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第1篇 機(jī)電副隊長的述職報告范文
回首即將過去的20__年,在趙總經(jīng)理的總體決策部署以及楊經(jīng)理的全面指揮管理下,通過自身和全體班組長、廣大員工的共同努力,團(tuán)結(jié)一致,頑強(qiáng)拼搏,嚴(yán)格遵循公司的煤礦安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想等制度下圓滿完成了公司所下達(dá)的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下:
一、順利完成3204運(yùn)順皮帶的安裝、交接工作及繞道附近路面起底、皮帶下方水泥澆固等工作
二、順利完成3208運(yùn)順繞道起底工作
三、階段性完成3204運(yùn)順和回順路面800米硬化工作,現(xiàn)努力完成公司所制定的運(yùn)順、回順全面硬化任務(wù)
四、初步完成3209運(yùn)順掘進(jìn)現(xiàn)場準(zhǔn)備工作
同時,在完成公司所制定的任務(wù)下針對工作中所存在的各種問題,我重點做了以下幾個方面的工作:
首先,嚴(yán)格落實煤礦安全生產(chǎn)的各項制度和措施,形成人人關(guān)注安全、人人遵章守紀(jì)的良好氛圍。通過制定切實可行的安全管理制度,提高現(xiàn)場管理人員的安全管理水平,將工資同安全生產(chǎn)掛鉤,使全員人人有指標(biāo)、人人有考核、人人有獎懲,促使人人時刻緊繃安全之弦,共筑安全生產(chǎn)的堅固防線。同時通過堅持標(biāo)本兼治,著力治本的原則,分析研究職工安全心理、安全思想動態(tài)、安全管理動態(tài)等現(xiàn)象,最大限度的加強(qiáng)職工的安全意識。
其次,嚴(yán)抓工程質(zhì)量管理、突出現(xiàn)場管理,從作業(yè)場所管理入手、加強(qiáng)各班組長現(xiàn)場工程質(zhì)量管理和責(zé)任意識,強(qiáng)化質(zhì)量達(dá)標(biāo)的約束機(jī)制。并按照現(xiàn)行的結(jié)構(gòu)工資制度,對不合格的工程不予結(jié)算等措施。同時并親自到現(xiàn)場參與工程質(zhì)量的監(jiān)督管理工作,針對工作中存在的問題,組織相關(guān)負(fù)責(zé)人解決具體問題。在問題整改上,我們按照重點整治,責(zé)任到人,明確分工,整體推進(jìn)的原則,采取轉(zhuǎn)向治理和分散治理并舉的方法,對重點地段和重要的作業(yè)場所,嚴(yán)格落實“一把手”負(fù)責(zé)制,明確責(zé)任,限期整改。同時為保證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在實際工作中見效快,效果好,專門制定了切實可行的獎懲激勵措施,獎優(yōu)罰劣,從而有效的保證了工程進(jìn)度和施工質(zhì)量。使得工程質(zhì)量管理工作責(zé)任明確、權(quán)限清晰、措施得力,一級對一級負(fù)責(zé),環(huán)環(huán)相扣,獎懲到位。
最后,規(guī)范和提高全體員工的技術(shù)操作水平和知識技能,針對部分新招收員工煤礦井下工作經(jīng)驗少,操作技能和知識水平欠缺,我們實施以老帶新同知識培訓(xùn)相結(jié)合的措施,部分具有豐富經(jīng)驗的老職工現(xiàn)場教授新員工各項操作技能,同時加強(qiáng)全員的理論知識培訓(xùn),再結(jié)合日常的自學(xué)培訓(xùn)、特殊工種特別培訓(xùn)下,從而廣泛的調(diào)動了員工接受技術(shù)操作和知識培訓(xùn)的熱情,使廣大員工,通過長期堅持不懈的強(qiáng)化培訓(xùn)教育,應(yīng)知應(yīng)會掌握熟練,促使全體員工從被動接受教育培訓(xùn)到主動學(xué)習(xí)的觀念轉(zhuǎn)變,從而有力的促進(jìn)了廣大員工各方面能力的提升。
作為公司的一名副隊長,對于過去的半年工作中,雖然說取得了一定成績,但也存在許多不足之處,個別工作做的不夠完善,整體管理工作水平還有待繼續(xù)提高,各班組相互協(xié)調(diào)配合工作方面的管理也應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)等。
俗話說:“點點滴滴,造就不凡” ,在以后的工作中,不管任務(wù)如何艱巨重大,我都要不斷積累經(jīng)驗,與各位同事一起共同努力,勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)個人管理水平和工作能力,適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,揚(yáng)長避短力求把工作做得更好,使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新階段。同時一如繼往地對各項工作狠抓落實,加強(qiáng)對員工的管理和督促,更好更快地完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù),為本單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。