第1篇 最佳雇主調(diào)查報(bào)告
本屆最佳雇主調(diào)查評(píng)出了“最佳雇主top50排行榜”、“2023年新上榜企業(yè)名單”、“2023年進(jìn)步飛速企業(yè)名單”，以及金融、通信/電信、互聯(lián)網(wǎng)、能源/電氣/化工、耐用消費(fèi)品、快速消費(fèi)品、汽車、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、房地產(chǎn)、醫(yī)藥等十一個(gè)行業(yè)的前十名企業(yè)榜單。與去年相比，三一集團(tuán)在“最佳雇主top50排行榜”上的排名上升了6位。
最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，湖北經(jīng)濟(jì)在今年一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”后，二季度延續(xù)了穩(wěn)定向好的趨勢(shì)，上半年全省生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)達(dá)5400億元，增長(zhǎng)10%以上。專家指出，今年我省將面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要取得長(zhǎng)足發(fā)展，不僅要加快實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化升級(jí)，同時(shí)也要在優(yōu)秀人才引進(jìn)、培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展生力軍方面形成成熟的思路。此次，三一集團(tuán)在人才培養(yǎng)機(jī)制方面的成功經(jīng)驗(yàn)，無(wú)疑將為中西部地區(qū)的其他企業(yè)吸引人才、加速企業(yè)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
此外，本屆最佳雇主調(diào)查尤為引人關(guān)注的是：國(guó)企首超外企，成為大學(xué)生求職首選企業(yè)群體。本土企業(yè)延續(xù)了近年來(lái)的增長(zhǎng)勢(shì)頭，今年在最佳雇主榜單前50強(qiáng)中達(dá)29家，占總數(shù)58%。
分析人士指出，最佳雇主調(diào)查揭示了以大學(xué)生為代表的人才對(duì)各行業(yè)企業(yè)的就業(yè)意向和態(tài)度，可以說(shuō)是對(duì)各大企業(yè)雇主品牌影響力的一次考驗(yàn)，對(duì)企業(yè)招聘和人才就業(yè)具有雙重價(jià)值。
中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)王英才表示：“最佳雇主調(diào)查為企業(yè)和求職者建立了一個(gè)有效的信息溝通平臺(tái)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)招聘和人才就業(yè)有積極意義。”
相關(guān)專家認(rèn)為，此次調(diào)查可以看出，穩(wěn)定的人才戰(zhàn)略和雇主形象成為企業(yè)吸引人才的主要因素。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步復(fù)蘇，企業(yè)的發(fā)展亟待新的人才力量的注入，此時(shí)，良好穩(wěn)定的雇主品牌影響力無(wú)疑
將成為企業(yè)迅速搶奪優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。
第2篇 2023年大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告
__年度大學(xué)生《最佳雇主調(diào)查報(bào)告》5日下午在北京發(fā)布，中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生找工作首選國(guó)企，次選合資以及事業(yè)單位，外企跌出前三位落到第五名。
簡(jiǎn)介
__年度大學(xué)生最佳雇主“大學(xué)生最佳雇主調(diào)查活動(dòng)”歷時(shí)半年，覆蓋全國(guó)各地700多所高校，由近20萬(wàn)名大學(xué)生投票產(chǎn)生，最終評(píng)選出“最佳雇主top10排行榜”、“最佳雇主top50排行榜”等多個(gè)排行。 本屆“最佳雇主top10”分別為：中國(guó)移動(dòng)、阿里巴巴、海爾、微軟中國(guó)、中國(guó)銀行、谷歌、聯(lián)想集團(tuán)、寶潔、中國(guó)工商銀行和中國(guó)電信。
報(bào)告結(jié)果
報(bào)告顯示，在“最佳雇主top50”榜單中，首次有33家國(guó)有大型企業(yè)上榜，規(guī)模超過(guò)上榜企業(yè)的六成，遍及通信、金融、化工等行業(yè)。此外，本土企業(yè)占據(jù)top50中的46席，其中有29家企業(yè)今年首度入選。 往年遙遙領(lǐng)先的外資企業(yè)，由于受金融?危機(jī)影響大幅裁員、降薪等問題影響，因此僅獲得top50中的四席，跌出前三位落到第五名。國(guó)有企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定的薪酬福利最受大學(xué)生青睞，其次是合資企業(yè)與事業(yè)單位。 報(bào)告指出，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念更加務(wù)實(shí)理性，對(duì)企業(yè)性質(zhì)的選擇更加分散。原來(lái)最受關(guān)注的國(guó)企、外企比例分別由34.1%和23%降低到24.4%和14.5%，其他各種類型企業(yè)比例顯著提高。薪酬方面，今年大學(xué)生選擇低于4000元期望薪酬的比例低于前兩年。其中，女生在低薪階段占據(jù)的比例較大，選擇1000元—1999元段的女生比例高于男生，同時(shí)選擇5000元—5999元段的女生比例低于男生。
調(diào)查顯示
據(jù)調(diào)查，有75%的大學(xué)生考慮到西部工作，其中包括39%的專科生和37%的本科生。職場(chǎng)專家歐陽(yáng)暉對(duì)此表示，大學(xué)畢業(yè)生到西部會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也可以得到更大的施展本領(lǐng)的舞臺(tái)，容易得到重用。
