第1篇 市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告
近年來，我會領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力，使全市工會工作上了一個新臺階。
一、落實(shí)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
我們把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，完善內(nèi)部管理，健全各項制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
1、堅持中心組的理論學(xué)習(xí)制度，用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作推動學(xué)習(xí)。每年年初，我們都制定中心組學(xué)習(xí)計劃，緊密結(jié)合工會工作的中心任務(wù)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。中心組成員在學(xué)習(xí)中，自覺聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真研究和思考一些重大理論和現(xiàn)實(shí)問題。近兩年來，中心組采取多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、十五屆六中全會精神和黨的十六大精神，“兩個務(wù)必”等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流作專題輔導(dǎo)報告，撰寫多篇學(xué)習(xí)心得。
2、健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們從反腐敗斗爭工作的需要出發(fā)，按照要求，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”和政務(wù)公開，并對《機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案》進(jìn)行修訂，從責(zé)任要求、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面明確要求，同時還修定完善了《財務(wù)開支制度》、《人事管理制度》，堅持民主生活制度和半年工會經(jīng)費(fèi)審查制度，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、強(qiáng)化大局意識，增強(qiáng)群眾觀念。我會領(lǐng)導(dǎo)班子自覺堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)群眾觀念。特別在當(dāng)前構(gòu)建和諧社會中，我會充分利用工會的組織優(yōu)勢和宣傳陣地，以高度的政治責(zé)任感，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮高度的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、科學(xué)精神和團(tuán)隊精神，進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府“建設(shè)和諧_____”的工作要求，營造安定團(tuán)結(jié)的社會環(huán)境。
4、堅持民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我會領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全常委會議、主席辦公會議和黨組會議制度，堅持重大事項、重要決策實(shí)行集體討論決定。在選拔任用干部方面，始終堅持民主集中制，嚴(yán)格按照選拔任用干部條例的有關(guān)規(guī)定選人用人，防止出現(xiàn)選拔干部失察、失誤的現(xiàn)象，防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)。去年提拔的1名副科級干部、1名副主任科員，以及新吸收的1名工會干部，全部都經(jīng)過集體討論決定。
5、抓好機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)教育。在機(jī)關(guān)干部中深入開展理想信念教育，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，明確“八個堅持，八個反對”的要求，引導(dǎo)工會機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建設(shè)一支熱愛黨的工運(yùn)事業(yè)、真心實(shí)意為職工群眾說話辦事的工會干部隊伍。同時，注意加強(qiáng)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨的隊伍。近年，有3人寫了入黨申請書，有4名預(yù)備黨員、有2人轉(zhuǎn)為正式黨員。
6、完善各項管理制度，規(guī)范工作程序。近幾年來，我們分別修訂了《關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾加強(qiáng)調(diào)查研究工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的意見》、《關(guān)于健全機(jī)關(guān)干部職工理論學(xué)習(xí)制度的意見》和《部室崗位責(zé)任制》等規(guī)章制度，使各項工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，提高工作效率和工作質(zhì)量。
7、開好民主生活會。班子堅持半年民主生活制度，根據(jù)各個時期的要求和我市作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系實(shí)際，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，并針對存在問題進(jìn)行整改。
二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用
我會領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護(hù)職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好，在率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
1、組建工會，健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。
隨著國有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和公有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化，我市非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、個體私營企業(yè)每年以1000家以上增長，且經(jīng)濟(jì)總量占全市90%以上。社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益分配、就業(yè)方式的多樣化，使工會工作領(lǐng)域、工作重點(diǎn)、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。為此，我會努力適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，著力加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)。我們改變過去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會組建模式，在村（居委會）成立工會聯(lián)合會，覆蓋轄下企業(yè)，并簡化企業(yè)建立工會和職工申請入會的審批手續(xù)，采用會籍流動管理模式，加強(qiáng)會員管理。由于市委重視、部門支持、各級工會組織全力推進(jìn)，通過三年的努力，目前全市已建工會組織5000家，發(fā)展會員20萬多人，分別是2000年的6.9倍和4.2倍。并建立了市、鎮(zhèn)區(qū)（系統(tǒng)）、村（社區(qū)居委會）、基層工會四級組織網(wǎng)絡(luò)。在組建工會的同時，我們注意抓好工會的規(guī)范化管理。我們針對工委會、工聯(lián)會、基層工會的實(shí)際，制定了不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求做到檔案健全，職責(zé)上墻.要求各工委會樹立“樣板工程”，以典型示范引路，打開工作局面，有力地促進(jìn)了各級工會發(fā)揮應(yīng)有的作用。
2、依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益。
我們在抓工會組建的同時，以改革發(fā)展穩(wěn)定為中心任務(wù)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，緊緊圍繞全黨工作大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展工會活動。
一方面，突出維護(hù)職能，在推進(jìn)改革、維護(hù)社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的作用。一是源頭參與。通過工會屆別的人民代表、政協(xié)委員、警務(wù)監(jiān)督員、醫(yī)療監(jiān)督員、物價監(jiān)督員等，參與民主政治管理，反映職工群眾的意愿和要求。二是建立機(jī)制。通過建立行政、工會、經(jīng)營者三方協(xié)商和勞動仲裁機(jī)制，建立平等協(xié)商集體合同制度和廠務(wù)公開制度等，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，保護(hù)職工的勞動權(quán)益和民主權(quán)利。目前，我市平等協(xié)商簽訂集體合同制度已全面鋪開，去年實(shí)現(xiàn)“村村有區(qū)域性集體合同”，覆蓋轄下企業(yè)1000家，覆蓋職工10萬人。廠務(wù)公開工作也實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)，不留空白，全市50家公有及公有控股企業(yè)，20家科、教、文、衛(wèi)、體等事業(yè)單位全面推行廠務(wù)公開。三是法律援助。通過建立職工權(quán)益部和困難職工幫扶中心，受理職工的投訴和咨詢，1999年以來共接受職工來信來訪2500宗，全部有處理結(jié)果或答復(fù)；立案代理侵害職工權(quán)益的案件40宗，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失3000萬元，有力維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。四是抓辦實(shí)事。通過開展“送溫暖”、“濟(jì)困助學(xué)”等活動，采取各種有效措施幫扶困難職工群體，使維護(hù)職工合法權(quán)益落到實(shí)處。四年來春節(jié)前慰問特困職工和困難職工6000人（次），涉及金額450多萬元，市職工解困互助基金會也撥出?？?0多萬元，用于幫扶困難職工。
另一方面，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮工人階級的主力軍作用。一是將勞動競賽和“技術(shù)創(chuàng)新工程”結(jié)合起來，2023年和2023舉辦了兩屆職工技術(shù)運(yùn)動會，全市10萬多名職工參與。我們還將勞動競賽逐步擴(kuò)展至非公有制企業(yè)領(lǐng)域，營造人人學(xué)技術(shù)、為現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)的氛圍；二是開展“爭當(dāng)職業(yè)道德標(biāo)兵，爭創(chuàng)窗口服務(wù)先鋒”為主題的職業(yè)道德建設(shè)活動，構(gòu)建與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的職工職業(yè)道德體系，促進(jìn)全市職工職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的提高。三是創(chuàng)建“職工之家”，推動基層工會文化活動。去年，我們在員工相對集中的工業(yè)園區(qū)、宿舍區(qū)建設(shè)員工之家，配備培訓(xùn)室、閱覽室、影視室、文體活動室等，并以文化宮為龍頭，送戲送書下鄉(xiāng)，帶動文化廣場活動開展。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，促進(jìn)工會工作上臺階
有一支相對穩(wěn)定、精干、廉潔、高效、適應(yīng)現(xiàn)代化需要的工會干部隊伍，是做好工會工作的保證。因此，我們著力抓好工會干部隊伍的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓好市總工會機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的提高。200_年，我會按照市的統(tǒng)一部署進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，通過競爭上崗，提拔了一批年輕的中層干部，中層干部平均年齡由原來的50歲下降到35歲，而且全部大專以上學(xué)歷。我會領(lǐng)導(dǎo)班子通過壓擔(dān)子，使這批干部逐步成長，在工作中表現(xiàn)出色。二是抓好鎮(zhèn)區(qū)工會干部的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。機(jī)構(gòu)改革前，我們積極爭取市委的重視和市機(jī)編辦的支持，下發(fā)文件明確各鎮(zhèn)區(qū)工委會納入鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，列入黨群序列，配備1-2名專職干部，人員編制由市編委核定為行政編制或事業(yè)編制。這項工作在機(jī)構(gòu)改革中得到了落實(shí)，為做好工會工作提供了組織上的保證。目前，全市各鎮(zhèn)區(qū)工委會的專干隊伍已基本按要求配備。此外，在開展大規(guī)模的組建工作后，出現(xiàn)了大批新任的工會干部。因此，我們在200_年和200_年聯(lián)合市委組織部、市委黨校，并以市委黨校為陣地，舉辦20期工會干部培訓(xùn)班，對5000多名新任工會干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過組織工委會主席和市總工會中層以上干部到省總黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
四年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作和全體同志的共同努力下，我市工會工作不斷有新發(fā)展，并得到全總、省總和市委、市政府的肯定。市總工會先后被全總、省總評為“全國組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國工會法制宣傳教育先進(jìn)單位”、“省雙愛雙評先進(jìn)單位”，“省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位”等，以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。但我們的工作仍存在不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，因而在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，適應(yīng)形勢發(fā)展的要求方面功力不夠。二是深入基層調(diào)查研究多，但出成果不多。我會領(lǐng)導(dǎo)班子近年來經(jīng)常下基層搞調(diào)研，但未能及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上的工作。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，以適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要，做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。在工作上，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力探索新時期開展工會工作的新思路，促進(jìn)我市工會工作再上新臺階。
第2篇 市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告范文
2023年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權(quán)，完善體系，健全機(jī)制，提升素質(zhì)”的工作思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。
一、創(chuàng)設(shè)“工人先鋒號”，在服務(wù)“四大一新”建設(shè)中做出了新成效。
圍繞市委、市政府工作中心，進(jìn)一步調(diào)動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的先進(jìn)性，我市首先在全市銅產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動，評選市“工人先鋒號”8個，并評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞?？代椞?，獻(xiàn)計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創(chuàng)一流、爭當(dāng)先進(jìn)的工作熱情，在推進(jìn)“四大一新”建設(shè)中發(fā)揮了工人階級主力軍作用。為了積極應(yīng)對世界金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退給我市企業(yè)和職工生產(chǎn)生活帶來的影響，組織開展“大調(diào)研”、“大培訓(xùn)”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實(shí)施“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟(jì)困、共克時艱”等主題實(shí)踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災(zāi)害和四川汶川大地震災(zāi)害的斗爭中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災(zāi)先進(jìn)模范人物，組織工會系統(tǒng)捐款捐物合計51萬多元。選派干部脫產(chǎn)參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設(shè)的各項工作。工會系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結(jié)對子”、“我為建設(shè)世界銅都獻(xiàn)計獻(xiàn)策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”等主題實(shí)踐活動和聯(lián)建共創(chuàng)行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農(nóng)村點(diǎn)開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，慰問困難農(nóng)民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點(diǎn)村進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，幫助修建基礎(chǔ)設(shè)施，并免費(fèi)送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強(qiáng)綜治、計生、信訪、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，職工思想政治工作得到加強(qiáng)，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進(jìn)單位”、“村建工作先進(jìn)單位”、“抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)集體”等稱號。
二、實(shí)施關(guān)愛幫扶工程，在推進(jìn)“民生工程”中做出了新成效。
圍繞市委、市政府推進(jìn)“民生工程”建設(shè)，進(jìn)一步健全了長效幫扶機(jī)制。全市困難職工都進(jìn)入了幫扶中心的動態(tài)管理?；I集送溫暖資金433.4萬元，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農(nóng)民工進(jìn)行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學(xué)、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次,金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構(gòu)筑了又一道保護(hù)屏障。“金秋助學(xué)”活動使130名困難職工家庭貧困學(xué)生得到資助，救助金額達(dá)21.80萬元，實(shí)現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學(xué)”的承諾。在工作實(shí)踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽(yù)。
三、實(shí)施權(quán)益保障工程，在促進(jìn)“和諧鷹潭”建設(shè)中做出新成效。
配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進(jìn)行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學(xué)法用法意識普遍增強(qiáng)。建立健全了“主席接待日”制度，維權(quán)熱線“51”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費(fèi)打官司一場，討回經(jīng)濟(jì)賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務(wù)工的農(nóng)民工求助工會組織，市總工會領(lǐng)導(dǎo)親自參與協(xié)調(diào)，避免了一起嚴(yán)重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調(diào)解及安全生產(chǎn)檢查、死亡事故調(diào)查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到尊重和保護(hù)。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工送去了市委、市政府和工會組織的關(guān)懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實(shí)行不同程度、不同形式的廠（校）務(wù)公開。在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進(jìn)典型----貴溪工業(yè)園區(qū)，全市和諧勞動關(guān)系建設(shè)取得實(shí)效。
四、實(shí)施固本強(qiáng)基工程，在推進(jìn)“活力工會”建設(shè)中做出了新成效。
最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，團(tuán)結(jié)在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。全市累計已有1981家基層工會組織，會員10.7萬人,覆蓋職工11.1萬人。召開了非公有制企業(yè)建會現(xiàn)場觀摩會，編制了《非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)指南》，非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。按系統(tǒng)或性質(zhì)相近情況建立了10個工會協(xié)作區(qū)，進(jìn)行工作交流，效果良好。組織職工參加市“迎奧運(yùn)、備省運(yùn)”及“文明新風(fēng)伴我行”等活動。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才”、“女職工素質(zhì)提升”等活動中，一批職工獲得省、市榮譽(yù)。全市各級工會共舉辦培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)下崗失業(yè)職工及農(nóng)民工2200多人。申報了全總“職工書屋”示范點(diǎn)，得到全總3000冊圖書支持。成功召開了市工會第五次代表大會，市、縣兩級工會全部完成換屆。推薦評選了4個全國、全省模范“職工之家”，工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。開展了全市下崗失業(yè)、低保和困難職工的生活狀況、職工隊伍穩(wěn)定情況、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)等專題調(diào)研，一批重點(diǎn)調(diào)研成果和重要信息被省、市采用，推動了涉及職工切身利益問題的解決。成功舉辦全市“工會工作”活動，論文獲獎。在市委、市政府的高度重視和財政部門的大力支持下，市本級工會經(jīng)費(fèi)財政劃撥足額及時到位，在全國樹立了先進(jìn)典型。選配專業(yè)人員，正式啟動了《鷹潭工會志》的編撰工作。
五、實(shí)施陽光廉政工程，在推進(jìn)黨的建設(shè)中做出了新成效。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變的思想長城。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真對照檢查，始終嚴(yán)于律己，做到勤政廉政。堅持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。積極開展“黨建帶工建，黨工共建促和諧”活動，工會組織的黨建實(shí)踐富有成效。認(rèn)真開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動，以“提高效能、創(chuàng)優(yōu)工作”為主題，實(shí)踐活動開展以來，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到改進(jìn)，工會規(guī)范化建設(shè)和服務(wù)水平得到提升。建立完善了市總機(jī)關(guān)和縣（市、區(qū)）工會工作的督查考核制度、部門負(fù)責(zé)人例會制度等。各級工會進(jìn)一步加強(qiáng)了經(jīng)審工作，正式實(shí)行審驗(yàn)證制度的單位有536家，工會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)更加完善。
在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權(quán)的成效還不夠理想；二是有些基層工會基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是工會的調(diào)研與理論成果不多；四是工會干部的創(chuàng)新意識不強(qiáng)。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。
下一步，我們將努力做到：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作。努力提高解決工會重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。同時，致力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會，提高工會干部的整體素質(zhì)。
2、狠抓作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作方法。堅持深入基層，深入職工，認(rèn)真研究我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。在思想觀念、工作思路、管理體制、工作機(jī)制等方面創(chuàng)新。不斷加強(qiáng)思想整合、工作整合、組織整合和社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，爭取更多資源和手段，增強(qiáng)工會影響力、執(zhí)行力。
4、進(jìn)一步健全民主集中制。在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，更好地發(fā)揮班子的整體效能。
在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會組織和廣大職工有信心、有決心，在實(shí)現(xiàn)鷹潭經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展中作出新的更大貢獻(xiàn)。
第3篇 區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子年度述職報告
一年來，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，扎實(shí)推進(jìn)了基礎(chǔ)工程、實(shí)事工程和素質(zhì)工程，圓滿完成了區(qū)總工會四屆三次全委（擴(kuò)大）會議確定的目標(biāo)任務(wù)。
一、堅持以加強(qiáng)組織建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)了工會基礎(chǔ)
一是加大非公企業(yè)建會力度。區(qū)總工會對建會實(shí)行目標(biāo)管理，全年新組建企業(yè)工會33家，新發(fā)展會員2920人。
二是理順工會組織隸屬關(guān)系。針對市開發(fā)區(qū)和我區(qū)合署辦公后工會組織隸屬關(guān)系尚不明確的實(shí)際情況，區(qū)總工會在開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)、高新技術(shù)園、中興商貿(mào)園、興隆工業(yè)園建立基層工會委員會，并設(shè)專職副主席負(fù)責(zé)工會。
三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用。區(qū)總工會加大了依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，保證了工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。區(qū)總工會被省總評為財務(wù)先進(jìn)單位，總工會機(jī)關(guān)財會人員被省總評為先進(jìn)財務(wù)者。
四是抓好工會機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部建立了《黨支部制度》、《黨員匯報制度》和《黨員民主生活會制度》等各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)三會一課制度，定期組織黨員干部參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、堅持以辦實(shí)事解難題為內(nèi)容，進(jìn)一步維護(hù)了職工合法權(quán)益
一是大力推行平等協(xié)商集體合同。規(guī)范了《集體合同》的內(nèi)容和簽訂合同的程序，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達(dá)96，履約率達(dá)100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達(dá)75，履約率達(dá)100。
二是加快職工參與民主管理步伐。全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43。
三是強(qiáng)化安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督。通過開展“安康杯”競賽、下發(fā)安全生產(chǎn)宣傳圖片和安全生產(chǎn)知識手冊、組織專題演講比賽、開展安全生產(chǎn)自檢自查活動，進(jìn)一步普及了安全生產(chǎn)知識，營造了安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，保護(hù)了職工群眾的身心健康和生命安全。
四是切實(shí)解決職工群眾實(shí)際問題。年初，區(qū)總工會走訪調(diào)查了困難職工家庭，完善了困難職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前，區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。區(qū)總工會還建立了工會網(wǎng)站，公開了幫扶救助困難職工的具體標(biāo)準(zhǔn)和履行程序。困難職工救助中心全年臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元，通過愛心助學(xué)活動救助困難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過了省、市的.檢查驗(yàn)收。同時，區(qū)總工會積極協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工345人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1508人。年底前，區(qū)總工會積極協(xié)調(diào)財政部門，為22名特困勞模發(fā)放了取暖費(fèi)補(bǔ)助金。
五是配合人大開展執(zhí)法檢查活動。去年十月底，區(qū)總工會結(jié)合開展《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實(shí)情況。
六是認(rèn)真處理職工群眾來信來訪。進(jìn)一步完善了職工信訪接待制度，理順了職工信訪處理程序，開通了網(wǎng)上信訪專欄，全年接待并處理職工各類信訪事件21件次，信訪結(jié)案率達(dá)100，職工群眾比較滿意。
三、堅持以開展職工活動為載體，進(jìn)一步提升了職工隊伍素質(zhì)
一是深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。開展了以“立新功、創(chuàng)偉業(yè)”為主題的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并組織部分企業(yè)工會選派技術(shù)工人參加了全市職工職業(yè)技能競賽。全區(qū)職工提出合理化建議6058條，采納實(shí)施514條，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)7項，推廣新技術(shù)28項，創(chuàng)造、節(jié)約經(jīng)濟(jì)效益437萬元。
二是積極活躍職工群眾文化生活。完善了職工活動中心的設(shè)施，舉辦了職工排球比賽、職工書畫大賽和職工乒乓球比賽，參加了全市蟹文化系列活動，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，擴(kuò)大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。
三是加強(qiáng)工會干部思想作風(fēng)建設(shè)。上半年，區(qū)總工會機(jī)關(guān)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，區(qū)總工會堅持以職工群眾是否滿意作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，建立了工會和工會干部評價體系，下發(fā)了300多份《調(diào)查問卷》，廣泛征求基層工會干部和職工群眾的意見并積極整改。同時，建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》，常年開展黨風(fēng)廉政教育活動，形成了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。通過開展先進(jìn)性教育活動，總工會機(jī)關(guān)全體黨員的宗旨意識明顯增強(qiáng)，精神面貌明顯改善，思想素質(zhì)明顯提高，讓職工群眾切實(shí)感受到了開展先進(jìn)性教育活動帶來的新變化，2023年，區(qū)總工會被市總
評為先進(jìn)單位。
一年來，我們雖然取得了一些成績，但我們還應(yīng)該清醒地看到中存在的問題和不足，主要是：維權(quán)機(jī)制還不夠健全、體系還不夠完善、方法還存在行政化傾向等，這些問題，我們要在今后的中認(rèn)真加以解決。
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