第1篇 平水鎮(zhèn)寺前完小課改督導評估自查報告范文
在“三個代表”思想的正確指導下，在“十六大”精神鼓舞下，我校依照上級部門正確布署，得到社會各界的關心支持，經過全體教師的不懈努力，已取得豐碩成果。目前我校正確按照新課標要求，努力探索素質教育，全面工作蒸蒸日上，對照縣督導評估自測，我校經過認真學習、條條落實，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學?；靖艣r：
我們寺前完小位于平水鎮(zhèn)王化寺前村，現(xiàn)有6個班，共有學生118名，現(xiàn)有教師7名，食堂人員1名，教師中35周歲以下人數(shù)3人，大專畢業(yè)和參加大專函授人數(shù)為3人，占教師總人數(shù)43%。獲得普通話二乙證書以上3人，計算機一級證書3人。
學校校舍布置合理，綠化成蔭，有食堂、廁所、車棚，并設有籃球場，干凈整潔，學校經多次檢查，均受到上級領導好評。
二、課程改革自評情況
根據(jù)《紹興縣基礎教育課程改革實驗工作評估細則》，自評得分為：
教育思想：27分；教學管理：23分；教科研工作：20分；
教育教學效果：16分；教學條件改善：5分；加分項：1.7分
合計得分：92.7分
三、學校主要成績及經驗：
1、爭取投入，努力改善辦學條件：
隨著現(xiàn)代化教育的步伐，學校也日益迫切希望擁有一個電腦房，2003年上半年，在鎮(zhèn)教育總支及周邊各村的大力支持下，投資近2萬元添置了一個標準化計算機房，今年又化費近1萬元添置了多媒體教室，并裝上寬帶網，從而使學校的現(xiàn)代化教育踏上一個新臺階。
2、加強學校內部建設，完善各項制度：
沒有規(guī)矩，不成方圓，學校依照上級部門各項文件，結合實際制定出切合本校的各項制度：
⑴、安全責任制。學校始終把安全工作放在首位，和各位班主任簽訂安全責任狀，實行一票否決制，職責到人，從而確保學校工作安全順利開展。
⑵、教師崗位責任制。為調動每位教師的積極性，學校依照鎮(zhèn)校、分校，制訂出崗位責任制，從而使每位教師有績即獎、有錯即罰，有據(jù)可依。
⑶、德育制度。為對學生進行全面思想教育，學校聘請校外德育輔導員定期開展活動，確立校外德育基地和社會實踐基地，建立家長聯(lián)系制，建立“社會、學校、家庭”三結合的教育網絡，共同培養(yǎng)學生健康成長。
⑷、財經制度。嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財經紀律，不亂收費，合理使用教育經費，提高財務透明度。
⑸、學生在校行為規(guī)范制度。結合實際制定本校校紀，開展“紀律、衛(wèi)生、兩操”三項評比制度，讓教師、學生共同參與，及時公布、及時總結，每周發(fā)流動紅旗，從而大大美化、凈化了學校環(huán)境，受到社會上一致好評。
3、探索路子，全面推進素質教育：
⑴、認真組織教師學習新課程，認真落實，努力探索。
⑵、按照要求，開足開齊各門學科，特別是英語、信息技術等課有專任教師。
⑶、注重教研工作，確立課題，由年輕教師挑大梁，開展每周一次的聽課活動，課后認真組織評課，積極探索，共同前進。
⑷、積極鼓勵教師撰寫論文，指導學生參加各類競賽，師生多次在縣、鎮(zhèn)級比賽中獲獎。
⑸、開展豐富多彩的校園文化活動，由少先隊大隊部負責，發(fā)揮少先隊主陣地作用，像“愛心”捐助活動，宣傳人人講普通話的“講故事”比賽，廣播操比賽，放風箏比賽，“六一”、“元旦”慶?；顒拥龋蟠筘S富了學生生活，開拓了學生視野，激發(fā)了學生興趣，收到了良好地效果。
4、持之以恒、勇創(chuàng)特色：
一所學校要在社會上有一定知名度，必須擁有自己的特色。
我校生源較少，所以在培養(yǎng)學生特長上存在著很大的困難，但我們深信，只要是我們學校付出了努力，就一定會有成績的。在學生的學科質量上我們很下功夫，爭取在教學質量上勝過兄弟學校。同時我們也努力改變現(xiàn)狀，開展乒乓，書法等興趣課程。
對照成績，我們的體會是：
1、必須認真執(zhí)行各項教育法規(guī)，沿著素質教育路子大膽探索。
2、必須依靠各級領導的正確指導，依靠社會各界的關心支持，我們的工作才有所保證。幾年來，校舍的改造及電腦房的新建等都是優(yōu)秀的例子。
3、必須制定出一系列行之有效的制度，調動全體教師的積極性，讓每位教師把學校當成自己家，把學校工作當成自己的工作。
4、必須因人施材，發(fā)揮每位教師的作用，學校領導要能看到每位教師的優(yōu)點，認真挖掘，讓他們在每個崗位上發(fā)揮自己的光芒。
5、必須重視對教師隊伍的建設，全面提高教師素質，讓廣大教師能利用節(jié)假日多“充電”?，F(xiàn)在一大批年青教師已取得了大專學歷證書，一批教師獲得計算機、普通話等等級證書
四、主要存在問題及今后打算：
從自查情況看，我校已取得了不少成績，但也存在著一些問題，
主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、校整體布局上，雖然比較整潔，但校門口破舊的食堂在一定程度上也影響了學校形象，加上學校午膳生，小食堂已難已容納。
2、教師素質有待于進一步提高，雖然說通過努力一大批教師在自身建設有較大改善，但在業(yè)務上，作為骨干教師的年青教師中，沒有名優(yōu)教師。
針對以上情況，我們今后打算：
1、多爭取多籌措，改建校園。
2、學校領導要多向上級領導學習、取經，并在實際工作中多聽取教師意見，妥善處理各項事情。
3、多給年輕教師機會，多讓他們走出去聽一聽，吸取先進信息，學習先進經驗，盡早踏上名師之路。
以上是我們平水鎮(zhèn)寺前完小在這次縣督導評估中的自查情況，希望領導們能認真審查，批評指正。
第2篇 平水鎮(zhèn)寺前完小課改督導評估自查報告
平水鎮(zhèn)寺前完小課改督導評估自查報告
在“三個代表”思想的正確指導下，在“十六大”精神鼓舞下，我校依照上級部門正確布署，得到社會各界的關心支持，經過全體教師的不懈努力，已取得豐碩成果。目前我校正確按照新課標要求，努力探索素質教育，全面工作蒸蒸日上，對照縣督導評估自測，我校經過認真學習、條條落實，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、 學校基本概況：
我們寺前完小位于平水鎮(zhèn)王化寺前村，現(xiàn)有6個班，共有學生118名，現(xiàn)有教師7名，食堂人員1名，教師中35周歲以下人數(shù)3人，大專畢業(yè)和參加大專函授人數(shù)為3人，占教師總人數(shù)43%。獲得普通話二乙證書以上3人，計算機一級證書3人。
學校校舍布置合理，綠化成蔭，有食堂、廁所、車棚，并設有籃球場，干凈整潔，學校經多次檢查，均受到上級領導好評。
二、課程改革自評情況
根據(jù)《紹興縣基礎教育課程改革實驗工作評估細則》，自評得分為：
教育思想：27分；教學管理：23分；教科研工作：20分；
教育教學效果：16分；教學條件改善：5分； 加分項：1.7分
合計得分：92.7分
三、 學校主要成績及經驗：
1、 爭取投入，努力改善辦學條件：
隨著現(xiàn)代化教育的步伐，學校也日益迫切希望擁有一個電腦房，2003年上半年，在鎮(zhèn)教育總支及周邊各村的大力支持下，投資近2萬元添置了一個標準化計算機房，今年又化費近1萬元添置了多媒體教室，并裝上寬帶網，從而使學校的現(xiàn)代化教育踏上一個新臺階。
2、 加強學校內部建設，完善各項制度：
沒有規(guī)矩，不成方圓，學校依照上級部門各項文件，結合實際制定出切合本校的各項制度：
⑴、 安全責任制。學校始終把安全工作放在首位，和各位班主任簽訂安全責任狀，實行一票否決制，職責到人，從而確保學校工作安全順利開展。
⑵、 教師崗位責任制。為調動每位教師的積極性，學校依照鎮(zhèn)校、分校，制訂出崗位責任制，從而使每位教師有績即獎、有錯即罰，有據(jù)可依。
⑶、 德育制度。為對學生進行全面思想教育，學校聘請校外德育輔導員定期開展活動，確立校外德育基地和社會實踐基地，建立家長聯(lián)系制，建立“社會、學校、家庭”三結合的教育網絡，共同培養(yǎng)學生健康成長。
⑷、 財經制度。嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財經紀律，不亂收費，合理使用教育經費，提高財務透明度。
⑸、 學生在校行為規(guī)范制度。結合實際制定本校校紀，開展“紀律、衛(wèi)生、兩操”三項評比制度，讓教師、學生共同參與，及時公布、及時總結，每周發(fā)流動紅旗，從而大大美化、凈化了學校環(huán)境，受到社會上一致好評。
3、 探索路子，全面推進素質教育：
⑴、 認真組織教師學習新課程，認真落實，努力探索。
⑵、 按照要求，開足開齊各門學科，特別是英語、信息技術等課有專任教師。
⑶、 注重教研工作，確立課題，由年輕教師挑大梁，開展每周一次的聽課活動，課后認真組織評課，積極探索，共同前進。
⑷、 積極鼓勵教師撰寫論文，指導學生參加各類競賽，師生多次在縣、鎮(zhèn)級比賽中獲獎。
⑸、 開展豐富多彩的校園文化活動，由少先隊大隊部負責，發(fā)揮少先隊主陣地作用，像“愛心”捐助活動，宣傳人人講普通話的“講故事”比賽，廣播操比賽，放風箏比賽，“六一”、“元旦”慶祝活動等，大大豐富了學生生活，開拓了學生視野，激發(fā)了學生興趣，收到了良好地效果。
4、 持之以恒、勇創(chuàng)特色：
一所學校要在社會上有一定知名度，必須擁有自己的特色。
我校生源較少，所以在培養(yǎng)學生特長上存在著很大的困難，但我們深信，只要是我們學校付出了努力，就一定會有成績的。在學生的學科質量上我們很下功夫，爭取在教學質量上勝過兄弟學校。同時我們也努力改變現(xiàn)狀，開展乒乓，書法等興趣課程。
對照成績，我們的體會是：
1、 必須認真執(zhí)行各項教育法規(guī)，沿著素質教育路子大膽探索。
2、 必須依靠各級領導的正確指導，依靠社會各界的關心支持，我們的工作才有所保證。幾年來，校舍的改造及電腦房的新建等都是優(yōu)秀的例子。
3、 必須制定出一系列行之有效的制度，調動全體教師的積極性，讓每位教師把學校當成自己家，把學校工作當成自己的工作。
4、 必須因人施材，發(fā)揮每位教師的作用，學校領導要能看到每位教師的優(yōu)點，認真挖掘，讓他們在每個崗位上發(fā)揮自己的光芒。
5、 必須重視對教師隊伍的建設，全面提高教師素質，讓廣大教師能利用節(jié)假日多“充電”?，F(xiàn)在一大批年青教師已取得了大專學歷證書，一批教師獲得計算機、普通話等等級證書。
四、 主要存在問題及今后打算：
從自查情況看，我校已取得了不少成績，但也存在著一些問題，
主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、校整體布局上，雖然比較整潔，但校門口破舊的食堂在一定程度上也影響了學校形象，加上學校午膳生，小食堂已難已容納。
2、 教師素質有待于進一步提高，雖然說通過努力一大批教師在自身建設有較大改善，但在業(yè)務上，作為骨干教師的年青教師中，沒有名優(yōu)教師。
針對以上情況，我們今后打算：
1、 多爭取多籌措，改建校園。
2、 學校領導要多向上級領導學習、取經，并在實際工作中多聽取教師意見，妥善處理各項事情。
3、 多給年輕教師機會，多讓他們走出去聽一聽，吸取先進信息，學習先進經驗，盡早踏上名師之路。
以上是我們平水鎮(zhèn)寺前完小在這次縣督導評估中的自查情況，希望領導們能認真審查，批評指正。
