歡迎光臨管理者范文網
當前位置:管理者范文網 > 范文大全 > 工作報告 > 調研報告

搞好調研報告

更新時間:2024-11-12 查看人數(shù):45

搞好調研報告

第1篇 關于搞好信訪工作的調研報告

關于搞好信訪工作的調研報告

今年七月上旬,本人抽借到市委下訪督查組第十二組工作,主要督查羊山新區(qū)、_____工業(yè)城、潢川經濟技術開發(fā)區(qū)、市國土資源局、市地稅局、_____供電公司等六個單位的大接訪活動開展情況和省交、市交案件信件辦理情況,借此機會對信訪工作進行了調研,現(xiàn)將調研情況報告如下:

一、基本情況

這次去的六個單位共有省交辦的案件4件,其中羊山新區(qū)2件、_____工業(yè)城2件;市交辦的案件信件31件,其中,羊山新區(qū)19件、_____工業(yè)城5件,潢川經濟開發(fā)區(qū)2件,市國土資源局3件、市地稅局1件、_____供電公司1件。從這35件信訪案件來看,信訪反映的主要問題:一是工資、社保問題8件,占23%;二是城市管理及拆遷改造問題6件,占17%;三是農民土地、征用補償問題16件,占46%;四是其他問題5件,占14%。從六個單位調查的情況來看,信訪反映的問題主要有以下幾個方面的特征:一是信訪總量與去年同期相比呈下降趨勢;二是信訪反映的問題比較集中,工資、社保和農民土地征用問題占較大比例;三是多是涉及群眾生活中的困難。

二、信訪問題產生的原因

從這六個單位信訪基本情況來看,產生這些問題的原因是多方面的,有的是政策方面和其他客觀上的原因,但也有一部分是主觀方面的原因。主要有:一是個別單位領導對信訪問題不夠重視,責任心不強,信訪工作責任制得不到落實。二是執(zhí)法者對政策掌握不準,執(zhí)行標準不一,業(yè)務不熟,不依法行政,成為信訪問題發(fā)生的主要源頭。三是個別企業(yè)領導私心太重,缺少群眾觀念。四是群眾素質偏低,法制觀念談薄,當遇到信訪問題時不是通過正常途徑來解決,而是采取圍堵政府、呼喊口號的方式進行越級上訪。

三、下一步應采取的工作措施

通過分析信訪問題產生的原因,下一步應做好以下幾方面工作:

(一)堅持標本兼治,從源頭上預防和減少信訪問題的產生。做好信訪工作,不僅要按照《信訪條例》的要求,認真解決信訪群眾反映的問題,還要堅持標本兼治,努力從源頭上減少信訪問題的產生。為此,一要堅持以人為本。把人民群眾的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點,正確反映和兼顧不同方面群眾的利益,使全體人民共享改革發(fā)展的成果。二要堅持嚴格依法行政、依法辦事。不能因為工作人員不依法行政,出現(xiàn)矛盾,導致群眾上訪。要堅決糾正各種損害群眾現(xiàn)實利益的行為,從源頭上化解矛盾,減少信訪問題的發(fā)生。

搞好調研報告

關于搞好信訪工作的調研報告今年七月上旬,本人抽借到市委下訪督查組第十二組工作,主要督查羊山新區(qū)、_____工業(yè)城、潢川經濟技術開發(fā)區(qū)、市國土資源局、市地稅局、_____供電公…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關搞好信息

  • 搞好調研報告
  • 搞好調研報告45人關注

    關于搞好信訪工作的調研報告今年七月上旬,本人抽借到市委下訪督查組第十二組工作,主要督查羊山新區(qū)、_____工業(yè)城、潢川經濟技術開發(fā)區(qū)、市國土資源局、市地稅局、_ ...[更多]

相關專題

調研報告熱門信息