第1篇 機關(guān)開展黨的群眾線路教育實踐活動自查報告
根據(jù)中心要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
“照鏡子”，主要是學習和對比黨章，對比廉政準則，對比國家各項統(tǒng)計決策、政令和重要部署，捫心自問，反躬自省，自覺查找宗旨意識、工作作風和統(tǒng)計服務(wù)、統(tǒng)計行風方面的差距，進一步明確改進和努力的方向。
“正衣冠”，主要是依照為民務(wù)實清廉的要求，嚴明黨的紀律，嚴明統(tǒng)計紀律，勇于觸及思想，重視矛盾和題目，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，建立良好形象。
“洗洗澡”，主要是以整風精神展開批評和自我批評，深進分析發(fā)生題目的本源，不粉飾作風之短，不躲避逆耳之言，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步，認真清洗思想和行為上的灰塵，下決心排出身上的毒素，搓掉身上的污垢，清除身上的塵埃，凈化靈魂，純潔思想。
“治治病”，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，把脈問診，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在題目的黨員干部進行教育提示，對題目嚴重的進行查處，對侵害群眾利益的不正之風和突出題目進行集中整治，切實體現(xiàn)從嚴治黨的要求。這4句話、12個字，不是一個簡單流程，而是一個有機整體，必須貫串到活動的全進程、各環(huán)節(jié)，并隨著活動的深進而不斷深化。
通過這次教育實踐活動，將為民務(wù)實清廉的要求具體落實到__工作實際中。
為民，就是統(tǒng)計調(diào)查工作要更好地面向基層、面向用戶、面向調(diào)查對象和社會公眾，了解人民群眾最迫切的統(tǒng)計需求和最強烈的變革愿看，從群眾中汲取統(tǒng)計調(diào)查發(fā)展改革的聰明，在群眾中檢驗統(tǒng)計調(diào)查發(fā)展改革的成果，努力為人民群眾提供優(yōu)良統(tǒng)計服務(wù)。
務(wù)實，就是矢志不渝地把進步統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量、進步統(tǒng)計能力、進步政府統(tǒng)計公信力作為重中之重，謀統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實之實策、求統(tǒng)計服務(wù)人民之實效。
清廉，就是要加強統(tǒng)計行風建設(shè)、工作作風建設(shè)和廉潔自律，努力打造一支風清氣正、高效廉潔、作風過硬的__隊伍。認真落實馬__局長的要求，著力在四個方面狠下工夫，努力實現(xiàn)“一個更加堅定、三個新進步”
目標：在筑牢黨和群眾血肉聯(lián)系的思想教育上狠下工夫，努力使廣大黨員干部的宗旨意識、群眾觀點更加堅定;在著力解決“四風”突出題目上狠下工夫，努力在加強統(tǒng)計行風建設(shè)、增強統(tǒng)計執(zhí)行力上有新進步;在果斷反對和制止統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假上狠下工夫，努力在維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實正確、進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量上有新進步;在提供優(yōu)良高效服務(wù)上狠下工夫，努力在打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計、進步為人民服務(wù)。
“四風”題目在我們總隊機關(guān)和__系統(tǒng)還不同程度地存在著，有些還比較嚴重。
情勢主義方面：有的國家隊意識不強，對抵制統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠果斷、查處不夠有力，個別乃至還參與弄虛作假，致使信息失真;有的對國家統(tǒng)計法令、政策和國家統(tǒng)計局的重要部署執(zhí)行不夠有力;有的工作作風不夠扎實，不熟習基層實際，制定的管理制度針對性不強，工作監(jiān)督檢查流于情勢;有的把開會發(fā)文當做“寶貝”，習慣以文件落實文件、以會議落實會議、以講話落實講話，工作不扎實，走過場，敷衍應(yīng)付;有的下基層不深進實際，走馬觀花，蜻蜓點水，人云亦云，淺嘗輒止，做表面文章;有的“只栽花、不栽刺”，當“好好先生”，做“老好人”，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，等等。
官僚主義方面：有的調(diào)查隊意識不強，沒有真正地深進調(diào)查對象和田間地頭，存在機關(guān)化偏向;有的不善于聽取基層和群眾的意見，解決群眾的實際題目不夠;對市縣__隊職員編制少、工作任務(wù)重、隊員年齡老化、青黃不接等題目重視不夠，缺少行之有效的解決辦法;有的工作效力不高，一些事議而未定、推委扯皮，不了了之、不見結(jié)果;有的對基層干部群眾、輔助調(diào)查員及調(diào)查對象的呼聲和公道訴求回應(yīng)不積極，減輕基層負擔沒有真正得到落實，等等。
享樂主義和奢糜之風方面：有的安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的責任心不強，積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦，工作制度有要求的也不積極往做，存在精神懈怠現(xiàn)象;有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的過于計較個人利益，過于關(guān)注自己的福利待遇、職務(wù)提升，不愿到基層幫助群眾解決實際題目，乃至不愿同農(nóng)民、同記賬戶打交道;有的違反財經(jīng)紀律，存在公車私用和公差旅游現(xiàn)象;有的勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;有的不善于學習，不研究業(yè)務(wù)，老的辦法不管用，新的辦法不會用，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
