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工業(yè)企業(yè)調(diào)查報(bào)告(4篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-06-26 13:21:03 查看人數(shù):23

工業(yè)企業(yè)調(diào)查報(bào)告

報(bào)告怎么寫

一、引言 在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)面臨著諸多挑戰(zhàn),其中,資金短缺常被視為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。然而,通過深入調(diào)查和分析,我們發(fā)現(xiàn),融資問題并非工業(yè)企業(yè)發(fā)展中的主要障礙。本文將從工業(yè)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況、融資渠道多元化以及政策環(huán)境三個(gè)方面,探討融資在工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的角色。

二、工業(yè)企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀分析

1. 經(jīng)營效率提升:許多工業(yè)企業(yè)通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高自動化水平,有效降低了運(yùn)營成本,提高了資金周轉(zhuǎn)效率,從而減輕了對融資的依賴。

2. 內(nèi)部資金積累:企業(yè)在盈利基礎(chǔ)上的自我積累也是資金來源的重要部分,不少企業(yè)通過合理規(guī)劃利潤分配,實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部資金的持續(xù)增長。

3. 合作模式創(chuàng)新:通過供應(yīng)鏈金融、合作共建等方式,企業(yè)能實(shí)現(xiàn)資源共享,降低融資壓力。

三、融資渠道多元化

1. 傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu):銀行貸款仍然是工業(yè)企業(yè)獲取資金的主要途徑,但隨著信用評級體系的完善,企業(yè)更容易獲得貸款。

2. 資本市場:企業(yè)通過發(fā)行股票、債券等直接融資方式,拓寬了資金來源,降低了融資成本。

3. 非銀行金融機(jī)構(gòu):私募基金、信托、融資租賃等非傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)為工業(yè)企業(yè)提供了多樣化的融資選擇。

四、政策環(huán)境的影響

1. 財(cái)政政策支持:政府通過稅收優(yōu)惠、補(bǔ)貼等手段,鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,降低融資負(fù)擔(dān)。

2. 金融政策改革:放寬金融市場準(zhǔn)入,鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),為工業(yè)企業(yè)提供更靈活的融資解決方案。

五、案例研究 以若干成功案例為例,展示工業(yè)企業(yè)如何在現(xiàn)有條件下,通過優(yōu)化運(yùn)營、多元融資及政策利用,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展,證明融資并非其發(fā)展的主要瓶頸。

六、結(jié)論 通過對工業(yè)企業(yè)的深入調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),雖然融資是企業(yè)發(fā)展的重要因素,但通過改善內(nèi)部管理、拓寬融資渠道和利用政策優(yōu)勢,工業(yè)企業(yè)能夠有效應(yīng)對資金需求。因此,融資不應(yīng)被視作工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要瓶頸。

第1篇 __市成長型工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查報(bào)告

__市成長型工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查報(bào)告

一、__市成長型工業(yè)企業(yè)發(fā)展的總體情況成長型企業(yè)是指在較長時(shí)期(如5年以上)內(nèi),具有持續(xù)挖掘未利用資源的能力,不同程度地表現(xiàn)出整體擴(kuò)張的態(tài)勢和未來發(fā)展預(yù)期良好的中小企業(yè)。目前__市列入省百家重點(diǎn)、省市成長型的企業(yè)有30家。

2002年,30家企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值(現(xiàn)價(jià))82.6億元占全市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的比重達(dá)41.9%比上年增長13.4%高于全市平均水平1.7個(gè)百分點(diǎn)對工業(yè)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)54.8%。2003年1—9月,__市30家成長型工業(yè)企業(yè)保持了較快發(fā)展的態(tài)勢,累計(jì)完成工業(yè)產(chǎn)值73.11億元比上年同期增長22.2%實(shí)現(xiàn)利稅總額13.84億元比上年同期增長74.9%。

二、成長型工業(yè)企業(yè)發(fā)展中存在的困難與問題1、成長型企業(yè)比重低、分布不均衡。一是數(shù)量少。

全市僅有30家成長型工業(yè)企業(yè),占全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的5.03%;二是分布偏。成長型工業(yè)企業(yè)分布的地區(qū)結(jié)構(gòu)不均衡,主要集中在市區(qū)、永安、沙縣、將樂、建寧等地,占93.3%,尤溪、寧化、泰寧等縣至今還沒有一家;三是發(fā)展速度慢。

30家成長型工業(yè)企業(yè)至2003年9月止,工業(yè)總產(chǎn)值和銷售收入與上年同期相比呈個(gè)位數(shù)增長的分別有8家和7家,呈負(fù)增長的分別有4家和8家;四是實(shí)力弱。30家企業(yè)2003年1—9月實(shí)現(xiàn)利稅總額13.84億元但三鋼一家就實(shí)現(xiàn)11.71億元占84.6%,且有三分之一企業(yè)的利稅總額比上年同期下降。

所調(diào)研的11家企業(yè)至2002年12月止尚有6家工業(yè)產(chǎn)值達(dá)不到1億元,2家企業(yè)仍處于虧損狀態(tài)。2、人才流失嚴(yán)重。

所到企業(yè)大都反映人才流失問題,尤其是國有企業(yè)職工身份置換后,這個(gè)問題更加突出。一方面,企業(yè)急需的人才(包括高級技工)引不進(jìn)來,即使引進(jìn)也難留住。

如__齒輪箱公司多年招不到大學(xué)本科畢業(yè)生;__紡織公司這幾年雖引進(jìn)了

七、八個(gè)大學(xué)本科畢業(yè)生,但沒有一個(gè)是__籍的,長期留住這些人才的難度很大。另一方面,企業(yè)人才流失過快、過多。

如匯天制藥公司由于企業(yè)不景氣,這幾年已流失200多名具有大中專以上學(xué)歷的員工;鐃山紙業(yè)集團(tuán)先后有40多位不同層次人才流失。3、企業(yè)配套不完整,低水平重復(fù)建設(shè)較多。

由于缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的宏觀指導(dǎo),__市目前機(jī)械、紡織、林產(chǎn)加工等幾大行業(yè)不同程度地存在“小而全”和重復(fù)建設(shè)問題。如小機(jī)械加工企業(yè)分布散,各自為政,在協(xié)作配套上還不適應(yīng)龍頭企業(yè)做大的需求(包括質(zhì)量和數(shù)量),2003年嚴(yán)重影響廈工三重公司生產(chǎn)和銷售的橋、箱兩大部件,在__地區(qū)就找不到符合產(chǎn)品技術(shù)要求的、就近的戰(zhàn)略合作供應(yīng)商。

此外,小紡織廠和小竹木加工企業(yè)低水平重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象嚴(yán)重,市場的無序競爭給成長型工業(yè)企業(yè)的發(fā)展帶來了壓力。4、企業(yè)體制機(jī)制不夠完善。

在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),__紡織公司和鐃山紙業(yè)集團(tuán)等企業(yè),雖已完成改制,但仍存在均股制的弊端;__齒輪箱公司、永林公司和永軸公司國有股仍占較大比例,面臨減持和完全退出的重大任務(wù);成長型企業(yè)中的私營企業(yè)家族式管理現(xiàn)象較普遍等。

三、幾點(diǎn)建議1、以中共十六屆三中全會精神為指導(dǎo),進(jìn)一步完善扶持發(fā)展的政策體系。一是建議市政府對照《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》(以下簡稱《決定》)精神,補(bǔ)充修改__市《關(guān)于扶持培育成長型工業(yè)企業(yè)的若干意見》(以下簡稱《意見》),對成長型工業(yè)企業(yè)的扶持突出“優(yōu)先”和“更優(yōu)”。

如,對成長型工業(yè)企業(yè)用電尤其是枯水期用電優(yōu)先給予保證;優(yōu)先列為全市各項(xiàng)企業(yè)改革的試點(diǎn);優(yōu)先接受國內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資服務(wù);優(yōu)先扶持符合條件的成長型企業(yè)上市并提供優(yōu)惠服務(wù);在出口退稅政策調(diào)整后,建立出口補(bǔ)助基金,優(yōu)先給予補(bǔ)助;享受比其他企業(yè)更為優(yōu)惠的用地政策、貸款政策、減免稅政策、用人政策等。二是抓緊研究中央有關(guān)振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地相關(guān)政策,結(jié)合__市發(fā)展實(shí)際,積極向國家、省爭取優(yōu)惠政策。

三是要一視同仁地對待各種所有制的成長型工業(yè)企業(yè),讓其充分享受政策的扶持。2、以產(chǎn)權(quán)制度改革為切入點(diǎn),不斷提高資本運(yùn)行效率。

要建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度,大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。按照“暢通企業(yè)退出、資本退出和人員退出的‘三個(gè)退出通道’”的要求,加快體制機(jī)制創(chuàng)新。

一要抓住產(chǎn)權(quán)制度改革這個(gè)核心,以產(chǎn)權(quán)多元化和資本社會化的股份制改革為重點(diǎn),通過吸收多元投資主體、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、兼并重組等多種形式,加快企業(yè)改革和重組,解決“均股制”或國有股“一股獨(dú)大”、“一股獨(dú)占”的體制性弊端。二要鼓勵(lì)規(guī)模較大的私營企業(yè),改變家族式管理,實(shí)現(xiàn)管理制度現(xiàn)代化。

三要理順成長型工業(yè)企業(yè)同地方政府的關(guān)系,維護(hù)成長型工業(yè)企業(yè)的合法權(quán)益。3、以做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn),不斷壯大綜合實(shí)力。

成長型工業(yè)企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念,摒棄自我封閉的做法,根據(jù)自身優(yōu)勢,積極參與產(chǎn)業(yè)分工,當(dāng)好主角,或甘當(dāng)配角,積極發(fā)展企業(yè)間的配套協(xié)作,實(shí)現(xiàn)資源的合理配置,做大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。政府和有關(guān)部門著力扶持培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和 行業(yè),引導(dǎo)上下游企業(yè)互相配合,形成產(chǎn)業(yè)鏈或延長產(chǎn)業(yè)鏈,以此促進(jìn)成長型工業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展。

4、以培育發(fā)展骨干企業(yè)為龍頭,不斷增強(qiáng)市區(qū)成長型工業(yè)企業(yè)輻射帶動力。一是消除體制障礙,進(jìn)一步理順市與區(qū)的管理體制,切實(shí)解決有責(zé)的無權(quán)、有權(quán)的無責(zé)等問題。

二是努力培育發(fā)展一批關(guān)聯(lián)度高、輻射力大、市場競爭力強(qiáng)的市區(qū)大型工業(yè)項(xiàng)目,提高市區(qū)工業(yè)對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。三是以培育上市公司資源為著力點(diǎn),促進(jìn)已通過上市輔導(dǎo)期的成長型企業(yè)加快上市步伐。

四是堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向、資本為紐帶、市區(qū)優(yōu)勢成長型企業(yè)為核心,以資產(chǎn)重組和制度、管理、技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新為切入點(diǎn),加快上下游領(lǐng)域資源整合,提高生產(chǎn)集中度、產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度和市場占有率,增強(qiáng)骨干企業(yè)示范、輻射能力。五是以市區(qū)成長型工業(yè)企業(yè)為扶持的重點(diǎn),從金融、財(cái)稅、科技、人才、用地等方面加大扶持力度,并鼓勵(lì)這些企業(yè)以市場擴(kuò)張牽動企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張,發(fā)揮資源整體優(yōu)勢,帶動市區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5、以科技創(chuàng)新為動力,不斷推動成長型工業(yè)企業(yè)的跨躍式發(fā)展。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)面向市場,加強(qiáng)與各種組織間的信息交流,建立完善的技術(shù)創(chuàng)新信息系統(tǒng)。

要加大企業(yè)科技投入,建立以政府投入為引導(dǎo),企業(yè)投入為主體,銀行借貸為支撐,多層次、多渠道引進(jìn)資金的企業(yè)科技創(chuàng)新投入保障體系。加大財(cái)政引導(dǎo)性投入,增加對重點(diǎn)科技創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、新技術(shù)、新產(chǎn)品的攻關(guān)和科研裝備的投入。

建立新型銀企關(guān)系,不斷完善適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新工作的貸款授權(quán)、授信制度,拓寬企業(yè)技改融資渠道,增加貸款品種,健全和完善擔(dān)保方式。對市場前景好、技術(shù)含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目,銀行要及時(shí)提供科技貸款和技改貸款支持,政府給予相應(yīng)的貼息支持。

6、以引進(jìn)和培育優(yōu)秀人才為目標(biāo),不斷提高整體素質(zhì)。一是建立完善優(yōu)秀人才評選任用制度,給予優(yōu)秀人才適當(dāng)?shù)纳鐣s譽(yù)表彰和相應(yīng)的政治待遇。

二是建立科技人員的利益分配激勵(lì)機(jī)制,采取持股、技術(shù)入股、提高薪酬等更加靈活的政策,引進(jìn)和留住人才。三是立足企業(yè)自身,加強(qiáng)與高校(院、所)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校的合作,培養(yǎng)企業(yè)自己的人才,包括經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)和高級技工等方面的人才。

四是鼓勵(lì)成長型工業(yè)企業(yè)在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市設(shè)立企業(yè)的研發(fā)中心,以此為窗口,廣聚各方英才。五是借用外腦,高薪外聘人才,參與企業(yè)技術(shù)開發(fā)和對企業(yè)進(jìn)行技術(shù)、管理指導(dǎo),不求所有,但求所用。

7、以實(shí)施大開放戰(zhàn)略為紐帶,不斷拓展發(fā)展空間。鼓勵(lì)成長型工業(yè)企業(yè)繼續(xù)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,放寬對其出國出境審批的限制,簡化審批程序和手續(xù);組織成長型工業(yè)企業(yè)參加國內(nèi)知名投洽會和商品交易會等,鼓勵(lì)成長型工業(yè)企業(yè)參加國際展(博)覽會,積極拓展國內(nèi)和國際兩個(gè)市場;鼓勵(lì)和引導(dǎo)機(jī)械、紡織等行業(yè)的成長型工業(yè)企業(yè),向區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)聚集,異地發(fā)展“飛地工業(yè)”,發(fā)揮工業(yè)園區(qū)聚集效應(yīng)。

8、以精心打造品牌為載體,不斷提升競爭優(yōu)勢。一要加大知名品牌的宣傳力度。

對品牌的宣傳除企業(yè)舍得花重金做廣告外,要發(fā)揮媒體宣傳的作用,擴(kuò)大品牌的影響,增強(qiáng)消費(fèi)者的信心,提高品牌產(chǎn)品的競爭力。二要善于經(jīng)營品牌。

要在現(xiàn)有的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中,選出成長性好、市場前景廣、關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、帶動力大的產(chǎn)業(yè),加強(qiáng)品牌的認(rèn)證和管理,對精選出的品牌進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤監(jiān)測,通過政府的政策傾斜,切實(shí)為企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略創(chuàng)造條件。三要持之以恒,精心培育,努力使__市的品牌能在國內(nèi)著名或馳名商標(biāo)中占有一席之地。

9、以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為導(dǎo)向,不斷激活發(fā)展動力。一要立企業(yè)精神,以積極向上的企業(yè)精神,激勵(lì)廣大員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二要講誠信。三要積極倡導(dǎo)“以人為本”的人性化管理。

四要加強(qiáng)對員工的教育與培訓(xùn)。通過各種宣傳教育工具如廣播、閉路電視、局域網(wǎng)、標(biāo)語、專欄、文體活動等豐富多采的形式讓全體員工接受教育與培訓(xùn),讓企業(yè)文化深入人心。

10、以優(yōu)勝劣汰的管理服務(wù)為平臺,不斷完善激勵(lì)機(jī)制。一要制定成長型工業(yè)企業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

從工業(yè)產(chǎn)值、銷售收入、實(shí)現(xiàn)利稅、科技進(jìn)步、發(fā)展后勁、內(nèi)部管理、人才擁有量等方面,制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),一年或兩年一定,并向社會公示,接受監(jiān)督。二要建立成長型工業(yè)企業(yè)退出機(jī)制。

凡未達(dá)標(biāo)的,不再作為成長型工業(yè)企業(yè)重點(diǎn)扶持,同時(shí)向社會公開,以示公允。三要建立成長型工業(yè)企業(yè)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制。

對發(fā)展迅速的成長型工業(yè)企業(yè),政府應(yīng)及時(shí)給予表彰,并考慮設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金,對有功人員予以重獎(jiǎng),同時(shí)企業(yè)享受更為優(yōu)惠的扶持發(fā)展政策。四要建立督查服務(wù)機(jī)制。

市政府可委托市直有關(guān)部門成立由部門負(fù)責(zé)人、專家、人大代表和政協(xié)委員組成的評議小組,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),每年進(jìn)行一次綜合考評,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展存在的困難與問題,組織有關(guān)專家深入企業(yè)開展咨詢服務(wù),為企業(yè)排憂解難,使成長型工業(yè)企業(yè)發(fā)展步入良性軌道。11、以加快政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ?,不斷?yōu)化發(fā)展環(huán)境。

一要改革行政審批制度,使政府職能實(shí)現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變,把政府工作重點(diǎn)從審批轉(zhuǎn)到政府指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和為企業(yè)服務(wù)上,充分發(fā)揮政府宏觀管理和社會服務(wù)的職能。二要培育和健全會計(jì)、審計(jì)、法律、認(rèn)證等社會中介組織,把政府過去大量的審批職能、直接參與經(jīng)濟(jì)活動的事務(wù)讓位于各類中介機(jī)構(gòu),政府對中介組織進(jìn)行管理和監(jiān)督,使之規(guī)范運(yùn)作,健康發(fā)展。

三要加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè),從源頭上遏制“三亂”等不正之風(fēng),從制度上建立起服務(wù)成龍配套、辦事廉潔高效的行政服務(wù)體系。同時(shí)切實(shí)提高公務(wù)人員素質(zhì),增強(qiáng)公仆意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率。

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第2篇 工業(yè)企業(yè)調(diào)查報(bào)告:融資不是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸

融資不是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,需求不足和產(chǎn)能過剩是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)面臨的最大挑戰(zhàn)。同時(shí),放寬貨幣政策并不能真正促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,只會維持過剩產(chǎn)能并在長遠(yuǎn)上不利于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。5月13日,《證券日報(bào)》記者從長江商學(xué)院發(fā)布的關(guān)于工業(yè)企業(yè)大樣本問卷調(diào)查報(bào)告了解到。

調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)利潤留存是最重要的融資渠道,96%的企業(yè)回答這是他們最主要的融資方式。其次,分別有3%的企業(yè)以企業(yè)創(chuàng)始人資金為最大資金來源。此外,企業(yè)資金來源的渠道非常集中,以利潤留存來說,61%的企業(yè)認(rèn)為這種資金來源占其資金總額的50%以上。

調(diào)查結(jié)果顯示,經(jīng)歷了困難的2023年,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)在今年第一季度企穩(wěn)。產(chǎn)業(yè)景氣指數(shù)為50,處于榮枯臨界點(diǎn)。

數(shù)據(jù)表明,中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)不太可能出現(xiàn)硬著陸,原因有三:第一,在過去幾個(gè)季度企業(yè)經(jīng)營狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)。反映經(jīng)營狀況困難的企業(yè)逐季遞減,從2023年第二季度的19%下降到今年第一季度的4%。第二,雖然產(chǎn)能過剩的問題仍然普遍并且是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)面臨的最大挑戰(zhàn),其嚴(yán)重程度在緩解。最后,融資仍然不是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。

第3篇 商河縣2023工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查報(bào)告

創(chuàng)新是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的根本。創(chuàng)新可促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和生產(chǎn)效率的提高,從而使企業(yè)不斷提高效率,不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。2023年1月底到3月中旬,國家開展企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查,根據(jù)省、市要求我縣共調(diào)查了167家規(guī)模上工業(yè)企業(yè)。調(diào)查配合程度總體較好,所有企業(yè)都如期完成了調(diào)查問卷。調(diào)查問卷包括工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新情況調(diào)查和企業(yè)家調(diào)查兩大部分。調(diào)查結(jié)果顯示,商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新意識增強(qiáng),創(chuàng)新費(fèi)用支出有所增長,但從整體上看企業(yè)自主創(chuàng)新能力還處于較低水平,依靠自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)增長方式的根本轉(zhuǎn)變還任重道遠(yuǎn)。

一、商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新情況現(xiàn)狀

創(chuàng)新,也叫創(chuàng)造。本文所指企業(yè)創(chuàng)新,即包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、也包括組織創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新。企業(yè)只要有上述四種創(chuàng)新活動中的一種即為創(chuàng)新企業(yè)。調(diào)查顯示,商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新工作取得了一些進(jìn)展,工業(yè)企業(yè)家普遍認(rèn)識到了創(chuàng)新的重要性,呈現(xiàn)出如下特點(diǎn):

二、商河縣企業(yè)創(chuàng)新存在的主要問題問題

2、創(chuàng)新活動投入強(qiáng)度低,自主創(chuàng)新能力仍然不足。目前我縣創(chuàng)新活動和投入主要集中在規(guī)模相對較大的企業(yè),許多企業(yè)還是以一些產(chǎn)品加工為主的勞動密集型企業(yè),這些企業(yè)參與市場競爭,主要依靠的不是自己研發(fā)的核心技術(shù),而是建立在廉價(jià)勞動力和政策優(yōu)惠基礎(chǔ)上的低成本優(yōu)勢,市場開拓具有較大的依賴性。即使有一些技術(shù)創(chuàng)新也大多停留在勞動密集型的加工裝配環(huán)節(jié),科技含量不高,缺乏擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。

3、人力資源缺乏阻礙了企業(yè)創(chuàng)新的進(jìn)程。企業(yè)創(chuàng)新,人才為本。人力資源,特別是科技人力資源是成功實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新的最主要因素之一。商河縣經(jīng)濟(jì)總體落后,優(yōu)秀人才引進(jìn)難,商河籍大學(xué)生和專業(yè)技術(shù)人才也不愿回來,這無疑是商河企業(yè)創(chuàng)新的最大障礙。

三、規(guī)模上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的對策和建議

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步營造良好發(fā)展環(huán)境。一是要高度重視企業(yè)創(chuàng)新工作,加強(qiáng)對企業(yè)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,積極引導(dǎo)企業(yè)大力開展創(chuàng)新。二是要按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的新要求,積極主動地為企業(yè)提供系統(tǒng)、權(quán)威、動態(tài)和高效而又切實(shí)可行的政策和信息服務(wù)。三是要做好企業(yè)創(chuàng)新的宣傳工作,強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新意識。

2、加快建設(shè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。自主創(chuàng)新,人才為先,高度重視人才引進(jìn),積極吸引各類創(chuàng)新人才。企業(yè)要從內(nèi)部著手,一方面引進(jìn)創(chuàng)新人才,完善激勵(lì)機(jī)制,另一方面要善于培養(yǎng)和發(fā)掘原有創(chuàng)新人才,激發(fā)人才自我發(fā)展,加快創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)。

第4篇 工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查報(bào)告

創(chuàng)新是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的根本。創(chuàng)新可促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和生產(chǎn)效率的提高,從而使企業(yè)不斷提高效率,不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。2023年1月底到3月中旬,國家開展企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查,根據(jù)省、市要求我縣共調(diào)查了167家規(guī)模上工業(yè)企業(yè)。調(diào)查配合程度總體較好,所有企業(yè)都如期完成了調(diào)查問卷。調(diào)查問卷包括工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新情況調(diào)查和企業(yè)家調(diào)查兩大部分。調(diào)查結(jié)果顯示,商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新意識增強(qiáng),創(chuàng)新費(fèi)用支出有所增長,但從整體上看企業(yè)自主創(chuàng)新能力還處于較低水平,依靠自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)增長方式的根本轉(zhuǎn)變還任重道遠(yuǎn)。

一、商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新情況現(xiàn)狀

創(chuàng)新,也叫創(chuàng)造。本文所指企業(yè)創(chuàng)新,即包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、也包括組織創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新。企業(yè)只要有上述四種創(chuàng)新活動中的一種即為創(chuàng)新企業(yè)。調(diào)查顯示,商河縣工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新工作取得了一些進(jìn)展,工業(yè)企業(yè)家普遍認(rèn)識到了創(chuàng)新的重要性,呈現(xiàn)出如下特點(diǎn):

二、商河縣企業(yè)創(chuàng)新存在的主要問題問題

2、創(chuàng)新活動投入強(qiáng)度低,自主創(chuàng)新能力仍然不足。目前我縣創(chuàng)新活動和投入主要集中在規(guī)模相對較大的企業(yè),許多企業(yè)還是以一些產(chǎn)品加工為主的勞動密集型企業(yè),這些企業(yè)參與市場競爭,主要依靠的不是自己研發(fā)的核心技術(shù),而是建立在廉價(jià)勞動力和政策優(yōu)惠基礎(chǔ)上的低成本優(yōu)勢,市場開拓具有較大的依賴性。即使有一些技術(shù)創(chuàng)新也大多停留在勞動密集型的加工裝配環(huán)節(jié),科技含量不高,缺乏擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。

3、人力資源缺乏阻礙了企業(yè)創(chuàng)新的進(jìn)程。企業(yè)創(chuàng)新,人才為本。人力資源,特別是科技人力資源是成功實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新的最主要因素之一。商河縣經(jīng)濟(jì)總體落后,優(yōu)秀人才引進(jìn)難,商河籍大學(xué)生和專業(yè)技術(shù)人才也不愿回來,這無疑是商河企業(yè)創(chuàng)新的最大障礙。

三、規(guī)模上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的對策和建議

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步營造良好發(fā)展環(huán)境。一是要高度重視企業(yè)創(chuàng)新工作,加強(qiáng)對企業(yè)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,積極引導(dǎo)企業(yè)大力開展創(chuàng)新。二是要按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的新要求,積極主動地為企業(yè)提供系統(tǒng)、權(quán)威、動態(tài)和高效而又切實(shí)可行的政策和信息服務(wù)。三是要做好企業(yè)創(chuàng)新的宣傳工作,強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新意識。

2、加快建設(shè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。自主創(chuàng)新,人才為先,高度重視人才引進(jìn),積極吸引各類創(chuàng)新人才。企業(yè)要從內(nèi)部著手,一方面引進(jìn)創(chuàng)新人才,完善激勵(lì)機(jī)制,另一方面要善于培養(yǎng)和發(fā)掘原有創(chuàng)新人才,激發(fā)人才自我發(fā)展,加快創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)。

工業(yè)企業(yè)調(diào)查報(bào)告(4篇)

融資不是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,需求不足和產(chǎn)能過剩是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)面臨的最大挑戰(zhàn)。同時(shí),放寬貨幣政策并不能真正促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,只會維持過剩產(chǎn)能并在長遠(yuǎn)上不利于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。5月13日,《…
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