衛(wèi)生局自查報告(12篇)

第1篇 衛(wèi)生局治理為官不為自查報告

_____告誡干部：“為官不為”要加強責任追究。__總理也指出，“為官不為”也是一種腐敗。陳倉區(qū)委著眼于“六區(qū)”建設的實際需求，堅持從教育、考核、監(jiān)督三個方面入手，大力治理為官不為行為，著力打造高素質干部隊伍。

一、為官不為的現(xiàn)狀

1、基本情況。陳倉區(qū)有14個鎮(zhèn)街、50個區(qū)級部門、129個科級事業(yè)單位，共有科級領導干部598人，其中男524人、女74人，正科250人、副科348人。平均年齡45.0歲，35歲以下年輕干部56人，36—45歲211人，46歲以上331人。研究生學歷33人，大學312人，大專230人，中專及以下23人。

2、現(xiàn)狀。經過我們調查，為官不為主要有四種表現(xiàn)：

一是“怕出事”型干部，基層鎮(zhèn)村干部不能適應從嚴治黨新常態(tài)，在八項規(guī)定和各項紀律約束下，有“干的越多、出事越多”的思想顧慮，工作中有“守攤子、混日子”現(xiàn)象，在項目建設、民生改善、經濟發(fā)展等方面縮手縮腳，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。

二是“盼平穩(wěn)”型干部，主要是年齡偏大，即將退出領導崗位的干部，他們的工作四平八穩(wěn)，心態(tài)老成持重，有一種“船到碼頭車到站、當一天和尚撞一天鐘”的消極思想，總是期望干了事、不出事，能平穩(wěn)著陸最好，因此不愿意積極作為。

三是“不擔當”型干部，主要是一些年輕干部，受成長經歷和社會思潮影響，閱歷單一，宗旨意識淡漠，與基群眾感情不深，只圖享受、不講奉獻，只考慮個人進步，不求以才服人、以實績服人，缺乏責任心，在關鍵時刻和急難險重問題面前不愿擔當，也不能擔當。

四是“能力弱”型干部，一些干部學習能力不強，不注重研究新情況、新問題，工作上有熱情，想干事，但胸中無墨、心中無數(shù)、能力平庸。比如我區(qū)某鎮(zhèn)黨委書記，干事熱情很高，但能力較弱，處理信訪維穩(wěn)問題力度不夠，全鎮(zhèn)有8人赴京上訪，多次被市上通報。

二、主要做法

(一)堅持從嚴教育，讓“不作為”者“要為”。一是強化黨性教育這個核心。把中國特色社會主義理論和____系列重要講話精神作為干部教育培訓核心內容,采取調訓、輪訓等方式，組織鎮(zhèn)街、區(qū)級部門黨組織書記、年輕干部172名開展輪訓，不斷增強“三個自信”。二是強化理想信念這個關鍵。組織120名干部到扶眉戰(zhàn)役烈士紀念館、寶天烈士紀念館進行“祭掃”，并選擇革命圣地井岡山、西柏坡，分五期組織225名領導干部，開展革命傳統(tǒng)教育，擰緊思想“總開關”。三是強化能力建設這個基礎。開設“陳倉發(fā)展講壇”，邀請高層次專家教授、領導等主講經濟轉型、維護穩(wěn)定等專題，舉辦講壇16期、培訓干部4800人次，提升干部團結協(xié)作、比拼爭先、激情干事的意識和能力。

(二)堅持從嚴考核，讓“有作為”者“有位”。一是樹立憑實績用干部的導向。始終堅持“好干部”20字標準，樹立憑實績、重公論、看發(fā)展的用人導向，在工作實踐中注重選拔本領過硬、作風扎實、實績突出、群眾擁護的干部。二是完善干部考核辦法。堅持既看發(fā)展又看基礎，建立干部實績工作臺賬，探索實行分類考核機制，制定鎮(zhèn)街、部門黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，全面考核評價干部的“顯績”與“潛績”，引導干部樹立正確政績觀。三是注重考核結果運用。運用以“數(shù)據(jù)分析評判實績、前后分析評判潛績、職能分析評判個性”為主要內容“三評判三分析”方法，對干部實績進行準確考核評價。堅持把考核結果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，探索建立年度目標責任考核與干部管理使用相結合的考核評價機制，從連續(xù)三年考核為優(yōu)秀等次的鎮(zhèn)和部門中，推薦產生21名副科級領導干部、12名鎮(zhèn)長人選。

(三)堅持從嚴監(jiān)督，讓“不愿為”者“無位”。一是強化日常監(jiān)管。定期召開由紀檢監(jiān)察、組織、審計、計生、信訪、維穩(wěn)等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，分析評價干部實績，研究治理為官不為的主要舉措。二是強化社會監(jiān)督。在區(qū)電視臺開設“行風熱線”專欄，設立干部監(jiān)督舉報熱線、部長信箱、網絡舉報的三位一體監(jiān)督平臺，讓為官不為行為無處遁形。三是大力開展整治。對14個鎮(zhèn)、53個部門和事業(yè)單位領導班子進行了綜合研判，進一步掌握了全區(qū)科級領導的作為現(xiàn)狀。對不作為的干部及時提醒，采取約談、警示訓誡、現(xiàn)場督察、跟蹤問效等方式，對不作為的干部進行嚴肅處理。對一個不作為、工作推不動的鎮(zhèn)黨委領導班子進行了調整，對12名不作為干部進行了約談，對5名干部進行了警示訓誡。

三、意見建議

解決“為官不為”問題，需要上下聯(lián)手、多管齊下，主要從以下幾個方面抓起。

一是建議省市加大干部理想信念教育。正視一些干部理想信念出現(xiàn)滑坡、政績觀出現(xiàn)偏差的問題，按干部管理權限，避免多頭培訓，分層級圍繞理想信念、宗旨意識等內容，開展為期5—10天的集中輪訓，組織干部外出集訓、現(xiàn)場體驗，對干部“洗心、洗腦”，以針對性強的教育培訓，解決干部思想“總開關”問題，消除“懶政”思想，增強培訓實際效果。

二是加大激勵力度。完善干部實績考核辦法，建立干部實績考評機制，對干部成長、工作經歷實績進行連續(xù)性考核實績。依據(jù)干部實績加快干部調整力度，樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向，讓有為者有位，無為者無位。給縣區(qū)一定的副縣級非領導職務自主權，針對即將退出領導職務的科級干部，特別優(yōu)秀的退休時享受副縣級非領導職務，表現(xiàn)一般的原職級退休。

三是建立問責機制。出臺“為官不為”問責辦法，科學界定為官不為的具體表現(xiàn)。探索建立不合格干部正常退出機制，明確具體認定標準，對那些群眾反映強烈、不作為、亂作為的干部進行降職、免職和責令辭職。

四是強化監(jiān)督。采取“電視百姓問政、網絡曬績、邀請群眾代表列席會議”等辦法，開通舉報電話、電子郵箱、公務微博、公眾微信等監(jiān)督平臺，以更多的手段讓更多的群眾參與監(jiān)督。對不作為的干部，進行組織約談、警示訓誡，加強組織處理力度，達到以儆效尤的效果。

第2篇 2023年衛(wèi)生局兩個責任落實情況自查報告

根據(jù)中共__區(qū)委員會關于印發(fā)《__區(qū)落實黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”情況報告制度》的通知要求，現(xiàn)將20__年__區(qū)衛(wèi)生局領導班子，落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責” 的情況報告如下：

一、基本情況

__區(qū)衛(wèi)生局內設辦公室、新農合辦公室、基本藥物采購中心，下屬6個二級單位：區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、__區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、區(qū)婦幼保健所、吉忽倫圖蘇木衛(wèi)生院、五當召鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

二、工作開展情況

1、提高認識加強領導，衛(wèi)生局黨委領導班子認真貫徹落實各級黨委、政府、紀檢監(jiān)察機關關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署和要求，加強組織領導，認真落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”， 無論在年初工作的部署，還是在平時的日常工作中，都把業(yè)務工作和黨風廉政建設工作放在同等重要的位置一同部署安排，把黨風廉政建設工作滲透到醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務全過程，把黨風廉政建設工作與年度業(yè)務目標一同考核，有效改變了過去黨風廉政建設工作“逢會說重要，考核看不到“的現(xiàn)象。

2、依靠制度創(chuàng)新，建立了黨風廉政建設工作的長效機制，特別是今年開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進整改落實，開展專項整治，嚴格落實中央八項規(guī)定，著力解決“四風”等問題，多次召開黨委會議進行研究部署、督促整改、狠抓落實，使黨的群眾路線教育活動得到扎實有效地開展，衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設工作得到進一步的加強和改進，行業(yè)作風得到明顯改善，發(fā)放征求意見表130份，查擺梳理問題20條，已全部整改。衛(wèi)生局全面開展了整治文山會海、辦公用房、公車專項治理、壓縮“三公”經費、整頓工作紀律等工作。上交政府辦公務用車2輛，封停1輛。發(fā)文數(shù)量、會議次數(shù)、和三公經費同比減少15%、25%、50%;清理衛(wèi)生系統(tǒng)在編不在崗人員3人(現(xiàn)已上班)。開展了正風肅紀專項活動，重點整治了“慵懶散、奢私貪、蠻橫硬”問題，所有領導干部黨員對不出入會所、不接受和持有會員卡全部做出承諾;黨員干部的作風明顯改進，黨群干群關系更加密切。

3、加強學習，提高思想覺悟，筑牢思想道德防線。一是組織學習了中央領導同志關于反腐倡廉建設的重要論述，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、組織觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《四風之害》、《中心組學習》、《周恩來的四個晝夜》等影像資料。增強了黨員干部的拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，構筑了牢固的思想道德防線和思想政治防線。二是邀請區(qū)宣講團的講師來我局宣講黨的十八大會議精神，組織黨員干部開展“為了誰，依靠誰，我是誰，我的群眾觀”為主題的大討論活動，為衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展提供了先進的文化支撐和有力的政治保證。三是組織開展了學習先進事跡活動，黨員干部黨性修養(yǎng)進一步加強，增強了宗旨意識、責任意識、大局意識和紀律法律意識 。

4、局機關及屬各單位認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，舉辦政風行風評議座談會，對照“四風”認真自我剖析，查擺問題，開展批評與自我批評，制定方案，落實整改，建章立制。 在全衛(wèi)生系統(tǒng)開展了以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，忠實履行職責”為主題的黨風廉政教育活動和以“深化醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范診療服務行為”為重點工作的行風整頓活動。嚴格規(guī)范醫(yī)療機構診療服務行為，認真落實醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，加強對醫(yī)療機構的監(jiān)管，努力構建和諧醫(yī)患關系。在基層醫(yī)療機構全部實行網上藥品集中招標采購工作，堅決查處開大處方過度醫(yī)療的行為，對個別衛(wèi)生室套取新農合門診報銷資金的行為進行了嚴肅查處，保證了新農合基金的安全。有力的推進了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。“四風”得到有效整治，行業(yè)作風明顯改善，黨員干部樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。醫(yī)德醫(yī)風和社會風氣進一步好轉。為深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展，提高為人民服務的水平，提供了有力的制度和措施保證。

三、存在問題

1、抓黨風廉政建設的重視程度，工作力度不夠，措施方法還不多。

2、黨風廉政建設長效機制不健全，各項規(guī)章制度需進一步完善。

3、在督查落實上，檢查處理力度不夠。

四、下一步工作思路

1、加強學習，教育引導黨員領導干部從思想上高度認識抓黨風廉政建設和反腐敗的重要性，認真落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”，落實黨要管黨，從嚴治黨八項要求。

2、加強制度建設，建立長效機制，從制度上扎緊籠子，防患于未然。

3、加強督促檢查，落實各項規(guī)章制度，加大問責處罰力度，黨務公開，政務公開，接受社會監(jiān)督。

作風建設永遠在路上，衛(wèi)生局黨委班子將繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，認真貫徹落實各級領導在教育實踐活動總結大會上的講話精神，落實黨要管黨，從嚴治黨八項要求，深入貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”，為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的和諧、穩(wěn)定、科學發(fā)展做出應有的貢獻。

第3篇 衛(wèi)生局創(chuàng)業(yè)服務自查報告

一、2023年工作的簡要回顧

（一）強化教育，反腐倡廉建設的思想基礎進一步夯實。

（二）嚴格要求，黨風廉政建設責任制得到較好落實。

（三）注重治本，反腐糾風工作的長效機制進一步完善。

全市衛(wèi)生系統(tǒng)在原有懲防體系行業(yè)構建的基礎上，更加注重源頭防治，從制度建設入手，進一步建立和完善了黨風廉政建設和反腐糾風工作的長效機制。一是完善了黨風廉政建設和反腐糾風工作的責任機制。

首先市衛(wèi)生局建立了領導班子分片掛點聯(lián)系制度、掛點聯(lián)系單位由2023年的市直醫(yī)療衛(wèi)生單位及分管的科室延伸至各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生系統(tǒng)；其次，全市各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位，層層簽訂了黨風廉政建設和反腐糾風工作責任狀，初步建立了縱向到底，橫向到邊的責任落實機制。崇義縣衛(wèi)生局為使反腐糾風工作的措施落到實處，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位配備了20名兼職紀檢監(jiān)察員，織牢了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作的網底。

二是完善了黨風廉政建設和反腐糾風工作的監(jiān)督制約機制。2023年市衛(wèi)生局先后制定出臺了《市衛(wèi)生局關于加強干部監(jiān)督工作的意見》、《衛(wèi)生系統(tǒng)效能建設明查暗訪實施辦法》、《局機關效能暨衛(wèi)生行風監(jiān)督員管理暫行辦法》、《全市衛(wèi)生系統(tǒng)新增中央投資項目監(jiān)督檢查工作責任分工》、《市衛(wèi)生局關于進一步控制會議精簡文件節(jié)約經費開支的通知》等系列規(guī)章制度，從制度上對衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的行政、從業(yè)行為進行了規(guī)范。

全市各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位結合實際，在建立完善崗位責任制、首問負責制、責任追究制、ab崗工作制等制度的基礎上，圍繞對權力運行的監(jiān)督制約，積極探索，大膽創(chuàng)新，制定出臺了系列切實管用的制度和措施，據(jù)統(tǒng)計，全市衛(wèi)生系統(tǒng)2023年制定的監(jiān)督制約措施和制度達160多項；三是完善了黨風廉政建設和反腐糾風工作的懲處機制。2023年市衛(wèi)生局制定出臺了《全市衛(wèi)生系統(tǒng)效能投訴機制處理辦法（試行）》，《市衛(wèi)生局行政效能問責暫行辦法》，《市衛(wèi)生局行政效能告誡暫行辦法》等制度，推動了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐糾風工作沿著制度化、規(guī)范化的軌道發(fā)展；四是完善了黨風廉政建設和反腐糾風工作預警機制。

2023年，市衛(wèi)生局在2023年建立預警信息網絡的基礎上，進一步進行完善，形成了簡約、有效的黨風廉政監(jiān)測系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性、傾向性問題。通過對預警信息的綜合分析和處理反饋，準確把握黨風廉政建設和反腐糾風工作的現(xiàn)實狀況、變化態(tài)勢以及違法違紀案件發(fā)生的特點、規(guī)律，為反腐倡廉工作決策提供了科學依據(jù)，做到防范在先、關口前移，增強了工作的前瞻性、主動性和針對性。

第4篇 縣衛(wèi)生局民主評議政風行風自查自糾報告范文

根據(jù)省、市衛(wèi)生部門和縣糾風辦開展民主評議政風行風工作實施方案的要求，按照衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議工作的總體布署，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風，穩(wěn)步推進，并取得了階段性的實效。現(xiàn)將我局政風行風自查自糾工作情況報告如下：

一、加強組織領導，強化責任意識

1、實行自查自糾工作包保責任制。按照局黨政領導分工，分管的部門和基層單位，實施自查自糾工作包保責任制。形成主要領導負總責，分管領導直接抓，職能部門具體落實，基層單位全面展開，一級抓一級，上下互相督促，上至局領導，下至廣大干部職工，認真自查自糾，做到不護短、不遮丑、實事求是、直面自身存在的問題。

2、聘請了社會各界人士為我局政風行風監(jiān)督員。請他們幫助我們查找問題，自覺接受社會各界的監(jiān)督，隨時聽取他們的意見。

3、主動開門納諫，充分聽取各級干部群眾的意見。為實實在在地查找問題，我局本著聽取意見不怕刺，自我剖析不怕痛，相互批評不護短，面對矛盾不回避，面對問題不辯解，面對責任不推卸的原則。在征求意見中，共發(fā)放調查問卷2300余份，各醫(yī)療單位都設立行評意見箱1，公布舉報投訴電話，共征求意見100余條，針對征集的意見和建議，各單位對問卷調查情況進行了認真匯總和研究。對收集的意見和建議，我局召開了局黨委會，進行了認真的剖析，制定出相應的整改措施，由局黨委成員分片包干，督促各單位及時建章立制，落實整改，為下一階段打下了良好基礎。

4、公開向市民承諾，誠懇接受社會監(jiān)督。為進一步推動我局系統(tǒng)政風行風建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高服務效能、接受社會監(jiān)督、保障廣大人民群眾的健康。 7月1日下午，我局召集衛(wèi)生系統(tǒng)200余名干部和醫(yī)務工作者，集聚在局辦公大樓院內活動場，參加了政風行風醫(yī)德醫(yī)風承諾簽名活動。參加活動有：局黨委全體成員、機關全體干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院院長、地名衛(wèi)生院院長及縣直8家醫(yī)療衛(wèi)生單位和私營醫(yī)院的醫(yī)務工作者代表。開展政風行風醫(yī)德醫(yī)風承諾簽名活動，是為加強民主評議政風行風工作的需要；是從思想上要求衛(wèi)生工作者進一步提高對行評工作的認識；是落實政務、院務公開，主動接受社會監(jiān)督的具體行動。

二、查糾并舉，落實整改

在實際工作中，結合行評工作布置和要求，結合科學發(fā)展觀，真正做到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的根本目的，達到努力解決好“看病難、看病貴”的目標，結合衛(wèi)生工作實際情況，滿足人民群眾的根本愿望。我們平時的工作與人民群眾的切身利益息息相關，人民群眾對我們的期望很高。醫(yī)療衛(wèi)生工作采取邊查邊改、查糾并舉的方式，以達到較為理想的工作效果。

三、 存在的主要問題

通過這次行評工作的深入廣泛開展，全體醫(yī)務人員均提高了認識，思想達到了高度統(tǒng)一，積極認識、查找問題，其具體的問題存在以下幾個方面：

1、少數(shù)衛(wèi)生院時有發(fā)生提高收費標準、重復收費等行為。

2、少數(shù)醫(yī)護人員服務態(tài)度冷漠、語氣生硬、服務不到位等現(xiàn)象。

3、少數(shù)醫(yī)生仍有抗菌素用量偏多，開大處方的問題。

4、個別醫(yī)務人員還存在私自收費的問題。

5、個別村級衛(wèi)生服務站存在銷售“非基藥”問題。

6、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員的配備不足。

四、整改措施

針對以上諸多問題，我們將做好以下幾個方面的工作。

1、各醫(yī)療機構配備查詢機，完善“一日清單制”等制度，使病人時刻掌握自己的住院費用。

2、加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德宣傳教育，強化“三基三嚴”訓練，通過開展活動、樹典型、辦講座等形式正確引導醫(yī)務工作者的職業(yè)行為，樹立全心全意為人民服務的思想意識。全面提高醫(yī)務人員的綜合素質。

3、進一步完善醫(yī)患溝通機制，投訴處理機制，暢通醫(yī)患間的溝通和交流渠道，廣泛接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。

4、加大監(jiān)管力度，在各單位、各科室醒目處設立溫馨提示和私自收費監(jiān)督舉報電話。

5、加大對違規(guī)采購藥品的查處力度，并將查處結果及時曝光。

6、鑒于患者的日益增多，醫(yī)務工作人員工作壓力的加大，臨床醫(yī)技人員的配備不足，我局面向全社會公開考試招聘，并通過對各醫(yī)療單位臨床需要摸底后，對招錄的人員進行合理分配。

我們將以此次民主評議政風行風活動為動力，再接再厲，以百倍的努力，讓群眾滿意，不斷把全縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設推上新臺階，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

第5篇 區(qū)衛(wèi)生局機關黨建工作自查報告

2023年，我局機關黨支部以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以解放思想和改革創(chuàng)新為動力，以服務人民群眾、密切黨群干群關系為核心，以加強領導班子建設和提高黨員干部素質為重點，全面加強了機關黨的建設，增強了黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為各項工作的順利開展提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)將我局今年的黨建工作自查情況報告如下：

一、思想建設方面。我局黨支部把學習、宣傳、貫徹黨的十七屆六中全會和區(qū)第三次黨代會精神以及胡錦濤___七一重要講話精神作為政治上的首要任務，強化對黨員樹立和落實科學發(fā)展觀的教育，提高了黨員的思想政治素質。一是堅持了局領導班子中心組學習制度;二是開展了黨員干部經常性學習制度，認真組織黨員干部學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及其實施辦法，提升思想政治素養(yǎng);三是局領導班子多次召開會議研究部署機關黨建工作，及時解決機關黨建中存在的困難和問題，提升了機關黨建工作水平。四是廣泛深入開展了發(fā)展提升年活動。不斷改善機關作風，簡化行政審批程序，推行辦事公開，提高了辦事效率。

二、組織領導方面。一是建立機關黨建領導機制。局黨支部充分發(fā)揮黨支部總攬全局，協(xié)調各方的領導核心作用，堅持做到三個經常，即局黨支部常議，領導常抓，專人常管。二是建立機關黨員崗位目標責任制。對機關全體黨員干部任務目標和責任進行量化，每位科級黨員干部帶2名黨員掛點2個下屬單位，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

五、作風建設方面。一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，注重黨員干部黨風廉政建設，全面實施黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨紀，努力營造良好的政務環(huán)境，防治和糾正不正之風。二是堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制，凡涉及重要事項和需報上級黨組織事項，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。三是深入開展了三好一滿意活動及醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題專項治理活動，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風和機關效能建設，積極主動接受社會監(jiān)督，簡化服務流程，提升服務質量，提升了群眾滿意度。四是開展了轉作風破難題，提效能促趕超主題教育活動，要求黨員干部切實轉變工作作風，以開放的視野推動衛(wèi)生項目建設，以創(chuàng)新的思維推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，以高效的作風提升醫(yī)療服務質量，全面抓好各項工作任務的落實，提升機關工作效率和服務質量。

六、制度建設方面。制定并完善了組織生活會制度、民主評議黨員制度、目標管理制度等黨內各項制度，實行集體領導，分工負責。注重內涵建設，強化黨員教育和培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新和改進機關黨組織活動形式，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持黨員定期集中學習制度，上好一次黨課和廉政教育課。同時，要求每名黨員干部書寫貫徹落實黨代會精神的心得體會，并在機關黨員學習園地上展出。二是把每月的第一個星期五作為黨員活動日，開展豐富多彩的黨員組織生活和主題實踐活動。三是堅持例會制度。每月召開一次支委會，每季召開一次黨員大會，每半年召開一次領導班子和黨員民主生活會。為學習貫徹好市、區(qū)黨代會精神，我局主任科員易之標還專門為全系統(tǒng)黨員進行了理論宣講，區(qū)衛(wèi)生局黨支部書記張吉淮為支部全體黨員上了一堂生動黨課。四是完善公示制度。對干部任免、黨員發(fā)展、表彰先進等重大事項和重要職能實行政務公開和陽光操作。

第6篇 2023年市衛(wèi)生局《廉政準則》自查報告

2023年市衛(wèi)生局《廉政準則》自查報告

報告如下：

廣泛開展宣傳教育，認真學習《廉政準則》

一是召開黨組會，班子成員集體學習了《廉政準則》，同時下發(fā)通知，要求全市醫(yī)療衛(wèi)生單位做好《廉政準則》的學習貫徹。二是把學習《廉政準則》列入各級黨委中心組學習的重要內容，作為民主生活會學習的主要文件，使各級領導干部熟知《廉政準則》的要求和規(guī)定，增強貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性；三是舉辦黨政一把手《廉政準則》培訓班，使黨政負責人帶頭執(zhí)行、模范遵守、以身作則落實《廉政準則》各項要求；四是利用_____市衛(wèi)生系統(tǒng)2023年黨風廉政建設暨行業(yè)作風建設工作電視電話會議，從局機關層面，市級醫(yī)療衛(wèi)生單位層面，各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生局等三個層面對《廉政準則》進行了貫徹落實，干部職工人手一冊《廉政準則》；五是結合《廉政準則》各項要求，將今年五月確定為'反腐倡廉教育月'，組織黨員干部到_____市廉政教育基地開展警示教育，在各醫(yī)療衛(wèi)生單位中開展具有衛(wèi)生特色的反腐倡廉教育，營造廉潔為榮、貪腐為恥的良好風尚。要求全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工受教育面達到95%以上，形成貫徹《廉政準則》的良好氛圍。

二、加強配套制度建設

貫徹執(zhí)行好《廉政準則》根本在于制度，以制度建設推動《廉政準則》的貫徹落實，將結合衛(wèi)生行業(yè)實際，以建立健全衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預反腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，加強反腐倡廉教育、權力運行監(jiān)控機制、違紀違法懲處等方面的制度建設，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

三、強化監(jiān)督，確保《廉政準則》各項規(guī)定落到實處

通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項以及考察考核等監(jiān)督制度，促進黨員領導干部自覺執(zhí)行《廉政準則》。駐局紀檢組監(jiān)察室將積極協(xié)助局黨組抓好落實，把組織實施《廉政準則》的情況，列入黨風廉政建設責任制的重要內容。同時抓好對《廉政準則》落實情況的監(jiān)督檢查，認真查找黨員領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決。對黨員領導干部違反《廉政準則》的行為，嚴肅處理，保證《廉政準則》真正落到實處。

第7篇 2023年縣衛(wèi)生局“五五”普法中期自查報告

市衛(wèi)生局：

實施法制宣傳教育第五個五年計劃，是“十一五”計劃的一項重要任務，也是“十一五”計劃的法制保障。我縣衛(wèi)生系統(tǒng)堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面推行依法行政，切實加強法制建設，大力開展普法宣傳教育和依法治理工作，全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)全體人員特別是領導干部、衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的法律素質，尤其是把衛(wèi)生工作與普法結合起來，切實保證了我縣人民群眾的身體健康，取得了顯著成績?，F(xiàn)將__年以來我縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“五·五”普法工作情況匯報如下：

（一）領導重視，機構健全

依法治國，建設社會主義法制國家，是黨和政府管理國家、社會事務的基本方針。為鞏固“四五”普法成果，切實做好“五五”期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，我局黨組高度重視，認真規(guī)劃，全面部署“五五”普法工作。在__年5月就成立了岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法領導小組，由局長柯照華任組長，副局長為成員，并成立了辦公室和岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法骨干隊伍。__年印發(fā)了《岳西縣衛(wèi)生局__年普法工作要點》（岳衛(wèi)辦字[__]39號）、《縣衛(wèi)生局__年度普法工作計劃》（岳衛(wèi)辦字[__]40號）、《岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃實施計劃》（岳衛(wèi)辦 [__]109號），對“五五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了__年——2023年各年度工作計劃；納入了黨支部和職工政治學習計劃；納入了年度工作目標考核。__年年研究制定了《岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“十一五”時期普法依法治理工作實施方案》（岳衛(wèi)[__年]19號）、《岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“法律六進”活動實施意見》（岳衛(wèi)辦[__年]46號），由于領導高度重視，我局“五五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。確保了衛(wèi)生系統(tǒng)“四五”普法工作的順利開展。

（二）堅持開展多種形式的法制宣傳教育活動

1、領導帶頭學法

為確?！拔逦濉逼辗üぷ魅〉脤嵭?，我局建立了集體學習制度。堅持每月15日集體學習，認真學習“三個代表”重要思想，學習衛(wèi)生方針政策和有關法律法規(guī)，通過集體學習提高了機關工作人員依法行政和依法辦事能力，提高了機關工作效率。牢固樹立了依法行政的觀念。我局積極參加省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局組織的各項法制教育活動，同時采取多種形式對衛(wèi)生行政執(zhí)法人員進行教育培訓，__年以來共選派了6批共10人到省衛(wèi)生廳參加衛(wèi)生執(zhí)法培訓班，7批12人到市衛(wèi)生局參加衛(wèi)生執(zhí)法培訓班，并舉辦了6期衛(wèi)生監(jiān)督檢查員培訓班，207人次參加了學習。通過教育培訓，提高了衛(wèi)生執(zhí)法人員的法制觀念、法律意識和執(zhí)法水平，在衛(wèi)生執(zhí)法過程中均能做到依法行政，公平執(zhí)法，樹立了衛(wèi)生執(zhí)法文明形象。

2、堅持開展“12.4”法制宣傳日教育活動

在每年12月4日全國法制宣傳日期間，我局抽調人員開展了豐富多彩的宣傳活動。一是在城區(qū)主要路口設立衛(wèi)生法律宣傳咨詢點，現(xiàn)場接受群眾咨詢并講解有關衛(wèi)生法律知識,二是組織衛(wèi)生執(zhí)法人員散發(fā)宣傳資料共計5000余份。三是在門前醒目的位置懸掛宣傳標語。

3、利用網絡宣傳、學習法律法規(guī)

__年，我局開通了信息網站，及時上傳國家新頒布的衛(wèi)生法律法規(guī)，為人民群眾學習法律法規(guī)知識提供了一個很好的平臺。

4、結合衛(wèi)生部門實際，認真開展法律法規(guī)知識宣傳

__年我局分別舉辦了“全縣食品生產加工單位衛(wèi)生管理人員培訓班”（66人次受訓）、“醫(yī)院感染控制和醫(yī)療廢物處理法規(guī)培訓班” （90人次受訓）、“全縣放射診療工作培訓班” （50人次受訓）、“全縣村級醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員培訓班”（三期379人次受訓），__年年開展了衛(wèi)生法規(guī)進校園活動，岳西中學一千多名新入校接受了衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生知識的教育，9月，舉辦了2期“餐飲單位負責人衛(wèi)生法規(guī)培訓班” （258人次受訓），深入石關、河圖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生監(jiān)督檢查員舉辦食品經營業(yè)主培訓班5期，培訓食品經營人員200余人，2023年5月，我局召開了“職業(yè)病防治法培訓班”，20多家廠礦衛(wèi)生管理人員參加了法律法規(guī)培訓，6月在店前鎮(zhèn)舉辦“食品經營業(yè)主培訓班”（33人受訓）。通過這些工作，積極開展法制宣傳活動，收到良好的社會效果。

5、積極創(chuàng)新普法手段和方式

我縣衛(wèi)生普法工作注重以社區(qū)、農村為重點，堅持普法工作貼近生活、貼近實際的原則，通過設立宣傳墻報、流動宣傳欄、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料等形式，開展普法宣傳教育工作。另外，注重利用現(xiàn)代化信息技術手段，努力促進和實現(xiàn)法制宣傳方法的現(xiàn)代化，力求將衛(wèi)生法律做到家喻戶曉。__年年我局和縣電視臺合作開辦了“衛(wèi)生與健康”欄目，發(fā)布衛(wèi)生執(zhí)法信息6期次，在各級報紙上刊登宣傳報道30篇，發(fā)布執(zhí)法公告2，2023年在我局網站上發(fā)布法制宣傳方面的信息達到50篇。

（三）存在問題及今后工作設想

在取得成效的同時，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)普法工作也存在一些問題，。如：宣傳力度有待進一步加強，宣傳面有待進一步擴寬，普法工作點多面廣，工作量大，普法辦工作人員少、任務重，檢查督促力度還有待加強等等。我局將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，采取切實可行的措施，進一步搞好“五五”普法，為全面提高全體公民特別是領導干部的法律素質，全面提高社會法制化管理水平，努力實現(xiàn)由提高全民法制意識向提高全民法律素質的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理轉變，全方位推進依法治理，為依法治國，建設社會主義和諧社會做出積極貢獻。

##縣衛(wèi)生局

第8篇 市衛(wèi)生局“六五”普法中期自查報告

自“__”普法工作開展以來，我局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實普法工作精神，按照“依法治國，建設社會主義法治國家”基本方略的總體要求，堅持法制宣傳教育與法制實踐相結合，在鞏固“__”普法工作成果的基礎上，深入開展法制宣傳教育，進一步增強了全系統(tǒng)干部職工的法律意識和法律素質，在全社會樹立起了“依法行政、執(zhí)法為民”的良好形象，促進了各項衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我局“__”普法工作自查情況匯報如下：

一、“__”普法工作主要做法

回顧近兩年半的普法工作，我局在市委、市政府的領導下，在市法治黃岡建設領導小組指導下，堅持“早、實、活、勤、嚴、精”六字工作方針，精心組織，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，取得了階段性實效。

(一)工作部署突出一個“早”字

__年，我市“__”普法工作啟動后，我局迅速召開了動員大會，對“__”普法工作進行了全面的總結和表彰，并對“__”普法工作進行了部署。成立了局黨組書記、局長為組長，分管局長為副組長，機關科室負責人為成員的“法制黃岡”建設領導小組。

同時，我局根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定了《黃岡市衛(wèi)生系統(tǒng)__年—__年法制建設第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》，并在每年初，制定本年度的工作方案，與各二級單位、機關各科室簽訂責任書，確保“__”普法工作有序開展。

(二)保障措施突出一個“實”字

一是制度保障。普法工作是個一個系統(tǒng)工程，完善的制度保障，是普法工作成敗的關鍵。我局在總結“__”普法工作的基礎上，建立和完善了《責任追究制度》、《重大事項法律顧問制度》、《領導干部學法用法工作意見》、《機關工作人員學法制度》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷評查制度》等幾十部學法、用法、普法制度。將涉及到普法方面的相關工作，均以制度的形式加以規(guī)范，各項工作做到“有法可依，有章可循”。

二是隊伍保障。法治宣傳教育隊伍是開展普法工作的一支重要力量，我局高度重視普法隊伍建設，充分發(fā)揮普法隊伍在法治建設中的主導作用和橋梁作用。我們依托衛(wèi)生行政執(zhí)法部門成立了一支政治堅定、思想穩(wěn)定、業(yè)務精干的普法隊伍，直接行使法律的指導、督促職能，并做好各科室之間、二級單位之間、其它相關部門之間的普法協(xié)調工作。

三是機構保障。我局“__”普法工作領導小組辦公室設在政策法規(guī)與食品安全綜合協(xié)調科，并從二級單位抽調相關專業(yè)人員從事普法工作。人員職責分工明確，工作制度完善，辦公室設施、設備齊全。落實專門普法經費,保障日常普法工作的順利開展

(三)創(chuàng)新載體突出一個“活”字

在“__”普法工作中，我們始終堅持將普法教育與工作實踐相結合，創(chuàng)新載體，豐富普法工作主題，深挖普法工作內涵，不斷提升法治文化建設。

一是開展技能競賽。__年，為了進一步推動衛(wèi)生行政執(zhí)法進程，激勵廣大衛(wèi)生行政執(zhí)法人員立足崗位，提高業(yè)務水平，我局舉辦了首屆衛(wèi)生行政執(zhí)法(衛(wèi)生監(jiān)督)技能競賽。邀請到省衛(wèi)生廳、省監(jiān)督局領導現(xiàn)場指導，全市300多名衛(wèi)生監(jiān)督人參加觀摩。通過選拔，我市代表隊在省級技能競賽中榮獲團體三等獎、優(yōu)秀組織獎，閉卷筆試第二名的好成績。三名隊員分獲個人專業(yè)比武二、三等獎。

二是開展執(zhí)法案卷評析會。開展衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷評析，是我局法治建設的一個傳統(tǒng)。每年年底，以各縣(市、區(qū))為單位，將本年度執(zhí)法案卷集中，進行交叉互評，相互學習經驗，查漏補缺，提高了全市衛(wèi)生行政執(zhí)法工作質量和工作效率，規(guī)范了執(zhí)法行為。由于我局不懈努力，__年，榮獲全省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法先進集體、全省衛(wèi)生行政處罰案卷評查優(yōu)秀單位、全市法治建設先進單位。__年，榮獲全省衛(wèi)生行政處罰優(yōu)秀案卷單位。

三是開展“三創(chuàng)三抓”活動。去年，我局開展了崗位創(chuàng)星、服務創(chuàng)優(yōu)、效能創(chuàng)高、抓重點工作、抓重點項目、抓環(huán)境優(yōu)化的“三創(chuàng)三抓”活動，并將此活動與普法宣傳教育工作緊密相連，將“依法行政”的觀念深入到廣大干部職工思想中，堅持以法律為準繩開展各項衛(wèi)生工作，達到知法、懂法、守法的工作目標，使干部職工的思想素質、法律意識得到進一步提升。

(四)宣傳報道突出一個“勤”字

衛(wèi)生相關法律、法規(guī)眾多，并且與人們的生命健康息息相關，為了更好的宣傳衛(wèi)生法規(guī)知識，提升人民群眾生活質量和生命質量，我局每年都要舉辦多次專項和綜合衛(wèi)生法規(guī)宣傳活動。如《食品安全法》宣傳周、《食品安全標準》宣傳周、飲用水宣傳周、3.15消費者權益日、艾滋病防治宣傳日、職業(yè)病防治法宣傳日等。發(fā)放宣傳資料、法律文本近五萬余份，接待群眾法律咨詢近萬人。在每年12·4全國法制宣傳日期間，我局還增設舉報臺，專門受理針對衛(wèi)生系統(tǒng)工作中出現(xiàn)的投訴舉報，規(guī)范依法行政行為。

我局在各類報刊雜志、市政府、省衛(wèi)生廳門戶網站發(fā)稿近40余篇，與市級主流媒體《黃岡日報》聯(lián)合創(chuàng)辦的《衛(wèi)生與健康》專版(每半月一期)已累計近400期，其中，頭版信息110余條。機關及各二級單位均在本單位網站上開辟了法律法規(guī)專欄，最大限度地使普法工作惠及廣大人民群眾。

在加強宣傳的同時，衛(wèi)生系統(tǒng)培育了不少全國、全省先進典型。從四次援非的“全國援外先進”徐長珍，到“荊楚健康衛(wèi)士”、“孤島醫(yī)生”江志國、“艾滋病患者貼心人”張正文，再到“人民好醫(yī)生”顧光球。通過對典型的學習宣傳活動，激勵了全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工進一步樹立“大醫(yī)精誠、救死扶傷”的衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值理念，堅定全心全意為人民健康服務的宗旨意識。

(五)依法治理突出一個“嚴”字

針對危害人民群眾健康權益和擾亂醫(yī)療市場的違法行為，我局堅持重拳出擊，對不法分子形成高壓態(tài)勢，絕不姑息。

一是強化日常監(jiān)督監(jiān)管。我局在依法治理的過程中，充分認識到加大行政執(zhí)法日常監(jiān)管力度，是發(fā)現(xiàn)和杜絕違法行為最直接、最有效的環(huán)節(jié)，并將強化日常監(jiān)督監(jiān)管始終擺在依法行政工作突出位置，克服人員少、職能多、任務重、責任大等諸多困難，建立健全、完善了一系列日常監(jiān)管工作制度，把好事前監(jiān)督、事中監(jiān)管和事后監(jiān)察“三道關”。

二是大力開展專項整治。緊緊圍繞人民群眾關心的和社會熱點問題，我局大力開展專項整治活動。近兩年共開展了開展了集中打擊餐飲消費環(huán)節(jié)違法添加非食用物質濫用食品添加劑、黃岡職院南湖校區(qū)周邊餐飲集中整治、早餐放心工程創(chuàng)建、早餐笑臉標識示范工程創(chuàng)建、縣級醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)、醫(yī)療廢棄物等近30余項專項整治行動。嚴厲打擊了不法分子違法行為，維護了人民群眾的健康權益。

三是落實人大政協(xié)提案。我局的工作得到人大、政協(xié)的廣泛關注。近兩年，共收到人大提案和建議10件，政協(xié)提案和建議38件。對提案和建議一一認真核實回復，并登門回訪署名代表、委員，做到了件件有落實、件件都滿意的目標。

(六)普法教育突出一個“精”字

法律進機關：我局結合建設學習型黨組織的戰(zhàn)略部署，大力弘揚干部夜校這一黨的光榮學習傳統(tǒng)，通過利用業(yè)余時間定期集中組織干部參加學習，在單位營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。于此同時，我局還聘請相關法律專家進行授課。__年，我局學習了中共黃岡市委黨校常務副校長、黃岡市行政學院副院長梅守福同志關于十八大精神的專題講座。__年，聘請了市檢察院職務犯罪預防處處長張白鴿同志關于職務犯罪的專題講座。通過學習，全面提升了普法工作實效。

法律進鄉(xiāng)村：為著力提高農民朋友的法律意識,強化農村基層干部法律素質,加快和諧黃岡建設的進程,推進基層依法治理工作，__-__年，我局將普法工作與“三萬”活動緊密結合，在給農民朋友送溫暖、送關懷的同時，堅持送法律、送健康。在“三萬”活動中，全系統(tǒng)共發(fā)放衛(wèi)生相關法律知識、健康讀本等資料近萬份，有針對性地向農村群眾宣傳衛(wèi)生法律知識,引導農村群眾知法、守法，進一步提高農民朋友的法律意識。同時，我局還指導縣級衛(wèi)生行政部門聘請衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，充實農村基層法律宣傳和指導力量。

法律進社區(qū)：法律進社區(qū)是直接面向社區(qū)、面對群眾，普及衛(wèi)生相關法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，使社區(qū)居民真正感受到幫助隨時都在身邊，是一項實實在在的便民利民工程。__年、__年在衛(wèi)生系統(tǒng)開展的政風行風評議活動中，我們通過挨家挨戶的走訪，深入社區(qū)，了解群眾所需，為他們送去《傳染病防治法》、《艾滋病防治條例》、《母嬰保健法》、《食品安全法》等法律知識和健康知識，讓社區(qū)居民更加了解衛(wèi)生、理解衛(wèi)生、宣傳衛(wèi)生。在__年衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動中，我們抽調二級單位近三十余人，走街串巷，耐心講解衛(wèi)生法律法規(guī)知識，虛心聽取群眾意見，為衛(wèi)生城市的創(chuàng)建做出了應有的貢獻。

法律進學校：為了在校園中營造學法用法的濃厚氛圍，增強學校領導、廣大師生的法制觀念和學法、知法、守法、用法的自覺性，提高健康防護知識， __在黃岡市外國語學校開展了《食品安全法》、《學校衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)宣傳，__年在黃岡市電子信息學校開展了食品安全防范、食品安全辨別等內容的宣講。通俗易懂的知識講解和生動詳實的案例分析，得到了廣大師生的熱烈歡迎。

法律進單位：為提高放射工作人員的放射防護知識水平，保障放射工作人員和公眾的健康與安全，__年我局舉辦了放射工作人員培訓和用人單位《職業(yè)病防治法》培訓。重點講授了《職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》、《職業(yè)放射工作人員健康管理辦法》、《放射防護知識》、放射性危害與防護及相關法律法規(guī)，同時又結合近年來放射防護領域最新研究成果和放射損傷典型病例，進行了深入淺出的講解，使參加培訓的放射工作人員對放射防護工作有了新的認識，進一步增強了放射診療工作人員法律意識、責任意識以及自我保護意識。

二、存在的問題和下一步工作措施

“__”普法開展以來，雖然我們在衛(wèi)生法治建設方面取得了一些成績，但還存在體制不順、經費保障不足、依法解決問題的能力還不強、行政效能還需要進一步提高等問題，下一步我們將采取以下措施：

一是創(chuàng)新衛(wèi)生行政執(zhí)法手段。要適應形勢任務的新變化和干部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極破解衛(wèi)生監(jiān)管難題，不斷適應人民群眾對健康的需求，著力推動衛(wèi)生社會管理創(chuàng)新工作理念、工作機制、工作模式的突破。

二是加快基層監(jiān)督人員培訓步伐。針對目前我市現(xiàn)有人員在執(zhí)法水平、專業(yè)結構、人才梯隊等方面不能完全適應新形勢下依法行政，職能轉變和綜合執(zhí)法的要求，我們將采取多種形式，積極開展培訓活動，提高其業(yè)務水平和思想素質。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務均等化的要求，各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的指導、培訓，并參與考核評估，實現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督網絡監(jiān)管全覆蓋。

三是堅持教育與管理并重，機制創(chuàng)新與制度落實并舉。按照省衛(wèi)生廳、市委、市政府的工作要求和部署，我們將積極履行食品安全、職業(yè)病防治、傳染病防治監(jiān)督、醫(yī)療服務市場和采供血以及公共場所、生活飲用水衛(wèi)生等重點監(jiān)督工作，搞好衛(wèi)生行政執(zhí)法的專項整治工作，為我市經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的衛(wèi)生法制環(huán)境。

第9篇 衛(wèi)生局工作評議自查報告

主任、各位副主任，各位委員：

根據(jù)縣人大常委會工作評議方案和評議內容，我局黨委十分重視這次評議工作，自全縣評議動員大會后，專題進行了研究部署，成立了以局長任組長、班子成員任副組長、相關業(yè)務股室負責人為成員的迎評工作領導小組，制定了具體的工作方案，召開了局機關全體干部職工和二級機構及各醫(yī)療機構負責人會議，在全系統(tǒng)進行了層層動員和廣泛宣傳，積極主動配合評議調查組工作，并認真對近兩年來的工作進行了自查，現(xiàn)匯報如下。

一、近兩年所做的主要工作

2、廉政建設持續(xù)加強。嚴格落實了黨風廉政建設和糾風責

二、存在的主要問題和不足 兩年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的關心和

大力支持下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，在歷屆局領導班子打下的良好基礎上，取得了一些成績，但也存在不少的問題和不足。

1、行政執(zhí)法力度欠到位。目前我縣衛(wèi)生執(zhí)法涵蓋公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、醫(yī)療機構監(jiān)管等多個方面，管理對象多，而部分行政相對人依法生產經營的意識還較淡薄，無證行醫(yī)、無證經營、無序競爭現(xiàn)象仍然存在，導致一定的安全隱患。

2、醫(yī)療服務水平離群眾需求有差距?？h級醫(yī)院缺乏有影響

力和競爭優(yōu)勢的特色專科，醫(yī)療服務質量、服務意識、服務水平還不夠優(yōu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依然存在著底子薄、檔次低、設備落后、人員素質低等問題，特別是邊遠山區(qū)尤為突出，村衛(wèi)生室因后繼乏人，已遠不能適應新形勢下公共衛(wèi)生服務的需求。

3、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對能力待提高。我縣傳染病威脅仍時刻存在，公共衛(wèi)生形勢不容樂觀。而目前我縣疾病防控隊伍技術能力仍然不足，現(xiàn)場流行病學和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力不夠強，醫(yī)療隊伍缺乏人力儲備，應對復雜的疾病流行局面、突發(fā)公共衛(wèi)生事件仍非常艱巨。

4、醫(yī)德醫(yī)風建設需加強。目前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的反腐倡廉和糾風工作任務還十分繁重，一些體制性、機制性的深層次問題尚未根本解決，一些損害群眾利益的不正之風雖得到一定程度的遏制，但還沒有完全解決。

5、醫(yī)改工作推進較緩慢。我縣醫(yī)改工作雖實施了近兩年，基本藥物制度今年6月份才開始正式啟動，綜合配套改革工作還十分艱巨，公立醫(yī)院改革還在摸索之中。

6、農合基金風險仍存在。繼20__年農合基金運行出現(xiàn)風險后，20__年累計出現(xiàn)近800萬風險，雖然今年1-7月基金運行使用結余，但風險仍然存在。一是體制原因導致住院率不正常增長;二是醫(yī)療市場不正當競爭，住院人員流向不合理;三是農合定點醫(yī)療機構點多、面廣，加之農合辦稽查人員較少，經費不足等原因，稽查力度欠到位。

三、下一步努力的方向

20__年是十二五規(guī)劃的開局之年，我局將根據(jù)省市相關精神，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，繼續(xù)圍繞?；尽娀鶎?、建機制的總體目標，提升衛(wèi)生服務品質，統(tǒng)籌推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步提高衛(wèi)生服務能力，滿足人民群眾日益增長的健康需求，重點抓好以下幾項工作任務：

1、進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。一是從嚴打擊無證行醫(yī)、無證經營、擾亂醫(yī)療市場行為，重點查處無序競爭營銷和涉嫌兩非案件;二是繼續(xù)加大衛(wèi)生綜合執(zhí)法力度。重點關注食品安全、飲用水安全和職業(yè)病危害等情況，及時分析新情況、新問題，提高應對處理能力;三是著力規(guī)范醫(yī)療機構審批程序。嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構準入標準，對申請設置醫(yī)療機構和執(zhí)業(yè)許可，必須以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為依據(jù)，以《醫(yī)療機構管理條例實施細則》為標準，規(guī)范醫(yī)療機構審批程序。

2、進一步加大醫(yī)改工作推進力度。一是穩(wěn)步推進基層醫(yī)療機構綜合配套改革，大力推進人事制度改革，建立競爭性的用人機制。實行人員編制總量控制、定編定崗不定人，按需設崗、按崗聘用、合同管理和院長競爭上崗機制。全力推進分配制度改革，穩(wěn)步推行績效考核機制，落實績效工資，保障基層醫(yī)務人員合理收入水平較改革前不降低;二是繼續(xù)抓好九項公共衛(wèi)生服務，提升服務質量;三是著力強化縣鄉(xiāng)村三級網絡建設，提高基層醫(yī)療機構服務能力;四是健全完善新農合制度，提高廣大群眾醫(yī)療保障水平，嚴查套取農合資金案件，確保資金安全高效使用;五是加快縣級公立醫(yī)院改革進度。

3、進一步加大服務能力建設力度。一是努力提升公共衛(wèi)生服務水平。提高公共衛(wèi)生服務覆蓋面，實施衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃，完善服務優(yōu)質、設施完備、功能齊全、網底扎實的基層衛(wèi)生服務網絡。二是全力提高公共衛(wèi)生事件應對能力。加強應急人員專業(yè)技術培訓，健全醫(yī)療救治體系和預警、預測機制，通過多種形式提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力。三是著力加大項目建設進度，確保中央投資項目順利實施。四是大力強化內部管理，確保醫(yī)療質量安全。以醫(yī)院管理年活動為抓手，繼續(xù)開展三好一滿意活動，持續(xù)推行季度醫(yī)療質量安全調度會制度，切實防范醫(yī)療差錯事故和其它安全事故的發(fā)生。五是努力加快名醫(yī)名科建設，大力弘揚中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化特色，樹立醫(yī)院品牌。實施人才重點培養(yǎng)工程，選拔出學科帶頭人，造就名醫(yī)，逐步形成人有專長，科有重點的格局，提升醫(yī)院醫(yī)療技術的核心競爭力。

4、進一步加大衛(wèi)生行風建設力度。一是繼續(xù)抓好精細化管理，強化服務意識，持續(xù)提升衛(wèi)生管理和服務水平。二是繼續(xù)抓好制度建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為。健全相關制度，嚴格執(zhí)行國家和省市有關醫(yī)療服務和藥品價格政策。三是繼續(xù)抓好醫(yī)德醫(yī)風考評制度，建立有效的約束和激勵機制。四是繼續(xù)抓好院務公開，認真執(zhí)行住院費用一日清單和門診費用清單制度，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。

主任、各位副主任、各位委員，近兩年來我們雖然做了一些基礎性工作，取得了階段性成果，得益于縣委、縣政府的正確領導，更得益于縣人大的關心、關愛和大力支持，我代表局黨委和全系統(tǒng)干部職工表示衷心地感謝!路漫漫其修遠兮，我們的工作離領導的要求和人民群眾的需求還存在很大差距，懇請各位領導和各位委員提出寶貴的意見和建議，我局一定誠懇地接受評議，虛心地聽取意見，認真地改正不足，以這次評議為新起點，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這條主線，轉變作風、團結拼搏、扎實工作，為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和經濟社會又好又快發(fā)展而盡職盡責。

第10篇 控制霧霾縣衛(wèi)生局控煙工作自查自評工作報告

縣衛(wèi)生局控煙工作自查自評報告

市健康教育館：

根據(jù)市衛(wèi)生局控煙工作相關文件要求，為營造無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，確保__年實現(xiàn)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構室內全面禁煙目標，我局進行了全面自查和督導?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

一、領導重視，職責分明。

我局召開了控煙工作布置會，對各醫(yī)療機構緊急部署，組織成立控煙工作領導小組，明確了各部門的控煙職責。要求各醫(yī)療單位將控煙工作納入發(fā)展規(guī)劃和今年的工作計劃，制訂和下發(fā)了控煙方案、無煙環(huán)境具體實施方案和控煙考評獎懲制度。

二、整體推進，措施得力。

我局要求局機關、疾控中心、農醫(yī)局、衛(wèi)生監(jiān)督所及各醫(yī)療機構進行控煙工作自查和整改，在所屬區(qū)域內放置禁煙牌，設置了吸煙區(qū)。明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。在控煙檢查中，各行政人員辦公室、醫(yī)生辦公室、值班房等未發(fā)現(xiàn)香煙和煙具。各醫(yī)療部門設有控煙監(jiān)督員，有條件的醫(yī)院還專門設立戒煙門診，對醫(yī)護人員進行控煙知識培訓，讓他們掌握知識方法和技巧，對吸煙者能夠禮貌勸阻和指導，公共場所地面煙頭明顯減少。

三、廣泛宣傳，普及控煙

我局以控煙為契機，加大對城區(qū)居民的宣傳力度，開展多種形式的控煙宣傳和教育，進一步推動控煙工作的開展。4月12日，健康教育所在縣疾控中心五樓會議室對全縣各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育兼職人員近150人舉行了一期健康教育知識培訓班，就健康教育、手足口病以及控煙禁煙知識等進行了講解。5月31日“世界無煙日”， 我局組織愛衛(wèi)辦、縣直各醫(yī)療機構、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位，在縣二中進行了“拒吸第一支煙，做健康新一代”簽名活動，全校__余名學生參加了此次活動?；顒又袕堎N了吸煙有害健康宣傳畫、懸掛禁煙宣傳條幅;安排醫(yī)療人員著工作服對吸煙人群的身體健康做義診、現(xiàn)場勸導吸煙人員、指導吸煙人員如何戒煙等等。全天共發(fā)放相關資料3000余份，現(xiàn)場勸導煙民26余人，接受師生咨詢100余人?？h電視臺、中國__網對此次活動進行了新聞報道。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對過往群眾進行衛(wèi)生服務宣傳咨詢講座和禁煙知識宣傳。通過這一系列的活動，營造了較好的禁煙氛圍。

今后，我局將繼續(xù)加大控煙宣傳力度，大力推進控煙健康教育，通過舉辦教育培訓班、散發(fā)宣傳單、懸掛宣傳橫幅等多種形式，向社會各界人士宣傳控煙工作，在全縣營造無煙的健康環(huán)境。

第11篇 2023區(qū)衛(wèi)生局關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的自查報告

根據(jù)中央《八項規(guī)定》(中發(fā)[20__]11號)，中央辦公廳、國務院辦公廳《實施細則》(中辦發(fā)[20__]30號)，省委辦公廳、省政府辦公廳《實施辦法》(閩委辦發(fā)[20__]16號)和市委辦、市府辦《實施意見》(莆委辦[20__]1號)，我局高度重視，按照有關要求，結合實際情況，現(xiàn)將貫徹落實中央“八項規(guī)定”自查情況匯報如下：

一、加強領導，強化責任

嚴格按照__區(qū)貫徹落實八項規(guī)定工作方案執(zhí)行,認真?zhèn)鬟_學習文件精神,成立由局長林思清任組長, 副局長汪澤任副組長,各單位負責人任成員的厲行節(jié)約緊縮行政開支工作領導小組。領導小組多次召開專題會議，研究厲行節(jié)約緊縮行政開支的措施，明確各單位負責人為主要責任人，分管領導為監(jiān)控責任人。在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中迅速形成了厲行節(jié)約緊縮行政開支的良好氛圍。

二、強化舉措，嚴控嚴管

中心堅持“一減、二壓”，厲行節(jié)約，緊縮行政開支。一是堅持“一減”。即減少行政預算。在年初編制行政經費預算時，堅持各單位開支嚴格按預算控制，實行預算包干、分塊管理、一支筆審批制度，嚴格控制各類開支。隨后，在確保年初目標任務不變基礎上，依法加大了行政處罰力度，最大限度地壓減行政支出，挖掘經費使用潛力，促進開源節(jié)流。二是狠抓“三壓” ：壓辦公開支、壓車、壓接待費用。在壓減辦公開支上，嚴控辦公場所空調運行時間，室溫30℃以下不開空調;水電設施、辦公室電燈、計算機做到即走即關，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，安排專人定期對水電設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;節(jié)約文印、郵寄、傳真費用，草稿雙面打印，廢紙重復利用;推行無紙化辦公，通過發(fā)送電子郵箱傳遞文稿和信息，減少用紙;嚴控電話開支，嚴控長途電話，鎖定國際長途，嚴禁占用辦公電話聊天;節(jié)約壓縮報刊雜志費用，堅持可訂可不訂的報刊雜志一律不訂。在壓減公務用車上，堅持公務用車集中制，各單位及業(yè)務科室外去省、市等地培訓、辦事時，采取集中乘車方式，鼓勵搭車辦事，減少租車辦事;對公車的維修實行辦公室、分管領導二級審批，定點投保、定點維修;嚴格控制車輛用油，提倡安全駕駛，杜絕違規(guī)違章。公車行車里程總數(shù)比上年同期減少10%以上。在壓減接待費用上，實行公務接待申報審批制，嚴格控制接待規(guī)模，所有接待都需申報，按程序進行審批。

三、完善機制，確保成效

為確保厲行節(jié)約緊縮行政開支工作取得成效，我局認真健全完善了各項長效機制，從源頭上抓厲行節(jié)約：一是健全財務制度。健全完善了《財務管理制度》、《公務接待制度》等二項財務制度，將厲行節(jié)約的各項措施更加細化、具體，實行以制度管人管事。二是加強財務監(jiān)管。對所有收入實行財務收支兩條線管理，設置一個專門賬戶，統(tǒng)一歸口管理;對報銷單據(jù)“嚴把審核審批兩道關卡”，先由中心財務審核，再送書記審批，做到一支筆管理，一個口子進出;對公差時急追加的需額外小額開銷，實行預告制，先電話告知單位分管領導，經同意后才可開銷;三是嚴厲整改問題。利用每月召開一次工作例會，對公務消費進行公開點評，對存在費用超標問題的，由各單位領導實行問責，要求其說明原因，限期整改。實行激勵制度，對任務指標完成較好、緊縮行政開支工作執(zhí)行好的科室、個人納入年終獎勵、評優(yōu)評先重點考察對象，強化了節(jié)儉意識，有力杜絕了鋪張浪費、大手大腳等現(xiàn)象。

四、存在的問題

1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

五、下一步整改措施

1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。施行優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為中心工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。 進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

第12篇 2023衛(wèi)生局九不準工作整改自查報告

根據(jù)開展《加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風建設“九不準”》的工作要求，我局對向人大代表、政協(xié)委員、企事業(yè)單位、服務對象、社會群眾征求到的意見建議和自查自糾出來的問題，認真進行了梳理，歸納為七個方面，針對存在的七個方面的問題精心制定整改方案，采取有效措施認真抓整改，取得了階段性成效，現(xiàn)就我局開展加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風建設“九不準”工作整改落實情況報告如下:

一、整改基本做法

1、提高整改工作認識

我局民主評議政風行風工作領導小組針對自查、評議收集到的建議和意見，進行了認真分析和研究，對整改工作進行了全面部署。要求全系統(tǒng)干部職工務必將思想和具體行動統(tǒng)一到整改中來，扎扎實實抓好整改見成效，促進環(huán)保各項工作開展。

2、嚴格制定整改方案和整改措施

按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的要求，對自查自糾、評議中反映出的問題，結合本單位實際，考慮對問題解決的必要性和可能性，采取盡力而為、量力而行的原則，認認真真地制定了整改方案，針對問題逐條提出整改措施。

3、落實整改責任制

在制定整改方案的同時，針對存在的七個方面的突出問題，詳細列出需要整改的條目，對整改任務逐個進行分解，并落實到具體責任部門和責任人，明確了工作職責。目前，七個方面問題的整改工作已基本結束，以整改的實際行動和效果取信于廣大群眾。

4、建立長效機制

我局把建立政風行風長效工作機制作為著力點，進一步健全規(guī)范了衛(wèi)生系統(tǒng)工作程序、工作標準與要求、各科室及各醫(yī)院的崗位職責、機關各項規(guī)章制度等，實現(xiàn)對干部職工教育與管理的長期性、連續(xù)性，同時建立政風行風評議監(jiān)督機制，從而樹立“政風清，行風好”的衛(wèi)生隊伍新形象。

二、正視問題，扎實整改

針對群眾反映和自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認真剖析，及時提出具體整改方案，細化工作措施，完善規(guī)章制度。通過做深、做細、做實整改工作，逐項整改到位，真正實現(xiàn)“八個進一步”的工作目標：領導干部作風進一步加強，干部、職工能力進一步提高，為民服務宗旨進一步強化，依法行政能力進一步增強，衛(wèi)生政風行風進一步改善，醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范，醫(yī)療服務質量進一步提升，群眾滿意度進一步提高。按照整改工作的“六個落實”，即落實整改部門、落實整改方案、落實整改措施、落實整改時限、落實責任人員、落實監(jiān)督機制，對問題整改定人、定時，確保整改工作一抓到底。

1、行業(yè)作風建設有待進一步加強

整改落實情況：緊抓三項措施，確保中央“八項規(guī)定”和省、州“六條意見”落到實處

我局認真貫徹落實中共中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省委、州委“六條意見”精神，切實改進機關作風，著力促進衛(wèi)生工作躍上新臺階。一是重視學習宣傳，領會精神實質。7月20日組織全體干部職工認真學習“八項規(guī)定”和“六條意見”，并下發(fā)了“八項規(guī)定”和“六條意見”的具體內容，讓全體干部職工耳濡目染，深入理解“八項規(guī)定”、“六條意見”的內涵，全面樹立“讓群眾滿意”的理念，樹新風內化于心，外化于行。二是完善制度機制，強化貫徹落實。及時對管理制度進行梳理，進一步完善了學習、調研、檢查、會議等制度機制。同時，就“精簡會議活動，提高會議實效;厲行勤儉節(jié)約，嚴格接待規(guī)定;精簡文件簡報，切實改進文風;規(guī)范公務出行，嚴禁公款旅游;嚴格公車管理，強化節(jié)約意識;密切聯(lián)系群眾，改進工作作風;嚴肅工作紀律，倡導文明新風”等方面出臺了“七項規(guī)定”。三是暢通監(jiān)督渠道，嚴格督辦檢查。依法引導、鼓勵、支持社會輿論、新聞媒體與網絡監(jiān)督，及時掌握干部職工作風方面存在的突出問題，了觖群眾訴求和民情民意。將貫徹落實“八項規(guī)定”和“六條意見”列入年度工作目標考評和黨風廉政建設的重要內容，把對“八項規(guī)定”和“六條意見”的監(jiān)督檢查作為重要事項，定期通報有關情況。發(fā)現(xiàn)問題及時查處，對不認真執(zhí)行、不嚴格落實“八項規(guī)定”和“六條意見”的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟。

2、醫(yī)德醫(yī)風教育有待進一步加強。

整改落實情況：大力選樹典型，深入開展楊芳先進事跡宣傳學習活動

咸豐縣清坪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生楊芳在平凡的工作崗位上，默默堅守，甘于奉獻，被鄉(xiāng)親們親切地稱為全心全意為村民服務、全科醫(yī)生、全天候服務的“三全醫(yī)生”，其感人事跡經各級媒體報道后，引起強烈的社會反響。從__年4月上旬開始，全州衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“六個一”活動，即開展一次集中學習;組織開展一次專題學習討論;組織開展一次全州巡回宣講報告會;組織開展“百姓信賴的好村醫(yī)”評選和表彰活動;組織開展一次為民服務主題活動。做到用身邊的典型來教育身邊的人，用楊芳的事跡來教育全州廣大醫(yī)務人員，以此來促進醫(yī)德醫(yī)風的進一步好轉。7月9日至18日，楊芳同志先進事跡報告團在我局副局長琚兆清的帶領下，歷時十天，先后到全州八個縣市衛(wèi)生系統(tǒng)和省、州屬醫(yī)療衛(wèi)生單位巡回報告8場，現(xiàn)場聽眾達兩千多人。通過報紙、廣播、電視、網站等媒體向社會廣泛宣傳，得到了社會各界的充分肯定和高度贊譽。各縣市衛(wèi)生局把舉行楊芳同志先進事跡報告會作為進一步深化醫(yī)德醫(yī)風、推動民主評議政風行風工作的具體行動，作為加強農村衛(wèi)生、教育和打造優(yōu)秀衛(wèi)生隊伍、營造良好社會風尚的重要舉措來抓，反響強烈，成效顯著。