固定資產(chǎn)使用管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)管理和使用流程，確保資產(chǎn)的有效利用和保值增值。它涵蓋了資產(chǎn)購(gòu)置、登記、分配、使用、維護(hù)、折舊、處置等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，防止資產(chǎn)流失，并為財(cái)務(wù)報(bào)告提供準(zhǔn)確依據(jù)。
包括哪些方面
1. 資產(chǎn)購(gòu)置：明確資產(chǎn)采購(gòu)的審批流程，規(guī)定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算控制。
2. 資產(chǎn)登記：建立詳細(xì)的固定資產(chǎn)賬冊(cè)，記錄資產(chǎn)的名稱(chēng)、型號(hào)、購(gòu)買(mǎi)日期、價(jià)值等信息。
3. 分配與使用：確定資產(chǎn)分配原則，制定使用規(guī)定，包括使用權(quán)限、使用期限等。
4. 維護(hù)保養(yǎng)：設(shè)立定期檢查和維修機(jī)制，保證資產(chǎn)的正常運(yùn)行。
5. 折舊政策：設(shè)定合理的折舊方法和年限，反映資產(chǎn)的損耗情況。
6. 資產(chǎn)變動(dòng)：處理資產(chǎn)增減、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等情況的流程和審批要求。
7. 審計(jì)與盤(pán)點(diǎn)：定期進(jìn)行資產(chǎn)審計(jì)和實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
8. 法規(guī)遵從：確保所有管理活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
重要性
固定資產(chǎn)使用管理制度對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 資源優(yōu)化：通過(guò)規(guī)范的管理制度，企業(yè)能更有效地配置和使用資產(chǎn)，避免資源浪費(fèi)。
2. 財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性：準(zhǔn)確的資產(chǎn)記錄有助于編制真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表，提升財(cái)務(wù)透明度。
3. 風(fēng)險(xiǎn)防范：嚴(yán)格的審批流程和審計(jì)機(jī)制能預(yù)防資產(chǎn)濫用和損失，保護(hù)企業(yè)利益。
4. 決策支持：詳實(shí)的資產(chǎn)數(shù)據(jù)為管理層提供決策依據(jù)，支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
方案
1. 建立完善的資產(chǎn)管理體系：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定全面的固定資產(chǎn)管理規(guī)章制度。
2. 培訓(xùn)與教育：對(duì)員工進(jìn)行資產(chǎn)管理制度的培訓(xùn)，提高全員的資產(chǎn)保護(hù)意識(shí)。
3. 引入信息化系統(tǒng)：利用固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的信息化管理，提高工作效率。
4. 加強(qiáng)監(jiān)督與考核：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的資產(chǎn)管理小組，定期檢查執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
5. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實(shí)施效果，不斷調(diào)整和完善制度，確保其適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。
通過(guò)以上方案的實(shí)施，企業(yè)能夠建立起一套科學(xué)、有效的固定資產(chǎn)使用管理制度，從而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的高效利用，保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
固定資產(chǎn)使用管理制度范文
第1篇 固定資產(chǎn)使用管理制度范本
固定資產(chǎn)使用管理制度
一、 總則
(一)為了有效的控制和管理公司的資產(chǎn),提高資產(chǎn)的利用率、完好率,使其發(fā)揮更大的效益,現(xiàn)制定本管理制度。
(二)本制度所稱(chēng)固定資產(chǎn)是指公司內(nèi)部單位價(jià)值較高(一般在人民幣1000元以上),或價(jià)值尚未達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)但使用年限在一年以上的,與公司日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各類(lèi)有形資產(chǎn)。
(三)行政人事部門(mén)為公司固定資產(chǎn)的管理部門(mén),負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行各類(lèi)固定資產(chǎn)的管理辦法和實(shí)施細(xì)則,監(jiān)督固定資產(chǎn)的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、下發(fā)、使用、回收和清查等工作,并有權(quán)對(duì)公司各部門(mén)的固定資產(chǎn)作出決定性處理意見(jiàn)。財(cái)務(wù)部為公司固定資產(chǎn)的核算部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)增減和變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理;協(xié)助行政人事部門(mén)共同監(jiān)督各部門(mén)固定資產(chǎn)的使用,每季度會(huì)同行政人事部門(mén)進(jìn)行一次固定資產(chǎn)徹底清查盤(pán)點(diǎn)。行政人事部和財(cái)務(wù)部有權(quán)不定期對(duì)各部門(mén)固定資產(chǎn)的存在和使用情況進(jìn)行抽查 。
二、固定資產(chǎn)的購(gòu)置和下發(fā)
(一)購(gòu)置原則
行政人事部門(mén)作為公司固定資產(chǎn)購(gòu)置的直接負(fù)責(zé)部門(mén),有責(zé)任對(duì)相關(guān)固定資產(chǎn)的購(gòu)置提前作充分的價(jià)格調(diào)研,選取性?xún)r(jià)比最優(yōu)的供貨單位。
(二)購(gòu)置申請(qǐng)
各部門(mén)如需新增購(gòu)置固定資產(chǎn)時(shí),需填寫(xiě)《固定資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng)表》經(jīng)審批后交行政人事部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。
如原有固定資產(chǎn)發(fā)生損壞,不能使用而報(bào)廢以及固定資產(chǎn)發(fā)生丟失,需要重新購(gòu)置時(shí)需填寫(xiě)《固定資產(chǎn)報(bào)廢(丟失)審批表》經(jīng)審批同意后,再填寫(xiě)《固定資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng)表》申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)。
(三)入庫(kù)和領(lǐng)用手續(xù)
固定資產(chǎn)運(yùn)到公司,由行政人事部負(fù)責(zé)仔細(xì)驗(yàn)收。驗(yàn)收無(wú)誤放入庫(kù)房,并開(kāi)具固定資產(chǎn)入庫(kù)清單,驗(yàn)收人簽字確認(rèn)(黑聯(lián)留底、紅聯(lián)行政臺(tái)賬、綠聯(lián)交財(cái)務(wù)入賬)。
固定資產(chǎn)分發(fā)到各部門(mén),由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放,并由領(lǐng)用人在固定資產(chǎn)領(lǐng)用登記表上簽字。
(四)供應(yīng)商結(jié)款
行政人事部確認(rèn)固定資產(chǎn)準(zhǔn)確無(wú)誤后,在供應(yīng)商要求結(jié)款時(shí)將供應(yīng)商帶到財(cái)務(wù)部,供應(yīng)商應(yīng)提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票或普通發(fā)票(財(cái)務(wù)視情況而定)、如有相關(guān)購(gòu)置合同的還必須提供合同原件,如有供應(yīng)商發(fā)貨清單的也一并附上,如需轉(zhuǎn)賬付款的需提供銀行開(kāi)戶(hù)信息。
三、固定資產(chǎn)的移轉(zhuǎn)、報(bào)廢、報(bào)損及出售
(一)固定資產(chǎn)的移轉(zhuǎn)
固定資產(chǎn)在公司內(nèi)部相互調(diào)撥時(shí),需經(jīng)行政人事部門(mén)批準(zhǔn)后方可移轉(zhuǎn)。未經(jīng)批準(zhǔn)各部門(mén)不得擅自移轉(zhuǎn)。如兩部門(mén)協(xié)調(diào)好需移轉(zhuǎn)時(shí),口頭通知行政人事部,由行政人事部填寫(xiě)《固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥單》簽字確認(rèn)后留檔備案。行政人事部門(mén)及時(shí)變更固定資產(chǎn)臺(tái)賬并通知財(cái)務(wù)部調(diào)整帳目。
(二)固定資產(chǎn)的報(bào)廢及丟失處理
正常報(bào)廢的固定資產(chǎn),由行政人事部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定,據(jù)鑒定意見(jiàn)填寫(xiě)《固定資產(chǎn)報(bào)廢審批表》,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以注銷(xiāo)。
非正常報(bào)廢或丟失的固定資產(chǎn),由行政人事部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定,對(duì)非正常報(bào)廢和丟失的固定資產(chǎn)必須查明原因,追究責(zé)任根據(jù)鑒定意見(jiàn)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批示,對(duì)非正常報(bào)廢或丟失的責(zé)任人提出處理意見(jiàn),填制《固定資產(chǎn)報(bào)廢(丟失)審批表》經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以注銷(xiāo)。
報(bào)廢后的固定資產(chǎn)殘?bào)w,各部門(mén)不得私自處理,由行政人事部門(mén)統(tǒng)一安排處理。
(三)閑置固定資產(chǎn)的處理及出售
各部門(mén)閑置的固定資產(chǎn)應(yīng)及時(shí)通知行政人事部門(mén),由行政人事部門(mén)統(tǒng)一登記并安排存放,以便資產(chǎn)的再利用和調(diào)配。固定資產(chǎn)如需出售處理,行政人事部門(mén)需填寫(xiě)《固定資產(chǎn)處置審批表》,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方處置;若出售,處理所得款項(xiàng)須交財(cái)務(wù)部入賬。
四、固定資產(chǎn)日常管理
(一)責(zé)任分工
公司員工各自使用的固定資產(chǎn)(如電腦等)由直接使用人負(fù)責(zé)該資產(chǎn)的正常使用與維護(hù),確保資產(chǎn)的安全和完整。
公司公共場(chǎng)合使用的固定資產(chǎn)(展示廳內(nèi)設(shè)備除外)由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,展示廳內(nèi)設(shè)備由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,公司車(chē)輛由行政人事部負(fù)責(zé)管理和保養(yǎng)。
(二)日常管理
公司固定資產(chǎn)應(yīng)由行政人事部門(mén)統(tǒng)一歸類(lèi)編號(hào),并由使用部門(mén)配合在固定資產(chǎn)上粘貼標(biāo)簽。使用人應(yīng)充分了解固定資產(chǎn)的使用方法和性能,平時(shí)應(yīng)愛(ài)惜自己使用的固定資產(chǎn)和公司公共場(chǎng)合使用的固定資產(chǎn)。如使用性能出現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)通知行政人事部門(mén)進(jìn)行維修和維護(hù),以免導(dǎo)致徹底報(bào)廢。
公司固定資產(chǎn)原則上不對(duì)外出借給私人使用,如需出借使用者需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可借出,并保證固定資產(chǎn)完好無(wú)損,否則照價(jià)賠償。
員工離職或調(diào)任時(shí),必須進(jìn)行固定資產(chǎn)交接,確保固定資產(chǎn)形態(tài)完好、使用性能正常。
五、固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)
(一)對(duì)賬
由行政人事部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部每季度一次對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行事先對(duì)賬,保證財(cái)務(wù)部總賬明細(xì)賬和行政人事部固定資產(chǎn)臺(tái)賬相符,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并即時(shí)解決。
(二)盤(pán)點(diǎn)
對(duì)賬結(jié)束后,由財(cái)務(wù)部會(huì)同行政人事部進(jìn)行實(shí)地清查盤(pán)點(diǎn),盤(pán)點(diǎn)時(shí),不僅要清查固定資產(chǎn)數(shù)量,還應(yīng)清查固定資產(chǎn)的使用性能。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題即時(shí)進(jìn)行維修和保養(yǎng)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人及固定資產(chǎn)使用人員應(yīng)積極配合,做好本部門(mén)資產(chǎn)清查工作。
第2篇 校醫(yī)室固定資產(chǎn)使用管理制度
校醫(yī)室固定資產(chǎn)的使用和管理制度
各類(lèi)資產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)的管理原則。固定資產(chǎn)占有、使用部門(mén)具體負(fù)責(zé)其占有、使用的固定資產(chǎn)的日常管理工作。
部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人是本單位固定資產(chǎn)管理的第一責(zé)任人(總責(zé)任人),對(duì)本單位固定資產(chǎn)負(fù)有全面的管理責(zé)任,學(xué)院將其管理固定資產(chǎn)的好壞作為今后業(yè)績(jī)考核和崗位晉升的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是績(jī)效工資考核的一個(gè)重要組成部分。
各單位(包括各系、部)必須配備(兼職)資產(chǎn)管理員一名,協(xié)助總責(zé)任人具體負(fù)責(zé)本單位的資產(chǎn)管理工作,將管理責(zé)任按項(xiàng)目、臺(tái)件落實(shí)到個(gè)人。
對(duì)實(shí)物資產(chǎn)形成由總務(wù)處統(tǒng)管、使用部門(mén)專(zhuān)管、領(lǐng)用單位(人)保管相結(jié)合的三級(jí)管理體制的管理責(zé)任體系。資產(chǎn)使用人因工作調(diào)動(dòng)或離、辭職時(shí),應(yīng)首先辦理資產(chǎn)交接手續(xù)。
資產(chǎn)管理人員(含兼職),應(yīng)力求穩(wěn)定,熟悉掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)。工作調(diào)動(dòng)時(shí)要實(shí)行嚴(yán)格的交接手續(xù),帳、卡、物清點(diǎn)無(wú)誤,并簽署交接文書(shū),經(jīng)本單位和總務(wù)處審核、備案后,綜合辦公室人力資源部可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
