所長年度述職報告(6篇)

第1篇 2023年基層派出所所長年度述職報告

今年以來，我在市局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，團結帶領全所民警奮力拼搏，埋頭苦干，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”_會議精神，嚴格按照市委市政府及市局的的統(tǒng)一部署，以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標，以強化基層基礎建設為重點，按照“求實、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的基本思路和“抓學習、抓落實抓質(zhì)量”的要求，以大練兵活動為載體，以創(chuàng)建“平安膠南”活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業(yè)務工作和隊伍建設均有新的發(fā)展和提高，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，受到上經(jīng)領導和社會各界的好評。2003年度，我所榮立“集體三等功”，榮獲青島市局授予的“基層行風建設示范窗口”稱號、膠南市委政法委授予的“創(chuàng)人民滿意先進單位”榮譽稱號，我也榮獲青島市局嘉獎。

今年以來，我主要做了以下工作：

一、把握大局，竭力維護本轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。

今年以來，我始終把維護轄區(qū)社會政治政治穩(wěn)定放在一切工作的首位。大力加強了信息網(wǎng)絡建設?？刂频闹攸c目標是法輪功重點人員、政治重點人物、上訪老戶。在做好日常控制工作的同時，結合敏感時期的安全保衛(wèi)工作，按排專門人員死看死守，不使其外出滋事；對存在不穩(wěn)定苗頭的村莊、企業(yè)，該同志提早介入，做好前期預防、疏導工作，給黨委政府當好參謀助手。二、立足本職，積極創(chuàng)建人民滿意平安環(huán)境。

工作中，我始終以人民滿意為標準，以創(chuàng)建“平安膠南”活動為契機，緊緊圍繞維護社會治安穩(wěn)定，保一方平安為己任，有效維護了轄區(qū)社會治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。一是積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動出擊，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動和地痞霸類分子。二是夯實防范根基，切實加強安全防范工作。我根據(jù)隱珠鎮(zhèn)的實際，不斷深化“巡勤警務”工作機制，合理劃_分責任區(qū)，配置有效警力，細化、量化目標考核標準，充分發(fā)揮“三位一體”防范網(wǎng)絡的效能，使警區(qū)工作走上規(guī)范。三是強化治安行政管理，規(guī)范管理辦法。重點深化了 “暫住人口管理”。 近年來，我在暫住人口管理工作中，針對轄區(qū)暫住人口“數(shù)量多”、“流動性強”、“人員復雜”的特點，按照“誰主管誰負責，誰雇用誰負責，誰容留誰負責”的原則，積極爭取市局和鎮(zhèn)黨委政府的支持，新增暫住人口協(xié)管員7名，并充分調(diào)動社會力量，不斷擴大管理覆蓋面，逐步建立起適應經(jīng)濟體制的暫住人口管理新機制，形成了暫住人口管理協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的良好局面，取得了明顯成效。

三、牢記宗旨辦實事，樹立人民警察的良好形象。

工作中，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，以身作則，大力實施“樹形象工程”。一是自覺接受群眾監(jiān)督，主動定期向轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員匯報工作，聽取建議；主動深入農(nóng)戶、村院了解民情，征求意見；設立公_開調(diào)處室1處，規(guī)范治安案件查處和民間糾紛調(diào)處程序，做到依法文明辦案。二是強化服務職能，真心實意為群眾辦好事。我?guī)ьI民警為群眾辦好事、實事860余次，個人捐款1500余元無償救助困難學生，以實際行動樹立了人民警察的良好形象。

四、堅持嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動

打擊各類違法犯罪活動是公安機關的重要職能，也是保持社會長治久安的基本手段。2003年以來，我結合市局開展的嚴打整治斗爭，與刑警中隊密切協(xié)作，抓獲嫌疑人或提供線索破案237起，有效的震懾了犯罪

，打擊了不法，維護了轄區(qū)社會治安秩_序，確保了一方平安。分別破獲了2023年2月9日聾啞人李桂軍（男，33歲，隱珠鎮(zhèn)三家莊村人）殺人案、4月3日肖軍（男，25歲，江西省永新縣里田鎮(zhèn)人）撬盜保險柜案、6月2日劉長學（男，30歲，遼寧省康平縣人）強奸殺人案以及臨沂市蒼山縣五人持槍搶劫盜竊案等大案要案。

2023年我?guī)ьI全所民警積極配合刑警中隊，互通情況，共同戰(zhàn)斗，打擊犯罪，增強群眾安全感。先后打掉了任天江三人搶劫犯罪團伙、王健等五人搶劫殺人犯罪團伙、劉運盛三兄弟盜竊花木犯罪團伙、孟祥煥三人搶劫犯罪團伙、張維新六人搶劫盜竊犯罪團伙、劉海濤六人搶劫犯罪團伙、劉君四人綁架犯罪團伙等七個犯罪團。如此以來，有力地打擊震懾了不法，為“平安膠南”建設活動增添了光彩。

五、嚴律嚴警，努力建設高素質(zhì)干警隊伍。

工作國，我處處從嚴要求自己，以身作則，廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照市局的從嚴治警，從優(yōu)待警方針，狠抓隊伍正規(guī)化建設，帶出了一支作風硬、素質(zhì)強的公安隊伍。日常工作中，我無私奉獻，舍小_家、顧大家，放棄了全部的節(jié)假日，堅守崗位第一線。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，干警隊伍未發(fā)生任何問題。

總之，我在市局黨委的正確領導和關心支持下，在全所民警的積極配合下，圓滿地完成了市局黨委交付的各項工作，為轄區(qū)的穩(wěn)定、發(fā)展，付出了艱辛的努力，取得了優(yōu)異的成績。在今后的工作中，我要以頑強的工作毅力和扎實的工作態(tài)度，繼續(xù)充分發(fā)揮自身的職能作用，竭力做好各項公安保衛(wèi)工作，鞏固好持續(xù)穩(wěn)定的社會治安形勢，為我市的經(jīng)濟建設和改革開放創(chuàng)造一個更加穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第2篇 派出所所長年度述職報告

今年以來，我在市局和區(qū)黨委政府的正確領導下，團結帶領全所民警奮力拼搏，埋頭苦干，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照市委市政府及市局的的統(tǒng)一部署，以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標，以強化基層基礎建設為重點，按照“求實、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質(zhì)量”的要求，以大練兵活動為載體，以創(chuàng)建“平安膠南”活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業(yè)務工作和隊伍建設均有新的發(fā)展和提高，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，受到上經(jīng)領導和社會各界的好評。2003年度，我所榮立“集體三等功”，榮獲ｘｘ市局授予的“基層行風建設示范窗口”稱號、ｘｘ市委政法委授予的“創(chuàng)人民滿意先進單位”榮譽稱號，我也榮獲ｘｘ市局嘉獎。

今年以來，我主要做了以下工作：

一、把握大局，竭力維護本轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。

今年以來，我始終把維護轄區(qū)社會政治政治穩(wěn)定放在一切工作的首位。大力加強了信息網(wǎng)絡建設?？刂频闹攸c目標是法輪功重點人員、政治重點人物、上訪老戶。在做好日常控制工作的同時，結合敏感時期的安全保衛(wèi)工作，按排專門人員死看死守，不使其外出滋事；對存在不穩(wěn)定苗頭的村莊、企業(yè)，該同志提早介入，做好前期預防、疏導工作，給黨委政府當好參謀助手。

二、立足本職，積極創(chuàng)建人民滿意平安環(huán)境。

工作中，我始終以人民滿意為標準，以創(chuàng)建“平安ｘｘ”活動為契機，緊緊圍繞維護社會治安穩(wěn)定，保一方平安為己任，有效維護了轄區(qū)社會治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。一是積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動出擊，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動和地痞霸類分子。二是夯實防范根基，切實加強安全防范工作。我根據(jù)ｘｘ鎮(zhèn)的實際，不斷深化“巡勤警務”工作機制，合理劃分責任區(qū)，配置有效警力，細化、量化目標考核標準，充分發(fā)揮“三位一體”防范網(wǎng)絡的效能，使警區(qū)工作走上規(guī)范。三是強化治安行政管理，規(guī)范管理辦法。重點深化了 “暫住人口管理”。 近年來，我在暫住人口管理工作中，針對轄區(qū)暫住人口“數(shù)量多”、“流動性強”、“人員復雜”的特點，按照“誰主管誰負責，誰雇用誰負責，誰容留誰負責”的原則，積極爭取市局和區(qū)黨委政府的支持，新增暫住人口協(xié)管員7名，并充分調(diào)動社會力量，不斷擴大管理覆蓋面，逐步建立起適應經(jīng)濟體制的暫住人口管理新機制，形成了暫住人口管理協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的良好局面，取得了明顯成效。

三、牢記宗旨辦實事，樹立人民警察的良好形象。

工作中，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，以身作則，大力實施“樹形象工程”。一是自覺接受群眾監(jiān)督，主動定期向轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員匯報工作，聽取建議；主動深入農(nóng)戶、村院了解民情，征求意見；設立公開調(diào)處室1處，規(guī)范治安案件查處和民間糾紛調(diào)處程序，做到依法文明辦案。二是強化服務職能，真心實意為群眾辦好事。我?guī)ьI民警為群眾辦好事、實事860余次，個人捐款1500余元無償救助困難學生，以實際行動樹立了人民警察的良好形象。

四、堅持嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動

打擊各類違法犯罪活動是公安機關的重要職能，也是保持社會長治久安的基本手段。2003年以來，我結合市局開展的嚴打整治斗爭，與刑警中隊密切協(xié)作，抓獲嫌疑人或提供線索破案ｘｘｘ起，有效的震懾了犯罪，打擊了不法，維護了轄區(qū)社會治安秩序，確保了一方平安。分別破獲了．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（列舉案例）

五、嚴律嚴警，努力建設高素質(zhì)干警隊伍。

工作國，我處處從嚴要求自己，以身作則，廉潔自律，向民警響亮的提出了“向我看齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格按照市局的從嚴治警，從優(yōu)待警方針，狠抓隊伍正規(guī)化建設，帶出了一支作風硬、素質(zhì)強的公安隊伍。日常工作中，我無私奉獻，舍小家、顧大家，放棄了全部的節(jié)假日，堅守崗位第一線。在嚴以律己的同時，我狠抓干警隊伍建設。針對隊伍當中存在的苗頭性問題，及時跟上工作，采取個別談話和開展專題教育整頓相結合的辦法，加強對干警隊伍的思想教育工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，干警隊伍未發(fā)生任何問題。

總之，我在市局黨委的正確領導和關心支持下，在全所民警的積極配合下，圓滿地完成了市局黨委交付的各項工作，為轄區(qū)的穩(wěn)定、發(fā)展，付出了艱辛的努力，取得了優(yōu)異的成績。在今后的工作中，我要以頑強的工作毅力和扎實的工作態(tài)度，繼續(xù)充分發(fā)揮自身的職能作用，竭力做好各項公安保衛(wèi)工作，鞏固好持續(xù)穩(wěn)定的社會治安形勢，為我市的經(jīng)濟建設和改革開放創(chuàng)造一個更加穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第3篇 稅務副所長年度述職報告

2002年11月16日至今，我作為征收所副所長，協(xié)助所長工作，主要分管辦稅大廳日常事務、精神文明創(chuàng)建工作，協(xié)管征收所征管、檢查工作。一年來，我堅持以“三個代表”思想為指導，立足本職崗位，配合所長認真抓好所內(nèi)的各項工作。到目前，我所已提前兩個月完成2003年稅收任務，為全局任務的完成做出了積極貢獻。2003年還獲得了中國婦女聯(lián)合會、國家稅務總局聯(lián)合授予的“全國巾幗文明崗”榮譽稱號?，F(xiàn)將我一年來工作、學習情況作如下簡要報告：

一、加強學習，提高政治理論水平

提高政治理論水平是做好一切工作的靈魂。為不斷提高自己的政治理論水平。我系統(tǒng)全面地學習了黨的“十六”大報告和鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的重要思想，充分認識到“三個代表”的重要思想，既是我們思考研究稅收工作的出發(fā)點，又是我們做好稅收工作的落腳點。貫徹、實踐“三個代表”的重要思想，聯(lián)系實際工作，我們不僅要嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，又要為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務，滿意服務，讓納稅人真正從心里接受稅收。只有優(yōu)化服務，才能真正實現(xiàn)依法治稅，既保護納稅人的合法權益，又保證公正執(zhí)法，切實解決納稅問題。

二、抓規(guī)范化管理，完善各項制度

一流的管理是創(chuàng)一流業(yè)績的保證。我配合所長組織建立和完善了一系列管理制度，使我所初步形成了目標管理、制度建設、監(jiān)督檢查、考核獎懲“四位一體”的管理體系，進一步明確了責任，規(guī)范了管理，提高了效率。

（一）完善目標管理體系

進一步完善《辦稅服務廳目標管理責任制》，將工作目標分解為申報征收、稅務登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調(diào)、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。

（二）制定規(guī)范化工作標準

按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務工作在內(nèi)的一系列管理制度，著力于抓好“三個規(guī)范”：一是規(guī)范工作流程，制定了業(yè)務工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰；二是規(guī)范服務行為，制訂了文明用語、服務忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范；三是規(guī)范服務標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質(zhì)量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。

（三）建立監(jiān)督檢查體系

為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結合，督促每位同志自覺落實任務，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅“八公開”，設立投訴舉報信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與“每月之星”的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。

（四）建立考核獎懲辦法

為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務質(zhì)量進行分類考核，把考核結果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了“考核有標準，獎懲有力度”，較好地解決了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內(nèi)動力”，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。

三、抓素質(zhì)培訓，提高職工綜合能力

（一）強化思想教育，提升道德水平

加強青年思想道德建設，是培養(yǎng)“四有”新人，建設誠信的需要。我定期組織職工學習鄧小平理論，江澤民“三個代表”重要思想；學習討論十六大精神，并寫出心得體會；組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導職工不斷提高自律意識和辨別能力。

（二）加強技能培訓，提高綜合素質(zhì)

針對新同志多，綜合技能較弱的現(xiàn)狀，在全所持續(xù)開展了“學業(yè)務，練內(nèi)功”的崗位練兵活動。

1、為進一步提升辦稅服務廳的窗口形象，為納稅人提供更加文明優(yōu)質(zhì)的辦稅服務，我特聘請重慶電臺專業(yè)老師從普通話語音基儲普通話與重慶話的對比、稅收專業(yè)用語等方面，進行為期八天的普通話強化訓練，經(jīng)過認真、踏實的訓練，全體職工一次性通過重慶市語言協(xié)會的普通話過級考試，達到二級水平，部分員工還取得二極甲等的好成績。

2、為順應我國加入wto，與國際接軌的大趨勢，進一步體現(xiàn)“全國巾幗文明崗”先進風貌，拓寬服務范圍，我組織實施了一天一學制，即征期完后，每天學習20分鐘公務員英語，從日常工作、生活中常用詞語、句型方面對職工進行培訓，并于季度末采取二人對話、筆試等方式對所學內(nèi)容進行測試，將測試結果與獎懲掛鉤，與“每月之星”的評比掛鉤，保證了學習質(zhì)量。

3、為精煉業(yè)務技能、提高服務質(zhì)量，我組織實施了一周一學制，即征期完畢，每周五進行稅收知識培訓，計算機操作培訓，征期中針對問題集中討論、逐一解決。并于季度末進行業(yè)務考核，將考核結果與獎懲掛鉤，與“每月之星”的評比掛鉤，保證了學習質(zhì)量。通過系列培訓，全體職工的綜合素質(zhì)得到極大提高。

（三）提高文化素質(zhì)

提高職工自身素質(zhì)是組織工作的出發(fā)點和最高準則，通過建章立制，鼓勵廣大職工學習會計、管理、計算機、法律等與工作密切相關的知識，鼓勵職工通過各種途徑參加自學考試、職稱考試、執(zhí)法資格考試等等，完成學歷教育。我所現(xiàn)有研究生1名，本科生6名，?？粕?8名。

四、深化創(chuàng)建工作，創(chuàng)新稅收服務

（一）創(chuàng)新觀念，解放思想

我配合所長組織開展“換位思考”討論，幫助職工樹立在執(zhí)法中服務的觀念，在工作中以“一切方便納稅人，一切服務納稅人”為宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，真正從納稅人角度思考問題，解決問題。個別職工在面對納稅人時，心理上有優(yōu)越感，居高臨下，衙門習氣和作風時有表露，說話辦事讓納稅人難以接受，服務態(tài)度時好時壞，服務水準時高時低。究其原因，都是由于服務觀念未能入腦入心，制約手段不強造成的，通過“換位思考”討論，大廳職工的服務意識明顯增強，工作的主動性也大為提高。

第4篇 派出所長年度個人述職報告范文匯報

各位領導：

本人從年起擔任派出所所長至今已經(jīng)有兩年了，在派出所這兩年來的工作中，我始終把維護和保障人民群眾利益作為公安工作的根本宗旨，忠誠履職、任勞任怨，以強烈的事業(yè)心和責任感，維護公平、彰顯正義、為人民群眾做好事、做實事，因工作成績出色，被市政法委評為“十佳派出所所長”、被區(qū)政法委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，年被區(qū)政府記“個人一等功”一次，在本人的帶領下，派出所也先后被市局授予“市青年文明號”、“追逃先進單位”等榮譽稱號，并且所內(nèi)先后有兩人榮獲個人“三等功”，三人榮獲“市十佳政法干警”，二十余人次收到各類嘉獎及表彰。現(xiàn)將我在派出所工作情況做如下匯報，請予評議。

一、樹正氣講團結，領導班子是關鍵

我作為派出所所長，深知派出所工作要發(fā)展，隊伍要進步，就必須要有一個“一流”的班子。而一流的班子，必須有一個一流的“班長”。本人為了增強班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，將“正人先正己”作為自己的座右銘，事事從自身做起。每當遇到問題，我總是主動與班子成員進行溝通，在班子成員之間開展談心活動，使大家心往一處想，勁往一處使。作為一名所長，我團結帶領班子成員大膽開展工作，無論是部署業(yè)務工作，還是評功表彰，從不搞“一言堂”，反復征求班子成員和民警的意見，最后在集體研究決定，堅持用一個聲音說話。并在業(yè)余時間看書學習，在政治理論、公安業(yè)務、隊伍管理等方面加強深造，并從中總結出做人、做事的道理。本人從警十幾年來，正是靠著日積月累的學習，養(yǎng)成了善于思考、鉆研和交流的習慣，不僅豐富了自己的理論知識，而且也促進了派出所各項工作的開展。

二、加強隊伍作風建設，以廉政文化打頭陣

我深知：一種文化必須有倡導者，有追隨者，倡導者贊揚什么，批評什么，反對什么，都具有鮮明的指向性，廉政文化的倡導者就應該是各級領導干部。領導的重視與否是一個單位廉政文化建設優(yōu)劣的關鍵。在派出所所長后，我以堅持建設高素質(zhì)的派出所民警隊伍為工作重點,以落實“三個報告評議”制度為抓手，帶領全所民警深入開展執(zhí)法作風整頓和警風評議工作，并定期向管轄區(qū)域內(nèi)的群眾代表做工作匯報，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設，有效的改進了派出所民警的思想作風和工作作風。

同時，我還在全所范圍內(nèi)積極開展廉政文化建設，堅持“三個制度”不放松：

一是堅持學習制度不放松。組織民警學業(yè)務、學理論、學政策，以此切實提高全所干警拒腐防變的“免疫力”。除了堅持在每周的例會上安排專門時間開展黨政紀律條例學習外，還組織干警每月召開思想?yún)R報會、每季度召開廉政生活會，常念“緊箍咒”，勤吹“廉政風”。同時，廣泛采取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求干警自覺筑牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。

二是堅持案件監(jiān)管制度不放松。為防止干警出現(xiàn)不作為、亂作為的現(xiàn)象，該所推行“誰辦案、誰負責，誰把關、誰負責，誰審批、誰負責”的案件監(jiān)督制度，規(guī)定辦案民警把好各種法律文書填寫和證據(jù)收集關，民警把好規(guī)范執(zhí)法關，法制員把好執(zhí)法質(zhì)量關，內(nèi)勤把好涉案財物關，所領導把好審批關，四個環(huán)節(jié)那個環(huán)節(jié)出問題就追究這個環(huán)節(jié)責任人的責任。同時要求做到受案與當事人透明，偵查與相關單位透明，終結與社會群眾透明，確保每件案子的辦理都做到“公開、公平、公正”。年，我們派出所辦理的案件沒有一起發(fā)生被檢察機關增捕、增訴案件，沒有一起行政訴訟和行政復議案件，執(zhí)法工作實現(xiàn)了“四零”記錄。

三是堅持監(jiān)督制度不放松。我在堅持把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機結合的同時，一方面，除在派出所內(nèi)部開展相互監(jiān)督外，還特別針對8小時之外容易失控的現(xiàn)象，與派出所干警家屬們簽訂了8小時以外管理目標責任制，以增進組織、民警、家庭三方面的溝通；另一方面，我還主動制定了拒收禮品上交登記制度、贓款贓物及扣押物的管理制度等，并通過公布監(jiān)督舉報電話、聘請執(zhí)法監(jiān)督員，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。從年下半的開始，在上級機關的監(jiān)督下，我們派出所共登記上交禮金、購物卡等物品價值5800元，通過堅持以上三種制度，派出所干警的廉政意識普遍增強，執(zhí)法行為得到規(guī)范，反腐拒變能力大為提高，以前辦“關系案”、“人情案”的現(xiàn)象也得到有效遏制。如我所民警王某辦理的中豪國際星城的建筑工地鋼材被盜案件時，嫌疑人親屬多次托人說情，甚至找到了王警官的同窗好友，但王警官還是秉公執(zhí)法，最后5名涉案人員全部被刑事拘留！導致這位同窗以及一些不知內(nèi)情的朋友一個個疏遠了他，但他仍然堅定地說“自己干了這一行，就要公正辦案，即使得罪了人也值得”。在偵辦“聊天樓網(wǎng)吧故意傷害”案件過程中，犯罪嫌疑人高某多次表示：“只要能減刑，要我出多少錢都行，十萬、二十萬也不在乎?！备吣车募覍僖苍啻翁岈F(xiàn)金來該所內(nèi)說情，但該所干警均不為所動，對此置之不理，堅持依法辦案，從而使該案得以成功告破。截止目前，我所沒有一位干警因違法違紀受到處分，目前，先后有三名民警被評為“市十佳政法干警”，兩名民警被宿遷市公安局授予“個人三等功”，隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到了初步建立，叫響了“立警為公，執(zhí)法為民”的口號。

三、群眾利益無小事，殫精竭慮保平安

作為黨員干部，我時刻把群眾的利益放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，積極主動地為群眾做好事，辦實事，排憂解難。他說：“群眾的事兒再小也是大事，”

近幾年來，小區(qū)盜竊犯罪活動有所增多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，我心急如焚，感到責任重大，為了盡快改變這一局面，我和所里同志通過深入調(diào)查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社區(qū)民警發(fā)布預警通知，在案件高發(fā)的小區(qū)內(nèi)進行廣泛宣傳，提高居民的防范意識，同時在小區(qū)內(nèi)建立義務巡防隊伍，連同小區(qū)保安一同納入管理組織進行巡邏；其次，協(xié)調(diào)關系加強小區(qū)技防建設。目前轄區(qū)內(nèi)全18個小區(qū)均建成了包括電視監(jiān)控、防盜報警、樓宇對講、周界防范、出入口控制等比較完備的技防系統(tǒng)，并已經(jīng)投入運行。自運行以來，直接抓獲各類違法嫌疑人30余人，協(xié)破案件80余起，及早發(fā)現(xiàn)并處置群體性事件苗頭10余起，極大的提高了小區(qū)、市場等復雜場所的防控能力。同時，由我親自參與一線具體工作。如對盜竊案件高發(fā)的小區(qū)親自組織并參與蹲點守侯，并經(jīng)常帶領案件組民警一守就是半夜，而第二天按時上班。蹲點守侯期間小區(qū)盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了小區(qū)群眾的一致好評。

長期的實踐工作使我深刻體會到，絕對多數(shù)群眾被盜后，都非常著急，希望民警快速受理、快速出警、快速偵查、快速破案、快速追回財物。針對受害人這種心情，我常常跟派出所里的民警們說：“我們要練就過硬的本領，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，只有這樣，我們才能把群眾損失降到最低，讓群眾滿意?！苯衲?，月，我們派出所民警接到群眾報警：轄區(qū)小區(qū)某房間內(nèi)有異常情況。接到報警后，我高度重視此事，和所里同志迅速出警，并在4分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，把在房間內(nèi)實施盜竊正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了個正著，及時挽回了受害人的損失，起到了良好的社會效果。得到了群眾的一致好評。

在我于任職派出所所所長以來，派出所起訴勞教人員92名，行政拘留252人，追回網(wǎng)上逃犯34人，同比分別上升為58%、69.5%、43%。同時，派出所協(xié)助街道黨委政府化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素50余起。我們以深懷愛民之心，恪守為民之責，把實現(xiàn)和維護最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。

身不正，不足以服；言不誠，不足以動。十幾年的基層工作經(jīng)歷告訴我，我們要在同各類違法犯罪斗爭中是強者，在糖衣炮彈面前也要是強者。以自身對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重托，在公安工作的最前線，一如既往地奉獻著自己，雖然我在派出所的工作中取得了一定的成績，但是結合派出所工作來看，還是有一些不足的地方需要改進，我將力求在思想上打牢基礎。思想是行動的先導。思想認識越到位，實際行動才越自覺。進一步提高對自己在工作中的認識。請各位領導放心，在我的帶領下，我們派出所將以崇高的責任干好公安工作，使轄區(qū)內(nèi)的人民群眾能夠安居樂業(yè)。并為我市建設工作做出自己的一份貢獻。

謝謝大家！

第5篇 供電所長年度個人述職報告范文匯報

各位領導、各位同事：

年，對鎮(zhèn)供電所來說是務實創(chuàng)新、管理升級、科學發(fā)展、精彩迭出、碩果累累的一年。在上級領導的正確領導下，鎮(zhèn)供電所全體員工積極進取，兢兢業(yè)業(yè)，在工作中取得了令上級領導滿意的成績，我做為供電所的所長在這一年的時間里，按照所里年初的總體部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“三項創(chuàng)新、兩大突破、一個跨越”的工作目標，以標準化供電所創(chuàng)建為龍頭，深入開展供電所各項工作，深化供電所規(guī)范化建設等工作，強化工作實效、促進工作轉型，加強基層服務工作，并圓滿超額完成了各項目標任務，使鎮(zhèn)農(nóng)村供電事業(yè)發(fā)展始終保持了超前和超速的強勁態(tài)勢?，F(xiàn)將全年工作情況報告如下，請予評議。

一、大力培養(yǎng)青年職工

今年，我們加大力度培養(yǎng)青年職工，我在供電所會議上號召全所青年職工要積極工作，努力進取。因為青年職工富有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，他們是貫徹供電所黨組決策部署、推動供電所科學發(fā)展的生力軍。供電所黨組對這些青年同志寄予厚望。今年年初，年初，我鎮(zhèn)供電所進行員工招聘，將新招的名青年電工送入省電力培訓中心接受系統(tǒng)專業(yè)培訓。使一大批青年農(nóng)電工得到系統(tǒng)學習，經(jīng)考試考核合格，由國家電監(jiān)會統(tǒng)一發(fā)證。

今年4月，我與其它領導干部經(jīng)過會議研究決定后，出臺了對青年職工的新規(guī)定，凡申請批準，參加對口專業(yè)電大、函大?？埔陨蠈W習的青年職工，考試成績合格拿到畢業(yè)文憑者，供電所將按比例報銷學費。目前，我所已有名青年職工參加研究生、本（專）科業(yè)余學習，并有人考取了相關行業(yè)學校，通過這項措施的開展，大大加強了我所青年職工的學習熱情。同時，我們還邀請各級專家教授、英模人物為供電所職工做工作報告、講形勢、講禮儀，進行多方面、多渠道、多種形式培訓學習。年五四前夕，供電所舉辦了有人參加的“鎮(zhèn)供電所青年職工風采大賽”，我們從不同側面反映出了供電所青年職工的風采，收到了良好的效果。

二、加強基層工作服務

年，我加大鎮(zhèn)供電所的行風建設工作，通過對供電所工作人員進行專業(yè)培訓、禮儀培訓、明察暗訪等多種形式不斷提高供電所農(nóng)電服務窗口人員的素質(zhì)和服務水平。一是舉辦了窗口人員技能和專業(yè)知識培訓，將基層窗口人員所需的基本知識融入到培訓班中，通過培訓提高服務人員的基本功；二是舉辦了多期窗口人員文明禮儀培訓班，通過開展“笑、說、看、聽、動”五項修練筆試和服務競賽活動，將窗口人員所需的必要的服務禮儀知識及修養(yǎng)灌輸?shù)椒杖藛T心中，不斷提高窗口人員的服務水平和服務技能；三是供電所紀委監(jiān)察室通過多次明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)服務中的“短板”和薄弱環(huán)節(jié)，并及時將暗訪結果在供電所信息網(wǎng)上進行公布，以督促窗口人員的服務常態(tài)性；通過以上工作措施，我們鎮(zhèn)供電所以優(yōu)異的成績獲得了“人民滿意的供電所”稱號。

三、加強供電所營銷創(chuàng)新工作

今年隨著農(nóng)網(wǎng)改造的進行，我從根本上解決了我鎮(zhèn)農(nóng)村用電的安全和質(zhì)量問題，開拓了電力市場，深得民心。為了實現(xiàn)效益增長的目的，我們供電所不斷開展營銷創(chuàng)新，從思想觀念、管理手段、服務方式三個方面入手，贏得了效益。一、創(chuàng)新思想觀念。把營銷提高到與安全、生產(chǎn)同樣重要的位置，抓好電力企業(yè)經(jīng)濟效益的關健環(huán)節(jié)——營銷。做到電量賣得出，電費工收得回，杜絕跑冒漏，切實得效益。協(xié)調(diào)好安全、生產(chǎn)、營銷等各部門的關系，做到全局一盤棋，以市場為導向，以客戶為中心，對外以各供電所客戶服務中心為窗口做好服務工作，對內(nèi)規(guī)范營銷工作流程，完善約束、激勵機制，加強精細化管理。二、創(chuàng)新管理手段。針對年全球經(jīng)濟危機的時局，對大客戶實行了分片承包，落實到人，隨時對其進行跟蹤服務，確保電費回收。在考核方面，重新修訂按線按臺區(qū)承包考核辦法，利用營銷mis對承包人員進行考核，確保獎罰分配的合理性和兌現(xiàn)率，增強職工積極性；制定營銷mis系統(tǒng)工作單時限考核管理辦法，將其納入績效考核中，嚴格兌現(xiàn)；在業(yè)擴報裝方面，重新修訂了供電所工作管理細則，業(yè)擴報裝通過規(guī)范業(yè)擴裝臺賬、電價核定、收費標準、裝表工藝、供用電合同簽訂等環(huán)節(jié)，同時對每個環(huán)節(jié)實行限時結辦制，提高工作效率，實現(xiàn)“報裝快、施工快、驗收快、送電快”的“四快”目標；在計量管理方面，制定了計量標準化實施細則，嚴格接細則開展工作。在抄表環(huán)節(jié)，推廣安裝預付費電能表，應用先進技術手段，提高工作效率，降低人工成本；并結合新上線運營的erp系統(tǒng)，對營銷技改項目的預算、進度等內(nèi)容進行精確控制。

三、工作中的不足

今年供電所在組織、制度、作風、機制等多方面加大優(yōu)質(zhì)服務工作力度，通過多種有效措施，使優(yōu)質(zhì)服務、行風建設工作取得了一定的成效，政府、社會和廣大客戶對供電企業(yè)的滿意度逐年提高，樹立了供電所的良好形象。但在實際工作中仍然存在著一定的不足和困難，歸結起來，有幾下幾點。

（一）營銷工作中，個別工作人員責任心不強，抄表差錯，存在著估抄、錯抄、漏抄等問題，致使客戶不滿，進而投訴，也影響了供電所的形象。對于抄表不到位，給企業(yè)和客戶造成損失者，應根據(jù)情節(jié)輕重及時給予相應的處罰。對于農(nóng)網(wǎng)改造期間統(tǒng)一立戶時用戶戶名顛倒等遺留問題，基層供電企業(yè)應及時給予協(xié)調(diào)解決和更正，并向客戶致歉。對于客戶欠費、停電催費，供電員工應嚴格按照供電營業(yè)規(guī)則及相應的流程給予辦理，決不能出現(xiàn)隨意性停電等問題，對優(yōu)質(zhì)服務和企業(yè)形象再次造成負面影響。

（二）在農(nóng)網(wǎng)改造與建設過程中，配電線路狀況差，農(nóng)改期間因資金等多方面原因，設計標準偏低，使改造不徹底，存在著部分配電臺區(qū)內(nèi)低壓線路布局不合理，三相四線制低壓線路輻射不到位等問題。隨著國家新農(nóng)村建設的深入，廣大農(nóng)村人民生活水平的逐步提高，用電需求在提高，用電負荷在增大，尤其是農(nóng)村養(yǎng)殖戶、種植戶的增多，他們都有安裝三相動力電的迫切要求，而因線路改造不到位等因素的影響，而不能如愿。若供電企業(yè)答應給予接電，客戶對于引起的建設費用又難以承受。我們應積極爭取第三期農(nóng)網(wǎng)改選資金給予支持。

(三)廣大農(nóng)村的優(yōu)質(zhì)服務宣傳力度不夠，各項政策法規(guī)宣傳不到位，部分農(nóng)村客戶對各項收費政策及標準不了解，產(chǎn)生對供電企業(yè)合理收費的誤解，對供電服務工作不能夠給予一定的理解與支持。基于此，供電所應加大宣傳力度，通過農(nóng)村集市日、村隊公示欄、入戶等形式，進行大力宣傳，使各項收費透明化、公開化。

四、今后發(fā)展規(guī)劃

在今后工作中，我們在加強電網(wǎng)建設、優(yōu)化電網(wǎng)結構的同時，五措并舉，大力度推動優(yōu)質(zhì)服務和行風建設縱深發(fā)展，切實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，助力全縣招商引資和項目建設“大會戰(zhàn)”。

一是進一步提高窗口單位服務水平，拓展服務內(nèi)涵，開展“特色服務”。根據(jù)客戶不同情況，分設上門服務、預約服務、跟蹤服務，對重要客戶和重點工程開辟優(yōu)質(zhì)服務“綠色通道”，對客戶提出的問題，做到有回音、有落實，真正實現(xiàn)“為客戶提供無微不至的服務”；

二是加強供電營業(yè)窗口規(guī)范化建設及管理力度，優(yōu)化服務流程，完善服務標準，規(guī)范服務行為，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務“無障礙通道”；

三是進一步加強對優(yōu)質(zhì)服務工作的組織與協(xié)調(diào)工作，建立健全組織完備、指揮順暢、運轉有序、反應靈活的供電服務體系，鞏固和完善優(yōu)質(zhì)服務工作常態(tài)運行機制；

四是重新修訂管理考核辦法，嚴格履行服務承諾，加大明查暗訪和監(jiān)督考核力度，推進內(nèi)質(zhì)外形建設；

五是加大經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設力度，分析和查找供電服務中存在的問題，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)，結合自身實際，查找服務質(zhì)量、服務意識方面存在的差距，真正樹立“客戶至上”的服務理念。

第6篇 ____年基層派出所所長年度述職報告范文

我叫___，男，1964年12月25日生人，漢族，大學文化，中共黨員，1985年7月參加公安工作，現(xiàn)任膠南市公安局__派出所所長。

今年以來，我在市局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，團結帶領全所民警奮力拼搏，埋頭苦干，堅持用鄧--理論和“三個代表”重要思想、黨的__大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照市委市政府及市局的的統(tǒng)一部署，以營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境為目標，以強化基層基礎建設為重點，按照“求實、創(chuàng)新、開拓、發(fā)展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質(zhì)量”的要求，以大練兵活動為載體，以創(chuàng)建“平安膠南”活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業(yè)務工作和隊伍建設均有新的發(fā)展和提高，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，受到上經(jīng)領導和社會各界的好評。__年度，我所榮立“集體三等功”，榮獲青島市局授予的“基層行風建設示范窗口”稱號、膠南市委政法委授予的“創(chuàng)人民滿意先進單位”榮譽稱號，我也榮獲青島市局嘉獎。

今年以來，我?guī)ьI全所民警共自破和協(xié)破各類刑事案件76起，立查治安案件30起，處理調(diào)解糾紛17起。共打擊各類違法人員135名，其中抓獲上網(wǎng)逃犯2名，逮捕40名，勞動教養(yǎng)6人，治安拘留54人，治安罰款12人，如此以來，嚴厲打擊了不法，有效地維護了轄區(qū)社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。

今年以來，我主要做了以下工作：

一、把握大局，竭力維護本轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。

今年以來，我始終把維護轄區(qū)社會政治政治穩(wěn)定放在一切工作的首位。大力加強了信息網(wǎng)絡建設?？刂频闹攸c目標是--功重點人員、政治重點人物、上訪老戶。在做好日?？刂乒ぷ鞯耐瑫r，結合敏感時期的安全保衛(wèi)工作，按排專門人員死看死守，不使其外出滋事；對存在不穩(wěn)定苗頭的村莊、企業(yè)，該同志提早介入，做好前期預防、疏導工作，給黨委政府當好參謀助手。

二、立足本職，積極創(chuàng)建人民滿意平安環(huán)境。

工作中，我始終以人民滿意為標準，以創(chuàng)建“平安膠南”活動為契機，緊緊圍繞維護社會治安穩(wěn)定，保一方平安為己任，有效維護了轄區(qū)社會治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。一是積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動出擊，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動和地痞霸類分子。二是夯實防范根基，切實加強安全防范工作。我根據(jù)隱珠鎮(zhèn)的實際，不斷深化“巡勤警務”工作機制，合理劃分責任區(qū)，配置有效警力，細化、量化目標考核標準，充分發(fā)揮“三位一體”防范網(wǎng)絡的效能，使警區(qū)工作走上規(guī)范。三是強化治安行政管理，規(guī)范管理辦法。重點深化了 “暫住人口管理”。 近年來，我在暫住人口管理工作中，針對轄區(qū)暫住人口“數(shù)量多”、“流動性強”、“人員復雜”的特點，按照“誰主管誰負責，誰雇用誰負責，誰容留誰負責”的原則，積極爭取市局和鎮(zhèn)黨委政府的支持，新增暫住人口協(xié)管員7名，并充分調(diào)動社會力量，不斷擴大管理覆蓋面，逐步建立起適應經(jīng)濟體制的暫住人口管理新機制，形成了暫住人口管理協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的良好局面，取得了明顯成效。

三、牢記宗旨辦實事，樹立人民警察的良好形象。

工作中，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，以身作則，大力實施“樹形象工程”。一是自覺接受群眾監(jiān)督，主動定期向轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員匯報工作，聽取建議；主動深入農(nóng)戶、村院了解民情，征求意見；設立公開調(diào)處室1處，規(guī)范治安案件查處和民間糾紛調(diào)處程序，做到依法文明辦案。二是強化服務職能，真心實意為群眾辦好事。我?guī)ьI民警為群眾辦好事、實事860余次，個人捐款1500余元無償救助困難學生，以實際行動樹立了人民警察的良好形象。