- 目錄
第1篇 市委書記踐行科學發(fā)展觀自查剖析報告
市委書記踐行科學發(fā)展觀自查剖析報告
今年2月，在市委的統(tǒng)一領導下，全市上下開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。團市委和我本人對這項工作高度重視，積極行動，認真貫徹落實。按照市學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的統(tǒng)一安排，經過前一階段的學習調研，結合我市共青團工作實際，下面，我個人談一些對學習實踐科學發(fā)展觀的認識和體會。
從前一階段的學習調研情況來看，我作為團市委書記，在組織領導團市委和全市各級團組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀方面堅持的較好，按照團市委的工作部署，全市各級團干部，解放思想，朝氣蓬勃，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開拓進取，推動了共青團工作的全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展。主要有以下六個方面的特點：
一、堅持教育引導，理論武裝成效顯著。組織團市委機關和全市各級團組織，以“立足新起點，創(chuàng)造新業(yè)績”主題活動為牽動，認真學習黨的十七大文件和輔導讀物、科學發(fā)展觀等理論知識，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到提升我市實力、活力、競爭力上來。
二、堅持服務大局，作用發(fā)揮更加突出。帶領全市各級團組織緊緊圍繞市委“全面提升”、“加快發(fā)展”的中心任務，廣泛開展青春建功新農村行動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動、保護母親河行動、青少年網絡文化建設行動，為全市經濟和社會發(fā)展做出了積極的貢獻。
三、堅持服務青年，工作內容不斷拓展。 組織帶領全市各級團組織，堅持以青年為本，進一步加強青年人才培養(yǎng)工作，大力服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展青年文明創(chuàng)建活動，推進志愿服務促和諧行動，各項工作取得顯著成效，得到市委、團省委的充分肯定。
四、堅持排憂解難，青少年權益得到保障。在工作中堅持把青少年權益放在第一位，貫徹落實《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，加強55青少年服務臺建設，深化創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”活動，積極參與社會治安綜合治理，切實維護未成年人的合法權益。謀劃開展“希望工程圓夢行動”、大學生志愿者支教活動，幫助青少年健康成長。
五、堅持強基固本，團建基礎進一步夯實。堅持黨建帶團建，大力實施“團建一帶一”，團的基層組織和基礎建設得到進一步加強。探索實施區(qū)域化農村共青團工作，全市農村青年工作進展順利。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力加強團干部隊伍建設，求真務實的風氣在全團日益濃厚。
六、堅持創(chuàng)新品牌，社會影響不斷擴大。堅持創(chuàng)新發(fā)展、打造品牌的工作理念，創(chuàng)立“青年創(chuàng)業(yè)基金”，為青年創(chuàng)業(yè)成才提供服務。創(chuàng)新團市委機關辦公服務環(huán)境，推進“信息魅力”辦公軟件開發(fā)和使用，團市委服務青年的渠道和途徑更加便捷，有力地推動了共青團服務理念的傳播和工作體系的完善，促進了共青團良好社會形象的樹立。
這些成績的取得，既是我本人深入學習科學發(fā)展觀并將這一理念應用于工作的結果，更是全市各級團組織、廣大團干部辛勤努力的結果，這些成績需要在今后的工作中進一步堅持推進。在充分肯定成績的同時，我也清醒地認識到當前我市團的工作還存在一定的問題和不足。從調研情況來看，體現在以下幾個方面：
一是科學發(fā)展的理念還不夠深入。一些基層團干部對科學發(fā)展觀的理解還僅僅停留在表面上，對科學發(fā)展的理念還沒有牢固樹立起來，貫徹落實科學發(fā)展觀的能力還不夠強。
二是工作開展不平衡。年初團市委確定的幾項重點工作，基層的重視程度不一樣，推進的力度、進展的速度也不相同，離目標的要求還有一定差距。
三是工作落實不到位。一些工作雷聲大、雨點小，虎頭蛇尾，存在形式主義傾向，影響了工作的實際效果。
四是精神面貌不振奮。 主要表現在，個別團干部工作不在狀態(tài)，工作得過且過；有的個別團干部工作能力不足，年紀輕輕卻不注意學習，缺乏對當代青年和團的工作的深入思考，工作存在一定的主觀性、盲目性，模仿跟蹤多，創(chuàng)新突破少；還有就是個別團干部工作作風不扎實，習慣于浮在面上，不能深入基層、深入青年，重形式不重內容，只圖一時熱鬧不求長遠發(fā)展的現象 。
在這里，我希望包括我本人在內的團市委機關全體干部和全市各級團組織以及廣大團干部要清醒地看到在工作中存在的問題和不足，切實增強危機感和緊迫感，高度重視，認真對待，采取切實有效的措施，不斷改進工作，努力完善自我，推動全市團的工作不斷邁上新的臺階。
科學發(fā)展觀，對于全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化具有重要的現實意義和深遠的歷史意義，對于推動和促進共青團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的指導作用。今后，我本人將繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步把思想認識真正統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到中央和省、市的重大決策部署上來，始終保持清醒頭腦，始終牢記歷史責任和使命，始終堅持正確的發(fā)展方向，從當前正在做的事情入手，集中精力把各項工作落到實處，以科學的發(fā)展觀推進_____青年工作全面、協(xié)調、可持續(xù) 發(fā)展，永葆_____共青團的生力軍與突擊隊本色。重點從以下幾方面加以改進。
一、堅持把創(chuàng)新作為拓展領域的第一思路
作為全體青年的示范群體，_____共青團務必深刻領會創(chuàng)新的重要性和必要性，強化創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新力度，努力把_____共青團建設成為覆蓋廣泛、開放協(xié)作的創(chuàng)新型群眾組織，切實做到“一切圍繞創(chuàng)新、一切促進創(chuàng)新、一切有利于創(chuàng)新”。具體體現在以下幾方面：一要發(fā)揚創(chuàng)新精神，善于謀全局。作為一名共青團機關的領導干部，必須發(fā)揚創(chuàng)新精神，腳踏實地、富有創(chuàng)造性地開展團建工作，牢牢把握全市經濟社會發(fā)展方向和輿論導向，結合市委的宏偉藍圖和發(fā)展策略統(tǒng)領團的發(fā)展，只有這樣才能把方方面面的智慧和力量凝聚到全面提升_____實力、活力、競爭力，加快推進區(qū)域經濟中心建設上來。二要培養(yǎng)創(chuàng)新人才，善于明方向。要堅持把學習與創(chuàng)新有機結合起來，為造就一支可以擔當大任的青年創(chuàng)新人才隊伍，確保_____經濟社會發(fā)展和共青團事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和自我超越而努力。一要認真學習黨的路線方針政策，創(chuàng)新團的工作思路；二要認真學習市場經濟知識，創(chuàng)新團的工作方式（包括創(chuàng)新團的資源整合機制、創(chuàng)新團的社會動員機制、創(chuàng)新團員青年的思想教育機制、創(chuàng)新服務青年的機制）；三要認真學習團的發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新團的組織建設，扎實推進團的基層組織建設。三要構建創(chuàng)新機制，善于做實事。在工作中要堅持對于一切有利于推進黨政中心工作、一切有利于深化青年事務管理、一切有利于促進團干部、團員全面可持續(xù)發(fā)展的活動，都要大膽地嘗試、創(chuàng)新、拓展，通過深入調查研究，理清工作思路，狠抓工作落實，特別是抓住重點工作和主要矛盾，抓住長遠性、戰(zhàn)略性的重大問題，統(tǒng)籌協(xié)調好團的各項工作，為_____共青團事業(yè)跨越式發(fā)展提供良好的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。
二、堅持把服務作為贏得地位的第一理念
共青團是代表黨和政府來管理青年事務的，在服務黨政大局、服務社會、服務青年中應當處處體現以人為本的理念。也就是說我們要以青年的全面發(fā)展為核心，把青年作為服務的主體和中心，以滿足青年的需要、提升青年的素養(yǎng)、實現青年的全面發(fā)展為終極目標。在這方面，我作為團市委書記要起到帶頭作用?？偟膩碇v，這些年來，_____共青團工作圍繞社會和青年的需求精心策劃開展了一系列有聲有色的工作，也打響了自己的活動品牌，如創(chuàng)建青年文明號、保護母親河、青年志愿者等等，皆取得了社會的公認和肯定，在凝聚青年、引導青年、服務青年等方面取得了很好的成績。但是社會是在不斷發(fā)展的，青年的需求也是不斷增長的，這就要求我們緊跟形勢，與時俱進，找準服務的著力點，有所突破，有所作為，把共青團思想解放、朝氣蓬勃、敢闖敢干、創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)勢轉化為促進_____全面發(fā)展的強大動力，通過明確服務承諾，搭建服務平臺，鞏固服務陣地，深化服務項目，強化服務手段，改革服務方式，增強服務能力，提高服務水平，努力構建和完善_____共青團面向青年、富有特色、開放互動的服務機制。
三、堅持把發(fā)展作為履行職能的第一要務
創(chuàng)新、提高服務青年的能力，其目的都在于發(fā)展。對于這一點，包括我本人在內的各級團干部特別是團的領導干部是關鍵，只有干部樹立了發(fā)展的理念，共青團組織才能發(fā)展，服務青年的宗旨才有實現的基礎和條件。為此，我們要結合本地本團的實際情況，尋找符合共青團強勢發(fā)展的特色道路，適合做大則做大，適宜做強則做強，而不能一哄而上，盲目求轟動效應。發(fā)展要穩(wěn)中求進，這個穩(wěn)，不僅僅是指導導向上不能出問題，更重要的是講從實際出發(fā)謀發(fā)展。結合到_____共青團的實際講可持續(xù)發(fā)展與協(xié)調發(fā)展，關鍵就在于學習實踐好科學發(fā)展觀并結合自身工作實際，不斷增強工作的主動性和針對性，一手基層組織建設，一手抓特色工作，兩手都要硬。這兩手都硬了，發(fā)展就平衡了、協(xié)調了，也就有了可持續(xù)發(fā)展的可能。我本人始終認為，正確處理組織建設與特色工作的關系，往往涉及到長遠利益和眼前利益的權衡與取舍，這就要求我們必須牢固樹立科學的發(fā)展觀，把目光放得遠一點，有為團史負責的責任感。從長遠看，組織的完善和品牌的提升才是共青團可持續(xù)發(fā)展的根基，任何特色工作都不能離開這個根基。
四、堅持把建設作為塑造形象的第一保障
我始終認為，加強團的自身建設，在任何時候都不過時。當前，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，我認為應重點在三個方面加強建設。一是加強學風建設。團干部作為黨的青年干部，黨的后備軍，具有教育者和受教育者的雙重身份，這就決定了我們各級團組織必須成為學習型組織，團的干部必須成為學習型干部。我們必須以時不待我的緊迫感和自覺性，堅持把學習與團的工作實際相結合，把學習與個人的成長進步相結合，實現工作學習化和學習工作化的良性互動。共青團事業(yè)是一項常青的事業(yè)，但共青團崗位對我們每一個團干部來說卻是一個非常短暫的人生經歷，尤其是下步我們還要面臨著轉行或轉崗等現實問題，面對日益激烈的競爭環(huán)境，我們必須要切實增強學習的緊迫感和危機感，在學習中汲取前進的動力，永葆創(chuàng)造的活力，提高應對各種競爭的能力，以此來適應社會發(fā)展的要求，適應多種工作環(huán)境的要求。二是加強基礎建設?；A穩(wěn)，則全局穩(wěn)；基層活，則全局活。我個人認為，團干部一定要按照實現團的工作可持續(xù)發(fā)展的要求，切實重視團的基礎工作。具體而言，團的基礎工作涉及到方方面面，比如我們正在實施的共青團信息化建設，它是團組織改變辦公方式和服務方式，提高工作效率的重要途徑，對推進共青團現代化建設具有重要作用；比如調研工作，它擔負著為上級黨團組織當好“耳目”，為團的工作科學決策當好“參謀”，為基層團組織和廣大團員青年當好“指導”的重要作用，對推動共青團事業(yè)全面發(fā)展具有重要的意義。比如檔案建設，它是我們工作過程的見證，是工作規(guī)范化水平高低的重要標志。這些基礎工作，從一個側面反映出一級團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也反映出團干部的責任心和事業(yè)心。對于這一點，我本人將帶頭執(zhí)行，也希望大家能夠認清形勢，抓住機遇，認真查擺問題和不足，采取切實有效的措施，把基礎和基層工作提高到一個新的水平。三是加強作風建設。對于作風建設，我作為一把手將會帶頭改進，也請同志們監(jiān)督。在工作中我會帶頭轉變作風，帶頭深入基層、深入實際、深入青年，帶頭解決實際問題，在工作中想實招、辦實事、求實效，以真抓實干的工作作風，抓好各項工作的落實。同時，堅決落實中紀委和省、市紀委有關黨風廉政建設的規(guī)定，始終牢記“兩個務必”，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗；注重提高自身修養(yǎng)，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵；認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人職責，抓好機關黨風廉政建設。
以上是我本人在學習實踐科學發(fā)展觀活動中通過前一階段的學習調研，對個人學習、工作情況的分析，如有不正之處，請同志們給予批評指正。
第2篇 市委政府小金庫自查自糾報告
市委政府小金庫自查自糾報告一
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》和市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》精神，我辦按照中共成都市紀委、成都市監(jiān)督局、成都市財政局、成都市審計局的統(tǒng)一部署和要求，認真做好“小金庫”的治理、自查自糾工作。現將相關情況總結匯報如下：
一、加強領導，認真部署
自市委辦公廳、市政府辦公廳《關于深入開展“小金庫”治理工作的通知》(成委辦[20__]20號)下發(fā)之日起，我辦即刻按照其相關要求，結合本部門實際建立工作機制，并通過辦黨組會、行政辦公會和成都市人防工作會等，認真做好宣傳、部署和組織工作。成立了成都市人防辦治理“小金庫”工作領導小組。設立了領導小組辦公室(在財務處)，下發(fā)了《關于深入開展“小金庫”治理工作實施方案》(成防辦黨[20__號])，確定了我辦開展此項工作的時間、范圍、步驟和具體安排。
二、全面開展自查自糾不走過場，不留死角
按照成紀發(fā)[20__]16號的要求，成都市人防辦機關和所屬7個事業(yè)單位，截止20__年6月19日，全部進行了“小金庫”的自查自糾工作，自查面達到了100%。我辦所有納入本次“小金庫”清理、檢查的單位，領導高度重視該項工作，并積極認真地按照成防辦黨[20__]32號的要求，即時動員、布置，安排和開展銀行賬戶、庫存現金的治理清查工作。皆未發(fā)現私設“小金庫”的情況。各單位負責人都本著對自查自糾情況負完全責任的態(tài)度，簽訂了《自查責任承諾書》，并按時報送了自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》。
三、提高認識，加強管理
通過歷次“小金庫”的清理、檢查、治理工作和各種反腐倡廉警示教育活動的開展，使我辦及直屬企、事業(yè)單位領導和廣大干部職工充分認識到“小金庫”的危害性，并逐步加強了對容易產生“小金庫”的關鍵環(huán)節(jié)、部位的管控，比如：對單位各類銀行賬戶的結存情況;庫存現金的及時盤存情況;各類收費票據、印章的登記管理情況;現金借款憑條及時報銷情況以及賬薄是否納入監(jiān)管等情況，進行定期和不定期地檢查。并按照市財政局的要求和參照其他市級部門的成功經驗制定了《成都市人民防空辦公室內部會計控制制度》和《成都市人防辦機關包干經費管理實施意見》(試行辦法)，加強了制度建設。同時，嚴格按照國家和人防系統(tǒng)各項財會法律、法規(guī)、制度、規(guī)定進行財務管理，加強財務監(jiān)督。
市委政府小金庫自查自糾報告二
根據縣紀委《__發(fā)〔20__〕20號》文件要求，我局在本系統(tǒng)認真開展了對私設“小金庫”的專項治理工作?，F將具體情況匯報如下：
一、加強組織，認真領導
1、我局召集全體班子成員、二級機構負責人和會計、報賬員等相關人員，召開專題會議，傳達縣紀委文件，提高相關人員的認識。
2、成立專項治理領導小組：組長___;成員：各二級機構會計和各二級機構報賬員、各二級機構負責人。
二、認真自查自糾，建立監(jiān)督機制
根據縣紀委文件要求，我局首先開展了對私設“小金庫”的自查自糾工作，經過認真自查，發(fā)現我局不存在私設“小金庫”現象。各二級機構也不存在私設“小金庫”現象。經過自查，對各二級機構起到警示作用。同時，我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現。
今后，我們將嚴格落實財經紀律，管好、用好公私財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。
市委政府小金庫自查自糾報告三
為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關于在黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔20__〕7號)和省委辦公廳《關于轉發(fā)〈省黨政機關和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作的實施方案>;的通知》等文件精神，我單位開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現總結如下。
一、自查自糾的范圍和內容
(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。
(二)專項治理內容。違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是20__年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及20__年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”;用資產處置、出租收入設立“小金庫”;以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”;虛列支出轉出資金設立“小金庫”;以假發(fā)票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至20__年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
(二)自查自糾(截至20__年6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結束后，各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領導。單位成立治理“小金庫”工作領導小組，負責指導和協(xié)調“小金庫”治理工作，研究制定有關治理措施，協(xié)調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責“小金庫”治理的日常組織協(xié)調工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監(jiān)管使用的票據由財務室統(tǒng)一管理，各類票據均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規(guī)定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，我單位認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫。
第3篇 市委黨校工作自查自糾報告
一、黨校概況
1997年4月，市委批復成立中國共產黨__市委黨校。校園占地面積51.62畝，1998年--__年分兩階段先后集中投入約6600萬元，按同期容納400人的辦學規(guī)模，建成總建筑面積22765平方米，包括教學樓、辦公樓、圖書館、住宿、餐飲和文體活動場所等辦學基礎設施，是__地區(qū)功能最齊全、設施最先進、環(huán)境最優(yōu)美的干部教育培訓基地。目前，__市委黨校形成了'一校三院'(市委黨校、市行政學院、市社會主義學院、市國防教育學院)的辦學格局，并已配備健全了市行政學院、社會主義學院領導班子。同時，市委組織部把'__市干部培訓中心'掛牌設在黨校。
目前，我?？偩幹?5人，現有在編職工24人。內設辦公室(工作指導處)、教務處、科研處、總務處、研究生處、對外培訓處、網絡信息處等7個行政機構。建校以來，在人手緊、基礎弱、條件差的特殊校情下，__黨校人不畏艱苦，迎難而上，創(chuàng)新培訓模式，拓展辦學空間，圓滿完成黨委政府交辦的各項目標任務。
二、__---__年__市委黨校發(fā)展情況
__年以來，確立了'彰顯陣地作用，服務跨越發(fā)展'的功能定位，按照同類一流黨校的標準，把黨校建成干部教育中心、市情研究中心、決策咨詢中心、理論創(chuàng)新中心、各類人才培養(yǎng)中心。始終堅持'教學立校、科研興校、人才強校、特色辦校'的思路，深入解放思想，堅持改革創(chuàng)新，不斷改善辦學設施，不斷優(yōu)化師資隊伍，不斷提升教研水平，干部教育培訓主渠道、主陣地和黨性鍛煉熔爐的作用得到了有效發(fā)揮。
1、創(chuàng)新培訓模式，干部培訓成果顯著。在辦班實踐中，先后與蘇州農干院、浙江大學、復旦大學等建立長期合作關系，采取了'黨校學習﹢基地調研﹢名校提升'的三階段辦班模式，增強了培訓的實效性，深受學員歡迎。__年以來，__市委黨校共培訓、輪訓各類黨政領導干部20350人次，年均2713人次，舉辦主體班次32期，培訓干部1691人次;專題班22期，培訓干部2895人;前沿課堂31期，輪訓干部12056人;__講壇7期，輪訓干部2684人;在教學上，推出了一大批既富于時代氣息，又貼近干部實際的優(yōu)秀專題課，探索了互動教學、專題研討、基層調研、案例教學等新的培訓形式。
借助__改革發(fā)展的對外影響力，順時應勢，構建突顯__特色的'專家講學+現場考察+互動交流'的對外培訓新模式。教學內容注重研究和挖掘__經濟社會文化等眾多有區(qū)域特色的培訓資源，尤其是改革的典型案例;辦學形式上注重課堂教學與現場教學的結合，尤其是突出現場考察;管理上強化服務意識，提高服務質量，讓學員求知而來，載智而歸。正因為如此，在淮海經濟區(qū)，__市委黨校對外培訓異軍突起，成為外省干部來宿學習培訓的穩(wěn)固教育基地。近年來，隨著__經濟社會發(fā)展和對外影響的進一步擴大，市外、省外特別是中西部地區(qū)紛紛組織干部培訓班前來__學習、培訓、考察。市委黨校利用難得機遇，加大宣傳力度，吸引外來班次。__年以來，受委托培訓不同層次干部19期1024人。逐步形成了__黨校對外培訓系列品牌課堂和獨具特色的對外培訓模式，進一步提升了__及黨校的對外影響力。
同時，較大規(guī)模面向市級機關單位、基層黨委推出供課菜單，按需送教上門;幾年來多次參與市委、市紀委、市委宣傳部組織的__大精神、法治__、創(chuàng)業(yè)文化等宣講活動。
2、圍繞'三個貼近',科研工作取得突破。圍繞'貼近實際、貼近基層、貼近需求'的科研轉型要求，突出有用性和地方性的科研方向，著力提升資政服務和智力支持的科研軟實力。
一是集中優(yōu)勢科研力量主攻決策咨詢。圍繞黨委政府的中心工作，堅持以應用研究為主、以研究現實為主、以研究本地為主，積極開展應用科學研究，做到'把握時代性、突出地方性、體現基層性',努力實現黨校成果進入決策層面或領導視野的重大突破。二是圍繞科研重點，實施課題帶動戰(zhàn)略。為有效解決我校科研人手少、人才缺的問題，我們采取以強帶弱、以老帶新、集體協(xié)作的方式，組建重點項目團隊集體攻關，把個體分散研究與集體攻關有機結合起來，集中全校教研人員的智慧攻克重大專題，取得了較好的效果。三是完善科研機制，創(chuàng)設科研有效平臺。通過與各處室簽訂科研工作目標責任狀，確立考核目標，細化和明確處室年度目標任務，實施量化考核;通過下達教科研人員個體任務，明確教學人員具體目標要求，實施目標管理;通過采取激勵手段，制定出臺《科研成果獎勵暫行辦法》，鼓勵科研人員多出成果、出高質量的成果;通過載體建設，舉辦研討會和論壇、創(chuàng)建校園網站、合辦校刊、創(chuàng)辦校報等，為黨?？蒲泄ぷ鞯拈_展提供重要平臺。__年，與市委宣傳部、市社科聯(lián)聯(lián)合主辦《__論壇》，今年5月創(chuàng)辦校報《西楚縱橫》，成立信息網絡處，加強校園網和數字圖書館建設，形成全省市級黨校特有的'一刊一報一網'格局。四是以活動整合資源，推動科研工作大提升。__年成功舉辦'黨的執(zhí)政能力建設'理論研討會;__年與《求是》雜志社《紅旗文稿》編輯部攜手，面向淮海經濟區(qū)成功舉辦學___屆六中全會精神理論研討會;__年組織召開全市黨校系統(tǒng)學習黨的__大精神理論研討會;__年成功舉辦全市'改革開放30周年'理論研討會;__年成功舉辦__市'東向戰(zhàn)略'高層論壇暨理論研討會等，有力地促進了全市黨校系統(tǒng)科研水平的提升。
3、激發(fā)內在動力，內部管理績效顯著。不斷完善辦學條件，規(guī)范內部管理。一是制訂和落實__市委黨?！?__'發(fā)展規(guī)劃》和《黨校內部管理制度》，明確黨校教學科研、行政后勤、隊伍建設等管理思路。二是圍繞'小黨校、大師資'理念，按照'三三三'原則組建教師隊伍：即本校教學人員1/3,聘請市內兼職教員(市、縣委兩級領導成員、政府組成人員、掛職干部、駐宿單位負責人)1/3,外請專家學者1/3,組成精干、高效、務實的黨校師資隊伍。目前已建成以專家學者為主體的32人的高層次兼職教師隊伍。三是師資隊伍建設逐步優(yōu)化。通過內部培養(yǎng)、外部引進，專職教師隊伍中具備研究生學歷和中高級職稱的均超過80%.四是實施由黨校教師輪流主講的'周學習制度',把教員'引'向書本，'引'向課堂，'引'向實踐。
4、不斷加大投入，辦學條件逐步改善。市委、市政府高度重視黨校建設，不斷加大投入力度，黨校辦學條件不斷得到優(yōu)化提升。所有教室都配備了現代化教學設施;開通了中央黨校衛(wèi)星遠程教學網b級站;教學樓、辦公樓進行了信息化改造，接通了互聯(lián)網，建設了校園網，建立了黨校數字化圖書館，極大改善了教師的教學科研和辦公條件。
校園按園林化標準進行了重新規(guī)劃建設。經主動協(xié)調，各縣區(qū)和市直部門、單位，就市委黨校的校園二次規(guī)劃與建設、圖書館設施添置、信息化建設、校園道路建設等支持資金近600萬元。同時，以市場化手段，實現黨?；A設施的全面提升。我們以較為完善、先進的辦學設施為平臺，聯(lián)系、吸引多家部門和單位投入專項經費，把本系統(tǒng)的干部培訓基地設立在市委黨校。先后有市紀委、市計生委、市委組織部、市總工會、市民防局以及中國電信__分公司、建設銀行__分行等多家部門和單位前來聯(lián)合共建。
三、__年以來工作自我評估與特色
對照《江蘇省省轄市市委黨校評估指標》，自評得分194.6分，其中三項獲得加分22.5分，總得分217.1分。
(一)辦學方針與時俱進
1.辦學思路鮮明務實
__黨校確立了'彰顯陣地作用，服務跨越發(fā)展'的功能定位，圍繞'開放式辦學，社會化服務，需求型培訓，應用性研究，人本化管理'的辦學理念，堅持為黨委的中心工作服務，為__的跨越發(fā)展服務，為打造__干部的'第三種特質'服務，為__的后發(fā)快進、跨越發(fā)展提供了有力保證。
2.市委高度重視黨校工作
市委每年專題研究和會辦黨校工作一次以上。__年全國、全省黨校工作會議后，__年市委召開全市黨校工作會議，市委主要領導到會并作了重要講話，對全市黨校改革和發(fā)展提出了明確要求，作出了總體部署，同時出臺了《關于進一步加強和改進黨校工作的意見》，明確'建設蘇北一流黨校'的發(fā)展目標和相關要求。__年，市委在財力并不寬裕的情況下，投資3697.46萬元增建黨校教學與學員生活綜合樓。__年10月20日，市委副書記、市長繆瑞林親臨黨校現場會辦，并滿懷深情地指出：'市委只有一個黨校，市政府也只有一個行政學院，這是個特殊的教育單位，它的建設與發(fā)展無疑是一個重大工程，支持黨校建設，從政府到各個部門都責無旁貸、義不容辭。'__年7月召開全市黨校工作會議，出臺了《中國共產黨__市委關于進一步加強黨校工作的實施意見》，市委書記張新實提出了'圍繞中心、服務大局'的總體要求，黨校工作要實現'思想觀念要有新提升、辦學理念要有新思路、體制機制要有新的突破、課題研究要出新成果'的'四新'建設目標。__年以來，仇和、張新實、繆瑞林、莫宗通、徐惠民等市委、市政府領導堅持定期到黨校調研和指導工作，并親自給學員授課。
市委、市政府把黨校納入公務員體制，從根本上解決了地方黨校'雙軌制'帶來的一些困擾。為達到省評估手冊規(guī)定的、建立一支與市委黨校辦學規(guī)模相適應的專職教師隊伍的剛性指標要求，市委協(xié)調市編委把我校總編制從23名擴增至35名，并有計劃安排通過參加全省公務員招考方式，每年招錄3-5名碩士研究生以上學歷或副高職稱以上的人才充實黨校教師隊伍。日前，市委正面向市內外公選副校長1名，校內公提公選校委委員1名。
(二)領導班子堅強有力
3.黨校校長善于統(tǒng)籌協(xié)調
自建校以來，黨校歷任校長陳偉、張新民、仇和、張新實和現任校長莫宗通同志，都能從黨的建設和地方發(fā)展全局的高度來看待黨校的建設與發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調黨校發(fā)展。市委原書記仇和同志__年就任校長后，著力從制度上解決黨校發(fā)展的一系列問題。市委書記張新實同志__年就任校長后，在全市干部大會上提出：'在新形勢下，尤其要注重關心和支持黨校的建設與發(fā)展'. 市委副書記莫宗通同志就任黨校校長以來，多次來校視察，現場會辦，具體指導，幫助解決事關黨校發(fā)展的一系列重要問題。
4.校委班子素質結構優(yōu)良
現任領導班子成員3人，常務副校長1人，副校長2人。年齡結構合理，都具有研究生學歷。
常務副校長張惠春同志，畢業(yè)于淮陰師專中文系，省委黨校政治經濟學專業(yè)研究生學歷。歷任泗陽縣常務副縣長，市委副秘書長，現任市委組織部副部長，市委新經濟社會組織、社區(qū)工委書記，市委基層黨組織建設領導小組辦公室主任，兼任市委黨校常務副校長、市行政學院常務副院長。張惠春同志政治素質高、工作經驗豐富、組織領導能力強、教學科研成果豐碩，自__年7月份任__市委黨校常務副校長以來，黨校各項工作實現了跨越式發(fā)展。
副校長韓光化同志，畢業(yè)于揚州大學政教系，法學學士，__年被評為副教授，__年中央黨校經濟管理專業(yè)研究生畢業(yè)。__年擔任黨校副校長以來，先后分管教學、科研和在職研究生教育，工作成績突出，多次獲得省委黨校頒發(fā)的優(yōu)秀教師、科研先進個人等榮譽稱號。期間先后主持或參與完成省政府社科規(guī)劃課題、省委黨校重點調研課題、市政府委托的課題和市級科研課題等科研項目并獲獎。并長期堅持為主體班授課。__年以來，先后10多次為市委、縣(區(qū))委中心組學習作專題輔導。
(三)辦學規(guī)模穩(wěn)中有升
5.全面完成市委下達的干訓任務
__年以來，我校充分發(fā)揮干部培訓主渠道作用，先后舉辦主體班32期、專題班22期、前沿課堂31期、__講壇7期、委培班19期，共培訓干部20350人。特別是在主體班次教學中，我校運用現代教育培訓理論和現代干部培訓方法，聚精會神抓教改，實現了一系列重大轉變，得到了主體班學員的普遍歡迎，形成了具有__干部教育特點的辦班模式?？h處級干部進修班、科級干部進修班以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進修班都在1個月左右，學員到訓率95%以上。
在堅持辦好主體班的基礎上，__年3月，我們與市委組織部聯(lián)合開辦'前沿課堂'和'__講壇'兩個大講堂，在星期天和節(jié)假日為廣大領導干部提供學習培訓的平臺。利用'前沿課堂',邀請國內一流專家學者，如著名經濟學家郎咸平，中央政策研究中心副主任鄭新立以及中國社科院、中央黨校、清華大學、北京大學、人民大學等高校和科研院所的專家教授，為市級機關處級以上領導干部解析前沿理論，分析形勢動態(tài)，解答熱點、難點，培養(yǎng)領導干部的世界眼光;利用'__講壇',有計劃聘請本地領導干部，結合工作實踐和外出學習體會，就__經濟社會建設與發(fā)展的重點、熱點問題，面向機關干部和黨校學員舉行專場報告會，至今已有20余位縣處級領導干部走上講臺。
6.研究生教育嚴把質量關
__年，省委黨校在我校設立在職研究生教學點，__年至今共開設了區(qū)域經濟學、政治經濟學、世界經濟學、行政管理學等6個專業(yè)7個班，共招收在職研究生373人，已畢業(yè)213人，在讀160人。我校認真組織招生工作，加強學員管理，為省委黨校的授課教授提供周到的服務，重點抓好到課率、課堂紀律和考風考紀等，多次得到省委黨校的肯定。
(四)培訓質量常抓不懈
7.注重教學內容的調整
立足__干部培訓實際，緊密聯(lián)系江蘇'兩個率先'和__'后發(fā)快進'的戰(zhàn)略部署，堅持以組織培訓需求和干部學習需求為導向，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系為中心，以提高各級干部應該具備的能力為重點，以打造__干部的'第三種特質'為目標，完善教學布局，創(chuàng)新教學內容，年更新率70.2%.按照基本理論1/3、知識拓展1/3、能力訓練1/3的結構比例進行安排。做到理論與實踐、課堂教學與現場觀摩、課程設置與干部實際需要的有機結合。
8.不斷改進教學方式方法
不斷加強教學方法研究，把研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法廣泛運用到教學中，并在主體班開展學員論壇、頭腦風暴、庭審旁聽以及警示教育等教學活動，組織學員進行案例剖析和課堂研究討論，讓學員成為課堂教學的參與者、思想觀點的挖掘者、各類解決方案的共享者。
一是組織學員進行案例剖析和課堂討論;二是組織教員為學員進行理論困惑問題釋疑和工作難點問題破解;三是組織學員進行專題調查研究并撰寫調研報告;四是組織學員圍繞重大實踐課題進行結構化研討;五是組織學員進行能力訓練;六是組織學員進行頭腦風暴活動;七是組織學員到蘇南、浙江、上海等發(fā)達地區(qū)和__當地的縣(區(qū))進行觀摩和現場教學;八是組織學員進行警示教育。同時根據本地工作對領導干部的要求，實行長班短辦，采取課堂講授時間占1/3、社會調研時間占1/3、外出考察占1/3的'三三制'辦班形式，產生了良好效果。
注重教學基地建設，先后在經濟發(fā)達的上海、浙江、蘇州等地和__本地設立教學基地。其中，__市企業(yè)類基地18個、康居示范村類基地8個、高效農業(yè)合作社類基地5個、旅游經典類基地7個、教育展館類基地5個等。
9. 教學成果獲全省黨校系統(tǒng)表彰
__年以來，我校先后獲得市廳級以上優(yōu)秀教學獎項6項。其中獲省委黨校'教學組織獎'1項;獲全省黨校人口理論教育和科研工作'先進集體'1項;黨校教師獲全省黨校系統(tǒng)優(yōu)秀教學獎3項。
10. 科研'四服務'水平不斷提升
__年以來，我校積極實施科研興校戰(zhàn)略，大力轉變科研發(fā)展方式，努力實現'教學科研化，科研教學化'.在科研的主攻方向上，注重對地方的實用性研究，圍繞市委、市政府中心工作，集中現有的科研人員，借助'外腦',形成方向明確、優(yōu)勢明顯的科研攻關小組，進行集體攻關。__年，為策應江蘇'沿海開發(fā)戰(zhàn)略',市委黨校成立課題組，對市委、市政府提出的'東向戰(zhàn)略'進行前期論證?！秾嵤?東向戰(zhàn)略'、實現跨越發(fā)展》、《打造__中國綠色食品城》等課題報告得到市委、市政府領導的充分肯定并作重要批示。為慶祝建國60周年，我校成立專門的課題組參與研究，先后有調研文章入選省研討會，調研報告發(fā)表;圍繞每年一度的省黨校出臺的研究課題指南，每年有4—5個課題被立項并如期結項。集體編著的《農村黨支部建設》(紅旗出版社)在農村得到好評，并獲江蘇省__年哲學社會科學類成果三等獎。
11. 關注培訓效果，抓好質量評估
我校制定出臺了一套科學規(guī)范的教學效果評估制度和完善的教學質量評估體系。在主體班次課程結束前，給每位學員發(fā)一份《主體班次教員上課測評表》，讓每位學員對教學專題和課程從思想理論深度和廣度、理論聯(lián)系實際、內容設置、語言表達、課件制作等方面進行評估;通過網上評教系統(tǒng)，實施意見反饋。最終測評結果成為對教師教學質量進行考核的重要依據。
(五)師資隊伍不斷優(yōu)化
12. 加強教師隊伍建設
按照'不求所有、但求所用'的要求，秉承'小黨校、大師資'的理念，探索符合自身實際的師資建設新思路，按照'三三三'原則組建教師隊伍：即校內教學人員1/3,市內兼職教員1/3、外請專家學者1/3,組成精干、高效、務實的黨校師資隊伍。按照專兼結合、素質全面標準，建設校內師資隊伍。圍繞'名課、名師、名人'的目標追求，要求本校具備教研能力的人員，既要學有專攻，又能做好行政事務。通過教師培養(yǎng)工程，實施周學習制度、專題教學考核制度，把年輕教員'逼'向書本，'逼'向課堂，'逼'向實踐;采取'請進來'和'送出去'的培養(yǎng)方式，提升校內兼職教師隊伍整體學歷水平。
有計劃逐年引進副高或碩士研究生以上人才，確保3-5年內建成30人專職教師隊伍。
13. 充分發(fā)揮兼職教師作用
打破黨校發(fā)展中的人才瓶頸，實現'用人不養(yǎng)人、用高人'的理念。對外依托省委黨校優(yōu)質師資的鼎力相助，同時邀請有關高校和科研院所的高層次專家學者任兼職教師，組成我校結構獨特的師資隊伍。目前已建立了以中央黨校、清華大學、北京大學、中國人民大學、省委黨校、上海社科院等高校和科研院所專家學者為主體的32人的高層次師資庫，同步建立了兼職教師選聘和考核管理、服務機制。
(六)組織管理嚴謹規(guī)范
14.注重學校管理隊伍建設
黨校中層管理干部10人，平均年齡41.6歲，了解和掌握黨校辦學規(guī)律，知曉和熟悉現代管理理論和方法，具有很強的為黨校事業(yè)發(fā)展、為學員服務、為教職員工服務的意識。
黨校重視培養(yǎng)選拔年輕干部，先后出臺了《中層干部競爭上崗實施細則》，《中層正職競爭上崗實施方案》，《__市委黨校副主任科員選拔任用實施方案》等。__年以來，市委黨校共有12名年輕干部通過公開競聘的方式走上了中層干部崗位，還先后對外交流科級以上干部11人。同時我校還在對省內外地市級黨校大量調研的基礎上，結合我校實際情況，建立重實績、重貢獻、自主靈活的激勵機制。__年起，改革傳統(tǒng)的用人方式，實施全員聘用制和崗位目標管理。
15.不斷加強機關作風建設
始終把思想政治工作貫穿于教學科研、行政管理和后勤服務的全過程，每年在全校范圍內開展一次主題教育活動，每學期召開一次黨員思想狀況分析會和民主生活會，每月組織一次黨委中心組學習，每周安排一次職工政治學習和業(yè)務學習，形成了學先進、創(chuàng)佳績、爭一流、比貢獻的良好氛圍，多次受到省市級表彰。先后獲市'學習和實踐科學發(fā)展觀十大創(chuàng)新載體'、全市組織工作黨群滿意'十大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果'榮譽稱號。目前，正著力開展和諧黨校、學習型黨校建設。
16.積極開展縣(市)區(qū)黨校業(yè)務指導
設有專門的業(yè)務指導處，工作職責明確，定期會辦研究，組織開展活動，并把對縣(區(qū))委黨校工作的指導、評估和督查列為業(yè)務指導的工作重點。校領導班子成員經常到縣(區(qū))委黨校檢查指導工作，協(xié)商解決黨校事業(yè)發(fā)展中面臨的基礎設施建設、財政經費投入和深化黨校改革等實際問題。定期召開縣(區(qū))委黨校校長座談會，召集縣區(qū)黨校業(yè)務骨干到主體班名師講堂及'前沿課堂'聽課學習;組織年度的業(yè)務評比交流活動等。
(七)基礎設施全面達標
17.黨?；窘ㄔO起步晚、起點高
自1997年建校以來，市委就一直堅持把黨校建設作為一項重要工作來抓。1997年投入1800萬，__年起又陸續(xù)安排財政資金近4000萬元，按同期容納400人標準，建設面積22765平方米的高標準干部培訓基地。__年又通過社會化、市場化手段籌集600萬元對黨校的校園環(huán)境進行了整體的規(guī)劃和建設，初步建成了處處皆綠，季季有花的園林式校園。
18.教學辦公設施條件不斷完善
目前，已建成與辦學規(guī)模相適應、功能比較齊全的教學樓、辦公樓、圖書館、住宿、餐飲和文體活動場所等基礎設施。黨校目前建有標準教室10個，用于計算機培訓的電化教室2個，會議室16個，可容納1500名學員集中進行培訓。辦公樓內設備電腦、網絡、空調和桌椅等設施齊備的辦公室22個。客房部設有400張床位，網絡、數字電視、程控電話、監(jiān)控等內部設施齊全。學員餐廳14個，可同時容納800人就餐。文體設施活動場所齊全，現有標準籃球場1個、網球場1個、乒乓球館、多功能健身房等。
(八)經費保障力度加大
19.黨校年度預算撥款逐年增長
市委、市政府高度重視黨校工作，財政對黨校的供給逐年增長，__年增長率高達36.4%.__年下達我校預算包干指標52.42萬元;__年財政撥款93.15萬元;__年財政撥款103.10萬元;__年財政撥款140.66萬元。尤其是近兩年增幅較大。
20.黨校建設專項經費得到保障
教學及學員生活綜合樓建設列入政府規(guī)劃，總投資近5000萬元(含1000萬元的新樓配套與舊樓改造資金)全部由政府財政投入。本次黨校評估，市政府支持專項資金15萬，用于本次省轄市市委黨校評估。
自開展評建工作以來，我校全體員工實現了從'要我評'到'我要評'的可喜轉變，形成了全體參與、評建結合、以評促建、確保優(yōu)秀的濃厚氛圍。辦學方針更加明確，辦學理念更加清晰，教學中心地位更加突出，培訓質量意識更加強烈，有力地促進了我校各項工作水平的持續(xù)提升。
四、存在問題與整改目標
一是與新一輪教學改革要求相比，教學內容的更新與實現__科學發(fā)展、跨越發(fā)展、更大突破的需要尚有差距;教學方式創(chuàng)新尚未很好地解決能力訓練和現場教學的課程化問題;培訓管理上，還需提高培訓需求的量化分析界定教學評價體系、資源配置的集約化和項目制管理流程的整體完善。
二是校風學風建設尚未完全達到中央提出的'解放思想、實事求是、與時俱進'的校風建設總要求。黨性教育、學習考核、班組管理等環(huán)節(jié)需要根據新情況新要求予以改進和完善。
三是科研工作為黨委和政府決策服務的水平還有待提高與提升，對干部成長規(guī)律、教學規(guī)律和黨校工作自身規(guī)律的研究，也需要進一步地加強。
四是師資隊伍建設特別是專職教師隊伍建設和高層次人才的引進力度需要進一步加大，并加快形成適應黨校工作新要求的管理機制和隊伍建設制度體系。
我們將以這次評估工作為新的起點，全面深入地貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》和全國、省、市黨校工作會議精神，借助此次諸位專家評委前來評估指導的契機，按照整改提高要求，以爭創(chuàng)同類一流黨校為目標，爭取用五年左右時間，全面實現辦學功能的完備化和教學設施的現代化，推進黨校工作又好又快發(fā)展。
第4篇 2023落實中央“八項規(guī)定”和省委、市委十項規(guī)定的自查報告
自中央“八項規(guī)定”和省、市十項規(guī)定文件出臺以來，我局把落實中央“八項規(guī)定”和省委、市委十項規(guī)定作為當前的一項重要的政治任務來抓，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。現將有關情況自查如下：
一、加強組織，明確責任
為確保中央“八項規(guī)定” 和省委、市委十項規(guī)定的貫徹落實，我們成立了作風建設領導小組，由任組長、其他四個班子為成員的領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，由一名副局長任辦公室主任。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進治理工作的強大合力。
二、加強學習，提高認識
充分利用集中學習、班子會等形式，學習中央“八項規(guī)定”和_____批示精神，學習省、市十項規(guī)定及關于黨風廉政建設的一系列講話、文件和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、市關于加強黨風廉政建設的理解，增強貫徹落實“八項規(guī)定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性。通過學習，全體干部職工的思想統(tǒng)一了、認識提高了，逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，切實把中央“八項規(guī)定”和省委、市委十項規(guī)定落到實處。
三、強化措施，注重實效
(一)精減會議活動和文件簡報，今年來本局沒有召開過全縣性會議。對于文件簡報方面，目前除了按上面要求的文件簡報外，本局沒有單獨印發(fā)文件簡報發(fā)到各部門。在簡報方面除了文明辦和縣委以及黨建辦要求上報的簡報外，本局沒有編發(fā)其無價值的簡報。
社區(qū)班子群眾路線教育對照檢查材料(自查報告)群眾路線教育實踐活動自查報告黨的群眾路線教育實踐活動第一階段“回頭看”階段自查報告貫徹中央政治局八項規(guī)定個人自查報告(二)嚴格厲行節(jié)約和反對浪費， 嚴格遵守公務接待、公務出國等相關規(guī)定。一是在購買日常辦公用品時，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節(jié)約用電、用水，盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機電耗，不使用與工作無關的電器設備，養(yǎng)成隨手關燈習慣，下班前要求每名干部職工必須關閉辦公設備電源。 二是嚴格控制公務接待費用支出 一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，出臺《公務接待管理制度》。嚴格控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，中午一律不提供酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。 二是堅決杜絕了饋贈紀念品行為。三是沒有公務出國的現象。
(三)嚴格公務用車管理 。制定了《公車使用管理制度》，認真落實公務車輛管理的有關規(guī)定、禁止公車私用?；?、喪、嫁、娶一律不準用公車;沒有出現用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事的現象等。節(jié)假日期間，公用車輛一律封存到活動中心。
(四)深入抓好領導干部辦公用房清理騰退工作。
在中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)〔__〕17號)文件精神和某辦公室《關于進一步鞏固黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作成果的通知》(〔__〕85號)文件發(fā)出后，我局高度重視，召開了專題會議，會上某某要求全局干部職工要切實把思想認識統(tǒng)一到中央、省、市、縣的部署要求上來，態(tài)度要鮮明，要嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣的文件規(guī)定，堅決遏制歪風邪氣;及時發(fā)現存在的問題;糾正要堅決，該整改的要及時整改到位，情節(jié)嚴重的要嚴格追責問責;要敢于擔責，敢于碰硬，不當“老好人”。通過調查了解、問詢、資料查找等形式，對辦公用房的使用情況認真清理。確認我局無違規(guī)出租出借辦公用房，無未經批準改變辦公用房使用功能，租用辦公用房，無領導干部、退休干部多處占用辦公用房等情況發(fā)生。
(五)嚴禁干部職工違規(guī)操辦酒席違反作風建設的規(guī)定。今年來，我局無任何干部職工違規(guī)操辦酒席，沒有違規(guī)收受禮金、有價證券、會員卡和商業(yè)預付卡等腐敗行為。在機關效能建設方面。嚴格遵守各項工作紀律，上班期間不做與工作無關的事，沒有出現上班時間打麻將、上網聊天、玩游戲等違紀行為以及無故遲到、曠工現象。
四、存在的問題及下部打算
通過自查自糾工作，我們在落實“八項規(guī)定”和省委、市委十項規(guī)定方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需繼續(xù)加強;二是制度體系需進一步完善;三是監(jiān)督檢查工作需加強。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委的要求，采取切實有效的措施，建立健全長效機制，切實轉變干部作風，提升工作效能，為建設和諧玉屏做出積極的貢獻。
第5篇 市委老干部局關于加強干部隊伍作風建設的自查報告
市委督查室：
根據市委督查室《關于開展作風建設回頭看專項督查的通知》要求，從4月4日開始至4月14日，我局對干部隊伍作風建設情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、對照要求，進一步剖析干部隊伍作風建設方面存在的問題
去年以來，我局對照中央、省、宜昌市和我市關于作風建設的系列文件會議要求，通過上門走訪老干部和召開老干部代表座談會征求意見，召開局長辦公會分析、領導班子民主生活會和黨員民主生活會排查等形式，深刻剖析了我局干部隊伍作風建設方面存在的問題，并采取切實措施進行了整改落實。今年，按照市委五屆四次全會暨全市三級干部會提出的要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，對干部隊伍作風建設方面還存在的問題進行了進一步查擺。通過分析、梳理和歸類，認為在以下方面還不同程度地存在不足：
(一)學風還不濃。把學習放在首位停留在口頭上，找客觀，不愿學、不想學。同時還缺乏一個行之有效的學習考核評價機制。
(二)工作還不細。一定程度上存在著重形式輕內容，重過程輕結果、重開會發(fā)文輕抓落實的情況。深入基層聯(lián)系不夠，習慣于關門辦公、閉門造車，工作標準還不高，只求過得去，不求過得硬。
(三)聯(lián)系群眾還不夠。群眾觀念還不強，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語言，重下基層的數量和頻率，輕為民、為老干部辦事的質量和實效，服務方式單一，手段缺乏。
(四)執(zhí)行制度還不嚴。還存在不注重生活小節(jié)、講條件比待遇等問題。
二、著力整改，進一步建立完善干部隊伍作風建設的長效機制
作風是一個人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊伍作風建設方面，我們從解決干部隊伍的學習問題、責任心問題、工作方式方法問題為切入點，以思想作風建設帶動工作作風的好轉，針對存在的問題，著力進行整改。
(一)著力學理論，在改造主觀世界上下功夫。組織干部隊伍認真學習馬克思主義經典論著、黨的路線方針政策，特別是認真學習黨的十八屆三中全會精神和______的一系列重要講話精神，有效啟發(fā)干部隊伍以更加堅決的態(tài)度、更加自覺的行動、更加有力的舉措、更加科學的方法，推動學習向深度和廣度發(fā)展，積極打造學習型機關，培養(yǎng)學習型干部。
(二)著力聽意見，繼續(xù)查擺作風建設方面存在的不足。自知者明，自勝者強，堅持用好批評與自我批評的武器，敢于揭短亮丑，敢于剖析自我，引導干部隊伍進一步從嚴剖析、從嚴查找缺點，克服不足，深刻反思。進一步加強機關效能建設，組織黨員干部緊緊圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深入基層了解情況，到服務對象中征求意見，著力求真、求實、求深，在持續(xù)不斷查找問題、發(fā)現問題、解決問題中推動工作。
(三)著力改問題，切實防止避實就虛。對于查擺出來的各類問題，堅持做到立即整改，需要一定時限整改到位的，列出時間表，明確任務進度，責任到班子成員。局領導班子帶頭抓整改落實，敢于負責，勇于擔當，不回避矛盾，不推卸責任，不當旁觀者。對干部隊伍中存在的問題，每個人都結合思想工作實際，認真制訂了整改措施，切實防止避實就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本問題，為老干部提供更加優(yōu)質高效的服務。
(四)著力建機制，構建干部隊伍作風建設的長效機制。堅持和完善民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則;堅持和完善民主生活會制度，按規(guī)定及時召開民主生活會，通過批評與自我批評增強黨性，促進團結，以此促進黨內生活嚴格規(guī)范，促進在黨性原則基礎上實現更高水平、更高層次的團結;完善作風建設的各項制度，嚴格執(zhí)行中央出臺的八項規(guī)定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見和和市委七條意見、八條規(guī)定，完善機關各項規(guī)章制度，加強對機關及二級單位三公經費的管理。按照機關效能建設考核評價辦法，強化對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化制度剛性，防止流于形式。強化領導班子的模范帶頭作用，督促班子成員始終堅持帶頭改進調查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭改進文風會風、帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，認真履行一崗雙責。
三、常抓不懈，作風建設取得明顯成效
經過一年多以來狠抓干部隊伍作風建設，有力促進了我局干部隊伍思想作風和工作作風的好轉，干部隊伍作風建設取得明顯成效。
(一)班子集體的活力進一步顯現。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，通過抓作風建設，班子集體堅持做到大事講原則、小事講風格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力。班子成員帶頭求真務實、真抓實干，不空談、不浮躁，有效治理了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，為黨員干部作出了表率，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。
(二)干部隊伍的精神面貌得到了大改觀。通過抓作風建設，干部隊伍的精神面貌得到了大改觀，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，自覺深入到老干部家中、到聯(lián)系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調查了解情況，聽取意見、改進作風。對待工作任務堅持以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效為標準，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，一種不達目的誓不罷休的堅強意志。正因為有這種精神面貌，在老干部工作任務和市交給的中心工作任務都十分繁重的情況下，我局圓滿完成了各項工作任務，并在2023年度效能考核中被市評定為一類單位。
(三)老干部的滿意度不斷提高。干部隊伍作風建設的落腳點是我們的工作能否得到廣大老干部的認可。在加強干部隊伍作風建設中，我們組織全體黨員干部經常深入到廣大老干部家中征求意見，了解老干部生活中的實際困難，并力所能及幫助妥善解決。對老干部符合政策的合理訴求，及時采取措施加于解決;對不符合政策和一時難以解決的問題，采取耐心細致的思想解釋工作，與老干部達成共識。由于我們堅持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷提高。
下一步，我們將按照市委書記許志華同志在全市黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話所提出的新要求，進一步加強干部隊伍的思想教育，強化監(jiān)督管理;進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律，強化工作責任;進一步樹立良好的工作習慣，改進工作方式、方法;進一步增強團結協(xié)作意識，形成工作合力;進一步動真碰硬、抓準血脈、找準病灶，促進黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動老干部工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
第6篇 選人用人公信度自查報告（市委組織部）
根據全市市直單位選人用人公信度測評檢查工作的統(tǒng)一安排部署，市委組織部對2023年以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況進行了自查分析?，F就匯報如下：
一、認真學習貫徹《干部任用條例》
我們高度重視《條例》的學習領會和貫徹落實工作，召開全體干部會進行了集中學習和討論，要求全體干部不僅要熟悉，更要精通，要帶頭把《干部任用條例》學習好、宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好。一是認真學習。要求機關干部逐章逐條地學習領會，掌握選拔任用干部的原則、標準和程序，把《干部任用條例》作為練好業(yè)務基本功的重要教材，結合工作實際，刻苦鉆研，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做到應答如流，成為精通干部人事工作的行家里手。二是加強宣傳。利用武當黨建網、秦楚網、十堰日報等新聞媒體開展廣泛深入的宣傳活動，讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》，知道干部工作的要求和程序，提高參與監(jiān)督干部選拔任用工作的能力和水平，形成了有利于提高干部選拔任用質量、有效防止和糾正用人不正之風的良好社會氛圍。三是要抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序和要求執(zhí)行。四是要加強檢查指導。我們在搞好部機關學習的基礎上，還加強了對各縣市區(qū)和市直單位對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違反《干部任用條例》規(guī)定的行為，加強和改進干部監(jiān)督工作。
二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部
嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選準用好干部。一是建立完善相關制度。根據《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化;二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。干部任用的考察工作由機關黨委負責，考察對象、考察時間預先告知。在考察中充分聽取部機關干部對考察對象的意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取查閱資料、檔案等方式進行。同時認真撰寫考察材料，力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實施有效監(jiān)督。干部監(jiān)督科參與干部部機關選拔任用干部工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督;四是實行任前公示制。凡科級副科級干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。
2___年以來部機關共提拔實職科級干部2人，均按干部任免的任職條件，在編制職數限額內調整，沒有超編超職數配備干部。
三、遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風
我們在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會;對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報;對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，各干部科認真履行各自的職責。部領導率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算;機關黨委在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給部領導當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序。幾年來，我們在干部人事工作中，堅持五公開(職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開)，落實群眾在干部工作中的四權(知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權)，使部機關的干部任用工作得到干部群眾的認同和肯定。
