三嚴(yán)三實調(diào)查報告(9篇)

報告怎么寫

一、引言 在2024年，"三嚴(yán)三實"作為中國共產(chǎn)黨的一項重要原則，繼續(xù)引導(dǎo)著黨員干部的工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)則。本報告旨在深入探討這一理念在實際工作中的貫徹情況，通過對各領(lǐng)域的實地調(diào)研，分析其實施效果，為今后的工作提供參考。

二、調(diào)查方法 本次調(diào)查采用了問卷調(diào)查、深度訪談和案例研究三種方式，覆蓋了政府、企事業(yè)單位、社區(qū)等多個層面，以確保數(shù)據(jù)的全面性和代表性。

三、"三嚴(yán)"實踐現(xiàn)狀

1. 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活：調(diào)查結(jié)果顯示，大多數(shù)黨組織都嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，政治風(fēng)氣得到凈化。

2. 嚴(yán)以修身：廣大黨員干部注重自我修養(yǎng)，提升道德品質(zhì)，形成了良好的個人形象。

3. 嚴(yán)以用權(quán)：權(quán)力運行更加透明，濫用職權(quán)的現(xiàn)象得到有效遏制，公正公平的行政環(huán)境逐步形成。

四、"三實"實踐現(xiàn)狀

1. 求真務(wù)實：各級部門在政策制定和執(zhí)行中注重實際效果，避免空談，提高了工作效率。

2. 堅持實事求是：在工作中，多數(shù)單位都能從實際出發(fā)，解決問題，避免形式主義。

3. 真抓實干：廣大干部積極投身于各項事業(yè)，以實際行動推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

五、問題與挑戰(zhàn) 盡管"三嚴(yán)三實"的落實取得了一定成效，但仍存在一些問題，如部分黨員干部對"三嚴(yán)三實"的理解不夠深入，個別地方仍存在形式主義和官僚主義現(xiàn)象。

六、對策與建議

1. 加強(qiáng)教育培訓(xùn)：深化"三嚴(yán)三實"的學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識。

2. 完善制度建設(shè)：建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保權(quán)力規(guī)范運行。

3. 強(qiáng)化實踐導(dǎo)向：鼓勵黨員干部在實際工作中踐行"三嚴(yán)三實"，以實效檢驗工作成果。

第1篇 三嚴(yán)三實關(guān)于農(nóng)民工問題的社會調(diào)查報告

__年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動了全國,《咱們工人有力量》更是振奮人心,因此農(nóng)民工這個字眼不得不再次成為人們議論的焦點.為了更多的了解當(dāng)下農(nóng)民工問題,寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,在與他們的談話中我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛!在文中我將對如下兩個問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點。

()拖欠民工工資問題：據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動強(qiáng)度大，勞動和生活條件差。而建筑工程又流動性比較大，有關(guān)部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。這個問題引起全社會的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是血汗錢和活命錢，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。

(二)民工權(quán)益保障問題：民工權(quán)益得不到有效保障，導(dǎo)致有些民工怕上當(dāng)受騙不敢外出務(wù)工，有些為了討要工錢鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴(yán)重影響社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，應(yīng)引起社會各界的高度重視。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢?

其原因是多方面的，但通過我對著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點主要原因。

一， 現(xiàn)有法律對侵權(quán)者處罰太輕調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權(quán)益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責(zé)任逃避法律制裁，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業(yè)老板自身利益為重，不考慮民工權(quán)益的霸權(quán)合同，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權(quán)益時，往往遭到解雇開除。在我國人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割。

二， 擺不正民工權(quán)益保障的位置前段時間新聞媒體對北京某執(zhí)法部門落實每月按時不足額給民工發(fā)工資時，出臺這樣條款用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實。我們不明白，出臺這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣，還是有困難可逐步落實。相反，對民工卻是冷漠，苛刻。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及流血事件是，有部門追究，有寫領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境，安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護(hù)，壓制處理。

三、勞務(wù)市場監(jiān)管不力

目前全國勞動力市場而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的社會現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問;而拿著納稅人工資的當(dāng)?shù)卣?，勞動監(jiān)督部門連自己管轄內(nèi)有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng)，事不關(guān)己高高掛起。如此執(zhí)法，如此監(jiān)管全國拖欠民工工資達(dá)千億元之后就不足為怪了。

四、受害民工投訴艱難

民工遭受侵權(quán)后，按說解決途徑很多，可向勞動監(jiān)察，政府，信訪，勞動仲裁，法院等執(zhí)法部門投訴得到解決，可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開除。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。

第2篇 2023年三嚴(yán)三實調(diào)查報告

三嚴(yán)三實是黨的重要活動，下面小編整理了2023年三嚴(yán)三實調(diào)查報告，歡迎閱讀!

2023年三嚴(yán)三實調(diào)查報告

______三嚴(yán)三實的重要論述和在河南蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時的重要講話精神，不僅為各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)指明了方向，也對各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，保持高尚追求，不負(fù)人民重托，努力做好改革發(fā)展各項工作提出了更高要求?？h供銷社以三嚴(yán)三實和焦裕祿精神為標(biāo)桿，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量扎實推進(jìn)群眾路線教育實踐活動，為促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐三嚴(yán)三實和焦裕祿精神，縣供銷社_月初就按照縣委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹______三嚴(yán)三實要求進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》(_____)文件精神研究制定了《縣供銷社開展三嚴(yán)三實集中學(xué)習(xí)教育活動安排方案》，并結(jié)合上級關(guān)于三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)教育活動的逐步深入調(diào)整計劃內(nèi)容，開展了為期一個月的三嚴(yán)三實集中學(xué)習(xí)教育活動。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)認(rèn)識

集中重點學(xué)習(xí)了______三嚴(yán)三實要求和調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣講話精神、劉__視察安徽講話精神，以及張寶順、于勇等省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神;組織機(jī)關(guān)全體黨員干部觀看《焦裕祿》影片;沈__精神和王__精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員自學(xué)了三嚴(yán)三實集中教育學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識貫徹三嚴(yán)三實要求的重大意義，深刻理解三嚴(yán)三實要求的豐富內(nèi)涵，大力弘揚焦裕祿精神、沈__精神、王__，推動三嚴(yán)三實要求入腦入心，做到內(nèi)化于心、外化于行，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

二、開展交流、深化效果

要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合供銷社實際，以三嚴(yán)三實為標(biāo)尺，以焦裕祿精神、沈__精神為鏡子，縣社領(lǐng)導(dǎo)班子以踐行三嚴(yán)三實、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題開展了專題座談交流，通過交流學(xué)習(xí)體會進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，查找差距不足，明確努力方向，并逐人撰寫了三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)心得體會材料。

三、查找不足、提高認(rèn)識

深入開展學(xué)先輩、學(xué)先進(jìn)，找差距、找不足，深學(xué)、細(xì)照、篤行先輩先進(jìn)的崇高精神。深入查擺自身存在的問題，與先進(jìn)先輩的差距，堅持以焦裕祿精神為標(biāo)桿，以三嚴(yán)三實為航向，深入查擺不足，聚焦四風(fēng)問題，做到查思想，看宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng);查作風(fēng)，看實干精神強(qiáng)不強(qiáng);查責(zé)任，看擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)不強(qiáng);查工作，看干事激情高不高;查紀(jì)律，看自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，真正觸及靈魂深處，找準(zhǔn)問題，結(jié)合前期走訪調(diào)研和征求意見進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，建立問題整改臺賬，明確整改方向。

四、開展專項行動、解決實際問題

我社采取務(wù)實管用的措施，從群眾反映最強(qiáng)烈的的問題改起，緊密結(jié)合供銷社穩(wěn)定發(fā)展的工作大局，圍繞四風(fēng)方面的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和服務(wù)群眾最后一公里問題，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、信訪積案化解、機(jī)關(guān)作風(fēng)整治行動，邊學(xué)邊查邊改。以實實在在的變化讓群眾從感受到教育實踐活動帶來的新氣象?；顒悠陂g，解決職工困難3項，整改四風(fēng)方面存在的問題3項，化解信訪積案1起。

五、將三嚴(yán)三實貫穿活動始終

(一)全面理解三嚴(yán)三實 的要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。三嚴(yán)三實的提出是對作風(fēng)建設(shè)的高度概括，是改進(jìn)工作作風(fēng)的方向標(biāo)，是衡量黨員干部的重要尺度。三嚴(yán)要求黨員干部嚴(yán)于律己，思想上，行動上嚴(yán)格要求自己，深入貫徹群眾教育實踐活動，廉潔為官，清白做人。三實要求干部腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)全心全意為人民做好每一件事。讓百姓切切實實感受惠民政策，真真正正為民辦事。三嚴(yán)三實精神必須深刻領(lǐng)會，作風(fēng)建設(shè)才能更上臺階，執(zhí)政水平才會不斷提高，干部形象才會得到改善。在實際工作中全體黨員干部一定誠實做人，認(rèn)真干事，實在創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。在群眾教育實踐活動中全體黨員干部，必須加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實做到三嚴(yán)三實，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，既大膽探索又腳踏實地，為供銷社改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(二)落實三嚴(yán)三實要求，推動機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)。

扎實開展群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實三嚴(yán)三實要求作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內(nèi)化于心、實化于行、外化于形。全方位理解和把握三嚴(yán)三實內(nèi)涵，結(jié)合中央有關(guān)供銷社改革方面的新方針、新要求、新部署，將信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為供銷社隊伍建設(shè)的的衡量標(biāo)準(zhǔn)，健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、交辦反饋制、綜合考核制等各項規(guī)章制度，以釘釘子精神持之以恒抓好制度落實，動真碰硬抓好新出臺規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，激發(fā)黨機(jī)關(guān)員干部無私奉獻(xiàn)、真抓實干、帶頭苦干的內(nèi)生動力。

(三)貫徹三嚴(yán)三實要求，推動第二環(huán)節(jié)工作開展。

把貫徹落實講話精神與當(dāng)前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，按照三嚴(yán)三實要求，進(jìn)一步聚焦四風(fēng)。深入聽取意見建議，深入聽取群眾對黨員干部修身用權(quán)律己不嚴(yán)、謀事創(chuàng)業(yè)做人不實等方面的反映，認(rèn)真對照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央八項規(guī)定及省、市、縣有關(guān)規(guī)定精神，對照上級黨組織和督導(dǎo)組點明提醒的情況，特別是四風(fēng)問題具體表現(xiàn)，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子及成員聚焦不夠、畫像不準(zhǔn)等問題，把三嚴(yán)三實作為一面鏡子，深入對照檢查。重點查擺修身嚴(yán)不嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實等問題，明確努力方向，進(jìn)行查擺剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員撰寫對照檢查材料。條目式列出對照檢查的問題清單，提出務(wù)實管用的整改措施，推動教育實踐活動深入開展。

第3篇 2023年關(guān)于農(nóng)民工問題三嚴(yán)三實社會調(diào)查報告范文

__年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動了全國，《咱們工人有力量》更是振奮人心，因此農(nóng)民工這個字眼不得不再次成為人們議論的焦點.為了更多的了解當(dāng)下農(nóng)民工問題，寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨，在與他們的談話中我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛!在文中我將對如下兩個問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點。

(—)拖欠民工工資問題：據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動強(qiáng)度大，勞動和生活條件差。而建筑工程又流動性比較大，有關(guān)部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。這個問題引起全社會的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是“血汗錢“和”活命錢“，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。

(二)民工權(quán)益保障問題：民工權(quán)益得不到有效保障，導(dǎo)致有些民工怕上當(dāng)受騙不敢外出務(wù)工，有些為了討要工錢鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴(yán)重影響社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，應(yīng)引起社會各界的高度重視。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢?

其原因是多方面的，但通過我對著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點主要原因。

一， 現(xiàn)有法律對侵權(quán)者處罰太輕調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權(quán)益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責(zé)任逃避法律制裁，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業(yè)老板自身利益為重，不考慮民工權(quán)益的霸權(quán)合同，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權(quán)益時，往往遭到解雇開除。在我國人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割。

二， 擺不正民工權(quán)益保障的位置前段時間新聞媒體對北京某執(zhí)法部門落實每月按時不足額給民工發(fā)工資時，出臺這樣條款“用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實“。我們不明白，出臺這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣，還是有困難可逐步落實。相反，對民工卻是冷漠，苛刻。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及流血事件是，有部門追究，有寫領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境，安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護(hù)，壓制處理。

三、勞務(wù)市場監(jiān)管不力

目前全國勞動力市場而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的社會現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問;而拿著納稅人工資的當(dāng)?shù)卣?，勞動監(jiān)督部門連自己管轄內(nèi)有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng)，事不關(guān)己高高掛起。如此執(zhí)法，如此監(jiān)管全國拖欠民工工資達(dá)千億元之后就不足為怪了。

四、受害民工投訴艱難

民工遭受侵權(quán)后，按說解決途徑很多，可向勞動監(jiān)察，政府，信訪，勞動仲裁，法院等執(zhí)法部門投訴得到解決，可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開除。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉

第4篇 2023年三嚴(yán)三實關(guān)于農(nóng)民工問題社會調(diào)查報告范文

__年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動了全國,《咱們工人有力量》更是振奮人心,因此農(nóng)民工這個字眼不得不再次成為人們議論的焦點.為了更多的了解當(dāng)下農(nóng)民工問題,寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,在與他們的談話中我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛!在文中我將對如下兩個問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點。

(—)拖欠民工工資問題：據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動強(qiáng)度大，勞動和生活條件差。而建筑工程又流動性比較大，有關(guān)部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。這個問題引起全社會的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是“血汗錢“和”活命錢“，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。

(二)民工權(quán)益保障問題：民工權(quán)益得不到有效保障，導(dǎo)致有些民工怕上當(dāng)受騙不敢外出務(wù)工，有些為了討要工錢鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴(yán)重影響社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，應(yīng)引起社會各界的高度重視。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢?

其原因是多方面的，但通過我對著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點主要原因。

一， 現(xiàn)有法律對侵權(quán)者處罰太輕調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權(quán)益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責(zé)任逃避法律制裁，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業(yè)老板自身利益為重，不考慮民工權(quán)益的霸權(quán)合同，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權(quán)益時，往往遭到解雇開除。在我國人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割。

二， 擺不正民工權(quán)益保障的位置前段時間新聞媒體對北京某執(zhí)法部門落實每月按時不足額給民工發(fā)工資時，出臺這樣條款“用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實“。我們不明白，出臺這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣，還是有困難可逐步落實。相反，對民工卻是冷漠，苛刻。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及流血事件是，有部門追究，有寫領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境，安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護(hù)，壓制處理。

三、勞務(wù)市場監(jiān)管不力

目前全國勞動力市場而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的社會現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問;而拿著納稅人工資的當(dāng)?shù)卣?，勞動監(jiān)督部門連自己管轄內(nèi)有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng)，事不關(guān)己高高掛起。如此執(zhí)法，如此監(jiān)管全國拖欠民工工資達(dá)千億元之后就不足為怪了。

四、受害民工投訴艱難

民工遭受侵權(quán)后，按說解決途徑很多，可向勞動監(jiān)察，政府，信訪，勞動仲裁，法院等執(zhí)法部門投訴得到解決，可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開除。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。

第5篇 關(guān)于農(nóng)民工問題的三嚴(yán)三實社會調(diào)查報告

__年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》感動了全國，《咱們工人有力量》更是振奮人心，因此農(nóng)民工這個字眼不得不再次成為人們議論的焦點.為了更多的了解當(dāng)下農(nóng)民工問題，寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨，在與他們的談話中我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛!在文中我將對如下兩個問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點。

()拖欠民工工資問題：據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動強(qiáng)度大，勞動和生活條件差。而建筑工程又流動性比較大，有關(guān)部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。這個問題引起全社會的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是血汗錢和活命錢，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。

(二)民工權(quán)益保障問題：民工權(quán)益得不到有效保障，導(dǎo)致有些民工怕上當(dāng)受騙不敢外出務(wù)工，有些為了討要工錢鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴(yán)重影響社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，應(yīng)引起社會各界的高度重視。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢?

其原因是多方面的，但通過我對著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點主要原因。

一， 現(xiàn)有法律對侵權(quán)者處罰太輕調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權(quán)益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責(zé)任逃避法律制裁，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業(yè)老板自身利益為重，不考慮民工權(quán)益的霸權(quán)合同，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權(quán)益時，往往遭到解雇開除。在我國人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割。

二， 擺不正民工權(quán)益保障的位置前段時間新聞媒體對北京某執(zhí)法部門落實每月按時不足額給民工發(fā)工資時，出臺這樣條款用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實。我們不明白，出臺這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣，還是有困難可逐步落實。相反，對民工卻是冷漠，苛刻。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及流血事件是，有部門追究，有寫領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境，安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護(hù)，壓制處理。

三、勞務(wù)市場監(jiān)管不力

目前全國勞動力市場而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的社會現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問;而拿著納稅人工資的當(dāng)?shù)卣瑒趧颖O(jiān)督部門連自己管轄內(nèi)有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng)，事不關(guān)己高高掛起。如此執(zhí)法，如此監(jiān)管全國拖欠民工工資達(dá)千億元之后就不足為怪了。

四、受害民工投訴艱難

民工遭受侵權(quán)后，按說解決途徑很多，可向勞動監(jiān)察，政府，信訪，勞動仲裁，法院等執(zhí)法部門投訴得到解決，可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開除。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。

第6篇 2023年關(guān)于農(nóng)民工問題社會調(diào)查三嚴(yán)三實報告范文

寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨，在與他們的談話中我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛!在文中我將對如下兩個問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點。

(—)拖欠民工工資問題：據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動強(qiáng)度大，勞動和生活條件差。而建筑工程又流動性比較大，有關(guān)部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。這個問題引起全社會的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是“血汗錢“和”活命錢“，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。

(二)民工權(quán)益保障問題：民工權(quán)益得不到有效保障，導(dǎo)致有些民工怕上當(dāng)受騙不敢外出務(wù)工，有些為了討要工錢鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴(yán)重影響社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，應(yīng)引起社會各界的高度重視。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢?

其原因是多方面的，但通過我對著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點主要原因。

一， 現(xiàn)有法律對侵權(quán)者處罰太輕調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權(quán)益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責(zé)任逃避法律制裁，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業(yè)老板自身利益為重，不考慮民工權(quán)益的霸權(quán)合同，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權(quán)益時，往往遭到解雇開除。在我國人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割。

二， 擺不正民工權(quán)益保障的位置前段時間新聞媒體對北京某執(zhí)法部門落實每月按時不足額給民工發(fā)工資時，出臺這樣條款“用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實“。我們不明白，出臺這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣，還是有困難可逐步落實。相反，對民工卻是冷漠，苛刻。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及流血事件是，有部門追究，有寫領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境，安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護(hù)，壓制處理。

三、勞務(wù)市場監(jiān)管不力

目前全國勞動力市場而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的社會現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問;而拿著納稅人工資的當(dāng)?shù)卣瑒趧颖O(jiān)督部門連自己管轄內(nèi)有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng)，事不關(guān)己高高掛起。如此執(zhí)法，如此監(jiān)管全國拖欠民工工資達(dá)千億元之后就不足為怪了。

四、受害民工投訴艱難

民工遭受侵權(quán)后，按說解決途徑很多，可向勞動監(jiān)察，政府，信訪，勞動仲裁，法院等執(zhí)法部門投訴得到解決，可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開除。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。

第7篇 2023年8月三嚴(yán)三實調(diào)查報告范文

2023年三嚴(yán)三實調(diào)查報告

______“三嚴(yán)三實”的重要論述和在河南蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時的重要講話精神，不僅為各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)指明了方向，也對各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，保持高尚追求，不負(fù)人民重托，努力做好改革發(fā)展各項工作提出了更高要求?？h供銷社以“三嚴(yán)三實”和焦裕祿精神為標(biāo)桿，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量扎實推進(jìn)群眾路線教育實踐活動，為促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三嚴(yán)三實”和焦裕祿精神，縣供銷社_月初就按照縣委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹______“三嚴(yán)三實”要求進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》(_____)文件精神研究制定了《縣供銷社開展“三嚴(yán)三實”集中學(xué)習(xí)教育活動安排方案》，并結(jié)合上級關(guān)于“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育活動的逐步深入調(diào)整計劃內(nèi)容，開展了為期一個月的“三嚴(yán)三實”集中學(xué)習(xí)教育活動。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)認(rèn)識

集中重點學(xué)習(xí)了______“三嚴(yán)三實”要求和調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣講話精神、劉__視察安徽講話精神，以及張寶順、于勇等省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神;組織機(jī)關(guān)全體黨員干部觀看《焦裕祿》影片;沈__精神和王__精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員自學(xué)了“三嚴(yán)三實”集中教育學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識貫徹“三嚴(yán)三實”要求的重大意義，深刻理解“三嚴(yán)三實”要求的豐富內(nèi)涵，大力弘揚焦裕祿精神、沈__精神、王__，推動“三嚴(yán)三實”要求入腦入心，做到內(nèi)化于心、外化于行，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

二、開展交流、深化效果

要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合供銷社實際，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以焦裕祿精神、沈__精神為鏡子，縣社領(lǐng)導(dǎo)班子以“踐行三嚴(yán)三實、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”為主題開展了專題座談交流，通過交流學(xué)習(xí)體會進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，查找差距不足，明確努力方向，并逐人撰寫了“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)心得體會材料。

三、查找不足、提高認(rèn)識

深入開展學(xué)先輩、學(xué)先進(jìn)，找差距、找不足，深學(xué)、細(xì)照、篤行先輩先進(jìn)的崇高精神。深入查擺自身存在的問題，與先進(jìn)先輩的差距，堅持以焦裕祿精神為標(biāo)桿，以“三嚴(yán)三實”為航向，深入查擺不足，聚焦“四風(fēng)”問題，做到查思想，看宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng);查作風(fēng)，看實干精神強(qiáng)不強(qiáng);查責(zé)任，看擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)不強(qiáng);查工作，看干事激情高不高;查紀(jì)律，看自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，真正觸及靈魂深處，找準(zhǔn)問題，結(jié)合前期走訪調(diào)研和征求意見進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，建立問題整改臺賬，明確整改方向。

四、開展專項行動、解決實際問題

我社采取務(wù)實管用的措施，從群眾反映最強(qiáng)烈的的問題改起，緊密結(jié)合供銷社穩(wěn)定發(fā)展的工作大局，圍繞“四風(fēng)”方面的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和服務(wù)群眾最后“一公里”問題，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、信訪積案化解、機(jī)關(guān)作風(fēng)整治行動，邊學(xué)邊查邊改。以實實在在的變化讓群眾從感受到教育實踐活動帶來的新氣象?；顒悠陂g，解決職工困難3項，整改“四風(fēng)”方面存在的問題3項，化解信訪積案1起。

五、將“三嚴(yán)三實”貫穿活動始終

(一)全面理解“三嚴(yán)三實” 的要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。三嚴(yán)三實的提出是對作風(fēng)建設(shè)的高度概括，是改進(jìn)工作作風(fēng)的方向標(biāo)，是衡量黨員干部的重要尺度。三嚴(yán)要求黨員干部嚴(yán)于律己，思想上，行動上嚴(yán)格要求自己，深入貫徹群眾教育實踐活動，廉潔為官，清白做人。三實要求干部腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)全心全意為人民做好每一件事。讓百姓切切實實感受惠民政策，真真正正為民辦事。三嚴(yán)三實精神必須深刻領(lǐng)會，作風(fēng)建設(shè)才能更上臺階，執(zhí)政水平才會不斷提高，干部形象才會得到改善。在實際工作中全體黨員干部一定誠實做人，認(rèn)真干事，實在創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。在群眾教育實踐活動中全體黨員干部，必須加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實做到“三嚴(yán)三實”，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，既大膽探索又腳踏實地，為供銷社改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(二)落實“三嚴(yán)三實”要求，推動機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)。

扎實開展群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內(nèi)化于心、實化于行、外化于形。全方位理解和把握“三嚴(yán)三實”內(nèi)涵，結(jié)合中央有關(guān)供銷社改革方面的新方針、新要求、新部署，將信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為供銷社隊伍建設(shè)的的衡量標(biāo)準(zhǔn)，健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、交辦反饋制、綜合考核制等各項規(guī)章制度，以“釘釘子”精神持之以恒抓好制度落實，動真碰硬抓好新出臺規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，激發(fā)黨機(jī)關(guān)員干部無私奉獻(xiàn)、真抓實干、帶頭苦干的內(nèi)生動力。

(三)貫徹“三嚴(yán)三實”要求，推動第二環(huán)節(jié)工作開展。

把貫徹落實講話精神與當(dāng)前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，按照“三嚴(yán)三實”要求，進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。深入聽取意見建議，深入聽取群眾對黨員干部修身用權(quán)律己不嚴(yán)、謀事創(chuàng)業(yè)做人不實等方面的反映，認(rèn)真對照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央八項規(guī)定及省、市、縣有關(guān)規(guī)定精神，對照上級黨組織和督導(dǎo)組點明提醒的情況，特別是“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子及成員聚焦不夠、畫像不準(zhǔn)等問題，把“三嚴(yán)三實”作為一面鏡子，深入對照檢查。重點查擺修身嚴(yán)不嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實等問題，明確努力方向，進(jìn)行查擺剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員撰寫對照檢查材料。條目式列出對照檢查的問題清單，提出務(wù)實管用的整改措施，推動教育實踐活動深入開展。

第8篇 2023關(guān)于農(nóng)民工問題的社會調(diào)查三嚴(yán)三實報告

寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨，在與他們的談話中我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛!在文中我將對如下兩個問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點。

拖欠民工工資問題：據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。在建筑攻打的民工勞動強(qiáng)度大，勞動和生活條件差。而建筑工程又流動性比較大，有關(guān)部門管理相對困難，許多民工工資被拖欠和克扣。這個問題引起全社會的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是血汗錢和活命錢，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。

(二)民工權(quán)益保障問題：民工權(quán)益得不到有效保障，導(dǎo)致有些民工怕上當(dāng)受騙不敢外出務(wù)工，有些為了討要工錢鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴(yán)重影響社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，應(yīng)引起社會各界的高度重視。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢?

其原因是多方面的，但通過我對著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點主要原因。

一， 現(xiàn)有法律對侵權(quán)者處罰太輕調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，企業(yè)用人單位老板有意和民工不簽合同，以便侵害民工權(quán)益在發(fā)生傷殘賠償是推脫責(zé)任逃避法律制裁，有些用人單位即便簽了合同，大都是一企業(yè)老板自身利益為重，不考慮民工權(quán)益的霸權(quán)合同，民工一旦提出簽訂合同按法律享受權(quán)益時，往往遭到解雇開除。在我國人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割。

二， 擺不正民工權(quán)益保障的位置前段時間新聞媒體對北京某執(zhí)法部門落實每月按時不足額給民工發(fā)工資時，出臺這樣條款用人單位每月保證300元工資，如有困難的單位可逐步落實。我們不明白，出臺這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣，還是有困難可逐步落實。相反，對民工卻是冷漠，苛刻。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及流血事件是，有部門追究，有寫領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境，安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護(hù)，壓制處理。

三、勞務(wù)市場監(jiān)管不力

目前全國勞動力市場而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的社會現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問;而拿著納稅人工資的當(dāng)?shù)卣?，勞動監(jiān)督部門連自己管轄內(nèi)有多少用人單位，多少在業(yè)人員都搞不清楚。執(zhí)法擺出一副官僚衙門作風(fēng)，事不關(guān)己高高掛起。如此執(zhí)法，如此監(jiān)管全國拖欠民工工資達(dá)千億元之后就不足為怪了。

四、受害民工投訴艱難

民工遭受侵權(quán)后，按說解決途徑很多，可向勞動監(jiān)察，政府，信訪，勞動仲裁，法院等執(zhí)法部門投訴得到解決，可事實上民工投訴極其艱難。因國情人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻，民工要求用人單位簽定合同往往遭解雇，開除。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。

第9篇 2023年三嚴(yán)三實調(diào)查報告總結(jié)

______“三嚴(yán)三實”的重要論述和在河南蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時的重要講話精神，不僅為各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)指明了方向，也對各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，保持高尚追求，不負(fù)人民重托，努力做好改革發(fā)展各項工作提出了更高要求。縣供銷社以“三嚴(yán)三實”和焦裕祿精神為標(biāo)桿，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量扎實推進(jìn)群眾路線教育實踐活動，為促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三嚴(yán)三實”和焦裕祿精神，縣供銷社_月初就按照縣委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹______“三嚴(yán)三實”要求進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》(_____)文件精神研究制定了《縣供銷社開展“三嚴(yán)三實”集中學(xué)習(xí)教育活動安排方案》，并結(jié)合上級關(guān)于“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育活動的逐步深入調(diào)整計劃內(nèi)容，開展了為期一個月的“三嚴(yán)三實”集中學(xué)習(xí)教育活動?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)認(rèn)識

集中重點學(xué)習(xí)了______“三嚴(yán)三實”要求和調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣講話精神、劉__視察安徽講話精神，以及張寶順、于勇等省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神;組織機(jī)關(guān)全體黨員干部觀看《焦裕祿》影片;沈__精神和王__精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員自學(xué)了“三嚴(yán)三實”集中教育學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識貫徹“三嚴(yán)三實”要求的重大意義，深刻理解“三嚴(yán)三實”要求的豐富內(nèi)涵，大力弘揚焦裕祿精神、沈__精神、王__，推動“三嚴(yán)三實”要求入腦入心，做到內(nèi)化于心、外化于行，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

二、開展交流、深化效果

要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合供銷社實際，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以焦裕祿精神、沈__精神為鏡子，縣社領(lǐng)導(dǎo)班子以“踐行三嚴(yán)三實、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”為主題開展了專題座談交流，通過交流學(xué)習(xí)體會進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，查找差距不足，明確努力方向，并逐人撰寫了“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)心得體會材料。

三、查找不足、提高認(rèn)識

深入開展學(xué)先輩、學(xué)先進(jìn)，找差距、找不足，深學(xué)、細(xì)照、篤行先輩先進(jìn)的崇高精神。深入查擺自身存在的問題，與先進(jìn)先輩的差距，堅持以焦裕祿精神為標(biāo)桿，以“三嚴(yán)三實”為航向，深入查擺不足，聚焦“四風(fēng)”問題，做到查思想，看宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng);查作風(fēng)，看實干精神強(qiáng)不強(qiáng);查責(zé)任，看擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)不強(qiáng);查工作，看干事激情高不高;查紀(jì)律，看自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，真正觸及靈魂深處，找準(zhǔn)問題，結(jié)合前期走訪調(diào)研和征求意見進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，建立問題整改臺賬，明確整改方向。

四、開展專項行動、解決實際問題

我社采取務(wù)實管用的措施，從群眾反映最強(qiáng)烈的的問題改起，緊密結(jié)合供銷社穩(wěn)定發(fā)展的工作大局，圍繞“四風(fēng)”方面的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和服務(wù)群眾最后“一公里”問題，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、信訪積案化解、機(jī)關(guān)作風(fēng)整治行動，邊學(xué)邊查邊改。以實實在在的變化讓群眾從感受到教育實踐活動帶來的新氣象?；顒悠陂g，解決職工困難3項，整改“四風(fēng)”方面存在的問題3項，化解信訪積案1起。

五、將“三嚴(yán)三實”貫穿活動始終

（一）全面理解“三嚴(yán)三實” 的要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。三嚴(yán)三實的提出是對作風(fēng)建設(shè)的高度概括，是改進(jìn)工作作風(fēng)的方向標(biāo)，是衡量黨員干部的重要尺度。三嚴(yán)要求黨員干部嚴(yán)于律己，思想上，行動上嚴(yán)格要求自己，深入貫徹群眾教育實踐活動，廉潔為官，清白做人。三實要求干部腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)全心全意為人民做好每一件事。讓百姓切切實實感受惠民政策，真真正正為民辦事。三嚴(yán)三實精神必須深刻領(lǐng)會，作風(fēng)建設(shè)才能更上臺階，執(zhí)政水平才會不斷提高，干部形象才會得到改善。在實際工作中全體黨員干部一定誠實做人，認(rèn)真干事，實在創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。在群眾教育實踐活動中全體黨員干部，必須加強(qiáng)隊伍建設(shè)，切實做到“三嚴(yán)三實”，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，既大膽探索又腳踏實地，為供銷社改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）落實“三嚴(yán)三實”要求，推動機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)。

扎實開展群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內(nèi)化于心、實化于行、外化于形。全方位理解和把握“三嚴(yán)三實”內(nèi)涵，結(jié)合中央有關(guān)供銷社改革方面的新方針、新要求、新部署，將信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔作為供銷社隊伍建設(shè)的的衡量標(biāo)準(zhǔn)，健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、交辦反饋制、綜合考核制等各項規(guī)章制度，以“釘釘子”精神持之以恒抓好制度落實，動真碰硬抓好新出臺規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，激發(fā)黨機(jī)關(guān)員干部無私奉獻(xiàn)、真抓實干、帶頭苦干的內(nèi)生動力。

（三）貫徹“三嚴(yán)三實”要求，推動第二環(huán)節(jié)工作開展。

把貫徹落實講話精神與當(dāng)前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，按照“三嚴(yán)三實”要求，進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。深入聽取意見建議，深入聽取群眾對黨員干部修身用權(quán)律己不嚴(yán)、謀事創(chuàng)業(yè)做人不實等方面的反映，認(rèn)真對照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央八項規(guī)定及省、市、縣有關(guān)規(guī)定精神，對照上級黨組織和督導(dǎo)組點明提醒的情況，特別是“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)，切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子及成員聚焦不夠、畫像不準(zhǔn)等問題，把“三嚴(yán)三實”作為一面鏡子，深入對照檢查。重點查擺修身嚴(yán)不嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實等問題，明確努力方向，進(jìn)行查擺剖析。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員撰寫對照檢查材料。條目式列出對照檢查的問題清單，提出務(wù)實管用的整改措施，推動教育實踐活動深入開展。