- 目錄
政務信息管理制度是政府機構管理信息資源、保障信息公開透明、提升行政效率的關鍵制度。它涵蓋信息的收集、整理、存儲、使用、共享和保護等多個環(huán)節(jié)，旨在確保政務信息的準確、及時、有效傳播。
包括哪些方面
1. 信息采集與分類：規(guī)定如何獲取和分類政務信息，確保信息來源的權威性和分類的科學性。
2. 信息處理與發(fā)布：明確信息的處理流程，包括審核、編輯、發(fā)布等步驟，確保信息的準確性和合規(guī)性。
3. 信息共享機制：建立跨部門、跨層級的信息共享平臺，促進政務信息的有效流通。
4. 信息安全與保護：設定信息保護措施，防止信息泄露、篡改或丟失，維護信息安全。
5. 信息公開與透明：規(guī)定信息公開的范圍、方式和頻率，提高政府工作的透明度。
6. 信息利用與評估：規(guī)定信息的利用規(guī)則，以及對信息管理效果的評估機制。
重要性
政務信息管理制度的重要性不言而喻：
1. 提高行政效率：通過規(guī)范化的信息管理，可以減少重復工作，加快決策進程。
2. 保障公眾知情權：公開透明的信息制度有助于增強公眾對政府的信任，提升政府公信力。
3. 促進社會治理：信息的共享與利用能推動各部門協(xié)同工作，優(yōu)化社會治理模式。
4. 防范風險：嚴格的保密制度能防止信息濫用，降低潛在的社會風險。
方案
1. 構建信息化平臺：建立統(tǒng)一的政務信息管理系統(tǒng)，整合各部門信息資源，實現(xiàn)信息的一站式管理和檢索。
2. 完善法規(guī)體系：制定或修訂相關法律法規(guī)，為政務信息管理提供法律依據(jù)。
3. 強化人員培訓：定期對政務工作人員進行信息管理培訓，提升其信息素養(yǎng)和技能。
4. 建立監(jiān)督機制：設立專門的監(jiān)督機構，定期檢查信息管理制度的執(zhí)行情況，確保制度落地。
5. 鼓勵公眾參與：設立公眾反饋渠道，收集公眾對信息公開的意見和建議，持續(xù)優(yōu)化信息管理制度。
以上方案旨在構建一個高效、安全、透明的政務信息管理體系，以適應現(xiàn)代社會對政務信息公開和管理的需求。實施過程中，應結合實際情況靈活調整，確保制度的適應性和有效性。
政務信息管理制度范文
第1篇 _供電公司政務信息管理辦法
__供電公司政務信息管理辦法
__供電公司政務信息管理辦法
第一章總則
第一條為加強合肥供電公司(以下簡稱“公司”)政務信息工作,適應公司信息化發(fā)展和管理的需要,實現(xiàn)政務信息工作的規(guī)范化、制度化,及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息,反映基層各單位、關聯(lián)公司工作情況,為公司經營發(fā)展提供準確、及時和系統(tǒng)的信息服務,特制定本辦法。
第二條本辦法所指“政務信息工作”范圍包括公司對重要政務信息的收集、分析、整理和發(fā)布工作;公司內部政務信息報送和交流工作;公司對外政務信息報送和反饋工作。
第三條各單位要加強對政務信息工作的領導、組織和協(xié)調,明確責任,完善制度,保證政務信息渠道暢通。
第四條 政務信息工作要堅持實事求是、簡潔準確、及時高效、交流共享的原則。
第二章機構職責
第五條 公司辦公室歸口管理公司政務信息工作,并接受省公司總經理工作部的業(yè)務指導。
第六條公司辦公室管理政務信息的主要職責:
(一) 研究制訂政務信息工作計劃并組織實施。
(二) 完成政務信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三) 組織政務信息工作交流,指導所屬單位的政務信息工作。
(四) 組織政務信息工作培訓。
(五) 對政務信息工作進行考核獎勵。
第三章隊伍建設
第七條公司各部門、各單位要明確專(兼)職人員負責政務信息工作。信息人員應具備以下基本條件:
(一)思想品德好,事業(yè)心強,善于學習,勇于創(chuàng)新,工作認真負責,遵紀守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策,熟悉本單位、本部門的業(yè)務工作。
(三)思維敏銳,具有較強的綜合分析能力和文字表達能力,并能運用現(xiàn)代化的政務信息網絡手段加工、處理和傳遞政務信息。
第四章 政務信息報送
第八條公司每周至少向省公司報送政務信息一次。重要政務信息要做到隨時報送。公司向系統(tǒng)外報送的重要政務信息要報送省公司總經理工作部備查。
第九條公司要與地方政府有關主管部門建立固定的政務信息交流渠道,加強橫向政務信息溝通。
第十條向省公司和市政府報送的政務信息由公司辦公室負責同志審核后報出。重要政務信息要報送公司有關領導審閱后報出。
第五章政務信息內容
第十一條政務信息質量要求:
(一) 要客觀真實。重大事件上報前,核實準確,萬無一失。
(二)政務信息要有實用性,要有充實的、有價值的內容,主題鮮明,言簡意賅,注重質量。
(三)要力求在內容和形式上不斷創(chuàng)新。
(四)要加強調查研究,加強政務信息加工,提高政務信息價值。
第六章工作方式
第十二條合肥供電信息網是公司政務信息工作的核心載體,負責及時選登各單位報送的政務信息。
公司重大活動、事件信息由主辦部門和宣傳部門負責報送,部門政務信息由各部門負責報送。
同一政務信息多人報送的,擇優(yōu)錄用。
第十三條公司將適時召開政務信息工作研討交流會,交流公司政務信息工作。每年適時組織信息工作人員開展學習和培訓。
第七章考評獎勵
第十四條公司辦公室負責對公司各單位政務信息工作進行考評獎勵。考評的主要指標包括:政務信息的數(shù)量、質量、網絡建設、人員培訓、制度建設、采用情況等。
政務信息分數(shù)按每采用一條得3分計算,半年公布一次。重大信息漏報的,責任部門扣50分。
政務信息稿費按得分計算,1分1元。
第八章附則
第十五條本辦法適用于合肥供電公司各單位,由公司辦公室負責解釋,并根據(jù)實際情況適時修訂。
第十六條公司各單位可根據(jù)實際情況制定相應的政務信息工作守則。
第十七條本辦法自印發(fā)之日起實施。
第2篇 _供電公司政務信息管理辦法
__供電公司政務信息管理辦法
__供電公司政務信息管理辦法
第一章總則
第一條為加強合肥供電公司(以下簡稱“公司”)政務信息工作,適應公司信息化發(fā)展和管理的需要,實現(xiàn)政務信息工作的規(guī)范化、制度化,及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息,反映基層各單位、關聯(lián)公司工作情況,為公司經營發(fā)展提供準確、及時和系統(tǒng)的信息服務,特制定本辦法。
第二條本辦法所指“政務信息工作”范圍包括公司對重要政務信息的收集、分析、整理和發(fā)布工作;公司內部政務信息報送和交流工作;公司對外政務信息報送和反饋工作。
第三條各單位要加強對政務信息工作的領導、組織和協(xié)調,明確責任,完善制度,保證政務信息渠道暢通。
第四條 政務信息工作要堅持實事求是、簡潔準確、及時高效、交流共享的原則。
第二章機構職責
第五條 公司辦公室歸口管理公司政務信息工作,并接受省公司總經理工作部的業(yè)務指導。
第六條公司辦公室管理政務信息的主要職責:
(一) 研究制訂政務信息工作計劃并組織實施。
(二) 完成政務信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三) 組織政務信息工作交流,指導所屬單位的政務信息工作。
(四) 組織政務信息工作培訓。
(五) 對政務信息工作進行考核獎勵。
第三章隊伍建設
第七條公司各部門、各單位要明確專(兼)職人員負責政務信息工作。信息人員應具備以下基本條件:
(一)思想品德好,事業(yè)心強,善于學習,勇于創(chuàng)新,工作認真負責,遵紀守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策,熟悉本單位、本部門的業(yè)務工作。
(三)思維敏銳,具有較強的綜合分析能力和文字表達能力,并能運用現(xiàn)代化的政務信息網絡手段加工、處理和傳遞政務信息。
第四章 政務信息報送
第八條公司每周至少向省公司報送政務信息一次。重要政務信息要做到隨時報送。公司向系統(tǒng)外報送的重要政務信息要報送省公司總經理工作部備查。
第九條公司要與地方政府有關主管部門建立固定的政務信息交流渠道,加強橫向政務信息溝通。
第十條向省公司和市政府報送的政務信息由公司辦公室負責同志審核后報出。重要政務信息要報送公司有關領導審閱后報出。
第五章政務信息內容
第十一條政務信息質量要求:
(一) 要客觀真實。重大事件上報前,核實準確,萬無一失。
(二)政務信息要有實用性,要有充實的、有價值的內容,主題鮮明,言簡意賅,注重質量。
(三)要力求在內容和形式上不斷創(chuàng)新。
(四)要加強調查研究,加強政務信息加工,提高政務信息價值。
第六章工作方式
第十二條合肥供電信息網是公司政務信息工作的核心載體,負責及時選登各單位報送的政務信息。
公司重大活動、事件信息由主辦部門和宣傳部門負責報送,部門政務信息由各部門負責報送。
同一政務信息多人報送的,擇優(yōu)錄用。
第十三條公司將適時召開政務信息工作研討交流會,交流公司政務信息工作。每年適時組織信息工作人員開展學習和培訓。
第七章考評獎勵
第十四條公司辦公室負責對公司各單位政務信息工作進行考評獎勵?？荚u的主要指標包括:政務信息的數(shù)量、質量、網絡建設、人員培訓、制度建設、采用情況等。
政務信息分數(shù)按每采用一條得3分計算,半年公布一次。重大信息漏報的,責任部門扣50分。
政務信息稿費按得分計算,1分1元。
第八章附則
第十五條本辦法適用于合肥供電公司各單位,由公司辦公室負責解釋,并根據(jù)實際情況適時修訂。
第十六條公司各單位可根據(jù)實際情況制定相應的政務信息工作守則。
第十七條本辦法自印發(fā)之日起實施。
第3篇 政務信息公開管理崗位職責要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;
2、負責貫徹執(zhí)行政務公開相關法規(guī)、制度和辦法;
3、負責承辦本部門的政務信息公開事宜;
4、負責對本部門擬公開的政務信息進行保密性審查;
5、負責擬訂本部門政務信息公開年度工作計劃、工作總結等;
6、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
非稅收入管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。
第4篇 某公司政務信息管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強全×××系統(tǒng)信息工作的規(guī)范化、制度化和科學化管理,更好地為各級領導決策和指導工作提供信息服務,特制訂本辦法。
第二條 ××系統(tǒng)信息工作要緊緊圍繞本單位的中心工作和××工業(yè)改革和發(fā)展中的重點、難點、熱點問題,為本單位領導決策服務,為上級部門、下級單位服務。
第三條 ×公司各單位要加強對信息工作的領導,將信息工作列入重要議事日程,提出要求,布置任務,創(chuàng)造條件,搞好協(xié)調,充分發(fā)揮信息的作用。
第四條 ××信息工作的主要任務是:搜集、加工和報送信息;組建信息網絡,建立信息隊伍,培訓信息人員;開展信息的調查研究和理論研討;對信息工作進行綜合考評等。
第五條 ××信息工作要堅持實事求是的原則,做到及時、真實、準確,力求做到喜憂兼報,有情有理、有分析、有建議,具有一定的參考性、前瞻性和指導性。
第二章 信息網絡
第六條 ×××公司辦公室歸口管理全×××系統(tǒng)信息工作,各單位辦公室負責本單位及所屬單位的信息工作。各級信息管理部門要依靠領導抓好××信息工作。
第七條 ×××系統(tǒng)信息網絡主要由×公司所屬各單位組成。各單位要積極與政府有關部門和兄弟單位建立橫向的信息交換關系。
第八條 ×公司所屬各供單位要建立自己的信息網絡,其它單位根據(jù)自身需要組建信息網絡,并形成本單位的網絡例會、信息通報制度。
第九條 積極開拓信息工作的新途徑?，F(xiàn)階段信息工作的主要渠道有:上級文件、基層提供、媒體網絡、有償購買、互相交換等方式。
第十條 重視和強化信息工作現(xiàn)代化手段建設。各單位創(chuàng)造條件,配備必要的計算機、傳真和信息網絡設備,建立完整的信息網絡設備管理制度,保證信息傳輸渠道暢通。建立完善信息共享機制,注意信息的保密和加密工作。
第三章 隊伍建設
第十一條 ××系統(tǒng)的信息工作隊伍由×公司各單位專(兼)職及特聘信息員組成。×公司辦公室設兼職信息員;各單位辦公室主任或秘書為兼職信息員,專職信息員的確定和變更均要報知×公司辦公室,×公司也要根據(jù)需要特聘部分兼職信息員。
第十二條 ××信息的報送要把質量放在首位。重要信息報送前要認真慎重地核實,確保信息的真實性。急事、要事和突發(fā)性事件應迅速報送,必要時應連續(xù)報送。各單位要緊緊圍繞本單位工作中心搜集挖掘信息,做到有力度,有深度,有分析,有預測,有建議。
第十三條 信息員的基本條件
一、堅持四項基本原則,熱愛信息工作,有較強的事業(yè)心和責任感。
二、熟悉××工業(yè)的方針、政策,熟悉本單位的業(yè)務工作。
三、具有搜集、整理、縮寫、傳遞信息的基本技能。能嫻熟地利用網絡、傳真等現(xiàn)代化手段加工、傳遞和儲存信息。
四、具有較強綜合分析能力、文字表達能力和信息敏感性。
五、能嚴格遵守保密工作制度。
第十四條 信息員的基本權利
一、可列席本單位的行政辦公會議、生產經營活動分析會,可優(yōu)先閱讀有關內部文件和資料。
二、有權以個人名義向上級反映真實的重要信息。
三、有權對上級信息部門提出意見和建議。
第十五條 信息員的基本義務
一、認真學習黨和國家的方針、政策,掌握信息學科的基本知識,了解本單位內部的基本情況。
二、要實事求是,客觀真實地分層次搜集、整理和傳遞××信息。
三、積極參與×公司組織的有關信息理論研討、交流和培訓工作。
四、努力完成領導或上級交辦的涉及信息工作的任務,并能自覺地運用有價值的信息服務于領導的決策。
第四章 工作制度
第十六條 信息搜集報送制度。×公司所屬各單位和特聘信息員定期向×公司辦公室報送信息,原則上每月至少一次,突發(fā)和重要信息要隨時用×話、傳真或×子郵件報送。做到重大信息不延報、不漏報、不誤報。×公司辦公室定期向各單位發(fā)送信息刊物。
第十七條 信息通報制度?！凉巨k公室每季度向所屬各單位通報一次信息報送重點及采用情況。
第十八條 信息審核制度。凡報送的信息,都要由辦公室主任審核簽發(fā),重要信息要由單位主管領導簽發(fā)后報送。
第十九條 信息反饋制度。領導批示的重要信息,應按批示范圍迅速通報領導的意見。需要反饋辦理結果的信息,要在規(guī)定時限內及時向有關領導報告。
第二十條 信息員培訓制度?！凉静欢ㄆ谶M行信息組稿、交流、信息理論研討活動,組織信息評比和調研。
第七章 考評與獎懲
第二十一條 全×××系統(tǒng)信息工作實行分級考評制度?！凉巨k公室負責對本系統(tǒng)內各單位信息工作進行考評,各單位辦公室對所屬單位進行考評。
第二十二條 考評的內容主要包括:信息報送數(shù)量和質量、網絡建設、人員培訓、制度建設等。信息考評標準主要依據(jù)領導對信息的利用率、上級信息刊物采用率以及對基層服務的效果等。
第二十三條 ×公司辦公室一般每年進行一次信息員培訓,同時對評選出的××信息先進集體、優(yōu)秀信息員以及好信息進行表彰。
第二十四條 信息先進集體評選條件
一、單位領導和辦公室負責人信息意識強,能自覺利用信息指導工作,信息工作有計劃、有措施、有檢查、有總結,重視并解決信息工作中的實際問題。
二、信息網絡制度健全,有信息隊伍,編輯出版信息刊物,能有效開展工作。
三、積極主動地為本單位提供有價值的信息服務,在實際工作中解決了若干較重要的問題。
四、能較好地完成×局辦公室規(guī)定的信息報送任務,全年報送信息不少于20期,被×公司或上級(地方政府)信息部門采用的信息數(shù)量多、質量好。
第二十五條 優(yōu)秀信息員評選條件
一、采編的信息數(shù)量多、質量高,被上級單位采用的條目多,被《河南××信息》采用的不少于5條。
二、堅持實事求是的原則,做到本單位大事不漏、要情必報。
三、積極參加×公司和有關部門組織的信息活動,主動協(xié)助信息網絡開展工作。
第二十六條 好信息評選條件
一、對領導決策和指導工作有較大參考價值的信息。
二、提供新情況、新思路、新辦法、新經驗,引起上級領導重視或領導給予批示,并為其它單位借鑒、推廣的信息。
三、反映××行業(yè)中帶有傾向性、苗頭性問題,有利于防患于未然的信息。
第八章 附則
第二十七條 本辦法由×公司辦公室組織實施。并根據(jù)情況變化適時修訂。
第二十八條 本辦法自2006年1月1日起執(zhí)行
第5篇 政務信息宣傳報道工作管理辦法
為進一步加強___省___系統(tǒng)政務信息和宣傳報道工作,發(fā)揮政務信息和宣傳報道工作在______系統(tǒng)工作中的重要作用,不斷提高政務信息和宣傳報道工作水平,使政務信息和宣傳報道工作日趨規(guī)范化、制度化和程序化,特制定本辦法。
一、政務信息和宣傳報道工作原則。要緊密圍繞全面貫徹___省___系統(tǒng)的中心工作,加大政務信息和宣傳報道針對性、時效性、系統(tǒng)性、主動性、真實性和保密性的工作力度,遵守國家法律法規(guī)和政策,堅持實事求是的原則。
二、政務信息和宣傳報道工作的主要任務。必須是反映______系統(tǒng)中心工作及發(fā)展中的重要情況,針對全系統(tǒng)的改革與發(fā)展、全局工作的部署和科學決策的實施,為領導提供及時、準確和全面的信息服務;為貫徹落實______“1134”發(fā)展戰(zhàn)略,特別是要圍繞打造“誠信___、數(shù)字___和文化___”做好宣傳服務。
三、政務信息和宣傳報道工作的主要職責。依據(jù)黨和國家及___系統(tǒng)的方針、政策,結合本地區(qū)、本單位、本部門的工作部署,研究制定政務信息和宣傳報道工作計劃并組織實施;做好政務信息和宣傳報道的采集、篩選、加工、傳遞、反饋和存儲等工作,確保各個環(huán)節(jié)運轉正常;結合各地區(qū)、各單位和各部門的中心工作和各級領導在各個時期所關注的問題,組織開展政務信息和宣傳報道調研,提供有情況、有分析、有建議的專題、綜合信息和有影響力的宣傳報道稿件;組織開展工作經驗交流,指導下級單位的工作,組織本地區(qū)、本單位人員培訓。
四、政務信息和宣傳報道工作內容及質量要求。一是要認真貫徹黨和國家的方針政策和___省___系統(tǒng)工作部署情況。包括采取的措施,群眾的反映,執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題及工作意見、建議;上級領導同志檢查工作時講話精神的貫徹落實情況;各地區(qū)、各單位、各部門重要工作情況。主要是“兩煙”經營工作、專賣管理和全系統(tǒng)發(fā)展中的新思路、新舉措、新問題和新經驗;重要社情民意、重大突發(fā)事件;輿論監(jiān)督與群眾意見;重要信息資料。二是上報的政務信息和宣傳報道要準確可靠、不得虛構,報送要及時、不得延誤,有喜報喜、有憂報憂,要遵循實事求是的原則;要有重點,要突出本地區(qū)、本單位、本部門的中心工作,要重視預測、預警信息和宣傳工作,要有新意并突出本地區(qū)、本單位、本部門的特點。
五、對從事政務信息和宣傳報道工作的人員要求。努力學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想,熱愛政務信息和宣傳報道工作,有事業(yè)心和責任感;熟悉黨的路線、方針、政策,熟悉行業(yè)或本單位、本部門的業(yè)務工作;掌握政務信息和宣傳報道工作的基本知識和工作技能,具備一定的經濟、科技和法律等方面的基本知識;具有綜合分析、文字表達和協(xié)調能力;嚴格遵守黨和國家的保密制度。從事政務信息和宣傳報道工作的人員,凡因工需要不再從事此項工作的,在工作交接前,各單位要選定新的從事政務信息和宣傳報道工作的人員,并上報上級主管部門備案。
六、政務信息和新聞宣傳報道工作要實行統(tǒng)一管理。省局(公司)負責全省___系統(tǒng)政務信息和宣傳報道工作的組織、協(xié)調、聯(lián)絡和業(yè)務指導。政務信息和宣傳報道工作是各級局(公司)一項重要工作,各級局(公司)及其部門的辦公室要充分發(fā)揮政務信息和宣傳報道的整體服務功能,堅持分層次服務的原則,以為本地區(qū)服務為重點,積極為上級和下級所轄單位服務。要建立健全政務信息和宣傳報道工作機構,明確政務信息和宣傳報道工作職責。在上報政務信息和宣傳報道時,要根據(jù)上報政務信息、宣傳報道工作不同的性質和要求,嚴格區(qū)分政務信息和宣傳報道的特點,不能混淆,更不允許一稿多投。全省___系統(tǒng)的政務信息和新聞宣傳報道工作,實行由各級___專賣局(公司)辦公室(或宣傳部門)統(tǒng)一歸口管理。省局(公司)辦公室為系統(tǒng)新聞工作主管部門,負責省局(公司)新聞、信息發(fā)布工作;各地區(qū)、各單位、各部門負責本級范圍的新聞宣傳和信息管理工作。凡涉及全省___系統(tǒng)全局性的重要新聞、信息,由省局(公司)辦公室報經省局(公司)領導審定同意后對外發(fā)布,其他各部門和單位未經批準不得對外發(fā)布系統(tǒng)全局性信息。對各類社會新聞媒體的聯(lián)系和接受其采訪,統(tǒng)一由各單位新聞宣傳主管部門負責接洽和安排。
七、要嚴格執(zhí)行政務信息和新聞稿件的送審簽發(fā)制度。各單位發(fā)布的信息和宣傳稿件必須認真執(zhí)行審批簽發(fā)制度,擬上報的信息和發(fā)布的新聞稿件必須經辦公室主任(宣傳部長)審核并呈送主管領導審定后簽發(fā)。要堅持新聞宣傳“內外有別”和注意保密的原則,對不適宜對外公布的系統(tǒng)內重大事項,要嚴防以各種形式對外公開發(fā)布。各類內部資料和信息要報經單位領導審定同意后方可對外提供或發(fā)布。因信息提供和報道失實而造成不良影響的,追究有關單位領導的責任。
八、要加強對政務信息和新聞宣傳報道工作的組織領導。各地區(qū)、各單位、各部門的“一把手”要高度重視并切實抓好政務信息和宣傳報道工作,要有一名辦公室主任或指定專人負責此項工作。建立工作責任制,明確職責,制定措施,提供保障,抓好落實。
九、要加強政務信息和宣傳報道工作基礎建設。各地區(qū)、各單位、各部門要建立網絡設備管理維護和值班制度,政務信息和宣傳報道工作機構要配備信息處理設備,并逐步建立信息數(shù)據(jù)制度職責大全。
十、要落實目標責任和表彰鼓勵先進。各地區(qū)、各單位、各部門的政務信息和宣傳報道工作要立足于國家局、___省委、省政府的情況反映和《______工作動態(tài)》。除《______工作動態(tài)》刊發(fā)的信息外,每季度至少在國家局或當?shù)氐狞h委、政府的信息刊物上登一至兩條政務信息;宣傳報道要立足于全國___行業(yè)內一報一刊一網站和地方報刊等新聞媒體。每月至少在《東方___報》、《中國___》和國家局網站上刊登一篇稿件。長春、___市局(分公司)每月要至少刊登兩篇稿件。
評分標準:實行_計分,加權累計評分的辦法。計分以刊發(fā)一條信息或一篇新聞宣傳稿件為單位。一級計5分,包括《中國___》、《中外___》、《東方___報》,國家局《國煙辦通報》、《領導參閱》、《___政務信息》、《情況反映》、中國___網站;二級計3分,包括《______工作動態(tài)》、“”網站、市級以上黨委、政策信息和宣傳媒體。_計1分,其他信息宣傳媒體。計分公式:
總分數(shù)=一級數(shù)量和×5+二級數(shù)量和×3+_數(shù)量和×1
各單位要在每季度最后一個月的20日前將政務信息、新聞宣傳報道情況(包括數(shù)量、種類、信息報刊名稱及稿件復印件)報省局(公司)辦公室。省局(公司)按季度在《______工作動態(tài)》或“______在線”網站上通報各單位政務信息、宣傳報道工作情況和得分。依據(jù)評分情況,省局(公司)每年對政務信息、新聞宣傳報道先進單位和先進個人予以表彰和獎勵,并將情況通報全系統(tǒng)。
