機電系管理制度

機電系管理制度旨在規(guī)范我系各項工作的運行，確保教學、科研和管理活動的高效有序進行。本制度涵蓋以下幾個核心方面：

1. 教學管理：包括課程設置、教學質(zhì)量監(jiān)控、教師評估和學生學業(yè)管理。

2. 科研管理：涉及項目申報、實驗室管理、研究成果發(fā)表及知識產(chǎn)權(quán)保護。

3. 人員管理：包括教職工招聘、考核、培訓與發(fā)展，以及學生社團與活動指導。

4. 設施設備管理：規(guī)定設備購置、使用、維護與報廢流程。

5. 財務管理：涉及預算編制、經(jīng)費使用、財務審計等環(huán)節(jié)。

6. 安全管理：涵蓋實驗室安全、消防安全、應急預案等。

包括哪些方面

1. 教學質(zhì)量管理：建立教學質(zhì)量評價體系，定期開展教學檢查，確保教學質(zhì)量。

2. 科研項目管理：規(guī)范項目申請流程，監(jiān)督項目執(zhí)行進度，確?？蒲谐晒a(chǎn)出。

3. 人力資源發(fā)展：制定教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供專業(yè)培訓，提升團隊整體素質(zhì)。

4. 設備資源優(yōu)化：實施設備資產(chǎn)登記，強化設備使用效率，合理規(guī)劃設備更新。

5. 資金使用透明化：強化財務紀律，保證資金使用合規(guī)，提高資金使用效益。

6. 安全責任落實：明確各級安全責任人，定期進行安全檢查，預防安全事故。

重要性

機電系管理制度的重要性不言而喻，它是保障教育教學質(zhì)量、推動科研創(chuàng)新、維護師生權(quán)益、確保設施安全運行的基礎。通過科學的管理制度，我們可以：

1. 提升教育質(zhì)量：確保教學過程規(guī)范，培養(yǎng)出具備扎實理論基礎和實踐能力的人才。

2. 促進科研進步：激發(fā)科研創(chuàng)新活力，產(chǎn)出更多有價值的科研成果，提升學院影響力。

3. 優(yōu)化資源配置：合理分配和使用資源，提高工作效率，降低運營成本。

4. 強化安全意識：營造安全穩(wěn)定的環(huán)境，預防和減少各類事故的發(fā)生。

方案

1. 教學管理：推行教學質(zhì)量反饋機制，鼓勵學生、教師相互評價，定期進行教學研討會，分享優(yōu)秀教學方法。

2. 科研管理：設立科研基金，激勵教師參與高水平項目，定期舉辦科研成果交流會，推廣科研成果。

3. 人員管理：建立績效考核制度，將個人發(fā)展與學院目標相結(jié)合，提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。

4. 設施設備管理：實行設備預約制度，定期進行設備保養(yǎng)，確保設備良好運行狀態(tài)。

5. 財務管理：實施預算執(zhí)行情況定期報告，加強財務管理培訓，提高財務管理水平。

6. 安全管理：制定安全操作規(guī)程，組織安全培訓，定期開展應急演練，提升全員安全意識。

以上方案旨在通過系統(tǒng)化、規(guī)范化管理，推動機電系各項工作持續(xù)改進，實現(xiàn)學院的長期發(fā)展目標。

機電系管理制度范文

第1篇 機電系統(tǒng)管理考核辦法范例

一、機電“安全紅線”管理規(guī)定

凡存在以下情況之一的,給予分管機電負責人警告、嚴重警告、記過、記大過、免職、撤職處分,并對礦罰款5-10萬元。

1、主副提升設備無保護或保護不起作用;主副提升、主通風機、主排水泵、地面壓風機等大型設備帶病運行;

2、井下存在嚴重電氣失爆(雞爪子、羊尾巴、老鼠洞、明接頭);

3、礦井及井下單回路供電、使用淘汰不合格機電設備;

4、井下局扇未實現(xiàn)“三專兩閉鎖”或“雙風機雙電源”自動切換;

5、井下存在明火操作、帶電檢修或帶電搬遷機電設備的;

二、經(jīng)營指標考核

(一)設備三率考核

第一條:機電設備綜合完好率不低于90%,每降低1%罰煤業(yè)公司集體10000元,機電礦長1000元,機電副總500元。

第二條:大型在用固定設備臺臺完好,有1臺不完好罰機電礦長500元。

第三條:防爆電氣設備(包括本安設備)及小型電器防爆率100%,出現(xiàn)一次失爆,罰礦10000元,機電礦長1000元。

第四條:井下電纜(含控制、通信、照明等小電纜)選型合格率100%,電纜的接頭合格率100%,選型不合格或接頭不合格發(fā)現(xiàn)一次罰機電礦長200元;電纜吊掛合格率不低于95%,吊掛合格率低于95%罰機電礦長200元。

第五條:在用礦燈完好率不低于100%,低于100%,罰機電礦長500元。

第六條:設備待修率不高于5%,每超1%,罰機電礦長500元。

第七條:機電事故率不高于1%,每超1%,罰機電礦長500元。

(二)回收復用考核

第八條:設備配件回收管理

① 損壞的設備實行以舊領新制度,特殊情況要經(jīng)機電礦長批準,可先發(fā)放使用,并在三天之內(nèi)交回舊設備配件。

② 設備配件組設專人負責回收與管理,并設專庫存放建立臺帳,臺帳寫清交回單位、姓名、時間、配件、名稱、數(shù)量等。

③ 除密封件、液壓管接頭類、u型銷類不要求交舊件外,其它件一律交舊。

④ 井下閑置設備必須在一周內(nèi)出井交機電科。

達不到上述要求,每出現(xiàn)一次罰款機電礦長500元。

第九條:修舊利廢管理辦法

修舊利廢原則:最大限度的發(fā)揮各煤業(yè)的自修自制能力,能自制的不外購,能自修的不外委。

①未成立修舊利廢組織機構(gòu)的,罰礦10000元,罰礦長500元。

②未建立修舊利廢臺帳,罰分管礦長200元。

③對修復設備未進行驗收,罰機電副總200元。

④要求各煤業(yè)公司每月上報修理計劃時,將新品價格注明,當月修復總金額未達到計劃金額,每降低10%,罰礦1000元,機電礦長100元,依次類推,未達到10%的按10%計算。

⑤需外委修理的設備修理費用在5萬元以上的必須報公司機電部核實后,公司分管副總經(jīng)理批準,方可外委修理。否則每出現(xiàn)一次罰礦1萬元。

⑥外委修理必須選擇有資質(zhì)的修理單位進行修理,如發(fā)現(xiàn)委托無資質(zhì)單位修理,罰機電礦長1000元。

⑦修理設備到礦后,設備管理人員必須進行驗收,因把關不嚴造成產(chǎn)品質(zhì)量問題,罰相關責任人1000元,并要求修理單位無償返廠修理。

(三)供用電管理及考核

第十條:指標控制:按照2022年電力指標及有關考核要求進行考核。

第十一條:由于負荷增減對用電量及電費產(chǎn)生的影響,各礦要在每月25日前報機電部,包括:項目、增減功率、需用系數(shù)、開機時間、投運時間、產(chǎn)生的電量、電費、原因報機電部核實、核準后,方可對電費指標進行調(diào)整。

第十二條:每月28日前各礦要將當月收入總電量、總電費(計稅)、設備變更增減電量、電費、項目部抵扣電量、電費;并將當月所發(fā)生電費發(fā)票及用電清單、項目部用電抵扣清單復印件報送公司機電部。

第十三條:電費超支處罰,按超出部分罰礦30%。

第十四條:各礦要合理安排生產(chǎn)檢修時間,采掘隊組二班檢修,確保18:00-22:00峰值低負荷運行;主排水系統(tǒng)要合理調(diào)節(jié)時間,無特殊情況18:00-22:00期間不得排水,避峰運行,發(fā)現(xiàn)一次罰機電科長500元。

第十五條:要確保無功補償正常運行,功率因數(shù)不能低于90%,低于部分產(chǎn)生的費用扣罰礦方產(chǎn)生費用的20%。

第十六條:井上、下電氣設備嚴禁空轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)一次罰礦10000元,使用單位負責人500元。

第十七條:各礦要對項目部地面施工設施及生活用電裝表計量,收費考核。

三、機電事故考核

第十八條:出現(xiàn)下述情況扣除責任單位20-50萬元,扣除事故單位主要負責人3-5萬元,事故直接責任人1-3萬元,并根據(jù)事故情節(jié)給予事故責任人免職、撤職、開除處分。若發(fā)生謊報、遲報特別重大機電事故情況,追加扣除責任單位10-20萬元;發(fā)生瞞報特別重大機電事故情況,追加扣除責任單位20-50萬元;對事故主要責任人給予免職、撤職處分。

1、造成設備直接損失價值超過100萬元以上;

2、造成設備停運影響礦井生產(chǎn)達10天以上;

3、主通風機停止供風30分鐘以上的;

4、提升設備發(fā)生斷繩、嚴重過卷等;

5、主斜井膠帶斷帶或撕裂達200米以上的;

6、井下膠帶、電纜或電氣設備著火;

7、壓風機風缸、風包及風管爆炸或風缸搗毀;

8、主排水泵停泵,造成泵房淹泵;

9、全礦井井下供電系統(tǒng)無計劃停電30分鐘以上;

10、因供電系統(tǒng)設備的原因造成局扇停電、停風引起瓦斯超限。

第十九條:出現(xiàn)下述情況扣除責任單位10-20萬元,扣除事故單位主要負責人1.5-2.5萬元,事故直接責任人0.5-1.5萬元,并根據(jù)事故情節(jié)給予事故責任人免職、撤職、開除處分。若發(fā)生謊報、遲報特別重大機電事故情況,追加扣除責任單位5-10萬元;發(fā)生瞞報特別重大機電事故情況,追加扣除責任單位10-20萬元;對事故主要責任人給予免職、撤職處分。

1、造成設備直接損失價值超過50萬元以上,100萬元以下(包括100萬元);

2、造成設備停運影響礦井生產(chǎn)達5天以上,10天以下(包括10天);

3、大型物體墜入井筒;

4、礦井主通風機掃鏜;

5、主通風機停止供風20分鐘以上,30分鐘以下(包括30分鐘);

6、主斜井膠帶出現(xiàn)滑帶或撕裂100米以上,200米以下(包括200米);地面主煤流運輸膠帶斷帶或撕裂;

7、井下防爆電氣設備,每查出3臺以上失爆的;

8、掘進工作面及均壓通風工作面未裝設“三專兩閉鎖”和“雙風機雙電源”自動切換裝置;均壓通風工作面沒有專供線路和可靠報警裝置的;

9、井下供電系統(tǒng)存在2處超長供電現(xiàn)象。

第二十條:出現(xiàn)下述情況扣除責任單位5-10萬元,扣除事故單位主要負責人0.8-1.5萬元,事故直接責任人0.3-1萬元,并根據(jù)事故情節(jié)給予事故責任人免職、撤職、開除處分。若發(fā)生謊報、遲報、漏報較大機電事故情況,追加扣除責任單位3-5萬元;發(fā)生瞞報特別重大機電事故情況,追加扣除責任單位5-10萬元;對事故主要責任人給予記過、記大過處分。

1、造成設備直接損失價值超過10萬元以上,50萬元以下(包括50萬元);

2、造成設備停運影響礦井生產(chǎn)達2天以上,5天以下(包括5天);

3、主斜井膠帶撕裂100米以下(包括100米);

4、主通風機停止供風10分鐘以上,20分鐘以下(包括20分鐘);

5、綜采、綜掘設備事故造成工作面停產(chǎn)48小時以上的;

6、井下每查出3處電氣設備保護裝置應裝而未裝的或甩掉不用的;

7、高低壓開關的過流保護(包括短路整定和熔斷器選擇),每查出3處以上不合格的;

8、電氣設備的局部接地極或輔助接地極每查出3處以上不合格的;

9、掘進工作面及均壓通風工作面有1處超長供電作業(yè)的。

第二十一條:出現(xiàn)下述情況扣除責任單位3-5萬元,扣除事故單位主要負責人0.5-1萬元,事故直接責任人0.2-0.5萬元,并根據(jù)事故情節(jié)給予事故責任人免職、撤職、開除處分。若發(fā)生謊報、遲報、漏報一般機電事故情況,追加扣除責任單位1-3萬元;發(fā)生瞞報一般機電事故情況,追加扣除責任單位3-5萬元;對事故主要責任人給予警告、記過處分。

1、造成設備直接損失價值超過2萬元以上,10萬元以下(包括10萬元);

2、造成設備停運影響礦井生產(chǎn)達24小時以上,48小時以下(包括48小時);

3、綜采、綜掘設備事故造成工作面停產(chǎn)12小時以上,48小時以下(包括48小時)。

四、機電干部上崗制度及考核

(一)上崗制度

上崗地點:副井絞車房,主扇風機,主排水泵房,壓風機,井上、下變電所,主井皮帶機及各配電點等機房(硐室)。

上崗次數(shù):機電礦長、副總每旬至少一次,機電科長每周至少一次,分管副科長每周至少兩次。

上崗內(nèi)容:檢查機房(硐室)系統(tǒng)及設備的使用,運轉(zhuǎn)性能,維護檢修等情況;檢查運行維修記錄;檢查操作規(guī)程,技術標準執(zhí)行情況,環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)情況;檢查司機、維護人員崗位狀況,精神狀態(tài);檢查安全保護裝置是否齊全,各種保護是否靈敏、可靠及不安全隱患。

(二)上崗要求:

1、各單位機電干部上崗次數(shù)必須達到規(guī)定數(shù)量。

2、上崗時,要按照本制度規(guī)定的內(nèi)容進行認真檢查,并按照要求填寫干部上崗記錄。

3、上崗時發(fā)現(xiàn)的問題,要通知責任單位按“三定”進行處理,責任單位將問題處理完畢后,向檢查人反饋處理結(jié)果。

4、上崗發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患,要立即通知責任單位處理,并與責任單位共同制定整改方案,責任單位問題處理完畢后,檢查人員要到現(xiàn)場落實隱患整改情況。

5、各煤業(yè)要詳細制定各級干部上崗安排,逐級檢查干部上崗情況。

6、對于機電干部上崗發(fā)現(xiàn)的問題,責任單位要積極整改處理,在規(guī)定期限內(nèi)不能處理的,對責任單位或責任人進行罰款。

7、各煤業(yè)要結(jié)合自身實際情況,制定各煤業(yè)機電干部上崗制度及考核辦法。

(三)考核辦法

第二十二條:各礦機電干部未按照規(guī)定次數(shù)上崗的,每缺一次罰相關人員200元。

第二十三條:各礦機電干部未按規(guī)定填寫干部上崗記錄的,每缺一次扣相關人員100元;記錄不全,無檢查問題,整改措施,處理意見的,每缺一次罰相關人員100元。

第二十四條:對于發(fā)現(xiàn)的問題進行“三定”處理,在規(guī)定期限內(nèi)未閉合整改的,未制定整改方案的,每缺一次罰相關人員200元。

第二十五條:弄虛作假,未上崗由他人代替簽字的,發(fā)現(xiàn)一次罰相關人員200元。

第二十六條:上崗后24小時內(nèi)若系統(tǒng)或設備出現(xiàn)故障,造成設備損壞的,除按造機電事故追查外,另罰相關人員500元。

第二十七條:上崗時,違章指揮或?qū)`章作業(yè)不制止的,發(fā)現(xiàn)一次罰相關人員500元。

第二十八條:上崗時,遇到重大問題要及時上報,隱瞞不報或遲報一次,罰相關人員200元。

五、機電干部培訓制度及考核

(一)培訓制度

培訓對象:機電系統(tǒng)各級管理人員,機電各工種操作人員。

培訓形式:集中學習培訓,現(xiàn)場實踐培訓,脫產(chǎn)培訓,業(yè)余培訓,職工夜校等。

培訓重點內(nèi)容:突出實踐操作,崗位操作,技能提升,機電設備的運行、維修、保養(yǎng),機電事故的處理,機電應急預案演練,加強煤礦安全生產(chǎn)的各種指示、指令、文件、傳真,煤礦安全規(guī)程,機電各工種崗位責任制和操作規(guī)程,作業(yè)規(guī)程,機電設備的原理,性能,操作,維護檢修,事故處理,崗位描述,手指口述等。

(二)培訓要求:

1、制定年度機電員工輪訓計劃,不漏項,不漏崗,并按計劃執(zhí)行。

2、機電系統(tǒng)各級干部,包括機電礦長,機電副總,機電科長、副科長,技術員,班組長等根據(jù)工作分管業(yè)務分工,都要組織培訓,做到“人人上講堂,人人搞培訓”。

3、組織培訓人員必須提前備好課,準備充分,對所培訓內(nèi)容要先熟知掌握。

4、除現(xiàn)場實踐操作培訓外,機電礦長每月組織集中業(yè)務培訓不少于兩次,機電副總每旬一次,機電科長或技術員每周一次,每次培訓時間不少于1小時。

5、各級專業(yè)技術、管理人員及崗位人員應及時按國家規(guī)定培訓,考核復訓時間及要求,接受有培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓。

6、各煤業(yè)要結(jié)合自身實際情況,制定各煤業(yè)機電干部培訓制度及考核辦法。

(三)考核辦法

第二十九條:礦井未制定機電員工輪訓計劃,罰礦集體2000元,機電礦長300元,機電副總200元。

第三十條:未按規(guī)定組織集中業(yè)務培訓,每缺一次罰機電礦長、機電副總各200元。

第三十一條:培訓無教案、無記錄,缺一次罰機電礦長、機電副總各200元。

第三十二條:機電員工每季培訓后要有考試試卷,對未參加考試人員,缺3人以上罰機電礦長300元。

第三十三條:未持證上崗者,罰機電礦長300元。

第三十四條:新招收的員工上崗前必須進行不少于72小時的崗前培訓,管理人員培訓時間每年不少于48小時,未按規(guī)定執(zhí)行,罰機電礦長、分管培訓礦長各300元。

六、現(xiàn)場管理考核

(一)五檢制考核

第三十五條:檢修時間:

必須嚴格執(zhí)行機電設備“五檢制”規(guī)定。

班檢:生產(chǎn)班開工前進行檢修時間不少于0.5~1小時;

日檢:每天檢修班進行檢修,時間不少于6個小時;

旬檢:每隔10天進行1次檢修,時間為6~12小時;

月檢:每月進行一次較大檢修,時間為24小時;

年檢:每年進行一次較大檢修,時間為7天。

第三十六條:檢修組織:班檢由跟班隊長負責,司機和小班檢修工參加;日檢由機電隊長組織,包機組長和檢修班工人參加;旬檢由機電隊長組織,機電技術員提出檢修內(nèi)容,機電科派人參加;月檢由機電礦長和機電副總組織,機電隊長和機電技術人員參加檢查,檢修時機電礦長、機電副總或機電科長在場監(jiān)督;年檢由機電礦長和機電副總組織,檢修計劃提前報公司機電部審核,對重點項目編寫安全技術組織措施,報公司分管副總審核。

第三十七條:檢修考核:① 未制定檢修計劃的,罰機電礦長500元。

② 不按規(guī)定時間檢修的,罰機電礦長300元,機電副總200元。

③ 檢修時未按規(guī)定組織或檢修人員不到位的,出現(xiàn)一次罰機電礦長500元。

④ 檢修記錄填寫不完整,出現(xiàn)一次罰機電副總200元。

⑤ 月檢時間定在每月最后一天,如遇特殊情況需變更時間,必須經(jīng)機電礦長同意;擅自變更時間的,罰機電礦長300元。

⑥ 機電設備檢修不執(zhí)行月檢圖表的,罰機電礦長500元。

⑦ 月檢時機電礦長、機電副總或機電科長不在現(xiàn)場督查的,罰機電礦長300元。

⑧ 因檢修不到位發(fā)生機電事故,罰機電礦長1000元,并由同生公司機電部組織事故追查,對相關責任人進行處理。

(二)規(guī)章制度及圖紙資料

第三十八條:操作規(guī)程、崗位責任制必須裝訂成冊,否則罰機電副總500元。

第三十九條:①電氣試驗制度;②操作規(guī)程(裝訂成冊);③崗位責任制(裝訂成冊)④設備運行、維修、保養(yǎng)制度;⑤設備定期檢修制度;⑥機電干部上崗查崗制度;⑦設備管理制度;⑧安全活動制度;⑨事故分析追查制度;⑩設備包機制度;⑾防爆設備入井安裝、驗收制度;⑿電纜管理制度;⒀小型電器管理制度;⒁油脂管理制度;⒂配件管理制度;⒃阻燃膠帶管理制度;⒄雜散電流管理制度等制度健全,缺一項,罰機電副總200元。

第四十條:健全技術檔案,實行專人管理,大型設備圖紙資料不全、檔案不健全、各種記錄不完善,罰機電副總500元。

(三)井下電氣部分

第四十一條:照明信號綜保、電動機綜保、巖石電鉆綜保、低壓真空磁力啟動器,凡按規(guī)定已裝用而又甩掉不用的,罰礦10000元,機電礦長500元;保護不起作用的罰機電礦長500元。

第四十二條:對用銅、鋁、鉛絲代替熔絲的,罰礦10000元,罰機電礦長500元。

第四十三條:操作人員必須持證上崗,缺一證罰機電礦長300元。

第四十四條:井下低壓供電,過流保護整定校驗不合格一處罰機電礦長200元。

第四十五條:40kw以上電機必須使用真空接觸器,未使用發(fā)現(xiàn)一處罰機電礦長300元。

第四十六條:凡按安全規(guī)程規(guī)定應裝設局部接地極的必須裝設齊全,如缺一處,罰機電礦長200元。

第四十七條:過流保護裝置(包括短路整定和熔斷器選擇),每查一處不合格者,罰機電礦長200元。

第四十八條:漏電保護應裝而未裝或裝又甩掉不用的,同生公司通報,罰機電礦長500元;對漏電保護不能及時排除故障的,發(fā)現(xiàn)一臺次,罰機電礦長500元;變電峒室值班人員,不能按規(guī)定對漏電保護進行試驗(按記錄考核)和填寫后試驗記錄者,每發(fā)現(xiàn)一次罰機電礦長100元。

第四十九條:機房峒室,衛(wèi)生不好或一處電纜排列不整齊,有銹蝕,罰機電礦長200元。

第五十條:凡系統(tǒng)及負荷發(fā)生變化,三天內(nèi)未變更圖紙的,每發(fā)現(xiàn)一次罰機電副總300元。

第五十一條:井下在用電纜,必須明確其責任單位。如發(fā)現(xiàn)無責任單位,扣罰機電礦長200元。

第五十二條:井下電纜必須配置電纜標志牌。未配置標志牌,罰機電礦長200元。

第五十三條:防爆組的供電系統(tǒng)圖與實際必須相符,否則,罰機電副總300元。

第五十四條:機電科要加強變電硐室設備的管理和維護,確保安全供電;變電硐室值班人員要嚴格執(zhí)行手拉手交接班制度,每發(fā)現(xiàn)一次,罰機電礦長500元。

(四)五小電器部分

第五十五條:五小電器編號管理,每發(fā)現(xiàn)一臺無號小型電器入井,罰機電礦長200元。

第五十六條:對井下使用單位無故損壞和銷毀編號的,按原值扣罰使用單位,并扣機電礦長200元。

第五十七條:對丟失小型電器的單位,照價賠償。

第五十八條:每臺小型電器有管理單位,對無管理單位的,罰機電礦長200元。

第五十九條:小電器入井前要嚴格檢查,達不到防爆要求一律不準入井使用,不檢查或檢查不細的對機電礦長罰款500元。

第六十條:井下使用五小電器要按其性能合理使用,不得超壓、超限使用,否則每發(fā)現(xiàn)一處對機電礦長罰款500元。

第六十一條:五小電器設備入井前必須吊掛打印好的五小電器設備責任牌、防爆檢查合格證、入井許可證、完好設備牌。吊掛在五小電器設備上。否則對機電礦長罰款100元/臺(件)。

第六十二條:五小電器都必須吊掛,除(通訊、保護及網(wǎng)絡等小型電器設備)外,高、低壓接線盒,按鈕、電鈴、照明燈都必須吊掛。通訊、保護及網(wǎng)絡等小型電器設備除特情況外都必須上架。檢查發(fā)現(xiàn)一次罰機電礦長200元。

第六十三條:備用(閑置)五小電器設備嚴禁喇叭嘴處剁頭(電纜從喇叭嘴處截割、鋸斷)發(fā)現(xiàn)一次罰機電礦長200元。

(五)停送電部分

第六十四條:嚴格執(zhí)行停送電工作票制度,如不按規(guī)定執(zhí)行或執(zhí)行不好,罰礦5000元,機電礦長500元。

第六十五條:停送電要有電工專人負責,做到一人操作、一人監(jiān)護。嚴格執(zhí)行停送電安全措施。未執(zhí)行安全措施的,罰機電礦長500元。

第六十六條:電氣設備停電后,工作人員嚴格執(zhí)行驗電、放電、掛接地線或閉鎖措施,并且懸掛“禁止合閘,有人工作”牌。除停電人員外,任何人不準解除閉鎖或摘下警示牌擅自將設備送電。有一項不執(zhí)行的,罰機電礦長500元。

第六十七條:如有兩組及以上人員在同一條線路上工作時,應分別懸掛各自的警示牌。一組工作結(jié)束,其它警示牌尚未摘除前,禁止合閘送電。已經(jīng)掛地線或合接地刀閘的開關應懸掛“已接地”牌,未解除接地前,嚴禁進行合閘操作。違規(guī)操作者,罰機電礦長500元。

第六十八條:有人值班的配電點,開關停電后應派專人看守,看守人員要堅守崗位,忠于職守。如無人看守,罰機電礦長500元。

第六十九條:嚴格執(zhí)行工作負責人專人聯(lián)系停送電制度和停送電命令制度,嚴禁約時停送電或借他人的停電時間進行電氣檢修工作。如發(fā)現(xiàn)約時停送電,罰機電礦長1000元。

第七十條:嚴格執(zhí)行工作票審批手續(xù),需機電、調(diào)度批復;涉及到停電停風的,還需有總工及通風部門批復,未履行審批手續(xù)的,罰機電副總500元。

第七十一條:無計劃停電,罰機電礦長1000元。

(六)大型設備部分

第七十二條:副斜井提升要配齊電制動,提升制動減速度達不到要求時,要配齊二級制動裝置,凡欠缺或不符合要求的罰礦10000元,機電礦長500元。

第七十三條:提升機制動系統(tǒng)未按標準規(guī)定定期檢修的,鋼絲繩未按要求定期檢驗的,罰礦20000元,機電礦長500元。

第七十四條:對提升裝置的各部分,包括提升容器、連接裝置、阻車器、天輪和鋼絲繩,以及提升絞車各部分,包括滾筒、制動裝置、深度指示器、防過卷裝置、限速器、調(diào)繩裝置、傳動裝置、電動機和控制設備以及各種保護和閉鎖裝置等,每天必須認真按時檢查,發(fā)現(xiàn)問題,必須立即處理,檢查和處理結(jié)果都應留有記錄,不按圖表檢修或檢修后無記錄者,每出現(xiàn)一次罰機電副總300元。

第七十五條:主扇機房必須安裝水柱表、電流表、電壓表、功率表、軸承溫度計等《規(guī)程》要求的安全儀表和設施,如少一項或一項失靈的,罰使用單位100元,多項失靈累計算罰款。

第七十六條:礦用空壓機應符合《規(guī)程》第四百三十九條規(guī)定,風包內(nèi)的溫度應保持在攝氏120度以下,并裝有超溫保護,在風包出口管路上應加裝釋壓閥,凡沒有安裝或雖安裝但不起作用的,有一臺罰機電礦長500元。

第七十七條:主排水泵必須安裝真空表和壓力表,并確保靈敏可靠,凡沒有裝設或不起作用的,有一臺罰機電礦長500元。

第七十八條:大型設備減速機漏油的,罰礦20000元,機電礦長1000元。

第七十九條:大型設備未取得驗收準運報告,擅自操作運行,罰礦20000元,機電副總1000元。

第八十條:主斜井皮帶未按標準規(guī)定對逆止器及制動器檢修的,皮帶接頭未按規(guī)定要求定期檢查的,罰礦10000元,機電礦長500元。

第八十一條:各機房環(huán)境應符合要求,如發(fā)現(xiàn)機房內(nèi)有雜物、或物品未按要求地點存放、或擺放不整齊等現(xiàn)象,每有一處罰100元。機房內(nèi)圖牌板、指示牌、(照明、通訊、防滅火)設備設施等缺少或不起作用,每有一處罰200元。使用或存放禁用物品、設備,每有一處罰300元。機房內(nèi)有煙頭,地溝、電纜溝有雜物,每發(fā)現(xiàn)一次罰500元。

第八十二條:人員行為應符合規(guī)范,有證件但未持證上崗或著裝不整齊、行為散漫的,每發(fā)現(xiàn)一人/次罰100元。未按軍事化行為要求規(guī)范進行崗前宣誓、崗位描述、手指口述的每發(fā)現(xiàn)一人/次罰200元。上崗期間抽煙、睡覺、打電話、做與工作無關的事,或酒后上崗的,沒發(fā)現(xiàn)一人/次罰300元。

第八十三條:一個機房在一次抽查過程中有上述罰款累計達5處的,或罰款金額累計達1000元的,罰礦方30000元,罰機電礦長5000元。

(七)運輸部分(做到安裝位置準確,動作靈敏可靠)

第八十四條:采掘工作面帶式輸送機必須裝設綜合保護裝置(溫度、煙霧、自動灑水),轉(zhuǎn)動部位必須裝設防護欄,機尾裝設護罩,行人需跨越處裝設行人過橋,如裝設不齊全或保護不起作用的,罰礦10000元,使用單位負責人500元。

第八十五條:采掘工作面延伸或縮短皮帶時,每次增減皮帶長度不得低于儲帶倉容量的90%,如增減長度低于90%,對使用單位負責人罰款1000元。

第八十六條:各生產(chǎn)隊組在穩(wěn)裝或日常生產(chǎn)過程中,必須加強對運輸帶的維護保養(yǎng),如因使用不當導致運輸帶在一個月內(nèi)刷邊超過10mm,或造成扯帶現(xiàn)象,對使用單位責任人罰款1000元。

第八十七條:嚴禁將在用運輸帶割短節(jié)挪作他用,發(fā)現(xiàn)一次對使用單位負責人罰款1000元。

第八十八條:輸送帶寬度不得小于原寬度的80%,小于原寬度80%仍在使用的,罰機電礦長500元。

第八十九條:盤區(qū)及采區(qū)工作面調(diào)度絞車存在無排繩裝置、無繩皮、無淋油裝置及用鋼絲繩代替三環(huán)鏈連接等問題三處(含三處)以上的,罰礦10000元,機電礦長500元。

第九十條:盤區(qū)及采區(qū)工作面調(diào)度絞車不完好,存在無聲光信號、護繩板變形、鋼絲繩打結(jié)、螺絲短缺問題三處(含三處)以上的,罰礦10000元,機電礦長500元。

第九十一條:綜采、綜掘運輸設備減速機漏油的,罰礦5000元,機電礦長500元。

第九十二條:絞車信號系統(tǒng)要聲光具備,準確可靠。如無聲光信號的,罰機電礦長500元。

第九十三條:鋼絲繩在滾筒上固定可靠,繩卡不少于兩付。如不符合要求,罰機電礦長500元。

第九十四條:絞車鋼絲繩斷股、斷絲、不合格,罰機電礦長500元。

第九十五條:絞車底座無裂紋,基座螺絲緊固無短缺三處(含三處)以上,護板完整齊全,無變形。如不符合要求,罰機電礦長500元。

(八)采掘部分

第九十六條:綜采、綜掘工作面電機燒毀,損壞嚴重的,按事故責任認定進行考核。

第九十七條:綜采工作面乳化液泵站壓力達不到31.5mpa或乳化液配比濃度達不到3%~5%的,罰礦10000元,機電礦長500元。

第九十八條:綜采工作面支架因現(xiàn)場管理不完善或操作不當造成損壞的,罰使用單位30000元,機電礦長負責追查,拿出處理意見。

第九十九條:采煤機牽引部需在井下開蓋檢修時,必須制定有機電負責人簽字,有效的措施,防止粉塵和雜物進入機殼內(nèi),否則罰機電礦長、機電副總各500元。

第一百條:綜機的保護元件,不得甩掉,否則罰機電礦長500元。

第一百零一條:采煤機與運輸機必須實現(xiàn)電氣閉鎖,否則罰機電礦長1000元。

第一百零二條:采、掘工作面必須裝設電話并保證通訊暢通。回采工作面電話應裝在轉(zhuǎn)載機頭處,工掘工作面電話應裝在距工作面不大于100米處,并及時移動跟進。發(fā)現(xiàn)一處罰機電礦長300元。

第一百零三條:綜采工作面支架初撐力必須達到泵站壓力的80%,液壓系統(tǒng)跑、冒、滴、漏發(fā)現(xiàn)三處(含三處)以上,罰機電礦長500元。

七、其他部分

第一百零四條:如果隱患到期未按“三定”時間處理,對責任人按照考核規(guī)定進行加倍處罰。

第一百零五條:每月依據(jù)煤礦機電安全質(zhì)量標準化打分表對各煤業(yè)機電安委會、質(zhì)量標準化進行打分。依據(jù)得分情況每月對排名前兩名的煤業(yè)公司各獎勵3萬元。對排名最后兩名的煤業(yè)公司各罰款3萬元。

第一百零六條:各煤業(yè)機電設備管理檢查存在的問題屬于項目部管理的,對照以上標準對項目部集體及責任人進行相應的處罰。

第一百零七條:按年度機電工作計劃對每月、季度主題活動開展情況進行評比。按文件要求進行考核獎罰。

第一百零八條:集團公司機電處等部門對煤業(yè)公司查處隱患進行的處罰,機電部還將根據(jù)對應的考核依據(jù)進行追罰。

第一百零九條:本規(guī)定未提到的執(zhí)行原《機電管理制度匯編》規(guī)定及各種文件規(guī)定,與本規(guī)定有抵觸的執(zhí)行本規(guī)定。