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第1篇 教師自我評價自查報告
我叫張__，__區(qū)第五中學勞技課教師，90年以優(yōu)異的成績考入佳木斯師范高等?？茖W校地理系，在校期間連年被評為優(yōu)秀學生干部，92年專科畢業(yè)，同年年初分配到__區(qū)第五中學任教來到第五中學擔任地理課，并擔任班主任工作。當時那個班級是二年連續(xù)更換四位班主任的差班，工作中我克服了重重困難，大膽改革，重選班級干部，帶領學生積極與科任老師密切配合，團結協作，同時也得到校領導的大力支持與幫助，班級學習成績各紀律都得到一定的提高。
92-95年任班主任工作，96年任初二地理，96年7月至97年7月任初一地理，97年9月-98年7月任初二地理，98年7月-99年7月初一地理，99年9月-__年7月初二地理，__年7月至年底因工作需要教初一初二兩個學年的勞技課。
97年-98年在黑龍江省優(yōu)秀教育成果評獎中，論文《人類與自然地理環(huán)境的關系》獲省科研二等獎。
99年在__區(qū)說、做、評大賽中榮獲指導教師二等獎
__年7月在市第二屆師生自制教具展評活動中以《中國地形圖》獲三等獎
99年制作的《中國地圖》在__區(qū)第五屆教具展覽中獲二等獎
1995年以優(yōu)異成績考入省教育學院數字系本科，99年畢業(yè)。
思想積極，要求進步，擁護中國共產黨領導，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。92年任教以來，一直以愛國心，事業(yè)心，責任心“三心”為動力，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。
工作中我不斷鉆研科學育人的方法，探索教育規(guī)律，以不怕苦累的實際行動感召學生，以樸實端莊的人民教師形象教育學生，做到了為人師表，修德修才。
教育工作中，我把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質量的教學三環(huán)節(jié)，面對有限的課時，我以改革精神探索提高教學效率的科學方法，激發(fā)學生自覺參與學習的意識，最大限度地提高單位時間里的教學效益。把提高教學效益當作首要任務，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質量的教學三環(huán)節(jié)。課前精備，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材，廣泛搜集有關資料，精心設計課堂結構及教學方法上，特別是認真研究怎樣“用最節(jié)省的時間、最簡潔的方法讓學生掌握最多的知識，并促使學生最快地轉化為能力”。課上精講，是指在課堂教學中，集中時間，集中精力，講清教材的重點、難點、疑點、能力點、思路和規(guī)律，激活課堂氣氛，教得生動，學得主動，充分發(fā)揮課堂潛在功能。課后精練，是指在課后作業(yè)的安排上，本著質量高，數量少，內容精，方法活，形式多樣，針對性強的要求，精心設計，合理分配，嚴格控制作業(yè)數量。
先后擔任三年時間班主任工作。積極探索班級管理新路子。所帶班級班風純正，學風較端正。倡導“嚴謹、求實、啟智、育人”的教風，不斷加強自身師德，提高業(yè)務素質，努力把學生培養(yǎng)成為熱愛國家、愛社會、愛他人的時代青年。
愛學生如親人，對學習成績優(yōu)秀的學生予以更大的支持，對成績或生活情況較差的有自悲心理的學生予以鼓勵和幫助，日常通過班會、團活、升旗、宣傳欄等形式開展活動以培養(yǎng)學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵學生竟選學生干部，樹立起自強自立精神。我提出的“抬頭做人埋頭學習”的要求已成為學生的自覺行動。
教學中我認真的調查研究，虛心向同仁學習，對五中的老教師們，我一個一個地拜訪求教。不斷吸收別人的經驗，以豐富自己，使自己成長進步的速度快，
班級管理中我能夠創(chuàng)設寬容、理解、和諧的班級氣氛，尊重學生個性，具有與學生一起共同學習的態(tài)度，具有能激發(fā)學生創(chuàng)造渴望的教學藝術。應該把學生看成學習的主人，對好質疑、好提“怪”問題、回答問題超越課本的學生，應持熱情歡迎的態(tài)度。要鼓勵學生超過教師，愛護學生的自尊心和自信心，鼓勵學生的創(chuàng)造性;
長期的教學生涯中我一直遵循的準則是：千教萬教，教人求真;千學萬學，學作真人。注重研究教學規(guī)律，精心組織教學，受到學生們的普遍好評，
我大膽改革勞動技術課的教學模式，將“我講你聽”的“滿堂灌”變成授課、實踐和競賽等雙向交流的多種方式并存，活躍了課堂氣氛。我運用錄音、錄像投影等現代化手段，增強了教學直觀性、趣味性，受到學生的普遍歡迎。組織學生開展野外實踐活動并指導學生撰寫實踐報告、小論文，在提高應用能力方面作出了可貴的探索。
學習是手段，創(chuàng)造才是目的。在教育學生時我以培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，造就新型人才為目的。以思維能力及創(chuàng)造力的培養(yǎng)為突破口，以地理課堂教學為主陣地，以地理課外活動和社會實踐活動為兩翼，全面滲透創(chuàng)造力培養(yǎng)的教學原理、原則與策略，在探索中小學生創(chuàng)造性思維規(guī)律，開發(fā)中小學生創(chuàng)造潛能的途徑等方面取得了突破性研究成果。
學生思維能力及創(chuàng)造力培養(yǎng)是時代的需要。一是注重提高學生的自學能力;二是提高學生的參與意識;三是能使學生養(yǎng)成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于發(fā)表見解的優(yōu)良心理品質，培養(yǎng)了學生創(chuàng)造性思維能力。
學生思維力、創(chuàng)造力的培養(yǎng)，主渠道是課堂教學。要最大限度地發(fā)揚課堂民主，調動學生參與學習的積極性，創(chuàng)設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考、主動探索、大膽質疑，敢于標新立異。采用“引導式”，充分發(fā)揮教師的主導作用，要巧設問題，善設疑點，給學生一個自由發(fā)揮的天地，說己之欲說，寫己之欲寫，提供其積極參與的思維空間。學生只有在此境界中才會產生最佳心態(tài)，從而誘發(fā)潛在的創(chuàng)造智能，使思維趨于活躍，使靈氣得到解放。
富蘭克林有一句話：“空無一物的袋子是難以站得筆直的。”同樣，地理教師如果沒有淵博的知識，不注重吸納時代活水，創(chuàng)造力就是一句空話。
在現代科學迅速發(fā)展的今天，各學科間的橫向交叉、滲透和融合趨勢日趨明顯，這必然反映到地理教學內容上來。“我始終是教育教學戰(zhàn)線上的一名新兵。”我總是用這樣的想法來鞭策自己學習和不斷提高。正是一直有這樣的業(yè)務上的饑餓感，培育努力學習，在學習中探索的習慣。并常以自己的讀書行動體會去感染學生，熏陶學生，潛移默化中使學生養(yǎng)成良好的學地理的習慣。由于自身文化底蘊逐漸厚實，95年，我以優(yōu)異的成績考入省教育學院進行數字專業(yè)本科學歷函授學習，于97年合格畢業(yè)，三年函授學習，我閱讀了大理專業(yè)書籍，開闊了視野，豐富了理論知識。為干好教育教學本質工作打下了堅實的基礎。
憑著對教育事業(yè)的摯愛深情，憑著“干什么都要爭第一，樣樣工作爭優(yōu)異”的強烈事業(yè)心，我針對地理教學中存在的弊端，結合自己的教學實踐，進行了大膽的教學改革，創(chuàng)造了許多成功的經驗。我撰寫的論文《人類與地理自然環(huán)境的關系》榮獲省獎勵。
我們認為：讀書，是凸現地理教學邊緣性特征，實現地理教師自我“充電”的最佳途徑。讀書不僅為創(chuàng)造提供原材料，而且能夠啟發(fā)地理教師創(chuàng)造的靈感。
事業(yè)上的不斷追求與創(chuàng)新就是一名教師的生命。如今，我的思路更加開闊，目標更加遠大，步伐更加堅實。有決心在地理教研乃至普教研究這塊園地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，澆灌出更加豐碩的果實，讓青春在對事業(yè)的追求中煥發(fā)出光華。
第2篇 節(jié)能減排目標責任評價考核自查報告
公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以-構建節(jié)能型產業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現“__”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：
一、節(jié)能目標完成情況
1、節(jié)能目標我公司與省政府(或省經委)簽定的《“__”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“__期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。(說明：1、千家企業(yè)__節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“__”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準;百家企業(yè)__節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經委簽定的《“__”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準。
2、企業(yè)年度節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年)2、節(jié)能目標完成情況
(1)產值節(jié)能量公司實現工業(yè)總產值萬元，同比升(降)%;綜合能源消費量噸標準煤，同比升(降)%;萬元產值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降%。公司實現產值節(jié)能量=(萬元產值綜合能耗—萬元產值綜合能耗)工業(yè)總產值=噸標準煤。
(2)產品節(jié)能量主要產品的單位產量綜合能耗完成情況如下：
(1)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;
(2)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;
(3)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;
(4)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;
(5)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t。
在的基礎上，完成的產品節(jié)能量計算如下：
(1)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;
(2)產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;
(3) 產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;
(4) 產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;
(5) 產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量。公司合計產品節(jié)能量為以上幾種產品節(jié)能量相加，共噸標準煤。
說明：
1、以產值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產品年可比價產值=(產品9年總產值)÷(企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數)，價格指數由當地統(tǒng)計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值=(產品年產量)(該產品年不含銷售稅額的產品實際銷售平均單價)。企業(yè)不知道可比價的用現價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結果為準;
2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產品較多，可以產值節(jié)能量計算;
3、百家企業(yè)主要以產值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產品節(jié)能量計算;
4、產品較多的企業(yè)，計算前5種主要產品。)
二、節(jié)能措施落實情況
1、節(jié)能工作組織和領導情況(1)建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。(該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：①公司有沒有成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的;②公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些;③節(jié)能工作領導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。)(2)設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障(該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協調工作，并建立公司的節(jié)能管理網絡：部門設專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作;各基層單位均設立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。)
2、節(jié)能目標分解和落實情況(1)按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。(該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現節(jié)能量噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。)(2)對節(jié)能目標落實情況進行考評。
公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表(簽字)：公司(加蓋公章)
第3篇 財政局年度社會評價工作自查自糾報告
財政局年度社會評價工作自查自糾報告
一、改善服務態(tài)度，提高服務質量
我局以改善服務態(tài)度，提升服務質量為工作重點，一是加強財政財務管理，堅決執(zhí)行縣委、縣政府和上級財政部門的決策部署，做到措施有力、不打折扣，財政工作緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展思路和全縣各項重點工作開展，有力促進了全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。二是繼續(xù)深入實施依法行政、依法理財、陽光財政相關制度，認真貫徹落實'效能財政'四項制度，進一步增強大局意識、服務意識、公仆意識，堅決杜絕'門難進、臉難看、話難聽、事難辦'等現象。進一步強化勤政意識和自律意識，切實轉變工作作風，不斷加強效能建設，及時糾正工作中不作為、慢作為、亂作為問題，為服務對象和前來辦事的人員提供優(yōu)質文明的服務。三是按照相關要求，及時通過縣政務網站、財政內部網站，黨務政務公開欄，宣傳欄等向社會公開本部門的職責職能、法規(guī)制度、辦事流程、服務承諾、投訴方式等相關信息，進一步暢通群眾辦事和投訴渠道，采取有效措施，及時解決、反饋群眾投訴的問題，為改進服務態(tài)度，提高服務質量創(chuàng)造條件；認真按要求答復人民群眾對財政工作提出的咨詢和問題；按照政務公開要求，通過電子政務網站向社會主動公開財政工作動態(tài)及年度預決算報告、年度決算報告和工作總結等，增加財政工作透明度，自覺接受社會各界監(jiān)督，尋求理解和支持；科室聯動，密切協同，切實做好縣政務服務中心財政窗口受理事項辦理工作；按月通過電子政務網絡咨詢平臺公示重點事項、通報重點工作。四是加強領導，遵循程序，精心組織，切實做好縣人大、縣政協建議（議案）、提案辦理工作。對承辦建議提案，面商率達100%,滿意率達98%以上。
二、規(guī)范工作流程，提高服務效率
我局為提高工作效率，一是嚴格執(zhí)行首問首辦、限時辦結、服務承諾等相關規(guī)定，嚴格依照相關時限要求辦結相對人或辦事人的申請事宜，加強同相關職能部門的溝通協調，杜絕因工作不到位或工作失誤而產生職責不清、行政不作為或亂作為。辦事程序繁瑣、推諉扯皮及服務承諾不兌現等現象。二是公開辦事流程，規(guī)范收費項目，簡化辦事程序，強化干部素質，人員掛牌上崗，明確崗位職責，自覺接受監(jiān)督，最大限度地提高辦事效率、優(yōu)化服務措施、提高辦事質量，有效杜絕單位內部極少數工作人員作風懶散、辦事拖拉、推諉扯皮、工作不力、落實不到位的不良現象，工作效率得到全面提升。三是圍繞機關效能建設提高辦事效率，緊密結合財政部門實際，建立和完善內部管理制度，并明確規(guī)定相關的上下班紀律，對違反者，嚴肅查處，有效促進了機關作風的轉變，有利于辦事效率的提高和服務質量的提升。
三、制訂管理制度，規(guī)范工作行為
結合實際，制訂和完善了《黨風廉政年度考核辦法》，嚴格執(zhí)行單位《請銷假制度》、《公休假制度》、《接待費管理制度》、《車輛管理制度》、《資產管理制度》、《財政信息考核制度》等內部管理制度。并嚴格認真執(zhí)行。有力地加強了內部管理，工作水平進一步行到改善，規(guī)范了工作行為、提高了工作質量，
四、加強作風建設，抓好廉政建設
__縣財政局重視機關作風建設和黨風廉政建設，利用多種手段加強黨風廉政建設，一是重視干部職工的的政治理論、理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想基礎。二是按照縣黨風廉政建設工作要求，我局認真落實黨風廉政建設責任制，年初，主要領導與分管領導，分管領導與科（室）所負責人，科（室）所負責人與本科（室）所工作人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，黨風廉政建設目標具體，責任明確，并定期開展督促檢查。三是結合貫徹落實陽光政府四項制度、責任政府四項制度建設，加強軟環(huán)境建設，主動公開黨務政務，使全體財政干部職工增強大局意識、責任意識、法制意識和效能意識，改進服務態(tài)度，提高政治敏銳度和工作效率，建設'服務型'隊伍。四是領導干部認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，堅持中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行'四大紀律、八項要求'和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》。五是委領導以身作則，當好表率，模范遵守廉政紀律，強化機關內部管理，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。沒有出現濫發(fā)錢物、公款出國（境）旅游、公款大吃大喝、'吃、拿、卡、要、報'等違紀違規(guī)問題。勤政廉政建設。六是進一步健全和完善單位內部管理制度，認真履行服務承諾，促進效能政府建設；注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；通過以會代訓、外出學習培訓等多種方式，加大干部職工培訓教育力度，重點解決好系統(tǒng)干部職工基本功不牢和分析處理問題能力不強的問題，努力建設'學習型'隊伍。七是注重思想政治工作，加強機關內部建設，努力營造團結友善、文明健康、崇尚科學的良好人際關系，促進單位精神文明建設，建設'和諧型'隊伍。八是加強財政干部職工的反腐倡廉教育，按照縣紀委要求組織局班子成員、科（室）所負責人和相關財務人員到曲靖監(jiān)獄開展警示教育活動，努力建設'廉潔型'隊伍。九是認真執(zhí)行聯系制度，加強與部門、基層和群眾的聯系，把服務基層、服務群眾、服務社會的情況作為衡量財政部門工作優(yōu)劣的重要標尺。十是從嚴執(zhí)行單位各項內部管理制度，加強單位內部管理；嚴格信息考核，加強信息宣傳，充分利用信息宣傳平臺積極尋求上級領導和相關部門的關心、支持和幫助，促進財政工作全方位有效開展。
五、認真開展中央八項規(guī)定和2023會計監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所檢查，開展預決算公開專項檢查工作，建立了加強行業(yè)財務管理工作的長效機制。
1、檢查工作開展的整體情況
根據工作要求，今年的會計監(jiān)督檢查對象中，有農業(yè)部門、糧食部門、文化電視廣播電影等部門。此次檢查，我局共抽調6名業(yè)務骨干，組成檢查工作組，對上述部門2023年度財務管理、會計核算、預決算管理、財政資金使用以及政府采購、票據使用等開展檢查。從檢查總體情況來看，被查各單位財務制度比較健全，會計核算比較正確，能夠按照單位會計制度的規(guī)定編制會計報表，依法依規(guī)核算收支，信息披露較為完整。同時，各被查單位對檢查工作比較重視，做到積極配合。
2、檢查工作中的主要做法
（1）、組織開展檢查工作的主要作法和思路
我局領導高度重視會計監(jiān)督檢查工作，切實加強對檢查工作的領導，明確會計監(jiān)督業(yè)務工作由局監(jiān)督檢查科組織落實和全面協調。同時，為確保檢查不走過場，經局領導研究決定，成立由監(jiān)督檢查科、農業(yè)科、行政執(zhí)法科、教科文科抽調業(yè)務精干、素質高的人員組成的監(jiān)督檢查工作組，檢查組由總支書記楊建華任組長，負責對檢查全過程的組織、指導、協調工作，及時解決檢查中存在的問題，形成了主要領導親自抓的組織協調機制，有效地保障了財政監(jiān)督檢查的順利開展。同時加強學習，提高認識。為了會計監(jiān)督檢查工作的有效開展，我局認真組織參檢人員學習研究省市的有關文件精神，認真學習《會計法》、《預算法》、《政府采購法》、《票據法》、《財政違法處分條例》、《財政檢查工作辦法》、《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法規(guī)文件，進一步細化檢查內容，對財政專項資金檢查事項、內容等進行了具體要求，確保了財政監(jiān)督檢查工作的組織實施及有序開展。通過學習研究，進一步提升了檢查人員的業(yè)務素質。在此基礎上，明確檢查工作時間節(jié)點、檢查范圍和重點、檢查的主要內容；明確檢查人員的具體分工，強化責任落實；同時，對檢查人員的工作作風、工作紀律等也按中央八項規(guī)定作了嚴格的規(guī)定，為保質保量完成此次會計檢查工作奠定了基礎。
（2）加強溝通協調，做到科學合理選戶
為確保選戶的針對性和代表性，在確定被查對象時，認真做好內外協調，加強與市局財政監(jiān)督檢查科、本局有關業(yè)務科室之間的聯系溝通與協調。根據今年的檢查重點和工作要求，進行排摸分析，反復斟酌，嚴格按照上級要求選取了不同類型、不同規(guī)模的單位，重點是涉及民生的農業(yè)、糧食和人民群眾文化生活的文化廣播電視電影部門作為今年的檢查對象。
（3）突出重點，強化財務會計監(jiān)督檢查。本次檢查緊密結合當前中心工作和上級財政的要求，圍繞財政預算管理，重點關注財政政策的執(zhí)行情況和'小金庫'治理日常監(jiān)管協調機制的完善情況，著力構建監(jiān)督高效的會計監(jiān)督長效機制，全面提升行政事業(yè)單位會計監(jiān)督質量。
（4） 完善監(jiān)督程序，確保檢查工作的規(guī)范性、合法性和有效性
一是監(jiān)督檢查實施前，將我縣被檢查單位在政府內網上將本次會計信息質量檢查的主要內容予以公告，并按規(guī)定提前5個工作日向被檢查單位送達《財政檢查通知書》，由被查單位負責人在送達回證上簽名并蓋章確認。二是監(jiān)督檢查實施過程中，認真填制工作底稿，重視檢查證據的收集，做到事實清楚、證據確鑿、依據充分，并由工作底稿編制人、復核人和被查單位相關負責人共同簽名確認。三是檢查實施后，為確保檢查報告內容完整、格式規(guī)范、表述準確，做到定性準確、依據充分、程序合法，并由工作底稿編制人、復核人和被查單位相關負責人共同簽名確認。(本文來自于范-文-先-生-網)檢查內容涉及收入支出管理，財政專項資金使用管理，固定資產管理使用、處置，財務規(guī)范化管理等各個方面。通過檢查有力的促進了被檢查單位的各項管理活動。
（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所財務管理檢查
檢查主要圍繞全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所近兩年以來的所內經費收支情況、賬戶設置、內部控制制度建設和資金管理、往來款項、會計制度執(zhí)行情況、各類財政票據管理、惠農補貼資金管理、項目資金的監(jiān)管、各類財政資金管理使用情況、'一事一議'資金管理使用情況以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在執(zhí)行中央'八項規(guī)定'和'四風'方面存在的問題等內容進行全的面檢查。重點檢查制度漏洞，看財政財務管理制度、操作流程等本身及執(zhí)行上存在的缺陷；檢查工作失誤，看有無掩蓋和隱瞞不報主客觀差錯的問題；檢查故意違規(guī)，看是否嚴格執(zhí)行各項管理制度、是否存在我行我素的問題。詳細對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所所內經費收支類的財政補助收入、上級補助收入、其他收入進行檢查，并重點檢查'其他收入'來源是否合法，公務接待、津貼補貼等支出是否違規(guī)；檢查對涉及財政干部的歷年欠款往來款項情況；檢查所內經費賬務處理是否全面準確執(zhí)行了會計制度及會計制度應用軟件的使用情況以及能否按要求定期出具會計報表和按新制度要求計量和管理各項資產；檢查財政所是否存在資金上解不及時問題、票據填開是否規(guī)范、票據繳銷是否及時、票款是否一致、票據是否明確專人管理并建立健全了相應臺賬；檢查財政所管理發(fā)放的各種種糧補貼資金、退耕還林補助資金等情況；檢查財政所在撥付經建項目資金中有無擅自截留挪用情況；檢查財政所資金的撥付情況。通過檢查完善了各項管理制度，確保了財政資金的安全高效運行。
（三）、開展預決算公開專項檢查工作
為認真貫徹落實市財政局開展預決算公開專項檢查工作的通知精神，為進一步增強政府預決算透明度，提高預決算管理水平，更好地保障公民的知情權、參與權和監(jiān)督權，__縣財政局及時安排部署，全面啟動了__縣財政預決算公開專項檢查工作。
1、高度重視，加強組織保障。為了確保財政預決算公開情況專項檢查工作落到實處，__縣財政局及時召開了專題會議進行安排部署，并組織檢查人員和主要業(yè)務科室負責人，認真學習相關法規(guī)與政策文件，積極做好查前各項準備工作，為此次檢查工作的順利開展提供了組織保障。
3、廉潔自律，加強溝通配合。強調嚴格依法依規(guī)依程序辦事，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，自覺維護財政隊伍良好形象，切實加強各單位的溝通協調，保證工作的有序開展，要求各部門單位要積極配合，及時提供有關文件和資料，及時交流經驗，取得共識，提高預決算公開效果。
4、提升成效，按期完成任務。根據預決算公開的特點，采取現場檢查和非現場檢查相結合的方式，合理規(guī)劃檢查方案，創(chuàng)新檢查手段，提高檢查效率，按時間節(jié)點有序推進，努力按市財政局布置的時間節(jié)點完成檢查任務，提交檢查工作總結、報表及調研報告，確保工作取得明顯成效。
六、20__年1-10月財政收支工作情況
20__年，是'十二五'規(guī)劃實施的收官之年，是全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神的關鍵之年。財政工作在縣委政府的正確領導下，在人大、政協、紀委、審計部門的監(jiān)督下，始終堅持以鄧小平理論、'三個代表'重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市經濟工作會議及______系列重要講話和縣委全會精神，緊緊圍繞建設開放富裕、和諧美麗新__目標，堅持穩(wěn)中求進總基調，全面深化財稅制度改革。積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，轉變經濟發(fā)展方式，調整優(yōu)化財政支出結構，切實保障和改善民生。加強財政科學管理，提高財政資金使用效益，堅持開拓創(chuàng)新，細化措施、苦干實干，確保完成各項財政工作目標，更好地促進全縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
（一）、財政收支預算執(zhí)行情況
（二）、財政收支運行特點
三是地方公共財政預算支出進度加快。地方公共財政支出完成年初預算的82.4%,比上年同期提高了13個百分點，絕對數增支__萬元，增長34.1%.
（三）、存在的主要困難和問題
一是財政收入總量偏小，地方公共財政預算收入的增長遠不能支撐財政剛性支出的需要，綜合經濟實力和工業(yè)基礎偏弱，后續(xù)財源還沒有真正形成，財政增收后勁不足。
二是在公共財政預算收入中，稅收收入比重較低，非稅收入占地方公共財政收入的比重高達28.3%,財政收入質量偏低。
四是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作崗位補貼、機關事業(yè)單位調整工資、養(yǎng)老保險并軌、離退休費增加等一系列增支政策的實施，進一步加大了財政剛性支出的壓力。
（四）、堅定收入目標，扎實推進工作，努力實現財政收支預期目標
一是依法履行財政職能，積極優(yōu)化財政收支結構，依法建立健全財政各項管理制度，努力實現財政管理法治化、科學化、規(guī)范化和制度化。
二是進一步加強財稅庫銀聯系制度，認真分析全縣經濟形式，稅源狀況，欠稅情況，將稅收收入層層分解落實，切實做到應收盡收，既不收過頭稅，又及時征收，確保地方公共財政收入預期的實現。
三是進一步加快財政支出進度，確保重點民生項目建設資金需要。及時撥付中央、省、市專項補助及縣級安排的各項項目資金，推進項目建設進度，加快財政支出，促進縣域經濟穩(wěn)步發(fā)展。
四是積極做好財政存量資金清理整合工作，將清理收回部門的財政資金及時整合安排，及時撥付，推動項目進度，拉動消費，促進地方經濟發(fā)展，確保財政收入穩(wěn)定增長。
五是積極做好地方政府債券資金置換工作。嚴格按照中央、省市要求，安排好已下達的地方政府債券資金，對今年按文件規(guī)定置換的政府性債務進行認真審核，盡快置換。促進地方政府性債務管理法制化、規(guī)范化、制度化、科學化。
六是進一步加強財政干部隊伍建設。以深化改革、全面推進依法治國為契機，認真開展'三嚴三實'和'忠誠干凈擔當'專題教育活動，按照'信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔'的干部標準，以'內強素質外樹形象'為著力點，進一步提高全縣財政干部綜合素質，增強財政干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。緊緊圍繞學習型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型機關建設，切實加強財政干部隊伍建設。
20__年是'十二五'規(guī)劃的收官之年，全面深化改革的關鍵之年，全面推進依法治國的開局之年，在各項減收增支政策的影響下，全縣各級各部門要鍥而不舍，更加緊密地團結在以___同志為___的周圍，在縣委、縣政府的堅強領導下，適應新常態(tài)、樹立新信心、爆發(fā)新動力、采取新措施，努力實現十六屆人民代表大會第三次會議確定年度財政預算收支目標，有力促進全縣經濟社會科學、和諧發(fā)展！
__縣財政局
20__年11月16日
第4篇 對個人評價自查報告
通過個人評價，找出自己的不足之處，要自我加壓，努力進取、開拓創(chuàng)新，時時處處嚴格約束自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力完成每一項工作。下面是小編整理個人評價自查報告的范文，歡迎閱讀!
個人評價自查報告篇一
在學生的心目中，老師是社會的規(guī)范，道德的化身，人類的楷模。教師職業(yè)道德的好壞直接影響著學生的身心健康發(fā)展。因此教師必須具備良好的職業(yè)道德。
辛勤耕耘十幾載，我一直從嚴要求自己，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，教書育人，嚴謹治學，刻苦專研業(yè)務，探索教育教學規(guī)律。即講究科學，又謀求發(fā)展，更新教學觀念，營造融洽、平等、和諧、進取的課堂氛圍，激發(fā)智障學生的學習興趣和熱情，真心關心智障學生，尊重和信任他們，做智障學生的良師益友，注重智障學生的個性差異，尊重學生的人格，正確評價智障學生，細心、耐心的做好對每一位智障學生的教育教學工作。為了進一步提高自己的師德規(guī)范，我認真地發(fā)自內心的進行了自我剖析。當然，我是帶著輕松舒暢的心情剖析自己的師德修養(yǎng)，因為在我看來，能發(fā)現自己的不足，并在工作中不斷改進，確為一件樂事。
一、主要成績
1、我認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針、政策，熱愛本職工作，立足崗位，安心從教，教書育人。注重培養(yǎng)智障學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真?zhèn)湔n、上課及做好課后小結工作。
2、在市場經濟條件下，作為一名特教教師，我能發(fā)揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。體現在利用自己的業(yè)余時間和休息時間帶領校特奧訓練隊積極訓練，積極備戰(zhàn)各項賽事，不計報酬，完全奉獻，并且取得了相當優(yōu)異的成績，使我們的智障學生通過特奧訓練和競賽，發(fā)展了體能、證明了勇氣、體驗了歡樂，一起分享了技能、技巧和友誼。
3、能主動與學生和家長聯系，爭取家長的支持;從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。
4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個智障學生，對學生嚴格要求、耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生身心健康的發(fā)展。無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰智障學生的現象。
5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民，工作上嚴以律己，作風正派，以身作則注重身教。
二、存在問題
1、目前我的理論水平、素質能力有待進一步提升。
首先是理論學習不夠充分，《未成年人保護法》、《教師法》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》的具體內容不夠熟悉，其深刻內涵更是有待進一步挖掘。
其次是業(yè)務知識學習不夠全面。新的教育理論知識掌握不夠全面，不能很好的與時俱進，鉆研不夠深入，特別是在理論和實踐相結合上做得不夠到位，需進一步加強。
2、對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的一些條例，本人意識到在日常的教育教學中以及平時的特奧訓練中，對于所有學生的個性因素和個體發(fā)展的需要，以及個體的能力考慮的不夠完善。
3、在團結協作方面，有待于進一步提高。
三、原因分析
1、自覺加強師德師風學習教育不夠深刻。
2、對有關教育的法律、法規(guī)的學習不夠完善。
3、對于教育對象的個體情況分析很全面，但深入不夠。
四、整改方向
1、持之以恒、堅持不懈地抓好政治理論、教育理論的學習。在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對“一切為了孩子，為了孩子的一切”、“學高為師，德高為范”等重要思想的理解。并時時處處，將自己的言行與《教師職業(yè)道德規(guī)范》等行為規(guī)范相對照，加強自己的依法執(zhí)教意識。
2、繼續(xù)刻苦鉆研業(yè)務，提高各方面的知識修養(yǎng)，時刻記住“要給學生一杯水，自己必須有一桶水”，只有這樣才能滿足學生的求知欲望，只有這樣才能真正實行新時期對老師要求的“從經驗型向知識型研究型的轉變”，也只有這樣，才能樹立在學生心目中的形象，讓無形的威信力量代替簡單的說教和責罵，讓學生發(fā)自內心的崇敬和愛戴，從而達到身教重于言教的良好效應。
3、轉變思想作風，積極完成各項工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神。自我加壓，努力進取、開拓創(chuàng)新，時時處處嚴格約束自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力完成每一項工作。
4、走進學生的心里，尊重學生，教育引導、實現'親其師，信其道'的教學境界。學生在成長，犯錯是難免的，作為老師，我們應該正確認識孩子所犯的錯誤，深入了解孩子的內心，找到原因，然后根據學生不同的心理進行引導，使學生認識到自己所犯的錯誤，并明確錯誤的危害，誘使學生從內心正確認識進而改正錯誤。
通過自查我將會在以后的教育教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生、家長、社會滿意的人民教師，為特殊教育工作奉獻自己的全部力量。
個人評價自查報告篇二
12月26日，我院召開了職工代表及中層干部會議，傳達國家衛(wèi)計委關于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”電視電話會議精神。通過學習衛(wèi)生行風建設“九不準”，我院迅速展開了全院自查自糾工作，現我將自查自糾報告如下。
1、我院嚴格執(zhí)行績效改革政策，積極實施國家基本藥物，實行藥品零差價銷售，從醫(yī)生為患者的服務質量及服務數量作為考核標準，從而杜絕了將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤、開單提成等違法現象的發(fā)生。
2、在工作中，我能嚴格執(zhí)行潛江市物價局關于醫(yī)療收費的藍皮書，且我院實行電子處方，收費價格實行電子化管理，無多收費、亂收費現象。
3、我能在工作中嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理方案，努力推行母乳喂養(yǎng)，醫(yī)院婦產科無代售或者銷售代乳品等違規(guī)現象。
4、因為我院實施國家基本藥物，藥品一律在省基藥平臺采購，杜絕了醫(yī)藥代表進科室，無因為商業(yè)目的統(tǒng)方的情況發(fā)生。同時，我院醫(yī)療器械、醫(yī)藥產品的采購均通過了招標手續(xù)，無私自采購現象。
5、在日常工作中，我能嚴格要求自己，恪守醫(yī)德規(guī)范，努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高醫(yī)療技術水平，嚴守醫(yī)療道德陣地，拒絕收受患者饋贈及紅包，拒絕收受藥品及器械回扣，無論貧賤富貴，均能熱情為廣大患者服務，得到了患者的一致好評。
在今后的工作中，我將一如既往的堅持國家衛(wèi)計委關于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”電視電話會議精神，嚴于律己，恪盡職守，全心全意為積玉口鎮(zhèn)人民的健康作出自己最大的貢獻。
個人評價自查報告篇三
“4·28”事故影響很大、教訓慘痛。按照路局、路局黨委的整體部署和辦公室(黨委辦公室)的具體要求，我認真落實安全“四大”活動的階段安排，特別是結合本職工作實際，重點進行了自查反思，現將存在的主要問題和初步的整改措施整理如下。
一、主要問題
通過反思，自己認識到在思想意識、業(yè)務學習和對“四大”活動的態(tài)度等3個方面存在的問題比較突出。
一是“安全第一”的思想意識有所弱化。由于自己長期在機關工作，與運輸一線實實在在的具體作業(yè)有一定距離，感覺保安全是現場的事，是職工的事，與自己的本職工作關系不大。雖然在日常撰寫材料、編發(fā)信息的過程中，也常常提到“安全第一”，但也認為那是給下邊提要求，作為路局綜合處室的工作人員，把“安全第一”寫在紙上、掛在嘴上已經足夠了，是不是真正入心入腦不會影響到自己干好工作。
二是在業(yè)務學習上存在惰性。4.28事故發(fā)生后，同事們在一起議論事故經過和應該吸取的教訓時，多次涉及到具體的規(guī)章制度和作業(yè)過程，雖然對這些內容也有所了解，但掌握的不具體、不全面，仍停留在吃老本的階段，對新技術、新設備應用后帶來作業(yè)方法的變化比較陌生，這也在一定程度上導致了自己吸取事故教訓不深不透。特別是這次事故涉及到公文的流轉和傳遞，自己作為辦公室(黨委辦公室)秘書，對其中的規(guī)定和程序應該十分熟悉，但日常工作中也只是憑經驗干活，至于規(guī)范化的要求到底是什么樣，如果用分析事故這種細致認真的程度來衡量自己，還不能完全達標。這都和自己只注重做好手頭工作，缺乏靜下心來學習業(yè)務有關系。
三是對安全“四大”活動有模糊認識。可以說，大檢查、大反思或者類似的活動在鐵路系統(tǒng)幾乎年年搞，活動內容大同小異，自己也曾多次參加，久而久之，對這類活動產生了厭煩心理，認為搞不搞意義不大。沒有從思想深處認識到4.28事故區(qū)別于其它事故的嚴重性和危害性，沒有認識到開展安全“四大”活動的緊迫性和必要性，反而把自己以往對待活動的消極態(tài)度錯誤地理解為活動本身沒有作用，使自己不能真正通過活動促進安全第一思想的樹立，不能督促自己主動地抓好安全工作的落實。
二、整改措施
認識到自身存在的問題只是安全“四大”活動的第一步，是否真正吸取事故教訓的一個重要標志，就是能不能真正徹底地整改這些問題。下一步，我要以安全“四大”活動為契機，及時改正暴露出來的問題，切實發(fā)揮安全“四大”活動的作用。
一是端正對待安全“四大”活動的態(tài)度。安全“四大”活動自己能不能搞好，關鍵是敢不敢于把自己真正擺進去。要徹底改變過去單純應付的錯誤做法，從活動一開始，就要從內心深處，把4.28事故當成自己的事故來吸取教訓，熟悉事故概況和原因，清楚部、局4.29安全緊急電視電話會議的精神和要求，全面查找安全隱患和問題，認真落實整改措施，立足本職崗位，為確保安全生產做貢獻。
二是真正樹立“安全第一”的思想意識。通過安全“四大”活動，自己對安全生產有了新的更加深刻的理解，認識到鐵路無論任何崗位，“安全第一”的思想意識樹得不牢，都有可能釀成大禍，4.28事故就是一個血淋淋的實例。因此，在今后的工作中，一定要時刻繃緊安全這根弦，特別是在值班時，對局調度所、安監(jiān)室等部門通報的各類安全問題，一定要引起高度重視，改變過去那種“這么大的鐵路局，出點小事很正常”的錯誤想法，及時全面地了解各類事故的概況，及時向局領導匯報影響較大的事故，寧可多報，決不漏報。此外，在撰寫材料、編發(fā)信息和完成領導交辦任務的過程中，凡是和安全有關的事項，都要加倍小心，做到規(guī)范處理、仔細核對、確保無誤，不因自己的工作失誤引發(fā)安全問題，甚至給全局工作造成被動。
三是增強學業(yè)務的主動性?？朔ぷ鬟^分依賴經驗的毛病，對秘書崗位上各項業(yè)務知識自己重新做一個梳理，看一看哪些是自己還不太熟悉的，哪些是經常接觸卻做的不規(guī)范的，哪些是過去正確卻不符合現在新要求的，然后對照相關的文件、資料和專業(yè)書籍，有針對性地強化學習。為適應值班工作的需要，自己還要更加主動地加強鐵路運輸專業(yè)知識的學習，而且要強迫自己盡量學廣一些、學深一些、學透一些，特別是要緊密結合京津城際鐵路通車、動車組開行、北京南站和天津站投入使用等新情況，抓緊學習由此帶來的運輸組織新方式、規(guī)章制度新要求和作業(yè)方式新變化，使自己的知識儲備和更新速度跟上鐵路日新月異發(fā)展的新形勢。此外，對于鐵路與民生關系比較密切的一些法律法規(guī)，如《鐵路法》、《鐵路運輸安全保護條例》也要加強學習和運用，以更好地適應與地方政府有關部門打交道的新需要。
四是提高應急處理能力。規(guī)范化的應急管理工作是鐵路辦公室近年來出現的一項新事物，從自身來講，雖然有一些接觸，但掌握的程度還遠遠不夠。4.28事故發(fā)生后，使我意識到，盡快學習和掌握必要的應急管理知識、提高應急處理能力十分緊迫。為此，要結合今年出現的抗擊冰凍雨雪災害、抗震救災物資運輸、4.28事故處置等重大突發(fā)事件，全面學習鐵路應急管理的制度、辦法、預案，重點掌握科學規(guī)范的應急處置工作與鐵路傳統(tǒng)處理事故程序的不同之處，在以后應對鐵路突發(fā)事件過程中，做到既講程序又講效率，既講規(guī)范又講效果，補齊工作中的這塊短板。
第5篇 2023年節(jié)能減排目標責任評價考核自查報告
節(jié)能減排目標責任評價考核自查報告
公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以-構建節(jié)能型產業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現“__”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：
一、 節(jié)能目標完成情況
1、節(jié)能目標我公司與省政府（或省經委）簽定的《“__”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“__期間節(jié)能萬噸標準煤”,即平均每年節(jié)能噸標煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。（說明：1、千家企業(yè)__節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“__”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準；百家企業(yè)__節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經委簽定的《“__”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準。
2、企業(yè)年度節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年）2、節(jié)能目標完成情況
（1）產值節(jié)能量公司實現工業(yè)總產值萬元，同比升（降）％；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）％；萬元產值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降％。公司實現產值節(jié)能量＝（萬元產值綜合能耗—萬元產值綜合能耗）工業(yè)總產值＝噸標準煤。
（2）產品節(jié)能量主要產品的單位產量綜合能耗完成情況如下：
（1）單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；
（2）單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；
（3）單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；
（4）單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；
（5）單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t。
在的基礎上，完成的產品節(jié)能量計算如下：
（1）產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量；
（2）產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量；
(3) 產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量；
(4) 產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量；
(5) 產品節(jié)能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量。公司合計產品節(jié)能量為以上幾種產品節(jié)能量相加，共噸標準煤。（說明：1、以產值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產品年可比價產值＝（產品9年總產值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數），價格指數由當地統(tǒng)計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值＝（產品年產量）（該產品年不含銷售稅額的產品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結果為準；2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產品較多，可以產值節(jié)能量計算；3、百家企業(yè)主要以產值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產品節(jié)能量計算；4、產品較多的企業(yè)，計算前5種主要產品。）
二、 節(jié)能措施落實情況1、節(jié)能工作組織和領導情況（1）建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：①公司有沒有成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的；②公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；③節(jié)能工作領導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）（2）設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協調工作，并建立公司的節(jié)能管理網絡：部門設專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。）2、節(jié)能目標分解和落實情況（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現節(jié)能量噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評。
公司節(jié)能目標責任評價考核自查報告法人代表（簽字）：公司（加蓋公章）
