- 目錄
包括哪些
管理員工作管理制度旨在規(guī)范管理員的工作行為，提升工作效率，保證團隊協(xié)作的順暢進行。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1. 職責界定：明確管理員的角色和職責，確保他們對工作任務(wù)有清晰的理解。
2. 工作流程：設(shè)定標準的工作流程，包括任務(wù)分配、進度跟蹤、問題解決和反饋機制。
3. 溝通規(guī)范：規(guī)定內(nèi)部溝通的方式、時間和頻率，以促進信息的有效傳遞。
4. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的學習機會，提升管理員的專業(yè)技能和領(lǐng)導能力。
5. 行為準則：設(shè)定職業(yè)道德和行為規(guī)范，以維護良好的工作環(huán)境。
處罰規(guī)定
1. 違反職責：未履行或延誤職責的管理員將受到警告，嚴重者可能面臨職務(wù)調(diào)整或解雇。
2. 不遵守流程：無視工作流程，導致項目延誤或效率降低，將受到相應(yīng)的紀律處分。
3. 溝通不當：惡意或頻繁的無效溝通，如信息誤導、拖延回復(fù)，將受到批評教育，嚴重者扣減績效獎金。
4. 技能落后：拒絕參加培訓或技能提升明顯滯后，可能影響崗位晉升或薪資調(diào)整。
5. 行為失范：違反職業(yè)道德或公司文化的行為，將依據(jù)嚴重程度給予處罰，直至終止合同。
細則
1. 職責界定：每位管理員需簽訂職責說明書，明確其在團隊中的定位和責任。
2. 工作流程：每月初制定工作計劃，每周進行進度匯報，遇到問題需及時通過指定平臺提交，由上級或團隊討論解決。
3. 溝通規(guī)范：提倡即時通訊工具進行日常工作交流，重要事項通過郵件或會議記錄，確保信息可追溯。
4. 培訓與發(fā)展：每年至少參加兩次專業(yè)培訓，鼓勵自我學習，成績優(yōu)異者可申請專項發(fā)展基金。
5. 行為準則：尊重同事，保持誠信，禁止任何形式的歧視、欺凌行為，違反者將嚴肅處理。
管理員工作管理制度的實施需要全體成員共同遵守，旨在創(chuàng)建一個高效、和諧、進步的工作環(huán)境。我們期待每一位管理員都能在這一制度下，發(fā)揮出最大的潛力，共同推動公司的發(fā)展。
管理員工作管理制度范文
第1篇 某學校班級圖書管理員工作制度
學校班級圖書管理員工作制度
_負責檢查同學們的借閱情況,利用課間整理、打掃書架。
_查看還回的圖書是否完好,如有損壞及時記錄并向老師匯報,督促損壞圖書的同學粘補或賠償。逾期不還者,督促將書收回。
_記錄下同學們愛惜圖書的行為,及時向班主任匯報,班主任利用午會時間給予表揚,為同學們樹立好的榜樣。
_期末前兩周將所有外借的圖書收回,清理后歸還給圖書的小主人。
第2篇 某某小學體育器材管理員工作職責
某小學體育器材管理員工作職責
一、器材管理員全面負責全校體育器材及運動服和運動場地的管理。固定資產(chǎn)和其他體育用品一律入帳后使用,要做到帳物相符,定期對帳檢查。
二、對現(xiàn)有物資器材要定期清點,分門別類,存放整齊,注意防火防盜,防霉變,搞好倉庫衛(wèi)生。
三、要定期對體育器材進行檢查和維修,確保教學與訓練的需要。
四、為保證教學和訓練的需要,體育器材一般情況下不外借,特別是易損的物品和器材,如:釘鞋、服裝等。
五、體育教學和訓練使用的器材,必須由任課老師負責借還,如有丟失,負責追回或令其賠償。
六、凡需購置的體育器材,應(yīng)有體育組保管室提出購置計劃,經(jīng)體育組審查,由校長批準方可購置,一般每學期制定購置計劃一次。
七、加強運動場地的管理,嚴禁各種車輛和外來人員進入場地,影響正常的教學與訓練。對場地和場地內(nèi)的器材要按時進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。場地內(nèi)不能堆放任何物品和建筑器材。
八、保管人員要以高度認真負責的精神,做好本職工作。
第3篇 學校宿舍管理員工作流程
學校宿舍管理員工作流程
05:45開門。催促學生起床,逐層督促學生做好內(nèi)務(wù)整理。督促學生做好寢室清潔衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理(必須逐層督促指導直到達標)。先鎖門,逐個檢查寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、用水用電安全包括滯留學生情況,并做好登記。然后將檢查結(jié)果、班主任簽到表和深夜就寢情況檢查表上交政教處。
8:30---10:30打掃學生宿舍走廊、樓內(nèi)公共衛(wèi)生及宿舍樓周邊環(huán)境衛(wèi)生,逐室檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,對不合要求的進行補做。簽到。
12:00---2:00在宿舍內(nèi)值班室值班。
13:30簽到。由老師帶領(lǐng)宿管員逐一對寢室衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)進行檢查評比。政教處、每周參與檢查評比一次。
20:25開寢室門,巡查寢室情況,確保寢室秩序井然。遇到重大違紀及時報告(每周四下午4:30開門,指導學生搞清潔大掃除,配合政教處檢查學生寢室衛(wèi)生)。在宿舍入口處值班。檢查學生入宿舍情況,指導學生會干部維持秩序。組織值日教師、班主任簽到,在入口處值班。
21:30鎖門。
21:30---次日5:30通宵值班:巡查各寢室就寢情況,維持就寢秩序,確保學生就寢紀律秩序良好,并做好記錄。深夜必須做好寢室的巡查和記錄,保證宿舍樓的穩(wěn)定和安全。如遇重大問題及時告知當天行政值日領(lǐng)導。
另:學生放假返校當日下午2:00全體政教干部教師到校在大門口,全體宿管在宿舍樓,開寢室門,宿管員全程值班,維持紀律,保護學生新帶物品。若出現(xiàn)被盜、打架等事件,由宿管員負責。
第4篇 中學學校宿舍管理員工作職責考核辦法
中學(學校)宿舍管理員工作職責及考核辦法
為了進一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境,制定本考核辦法如下:
一、考核辦法:
主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關(guān)、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內(nèi)紀律秩序管理、學生評議六個方面明確宿管員工作職責,評定宿管員的工作業(yè)績。 1、值班考勤(15分):宿管員應(yīng)按時值班,值班時在門口值班或在宿舍內(nèi)巡查、保潔,上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方,保持值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員扣2分,其它情況扣1分。
2、門衛(wèi)把關(guān)(10分):宿管員應(yīng)認真做好門口人員進出把關(guān)工作;外來人員憑證明并經(jīng)許可后方可進入宿舍,宿管員應(yīng)及時做好外來人員的進出登記工作;制止男女生互串寢室,制止小商小販進入宿舍區(qū)內(nèi)叫賣。每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、衛(wèi)生清掃、保潔(25分):宿管員應(yīng)認真做好宿舍區(qū)內(nèi)公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作,督促學生搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等;保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈,無紙屑、無白色垃圾等;衛(wèi)生間沖洗干凈,做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等;公共場所的門窗擦洗干凈;天花板無蜘蛛網(wǎng);及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣2分。
4、檢查、登記(10分):宿管員每天上、下午對學生寢室衛(wèi)生、鎖門、正常上課期間學生滯留寢室等情況進行檢查登記;及時上報公共財物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題。上課期間發(fā)現(xiàn)學生寢室未鎖門、未打掃、學生睡懶覺且未作及時登記的;公共財物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題,學生寢室內(nèi)的財產(chǎn)損壞、破壞且未作及時登記的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、宿舍紀律、秩序管理(30分):宿管員應(yīng)教育、制止學生文明住宿,制止學生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物,翻爬圍墻、陽臺,熄燈后起哄,影響他人休息等不良行為。認真做好晚歸學生的登記工作。宿舍內(nèi)學生打架但未及時制止并上報有關(guān)部門的,宿舍內(nèi)學生破壞公物未及時制止上報的,宿舍內(nèi)學生被盜竊的,宿舍內(nèi)學生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報的,每出現(xiàn)一次扣3――5分;宿舍內(nèi)學生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的,宿舍內(nèi)學生賭博但未及時發(fā)現(xiàn)、制止并上報的,宿舍內(nèi)學生抽煙但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內(nèi)學生酗酒但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內(nèi)學生亂潑亂倒但未及時制止、登記的,熄燈后宿舍學生吵鬧、起哄而未及時到位制止的,未按時開關(guān)大門,關(guān)電、送電的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;校領(lǐng)導、值周人員或其它部門反映宿舍內(nèi)衛(wèi)生、紀律、秩序等不良現(xiàn)象嚴重的,經(jīng)核實,每出現(xiàn)一次扣3――5分。
發(fā)現(xiàn)學生破壞公物及時制止并登記上報的,每次加3分;學生財物被盜提供正確線索的,每次加3分;當場發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時制止并報有關(guān)部門的,每次加5分;發(fā)現(xiàn)學生賭博及時制止并上報有關(guān)部門的,每次加3分,及時制止學生酗酒并登記、上報的,每次加2分;學生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的,每人次加2分。
6、學生評議(10分):每學期末,德育處組織宿舍內(nèi)住宿的部分學生(以寢室長為主)對宿管員管理情況進行打分,最后對學生打出的分數(shù)求平均,作為宿管員該項考核得分。
學生評議分占總考核分10分,學生評議平均分>=85分的得10分,85>學生評議平均分>=75分的得8分,75>學生評議平均分>=65分的得5分,學生評議平均分<65分的得2分。
二、檢查辦法:
由德育處工作人員定期或不定期檢查,對第1、2、3、4條每周不少于兩次。
三、考核總分計算及其它考核總分計算:考核總分=值班考勤考核分+門衛(wèi)把關(guān)考核分+衛(wèi)生清掃、保潔考核分+宿舍紀律、秩序維護考核分+檢查、登記考核分+學生評議分
宿管員不服從宿管處安排的,每出現(xiàn)一次扣考核總分10分,情節(jié)嚴重的報學校處理。
因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴重事故的,每次出現(xiàn)一次扣工資500元,扣考核總分20分。
宿管員考核得分作為其評優(yōu)、聘任的主要依據(jù)。實行末位淘汰。未盡事宜解釋權(quán)歸政教處。
第5篇 北坡中學學生宿舍管理員工作職責
中學學生宿舍管理員工作職責
一、基本要求:
1.學生宿舍管理員首先是一名教育者,其次才是管理者和檢查者。要本著對每位學生、每個家庭負責,對學校的聲譽負責的態(tài)度去開工作。認真學習和探究管理方法,做到既要對學生熱情服務(wù),又要對學生嚴格要求。工作的宗旨是對全體學生負責,不損害學生的人格。管理人員要用自己的人格魅力去征服學生。不用傷害、污辱性語言。既堅持原則,又熱情服務(wù)。
2.工作必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,做好各項檢查記錄工作。保確每天中午、晚上兩次查寢工作,做到對每個學生的情況心里有數(shù),紙上有記錄。特別對有病留在宿舍的學生要特別關(guān)照,情況嚴重向?qū)W校匯報。對有事請假或晚歸,夜不歸宿者,及時向主管領(lǐng)導匯報,不能隱瞞實情,如有不報,釀成嚴重后果,追究值班人員責任。
3.對違規(guī)操作,或脫崗者按管理事故責任論處,給予批評教育并罰款5元/次。對出現(xiàn)累計5次以上者,臨時工給予堅決辭退,對教師給待崗處理,按學校待崗人員待遇。
二、值班人員交接班制度:
1.值班人員必須按時交接班,有特殊情況必須提前和在崗值班員打招呼,值班人員未到崗前,一般人員不能離崗。(如不是本人自愿頂替,晚到崗達1小時者必須支付前值班人員2元值班費,不足1小時按1小時計算。)
2.交接班時必須做好情況通報,并在工作簿上簽字。
三、管理人員工作規(guī)程
6:30―7:00拉起床鈴,督促學生起床折疊被褥,清掃衛(wèi)生,衛(wèi)生不合格的宿舍,不允許值日生離開宿舍。
7:05―7:40 對所管理的各宿舍進行檢查評比打分,不許無故留人。
7:50―8:00 進行交接班工作。
8:00―11:45不許學生返回宿舍,有病返回要有正規(guī)假條,班主任簽字,學生處蓋章。
11:45―13:00每隔15分鐘對各宿舍檢查一次,隨時掌握學生在宿舍的情況,督促學生午休,不要影響他人休息,違規(guī)宿舍(個人)做記錄。
13:00―14:15 檢查學生休息情況,制止影響他人休息,違記行為并做記錄。
14:14―14:30 對所管理宿舍進行檢查,督促學生起床折疊被褥,整理宿舍,不許無故有人留在宿舍,有病有事履行請假手續(xù)。
14:30―19:00不許學生返回宿舍,有病返回要有正規(guī)假條,班主任簽字。
19:00―20:00每隔15分鐘對各宿舍檢查一次,掌握學生在宿舍的情況,對違規(guī)宿舍(個人)進行批評教育。
20:00―23:00 讓所有學生離開宿舍,到指定場所學習,不許在宿舍內(nèi)逗留,中途不許返回宿舍。
23:00―23:40 對各宿舍檢查是否有夜不歸寢人員,對違規(guī)宿舍(個人)進行批評教育。
23:40―24:10 熄燈檢查學生休息情況,制止影響他人休息違規(guī)行為,并做記錄。
第6篇 市第一醫(yī)院科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理員工作制度
區(qū)第一醫(yī)院科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理員工作制度
醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)全員培訓工作自10月份開始,為了有效有序的開展各項工作,配合醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),成立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室管理員隊伍,規(guī)范各項工作內(nèi)容,確保各項工作得到有效的落實,特制定此工作制度。
一、科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理員組成。由醫(yī)院內(nèi)訓師和由科室內(nèi)訓師擔任,因工作調(diào)動科室空缺由科室提出報醫(yī)院審批。
二、負責協(xié)助本科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作制定、組織和實施。
三、分批上報參加培訓學員名單到黨辦,提前三天發(fā)邀請函通知學員,落實本科室的員工參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓。
四、負責本科室服務(wù)承諾展示板工作的落實,監(jiān)督參加培訓后的員工承諾上墻,加強展示板的維護,以及員工在工作的實施等。
五、在科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中要主動帶頭,公布承諾,主動與科主任、護長溝通,爭取科室的大力支持。
六、做好科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)資料的收集和統(tǒng)計,積極組織本科室參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范集體和服務(wù)標兵的評選。
七、本制度為試行,需逐步完善規(guī)范。
第7篇 學生公寓管理員工作規(guī)范-3
學生公寓管理員工作規(guī)范3
第一條 按時上下班。開學日7:00(夏季6:30)前上班,放學日延遲三十分鐘下班。
第二條 按時開關(guān)宿舍大門。開學日到崗時、兩睡前后,應(yīng)打開公寓大門,上課、就寢、放假期間應(yīng)關(guān)大門,大門未上鎖時須現(xiàn)場值勤。
第三條 關(guān)鎖大門要清場,非就寢期間不得讓任何人員滯留在宿舍內(nèi)(特別是不得讓生病學生單獨留宿宿舍)。
第四條 隨時檢查財產(chǎn)保管情況。凡有損壞的應(yīng)及時書面報告分管領(lǐng)導并口頭通知班主任。
第五條 隨時檢查安全隱患。鐵床鐵門是否牢固、電路有無破損、電線有無懸掛物、玻璃紗窗有無破損、水路是否完好暢通、室內(nèi)有無管制刀具、易燃易爆等違禁物品。隨時檢查門鎖的安全性能(包括宿舍大門、頂樓門)。防止他人配匙、開鎖。按照學校要求使用安全性能好的鎖具。發(fā)現(xiàn)隱患及時報告和處理。
第六條 注意防范突發(fā)事件。遇到地震、火災(zāi)等要立即組織學生疏散。及時處理學生中的偶發(fā)事件。
第七條 加強衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)工作。按時完成、及時檢查學生衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理情況,小問題自己補救,大問題報班主任安排學生補救。
第八條 加強兩睡管理。就寢期間不得離開工作崗位,督促學生按時上床,清點人數(shù),隨時巡邏,發(fā)現(xiàn)違紀事件或?qū)W生差缺要及時處理并向班主任匯報。特別要加強上鋪學生和初次住宿學生的管理工作。
第九條 加強進入宿舍人員的管理。家長入宿舍須跟蹤,杜絕其他任何外來人員進入宿舍,禁止學生自行進入異性宿舍。
第十條 按時開關(guān)水、電,按時完成熱水供應(yīng)任務(wù)。
第8篇 z_小學圖書管理員工作職責
中心小學圖書管理員工作職責
1、圖書管理員必須認真學習政治時事和業(yè)務(wù)知識,認真貫徹執(zhí)行《圖書室管理制度》。
2、對圖書做到分類合理、編目清楚、檢索完整。調(diào)書迅速、保管科學,科學控制圖書室的溫度和濕度,保障圖書完好。
3、負責圖書的完整、安全,每天下班時關(guān)好門窗,切斷電源,并核查借閱圖書是否上架,同時做好收進、外借的登記工作。
4、擬訂圖書室工作計劃,制定和實施圖書室各項規(guī)章制度,撰寫圖書室工作總結(jié)
5、開發(fā)圖書資源,做好檢索工具,提高圖書利用率,及時為有關(guān)人員提供所需圖書。
6、搞好圖書室環(huán)境衛(wèi)生,做到每周一個掃,每月一大掃。
7、完成領(lǐng)導委托的其它工作。
第9篇 藝校安全管理員工作職責
藝術(shù)學校安全管理員工作職責
學校保衛(wèi)科安全管理員,負責學校的日常安全管理工作,對其工作范圍內(nèi)的安全工作負責,并承擔相應(yīng)的安全責任。
1、認真做好宣傳貫徹國家、省、市安全生產(chǎn)、消防安全、道路交通安全、特種設(shè)備安全、文化活動安全等方面的法律、法規(guī)和方針政策,以及學校安全工作的有關(guān)規(guī)定。抓好各專項安全活動的宣傳教育工作。
2、貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,牢固樹立“以人為本的安全管理理念。協(xié)調(diào)指導科室部門研究制定安全工作責任制,督促檢查各科室部門安全工作目標的落實及完成情況。
3、配合保衛(wèi)科組織學校有關(guān)人員的安全管理知識培訓。協(xié)調(diào)督促落實特種作業(yè)人員持證上崗及培訓工作。
4、配合保衛(wèi)科組織落實定期召開安全工作例會、學生安全教育、駕駛員安全教育。配合做好傳達上級和學校有關(guān)安全工作的會議及文件精神。
5、了解并掌握國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)以及學校安全工作的有關(guān)規(guī)定,具體落實學校的安全檢查,對查出的安全隱患提出書面整改意見,對落實整改的情況進行督促檢查。
6、認真抓好“安全隱患治理”、“安全生產(chǎn)月”、“道路交通安全”、“119消防安全”等專項治理工作的落實。
7、認真做好安全工作年度計劃、總結(jié)、專項工作等安全工作的相關(guān)材料的上報工作,做好安全工作臺帳。
8、配合保衛(wèi)科協(xié)調(diào)安全事故的調(diào)查處理工作,配合上級安全部門對相關(guān)重大事故進行調(diào)查及對學校的各項安全檢查。
9、積極配合并完成學校及保衛(wèi)科有關(guān)安全方面的其他工作。
第10篇 機械管理員工作職責
1、參與施工調(diào)查,編制工程機械化施工方案,并根據(jù)施工組織設(shè)計,編制機械設(shè)備、使用計劃。
2、負責機械設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和使用的全過程管理,確保機械設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。
3、掌握項目機械設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量、性能、用途及生產(chǎn)能力,解決機械設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修中的技術(shù)問題。
4、組織對各種機械事故的調(diào)查、分析和處理。
第11篇 設(shè)備動力部設(shè)備管理員工作職責
設(shè)備動力部設(shè)備管理員在經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作,必須掌握相關(guān)法
律、法規(guī)及專業(yè)知識,做好本職工作。
(一)、崗位職責
1、具體負責分管的設(shè)備管理工作,在進行設(shè)備管理過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。負責分管設(shè)備的入庫驗收、報廢等工作,對分管設(shè)備進行綜合管理。
2、建立健全分管設(shè)備的管理制度及設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定,并及時檢查執(zhí)行情況。
3、配合有關(guān)部門建立健全設(shè)備技術(shù)檔案,主要設(shè)備的技術(shù)資料準備齊全,并做到帳、物相符、
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解分管范圍內(nèi)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況及日常維修保養(yǎng)工作。及時安排回收閑置設(shè)備,提高設(shè)備的利用率。
5、定期參加公司組織的設(shè)備大檢查,考核各使用單位各項指標的完成情況。
6、定期對分管設(shè)備狀況進行分析,寫出設(shè)備管理情況總結(jié)報告,按時上報各種報表。
7、及時接受本部門及有關(guān)部門組織的安全技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,不斷提高管理水平。
8、認真執(zhí)行崗位責任制,遵守勞動紀律,及時解決生產(chǎn)急需的設(shè)備問題。
9、參加設(shè)備事故的分析,并提出自己的意見,督促問題的整改。
10、完成經(jīng)理交辦的臨時工作。
(二)、責任追究
1、不能深入現(xiàn)場,分管范圍設(shè)備管理混亂的,設(shè)備管理員負直接責任。
2、業(yè)務(wù)不熟,對分管范圍內(nèi)存在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)并提出整改意見造成后果的,設(shè)備管理員負直接責任。
第12篇 倉庫管理員工作流程辦法
公司倉庫管理員的工作,不同類型的企業(yè)詳細的工作流程都不同,以下制度職責大全區(qū)某企業(yè)整理的倉庫管理員工作流程,可供參考。
一、請購
1)對于定型物資及計劃物資的請購,由倉管部根據(jù)庫存物資的儲備量情況向采購干事提出請購;
2)第一非定型及計劃外物資的請購,由使用部門根據(jù)需要提出購買物品名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量,并說明情況,填寫請購單并由使用部門負債人簽名認可,報倉管部由倉管員根據(jù)庫存情況提出意見轉(zhuǎn)采購部;
二、驗收
1)倉管員根據(jù)采購部計劃進行驗貨;
2)對于有些物品的驗收,倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行;
3)貨物如有差錯,及時通知財務(wù)主管及采購干事,以扣壓貨款,并積極聯(lián)系供應(yīng)商做更正處理;
4)所有物資的驗收,一律打印入庫單或直拔單,一式三聯(lián),第一聯(lián)交財務(wù)部,第二聯(lián)倉庫留存,第三聯(lián)送貨人留存。
5)進倉物資的驗收,由倉管員根據(jù)供貨發(fā)票及請購單上標明的內(nèi)容認真驗收并辦理入倉手續(xù),如發(fā)現(xiàn)采購物資不符合規(guī)定要求,應(yīng)拒絕收貨,并及時通知采購部進行退、換貨手續(xù);
三、保管
1)倉管部對倉庫所有物資負保管之責,物資堆放整齊、美觀、按類擺放,并標明進貨日期,按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡;
2)掌握商品質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質(zhì)期情況,落實防盜、防蟲、防變質(zhì)等安全措施和衛(wèi)生措施,保證庫存物資完好無損;
四、盤點
1)倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查,確定各種存貨的實際庫存量,并與電腦中記錄的結(jié)存量核對,查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因,每月底打印盤點表,報財務(wù)審查核對;
2)管理實現(xiàn)了電腦化管理,所有商品的入庫、直拔、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成。
第13篇 宿舍管理員工作崗位職責
在工作中,每一個行業(yè)的后勤管理者宿舍管理員對于其崗位職責都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理員崗位職責資料,僅供參考。
1、每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。
2、負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。規(guī)定的洗浴時間后必須按時關(guān)閉。
3、負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。
4、每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關(guān)閉電視信號。
5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。
6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;
7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。
8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關(guān)的事情。
9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應(yīng)對,重大問題應(yīng)及時與值班經(jīng)理聯(lián)系。
10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
第14篇 采購管理員工作崗位職責
采購管理員在工作過程中應(yīng)當履行哪些崗位職責如果你想了解,可以參考以下這則采購管理員崗位職責,希望各位制度職責大全采購管理人員從中有所啟發(fā)。
1、不斷加強學習,提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,端正服務(wù)態(tài)度,公正、及時、合理為食堂服好務(wù)。
2、認真做好采購(制度職責大全采購)與食堂之間,采購與保管之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,加強團結(jié),協(xié)調(diào)一致工作。
3、深入了解市場行情,廣開采購渠道,減少采購環(huán)節(jié),保證采購的原料物美價廉。
4、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴禁購進危害身體健康的物資。對各食堂所購進的物資要嚴格驗收。
5、準確統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)每日采購計劃,嚴格按食堂計劃采購,做到不短缺,不積壓。
6、保管好支票、現(xiàn)金及各類發(fā)票,購貨后,憑市場購置單據(jù)由食堂主任和倉庫保管員開具驗收單,及時向會計(制度職責大全會計)報賬。
7、及時向中心領(lǐng)導和食堂主任反饋市場信息,每周向就餐者公布一次市場蔬菜價格。
8、主動了解食堂、倉庫物資庫存情況,做到心中有數(shù),同時要虛心聽取食堂意見,不斷改進服務(wù)質(zhì)量。
9、低值易耗品,炊具和?？?限量物資必須經(jīng)中心主任批準后,方可購買。
10、嚴格遵守財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)章制度,廉潔奉公,不得假公濟私,不得行賄受賄,一切回扣、禮品交公。
第15篇 考勤管理員工作崗位職責
顧名思義,考勤管理員自然是負責企業(yè)職員考勤管理工作的人。那么,這一崗位的具體崗位職責是什么呢若想了解,請看以下這篇考勤管理員崗位職責。
1、遵守學校和中心各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導安排。
2、按月做好中心各部門員工的考勤工作,考勤匯總及時、正確交校人事處。
3、根據(jù)中心規(guī)定,做好各部門人員崗位調(diào)動、調(diào)離以及退休等變動情況,書面通知有關(guān)部門。
4、做好外聘人員的規(guī)范管理,根據(jù)中心臨時用工核定數(shù),做好臨時工申請、辭退和外聘人員試工后工資調(diào)整等手續(xù)。
5、根據(jù)考勤,按時發(fā)放勞防用品。
6、協(xié)助財務(wù)部做好員工工資分配,保管水票、客飯券等有價票證。
7、中心零星采購(制度職責大全采購)。
8、完成行政主管(制度職責大全行政主管)交給的其他任務(wù)。
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