第1篇 自動化系團總支科技協(xié)會述職報告
去年花里逢君別，今日花開已一年。時光荏苒，日子如白駒過隙，驀然回首，光陰已過。
從加入自動化系學(xué)生會團總支科技協(xié)會到現(xiàn)在，已然歷經(jīng)了三個學(xué)期。在科技協(xié)會工作的一年半里，我和科技協(xié)會的成員們一起用辛勤開墾荒蕪，用汗水灌溉土地。
新學(xué)期開始，雖然我仍處在相同的工作環(huán)境中，但是，我需要調(diào)整好自己的立場和角度，讓自己從干事蛻變?yōu)楦刹?。在適應(yīng)了新的身份之后，我努力做好本質(zhì)工作，科技協(xié)會在本學(xué)期里共協(xié)助各部門工作20余次，海報總數(shù)達40余張，視頻總數(shù)達23個，ppt制作8個。這是大家齊心協(xié)力努力的結(jié)果。
經(jīng)過認真的總結(jié)和思考，現(xiàn)將我部門在本學(xué)期的工作情況報告如下：
認真做好本職工作
在本學(xué)期中，我們有成功也有失敗，有喜悅也有落魄。在剛成為科技協(xié)會會長時，我們面臨著最大的問題就是身份的轉(zhuǎn)變。在老師、主席、書記的幫助下，我開始認真領(lǐng)悟和思考，怎樣才能讓自己快速的適應(yīng)部長的工作。身處科技協(xié)會，我盡心盡力和全體成員共同努力做好各項工作，在協(xié)助其它部門的工作里，我們每一個成員都代表著科技協(xié)會的形象，我讓所有成員把每次活動都當作一次挑戰(zhàn)，竭盡所能完成好每一次的挑戰(zhàn)。在活動之余我也時刻提醒著自己做個有心人，努力培養(yǎng)干事，讓科技協(xié)會能越走越遠。
建設(shè)創(chuàng)新高效的`團隊
在徹底認知了自己是身為自動化系團總支科技協(xié)會副會長之位后，我們開始合力商討，如何建設(shè)好這個團隊。團隊建設(shè)的主要矛盾是團隊協(xié)作，團隊效率就是科協(xié)的命脈，在清楚地認識這個問題之后，我們創(chuàng)新性地開展了小組責(zé)任制，讓各個小組都能夠分配到任務(wù)，并且加強小組之間聯(lián)系，組員與組員之間的聯(lián)系，任務(wù)讓小組更團結(jié)鞏固，小組讓任務(wù)更簡單高效。
總結(jié)過去，展望未來
在本學(xué)期以來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作。取得了一些成績，但這不是我自己一個人的功勞，是大家的，是全體科技協(xié)會共同的。我親身經(jīng)歷了各項活動之后，熟悉了舉辦各種活動的大體脈絡(luò)流程，并總結(jié)了自己的心得體會，從中得到了鍛煉和提高。同時，作為自動化系團總支學(xué)生會的一份子，我們不但代表著科技協(xié)會，更是整個自動化系的縮影，科技協(xié)會還存在諸多問題，我們還有待提高。
提升自我，改善缺點
1、 我們在工作中總是被既定的思維所束縛，缺少邁出傳統(tǒng)的勇氣。
2、 在與各部門的溝通上存在著顯著的問題。
3、 科技協(xié)會總體的實踐能力和審美能力還有待提高。
一路走來，陽光與風(fēng)雨共存，付出也不斷有了回報，我們將繼續(xù)努力，不斷完善自我，不斷加強部門建設(shè)，把工作做得出色，為自動化系作出更多的貢獻！相信，在老師的指導(dǎo)和學(xué)生會的幫助下以及我們的努力下，科技協(xié)會在下學(xué)期的工作將會更上一個臺階！
第2篇 自動化系學(xué)生會職科部部長述職報告
尊敬的老師和親愛的干部干事們，大家下午好！我是向檬，今天我作為職科部部長來為我部作本學(xué)期的工作總結(jié)。
以下就是我的述職報告：
時光荏苒，歲月如梭。從我正式當上部長已經(jīng)過去一學(xué)期，回首這學(xué)期，不管是我個人還是我的部門都得到了明顯的成長，在這學(xué)期我們一共主辦、承辦、參與大小十幾項活動，平均每月的活動都保持在兩項以上，同時保證了每項活動的基本質(zhì)量。
9月，乘著剛?cè)氪髮W(xué)的學(xué)弟學(xué)妹們對于自己的專業(yè)都處在懵懂狀態(tài)下，我們舉辦了自動化系新生體驗活動—'專業(yè)認知',為同學(xué)們的專業(yè)進行了詳細而明確的解讀。而后我們又舉辦了第三十七期'校友·成才'主題論壇，解決了同學(xué)們面試前期準備以及簡歷的書寫等問題。
10月，我們舉辦了'關(guān)注學(xué)生發(fā)展·改革育人機制'的系主任系列活動，拉近了系主任與同學(xué)們的距離。在這個月我們還走出了自動化系，和外語系一起舉辦了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂第十期，為準備創(chuàng)業(yè)或者已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的學(xué)子提供了解決創(chuàng)業(yè)面臨的眾多問題的方法，理清了創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程的大體思考方向。
11月，我們連續(xù)舉辦了第六期和第七期'校友面對面'活動，在專業(yè)發(fā)展和考研方面為參會同學(xué)提供了工作和考研選擇的方法，在下旬我們還針對本部門舉辦了'人生之歷·由簡而發(fā)'的簡歷培訓(xùn)會，系統(tǒng)地講解了'如何寫簡歷'等問題。
在這些活動的舉辦過程中，我們有收獲，但同時也有不足，在不足的方面：
第一，我們部長自身的經(jīng)驗不足；這個問題我們經(jīng)過自身的努力和時間的考驗，現(xiàn)在正在逐步得到解決。
第二，活動的細節(jié)問題；我們對細節(jié)方面重視度不夠高，比如在第三期系主任共膳日前，由于與老師的銜接工作上面做的不夠細，一度影響到活動的正常進行，雖然得以解決，但是這個問題到現(xiàn)在為止依然存在，所以我們在下一學(xué)期尤其會注意細節(jié)方面。
我們這學(xué)期所辦的活動，除了工作目標里面所計劃的活動基本完成之外，我們還增加舉辦了'專業(yè)認知'活動、系主任系列活動以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂等活動。但不足的是，我們在活動的創(chuàng)新程度上表現(xiàn)欠佳：
①在活動的內(nèi)容方面；在延續(xù)上學(xué)期活動的同時，在內(nèi)容方面，基本沒有做出改變，導(dǎo)致參會人員積極性不高。
② 在活動的形式方面；不管是舉辦以前的活動還是這學(xué)期新的活動，活動的形式太過于單一，達不到吸引人的要求。
思
在創(chuàng)新度問題上，my thought is:要讓一個活動顯得更加地有新意，還是要在策劃上面多下功夫，其創(chuàng)新度在策劃里面就應(yīng)該要提前體現(xiàn)出來，這樣在活動的過程中，我們才能更加完美的'發(fā)揮出來。
我們部門有九名干事，規(guī)模雖然不大，但是經(jīng)過一學(xué)期的磨合，我們的心在一起了，在團隊的建設(shè)方面：
團隊積極性和凝聚力方面：目前每次的活動，出勤率基本可以達到80%以上，在活動過程中，也都表現(xiàn)出昂揚向上的態(tài)勢。
干事的培養(yǎng)方面；我們也在逐步的進行，比如有干事提出想向主持方面發(fā)展，所以后面的活動主持他基本都有參與，同時在后期的活動中，我們把每次活動主要的組織方面輪流交給部門其中兩位干事來全權(quán)負責(zé)，我們部長只在活動的過程中起建議和監(jiān)督作用，這樣就極大地提高了每個干事的工作能力，讓每個干事都能公平的得到提高。在下學(xué)期我們還會繼續(xù)加大對干事的培養(yǎng)力度。
對于下學(xué)期的工作，我們?nèi)匀粫^續(xù)努力，在考研方面：我們會舉辦考研分享會，為備考研的同學(xué)提供經(jīng)驗。在職場知識方面：我們的職場知識系列講座也將新鮮出爐，同時還有對應(yīng)的職場知識比賽也將面向全系同學(xué)展開。'職業(yè)加油站'之書寫精彩職業(yè)生涯規(guī)劃書大賽也會如期舉行，讓參賽學(xué)子對大學(xué)有所規(guī)劃，對人生有所規(guī)劃，不浪費掉自己的寶貴青春。
俗話說'沒有熱枕，世間便沒有進步'所以我們既然選擇了學(xué)生會，就說明我們熱枕于學(xué)生會，那就說明我們有能力使我們的學(xué)生會進步，那下一步就讓我們飽含熱情，繼續(xù)加油吧！
我的述職結(jié)束，謝謝大家！
2023/12/23 星期六
