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第1篇暑期夏令營培訓調研報告
第1篇 暑期夏令營培訓調研報告
提供調研報告范文，作為參考！
隨著城鄉(xiāng)中小學校紛紛放假，暑期夏令營培訓市場愈發(fā)紅火。諸如“快樂英語夏令營”、“小記者夏令營”、“北京游學夏令營”甚至“減肥夏令營”等各種名目的夏令營培訓活動層出不窮，受到家長和孩子們的極大歡迎。種類繁多的夏令營培訓在豐富廣大青少年暑期業(yè)余生活的同時，也因為其價格虛高、服務質量差、活動隨意性大等原因引發(fā)諸多消費糾紛。針對這一問題，市工商局組織人員進行了專題調研，詳細了解目前夏令營市場經營現(xiàn)狀，認真分析了存在的主要問題，并立足工商職能針對性地提出了部分監(jiān)管建議。
一、“夏令營”培訓市場的經營現(xiàn)狀
（一）夏令營培訓主要種類。目前，夏令營培訓活動主要存在以下幾種形式：一是知識學習型夏令營。該類夏令營主要以知識培訓和學習為主，如快樂英語、奧數(shù)夏令營、記憶力培養(yǎng)夏令營等；二是游學型夏令營。該類夏令營一般由旅行社發(fā)起，專門組織中小學生，參觀知名學府、革命圣地，游覽祖國山河，緬懷革命先烈，感受名校氛圍；三是素質拓展型夏令營。通過對參加夏令營活動的孩子進行軍事化封閉管理，培養(yǎng)青少年吃苦耐勞品質，拓寬參與者的綜合素質；四是綜合型夏令營。部分夏令營融合上述三類夏令營特點，既有知識培訓和參觀旅游，又有素質拓展和軍訓鍛煉。
（二）夏令營培訓持續(xù)時間。暑期夏令營的持續(xù)時間因其本身性質不同而有所不同，一般素質拓展型夏令營持續(xù)時間最長，多在3周以上；知識學習型和綜合型夏令營居中，持續(xù)時間多在2-3周；游學型夏令營持續(xù)時間相對較短，多在1周以內。
（三）夏令營培訓收費情況。調研發(fā)現(xiàn)，不同經營主體組織的夏令營培訓活動，收費標準差別較大。以市為例，同樣為英語學習類夏令營，__全國連鎖培訓機構舉辦的“瘋狂英語夏令營”為期3周，收費高達6000余元，而市__普通培訓機構組織的英語夏令營，同樣為期三周，收費為__元。此外，夏令營收費還因其自身性質不同而各不相同?？傮w而言，綜合型和素質拓展型夏令營收費較高，游學型夏令營次之，知識學習型夏令營收費相對較低。
二、“夏令營”培訓市場存在的主要問題
（一）經營主體魚龍混雜。近幾年，隨著青少年學生暑期補習班、游學活動等的興起，進入夏令營培訓市場的經營主體越來越多，既有教育培訓機構，也有管理咨詢公司等社會培訓機構，還有部分中小旅行社，也借助暑期學生“培訓熱”機會短期介入組織各類游學活動，復雜的經營主體嚴重擾亂了培訓教育市場秩序，部分組織機構本身并不具備組織夏令營的經營資格，在吃、住、交通等方面無法保障，在組織管理方面缺少經驗。其所組織、開辦的夏令營活動通常水平不高。
（二）收費標準存在虛高。由于目前夏令營收費缺少“法定標準”，部分組織機構打著“貴族化”的旗號高價收費。調研發(fā)現(xiàn)，__貴族夏令營組織青少年暑期打高爾夫、體驗西餐等，五天時間收費為9800元。更有個別旅行社組織“旅游教育”為主的夏令營活動，一個周的時間收費達2萬元以上。
（三）安全問題較為突出。由于夏令營的參與者絕大多數(shù)為青少年，其自我保護意識較差，獨立生活的能力相對較弱，而夏令營活動多數(shù)在異地進行。同時，部分活動組織承辦機構人員力量、資質能力有限，夏令營活動期間很容易發(fā)生意外事故，營員走失、中暑、生病，溺水、滑跌、交通、食物中毒等現(xiàn)象較多，安全問題較為突出。
（四）貨不對板涉嫌欺詐。部分旅行社推出的集修學、旅游于一體的夏令營旅游團，價格比平日旅游線路收費高，但消費者在為孩子報名參團后卻發(fā)現(xiàn)享受到的服務和培訓與收費明顯不符。部分消費者反映所謂“游學型夏令營”其實是“游”而不“學”，多數(shù)時間是坐著旅游大巴，跟著導游走馬觀花瀏覽一些名校周邊的免費景點。國內修學游也存在同樣問題，夏令營成了旅游的翻版，出現(xiàn)孩子逛免費景點，家長花高額費用，學習收獲較很少的現(xiàn)象。
（五）消費投訴難以處理。由于接受夏令營服務的多是中小學在校學生，受年齡、閱歷、知識水平、法律意識等因素影響，這部分群體自身維權意識較弱，自身利益受損時通常不懂得搜集相關證據。同時，當前夏令營市場尚沒有較為明確的價格和服務標準，各地消費者協(xié)會處理此類投訴較為困難，消費者合法權益無法得到及時有效的維護。
三、引發(fā)“夏令營”培訓市場秩序混亂的原因
（一）行業(yè)準入門檻較低。目前，國家并沒有對夏令營市場準入設限，經營主體進入夏令營市場的門檻較低。部分行業(yè)主體不具備充足的人力、物力資源，也缺乏組織夏令營活動的經驗，加之其自律意識缺乏，直接擾亂了整個夏令營市場的經營秩序。
（二）職能部門監(jiān)管受制。目前，夏令營短期培訓市場還沒有專門的主管部門，相關職能部門分頭進行監(jiān)管時，由于限于各自單方面的職責所限，每個部門都無法監(jiān)管到位。部分夏令營培訓機構以促進學生身心健康成長、非盈利性組織成立為名義，逃避工商部門備案登記和日常監(jiān)管。同時，夏令營機構也不再文化局的審批范圍之內，文化局也不負責其具體監(jiān)管。因此，對于目前社會上借公益之名行牟利之實的夏令營，包括工商在內的職能部門暫時還沒有有效的監(jiān)管措施。夏令營市場在某種意義上成了監(jiān)管真空地帶，在很大程度上放任了該類短期培訓市場的混亂經營。
（三）組織者層層轉包，致使服務質量下降。部分缺乏資質和實力的夏令營活動組織單位,中間往往進行層層轉包，有的學校組織學生參加夏令營活動,然后轉給本地旅行社。旅行社收取一筆不菲的'團費'后與外地旅行社聯(lián)系,將參觀、講座等相關事宜統(tǒng)統(tǒng)'外包'給當?shù)芈眯猩?。外地旅行社為賺錢，往往盡力壓縮開支,簡化活動內容，夏令營的活動質量自然得不到保證。
（四）消費者缺乏維權意識。調研發(fā)現(xiàn)，多數(shù)參與者缺乏維權意識，未與組織方簽訂嚴謹?shù)南M服務合同，在權益受損時不知也不懂如何投訴，即使投訴也往往因為缺乏有效證據而難以挽回損失，從而在一定程度上助長了組織方違規(guī)違法經營。
四、立足工商職能促進“夏令營”市場健康發(fā)展的建議
（一）提高準入門檻，嚴格登記標準。建議國家盡快出臺《夏令營市場準入標準》，明確必須由懂教育、負責任、有能力的機構來辦夏令營，嚴格準入機制和監(jiān)督機制，提高夏令營的準入門檻。
（二）推廣格式合同，保護消費者利益。建議由工商部門在深入調研的基礎上，結合實際制定《夏令營入營合同》樣本，對組織方和消費者的權利、義務、糾紛處理方式予以明確，并對組織方的收費及服務時間、服務種類予以細化，以切實保護消費者合法權利。
（三）成立行業(yè)協(xié)會，提升自律意識。建議在政府職能部門主導下成立夏令營行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮協(xié)會作用。通過協(xié)會經常性舉辦各種法律法規(guī)培訓班，以促進行業(yè)自律，強化經營主體誠信意識。使各類夏令營活動組織主體認識到只有立足長期發(fā)展的戰(zhàn)略，樹立規(guī)范經營、誠信辦營的思想，才是經營正道。
（四）加強教育引導，培育領軍品牌。建議聯(lián)合教育、文化、物價等職能部門，充分發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管作用，加強對夏令營市場的教育引導力度，逐步規(guī)范夏令營市場經營秩序，努力培育行業(yè)領軍品牌，引領行業(yè)健康發(fā)展。
（五）加強消費教育，暢通投訴機制。建議通過媒體宣傳、消費講座、消費警示等方式進一步加大宣傳教育力度，揭露一批違法夏令營活動，引導消費者正確認識夏令營市場，培養(yǎng)消費者正確的教育消費觀，增強消費者維權意識。同時，完善投訴舉報渠道，暢通15熱線，鼓勵消費者及時舉報投訴夏令營市場中的各類違法行為。
（六）完善法律法規(guī)，強化部門協(xié)調。針對性法律法規(guī)的缺乏已成為嚴重制約夏令營市場監(jiān)管的重要原因，建議國家有關部門針對我國夏令營教育市場現(xiàn)狀，盡快出臺針對性監(jiān)管法規(guī)，完善監(jiān)管體系，杜絕監(jiān)管盲區(qū)。同時，在新的法律法規(guī)未出臺前，依托《消費者權益保護法》、《反不正當競爭法》等現(xiàn)行法規(guī)，加強工商、教育、文化、物價等部門的溝通協(xié)調，嚴厲打擊虛假宣傳、侵害消費者權益、價格嚴重偏高等行為。
