局工作自查報告(11篇)

報告怎么寫

一、工作概述 在撰寫民政局工作自查報告時，首先要全面回顧過去一段時間內(nèi)部門的主要工作內(nèi)容。這部分應詳細列出各項業(yè)務活動，如婚姻登記、社會救助、社區(qū)服務等，描述每個領域的具體工作流程和完成情況。

二、工作績效 接下來，要評估各項工作的完成質(zhì)量和效率。列出關鍵業(yè)績指標（kpis），如服務人數(shù)、處理時間、滿意度調(diào)查結果等，用數(shù)據(jù)支撐評價。分析工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，以及采取的應對措施。

三、問題與改進 針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進行深入剖析，找出問題根源?？赡馨ㄖ贫炔煌晟啤⒘鞒滩豁槙?、人員培訓不足等方面。提出切實可行的改進措施，并設定明確的時間表和責任人。

四、案例分享 選取一兩個典型事例，詳細闡述處理過程，展示工作成效，同時也可作為問題分析和改進方案的實證。

五、未來規(guī)劃 展望未來的工作計劃，設定新的目標和期望，包括優(yōu)化服務流程、提升服務質(zhì)量、擴大服務范圍等。提出需要上級或相關部門支持的事項。

第1篇 林業(yè)局工作自查報告2023

今年以來，我局在省州、縣委的正確領導下，深入貫徹落實十八屆三中全會，以群眾路線教育實踐活動為契機，以開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動為載體，通過抓管理，突創(chuàng)新，促落實，使廣大黨員干部為民服務意識進一步增強，服務林農(nóng)質(zhì)量進一步提升，有力地保障了林業(yè)各項工作的全面落實和順利完成。

一、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

(一)建立和落實黨建工作責任制。積極圍繞縣委中心工作，建立了目標考核機制，與局屬各支部簽訂了基層組織建設管理目標責任書、與黨員簽訂黨員管理目標責任書，層層分解，責任到人;不定期地對局屬各支部組織開展黨建工作情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。

(二)以完善的規(guī)章制度促進組織建設。認真落實民主集中制，不斷完善議事制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開班子會議，堅持全局重大活動、重大事件集體決策，團結協(xié)作，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;健全和完善各項制度，進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制，建立作風建設長效機制;嚴格執(zhí)行黨務公開制度，對于黨組織重大活動、黨員發(fā)展、黨費收繳、中層領導的推薦和任命等在全局進行公示，增強黨組織工作透明度。

二、加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質(zhì)

(一)強化黨員學習教育。制定了年初的政治理論學習計劃和廉政學習教育計劃，由黨組書記親自組織黨員干部每周五進行重要文件精神和法律法規(guī)內(nèi)容的學習。定期組織黨員干部開展政治理論學習和廉政教育，認真學習中央、省州及縣委各項重要文件精神，全面提高黨員干部思想認識，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢反腐拒變的防線。

(二)抓好黨建目標管理工作。認真制訂支部年度工作計劃和黨員學習計劃，與黨員簽訂黨員管理目標責任書，簽約率達100%，做到任務明確，責任到人。工作中充分發(fā)揮支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，促進了各項業(yè)務工作的完成。

(三)注重管理，形成合力。在黨員的教育管理上，黨支部嚴格黨內(nèi)組織生活和黨員日常管理，充分利用支委會、黨小組會等形式，適時組織黨員匯報思想，查找自身問題，進行自我剖析、自我教育，黨員的黨性觀念、組織觀念和紀律觀念明顯增強。

(四)建立健全黨員工作機制。科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，選優(yōu)配強，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，20__年發(fā)展了名預備黨員。同時深化黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，在“七一”、“十一”及節(jié)點做好離退休黨員、困難黨員的慰問及關懷。另一方面做好黨費的收繳工作。全年繳納黨費共元。

三、扎實開展好群眾路線教育實踐活動

(一)領導班子率先垂范,促使活動穩(wěn)步推進。自活動開展以來，林業(yè)局迅速成立教育實踐活動領導小組及其辦公室，明確工作任務，主要領導親自組織制定了《縣林業(yè)局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》及學習計劃，主持召開專題會議研究部署教育實踐工作;同時廣泛征求了基層林業(yè)工作站及黨內(nèi)外干部群眾的意見，將梳理出領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題作為教育活動思想發(fā)動的突破口，每名班子成員都能做到以身作則，率先垂范，始終把自己擺進活動當中去，親自謀劃、親自過問、親自把關和自覺帶頭落實，充分發(fā)揮領導干部帶頭示范作用。

(二)扎實開展學習教育。領導干部發(fā)揮帶頭表率作用，堅持做到“四帶頭”：帶頭深入學習，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭深入基層。采取靈活多樣的方式開展集中學習，確保集中學習不少于12天，每天集中學習時間不少于2小時。

(三)廣泛征求意見，找準找實問題。共召開座談會13次，發(fā)放征求意見表70余份，收集意見和建議45條。

(四)深刻剖析檢查，認真開好民主生活會。按照查擺剖析要對準號、像自己、有深度的要求，班子成員親自動手認真撰寫個人對照檢查材料，實事求是地給自己打分畫像。積極開展“四必談”活動，班子成員之間談、班子成員與分管部門負責同志談，督導組成員與班子談，做到凡是準備在會上提的問題和意見，在會前談通談透、形成共識，為高質(zhì)量召開民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

(五)建章立制長效改。從黨的群眾路線教育實踐活動一開始，就堅持把立足當前與著眼長遠、制度建設與深化改革相結合，加強制度建設，先后修訂新建制度5項，完善已建制度2項，達到了建章立制的效果。

四、轉(zhuǎn)變作風，推進黨風廉政和行政效能

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，將林業(yè)任務與黨風廉政建設和反腐敗工作進行統(tǒng)一安排部署，與各黨支部簽訂了《黨風廉政目標責任書》，簽約率達100%。進一步明確了局領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務，班子成員能認真履行“一崗雙責”，做到任務明確，責任到人，黨風廉政責任制得到了全面落實。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《關于共產(chǎn)黨員及黨組織違反政治紀律行為的處分規(guī)定》。

(二)深入開展黨風廉政教育。堅持班子成員帶頭學習，帶頭落實。采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員干部集中、系統(tǒng)地學習領會了______系列等重要講話和批示。通過集中學習，進一步樹立了全體黨員干部的理想信念，增強了廉潔從政意識，提升了為民服務意識，促進了林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

(三)完善各項制度，促進機制不斷健全。為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局進一步加強作風和效能建設，提高工作效率和服務質(zhì)量。一是認真執(zhí)行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情;對照新的要求，出臺了林業(yè)系統(tǒng)辦公室電腦管理使用制度;加強單位車輛管理，嚴格執(zhí)行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統(tǒng)一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養(yǎng)維修，杜絕公車私駕等違規(guī)行為;規(guī)定各項公務接待須經(jīng)集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單;二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制;三是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。四是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律。繼續(xù)執(zhí)行單位副職分管人事財務工作、正職重在監(jiān)管的“雙向監(jiān)督”制度，嚴把政策關，杜絕了工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前林業(yè)干部無違紀違法事件發(fā)生。

五、創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務群眾樹形象

充分利用群眾路線教育實踐活動、“訪民情惠民生聚民心”、社區(qū)共建及科技服務下鄉(xiāng)等有效載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提升服務群眾意識。年初，我局深入“走基層”對口聯(lián)系鄉(xiāng)巫木鄉(xiāng)(巫木河村、耳如村)開展暖冬送溫暖活動，注重突出重點，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，為80戶困難群眾(其中：特困戶22戶、困難戶58戶)送上價值16655.00元的大米、食用油等過節(jié)物資，向特困戶發(fā)放慰問金4600.00元，把黨和政府的關心和慰問送到群眾手里，心里。

總之，今年以來，我局在抓黨建、帶隊伍、為民服務方面做了一些工作，取得了一定成績，但是與上級要求相比，還存在一定的差距和不足。今后，我們將繼續(xù)踐行群眾路線，圍繞生態(tài)建設和林農(nóng)增收，進一步強化領導，落實制度，加大科技服務創(chuàng)新力度，把黨建工作開展得更加扎實，更加富有成效，為加快林業(yè)發(fā)展、建設生態(tài)美麗的縣做出新的更大貢獻。

林業(yè)局工作自查報告

第2篇 司法局工作自查報告范文

一、我局現(xiàn)有公務用車基本情況如下

我局一般公務用車編制2輛，執(zhí)法執(zhí)勤編制3輛，實有執(zhí)法執(zhí)勤警車2輛：__，一般公務用車2輛：__。

二、提高認識，加強教育

結合我局黨的群眾路線教育實踐活動，我局領導高度重視，在專題民主生活會上組織全體干部職工學習了全省司法行政系統(tǒng)公務用車檢查情況的通報，并特別強調(diào)，首先要求充分認識到公務用車管理和使用的重要性，加強本單位警車、公務用車的使用和管理，所有車輛嚴格按有關車輛停放要求，遵守各項規(guī)定，公務用車使用由局辦公室統(tǒng)一安排并做好行車記錄。

其次是加強對公務用車的使用管理的組織領導，嚴格落實責任，由局長主管督促指導全面工作，對本單位公務用車使用管理工作負總責;由辦公室主任分管，落實日常組織協(xié)調(diào)工作，并負責落實單位公務用車管理相關工作。通過由局主要領導親自督促指導，讓全體干部職工充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性。

三、落實制度，規(guī)范管理

我局切實加強公務用車管理使用，進一步完善了車輛管理制度，嚴格執(zhí)行公務用車“三定”政策(定點停放、定點維修、定點加油)，認真落實各項安全措施，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。

在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。局辦公室統(tǒng)一保管記錄車輛行車記錄、加油小票等。周末及節(jié)假日車輛一律停放在局機關院壩，車鑰匙交由辦公室統(tǒng)一保管，特殊情況需要用車的必須經(jīng)局主要領導同意，做到了規(guī)范管理。

除此之外，我局還定期逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定方面存在的問題和不足。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時查找原因及研究制定有針對性的整改措施，以有效杜絕出現(xiàn)公車違法違紀現(xiàn)象。

司法局工作自查報告

第3篇 體育局工作自查報告范文

上高四中建于20__年，學校現(xiàn)有 22 個教學班，在校學生 1500 多人，現(xiàn)有教職工 80 人。在縣教育局的 領導下，我們上高四中以《中小學體育工作督導評估實施細則》為指導，貫徹執(zhí)行《中共中央國務院關于 加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》，結合體育課標的要求，有組織、有計劃地開展體育教育教學、 科研活動。學校堅持“健康第一”、“以人為本”理念，遵照學生身心發(fā)展規(guī)律，調(diào)動學生參與體育教學的積 極性，讓學生體驗合作學習的快樂、享受體育的快樂。結合實際，我校對貫徹落實體育教育工作情況進行 了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下

一、高度重視，提高認識。

體育教育是素質(zhì)教育的重要組成部分，我校領導對此十分重視，首先在校行政會上向中層以上干部傳達 和學習有關文件精神，認識體育專項督導檢查是貫徹黨的教育方針、促進和加強學校體育教育工作的重要 措施，接著向教職工傳達文件精神，組織體育教師學習了《學校體育工作條例》，通過不斷地學習和實踐， 廣大教職員工進一步明確，中學生是打基礎的重要階段，中學階段打好身心基礎，不僅是孩子們健康生存 所必需，更對促進他們智力、心理發(fā)展和思想品質(zhì)起著激勵、凈化和升華的作用，直接影響學生的情感、 氣質(zhì)、性格，并且引發(fā)學生的創(chuàng)新精神。因此全校教師統(tǒng)一思想，形成共識，牢固樹立人才培養(yǎng)新理念。

二、制定方案，開展工作。

我校一貫把體育教育工作納入到學校整體工作計劃之中，建立校長領導下的學校體育教育工作領導小 組，實行分管負責制。工作流程為“校長——分管領導——體育教師”一條線。學校主要領導積極學習國家 體育教育工作政策和法規(guī)。學校每學年的工作計劃和年終工作總結中，都把體育教育工作的內(nèi)容作為重要 的一項。學校還有專項的體育教育工作計劃和專項工作總結，從而為這項工作的順利開展奠定了堅實的基 礎，提供了可靠的保障。

三、認真自查，結論如下

1、加強體育師資培訓，構建優(yōu)質(zhì)教師隊伍。

上高四中一直把優(yōu)化學校體育教育師資隊伍作為提高體育工作水平的重要方面來抓，不斷充實教師隊 伍，學校按規(guī)定配備專職體育教師 5 名，為了保證體育教師教學的積極性，學校積極為體育教師購買服裝， 不斷選派體育教師參加培訓學習。

(1)參加崗位培訓。目前我校有專職體育教師 4 人。我們能按上級要求組織體育教師參加各級各類的體育 教學崗位培訓，并取得了相應的培訓證書。還組織教師積極參加市、區(qū)、片的體育教科研活動，促進教學 水平的提高。

(2)加大校本研訓。盡管只有 5 位體育教師，但為了便于搞好專業(yè)培訓，體育教師能積極開展教學研討活 動，體育教師經(jīng)常在一塊研究，如：上課、說課、案例分析、論文評析等等，從而加強了體育教學的研究， 提高了體育教學質(zhì)量。還加強了備課、上課等常規(guī)建設，由教導處和年級負責對體育教師的備課進行檢查。

另外，我們很關注體育教師道德修養(yǎng)，嚴禁體罰學生。

2、嚴格執(zhí)行課程計劃，確保正常教學秩序。

我校嚴格執(zhí)行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體育課程，并按教學大綱的要求進行授課，充分 發(fā)揮體育課堂的主陣地作用。學校不以任何理由擠占、挪用體育課時間，同時開展大課間操活動，保證了 學生每天一個小時的體育活動時間，確保了陽光體育鍛煉的實施。

3、加大投入，設施到位。

我們切實抓好了場地建設，保證設備齊全。我校在經(jīng)費極其困難的條件下，添置了籃球架、乒乓球臺、 羽毛球場等;學校又購置了跳繩、籃球;為每個班級配備了羽毛球拍、乒乓球拍、跳棋、軍棋、象棋。體 育基礎設施較齊全，給學生創(chuàng)設了良好的體育環(huán)境。學校還不斷完善了體育室，在體育器材配備上，能嚴 格按有關規(guī)定做。教室的采光和課桌椅都能達到《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》的要求。

4、開展多種體育活動，提高學生身體素質(zhì)。

“強化管理，制定制度，分工協(xié)作、建立良好、高效的工作秩序”，這是我校對體育工作的定位。常規(guī)工 作如：晨跑、早操、課間操、課外活動等活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結協(xié)作、 一起參與、發(fā)揮特長、相互幫助。今年開學以來，我校掀起了學習校園集體舞的熱潮，每天從清晨開始， 各團隊就利用課余按計劃開展訓練活動，使校園充滿勃勃生機和朝氣。我校每學年都舉行規(guī)模盛大的運動 會，學生和老師都積極參與其中。運動會的舉行，讓學生在鍛煉身體，增強體質(zhì)的同時，也培養(yǎng)了學生團 結協(xié)作，奮勇爭先的良好品德。學校組織各種活動來激勵學生的體育和學習興趣，如：棋類比賽(軍棋、 跳棋、象棋)、跳繩比賽、拍球比賽、兵乓球比賽、排球比賽、籃球比賽等。

5、組織《學生體質(zhì)健康標準》的測試。

學校建立了一套有效的學生體育測試評價體系， 每年對學生進行一次全面的體育測試， 包括學生的身高、 體重、視力、50 米、跳高、跳遠、投擲、肺活量、仰臥起坐等項目，并將成績記錄在冊。每位學生有體質(zhì) 健康標準測試卡。

6、成績應該說是令人可喜可賀的，這與各位教師的辛勤工作是密不可分的。早晨 6 點到校訓練，下午三節(jié) 課后，又要不顧疲憊投入緊張的訓練工作，但各位教師都沒有怨言，任勞任怨地做好各自的訓練工作。辛 勤的汗水換來了累累碩果

(1)2023 年宜春中學生運動會代表上高獲得初中男子團體總分第二名的成績，教練：游繼前。

(2)2023 年全縣中小學生文藝匯演中，我校校園集體舞榮獲全縣第一名，指導教師：況海娜、陳慶。

(3)2023 年中考體育特招有 6 人考取二中(二中只錄取 10 人)。

(4)體育教師陳慶成為江西省首批體育學科帶頭人。

(5)體育教師陳慶的體育課題《注重專項分組教學，促進學生個性發(fā)展 》順利結題。

四、存在的問題和努力的方向

奎年來，學校體育工作取得了很大的進步，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學 校的硬件條件還不達標，功能室的建設還不完善，專用教室、教育教學設施(設備)等不足，無專業(yè)的衛(wèi) 生保健人員，由于學校房屋緊張，體育器材室比較小，器材安置成問題，管理也不到位，有些學生不愛惜 器材，損壞現(xiàn)象比較嚴重。

狂后，我們要不斷加大硬件投入，進一步提高教師隊伍整體水平，將努力尋求一條體育特色之路，找到 適合學校實際，適合不同年齡層學生樂于參與的體育項目。積極創(chuàng)造一切條件，克服一切困難，不斷向高 層次的目標邁進。

體育局工作自查報告范文

第4篇 衛(wèi)生局工作評議自查報告

主任、各位副主任，各位委員：

根據(jù)縣人大常委會工作評議方案和評議內(nèi)容，我局黨委十分重視這次評議工作，自全縣評議動員大會后，專題進行了研究部署，成立了以局長任組長、班子成員任副組長、相關業(yè)務股室負責人為成員的迎評工作領導小組，制定了具體的工作方案，召開了局機關全體干部職工和二級機構及各醫(yī)療機構負責人會議，在全系統(tǒng)進行了層層動員和廣泛宣傳，積極主動配合評議調(diào)查組工作，并認真對近兩年來的工作進行了自查，現(xiàn)匯報如下。

一、近兩年所做的主要工作

2、廉政建設持續(xù)加強。嚴格落實了黨風廉政建設和糾風責

二、存在的主要問題和不足 兩年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的關心和

大力支持下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，在歷屆局領導班子打下的良好基礎上，取得了一些成績，但也存在不少的問題和不足。

1、行政執(zhí)法力度欠到位。目前我縣衛(wèi)生執(zhí)法涵蓋公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、醫(yī)療機構監(jiān)管等多個方面，管理對象多，而部分行政相對人依法生產(chǎn)經(jīng)營的意識還較淡薄，無證行醫(yī)、無證經(jīng)營、無序競爭現(xiàn)象仍然存在，導致一定的安全隱患。

2、醫(yī)療服務水平離群眾需求有差距?？h級醫(yī)院缺乏有影響

力和競爭優(yōu)勢的特色?？?，醫(yī)療服務質(zhì)量、服務意識、服務水平還不夠優(yōu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依然存在著底子薄、檔次低、設備落后、人員素質(zhì)低等問題，特別是邊遠山區(qū)尤為突出，村衛(wèi)生室因后繼乏人，已遠不能適應新形勢下公共衛(wèi)生服務的需求。

3、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對能力待提高。我縣傳染病威脅仍時刻存在，公共衛(wèi)生形勢不容樂觀。而目前我縣疾病防控隊伍技術能力仍然不足，現(xiàn)場流行病學和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力不夠強，醫(yī)療隊伍缺乏人力儲備，應對復雜的疾病流行局面、突發(fā)公共衛(wèi)生事件仍非常艱巨。

4、醫(yī)德醫(yī)風建設需加強。目前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的反腐倡廉和糾風工作任務還十分繁重，一些體制性、機制性的深層次問題尚未根本解決，一些損害群眾利益的不正之風雖得到一定程度的遏制，但還沒有完全解決。

5、醫(yī)改工作推進較緩慢。我縣醫(yī)改工作雖實施了近兩年，基本藥物制度今年6月份才開始正式啟動，綜合配套改革工作還十分艱巨，公立醫(yī)院改革還在摸索之中。

6、農(nóng)合基金風險仍存在。繼20__年農(nóng)合基金運行出現(xiàn)風險后，20__年累計出現(xiàn)近800萬風險，雖然今年1-7月基金運行使用結余，但風險仍然存在。一是體制原因?qū)е伦≡郝什徽Ｔ鲩L;二是醫(yī)療市場不正當競爭，住院人員流向不合理;三是農(nóng)合定點醫(yī)療機構點多、面廣，加之農(nóng)合辦稽查人員較少，經(jīng)費不足等原因，稽查力度欠到位。

三、下一步努力的方向

20__年是十二五規(guī)劃的開局之年，我局將根據(jù)省市相關精神，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，繼續(xù)圍繞保基本、強基層、建機制的總體目標，提升衛(wèi)生服務品質(zhì)，統(tǒng)籌推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步提高衛(wèi)生服務能力，滿足人民群眾日益增長的健康需求，重點抓好以下幾項工作任務：

1、進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。一是從嚴打擊無證行醫(yī)、無證經(jīng)營、擾亂醫(yī)療市場行為，重點查處無序競爭營銷和涉嫌兩非案件;二是繼續(xù)加大衛(wèi)生綜合執(zhí)法力度。重點關注食品安全、飲用水安全和職業(yè)病危害等情況，及時分析新情況、新問題，提高應對處理能力;三是著力規(guī)范醫(yī)療機構審批程序。嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構準入標準，對申請設置醫(yī)療機構和執(zhí)業(yè)許可，必須以區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為依據(jù)，以《醫(yī)療機構管理條例實施細則》為標準，規(guī)范醫(yī)療機構審批程序。

2、進一步加大醫(yī)改工作推進力度。一是穩(wěn)步推進基層醫(yī)療機構綜合配套改革，大力推進人事制度改革，建立競爭性的用人機制。實行人員編制總量控制、定編定崗不定人，按需設崗、按崗聘用、合同管理和院長競爭上崗機制。全力推進分配制度改革，穩(wěn)步推行績效考核機制，落實績效工資，保障基層醫(yī)務人員合理收入水平較改革前不降低;二是繼續(xù)抓好九項公共衛(wèi)生服務，提升服務質(zhì)量;三是著力強化縣鄉(xiāng)村三級網(wǎng)絡建設，提高基層醫(yī)療機構服務能力;四是健全完善新農(nóng)合制度，提高廣大群眾醫(yī)療保障水平，嚴查套取農(nóng)合資金案件，確保資金安全高效使用;五是加快縣級公立醫(yī)院改革進度。

3、進一步加大服務能力建設力度。一是努力提升公共衛(wèi)生服務水平。提高公共衛(wèi)生服務覆蓋面，實施衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃，完善服務優(yōu)質(zhì)、設施完備、功能齊全、網(wǎng)底扎實的基層衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。二是全力提高公共衛(wèi)生事件應對能力。加強應急人員專業(yè)技術培訓，健全醫(yī)療救治體系和預警、預測機制，通過多種形式提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力。三是著力加大項目建設進度，確保中央投資項目順利實施。四是大力強化內(nèi)部管理，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。以醫(yī)院管理年活動為抓手，繼續(xù)開展三好一滿意活動，持續(xù)推行季度醫(yī)療質(zhì)量安全調(diào)度會制度，切實防范醫(yī)療差錯事故和其它安全事故的發(fā)生。五是努力加快名醫(yī)名科建設，大力弘揚中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化特色，樹立醫(yī)院品牌。實施人才重點培養(yǎng)工程，選拔出學科帶頭人，造就名醫(yī)，逐步形成人有專長，科有重點的格局，提升醫(yī)院醫(yī)療技術的核心競爭力。

4、進一步加大衛(wèi)生行風建設力度。一是繼續(xù)抓好精細化管理，強化服務意識，持續(xù)提升衛(wèi)生管理和服務水平。二是繼續(xù)抓好制度建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為。健全相關制度，嚴格執(zhí)行國家和省市有關醫(yī)療服務和藥品價格政策。三是繼續(xù)抓好醫(yī)德醫(yī)風考評制度，建立有效的約束和激勵機制。四是繼續(xù)抓好院務公開，認真執(zhí)行住院費用一日清單和門診費用清單制度，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。

主任、各位副主任、各位委員，近兩年來我們雖然做了一些基礎性工作，取得了階段性成果，得益于縣委、縣政府的正確領導，更得益于縣人大的關心、關愛和大力支持，我代表局黨委和全系統(tǒng)干部職工表示衷心地感謝!路漫漫其修遠兮，我們的工作離領導的要求和人民群眾的需求還存在很大差距，懇請各位領導和各位委員提出寶貴的意見和建議，我局一定誠懇地接受評議，虛心地聽取意見，認真地改正不足，以這次評議為新起點，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這條主線，轉(zhuǎn)變作風、團結拼搏、扎實工作，為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而盡職盡責。

第5篇 人保局工作情況自查報告

為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行走基層、解難題、辦實事、惠民生工作要求，持續(xù)抓好走基層深化掛包幫推進精準扶貧工作，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知》和《關于創(chuàng)新機制扎實農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》及市委辦、市政府辦《關于深化掛包幫扎實推進精準扶貧工作的意見》文件精神，現(xiàn)將我局__年開展掛包幫活動推進精準扶貧工作自查報告如下。

一、掛包幫工作組織情況

(一)成立機構，確保扶貧責任精準。全區(qū)關于開展走基層深化掛包幫推進精準扶貧工作全全面部署后，我局領導高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了以局長任組長，機關黨委書記任副組長，局班子其他成員和局屬各責任人為成員的精準扶貧工作領導小組，領導小組下設駐村工作組，落實了專人具體辦公，并抽調(diào)2名干部長期駐村開展幫扶工作。

(二)調(diào)查摸排，確保扶貧對象精準。鎮(zhèn)村發(fā)展基礎十分薄弱，在實施精準扶貧工作之初，已經(jīng)作了大量的深入調(diào)查工作。局機關全面部署包村扶貧工作后，駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道，深入鎮(zhèn)村對80多戶貧困戶家里進行了調(diào)查核實，最終識別出全村共有86戶270人符合精準扶貧條件，并對第一批46戶157人名單進行了公示，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。

(三)科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在深入摸底調(diào)研的基礎上，我局與鎮(zhèn)黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了《村落實掛包幫推進精準扶貧工作實施方案》，確定了以基礎設施建設為鋪墊，產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路，并對未來三年全村的基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規(guī)劃，目前到村到戶幫扶規(guī)劃已基本完成。

(四)干部幫扶、確保規(guī)劃實施精準。按照科級領導幫扶2戶，黨員干部幫扶1戶的要求，采取以點帶面、點面結合和示范引領的方式，局機關干部共幫扶46戶貧困戶率先實施幫扶計劃，協(xié)助貧困戶選準項目，幫助調(diào)劑資金、技術、勞力，幫助拓展市場和提供致富，幫助提高貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富奔小康的積極性。

二、掛包幫項目實施情況

(一)村級幫扶項目定案。結合村的發(fā)展實際，計劃__年全面制定村級發(fā)展規(guī)劃，確定7個發(fā)展幫扶項目，即基層組織建設、基礎建設、新居建設、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、水利建設、文化和村級衛(wèi)生公益建設等1+6幫扶計劃。

目前已完成所有項目立項報告，局機關先期到位村級陣地建設幫扶資金8萬元，對村村委會辦公場地進行全面改建、裝修和規(guī)范化建設,目前正在實施之中，同時，對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動者職業(yè)技能培訓、5戶土坯房改造戶工作分步實施，年內(nèi)完成。

(二)貧困戶經(jīng)濟門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶，結合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際如地理位置、勞動能力、經(jīng)濟實力和個人意愿，均落實了經(jīng)濟發(fā)展項目。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15戶，養(yǎng)生豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等規(guī)模戶10戶。

除此之外，實行零星種植蔬菜、適當增加養(yǎng)殖家禽、家畜的20戶。全體幫扶干部深入到幫扶戶家中，結合幫扶戶經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，認真落實項目到田塊、到時間節(jié)點，配合全村統(tǒng)一規(guī)劃實施，將分散貧困戶零星種植，實行集中連片經(jīng)營，物色蔬菜種植能手參與管理，確保到村到戶項目落地生根。

三、工作存在的問題

區(qū)級部門人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發(fā)展和貧困戶致富奔小康，僅限于在組織聯(lián)動幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯(lián)系，縮短與貧苦戶的距離、配合村兩委實施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時間內(nèi)盡快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開國家扶貧項目的大力支撐，離不開1+6村級規(guī)劃項目盡快落馬和投入實施。

目前面臨的最大問題不是掛包幫工作體制機制問題、也不是駐村人員到崗到位的問題，我局從自身幫扶能力出發(fā)，制訂了工作方案、落實了人員分工、解決了部門幫扶資金、全面到戶開展幫扶活動，得到了市、區(qū)相關部門的肯定，村要實現(xiàn)三年脫貧目標，任務十分艱巨。

四、下一步工作打算

(一)完善幫扶方案，修訂發(fā)展規(guī)劃。我局將結合村實際情況和省、市有關政策，科學定位，合理確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發(fā)展規(guī)劃和__年精準扶貧計劃，為村的整體發(fā)展和46戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠?qū)崿F(xiàn)的好方子。

(二)創(chuàng)造工作條件，抓緊實施規(guī)劃。結合我局分戶幫扶方案，創(chuàng)造條件，落實駐村聯(lián)戶幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。

(三)發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好各種機遇。通過篩選、包裝、策劃，積極申報中央、省、市、區(qū)項目，努力完善基礎設施建設，大力建設民生工程。積極挖掘自身潛能，全力打造區(qū)扶貧的新亮點，力爭將村建成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的新農(nóng)村。

(四)完善工作機制，強化督促考核。進一步落實完善包抓責任制，駐村聯(lián)戶工作制，完善檔案管理，加強協(xié)調(diào)溝通，加強督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。

第6篇 民政局工作自查報告

今年以來，我們加強城鄉(xiāng)低保規(guī)范化建設。截止目前，我縣共有城市低保對象1545戶、3331人，農(nóng)村低保對象5664戶、7869人，從今年一月份起，城市低保標準為每人每月280元，月人均補差150元以上，自10月份開始，城市低保人均補助達到160元以上;從今年一月份，農(nóng)村低保標準為每人每年1200元，自下半年起，農(nóng)村低保按分類施保標準發(fā)放，其中a類特困、b類較困、c類一般戶每人每月分別補助75元、60元、55元，農(nóng)村人均月補助水平達到60元以上，低保金按月(農(nóng)村低保按季度)發(fā)放、及時到位，每年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金近1000萬元，占全縣總人口2.3%的城鄉(xiāng)貧困居民全部納入了最低生活保障網(wǎng)，基本實現(xiàn)了動態(tài)管理下的“應保盡保”。按照省市部署，今年3月份開始，我們開展了城鄉(xiāng)困難居民普查工作，圓滿完成了普查的各項任務。其中，城鎮(zhèn)困難居民普查共普查1781戶、4301人，占城鎮(zhèn)總人口的6.99%。農(nóng)村困難居民普查共普查15345戶、25368人，占農(nóng)村總人口的6.16%。加強了以應保盡保、應退盡退、動態(tài)管理為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)低保規(guī)范化建設。從今年9月份開始，城市低保全部移交社區(qū)及居委會管理。我們將已死亡的低保對象停發(fā)，將新致困人員及時納入了農(nóng)村低保，共調(diào)整農(nóng)村低保對象126人;共取消23戶、52人的城鎮(zhèn)低保待遇，新__市低保對象29戶、61人。

年初，我們舉行了“愛心救助，情暖萬家”救助款物發(fā)放儀式，為1163名五保對象每人發(fā)放了棉衣;為困難群眾安排救濟面粉30多萬斤，救濟款近10萬元;為錦秋、興福等6鎮(zhèn)(街道)敬老院配備電視機180臺;共發(fā)放救助款物100多萬元。按照市慈善組織網(wǎng)絡建設現(xiàn)場會要求__縣委、縣政府的部署，縣慈善總會先后在各鎮(zhèn)(街道)設立了12個慈善分會，各分會在455個村(社區(qū))成立了慈善工作聯(lián)絡站，形成了“上下貫通、左右呼應”的慈善組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)了全縣慈善工作無縫隙覆蓋。成立了__縣慈善義工管理中心，在各鎮(zhèn)(街道)設立了12個慈善義工工作站，招募義工200多名。組織義工開展了助殘扶幼、助老敬老、關愛生命和環(huán)境保護等義工活動，為困難群眾義務服務達1000多個小時，幫助和改善了部分困難群眾的生活。開通了我縣慈善網(wǎng)站，開展網(wǎng)上捐贈，搭建起了我縣的慈善信息平臺，進一步拓寬了善款的捐贈渠道。5月份組織召開了__縣首屆慈善大會，舉行了“慈心一日捐”活動啟動儀式，并現(xiàn)場捐贈善款15.39萬元;全縣廣大干部群眾踴躍參與“慈心一日捐”活動，共接收善款384萬元。

下半年，我們組織各民政辦主任和敬老院長對全縣十處敬老院的院容院貌、基礎設施建設、供養(yǎng)服務、制度建設、院務管理等方面進行了全面的觀摩檢查，并召開了全縣敬老院規(guī)范化建設與管理工作會議，針對敬老院建設與管理的現(xiàn)狀和存在的問題，從完善功能配套、規(guī)范服務、健全規(guī)章制度、加強隊伍建設、提高供養(yǎng)標準、提高集中供養(yǎng)率、發(fā)展好院辦經(jīng)濟等方面進一步對敬老院加強規(guī)范化建設和管理。建立和完善了救災應急預案，建立起市、縣、鄉(xiāng)相銜接的救災應急預案體系，建立救災儲備制度，及時查災報災，做好災民救助工作。上半年，我縣多次發(fā)生風雹、洪澇等自然災害，全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟損失6000多萬元。我們及時上報災情，對因災造成生活困難的群眾實施了救助，發(fā)放救災款30多萬元，使困難群眾的生活得到了保障。聯(lián)合縣應急辦、科技局、氣象局等有關部門開展了首個“5.12國家減災日”宣傳活動，舉辦了減災救災圖片展，發(fā)放地震、氣象等自然災害宣傳資料1000多份。

第7篇 林業(yè)局工作目標完成情況的自查報告

全市林業(yè)工作在成都市林業(yè)局領導下，以三個代表重要思想為指導，深入貫徹《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，嚴格按照《 2023年區(qū)(市)縣林業(yè)局工作奮斗目標》的要求，緊緊抓住林業(yè)發(fā)展的有利時機，著重強化森林資源保護，大力實施重點林業(yè)生態(tài)工程，積極推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化林業(yè)改革，使各項工作取得突破性進展，高質(zhì)量地完成了全年目標任務?，F(xiàn)就全年目標完成情況自查總結如下：

一、各項目標完成情況

(一)完成創(chuàng)新目標4項

1、完成了退耕還林數(shù)據(jù)庫建立，分別列出了經(jīng)濟林種類及分布，并制作了年度自查驗收匯總圖;

2、創(chuàng)立了林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計指標體系，一年來運行良好;

3、完成龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)旅游規(guī)劃并組織實施，現(xiàn)己初步形成接待能力;

4、財政撥款、全員事業(yè)的6個綜合性、規(guī)范化、標準化基層工作站的建設，由于受我市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作影響到目前未能全部完成。主要是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)使基層標準化林業(yè)工作站布局受到一定限制，如：選址上、人員調(diào)配等方面。目前，基礎材料和經(jīng)費配備均己到位，待全市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)工作全部結束后立即鋪開，預計2023年6月可以完成。

5、建立、健全了全局目標運行體系。對承擔的省、市目標，按專題、季、半年、年終進行自查總結，做出了書面情況報告。

(二)完成重點目標26項 2、按照《林業(yè)重點工程資金管理暫行規(guī)定》的要求，切實加強財務管理和審計工作的力度，確保了重點資金運行的安全;

3、切實加強全市木竹生產(chǎn)加工企業(yè)的管理，辦理合法經(jīng)營木竹生產(chǎn)加工企業(yè)80家，達到了從源頭制止亂砍亂伐、亂收亂購的目的; 5、建立了全市森林資源地理信息系統(tǒng)，并在天然林資源管理、退耕還林建設等方面廣泛應用，達到了準確、高效、便捷的效果，使林業(yè)信息化傳輸、管理上了個新的臺階;

6、按照“山區(qū)管死、壩區(qū)放活”的原則，對木材經(jīng)營加工單位實行分類管理，建立健全了木竹材來源合法登記建檔制度、合法運輸消減運輸制度，實施規(guī)范管理。同時，舉辦了木竹加工企業(yè)主培訓班，促進木竹生產(chǎn)加工企業(yè)合法經(jīng)營，達到了從源頭制止亂砍濫伐、亂收亂購的效果;

7、依法實施各類林業(yè)證件審批，做到依法、規(guī)范、科學管理;

8、以金盾網(wǎng)為平臺，完成全市森林公安和森林防火計算機網(wǎng)絡建設;

9、省天保工程'四到市(州)'考核無扣分發(fā)生;

10、完成了世行貸款林業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目的包裝、立項、上報工作;

11、完成征占用林地清理,查處非法征占用林地一起,對所有征占用林地進登記造冊上報成都市林業(yè)局，并己編制上報次年用地計劃;

12、已建立撲火物資儲備庫，儲備足夠的撲火物資，防火設備設施管理規(guī)范，檔案齊全，有防火預案;組織全市范圍內(nèi)的護林防火集中檢查4次、護林防火宣傳6次，出動宣傳車19 輛次，發(fā)宣傳資料1萬余份，實現(xiàn)連續(xù)十八年無森林火災;

13、按規(guī)定領取育林基金專用發(fā)票，政策性育林基金按征收總額的30%己上繳到位。

14、完成退耕還林幼林地撫育管理5萬畝，補植補造2萬畝，實施退耕還林0.5萬畝。造林成活率85%以上，保存率達到80%以上;

15、實施世界銀行貸款人工林營造項目2萬畝(其中完成6000畝的筍用竹核心基地建設);

16、執(zhí)法力度得到進一步增強，案件發(fā)現(xiàn)率達到98%以上。全年共查處、辦結林業(yè)行政案件167起，發(fā)生林業(yè)刑事案件7起，己破案7起，查處率和結案率都達到95%以上;上級交辦案件5日內(nèi)回復，辦結率達100%。

18、完成了全市森林資源二類調(diào)查，并通過省級驗收，成果資料被評為優(yōu)級。森林覆蓋率從53.86%提高到59.59%，提高了 5.73個百分點。新增森林面積11198.6公頃,有林地面積達到69155.6公頃;活立木蓄積達476.8萬立方米，增長了155.9萬立方米;

19、完成'__'期間年森林采伐限額的編制工作;

20、森林采伐1461.8立方米，嚴格控制在成都市林業(yè)局下達的采伐限額范圍內(nèi);

21、完成新育苗185畝;

22、完成了2023年度2萬畝退耕還林地的林權登記和審核發(fā)證工作。啟動全市林權證換發(fā)工作，完成國有林(保護區(qū))林權證換發(fā)工作，完成工作量30%以上;

23、完成大熊貓基層保護管理網(wǎng)絡建設任務，并通過驗收;

24、按要求加強和規(guī)范了野生動植物馴養(yǎng)、經(jīng)營運輸管理，切實做好了涉及野生動物的'非典'和禽流感預防工作;

25、開展了'兩大工程'執(zhí)法監(jiān)察，并嚴格按照要求對存在的問題進行了整改，確保了退耕還林錢糧兌現(xiàn)到戶，無擠占、挪用資金發(fā)生。全年共開展大型檢查9次，其中退耕還林專項檢查5 次，天保工程專項檢查4 次; (三)完成日常目標7項

1、按時上報了營林生產(chǎn)、退耕還林等各種報表(檔案)，報表(檔案)合格率達到100%;

2、嚴格按照要求上報退耕還林、天保工程各種作業(yè)設計，上報審批合格率達到100%;

3、完成全市木材經(jīng)營加工單位的年審換證;

4、認真組織'愛鳥周'、'保護野生動物宣傳月活動，與都江堰市花鳥協(xié)會聯(lián)合，在玉堂鎮(zhèn)共建鳥語林，并請電視臺作了宣傳報道;與都江堰市電視臺聯(lián)合，以'候鳥二號' 行動和'野生動物宣傳月'為契機開展了一系列保護野生動物的活動，收到了顯著成效;

5、在森林病蟲害方面，著重抓了預測預報、適時巡護檢查、及時防治三個環(huán)節(jié)，全年實施森林病蟲害防治面積6.07萬畝，杜絕了病蟲鼠災害的發(fā)生;

6、及時、準確完成林業(yè)財務、 統(tǒng)計報表，并按時上后，合格率達100%;

7、嚴格按照“四五”普法的要求，制定了年度計劃，并嚴格予以實施，高標準完成了“四五”普法目標。同時加強調(diào)查研究，完成了林業(yè)調(diào)研文章。

(四)完成配合目標1項

今年進一步加強了都林目督文件處理力度，全年共進入都林目督程序文件33件(其中市委、市政府督辦20件，成都市林業(yè)局督辦5件，群眾來信8件)，辦結率達100%。

二、主要工作措施

(一)加強目標管理，推動制度建設

今年是整個成都市林業(yè)系統(tǒng)實施新的目標管理體系運行的第一年。我局按照都江堰市委、市政府和成都市林業(yè)局的要求，全面實行'雙目標管理'，把都江堰市委市政府和成都市林業(yè)局下達的任務層層劃分，并加強監(jiān)督檢查，實行'每月一小查、季度一大查、半年一總結'，對合格且超標準完成目標的給予表揚，對未完成目標的予以批評。同時加強制度建設，修改完善了《林業(yè)局機關學習制度》、《考勤制度》、《夜間值班制度》等一系列制度，新制定了《林業(yè)局規(guī)范化服務細則》、《林業(yè)局辦事導引圖》，使全局干部職工的日常行為更加規(guī)范，辦事效率進一步提高。

(二)實施人事制度改革，增強林業(yè)隊伍活力

我局按照都江堰市人事制度改革的要求，深化局機關及下屬企、事業(yè)單位人事改革。一是實行中層干部競爭上崗。我局按照公開、公平、公正的原則，于8月6日結合本局實際對林業(yè)局科室現(xiàn)缺中層干部正職實行競爭上崗。經(jīng)層層考核，周輝等三位同志分別擔任了森林資源管理科、財務科、科技綠化造林科科長。二是實行事業(yè)單位全員聘用制，根據(jù)考評成績聘任95人，緩聘3 人，并對緩聘的職工進行妥善安置。通過人事制度改革，進一步健全了激勵機制，增強了干部職工的責任感和事業(yè)心，切實推動了各項工作開展。

(三)加強學習培訓，提高執(zhí)行能力為了使廣大干部職工始終保持最佳工作狀態(tài)、提高執(zhí)行力，我局以'不在狀態(tài)'干部被免職事件為例舉一反三，要求干部職工調(diào)整好'狀態(tài)、姿態(tài)、心態(tài)'，求真務實、真抓實干，切實增強事業(yè)心和責任感;按照中共成都市委《關于弘揚求真務實精神提高執(zhí)行力的八項規(guī)定》要求，深入開展多種形式的自查自糾。針對服務態(tài)度、依法行政、辦事效率、工作紀律、工作狀態(tài)等方面進行自查總結。通過一系列的措施，使廣大干部職工在思想觀念、精神面貌、機關作風等方面有了明顯轉(zhuǎn)變。

(四)狠抓林業(yè)重點工程，推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設

——世界銀行人工林營造項目

世界銀行貸款林業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目是我市新爭取到的又一生態(tài)環(huán)境建設項目。為確保這一政策性強、技術要求高、檢查驗收嚴格的項目的順利實施，調(diào)動了全局技術骨干，從規(guī)劃設計、種苗組織、現(xiàn)場實施和檢查驗收，層層把關。局長、分管副局長經(jīng)常深入第一線，和生產(chǎn)技術人員一起加班奮戰(zhàn)，終于順利完成了2萬畝人工林營造任務。其中，6000畝竹產(chǎn)業(yè)基地建設更是項目建設的靚點。

——退耕還林工程

為確保我市退耕還林工程建設的成效，鞏固已實施的7萬畝退耕還林和4.6萬畝荒山造林成果，我局著重加強工程的檢查力度，今年2月由林業(yè)局會同各相關單位對退耕還林工程進行了縣級自查，對退耕面積、苗木存活率和保存率及錢糧兌付情況進行了深入的核查，確保了退耕質(zhì)量，造林成活率達85%以上，保存率達到80%以上。在省級復查中，我市的退耕還林工作得到了省級復查驗收組的充分肯定和好評;4月，針對省復查提出的部份退耕地存在復耕現(xiàn)象進行整改;5月份對退耕還林國家政策錢糧兌付情況進行復查，執(zhí)行情況較好。為了建立退耕還林數(shù)據(jù)庫，我局還在川農(nóng)大借調(diào)8位應屆畢業(yè)生組成專門隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023-2023年退耕還林進行了一次詳查。今年我市新增退耕還林計劃5000畝，現(xiàn)已完成造林任務。

——天然林資源保護工程 ——自然保護區(qū)工程建設

龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)建設又取得重大突破，由原來的保護區(qū)管理處升級為全額財政撥款的正局級事業(yè)單位。并對保護區(qū)頒發(fā)林權證，將原來由國營林場管理的一些林地劃歸保護區(qū)管理。在保護管理方面進一步完善了巡護監(jiān)測制度、內(nèi)務管理制度等一系列規(guī)章制度，保護站的建設和管理得到加強。今年6月，深溪溝保護站在接受國家局和省廳檢查過程中被國家林業(yè)局劉永范司長稱為'四川第一站'。

(五)加強森林資源管理，確保生態(tài)安全

1、強化依法治林、全面加強森林資源管理 2、加強林業(yè)行政執(zhí)法，嚴厲打擊破壞森林資源的行為 (六)狠抓森林防火、確保森林資源安全 在森林病蟲害方面，著重抓了預測預報、適時巡護檢查、及時防治三個環(huán)節(jié)，全年實施森林病蟲害防治面積6.07萬畝，杜絕了病蟲鼠災害的發(fā)生;

(七)狠抓財務管理，加大項目資金監(jiān)管力度

今年，我局進入財政支付中心統(tǒng)一支付后，工作經(jīng)費及日常開支異常緊張。面對這一具體問題，主要作了以下工作：一是厲行節(jié)約，壓縮開支。如：紙張必須雙面使用，培訓、考試用的資料自己復印，來客一般在職工食堂接待;二是在資金管理上制定了一系列管理措施，實行'一支筆'審簽制度，項目資金嚴格實行'會簽制'，從報賬單位提供的票據(jù)手續(xù)到報帳審核 9個程序嚴格把關;三是加強'兩大'工程資金的規(guī)范管理，嚴格做到專款專用。通過這一系列的措施，確保了我局在資金緊張的情況下各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

(八)做好幫護工作，高標準完成為民辦實事目標 (九)抓好黨建和精神文明建設，確保黨員干部職工隊伍的純潔

一年來，我局黨建和精神文明建設主要做了以下工作：一是抓好日常黨建工作。開展了'創(chuàng)四好班子'、'樹高效廉潔機關，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境'、'黨員干部幫困扶貧'、'示范黨組織、黨員示范崗'、'機關黨建進企業(yè)、進農(nóng)村、社區(qū)'、'雙深入調(diào)研活動'等形式多樣的活動，建設出了規(guī)范化黨支部，使黨組織成為了貫徹'三個代表'重要思想的組織者、推動者和實踐者;二是加強基層黨組織建設，新成立了龍溪-虹口國家級自然保護區(qū)黨支部;三是認真開展精神文明建設工作，組織學習的同時開展了送溫暖工程、獻愛心募捐活動。通過以上工作，我局精神文明單位稱號經(jīng)市文明辦11月復查合格;四是開展了'四項糾正、三項清理'工作，經(jīng)認真清理，我局無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

(十)認真做好“兩大”工程執(zhí)法監(jiān)察工作，確保牽頭目標任務順利完成

今年以來，“兩大”工程執(zhí)法監(jiān)察工作在成都市林業(yè)局的具體指導下，我市新一屆黨委、政府高度重視兩大工程建設，狠抓兩大工程執(zhí)法監(jiān)察工作。在我市天保及退耕還林工程領導小組的統(tǒng)一部署下，林業(yè)、監(jiān)察、財政、糧食、公安等部門密切配合，齊抓共管，積極開展自查自糾，確保了兩大工程政策兌現(xiàn)和責任落實。特別是經(jīng)過去年5月接受省林業(yè)廳審計處對我市兩大工程資金審計后，市委、市政府結合兩大工程存在的問題，認真進行深刻的總結和分析，林業(yè)局積極進行全面自查自糾，確保了兩大工程的健康開展。具體工作開展如下：一是切實履行兩大工程監(jiān)法監(jiān)察工作的牽頭職能，認真人落實了責任制，建立健全了各項制度，確保了全年無違規(guī)違紀行為發(fā)生;二是市委、市政府高度重視兩大工程執(zhí)法監(jiān)察工作，為“兩大工程”執(zhí)法監(jiān)察工作召開了專題會議兩次，確保了政策和制度的落實;三是進一步擴大宣傳，提高兩大工程政策的透明度。組織人員深入到退耕農(nóng)戶家中政策，印制、發(fā)放宣傳資料3萬余份，切實把天保、退耕還林的相關政策交給了群眾;并高度重視信訪工作，對群眾來信、來訪及時處理、回復，做到了“事事有落實、件件有回音”，先后接待群眾來信、來訪23件，處理23件，群眾滿意率100%;四是堅持兩大工程的公示制度。在退耕還林方面，從規(guī)劃到檢查、錢糧兌現(xiàn)前后等相關環(huán)節(jié)都要以村、組為單位，對每一退耕農(nóng)戶的退耕面積、位置、檢查驗收情況及應兌現(xiàn)的錢、糧數(shù)額等在村務公開欄上進行公示，從而最大限度地防止了謊報、虛報、瞞報退耕還林面積、騙取國家政策的行為。在天保工程方面，將天保管護人員的姓名、聯(lián)絡方式管護區(qū)域及面積等上墻公示，接受群眾的監(jiān)督和舉報，提高了天保管護的效率;五是認真搞好種苗的招投標工作，確保種苗質(zhì)量，降低了購買成本，為兩大工程節(jié)約了資金，提高了工程建設的透明度;六是與監(jiān)察、財政、糧食、公安、審計等部門密切配合，積極開展執(zhí)法監(jiān)察工作。全年共開展大型檢查9次，其中退耕還林檢查5次，天保工程檢查4次，確保了錢糧及時兌付和工程的順利實施。

三、2023年工作思路

2023年，是深入貫徹落實黨的__屆四中全會精神重要的一年，也是我市林業(yè)工作再上臺階的一年。做好明年林業(yè)的各項工作，對加快我市林業(yè)跨越式發(fā)展、加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程具有十分重要的意義。2023年我市林業(yè)工作的總體思路是：按照建設生態(tài)強市的要求，緊緊圍繞市委、市政府提出的'兩最、兩強'奮斗目標，繼續(xù)深入貫徹落實《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神，以保護森林資源，改善生態(tài)環(huán)境為核心，加強重點工程建設，積極推進產(chǎn)業(yè)化進程，進一步加強林業(yè)行政執(zhí)法和基層林業(yè)服務體系建設，使我市林業(yè)事業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。?

主要奮斗目標是：

1、完成2023年度世行貸款人工林營造計劃1.8萬畝，其中，推廣筍用竹0.4萬畝;

2、實施天然林管護103萬畝;

3、開展林權證換發(fā)工作，完成換發(fā)總面積50%任務。完成2023年度0.5萬畝退耕還林林權證的審核、填制發(fā)放工作;

4、完成片區(qū)林業(yè)站建設，完善林業(yè)基層管理和服務體系;

5、認真實施好林業(yè)行政綜合執(zhí)法試點工作;

6、繼續(xù)完善'三防體系'建設，實現(xiàn)全年無森林火災、無重大亂砍濫伐、無森林病蟲災害的目標，達到林業(yè)行政案件的查案率、結案率均在95%以上; 8、積極貫徹9號文件精神，大力發(fā)展非公有制林業(yè)，引導組建2-3個非公有制林業(yè)示范企業(yè)。

為實現(xiàn)全年工作目標，重點做好以下幾個方面的工作：

一、進一步加強隊伍建設，全面提高行政管理水平

首先是加強政治理論學習。組織干部職工深入學__屆四中全會精神，學習《中共中央國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，學習都江堰市委、市政府關于建設規(guī)范化服務型政府的有關要求，進一步增強廣大干部職工的事業(yè)心和責任感;二是加強林業(yè)政策法規(guī)的學習，集中培訓與自學相結合，分時段、有計劃地安排學習內(nèi)容，計劃全年在系統(tǒng)內(nèi)舉辦培訓班10次以上，每位干部職工集中學習與自學不得少于80學時。特別是行政執(zhí)法人員，要進行嚴格的考試，提高執(zhí)法水平;三是強化專業(yè)技術和先進技術的學習培訓。使每位干部職工都能做到一專多能，適應不同崗位的需要。

二、全面實行規(guī)范化管理，繼續(xù)推進服務體系建設

按照規(guī)范化服務型政府建設的要求，進一步完善規(guī)范化服務型政府建設的相關制度;進一步理順和暢通信息反饋渠道，及時、快速辦理群眾來信來訪，加大調(diào)查研究力度，切實做到'權為民所用、情為民所系、利為民所謀';繼續(xù)推進服務體系建設，面向廣大林農(nóng)和業(yè)主進行示范種植、科技扶持等定期、對口服務，使我市的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟上一個新的臺階。

三、開展綜合執(zhí)法試點，全面提高執(zhí)法水平

我局己被四川省林業(yè)廳列為三個林業(yè)綜合執(zhí)法試點單位之一。為進一步規(guī)范和加強林業(yè)行政執(zhí)法，提高林業(yè)行政執(zhí)法的能力和效率，增強林業(yè)行政執(zhí)法的公正性和權威性。明年，我局將在執(zhí)法力量的整合、執(zhí)法程序的規(guī)范、執(zhí)法措施的完善等方面開展深入的探索和實踐，全面提高我市的林業(yè)執(zhí)法水平，確保森林資源安全，切實維護廣大林農(nóng)和經(jīng)營者的合法權益。

四、加強片區(qū)林業(yè)工作站建設，強化管理和服務職能

按照省、成都市加強林業(yè)基層工作站建設的要求和我市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的部署，認真完成7個片區(qū)林業(yè)工作站建設，林業(yè)基層工作建設是2023年林業(yè)基層服務體系建設的重點。我局要以基層林業(yè)站建設為契機，將管理和服務重心下移，進一步強化管理和服務職能，推動我市林業(yè)事業(yè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展。

五、進一步抓好林業(yè)重點工程，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

2023年，要抓好重點項目工程建設，進一步鞏固天然林保護工程、退耕還林工程和世行貸款項目的建設成效。特別是抓好萬畝竹產(chǎn)業(yè)基地的建設與推廣，盡快形成竹產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應，實現(xiàn)社會生態(tài)效益、農(nóng)民的實惠和業(yè)主的經(jīng)濟效益最優(yōu)化，推動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

六、進一步加強森林資源管理

(一)規(guī)范租賃荒山造林，嚴格實行逐級審批監(jiān)理制度，加強對全市宜林荒山的造林審批制度建設，做到有規(guī)劃、有計劃，嚴格實施，杜絕毀林開荒造林事件的發(fā)生;加大監(jiān)管力度，對違規(guī)開荒造林破壞生態(tài)環(huán)境的行為，堅決查處，絕不姑息;嚴格林業(yè)用地管理，杜絕違法征占用林地事件發(fā)生。

(二)認真搞好森林火災、森林病蟲害的預防、防治工作。進一步完善防火責任制，檢查督促制度，充實森林防火庫房、裝備等，切實加強野外用火管理，力爭實現(xiàn)連續(xù)19年無森林火災的奮斗目標。

加強省、市級森林病蟲站建設工作，確保森林病蟲監(jiān)測效果，抓好病蟲害的防治、森林植物檢疫工作，杜絕“無煙森林火災”發(fā)生，使全市森林病蟲害發(fā)生率控制在20%以內(nèi)，病蟲防治率達到92%以上。

(三)加強林木采伐、運輸、經(jīng)營加工戶的管理。嚴格限額采伐管理，加強木材運輸管理，對違規(guī)采伐、違規(guī)運輸?shù)男袨檫M行嚴肅查處，堅決打擊。

2023年，我局全體干部職工將在成都市林業(yè)局和都江堰市委、市政府領導下，以貫徹__屆四中全會精神為契機，鼓足干勁、增添措施，高標準、高質(zhì)量的完成既定目標，為林業(yè)跨越式發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化的實現(xiàn)做出應有的貢獻。

第8篇 文廣局工作的自查報告

一、 基本情況

本系統(tǒng)離休干部5名，退休干部 103名，總離退休人員108 名。其中局機關離退休干部15名，托入退管中心61名。本系統(tǒng)離退休干部黨支部1個,黨員27名（轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員除外）。

二、 領導重視，組織網(wǎng)絡健全

局黨委高度重視老干部工作，始終把做好老干部工作列入重要議事日程，充分認識到新形勢下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，關心老干部，保證老干部工作的活動經(jīng)費，老干部工作有求必應，十分支持老干部活動，把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標考核之中，每年兩次督查老干部“兩項待遇”落實情況，逢重大節(jié)日領導帶隊上門慰問、探望生病住院的老干部、參加老干部外出考察活動等。按照“統(tǒng)一指導、分級管理、原單位負責”的原則，明確和落實管理責任。本系統(tǒng)組織網(wǎng)絡健全，職責明確，經(jīng)費有保障。

三、 政治待遇落實，工作到位

不斷完善落實老干部的政治待遇，堅持老干部政治理論學習（每二個月一次），傳達文件精神，通報本系統(tǒng)工作開展情況和人事工資變動等，送訂報紙（局機關每人每年送二份報紙：慈溪日報、寧波晚報。局屬事業(yè)單位每人每年送一份：慈溪日報），使他們及時了解國內(nèi)外形勢和社會動態(tài)。同時，不斷加強離退休干部黨支部建設，切實把離退休干部黨支部建設抓實、抓到位。為此，及時調(diào)整了離退休干部黨支部班子，配強配優(yōu)黨支部書記，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領導擔任黨支部書記和委員（今年5月調(diào)整了離退休干部黨支部書記，由原文廣局副局長李道一同志擔任書記、原新華書店經(jīng)理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學習、活動頻繁，集中學習和分散（分黨小組）座談相結合，今年搞了三次活動：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開“中秋茶話會”（地點在錢塘茶人），10月份組織機關離退休干部去杭州空軍療養(yǎng)院體檢，同時到桐廬通天河、嚴子陵、富春江發(fā)電站參觀考察。受到了離退休干部的一致贊賞。

四、 生活待遇落實，服務到位

認真落實離退休干部生活待遇，保證離休干部“兩費”落實，按時足額發(fā)放離退休費和醫(yī)藥費報銷，及時調(diào)整離休干部工資、護理費、病殘護理費等，保證離休干部急需用車，本著“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老干部排憂解難，扎扎實實做好服務工作，（例如：離休干部毛勝芳同志，醫(yī)院懷疑白血病，我們多次看望、出謀劃策，還為他辦理享受病殘護理費手續(xù)，現(xiàn)通過吃中藥病情已穩(wěn)定，家屬萬分感激。）訪病問寒作為經(jīng)常性工作。同時，積極組織離休干部參加老干部局各類活動，保證車輛安全接送到家、專人陪同，及時送去老干部局的慰問品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問、節(jié)日走訪的良好習慣。

五、 具體措施

1、抓好離退休干部黨支部建設。黨支部建設我們一直比較重視，3年前換屆由原體委主任王維良同志擔任黨支部書記，今年又換屆調(diào)整為原文廣局副局長李道一同志擔任黨支部書記。

2、從思想上盡心盡責服務到位。

3、工作上踏踏實實、真心誠意的為老干部排憂解難。

六、下步打算

1、在服務上要有新拓展。鑒于離休干部進入高齡期和高發(fā)病期的現(xiàn)狀，我們須進一步做好服務工作，在服務上多動腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，真心誠意的幫助老干部，使他們身心快樂、安度晚年。

2、在活動上要有新起色。

3、繼續(xù)抓好離退休干部黨支部工作。

第9篇 工商局工作自查整改報告

根據(jù)市行評領導小組和省工商局關于民主評議政風行風自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導幫助下，全市工商系統(tǒng)認真開展自查自糾工作，經(jīng)過內(nèi)部查找，外部走訪，系統(tǒng)各單位進行了一次全面體檢，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。主要情況如下：

(一)提高認識，加強領導，確保自查自糾工作不走過場

1.認真宣傳發(fā)動。_月_日，市局召開自查自糾階段工作動員大會，宣布《__市工商系統(tǒng)民主評議政風行風第二階段(自查自糾階段)具體工作安排》，局長作動員報告，駐市局行評組長作重要講話，基層單位代表作表態(tài)發(fā)言，對全系統(tǒng)自查自糾工作進行專門部署和安排。各縣(市)局、市局各單位認真落實市局安排，層層動員發(fā)動，要求全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門戶網(wǎng)站、辦公平臺和新聞媒體，向社會全面宣傳工商部門的職責范圍、服務措施，介紹政風行風建設情況，公開政風行風建設承諾，發(fā)動社會各界幫助工商部門自查自糾。

2.做到領導帶頭。市局要求，各級領導班子成員，要帶頭開展自查自糾工作，做好表率。市局專門就市局領導班子和黨員領導干部的問題征求意見，共收集意見、建議_條。市局主要負責人帶頭自查自糾，第一個上交自查自糾報告，其他各位局領導也積極開展自查自糾工作，在機關支部討論會上，各位局領導帶頭發(fā)言、剖析，談問題，話整改。各縣(市)局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，為帶動系統(tǒng)干部自查自糾樹立了榜樣。

3.加強督辦檢查。為了強化自查自糾工作，市局專門下發(fā)《關于對民主評議政風行風工作進行檢查督導的通知》，對檢查范圍、檢查項目、檢查標準、檢查要求作出統(tǒng)一規(guī)定。_月_-_日，市局組成_個檢查組，分別由局領導帶隊，對各縣(市)局、市局各分局的行評工作，進行檢查督導，肯定成績，查找問題，督促整改。市局行評辦對發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)_份《民主評議政風行風工作督辦通知書》，督促有關單位及時核實、整改、反饋。各縣(市)局、市局各分局也按照市局要求，對下設或內(nèi)設機構進行認真檢查，查缺補漏，對工作不落實或效果不明顯的單位，專門跟蹤督促，幫助提高認識、強化措施，直至取得成效。

(二)精心組織，內(nèi)查外調(diào)，全面查找存在的突出問題

1.認真自查。以查執(zhí)行不力，糾正上有政策、下有對策的問題;查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題;查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權執(zhí)法的問題;查財務管理不規(guī)范，糾正財務不公開的問題;查收費不規(guī)范，糾正搭車收取、不公開收費，在監(jiān)管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報的問題等五查五糾為重點，全系統(tǒng)各單位和干部職工，認真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個人自查自糾報告。部分單位還專門召開支部會議，對查找的問題進行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。全系統(tǒng)共撰寫自查報告_份，其中，單位_份，個人_份。

2.全面外調(diào)。一是全面回訪征求意見。認真組織清理去年以來行政處罰、15實名投訴舉報和信訪情況，按照分級負責的原則，由領導帶隊，組成專班，進行全面回訪，深入了解工商部門行政處罰、消保維權和信訪工作情況，征求行政相對人的意見或建議_條。

二是全面走訪征求意見。制定《__市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進行了分級走訪，市局各位領導親自帶隊走訪，宣傳工商部門服務市場主體的舉措、成效，真心征求市場主體對工商部門的意見或建議，適時為市場主體做好事、解難事、辦實事。市局專門印刷《服務市場主體發(fā)展文件匯編》、《征求意見函》和征求意見專用信封(載明回信地址，貼足郵票)各_萬份，上門發(fā)放到城區(qū)各市場主體手中。目前，城區(qū)收到回函_份，其中，署名回函_份，對工商工作滿意度為_%，收集意見或建議_條。

三是加強溝通征求意見。加強與人大代表、政協(xié)委員和有關職能部門聯(lián)系，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，確保建議、提案辦結率、見面率均達到_%。_月_日，就如何辦理重點提案，市局分管領導帶隊，上門征求部分政協(xié)委員意見。_月_日，市局專門召開市政協(xié)三屆四次提案辦理情況匯報會，向市政協(xié)領導和委員集中報告今年__件提案的辦理情況，同時匯報今年以來的工商工作，進一步征求意見或建議_條，獲得到會領導和提案人的贊揚。

四是召開會議征求意見。_月份以來，全系統(tǒng)_個基層工商分局(所)召開向監(jiān)管服務對象代表述職述廉報告會，有_名執(zhí)法人員(其中分局長、所長_名)，向轄區(qū)_名監(jiān)管服務對象代表，報告了履行職責和廉潔從政情況，現(xiàn)場回答代表提出的問題_人次，收集意見、建議_條。同時，系統(tǒng)各單位通過培訓會、座談會、調(diào)研會等形式，收集對工商部門、工商干部、工商工作的意見或建議_條。

五是數(shù)據(jù)電文征求意見。行評期間，市、縣工商局向社會公開了監(jiān)督電話、電子郵箱等征求意見方式，發(fā)送了大量手機短信，截止目前，共收集意見或建議_條，其中，通過電話_條，通過傳真_條，通過電子郵件_條，通過網(wǎng)上互動平臺_條。

第10篇 縣商務局工作情況自查報告

堅持“擴大內(nèi)外開放，引進內(nèi)外資本，加強內(nèi)外合作，開放內(nèi)外市場，樹立內(nèi)外形象”的商務理念，大力推進招商引資工作，著力落實商貿(mào)流通、城鄉(xiāng)市場體系建設、引導消費、擴大內(nèi)需、生豬定點屠宰、生活必需品的供給等事關民生、維護社會穩(wěn)定的社會事業(yè)?？偟膩碚f，我縣的商務工作運行是正常的，但存在的問題也不少，需要在今后的工作中加以解決。我縣商務工作情況及今后工作建議如下：

一、縣商務局工作現(xiàn)狀

(一)招商引資工作“重點突出”、“增勢強勁”，但后勁乏力。 2、創(chuàng)新不夠，后勁缺乏。因受國際金融危機、經(jīng)濟危機以及吉首地區(qū)非法集資影響，加上全國范圍內(nèi)招商引資競爭日趨激烈，我縣招商引資自去年下半年來步入低谷，一批在談的項目進展緩慢，一批在建的項目放慢了建設進度，一批建成投產(chǎn)經(jīng)營的項目效益很低，負重運行。剔除客觀因素，從主觀上分析原因，我縣的招商引資工作存在著以下不足：一是創(chuàng)新不夠。作為欠發(fā)達地區(qū)的招商引資工作，應突出從三個“優(yōu)”字上下功夫，提高招商引資競爭力，即優(yōu)勢資源、優(yōu)惠政策、優(yōu)良環(huán)境。但我縣的招商引資優(yōu)惠政策是2001年出臺的，許多條款已不適用，新的優(yōu)惠政策又未出臺。目前，優(yōu)惠政策處在“真空”狀態(tài)，外出招商推介時講“套話”，項目洽談承諾時“摸腦殼”，無法形成招商引資政策“洼地”；二是項目開發(fā)難落實。由于我縣財政十分困難，無法安排資金用于招商項目開發(fā)論證。過來向外推介的招商項目，大部分沒有請有資質(zhì)的部門或?qū)＜疫M行深度論證，僅進行簡單編制、包裝而已。項目缺乏科學性、權威性，沒有吸引力。同時，我縣優(yōu)勢資源的有關基礎性工作嚴重匱乏，如我縣礦產(chǎn)資源十分豐富，但大部分沒有詳細的地質(zhì)勘探資料，難以形成“招大商，引大資”的良好格局；三是招商部門精力難集中，握緊拳頭保重點的工作機制難落實。由于我縣商務局、招商局、經(jīng)協(xié)辦、國際商會“四塊牌子，一套人員”，編制有限，人員不足，特別是商務工作職能職責多，任務十分繁重，又都是一些保民生、保穩(wěn)定的基礎性工作，因此，集中精力抓招商，一心一意謀招商難以落實到位；四是大通道、大通關的格局一時難以搭建。作為湘西北商貿(mào)物流、人流集散地的古丈猛洞河火車站，功能在不斷弱化，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，發(fā)展加工貿(mào)易的難度進一步加大。

(二)商貿(mào)流通、市場體系建設、生豬定點屠宰等工作有新起色，但相應的政策、法律法規(guī)、地方政府的綜合配套措施嚴重滯后。1000多萬元，并建立了客商資源庫，初步構建了營銷網(wǎng)絡。但是，我們也清醒地認識到，商貿(mào)流通工作已成為我縣商務工作健康發(fā)展的一條“短腿”，主要表現(xiàn)有以下幾個方面：一是商貿(mào)流通意識淡薄，重生產(chǎn)、輕流通，重工業(yè)、輕商貿(mào)，重旅游景點建設、輕旅游產(chǎn)品開發(fā)等問題較為突出；二是政策性配套措施是空白；三是商貿(mào)規(guī)劃滯后，目前，我縣還沒有制定商貿(mào)流通規(guī)劃；四是市場監(jiān)測體系不健全，監(jiān)測手段弱化。

2、生豬定點屠宰工作實現(xiàn)重大突破。原縣城生豬定點屠宰場一度成為縣委、人大、政府、政協(xié)關注的“焦點”，縣城居民、人大代表、政協(xié)委員反映的“熱點”，強烈要求搬遷原縣城生豬定點屠宰場。2003年以來，縣人民政府多次召開常務會議，研究屠宰場搬遷問題，通過商務部門的艱苦努力，采取招商方式，實行民營化經(jīng)營。2023年11月，我縣按標準新建的縣城生豬定點屠宰場竣工投入使用，并順利完成搬遷，為我縣實施“放心肉”工程打下了基礎。同時，我縣加大《生豬屠宰條例》的宣傳力度和依法打擊私屠濫宰行為的執(zhí)法力度，確保了縣城生豬肉食品的安全。今年，我縣計劃推行肉品配送制，配送范圍包括羅依溪鎮(zhèn)、默戎鎮(zhèn)和河西市場。但是，作為一項重要的民生工程，我縣在管理上仍存在著不可忽視的問題：一是綜合執(zhí)法存在差距，特別是宰前檢疫和宰后檢驗欠科學、欠嚴格；二是相關配套政策不健全，如生豬定點屠宰稅費“一票制”收取和分解的問題。自2003年以來，我縣“一票制”收費和分解方案，基本上是按照州價費文件執(zhí)行的。由于時間跨度長，此文件規(guī)定已不適應現(xiàn)階段生豬定點屠宰工作的需要，應及時研究制訂新的收費政策，以確保生豬定點屠宰工作正常運行；三是原設置的“定點辦”無編、無人，基本上是“擺設”，故沒有專人抓；四是牛、羊屠宰尚未納入定點屠宰范圍，市場上的肉食品質(zhì)量存在嚴重問題。 4、酒類管理、鹽務管理、特種行業(yè)管理，因政策、人員、編制、工資、經(jīng)費等問題未落實，暫時沒有開展實質(zhì)性的工作。

二、工作建議

(一)加強商務人才隊伍建設。因商務部門組建時間短，各項職能職責逐步在理順。從目前的狀況看，商務部門的職能職責多，工作任務十分繁重，特別是商務執(zhí)法點多面廣。建議為商務部門增編、增人、增加經(jīng)費，加強商務人才隊伍建設，組建合格商務執(zhí)法隊伍。

(二)創(chuàng)新方式，尋求招商引資新的突破。招商引資仍是我縣目前及今后一段時間經(jīng)濟工作的第一抓手，因此，應集中精力沖刺5年時間，為真正能夠承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，發(fā)展加工貿(mào)易搭建良好平臺。因此建議：把招商合作局從縣商務局分離出來，成為相對獨立的工作部門，專門負責招商引資工作，或者組建縣招商辦，從縣直相關部門抽調(diào)精兵強將，集中辦公，專門負責招商引資工作，隸屬于縣政府辦管理。盡快出臺招商引資優(yōu)惠政策。加大匯報、協(xié)調(diào)力度，提高古丈猛洞河火車站承接客運的能力。

(三)重視商貿(mào)流通工作。在商貿(mào)流通規(guī)劃、市場體系建設、生活必需品預警機制建立和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡體系建設等方面給予支持。

(四)加強市場體系建設。加大對城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場建設的支持力度，把建設資金列入財政預算；完善政策法規(guī)體系，規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場管理；研究縣市場服務管理中心的管理體制問題，把市場中心納入改制范圍，實行改制，盤活國有資產(chǎn)，新建農(nóng)貿(mào)市場，組建具有行政管理職能的市場管理部門，其人員納入財政預算，確保管理到位。

縣商務局工作情況自查報告

第11篇 人保局工作自查報告范文

為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行“走基層、解難題、辦實事、惠民生”工作要求，持續(xù)抓好“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作，根據(jù)省委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知》和《關于創(chuàng)新機制扎實農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》及市委辦、市政府辦《關于深化“掛包幫”扎實推進精準扶貧工作的意見》文件精神，現(xiàn)將我局__年開展“掛包幫”活動推進精準扶貧工作自查報告如下。

一、“掛包幫”工作組織情況

(一)成立機構，確保扶貧責任精準。全區(qū)關于開展“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作全全面部署后，我局領導高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了以局長任組長，機關黨委書記任副組長，局班子其他成員和局屬各責任人為成員的精準扶貧工作領導小組，領導小組下設駐村工作組，落實了專人具體辦公，并抽調(diào)2名干部長期駐村開展幫扶工作。

(二)調(diào)查摸排，確保扶貧對象精準。鎮(zhèn)村發(fā)展基礎十分薄弱，在實施精準扶貧工作之初，已經(jīng)作了大量的深入調(diào)查工作。局機關全面部署包村扶貧工作后，駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道，深入鎮(zhèn)村對80多戶貧困戶家里進行了調(diào)查核實，最終識別出全村共有86戶270人符合精準扶貧條件，并對第一批46戶157人名單進行了公示，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。

(三)科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在深入摸底調(diào)研的基礎上，我局與鎮(zhèn)黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了《村落實“掛包幫”推進精準扶貧工作實施方案》，確定了以基礎設施建設為鋪墊，產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路，并對未來三年全村的基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規(guī)劃，目前到村到戶幫扶規(guī)劃已基本完成。

(四)干部幫扶、確保規(guī)劃實施精準。按照科級領導幫扶2戶，黨員干部幫扶1戶的要求，采取以點帶面、點面結合和示范引領的方式，局機關干部共幫扶46戶貧困戶率先實施幫扶計劃，協(xié)助貧困戶選準項目，幫助調(diào)劑資金、技術、勞力，幫助拓展市場和提供致富，幫助提高貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富奔小康的積極性。

二、“掛包幫”項目實施情況

(一)村級幫扶項目定案。結合村的發(fā)展實際，計劃__年全面制定村級發(fā)展規(guī)劃，確定7個發(fā)展幫扶項目，即基層組織建設、基礎建設、新居建設、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、水利建設、文化和村級衛(wèi)生公益建設等“1+6”幫扶計劃。

目前已完成所有項目立項報告，局機關先期到位村級陣地建設幫扶資金8萬元，對村村委會辦公場地進行全面改建、裝修和規(guī)范化建設,目前正在實施之中，同時，對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動者職業(yè)技能培訓、5戶土坯房改造戶工作分步實施，年內(nèi)完成。

(二)貧困戶經(jīng)濟門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶，結合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際如地理位置、勞動能力、經(jīng)濟實力和個人意愿，均落實了經(jīng)濟發(fā)展項目。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15戶，養(yǎng)生豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等規(guī)模戶10戶。

除此之外，實行零星種植蔬菜、適當增加養(yǎng)殖家禽、家畜的20戶。全體幫扶干部深入到幫扶戶家中，結合幫扶戶經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，認真落實項目到田塊、到時間節(jié)點，配合全村統(tǒng)一規(guī)劃實施，將分散貧困戶零星種植，實行集中連片經(jīng)營，物色蔬菜種植能手參與管理，確保到村到戶項目落地生根。

三、工作存在的問題

區(qū)級部門人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發(fā)展和貧困戶致富奔小康，僅限于在組織聯(lián)動幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯(lián)系，縮短與貧苦戶的距離、配合村“兩委”實施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時間內(nèi)盡快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開國家扶貧項目的大力支撐，離不開“1+6”村級規(guī)劃項目盡快落馬和投入實施。

目前面臨的最大問題不是“掛包幫”工作體制機制問題、也不是駐村人員到崗到位的問題，我局從自身幫扶能力出發(fā)，制訂了工作方案、落實了人員分工、解決了部門幫扶資金、全面到戶開展幫扶活動，得到了市、區(qū)相關部門的肯定，村要實現(xiàn)三年脫貧目標，任務十分艱巨。

四、下一步工作打算

(一)完善幫扶方案，修訂發(fā)展規(guī)劃。我局將結合村實際情況和省、市有關政策，科學定位，合理確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發(fā)展規(guī)劃和__年精準扶貧計劃，為村的整體發(fā)展和46戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠?qū)崿F(xiàn)的好“方子”。

(二)創(chuàng)造工作條件，抓緊實施規(guī)劃。結合我局分戶幫扶方案，創(chuàng)造條件，落實駐村聯(lián)戶幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。

(三)發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好各種機遇。通過篩選、包裝、策劃，積極申報中央、省、市、區(qū)項目，努力完善基礎設施建設，大力建設民生工程。積極挖掘自身潛能，全力打造區(qū)扶貧的新亮點，力爭將村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村。

(四)完善工作機制，強化督促考核。進一步落實完善包抓責任制，駐村聯(lián)戶工作制，完善檔案管理，加強協(xié)調(diào)溝通，加強督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。

人保局工作自查報告