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現(xiàn)存調(diào)查報(bào)告

更新時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):30

現(xiàn)存調(diào)查報(bào)告

第1篇 關(guān)于民工現(xiàn)存若干問題的調(diào)查報(bào)告

調(diào)查對象:蘇州相成區(qū)某建筑工地上的民工

引言:自從溫__寶總理發(fā)表關(guān)于民工工資問題的講話以來,民工的工資待遇確實(shí)有了進(jìn)一步的改善,但民工的生活待遇,工作待遇并沒有像人們想像的那樣讓人樂觀,民工的生活環(huán)境還是那樣的惡劣,因拿不到工資而跳樓尋死的依然出現(xiàn)。很多民工在市區(qū)等大型場所還會受到歧視。改善民工的生活環(huán)境,提高工資待遇,加大教育力度,減少未成年外出打工,才能從根本上穩(wěn)定社會,福及社會。

關(guān)鍵字:來源及組成 宿舍環(huán)境 工作環(huán)境

工資待遇及分析 政府調(diào)控

一:農(nóng)民的住處來源及組成

從整體上來說,民工多是來自山東西南部,安徽北部,四川山區(qū),浙江寧波,河北,甘肅等地。這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況相對差一些,雖然寧波等大城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力較強(qiáng),但外出打工者不在少數(shù),特別是山東西南部,安徽北部這些地區(qū),經(jīng)濟(jì)落后,當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作物較少,從事的還是傳統(tǒng)上的農(nóng)業(yè),以小麥和玉米為主。再一點(diǎn)就是教育力度不夠,如山東西南地區(qū)的部分縣城,初中未畢業(yè)就來務(wù)工者競占整體的40%。

從年齡組成上講,民工中青年中占多數(shù),16——30歲的年輕占到45%,然后是30——50歲的占到40%,其余的年齡較大者。從性別上講,男性多于女性,占到98%,其于女性多是隨夫外出務(wù)工者。從外出打工的親緣關(guān)系上講,民工之間存在親屬關(guān)系者高達(dá)67%,也就是說一塊打工的多是一些親戚朋友。

在調(diào)進(jìn)中占到45%的年輕人,無疑成了建筑隊(duì)伍的主體之一,分析其原因,具有更多的復(fù)雜性。

1)在校期間沒有好好上學(xué),上課不聽講,平時(shí)較淘氣,對上學(xué)沒有什么興趣,又不想學(xué)什么技術(shù)家長對他們也不寄予什么厚望,只好讓他們出來打工,掙點(diǎn)錢,以后蓋房子,結(jié)婚用。

2)受早已畢業(yè)打工者的影響。由于年輕人的自制力比較差,易受到外界的引誘,面對外出打工者掙來的大把鈔票就動了心,反正是求學(xué)無望不如掙點(diǎn)錢,于是選擇了外出打工。

3)本身對建筑感興趣,樂此不疲。這樣的人占少數(shù),多數(shù)開始時(shí)都帶著美好的希望,但結(jié)束時(shí)卻是滿臉失望。

4)迫于生活壓力。由于家庭條件比較差,為了減輕家里的生活負(fù)擔(dān),不得不選擇外出打工。

5)放棄低工資,尋找高工資。民工的工資待遇有了進(jìn)一步的改善,促使了其它崗位上的人轉(zhuǎn)向了建筑這一行業(yè)。因此建設(shè)隊(duì)伍的陣容還在不斷擴(kuò)大。

6)新的上學(xué)無用論。一個(gè)民工的工資遠(yuǎn)高于一個(gè)大學(xué)生的工資,這已不是一個(gè)奇怪的現(xiàn)象。另一點(diǎn)上學(xué)的費(fèi)用實(shí)在太高了,一個(gè)農(nóng)民家庭供一個(gè)大學(xué)生要花很多錢,如果畢業(yè)后,每月僅百十塊錢,那么還不如出去打工劃算。

其它中年人,老頭外出打工的原因相對單調(diào)一些,無非就是增加點(diǎn)家庭收入,掙錢養(yǎng)家糊口。

二:農(nóng)民工的宿舍環(huán)境

宿舍是一個(gè)人休息的地方,除了工作場所以外,宿舍是呆得時(shí)間最長的地方。宿舍有好有差,有高級有低級之分,當(dāng)然民工的宿舍環(huán)境屬于低級的這一類了。

民工的宿舍環(huán)境可以用兩個(gè)字來形容:臟和亂。

從宿舍的選址上來講:民工的宿舍大概有這樣兩種分布:

1)建設(shè)的是宿舍用樓。民工多是是住在靠近建筑物的地方,這樣工作方便。但有的是住在半建成的樓里,這種地方陰濕得很,容易得皮膚病。

2)建設(shè)中的框架。這種建設(shè)多是工廠用房,民工住的較遠(yuǎn),多是遠(yuǎn)離工地的,住的地方也偏僻。不管住在什么地方,宿舍環(huán)境差是必然的,表現(xiàn)如下:

①宿舍住房多是臨時(shí)搭建的便房,是面是一層油紙,外加一層綿瓦,太陽照射時(shí),屋內(nèi)會蒸得很難受。碰到下雨時(shí)會又濕又潮。

②舍內(nèi)的“床”多是用磚塊支起來的木板,好的宿舍也許會有雙人床,條件差的有時(shí)要睡在地上了!

③宿舍內(nèi)的衛(wèi)生條件差。民工們很少主動去打掃一下舍內(nèi)的衛(wèi)生,即使有時(shí)間他們也不想干,這不是一種個(gè)別現(xiàn)象,也許他們根本沒有“衛(wèi)生”這個(gè)概念。

④臟衣服多,亂扔亂放。干建筑這行的,很少有穿得多么體面的,每天都弄得很臟。每天都累得走不動,誰還想換下衣服去洗一洗呀。只是不得已,才去洗一下。

⑤餐具亂放。在走訪的眾宿舍中,發(fā)現(xiàn)餐具放得整齊有序,涮得干凈的占少數(shù),大多是亂放,也不注意衛(wèi)生。這很容易得病。

此外還有大小便問題,出門就小便的人占多數(shù),到天氣熱時(shí),味及濃。

這就是民工的生活環(huán)境,其中不足之處還需要改善。

三:民工的工作環(huán)境及分析

工作環(huán)境,簡單地說也就是工作的場地,包括工作地方,周圍環(huán)境狀況,衛(wèi)生條件及安全狀況。民工的工作環(huán)境與公司員工的工作環(huán)境相比,有著很大的差別,從以下幾個(gè)方面說明:

1)民工的工作環(huán)境在短時(shí)間內(nèi)是固定的,但長時(shí)間內(nèi)卻是不斷移動的,也就是說民工在短時(shí)間內(nèi)通常是一個(gè)季節(jié)里在某一個(gè)地方工作,但到了一個(gè)季節(jié)就說不定去什么地方了。相對于公司員工他們的工作環(huán)境是多變的。

2)由于民工工作不是正常的編制,他們不像公司員工那樣執(zhí)行嚴(yán)格的的考勤制度,工作用的服飾也是各種各樣,工作也多是在露天的環(huán)境中進(jìn)行。

3)民工的伙食條件更遜于員工。民工吃飯多是集中在工地,伙食也是以大鍋飯為主,其營養(yǎng)搭配等方面差于員工的伙食。

以上只中他們之間的差別,究競民工的環(huán)境如何,具有如下的特點(diǎn):

①工作環(huán)境臟亂。與其住宿環(huán)境相比,工作環(huán)境也是臟亂如民中的鋼筋工身邊多是一堆堆鋼筋。木工常常是生活在木屑之中。其周圍的東西不夠瞧整齊,因此顯得亂而臟。

②風(fēng)吹日曬雨打。民工的工作環(huán)境多是露天的,每天都有在風(fēng)吹,

日曬,雨打中的可能,很少見過在要棚中工作有民工,倒是在烈日下工作有民工到處都有,一個(gè)原因,那就是公司不想增加額外的投資。

③安全狀況相比而言,也是遜于公司的員工,由于工程事故多,工作中存在的安全隱患也較多。

為什么員工的工作環(huán)境這么差呢?主要的原因是公司不想增加額外的抽資,想用較低的成本完成工程,從中獲取更多利潤。

因此改善民工的工作環(huán)境,是一件十分重要的事情。改善環(huán)境也是民工們真心的呼喚。

四:民的工資源共享待遇及分析

在現(xiàn)在的農(nóng)村家庭里,民工的打工收入是家庭總收入的一個(gè)重要部分,也是家庭收入的主要來源。民工的工資待遇關(guān)系到家庭生活的安穩(wěn),因此,了解民工的工資狀況,可以更好地了解一個(gè)農(nóng)村的生活水平。

在建筑行業(yè),民工的收入方式有兩種:承包方式和計(jì)點(diǎn)方式。所謂承包方式是指民承包某項(xiàng)工作,按承包大小領(lǐng)取工資。比如,民工承包了大樓的所有的主筋用料,單價(jià)是46元/噸,承包量是_噸,那么承包額就是46_,承包的越多,所得的工資也就越多。但這種方式要求你必需能在要求的時(shí)間內(nèi)完成某項(xiàng)任務(wù),不能耽誤其它工程。另一種方式是計(jì)點(diǎn)付工資,也稱為點(diǎn)工,即每一個(gè)小時(shí)_元,一天工作10個(gè)小時(shí)的話,你的工資就是10_,而且加班還的另外的收入,這種計(jì)費(fèi)方式缺點(diǎn)不少,如民工中的工作態(tài)度散漫,不認(rèn)真,混時(shí)間。

不管哪種方式各有千秋,因此尋找一個(gè)更加合理的方式也是當(dāng)前的一大要求之一。但改善民工的工資待遇,增加其收入水平是改革的根本。

工資待遇因技術(shù)的不同而一錘定音。比如說,你是老師傅,老板知道了,那么你的工資可能高些,但干的活多不多只有自己心里明白了。但如果你是新手,干的活再多,工資也不可能高過那些老師傅們。因此,這種工資制度下民工的工作積極性就可想而知了。也就是說,工資中的三六九等不是以工作量的在小而定的,而是以工作年數(shù)的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)而定。

研究現(xiàn)實(shí)工作中的民工工資原因,可能有以下幾中原因:

①民工不是固定的編制,因此無法用月工資,年工資而定,只能以你干多少活,付你多少錢這種方式。

②民工的素質(zhì)較低也是一個(gè)方面的影響,如果以月工資計(jì)的話,工作量是否能上得去那也無法讓人肯定。

③工作對像不固定,建筑這行不象流水線生產(chǎn),技術(shù)工人只從事一項(xiàng)工作,民工多是今天有什么活,就干什么活,因此無法像工人那樣享受固定的工資了。

民工的工資目前還很低,增加__的工資待遇的要求也越來越強(qiáng),在不久的將來,也許會得到很好的解決。

五:改善民工現(xiàn)狀及對政府工作要求

民工的現(xiàn)狀不盡人意的地方有:食宿條件差,工作環(huán)境差,工資待遇低,因因此此改善民工的現(xiàn)狀是一種迫切的要求。

溫總理關(guān)心的“三農(nóng)”問題,有了進(jìn)一步的好轉(zhuǎn),如民工的工資有了進(jìn)一步的改善,但沒有從根本上解決問題,因此政府還得加大改革力度,解決好“三農(nóng)”問題。具體要求如下:

1)合理建設(shè)一個(gè)干凈的食宿環(huán)境,加強(qiáng)室內(nèi)的衛(wèi)生管理,改善伙食待遇,對以高價(jià)賣劣質(zhì)菜的現(xiàn)象嚴(yán)厲查處,還民工一個(gè)真正的食宿環(huán)境。

2)工作環(huán)境的改善。改善工作地的工作條件,如增加工棚,減少地日光下曝曬,增加民工的安全意識,減少安全隱患。

3)合理調(diào)控工程預(yù)支,增加民工的收入,按時(shí)發(fā)放工資打擊克扣民工工資的現(xiàn)象。

4)對民工進(jìn)行思想教育,從整體上提高民工素質(zhì)。

以上措施對于改善民工的狀況有著極大的作用,政府能及時(shí)地解決好這些問題,關(guān)系著天下民工的未來。因此,政府要做到這些有著重要的意義。

總之,民工的工作現(xiàn)狀有著眾多不足之處,加大改革,提高民工的收入水平,增加生活待遇,增強(qiáng)民工素質(zhì)教育,從整體上進(jìn)行改革。這樣民工的生存與發(fā)展才會更健康,社會才會更穩(wěn)定。

現(xiàn)存調(diào)查報(bào)告

調(diào)查對象:蘇州相成區(qū)某建筑工地上的民工引言:自從溫**寶總理發(fā)表關(guān)于民工工資問題的講話以來,民工的工資待遇確實(shí)有了進(jìn)一步的改善,但民工的生活待遇,工作待遇并沒有像人們想像…
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