fèi)站文化建設(shè)的幾點(diǎn)做法和體會(huì)
3.1堅(jiān)持服務(wù)為本,抓好收費(fèi)站精神文化建設(shè)
精神文化在收費(fèi)站所文化建設(shè)中起著核心作用。我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以弘揚(yáng)愛國(guó)主義和“紅船精神”為重點(diǎn),突出“服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會(huì)”為主題,將近幾年來(lái)推出的“把方便和快捷讓給司機(jī),把困難和麻煩留給自己”這一服務(wù)理念總結(jié)提升為管理的核心價(jià)值理念,以此增強(qiáng)行業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)全體員工始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
3.1.1提升服務(wù)理念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,重點(diǎn)抓好政治理論、法律法規(guī)、職工道德、作風(fēng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能五個(gè)方面的教育,不斷提高全所員工綜合素質(zhì),充分發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí),在全體員工中廣泛開展“如何做好本職工作、把方便和快捷讓給司機(jī)”的大討論,使大家充分認(rèn)識(shí)到,收費(fèi)工作就是服務(wù),收費(fèi)過程就是服務(wù)過程,就是要讓過往司乘人員感到方便、快捷、放心、滿意,從而形成了共識(shí),實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值理念的升華,構(gòu)建了具有牢固群眾基礎(chǔ)的共同價(jià)值理念和行為規(guī)范。
3.1.2開展“四學(xué)”活動(dòng)。我們把文化建設(shè)與日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),始終把司乘人員滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),深化服務(wù)內(nèi)涵,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此,我們?cè)谌_展了“學(xué)雷鋒的精神、學(xué)王靜的服務(wù)、學(xué)張兵的助人、學(xué)軍人的作風(fēng)”的“四學(xué)”活動(dòng),為過往司乘人員提供常用修理工具、常用藥品、提供道路交通指南、通信聯(lián)系電話等服務(wù)內(nèi)容。據(jù)統(tǒng)計(jì),每年向司乘人員發(fā)放服務(wù)卡2200多份,涌現(xiàn)拾金不昧,助人為樂等好人好事50余件。
3.1.3培育團(tuán)隊(duì)精神。在收費(fèi)管理工作中,我們積極營(yíng)造奮發(fā)向上、人人爭(zhēng)先、班班創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,使每一位員工都保持良好的精神狀態(tài),每一位員工都感到自己是團(tuán)隊(duì)中的一員,做到以所為家、以所為榮。收費(fèi)員統(tǒng)一著裝,持證上崗,列隊(duì)進(jìn)行交接班;開展文明禮儀教育,堅(jiān)持說(shuō)好“三聲”,做到有問必答,耐心解釋。組織員工到大悟革命烈士陵園、咸寧防空基地等地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)愛國(guó)主義、集體主義和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
3.2健全完善制度,加強(qiáng)收費(fèi)站制度文化建設(shè)
在實(shí)踐中我們體會(huì)到:加強(qiáng)制度文化建設(shè)是收費(fèi)站文化建設(shè)的有效保證。制度文化作為文化建設(shè)的內(nèi)在機(jī)制,是維系收費(fèi)站工作正常開展必不可少的保障機(jī)制,是文化建設(shè)的保障系統(tǒng)?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,只有建立起完整的規(guī)章制度、規(guī)范了員工的行為,才有可能建立起良好的風(fēng)氣,才能保證收費(fèi)站各方面工作和活動(dòng)的開展與落實(shí)。制定工作流程圖,建立班室之間的協(xié)調(diào)協(xié)作和工作督辦推進(jìn)機(jī)制,健全完善分工負(fù)責(zé)制、過程督查制、結(jié)果追問制,強(qiáng)化對(duì)重大決策和部署執(zhí)行情況的督促檢查。修訂完善限時(shí)辦結(jié)、崗位目標(biāo)問責(zé)、限時(shí)服務(wù)承諾等服務(wù)制度;嚴(yán)格執(zhí)行簽到、值班等日常管理制度,建立健全監(jiān)督約束制度,進(jìn)一步堅(jiān)持和完善談心談話制度、開門評(píng)議制度和行風(fēng)監(jiān)督員制度等。用先進(jìn)的文化來(lái)推進(jìn)制度創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)的制度化和制度規(guī)范的人性化,逐步形成符合時(shí)代要求、具有亮點(diǎn)特點(diǎn)的制度文化體系。
3.2.1抓好績(jī)效考核。我們以績(jī)效管理為手段,將文化建設(shè)的內(nèi)容列入全年的目標(biāo)考核內(nèi)容和崗位職責(zé)中。將考核辦法與員工、班組、辦公室的日常管理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),由所績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月對(duì)全所人員進(jìn)行考核,通過強(qiáng)化管理,建立起一套公平、公正、細(xì)化、量化的績(jī)效考核辦法,真正做到把文化建設(shè)和工作業(yè)績(jī)同時(shí)考核、同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),使自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)。
3.2.2實(shí)行收費(fèi)員星級(jí)評(píng)定。將績(jī)效考核與星級(jí)評(píng)定結(jié)合起來(lái),星級(jí)評(píng)定條件中突出了文化建設(shè)的內(nèi)容,通過星級(jí)評(píng)定充分發(fā)揮全體人員的工作積極性。
當(dāng)然僅有完整的規(guī)章制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還必須有負(fù)責(zé)將各項(xiàng)規(guī)章制度予以執(zhí)行和落實(shí)的組織機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍,因此,加強(qiáng)相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。也就是說(shuō),制度文化建設(shè)實(shí)際上包括制度建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面,組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)是確保制度建設(shè)落到實(shí)處,并使其真正起到規(guī)范員工言行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),文化組織機(jī)構(gòu)的健全和完善,文化隊(duì)伍的勤奮與能干,對(duì)正常開展文化活動(dòng),加強(qiáng)文化建設(shè),具有十分重要的、決定性的作用。
3.3完善基礎(chǔ)設(shè)施,加強(qiáng)收費(fèi)站物質(zhì)文化建設(shè)
完善的設(shè)施、合理的布局、各具特色的建筑和場(chǎng)所,使人心曠神怡、賞心悅目,有助于陶冶人的情操,激發(fā)員工的開拓進(jìn)取精神,促進(jìn)員工的身心健康發(fā)展。通過建設(shè)具有特色的美麗和諧的外在環(huán)境,努力創(chuàng)造工作、學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。改善辦公條件,積極推進(jìn)辦公自動(dòng)化建設(shè),開展清潔衛(wèi)生活動(dòng),每天一清掃,每周一大掃,每月徹底掃,使辦公室保持清潔衛(wèi)生,建立文明、干凈、整潔、舒適的辦公場(chǎng)所。
我們?cè)谌肓巳碌墓芾砝砟睿y(tǒng)一規(guī)范了行業(yè)標(biāo)識(shí),如辦公室內(nèi)部設(shè)置、辦公用品的印制等,都有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí),樹立了良好的形象。為完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),我們對(duì)收費(fèi)區(qū)域和辦公、生活場(chǎng)所進(jìn)行美化,按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置“四公開一監(jiān)督”牌和規(guī)范設(shè)置收費(fèi)站站牌,夜間有燈光照明,收費(fèi)區(qū)域(安全島)和辦公庭院綠化良好。實(shí)行24小時(shí)不間斷電子監(jiān)控。收費(fèi)站人員按規(guī)定持證上崗,著裝整齊,儀容端莊。各類規(guī)章制度、職能部門工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和各自崗位職責(zé)統(tǒng)一設(shè)置并上墻公布。同時(shí),結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化管理所具體要求,設(shè)立了黨團(tuán)活動(dòng)室,購(gòu)置籃球、羽毛球、乒乓球和健身器等活動(dòng)器械,建立了閱覽室、活動(dòng)室、健身房等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所,為一線員工打造良好的學(xué)習(xí)基地和文化活動(dòng)陣地。
3.4創(chuàng)新載體平臺(tái),加強(qiáng)收費(fèi)站活動(dòng)文化建設(shè)
3.4.1在搞好結(jié)合上做文章。我們從自身特點(diǎn)出發(fā),結(jié)合每年的中心工作開展具有推動(dòng)性的文化建設(shè)活動(dòng)。如在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,開展了爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”活動(dòng);在“星級(jí)收費(fèi)站”、“文明示范窗口”創(chuàng)建活動(dòng)中,根據(jù)爭(zhēng)創(chuàng)要求認(rèn)真抓好制度建設(shè)、站卡硬件設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)管理工作;在加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中,結(jié)合學(xué)習(xí)英模人物,開展競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),營(yíng)造良好行業(yè)風(fēng)氣;又如在女員工比較集中的崗位上開展了爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng);在團(tuán)員中開展了爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的活動(dòng);在收費(fèi)員中開展?fàn)幃?dāng)“文明收費(fèi)員”活動(dòng),組織開展崗位操作比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、征文演講比賽、文藝匯演等系列活動(dòng)。
3.4.2在豐富文化活動(dòng)內(nèi)容上動(dòng)腦筋。我們組織開展了形式多樣、職工喜聞樂見、健康有益的文化體育活動(dòng),如舉辦踏春賞梅、六一親子游、七一紅色教育、秋季燒烤、卡拉ok大家唱、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等娛樂活動(dòng),還經(jīng)常組織開展乒乓球、籃球、羽毛球、跳繩、小制作比賽。這些活動(dòng)的開展我們既看重活動(dòng)的水平,更看重員工的參與性及蘊(yùn)含其中的團(tuán)隊(duì)精神文化。
4、結(jié)束語(yǔ)
文化建設(shè)離不開文化營(yíng)養(yǎng),需要文化支撐,收費(fèi)站在進(jìn)一步推進(jìn)文化建設(shè)的進(jìn)程中,需進(jìn)一步深挖文化資源,促進(jìn)文化基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)管理相結(jié)合,文化普及與打造精品相結(jié)合,讓員工共享文化建設(shè)的豐碩成果。
第7篇 文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文
一、靈臺(tái)縣城鎮(zhèn)化建設(shè)總體情況
近年來(lái),靈臺(tái)縣城鎮(zhèn)化建設(shè)緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“五化”要求,認(rèn)真貫徹“小城鎮(zhèn)、大戰(zhàn)略”的指導(dǎo)方針,堅(jiān)持把城鎮(zhèn)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的突破口,立足縣域?qū)嶋H,大膽探索創(chuàng)新,因地制宜組織實(shí)施,全縣城鎮(zhèn)化建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展城鎮(zhèn)化水平顯著提高。止__年底,全縣總?cè)丝?3.2 萬(wàn)人,其中城鎮(zhèn)人口5.44萬(wàn)人(具有非農(nóng)戶籍的人口2.55萬(wàn)人,在城鎮(zhèn)長(zhǎng)期居住并從事二、三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)人口2.89萬(wàn)人,另一數(shù)據(jù)就從業(yè)情況統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示城鎮(zhèn)人口已達(dá)8萬(wàn)多人,城鎮(zhèn)化率36.9%)、城鎮(zhèn)化率23.43%(這里城鎮(zhèn)化率是省統(tǒng)計(jì)局根據(jù)抽樣調(diào)查推算的數(shù)據(jù))。建成區(qū)面積10.62平方公里,其中縣城建成區(qū)面積4.02平方公里,小城鎮(zhèn)建成區(qū)面積6.6平方公里,縣城區(qū)道路鋪裝硬化率、亮化率和自來(lái)水普及率均達(dá)到了100%,綠化覆蓋率達(dá)到了25%,人均公共綠地面積7.4平方米,城市燃?xì)馄占奥?8.9%,垃圾無(wú)害化處理率98.5%。城鎮(zhèn)化建設(shè)布局進(jìn)一步優(yōu)化,按照“規(guī)劃一次到位,建設(shè)分步實(shí)施”的工作思路,聘請(qǐng)高資質(zhì)設(shè)計(jì)單位,先后完成了縣城總體規(guī)劃、13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)規(guī)劃、52個(gè)專業(yè)性詳規(guī)和154個(gè)村莊規(guī)劃編制,全縣規(guī)劃面積達(dá)到 170平方公里,縣城及重點(diǎn)小城鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃、集鎮(zhèn)規(guī)劃均實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,村莊規(guī)劃覆蓋面達(dá)到83%。在全縣初步形成了以縣城為中心,以什等4個(gè)鎮(zhèn)為重點(diǎn),以上良等8個(gè)鄉(xiāng)為延伸,輻射全縣各中心村莊的城鎮(zhèn)體系,加快了以城帶鄉(xiāng),以工促農(nóng),城鄉(xiāng)互動(dòng),協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局??h城及重點(diǎn)小城鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)模明顯增加,按照“統(tǒng)一規(guī)劃,分年實(shí)施,重點(diǎn)突破”的要求,把重點(diǎn)放在城鎮(zhèn)路網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施配套和各類市場(chǎng)開發(fā)上,每年集中精力抓建幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和大型工程,加速城鎮(zhèn)擴(kuò)容。縣城建設(shè)通過建大橋、筑河堤、拓道路、修廣場(chǎng),實(shí)施了東城區(qū)開發(fā)、西城區(qū)開發(fā)等一批重點(diǎn)工程,使發(fā)展的空間達(dá)到5.5平方公里;4個(gè)重點(diǎn)小城鎮(zhèn)也都因地制宜,調(diào)整完善了城鎮(zhèn)布局,進(jìn)一步擴(kuò)大了小城鎮(zhèn)規(guī)模。中心村莊建設(shè)全面提速,按照“三為”(即以與全國(guó)、全省同步進(jìn)入全面小康社會(huì)為目標(biāo),以千方百計(jì)增加農(nóng)民收入為核心,以大力發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)為支撐)、“六化”(即規(guī)劃組團(tuán)化、建設(shè)生態(tài)化、功能配套化、服務(wù)社區(qū)化、管理民主化、農(nóng)民新型化)的建設(shè)思路,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建成了獨(dú)店姚李、西屯店子、上良楊家莊、新開寺底等一批具有典型示范作用的新農(nóng)村示范點(diǎn),極大地改善了城鄉(xiāng)群眾的生產(chǎn)生活條件。
__年,全縣計(jì)劃實(shí)施500萬(wàn)元以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目80項(xiàng),投資44.46億元。其中:續(xù)建項(xiàng)目19項(xiàng),投資16.31億元;新開工項(xiàng)目60 項(xiàng),投資27.29億元;預(yù)備項(xiàng)目1項(xiàng),投資0.86億元。至目前,已開工建設(shè)47項(xiàng),開工率58.8%,完成投資2.14億元,占年度計(jì)劃的 4.81%。列入全市“十大工程”重點(diǎn)調(diào)度考核項(xiàng)目23項(xiàng),計(jì)劃完成投資28.4億元。目前已動(dòng)工建設(shè)15項(xiàng),開工率為65.2%,實(shí)際完成投資1.28 億元,占年度投資計(jì)劃的4.5%。擬推薦省上觀摩項(xiàng)目4項(xiàng),具體進(jìn)展情況為:秦寶牧業(yè).靈臺(tái)縣萬(wàn)頭現(xiàn)代肉牛產(chǎn)業(yè)園建設(shè)完成投資120萬(wàn)元,一期工程正在進(jìn)行辦公樓和宿舍樓裝修,二期工程制訂了產(chǎn)業(yè)園建設(shè)行事歷,完成了規(guī)劃設(shè)計(jì)和場(chǎng)地平整。靈臺(tái)縣邵寨煤礦建設(shè)完成投資3500萬(wàn)元,主井井筒見煤后已進(jìn)入井底車場(chǎng)施工,風(fēng)井、副井已完成凍結(jié)正在進(jìn)行正常掘進(jìn)施工;地面“四大建筑”正在進(jìn)行裝修;排水及場(chǎng)區(qū)圍墻工程已建成;為了辦理采礦許可證,在邵寨煤礦西部補(bǔ)充勘探鉆孔4個(gè),正在進(jìn)行修路和平整場(chǎng)地。靈臺(tái)縣中行世融(北京)投資公司壽光模式蔬菜生產(chǎn)示范園建設(shè)完成投資80萬(wàn)元,完成蔬菜種苗培育240萬(wàn)株。靈臺(tái)海升現(xiàn)代果業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)完成投資660萬(wàn)元,完成了土地流轉(zhuǎn)、示范園建設(shè)規(guī)劃以及水、電、路、寬帶“四通”工程和園區(qū)封閉,搭建籬架1560 畝,完成滴灌主管道鋪設(shè),訂購(gòu)進(jìn)口苗木12萬(wàn)株,整修矮化砧木圃地塊200畝,正在進(jìn)行栽植前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、我縣城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主要做法
堅(jiān)持改革創(chuàng)新,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展活力。把以“引進(jìn)高新技術(shù)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)項(xiàng)目、高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體”為主的招商引資工作作為推動(dòng)全縣科學(xué)發(fā)展的根本動(dòng)力,推進(jìn)資源配置、財(cái)政體制、收入分配體制、社會(huì)管理體制等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革。圍繞打造隴東能源化工基地靈臺(tái)項(xiàng)目示范區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo),加快煤炭資源開發(fā),改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),積極培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),全力構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局。堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、規(guī)劃先行、政策扶持”的原則,以文化旅游業(yè)為突破口,以構(gòu)建現(xiàn)代商貿(mào)體系和打造“商周皇甫人文之都•靈臺(tái)針灸養(yǎng)生勝地”為目標(biāo),全面提高服務(wù)業(yè)整體發(fā)展水平,進(jìn)一步增強(qiáng)綜合服務(wù)功能。堅(jiān)持把改革開放作為加快發(fā)展的總動(dòng)力,大力發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)區(qū)域合作,全方位、跨區(qū)域、開放性配置資源,增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力,以大開放促大發(fā)展。
1.繼續(xù)落實(shí)和深化各領(lǐng)域改革。以保障規(guī)劃順利實(shí)施為目標(biāo),圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和改善民生推進(jìn)各項(xiàng)改革。推進(jìn)行政體制改革,提高行政效能,改進(jìn)政府管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式。積極推進(jìn)財(cái)政管理體制改革,實(shí)行財(cái)政工作科學(xué)化精細(xì)化管理。加快農(nóng)村發(fā)展綜合配套改革,穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度。加快推進(jìn)資源要素市場(chǎng)改革,健全水權(quán)分配和配水用水定額管理制度。推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)、收入分配等方面改革,推進(jìn)社會(huì)保障水平逐步提高。加快戶籍制度改革,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記、遷移制度。進(jìn)一步推進(jìn)企、事業(yè)單位改革,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
2.大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持把非公有制經(jīng)濟(jì)作為主導(dǎo)力量來(lái)抓,進(jìn)一步落實(shí)和完善支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策措施,消除政策歧視,改善服務(wù)和監(jiān)督,創(chuàng)造良好的政策、法制、經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)環(huán)境,確保非公有制企業(yè)在市場(chǎng)準(zhǔn)入、投融資、土地使用和對(duì)外貿(mào)易等方面享受公平待遇。采取宣傳發(fā)動(dòng)、行政推動(dòng)、項(xiàng)目拉動(dòng)、利益驅(qū)動(dòng)、典型帶動(dòng)等多種形式,制定完善鼓勵(lì)民資投入的政策,激發(fā)民資投入的意愿,調(diào)動(dòng)民間投資的積極性,開展民營(yíng)企業(yè)家、大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)退軍人、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村能人“六大創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”,到__年,建立靈臺(tái)縣工業(yè)集中區(qū)中小企業(yè)孵化基地,孵化中小企業(yè)15家以上。
3.加大招商引資力度。以提升縣域經(jīng)濟(jì)總量為目標(biāo),以工業(yè)集中區(qū)為載體,按照“抓大項(xiàng)目、引大集團(tuán)、招大企業(yè)”的思路,緊扣優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)開發(fā),突出抓好產(chǎn)業(yè)招商。注重選商引資,加快引進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈高端項(xiàng)目,帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外行業(yè)龍頭企業(yè)和戰(zhàn)略投資者,注重引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)人才,促進(jìn)靈臺(tái)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理水平提升。
4.鼓勵(lì)城鎮(zhèn)化建設(shè)政策措施。一是土地優(yōu)惠政策:新辦企業(yè)使用土地,對(duì)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目實(shí)行“統(tǒng)一規(guī)劃、政府統(tǒng)征、確定基價(jià)、分檔批租” 的原則,以招標(biāo)拍賣掛牌出讓的方式提供。二是稅收優(yōu)惠政策:投資者新建的300萬(wàn)元以上的生產(chǎn)性企業(yè),在5年內(nèi),按當(dāng)年上繳地方財(cái)政稅收總額20%的比例,以以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式返還給企業(yè),用于擴(kuò)大再生產(chǎn);三是財(cái)政扶持政策:對(duì)在縣工業(yè)集中區(qū)內(nèi)投資__萬(wàn)元以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資1000萬(wàn)元以上的工業(yè)、商貿(mào)物流項(xiàng)目,由縣級(jí)財(cái)政以企業(yè)支付的土地投入的一定比例,安排專項(xiàng)資金用于支持該項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),具體比例按投資額大小實(shí)行“一事一議”;對(duì)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)性強(qiáng)、科技含量高、附加值高、市場(chǎng)占有率高、有利于培植財(cái)源的國(guó)家鼓勵(lì)支持類項(xiàng)目,加大政府對(duì)貸款的協(xié)調(diào)力度,并爭(zhēng)取有關(guān)貼息;對(duì)在縣內(nèi)投資1000萬(wàn)元以上符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的投資項(xiàng)目(除房地產(chǎn)、礦產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目),自投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)起(農(nóng)業(yè)項(xiàng)目免稅期滿后)3年內(nèi),由縣財(cái)政按照企業(yè)上繳的各種稅收地方留成部分的 50%,安排專項(xiàng)資金用于支持企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造和擴(kuò)大規(guī)模;四是配套服務(wù)優(yōu)惠政策:外來(lái)投資者興建的各類項(xiàng)目在投資核準(zhǔn)、融資服務(wù)、土地使用、計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)、各類財(cái)政專項(xiàng)扶持資金申請(qǐng)等方面與本地其他企業(yè)享有同等待遇。其子女入學(xué)、入托、就業(yè)、參加社會(huì)保險(xiǎn)等享受與本地居民同等待遇;所有招商引資項(xiàng)目行政性收費(fèi)縣級(jí)保留部分全免,事業(yè)性收費(fèi)減半收取,工商注冊(cè)只收注冊(cè)登記費(fèi);投資企業(yè)所需水、電、原材料、通訊配套設(shè)施建設(shè)等均按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)收費(fèi)用,并給予優(yōu)先安排;
縣文化建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告
黨的__大,胡___把加強(qiáng)文化建設(shè)提到了重要的位置,要推動(dòng)文化大發(fā)展、大繁榮,掀起文化建設(shè)的新高潮。要把胡___的指示落實(shí)到實(shí)處,很重要的一個(gè)方面就是加強(qiáng)“三館”建設(shè)。 “三館”(文化館、圖書館、博物館),它不僅是我縣文化的主要活動(dòng)場(chǎng)所,又是“農(nóng)村公共事業(yè)”文化方面的業(yè)務(wù)主要培訓(xùn)指導(dǎo)部門。目前,我縣沒有“三館”,只有“ 二館一所”(文化館、圖書館和文物博物管理所),但工作情況與“三館”基本一致。為了充分發(fā)揮和利用好“三館”建設(shè),繁榮發(fā)展××文化事業(yè),把××打造成“全國(guó)理學(xué)文化之鄉(xiāng)”,特提如下建議。
一、要在硬件建設(shè)上加大力度
目前我縣的“三館”建設(shè),在硬件上明顯落后于其他鄰縣,圖書館用房面積未達(dá)到國(guó)家規(guī)定,文博所還棲身在文化館內(nèi)。要發(fā)揮“三館”的作用,應(yīng)著力加大硬件投入,積極規(guī)劃,創(chuàng)新局面。
①重塑文化館??h文化館,始建于1982年,面積1612平米,外表已十分破舊,樓內(nèi)多處出現(xiàn)嚴(yán)重滲漏,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)也簡(jiǎn)單,各類活動(dòng)場(chǎng)所得不到合理布局利用,為改造文化館,縣文化部門__年?duì)幦〉绞∥幕瘡d100萬(wàn)文秘雜燴網(wǎng)元,其中60萬(wàn)元用于設(shè)備購(gòu)置,40萬(wàn)元用于文化館改造維修,但文化館現(xiàn)有位置狹小,故應(yīng)整合資源,重塑文化館。
②夯實(shí)圖書館。圖書館,雖建于90年代中期,但由于當(dāng)時(shí)各種條件的限制,在建筑布局和建筑面積上都受到局限,致使圖書館雖評(píng)為全國(guó)二級(jí)館但其硬件建設(shè)卻沒有達(dá)標(biāo),為此縣文化部門正在積極努力爭(zhēng)取省文化廳解決維修改造經(jīng)費(fèi),希望縣政府在政策上多予支持扶持,以使圖書館各項(xiàng)指數(shù)都能達(dá)標(biāo)。
③興建博物館。博物館是城市文明程度的重要標(biāo)志,也是城市歷史文明和現(xiàn)代文明的結(jié)晶,興建博物館非常有利于我縣打造文化品牌?,F(xiàn)在國(guó)家非常重視博物館建設(shè),每一個(gè)有正規(guī)陳列的博物館(包括文博所),國(guó)家每年都解決館辦活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。我縣歷史悠久,歷史名人眾多,興建博物館的資源豐富,政府要?jiǎng)?chuàng)造條件,興建博物館。
二、要在活動(dòng)開展中加強(qiáng)投入
有效的資金投入是保障“三館”活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。從我縣目前“三館”運(yùn)轉(zhuǎn)的情況看,在活動(dòng)開展中需要加強(qiáng)投入:1、解決運(yùn)轉(zhuǎn)必須經(jīng)費(fèi),確?!叭^”正常運(yùn)轉(zhuǎn),充分體現(xiàn)“三館”是政府開辦的公益性服務(wù)性的機(jī)構(gòu)。我縣“三館”的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),基本上是90年代的定數(shù),只有文博所活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在__年全國(guó)第三次文物普查時(shí)增加到3萬(wàn)元,但與國(guó)家規(guī)定的至少每年5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)還相差2萬(wàn)元,政府應(yīng)著力解決“三館”正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須的經(jīng)費(fèi),確保“三館”工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、建立大型文化活動(dòng)基金,構(gòu)建“三館”活動(dòng)網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)建集合社會(huì)力量開辦大文化的局面。我縣“三館”的大型文化活動(dòng),主要是喜慶佳節(jié)的重要文化重要活動(dòng),為使我縣“三館”大型文化活動(dòng)更加規(guī)范有序,建議政府出資一部分,吸納社會(huì)融資一部分,建立“三館”大型文化活動(dòng)資金,以便更好的開展社會(huì)文化活動(dòng)。
三、要在人才政策上激活機(jī)制
加強(qiáng)健全三館建設(shè),繁榮發(fā)展××文化,“三館”的人才建設(shè)是重要保證。但是,我縣“三館”的現(xiàn)狀卻是嚴(yán)重缺乏人才,近30年幾乎沒有進(jìn)過一個(gè)專業(yè)大學(xué)本科生,職員平均年齡46歲,最年輕的35歲,圖書館通過努力建起了全國(guó)資源共享工程,但是缺少專業(yè)人才;文化館多是原劇團(tuán)過來(lái)的人才,但現(xiàn)在年齡都普遍偏老;文博所在第三次全國(guó)文物普查時(shí)就更得人才缺乏。在現(xiàn)行的條件下要解決“三館”的人才問題非常困難,為此,建議我縣“三館”的建設(shè)在人才政策上要激活機(jī)制:一是創(chuàng)造條件讓那些熱愛文化事業(yè)、有文化技藝、并且是事業(yè)編制的其它單位的年輕人,進(jìn)入“三館”。二是高標(biāo)準(zhǔn)、高要求確?!叭^”現(xiàn)有的空編都能進(jìn)入“三館”真正需要的年輕人才。三是創(chuàng)新用人機(jī)制,在“三館”確實(shí)需要的情況下,能夠外聘一些優(yōu)秀人才。
局單位文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
為了全面了解__局單位文化建設(shè)情況,最近我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)同志到__局、__局、__局等單位進(jìn)行了調(diào)研,通過座談和現(xiàn)場(chǎng)考察等方式,了解了各單位文化建設(shè)的情況,初步摸清了存在的問題,并初步提出了加強(qiáng)和改進(jìn)單位文化的建議。
一、基本情況
近幾年,我局不斷重視和加強(qiáng)單位文化建設(shè),在精神文明建設(shè)、和諧單位建設(shè)、廉政文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等方面取得了明顯成績(jī)。
1、思想教育工作常抓不懈。近年來(lái),我局先后開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“社會(huì)主義榮辱觀教育”、“__大精神”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);開展了以弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神為主要內(nèi)容的理想信念教育活動(dòng);開展了向鄧平壽、謝會(huì)貴、崔政權(quán)等先模人物學(xué)習(xí)活動(dòng);開展了和諧基層建設(shè)、和諧單位建設(shè)等活動(dòng)。在不同時(shí)期,針對(duì)干部職工思想上出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,我局做了大量的釋疑解惑、理順情緒、調(diào)適心態(tài)、化解矛盾的工作,促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的順利開展。
同時(shí),我局還以《__運(yùn)河網(wǎng)》為陣地,開辟了“機(jī)關(guān)黨建”、“廉政建設(shè)”、“隊(duì)伍建設(shè)”、“文明創(chuàng)建”、“青年之家”、“職工論壇”等欄目,宣傳上級(jí)的工作思路和重要決策,宣傳水利系統(tǒng)先進(jìn)模范人物的事跡,交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn),刊登干部職工的學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研成果,為我局思想政治工作構(gòu)筑了一個(gè)嶄新的平臺(tái)。
2、和諧單位建設(shè)取得扎實(shí)效果。按照海委的統(tǒng)一部署,我局于__年組織實(shí)施了“和諧基層建設(shè)年”活動(dòng),通過幫扶和增強(qiáng)基層自身造血功能,幫助基層解決了影響基層發(fā)展而又無(wú)法通過自身解決的大問題,12基層河務(wù)局(閘所)搬遷建設(shè)工程、基層大型修繕項(xiàng)目實(shí)施后,極大地改善了基層單位的工作生活條件,基層干部職工的精神面貌煥然一新,干事創(chuàng)業(yè)的熱情被激發(fā)出來(lái)。__年,我局又按照海委“構(gòu)建和諧海委”的要求,大力開展了和諧單位建設(shè),制定實(shí)施了《__局和諧單位建設(shè)實(shí)施意見》,明確了當(dāng)前和今后和諧單位建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)?!兑庖姟分羞€鮮明地提出了全面推進(jìn)水文化建設(shè)的構(gòu)想,提出高度重視挖掘、保護(hù)和開發(fā)__運(yùn)河的歷史、文化價(jià)值,進(jìn)一步做好__運(yùn)河歷史文化的傳承工作。目前,我局《__運(yùn)河志》續(xù)修和《岳城水庫(kù)志》編修工作,開始著手收集整理__運(yùn)河及沿河各地文化資料,開展文化標(biāo)識(shí)碑(牌)設(shè)置的前期工作。__河務(wù)局開展了“明白__”課題研究,收集整理__各方面的資料,在水文化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的嘗試。
3、廉政文化建設(shè)成效顯著。我局把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)職工思想建設(shè)、反腐倡廉的一項(xiàng)重要工作,全局上下以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)基層、進(jìn)工地為載體,組織開展了廉政對(duì)聯(lián)、警言警句、廉政短信有獎(jiǎng)?wù)骷弧傲疂嵡谡哇`行黨章”演講比賽;廉政文化作品展覽;“唱響廉政歌”歌詠比賽;樓道廉政文化建設(shè)及廉政文化理論征文、“廉文薦讀,讀文思廉”等一系列廉政文化建設(shè)活動(dòng),使全局廉政文化建設(shè)豐富多彩、貼近實(shí)際、扎實(shí)有效,營(yíng)造出了濃厚的廉政文化氛圍。
4、“建家”工作扎實(shí)有效。__年我局工會(huì)提出了“三年”、“五年”的基層建家目標(biāo),即:爭(zhēng)取用三年時(shí)間解決三級(jí)局(閘所)洗澡難的問題,五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“三小”規(guī)劃目標(biāo)(即:有小活動(dòng)室、小食堂、小浴室)。目前,全局各基層三級(jí)局都建起了小浴室和小食堂,基層“職工小家”建設(shè)也有了長(zhǎng)足的發(fā)展,“三年”建家目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn),較好地解決了多年來(lái)一直困擾基層單身職工吃飯難、洗澡難和看電視難的問題,促進(jìn)了基層的和諧穩(wěn)定。同時(shí),各單位因地制宜,勤儉建家,充分調(diào)動(dòng)單位和職工的積極性,利用有限的經(jīng)費(fèi)和資源,改善設(shè)施,添置器材,堅(jiān)持經(jīng)常開展活動(dòng),“三小”建家目標(biāo)也提前實(shí)現(xiàn),基本做到了海河工會(huì)關(guān)于“五有”的要求。即:有組織、有制度、有場(chǎng)所、有活動(dòng)、有作用。初步做到了組織健全、制度落實(shí)、項(xiàng)目豐富、活動(dòng)經(jīng)常,活躍了職工生活,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,增強(qiáng)了基層的號(hào)召力、凝聚力和向心力,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。__年,臨西河務(wù)局獲全國(guó)水利系統(tǒng)模范職工小家榮譽(yù)稱號(hào)。今年10月,我局獲得“全國(guó)水利系統(tǒng)職工文化先進(jìn)集體”稱號(hào)。
5、群眾性的問題活動(dòng)豐富多彩。我局堅(jiān)持把開展全民體育健身活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,組織職工開展了豐富多彩的全民健身活動(dòng)?;謴?fù)、建立了工間操制度,開展了“雙健身月”活動(dòng),即每年利用“五一”、“十一”開展兩次“健身月”,進(jìn)行拔河、跑步、太極拳表演和趣味比賽等,豐富了職工的業(yè)余文化生活。__年,我局結(jié)合局慶組織了“慶祝__局建局五十周年職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽”,組隊(duì)參加了海河工會(huì)組織的游泳、籃球、“迎新春”文藝匯演和書法、美術(shù)作品展覽,選派的選手在全國(guó)水利系統(tǒng)職工配樂詩(shī)朗誦比賽中獲得三等獎(jiǎng),較好地展示了我局干部職工良好的精神風(fēng)貌。__年,我局被山東省體育局授予“全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位”。
6、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)有聲有色。我局在全局系統(tǒng)堅(jiān)持開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”的活動(dòng),機(jī)關(guān)、直屬單位堅(jiān)持每季度分別制訂政治理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)政策教育,組織開展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)。為培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部職工的良好學(xué)風(fēng),營(yíng)造機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的學(xué)習(xí)氛圍,__年9月、__年3月,我局分別開展了以“讀好書、明事理、建和諧、促發(fā)展”為主題的讀書月活動(dòng),為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工形成“愛讀書、會(huì)讀書、讀好書”的文化生活習(xí)慣起到了積極的促進(jìn)作用,初步營(yíng)造出較濃厚的讀書氛圍。
7、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。我局以文明單位創(chuàng)建為主攻方向,將文明單位創(chuàng)建工作納入全局目標(biāo)管理,廣泛開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。全局各單位在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中都做了大量卓有成效的工作。到目前為止,全局10個(gè)二級(jí)單位全部榮獲“市級(jí)文明單位”稱號(hào),其中__河務(wù)局在今年8月份通過了“__—__年度河北省文明單位”審查驗(yàn)收,率先跨入省級(jí)文明單位行列。另外,__河務(wù)局等5個(gè)單位獲得海委文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。三級(jí)局中,有30%獲得市級(jí)文明單位稱號(hào),70%獲得縣級(jí)文明單位稱號(hào)。
二、目前我局單位文化建設(shè)中存在問題
1.對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)知程度不高,文化建設(shè)的自覺性不強(qiáng)。由于認(rèn)識(shí)等方面的原因,我局文化建設(shè)整體氛圍不濃,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作來(lái)看,不同程度地存在著對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還不到位、抓文化建設(shè)的自覺性還不強(qiáng)的問題。特別是在挖掘、開發(fā)、宣傳__運(yùn)河悠久的歷史、豐厚的文化底蘊(yùn)等方面基本上沒有做多少工作,更沒有積極主動(dòng)地開展水文化建設(shè)。
2. 文明單位創(chuàng)建工作層次不高。過去由于我局基層各單位物質(zhì)條件較差,加之重視不夠、投入不足等原因,高等級(jí)的文明單位創(chuàng)建工作一直滯后。截至目前,全局系統(tǒng)47個(gè)單位只有__局不久前才跨入省級(jí)文明單位的行列,高等級(jí)的文明創(chuàng)建工作任重而道遠(yuǎn)。
3.文化建設(shè)投入不夠。我局基層各單位過去基礎(chǔ)設(shè)施條件較差,機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)跟不上要求,文化建設(shè)沒有專項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)投入,文體設(shè)施缺乏,創(chuàng)建工作沒有保障。最近幾年,辦公環(huán)境雖有所改善,但受各方面因素制約,文化建設(shè)投入不足的問題依然存在。
4.單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡。我局10個(gè)二級(jí)單位,35個(gè)三級(jí)單位,各單位內(nèi)外環(huán)境不同,對(duì)單位文化建設(shè)重視程度不同、投入不同,造成單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡,先進(jìn)單位和落后單位之間的差距還比較大。
四、加強(qiáng)單位文化建設(shè)的建議和措施
單位文化建設(shè)要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本的原則,把人的全面發(fā)展和進(jìn)步作為最高價(jià)值目標(biāo),把和諧單位建設(shè)作為核心內(nèi)容,把鑄魂、育人、塑形作為基本任務(wù),從而為推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展提供文化支撐和保障。
(一)提煉富有積極向上內(nèi)涵的單位精神,形成單位干部職工共同的價(jià)值理念
__局系統(tǒng)的各級(jí)水管單位,差不多都是成立幾十年的老單位,在長(zhǎng)期從事水利建設(shè)與管理過程中,逐步形成了一些好的價(jià)值理念和行為規(guī)范等。但是,不少單位由于缺乏文化的自覺,對(duì)于一些好的東西沒有進(jìn)行必要的提煉和升華,還處于自然散漫的狀態(tài)。下一步,要強(qiáng)化提煉設(shè)計(jì)意識(shí),把單位共同價(jià)值理念、職業(yè)道德、行為規(guī)范的鍛造作為單位文化建設(shè)的重要任務(wù)。根據(jù)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神,結(jié)合本單位的實(shí)際,提煉具有自身特色、富于積極向上內(nèi)涵的單位精神,并有目的地加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳,使多年積淀的文化特質(zhì)和價(jià)值觀念得到職工的理解、認(rèn)同,并以此來(lái)凝聚人心、激勵(lì)斗志。
(二)搞好制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變
要加強(qiáng)單位的制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變,逐步形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行體系,用科學(xué)有效的制度來(lái)規(guī)范大家的行為。建立約束和激勵(lì)機(jī)制,通過推行硬性管理、目標(biāo)管理,強(qiáng)化考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲激勵(lì)等措施,使遵守規(guī)章制度、按章辦事成為職工的自覺行動(dòng)。
落實(shí)制度的同時(shí)注重體現(xiàn)人性化,把職工真正當(dāng)成單位的主人,體現(xiàn)依靠人、尊重人、理解人、關(guān)心人。通過人性化的管理,實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)管理向自覺管理的轉(zhuǎn)變,使單位與職工之間建立一種“心心相印”的關(guān)系,愿意與單位“使命共擔(dān)、難關(guān)共渡、感情共鳴、利益共享”,主動(dòng)承擔(dān)工作,既能自主管理,又能團(tuán)結(jié)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)人與單位的和諧發(fā)展。
(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
1、確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今社會(huì),是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主要特征的新時(shí)代,“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基,學(xué)習(xí)是提高的階梯。一個(gè)人學(xué)習(xí)掌握的知識(shí)越多,本領(lǐng)越大,眼界越開闊,思維越活躍,境界越高遠(yuǎn),人個(gè)的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值越能充分體現(xiàn)。與此同時(shí),學(xué)習(xí)的過程不再單純?yōu)榱双@取知識(shí)和掌握技能,而是一個(gè)重塑自我、完善自我的過程。要通過宣傳和教育,使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,進(jìn)一步樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的學(xué)習(xí)組織理念,“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合”的學(xué)習(xí)方式理念,“學(xué)習(xí)是武裝自己、完善自己、提高自己”的學(xué)習(xí)本質(zhì)理念,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),變要我學(xué)為我要學(xué)。
2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),學(xué)好馬列主義基本原理,學(xué)好馬克思主義中國(guó)化的最新成果,用先進(jìn)的理論武裝頭腦,指導(dǎo)行動(dòng)。鼓勵(lì)職工努力汲取政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、藝術(shù)、歷史、科技等各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)營(yíng)養(yǎng),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,以更好地勝任本職工作。二是要立足履行好崗位職責(zé),大力開展崗位培訓(xùn)活動(dòng)。要本著缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么的精神,廣泛深入地開展崗位培訓(xùn)工作,努力提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。三是要鼓勵(lì)職工特別是年輕職工虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí),,勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐,在實(shí)踐鍛煉才干,在實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步。
3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式和載體。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”、“讀書月”、“知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng),推動(dòng)全員學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。二是舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)專家、學(xué)者講授水利、管理、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、時(shí)勢(shì)政治等方面的講座,提高大家知識(shí)次和理論水平,開闊思路和視野。三是舉辦各類學(xué)習(xí)研討會(huì)、演講比賽等活動(dòng),推動(dòng)學(xué)習(xí)成果共享,達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的。四是開展學(xué)習(xí)成果展示和評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),激發(fā)職工群眾的學(xué)習(xí)熱情。
4、注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng),對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)影響很大。實(shí)踐證明,有一個(gè)愛好學(xué)習(xí)、勤于思考的領(lǐng)導(dǎo)班子,就能帶出一支愛好學(xué)習(xí)、勤于思考的職工隊(duì)伍。因此,在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)過程中,要著力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子,把每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型干部。領(lǐng)導(dǎo)同志首先要重視學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí),成為學(xué)習(xí)的楷模。廣大職工也要切實(shí)在增加學(xué)習(xí)的自學(xué)性,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種境界、一種追求,在活動(dòng)中不但學(xué)到真知,達(dá)到自我修煉、自我提高的目的。
(四)樹立和諧理念,構(gòu)建和諧單位
踐行科學(xué)發(fā)展觀,努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),必須從單位和個(gè)人做起,積小和諧為大和諧。要堅(jiān)持以人為本,把樹立和諧理念、培育和諧精神、營(yíng)造和諧氛圍作為單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容,逐步形成貼近發(fā)展、貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際的和諧文化建設(shè)體制和機(jī)制,達(dá)到寓諧于教、寓諧于行的效果。
要加強(qiáng)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),引導(dǎo)廣大人們正確對(duì)待自己、他人和公眾,正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài),培養(yǎng)樂觀、豁達(dá)、寬容的精神品格,以自身的心理和諧促進(jìn)單位的和諧、社會(huì)的和諧。要加強(qiáng)干群之間、不同群體之間和不同個(gè)體之間的溝通與理解,最大限度地減少不協(xié)調(diào)、不和諧因素。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè),努力形成以廉為榮以貪為恥的濃厚氛圍,促進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗體系的建立。
要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作,促進(jìn)單位的和諧和穩(wěn)定。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理,做好初信、初訪工作,努力把矛盾和問題化解在基層和萌芽狀態(tài),最大限度地增加和諧因素,減少不和諧因素。要暢通信訪渠道,保證職工群眾充分表達(dá)意愿,發(fā)表意見和建議,保證他們依法有序地提出檢舉、控告和申訴。要把握正確的輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)群眾正確履行公民的權(quán)力和義務(wù),以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。要建立健全信訪問題排查化解機(jī)制,把信訪工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái),做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。要抓好安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)平安單位建設(shè),努力避免各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(五)開展文體活動(dòng),豐富職工的精神文化生活
文體活動(dòng)是單位文化建設(shè)的重要載體。各單位要積極創(chuàng)造條件,因地制宜地建設(shè)好職工文體活動(dòng)場(chǎng)所,如棋牌室、圖書室、乒乓球室、臺(tái)球室等,有條件的單位還可建設(shè)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等大型體育場(chǎng)館,為職工開展文體活動(dòng)的提供方便。
要本著寓教于學(xué)、寓教于樂的原則,積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),特別是要緊緊圍繞“水”做好“諧心、怡情、健身”的文章。以水或水利為主題,開展文學(xué)、攝影、書法、美術(shù)、雕刻等文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作活動(dòng),開展文藝演出、演講比賽、歌詠比賽等演示活動(dòng);以水和水域?yàn)槠脚_(tái),開展游泳、垂釣、龍舟競(jìng)渡、溜冰、滑雪、沖浪等活動(dòng),從而使人們?cè)谂c水和水文化的親和交融的過程中,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高素養(yǎng),升華思想,愉樂身心。
(六)加強(qiáng)水文化建設(shè),彰顯水利工程的文化魅力
水文化是我局水管單位的“特色文化”。通過以所轄河道(湖泊)、水庫(kù)、水閘等水利工程為載體,充分挖掘其的文化底蘊(yùn),進(jìn)一步保護(hù)和開發(fā)其歷史文化價(jià)值,彰顯水文化的魅力;積極開展水文化研究、水文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng),創(chuàng)造出豐富多彩的水文化產(chǎn)品。同時(shí),通過水文化建設(shè),拉近職工與水和水利的感情,增強(qiáng)工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,并在水文化建設(shè)的實(shí)踐中,提高歷史文化知識(shí)和素養(yǎng),拓展視野,豐富內(nèi)涵,提升形象。
(七)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng),努力塑造良好的單位形象
文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明建設(shè)的重要組成部分,是全面提高單位管理水平和職工綜合素質(zhì)以及對(duì)外樹立良好形象的有效途徑。在省部級(jí)文明單位創(chuàng)建方面,我局__河務(wù)局已走在了全局系統(tǒng)的前列,為__局系統(tǒng)各單位樹起了一面鮮艷的旗幟,他們按照圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)了工程管理與防汛供水等各項(xiàng)業(yè)務(wù)與創(chuàng)建工作的良性互動(dòng)。下一步,鼓勵(lì)各單位以__局為榜樣,加大文明單位創(chuàng)建工作力度,以創(chuàng)建文明單位和爭(zhēng)取各種榮譽(yù)稱號(hào)為載體,達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象的效果。
要把創(chuàng)建工作貫穿到業(yè)務(wù)工作中去,切實(shí)克服“兩張皮”的現(xiàn)象。不斷創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)的形式,避免形式主義。堅(jiān)持以人為本,動(dòng)員廣大職工積極參與創(chuàng)建的全過程,使大家在創(chuàng)建真正受到教育,得到提高。加強(qiáng)與地方文明辦的溝通與聯(lián)系,爭(zhēng)取他們的指導(dǎo)、支持和幫助,為文明創(chuàng)建活動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。克服“重創(chuàng)輕管”的傾向,杜絕“牌子到手,創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象,不斷鞏固和提高文明創(chuàng)建的成果。
要加強(qiáng)對(duì)外的宣傳,通過制作畫冊(cè)、專題片、設(shè)立門戶網(wǎng)站,以及在各種報(bào)刊網(wǎng)上刊載文章、圖片等方式,宣傳水利在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,宣傳單位發(fā)展與改革的業(yè)績(jī),宣傳廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,從而擴(kuò)大單位的影響。
民族風(fēng)情特色文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
眾所周知,中華文明源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深,對(duì)世界文明的發(fā)展作出過巨大貢獻(xiàn)。中國(guó)是世界上最早的人類文明及農(nóng)耕文明發(fā)祥地之一。中國(guó)古代科技曾經(jīng)長(zhǎng)期領(lǐng)先于世界,還曾創(chuàng)造出高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)和城市文明,創(chuàng)造出世界上獨(dú)具特色的文學(xué)藝術(shù)、哲學(xué)、史學(xué)、教育等精神文明成果。中華文明是世界上延續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)、影響最大、生命力最強(qiáng)、曾經(jīng)最發(fā)達(dá)的文明,在整個(gè)世界文明史上占有特殊的地位。
__縣是__西北部邊境__縣,草原文化古跡大縣,也是__等游牧民族生息繁衍之地,歷史悠久。這里地形地貌復(fù)雜,擁有獨(dú)具特色的自然景觀如草原神石城、木斯島冰川、紅山湖、雅丹地貌神秘大峽谷等,旅游資源極為豐富。____位于__地區(qū)__縣境內(nèi),距__縣城18公里,__的柏油路與著名景區(qū)喀納斯湖相通,西聯(lián)哈國(guó)齋??h,交通十分便利,這里的__民族在長(zhǎng)期的生產(chǎn)生活過程中形成了獨(dú)特的風(fēng)俗習(xí)慣和風(fēng)土人情,他們的民族餐飲、服飾、民族歌舞、婚娶節(jié)慶文化等獨(dú)具特色,具有濃厚的民族豐韻和文化參考價(jià)值,這里有較多的文化古跡,開發(fā)文化旅游潛力巨大,這些種種的資源和__文化古跡就形成了獨(dú)具_(dá)_特色的__文化。近年來(lái),__縣委、政府加大對(duì)人文文化和文化古跡的開發(fā)力度,做強(qiáng)本縣的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工程,把__縣的文化建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)重要的工程來(lái)抓,取得了矚目可喜的成績(jī)。目前,在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下,我縣的文化建設(shè),我認(rèn)為應(yīng)該主要側(cè)重于五個(gè)方面:突出一個(gè)重點(diǎn);建設(shè)兩個(gè)基地;打造三個(gè)品牌;堅(jiān)持以人為本;開發(fā)文化旅游景點(diǎn)。
一、突出一個(gè)重點(diǎn)。
重點(diǎn)就是我縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作。越是民族的東西,越是世界的東西。__年10月通過的《保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國(guó)際公約》指出,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)應(yīng)涵蓋五個(gè)方面的項(xiàng)目:〈1〉口頭傳說(shuō)和表述,包括作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)媒介的語(yǔ)言;〈2〉表演藝術(shù);〈3〉社會(huì)風(fēng)俗、禮儀、節(jié)慶;〈4〉有關(guān)自然界和宇宙的知識(shí)和實(shí)踐;〈5〉傳統(tǒng)的手工藝技能。并指出非物質(zhì)文化遺產(chǎn)概念中的非物質(zhì)性涵義,是與滿足人們物質(zhì)生活基本需求的物質(zhì)生產(chǎn)相對(duì)而言的,是指以滿足人們的精神需求為目的的精神生產(chǎn)這層涵義上的非物質(zhì)性。
所謂非物質(zhì)性,并不是與物質(zhì)絕緣,而是指其偏重于以非物質(zhì)心態(tài)存在的精神領(lǐng)域的創(chuàng)造活動(dòng)及其結(jié)晶。它的方針:保護(hù)為主,搶救第一,合理利用,傳承發(fā)展。工作原則:政府主導(dǎo),社會(huì)參與,明確職責(zé),形成合力;長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,分步實(shí)施,點(diǎn)面結(jié)合,講求實(shí)效。__年5月24日,在成都召開的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國(guó)際論壇上,數(shù)10位國(guó)內(nèi)外專家發(fā)表世界上首個(gè)國(guó)際性非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)宣言——《成都宣言》,以喚起全世界對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的關(guān)注,保護(hù)和促進(jìn)世界文化的多樣性。37位專家共同表示,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)正面臨著現(xiàn)代文明沖擊和被世人遺忘的嚴(yán)峻形勢(shì)。宣言強(qiáng)調(diào),非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是每個(gè)民族古老的生命記憶和活態(tài)基因,是確定文化特性,激發(fā)人類創(chuàng)造力的重要因素。雖然,我國(guó)的非物質(zhì)文化起步晚,但動(dòng)作大,影響大,投資力度大。我縣也不例外,在縣委、縣政府的重視下,全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作力度較大。
__年5月20日,國(guó)務(wù)院公布的首批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄中:伊犁__自治州的“__族阿依特斯”被錄入。我縣在現(xiàn)有自治區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄有:“__族動(dòng)物模擬舞阿尤畢”。為此,我們不能停留在取得的成績(jī)上而應(yīng)更加加倍努力,積極工作。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)文化遺產(chǎn)保護(hù)通知》(國(guó)發(fā)[__]42號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的意見》(__年4月26日)和《關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)世界文化遺產(chǎn)保護(hù)管理工作的意見》(國(guó)辦發(fā)[__]18號(hào))的文件精神,提高認(rèn)識(shí),明確指導(dǎo)思想;強(qiáng)化責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);加大力度,全面管理。政府要把非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作列入重要的議事日程,納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,納入文化旅游發(fā)展計(jì)劃,充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,廣泛吸納社會(huì)各方面力量共同開展保護(hù)工作;要加大保護(hù)工作的經(jīng)費(fèi)投入,人才培養(yǎng),切實(shí)認(rèn)識(shí)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的重要性和緊迫性;認(rèn)識(shí)指導(dǎo)思想、基本方針和總體目標(biāo),解決突出問題。在保護(hù)的基礎(chǔ)上,正確利用和開發(fā),不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、建立兩個(gè)基地。
(一)以五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)為中心建立__族民俗風(fēng)情文化基地。
__縣的五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)有__族獨(dú)有的民俗活動(dòng)。41個(gè)行政村都有各自不同的習(xí)俗、禮儀、節(jié)慶、節(jié)令并且正在形成與現(xiàn)代文明相融合的內(nèi)容豐富、形式多樣的地域文化。除已經(jīng)由自治區(qū)級(jí)批準(zhǔn)公布的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄外,還有許許多多民族民間文化和非物質(zhì)文化遺存。如歷經(jīng)九代、傳承千年的__族民間舞蹈“哈熊舞”,“黑走馬”等,這些民間民俗活動(dòng)至今仍留存于鄉(xiāng)村,并代代傳承。此外,包括民間的一些傳統(tǒng)民俗文化遺產(chǎn)應(yīng)有盡有,在外人看來(lái),__族人民天天跳舞,月月過節(jié),年年喜慶,一波接一波。而內(nèi)涵豐富的民俗文化已經(jīng)逐漸引起全國(guó)文人墨客的重視和參與。所以,搶救、挖掘、整理、保護(hù)、傳承和開發(fā)民間民俗文化是我們工作的當(dāng)務(wù)之急。從以上內(nèi)容來(lái)看,這里基本上形成了一個(gè)民俗活動(dòng)基地,有著建立____族民俗風(fēng)情文化基地足夠成熟的條件,我們要抓住機(jī)遇,千萬(wàn)不能錯(cuò)失良機(jī)。
(二)以__為中心建立旅游休閑度假文化基地。
____地處中國(guó)__縣與__斯坦國(guó)交界處,距__縣城18公里,號(hào)稱“__西北對(duì)哈第一大門”。__的柏油路與著名景區(qū)喀納斯湖相通,西聯(lián)哈國(guó)齋??h,交通十分便利。國(guó)門景區(qū)地勢(shì)平坦,草木茂盛,界河兩岸生長(zhǎng)著茂密的白楊、絮柳等,景色宜人,國(guó)門構(gòu)成__景區(qū)獨(dú)有的風(fēng)景。游人來(lái)到此處觀光,可清新感受到異國(guó)風(fēng)光;通過__還可以清楚的看到鄰近哈國(guó)齋??h風(fēng)景,齋??h境內(nèi)風(fēng)光旖旎,旅游資源豐富,擁有美麗的齋桑湖,湖邊沙灘與有名的庫(kù)爾勒“黃金海岸”相比毫不遜色。游客既能欣賞誘人心醉的異國(guó)風(fēng)光,又能領(lǐng)略哈國(guó)獨(dú)特的亞歐交融自然生態(tài)和民俗風(fēng)情。__在秦漢時(shí),呼揭、匈奴相繼駐牧于此。魏晉南北朝時(shí)為柔然、突厥薛延陀部等民族駐牧。隋唐之際,為西突厥葛邏祿牧地。唐王朝先后設(shè)大漠、陰山、金山都護(hù)府管轄其地。五代宋、遼時(shí)期,克烈、乃蠻等部在此游牧。西遼曾在此設(shè)西部招討司。公元12__年,蒙古鐵木真征服乃蠻,乃蠻西遷,斡亦刺惕部崛起,本地為窩闊臺(tái)封地,設(shè)尚書省、行省,公元1762年,清設(shè)“總統(tǒng)伊犁等處將軍”,統(tǒng)轄天山南北路,本地屬將軍治下塔爾巴哈臺(tái)參贊大臣管理,1912年中華民國(guó)成立__縣佐,1930年,__縣佐升格為縣,屬阿山道管轄,1954年__隸屬__地區(qū)。無(wú)論是歷史文化、商業(yè)文化、古道文化,還是大眾教育文化以及以文學(xué)和傳統(tǒng)書畫藝術(shù)為主體的高雅文化,各種形態(tài)的民間文化,已形成多元文化基因和恒久的生命力,當(dāng)屬文化之鄉(xiāng)的行列。總之,這里的交通、飲食、通訊等等已具備建立文化基地的條件。
三、打造三個(gè)文化品牌。
(一)打造“__歷史古跡”文化品牌。
__縣是__文化的發(fā)源地之一,名勝古跡、歷史文化眾多。最具代表性的當(dāng)屬森塔斯石人像以及托海闊拉斯巖畫,具有很高的科研價(jià)值,在歷史的長(zhǎng)河中,__族人民及其先民們?cè)诓菰蟿?chuàng)造了燦爛的牧業(yè)文明,他們留在巖石上的巖畫,留在荒蔓草地上的遺址及遺物記載了人類的繁衍,敘述著他們的歷經(jīng)滄桑,不斷戰(zhàn)勝自然、創(chuàng)造古代文明的過程。已發(fā)現(xiàn)的巖畫可分為敲鑿、磨刻、彩繪數(shù)種,其中敲鑿畫最多,盛行于青銅及鐵器時(shí)代。__喀爾交牧場(chǎng)的克孜爾庫(kù)拉地方的巖畫面積較大。巖畫處于懸崖陡壁之上,采用陰刻手法,題材廣泛,刻有黃羊、狐貍、大頭羊、駱駝、馬、牛、犬、射弓箭的人物等。是人類生殖、狩獵、勞動(dòng)、征戰(zhàn)、娛樂及其他各種活動(dòng)的真實(shí)紀(jì)錄。加克別依特古墓:位于__縣城南部,距托普鐵熱克鄉(xiāng)12千米,地處拉斯特河灘,是古墓遺址,周圍樹木成蔭,夏季風(fēng)景秀麗。占地面積24平方米,高3.5米,用鐵皮做成半球型墓頂,有月牙標(biāo)志。加克,清官吏,死于1914年。此墓當(dāng)年6月開始興建,10月竣工,十年動(dòng)亂中被破壞,現(xiàn)僅存遺址。經(jīng)恩斯汗別依特古墓:位于托斯特鄉(xiāng)政府東南9千米的一山谷內(nèi),地勢(shì)平坦,四周有圍墻,形如氈房(蒙古包),經(jīng)恩斯汗是清末地方官吏,艾林郡王之父,王公銜,19__年去世。經(jīng)恩斯汗墓建于1913年,12柱土塊結(jié)構(gòu),內(nèi)葬經(jīng)恩斯汗公爵和其長(zhǎng)女帕孜依。1969年秋,在__縣拉斯特(什汗塔勒)挖掘渠道時(shí)發(fā)現(xiàn)文物,據(jù)初步考證,屬1883左右蒙古親王(__稱“薩爾王”)的墳?zāi)怪械难吃崞?,?2件。1986年,地區(qū)檔案處拿走了一部分文物。據(jù)推測(cè),這些由黃泥、酥油拌和,通過模范刻制出來(lái)的模塊,主要內(nèi)容是佛像、經(jīng)幢、錢幣等類物品。因?yàn)槊晒抛逍欧畈貍鞣鸾袒蚶锝?,這些物品可能是有祭祀意義的殉葬品。這些文化遺產(chǎn)和歷史遺物真正打造出了“__歷史古跡”在__的文化品牌。確認(rèn)歷史遺留古跡,打造“__歷史古跡”文化品牌,不但對(duì)豐富我縣的文化內(nèi)涵有積極作用,而且對(duì)全世界展示邊境游牧民族文化有積極意義;不但對(duì)推動(dòng)全縣旅游業(yè)的發(fā)展有積極作用,而且對(duì)推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
(二)打造“__族動(dòng)物模擬舞阿尤畢”文化品牌。
“__族動(dòng)物模擬舞阿尤畢”是自治區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目。阿尤畢是__族獨(dú)有的民俗活動(dòng),其中的儺文化現(xiàn)象引起多方的關(guān)注。他們用舞蹈來(lái)表達(dá)思想,抒發(fā)感情,具有濃郁的草原民族生活特點(diǎn),其中有模擬動(dòng)物動(dòng)態(tài)特征和生活習(xí)性的舞蹈(又稱似獸舞蹈),比如熊舞(阿尤畢)刻畫著狗熊的動(dòng)態(tài),黑走馬(卡拉角勒哈)表現(xiàn)草原上駿馬的矯健,還有天鵝舞、山羊舞、鷹舞等。這都是能歌善舞的__人結(jié)合牧區(qū)生活和勞動(dòng)生產(chǎn)創(chuàng)造的舞蹈。“阿尤畢”當(dāng)年實(shí)際上就是__在托依(聚會(huì))時(shí)“逗樂子”的一個(gè)活動(dòng)。為了制造喜慶的氛圍,人們模仿熊的步態(tài)、捕食、睡覺等動(dòng)作而創(chuàng)造了這種舞蹈,因?yàn)楸硌菡咛厥獾幕瘖y和詼諧的的動(dòng)作贏得了大家的喜愛。作為一種民間舞蹈,“阿尤畢”的奇特之處在于它是模仿動(dòng)物的舞蹈,尤其是模仿哈熊。追溯__傳統(tǒng),狩獵曾是一項(xiàng)重要的任務(wù)。__獵人過去常年游走在哈熊等獵物出沒的地方,經(jīng)常觀察熊的各種習(xí)性特征,積累了豐富的狩獵經(jīng)驗(yàn)。為了歡慶捕獵的勝利,獵手們模仿著熊的各種動(dòng)作,把狩獵的情景編成了“阿尤畢”(即哈熊舞),一代一代地傳了下來(lái)。“阿尤畢”在形勢(shì)規(guī)模上既有延續(xù)性,又有群眾參與的廣泛性。表演有一定的節(jié)奏和順序,參與群眾十分虔誠(chéng)和踴躍,與鄉(xiāng)村文化、生活時(shí)序緊密結(jié)合,有明顯的動(dòng)物模仿功能。內(nèi)容豐富多彩,極富民族地方特色,其藝術(shù)內(nèi)涵、音樂、表情、頌詞、服飾、禮儀等特色鮮明。即表現(xiàn)了__族的文化個(gè)性,又體現(xiàn)了多元文化共生共榮,相互影響、交融的民族和諧現(xiàn)象。通過打造“__族動(dòng)物模擬舞阿尤畢”品牌,可以帶動(dòng)當(dāng)?shù)孛耖g傳統(tǒng)舞蹈,__族飲食,民居等文化和其它非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作,也可以推動(dòng)__族阿依特斯文化的開發(fā)和建設(shè)。
(三)打造“自然風(fēng)光度假旅游”文化品牌。
__地形地貌復(fù)雜,擁有獨(dú)具特色的自然景觀如烏拉斯特河谷避暑療養(yǎng)度假村、草原神石城、木斯島冰川、紅山湖、雅丹地貌神秘大峽谷等;這些自然景點(diǎn)可以作為象征__縣旅游文化的形象品牌,由縣委、政府?dāng)U大__草原休閑度假、旅游觀光的影響力、宣傳力和透明度,在現(xiàn)有的初級(jí)規(guī)模的基礎(chǔ)上再次提升,與周圍的文化景區(qū)、文化中心點(diǎn)、農(nóng)家園(樂)等有機(jī)的結(jié)合起來(lái),上下連動(dòng),共同開發(fā),點(diǎn)面結(jié)合,齊抓共管,真正打造出自治區(qū)較有影響的而且輻射面較廣的“自然風(fēng)光度假旅游”文化品牌。
四、堅(jiān)持以人為本。
堅(jiān)持社會(huì)主義的科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)文明和諧富裕的新__,必須堅(jiān)持以人為本。人的因素是干好工作的第一要素,沒有強(qiáng)有力的文化旅游干部隊(duì)伍那就是竹籠子里打水——一場(chǎng)空,根本上還是解決不了問題的。目前,我縣文化旅游隊(duì)伍人員現(xiàn)狀的分析也是非常重要的。文化隊(duì)伍年齡過大,專業(yè)人員缺乏,現(xiàn)有工作人員對(duì)現(xiàn)代化信息知識(shí)了解度欠缺,而且專業(yè)水平不高,文功底較底,社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,加上業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少,辦公條件較差,沒有室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所、參觀展廳等主觀因素和客觀因素的制約,使文化工作遇到很多棘手的難于開展工作的局面和問題,建議縣委、縣政府認(rèn)真研究和考慮此問題。改變調(diào)入不能調(diào)出、有編制不能進(jìn)、長(zhǎng)期有病不能退的現(xiàn)象,加大文化體制改革力度,真正把會(huì)管理、懂專業(yè)、善思考、有魄力的適用在合適的崗位上。說(shuō)實(shí)話,我們的文化隊(duì)伍也處于瀕危狀態(tài),工作分工,任務(wù)明確,但不能按期完成。所以,我們干好工作就必須堅(jiān)持以人為本的原則,該增的增,該減的減,該上的上,該下的下,向年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變用人理念。
五、開發(fā)旅游景點(diǎn)。
隨著我國(guó)改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè),旅游業(yè)以不斷增長(zhǎng)的勢(shì)頭迅速發(fā)展。我國(guó)旅游業(yè)自1986年正式納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,已20多年;1998年12月國(guó)家已將旅游業(yè)列為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭或支柱產(chǎn)業(yè)予以優(yōu)先發(fā)展。旅游景點(diǎn)(區(qū))作為旅游吸引物,是游客外出旅游的主要?jiǎng)訖C(jī)所在。旅游景點(diǎn)(區(qū))所依托資源的價(jià)值大小、景點(diǎn)接待服務(wù)質(zhì)量的高低等,直接影響著游客外出旅游過程中的整體感受。旅游景點(diǎn)有自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝資源、文物、森林園區(qū)。觀光旅游、度假旅游、生態(tài)旅游是旅游資源開發(fā)的三大領(lǐng)域。我縣可以開發(fā)的而且條件較成熟的旅游景點(diǎn)有__族民俗風(fēng)情(熊舞阿尤畢)、邊境自然景區(qū)、歷史文化古跡、邊陲國(guó)門觀光、____跨國(guó)旅游等。根據(jù)以上景點(diǎn),我縣以建設(shè)五個(gè)__為主線,可以做大做強(qiáng)文化旅游文章,要總體設(shè)計(jì),盡快規(guī)劃全縣旅游線路。線路就是產(chǎn)品。
總之,文化旅游業(yè)是全社會(huì)的事業(yè),不是單靠旅游部門來(lái)實(shí)現(xiàn)來(lái)解決的問題,所以,要統(tǒng)籌安排,共同協(xié)作,齊抓共管是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
第8篇 2023企業(yè)文化與職工文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于企業(yè)文化與職工文化建設(shè)調(diào)研工作的通知要求,我會(huì)從9月份開始,組織辦公室、宣教部門開展了對(duì)全縣企業(yè)文化與職工文化建設(shè)的專題調(diào)研,選取國(guó)有、外資、非公等不同類型的10家企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、職工文化建設(shè)及活動(dòng)開展情況,企業(yè)職工業(yè)余文化生活情況及職工對(duì)文化生活的需求進(jìn)行調(diào)查了解。
一、所調(diào)查企業(yè)問卷梳理情況
1、企業(yè)文化建設(shè)及活動(dòng)開展情況
所調(diào)查企業(yè)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的部門一般是企業(yè)行政、人事、綜辦部門或工會(huì);供電、移動(dòng)等國(guó)有企業(yè)每年文化建設(shè)的投入20萬(wàn)元以上,幾家外資每年企業(yè)文化投入8--10萬(wàn)元,非公等其它規(guī)模企業(yè)每年文化2—5萬(wàn)元;所調(diào)查企業(yè)基本將文體建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè),圍繞經(jīng)營(yíng)理念建立了以制度文化體系、展室、文化手冊(cè)等為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系,職工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)可主要來(lái)自文化活動(dòng)和培訓(xùn);普遍認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用較大,工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用非常大較大。
2、職工文化建設(shè)及活動(dòng)開展情況
企業(yè)負(fù)責(zé)職工文化活動(dòng)的部門是60%以是工會(huì),其它基本上是企業(yè)綜合辦或行政、人事部門;所調(diào)查企業(yè)有面積為50平米--400平米的職工文化陣地,一般設(shè)有健身房、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等設(shè)施,部分企業(yè)有職工書屋、舞廳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)室等;職工文化建設(shè)及開展活動(dòng)每年投入2—10萬(wàn)元。企業(yè)職工文化體育活動(dòng)組織一般為音樂舞蹈、棋牌、戶外休閑、球類這幾種;企業(yè)職工文化活動(dòng)開展情況至少半年一次或不不定期活動(dòng),經(jīng)常開展的文體活動(dòng)有文藝演出/晚會(huì)、單項(xiàng)體育比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外休閑、棋牌,職工基本全部參加單位組織文體活動(dòng)情況。
3、企業(yè)職工業(yè)余文化生活情況
所調(diào)查企業(yè)職工普遍感覺生活精神壓力一般,業(yè)余時(shí)間主要有哪些安排棋牌、娛樂上網(wǎng)瀏覽聊天、戶外休閑,每年用于文化活動(dòng)的支出平均為500-1000元,主要支出項(xiàng)目為上網(wǎng)、健身、棋牌娛樂。所調(diào)查企業(yè)的職工對(duì)單位文化活動(dòng)和設(shè)施基本滿意,希望單位開展和參與音樂舞蹈、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、室內(nèi)健身等文化體育活動(dòng)。
二、全縣企業(yè)文化與職工文化建設(shè)的狀況
目前,全縣共有民營(yíng)企業(yè)689家(其中工業(yè)企業(yè)218家),個(gè)體工商戶6200多家,從業(yè)人員約54000人(其中季節(jié)性臨時(shí)用工約占55%)。
按照企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模主要分為三類企業(yè),企業(yè)文化與職工文化建設(shè)基本情況如下:
1、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。如糖業(yè)公司分公司、食品有限公司、礦業(yè)公司、中等風(fēng)電企業(yè),這類企業(yè)職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的20%。這部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要作用并加以重視。特別是縣供電分公司、移動(dòng)公司、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行等大型國(guó)有企業(yè)形成了自身的企業(yè)文化特色,并不斷提升企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理的融合度,增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力和滲透力。這些企業(yè)均做到了文化工作有人管、有人抓,企業(yè)文化建設(shè)取得了一定的成績(jī)。而作為我縣重點(diǎn)企業(yè)的糖業(yè)公司分公司、礦業(yè)公司在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了很大的成績(jī),特別是企業(yè)建設(shè)職工室內(nèi)活動(dòng)室、職工書屋等,即是企業(yè)重視文化建設(shè)的體現(xiàn)。
2、中小型制造加工企業(yè)。如恒泰水泥公司、祥云食品公司等,這類企業(yè)職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的30%。這類雖然進(jìn)行民一定的企業(yè)文化建設(shè),開展了不同程度的職工文化活動(dòng),但是基本上著重追求經(jīng)濟(jì)利益,很多企業(yè)認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)就是單純的思想政治教育、搞一些文藝節(jié)目、打一些宣傳標(biāo)語(yǔ),缺乏對(duì)企業(yè)文化的正確理解與深層次的認(rèn)識(shí)。有的企業(yè)文化流于表面,僅僅通過舉辦簡(jiǎn)單活動(dòng)而不進(jìn)行企業(yè)文化的滲透,企業(yè)文化得不到協(xié)調(diào)發(fā)展,也不能為企業(yè)長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。
3、個(gè)體工商戶。這類職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的50%。大部分沒有開展職工文化活動(dòng),一方面是因?yàn)榇蟛糠謧€(gè)體工商主認(rèn)為開展文化活動(dòng)增加了成本支出,而且員工流動(dòng)性大,不愿為員工提供文化活動(dòng);另一方面是員工尤其是農(nóng)民工收入不高,打工之余參加文化活動(dòng)會(huì)影響其它生產(chǎn),沒有多大好處而自愿不參加。
三、企業(yè)文化與職工文化建設(shè)的特色做法
在企業(yè)文化建設(shè)中,我縣規(guī)模企業(yè)摸索適應(yīng)自身發(fā)展的路子,通過組織開展豐富多彩的文化活動(dòng),豐富企業(yè)員工的精神生活,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,不斷提升自身形象。
私立一中針對(duì)本校教工工作時(shí)間緊、教學(xué)任務(wù)重的實(shí)際情況,工會(huì)堅(jiān)持業(yè)余、小型、多樣的方針,采取分散和集中相結(jié)合的方法,抓住重大節(jié)日這一契機(jī),緊緊圍繞學(xué)校工作大局,開展一系列文化活動(dòng)。學(xué)校成立了“百靈藝術(shù)團(tuán)”,藝術(shù)團(tuán)設(shè)有舞蹈隊(duì)、聲樂隊(duì)、曲藝隊(duì)、樂器演奏隊(duì),為重大節(jié)日和家長(zhǎng)會(huì)演出;組織“春之聲”元旦文藝聯(lián)歡會(huì)。在校工會(huì)的提議和組織下,每年12月末舉行“春之聲”元旦文藝聯(lián)歡會(huì);開展豐富多彩的體育活動(dòng),校工會(huì)每年組織“慶五一男子籃球賽”和“慶五一女子羽毛球賽”,豐富了教職工的生活。礦業(yè)開發(fā)有限公司建有體育館,有標(biāo)準(zhǔn)的籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng);有健身房,配有大量的體育健身器材;開設(shè)中外員工電視房;公司經(jīng)常組織職工開展各項(xiàng)體育競(jìng)賽、文娛聯(lián)歡活動(dòng)、登山旅游、自行車騎行活動(dòng),員工的歸屬感逐步增強(qiáng)。糖業(yè)有限公司分公司配有職工閱覽室,每年開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì),積極組織運(yùn)動(dòng)員職工參加縣內(nèi)和各項(xiàng)文體活動(dòng)。公司配有無(wú)線上網(wǎng),有職工興趣小組,并建立室外籃球場(chǎng)地。運(yùn)達(dá)風(fēng)電公司從總體規(guī)劃起就設(shè)計(jì)了建筑面積達(dá)1500余平方米的文體活動(dòng)中心,并與廠房、辦公樓等同時(shí)施工,公司開業(yè)后就投入使用。內(nèi)設(shè)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、棋牌室、健身器械室,同時(shí)配備卡拉ok音響設(shè)備等。
全縣其他各企業(yè)也通過舉辦聯(lián)合會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書活動(dòng)等拉近企業(yè)與員工的關(guān)系,增強(qiáng)員工歸屬感,使每個(gè)員工都能融入到企業(yè)建設(shè)中來(lái)。
四、工會(huì)在企業(yè)文化與職工文化建設(shè)中發(fā)揮作用情況
我縣規(guī)模以上企業(yè)一直加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),在企業(yè)創(chuàng)造良好的交流平臺(tái),讓員工共同參與企業(yè)文化建設(shè),以文體活動(dòng)為載體,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
乳業(yè)有限責(zé)任公司每年年底以元旦聯(lián)歡活動(dòng)為契機(jī),公司工會(huì)組織各部門深入了解在崗員工的藝術(shù)類特長(zhǎng),為員工搭建各種展示平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)文化氛圍的形成。__年,工會(huì)委員會(huì)深入開展事業(yè)部組織的“春雨2.0”工作,將公司的關(guān)懷落實(shí)到人,將員工的需要提上公司經(jīng)營(yíng)日程。從員工的物質(zhì)文化需要到精神文化需要,從公司文化宣貫到員工文化之星案例評(píng)選,從活動(dòng)組織到滿意度征集,種種工作的不斷開展,促進(jìn)了與員工之間的溝通與發(fā)展。
糖業(yè)公司工會(huì)委員會(huì)推動(dòng)企業(yè)職工教育培訓(xùn)事業(yè)得到了很大的發(fā)展。公司設(shè)培訓(xùn)教室有三間,占地面積600平米,配備10臺(tái)電腦,兩臺(tái)投影儀,一套多功能影響設(shè)備。公司工會(huì)每年都要不同程度的舉辦全員職工安全大培訓(xùn)及安全實(shí)戰(zhàn)演練;每榨季,農(nóng)業(yè)部都要舉辦“甜菜學(xué)院培專題培訓(xùn)會(huì)”、“年度農(nóng)業(yè)工作啟動(dòng)培訓(xùn)會(huì)”、“農(nóng)業(yè)員及聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)溝通會(huì)”、“大小農(nóng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)及培訓(xùn)會(huì)”等,給廣大職工、農(nóng)戶帶來(lái)知識(shí)的同時(shí),也使企業(yè)職工與農(nóng)戶效益得到雙贏。運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)每榨季舉辦“車間安全管理知識(shí)大培訓(xùn)”“檢修技改全員安全培訓(xùn)會(huì)”、“榨季運(yùn)營(yíng)啟動(dòng)培訓(xùn)會(huì)”等。公司企業(yè)職工教育培訓(xùn)管理制度不斷健全,教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)在不斷拓展,職工隊(duì)伍整體素質(zhì)通過教育培訓(xùn)不斷提高。
五、企業(yè)文化與職工文化建設(shè)存在的問題和對(duì)策建議
1、存在的主要問題
一是企業(yè)文化與職工文化建設(shè)參差不齊。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)規(guī)模越大往往越注重企業(yè)文化建設(shè),而規(guī)模小的企業(yè)對(duì)文化建設(shè)的意義認(rèn)識(shí)不足,其經(jīng)營(yíng)者相對(duì)缺乏推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí),個(gè)別經(jīng)營(yíng)者只關(guān)注眼前利益,不關(guān)注社會(huì)效益和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)只是表面文章。
二是企業(yè)文化與職工文化建設(shè)有待提煉和延續(xù)。由于缺少相關(guān)的專業(yè)人員,相當(dāng)一部分民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中,只是為解決當(dāng)前遇到的問題而臨時(shí)出臺(tái)一些規(guī)范,功利性、目的性較強(qiáng),對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)文化與員工的關(guān)系、企業(yè)文化的發(fā)展方向沒有足夠的認(rèn)識(shí),缺少理性的總結(jié)、提煉,企業(yè)文化缺乏延續(xù)性。企業(yè)員工流動(dòng)性較強(qiáng),較難與企業(yè)融為一體,也影響了企業(yè)文化的推廣與延續(xù)。
三是企業(yè)文化與職工文化建設(shè)缺乏有效途徑。民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)載體形式單一、內(nèi)容單一、方法手段單一,有的是嫁接、照搬其他企業(yè)的文化內(nèi)容,不少企業(yè)文化建設(shè)還停留在豐富職工業(yè)余生活、改善職工工作環(huán)境和生活條件的初級(jí)階段,僅限于開展各類文體活動(dòng)。
2、推進(jìn)企業(yè)文化與職工文化建設(shè)的對(duì)策建議
一是全面提高民營(yíng)企業(yè)家素質(zhì)。由于民營(yíng)企業(yè)家在企業(yè)中所處的特殊地位,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用,他們的率先垂范和倡導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的構(gòu)建,以及企業(yè)價(jià)值觀念的形成起著決定作用。積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)家樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,樹立正確的價(jià)值觀,形成崇高的品格,并通過多種形式,引導(dǎo)組織他們不斷學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力提高自身綜合素質(zhì),把自己塑造成為具有遠(yuǎn)大理想、廣闊胸襟、淵博知識(shí)、才思敏捷的企業(yè)家。同時(shí),企業(yè)家應(yīng)自覺執(zhí)行企業(yè)文化,以自己的身體力行影響和帶動(dòng)企業(yè)員工,提高企業(yè)文化的執(zhí)行力。
二是推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,逐漸形成的被大多數(shù)員工所接受并具有傳承性和生命力的價(jià)值觀和行為模式,企業(yè)文化建設(shè)必須得到企業(yè)絕大部分員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。要建立與員工和諧的關(guān)系,樹立以人為本的管理理念,切實(shí)關(guān)心員工的就業(yè)、工資、福利、保險(xiǎn)、晉職等,改善工作環(huán)境,在企業(yè)中形成尊重人、理解人、溫暖人的氛圍,保障員工的合法權(quán)益,加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),提高員工的綜合素質(zhì),使企業(yè)與員工形成利益共同體和事業(yè)共同體,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的吸引力和凝聚力,才能保持一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,才能調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情和積極性,使企業(yè)文化有承載主體,并得到延續(xù)。
三是根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)。每個(gè)企業(yè)都有自已的特點(diǎn),企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn),因企制宜,有目的、有計(jì)劃、有步驟地培育企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象,建設(shè)具有自己特色的文化。結(jié)合企業(yè)的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略,在了解企業(yè)文化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,制定符合企業(yè)實(shí)際、科學(xué)合理、便于操作的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,并找準(zhǔn)切入點(diǎn),提煉企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念。
第9篇 關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
廣泛開展群眾性文化活動(dòng),推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展,努力在建設(shè)上海國(guó)際文化大都市中走前頭作表率。下面是小編收集的加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告,希望大家認(rèn)真閱讀!
一、堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為引領(lǐng),著力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)
踞持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為基礎(chǔ)工程,貫徹到機(jī)關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、知與行相統(tǒng)一,努力以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)思想政治建設(shè)。
(一)抓住機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心,討論確立核心價(jià)值理念。樹立正確的價(jià)值觀,是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心。市級(jí)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿到黨員干部教育管理全過程,融入到黨員干部日常工作學(xué)習(xí)生活中。2023年,工委下發(fā)《關(guān)于開展“踐行價(jià)值取向作表率、著重凝心聚力促發(fā)展”主題教育活動(dòng)的通知》,要求黨員干部帶頭踐行“公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信”價(jià)值取向,在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中走前頭作表率。各單位抓住機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心,討論確立核心價(jià)值理念,努力把社會(huì)主義核心價(jià)值內(nèi)化為黨員干部的自覺追求。市審計(jì)局、市政府發(fā)展研究中心、市高級(jí)人民法院、市公證行業(yè)等許多單位和行業(yè)開展機(jī)關(guān)核心價(jià)值觀大討論,提煉具有本單位特色的“精氣神”,激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和活力。
(二)注重政治文化的社會(huì)化過程,切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),必須始終堅(jiān)持以思想道德建設(shè)為根本。各單位堅(jiān)持把加強(qiáng)理論武裝作為首要任務(wù),發(fā)揮黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)的示范作用,通過多種形式引導(dǎo)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)貫徹黨的理論創(chuàng)新成果的自覺性和堅(jiān)定性,提高理論素養(yǎng)和分析解決實(shí)際問題的能力,努力作真學(xué)真懂真信真用的表率。同時(shí),圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀(jì)念日,深入開展理想信念教育和形勢(shì)政策教育,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心。2023年,結(jié)合紀(jì)念建黨90周年,通過舉辦青年干部黨史學(xué)習(xí)專題培訓(xùn)班,開展“學(xué)黨史、知黨恩、跟黨走”、參觀上海“紅色原點(diǎn)”、唱紅歌走紅路等“七個(gè)一”系列教育活動(dòng),增強(qiáng)了黨員干部學(xué)習(xí)黨史、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)政為民的責(zé)任感。
(三)拓展文化建設(shè)的實(shí)踐載體,廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的生動(dòng)實(shí)踐。各單位牢牢把握建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系這個(gè)根本,緊緊抓住迎辦世博等重要契機(jī),廣泛開展志愿活動(dòng),開展結(jié)對(duì)幫扶,組織賑災(zāi)、慈善捐贈(zèng)工作等公益活動(dòng),深化機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。許多單位堅(jiān)持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒精神與文明機(jī)關(guān)、文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建結(jié)合起來(lái),推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化。2023年,工委通過舉辦系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作骨干培訓(xùn)班,制定文明機(jī)關(guān)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建管理規(guī)定,召開市級(jí)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)推進(jìn)大會(huì),明確文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建的工作思路。在上一輪精神文明建設(shè)中,共有11家全國(guó)文明單位、235家上海市文明單位、6個(gè)上海市文明行業(yè)、55家市級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)文明單位受到表彰。
二、堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手,著力提高黨員干部的科學(xué)文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
踞持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要抓手,把化解“四個(gè)危險(xiǎn)”作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的基本實(shí)踐,堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念,逐步形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、黨政工團(tuán)共同抓、職能部門具體抓的創(chuàng)建工作格局。
(一)明確創(chuàng)建規(guī)劃目標(biāo),提高機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)文化建設(shè)水平。明確發(fā)展方向是學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作不斷深化的基本前提。2023年,工委下發(fā)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建的指導(dǎo)意見》,明確了到2023年創(chuàng)建活動(dòng)的總體目標(biāo)、基本要求、保障措施、運(yùn)行機(jī)制和組織領(lǐng)導(dǎo)等五個(gè)方面的內(nèi)容。2023年,對(duì)應(yīng)“__”規(guī)劃綱要,工委制訂下發(fā)了《關(guān)于2023-2023年深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織(機(jī)關(guān))建設(shè)的指導(dǎo)意見》,明確新一輪創(chuàng)建規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)。許多單位相繼制定三年或五年學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建規(guī)劃,明確了分階段實(shí)施的目標(biāo)任務(wù)。不少單位還將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織確定為每年機(jī)關(guān)黨建的重點(diǎn)工作,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和創(chuàng)建措施,推動(dòng)創(chuàng)建工作逐步走上規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
(二)著力調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),提高機(jī)關(guān)干部科學(xué)文化素質(zhì)。及時(shí)更新知識(shí)層次,調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。各單位堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與上?!癬_”發(fā)展和本單位實(shí)際相結(jié)合,時(shí)刻關(guān)注所處行業(yè)的最新發(fā)展方向,提前規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容,把調(diào)整黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)作為組織學(xué)習(xí)的重點(diǎn),結(jié)合學(xué)習(xí)發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟(jì)、培育新型產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“智慧城市”、創(chuàng)新社會(huì)管理等方面知識(shí),定期舉辦處長(zhǎng)論壇、創(chuàng)意論壇、青年干部論壇等多種形式的論壇模式,堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和方式,強(qiáng)化本職崗位必備知識(shí)的學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的教育培訓(xùn),促進(jìn)黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力水平不斷適應(yīng)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新要求。
(三)深入推進(jìn)創(chuàng)建工作,營(yíng)造機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)文化氛圍。近幾年,工委先后出臺(tái)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建評(píng)估指標(biāo)體系,編輯出版了《團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)導(dǎo)航》介紹各種創(chuàng)建模式;召開全市學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建推進(jìn)大會(huì),結(jié)合應(yīng)對(duì)金融危機(jī)提出創(chuàng)建工作新要求;開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng),網(wǎng)上展評(píng)220個(gè)學(xué)習(xí)型黨支部和180名學(xué)習(xí)型黨員的先進(jìn)事跡;走訪調(diào)研300多個(gè)基層黨支部,著力培育創(chuàng)建示范點(diǎn)。2023年2月,工委召開市級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)推進(jìn)大會(huì),下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的意見》,出臺(tái)了學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn),選編109個(gè)優(yōu)秀案例出版《學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)實(shí)例》。各單位逐步建立健全激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制,把學(xué)習(xí)情況納入干部獎(jiǎng)勵(lì)、選拔、任用評(píng)價(jià)體系,增強(qiáng)組織學(xué)習(xí)的吸引力,提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性,形成了良好學(xué)習(xí)文化氛圍。近幾年,全市共有347個(gè)單位被評(píng)為“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”,其中市級(jí)機(jī)關(guān)111家。新華社等主要媒體2023年都報(bào)道了市級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
三、堅(jiān)持以推進(jìn)廉政文化建設(shè)為重點(diǎn),著力塑造為民務(wù)實(shí)清廉的機(jī)關(guān)形象
踞持把建設(shè)廉政文化作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容,開展多種形式的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng),初步形成了以培育廉政價(jià)值理念為根本,以廉政制度為支撐,以豐富多彩的廉政文化產(chǎn)品為載體,黨員干部廣泛參與的廉政文化建設(shè)新格局。
(一)深入開展廉政教育,扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)是提升黨員干部廉潔自律意識(shí)的有效途徑。各單位通過黨組(黨委)中心組帶頭學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課、舉辦廉政學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告、參觀廉政教育基地、開展示范教育和警示教育等形式,積極探索具有本單位特色的崗位廉政教育的有效途徑。同時(shí),積極培育優(yōu)秀廉政文化建設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)廉政文化示范點(diǎn),創(chuàng)作廉政文化作品等,增強(qiáng)廉政文化的感染力和覆蓋面。許多單位不斷創(chuàng)新廉政文化的內(nèi)容和形式,以廉政漫畫、廉政廣告、廉政小品、廉政屏保、廉政短信等豐富多彩的形式,營(yíng)造廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍,使黨員干部受到生動(dòng)活潑的廉政教育。
第10篇 農(nóng)村文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告
農(nóng)村文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告
在日常生活和工作中,報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì),報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧,下面是小編幫大家整理的農(nóng)村文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
農(nóng)村文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告
農(nóng)村文化建設(shè)是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。改革開放三十年來(lái),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,農(nóng)民家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力迅速增強(qiáng),農(nóng)村對(duì)精神文化活動(dòng)的需求也不斷提升。盡管近年來(lái)各級(jí)政府對(duì)農(nóng)村文化建設(shè)的投入逐年加大,但還是滿足不了農(nóng)民脫貧致富之后對(duì)文化生活需求增長(zhǎng)變化的需求。出現(xiàn)了農(nóng)民口袋里票子多了,而腦袋里信仰少了的普遍現(xiàn)象。
我區(qū)農(nóng)村地處城郊結(jié)合部,農(nóng)民的思想更開放,見識(shí)更多,經(jīng)濟(jì)條件更好,從而他們對(duì)文化生活的需求更多,要求更高。通過文化宣傳教育引導(dǎo)農(nóng)民的任務(wù)也越重要,難度也越大,但中華民族的一些優(yōu)良傳統(tǒng)隨著農(nóng)村的發(fā)展卻在逐步消失,這與農(nóng)村文化建設(shè)相對(duì)滯后不無(wú)關(guān)系。
如今農(nóng)民對(duì)文化活動(dòng)的需求主要有三個(gè)方面。
一是文化生活與生產(chǎn)生活相結(jié)合的需求。
雖然我區(qū)農(nóng)民可以接觸到很多文化活動(dòng)內(nèi)容,但是對(duì)與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合文化活動(dòng)內(nèi)容更感興趣,例如種植、養(yǎng)殖技術(shù)和勞動(dòng)技能的輸送等。
二是對(duì)文化生活多樣性的需求。
除純粹的娛樂性文化活動(dòng)外,我區(qū)農(nóng)民對(duì)健身類的文化體育活動(dòng)的需求也越來(lái)越多。很多農(nóng)民也認(rèn)識(shí)到天天打牌不是好事,但苦于缺少健身場(chǎng)所和設(shè)施的限制,其想要更豐富健康的業(yè)余生活的要求難以得到滿足,使其只能陷于牌桌。
三是對(duì)講身邊人說(shuō)身邊事的文藝節(jié)目的需求。
現(xiàn)在各類媒體宣傳的先進(jìn)典型不少,但農(nóng)民認(rèn)為那些人和事離自己太遠(yuǎn),無(wú)法引起其內(nèi)心的共鳴,受教育程度不深。他們更感興趣的是發(fā)生在自己身邊的人和事。如果能以區(qū)直各部門每年評(píng)選的各類先進(jìn)典型事跡為原材料,編排一些文藝節(jié)目送到農(nóng)村則更易于與我區(qū)農(nóng)民進(jìn)行思想上的溝通、交流,得到他們的認(rèn)可,宣傳教育效果也會(huì)更好。
目前我區(qū)農(nóng)村文化建設(shè)存在的主要問題有:
一、文化設(shè)施陳舊單一,文化陣地逐漸喪失。
現(xiàn)在各鄉(xiāng)級(jí)的文化設(shè)施主要有廣播站和室外體育場(chǎng)。廣播站多為上世紀(jì)七八十年代的產(chǎn)品,且多數(shù)陳舊、老化,室外體育場(chǎng)也僅有籃球場(chǎng)。由于缺少維護(hù)各種設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞。村級(jí)除近兩年個(gè)別村新添一些文體設(shè)施外,其余村也僅有廣播,且由于設(shè)備老化基本癱瘓,鄉(xiāng)、村廣播這一曾經(jīng)的宣傳主力逐漸喪失陣地。
二、文化工作人才缺乏,文化傳播鏈脫節(jié)。
鄉(xiāng)廣播站有站所事業(yè)編制,每鄉(xiāng)有1—3個(gè),有的還超編1—2人,但真正干文化工作的最多不過1人,且是兼職。文化站有文藝特長(zhǎng)的人很少,更沒有相關(guān)培訓(xùn)。真正具備文化工作素質(zhì)和熱情的人是招不進(jìn)、留不住。隨著取消農(nóng)業(yè)稅,沒有了村提留,村級(jí)廣播員也因經(jīng)費(fèi)文體而流失。
三、文化工作經(jīng)費(fèi)不足,相關(guān)工作難以規(guī)模開展。
文化工作是一項(xiàng)費(fèi)力費(fèi)錢,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持投入但見效緩慢的事業(yè)。由于以前經(jīng)費(fèi)投入不夠,農(nóng)村從事文化工作的人員工資偏低,文化設(shè)施得不到更新補(bǔ)充,導(dǎo)致農(nóng)村文化建設(shè)進(jìn)程停滯甚至倒退。
1、大力扶持主流宣教媒介。
一是建好鄉(xiāng)村廣播站,恢復(fù)鄉(xiāng)、村兩級(jí)的主要宣傳渠道。堅(jiān)持定時(shí)開機(jī)制度,宣傳黨和國(guó)家的政策,農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和商業(yè)信息,彌補(bǔ)現(xiàn)在群眾現(xiàn)場(chǎng)開會(huì)難的缺失。
二是造一支高素質(zhì)的文化隊(duì)伍,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)送戲下村。
三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)。補(bǔ)充文化設(shè)施,公開招考一批文藝專業(yè)人員,財(cái)政給鄉(xiāng)鎮(zhèn)列支專項(xiàng)文化工作經(jīng)費(fèi)。
2、引導(dǎo)培育群眾文藝團(tuán)體。
一是發(fā)掘保護(hù)好傳統(tǒng)的文藝項(xiàng)目。如漁鼓、舞龍、舞獅等。
二是引導(dǎo)好農(nóng)民的自主文體隊(duì)伍。如軍樂隊(duì)、腰鼓隊(duì)、秧歌隊(duì)、排球隊(duì)、歌舞團(tuán)。
3、加速開辟一批農(nóng)村文化活動(dòng)場(chǎng)所。相關(guān)部門應(yīng)大力爭(zhēng)取上級(jí)計(jì)劃,全面推開村級(jí)圖書室建設(shè)??茖W(xué)規(guī)劃布點(diǎn),建設(shè)一批農(nóng)民文體活動(dòng)場(chǎng)地,配齊籃球、排球等設(shè)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村間開展文體賽事活動(dòng),營(yíng)造氛圍,形成習(xí)慣,把農(nóng)民從麻將桌前引向圖書室、體育場(chǎng),這樣既鍛煉了身體素質(zhì),提高村民素質(zhì),更有利于我國(guó)社會(huì)主義和諧事業(yè)的偉大進(jìn)程。
農(nóng)村文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告想查看更多相關(guān)信息,請(qǐng)上酷貓寫作范文網(wǎng)。
第11篇 區(qū)文化建設(shè)進(jìn)展調(diào)研報(bào)告
根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于開展“興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮”課題調(diào)研的通知》精神,我區(qū)于4月25日至5月10日對(duì)相關(guān)單位、企業(yè)、文化場(chǎng)所進(jìn)行了全面調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、_____區(qū)文化建設(shè)現(xiàn)狀
(二)文化事業(yè)建設(shè)初具規(guī)模。積極籌措資金,全面完成區(qū)圖書館的新建,按部頒標(biāo)準(zhǔn)改建鄉(xiāng)級(jí)文體活動(dòng)中心5個(gè),村級(jí)文化活動(dòng)室14個(gè)。目前全區(qū)共有公共圖書館1個(gè)、文化館1個(gè)、檔案館1個(gè)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)文體活動(dòng)中心10個(gè),村級(jí)文化活動(dòng)室50個(gè)。優(yōu)秀文藝作品、文學(xué)作品不斷涌現(xiàn),楊麗萍、羅永娟等優(yōu)秀文藝人才知名度日益提升。廣播電視事業(yè)發(fā)展迅速,電視覆蓋率達(dá)94.98%,廣播覆蓋率達(dá)87.49%。《南汀河》和“吉祥_____”網(wǎng)站的創(chuàng)辦,初步形成了以廣播電視、圖書出版、文化娛樂等為重點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)群體。
(三)群眾文化藝術(shù)蓬勃發(fā)展。文學(xué)創(chuàng)作、音樂、歌曲、書法、攝影等藝術(shù)有所起步。群眾文化活動(dòng)蓬勃發(fā)展,廣場(chǎng)文化、社區(qū)文化、2.堅(jiān)持正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新是文化發(fā)展的本質(zhì)特征和基本規(guī)律。在時(shí)代的高起點(diǎn)上推動(dòng)文化內(nèi)容形式、體制機(jī)制、傳播手段創(chuàng)新,解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,是繁榮文化的必由之路。民族傳統(tǒng)文化和民族精神,是民族的根,是民族賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),任何先進(jìn)文化總是與傳統(tǒng)文化一脈相承、血肉相連的。因此,民族文化的創(chuàng)新必須保持民族性,體現(xiàn)時(shí)代性,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。對(duì)于文化遺產(chǎn),我們要取其精華,去其糟粕,做到古為今用,結(jié)合新的實(shí)踐和時(shí)代的要求,結(jié)合人民群眾精神文化的需要,遵循文化發(fā)展規(guī)律,積極進(jìn)行文化創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)新的超越和發(fā)展。推出更多既有豐厚文化底蘊(yùn),又體現(xiàn)時(shí)代精神、反映社會(huì)本質(zhì)、符合群眾審美要求的精品力作。
3.堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位。精神文化產(chǎn)品既有物質(zhì)產(chǎn)品屬性,又有意識(shí)形態(tài)屬性,肩負(fù)著教育人民、引導(dǎo)社會(huì)的重大責(zé)任。加強(qiáng)文化建設(shè),要堅(jiān)持把發(fā)展公益性文化事業(yè)作為保障人民基本文化權(quán)益的主要途徑,同時(shí)必須大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),繁榮文化市場(chǎng),增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。不論是發(fā)展文化事業(yè)還是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),都要處理好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,始終把社會(huì)效益放在第一位,當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益發(fā)生矛盾時(shí),經(jīng)濟(jì)效益要服從社會(huì)效益。在保證社會(huì)效益的前提下,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,努力爭(zhēng)取更大的經(jīng)濟(jì)效益,以更多更好的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)、贏得群眾,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。
4.堅(jiān)持積極吸收借鑒世界優(yōu)秀文化成果。從_____區(qū)文化發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā),以更加自信的心態(tài)、更加開闊的視野對(duì)待世界各民族文化,積極參與同世界各種文化的對(duì)話和交流,堅(jiān)持以我為主、洋為中用,辨證取舍、擇善而從。要面向世界、走向世界,積極實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,開展多種形式的對(duì)外文化交流,加強(qiáng)對(duì)外文化貿(mào)易,做大做強(qiáng)吉祥_____文化品牌。
5.堅(jiān)持人民群眾的主體地位。文化建設(shè)為了群眾,文化建設(shè)也必須依靠群眾。要充分調(diào)動(dòng)人民群眾投身文化建設(shè)的積極性,引導(dǎo)支持群眾開展豐富多彩的文化活動(dòng),更好地活躍城鄉(xiāng)基層文化生活,讓人民群眾在文化建設(shè)中當(dāng)主角、唱大戲。加強(qiáng)基層特別是農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè),培養(yǎng)文化建設(shè)骨干,提高群眾文化隊(duì)伍素質(zhì),激發(fā)人民群眾的文化創(chuàng)造潛能。
6.堅(jiān)持用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)提升文化競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。要著力推動(dòng)文化建設(shè)與科技進(jìn)步相結(jié)合,運(yùn)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè),運(yùn)用電子出版、數(shù)字影視、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)痊F(xiàn)代信息技術(shù)催生新的文化業(yè)態(tài),大力發(fā)展文化創(chuàng)意、文化博覽、動(dòng)漫游戲、數(shù)字傳輸?shù)刃屡d產(chǎn)業(yè),發(fā)展高端文化產(chǎn)業(yè),提高科學(xué)技術(shù)對(duì)文化發(fā)展的貢獻(xiàn)率,優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升文化競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
(三)總體目標(biāo)
到2023年,做到文化工作體制順暢、機(jī)制規(guī)范、文化產(chǎn)業(yè)實(shí)力增強(qiáng)、精品不斷涌現(xiàn)、設(shè)施功能配套、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、市場(chǎng)開放有序、活動(dòng)豐富多彩,文化事業(yè)全面繁榮,文化發(fā)展主要指標(biāo)和文化綜合實(shí)力居全市前列。
(四)發(fā)展戰(zhàn)略
1、文化經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略。積極促進(jìn)文化與經(jīng)濟(jì)的融合,以經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)文化發(fā)展,以文化發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展,增強(qiáng)像司崗里步行街、昔本咸菜廠、茶文化風(fēng)情園、強(qiáng)力集團(tuán)、韭菜壩煤業(yè)公司和溫泉花園酒店等企業(yè)的文化含量,以文化建設(shè)提升企業(yè)形象,提高企業(yè)和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;充分開發(fā)和利用文化資源,促進(jìn)文化資源轉(zhuǎn)化為文化資本,不斷提高文化產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,創(chuàng)造更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
2、龍頭帶動(dòng)戰(zhàn)略。在區(qū)域發(fā)展上,重點(diǎn)發(fā)展城區(qū)文化產(chǎn)業(yè),確立其龍頭地位并充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。在產(chǎn)業(yè)門類上,重點(diǎn)扶持文化旅游業(yè)、廣播電視業(yè)、圖書出版發(fā)行業(yè)、演藝娛樂業(yè)、信息網(wǎng)絡(luò)業(yè)等“五大門類”的產(chǎn)業(yè)。在市場(chǎng)主體上,重點(diǎn)扶持一批重點(diǎn)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展。
3、品牌特色戰(zhàn)略。積極開發(fā)具有影響力的文化品牌并形成品牌鏈,擴(kuò)大_____區(qū)文化產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,提高_(dá)____區(qū)文化品牌的知名度。充分發(fā)掘_____區(qū)的文化資源,精心打造“五大文化品牌”,即:以佤文化為主的城市廣場(chǎng)文化,以南美拉祜族文化為主的民俗文化,以五老山國(guó)家級(jí)森林公園、瀾滄江區(qū)域、茶文化風(fēng)情園和小道河省級(jí)森林公園為特色的旅游文化,以平村老區(qū)和博尚革命戰(zhàn)爭(zhēng)遺址為代表的革命歷史文化,以《南汀河》刊物、“吉祥_____”網(wǎng)站、_____區(qū)廣播電視網(wǎng)絡(luò)為核心的現(xiàn)代傳媒文化。
4、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略。促進(jìn)文化發(fā)展與科技進(jìn)步的有機(jī)結(jié)合,提高集約化經(jīng)營(yíng)水平,運(yùn)用高新技術(shù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí),逐步使文化產(chǎn)業(yè)從勞動(dòng)密集型向勞動(dòng)技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,從低附加值向高附加值轉(zhuǎn)變。積極配合市級(jí)加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的文化產(chǎn)品,催生文化產(chǎn)業(yè)又好又快地發(fā)展。
5、人才聚集戰(zhàn)略。樹立人才資源是文化發(fā)展第一資源的觀念,建立健全文化人才培養(yǎng)、引進(jìn)、選拔和激勵(lì)機(jī)制,著力培養(yǎng)和引進(jìn)一批熟悉意識(shí)形態(tài)工作、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的復(fù)合型人才,引進(jìn)一批在區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外、省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外具有廣泛影響的文化人才,造就一批文化名人和文化經(jīng)營(yíng)人才,進(jìn)一步健全全區(qū)“四級(jí)”文化體育網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu),繼續(xù)扎實(shí)抓好“三百”文化體育工程建設(shè),推動(dòng)我區(qū)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
三、保障措施
推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮,完成文化建設(shè)的繁重任務(wù),要立足實(shí)際,突出重點(diǎn),整體推進(jìn),扎實(shí)工作,在重大措施上務(wù)求突破,取得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)展。
(一)抓好思想道德建設(shè)工程。這是面向全社會(huì)和全體社會(huì)成員的文化建設(shè)工程,要把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于文化建設(shè)全過程。廣泛開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng),推動(dòng)當(dāng)代中國(guó)馬克思主義大眾化,用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚,著力解決信念、信仰、信心、信任問題,筑牢人民群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。在全社會(huì)倡導(dǎo)講求誠(chéng)信的行為準(zhǔn)則和良好風(fēng)氣,以政務(wù)信用為關(guān)鍵、商務(wù)信用為重點(diǎn)、社會(huì)信用為基礎(chǔ),強(qiáng)化全社會(huì)信用體系建設(shè),形成誠(chéng)信為本、守信光榮的社會(huì)氛圍,努力打造誠(chéng)信_(tái)____品牌。搞好普法宣傳教育,大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神和法制文化,不斷提高廣大干部群眾的法律素質(zhì)。把道德養(yǎng)成作為思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)。著眼于建設(shè)和諧文化,充分發(fā)揮文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的載體作用,著力培育“堅(jiān)韌拼搏、求實(shí)開放、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新超越”的_____精神,不斷提升全區(qū)人民的思想道德境界。
(二)抓好文化體制改革工程。文化體制的改革要堅(jiān)持兩手抓,一手抓公益性的文化事業(yè),著重是加大投入;一手抓經(jīng)營(yíng)性的文化產(chǎn)業(yè),主要是放開搞活。公益性文化事業(yè)的改革要從內(nèi)部機(jī)制入手,如人事制度、分配制度等。對(duì)承擔(dān)公益性文化事業(yè)職能的圖書館、檔案館、文化館、基層群眾文化活動(dòng)站等單位,要增加投入力度,同時(shí),采取措施,鼓勵(lì)這些單位面向市場(chǎng),全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)從“養(yǎng)人”向“養(yǎng)事業(yè)”、“養(yǎng)項(xiàng)目”的轉(zhuǎn)變,爭(zhēng)取社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。經(jīng)營(yíng)性文化產(chǎn)業(yè)改革要從機(jī)制創(chuàng)新入手,面向市場(chǎng),培育市場(chǎng)主體,增加活力,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,為人民群眾提供更多的喜聞樂見的文化產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)。
(三)抓好文化載體建設(shè)工程。當(dāng)前,著重抓好四個(gè)方面:一是加快_____區(qū)文化體育綜合館等重點(diǎn)文化設(shè)施建設(shè),提升_____區(qū)文化形象。二是加快推進(jìn)廣播電視“村村通”、文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體服務(wù)中心及基層文化陣地建設(shè)、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋建設(shè)“五大工程”,切實(shí)保障人民群眾讀書、看報(bào)、聽廣播、看電視、看電影等基本文化權(quán)益。三是加強(qiáng)歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)。認(rèn)真貫徹“保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、繼承發(fā)展”的方針,科學(xué)規(guī)劃,理順管理體制,實(shí)施重點(diǎn)文物保護(hù)工程,高度重視并切實(shí)解決好當(dāng)前城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)中的文物保護(hù)問題。重視和加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的搶救和保護(hù),充分挖掘和合理利用文化遺產(chǎn)歷史價(jià)值、科學(xué)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,變文化遺產(chǎn)優(yōu)勢(shì)為文化發(fā)展優(yōu)勢(shì)。四是廣泛開展群眾性文化活動(dòng)。要適應(yīng)廣大群眾求知求樂求美的需要,積極組織開展廣場(chǎng)文化、文化下鄉(xiāng)、文化進(jìn)社區(qū)等各類文化活動(dòng),推進(jìn)單位文化、社區(qū)文化、
第12篇 民族風(fēng)情特色文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
民族風(fēng)情特色文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
眾所周知,中華文明源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深,對(duì)世界文明的發(fā)展作出過巨大貢獻(xiàn)。中國(guó)是世界上最早的人類文明及農(nóng)耕文明發(fā)祥地之一。中國(guó)古代科技曾經(jīng)長(zhǎng)期領(lǐng)先于世界,還曾創(chuàng)造出高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)和城市文明,創(chuàng)造出世界上獨(dú)具特色的文學(xué)藝術(shù)、哲學(xué)、史學(xué)、教育等精神文明成果。中華文明是世界上延續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)、影響最大、生命力最強(qiáng)、曾經(jīng)最發(fā)達(dá)的文明,在整個(gè)世界文明史上占有特殊的地位。
_____縣是_____西北部邊境_____縣,草原文化古跡大縣,也是_____等游牧民族生息繁衍之地,歷史悠久。這里地形地貌復(fù)雜,擁有獨(dú)具特色的自然景觀如草原神石城、木斯島冰川、紅山湖、雅丹地貌神秘大峽谷等,旅游資源極為豐富。______位于_____地區(qū)_____縣境內(nèi),距_____縣城18公里,_____的柏油路與著名景區(qū)喀納斯湖相通,西聯(lián)哈國(guó)齋??h,交通十分便利,這里的_____民族在長(zhǎng)期的生產(chǎn)生活過程中形成了獨(dú)特的風(fēng)俗習(xí)慣和風(fēng)土人情,他們的民族餐飲、服飾、民族歌舞、婚娶節(jié)慶文化等獨(dú)具特色,具有濃厚的民族豐韻和文化參考價(jià)值,這里有較多的文化古跡,開發(fā)文化旅游潛力巨大,這些種種的資源和_____文化古跡就形成了獨(dú)具_(dá)____特色的_____文化。近年來(lái),_____縣委、政府加大對(duì)人文文化和文化古跡的開發(fā)力度,做強(qiáng)本縣的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工程,把_____縣的文化建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)重要的工程來(lái)抓,取得了矚目可喜的成績(jī)。目前,在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下,我縣的文化建設(shè),我認(rèn)為應(yīng)該主要側(cè)重于五個(gè)方面:突出一個(gè)重點(diǎn);建設(shè)兩個(gè)基地;打造三個(gè)品牌;堅(jiān)持以人為本;開發(fā)文化旅游景點(diǎn)。
一、突出一個(gè)重點(diǎn)。
重點(diǎn)就是我縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作。越是民族的東西,越是世界的東西。20__年10月通過的《保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國(guó)際公約》指出,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)應(yīng)涵蓋五個(gè)方面的項(xiàng)目:〈1〉口頭傳說(shuō)和表述,包括作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)媒介的語(yǔ)言;〈2〉表演藝術(shù);〈3〉社會(huì)風(fēng)俗、禮儀、節(jié)慶;〈4〉有關(guān)自然界和宇宙的知識(shí)和實(shí)踐;〈5〉傳統(tǒng)的手工藝技能。并指出非物質(zhì)文化遺產(chǎn)概念中的非物質(zhì)性涵義,是與滿足人們物質(zhì)生活基本需求的物質(zhì)生產(chǎn)相對(duì)而言的,是指以滿足人們的精神需求為目的的精神生產(chǎn)這層涵義上的非物質(zhì)性。
所謂非物質(zhì)性,并不是與物質(zhì)絕緣,而是指其偏重于以非物質(zhì)心態(tài)存在的精神領(lǐng)域的創(chuàng)造活動(dòng)及其結(jié)晶。它的方針:保護(hù)為主,搶救第一,合理利用,傳承發(fā)展。工作原則:政府主導(dǎo),社會(huì)參與,明確職責(zé),形成合力;長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,分步實(shí)施,點(diǎn)面結(jié)合,講求實(shí)效。20__年5月24日,在成都召開的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國(guó)際論壇上,數(shù)10位國(guó)內(nèi)外專家發(fā)表世界上首個(gè)國(guó)際性非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)宣言——《成都宣言》,以喚起全世界對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的關(guān)注,保護(hù)和促進(jìn)世界文化的多樣性。37位專家共同表示,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)正面臨著現(xiàn)代文明沖擊和被世人遺忘的嚴(yán)峻形勢(shì)。宣言強(qiáng)調(diào),非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是每個(gè)民族古老的生命記憶和活態(tài)基因,是確定文化特性,激發(fā)人類創(chuàng)造力的重要因素。雖然,我國(guó)的非物質(zhì)文化起步晚,但動(dòng)作大,影響大,投資力度大。我縣也不例外,在縣委、縣政府的重視下,全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作力度較大。
20__年5月20日,國(guó)務(wù)院公布的首批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄中:伊犁_____自治州的“_____族阿依特斯”被錄入。我縣在現(xiàn)有自治區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄有:“_____族動(dòng)物模擬舞阿尤畢”。為此,我們不能停留在取得的成績(jī)上而應(yīng)更加加倍努力,積極工作。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)文化遺產(chǎn)保護(hù)通知》(國(guó)發(fā)[20__]42號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的意見》(20__年4月26日)和《關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)世界文化遺產(chǎn)保護(hù)管理工作的意見》(國(guó)辦發(fā)[20__]18號(hào))的文件精神,提高認(rèn)識(shí),明確指導(dǎo)思想;強(qiáng)化責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);加大力度,全面管理。政府要把非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作列入重要的議事日程,納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,納入文化旅游發(fā)展計(jì)劃,充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,廣泛吸納社會(huì)各方面力量共同開展保護(hù)工作;要加大保護(hù)工作的經(jīng)費(fèi)投入,人才培養(yǎng),切實(shí)認(rèn)識(shí)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的重要性和緊迫性;認(rèn)識(shí)指導(dǎo)思想、基本方針和總體目標(biāo),解決突出問題。在保護(hù)的基礎(chǔ)上,正確利用和開發(fā),不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、建立兩個(gè)基地。
(一)以五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)為中心建立_____族民俗風(fēng)情文化基地。
_____縣的五鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)有_____族獨(dú)有的民俗活動(dòng)。41個(gè)行政村都有各自不同的習(xí)俗、禮儀、節(jié)慶、節(jié)令并且正在形成與現(xiàn)代文明相融合的內(nèi)容豐富、形式多樣的地域文化。除已經(jīng)由自治區(qū)級(jí)批準(zhǔn)公布的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄外,還有許許多多民族民間文化和非物質(zhì)文化遺存。如歷經(jīng)九代、傳承千年的_____族民間舞蹈“哈熊舞”,“黑走馬”等,這些民間民俗活動(dòng)至今仍留存于鄉(xiāng)村,并代代傳承。此外,包括民間的一些傳統(tǒng)民俗文化遺產(chǎn)應(yīng)有盡有,在外人看來(lái),_____族人民 天天跳舞,月月過節(jié),年年喜慶,一波接一波。而內(nèi)涵豐富的民俗文化已經(jīng)逐漸引起全國(guó)文人墨客的重視和參與。所以,搶救、挖掘、整理、保護(hù)、傳承和開發(fā)民間民俗文化是我們工作的當(dāng)務(wù)之急。從以上內(nèi)容來(lái)看,這里基本上形成了一個(gè)民俗活動(dòng)基地,有著建立______族民俗風(fēng)情文化基地足夠成熟的條件,我們要抓住機(jī)遇,千萬(wàn)不能錯(cuò)失良機(jī)。
(二)以_____為中心建立旅游休閑度假文化基地。
______地處中國(guó)_____縣與_____斯坦國(guó)交界處,距_____縣城18公里,號(hào)稱“_____西北對(duì)哈第一大門”。_____的柏油路與著名景區(qū)喀納斯湖相通,西聯(lián)哈國(guó)齋??h,交通十分便利。國(guó)門景區(qū)地勢(shì)平坦,草木茂盛,界河兩岸生長(zhǎng)著茂密的白楊、絮柳等,景色宜人,國(guó)門構(gòu)成_____景區(qū)獨(dú)有的風(fēng)景。游人來(lái)到此處觀光,可清新感受到異國(guó)風(fēng)光;通過_____還可以清楚的看到鄰近哈國(guó)齋??h風(fēng)景,齋桑縣境內(nèi)風(fēng)光旖旎,旅游資源豐富,擁有美麗的齋桑湖,湖邊沙灘與有名的庫(kù)爾勒“黃金海岸”相比毫不遜色。游客既能欣賞誘人心醉的異國(guó)風(fēng)光,又能領(lǐng)略哈國(guó)獨(dú)特的亞歐交融自然生態(tài)和民俗風(fēng)情。_____在秦漢時(shí),呼揭、匈奴相繼駐牧于此。魏晉南北朝時(shí)為柔然、突厥薛延陀部等民族駐牧。隋唐之際,為西突厥葛邏祿牧地。唐王朝先后設(shè)大漠、陰山、金山都護(hù)府管轄其地。五代宋、遼時(shí)期,克烈、乃蠻等部在此游牧。西遼曾在此設(shè)西部招討司。公元1204年,蒙古鐵木真征服乃蠻,乃蠻西遷,斡亦刺惕部崛起,本地為窩闊臺(tái)封地,設(shè)尚書省、行省,公元1762年,清設(shè)“總統(tǒng)伊犁等處將軍”,統(tǒng)轄天山南北路,本地屬將軍治下塔爾巴哈臺(tái)參贊大臣管理,1912年中華民國(guó)成立_____縣佐,1930年,_____縣佐升格為縣,屬阿山道管轄,1954年_____隸屬_____地區(qū)。無(wú)論是歷史文化、商業(yè)文化、古道文化,還是大眾教育文化以及以文學(xué)和傳統(tǒng)書畫藝術(shù)為主體的高雅文化,各種形態(tài)的民間文化,已形成多元文化基因和恒久的生命力,當(dāng)屬文化之鄉(xiāng)的行列??傊?,這里的交通、飲食、通訊等等已具備建立文化基地的條件。
三、打造三個(gè)文化品牌。
(一)打造“_____歷史古跡”文化品牌。
_____縣是_____文化的發(fā)源地之一,名勝古跡、歷史文化眾多。最具代表性的當(dāng)屬森塔斯石人像以及托海闊拉斯巖畫,具有很高的科研價(jià)值,在歷史的長(zhǎng)河中,_____族人民及其先民們?cè)诓菰蟿?chuàng)造了燦爛的牧業(yè)文明,他們留在巖石上的巖畫,留在荒蔓草地上的遺址及遺物記載了人類的繁衍,敘述著他們的歷經(jīng)滄桑,不斷戰(zhàn)勝自然、創(chuàng)造古代文明的過程。已發(fā)現(xiàn)的巖畫可分為敲鑿、磨刻、彩繪數(shù)種,其中敲鑿畫最多,盛行于青銅及鐵器時(shí)代。_____喀爾交牧場(chǎng)的克孜爾庫(kù)拉地方的巖畫面積較大。巖畫處于懸崖陡壁之上,采用陰刻手法,題材廣泛,刻有黃羊、狐貍、大頭羊、駱駝、馬、牛、犬、射弓箭的人物等。是人類生殖、狩獵、勞動(dòng)、征戰(zhàn)、娛樂及其他各種活動(dòng)的真實(shí)紀(jì)錄。加克別依特古墓:位于_____縣城南部,距托普鐵熱克鄉(xiāng)12千米,地處拉斯特河灘,是古墓遺址,周圍樹木成蔭,夏季風(fēng)景秀麗。占地面積24平方米,高3.5米,用鐵皮做成半球型墓頂,有月牙標(biāo)志。加克,清官吏,死于1914年。此墓當(dāng)年6月開始興建,10月竣工,十年動(dòng)亂中被破壞,現(xiàn)僅存遺址。經(jīng)恩斯汗別依特古墓:位于托斯特鄉(xiāng)政府東南9千米的一山谷內(nèi),地勢(shì)平坦,四周有圍墻,形如氈房(蒙古包),經(jīng)恩斯汗是清末地方官吏,艾林郡王之父,王公銜,1910年去世。經(jīng)恩斯汗墓建于1913年,12柱土塊結(jié)構(gòu),內(nèi)葬經(jīng)恩斯汗公爵和其長(zhǎng)女帕孜依。1969年秋,在_____縣拉斯特(什汗塔勒)挖掘渠道時(shí)發(fā)現(xiàn)文物,據(jù)初步考證,屬1883左右蒙古親王(_____稱“薩爾王”)的墳?zāi)怪械难吃崞?,?2件。1986年,地區(qū)檔案處拿走了一部分文物。據(jù)推測(cè),這些由黃泥、酥油拌和,通過模范刻制出來(lái)的模塊,主要內(nèi)容是佛像、經(jīng)幢、錢幣等類物品。因?yàn)槊晒抛逍欧畈貍鞣鸾袒蚶锝?,這些物品可能是有祭祀意義的殉葬品。這些文化遺產(chǎn)和歷史遺物真正打造出了“_____歷史古跡”在_____的文化品牌。確認(rèn)歷史遺留古跡,打造“_____歷史古跡”文化品牌,不但對(duì)豐富我縣的文化內(nèi)涵有積極作用,而且對(duì)全世界展示邊境游牧民族文化有積極意義;不但對(duì)推動(dòng)全縣旅游業(yè)的發(fā)展有積極作用,而且對(duì)推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
(二)打造“_____族動(dòng)物模擬舞阿尤畢”文化品牌。
“_____族動(dòng)物模擬舞阿尤畢”是自治區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目。阿尤畢是_____族獨(dú)有的民俗活動(dòng),其中的儺文化現(xiàn)象引起多方的關(guān)注。他們用舞蹈來(lái)表達(dá)思想,抒發(fā)感情,具有濃郁的草原民族生活特點(diǎn),其中有模擬動(dòng)物動(dòng)態(tài)特征和生活習(xí)性的舞蹈(又稱似獸舞蹈),比如熊舞(阿尤畢)刻畫著狗熊的動(dòng)態(tài),黑走馬(卡拉角勒哈)表現(xiàn)草原上駿馬的矯健,還有天鵝舞、山羊舞、鷹舞等。這都是能歌善舞的_____人結(jié)合牧區(qū)生活和勞動(dòng)生產(chǎn)創(chuàng)造的舞蹈?!鞍⒂犬叀碑?dāng)年實(shí)際上就是_____在托依(聚會(huì))時(shí)“逗樂子”的一個(gè)活動(dòng)。為了制造喜慶的氛圍,人們模仿熊的步態(tài)、捕食、睡覺等動(dòng)作而創(chuàng)造了這種舞蹈,因?yàn)楸硌菡咛厥獾幕瘖y和詼諧的的動(dòng)作贏得了大家的喜愛。作為一種民間舞蹈,“阿尤畢”的奇特之處在于它是模仿動(dòng)物的舞蹈,尤其是模仿哈熊。追溯_____傳統(tǒng),狩獵曾是一項(xiàng)重要的任務(wù)。_____獵人過去常年游走在哈熊等獵物出沒的地方,經(jīng)常觀察熊的各種習(xí)性特征,積累了豐富的狩獵經(jīng)驗(yàn)。為了歡慶捕獵的勝利,獵手們模仿著熊的各種動(dòng)作,把狩獵的情景編成了“阿尤畢”(即哈熊舞),一代一代地傳了下來(lái)?!鞍⒂犬叀痹谛蝿?shì)規(guī)模上既有延續(xù)性,又有群眾參與的廣泛性。表演有一定的節(jié)奏和順序,參與群眾十分虔誠(chéng)和踴躍,與鄉(xiāng)村文化、生活時(shí)序緊密結(jié)合,有明顯的動(dòng)物模仿功能。內(nèi)容豐富多彩,極富民族地方特色,其藝術(shù)內(nèi)涵、音樂、表情、頌詞、服飾、禮儀等特色鮮明。即表現(xiàn)了_____族的文化個(gè)性,又體現(xiàn)了多元文化共生共榮,相互影響、交融的民族和諧現(xiàn)象。通過打造“_____族動(dòng)物模擬舞阿尤畢”品牌,可以帶動(dòng)當(dāng)?shù)孛耖g傳統(tǒng)舞蹈,_____族飲食,民居等文化和其它非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作,也可以推動(dòng)_____族阿依特斯文化的開發(fā)和建設(shè)。
(三)打造“自然風(fēng)光度假旅游”文化品牌。
_____地形地貌復(fù)雜,擁有獨(dú)具特色的自然景觀如烏拉斯特河谷避暑療養(yǎng)度假村、草原神石城、木斯島冰川、紅山湖、雅丹地貌神秘大峽谷等;這些自然景點(diǎn)可以作為象征_____縣旅游文化的形象品牌,由縣委、政府?dāng)U大_____草原休閑度假、旅游觀光的影響力、宣傳力和透明度,在現(xiàn)有的初級(jí)規(guī)模的基礎(chǔ)上再次提升,與周圍的文化景區(qū)、文化中心點(diǎn)、農(nóng)家園(樂)等有機(jī)的結(jié)合起來(lái),上下連動(dòng),共同開發(fā),點(diǎn)面結(jié)合,齊抓共管,真正打造出自治區(qū)較有影響的而且輻射面較廣的“自然風(fēng)光度假旅游”文化品牌。
四、堅(jiān)持以人為本。
堅(jiān)持社會(huì)主義的科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)文明和諧富裕的新_____,必須堅(jiān)持以人為本。人的因素是干好工作的第一要素,沒有強(qiáng)有力的文化旅游干部隊(duì)伍那就是竹籠子里打水——一場(chǎng)空,根本上還是解決不了問題的。目前,我縣文化旅游隊(duì)伍人員現(xiàn)狀的分析也是非常重要的。文化隊(duì)伍年齡過大,專業(yè)人員缺乏,現(xiàn)有工作人員對(duì)現(xiàn)代化信息知識(shí)了解度欠缺,而且專業(yè)水平不高,文字功底較底,社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,加上業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少,辦公條件較差,沒有室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所、參觀展廳等主觀因素和客觀因素的制約,使文化工作遇到很多棘手的難于開展工作的局面和問題,建議縣委、縣政府認(rèn)真研究和考慮此問題。改變調(diào)入不能調(diào)出、有編制不能進(jìn)、長(zhǎng)期有病不能退的現(xiàn)象,加大文化體制改革力度,真正把會(huì)管理、懂專業(yè)、善思考、有魄力的適用在合適的崗位上。說(shuō)實(shí)話,我們的文化隊(duì)伍也處于瀕危狀態(tài),工作分工,任務(wù)明確,但不能按期完成。所以,我們干好工作就必須堅(jiān)持以人為本的原則,該增的增,該減的減,該上的上,該下的下,向年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變用人理念。
五、開發(fā)旅游景點(diǎn)。
隨著我國(guó)改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè),旅游業(yè)以不斷增長(zhǎng)的勢(shì)頭迅速發(fā)展。我國(guó)旅游業(yè)自1986年正式納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,已20多年;1998年12月國(guó)家已將旅游業(yè)列為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭或支柱產(chǎn)業(yè)予以優(yōu)先發(fā)展。旅游景點(diǎn)(區(qū))作為旅游吸引物,是游客外出旅游的主要?jiǎng)訖C(jī)所在。旅游景點(diǎn)(區(qū))所依托資源的價(jià)值大小、景點(diǎn)接待服務(wù)質(zhì)量的高低等,直接影響著游客外出旅游過程中的整體感受。旅游景點(diǎn)有自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝資源、文物、森林園區(qū)。觀光旅游、度假旅游、生態(tài)旅游是旅游資源開發(fā)的三大領(lǐng)域。我縣可以開發(fā)的而且條件較成熟的旅游景點(diǎn)有_____族民俗風(fēng)情(熊舞阿尤畢)、邊境自然景區(qū)、歷史文化古跡、邊陲國(guó)門觀光、______跨國(guó)旅游等。根據(jù)以上景點(diǎn),我縣以建設(shè)五個(gè)_____為主線,可以做大做強(qiáng)文化旅游文章,要總體設(shè)計(jì),盡快規(guī)劃全縣旅游線路。線路就是產(chǎn)品。
總之,文化旅游業(yè)是全社會(huì)的事業(yè),不是單靠旅游部門來(lái)實(shí)現(xiàn)來(lái)解決的問題,所以,要統(tǒng)籌安排,共同協(xié)作,齊抓共管是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
第13篇 區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
建設(shè)社會(huì)義新農(nóng)村,是黨和國(guó)家的德政工程,民心工程。梁子湖區(qū)圍繞“生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,鄉(xiāng)風(fēng)文明,村貌整潔,管理民主”的目標(biāo),以“五改四通三建”(即改水、改廁、改院、改廚、改圈;通水、通電、通路、通互聯(lián)網(wǎng);建醫(yī)療室,建活動(dòng)場(chǎng),建垃圾場(chǎng))為主要抓手,取得了新農(nóng)村建設(shè)的初步成效。農(nóng)民收入增加了,村容村貌改變了,農(nóng)民精神面貌不同了,村風(fēng)民風(fēng)更加文明和諧了。民進(jìn)梁子湖支部,根據(jù)我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的可喜變化,組織了部分民進(jìn)會(huì)員深入鄉(xiāng)村,對(duì)我區(qū)新農(nóng)村文化建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研活動(dòng)。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一新農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀
梁子湖區(qū)新農(nóng)村文化建設(shè),是以滿足和豐富農(nóng)民精神文化生活,建設(shè)文化陣地為基礎(chǔ);以挖掘拓展具有地域色彩傳統(tǒng)文化、民間藝術(shù)為手段;以提高農(nóng)民綜合素質(zhì),改變農(nóng)民精神面貌,培育具有現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)及技能的新型農(nóng)民為重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行的,取得了顯著的成效。
一是文化陣地建設(shè)如火如荼開展。__年全區(qū)“五有文化”陣地,(即一有小舞臺(tái),作為文化陣地的中心和標(biāo)志;二有籃球場(chǎng),一場(chǎng)多用,與小舞臺(tái)連成一個(gè)整體,作為群眾文化活動(dòng)的主陣地;三有健身小廣場(chǎng),作為群眾體育鍛煉的場(chǎng)所;四有宣傳欄,作為群眾進(jìn)行各種宣傳的窗口陣地;五有文化室,作為群眾參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的場(chǎng)地。)在六十村、叢林村、桐油村、東井村、楊井村、牛石村、金壢村、柯畈村、子壇村、陳太村、謝培村、王營(yíng)村、徐橋村展開。這些村的文化設(shè)施和場(chǎng)所都規(guī)劃布局在村中心位置,并連為一體,形成一個(gè)綜合性的文化廣場(chǎng),廣場(chǎng)周圍進(jìn)行綠化、美化,使文化廣場(chǎng)不僅是群眾文化活動(dòng)的場(chǎng)所,也是休閑娛樂的所在,成為全村聚集人氣的地方,集結(jié)歡聲笑語(yǔ)的磁場(chǎng)。
二是廣泛籌措資金,攜手共建文化中心。新農(nóng)村文化建設(shè)需要較大投入,單靠政府的投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我區(qū)有些村子資金籌措值得借鑒:金壢邱家塆,由建筑老板邱福成出資百萬(wàn)元,建起了一座氣勢(shì)宏偉,每層有500平方米的三層樓文化中心。青峰山塆由老黨員、老干部組成的村民理事會(huì),在社會(huì)上籌措資金幾十萬(wàn)元,建起了文化室、圖書館,辦起了管樂隊(duì)。朝英村村民個(gè)人自籌資金建起了農(nóng)民健身房。馬龍村農(nóng)家女陳家怡用電腦寫作,多部小說(shuō)出版發(fā)行。太和居委會(huì)采用集資方式,辦起了老年腰鼓隊(duì)。等等這些文化中心及文化中心戶,正在我區(qū)新農(nóng)村文化建設(shè)中發(fā)揮輻射作用。
三是宗族文化與民間藝術(shù)得到挖掘和繼承。宗族文化是中華民族各姓氏民眾的文化結(jié)晶,是中華民族大家庭傳統(tǒng)文化的一部分,有許多積極健康的方面,值得宏揚(yáng)。例如,青峰山塆的鄧氏宗族文化中的“家譜堂匾文化”“名人先賢文化”“族規(guī)禮儀文化”;子壇坯承塆的陳氏“義門文化”,其文化內(nèi)涵與國(guó)家精神文明建設(shè)的文化基本要求相一致,得到了很好的挖掘和繼承,為鄉(xiāng)風(fēng)文明起到了很好的推動(dòng)作用。
在我區(qū)有一些傳統(tǒng)的非物質(zhì)民間文化,也得到了較好的搶救。如陳太、張夏塆在民間流傳幾百年的工尺譜排子鑼,金壢村的玉蓮環(huán),眼看就要失傳,今年得到了市、區(qū)文化部門的支持,作為國(guó)家級(jí)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào),得到了搶救和傳承。
二、新農(nóng)村文化建設(shè)存在的問題
一是新農(nóng)村文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入、管理責(zé)任不明。新農(nóng)村文化陣地的硬件建設(shè)和培育新型農(nóng)民的軟件建設(shè),經(jīng)費(fèi)投入,工作責(zé)任,分階段,分步驟確定的文化工作任務(wù)目標(biāo),由誰(shuí)抓,由誰(shuí)完成?目前這種機(jī)制尚未形成。
二是新農(nóng)村文化建設(shè)農(nóng)民的主體意識(shí),農(nóng)民的積極性和主動(dòng)性沒有調(diào)動(dòng)起來(lái)。我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)一部分村莊,在新農(nóng)村文化建設(shè)中,群眾存在“等”“靠”“要”的依賴思想,希望政府大包大攬。農(nóng)民們不能夠積極主動(dòng)的融入到內(nèi)涵豐富,格調(diào)健康的文化活動(dòng)中來(lái)。農(nóng)民們文化活動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng),有一些村子打牌、買lhc,封建迷信盛行。
三是四級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作機(jī)制沒有抓好。區(qū)級(jí)文化陣地設(shè)施沒有做大,全區(qū)沒有一處規(guī)模較大的文化活動(dòng)中心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)文化中心沒有做強(qiáng),文化站、電影院形同虛設(shè),有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)被擠占成其它場(chǎng)所。村級(jí)文化活動(dòng)室沒有做活,參與的群眾極少。塆級(jí)文化中心戶沒有做靚,文化中心戶沒有吸引力,凝聚力。
四是農(nóng)村文化活動(dòng)缺“送”文化、“扶”文化、“植”文化、機(jī)制。文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng),送到農(nóng)民家門口的太少。一些具有濃郁鄉(xiāng)土氣息,風(fēng)格清新純樸的文藝節(jié)目缺少編導(dǎo)扶持。農(nóng)村文化人才,文化骨干隊(duì)伍缺乏培養(yǎng)。一些民間藝術(shù)(如梁湖哦號(hào)、民謠、風(fēng)俗禮儀、婚喪詠文)缺略傳承。
五是有許多邊遠(yuǎn)村莊沒有通廣播,通閉路電視,通互聯(lián)網(wǎng),農(nóng)民接觸新文化的途徑欠缺。
三、對(duì)新農(nóng)村文化建設(shè)發(fā)展建議
1、建立過硬的文化建設(shè)責(zé)任制,完善文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制和有效的工作機(jī)制。我區(qū)要把農(nóng)村文化建設(shè)納入到新農(nóng)村建設(shè)的整體規(guī)劃,建立過硬的文化建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格績(jī)效考評(píng)。文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入建議采用“四個(gè)一點(diǎn)”的籌資辦法,即政府補(bǔ)一點(diǎn),相關(guān)部門及掛鉤單位支持一點(diǎn),社會(huì)各界捐一點(diǎn),村組自籌一點(diǎn),廣泛籌集資金。農(nóng)村文化建設(shè)要滿足農(nóng)民的精神文化生活的需求,各級(jí)文化部門要有長(zhǎng)效的工作機(jī)制,“送”“扶”“植”好農(nóng)村文化建設(shè),使農(nóng)村文化活動(dòng)永葆活力。
2、農(nóng)村文化體育設(shè)施要緊跟新農(nóng)村建設(shè)步伐。開通村村通廣播、閉路電視、網(wǎng)絡(luò)工程。大力整治文化環(huán)境,對(duì)網(wǎng)吧、買lhc、抹牌賭博、封建迷信活動(dòng)要加大打擊的力度。充分利用好國(guó)家農(nóng)民健身工程項(xiàng)目,建好體育活動(dòng)場(chǎng)所,建起一村一籃球場(chǎng),能方便群眾“二打二曬”。
3、要挖掘整理好我區(qū)宗族文化,民間藝術(shù)。保護(hù)好古建筑,古樹木及古文化遺址。民間文化藝術(shù)的傳承,由于我區(qū)外出打工人員多,建議一些民間藝術(shù),惜日只有男同志學(xué)習(xí)的技藝改為婦女學(xué)習(xí)。
4、做靚文化中心戶。在新農(nóng)村文化建設(shè)中,要選擇那些政治思想好,群眾基礎(chǔ)好,文化素質(zhì)高,勞動(dòng)能力強(qiáng),熱心公益事業(yè)的文化經(jīng)濟(jì)能人作為中心戶建設(shè)對(duì)象,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),實(shí)行民辦公助,市場(chǎng)運(yùn)作,文商互補(bǔ)的辦法,使文化中心戶建得起,立得住,生存得下去。發(fā)揮他們?cè)诨钴S農(nóng)民文化生活,提供信息服務(wù),開展思想道德教育方面的積極作用。
5、要因地制宜,科學(xué)規(guī)劃,量力而行。防止勞民傷才,杜絕形象工程。建設(shè)好特色文化陣地,使文化陣地本身具有濃郁的地域文化內(nèi)涵。
6、旅游文化要開發(fā)利用。我區(qū)有獨(dú)特的旅游區(qū)位優(yōu)勢(shì),山青水秀,旅游景點(diǎn)甚多,人文色彩濃厚。目前我區(qū)旅游只打山水牌,人文文化旅游還沒有開發(fā)。梁子島、月山、沼山大寺、子壇廟、青峰寺、長(zhǎng)興寺等處所有許多的傳說(shuō)、神話、歷史故事,如果開發(fā)出來(lái),將會(huì)給我區(qū)旅游文化忝上濃墨重彩的一筆,會(huì)有更多的游客紛至沓來(lái),賞美景,品佳肴,話傳奇。
總之,在社會(huì)主義新農(nóng)村文化建設(shè)中,梁子湖區(qū)區(qū)委、區(qū)政府本著“立足目前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),合理布局,科學(xué)規(guī)劃,挖掘藝術(shù),突出特色”進(jìn)行了不懈的努力。
第14篇 機(jī)最新2023關(guān)于關(guān)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
廣泛開展群眾性文化活動(dòng),推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展,努力在建設(shè)上海國(guó)際文化大都市中走前頭作表率。
一、堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為引領(lǐng),著力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)
堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為基礎(chǔ)工程,貫徹到機(jī)關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、知與行相統(tǒng)一,努力以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)思想政治建設(shè)。
(一)抓住機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心,討論確立核心價(jià)值理念。樹立正確的價(jià)值觀,是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心。市級(jí)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿到黨員干部教育管理全過程,融入到黨員干部日常工作學(xué)習(xí)生活中。__年,工委下發(fā)《關(guān)于開展“踐行價(jià)值取向作表率、著重凝心聚力促發(fā)展”主題教育活動(dòng)的通知》,要求黨員干部帶頭踐行“公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信”價(jià)值取向,在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中走前頭作表率。各單位抓住機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心,討論確立核心價(jià)值理念,努力把社會(huì)主義核心價(jià)值內(nèi)化為黨員干部的自覺追求。市審計(jì)局、市政府發(fā)展研究中心、市高級(jí)人民法院、市公證行業(yè)等許多單位和行業(yè)開展機(jī)關(guān)核心價(jià)值觀大討論,提煉具有本單位特色的“精氣神”,激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和活力。
(二)注重政治文化的社會(huì)化過程,切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè),必須始終堅(jiān)持以思想道德建設(shè)為根本。各單位堅(jiān)持把加強(qiáng)理論武裝作為首要任務(wù),發(fā)揮黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)的示范作用,通過多種形式引導(dǎo)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)貫徹黨的理論創(chuàng)新成果的自覺性和堅(jiān)定性,提高理論素養(yǎng)和分析解決實(shí)際問題的能力,努力作真學(xué)真懂真信真用的表率。同時(shí),圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀(jì)念日,深入開展理想信念教育和形勢(shì)政策教育,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心。__年,結(jié)合紀(jì)念建黨90周年,通過舉辦青年干部黨史學(xué)習(xí)專題培訓(xùn)班,開展“學(xué)黨史、知黨恩、跟黨走”、參觀上海“紅色原點(diǎn)”、唱紅歌走紅路等“七個(gè)一”系列教育活動(dòng),增強(qiáng)了黨員干部學(xué)習(xí)黨史、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)政為民的責(zé)任感。
(三)拓展文化建設(shè)的實(shí)踐載體,廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的生動(dòng)實(shí)踐。各單位牢牢把握建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系這個(gè)根本,緊緊抓住迎辦世博等重要契機(jī),廣泛開展志愿活動(dòng),開展結(jié)對(duì)幫扶,組織賑災(zāi)、慈善捐贈(zèng)工作等公益活動(dòng),深化機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。許多單位堅(jiān)持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒精神與文明機(jī)關(guān)、文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建結(jié)合起來(lái),推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化。__年,工委通過舉辦系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作骨干培訓(xùn)班,制定文明機(jī)關(guān)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建管理規(guī)定,召開市級(jí)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)推進(jìn)大會(huì),明確文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建的工作思路。在上一輪精神文明建設(shè)中,共有11家全國(guó)文明單位、235家上海市文明單位、6個(gè)上海市文明行業(yè)、55家市級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)文明單位受到表彰。
二、堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手,著力提高黨員干部的科學(xué)文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力
堅(jiān)持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要抓手,把化解“四個(gè)危險(xiǎn)”作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的基本實(shí)踐,堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念,逐步形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、黨政工團(tuán)共同抓、職能部門具體抓的創(chuàng)建工作格局。
(一)明確創(chuàng)建規(guī)劃目標(biāo),提高機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)文化建設(shè)水平。明確發(fā)展方向是學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作不斷深化的基本前提。__年,工委下發(fā)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建的指導(dǎo)意見》,明確了到__年創(chuàng)建活動(dòng)的總體目標(biāo)、基本要求、保障措施、運(yùn)行機(jī)制和組織領(lǐng)導(dǎo)等五個(gè)方面的內(nèi)容。__年,對(duì)應(yīng)“__”規(guī)劃綱要,工委制訂下發(fā)了《關(guān)于__-__年深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織(機(jī)關(guān))建設(shè)的指導(dǎo)意見》,明確新一輪創(chuàng)建規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)。許多單位相繼制定三年或五年學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建規(guī)劃,明確了分階段實(shí)施的目標(biāo)任務(wù)。不少單位還將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織確定為每年機(jī)關(guān)黨建的重點(diǎn)工作,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和創(chuàng)建措施,推動(dòng)創(chuàng)建工作逐步走上規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
(二)著力調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),提高機(jī)關(guān)干部科學(xué)文化素質(zhì)。及時(shí)更新知識(shí)層次,調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。各單位堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與上海“__”發(fā)展和本單位實(shí)際相結(jié)合,時(shí)刻關(guān)注所處行業(yè)的最新發(fā)展方向,提前規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容,把調(diào)整黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)作為組織學(xué)習(xí)的重點(diǎn),結(jié)合學(xué)習(xí)發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟(jì)、培育新型產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“智慧城市”、創(chuàng)新社會(huì)管理等方面知識(shí),定期舉辦處長(zhǎng)論壇、創(chuàng)意論壇、青年干部論壇等多種形式的論壇模式,堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和方式,強(qiáng)化本職崗位必備知識(shí)的學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的教育培訓(xùn),促進(jìn)黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力水平不斷適應(yīng)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新要求。
(三)深入推進(jìn)創(chuàng)建工作,營(yíng)造機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)文化氛圍。近幾年,工委先后出臺(tái)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建評(píng)估指標(biāo)體系,編輯出版了《團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)導(dǎo)航》介紹各種創(chuàng)建模式;召開全市學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建推進(jìn)大會(huì),結(jié)合應(yīng)對(duì)金融危機(jī)提出創(chuàng)建工作新要求;開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng),網(wǎng)上展評(píng)220個(gè)學(xué)習(xí)型黨支部和180名學(xué)習(xí)型黨員的先進(jìn)事跡;走訪調(diào)研300多個(gè)基層黨支部,著力培育創(chuàng)建示范點(diǎn)。__年2月,工委召開市級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)推進(jìn)大會(huì),下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的意見》,出臺(tái)了學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn),選編109個(gè)優(yōu)秀案例出版《學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)實(shí)例》。各單位逐步建立健全激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制,把學(xué)習(xí)情況納入干部獎(jiǎng)勵(lì)、選拔、任用評(píng)價(jià)體系,增強(qiáng)組織學(xué)習(xí)的吸引力,提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性,形成了良好學(xué)習(xí)文化氛圍。近幾年,全市共有347個(gè)單位被評(píng)為“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”,其中市級(jí)機(jī)關(guān)111家。新華社、《人民日?qǐng)?bào)》等主要媒體__年都報(bào)道了市級(jí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。
三、堅(jiān)持以推進(jìn)廉政文化建設(shè)為重點(diǎn),著力塑造為民務(wù)實(shí)清廉的機(jī)關(guān)形象
堅(jiān)持把建設(shè)廉政文化作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容,開展多種形式的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng),初步形成了以培育廉政價(jià)值理念為根本,以廉政制度為支撐,以豐富多彩的廉政文化產(chǎn)品為載體,黨員干部廣泛參與的廉政文化建設(shè)新格局。
(一)深入開展廉政教育,扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)是提升黨員干部廉潔自律意識(shí)的有效途徑。各單位通過黨組(黨委)中心組帶頭學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課、舉辦廉政學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告、參觀廉政教育基地、開展示范教育和警示教育等形式,積極探索具有本單位特色的崗位廉政教育的有效途徑。同時(shí),積極培育優(yōu)秀廉政文化建設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)廉政文化示范點(diǎn),創(chuàng)作廉政文化作品等,增強(qiáng)廉政文化的感染力和覆蓋面。許多單位不斷創(chuàng)新廉政文化的內(nèi)容和形式,以廉政漫畫、廉政廣告、廉政小品、廉政屏保、廉政短信等豐富多彩的形式,營(yíng)造廉政文化建設(shè)的濃厚氛圍,使黨員干部受到生動(dòng)活潑的廉政教育。__年9月,工委舉辦“以人為本 執(zhí)政為民——上海市市級(jí)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)成果展”,5000多名黨員干部參觀展覽,收到了較好的效果。
第15篇 市水利文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告
為了全面了解__局單位文化建設(shè)情況,最近我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)同志到___、___等單位進(jìn)行了調(diào)研,通過座談和現(xiàn)場(chǎng)考察等方式,了解了各單位文化建設(shè)的情況,初步摸清了存在的問題,并初步提出了加強(qiáng)和改進(jìn)單位文化的建議。
一、基本情況
近幾年,我局不斷重視和加強(qiáng)單位文化建設(shè),在精神文明建設(shè)、和諧單位建設(shè)、廉政文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等方面取得了明顯成績(jī)。
1、思想教育工作常抓不懈。近年來(lái),我局先后開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“社會(huì)主義榮辱觀教育”、“_精神”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng);開展了以弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神為主要內(nèi)容的理想信念教育活動(dòng);開展了向鄧平壽、謝會(huì)貴、崔政權(quán)等先模人物學(xué)習(xí)活動(dòng);開展了和諧基層建設(shè)、和諧單位建設(shè)等活動(dòng)。在不同時(shí)期,針對(duì)干部職工思想上出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,我局做了大量的釋疑解惑、理順情緒、調(diào)適心態(tài)、化解矛盾的工作,促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的順利開展。
同時(shí),我局還以《__運(yùn)河網(wǎng)》為陣地,開辟了“機(jī)關(guān)黨建”、“廉政建設(shè)”、“隊(duì)伍建設(shè)”、“文明創(chuàng)建”、“青年之家”、“職工論壇”等欄目,宣傳上級(jí)的工作思路和重要決策,宣傳水利系統(tǒng)先進(jìn)模范人物的事跡,交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn),刊登干部職工的學(xué)習(xí)體會(huì)和調(diào)研成果,為我局思想政治工作構(gòu)筑了一個(gè)嶄新的平臺(tái)。
2、和諧單位建設(shè)取得扎實(shí)效果。按照海委的統(tǒng)一部署,我局于20_年組織實(shí)施了“和諧基層建設(shè)年”活動(dòng),通過幫扶和增強(qiáng)基層自身造血功能,幫助基層解決了影響基層發(fā)展而又無(wú)法通過自身解決的大問題,12基層河務(wù)局(閘所)搬遷建設(shè)工程、基層大型修繕項(xiàng)目實(shí)施后,極大地改善了基層單位的工作生活條件,基層干部職工的精神面貌煥然一新,干事創(chuàng)業(yè)的熱情被激發(fā)出來(lái)。20_年,我局又按照海委“構(gòu)建和諧海委”的要求,大力開展了和諧單位建設(shè),制定實(shí)施了《__局和諧單位建設(shè)實(shí)施意見》,明確了當(dāng)前和今后和諧單位建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)?!兑庖姟分羞€鮮明地提出了全面推進(jìn)水文化建設(shè)的構(gòu)想,提出高度重視挖掘、保護(hù)和開發(fā)__運(yùn)河的歷史、文化價(jià)值,進(jìn)一步做好__運(yùn)河歷史文化的傳承工作。目前,我局《__運(yùn)河志》續(xù)修和《岳城水庫(kù)志》編修工作,開始著手收集整理__運(yùn)河及沿河各地文化資料,開展文化標(biāo)識(shí)碑(牌)設(shè)置的前期工作。邯鄲河務(wù)局開展了“明白漳河”課題研究,收集整理漳河各方面的資料,在水文化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的嘗試。
3、廉政文化建設(shè)成效顯著。我局把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)職工思想建設(shè)、反腐倡廉的一項(xiàng)重要工作,全局上下以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)基層、進(jìn)工地為載體,組織開展了廉政對(duì)聯(lián)、警言警句、廉政短信有獎(jiǎng)?wù)骷?ldquo;廉潔勤政和踐行黨章”演講比賽;廉政文化作品展覽;“唱響廉政歌”歌詠比賽;樓道廉政文化建設(shè)及廉政文化理論征文、“廉文薦讀,讀文思廉”等一系列廉政文化建設(shè)活動(dòng),使全局廉政文化建設(shè)豐富多彩、貼近實(shí)際、扎實(shí)有效,營(yíng)造出了濃厚的廉政文化氛圍。
4、“建家”工作扎實(shí)有效。20_年我局工會(huì)提出了“三年”、“五年”的基層建家目標(biāo),即:爭(zhēng)取用三年時(shí)間解決三級(jí)局(閘所)洗澡難的問題,五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“三小”規(guī)劃目標(biāo)(即:有小活動(dòng)室、小食堂、小浴室)。目前,全局各基層三級(jí)局都建起了小浴室和小食堂,基層“職工小家”建設(shè)也有了長(zhǎng)足的發(fā)展,“三年”建家目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn),較好地解決了多年來(lái)一直困擾基層單身職工吃飯難、洗澡難和看電視難的問題,促進(jìn)了基層的和諧穩(wěn)定。同時(shí),各單位因地制宜,勤儉建家,充分調(diào)動(dòng)單位和職工的積極性,利用有限的經(jīng)費(fèi)和資源,改善設(shè)施,添置器材,堅(jiān)持經(jīng)常開展活動(dòng),“三小”建家目標(biāo)也提前實(shí)現(xiàn),基本做到了海河工會(huì)關(guān)于“五有”的要求。即:有組織、有制度、有場(chǎng)所、有活動(dòng)、有作用。初步做到了組織健全、制度落實(shí)、項(xiàng)目豐富、活動(dòng)經(jīng)常,活躍了職工生活,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,增強(qiáng)了基層的號(hào)召力、凝聚力和向心力,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。20_年,臨西河務(wù)局獲全國(guó)水利系統(tǒng)模范職工小家榮譽(yù)稱號(hào)。今年10月,我局獲得“全國(guó)水利系統(tǒng)職工文化先進(jìn)集體”稱號(hào)。
5、群眾性的問題活動(dòng)豐富多彩。我局堅(jiān)持把開展全民體育健身活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,組織職工開展了豐富多彩的全民健身活動(dòng)?;謴?fù)、建立了工間操制度,開展了“雙健身月”活動(dòng),即每年利用“五一”、“十一”開展兩次“健身月”,進(jìn)行拔河、跑步、太極拳表演和趣味比賽等,豐富了職工的業(yè)余文化生活。20_年,我局結(jié)合局慶組織了“慶祝__局建局五十周年職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽”,組隊(duì)參加了海河工會(huì)組織的游泳、籃球、“迎新春”文藝匯演和書法、美術(shù)作品展覽,選派的選手在全國(guó)水利系統(tǒng)職工配樂詩(shī)朗誦比賽中獲得三等獎(jiǎng),較好地展示了我局干部職工良好的精神風(fēng)貌。20_年,我局被山東省體育局授予“全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位”。
6、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)有聲有色。我局在全局系統(tǒng)堅(jiān)持開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”的活動(dòng),機(jī)關(guān)、直屬單位堅(jiān)持每季度分別制訂政治理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)政策教育,組織開展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)。為培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部職工的良好學(xué)風(fēng),營(yíng)造機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的學(xué)習(xí)氛圍,20_年9月、20_年3月,我局分別開展了以“讀好書、明事理、建和諧、促發(fā)展”為主題的讀書月活動(dòng),為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工形成“愛讀書、會(huì)讀書、讀好書”的文化生活習(xí)慣起到了積極的促進(jìn)作用,初步營(yíng)造出較濃厚的讀書氛圍。
7、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。我局以文明單位創(chuàng)建為主攻方向,將文明單位創(chuàng)建工作納入全局目標(biāo)管理,廣泛開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。全局各單位在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中都做了大量卓有成效的工作。到目前為止,全局10個(gè)二級(jí)單位全部榮獲“市級(jí)文明單位”稱號(hào),其中邯鄲河務(wù)局在今年8月份通過了“20_—20_年度河北省文明單位”審查驗(yàn)收,率先跨入省級(jí)文明單位行列。另外,邢衡河務(wù)局等5個(gè)單位獲得海委文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。三級(jí)局中,有30%獲得市級(jí)文明單位稱號(hào),70%獲得縣級(jí)文明單位稱號(hào)。
二、目前我局單位文化建設(shè)中存在問題
1.對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)知程度不高,文化建設(shè)的自覺性不強(qiáng)。由于認(rèn)識(shí)等方面的原因,我局文化建設(shè)整體氛圍不濃,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作來(lái)看,不同程度地存在著對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還不到位、抓文化建設(shè)的自覺性還不強(qiáng)的問題。特別是在挖掘、開發(fā)、宣傳__運(yùn)河悠久的歷史、豐厚的文化底蘊(yùn)等方面基本上沒有做多少工作,更沒有積極主動(dòng)地開展水文化建設(shè)。
2.文明單位創(chuàng)建工作層次不高。過去由于我局基層各單位物質(zhì)條件較差,加之重視不夠、投入不足等原因,高等級(jí)的文明單位創(chuàng)建工作一直滯后。截至目前,全局系統(tǒng)47個(gè)單位只有邯鄲局不久前才跨入省級(jí)文明單位的行列,高等級(jí)的文明創(chuàng)建工作任重而道遠(yuǎn)。
3.文化建設(shè)投入不夠。我局基層各單位過去基礎(chǔ)設(shè)施條件較差,機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)跟不上要求,文化建設(shè)沒有專項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)投入,文體設(shè)施缺乏,創(chuàng)建工作沒有保障。最近幾年,辦公環(huán)境雖有所改善,但受各方面因素制約,文化建設(shè)投入不足的問題依然存在。
4.單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡。我局10個(gè)二級(jí)單位,35個(gè)三級(jí)單位,各單位內(nèi)外環(huán)境不同,對(duì)單位文化建設(shè)重視程度不同、投入不同,造成單位之間文化建設(shè)發(fā)展不平衡,先進(jìn)單位和落后單位之間的差距還比較大。
四、加強(qiáng)單位文化建設(shè)的建議和措施
單位文化建設(shè)要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本的原則,把人的全面發(fā)展和進(jìn)步作為最高價(jià)值目標(biāo),把和諧單位建設(shè)作為核心內(nèi)容,把鑄魂、育人、塑形作為基本任務(wù),從而為推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展提供文化支撐和保障。
(一)提煉富有積極向上內(nèi)涵的單位精神,形成單位干部職工共同的價(jià)值理念
__局系統(tǒng)的各級(jí)水管單位,差不多都是成立幾十年的老單位,在長(zhǎng)期從事水利建設(shè)與管理過程中,逐步形成了一些好的價(jià)值理念和行為規(guī)范等。但是,不少單位由于缺乏文化的自覺,對(duì)于一些好的東西沒有進(jìn)行必要的提煉和升華,還處于自然散漫的狀態(tài)。下一步,要強(qiáng)化提煉設(shè)計(jì)意識(shí),把單位共同價(jià)值理念、職業(yè)道德、行為規(guī)范的鍛造作為單位文化建設(shè)的重要任務(wù)。根據(jù)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神,結(jié)合本單位的實(shí)際,提煉具有自身特色、富于積極向上內(nèi)涵的單位精神,并有目的地加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳,使多年積淀的文化特質(zhì)和價(jià)值觀念得到職工的理解、認(rèn)同,并以此來(lái)凝聚人心、激勵(lì)斗志。
(二)搞好制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變
要加強(qiáng)單位的制度建設(shè),促進(jìn)管理模式由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向文化管理型轉(zhuǎn)變,逐步形成系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的運(yùn)行體系,用科學(xué)有效的制度來(lái)規(guī)范大家的行為。建立約束和激勵(lì)機(jī)制,通過推行硬性管理、目標(biāo)管理,強(qiáng)化考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲激勵(lì)等措施,使遵守規(guī)章制度、按章辦事成為職工的自覺行動(dòng)。
落實(shí)制度的同時(shí)注重體現(xiàn)人性化,把職工真正當(dāng)成單位的主人,體現(xiàn)依靠人、尊重人、理解人、關(guān)心人。通過人性化的管理,實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)管理向自覺管理的轉(zhuǎn)變,使單位與職工之間建立一種“心心相印”的關(guān)系,愿意與單位“使命共擔(dān)、難關(guān)共渡、感情共鳴、利益共享”,主動(dòng)承擔(dān)工作,既能自主管理,又能團(tuán)結(jié)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)人與單位的和諧發(fā)展。
(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
1、確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。當(dāng)今社會(huì),是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主要特征的新時(shí)代,“知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基,學(xué)習(xí)是提高的階梯。一個(gè)人學(xué)習(xí)掌握的知識(shí)越多,本領(lǐng)越大,眼界越開闊,思維越活躍,境界越高遠(yuǎn),人個(gè)的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值越能充分體現(xiàn))。與此同時(shí),學(xué)習(xí)的過程不再單純?yōu)榱双@取知識(shí)和掌握技能,而是一個(gè)重塑自我、完善自我的過程。要通過宣傳和教育,使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,進(jìn)一步樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的學(xué)習(xí)組織理念,“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合”的學(xué)習(xí)方式理念,“學(xué)習(xí)是武裝自己、完善自己、提高自己”的學(xué)習(xí)本質(zhì)理念,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),變要我學(xué)為我要學(xué)。
2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),學(xué)好馬列主義基本原理,學(xué)好馬克思主義中國(guó)化的最新成果,用先進(jìn)的理論武裝頭腦,指導(dǎo)行動(dòng)。鼓勵(lì)職工努力汲取政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、藝術(shù)、歷史、科技等各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)營(yíng)養(yǎng),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),做到眼界寬、思路寬、胸襟寬,以更好地勝任本職工作。二是要立足履行好崗位職責(zé),大力開展崗位培訓(xùn)活動(dòng)。要本著缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么的精神,廣泛深入地開展崗位培訓(xùn)工作,努力提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。三是要鼓勵(lì)職工特別是年輕職工虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí),,勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐,在實(shí)踐鍛煉才干,在實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步。
3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式和載體。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”、“讀書月”、“知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng),推動(dòng)全員學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。二是舉辦學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì),邀請(qǐng)專家、學(xué)者講授水利、管理、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、時(shí)勢(shì)政治等方面的講座,提高大家知識(shí)次和理論水平,開闊思路和視野。三是舉辦各類學(xué)習(xí)研討會(huì)、演講比賽等活動(dòng),推動(dòng)學(xué)習(xí)成果共享,達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的。四是開展學(xué)習(xí)成果展示和評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),激發(fā)職工群眾的學(xué)習(xí)熱情。
4、注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng),對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)影響很大。實(shí)踐證明,有一個(gè)愛好學(xué)習(xí)、勤于思考的領(lǐng)導(dǎo)班子,就能帶出一支愛好學(xué)習(xí)、勤于思考的職工隊(duì)伍。因此,在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)過程中,要著力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子,把每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型干部。領(lǐng)導(dǎo)同志首先要重視學(xué)習(xí),帶頭學(xué)習(xí),成為學(xué)習(xí)的楷模。廣大職工也要切實(shí)在增加學(xué)習(xí)的自學(xué)性,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種境界、一種追求,在活動(dòng)中不但學(xué)到真知,達(dá)到自我修煉、自我提高的目的。
(四)樹立和諧理念,構(gòu)建和諧單位
踐行科學(xué)發(fā)展觀,努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),必須從單位和個(gè)人做起,積小和諧為大和諧。要堅(jiān)持以人為本,把樹立和諧理念、培育和諧精神、營(yíng)造和諧氛圍作為單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容,逐步形成貼近發(fā)展、貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際的和諧文化建設(shè)體制和機(jī)制,達(dá)到寓諧于教、寓諧于行的效果。
要加強(qiáng)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),引導(dǎo)廣大人們正確對(duì)待自己、他人和公眾,正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù),塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài),培養(yǎng)樂觀、豁達(dá)、寬容的精神品格,以自身的心理和諧促進(jìn)單位的和諧、社會(huì)的和諧。要加強(qiáng)干群之間、不同群體之間和不同個(gè)體之間的溝通與理解,最大限度地減少不協(xié)調(diào)、不和諧因素。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè),努力形成以廉為榮以貪為恥的濃厚氛圍,促進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗體系的建立。
要加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作,促進(jìn)單位的和諧和穩(wěn)定。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理,做好初信、初訪工作,努力把矛盾和問題化解在基層和萌芽狀態(tài),最大限度地增加和諧因素,減少不和諧因素。要暢通信訪渠道,保證職工群眾充分表達(dá)意愿,發(fā)表意見和建議,保證他們依法有序地提出檢舉、控告和申訴。要把握正確的輿論導(dǎo)向,引導(dǎo)群眾正確履行公民的權(quán)力和義務(wù),以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。要建立健全信訪問題排查化解機(jī)制,把信訪工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái),做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。要抓好安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)平安單位建設(shè),努力避免各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(五)開展文體活動(dòng),豐富職工的精神文化生活
文體活動(dòng)是單位文化建設(shè)的重要載體。各單位要積極創(chuàng)造條件,因地制宜地建設(shè)好職工文體活動(dòng)場(chǎng)所,如棋牌室、圖書室、乒乓球室、臺(tái)球室等,有條件的單位還可建設(shè)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等大型體育場(chǎng)館,為職工開展文體活動(dòng)的提供方便。
要本著寓教于學(xué)、寓教于樂的原則,積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),特別是要緊緊圍繞“水”字做好“諧心、怡情、健身”的文章。以水或水利為主題,開展文學(xué)、攝影、書法、美術(shù)、雕刻等文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作活動(dòng),開展文藝演出、演講比賽、歌詠比賽等演示活動(dòng);以水和水域?yàn)槠脚_(tái),開展游泳、垂釣、龍舟競(jìng)渡、溜冰、滑雪、沖浪等活動(dòng),從而使人們?cè)谂c水和水文化的親和交融的過程中,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高素養(yǎng),升華思想,愉樂身心。
(六)加強(qiáng)水文化建設(shè),彰顯水利工程的文化魅力
水文化是我局水管單位的“特色文化”。通過以所轄河道(湖泊)、水庫(kù)、水閘等水利工程為載體,充分挖掘其的文化底蘊(yùn),進(jìn)一步保護(hù)和開發(fā)其歷史文化價(jià)值,彰顯水文化的魅力;積極開展水文化研究、水文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作等活動(dòng),創(chuàng)造出豐富多彩的水文化產(chǎn)品。同時(shí),通過水文化建設(shè),拉近職工與水和水利的感情,增強(qiáng)工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感,并在水文化建設(shè)的實(shí)踐中,提高歷史文化知識(shí)和素養(yǎng),拓展視野,豐富內(nèi)涵,提升形象。
(七)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng),努力塑造良好的單位形象
文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明建設(shè)的重要組成部分,是全面提高單位管理水平和職工綜合素質(zhì)以及對(duì)外樹立良好形象的有效途徑。在省部級(jí)文明單位創(chuàng)建方面,我局邯鄲河務(wù)局已走在了全局系統(tǒng)的前列,為__局系統(tǒng)各單位樹起了一面鮮艷的旗幟,他們按照圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的指導(dǎo)思想,實(shí)現(xiàn)了工程管理與防汛供水等各項(xiàng)業(yè)務(wù)與創(chuàng)建工作的良性互動(dòng)。下一步,鼓勵(lì)各單位以邯鄲局為榜樣,加大文明單位創(chuàng)建工作力度,以創(chuàng)建文明單位和爭(zhēng)取各種榮譽(yù)稱號(hào)為載體,達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象的效果。
要把創(chuàng)建工作貫穿到業(yè)務(wù)工作中去,切實(shí)克服“兩張皮”的現(xiàn)象。不斷創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)的形式,避免形式主義。堅(jiān)持以人為本,動(dòng)員廣大職工積極參與創(chuàng)建的全過程,使大家在創(chuàng)建真正受到教育,得到提高。加強(qiáng)與地方文明辦的溝通與聯(lián)系,爭(zhēng)取他們的指導(dǎo)、支持和幫助,為文明創(chuàng)建活動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境??朔?ldquo;重創(chuàng)輕管”的傾向,杜絕“牌子到手,創(chuàng)建到頭”的現(xiàn)象,不斷鞏固和提高文明創(chuàng)建的成果。
要加強(qiáng)對(duì)外的宣傳,通過制作畫冊(cè)、專題片、設(shè)立門戶網(wǎng)站,以及在各種報(bào)刊網(wǎng)上刊載文章、圖片等方式,宣傳水利在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,宣傳單位發(fā)展與改革的業(yè)績(jī),宣傳廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,從而擴(kuò)大單位的影響。