不滿制度辭職報(bào)告

第1篇 不滿制度辭職報(bào)告

辭職報(bào)告是我們解除勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，那么對(duì)公司感到不滿的辭職報(bào)告怎么寫呢？來(lái)看看小編為大家整理的相關(guān)范文吧！

不滿制度辭職報(bào)告（一）

__公司董事會(huì)：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，我在__公司工作近兩年，現(xiàn)因自身問(wèn)題決定辭去__公司職業(yè)經(jīng)理人職務(wù)。

在辭職之前我想對(duì)公司的制度問(wèn)題提一點(diǎn)兒我個(gè)人的建議。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣無(wú)法著手工作，要不然就是混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全的制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們公司缺少的就是上面的東西：完善的制度，企業(yè)文化，員工的理解、尊重和信任。健全的公司制度是公司發(fā)展的根基，如果只靠感情來(lái)維系，怎么能提高制度執(zhí)行力？

以上是我這兩年在公司發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，希望能對(duì)公司今后的發(fā)展起到一點(diǎn)點(diǎn)好的影響。最后祝公司生意興隆、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：___

_年_月_日

不滿制度辭職報(bào)告（二）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我一直以來(lái)不得不忍受你的自大無(wú)趣，令人憎惡的嘮嘮叨叨。你的許多行動(dòng)像魔鬼一樣可怕。你的聲音真像一個(gè)壞了的喇叭。不停地嘮叨讓人昏昏欲睡。如果你是輛汽車你的氣囊會(huì)爆開(kāi)，你總是裝做十分忙碌。但你只是靠說(shuō)才當(dāng)上的頭兒，你樂(lè)于下達(dá)的緊急的、沒(méi)完沒(méi)了的指令，比一部好萊塢電影還長(zhǎng)。我常常奇怪，它究竟是有個(gè)結(jié)束還是永遠(yuǎn)沒(méi)完?我不會(huì)再給你打掃東西。有太多的東西讓我憎恨。你五顏六色的帽子和毫無(wú)品位的裙子。

你的香水味讓我想起了魚餌。我將不再保持沉默?？茨阖?zé)罵你的下屬，你的言行極其粗魯。你是個(gè)自戀的女王，整天無(wú)事可做。我一點(diǎn)都不后悔自己的行動(dòng)。我要離開(kāi)了，再見(jiàn)，我不干了!我寫這個(gè)就是為了告訴你。我要走了，我要到一家更好的公司去了。你再也不可能找我做你的工作了。趕緊另外再務(wù)色一個(gè)人吧，我知道你會(huì)懷念我的，因?yàn)橹挥形也胖涝鯓幼鲞@里的一切，我花了一年多學(xué)會(huì)了原來(lái)要四個(gè)人做的工作.你現(xiàn)在只有兩個(gè)禮拜，去找人來(lái)做這份工作，別忘了還要培訓(xùn)他們。

這之前我已經(jīng)寫了五回辭呈，每一次你都用加薪和空頭的許諾把我挽留，但這一次你再不用許什么愿了，已經(jīng)有一個(gè)職位在等著我呢。我期待著在新職位上與那些智慧的人們共事，我期待著那一天。我本應(yīng)該說(shuō)我會(huì)銘記這兒的一切，可是，可是我不能欺騙我自己。我還要提醒你，所有的員工都注意到，你在中午偷偷地溜走(即使從后門)，換成我，我會(huì)把大多數(shù)時(shí)間花在公司，現(xiàn)在沒(méi)人能夠留下他們。

最后告訴你一個(gè)小小的不幸，兩天之后你將面臨一個(gè)考核，在我留下的公文里有36處小疵誤，若是你能更正其中30處，我將恭喜你通過(guò)了審核。祝你好運(yùn)吧，我走了，再見(jiàn)了，請(qǐng)批準(zhǔn)我的個(gè)人辭職報(bào)告吧。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

不滿制度辭職報(bào)告（三）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)

回想當(dāng)初，你說(shuō)我們是剛畢業(yè)，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)。(我們的試用期加了又加，我們也沒(méi)有說(shuō)什么)。我們也沒(méi)有向你提出過(guò)什么要求，只是默默無(wú)聞的工作。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊(duì)聽(tīng)你訓(xùn)話。我也厭倦了毫無(wú)報(bào)酬的加班工作，沒(méi)有獎(jiǎng)金，沒(méi)有福利，什么也沒(méi)有。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學(xué)校里出來(lái)的一樣，甚至我們的技能還沒(méi)有新來(lái)員工的水平。我想我們?cè)诠具@么久至少對(duì)于日本方面的工作也有所了解，做了這么多工作真的不如新來(lái)的嗎?即使沒(méi)有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直，是什么就說(shuō)什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不會(huì)因?yàn)槭裁慈ビ憚e人的歡心。所以在你的眼中我不是個(gè)好員工。

要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用!

1)你曾經(jīng)告訴我們，管理者和職員應(yīng)該像個(gè)團(tuán)隊(duì)一樣工作，但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時(shí)。你的座右銘是'當(dāng)客戶需要時(shí)，你必須在場(chǎng)'。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

2)不管我們做什么，你從未滿意過(guò)。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承諾已不下九次。進(jìn)公司時(shí)我身高1.56米，如今身高1.60米，而工資一點(diǎn)沒(méi)長(zhǎng)。按照這個(gè)工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租，話費(fèi)，每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個(gè)雞蛋什么的滋補(bǔ)滋補(bǔ)。買別的東西就不要想了。

3)我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

4)每天奔波于家和單位讓我疲倦。我疲倦于聽(tīng)其他公司職員說(shuō)你是個(gè)什么東西，我疲倦于在別人面前維護(hù)你，解釋你的行為是多么不得已。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對(duì)得起我。

我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!在此遞上我的辭職報(bào)告!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

不滿制度辭職報(bào)告（四）

尊敬的##主管：

您好。首先，我很抱歉。在您“哄”了上幾天班后，我依舊向您提出辭職。但是，請(qǐng)您理解做為一個(gè)打工者的悲哀。我以為，做事就得為一個(gè)英明果斷、具有人格魅力的老板做。

我到現(xiàn)在還沒(méi)有畢業(yè)，自去年六月份高考后，就開(kāi)始步入工作的領(lǐng)域。因此，我對(duì)工作中所遇到的不滿很少說(shuō)出來(lái)，只想把工作做好。所以，當(dāng)初來(lái)時(shí)你告訴我待遇會(huì)比較低時(shí)我依然留了下來(lái)。在我來(lái)不久，主管您就將庫(kù)房的管理交給我來(lái)做 ，而且很耐心的教我應(yīng)該怎樣去做，這使我很感激你的信任。因此，后來(lái)一段時(shí)間里，盡管我也極不滿公司很多做法，我卻沒(méi)有一起鬧。

工作一段時(shí)間我就覺(jué)得，這樣如同小作坊般的工廠一開(kāi)始就沒(méi)有做好管理的方案。很多該管的事不去管，卻在一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利上大作文章。說(shuō)真的，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)甚至聽(tīng)說(shuō)過(guò)有哪個(gè)公司的老板會(huì)時(shí)不時(shí)的守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套，卻反反復(fù)復(fù)要員工使用，我不知道這樣的節(jié)約是不是節(jié)約得過(guò)分了些。

另一方面，我感覺(jué)整個(gè)公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒(méi)有自覺(jué)去遵守。他認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)他就代表正確，他代表正確我們就必須聽(tīng)他的話惟命是從，公司管理可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。作為一個(gè)老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。可是，我在公司做了這幾個(gè)月，居然只有這一次見(jiàn)過(guò)公司按時(shí)發(fā)出工資(當(dāng)然，如果沒(méi)有這次的“鬧”，不知道會(huì)不會(huì)有這個(gè)僅一次)來(lái)，在庫(kù)房做到現(xiàn)在，聽(tīng)見(jiàn)過(guò)老板說(shuō)過(guò)n多次買點(diǎn)料的桌子，至今也不知道在哪兒……諸如此類的例子太多了，數(shù)不清了……

盡管我才離開(kāi)學(xué)校不久，我亦知道，本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。

堆積很久的想法之所以沒(méi)有吐露，不是所謂的為了公司著想(我很清楚自己，我沒(méi)那么偉大)，全是因?yàn)橹鞴苣鷤€(gè)人。畢竟，打工時(shí)，誰(shuí)不希望自己有個(gè)“好”一些的上司呢!不過(guò)，話說(shuō)回來(lái)，畢竟在公司，您也只是打工者。公司為什么，不是您的呢!

如今，公司像個(gè)小作坊，大家做一天和尚撞一天鐘，我也全然沒(méi)有了工作的積極性。我想，再靠主管您個(gè)人的人格魅力，也還是不能使我定下心來(lái)做事。如此，主管，我只能再次向您申請(qǐng)辭職了。(余下半個(gè)月時(shí)間，我會(huì)盡職做好工作，亦愿公司不會(huì)對(duì)我有任何的不滿與擔(dān)憂)

我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

不滿制度辭職報(bào)告（五）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

曲指算來(lái)，我到公司已有8個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴(yán)格要求下，工作得以順利開(kāi)展。憑心而論，既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我就打算好好干下去的，可經(jīng)過(guò)慎重考慮，最后還是決定離開(kāi)。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對(duì)利益上的要求很少說(shuō)。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：

1、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。(客戶太至上)很多時(shí)候我們是可以向客戶說(shuō)不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說(shuō)我們就怎么做，很多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒(méi)有感覺(jué)到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。

2、有些瑣碎之事，個(gè)人覺(jué)的管的太細(xì)了一些，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會(huì)讓您的員工感覺(jué)非常不舒服。例如，今天誰(shuí)又出去了，怎么又遲到早退啦，這個(gè)位置應(yīng)該給誰(shuí)坐。小事雖小，可真的是會(huì)影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。

3、國(guó)家勞動(dòng)法明確規(guī)定，加班需付加班工資?？赡苡行?a廣告公司確實(shí)沒(méi)有加班補(bǔ)貼但他們?cè)谄渌矫孢h(yuǎn)遠(yuǎn)已經(jīng)貼補(bǔ)了加班的費(fèi)用。但我們公司的規(guī)定是，加班是沒(méi)有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎(jiǎng)的多，是否缺乏公正呢?也許您認(rèn)為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時(shí)間完成工作，但在我們公司，加班是無(wú)法避免的。所以，我認(rèn)為，不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要讓人有自覺(jué)性，何必非要拿上下班打卡來(lái)衡量呢?

4、三險(xiǎn)一金，是國(guó)家規(guī)定需要為每個(gè)員工辦理的。最初，我以為公司會(huì)把保險(xiǎn)的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來(lái)了八個(gè)月都還沒(méi)有給我答復(fù)，，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。

5、八個(gè)月來(lái)，我就像個(gè)電腦操作員，基本沒(méi)有做什么有創(chuàng)意的作品，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來(lái)公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?

就說(shuō)到這里吧!!(我想我說(shuō)的這些話是沒(méi)有其他員工會(huì)跟您說(shuō)的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺(jué)的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應(yīng)該不算低，但我覺(jué)的自己也沒(méi)有背負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，這也讓我會(huì)覺(jué)的內(nèi)疚，我希望我是能為公司帶來(lái)財(cái)富和進(jìn)步的，但我卻沒(méi)有做到，這樣持續(xù)下去只是浪費(fèi)時(shí)間，現(xiàn)在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代，我相信你會(huì)找到比我更適合這份工作的人。

祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事!

我將于3月15日正式離職在接下來(lái)的時(shí)間里我會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，將手中的事情交接妥當(dāng)。我對(duì)公司確實(shí)是誠(chéng)心誠(chéng)意，希望您對(duì)您的員工也誠(chéng)心誠(chéng)意。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

不滿制度辭職報(bào)告（六）

尊敬的_總：

您好!

首先我很感謝在我剛剛來(lái)到這個(gè)陌生城市的時(shí)候，舉目無(wú)親，沒(méi)有工作，是您收留了我，讓我來(lái)到工廠工作，并預(yù)付我一個(gè)月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時(shí)的情景的時(shí)候，我都很感動(dòng)。

不過(guò)在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們?cè)?jīng)關(guān)系很好，沒(méi)有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞，也為了給彼此留下一個(gè)美好的印象，我想我還是選擇離開(kāi)吧。

在私企干了這段時(shí)間，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來(lái)不說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，這是我來(lái)這里的第一份工作。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)這么詳細(xì)的說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1、用對(duì)了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯(cuò)了人.一個(gè)曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當(dāng)上了小主管，當(dāng)然有人不服氣了，這么說(shuō)可能是他們都沒(méi)發(fā)覺(jué)“小主管”的能力和優(yōu)點(diǎn)吧。就拿我為例子，一開(kāi)始咱們也沒(méi)確定我的具體工作職責(zé)(難道我是不知好歹?)，這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來(lái)工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(zhǎng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2、要講公平。同樣在大車間里工作,為什么有的人會(huì)平白無(wú)顧的加薪?而那些拼命干活的人卻沒(méi)有?難道說(shuō)她們是笨蛋,不會(huì)做面子?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是企業(yè)行為。

3、用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，也是同樣道理。

4、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。工廠像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn).對(duì)于一個(gè)五金加工廠來(lái)說(shuō),哪個(gè)部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)該是拋光的吧.這個(gè)部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說(shuō)這個(gè)是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說(shuō)隨便拉來(lái)一個(gè)人,都可以去做手工.在今天這個(gè)竟?fàn)幃惓＜ち业纳虉?chǎng)上，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會(huì)提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說(shuō)出來(lái)，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。

6、善于出謀劃策.一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),他的管理將直接關(guān)系到所在單位的發(fā)展前景.就目前的實(shí)際情況來(lái)看,這個(gè)廠可以說(shuō)是一盤散沙,說(shuō)句夸張點(diǎn)的話,有些人就是在”勾心斗角,你死我活”!在這種工作氛圍下,大家的工作能做好嗎?真沒(méi)勁!您就能這樣不聞不問(wèn)?

總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣S給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，你不是很欣賞，或者說(shuō)我根本沒(méi)多大能力。

1000元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個(gè)員工的心。本來(lái)現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰(shuí)企業(yè)都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。最后感謝您對(duì)我的載培，給我這次鍛練的機(jī)會(huì)。

在我即將離開(kāi)的時(shí)候，作為一個(gè)曾經(jīng)你的員工，也作為一個(gè)朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)模式，我想工廠的將來(lái)一定會(huì)更加的美好。不會(huì)像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營(yíng)不是很好，而且發(fā)展前景不是很好。

我的離開(kāi)不會(huì)給我們工廠帶來(lái)任何的損失，這一點(diǎn)自知之明我還是知道，畢竟現(xiàn)在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開(kāi)了我工廠再正常不過(guò)。

最后祝愿我們工廠的生意越來(lái)越好!也祝畢總您身體健康，萬(wàn)事如意!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日