管理層辭職報告(4篇)

報告怎么寫

1. 說明辭職原因：誠實地闡述你決定辭職的原因，可能是職業(yè)發(fā)展、個人健康、家庭情況或者對當(dāng)前工作環(huán)境的不滿。例如，你可能提到想要尋求新的挑戰(zhàn)，或者需要更多時間照顧家庭。

2. 表達感激之情：對酒店管理層表示感謝，尤其是對他們在你職業(yè)生涯中的指導(dǎo)和支持。提及你在酒店工作的具體收獲，如技能提升、團隊合作經(jīng)驗等。

3. 描述工作交接：提出你的離職計劃，包括何時離職，以及你愿意協(xié)助進行的工作交接，確保不會給團隊帶來不便。

4. 提供聯(lián)系方式：留下你的聯(lián)系方式，表示愿意在離職后為酒店提供必要的幫助。

5. 保持專業(yè)態(tài)度：在整個報告中保持禮貌和專業(yè)，避免過于個人化的情緒表達，保持積極的語氣。

第1篇 酒店管理層辭職報告

酒店管理層辭職報告

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！我是___部門的主管___

首先，很高興能夠在___順利工作了__年，這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！

在那里我認識了很多對我有幫忙的人；無論是__總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。

從入職的第一天起你們教會了我做許多的事，無論是從打掃衛(wèi)生、財務(wù)管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事；

所以，在此請允許我說聲“多謝你們”。

之后，請允許我于月日辭去“___酒店___部門經(jīng)理”一職！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個人潛力不足，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選取辭職；

第三：我時常感覺由于個人潛力的問題，我需要進修成長，所以我需要一個十分長的時光去學(xué)習(xí)進修。

第四：從真正好處上說我的第一份工作就是在那里，在這每一天很開心的和同事們做事，每一天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是群眾。

為夢想這天我選取離開。因為我明白，走的路多了才能到達必須高度，得到自我認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

簽名

年月日

酒店管理層辭職報告，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第2篇 管理層干部的辭職報告范文

尊敬的總裁先生、ceo，親愛的同事們：

請允許我以這種簡單的方式同你們談心，也請你們破費幾分鐘的時間觀完這幾許無用的文字。

感謝你們一年來為我提供這樣一個極具人格尊重和鍛煉自己的機會，同時感謝你們在這平凡而又匆忙的一年里給我足夠的容忍與自由，也更感謝你們用思想和行動為營銷協(xié)會、學(xué)校和社會帶來前所未有的光榮和夢想。是因為有你們的存在，我尋到了屬于自己的前進方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因為你們創(chuàng)造出來的非凡價值讓營銷協(xié)會成為無數(shù)校友追隨的棲身之地;更因你們開拓的鼓舞人心的營銷文化讓一個個普通平凡的營銷人在希望星光的照耀下變得無比的堅強與自信。

今天，我真誠的向營銷協(xié)會致歉，在一年的時間里為營銷協(xié)會帶來的錯誤和負面影響深表歉意。一直以來，營銷協(xié)會是我淺薄心靈渴望的自由之鄉(xiāng)，可我卻以一種游子和過客的身份在其身旁輾轉(zhuǎn)徘徊，作為一個門外漢我僅是有心而無力。當(dāng)然時間和空間都不容許我的無知和幼稚，鑒于此，我特定請示辭別，望批示。為了營銷協(xié)會的未來和明天，也為了我們曾經(jīng)可愛的友誼和追求，更為了神的旨意。

營銷協(xié)會是____和夢想的化身，是思想和行動的天然甘泉，也是自由和規(guī)則的象征。選擇離開讓我內(nèi)心是無比的傷心和難過，因為我深感營銷協(xié)會的未來用詞典里的任何一個漂亮的形容詞去修飾都會顯得有些蒼白無力，就因為營銷協(xié)會高山仰止、光明如波的未來，我不想去滲進沙子，所以選擇離辭當(dāng)然我會試圖去追尋另一種波瀾壯闊的自由。

就算辭行營銷協(xié)會我也會不離不棄的祝福營銷協(xié)會，愿營銷協(xié)會前景如光。最后，我真誠地為營銷協(xié)會祝愿，愿你有如大海一般容納百川。

辭職人：__

第3篇 餐飲企業(yè)管理層職工的辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是國味一號的一名員工。首先很感謝公司給我的機會讓我成為管理層，身為管理層我學(xué)到了很多以往沒接觸過的事物，這些經(jīng)歷將成為我生命里最寶貴的財富。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評。

我很舍不得這個地方，有時候看到一些小東西小事物，都會想起自己所做出的點點滴滴。也喜歡那種和大家一起努力工作的時光。想起來就像我爸媽在開店子，我們這幫兒兒女女在幫忙照顧生意。想起來心就感覺很酸。很難過!

由于我個人原因，我即將要為我人生理想的第一個起點開始奮斗(喜歡餐飲行業(yè)的我一樣希望有個屬于自己事業(yè)的理想)。所以我再三考慮決定提出辭職!

對此，我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響，表示誠摯的歉意。但事出有因，望高層領(lǐng)導(dǎo)給與批準(zhǔn)!謝謝！

此致

敬禮!

申請人：__

第4篇 公司管理層員工辭職報告

公司管理層員工辭職報告

當(dāng)我們工作一段時間后，我們可能會作出離職的決定，這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。怎樣寫好辭職報告呢?以下是小編幫大家整理的公司管理層員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我來到公司已經(jīng)是有很多年的時間了，我也我才能夠做到今天這個位置。我知道我的離開是會給公司帶來一些麻煩的，雖然我是會在新的管理者上任之后才會離開的，但是新的管理者和公司、和員工都是需要一個磨合期的，處理起工作來肯定不會和他們跟我一樣的配合順利。但我覺得這樣的情況只會持續(xù)比較短暫的時間，很快他們就能夠培養(yǎng)出默契了。

我是從最底層的員工一步一步的升上來的，所以說我也可以說是公司最老的員工了，我想公司應(yīng)該也找不出來幾個跟我進入公司的時間差不多的人了。當(dāng)初我進入公司的時候公司還是在發(fā)展階段的，現(xiàn)在公司的發(fā)展已經(jīng)趨于穩(wěn)定了，我們的團隊也已經(jīng)非常的成熟了，所以我覺得我現(xiàn)在離開對公司的影響才是最小的。其實我也是非常的不舍得離開的，畢竟我在公司也有這么多年了，對公司也已經(jīng)產(chǎn)生了很深厚的感情。

我手下的團隊的員工的工作能力還是非常的不錯的，雖然我經(jīng)常會批評他們，但是他們也是會很虛心的去吸取教訓(xùn)的。我是很信任他們的工作能力的，他們已經(jīng)是一個成熟的團隊了，所以我不在的話對他們的工作是沒有很大的影響的。但我只希望新上任的管理者的做事風(fēng)格不要跟我差太多了，不然他們又要花很多的時間去改變自己的工作方法。我對自己的管理能力還是比較的有自信的，我覺得是不需要有比較大的改動的。

其實若不是沒有辦法的話我也是不想離開公司的，我在這里工作都已經(jīng)習(xí)慣了，也習(xí)慣了這里的一切，若是突然換了一個新的工作環(huán)境我覺得自己也是會非常的'不適應(yīng)的。我也以為自己是能夠在這里工作到我沒有精力繼續(xù)工作的時候的，但是人生總是會有很多的意料之外的事情的。我相信公司是能夠很快的招聘到接替我的人才的，因為我們公司現(xiàn)在發(fā)展得還是很不錯的，給的待遇也是非常的吸引人的。

在這里工作的這些年我是非常的感謝您的，是您看到了我身上的潛力，也是您一直都在鼓勵著我，所以我才能夠做到現(xiàn)在這樣的位置和有現(xiàn)在這樣的成就。若是沒有您我是真的不知道自己會發(fā)展成什么樣子。也很感謝同事們非常的配合我的工作，其實你們都是很好的，只是有的時候我要求確實有一些高了。再見吧！

此致

敬禮！

辭職人：___

20__年__月__日