機(jī)關(guān)干部職工管理制度

機(jī)關(guān)干部職工管理制度是對機(jī)關(guān)單位內(nèi)部工作秩序和職工行為規(guī)范的全面規(guī)定，旨在提升工作效率，維護(hù)良好工作環(huán)境，確保各項工作的有序進(jìn)行。

包括哪些方面

1. 職工職責(zé)：明確各部門、各崗位的工作職責(zé)，規(guī)定職工應(yīng)完成的任務(wù)和目標(biāo)。

2. 工作紀(jì)律：規(guī)定工作時間、請假制度、著裝要求等，確保工作秩序的正常運(yùn)行。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)定定期培訓(xùn)計劃，鼓勵個人技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

4. 績效考核：制定公正的績效評價體系，以激勵職工的工作積極性。

5. 溝通與協(xié)作：提倡開放的溝通氛圍，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作精神。

6. 職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)廉潔自律，尊重同事，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

7. 獎懲制度：設(shè)立獎勵機(jī)制，對優(yōu)秀表現(xiàn)給予表彰，同時對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

重要性

1. 提升效率：明確的規(guī)章制度能減少工作中的混亂，提高工作效率。

2. 維護(hù)和諧：通過規(guī)范行為，減少沖突，營造和諧的工作環(huán)境。

3. 激勵員工：公正的績效考核和獎懲制度能激發(fā)員工的工作熱情和進(jìn)取心。

4. 保障權(quán)益：保護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)職工對機(jī)關(guān)的歸屬感和忠誠度。

方案

1. 制度制定：由人事部門主導(dǎo)，廣泛征求各部門意見，確保制度的全面性和適用性。

2. 宣傳教育：通過培訓(xùn)會、公告欄等方式，使全體職工了解并理解制度內(nèi)容。

3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違反制度的行為進(jìn)行糾正。

4. 反饋調(diào)整：定期收集職工反饋，對不適應(yīng)實際情況的制度進(jìn)行修訂和完善。

5. 案例分享：通過分享優(yōu)秀案例，強(qiáng)化制度的重要性，同時警示違規(guī)行為的后果。

通過上述方案，機(jī)關(guān)干部職工管理制度將更好地服務(wù)于工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)的高效運(yùn)作，同時也為職工提供一個公平、有序、積極的工作環(huán)境。

機(jī)關(guān)干部職工管理制度范文

第1篇 基層機(jī)關(guān)干部職工管理制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:

為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)干部、職工的管理,嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì),切實改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率。特制定如下工作《制度》,望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

一、考勤制度

1、考勤對象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。

2、實行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時間,星期一至星期五為上班時間,每天上下班時間為:上午8:00—12:00,下午2:00—6:00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場天,雙休日自然取消,按正常時間規(guī)定上、下班。上班時間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事,更不能擅自離崗。每曠工一天,扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資,以此類推。中心工作期間,每曠工一天,按扣罰三天工資處理。3、堅持每月考勤制。每天上午8:00—8:30為干部、職工簽到時間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向,黨政辦不清楚去向不能說明情況的,一律按曠工處理。

二、會議制度

1、實行例會制度,每逢星期五的上午8:30—12:00召開黨政聯(lián)席會議,各工作組匯報一個星期來的工作開展情況,并安排下一周的工作。

2、除例會外,其他會議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關(guān)的參會人員,參會人員必須按時帶筆記本參加會議,并認(rèn)真作好會議記錄。

3、因事、因病不能參會者,必須向單位負(fù)責(zé)人請假,說明原因。

4、會議實行簽到制。遲到、早退三次,算曠工一天,無故不參加會議者,按曠一罰三處理,并計入年終考核。

三、學(xué)習(xí)制度

1、每月的10號、20號、30號三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。

3、學(xué)習(xí)期間,每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,年底進(jìn)行檢查,作為本人考評的重要內(nèi)容之一。

4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測試,以檢查學(xué)習(xí)成果。

四、請假制度

1、請假方式。一般干部、職工請假一天,由站、所長、辦公室主任或工作組長審批;請假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假三天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長請假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,請假3天以上,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

2、請假必須先寫假條,注明請假原因,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者,事后補(bǔ)假,必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,方可計假,否則,按曠工處理。請病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實后才能準(zhǔn)假,并按有關(guān)規(guī)定處理。

五、獎懲制度

干部、職工的考勤由黨政辦記載,并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時間內(nèi)、辦公場所和下村一律不準(zhǔn)賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元,并計入年終考核。

六、財務(wù)管理制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項經(jīng)費(fèi)撥款,預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所進(jìn)行管理,各村的財務(wù)收支實行鎮(zhèn)管村用,各村只設(shè)一名報帳員。

2、安排的經(jīng)費(fèi),由財政所按照確定的資金來源渠道籌集資金,憑正式發(fā)票報銷,?？顚Ｓ?。

3、大額支出(超過1500元以上的)必須報鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會議研究決定后,財政所才能予以開支。

4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項支出,必須由鎮(zhèn)長簽字報銷,會計審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長簽字同意,財政所不準(zhǔn)支出或報銷。

各項支出,一定要堅持量入為出、精簡節(jié)約的原則。

5、鎮(zhèn)財政所必須嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長匯報財務(wù)收支情況,做到帳目清楚,日清月結(jié),定期公布,并將結(jié)果送黨政辦。

7、鎮(zhèn)財稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。

七、后勤管理制度

(一)車輛管理制度

1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。

2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車,并保證車輛性能良好,外觀整潔,平常作好檢測,保證隨時出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不能私自開車外出。

3、車輛因公外出時,駕駛員必須隨時注意安全,嚴(yán)禁酒后開車,不能違章駕駛,車輛證件隨人同行。

4、一般情況下不準(zhǔn)公車私用,如遇特殊情況私人需要用車時,必須書面請示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),車輛往返費(fèi)用由申請人開支。同時,必須在批準(zhǔn)時間返鎮(zhèn)待用。

5、未經(jīng)批準(zhǔn),駕駛員開車從事非公務(wù)活動,除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外,造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù),并給予通報批評及處罰。

7、各工作組或站、所因公用車,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能用車。

8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方能用車。

9、車輛的保養(yǎng)、維修,由駕駛員請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)人員的監(jiān)管下進(jìn)行保養(yǎng)、維修,并由財務(wù)人員結(jié)帳。

10、外單位用車,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何人不得擅自借車使用。

(二)食堂管理制度

1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級領(lǐng)導(dǎo)以及會議用餐。

2、食堂由專人負(fù)責(zé),服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排,并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。

3、食堂服務(wù)員請假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,準(zhǔn)假后方才可離開,但必須自己找人代班,保證接待工作正常進(jìn)行。否則,按礦工論處。

4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳,如因管理不善,造成損失和丟失,照價賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購。

(三)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、每個干部必須自覺維護(hù)辦公場所和周圍環(huán)境衛(wèi)生,愛護(hù)花草樹木,不得隨意丟垃圾和廢棄物,不得隨地吐痰。

2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會議室、黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長辦公室及政府門前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負(fù)責(zé)打掃(按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行);各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃;財稅所辦公樓及周圍的環(huán)境衛(wèi)生由財稅所的干部職工負(fù)責(zé)打掃,具體安排由的財稅所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

八、本《管理制度》從2007年2月1日起執(zhí)行。

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