員工探親房管理制度

包括哪些

一、適用對(duì)象 本制度適用于公司全體員工，無論全職或兼職，凡因個(gè)人原因需申請(qǐng)使用探親房者，均應(yīng)遵守此規(guī)定。

二、探親房設(shè)施 探親房為公司為員工提供的臨時(shí)住宿設(shè)施，包括單人間和雙人間，配備基本生活用品，如床鋪、洗漱用品、空調(diào)和無線網(wǎng)絡(luò)等。

三、申請(qǐng)流程 1. 員工需提前一周填寫《探親房申請(qǐng)表》，注明申請(qǐng)日期、預(yù)計(jì)離開日期及理由。

2. 直接主管審批后，交由人力資源部門審核，確認(rèn)房間可用性。

3. 審核通過后，員工需簽訂《探親房使用協(xié)議》。

處罰規(guī)定

四、違規(guī)處理 1. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用探親房，將處以警告一次，并按日收取房費(fèi)。

2. 損壞設(shè)施未及時(shí)報(bào)告或未賠償，除需承擔(dān)修理或替換費(fèi)用外，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予罰款或紀(jì)律處分。

3. 留宿非公司員工或超期未退房，將扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并可能影響年度評(píng)估。

五、特殊情況 在緊急情況下，如員工家庭突發(fā)狀況需立即使用探親房，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)，否則將按常規(guī)違規(guī)處理。

細(xì)則

六、使用期限 探親房最長(zhǎng)使用期限為七天，如有特殊需求，需書面申請(qǐng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過兩周，是否批準(zhǔn)由人力資源部決定。

七、衛(wèi)生與安全 1. 員工需保持探親房整潔，退房時(shí)進(jìn)行基本清理，否則將酌情扣除押金。

2. 不得在房間內(nèi)吸煙、烹飪或存放易燃易爆物品，違者將取消探親房使用權(quán)。

八、隱私與尊重 員工在探親房期間，應(yīng)尊重他人隱私，不得大聲喧嘩，影響他人休息。

九、投訴與建議 對(duì)于探親房的設(shè)施、服務(wù)或管理有意見或建議，可向人力資源部提出，我們將積極改進(jìn)。

十、修訂與解釋 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，將以最新公告為準(zhǔn)，員工需隨時(shí)關(guān)注公司內(nèi)部通知。

請(qǐng)注意，探親房是公司為員工提供的福利，旨在解決員工臨時(shí)住宿問題，希望每位員工都能珍惜并合理使用。讓我們共同維護(hù)一個(gè)溫馨、有序的環(huán)境，以便更好地投入到工作中。

員工探親房管理制度范文

第1篇 公司員工探親房管理制度

東莞市__物業(yè)服務(wù)有限公司

員工探親房管理制度

公司為關(guān)心和照顧員工生活,從實(shí)際需要出發(fā),為員工提供更完善之后勤服務(wù),特向公司正式員工設(shè)立探親房。以使員工敬業(yè)樂業(yè)、為公司作出更大、更多貢獻(xiàn)。

一.公司為員工提供探親房,凡公司員工直系親屬(包括:配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女)才可享受。凡需入住探親房者須提前兩天向所在部門及行政部提出書面申請(qǐng),一般批獲三天,如延續(xù),經(jīng)批準(zhǔn),要交收一房一宿$50元,但延續(xù)不能超過7天。入住探親房者,不準(zhǔn)另留外人住宿,晚上24:00前必須關(guān)燈睡覺。

二.員工夫妻可以同房(必須持有結(jié)婚證書),未婚配偶、直系家屬可以入住,但不能同房,必須分開住。入住者必須節(jié)約用水、電,用完水、電請(qǐng)隨手關(guān)好,不準(zhǔn)開長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈。講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)清潔,愛護(hù)室內(nèi)公物,損壞照價(jià)賠償。

三.公司員工及所攜家屬必須服從本公司有關(guān)宿舍管理規(guī)定,嚴(yán)禁在探親房?jī)?nèi)從事偷竊、“黃、賭、毒”等違法犯罪活動(dòng),違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司即將其送交公安機(jī)關(guān)處理。并對(duì)涉及員工按照公司《住宿管理制度(一)》規(guī)定從重處罰。

四.每周由行政人事部領(lǐng)頭,組織各部門主管不定時(shí)檢查衛(wèi)生、清潔,一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違章者,先給予口頭警告及處罰人民幣:$50元~100元,嚴(yán)重違犯者,即予以開除論處。

行政人事部

二00三年四月二十日