在自查報告中詳細(xì)(15篇)

第1篇 個人四風(fēng)方面存在問題自查報告

一、個人作風(fēng)基本情況

對比公司要求查找的幾個重點進(jìn)行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好。

整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢主義，腳踏實地地工作，在工作中和同道們團(tuán)結(jié)合作。二是認(rèn)真弄好團(tuán)結(jié)，反對官僚主義，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把弄好團(tuán)結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)集體的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進(jìn)到工作中往，并且十分留意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費浪費。

但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的情勢相比，個人身上仍存在一些題目和不足。各個方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和進(jìn)步。

二、存在的主要題目

(一)情勢主義方面

1、在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進(jìn)的結(jié)合。

2、工作作風(fēng)上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。

(二)官僚主義方面

辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義錯誤。

(三)享樂主義方面

杜盡了享樂主義方面的主要題目，但滿足于現(xiàn)狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標(biāo)，缺少新動力。

(四)奢糜之風(fēng)方面

這一方面，個人自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費浪費，但偶然會浪費。

三、緣由分析

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠完全，政治素養(yǎng)不過硬。

一是政治理論學(xué)習(xí)存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺少系統(tǒng)性、常常性的深進(jìn)學(xué)習(xí)。

(二)主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就能夠了，缺少緊急性。二是工作有時不夠深進(jìn)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于表面，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(三)群眾工作經(jīng)驗缺少在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，服務(wù)群眾實際行動缺少。

四、努力方向和改進(jìn)措施

(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。

進(jìn)步自己的政治敏銳性，樹加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的深進(jìn)改造。從實際動身，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、進(jìn)步工作成效，注在理論聯(lián)系實際，到達(dá)理論與實踐相同一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)主人翁和公仆意識，建立忘我奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

把維護(hù)集體和全局的利益放在首位。建立為人民忘我奉獻(xiàn)的精神，把個人的尋求融入黨的事業(yè)當(dāng)中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節(jié)約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受;在工作作風(fēng)上，要深進(jìn)實際，聯(lián)系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;

(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。

在金錢等___眼前經(jīng)得起考驗，做到自制、自勵、自潔，果斷反對享樂主義和奢糜之風(fēng);果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種___現(xiàn)象作斗爭，帶頭建立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

(四)要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，增強(qiáng)主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效的不斷進(jìn)步。

要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創(chuàng)工作新局面。

嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同道們的幫助支持下，進(jìn)一步進(jìn)步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為___公司又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

第2篇 駐村幫扶力量派選管理存在問題自查整改報告

市委組織部：

根據(jù)《中共__省委組織部 中共__省直屬機(jī)關(guān)工作委員會 __省扶貧和移民工作局關(guān)于開展駐村幫扶力量選派管理存在問題自查整改的通知》文件精神，為落實上級指示要求，望水鄉(xiāng)黨委積極開展關(guān)于駐村幫扶力量的自查自糾，現(xiàn)將自查整改情況報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)方面

“五個一”協(xié)調(diào)小組沒有下深水，日常管理失之于松軟。

整改措施：進(jìn)一步完善落實駐村工作隊選派管理辦法，強(qiáng)化我鄉(xiāng)作為駐村工作隊管理的第一責(zé)任人，加強(qiáng)駐村工作隊考勤管理和工作督促。

二、精準(zhǔn)選派方面

派選的駐村干部能力素質(zhì)參差不齊，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)項目等方面作用發(fā)揮不明顯。

整改措施：我鄉(xiāng)黨委適時開辦駐村工作隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合基層工作實際開展因地制宜的能力提升培訓(xùn)。

三、健全制度方面

駐村干部教育培訓(xùn)內(nèi)容形式單調(diào)、形式單一，駐村干部不愿學(xué)、用不上；職責(zé)任務(wù)明確到“隊”，沒有具體到“人”，駐村干部開展工作有領(lǐng)導(dǎo)“點兵點將”。

整改措施：創(chuàng)新駐村工作隊培訓(xùn)方式方法，采取案例教學(xué)、關(guān)門，觀摩學(xué)習(xí)、調(diào)研考察、比武競賽等多種方式強(qiáng)化駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升駐村干部工作能力。根據(jù)駐村干部性格特點和專業(yè)所長，細(xì)化第一書記和駐村工作隊職責(zé)任務(wù)分工，把每項工作落實到“人頭”。

四、幫扶成效方面

部分駐村干部的工作停留在紙面、浮在上面、做在表面，充當(dāng)著統(tǒng)計員、打字員、信息員。對于幫扶職責(zé)和幫扶對象不了解，對扶貧政策和要求不熟悉，幫扶手段局限于簡單的宣傳政策和送錢送物，甚至以電話慰問代替走訪入戶，沒有及時解決貧困戶實際困難。

整改措施：加強(qiáng)對駐村干部督促檢查，以工作實效和貧困群眾認(rèn)可度評價駐村干部工作優(yōu)劣，通過定期座談、走訪了解、明察暗訪等形式準(zhǔn)確掌握駐村干部工作情況，提振駐村干部精氣神。

第3篇 農(nóng)辦發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

農(nóng)辦發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

根據(jù)縣委、縣政府決定，經(jīng)班子會研究討論，我辦決定開展一次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，對發(fā)展環(huán)境方面存在的問題進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)促優(yōu)化。專門成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，明確分工，層層落實，切實把優(yōu)化環(huán)境工作抓緊、抓好。

2、強(qiáng)化服務(wù)促優(yōu)化。定期走訪調(diào)研幫扶企業(yè)，聽取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務(wù)經(jīng)?；?、制度化。

3、提升機(jī)關(guān)效能促優(yōu)化。開展黨員干部作風(fēng)整頓，通過學(xué)習(xí)教育、集中整頓，完善制度等措施加大作風(fēng)整頓力度，提升機(jī)關(guān)效能。

二、主要成效

1、營造了氛圍，樹立了形象。

通過一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的舉措，全辦黨員干部思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，整個開發(fā)辦形象明顯改善。

2、推進(jìn)了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作

一是20__年土地治理項目正掛網(wǎng)招標(biāo)，下一步進(jìn)行實施。二是各項中心工作有序推進(jìn)。

第4篇 工信委發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

工信委發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于對發(fā)展環(huán)境存在問題開展自查自糾的通知》要求，我委認(rèn)真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、自查重點

1.履行招商承諾方面。不存在“新官不理舊政”，不兌現(xiàn)招商引資政策承諾，不落實幫扶企業(yè)措施等問題。對于縣政府承諾的優(yōu)惠政策，我委歷屆班子一如既往按照政策給于支持。企業(yè)幫扶工作既分工又合作，每戶企業(yè)掛點幫扶任務(wù)分工具體領(lǐng)導(dǎo)、職能股室，遇到重大問題，舉全委力量去合力解決。

2.優(yōu)化窗口服務(wù)方面。我委按要求建立行政服務(wù)股，在行政服務(wù)中心設(shè)立了工信委辦事窗口，除了浪潮集貿(mào)市場遺留問題專項整治期間窗口辦理過業(yè)務(wù)外，其它時間窗口沒有辦理過一次業(yè)務(wù)。

3.簡政放權(quán)方面。按“簡政放權(quán)、放管結(jié)合”要求推進(jìn)三單一網(wǎng)建設(shè)，對審批流程優(yōu)化再造并在__省統(tǒng)一事項梳理子系統(tǒng)中公開，不存在明放暗不放等問題。

4.依法行政方面。近年來我委只是參與了安全生產(chǎn)大檢查，工作組由消防大隊、安監(jiān)、園區(qū)辦等單位組成，檢查過程中不存在涉企執(zhí)法中隨意檢查、隨意干擾、隨意執(zhí)法、隨意處罰以及吃拿卡要等問題。

5.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)方面。我委除了按要求收取墻革基金和散裝水泥資金外，沒有其它收費項目，這兩項收費都是按照收支兩條線管理、由開發(fā)商直接上繳縣財政非稅收入專戶，不存在對企業(yè)和個體工商戶隨意攤派、變相收費或罰款等問題。

6.企業(yè)融資方面：與縣財政局、園區(qū)辦積極配合，推進(jìn)財園信貸通順利開展，利用政策杠桿，降低合作銀行貸款門檻、減化手續(xù)。至10月底全縣“財園信貸通”共發(fā)放貸款7940萬元占任務(wù)的69.04%，今后一段時間我們主抓企業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)重大項目竣工投產(chǎn)，爭取年底前完成發(fā)放“財園信貸通”1.5億元。

7.提升機(jī)關(guān)效能方面。經(jīng)過為期一年的作風(fēng)整頓年活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)了紀(jì)律意識、服務(wù)意識、提高了工作效率。

二、不足原因分析

我委在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面主要的不足是窗口服務(wù)沒有得到明顯改善，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、墻革基金、散裝水泥資金征收困難。由于有關(guān)部門不按《__縣城鎮(zhèn)房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理及責(zé)任追究辦法》文件規(guī)定的工作流程操作，造成墻散專項基金無法在窗口征收，需逐個項目上門征收，增加征收成本和困難。

2、行政審批項目難以開展。權(quán)限內(nèi)企業(yè)技術(shù)改造類投資項目核準(zhǔn)、備案（含外商投資技改項目），企業(yè)核準(zhǔn)、備案意愿不高，如果不是企業(yè)申報項目時的必須材料，企業(yè)一般不會主動來前辦理核準(zhǔn)、備案。

3、窗口工作人員不足。按照工信委三定方案，定編19人，實際配備工作人員13人，其中委領(lǐng)導(dǎo)4人，55歲以上工作人員2人，空編6人，造成人員嚴(yán)重不足。工信委除了承擔(dān)業(yè)務(wù)工作外，所有的中心工作（烤煙生產(chǎn)除外）都分配了任務(wù)。繁重的工作任務(wù)和人員嚴(yán)重缺編的矛盾日益凸顯。

三、整改措施

1、加強(qiáng)三單一網(wǎng)建設(shè)、實現(xiàn)流程再造。在權(quán)力清單和責(zé)任清單已辦結(jié)的情況下，充分發(fā)揮__省統(tǒng)一事項梳理子系統(tǒng)的積極作用，將墻革基金、散裝水泥資金征收作為建設(shè)部門施工許可審批的前置條件，使之順利進(jìn)行行政服務(wù)中心窗口繳費。

2、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、優(yōu)化行政審批手續(xù)。積極宣傳企業(yè)投資技改核準(zhǔn)、備案的必要性，嚴(yán)肅性，讓企業(yè)主動前來辦理核準(zhǔn)、備案。同時優(yōu)化審批手續(xù)，為企業(yè)辦理核準(zhǔn)、備案提供高效服務(wù)。

3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、確保窗口人員專職專崗。窗口單位工作專業(yè)性強(qiáng)，業(yè)務(wù)范圍廣，特別是對計算機(jī)操作能力要求高，對新業(yè)務(wù)接受領(lǐng)會能力要求快。我委要盡快在近幾年內(nèi)培養(yǎng)一至兩名窗口工作人員，專職專崗，確保窗口工作便捷高效開展。

第5篇 四在農(nóng)家、美麗鄉(xiāng)村自查報告

自查報告 我局作為今年同步小康駐村工作的選派單位之一，與___、____組建工作組，幫扶____村。今年幫扶工作已基本結(jié)束，取得了階段性成效，現(xiàn)將我局自查情況匯報如下：

一、成立組織機(jī)構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

一是成立了由局黨組書記、局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，三名副職任副組長，其他股室負(fù)責(zé)人為成員的工作機(jī)構(gòu)；二是選派我局___作為駐村干部；三是明確了人員參與“四在農(nóng)家、美麗鄉(xiāng)村”的工作職責(zé)。四是加強(qiáng)督查，組建由兩位副局長組成工作督導(dǎo)組，定期不定期對竹林村駐村工作情況進(jìn)行督查。

二、全力支持，作好“娘家”保障

我局選派駐__村的干部__，被縣委確定為駐村工作組組長，既是榮幸，也是壓力。選派單位是駐村干部堅強(qiáng)的后盾和保障，作為駐村干部的“娘家”，局黨組全力支持駐村工作，將__的工作與單位完全脫溝，配備了行李、餐具、生活用品等，局領(lǐng)導(dǎo)親自送干部入村，實地了解和解決食宿問題。同時，局黨組加強(qiáng)駐村工作的管理和考核，局領(lǐng)導(dǎo)先后5次實地看望駐村干部，增強(qiáng)干部扎根基層的信心，幫助駐村干部解決工作中遇到的困難和問題。如，為美化竹林村環(huán)境，局黨組從緊張的辦公經(jīng)費中擠出1.6萬元，資助修建籃球場和垃圾池5個。駐村以來，局黨組幫助解決問題5個，為駐村干部真蹲實駐、真幫實促、幫出成效作了強(qiáng)力保障。

三、發(fā)揮職能，解決突出問題

我局幫扶的__村屬于一類貧困村，全村720戶2580人，是一個空殼村，20__年人均收入1600元，境內(nèi)有__、__兩家煤礦。作為安監(jiān)局，肩負(fù)著兩家煤礦的安全生產(chǎn)，駐村工作組從不懈怠，始終上緊安全監(jiān)管的發(fā)條。按照“一建四改治八亂”“五有四化三提高”，落實“五制”的要求，局黨組先后3次召開專題會議研究駐村工作。發(fā)揮安監(jiān)部門職能作用，著力解決道路、人畜飲水、礦寨和諧等問題。如，協(xié)調(diào)村內(nèi)__煤礦出資15萬余元，幫助解決5個村民組改建人畜飲水工程，讓村民吃上了安全的自來水；協(xié)調(diào)水泥100噸，砂石300多方，硬化籃球場及一組的進(jìn)寨道路?！傲弧眱和?jié)期間，開展了“送安全進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村”活動。認(rèn)真落實“一線接訪回訪制”，成功化解了焦萬秀、陳直弟、陳學(xué)祥等人反映搬遷補(bǔ)助不公平事宜，第10村民小組因飲水問題堵路之事。協(xié)調(diào)西秀區(qū)安發(fā)煤礦，盤龍樹煤礦、雙林煤礦就田變土賠償有關(guān)事宜達(dá)成了共識。

四、搞好配合，凝聚幫促合力

“農(nóng)村要小康，全靠大家?guī)汀?。同步小康駐村工作是一個長期的工程，任務(wù)艱巨，僅靠一個單位的力量是不夠的，打捆部門資源非常重要。我局的駐村干部作為組長，積極發(fā)揮作用，帶領(lǐng)隊員深化村情認(rèn)識，收集民意，制定幫扶規(guī)劃和計劃，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。局黨組加強(qiáng)與市委宣傳部文產(chǎn)辦、__、__溝通，統(tǒng)一思想，每季度召開一次碰頭會，形成幫促合力，共同研究解決問題。市委宣傳部文產(chǎn)辦的干部協(xié)調(diào)了安順山歌選編《美麗安順―我們唱》700套和1000冊書籍，向群眾宣傳黨的方針政策，爭取了5萬元的“農(nóng)民文化家園”項目資金。我局協(xié)調(diào)了__為__

更換籃球板，為師生們送去衣服、學(xué)習(xí)、體育、辦公用品等物資，共計2.6萬元。

五、存在的問題

（一）村容村貌整治效果不明顯。在基礎(chǔ)設(shè)施不完善和村民意識淡薄的情況下，垃圾隨處亂倒、亂搭亂建現(xiàn)象普遍存在，雖然在駐村工作小組的引導(dǎo)和勸說下有一定的改觀，但是效果不明顯。

（二）會議制度不夠完善。工作例會、碰頭會等相關(guān)會議制度不完善，沒有形成固定的會議制度。

六、下一步工作打算

（一）圍繞“種、養(yǎng)殖”做文章，增加農(nóng)民收入。調(diào)整農(nóng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抓好經(jīng)濟(jì)林的項目開發(fā)，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，增加產(chǎn)量，倡導(dǎo)科技興農(nóng)，在促進(jìn)農(nóng)民增收工作中，把加快科技進(jìn)步，加大新型農(nóng)民培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)作為重點，通過新技術(shù)，新品種的推廣和應(yīng)用，建設(shè)優(yōu)質(zhì)蔬菜生產(chǎn)基地。鼓勵群眾擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，引進(jìn)新品種。

（二）推動新村農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。利用附近的“二官寨”蔬菜基地優(yōu)勢和影響力以及十一組的種養(yǎng)殖合作社優(yōu)勢，進(jìn)一步完善道路、攤位等基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)新村農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

第6篇 為官不為存在的問題自查報告

3月15日上午，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在人民大會堂三樓金色大廳會見了采訪十二屆全國人大三次會議的中外記者并回答記者提問。在回答中央人民廣播電臺記者有關(guān)提問時，李克強(qiáng)表示，在反腐敗的過程當(dāng)中，既要懲治亂作為，也反對不作為，庸政懶政是不允許的。門好進(jìn)了、臉好看了，就是不辦事，這是為官不為啊，必須嚴(yán)肅問責(zé)。(來源于：3月15日，人民網(wǎng))

清代紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了這樣一則寓言故事。一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所到之處，只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?

公堂木偶其實說的就是這種為官不為的干部，這些人追求的是不求有功，但求無過，在他們的字典當(dāng)中，穩(wěn)是第一位的，哪怕是為了這個穩(wěn)事情不做也可以，這樣的不做事，看起來似乎是沒有什么過錯，但實際上，卻是已經(jīng)犯了不可饒恕的錯。

拿著錢不做事，這個世界上哪有這么便宜的事情，說得輕松點這叫吃空餉，說得嚴(yán)重點，這樣的情況就是對社會公平的一種打擊，要是人人都光拿錢不做事，那這樣的社會豈不是亂了套了，讓那些辛苦工作的人情何以堪?

為官不為與服務(wù)群眾的本意相背離，作為公職人員，理應(yīng)牢固樹立正確的三觀，始終把群眾的利益和需求放在第一位，如果不管不顧，不僅不是合格的干部，更會影響黨委政府的形象，破壞黨和群眾之間的血肉聯(lián)系。

如果大家都為官不為，那政府的公信力將置于何處，黨的政策如何落實，群眾的問題如何解決?所以，從這個角度來看，這幾位因為為官不為而受處分的干部實屬咎由自取，也當(dāng)為當(dāng)?shù)氐奶幚睃c一個贊。

但是，為官不為受處分不應(yīng)該是曇花一現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)建立一個長效機(jī)制，一方面，必須要明確為官不為的概念和標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，什么情況算是為官不為，什么程度算是為官不為等，要有一個明確的定義，必須要有可操作性。

還有就是，對為官不為應(yīng)該有一個長效機(jī)制，不能夠處理一批干部就結(jié)束了，而是要把這樣的制度延續(xù)下去，給干部的頭上懸起一把達(dá)摩克利斯之劍，讓他們時刻警醒自己，要為官有為，真正為群眾辦好事、辦實事。

第7篇 紀(jì)委辦公室存在問題自查報告范文

曲靖市按照深化紀(jì)檢監(jiān)察派駐(出)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理改革的要求，保留了成立黨委的9個市直部門(單位)紀(jì)委，撤銷了18個紀(jì)檢組、1個直屬機(jī)關(guān)工委紀(jì)委和3個監(jiān)察室，集中派出了8個紀(jì)工委、監(jiān)察分局，有效整合了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、編制和人員。近兩年來的工作實踐證明，派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局在推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、糾風(fēng)等各項工作中發(fā)揮了巨大作用，更好地體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)實行統(tǒng)一管理的體制優(yōu)勢。但在保留的市直單位紀(jì)委的工作運(yùn)轉(zhuǎn)中，我們發(fā)現(xiàn)由此帶來的一些困難和問題不容忽視，需要進(jìn)一步研究解決。

一、存在問題

(一)職能交叉重疊

派出紀(jì)工委監(jiān)察分局對負(fù)責(zé)部門(單位)履行著紀(jì)檢監(jiān)察的職能，而作為9個設(shè)立黨委的市直部門(單位)的紀(jì)委，對本單位同樣履行著紀(jì)檢監(jiān)察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關(guān)系，在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調(diào)查、案件初核、案件調(diào)查、案件審理等方面，需要進(jìn)一步劃分職能、明確責(zé)任、規(guī)范程序、理順關(guān)系。

(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套

對派出機(jī)構(gòu)實行統(tǒng)一管理過程中，保留紀(jì)委的9個市直單位中，有3個市直單位監(jiān)察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設(shè)有督查大隊，履行著監(jiān)察職能外，都沒有單獨設(shè)立監(jiān)察室，形成了只有檢查機(jī)關(guān)、沒有監(jiān)察機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢與監(jiān)察兩種機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套的狀況，削弱了行政監(jiān)察職能，影響了監(jiān)督工作的正常開展。

(三)人員配備不足

9個市直單位紀(jì)委的人員編制中，除公安局紀(jì)委外，其余8個部門(單位)只設(shè)紀(jì)委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀(jì)委書記還分管著其他業(yè)務(wù)工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作，全靠組織協(xié)調(diào)其他人員參與完成，難以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導(dǎo)致市直單位紀(jì)委無法正常的開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。

(四)自身建設(shè)滯后

中紀(jì)委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，而市直單位紀(jì)委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔(dān)著繁重的反腐倡廉工作任務(wù)，成為一個被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

二、工作建議

隨著反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，特別是按照中央關(guān)于“在堅決懲治貪腐的同時，更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)的要求”，直屬部門(單位)紀(jì)委在預(yù)防貪腐方面承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，發(fā)揮職能作用的空間和領(lǐng)域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀(jì)委的自身建設(shè)，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設(shè)中存在的問題，提出如下工作建議：

(一)加強(qiáng)市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)

在派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)收歸直管后，要進(jìn)一步強(qiáng)化部門(單位)內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀(jì)委的同時，研究解決職務(wù)設(shè)置和人員配備問題，干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門(單位)，要內(nèi)設(shè)監(jiān)察室，配備監(jiān)察室主任;增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任;干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監(jiān)察員，保證有2—3名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。沒有內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但涉及人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)的重點部門(單位)，要明確1名領(lǐng)導(dǎo)分管反腐倡廉建設(shè)，并設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的開展，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)明確劃分市直部門(單位)紀(jì)委與派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的職責(zé)權(quán)限

明確市直部門(單位)紀(jì)委全面負(fù)責(zé)所在部門(單位)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調(diào)查和案件審理，以及其他正常的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，原則上由市直

部門(單位)紀(jì)委負(fù)責(zé)，需要紀(jì)工委支持配合的，向負(fù)責(zé)(聯(lián)系)的紀(jì)工委提出;對“三重一大”的決策監(jiān)督，以及對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，由紀(jì)工委和市直部門(單位)紀(jì)委共同負(fù)責(zé)，涉及需要初核和立案調(diào)查的，由紀(jì)工委負(fù)責(zé)，市直部門(單位)紀(jì)委配合。

(三)開展市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

要從政策層面進(jìn)行深入研究，在對市直部門(單位)紀(jì)委的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等進(jìn)行重新規(guī)范的同時，對其辦公辦案裝備配備、經(jīng)費保障等進(jìn)行統(tǒng)一要求，同時建立健全紀(jì)委議事決策、工作規(guī)范、工作流程、工作制度、工作紀(jì)律、檔案管理等相關(guān)制度，大力推進(jìn)直屬部門(單位)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)，為直屬部門(單位)紀(jì)委履行職責(zé)提供政策支持和組織保障。

第8篇 辦公室存在問題自查報告

一、存在問題

(一)職能交叉重疊

派出紀(jì)工委監(jiān)察分局對負(fù)責(zé)部門(單位)履行著紀(jì)檢監(jiān)察的職能，而作為9個設(shè)立黨委的市直部門(單位)的紀(jì)委，對本單位同樣履行著紀(jì)檢監(jiān)察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關(guān)系，在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調(diào)查、案件初核、案件調(diào)查、案件審理等方面，需要進(jìn)一步劃分職能、明確責(zé)任、規(guī)范程序、理順關(guān)系。

(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套

對派出機(jī)構(gòu)實行統(tǒng)一管理過程中，保留紀(jì)委的9個市直單位中，有3個市直單位監(jiān)察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設(shè)有督查大隊，履行著監(jiān)察職能外，都沒有單獨設(shè)立監(jiān)察室，形成了只有檢查機(jī)關(guān)、沒有監(jiān)察機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢與監(jiān)察兩種機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套的狀況，削弱了行政監(jiān)察職能，影響了監(jiān)督工作的正常開展。

(三)人員配備不足

9個市直單位紀(jì)委的人員編制中，除公安局紀(jì)委外，其余8個部門(單位)只設(shè)紀(jì)委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀(jì)委書記還分管著其他業(yè)務(wù)工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作，全靠組織協(xié)調(diào)其他人員參與完成，難以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導(dǎo)致市直單位紀(jì)委無法正常的開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。

(四)自身建設(shè)滯后

中紀(jì)委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，而市直單位紀(jì)委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔(dān)著繁重的反腐倡廉工作任務(wù)，成為一個被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

二、工作建議

隨著反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，特別是按照中央關(guān)于“在堅決懲治腐`的同時，更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)的要求”，直屬部門(單位)紀(jì)委在預(yù)反腐`方面承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，發(fā)揮職能作用的空間和領(lǐng)域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀(jì)委的自身建設(shè)，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設(shè)中存在的問題，提出如下工作建議：

(一)加強(qiáng)市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)

在派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)收歸直管后，要進(jìn)一步強(qiáng)化部門(單位)內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀(jì)委的同時，研究解決職務(wù)設(shè)置和人員配備問題，干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門(單位)，要內(nèi)設(shè)監(jiān)察室，配備監(jiān)察室主任;增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任;干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監(jiān)察員，保證有2—3名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。沒有內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但涉及人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)的重點部門(單位)，要明確1名領(lǐng)導(dǎo)分管反腐倡廉建設(shè)，并設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的開展，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)明確劃分市直部門(單位)紀(jì)委與派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的職責(zé)權(quán)限

明確市直部門(單位)紀(jì)委全面負(fù)責(zé)所在部門(單位)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，同時接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調(diào)查和案件審理，以及其他正常的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，原則上由市直部門(單位)紀(jì)委負(fù)責(zé)，需要紀(jì)工委支持配合的，向負(fù)責(zé)(聯(lián)系)的紀(jì)工委提出;對“三重一大”的決策監(jiān)督，以及對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，由紀(jì)工委和市直部門(單位)紀(jì)委共同負(fù)責(zé)，涉及需要初核和立案調(diào)查的，由紀(jì)工委負(fù)責(zé)，市直部門(單位)紀(jì)委配合。

第9篇 關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”自查報告

為認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀(jì)發(fā)〔2023〕7號)和省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、自查自糾的范圍和內(nèi)容

(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機(jī)關(guān)包括各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體。

小金庫主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立小金庫以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立小金庫虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立小金庫以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立小金庫上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立小金庫。

二、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至2023年6月10日)。單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進(jìn)行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。

三、自查自糾的做法

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)小金庫治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)小金庫治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強(qiáng)信息溝通，促進(jìn)工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。認(rèn)真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，對打擊報復(fù)舉報人的，依法依紀(jì)從嚴(yán)懲處。

四、自查自糾的結(jié)果

(一)按照有關(guān)文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的小金庫。

(二)自單位成立以來，嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專(兼)職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)小金庫。財務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。

通過自查、自糾、回顧，我單位認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫。

第10篇 關(guān)于上報在建水利工程安全度汛自查自糾情況的報告

關(guān)于上報在建水利工程安全度汛自查自糾情況的報告

___區(qū)水利廳：

根據(jù)《水利廳關(guān)于做好20__年在建水利工程安全度汛工作的通知》（_水建發(fā)〔20__〕14號）要求，我局高度重視，成立了專項檢查組對在建工程進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查，嚴(yán)格落實安全度汛責(zé)任，強(qiáng)化安全度汛措施，確保在建工程安全度汛?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、工程基本情況

目前，我局在建水利項目為___市__防洪高家閘擴(kuò)整工程和___濱河新區(qū)兵溝治理工程，其它20__年計劃投資項目正在進(jìn)行前期工作。___市___市__防洪高家閘擴(kuò)整工程已基本完工。___濱河新區(qū)兵溝治理工程計劃于5月20日前完成全部建設(shè)任務(wù)，施工期未在主汛期。

二、嚴(yán)格落實安全責(zé)任

我局嚴(yán)格明確安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和分管責(zé)任人，并在簽訂合同時，同時簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，全面落實各項制度和相關(guān)責(zé)任。為保證工程施工的順利進(jìn)行，我局已要求施工單位編制了《___濱河新區(qū)兵溝治理工程安全度汛方案》，科學(xué)實施防洪調(diào)度，有計劃、有準(zhǔn)備地防御洪水。工程施工單位作為安全度汛的主體，組建完善了施工單位的防汛組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照安全度汛方案職責(zé)分工，層層落實崗位責(zé)任制，嚴(yán)格落實各項安全度汛防控措施，確保工程和人員安全度汛。

三、認(rèn)真開展安全度汛自查

我局成立檢查組于4月10日至11日對全市防汛安全工作進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、全面檢查。同時，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場反饋，限期整改，徹底清除安全隱患。特別是重點工程建設(shè)，要求各單位統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，克服麻痹松懈思想和僥幸心理，時刻加強(qiáng)防汛抗旱工作的緊迫感和責(zé)任感。各施工單位進(jìn)一步完善預(yù)案，加強(qiáng)防汛安全宣傳培訓(xùn)，認(rèn)真落實物資儲備和搶險隊伍，加強(qiáng)巡查值守，確保今年在建工程項目安全度汛。

___市水務(wù)局

20__年__月__日

第11篇 黨費收繳工作專項檢查存在的主要問題自查報告

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于對黨費收繳、管理和使用情況進(jìn)行專項檢查的通知》文件要求，我局黨組高度重視，對全局今年以來黨費的收繳、管理情況進(jìn)行自查，具體情況匯報如下：

一、充分認(rèn)識了黨費收、管、用工作的重要性。

黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨組織活動的基本經(jīng)費。交納黨費是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心組織的一種表現(xiàn)。按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費，是黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳、管理是我局黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作，是我局黨組的一項經(jīng)常性任務(wù)，是加強(qiáng)黨員教育管理的一項重要內(nèi)容。為加強(qiáng)對黨費收繳、管理和使用工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局黨總支書記負(fù)全責(zé)，各支部書記為具體責(zé)任人，監(jiān)察科設(shè)專人負(fù)責(zé)具體實施，責(zé)任和任務(wù)落實到人。負(fù)責(zé)此項工作的同志自始至終端正態(tài)度，充分認(rèn)識黨費的收繳、管理和使用工作的重要性，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，扎實做好這一工作。廣大黨員都能自覺、及時、足額地交納黨費，無少交或拖交現(xiàn)象。

二、充分遵守了黨費收管用工作的具體要求。

我局黨組充分遵守中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和市委、區(qū)委組織部有關(guān)黨費收繳、管理和使用工作的具體要求，進(jìn)一步規(guī)范了黨費的收繳、管理和使用工作。

1、黨費收繳嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

我局的黨員干部的黨費交納嚴(yán)格按照中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》的工資基數(shù)和比例計算和收繳，每逢調(diào)資或工資改革，各黨支部能較好地依據(jù)規(guī)定，認(rèn)真核準(zhǔn)黨員黨費收繳基數(shù)和比例，并將新增的工資及時納入收繳基數(shù)，全體黨員能按規(guī)定比例及時、足額交納黨費;各支部對每個黨員繳納的黨費情況詳細(xì)登記，以便核對;對于因公外出的黨員也能積極督促其足額交納黨費，全局黨費收繳做到了沒有遺漏。今年全市公務(wù)員工資調(diào)整后，我們按照區(qū)委組織部的要求，及時按照調(diào)整后的工資基數(shù)按比例重新計算每位黨員的黨費交納額，并按照個人核對、領(lǐng)導(dǎo)審查、結(jié)果公示的程序進(jìn)行。我們收繳完黨費后及時如數(shù)上交到區(qū)委組織部，沒有截留使用黨費現(xiàn)象。今年前三個季度，我局共收繳黨費10298元，全部足額上繳區(qū)委組織部。

2、黨費管理嚴(yán)格按要求規(guī)范。

黨費管理是一項十分嚴(yán)肅的工作，我局黨組始終堅持嚴(yán)格管理，規(guī)范管理的原則，做到統(tǒng)一管理、專人負(fù)責(zé)。黨費工作由監(jiān)察科指定專人負(fù)責(zé)，并對具體負(fù)責(zé)黨費工作的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;黨費管理人員變動時，嚴(yán)格按照黨費管理的有關(guān)規(guī)定辦好交接手續(xù)，做到了黨費管理人員先培訓(xùn)，后上崗。黨費上繳我們嚴(yán)格按要求進(jìn)行，各支部必須在規(guī)定的時間將黨費上繳監(jiān)察科，工作人員必須當(dāng)天將黨費存入?yún)^(qū)委組織部指定的銀行帳戶，將存款憑證及時送交組織部，并將相關(guān)票據(jù)整理存檔。

三、充分查找了黨費收管用工作中的不足。

通過此次自查，我們也發(fā)現(xiàn)在黨費收繳、管理工作中存在的一些不足，具體表現(xiàn)為：一是因我局的黨員數(shù)不多，黨費收繳數(shù)額較小，沒有設(shè)立專門的會計帳簿記錄及專門的銀行帳戶;二是極少數(shù)黨員自覺主動繳納黨費的意識不夠強(qiáng)，個別黨支部存在收繳不夠及時的現(xiàn)象。

今后，我們將在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善各種相關(guān)制度，加強(qiáng)黨費管理，強(qiáng)化檢查督促，進(jìn)一步提高負(fù)責(zé)黨費收繳、管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨費政策教育，增強(qiáng)黨員自覺繳納黨費意識，努力將我局的黨費收繳、管理和使用工作制度化、規(guī)范化。

黨費收繳工作專項自查報告范文

第12篇 醫(yī)院內(nèi)部存在不規(guī)范行為的自查報告

20__年08月01日，上級單位到我院檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)本單位內(nèi)部存在不規(guī)范行為，為進(jìn)一步完善、規(guī)范院內(nèi)制度，提高工作與服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)本單位做出針對性自查、自糾，糾正不規(guī)范行為，以響應(yīng)上級單位督導(dǎo)。

1、督導(dǎo)期間，發(fā)現(xiàn)一位患者不在院，針對此情況，我院特設(shè)定期、定時查房制度，以確?；颊咦≡浩陂g不離院，該職責(zé)交由信息核對人員專項負(fù)責(zé)，并加強(qiáng)入院宣教，要求患者有陪護(hù)人員，得以保持患者長期在院。

2、督導(dǎo)期間，發(fā)現(xiàn)病歷書寫不規(guī)范、不及時，針對此情況，要求科主任無條件根據(jù)《病歷書寫規(guī)范》嚴(yán)格管理，設(shè)獎罰制度，如若再次出現(xiàn)類似情況，必嚴(yán)懲，院內(nèi)成立督查小組，由院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，嚴(yán)格把關(guān)，做到病歷書寫規(guī)范及時。

3、督導(dǎo)期間，發(fā)現(xiàn)個別庫存藥品與實際藥品不符，針對此情況，院內(nèi)該專項負(fù)責(zé)人重新核對、盤查藥品，確定不符藥品種類，并要求嚴(yán)格管理，建設(shè)良好工作制度、流程，設(shè)獎罰制度，組織各成員學(xué)習(xí)并遵守該制度、流程。

此次督查發(fā)現(xiàn)問題實屬本單位監(jiān)管不力，感謝上級單位督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，今后我院將繼續(xù)在上級單位領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)為人民服務(wù)，讓廣大患者享受到最好醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)，做好管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，真正做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的基本宗旨。

第13篇 黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告+存在問題

20__年，××鎮(zhèn)在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀(jì)委全會精神，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè)，抓緊解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，認(rèn)真對照目標(biāo)任務(wù)抓好落實，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供有力保證?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2023年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查情況報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)切實得到加強(qiáng)

(一)黨政齊抓共管，形成合力，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進(jìn)行了專門研究，調(diào)整充實了鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定20××年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分解全年反腐倡廉和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、工作任務(wù)到各班子成員、鎮(zhèn)直部門、村(居)委會。二是黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，黨委書記、鎮(zhèn)長對重要違紀(jì)案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，并定期與班子成員、村(居)委會和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，專門聽取紀(jì)委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀(jì)委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強(qiáng)調(diào)和布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并做到同檢查、同落實。

(二)細(xì)化工作任務(wù)，層層簽訂責(zé)任書，明確工作職責(zé)。一是鎮(zhèn)黨委、政府對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作細(xì)化分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責(zé)任分解不留死角。二是結(jié)合實際有針對性地修改完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，鎮(zhèn)黨委書記與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員簽訂《威海鎮(zhèn)20__年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯(lián)系村(居)委會簽訂《威海鎮(zhèn)20__年鎮(zhèn)直部門和村(居)委會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》53份。三是所有責(zé)任書均明確與年度科學(xué)發(fā)展觀綜合考核掛鉤，規(guī)定了對單位和個人的責(zé)任和獎懲。

(三)切實履行職責(zé)，抓實農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好分管聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，與分管的鎮(zhèn)直部門和聯(lián)系的村(居)委會分別簽訂責(zé)任書。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期與分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉政談話，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒有發(fā)生因教育、監(jiān)管不力造成部門負(fù)責(zé)人違紀(jì)違法的案件。三是班子成員和鎮(zhèn)直部門按聯(lián)系點負(fù)責(zé)所聯(lián)系的村(居)委會農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做好《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》的宣傳、貫徹和執(zhí)行，指導(dǎo)建立村務(wù)監(jiān)督委員會，目前全鎮(zhèn)23個村(居)委會村(居)務(wù)監(jiān)督委員會已全部產(chǎn)生。四是鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)了《威海鎮(zhèn)20__年農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》(黨發(fā)〔20__〕25號)，成立了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對20__年全鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作作了全面安排部署。

二、作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入

以開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為契機(jī)，圍繞剎“七風(fēng)”、解“四難”，狠抓全鎮(zhèn)干部職工作風(fēng)建設(shè)。

(一)及時動員部署，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高對作風(fēng)建設(shè)重要性的思想認(rèn)識。一是成立了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并于4月15日召開了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標(biāo)，讓全鎮(zhèn)干部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設(shè)立了“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定了《威海鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》，明確了活動的指導(dǎo)思想、參與對象、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、保障措施等。三是組織干部職工采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式全面學(xué)習(xí)中央、省、市、縣關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)要求，干部職工每人上交了800字以上的心得體會文章到鎮(zhèn)作風(fēng)辦，各部門上報了集中學(xué)習(xí)情況。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)一步提高了對轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性和緊迫性的認(rèn)識。

(二)加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報、手機(jī)短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，使作風(fēng)轉(zhuǎn)變深入人心。二是向社會公開《威海鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動公開承諾書》，公布“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動監(jiān)督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民群眾的監(jiān)督。三是認(rèn)真組織開展“四問”學(xué)習(xí)大討論，使干部職工更加深刻認(rèn)識“為什么要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變哪些作風(fēng)、如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、達(dá)到什么目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風(fēng)”活動，通過設(shè)置意見箱1個、召開座談會2次、發(fā)放征求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在干部職工、部門站所和黨委、政府分別對內(nèi)部管理、工作紀(jì)律等作風(fēng)建設(shè)問題進(jìn)行自檢自查的基礎(chǔ)上，查擺出5個方面的問題，并制定措施，落實整改。

(三)嚴(yán)明紀(jì)律，開展明察暗訪，確保各項規(guī)定貫徹落實。

一是嚴(yán)明紀(jì)律，對各項內(nèi)部管理制度進(jìn)行清理、修改、完善，制定違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的處理辦法。二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查干部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閑談、打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關(guān)的行為。三是對違反內(nèi)部管理的行為實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。

三、重點工作扎實有效推進(jìn)

(一)制度建設(shè)。一是切實加強(qiáng)教育、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等方面的反腐倡廉制度建設(shè)，努力在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。二是注重發(fā)揮行政監(jiān)察職能，深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，督促落實法治政府、責(zé)任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強(qiáng)政府自身建設(shè)。三是結(jié)合今年村(居)委會換屆選舉，嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，認(rèn)真落實中央“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和省委“10個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求，嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。四是嚴(yán)格執(zhí)行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質(zhì)詢、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。五是積極推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開工作，全面推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行。

(二)對權(quán)力的監(jiān)督制約。一是推行廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理，加大行政行為監(jiān)督力度，認(rèn)真制定監(jiān)督防范措施，編制了《職權(quán)目錄一覽表》、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論審定了2023年度確定的廉政風(fēng)險及等級、監(jiān)督防范措施以及風(fēng)險防控責(zé)任人，并將《內(nèi)部機(jī)構(gòu)廉政風(fēng)險防控登記表》和《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》在公示后上報到縣紀(jì)委監(jiān)察局備案。二是落實和完善社會評價制度，并向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設(shè)項目前置審計等建設(shè)工程招投標(biāo)管理制度。

(三)反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀(jì)委具體落實，部門各負(fù)其責(zé)的原則，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會議，紀(jì)委、組織、宣傳、總工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務(wù)中心等部門相互溝通、協(xié)調(diào)、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務(wù)，認(rèn)真組織開展廉政文化“六進(jìn)”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮(zhèn)紀(jì)委于年初向縣紀(jì)委宣教室征訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，并在上半年組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。

(四)查辦案件。鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持把查處黨員干部違紀(jì)違法案件作為從嚴(yán)治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉(zhuǎn)辦和領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進(jìn)行調(diào)查處理，并按時上報辦理結(jié)果。做到有案必查，應(yīng)查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件;立案查處違紀(jì)案件2件，正在辦理之中。

(五)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)村(居)委會的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷建立健全村(居)委會資金、資產(chǎn)、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構(gòu)建村(居)委會黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。二是加強(qiáng)企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的途徑和方法。

(六)糾風(fēng)工作。制定了《威海鎮(zhèn)2023年糾風(fēng)工作實施方案》(政發(fā)〔2023〕16號)，成立了2023年糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點從以下幾個方面抓好糾風(fēng)工作：一是堅決糾正涉農(nóng)領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng);二是嚴(yán)肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題;四是大力開展食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng);六是切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)各項工作正在有序開展中。

四、廉潔自律落實力度加大

(一)堅持談話、函詢制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職制度，認(rèn)真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。2023年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中未發(fā)生違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，無因違紀(jì)受黨政紀(jì)處分的人員。

(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告內(nèi)容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)會員卡清退活動并上報相關(guān)材料。

(四)嚴(yán)格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定。在公務(wù)接待方面，村(社區(qū))到鎮(zhèn)開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴(yán)格控制陪同、陪餐人員，嚴(yán)格按接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，違反規(guī)定或超標(biāo)接待的不予報銷。在公務(wù)用車方面，各單位嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節(jié)假日集中統(tǒng)一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告?zhèn)浒?，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發(fā)生。

黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

第14篇 關(guān)于禁止在職教師從事有償補(bǔ)習(xí)自查報告

關(guān)于禁止在職教師從事有償補(bǔ)習(xí)活動的通知下發(fā)后，學(xué)校高度重視為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，維護(hù)廣大教師為人師表的良好形象，讓學(xué)生度過一個安全、愉快的假期，學(xué)校做了一下工作：

一、成立組織。學(xué)校成立了關(guān)于禁止在職教師從事有償補(bǔ)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，崔玉海為組長，成員為柳天友、張洪亮、陳光海、韓繼雙、俎金緒、王玉堂。柳天友、王玉堂包九年級組，張洪亮、韓繼雙承包八年級組，陳光海、俎金緒承包七年級組，認(rèn)真清查我校在職教師中是否存在從事有償補(bǔ)習(xí)情況。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳。學(xué)校接到通知后認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)了《關(guān)于禁止在職教師從事有償補(bǔ)習(xí)活動的通知》精神：

1.《__省義務(wù)教育條例》第三十九條規(guī)定：“在職教師不得從事有償補(bǔ)習(xí)活動；不得動員、組織學(xué)生接受有償補(bǔ)習(xí)；不得利用職務(wù)之便謀取私利”。第六十九條規(guī)定：“從事各種有償補(bǔ)習(xí)活動或者動員、組織學(xué)生接受有償補(bǔ)習(xí)的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學(xué)校責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給與處分”。

2.《__省教育廳關(guān)于大力開展師德教育禁止中小學(xué)教師從事有償家教的通知》第三條規(guī)定：“禁止中小學(xué)教師從事有償家教，學(xué)校是主要責(zé)任部門，校長是第一責(zé)任人。各中小學(xué)要以加強(qiáng)學(xué)校管理、維護(hù)學(xué)校整體利益、促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展為目的，依法自主研究制定盡職教師從事有償家教工作的管理辦法，將不得從事有償家教作為教師日常管理和年終考核的重要內(nèi)容?！?/p>

3.《濟(jì)南市教育局關(guān)于認(rèn)真做好__年中小學(xué)暑假工作的通知》中指出：“各學(xué)校要將教師是否參與有償家教納入對教師師德考核工作的重要內(nèi)容，實行一票否決制。對進(jìn)行有償家教的教師，一經(jīng)查實，將給予撤銷特級教師、各級名師、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號、直至撤銷相應(yīng)教師職務(wù)的處罰?！?/p>

4.縣嚴(yán)肅處理有償補(bǔ)習(xí)活動的有關(guān)人員的規(guī)定。

（1）教師（干部、職工）

a 對初次被查實的，實行誡勉談話，責(zé)令寫出書面面檢查，校內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評先評優(yōu)和晉升資格，年度考核一票否決，定為基本稱職，扣發(fā)當(dāng)年績效考核與年終獎金。

b對二次被查實的，予以全縣通報批評，并給與降級處分，取消三年內(nèi)職稱晉升資格，扣發(fā)當(dāng)年年績效考核與年終獎金，調(diào)離原學(xué)校；屬于特級教師、名師、骨干教師的，取消相應(yīng)經(jīng)濟(jì)待遇和榮譽(yù)稱號。

c對屢教不改、再次被查實或造成安全事故的，予以取消教師資格，開除公職。

（2）校長

a對一年內(nèi)學(xué)校教師、干部、職工中發(fā)生兩起有償辦班補(bǔ)習(xí)活動的，給與全縣通報批評，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，三年內(nèi)不得申報各類示范校;校長作出檢查，年度考核定為基本稱職一下。

b對一年內(nèi)學(xué)校教師、干部、職工中發(fā)生三起及以上有償辦班補(bǔ)習(xí)活動的學(xué)校，除本條1款處罰外，要給與校長交流調(diào)離處理。對于造成重大事故的，視情節(jié)給予校長黨紀(jì)政紀(jì)處分。

三、簽訂目標(biāo)責(zé)任書等

學(xué)校與學(xué)校全體在職教職工簽訂不從事有償補(bǔ)習(xí)活動目標(biāo)責(zé)任書，并設(shè)立舉報電話（學(xué)校辦公電話及校委會成員手機(jī)號）。

四、對學(xué)生做好宣傳教育

對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)政策宣傳教育，努力使學(xué)生不接受有償補(bǔ)習(xí)活動。

另外，學(xué)校在職教師現(xiàn)在無從事有償補(bǔ)習(xí)活動人員。

第15篇 2023教師在崗情況自查報告

根據(jù)麟教體發(fā)【2023】47號文件精神，我校成立了以校長為組長的清查領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會，在全體教師會上及時傳達(dá)上級文件精神，制訂了《酒房鎮(zhèn)中心小學(xué)教師在崗情況清查工作方案》，組織人員迅速安排布置了專項清查工作，經(jīng)過仔細(xì)清查，現(xiàn)將清查情況報告如下：

一、吃空餉情況

我校及時組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了寶市教【2023】29號發(fā)的《寶雞市教育局關(guān)于開展教師在崗情況清查活動和加強(qiáng)師德建設(shè)的通知》等文件材料，并按要求采取多種措施切實加強(qiáng)對我校教師監(jiān)管，通過排查，目前我校31名在職教師全部到崗工作，不存在吃財政空餉現(xiàn)象。

二、聘用管理情況

根據(jù)我校實際情況，每次崗位變動都召集相關(guān)教師學(xué)習(xí)《競聘上崗實施辦法》，使廣大教職工充分理解競聘上崗工作的目標(biāo)、原則、方法和要求，嚴(yán)格按照《競聘上崗實施辦法》組織實施。具體過程如下：

1、公布崗位。公布崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、聘用條件等基本信息。

2、個人申請。個人向?qū)W校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出

書面應(yīng)聘申請，明確應(yīng)聘崗位，并交驗各種證書、材料的原件、復(fù)印件。

3、資格審核。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的聘任資格和基本條件進(jìn)行審核。

4、嚴(yán)格按照《競聘上崗實施辦法》實施。由學(xué)校崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位任職條件及崗位職責(zé)、任職要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核打分，按照得分高低推薦上崗人選。

5、結(jié)果公示。擬聘用結(jié)果進(jìn)行公示，在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核。

6、簽訂合同。按照國家相關(guān)法律、政策和單位相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，受聘人員與單位簽定聘用合同。

7、報主管部門審核審批。

總之，我校崗位聘用管理工作在上級主管部門的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，在全體職工的支持下，按照公開、公平、公正的原則，不存在暗箱操作，并實行動態(tài)管理，充分調(diào)動教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校的又好又快發(fā)展。

三、到崗出勤情況

一、基本情況

我校現(xiàn)有在編教師31人，馮偉業(yè)同志借調(diào)縣局工作，其余30人都在本單位正常出勤上班。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存

在長期脫崗、長期休假等在冊不在崗、不在崗領(lǐng)薪和擅自離崗等情況。

二、考勤措施及管理

考勤、出勤管理是我校一項重要的日常管理工作，在工作人員自覺遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，學(xué)校在開學(xué)初便重新制定了新學(xué)期學(xué)校考勤及量化考核等一系列制度，從制度上保障具體的實施過程有章可循。先后制定完善了《考勤管理辦法》、《值周值班考核細(xì)則》等各類考勤方案，規(guī)范了日常考勤、請假、出差、值班、加班等管理工作。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考勤臺帳和考勤周通報、周考核制度，實行考勤指紋簽到制、因事因病請銷假審批制度。同時把出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終績效考核掛鉤，營造紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)范有序，勤政高效的工作氛圍。

由于措施得力，管理嚴(yán)明，嚴(yán)格做到了考勤不流于形式，進(jìn)一步端正了全校教師的工作作風(fēng)與精神面貌，積極性及工作效率得到了極大提高?；旧蠜]有遲到、早退現(xiàn)象，更沒有一起曠工現(xiàn)象。 四、遵守紀(jì)律情況

我校教師都嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，全體同志

都以人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。今后我們將繼續(xù)加強(qiáng)教師隊伍的管理，努力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)好、專業(yè)技能強(qiáng)的教師隊伍。